公司新春領導講話 篇1
各位同仁：
滿載收穫的XX年即將揮手別去，充滿生機XX年即將迎春而來，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，暢談大好形勢，展望光明未來，共敘友情，倍感親切。在此，我代表鵬城公司，向辛勤工作一年全體同仁，致以美好的祝願和親切的問候!並通過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點，新春步步高!
即將過去的XX年，是我們發展歷程中極不尋常的一年。面對國家巨觀調控和綿陽大盤時代的來臨帶來的嚴峻挑戰，我們全體上下攻堅克難，躬身實幹，牢牢抓住“洞悉市場、把握節點、練好內功”三大重點工程，在應對挑戰中前行，在克服困難中推進，在化解危機中發展，銷售成果豐碩，未來發展勢頭強勁，團隊建設卓有成效，經營管理不斷深化、員工生活顯著提高，企業文化、專業培訓等各項事業不斷深化， 取得了長足發展，全體上下呈現出經濟平穩發展、團隊和諧穩定的良好局面。應該說，團隊的信心指數不斷提高，我們的人氣指數逐步攀升，為鵬城的未來發展奠定了堅實的基礎。
回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創業的艱辛，成功的不易。它飽含著在座各位的團結拼博和無私奉獻;飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此，我們深表敬意和衷心感謝!
展望未來，任重道遠，我們信心百倍。XX年是“三盤齊發”的第一年，是經濟企穩回升的關鍵之年，也是我公司經濟發展的轉軌之年，我們要抓住機遇，乘勢而上，努力把鵬城發展大業不斷推向前進!
同志們，新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。鵬城公司希望：全體工作人員，要圍繞提高專業服務經濟中心，顧全大局，內強素質，外樹形象，履職盡責，不辱使命，以優異成績為鵬城成立5周年獻禮。
最後，祝大家：新春愉快!闔家幸福!工作順利!
謝謝!
公司新春領導講話 篇2
尊敬的各位來賓、親愛的同事們：
大家晚上好!
一元復紿，萬象更新。
今天我們與各位來賓、同事們，親友們歡聚一堂，載歌載舞，揮別舊歲，喜迎新春，共同暢想美好未來。藉此機會，我代表公司領導層向各位來賓、各位朋友、為在中鑫悅默默奉獻的新老員工以及所有親友們，並通過你們向你們的家人，致以誠摯的問候和美好的祝願，衷心祝願大家在新的一年裡，新年快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意!並真誠的向你們道一聲：“你們辛苦了，謝謝你們”。
歲月不居，天道酬勤。
20xx年是公司在各方面不斷完善，穩步發展的一年，尤其是各項制度的建立，部門架構的完善，銷售業績的提升，使得公司逐步向正規化、流程化發展，使我們的貝貝龍童裝品牌認知度和美譽度不斷提升，得到越來越多客戶的認可和擁護。回首過去一年的成績，都是在座各位拼搏奉獻的結果，離不開你們辛勤的付出：多少次挫折，多少次流淚，多少次加班加點，多少個不眠之夜，然而，你們依然堅持，不離不棄。像天使一樣守護著熱愛著中鑫悅，一點一滴的默默負出你們依然執著，目標是你們的責任，奉獻是你們的承諾，榮譽是你們的生命，你們時刻肩負著團隊的責任，捍衛著團隊的榮譽。我一直很慶幸，也很感動，能夠有緣與你們共同從事這份事業，一起來鑄就這個事業的平台;一直很慶幸，在這個平台上，我的生命中會結識這么多優秀可親可愛，志同道合的同事，在此，謝謝你們!讓我們共同感謝那些不斷磨礪我們意志的人和事，是他們讓我們的人生逐漸成熟與堅強。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，回首過去，我們豪情滿懷，從不言敗，立足現在，我們務實真乾，開拓進取，讓我們繼續凝神聚力，迎接機遇，面對挑戰，攜手並肩，同舟共濟，向著更高更遠的目標奮進;下面讓我們今晚將過去的辛酸勞累通通忘掉，從這一刻起與我們的團隊共同分享快樂，收穫喜悅。
最後，祝大家：新春愉快!闔家幸福!工作順利!
謝謝!
公司新春領導講話 篇3
各位同仁：
大家好!在這辭舊迎新之際，我謹代表企業各層領導們，向公司的廣大員工、家屬們以及離退休老同志致以節日的問候!向關心支持公司事業的社會各界人士表示衷心的感謝!祝願大家新年快樂，工作順利，家庭和睦!
xx年，是中國電力工業發展史上具有重大深遠意義的一年，是公司組建並正式運轉的第一年。一年來，公司以“三個代表”重要思想統領全局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，取得了生產經營開門紅，為公司持續健康發展奠定了堅實的基礎。
發展是公司第一要務。公司在組建初期，就確立了“”的工作方針，提出了把公司建設成為要素組合合理、資源配置最佳化、管理機制先進、經營狀況良好、綜合實力較強的複合控股型、規模效益型、集團化、市場化、國際化的現代企業集團的發展戰略構想，並明確了公司改革與發展的遠、近期目標。在此目標的指引下，公司上下本著“”的理念，以“”的公司價值觀感召員工，立足現有、搶抓機遇，以安全生產為基礎，對內“強化管理，提高效益”，對外積極開拓電源點建設，按照確保國有資產保值增值的效益目標和每年“”的電源建設目標，奮勇拼搏，紮實工作，經濟效益不斷提高，發展規模不斷壯大。
xx年，是公司進一步夯實基礎，謀求發展的關鍵之年。我們將繼續深入學習貫徹“三個代表”重要思想和精神，進一步解放思想，轉變觀念，深化電力體制改革，積極探索建立規範的現代企業制度，以改革的精神努力實現存量資產的科學管理和集約經營;以創新的機制大力推進增量資產的理性擴張和健康發展，在全系統開展“”活動，從強化基礎管理入手，扎紮實實提高公司的整體經濟效益，大力實施科技興企戰略、可持續發展戰略、改革創新戰略、人才強企戰略、管理競爭戰略，大幅度提升公司的核心競爭力，為實現做大、做強公司的目標，進入全國大型企業先進行列而努力奮鬥。
電力事業的發展正面臨著難得的歷史機遇，也面臨著前所未有的嚴峻挑戰。要創造公司光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，自強不息，奮鬥不止。xx年，我堅信，只要啟蒙企業的全體員工們能夠團結一心，奮發向上，兢兢業業，公司的明天一定會更加美好。
公司新春領導講話 篇4
尊敬的各位領導、各位同學們:
歷時十多天的第二屆“綠緣杯”足球賽在院領導的親切關懷下,在學生處以及團委的大力支持下,在所有參賽的同學們的共同努力下,今天勝利閉幕了!我代表院領導向所有的參賽單位和運動員表示熱烈的祝賀!向為大會提供優質服務的裁判員和工作人員表示衷心的感謝!
本屆足球賽各參賽單位上學院領導、下到具體工作人員,對球賽的重視程度都是空前的,各單位認真組隊、訓練、比賽,爭相展示同學們健康的體魄和積極向上的精神風貌。參賽的5支代表隊,本著友誼、健康、參與的宗旨,充分發揚了敢於拼搏、勇於進取的競技精神,賽出了風格和水平,展示了自我形象,贏得了對手尊重。經過激烈角逐,經貿系一隊力克群雄、獨占鰲頭,摘取了第一名的桂冠;管理系三隊以及廣媒081代表隊分獲亞軍和季軍。信息系三隊榮獲“體育道德風尚獎”，郭子輝同學獲得最佳球員榮譽稱號。在此,向取得優異成績的代表隊和運動員表示誠摯的祝賀!
回顧十多天來的比賽,有許許多多精彩的瞬間將永遠定格在我們的記憶中。總體來看,這次足球比賽辦得隆重、熱烈、精彩、圓滿、成功,為綠海學院的體育事業留下了精彩的一頁,為綠海的體育事業發展寫下了濃重的一筆。
足球是媒介,體育是橋樑,通過這次足球賽,達到了以球會友、增進友誼的目的,達到了展示形象、檢驗素質的目的,達到了凝聚人心、共謀發展的目的,再一次展示了綠海學院的精神風貌,加深了外界對我們的了解,鼓舞了士氣,溝通了情感,豐富了生活。應該說,這是一次團結的賽會,是一次勝利的賽會,是一次和諧的賽會,對於進一步提高廣大同學的凝聚力和向心力,團結協作,奮發進取,共同打造和諧隊伍,推動我院又好又快發展必將產生深遠的影響。
此時此刻,本屆比賽即將勝利閉幕。大家相聚的時間雖然短暫,但我們的團結和友誼是永恆的,讓我們帶著美好的記憶和良好的祝願,期待著下一次相逢。我們熱忱地希望同學們一如既往地支持綠海學院的體育事業,讓我們共同攜手,為打造和諧事業而努力奮鬥!
最後,祝願老師們，同學們身體健康,工作順利。 謝謝大家!
公司新春領導講話 篇5
前兩天，一班長給我電話，說要我一張近期的生活照，我這個人知道長的不怎么樣，所以也不喜歡照相，找了半天， 覺得XX年1月份在海南照的一張還看得過去，就給了班長。
XX年1月，在我覺得還是近照，可是，那時候你們還沒有入學。 所以，時間總是以我們想像不到的速度飛逝，兩年時光轉瞬即逝。
時間雖然短暫，但是，從你們入學，就注定了今生的大學同學、和學校之間的同學關係、母校關係，兩年里同學之間、師生之間建立的友情是終生的。這才是最珍貴的。
剛才孫書記作了熱情洋溢的講話，我只提兩點希望：
1、不要用挑剔的眼光看人。“如果你想幫助別人進步，那么就找別人的缺點，如果你想幫助自己進步，那么就看別人的優點”。因為別人的缺點與你無關，但別人的優點你可以借鑑。況且你也不是完人。看別人的缺點，會讓你越來越尖刻，而看別人的優點，會讓你越來越豁達。
2、用感恩的心看待社會。如果你總是覺得別人對不起你，那你就永遠不會開心。在現實生活中，會有很多的無奈，抱怨改變不了什麼，只會讓自己的心態更壞。相反，如果我們用感恩的眼光看待，就會找到點點滴滴的快樂。所以，要學會感恩。現在有些單位招聘說要看是不是孝敬父母，這也有道理。在現實生活里，如果對父母不孝，即使他再有權勢，換來的也是鄙視。同樣，今天同學們能夠順利畢業，也離不開學院領導和老師的教導和關懷，讓我們用熱烈的掌聲歡迎出席晚會的領導和老師，用熱烈的掌聲向今天到場和未能到場的老師表示感謝。
我從網上查到過一句話，泰戈爾說：“無論黃昏把樹的影子拉得多長，它總是和根連在一起。”當然，我只是從網上看到的，並沒有問過泰戈爾是不是他真的說過。不管你們畢業之後走得多遠、飛得多高，你們總是和xx大學聯繫在一起，學校的領導和老師也會時刻關心你們的成長，關注你們的進步。 前些時候我做過一個夢，不知通過什麼途徑，我知道了去年畢業的學生在老校區二號教學樓的一個教室上自習，我就去了教室，一班長笑眯眯的迎了過來，但是沒有說什麼。教室里還有好幾個07交運的學生。後來，在路上，一班長追了上來，我說，你怎么畢業之後就消失了呢。他不好意思的說，自己覺得沒有做出什麼成績，就不好意思和老師聯繫。我說，老師關心的是你這個人。 所以，希望同學們加強相互之間的聯繫，加強與母校的聯繫。
大家馬上就要順利畢業了，也真心希望大家走好人生每一步，把工作做好，把自己的生活搞好。
公司新春領導講話 篇6
女士們、先生們，新聞界的朋友們：
首先，我謹代表X市政府、金融工作辦公室、金博會組委會，對參加 20xx年第二屆金融理財博覽會開幕式的朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
作為專業的金融盛會，金博會是推動金融業發展與合作的一個重要平台。市政府專門召開協調會，要求金博會要貫徹創新、務實的指導思想，每年每屆都要與時俱進，有所創新，全面反映保定金融發展的最新成就;同時要貼近實際、貼近民生、貼近企業，通過金博會宣傳，為企業和市民提供金融服務。
近年來，進一步加大了對金融業的支持力度，不遺余力為金融業發展提供最優惠的政策、最優質的服務、最優良的環境，推動金融業繼續不斷發展壯大。作為與金融產業發展相配套的綜合性金融展會，在社會各界的大力支持下，金博會經過2年的培育，已發展成為專業的金融盛會。金博會的成功舉辦，對營造金融業發展的良好氛圍和環境，促進XX地區的金融業的交流與發展發揮了積極的作用。
今後， 金博會要辦成知名品牌，一年比一年更有影響力。為了實現這個目標，金博會要著重挖掘內涵，在實效上下工夫，產生現實的生產力。金博會要成為企業融資洽談會，通過這個平台，提供銀行、證券、保險等金融機構以及投資機構與企業對接的機會，通過宣傳金融產品，普及金融知識，有利於增強社會公眾的理財意識和風險防範意識，有利於提升金融服務經濟、社會和民生的能力，推動和擴大金融交流合作，促進經濟與金融良性互動。
最後，衷心祝願博覽會圓滿成功，並祝各位領導和嘉賓身體健康、工作進步，祝各位參展商取得豐碩成果、滿載而歸。
謝謝大家。
公司新春領導講話 篇7
同志們：
今天的會議是經縣委研究決定召開的。剛才，恩坤主席所做的報告非常好，回顧去年工會工作客觀實際，部署今年任務科學細緻，希望大家認真抓好貫徹落實。大會對20xx—20xx年度“創先爭優”競賽活動湧現出的先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受表彰的單位和個人表示祝賀。雖然我在縣委分管工會工作，但是和在座同志們相比還是一位新兵，所以對工會工作還需要深入地學習和研究。就當前形勢和任務，我談四點意見，供大家參考。
一、肯定成績、著眼全局，在追求未來發展上再添新動力
一年來，縣總工會團結帶領基層工會組織，充分發揮黨和政府聯繫職工民眾的橋樑紐帶作用，緊緊圍繞“打造工業強縣、建設宜居家園”戰略，牢牢把握“服務、維權、創新”主題，全面開展“創先爭優”競賽活動，在爭創全省工會“十佳”標兵縣、加強工會組織建設、維護職工合法權益、推進企業民主管理、解決困難職工生活等方面做了實實在在的工作，為廣大職工尤其是困難職工做了大量的好事實事。特別是“送溫暖”、“金秋助學”活動，成為工會工作的亮點和品牌，在社會和民眾中產生良好反響，真正體現出黨和政府對職工民眾的關心和愛護，體現出黨和政府親民惠民的政策導向，密切了職工民眾與工會的關係，為全縣的經濟建設和社會穩定做出了一定的貢獻。這些成績凝聚了全縣各級工會組織和廣大工會幹部的心血和汗水，對於你們的工作，上級工會已經給予肯定，縣委縣政府更是充分肯定。
正是由於方方面面齊心協力，各條戰線捷報頻傳，才成就了我縣“”時期的輝煌成就。20xx年，全縣地區生產總值實現60.6億元，是20xx年的2.5倍，年均增長17.8%。全口徑財政收入實現6.6億元，是20xx年的3倍，年均增長29.2%;財政一般預算收入實現3.3億元，是20xx年的3.2倍，年均增長33.4%;全部稅收實現5.6億元，是20xx年的2.7倍，年均增長22.2%;連續四年榮獲財源建設先進縣，20xx年財政和稅收總收入同時躋身全省十強，20xx年又入圍全國百個縣域經濟提升速度最快縣。
前不久，縣委十四屆七次全會提出：未來五年要以“打造工業強縣，建設宜居家園”為主題，以推進“十大工程”為重點，以“”期末進入全省十強縣、建成黑龍江省東部生活質量最高縣城為目標，努力建設政治清明、經濟發展、文化繁榮、社會和諧、生態良好的新勃利。實現這些美好的藍圖願景，需要全縣人民戮力同心、和衷共濟，更需要各級工會積極回響、職工民眾熱情參與。當前，我縣經濟社會正處於加快發展的關鍵時期，面臨著既要“穩”，又要“快”，更要突出“好”的內在發展要求。在這樣的形勢下，各級工會組織要按照縣委總體要求，充分發揮工會組織的特點和優勢，全面履行各項職能，保護、調動、發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性，最大能量地組織擴大工人隊伍，最大程度地釋放發揮主力軍作用，最大努力地維護職工民眾權益，在“打造工業強縣、建設宜居家園”的征途上再立新功。
二、圍繞中心、找準定位，在構建和諧社會中展現新作為
一是要積極推進職工民眾與企業的和諧關係。要教育引導職工民眾以主人翁姿態，識大體、顧大局，為企業發展獻計出力，構建企業職工民眾和諧大家庭，實現企業與職工民眾的“雙贏”。特別是動員職工要找準推動企業發展的切入點，群策群力，與企業同舟共濟，共度難關，全力以赴戰勝面臨的各種困難。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，組織動員廣大職工為企業發展建功立業。二是要創造條件最大限度地提高勞動者素質。要充分發揮工會“大學校”作用，把提高職工隊伍素質作為一項戰略任務抓緊抓好。一方面，要搞好職工文化活動和技能培訓工作。另一方面要圍繞產業項目、全民創業等全縣重點工作，開展好各類職業文化活動和勞動競賽活動，通過多種渠道搞好各類職業技能培訓，最大限度地提高勞動者素質和就業率。積極引導廣大職工比學習、比工作、比貢獻，深入開展形式多樣的勞動競賽活動，廣泛開展技術革新、科技協作、發明創造等活動，不斷增強企業自主創新能力、提升企業核心競爭力。三是要加大對下崗職工和農民工的組織服務工作。下崗職工和農民工是寶貴的勞動資源，特別在我縣就業壓力比較嚴峻的形勢下，解決不好這部分人員就業問題，將對他們生產生活帶來困難，也將給社會穩定大局造成影響。為此，工會組織一定要發揮自身優勢，多方收集信息，搞好協調工作，廣辟就業渠道，最大限度地解決下崗職工及農民工的就業問題。
三、把握重點、履職盡責，在服務職工民眾中創造新業績
一是要全面加強基層工會組織建設。在全縣繼續集中開展“廣普查、深組建、全覆蓋”專項行動，以中小非公企業為重點，以農民工、勞務派遣工為主要對象，不斷擴大工會組織覆蓋面。充分發揮自身優勢，把黨工共建創先爭優與工會工作有機銜接起來，大力推進企業依法普遍建立工會組織，最大限度把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來。積極推進“雙措並舉、二次覆蓋”工作，建立區域性、行業性小企業工會聯合會，努力完成全總確定的企業工會建會率20xx年底達到80%以上的目標任務，推進我縣工會系統“建會年”取得實效。二是要著力解決困難職工生產生活問題。近年來，我們通過開展各種形式的生活救助活動，已基本實現了對特困職工幫扶的全覆蓋。在當前的形勢下，我們要不斷適應企業和職工的需求，及時調整工作重點、方式和手段，大力加強困難職工幫扶中心建設，同政府有關部門一道，著力解決勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等民生問題，盡心竭力為職工辦好事辦實事。切實關心職工生產生活，積極組織開展“一幫一”、 “送溫暖”和“金秋助學”等活動，主動傾聽職工的意願和呼聲，健全完善扶危濟困機制。三是要切實保障職工的民主權利。民主權利是職工的政治權利、社會權利的重要體現，但目前工會基層民主建設比較薄弱、職工民眾民主權利不能很好落實的問題還不同程度地存在。我們要依照有關法律法規，在各類企事業單位中積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，不斷完善職代會制度，創新職工民主管理形式，深化廠務公開工作，組織職工參與涉及切身利益問題的民主決策、民主管理、民主監督，充分行使民主權利。組織開展好“查隱患、促整改、保全全”專項行動，促進企業安全生產，確保職工的生命健康。深入貫徹落實《黑龍江省集體契約條例》，推動企業普遍開展工資集體協商，大力推進維權工作。四是要積極做好職工隊伍穩定工作。近日，在省部級主要領導幹部社會管理研修班上著重指出：必須高度重視做好職工隊伍團結統一和社會穩定工作。因此，我們要切實建立健全工會內部信息通報、勞動關係預警及處置機制，對影響職工隊伍穩定的問題早發現、早報告、早介入。做好深入細緻的思想政治工作，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求。貫徹落實好《勞動爭議調解仲裁法》，建立健全企業勞動調解委員會，公正及時解決勞動爭議。開展企業和區域性勞動爭議調解工作，積極參與勞動爭議仲裁，這就能夠協助黨和政府解決勞動關係中的新問題、新矛盾，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態，解決在基層。五是要全力開展對上爭取。要抓住一切有利契機，在拓展工會工作資源和手段上取得新的進展。要正視工作中的難點熱點，積極尋求有關部門的支持和配合。對工會需要有關部門配合什麼，要達到什麼樣的目的，取得什麼樣的成效，都要有一個清醒的認識，做到情況清楚、理由充足，讓有關部門認可並積極配合工會工作。加強宣傳工作，為工會工作營造良好的輿論氛圍，是工會爭取資源和手段的一種重要方式。要進一步加大宣傳力度，精心策劃，找準角度，挖掘先進典型，提煉新鮮經驗，把我們服務大局、幫扶職工中的亮點及時宣傳出去、反映出來。
四、夯實基礎、真抓實幹，在加強自身建設中塑造新形象 為貫徹落實“全國黨群共建創先爭優視頻會議”精神，全縣各級工會要加強組織領導，完善推進措施，堅持以黨建帶工建、工建促黨建為主題，以企業和職工為重點，以創建模範職工之家、爭當優秀工會工作者和勞動模範為主要內容，在工會系統和廣大職工中深入開展創先爭優活動，切實發揮工會系統基層黨組織的戰鬥堡壘作用、工會幹部和職工中黨員的先鋒模範作用。大力營造履職盡責創先進、立足崗位爭優秀濃厚氛圍，形成幹部職工民眾全員參與的創先爭優良好局面。進一步加強幹部作風建設，打造“改革創新、求真務實、公正廉潔”的高素質的工會幹部隊伍。各級工會要以幹部作風建設活動為載體，以改革創新精神全面加強工會思想、組織作風制度和能力建設，推動工會工作的創新發展。要大力提倡理論學習，鼓勵幹部鑽研業務，鼓勵幹部向組織動員職工的能手、協調勞動關係的專家、關心服務職工的模範這個方向發展;要大力提升工會幹部的執行力，倡揚嚴謹求實、雷厲風行的良好作風，堅決克服“工會是軟工作、沒有硬指標”的錯誤認識，真正把黨委政府確定的各項任務落到實處，真正擔負起廣大職工民眾對我們的期望和重託。
同志們，貫徹好縣委十四屆七次全會精神，做好今年工會工作，任務艱巨，責任重大，希望大家要以飽滿的精神狀態，務實的工作作風，更加卓有成效地開展工作，為“打造工業強縣、建設宜居家園”做出新貢獻，以優異成績迎接建黨90周年。
公司新春領導講話 篇8
同志們：
下午好!
今天我們在這裡舉行湖北省民族歌舞團“搭愛心橋，解萬家難，暖萬人心”慈善一日捐活動，旨在弘揚中華民族扶危濟困的傳統美德，倡導“以人為本，慈善為懷”的社會互助精神，增強全社會慈善意識，樹立良好道德風尚。在此，我謹代表團黨委，向同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意! 剛才我們學習了州民政局、州慈善總會的檔案，我團“萬名幹部進萬村入萬戶”活動(簡稱“三萬”活動)工作組肖波同志介紹了活動開展情況，“三萬”活動是今年湖北省委、省政府開展的一項重大活動，旨在進一步加強黨和人民民眾的血肉聯繫，了解民情，增進感情，轉變作風，為民解難辦實事。自今年3月“三萬”活動開展以來，團黨委高度重視，精心組織，周密安排，迅速行動，組建工作專班，深入利川謀道鎮柏楊村、藥材村、太坪村、長坪村四個村開展“三萬”工作，開展了以團領導帶頭調查走訪、文藝下鄉專場文藝演出等一系列活動，收到了很好的效果，在此也對工作組的辛勤工作表示衷心地感謝。
我團“三萬”活動工作組在調查走訪、實地考察過程中發現。這幾個村的農村經濟發展緩慢，沒有特色產業，農民民眾大多靠種地為生;農村基礎設施薄弱，農民出行困難、運輸難、吃水難等問題嚴重製約了農村經濟發展;農村“三留守”群體(留守兒童、留守婦女、留守老人)問題嚴重，生活較困難，農村留守老人養老、留守兒童監護教育、留守婦女負擔過重等一系列問題，都亟需進一步解決。
根據省、州慈善總會檔案精神，今年“慈善一日捐”活動的主題是“搭愛心橋，解萬家難，暖萬人心”，我們應積極回響省州號召，倡議廣大幹部職工每人捐贈一天的工資。希望大家都能踴躍參加這項高尚而有意義的活動，按照倡導的把“送溫暖、獻愛心”慈善捐贈作為一項長期的活動堅持下來，向那些急需幫助的困難群體伸出援助之手，為我州慈善事業的發展獻出一份力量，用誠心、真心、愛心為困難民眾撐起一片藍天。我們今天募集的善款將用於“三萬”活動中發現的處於社會保障政策邊沿的部分民眾的特殊困難，如助醫，助學，安老等。
今天，也是一個特殊的日子，5.12三周年紀念日，三年前的今天，讓我們經歷了一次心靈的震盪，一次大愛的洗禮。同樣現在仍有很多農村困難民眾面對很多困難，作為一名普通職工、黨員幹部，我們覺得一定要為困難民眾做點什麼!我們很多職工雖然不能親赴農村去幫助困難民眾，但在今天這個捐款儀式上，我們一定要讓農村困難民眾感受到湖北省民族歌舞團全體幹部職工的愛心。
謝謝大家!
公司新春領導講話 篇9
尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友、各位同仁，親愛的女士們、先生們： 上午好!(此處掌聲)
積厚一紀而一朝勃發。今天，我們滿懷喜悅心情隆重舉行建築裝飾公司的開張典禮!首先，請允許我代表全體員工向出席和參加今天開張慶典的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向支持公司籌建、關心公司發展的有關單位和社會各界朋友表示衷心的感謝!(此處掌聲)
建築裝飾有限公司，是由新加坡優典建設有限公司和江蘇雙建裝飾工程有限公司聯手打造強勢推出的，一家專業從事建築幕牆、金屬門窗生產加工、園林綠化以及各類高檔住宅、別墅、賓館、酒店、ktv、銀行、醫院等室內外設計施工為一體的多元化綜合企業。公司現擁有一支由多名國內外專業人才加盟，具有多年工作經驗的優秀團體，特邀新加坡知名設計師(優典建設公司總裁)——先生為公司形象設計總監。
xx公司立足於擁有豐富地產資源和優越區位優勢的菏澤，為我們搭建了一個良好的發展平台，我們將精緻管理、規範運作、熱忱服務、盡心竭力，把打造成有品位、有檔次、有影響、有效益的一流品牌。公司今天的開張既是企業發展的里程碑，也是我們事業騰飛的嶄新起點，我們將藉此東風，乘風破浪，使企業早日步入高速發展的快車道。我們相信，有各界朋友的鼎力支持，有廣大客戶的真誠合作，通過我們的不懈努力，一定能夠實現建築裝飾公司早日騰飛的宏偉目標。
最後，祝各位領導、各位來賓、各位朋友身體健康、事業有成、萬事如意;祝建築裝飾公司開張大吉、生意興隆、財源廣進。
謝謝大家!(此處掌聲)
公司新春領導講話 篇10
老師們，同學們，大家好：
今天，校團總支在這裡隆重舉行新團員宣誓儀式，聆聽同學們的心聲，感受同學們的激情，與大家一起體驗青春的美麗，一起見證生命的生長。在此，我謹代表學校團總支，向你們致以誠摯的祝賀和美好的祝願!
從剛才 146名同學肅穆的神情、雄壯的歌聲和熱烈的掌聲中，我們可以體會出同學們內心的激動。站在烈士們用鮮血染紅的團旗下，進行莊嚴的宣誓，這對每個同學來說都是在經歷一次心靈的洗禮，一次嚴肅而莊重的教育。它意味著自己不僅享有一個光榮的稱號，更意味著自己承擔了團結和帶領同學們一同前進的光榮責任
穿歲月峰頭，伴歷史雲煙，中國共產主義青年團走過了92 年的風雨征程。 青年是祖國的未來，是民族的希望，在任何一個時代中，青年都是社會上最有朝氣，最富有創造性最富有生命力的群體。在中國共產黨的領導下，中國共青團團結和帶領廣大團員青年在革命、建設、改革的廣闊舞台上，創造了令世人讚嘆的業績，湧現了一大批可歌可泣的先進模範人物。歷史充分證明，中國共青團不愧為黨的忠實助手和後備軍，不愧為黨聯繫青年的牢固橋樑和紐帶。
新團員們，你們為共青團注入了的新鮮血液，增添了新生力量。共青團是一個學習的崗位、鍛鍊的崗位、實踐的崗位，是展示青春才華的大舞台。你們要在共青團這個大舞台中陶冶高尚的思想道德情操，養成良好的習慣，敢於創新。在此，我對大家提三點希望：
一、擁有陽光心態。生命需要陽光，其實心態更需要陽光。陽光心態是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式。同學們要學會用陽光般的心態面對生活，對周邊的人和事始終抱有一顆愛心、寬容之心和理解之心。尊敬老師、熱愛同學，以積極的心態應對人生的一切艱難險阻，從而改變人生的現狀，創造嶄新的生活，成為真正主宰自己命運的主人。
二、富有責任意識。加入共青團，並不只代表著榮譽，更是一種責任!落實到我們的身上，需要我們從小的方面入手，關注小節，關注細節。不亂丟亂扔、把垃圾撿起來放入垃圾池、愛護公物、節約用電等體現了同學們的主人翁責任感;在家幫助父母做力所能及的事、勤奮學習等等也都體現了一種責任意識。
三、培養自主學習能力。自主學習就是以同學們作為學習的主體，通過獨立的分析、探索、實踐、質疑、創造等方法來實現學習目標。自主學習可以幫助同學更好的掌握科學文化知識。著名的數學家華羅庚曾說：“一切創造發明，都不是靠別人教會的，而是靠自己想，自己做，不斷取得進步。”
同學們，今天，你們光榮的跨入了中國共青團的大門，你們是其他同學的楷模，你們有義務遵守團的章程，遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，遵守學校的校規校紀，團旗下的宣誓絕不能只掛在嘴上，而應該把它做為指導自己思想、規範自身行為的座右銘，真正做一個有教養的中學生，做一個有益於社會的好公民，做一個真正的共青團員!我希望同學們記住你們今天的青春誓言，不辜負父母的期望、老師的期望，努力學習，崇尚科學，追求真知，為團旗增輝增色，為早日成為國家棟樑之材而努力學習!
最後，我代表天柱山鎮中心學校全體團員祝願老師們在新的一年身體健康，工作順利，家庭幸福。向您們道一聲感謝：您們辛苦了!祝同學們新的一年裡身體健康，學習進步!同時殷切希望初三的全體學生在明年的中考中能取得優異成績，向辛勤的老師和辛勞的父母交一份滿意的答卷。
公司新春領導講話 篇11
老師們、同學們：大家好
為了全面貫徹落實《中共中央國務院關於加強青少年體育、增強青少年體質的意見》，積極回響“第三屆全國億萬學生陽光體育冬季長跑運動”的號召，我們學校根據縣教體局檔案精神，本著“健康第一”的理念，結合我校實際，舉行“20xx陽光體育冬季長跑活動“。
今年我校冬季長跑的主題是 “陽光體育與全民健身同行”。這項活動將從今天起至明年4月30日結束。“陽光體育冬季長跑活動”是全國億萬學生陽光體育的重要內容，開展冬季長跑活動，能磨練大家的意志和品質，培養我們良好的鍛鍊習慣，有效提高我們的體質，為此希望師生都能積極參與到陽光體育活動中來。我們將陽光體育工程活動進行科學落實，合理安排鍛鍊時間和方式項目努力做到“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，快樂生活一輩子”。
為了把我校陽光體育冬季長跑工作做得更好，真正實現鍛鍊提質的目的，向全體師生提幾點要求：
一、堅持到底，就是勝利。為此，鍛鍊要持之以恆，不能半途而廢。
二、鍛鍊要講究科學的方法，根據自己的實際情況，安排鍛鍊時間的長短。
三、把鍛鍊和工作學習有機的結合起來，讓鍛鍊促進我們的工作和學習。
四、體育教師作好每天教師長跑記錄，班主任做好學生長跑記錄。待到明年長跑活動結束時對學生身體素質測評作參考數據。
最後，讓全校師生都積極參與到“陽光體育冬季長跑”活動中來，強健自己的體魄，鍛鍊自己的意志。用實際行動讓“更高、更快、更強”的奧運精神永遠印在我們心中!讓“我運動!我健康!我快樂!”成為我們每個人持久的運動口號。
公司新春領導講話 篇12
同志們：
今天召開的首屆局機關黨委成立，黨員代表大會是在全市掀起的“問責風暴”、實施“治庸計畫”的關鍵時刻舉行的一次具有里程碑意義的大會。在與會代表的共同努力下，會議按照黨章規定的程式，選舉產生了中國共產黨武漢市新洲區廣播影視局機關委員會。局機關黨委的成立，必將對我局機關和局直單位黨的建設產生重大推動作用。在此，謹讓我代表局黨組對第一屆機關黨委的成立、向當選的7位委員表示熱烈祝賀!
區直機關工委對我局機關黨委組建工作十分關心，高志寶書記、程春燕副書記親臨會議指導，高志寶書記還對我局機關黨建工作提出了寶貴的意見，希望大家深刻領會、認真落實。下面我就機關黨建工作講五點意見：
一、明確職責，努力在黨建工作創新上有新突破
機關黨委是黨的基層組織，其職責主要是對機關黨建工作進行組織領導和管理。希望局機關黨委在三個方面著力使勁，開創我局機關黨建工作新局面。
(一)創新工作制度。要依據新形勢、新特點，修訂完善機關黨建理論學習，組織生活會、民主評議黨員及“三會一課”等規章制度，特別是要嚴格學習制度，做到規範化、經常化，要嚴格黨員管理，做到科學化、系統化;要嚴格黨員監督，做到制度化、日常化。
(二)創新活動。要廣泛地開展體現廣播影視特色、內容豐富多彩、貼近工作實際、促進事業發展的活動，使機關黨委組織活動富有針對性，黨員幹部和人民民眾喜聞樂見，進一步鞏固我局風清氣正、勁足業興的良好局面。要以創先爭優活動為主題，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、民眾反映好的“五好”要求，著力創建先進基層黨組織;在學習提高帶頭、爭創佳績帶頭、服務民眾帶頭、遵紀守法帶頭、弘揚正氣帶頭的“五帶頭”上紮實推進爭做優秀共產黨員活動。通過爭先創優工作，不斷增強黨組織的號召力和戰鬥力。
(三)創新工作形式。形式服務內容，好的形式可促進內容的貫徹落實，結合我局機關工作實際，思想建設上，要突破傳統模式，在著力提高黨員的思想道德素養上著力使勁;組織建設上，要用靈活的方法，在充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用上作好文章;作風建設上，突出“問責治庸”，切實轉變黨員作風，不斷提高工作效能;制度建設上，以充實和完善為著力點，用制度管人;反腐倡廉上，突出教育、預防、懲處並重，做好“活、實、廉”的文章，防止出現不正之風和腐敗現象。
與此同時，機關黨委要按照組織原則，經常向區直機關工委請示匯報工作，主動接受領導，緊緊依靠區直機關工委和局黨組，努力實現組織願景，為廣播影視工作保駕護航。
二、強化學習，努力在黨員教育上有新突破
加強黨員的學習教育是黨建工作的一項長期而重要的任務，機關黨委成立後，要始終把強化學習教育放在重中之重常抓不懈，採取切實可行的措施，不斷提高黨員和全體機關工作人員的政治素質、業務素質和自身修養。
在學習內容上突出重點，要切實抓好《黨章》的學習，廣泛開展好黨的基本理論和路線方針政策的教育，形勢任務和國情教育，社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，幫助黨員、機關工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全局觀念、法制觀念和服務意識，要採取形式多樣、內容豐富、要求嚴格的活動，組織黨員、機關工作人員深入學習廣播影視相關的專業知識，不斷提高全員的服務本領，使黨員、機關工作人員政治強、業務精、紀律嚴、作風正。 在學習方法上注重緊密結合，要將學教活動與精神、科學發展觀緊密結合起來，與“問責治庸”緊密結合起來，與“燃燒激情，跨越發展”、“愛我新洲”、“三萬”活動緊密結合起來，與廣播影視工作緊密結合起來，把黨員隊伍培養教育成講黨性、重品行、作表率的代表，用正確的思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，實現廣播影視事業、產業的跨越發展、科學發展、和諧發展。
在學習方式上把握時代感，要針對新時期廣播影視工作的特點、黨員的思想動態，在規範“三會一課”的基礎上，採取會議學、討論學、活動學、自己學、幫助學、監督學、實踐學等方式，讓工作學習化，生活學習化，無事不教材，無人不老師，無處不課堂，無時不學習成為黨員、機關工作人員的理念，從而促進全體黨員、機關工作人員思學、愛學、用學。
三、圍繞中心，努力在服務大局上有新突破
“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”是新時期機關黨建工作中一條須臾不可動搖的原則，也是機關黨建工作長期實踐的一條成功經驗。只有圍繞中心、服務大局，機關黨委才能立足，才能有位;只有抓好隊伍建設，機關黨委才有作為。其次，要在思想上拓寬。
評價和衡量機關黨建的成效，主要是看黨的方針政策和工作部署是否得以貫徹落實，機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用在推動工作上是否得以充分發揮。因此，機關黨委要緊緊圍繞構建和諧社會，促進經濟、政治、文化和社會四位一體的科學發展思路，圍繞區委、區政府確定的建設“一城二區四帶”的奮鬥目標，把黨建工作放在建設“創新廣電、和諧廣電、燃燒激情、跨越發展”的工作大局中，去謀劃、去把握、去落實。要突出績效目標，發揮黨組織的思想政治優勢、組織優勢，緊緊圍繞新聞宣傳再上新台階、事業發展再出新成果、綜合管理再出新成效這一主旋律，提供人才保障、智力支持;要緊扣進灣入戶、數位電視整轉、經營創收三個關節點，打好攻堅戰，保超績效目標任務。與此同時，要積極做好黨內激勵、關懷和幫扶工作，讓每一位黨員都能夠感受到黨組織的愛護與溫暖，增進黨內和諧，以黨內和諧促進整個系統的和諧。
四、改進作風，努力在服務民眾上有新突破
市、區委掀起”責任風暴“，實施“治庸計畫”，其關鍵就是要轉變作風，目的就是要促進發展。機關黨委要認真貫徹落實好市、區委的精神，始終抓住作風建設這個關鍵，不斷加強黨的作風建設。要認真貫徹落實“八個堅持、八個反對”和提出的八個方面良好風氣的要求，突出“問責治庸”，以優良的黨風促進政風的不斷改進。要把服務民眾作為改進作風的重要實現途徑，以關注民生、為民解困為主要內容，積極探索服務民眾的新渠道、新方式，總結推廣服務民眾的好做法、好經驗。要結合各自工作職能職責，組織黨員幹部深入基層、深入實際，盡心盡力為民眾辦實事、解難事、做好事，以紮實的作風和高效的服務取信於民，樹立起廣播影視部門的良好形象。同時，要在機關內多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，凝聚人心，鼓舞士氣，形成合力，構建和諧。
五、加強自身建設，努力在創先爭優上有新突破
新一屆局機關黨委產生了，這是我局機關黨建工作的一件大事。但對於機關黨委而言，如何履行好機關黨委職能，開展好機關黨建工作，形成合力，發揮表率作用等等，這些仍然是機關黨委工作的一個新課題。希望全體黨委成員迅速進入角色，紮實開展工作，當好先鋒表率。
(一)要有良好的精神狀態。事業成敗關鍵在人。機關黨務幹部要找準位置、演好角色，以敢抓敢管的工作氣魄，能抓會幹的工作才能，求真務實的工作作風，塑造形象，贏得黨員和幹部民眾的信任支持。
(二)要著力提高綜合素質。機關黨務幹部要深入學習，善於思考，刻苦鑽研，做學以致用、學有所成的表率，切實提高政治理論素養、業務知識，增強分析解決複雜問題的能力。
(三)要切實加強基層組織建設。加強機關黨建工作，要注重抓基層，打基礎，堅持把加強基層組織建設和隊伍建設作為基礎工程來抓，以機關黨委組建為契機，延伸抓好支部的組織建設，配齊配備好支部班子，進一步理順工作關係，把支部建設成為堅強的戰鬥堡壘。 同志們，機關黨委的成立，有利於提高黨組織的向心力，有利於增強黨組織的凝聚力，有利於提高黨組織的戰鬥力，同時，也提高了對機關黨建工作的要求。我們一定要從政治和全局的高度，全面把握當前面臨的新形勢、新情況，認清有利條件和困難挑戰，明確新任務、新要求，切實增強責任感、緊迫感、使命感，團結一心，與時俱進，奮發有為，不斷開創我局黨建工作新局面，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用和基層組織的戰鬥堡壘作用，為實現廣播影視事業產業跨越發展作出新的更大貢獻!
公司新春領導講話 篇13
尊敬的各位朋友、親愛的各位同仁：
下午好!
時光飛逝，轉瞬又是一年!20xx年對於尋常人家來說可能是平凡的一年，但對於“坤源衡泰律師事務所”，對於我們整個管理團隊和我本人來說，注定是不尋常的年份;因為這是我們整合後的第二年，是我們建章立制的一年，是我們踏實邁進的一年，也是我們首屆管委會、監事會委員的屆滿之年!回想這一年的360多個日日夜夜和這兩年的經歷，感觸很多，概括起來四句話：困惑與發展共存，機遇與機會並舉，煩惱與快樂同步，付出與收穫相當!
兩年來，在重慶市司法局黨組和重慶市律師協會的領導下，在老主任刁太國為首一班前輩的支持下，有西政眾多專家教授和全所同仁作後盾，我們又向前邁出了堅實的一步。
以前我沒有管理大型團隊的經歷與經驗，就像一個節儉慣了的家庭主婦，突然間擁有了許多山珍海味的原材料，要為大家做出一桌美味佳肴，乃至於兩年來顫顫驚驚，小心翼翼，殫精竭慮，如履薄冰;乃至於常常焦慮失眠，事情越做越多，總也乾不完。兩年來，我們管理團隊對外取長補短，虛心求教;對內充分發揚民主，認真聽取意見，走上了“非公司制、非提成制”，“無核心個人有核心團隊”，獎懲分明，處理問題公平、公正、公開，事務所的利益每人均沾，討論事情民主決策的一種“怪”模式，外間評論是“第三種模式”,也有同仁笑稱是“民主共和制”;管他啥模式，只要大家開心舒適就行。本人不求聞達於江湖，但願無愧於信任!
這兩年，我們搭上了一個時代的快車：長江上游經濟中心的建立、“一帶一路”和“依法治國”國策的實施，司法改革和國家經濟的轉型以及“網際網路 ”和全國律師行業的整合;我們從兩年前的17名合伙人，70餘名律師發展到今天近40名合伙人，近200人的隊伍。我們深知：光靠經驗是管理不好這么一大群博士、碩士、海歸等高智商人群的，所以在20xx年我們完成了三十餘個規章制度的訂立，完成了標準化的各項文本，完成了專業化的劃分，靠經驗管理已成為了過去時，我們下一個階段要靠“制度”管理;
各位弟兄姐妹們，原“坤源所”是一個老所，原“衡泰所”也算一個老所，但“坤源衡泰”所是一個新所，其他許多大所都已經有十五年，二十年、三十年的歷史了，別人的管理和發展已經成熟並步入了良性發展的軌道，我們才成立兩年，我們要想成為一個大所，就必須加倍努力;別人坐的時候我們要站著，別人站的時候我們要走著，當別人走的時候，我們就必須跑步前進。只有這樣，才會有我們的一席之地!我很慶幸與各位為伍，特別榮幸被推舉為管理合伙人;律所的精髓在人，有位律界前輩說得好：“只有把職業當作事業，只有大家的教育背景、性格愛好、價值追求和合作精神基本趨於一致，這個律所才會有可持續性發展的後勁”。 “有一代事業型的合伙人，這個律所就會有30年的發展;有兩代事業型的合伙人，這個所就會有60年的興旺;有三代這樣的合伙人，這個所就有希望開成百年老店”。我希望這個所能有幾十年的興旺與發展，更期盼能成為百年老店，我堅信我們這個大家庭會一茬一茬地湧現出許多事業型的合伙人，但我們依然任重而道遠，因為我們離百年老店還差98年!
20xx年，我們新增了1500平米辦公室並已裝修完畢;新加盟和擢升了十餘位合伙人，就在今天，又有四位優秀合伙人加盟本所;引進了一些專業人才和特殊人才;實行了OA系統對案件及利益衝突的管理;通過並頒發了三十餘個管理制度和上百種規範化、專業化文本格式;組建了信息部並完成了本所的網站改版，推出了本所的官方微博和微信公眾號;加大了內部學習和培訓的力度;與韓國東亞大學法學院、西南政法大學民商法學院、行政法學院以及西南政法大學教職工工會均開展了從專業到文體的多方面合作;推薦了一批本所的優秀律師到仲裁委、律師協會、法學會，擔任仲裁員、專業委員、理事;與外省和外國的律師及中介服務機構開展了廣泛的合作;內部成立了男子足球隊，男子籃球隊等文體興趣團隊;行政工作人員進一步改善服務意識和態度;新增50餘名律師;完成了成都分所和南岸分所的籌建工作，預計在20xx年一季度掛牌。除個別事項不盡如人意或者時機不成熟外，基本完成了年初既定的工作目標，全所20xx年總創收同比20xx年增長了87%，本所綜合實力繼續保持在重慶律所的第一梯隊。
這一年，本所被重慶市仲裁委和市律協評選為“推廣仲裁制度先進集體”，本所黨支部被市司法局黨委、市律協黨委表彰為先進基層黨組織，本所在第二屆全市律師運動會中榮獲團體第三名，本所合伙人盤莉紅獲評“20xx年重慶十大經濟人物”，律師丁磊博士獲評“20xx年度最佳青年律師”。所內湧現出了一批在事務所的管理、品牌推廣、團隊建設、業務創收、專業學習，增光添彩等各個方面的先進人物，從他們身上我們看到了事務所的未來，我們要進行褒獎，不管你是哪個團隊的人，只要你給我們一個頒獎理由我們就獎，你給我十個頒獎理由我們就獎十次，絕不搞平衡。並且，在以後事務所向外推選優秀和先進時均會從這些獲獎者中推薦，只有這樣，才能樹正氣，弘揚正能量。我也希望各位擁有各種才能和智慧的同仁，把你的才智和智慧拿出來與我們共享，我們會盡最大可能為你提供施展才藝與抱負的舞台。
我們這兩年雖然不斷有進步，也初步具備了一個地方大所的架構，但我們也還有很多不足和困難。具體如下：
1.內部管理仍需細化和深入;
2.風險防範和抗風險能力很弱;
3.質量建設仍有許多問題;
4.專業化分工和團隊建設起色不大;
5.已經完成的內部管理各制度的執行仍然存在較大問題，執行力急待提升;
6.《章程》和一些管理制度在執行過程中遇到一些問題未考慮周全急待修訂;
7.服務理念和內容需與時俱進。
因此，經合伙人會議討論並經第二屆管理合伙人研究決定，在初期的頭兩年，我們靠經驗管理後，已基本完成了各項制度的建設;第二屆管理者要繼續從各個方面建章立制外要完成“制度”對人的管理;在“制度”管人的同時，完成事務所內部的文化建設，以便到第三階段完成“文化”對人的管理。為此，在20xx年我們需完成的工作目標是：
1.完成事務所專業化分工和團隊的建設工作;
2.狠抓質量建設和風險防控措施;
3.建立青年律師委員會，女律師委員會並實際開展工作，廣開言路，切實保障青年律師和女律師的各項民主權利;
4.加大工會組織力度，組建各種文娛，體育興趣團體，在豐富大家業餘生活的同時，增加務所的文化氛圍;
5.更新服務理念，研發新的服務產品，拓展新的專業服務市場，提高大家的收入和生活水平;
有一句經典名言佳句：欲為大樹，莫與草爭!誰都知道，這世上有大樹、古樹，但卻沒有“大草”和“古草”，因為從短期來看，草的優勢比樹快，但多年過後，草換了一撥又一撥，但樹依然是樹。所以，我們不能浮躁的爭一時的快慢，逞一時之強弱，更不能被短期利益所羈絆，我們必須從頭開始就沉下心來，研究怎樣才能有持久的發展力!
我相信，在全所合伙人的帶動下，通過廣大同仁上下一心、團結一致的努力，我們會享有更多的快樂和應有的尊重;我們有一個值得期待的20xx，有一個值得擁有的未來。“坤源衡泰，值得信賴;團結一致，邁向未來”!
最後，我對自己這兩年工作中沒有做好的地方向大家檢討，也要向這兩年中我有意或無意間冒犯過、開罪過的同仁們道歉：對不起，請原諒!同時也藉此機會預祝各位領導、各位朋友和全所同仁20xx年開年大吉，事事順心!
公司新春領導講話 篇14
各位領導，同志們：
今天，我們召開鎮團委班子換屆選舉工作動員會。這次會議的主要任務是：認真貫徹落實團縣委關於開展全縣鄉鎮團委統一換屆選舉工作會議精神，安排部署我鎮團委換屆選舉的各項工作。為了確保換屆試點順利完成，圓滿成功。下面，我代表鎮黨委對大家提三點希望和要求：
一、以全新的思想高度，充分認識鄉鎮鎮團委換屆選舉工作的重要性和必要性
今年是縣委確定的縣、鄉鎮、村三級團組織換屆之年。團縣委把鄉鎮換屆試點安排在**鎮，充分說明了團縣委對我鎮團工作的重視與肯定。全鎮廣大黨員幹部、團幹部一定要站在全局的高度，切實增強責任感和使命感，把思想統一到團縣委、鎮黨委的安排部署上來，深入紮實地開展好各項工作，確保鎮團委換屆任務圓滿完成。
一是要充分認識到鄉鎮團委換屆是夯實黨的青年民眾基礎的需要。共青團是黨領導的先進青年民眾組織，是黨的得力助手和後備軍，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶。開展鎮團委換屆工作，發揮團的代表大會的作用，體現好廣大團員青年的意願，有利於把廣大團員青年更加緊密地團結在黨的周圍，夯實黨的青年基礎，擴大黨的影響力，增強黨的執政能力。
二是要充分認識到鄉鎮團委換屆是加強新形勢條件下團組織建設的需要。在隨著改革開放和社會主義現代化的不斷深入，基層共青團工作面臨著許多新情況和新問題。如農村團員青年大量外出，基層團組織“松癱”;團組織對團員青年的影響力下降，引導青年服務經濟社會發展的能力水平有待於進一步提升等等。以鄉鎮團委換屆為契機，真正把一批年輕優秀的青年選拔到團的崗位，配齊配強鄉鎮團委班子和基層團組織隊伍。通過開展團的各項活動，進一步激發團的基層組織活力，切實增強團組織的服務能力水平。通過完善基層團組織設定，規範基層團組織建設，探索團內民主化進程，積極開創一條適合我鎮社會經濟發展的農村基層團建的新路子。
三是鄉鎮團委換屆有利於促進團組織職能發揮。要實現縣委、鎮黨委的戰略部署，需要鎮團委帶領全鎮廣大團員青年勇挑重擔、奮力拚搏，充分施展聰明才智，發揮好生力軍和突擊隊的作用。通過這次鎮團委換屆，選任好乾部，建設好班子，為鎮團委更好地履行職責提供堅強的組織保證，有利於黨組織通過團的代表大會的形式，把黨組織的意圖變為廣大團員青年的自覺行動，把廣大團員青年的思想和行動統一到縣委、鎮委的中心工作上來，進一步發揮團的職能作用，讓廣大團員青年在實現 目標進程中建功立業。
二、把握重點，精心組織，紮實推進鄉鎮團委換屆選舉工作
根據試點工作組的統一安排，此次鎮團委換屆選舉工作必須在9月中旬全面完成，時間僅為半個月，換屆工作時間緊、任務重、環節多，希望大家在千頭萬緒的任務中理清思路，把握重點，採取切實有效措施，認真組織實施好換屆選舉各項工作，確保工作成效。
一要認真抓好團組織整建工作，強化團的基層基礎。鄉鎮團委換屆選舉，最基礎的工作在於抓好村級、鎮屬部門單位團組織充實調整，夯實基層基礎，促進全鎮團工作的整體活躍。動員會後，各黨團組織要對本村、本部門單位的團員情況、團組織設定、團幹部配備等情況做一次全面深入的調查摸底，切實摸清團員青年總數、外出流動團員人數、團組織運行是否正常有序、團幹部配備是否“超齡”等情況，做到基數清、底子明。切實抓好團組織的調整設定以及團幹部的配備工作，重點抓好松、癱、軟、散團支部的整改，對長期外出，團活動無法正常有序開展;嚴重超齡，已不適合從事團崗位的同志進行及時調整，通過民主選舉的方式，真正將一批能力強、素質好、青年民眾信任、熱心團工作事業的優秀青年選拔到團的崗位上來。
二要認真執行選舉程式，確保較高的工作質量。此次鄉鎮團委換屆選舉工作，最重要的環節在於選舉，通過自下而上選舉產生出席縣、鎮兩級團代會代表，成功召開鎮團代會，選舉產生新一屆鎮團委班子。必須嚴格按照《團章》、《中國共產主義青年團內選舉辦法(暫行)》執行，規範選舉程式，認真做好代表產生、人事提名、大會報告、會議選舉等各個環節的工作，引導廣大團員正確行使民主權利，保證換屆過程中不出現任何問題，確保選舉工作不走過場，合法有效，既體現組織意圖，又符合廣大團員的意願。
三要以換屆為契機，紮實推進團的事業發展。此次鎮團委換屆選舉試點工作僅為半個月時間，利用這么短的時間抓團的基層基礎工作是遠遠不夠的，各村、部門單位黨組織要以試點工作為契機，在充實調整團組織、最佳化團的隊伍建設的基礎上，不斷深化“黨建帶團建”工作機制，通過在組織上帶、思想上帶、作風上帶、陣地上帶、工作上帶，將團幹部的教育培訓、待遇落實、團的經費保障和團的陣地建設進一步落到實處，最佳化團的工作環境。同時，建立健全優秀團員入黨機制和優秀團幹部培養選拔機制，通過給團組織出題目、壓擔子、壓任務，真正發揮好團組織的作用，促進團幹部的成長成才。鎮團委，村級、部門單位團組織要積極帶領全鎮廣大團員青年主動融入黨政中心工作中，切實服務於社會主義新農村建設，真正服務於團員青年的成長成才，以成績展示作為，以作為謀求地位，以地位蠃得黨政重視與支持。
三、加強領導，強化保障，確保鄉鎮團委換屆工作圓滿成功
做好此次鎮團委換屆選舉工作，堅持黨組織領導是關鍵。鎮黨委把此次換屆選舉工作作為當前的一項重要工作來抓，切實擺上議事日程，統籌安排，周密部署。鎮裡成立了吳章明書記為組長、戴崢同志為副組長的領導小組，下設辦公室，選好配強有關工作人員，做到思想到位、組織到位、精力到位、責任到人。領導小組辦公室及時指導、處理在換屆選舉過程中碰到的具體問題，同時加強宣傳引導，在全鎮營造有利於換屆選舉的濃厚氛圍。鎮駐村幹部和農村指導員要把鎮團委班子換屆選舉工作作為近階段重點工作來抓，加強與村黨支部的工作聯繫和信息溝通，及時向鎮黨委匯報工作落實情況和信息動態。
各行政村和鎮屬部門單位黨組織要為換屆選舉工作創造良好的條件，特別在村級團支部“海選”等民主選舉方式上予以重視與支持。村委會主任和單位負責人要確保團工作活動經費得到保障，包括團員來回差旅費、在家誤工補貼等。村、部門單位團組織負責人要全身心投入到工作中去，團結髮動廣大團員青年參與換屆選舉工作，隨時向黨支部反饋各種信息。通過上下齊心協力，確保鎮團委班子換屆選舉工作順利開展。
同志們，我相信，在鎮黨委的正確領導和縣試點工作組的悉心指導下，在各村和各單位黨組織的共同努力和支持下，在全鎮廣大團員青年的認真參與下，這次鎮團委換屆選舉工作一定能抓出成效，積累成功經驗，從而進一步促進我鎮經濟社會的和諧發展。
最後，預祝本次鎮團委換屆選舉試點工作取得圓滿成功。
公司新春領導講話 篇15
各位家屬朋友們：
你們好!
今天，你們冒著酷暑，帶著對親人的思念遠道而來。我代表監獄黨委和全體幹警向你們表示熱烈的歡迎和最誠摯的問候。再過兩天，我們將迎來一個特殊的日子—“父親節”，在此我也祝所有在坐的父親們節日愉快!
相對於母親節，父親節是人們陌生的一個節日，是1920xx年美國華盛頓州的布魯斯·多德夫人發起的。其實中國人在抗日戰爭時期也曾經設立過父親節，這個節日雖然是由外國人率先設立的，但它表達了全世界人民對父親的尊敬和對長輩的愛戴，因此，我們也應當記住這樣的節日。
“百善孝為先。” 孝敬父母是一種親情，是一種愛，是一種美德，是家庭和諧、社會和諧的音符，是天下所有子女應遵循的道德規範。父母給了我們的生命，養育我們，教導我們，母愛無私，父愛深沉，每個人的身上承載了他們太多的希望。“孝為德之本。”由孝敬父母衍生開去，就是博愛，就是學會愛他人，愛人民，愛祖國，做一個正直的人，肩負起的社會和家庭的責任。
我們組織 “穿越高牆的父愛”感恩親情幫教會，真誠地邀請家屬朋友們來這裡與親人相聚，就是在你們與親人間架起一道穿越高牆的親情之橋，在親情的敘談中感受父愛的溫暖和偉大，使服刑人員感受父愛的同時不忘記為人子、為人父的責任;我們希望通過“一樣的節日，不一樣的愛主題教育”，使所有服刑人員感受父愛的博大，學會博愛，珍惜親情，堅定信心，安心改造，做一個正直、有責任心的人，爭取早日回家與親人團聚。
親情幫教是監獄社會幫教的重要組成部分，是教育工作向社會的延伸，將服刑人員教育成為有益社會、對家庭負責、遵紀守法的公民是我們共同的目標和心愿!也是我們這次幫教活動的目的。
監獄是國家的刑罰執行機關，封閉的管理讓大家感覺陌生和少許的擔心。其實，監獄工作近年來發生了很大轉變，當你們走進監獄大院，就已經看到了與你們想像的不一樣。優美的環境，寬敞明亮的宿舍，標準化的食堂、籃球場，容納幾千人的文化活動廣場，多彩的監區文化，規範有序的管理，文明執法的監獄幹警都向你們展示了一個中國特色現代化的監獄形象。
監獄在對服刑人員執行刑罰的同時，不斷提高幹警的執法水平和能力，力求依法、規範、公平、公正的執法，特別是在減刑、假釋、行政獎懲、保外就醫、計分考核等方面有一套規範、透明、行之有效的工作機制和監督體系。我們將繼續拓寬獄務公開的渠道，舉行服刑人員法律援助，舉辦監獄長接待日，發放獄務公開手冊，確保陽光執法。
我們始終把教育、改造、挽救服刑人員作為監獄的首要任務，對服刑人員開展思想、文化、技術、心理健康教育，提高他們的綜合素質。我獄對服刑人員開展以LED電子、服裝、毛織、手工製作為主的勞動教育，培養他們的勞動習慣，重點教會他們在監獄掌握一技之長，為刑滿釋放後就業謀生奠定基礎。今年上半年，我獄有700多人獲得勞動部門頒發的職業技術等級證書，他們釋放後憑藉這些證書可以找到更好的工作。就在上周的今天，我們舉行了即將刑滿釋放人員就業招聘會，有38家社會企業來到監獄招聘人才，有440人簽訂了就業意向書。今年，我獄有10餘名服刑人員獲得了國家高等自學考試大專學歷。服刑人員在這裡接受懲罰改造的同時，也彌補了在社會上知識和技能的不足，監獄將繼續為他們順利回歸社會創造更好條件。
監獄是一座特殊的學校，為了讓這些迷途的浪子回頭，監獄警察在他們思想情緒波動時，找他們談心，開導他們;在他們生活遇到問題時，幫助他們解決困難;在他們違反紀律時，循循善誘教育他們;在他們取得進步時，及時給予鼓勵和表揚。為了打造育人的文化環境，我們大力開展監區文化建設，開展文化陽光讀書活動、運動會、演講比賽，邀請文藝團體來獄演出、播放紅色電影，用優秀的文化薰陶他們，豐富他們的改造生活。我獄現有國家二級心理諮詢師8名，三級心理諮詢師70多名，定期對服刑人員進行專業的心理健康教育和輔導，開辦心理課堂、舉辦心理講座、進行心理諮詢，疏導心理問題，保持服刑人員心理健康。只要他們真誠悔過，這所特殊的學校一定能將他們鍛造為對社會有用、對家庭負責的新人。
為了改善服刑人員生活水平，在物價上漲較快的情況下，監獄拿出資金補貼、改善一伙食，半年來補貼達60餘萬元，每周改善三次一伙食，監區還為積極勞動的服刑人員每周安排獎勵餐。為保證患病人員營養，對病號增加了雞蛋、牛奶、肉絲麵等病號餐，為了確保食品安全，我們建立了食品安全留樣制度。監獄的生活水平雖然與外面還有一定差距，但一定可以吃飽、吃熟、吃好、吃衛生。
我們的監獄是中國特色的社會主義新型監獄，儘管還有不足之處，但我們始終把保障服刑人員合法權益作為執法為民的核心，始終把教育改造人作為監獄的中心工作，不斷推進工作創新，把提高教育質量，降低重新違法犯罪率作為我們神聖的使命。
今天來到這裡的還有兩位特殊的客人，他們是鞏義市司法局的領導，在得知服刑人員王俊鳥的家庭困難時，他們在百忙之中來到這裡，為服刑人員進行愛心救助，為服刑人員解決實際困難，體現了人民司法為人民的崇高精神，體現了對監獄工作的大力支持，在此，我代表監獄黨委和全體幹警表示衷心的感謝和崇高的敬意!
家屬朋友們，你們的到來給服刑人員帶來了巨大的關懷和鼓舞，你們的親情感召是對他們改造的最大幫助，也是對監獄工作最有力的支持。聯合地方政府部門幫教服刑人員，為服刑人員解決實際困難，是我們推進社會幫教工作創新的重要措施!
最後，我代表監獄黨委和全體幹警再次對你們表示衷心的感謝，並祝大家身體健康、闔家歡樂。
謝謝大家!
公司新春領導講話 篇16
尊敬的各位領導、各位老師、各位員工，親愛的同學們:
今天是新學期的第一天，首先我代表學校領導，向全體師生員工拜個晚年，預祝大家新的一年學習進步，工作順利，身心健康，精神愉快，平安幸福! 春風化雨迎豬年，淇澳島上育英才。我們全校師生員工走過難忘的第一學期，滿懷激情地迎來了新學期，新學期蘊含著機遇與挑戰，新學期昭示著成功與發展。 新世紀的教育，是以推進人的全面發展為目標的教育。我們學校將繼續堅持北大的教育精神，堅持“崇尚民主科學、注意道德修養、突出個性、全面發展、基礎為本、質量第一”的辦學宗旨，牢固樹立一切為了學生，為學生的終身發展負責，為學生的終身發展奠定良好基礎的教育思想。關注學生的全面發展，關注學生的和諧發展。 我們必須認識到：學會學習比學會知識更重要;學會創新比學會繼承和模仿更重要;非智力因素的最佳化比智力因素的開發更重要;心理健康比身體健康更重要;學會做人比學會求知更重要。我們要在上學期的基礎上，進一步加強文明禮儀、誠信守紀的校風建設，堅持校園健康活潑、積極向上的主旋律，營造濃厚的學習氣氛、研究氣氛，我們希望每一位同學都能不斷進步、不斷提高。
新學期里，我們要高度重視課堂教學改革，高度重視提高管理水平，高度重視關愛學生成長，幫助學生克服困難，提高成績，改正不良行為習慣，健康發展，快速提高。同時，我們也真誠希望每一位同學樹立信心，改正不足，調整心態，增強自控能力，學會溝通，學會理解與寬容，要把學習當作興趣與追求，要把克服困難當作磨練意志的過程。人總是要發展、總是要進步的。我們要時刻牢記我們是北大附屬實驗學校的學生，不能辱沒北大的名氣。要無愧於淇澳島賦予我們的大自然的靈氣。 高三同學要增強學習的主動性、自覺性，頑強拼博，力爭高考取得優異成績，為自己爭氣，為珠海北大附屬實驗學校首創佳績。學校將給予取得明顯進步的同學頒發獎學金，予以表彰獎勵。 高一同學要儘快適應高中教育，創設良好的學習環境，要胸有大學目標，始於今日足下。 初二同學要看到差距與問題，減少兩極分化，要心中有中考，在改正不良習慣上下大功夫。 初一同學，經過一個學期已經適應了中學生活，要繼續培養良好的學習習慣、生活習慣，為今後的中學生活奠定基礎。 國小同學活潑可愛，講文明講禮貌，學習認真，學會了生活自理，遵守紀律，多才多藝，給我們的校園增光添彩。要發揚成績，爭取更大進步。
本學期，我們還將繼續開展各種校園活動，鞏固發展學生特長，全面提高素質。我相信，我們的同學中蘊藏著巨大的發展潛力。今天，你們是校園的主人，明天你們將成為國家的各種人才。 老師們，同學們，讓我們在新的學期里，高效、務實、團結、創新，為開創珠海北大附屬實驗學校的新局面而努力奮鬥。
公司新春領導講話 篇17
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們、先生們、朋友們：
上午好!
值此一年一度的仁壽文宮枇杷節舉辦之際，仁壽縣房地產交易會今天隆重開幕了。根據大會組委會的安排，在此我代表全縣房地產開發企業，向前來參加本次盛會的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心、支持和幫助仁壽房地產業發展的縣委、縣人大、縣政府、縣政協及社會各界人士表示衷心的感謝!
近年來，全縣人民積極回響縣委政府號召，堅持“融入成都、全域發展，三化聯動、富民強縣”的工作思路，以實施“六大工程”為抓手，強力推進仁壽全域天府新區戰略，掀起“六個仁壽”建設的新高潮。一批批配套功能完善，建設質量高的樓盤越來越受到市民的青睞，為仁壽主動融入成都，推進城鄉一體發展，致力於建設“生產發展，生活富足，生態良好的西部幸福縣”打下了良好的基礎。仁壽人民真切地感受到了城市化建設的突飛猛進，人居環境的明顯改善，幸福指數的不斷提高。仁壽日新月異的發展變化歸功於縣委、政府的科學決策，歸功於規劃和建設等相關部門的精心指導，離不開縣級各部門的大力支持，更凝聚著全縣房地產開發企業的智慧和汗水!
隨著仁壽全域天府新區戰略步伐的加快，我縣的城鎮建設必將翻開嶄新的一頁。在此，我謹代表全縣房地產開發企業鄭重承諾：我們將牢記社會責任，搶抓仁壽機遇，堅持高起點規劃，高標準設計，高質量施工，安全文明建設，誠信守法經營的原則和宗旨，為建設宜居仁壽，加快仁壽崛起做出我們最大的努力!
預祝本屆房交會和枇杷節圓滿成功!祝願仁壽的明天更加美麗! 謝謝大家。
公司新春領導講話 篇18
各位會員、各界朋友：
盛世和諧，喜迎新春，值此元宵佳節之際，我謹代表天津市市場行銷協會向各位同仁拜個晚年，祝大家身體健康、闔家幸福、萬事如意!向一年來為天津市市場行銷協會發展付出辛勤勞動的各位領導致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向一貫支持、關心和幫助協會的社會各界人士表示衷心的感謝!向會員單位的家屬致以親切的問候和節日的祝賀!
立足當前，機遇難得，我們任重道遠，20xx年更是充滿機遇，充滿希望，充滿挑戰的重要一年。
展望未來，前景美好，我們信心百倍，在新的一年裡，只要有社會各界的大力支持，只要有各位同仁的共同努力，我們將以更加飽滿的熱情，更加開放的胸襟，更加昂揚的鬥志，更加務實的作風，團結一致，奮力拚搏，共同開創協會美好未來，我們堅信，有我們的努力，天津市市場行銷協會的明天一定會越來越輝煌。
天上月圓、人間團圓。最後再次祝願各位領導、各位朋友們豬年大吉、元宵快樂、工作順利!
公司新春領導講話 篇19
今天，是“122”全國交通安全日，我代表縣委、縣政府參加這次會議，同時，也邀請了安監、交通運管、廣電、教育等部門的同志參加，這說明交通安全是一項社會化工程，也體現了交通安全工作的重要性，今天是搞宣傳，我講兩個意思：
一、分析一下目前我們縣的交通安全形勢
近幾年來，隨著我縣改革開放的不斷深入和招商引資的廣泛開展，全縣經濟實現了超常規、跨越式發展，機動車輛也迅猛增加，交通流量成倍增長，這就進一步增加了交通安全工作的難度，對交通安全工作提出了更高的標準和要求。今年，全縣發生交通事故發生起數，明顯上升。由此可見，我們面臨的交通安全形勢仍然比較嚴峻。分析交通事故頻發的原因，主要有以下幾個方面：
一是少數單位的領導同志對交通安全工作重視程度仍然不夠。有些單位對安全工作缺乏社會責任感，在宣傳教育方面還留有死角，存在空檔，難以適應形勢發展的要求。
二是部分駕駛員法律意識淡薄、素質較低，違章駕駛現象嚴重。一些單位由於對駕駛員教育不夠，疏於管理，致使部分駕駛員素質不高，不遵守職業道德，不注重業務學習，有的甚至連最起碼的行車常識都不懂，導致交通事故屢屢發生。
三是全民交通安全意識有待提高，非機動車輛和行人違反交通規則的現象屢禁不止。許多民眾交通安全意識淡薄，有的非機動車占用機動車道;有的行人隨便橫過馬路，不遵守交通信號，
不服從交通管理人員的指揮。
以上問題的存在，嚴重影響著我縣的交通安全，必須在今後工作中，有針對性地採取措施，認真加以解決，切實維護好我縣的交通秩序，確保人民民眾的生命財產安全。
二、借“122”全國交通安全日主題宣傳活動，我提幾點要求： 一是領導重視，要進一步提高各級各部門對交通安全工作重要性的認識。縣委、縣政府歷來十分重視道路交通安全工作，定期不定期的召開會議，專題研究部署道路交通安全工作，把交通安全工作作為安全生產的重點來抓。所以，縣直各部門、各鄉鎮也要把交通安全工作列入了重要議事日程，研究工作措施，力爭使交通管理工作的自覺性和主動性進一步增強。特別是公安交警部門要充分發揮“主力軍”作用，不斷強化路巡路查和交通秩序專項整治，促進全縣交通安全工作的深入開展。
二是齊抓共管，要進一步加快全縣交通安全管理社會化程度。教育部門要進一步加強對中小學生的交通安全知識教育，有效地提高中小學生的交通安全意識;全縣各部門、各單位要與公安交警部門密切配合，加強對本部門、本單位駕駛員的交通法規學習和交通安全教育，進一步提高駕駛員隊伍的整體素質。
三是建章立制，要進一步提高交通安全管理的規範化水平。公安交警部門在車輛檢驗、駕駛員審驗工作中，要按照國家有關規定，嚴格檢審程式，嚴把檢審質量，提高檢審率。各部門、各單位都結合工作實際，建立健全一系列的交通安全工作規章制
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度，明確專人負責這項工作，使交通安全工作走上制度化、經常化、規範化的軌道。四是嚴管重罰，要進一步增強路面管理控制能力。各有關部門要充分發揮職能作用，加大道路巡邏密度，強化路面管理。要完善交通安全設施，充分利用各種科技裝備。結合實際對客車超員、貨車超載和機動車無牌、無證等嚴重交通違法行為開展專項整治行動，加大處罰力度，為全縣營造優良的道路交通環境。
同志們，交通安全工作任重道遠，特別是在人流物流日益增大、車流量迅猛增加的情況下，我希望各級、各部門、各單位要共同努力、忘我工作、無私奉獻。爭取在20xx年歲末，再掀交通安全宣傳高潮，全力打擊各類交通違法，使我們昔陽道路平安、人民幸福安康!
公司新春領導講話 篇20
同志們：
這次全省勞動保障系統辦公室工作會議，是根據年初的計畫安排召開的，主要任務是，總結前段工作，通報有關情況，研究下步安排，表彰先進單位和個人，交流工作經驗，徵求對省廳行評報告的意見。下午，廳黨組書記、廳長邵漢生同志將親自到會講話，大家一定要深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我就辦公室工作講幾點意見，供大家參考。
一、切實履行職能，辦公室各項工作成效顯著
近年來，全省勞動保障系統辦公室的同志們認真履行參與政務、管理事務、綜合協調的職能，堅持服務領導、服務機關、服務基層、服務民眾的“四服務”宗旨，深入學習貫徹科學發展觀，緊緊圍繞勞動保障中心工作，大膽創新，勇於突破，積極轉變工作職能、工作方式和工作作風，努力提高辦文、辦會、辦事質量，保障了機關正常運轉，推動了各項任g=EN-US>
(一)把握形勢謀大事，當好參謀助手。今年以來，創業促就業、城鎮居民醫療保險、社會保險擴面征繳攻堅、對四川地震災區實施就業援助和接收安置技校學生、貫徹實施三部勞動保障法律等重點工作，任務繁重;提高政府執行力大討論和文明執法教育“兩項活動”、省委巡視組巡視、民主評議政風行風、深入學習實踐科學發展觀等系列活動，相繼開展，幾乎所有的工作，辦公室的同志們都參與其中，既當參謀員，更是戰鬥員，發揮了不可替代的作用。一是加強調查研究。圍繞農村勞動力培訓轉移、推進創業促就業、社會保險擴面征繳攻堅戰等，組織開展調研，掌握工作情況，發掘典型經驗，為領導決策、推進工作提供了有益參考。省廳報送的全省創業帶就業工作情況的調查報告，羅清泉書記批示：印發有關方面參閱。二是注重文稿質量。上級對勞動保障部門的批示多、檢查多、調研多，材料任務很重。辦公室同志們能夠很快掌握情況、吃透精神、綜合分析，找準切入點，梳理思路，歸納、總結、提煉、升華，形成高質量的綜合文稿。今年，省廳向省委巡視組的匯報、向中央信訪督導組的匯報等一大批材料，均得到了有關領導的認可。三是做好政務信息。各地圍繞勞動保障中心工作，把握階段性工作重點，主動出擊，廣泛收集，多方面發掘信息源，及時編髮、報送，為各級領導掌握情況、科學決策、推動工作提供了參考。今年前9個月，省廳共編髮工作信息42期，採用各地稿件200餘篇，編報專報信息98期。
(二)突出重點抓協調，推動工作落實。勞動保障工作點多、面廣、線長，全系統辦公室能夠始終圍繞中心工作，居中協調，牽頭抓總，保證了機關高效有序運轉，推進了各項目標任務的落實。一是保證了政令暢通。對中央、省委、省政府和部里的大政方針、法律政策、計畫安排、工作部署，及時傳達，認真學習，堅決貫徹，抓好落實。二是保證了機關高效運轉。在加強公文運轉、保障政令暢通的同時，主動加強對外聯絡溝通，爭取支持，積極營造勞動保障事業發展的良好氛圍;加強內設機構之間的協調，注重重要決策、重大活動的跟蹤聯絡，形成工作合力。三是保證了各項任務落實。從掌握的情況看，全省勞動保障各項工作進展順利，各項目標都有所超前，特別是“三件實事”、就業、社會保險等目標已接近完成，承辦的領導批示件、人大建議政協提案按要求辦結。四是保證了信訪局勢穩定。全省各地都嚴格落實《信訪條例》和政務公開要求，按照“屬地管理，分級負責”原則，嚴格履行職責，暢通信訪渠道，強化工作措施，總體上保持了勞動保障信訪局勢穩定。截止目前，全省基本未發生涉及勞動保障的大規模群體性事件和來漢赴京上訪。
(三)改進作風樹形象，提高工作質量。各地牢固樹立“辦公室工作無小事”的嚴謹意識，建立健全規章制度，嚴格管理，夯實基礎，提高工作質量。一是保密制度嚴格執行。各地嚴格按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”要求，強化保密意識，落實保密責任，制定並實行不同密級公文審核、運轉、管理辦法，嚴格密件管理和加密設備使用，加強涉密計算機網路安全防範，省廳未接到系統內發生失、泄密現象的報告。二是檔案管理水平提升。按照年初全省勞動保障工作會議精神和工作要點的要求，各地進一步加強檔案管理工作，領導重視支持，加大資金投入，加強工作措施，改善基礎條件，規範制度流程，各地的檔案管理水平得到大幅提升，從掌握的情況看，已有相當一批地方達到了省一級或省二級標準。三是宣傳工作得到加強。各地結合勞動保障重點工作、重大活動，積極創新形式、彰顯亮點、豐富內容，做到一月一個專題、一事一段集中，特別是創業促就業、城鎮居民醫保、行風評議等工作，突出部門特色，形成宣傳強勢，有力地宣傳了勞動保障政策，擴大了勞動保障工作影響。
二、突出工作重點，全面推進辦公室工作再上新台階
當前，臨近歲末，各項目標任務結帳在即，行風評議進入關鍵階段，時間緊迫，任務艱巨。全系統辦公室的同志們要堅持以科學發展觀為指導，以高度的責任感和緊迫感，圍繞勞動保障中心工作，把握工作大局，突出工作重點，當好參謀助手，加強組織協調，抓好檢查督辦，確保各項目標任務圓滿完成。當前，要突出抓好以下幾個方面的工作。
(一)督辦檢查重在“抓落實”。督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動各項決策得到落實的重要保證。督辦檢查要與當前勞動保障中心工作結合起來，與領導同志關注的重大問題結合起來，與廣大人民民眾息息相關的熱點、難點問題結合起來，保證件件有著落、事事有結果。一要抓好年度責任制目標的督查。各地要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項對照檢查，逐條督辦落實，年底結硬賬。同時，對於工作落實中出現的問題，要及時發現、認真分析，提出措施建議，提供領導同志決策參考。二要抓好重點工作的督促。對省政府承諾的“三件實事”、社保擴面征繳、城鎮居民醫療保險等重點工作，堅持做到一月一督辦，一月一調度，一季一匯報，確保工作目標按期實現。在這裡，強調一點，省政府承諾“三件實事”，省領導是十分重視的，漢寧秘書長親自抓在手上，一季度聽取一次匯報，省政府督查室一月一調度，這些工作事關省政府形象，必須做好，確保按期兌現。三要抓好領導批示件的督辦。現在有少數地方，對省廳和上級部門的批示不及時回復，需要反覆催;有的地方甚至根本沒有去調查處理，反饋意見不作認真分析，沒有提出措施建議，沒有搞好研究協調，只是“文來文往”，敷衍了事。各地要進一步完善工作制度，落實工作責任，加強審核把關，提高領導批示件的辦理時限、質量和水平。四要加強對日常性事務的督查。對各項日常性工作，要做到有調研、有布置、有檢查、有落實，堅持報實情、講實話、辦實事，切實推動各項工作的落實。
(二)綜合協調重在“抓牽總”。隨著政府職能由管理逐步向服務的轉變，勞動保障部門作為典型的民生部門，處在維護民眾切身利益的最前沿，領導同志相當一部分精力是用在抓綜合、抓協調上面。各級辦公室要按照領導的要求，敢於牽頭協調，統籌各方關係，把協調工作貫穿於溝通情況、研究措施、集思廣益、推動落實的全過程，讓部門領導騰出精力謀大事、抓發展。一要協調處理好內部機構之間的關係。勞動保障工作的業務口多，每項大的業務又可分若干項具體的小業務，小業務也不簡單。因此，辦公室要加強內部的協調和溝通，注意交叉環節和“真空地帶”的銜接落實，促進各項工作高效運轉。二要協調處理好上下級之間的關係。下級服從上級，是一條基本的組織原則，也是嚴格的組織紀律。對上級布置的工作，下級要堅決服從，確保政令暢通，維護上級權威。同時，上級在分析情況、研究問題、執行政策時，要統籌考慮各方面的情況，使政策措施切合各地實際，切實增強指導性和操作性。在這些方面，辦公室是大有可為的。三要協調好部門之間的關係。勞動保障工作更多的要依靠其他部門協同配合，才能推動落實。隨著政府職能的轉變，部門之間職能交叉、職責不清、責任不明、相互推諉一定程度存在，在政策制定、貫徹過程中，不同程度地存在推卸部門責任、強調自身利益等問題，給工作開展造成很多困難。各級辦公室要按照領導要求，牽頭協調，顧全大局，講求藝術，妥善處理好各方面的利益關係，維護全局利益。
(三)參謀服務重在“抓調研”。沒有調查，就沒有發言權。調查研究是一種行之有效的工作方法，調查研究是否深入細緻、求真務實，直接影響參謀水平的高低，直接影響到一項決策的成敗，直接影響勞動保障事業的發展。當前，勞動保障方面制約發展的政策性、機制性問題和領導重視、民眾關心的重點、難點、熱點工作都很多，各級辦公室要善於把握趨勢，找準方向，加強調查研究，多方了解情況，認真分析原因，及時提出有情況、有分析、有措施、有建議的調研報告，為領導決策提供參考。當前，重點要加強三個方面的研究。一是對政策性問題的研究。如全民創業，這是項全新的熱點工作，勞動保障部門怎樣才能更好履行和發揮部門職能;城鎮職工醫保、城鎮居民醫保在政策上如何與新農合銜接，等等，值得思考。二是對熱點難點工作的研究。如社會保險擴面、勞動契約簽訂、勞動監察執法，等等。三是對典型經驗的調研總結。要善於發現和總結先進經驗、典型做法，加以推廣，通過典型引路，達到以點帶面的效果。四是對存在問題加大整改力度。今年的執行力大討論、巡視、行風評議、學習實踐科學發展觀活動，都有一項共同的內容，就是徵求各方意見，查找突出問題。問題的查找只是一個方面，關鍵要整改落實，能夠現在解決的問題立即解決，需要研究的問題加大調研力度，把整改落到實處。
(四)日常運轉重在“抓規範”。辦公室工作千頭萬緒，十分繁雜，看似沒大事，但日常小事如果處置不當，很有可能會演變成大事，直接影響全局工作。因此，我常向廳辦公室的同志們講，辦公室工作無小事，絕對不能誤事、壞事。保證機關的高效運轉，辦公室要著重抓好三個環節。一是公文辦理環節要把好“四關”。即要把好“政策關”，擬定文稿既要符合政策，又要切合實際，具有可操作性;要把好“時限關”，加快公文辦理速度，急事急辦，特事特辦，提高公文運轉效率;要把好“程式關”，嚴格公文運轉程式，按規定該報送哪一級的，就必須報送到哪一級，一般情況下不得越級上報或隨意減少報送層級;要把好“文字關”，行文符合規範，內容簡潔明了，最起碼不能有錯別字，現在有的地方報送的檔案還達不到這個要求。二是會議組織環節要完善制度。新一屆國務院、省政府、人力資源和社會保障部成立後，第一件事就是修訂工作規則，這次檔案選編把幾個規則都編印進來了，就是供大家學習的。各地要建立完善班子“碰頭會”、局長辦公會等制度，便於領導之間通報情況，了解工作進度，推進民主決策，努力提高會議質量，做到少開會、開小會、開短會。三是活動安排環節要注重實效。近年來，勞動保障工作的重大活動多，出席領導的規格高、參加人員的規模大、涉及到的部籌劃，制定預案，注意細節，及時總結，爭取搞一次活動，得一些收穫，有一點進步。
(五)自身業務重在“抓基礎”。辦公室自身的業務也不少，關鍵要打好基礎，走入正軌。這裡，我重點強調一下檔案達標、信訪維穩、新聞宣傳和月刊發行。一是要確保檔案管理達標升級。檔案達標，既是省領導的明確要求，也是總結勞動保障工作成績、研究勞動保障發展規律、提供歷史資料查詢的基礎性工作。廳黨組非常重視檔案管理工作，明確要求今年升省特級。按照規定，省特級要求全系統必須有90%以上的市、縣達到省二級以上。從目前各地情況看，自年初布置、年中培訓後，各地進展順利，但任務還相當艱巨，時間也非常緊迫。各地要進一步爭取領導，完善方案，加大力度，創造條件。縣是關鍵，市要指導、督辦，達到一個，申報一個，通過一個，全面提升檔案管理水平，確保目標任務圓滿完成。二是要進一步加強信訪工作。穩定是第一責任，信訪關係穩定，這個道理，大會、小會講了很多。暢通信訪渠道，規範工作程式，認真排查摸底，嚴格履行職責，這些事需要人做、靠人做好，因此，各地要進一步加強信訪機構建設，改善工作條件，加大經費投入，充實人員力量，提高業務素質，調動信訪幹部工作積極性，保證信訪工作正常開展。 三是要創新宣傳工作機制。各地要在歸口管理、注重策劃、主動引導、把握輿情的基礎上，結合工作實際和地方特色，積極探索勞動保障宣傳新機制、新形式，既重形式，更講實效。要善於結合當前工作重點，抓好主題宣傳，增強影響力;抓好典型宣傳，增強感召力;抓好新聞發布，增強導向力，努力形成勞動保障宣傳輿論強勢。四是要擴大專業報刊覆蓋面。《中國勞動保障》、《中國勞動保障報》、《勞動》月刊是全國、全省勞動保障系統的專業報刊，是我們自己的宣傳陣地，需要大家的重視和關心。希望大家一如繼往地關心、愛護、支持、鞏固這個陣地。一方面，積極提供信息、組織稿件、獻計獻策，幫助刊物提高質量;另一方面，通過擴大覆蓋面、擴大影響力，使更多的用人單位和勞動者了解勞動保障政策、理解勞動保障部門、支持勞動保障工作。去年，許多地方下了工夫後，量就上來了，關鍵是事在人為。在此，我拜託在座各位，也對在座的各位有信心。
三、加強自身建設，努力提高辦公室的整體素質
我分管廳辦公室有兩年多時間了，在與辦公室同志們相處的過程中，深深體會到其中的辛酸苦辣，辦公室的特點是工作多且雜、難、細，要求特別高，要想領導完全滿意、各方完全贊同，很不容易。辦公室主任作為各個勞動保障局機關的“管家”，如果想舒舒服服、悠哉游哉，當“甩手掌柜”，那是不可能當好的。主任們在日常工作中多吃苦、多加班、少睡覺是事實，但可以講受益良多，是在任何其他崗位都不可能得到的收穫，在座的各位主任可能體會更深。當前，形勢發展很快，社會進步很大，勞動保障部門承擔的職責、工作涉及的領域，都發生巨大變化，這對我們做好辦公室工作是很大的挑戰。怎樣才能應對這種挑戰呢?我認為關鍵是要抓好辦公室自身建設，在夯實工作基礎上狠下功夫，在解決不符合、不適應上下功夫。
第一，要帶出一支好隊伍。辦公室承擔的工作繁重，能否圓滿地完成任務，關鍵在人、關鍵在幹部、關鍵在隊伍。辦公室工作，最需要政治堅定、頭腦清醒、在大是大非面前從不糊塗的幹部;最需要思維敏捷、善於思考、勤於總結、寫作能力強的幹部;最需要獨擋一面、獨立作業、能擔重任、會辦事情的幹部，最需要廉潔勤政、黨性強、品性高、甘當孺子牛的幹部。培養造就一支合格的辦公室工作隊伍，要求全體工作人員必須牢固樹立“學以立德、學以明智、學以增才、學以致用”的理念，肯學習、勤學習、善學習。學以立德，就是要通過學習，不斷加強個人修養，做到“頭腦中有政治，胸懷中有全局”，不利於全局的話不說，不利於全局的事不做;學以明智，就是要通過學習，樹立正確的人生觀、價值觀，找準實現人生抱負的著力點，不斷實現自我價值;學以增才，就是要通過學習，不斷提升能力;學以致用，就是要把學與思、知與行結合起來，把學到的新理論、新知識、新技能運用到工作中去，使學到的知識成為推動工作的強大動力。同時，提倡做有心人，遇事留心、工作用心、辦事細心。
第二，要建立一套好制度。辦公室工作彈性很大，必須用科學、規範、嚴格的制度去約束、去規範。為適應新時期、新形勢下的勞動保障工作要求，必須在規範與創新上做文章。具體來講，就是要做到“三突出”：一是要突出運行程式規範化。要在繼承總結以往工作運行經驗的基礎上，不斷修訂完善辦文、辦會、辦事的制度和程式，減少中間環節，確保每一項工作、每一個環節都有章可循、有規可依，從而實現由“靠人管人管事”向“靠制度管人管事”轉變。二是要突出內部管理制度化。要完善辦公室內部管理的規章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任明確、處處有章可循、事事有始有終。進一步建立健全考核評價機制，激發廣大幹部職工不斷提高自身素質、服務水平和工作效率。三是要突出工作機制的創新。辦公室工作是一項程式性、規範性很強的工作，要在大的制度框架下，在細節上大膽創新。著名的白沙集團就是從“一張紙”制度入手，開展“清抽屜”活動，推行“簡單管理”，倡導“繁多的事情專一地做，複雜的事情簡單地做，簡單的事情認真地做，面子上的事情不要做”。這一做法值得全系統辦公室學習推廣。
第三，要保持一種好作風。作風是一面鏡子。辦公室幹部的思想作風、工作作風如何，直接影響到服務質量和水平，甚至影響勞動保障部門的形象。培養好的作風，既要靠幹部的自覺、自律和黨性修養，更離不開組織上的嚴格教育和管理;不僅要從正面多鼓勵、多激勵，還要經常強調遵紀守法和守規矩，對不良現象和行為要嚴厲批評、嚴肅處理。要在辦公室大力倡導“四戒四求”的工作作風：一是戒“拖”求“快”。對上級和領導同志作出的決定、指示要做到立即辦理;對各種呈批文儘快呈報;對基層部門、民眾需要處理的問題，做到“熱心辦、馬上辦、辦得好”。二是戒“漂”求“實”。對部門決策和領導決定，切實抓好督促落實，深入一線，跟蹤問效;在提供信息、綜合情況時，說實話、用實數、講實情;在為基層、為民眾服務上，出實招、下實力、辦實事。三是戒“粗”求“細”。辦公室每個崗位、每個環節都要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，於細微之處見精神、見水平，自覺做到文稿起草精雕細琢、公文審核精益求精、綜合協調精細嚴密。四是戒“散”求“嚴”。嚴格遵守各項規章制度，嚴格執行各項工作規則規程，對各項工作做到高起點、高標準、高質量。希望同志們在今後的工作，做實做好辦公室工作，注意總結辦公室工作規律，以卓有成效的實績，共同推進全省勞動保障事業發展。
謝謝大家!
公司新春領導講話 篇21
各位代表、同志們：
今天武漢開發區工會聯合會在這裡召開第三屆第二次全委(擴大)會議，學習貫徹黨的xx大精神和上級工會有關精神，總結開發區一年來的工作，明確20xx年的工作，同時表彰20xx年度優秀員工、生產標兵和先進單位。這是全區工人階級的一年一次的盛會，是全區職工政治生活的一件大事。在此，我代表市總工會向大會的召開表示熱烈祝賀!向出席大會的代表，並通過你們向開發區全體職工表示親切的問候，致以崇高的敬意!
20xx年，開發區廣大職工以強烈的主人翁責任感和使命感，投身改革大業和建設熱潮，艱苦奮鬥，忘我勞動，開拓進取，甘於奉獻，在汽車製造、電子電器、生物工程及新醫藥、環保及新材料等4大高新技術產業領域為武漢的改革開放和經濟社會發展作出了巨大貢獻。一年來，開發區各級工會組織圍繞中心，服務大局，積極履行職能，在團結動員廣大職工為實現“”規劃作貢獻、深入開展創建勞動關係和諧企業活動，積極推行企業工會規範化建設達標工作、加快新建企業工會組織建設、強化工會自身建設等方面做了大量工作，取得了很大成績，形成了許多很有特色、在全市有影響的成功做法和經驗。這些成績的取得，是開發區全體工會幹部、工會積極分子辛勤努力的結果，也是開發區黨工委正確領導和開發區管委會及各有關方面大力支持的結果。藉此機會，我代表市總工會向開發區全體工會幹部和工會積極分子表示崇高的敬意，向開發區管委會及各有關方面表示衷心的感謝!
20xx年是全面貫徹黨的xx大作出的戰略部署、推進武漢城市圈“資源節約型、環境友好型社會”綜合配套改革試驗區建設的開局之年，是承接“”規劃、全面推進武漢經濟社會又好又快發展的關鍵年，也是舉國上下辦好北京奧運會和中國工會xx大、武漢工會十二大的召開之年。面對新形勢、新任務，開發區各級工會組織要在全面履行工會各項社會職能基礎上，賦予工會新的工作內涵。藉此機會，對開發區工會今後的工作提出以下幾點希望和建議：
一、認真學習貫徹黨的xx大會議精神，用科學發展觀統領工會工作全局。深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神，是當前和今後一個時期各級工會的首要政治任務。要認真學習、深刻領會、全面貫徹黨的xx大精神，用xx大會議精神武裝廣大職工和工會幹部的頭腦，始終保持工會工作正確的政治方向，更加自覺地在黨和政府工作大局中找準位置、體現特色，更好地發揮工會組織的重要作用。
二、團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用，在促進開發區經濟又好又快發展上創造新業績。要按照建設資源節約型、環境友好型“兩型社會”的要求，以創建“工人先鋒號”為載體，在過去“雙創”的基礎上拓展新的競賽內容和領域，努力實現競賽活動向自主創新型、深化提高型和節能環保型轉變。要廣泛動員組織廣大職工積極投入“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動中來，加強對包括農民工在內的一線職工的技能培訓和再就業培訓工作，努力建設一支適應現代化建設要求的高素質職工隊伍。
三、充分發揮協調勞動關係機製作用，在保障職工合法權益上發揮積極作用。要抓住貫徹實施《勞動契約法》的契機，廣泛開展《勞動契約法》學習宣傳和培訓活動，制定工會貫徹實施《勞動契約法》指導意見，並以創建勞動關係和諧企業活動為載體，把各項工作統籌落實到企業中去。要加大職工民主管理工作源頭參與的力度，積極促進職工參與民主決策、民主管理、民主監督，進一步規範職代會運作、落實職代會職權。
四、積極推動工會自身建設的創新和發展，在擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力上邁出新步伐。要繼續做好基層工會組建和發展會員的工作，加大在非公有制企業、農民工組建工會的力度，最廣泛地把職工民眾組織到工會中來。要進一步加強企業工會工作，按照《企業工會工作條例》有關要求，增強企業工會活力，夯實企業工會基礎，不斷推動企業工會工作規範化。
祝各位代表在新的一年工作順利、身體健康、萬事如意。最後，祝會議圓滿成功。謝謝。
公司新春領導講話 篇22
各位科主任、護士長：
大家下午好!
*月*日(上周*)，我院選派了和兩位教師參加*醫院教師教學競賽。通過他們的精心籌備和完美發揮，經過一整天激烈的角逐，兩位教師均獲得了一等獎的佳績，而且由於他們的優異表現，還為我院爭得了優秀組織獎的光榮稱號。在此，我代表醫院向這兩位獲獎的教師表示熱烈的祝賀!
*大學計畫以後每兩年舉辦一次教學競賽活動，剛剛和他們一起分享這一榮耀的時刻，我感到非常高興。同時，我也期盼下次的頒獎大會上繼續不斷地湧現出更多的新的獲獎面孔。所以，我真誠地希望剛剛受到表彰的兩位優秀教師和其他老教師一道，繼續發揚傳、幫、帶的優良作風，在今後的教學中更好的發揮模範帶頭作用;同時也希望我院的所有年輕教師們，要以他們為榜樣，目標堅定，鬥志昂揚，把困難踩在腳下、把責任扛在肩上、把理想裝在心中，爭取在今後的教學競賽中取得更好的成績，也能走上領獎台，贏得大家熱烈的掌聲!
成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把我院變成所有曾為之奮鬥，並受之恩澤的人心中永遠的自豪。
公司新春領導講話 篇23
今年是五四運動92周年，在“五四”青年節到來之際，我代表市委、市政府向在xx地區工作、學習和生活的廣大青年朋友們致以節日的祝賀，向九十一年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意!
五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前赴後繼，勇立潮頭。無論是革命戰爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的最前列，為國家振興和民族富強作出了重要貢獻。九十一年來，我們的祖國發生著翻天覆地的巨大變化，古都也煥發出青春的光彩。當前，經濟社會處在快速發展的階段，全市人民在市委、市政府的堅強領導下，努力建設“國際化、市場化、人文化、生態化”的西部經濟強市。青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發展就有希望。建強創佳，全面建設小康社會，更需要廣大青年進一步弘揚五四精神、繼承五四傳統，在市委、市政府的領導下，在各級團組織的帶領下，勤於學習，善於創造，甘於奉獻，以自己的實際行動為發展貢獻青春、智慧和力量。青年要爭做學習型青年。學習者生存，學習者發展。廣大青年要在新時期社會縱橫交錯的坐標圖上找到自己的位置，就必須敏於求知、勤於學習、刻苦鑽研，始終保持與時代同步的知識結構，與社會現代化要求相吻合的能力結構，不斷增強服務社會和應對競爭與挑戰的能力。要全面廣泛的學習，既要認真學習政治理論，以“三個代表”重要思想武裝自己，也要學習與自己本職工作緊密相關的專業知識，學習科學、歷史、法律等各方面知識，豐富自己的知識儲備。要從實踐中學習，堅持學習書本知識與投身實踐的統一，在實踐中思考，在實踐中總結，在實踐中創新，自覺到改革開放和現代化建設的第一線去，把自己鍛鍊成為學有所長，業有所精的有用人才。要養成終身學習的習慣，始終保持高漲的熱情和旺盛的求知慾望，做建設學習型城市的先鋒。
青年要爭做文明青年。廣大青年要在建設和發展的事業中擔當重任，不僅要有豐富的知識，過硬的本領，而且要有高尚的情操、頑強的意志，要努力成為有德有才，全面發展的人。要大力發揚青年開風氣之先的光榮傳統，站在開創社會文明新風的前列，傳承傳統美德、實踐新的道德規範、倡導新型的人際關係和良好的社會風尚，不斷加強自身修養，規範自身行為，自警自省、自立自強，努力養成良好的道德習慣，展現與經濟社會協調發展的新風貌。要自覺投身民眾性精神文明創建活動，在共青團組織開展的青年志願者行動、保護母親河行動、希望工程等活動和社會扶貧幫困、環境保護、公益服務活動中修養品德，要敢於與社會不文明行為做鬥爭，做全面提高道德修養和社會文明化程度的先行者。
青年要爭做誠信青年。“人無信不立”，誠實守信是立身之本和做人之道。誠信是全面建設小康社會的基本要求和完善社會主義市場經濟體制的基本要素。廣大青年要充分認識在“誠信”促進社會進步和經濟發展中的重要性，在建設誠信社會過程中有所作為，努力成為建設誠信社會，誠信經濟的生力軍。講誠信，就是要以誠待人，言行一致，守信於己，取信於人，樹立高尚的精神追求，養成真誠守信的良好作風;講誠信，就是要說老實話，辦老實事，做老實人，忠實履行公民義務，以誠信為行為準則，做一個合格的建設者;講誠信，就是要在誠信與利益衝突中始終堅持誠信為本的道德準則，自覺遵守社會道德行為規範。青年是接受良好教育的優秀群體，是先進文化的繼承者和代表者，也應該在誠信建設中起到表率作用。
公司新春領導講話 篇24
各位領導，各位來賓：
大家好!
今天，我們非常榮幸的邀請到了旗婦聯和美林鎮兩級領導蒞臨我們大營子村舉行以 “倡導孝老愛親，樹立婚育新風，共建和諧社會”為主題的“平安和諧家庭”創建活動啟動儀式，還聯繫和美地稅牽手我們大營子村廣大婦女結成了“姐妹手牽手”城鄉共建活動對子。一會她們還將為我村捐贈鑼鼓，支持我們村廣大村民的文體健身活動的開展，在此，我代表全村向和美地稅表示感謝!
剛才李主席和叢書記對我們村的“婦女之家”建設活動即表示了肯定有提出了希望，作為村兩委班子代表，在這裡我表示一定協助婦女主任把“婦女之家”建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。
“婦女之家”的活動場所依託村級組織的活動場所也就是咱們村的活動室，結合“草原書屋”豐富的知識資源和即將獲贈的鑼鼓服裝文娛資源，制定管理、活動、培訓制度，形成長效機制，一方面聯合村級企業以及個體能人，另一方面更希望能得到旗級和鎮級領導的資金支持，整合資源為“婦女之家”的活動提供經費保障，不僅會在娛樂層面，更會在知識技能層面開展豐富的活動。
我村借“婦女之家”掛牌成立之際，組織開展評建“平安和諧家庭”的首個活動，活動主題是“倡導孝老愛親，樹立婚育新風，共建和諧社會”，為了更好的帶動婦女同胞在家庭中的作用，經村兩委班子和全體村民參與制定了，屬於我們大營子村自己的“平安和諧家庭”標準，在村級標準的衡量下，在政策法規的鞭策下，在相應獎懲的鼓勵下，我們村的整體面貌必將想著積極向上的方向改善。
我相信兩級領導今天不僅僅是為我村“婦女之家”揭牌，更是為我村全體婦女同胞美好生活的揭牌，我更相信兩級領導揭開的更是全鎮婦女同胞豐富生活的紅紗。
公司新春領導講話 篇25
大家好，我是，很高興今天能夠參加咱們藝術團20xx-20xx學年第一次全體大會，在這裡，我謹代表院團委、院學生會主席團真誠的向每一個新的成員說一句：歡迎你們!
新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰。在今後的學習工作中，院學生會、藝術團如何緊緊把握學院工作大局，結合我院實際情況，開展具有我院特色和時代氣息的工作，尤其在今后豐富和活躍校園文化生活、促進和諧校園建設等工作中發揮積極的作用，特別需要我們各位學生幹部群策群力、同心同德、發奮努力。
從大一的校藝術團到大二的校學生會，從校團委到院團委，不知不覺中我已經在大學做了三年多的學生工作。今天，我就我的經歷結合在藝術團、學生會的成長跟大家談以下幾點：
一、準確定位，明確職責。
藝術團是在院黨委領導、院團委指導、院學生會管理下由學生中熱愛文藝的學生組成的民眾性學生自治組織。我們是院學生會中最大的一個部門，是廣大同學鍛鍊自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平台。我們每一位藝術團的成員都要充分認識到，我們不僅僅是藝術團的團員，我們還是學生幹部、是學生的骨幹、學生工作的組織者，更是為同學們服務的志願者。我們所做的一切決不是為了能在綜合測評的鑑定中加分，也不是為了顯示自己的能力，更不是為了謀求個人利益，從大的方面講，我們是為了豐富校園文化生活;從小的方面講，是為了在服務工作中使自己得到鍛鍊，儘快成長、成熟起來。我想這一點很重要。明確了這一點，我們在排練、工作才有積極性和主動性;才能精誠團結，不斷增強藝術團的凝聚力和號召力;不斷的開拓創新。
二、嚴於律已，積極排練。
我們都是院學生會的一員，我們的一言一行都受到全體同學的關注。因此，我們要從自身做起，嚴於律已，模範遵守和執行學校的各項規章制度，努力學習，積極進取，不斷提高自身的科學文化素質和道德修養，真正起到模範帶頭作用。
作為藝術團的成員，我們身上的擔子很重。我們在舞台上的每一個聲音、每一個動作都被成百上千的觀眾看在眼中，我們的成績也是全院師生關注的焦點。所以，我們要在平時積極排練，台上十分鐘，台下十年功，只有在平時的排練中多流汗，我們才能在各種比賽、演出中獲得更好的成績。
三、努力學習，全面發展。
學生的本分是學習。當然，這裡所講的學習是廣泛的，學校主要是科學文化知識的學習和思想道德的學習等。大學裡更重要的學習是什麼呢?是學會做事，學會做人，學會做幹部。你需要提早適應社會的各種現象，因為團體是形形色色的人的集合體，進去要學的東西很多，不只是交際，不只是混日子，還有更多的事能學習，學習如何參予幫助他人以及學習團體生活，學習如何接受異己，學習承受，學習包容，學習各種禮儀知識，學會讓自己更加成熟!同時，你還要培養自己社交能力、溝通能力、組織能力等等。
希望新一屆藝術團成員，在院黨委的正確領導下，在院團委的指導下，發揮你們的聰明才智，不斷加強自身建設和隊伍建設，為廣大同學服務，真正起到聯繫學校與學生的橋樑與紐帶作用。最後，預祝我們星星雨露藝術團越來越好!
謝謝大家!
公司新春領導講話 篇26
各位校長：
6月11-12號，規劃財務處、審計處和監察室聯合對市直23所學校20xx年1-5月份公務接待情況進行了專項檢查。今天我們在這裡召開公務接待檢查通報會，主要目的是通報此次檢查的結果，落實整改意見，規範市直學校的財務管理。剛才監察室葛主任對本次檢查情況進行了通報，凡是存在問題的學校要及時整改，尤其是問題比較突出的學校，一定要查明原因，提出整改方案報監察室。下面我就進一步加強學校財務管理工作講三點意見。
一、充分認識做好學校財務管理工作的重要意義 今年是教育經費管理“鞏固年”，更是“改革年”，黨的xx屆三中全會就深化教育領域綜合改革作出了全方位部署，省政府也出台了《關於深化教育領域綜合改革的實施意見》，明確了目標任務，需要教育財務工作提供全力支撐與保障。面對教育工作新的形勢和要求，規範學校財務管理工作，提升財務管理水平意義重大。
(一)加強財務管理是管好用好財政資金的必然要求 近年來，教育經費投入不斷加大，教育經費的使用已經成為全社會關注的熱點。隨著教育經費支出的公開度、透明度越來越高，需要我們學校財務管理更加科學化、精細化，
以經得住社會的考驗和監督。去年大豐市研究出台了《關於全面推行財務公開制度的通知》，明確要求學校將日常公用經費收支、預算外收入、基建項目實施、一伙食費收支和學校債務等方面財務行為進行公示，我們也在積極探索，將市直學校的預決算、“三公經費”情況進行公開，實現市直學校財務“陽光化”。
(二)加強財務管理是新時期反腐倡廉的必然要求 黨的民眾路線教育實踐活動以來，全黨上下積極回響中央號召，弘揚艱苦奮鬥作風，堅持厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。市紀委連續發文要求各單位規範公務接待程式，嚴格控減“三公”經費支出，近期又對市直單位20xx年反腐倡廉制度執行情況進行了通報，部分學校也在其中，同時將反腐倡廉制度執行情況列入各單位領導班子考核、“反腐倡廉和作風建設工作獎考評獎”的重要內容。加強學校的財務管理工作，有利於從源頭上遏制腐敗浪費行為的發生。
(三)加強財務管理是建設高效節約校園的必然要求 學校的財務工作是教育工作的保障和基礎性工作，對加強學校的治理能力建設至關重要。加強學校財務管理，規範資金使用程式，強化資金支出責任，有利於減少運行成本，提高資金使用效益，促進學校教育事業健康發展。
二、認真剖析學校財務管理工作存在的問題
從此次檢查情況來看，各學校在控制“三公經費”支出方面取得了一定的成效，1-5月份公務接待費較去年同期下降了26.98%，但是在財務管理方面也暴露出一些問題，比如公務接待未履行報批手續、仍然使用現金結算;隨意調整部門預算，存在超預算支出;設備採購、基建維修不履行報批手續、未實行招投標，虛列名目列支招待費或變通處理一些費用，違規發放津貼補貼等違規現象依然存在。究其原因，我想主要有三點。一是財務管理意識不強。一方面學校負責人對財務管理的重視程度不夠，對財經紀律以及財務制度的學習不深入，甚至是一知半解;另一方面財務人員的專業水平，業務能力以及職業道德還有待進一步提高。二是財務制度執行不嚴。有的學校內部控制制度不健全，有的雖然制度健全，但是沒有嚴格遵照執行，財務人員審核以及財務負責人簽批把關不嚴，導致一些報銷票據手續不全或與支出事實不符，甚至存在為了規避“一把手”簽批，將一筆支出分成幾筆報賬的現象。三是財務監管力度不大。缺乏對市直學校財務監管實施辦法，沒有建立市直學校財務監管長效機制，業務主管部門對學校的監督檢查力度還需要進一步加大。
三、積極推動學校財務管理工作再上新台階
會議結束後，希望各學校要對照自身存在的問題，分析問題產生的原因，狠抓整改落實，健全各項內控制度，規範財務管理程式，杜絕違紀違規行為的再次發生。
一要嚴格執行財務管理制度。去年，我們以學習和實施
新版《中國小校財務制度》、《事業單位會計制度》等為契機，清理、修訂和完善了各項財務規章制度。各學校要認真學習並嚴格執行財經紀律和規章制度，嚴禁發放津貼補貼，堅決控減“三公”經費支出，從源頭上制止鋪張浪費行為。
二要把好預算執行關。各學校要根據年初制定的預算安排支出，凡是預算中沒有的項目一律不得開支，不得擅自調整預算項目，禁止超預算支出。嚴格執行審批及政府採購手續，凡是需要主管部門批准的項目必須提出申請，涉及招投標的項目要按規定程式辦理相關手續，堅決禁止“化整為零”等違規現象的再次發生。
三要加大財務監管力度。要建立健全市直學校財務監管制度，綜合發揮財務、審計、監察等部門的監督作用，採取定期檢查與抽查相結合的方式，加強對學校資產、重點工程、“三公”經費、食堂財務、學生資助等環節資金使用的過程監控以及跟蹤審計。建議每個季度對市直學校的財務收支情況進行一次檢查，檢查結果要內部通報，問題嚴重的學校要說明情況並且追究相關人員責任。
最後，希望各位校長能夠統一思想，認清形勢，本著對學校、對個人負責的態度，把抓好學校財務管理工作當作一項政治任務來完成，腳踏實地，求真務實，為我市教育事業的健康發展提供堅強保障。
我的講話完畢，謝謝大家!