表彰會領導講話稿 篇1
各位精英們：
大家上午好!
今天我們在美麗的黃浦江畔隆重召開20xx年建信人壽銷售精英年度表彰大會。在此，我代表建信人壽保險有限公司對出席大會的各位領導、各位嘉賓、各位同仁表示誠摯的歡迎!向在座的各位精英表示最熱烈的祝賀。
20xx年是建信人壽啟動新的跨越式發展的第一年。
過去一年，我們迎來了新的公司股東，完成了股權轉換。公司股東由ING和太保變更為中國建設銀行、中國人壽(中國台灣)等五家新股東，股東實力大為增強，公司治理更加規範，發展信心更加堅定。
過去一年，我們制定了新的宏偉藍圖，開啟了發展大幕。面對公司股權轉換後的新形勢，根據董事會的要求和自身發展定位，結合保險業和建設銀行的“規劃”，公司提出在“”期間要實現三個轉型，力爭在“”期末躋身全國中型壽險公司前列。由此也拉開了公司新一輪改革發展的大幕。
過去一年，我們取得了新的發展成就，樹立了發展優勢。在以全體銷售精英為代表的幹部員工的共同努力下，公司取得了輝煌的成就。公司全年實現總保費收入12.8億元，同比增長81%;其中下半年保費收入與20xx20xx554%，較上半年環比增長492%;市場排名由41為上升至35位，提升了6個位次。資產規模快速增加;全年投資收益率率超過行業平均水平0.5個百分點;償付能力充足率達到231%;同時連續第六年保持盈利，全年實現淨利潤3345萬元。去年下半年，北京、山東分公司分別開業，新產品陸續上市，銷售能力和客戶服務顯著提升，風險防控能力進一步增強，並在資本金、服務、產品、渠道等領域樹立了較為顯著的發展優勢。
進入20xx年，公司繼續保持了快速發展的良好勢頭，一季度實現總保費收入15.1億元，同比增長506%，市場排名上升至19位，又提升了16個位次。
優異的成績凝聚著全體建信人，特別是業務精英的辛勤勞動。在此，我代表公司經營班子向大家表示衷心的感謝!
銷售精英年度表彰大會是建信人壽的最高榮譽殿堂，是英雄們歡聚的盛會。
今天的大會是建信人壽成立以來召開的第一次銷售精英表彰大會，也是公司歷史上第一次由個險、銀保、團險的
銷售精英參加的大會。在座的各位是全司20xx多名個人代理人和1000多名銀保團險銷售隊伍中湧現出來的精英。
我深深地為你們而驕傲。是你們，用激情和汗水，實現光榮和夢想;是你們，用團結和智慧，構築了建信人壽的發展基石。
我深深地為你們而驕傲。你們以百折不撓的大無畏精神和昂揚的鬥志，戰勝了一次次困難，逾越了一道道險阻，取得了成功，為公司帶來了榮耀。
我深深地為你們而驕傲。我們處在一個偉大的時代，公司已經為我們提供了強大的支持和廣闊的發展空間，我們的價值將在公司的價值成就的過程中得以實現。
展望未來，我們肩負著創新中國金融發展模式、促進社會和諧穩定的重要歷史使命。
作為國務院批准的國內首批、四大行中第一個銀行控股的保險公司，建信人壽重要歷史使命是探索中國金融綜合化經營的道路和模式，這是我們在座的每一個人的使命。
同時，我們還肩負著社會和諧穩定的重任。保險是一項偉大的事業，我們給客戶送去保障和溫暖，期盼人類幸福安寧社會和社會和諧穩定。我衷心希望通過你們，把建信人壽的責任和理想，把希望帶給各行各業，把愛心撒向千家萬戶，讓廣大客戶認識建信人壽、認同建信人壽、選擇建信人壽。
站在歷史發展的新起點，建信人壽的大發展需要我們攜手同心、開創未來。
我希望大家要進一步加強學習，用知識贏得更大的成功。要繼續努力踐行“誠信、專業、穩健、創新”的企業核心價值觀，不斷開拓進取，學習先進榜樣，學習先進技術，引領和培養更多優秀業務員，爭做保險行業的標兵
我希望大家要進一步加強協作，用團隊贏得更大的成功。要積極投身於業務團隊的專業化建設，增強團隊協同作戰能力，打造出理念先進、技術過硬、服務一流、領先同業的銷售團隊，更好地服務於社會，服務於保險業，服務於公司，服務於廣大客戶。
同志們，我們從事的是偉大時代的偉大事業，我們每一個建信人都以此為驕傲和自豪。昨天的積累，造就今天的成功;今天的努力，孕育明天的希望。讓我們繼續齊心協力、開拓進取，為“成為一家科學發展、行業領先、持續創新、公眾信賴的保險公司”的遠大抱負而努力奮鬥。
最後祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
表彰會領導講話稿 篇2
各位員工朋友們：大家好早上好!
今天，我們在這裡召開第三秀度優秀員工的表彰大會;首先，請允許我代表公司向所當選的優秀員工們表示熱烈地祝賀，希望你們為公司其它員工樹立好榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創佳績;在我進廠這五個月以來，通過現場親生體會，我覺得大家真的很辛苦。我們看到了很多優秀員工，經過大家評選最終選出了今天的各位，當然我相信我們還有很多員工也表現得很優秀，我們各級管理幹部在評估優秀員工的過程中也有過為難，但是，我相信，只要你們能保持你的優秀工作風格和態度，下次你一定會獲得分榮譽。
我們如此重視這樣一個早會，是因為我們珍惜我們每一位思博人，更尊重我們每一位思博人的勞動，我們也在不斷的改進自身的管理，我深信，在不久的將來，我們會在各方面都做得很好，現在公司正在朱總的帶領下加強各方面管理改進，這些工作包括以下內容：
1、不斷的最佳化我們的模具，提高效率，在技術部李經理的主導下，我們正在推行最佳化模具性能一次做到位，減少並儘可能地杜絕因模具原因而造成的質量不良。為公司創造財富的同時也改善我們員工的收入，同時希望大家以廠為家，發揮主人翁精神，節約從細微之處開始。
2、加強質量控制，在質量控制方面我們還存在不足，甚至出現一些過失性錯誤，在品質部趙經理的帶領下不厭其煩斷地開會檢討天天跟進現場，更對相關工作崗位進行了適當的調整，我們有信心在以後的工作中減少批量不良的發生，從而提高生產產出率;
3、當前我們也正在加快新“標準產能”的工作進度，新標準產能的推行會提高我們的計件待遇，也會平衡各位員工因產品好做或不好做而產生的計件工資差異，真正體現“民主分配、多勞多得”的原則;
4、隨著公司不斷的發展，我們也會從各部門優秀員工中培養出人才加入我們的管理團隊，包括注塑技術員、架模工、配料工、質量管理員、班組長等，我相信大家都會有很多機會，只要你真的行;
5、加強培訓，對員工進行安全生產、規範操作、強化反浪費意識節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;生產中心計畫開始開展全員培訓工作，培訓將用投影儀加上現場實操來實現，在以前只是在現場進行實際的指導，給不了各位理論上的東西，現在我將會組織PMC部的熊經理、質量部的趙經理、生產部的羅主任來完成這一項工作，相信大家能學到更多自己想要的東西;提升我們的個人能力。
6、在我們管理工作不到位的某些地方，我希望大家提供寶貴意見，我們有決心改進管理水平，只要真心為公司著想，當然我們不歡迎惡意攻擊;
最後，我要告訴大家的是：選擇了公司就要去喜歡她，公司有很多不足的地方，就象人一樣，我們沒有誰是十全十美的，未來的工作需要大家共同去創造，共同去提高，公司已經制定了很好的經營思路，有很多遠大的發展規劃，希望大家能主動參與，活出精彩的自己;
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們精誠團結起來，發揚“做到最好，成為第一” 的思博企業精神，頑強拼搏，為我們公司的發展而不懈努力。
謝謝大家!
表彰會領導講話稿 篇3
同志們，與會的青年朋友們：
參加今天五四青年節表彰大會，我感到非常高興。首先，我向過去一年作出較大貢獻的團支部，優秀團員，青年，表示祝賀和感謝，並通過你們，向戰鬥在全礦各條戰線的廣大青年朋友們致以親切的節日問候!剛才礦團委對一年來的工作做了總結，今後的工作做了認真的布置安排，受表彰的先進集體和個人代表做了先進經驗介紹，使人心情振奮，幾位同志雖然來自不同崗位，但都有一個共同的理想追求，圍繞礦山發展在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻。礦黨委副書記張向陽同志對共青團工作提出了四點要求，講的很好，下面我對青年朋友們提出三點希望：
一、加強組織建設，服務礦山促發展
我們黨歷來高度重視共青團工作，始終把青年看作祖國的未來和民族的希望。毛澤東同志曾生動地把青年比作早晨八、九點鐘的太陽，指出青年是整個社會力量中的一部分最積極最有生氣的力量。鄧小平同志也指出，青年一代的成長，是我們的事業必定要興旺發達的希望所在。在革命、建設和改革的各個時期，我們黨和老一輩革命家對青年人既熱情關懷、高度信任，又嚴格要求、積極引導，使廣大青年不斷地茁壯成長，也從而使黨的事業始終充滿蓬勃的生機和活力。
共青團是黨領導的先進青年民眾組織，團結和帶領廣大青年為黨和人民的事業而奮鬥，是共青團必須始終堅持的工作方向。在新時期共青團要在工作思路、工作方式和自身建設上進行創新，青年幹部要忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務礦山建設，青年是國家的未來、民族的希望，是我們黨的新鮮血液更是我們鐵生溝礦發展的中堅力量。青年興則企業興，青年強則企業強。黨、政、工、團組織要注重了解青年的成長願望和成才需求，積極為青年人才施展才華、發揮作用搭建舞台。堅持以人為本，把青年人才的熱情引導好，把他們的作用發揮好，做到人盡其才、才盡其用。廣大團員青年一定要認真學習，開創新的事業，建立新的功勳。
二、理論聯繫實際，立足崗位謀發展
事業無止境，知識無窮盡，大家應該牢固樹立終身學習的理念，堅持不懈地學習學習再學習，一個人從國小一直讀到大學畢業了，算有知識了。但擁有的只是書本上的知識，現在是資訊時代，知識更新相當快，不能以為自己從某某學校畢業了，就可以作為一種資本，當成一種榮耀，一個人如果不注重學習，很快就會被社會所淘汰，理論知識只是別人經驗的結晶，自己沒有深刻的體驗，只有將理論與實際工作，緊密的聯繫在一起，在實踐中學習，從無字句處讀書，方可以在本職工作中做出一定的貢獻，取的一定的成績。
企業與企業之間的競爭，歸根到底是人才的競爭，是創新能力的競爭。一個企業如果不能創新，只是步人後塵，勢必被市場經濟所淘汰。自古英雄出少年。青年人思維敏捷，風華正茂，最富有創新的活力。古往今來，許多有作為的人往往都是在青年時期就做出了一番事業。希望青年同志珍惜光陰，學而不倦，努力學習科學文化知識，從工作實踐中汲取知識和智慧，把創新精神同科學態度結合起來，把胸懷大志同腳踏實地結合起來，敢於和善於推陳出新，不斷地為企業建設建功立業。青年朋友們要以堅定的理想信念、旺盛的生機活力、強烈的進取意識和奉獻精神，立足本職崗位，建功立業成才，唱響青春之歌，譜寫壯麗人生，成為推動鐵生溝煤礦穩步發展的一支中堅力量。
在10411工作面搶險抗災過程中，廣大團員青年積極回響礦黨政的號召，在團組織的帶領下，在抗災、服務戰線，迎難而上，不畏艱險，勇挑重擔，甘於奉獻，湧現出許多先進事跡，展現了當代礦山青年的風采。在開展假如我是礦長的演講賽上，青年朋友們從不同的角度，不同的思路，積極為礦山的發展振興出謀獻策，所有這一切都充分證明，青年朋友們志存高遠、前程廣大，是值得信賴的一代，是充滿希望的一代，是大有可為的一代!
三、樹正氣鼓幹勁，同心同德做貢獻
成功的企業首先是一所學校，優秀的員工永遠是一名學生，希望全礦廣大青年朋友們勤於學習、牢固樹立細節決定成敗敗的理念，從點滴做起，從小事做起，素有群經之首的《易經》里有一句話：叫做“善不積不足以成名，惡不積不足以滅身”大家可以自己去領悟其中的深刻含義，目前，10411工作面剛開始恢復生產，五月份又是質量標準化月，加之我礦在安全生產方面欠帳較多，需要開展的工作還很多，越是在這個時候，越要多做工作，越要做得深入細緻。任何事業在發展的途程中都不可能是一帆風順的，礦山建設也是如此，必然會遇到這樣那樣的挑戰、困難和風險的考驗。廣大共青團員要謙虛謹慎、戒驕戒躁，牢固樹立艱苦奮鬥的思想，鼓幹勁，樹正氣，為煤炭事業堅韌不拔地開拓前進。
理想和信念，是我們戰勝艱難險阻，贏得勝利的強大精神支柱和力量源泉。而理想和信念的力量，只能通過投身火熱的工作實踐而不斷煥發出來。青年人要自覺地到條件艱苦的地方去鍛鍊，在工作實踐中經風雨，見世面，長才幹，做貢獻。也只有在這樣的工作實踐中，才能使自己更快更好地成長和成熟起來。同志們，青年朋友們，希望你們牢記礦黨政班子的囑託，肩負起時代賦予的光榮使命，勤奮學習，紮實工作，開拓進取，努力拚搏，為礦山振興發展，不斷做出新的更大的貢獻。共同創造幸福美滿的生活，共同開闢更加美好的未來!最後，祝青年朋友們節日快樂，學習進步，身體健康，事業有成! 謝謝大家!
表彰會領導講話稿 篇4
尊敬的各位老領導、老師長、老同志們：
你們好!
在這雲淡山清、秋高氣爽、金桂飄香的日子裡，溫馨的“國際老年節”剛剛離去，我們又迎來了傳統的“重陽節”。在此，我謹代表小圩中學的教育行政、64名教職員工和1082名學生向各位蒞臨我校表示熱烈的歡迎，向在座的各位老年朋友們道一聲節日的問候和衷心的祝願，祝願全體老同志身體健康、萬事如意!重陽節和國際老人節是一個重要的節日，我國自古以來就以農曆九月九日重陽節作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從1991年開始將每年的10月1日定為“國際老人節”。
近年來，在小圩鎮黨委、鎮政府的領導下，在全校教職員工的共同努力下，在你們的大力支持下，小圩中學教育工作取得了有目共睹的成績，基礎建設發生翻天覆地的變化，這是我們小圩人的驕傲。
各位退休老同志們!“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為中學的發展、小圩鎮教育的奉獻了自己的青春和力量，為小圩鎮的經濟發展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。今天，你們離開了工作崗位、但仍然用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為小圩鎮的父老鄉親服務，為中學的改革、發展、穩定和小圩鎮教育的騰飛譜寫了新的篇章;當年，你們用心血和智慧澆鑄了小圩鎮，為我們鋪就了今日繼續前進的道路;現在，你們繼續保持一個健康向上的心態、樂觀積極的精神，對中學、國小教育十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，在崗的老同志也一樣，仍然戰鬥在教育的第一線，用知識和經驗為學校的教育撐起一片藍天，為年輕人的成長指引方向，為學校的發展及進步保駕護航，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老共產黨員、老教師的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次向你們表示衷心的感謝!
各位老領導、老師長、老同志!新學年、新形勢、新目標、新任務、新困難、新挑戰。我們需要並渴望能夠繼續得到你們的熱情關懷和悉心指導。我相信，在鎮黨委、鎮政府正確領導下，在各位老領導、老同志們一如既往的關心和支持下，我們一定能夠邁出更加堅實的步伐，一定能團結和帶領全體教職員
工共同為小圩中學的教育事業進一步發展而努力奮鬥。 同時希望全體老領導、老前輩為學校的發展獻計獻策，對學校的工作提出批評、指正。
各位老領導、老前輩，常言道“最美莫過夕陽紅”。最後，我用一首詩來獻給大家：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，餘熱生輝耀九重。振興小圩心不老，祝與青松永同齡。
表彰會領導講話稿 篇5
公司領導、各位同仁，大家好!
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20xx年的各項經濟、社會效益全面增長的豐碩成果，迎來了20xx年的春天。值此集團公司20xx年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團公司總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年裡， 集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。20xx年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功於集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。
20xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理 要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業形象，打造××集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。
三、提高企業經濟效益，堅決完成20xx年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。
四、搞好培訓 ，提高員工業務技能和各行業企業管理幹部的領導和管理水平，使企業在競爭中處於不敗的地位。
新的一年裡，在總裁領導下，各行業將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志迎接新的挑戰。抓住大發展的大好機遇，積極開拓進取，發揮集團公司以往的強勁優勢，在經營中、發展中、前進中取得更大的成績，為××事業的做大做強貢獻力量。
謝謝大家!
表彰會領導講話稿 篇6
同道們：
在這春光明媚、鮮花盛開的美好時節，我們迎來了工人階級和勞動人民共同的節日——“五一”國際勞動節。今年是黨的召開之年，也是全面加快建設生態宜工宜居新起步之年。在這樣一個喜慶之年、奮鬥之年，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節，表彰為經濟社會發展作出突出貢獻的先進集體和先進個人，動員組織全區職工民眾大力推動加快發展，非常必要、意義重大。在此，我首先代表區委、區人大、區政府、區政協，向全區廣大職工和勞動民眾致以節日的祝願!向為經濟建設和社會進步做出出色貢獻的先進集體、先進個人致以崇高的敬意!向長時間以來關心職工民眾、支持工會工作的各級領導和各界人士表示衷心的感謝!
—— 過往的一年，是廣大幹部職工克難攻堅，推動經濟社會快速發展的一年。全區廣大幹部職工在區委、區政府的領導下，深進貫徹落實科學發展觀，恪盡職守，服務大局，為**區更好更快發展打下了堅實基礎。**區往年完成地區生產總值超過500億元，範圍以上產業總產值1400億元，全口徑財政收進超過50億元，地方一般預算收進15億元，完成固定資產投資家園億元，實現社會消費品零售總額110億元，構成了循環經濟、困難職工幫扶、社區衛生服務、棚戶區改造、城市管理等一批工作亮點和品牌，全區繼續保持了經濟延續發展，城市面貌明顯改善，社會事業蒸蒸日上，人民生活水平不斷進步的良好勢頭。
—— 過往的一年，是廣大幹部職工創先爭優，為搶前爭先、奮力拚搏的一年。廣大幹部職工爭科學發展之先，創工作業績之優，勞動模範頻頻產生，先進人物不斷出現，為集體爭得了榮譽，為全區增加了光彩。往年以來全區有2家單位取得“五一獎狀”，有3人取得“五一獎章”，有1家單位取得“工人先鋒號”稱號，有8家單位取得“**市勞動關係和諧企業”稱號。全區也前後取得全國科技進步考核先進縣(市)、全國科普示範區、省級文明城區、省雙擁模範城(縣)、市級文明城區、全市績效管理先進單位、社會治安綜合治理先進單位等多項榮譽。
—— 過往的一年，是廣大工會幹部奮發有為，工會工作獲得明顯成績的一年。全區各級工會組織和工會幹部自覺服從和服務於經濟社會發展大局，依照“組織起來，切實維權”的工作方針，紮實工作，改革創新，工會組織建設、“雙創”勞動比賽、職工民主管理、維護職工權益、增進職工創業就業等各項工作獲得了明顯成效。特別是往年6月，到**區困難職工幫扶中心視察指導工作，高度讚美幫扶中心不愧為“困難職工之家”，對工會繼續發揮黨和政府聯繫職工的橋樑紐帶作用，提出了新的要求和希看。**區困難職工幫扶中心被全國總工會授與“全國工會示範幫扶中心”稱號，區總工會榮獲“全國五一勞動獎狀”。 今天受表彰的先進集體和先進個人，是全區單位和職工的傑出代表，他們把本身融進到推動**科學發展、轉型發展、逾越發展的大局中，在平凡的工作崗位上創造出了不平凡的業績，在他們身上體現出來的主人翁精神和艱苦創業作風，無私的勞動熱忱和忘我奉獻品質，強烈的進取意識和求實創新精神，體現了鮮明的時代特點，展現了職工的良好精神風采。
表彰會領導講話稿 篇7
尊敬的各位領導、各位來賓、優秀的精英夥伴們：
大家上午好!今天是個喜慶祥和的日子，今天是個收穫成功、開創未來的日子，今天也是**公司成立*周年的日子。此時此刻我想在座的各位一定與我一樣，心潮澎湃、熱血沸騰。我提議：讓我們共同響起最熱烈的掌聲，共同慶祝這美麗動人的時刻!在這裡，我謹代表**公司全體員工向各位領導、各位來賓的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候，歡迎大家!
在這歲末年初之際，總有很多的情感想要表達。大家都知道，20xx年壽險發展走到了瓶頸期，整個行業業務下滑明顯，業內人士也將20xx年稱作是壽險行業最冷的寒冬和最危險的一年。為扭轉局面，**公司在20xx年提出“”的口號，經營方式實現了較大轉變，公司發展更加注重效益和價值。在這樣的內外部環境下，**公司積極探尋經營方式轉變，最大程度最佳化資源配置、最大限度把控經營成本。在我們不懈努力下，20xx年**公司依然實現了騰飛的夢想。公司成功開設了支公司。截止20xx年11月30日，公司累計實現保費收入**萬元，同比增長 %，市場份額提升至%。其中個險渠道實現保費收入**萬元，銀代渠道實現保費收入 **萬元，團險渠道實現保費收入**萬元，續期保費實現保費收入 **萬元。20xx年**公司遭遇同業挖腳，行銷內外勤骨幹人員部分流失，部組架構出現不穩定。在那人心惶惶、躁動不安的日子，內外勤員工抵抗了利益的誘惑，堅定的與**公司在一起、共發展，用執著捍衛了**公司的榮譽。越是艱難的時候，越是能夠體現一個公司的凝聚力。**公司感謝大家的支持。正是有了這樣一群為壽險事業執著奮鬥的人，才有了**公司今天的成功與輝煌。20xx年公司各條業務戰線英雄輩出。在今天的會議上，公司要隆重的揭曉20xx年**公司風雲人物，公司要為這些精英夥伴給予隆重的表彰和嘉獎。**公司就是成就精英的舞台，我們期待在20xx年有更多的精英夥伴在這裡收穫成功與榮譽。
輝煌的20xx正在和我們告別，希望的20xx熱情的向我們走來。
20xx是充滿希望的一年，是馬到成功的一年。懷揣著新的夢想，**公司人再次踏上征程、揚帆遠航、向著成功激流勇進。今天，我們會議的另一個主題就是20xx年開門紅啟動，此次會議也預示著20xx年開門紅序幕的正式拉開。20xx年開門紅，既是一個殘酷競爭的時段，又是一個英雄輩出、收穫成功的時段。20xx年開門紅，我們各條戰線都要敢於亮劍、勇於展現我們最好的狀態，大幹一百天，以實力彰顯價值，努力實現各渠道全線飄紅。我相信英勇善戰的**人一定不辱使命，實現華美開篇。我們將以高昂的姿態、自信的氣度、引領壽險發展的巔峰。熱情期待夥伴們最優異的表現，最後祝**公司20xx年開門紅、全年紅，一馬當先、萬馬奔騰!
表彰會領導講話稿 篇8
老師們、青年朋友們：
大家好!
今天，我們在此隆重集會，共同紀念五四運動93周年和中國共產主義青年團建團90周年，總結表彰我院20xx年共青團工作中湧現出的先進集體和優秀個人。首先，我謹代表學院向與會的各位團員青年代表致以節日的問候和良好的祝願，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向工作在一線的全體團幹部、全體團員青年表示衷心的感謝!
一年來，在學院黨委的堅強領導和團市委的悉心指導下，學院共青團深入學習貫徹xx大精神、市委及團市委全委會精神，實踐科學發展觀，著力學生思想教育工作，強化基層團組織建設，豐富校園文化生活，拓展學生素質，引導學生積極參加社會實踐活動及學風建設的各項工作中，勤勉奮進，銳意創新，取得了可喜的成績，湧現出了一批先進和典型。聽取了學院團委的工作報告，觀看了成果展示，感受著先進團員代表精彩發言中所煥發出的廣大青年學生的激情和活力，這些都讓我深感欣慰。青年朋友們，你們是祖國的希望，你們朝氣蓬勃、充滿活力，你們是有理想、有抱負、有作為的祖國建設生力軍。 今年是我院“”開局之年，是迎接挑戰，提升教育教學質量，加強基層組織建設的關鍵年。學院從入駐新校區以來，更加備受上級領導及相關部門的高度重視。要實現學院的快速發展，需要全院師生員工付出超常的辛勞和汗水。而作為“如初春，如朝日，如百卉之萌動”的廣大團員青年更是責無旁貸。我們更應該以高度的責任感和使命感積極投身於學院改革和建設的偉大實踐中，努力創造更加輝煌的業績。藉此機會，我對廣大團員青年提5點希望，共勉：
一、希望廣大團員青年堅定理想信念，志存高遠，熱愛祖國。 廣大團員青年要自覺把個人的抱負融入到祖國現代化建設的偉大事業中去，融入到學院建設與發展當中去，認真學習和掌握中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念，為實現個人崇高理想和遠大抱負奠定堅實的思想基礎。 二、希望廣大團員青年勤奮學習，錘鍊品德，努力成才。 青年學生的任務就是學習，廣大青年學生要珍惜機遇，努力學習，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯。特別在大學期間，這幾年的學習至關重要，這是一種根基，是一種基礎，是一種將來能夠走得遠，飛得更高的基礎。“立身百行，以學為基”，根深才能葉茂，青年階段的學習是人生萬里長征的第一步。青年朋友們一定要“勤以學習，敏以求之”，不斷地積累知識，增長才幹。
三、希望廣大團員青年積極投身實踐，爭做創新創業的標兵。 青年人朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，最具創造活力，是創新的希望所在。廣大青年要充分激發自身蘊藏的創新能力、創造活力，努力培養創新精神，提高創新能力，投身創新實踐，爭做創新創業的標兵。青年時期是人生創業建功的大好時光，也是最易出成果的時期。廣大青年一定要緊緊抓住機遇，在經濟社會發展的大潮中搏擊風浪、磨練才能，勇於創新，創業建功。
四、希望廣大團學幹部努力提高人格魅力，進一步增加對青年學生的吸引力、影響力和凝聚力。 做團幹部，做學生會幹部，人格魅力很重要。這就要求廣大團學幹部首先要以身作則，起到模範帶頭作用，爭當青年的排頭兵，要敢於做標兵，用高尚的精神引領團員青年。在此，我希望廣大團學幹部時刻以團市委周波書記提出的：“如何堅定青年的信仰，如何滿足青年各種合理的需求，如何增進青年組織與青年之間的情感”作為行動先導，通過切實發揮團幹部、學生會幹部自身的人格魅力去增進和同學們的感情，真正的增加對青年學生的吸引力、影響力和凝聚力。
五、希望全院各級團組織選樹優秀學生典型，服務學生成長成才。 選樹優秀學生典型、服務學生成長成才，是共青團組織的重要職責，也是共青團工作的重要方式。各基層團組織要進一步做好培養、舉薦、宣傳優秀學生的工作，充分發揮優秀學生的示範帶動作用，用先進人物的典型事跡感染團員青年，用先進人物的突出貢獻激勵團員青年，用先進人物的高尚精神引領團員青年，努力在團員青年中營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍，推動一批又一批優秀學子不斷湧現。 同學們，偉大的事業在召喚著你們，光榮的使命在激勵著你們，我真誠地希望你們秉承“厚德、強能、勵志、奉獻”的校訓，繼承和發揚“自信自強，創業創新”的精神，堅定理想信念，心繫民族命運，勤奮學習，錘鍊品德，提升技能，努力成才。希望你們用自己的智慧去譜寫更加燦爛輝煌的青春樂章。 最後，祝青年朋友們在今後的學習、工作、生活中取得更大的成績!謝謝!
表彰會領導講話稿 篇9
20xx年很快又過去了，新的一年已經迎在我們面前，今天我們召開這次會議，對過去一年的工作進行一個總結，並對新一年的工作打算作一明確交待，使公司全體員工進一步統一思想，振奮精神，鼓足幹勁，乘勢而上，使公司整體工作有新突破。從整體看，過去的一年公司經營發展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比同行業大多數企業相比，也不算差。歸結為一句話，有一定成績，產品和企業影響力越來越大，未來大有希望!這是全公司上下團結拼搏，苦幹實幹的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們，並通過你們向你們的家人，向支持和關心我們公司發展的所有朋友們表示誠摯的感謝!因為沒有大家的努力工作，沒有家人的關照和理解，沒有客戶的支持和信賴，就不可能有公司今天發展。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由於勞動密集型行業競爭形勢日益嚴峻，產品的同質越來越多、消費者越來越理性，競爭壓力越來越大，公司運營成本 費用增長加快，出現了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發展 我想就公司自身建設方面談幾點想法，就四句話，樹立起：“長遠的經營意識、專業的員工隊伍、優秀的企業文化、良好的企業形象”.
1.長遠的經營意識
公司通過兩年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，工藝技能和企業管理能力不斷提高，但經營的框架還沒有拉開，員工的歸宿感和長遠意識明顯不足。確立長遠的經營意識是提高企業競爭力的基礎，企業如果沒有長遠的經營意識，則失去了持久拼搏的動力，員工如果沒有長遠的經營意識就會不在乎技術的連續和經驗的積累;對公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質，最終的結果必然是被市場所淘汰。 公司要生存、要發展，必須確定公司長遠的發展目標,實施長期的人才戰略。當今社會的技術進步越來越快，技術的平均壽命越來越短，企業要保持良好的競爭能力，獲得生存和發展的機會，員工必須保持強烈的求知慾望，具備與時俱進的新技術與新思維，必須把為公司創造未來、提高公司持久的競爭能力、實現公司長遠發展融入個人的人生目標，必須制定出長遠的、與公司發展相適應的個人人生規劃。
俗話說：“人無信則不立”， 公司的發展同樣如此，誠信的經營行為是提高企業長遠競爭力的關鍵手段。市場經濟本身便是一種信用經濟，誰的市場行為遵循誠信經營的原則，誰就可能成為最後的贏家。我們常說“先做好人，再做好事” “以誠立事，以信經商”是我們公司為人為事長遠發展的座右銘。 樹立長遠的誠信經營思想，增強每一個同事對公司的忠誠度，給顧客提供盡善盡美的服務，使公司的綜合素質和服務水平同步提高,才是公司發展的硬道理。
新的一年我們要儘快完成公司的一系列正規化建設，克服新創型企業的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成公司的管理、技術、人才、股份等的建設制度，讓我們的員工真正成為企業的能人，企業的主人，有強烈的榮譽感和歸宿感.此外公司還要逐步完善後勤保障制度，以進一步提高員工福利水平。員工宿舍由園外搬進園內，正在與政府協定，儘早恢復園內食堂並持久保持好的飯菜質量。
2.專業的員工隊伍
我們的企業更多的是通過產品與廣大消費者直接接觸，產品是我們公司員工生產出來的，產品的優劣直接代表著我們企業和員工的整體形象。我們的每一個員工都是公司對外的一扇視窗，市場和客戶都是通過這個視窗來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細節都做到卓越，並且儘可能配以超出顧客期望的服務，把一個技能強、技術精、業務熟、服務優、作風正的員工形象，展現在市場和客戶的面前。所以創建學習型企業，建設創新型團隊，實施人才強企戰略，推進員工素質工程，不斷提高員工學習創新能力和競爭能力，實現員工與企業的和諧發展，是公司當前和今後一個長期的艱巨任務。
高素質的員工隊伍是公司持續、穩定發展的根本。今後通過定期不定期的業務和技術培訓，加強技能人才隊伍建設，提高員工技能水平，要讓我們的每一個員工都能成為行業的能手，成為客戶的顧問和好朋友。新的一年裡，公司還要加大業務人員的招聘工作，儘快造就出一支精幹的業務隊伍，加快提高公司核心競爭力。為實現公司長遠發展，公司將努力為大家創造更多的開闊視野、學習業務技術的機會，儘快培養出一大批愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善於解決難題的技能標兵和技術人才，從而推動公司全員技能水平的整體提高。要努力營造學習創新的氛圍、構建員工學習進步的風氣、廣泛開展職業生涯開發為主要手段，促進全員全過程、全方位地學習風氣，打造學習型團隊，逐步實現“工作學習化、學習工作化”。 實施長期的人才戰略，建立起為實現這一目標所必需的長效的人才隊伍.進一步營造“尊重品德，尊重誠信，尊重知識，尊重技能，尊重勞動，尊重創造”的良好氛圍，激發員工立足崗位成才，刻苦鑽研技能，努力提高技能水平的熱情。從現在起再用3-5年的時間，努力把公司創建成一支令人羨慕的高素質的團隊，一支不斷超越共同發展的團隊，在共同的企業文化中，充分發揮個人創造力和想像力的團隊，一支員工之間充分尊重與信任，相互鼓勵和幫助，同時又負責任顧大局的團隊，一支把目標變成行動而確保目標實現的團隊。
3. 優秀的企業文化
企業文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質和風貌的，是代表這個集體個性, 並經過最佳化的企業之“魂”。我們都知道文化修養從深層影響著一個人的生活態度、價值取向以及個性特徵。文化對企業的意義和影響更是這樣,就象個人的能動力和創造力一樣，集體的潛力更是無窮無極的，而文化對企業成員的精神培養，對企業機體運行秩序的維繫、對企業協作力的鞏固和凝聚，對企業創新能力的提升都將是不可替代的。也就是說,企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的，並為廣大員工恪守的一種行為習慣、價值觀念和道德行為準則。同樣;不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化，成為企業的精神主宰。所以企業文化是“水能載舟亦能覆舟”。
創業之初公司由於更多關注的是企業的生存問題，所以把焦點集中在產品和市場的開發以及產品的銷售上，沒有建立自己的企業文化理念，沒有用優秀的企業文化對員工的行為規範。從現在起; 我們要建立並聚步完善一套責任清楚、獎懲合理的管理制度，綜合運用各種激勵手段，建立業績與激勵相結合的機制，並全力打造執行文化，倡導執行理念。發展營造友好和諧的人文環境，塑造團隊精神，用優秀的企業文化形成員工對企業的凝聚力，培養企業的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規範，為企業找到持續激勵的願景、使命，讓企業保持持久的競爭力。
企業文化的建設和塑造不是一擁而就的，是要有過程，有實踐，是需要不斷整合的。在整合過程中，要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣;要不斷地激勵那些對團隊建設、對公司發展有建樹、有造就的人員;同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業的文化在短期內的效果會不太明顯，但從長期效果而言，它對企業有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導人性化的管理，但確沒有完善一系列相應的機制，今天我們依然主張以人為本，建立並完善各種規章制度，在制度的約束下自掣、自律，讓它成為一種優秀的行為習慣和道德準則。
作為一名大紅福人，我希望我們每一個員工對工作都要充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想像，一個不熱愛自己工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做好?
只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施，或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣，企業就好做了;員工也一樣除了物質需求之外，還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受，那日子就好過了。
新的一年裡公司要在經營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內部溝通渠道和載體，使員工達成精神層面的充分交流，能把心裡話和內心情感儘量的表達出來,大家相互了解多了，自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態的位置，自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解，公司與員工之間，員工與員工之間，也自然會達到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們大紅福企業文化所期待的狀態，能做到這樣，公司的發展就有了可靠的保證。
4.良好的企業形象
企業形象 —— 外界對一家企業的總體形象，它包括：全面的質量形象、產品形象、環境形象、員工形象和社會形象。良好的企業形象是企業靈魂的外衣，它是根據企業長期發展戰略，為自己確定的總體價值標準、行為標準、素質標準、市場定位和個性特徵，期中也包括我們員工的言行規範;統一著裝;企業商標、圖案、文本的使用以及我們藉助報紙、雜誌、網路等傳播渠道的規範等等。一家企業的總體形象應該成為一切管理活動的指南和行為的規範。
在市場競爭日益激烈的今天，我們面對的不僅僅是產品質量和價格的競爭，而且包括企業的技術能力、市場行銷能力、服務顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內的綜合實力的競爭，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。
實際上，我們要應對並主導市場的競爭，就離不開品牌力的支撐，而企業形象恰恰是品牌的外衣，擔當了企業與外界各類公眾溝通的橋樑。通俗地講，企業形象對於企業品牌的作用，就相當於得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。
要樹立起公司良好的企業形象，歸根到底還是執行的問題，要將企業形象的每一個元素執行到位，落到實處。從某種意義上說，員工個人的言行就是企業形象的一個重要部分。客觀地講，我們的員工中，就有與公司發展的形象不相協調的言行，(今天在這裡我就不一一數說了)需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優秀的企業，當我們一跨進人家公司的大門，立即受到全體起立的問好，那是什麼感覺，你會怎么想，又會怎么去看這家公司呢?任何一個知名品牌的打造，需要科學規範和設計，更需要我們每一位員工的踐行。可以肯定地說，沒有高水平的企業形象，就不可能產生馳名世界的名牌產品和名牌企業。凡是到過麥當勞的人，無論走到哪裡，只要你看到路邊那M型的金黃色拱門標誌，你就知道，麥當勞在恭候著你，而且你會由此想到麥當勞的精美的食品、充滿笑容的服務生、優質的服務和整潔無暇的用餐場所等等，這就體現了麥當勞良好的企業形象。希望通我們大家的共同努力，在不太遠的將來我們也要讓人們見到“大紅福”標誌,就知道那是我們大紅福人騰飛的夢想，並且很自然地將它與知名品牌鞋類產品聯想在一起。
中國有句古語叫“三思方舉步，百折不回頭”，當我們給自已的人生確定目標時，當我們為腳下的路選擇方向時，的確我們當三思而後行。但是一旦我們確定了目標選準了方向，就一定要有那種百折不撓勇往直前的精神。 雖然我們大家都選擇了“大紅福”這條船，那么，我們就一定要義無反顧地把它劃到彼岸去。 我們面前的路還很長也很困難並且充滿了風險，但是我們要抓住發展機會。只要我們公司上下繼續齊心協力，同舟共濟，堅定長遠的經營意識，營造專業的員工隊伍，建設優秀的企業文化， 塑造良好的企業形象!大紅福的明天一定會更好!今天我們播下了這個希望，來日我們一定會收穫一片輝煌。
最後，祝我們大紅福的全體員工們在新的一年裡事業順達，萬事如意!祝大家新年快樂!心想事成!並通過你們向你們的家屬和親人拜個早年，祝願他們新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!
表彰會領導講話稿 篇10
同志們：
在今年的創先爭優活動中，公司黨委緊緊圍繞公司生產經營，積極採取有效措施，在黨內開展了“比思想觀念、比業務素質、比崗位效績、比先鋒作用”競賽為主題的黨內特色活動，充分發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，從而使黨內特色活動成為促進公司生產經營中心工作的有效載體。特別在下半年，針對公司異常嚴峻的生產經營形勢，公司各級黨組織適時地在黨內開展了以“增收節支當先鋒，扭虧為盈做貢獻”為主題的專項黨內競賽活動，全體黨員集思廣益，努力挖潛，攻堅克難，勇挑重擔，為公司生產經營各項指標圓滿完成，技術引進、企業改革、質量跨越、多元經營等工作取得突破，做出了突出貢獻。
今年，公司黨委在黨內又開展了以“保質量、創效益、當先鋒”為主題的黨內特色活動，各基層黨組織和全體共產黨員積極實踐公司跨越式發展工作思路和工作要求，努力拚搏，基本實現“時間過半，生產經營指標過半”的目標，公司生產經營各項工作取得新的進展。
“創先爭優”活動的開展，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，促進了廣大黨員的思想覺悟和工作素質的提高，為公司改革發展各項工作的順利推進發揮了積極作用。實踐證明，“創先爭優”的著眼點在“創”，在“爭”。“創”，要求我們要有創新意識，要有創新精神;“爭”，要求我們要有競爭意識，要有敢為天下先的勇氣和決心。特別是在公司改革發展新的歷史時期，面對日新月易的新形勢，面對層出不窮的新問題，只有在“創”、在“爭”上下功夫，做文章，才能適應公司改革發展的新要求，才能確保各項工作取得新成果。這也是此次受表彰的先進黨組織和優秀共產黨員所具備的共同之處。下面，結合企業生產經營現狀，提出以下幾點要求：
(一)提高思想認識和覺悟，為“創先爭優”活動進一步深入奠定基礎。
公司全體共產黨員，特別是黨員領導幹部，必須加強學習，自覺運用“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立全心全意為人民服務的思想。全體共產黨員，特別是黨員領導幹部，要不斷改進工作作風，以創新的工作思想、工作思路和工作方法，提高工作水平，堅決防止和克服形式主義、官僚主義的弊端。全體共產黨員，特別是黨員領導幹部，要做好新形勢下的民眾工作，團結帶領民眾不斷前進。通過深入基層、深入民眾，特別是要深入到那些困難大、民眾意見多的地方，直接聽取民眾的意見，了解民眾的想法，同民眾一道，化解矛盾，推動公司改革發展各項工作，推進和-諧車城建設。
(二)探索和改進方式方法，努力提高“創先爭優”活動的實際效果。
要通過“創先爭優”活動激勵作用的發揮，促進公司改革發展、生產經營工作任務的完成。“創先爭優”活動作為一項經常性的工作，其組織形式和活動方式，要隨著形勢的發展和情況的變化而不斷改進和完善，在組織實施過程中，只有緊緊圍繞企業改革發展、生產經營這個大局，牢牢依附於公司的工作中心，才有豐富而又實際的內容，才能充分顯示其生機與活力。廣大共產黨員作為公司員工隊伍的中堅力量，擔負著貫徹落實公司黨委、行政決策的重大責任，其精神狀態、工作水平、工作態度如何，直接關係到公司改革發展。當前，公司各級黨組織都要以技術引進工作開展為重點，以技術水平、管理水平提高為依託，強化技術進步，推進管理創新，擴大經營規模，提高經濟效益，努力實現企業做強做大的奮鬥目標。要通過制定措施，明確標準，充分運用靈活的激勵作用，最大限度地調動廣大共產黨員的積極性，形成比能力、比干勁、比貢獻的競賽機制，激發他們的工作熱情，為實現企業跨越式發展打頭陣，當先鋒。
(三)以開展黨員先進性教育活動為契機，促進“創先爭優”活動再上新台階。
新時期開展黨員先進性教育活動，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的一個重大舉措。公司全體黨員要把自覺學習實踐“三個代表”作為一種政治責任，作為增強黨性、提高本領、做好工作的重要途徑，努力在武裝頭腦、推動工作上取得新的成效，把黨組織和黨員隊伍的先進性在公司改革發展的各項工作中充分體現出來。要通過黨員先進性教育活動的開展，教育全體黨員牢固樹立和落實科學發展觀，進一步深入理解公司發展工作思路和工作內容，立足崗位作貢獻，群策群力謀發展，將黨員的先進性要求更好地體現到實際工作之中，為公司改革發展目標做出更大的貢獻。要以開展黨員先進性教育活動為契機，努力提高公司黨員隊伍的素質，在“創先爭優”活動中形成帶頭學習講政治、帶頭幹事比貢獻、帶頭創新建佳績、帶頭自律樹形象的良好氛圍，促進“創先爭優”活動再結新碩果。
表彰會領導講話稿 篇11
尊敬的保險公司各位領導、各位專家學者、各位市公司領導、各位來賓、各位朋友：
大家好!
今天，非常榮幸地應邀前來參加保險公司分公司～年精英年會，我感到非常的高興和榮幸。這次盛會全國多位名流學者蒞臨賜教，全省各市壽險公司的領導相聚錦城，千餘名壽險精英歡聚一堂，共同慶祝xx人壽在過去的一年裡所取得的輝煌業績，傾心暢談美好的壽險明天，這既是xx人壽分公司的光榮和驕傲，也是三百萬xx人民的光榮和驕傲。值此之際，我代表市委、市政府向這次盛會的召開表示熱烈的祝賀，向參加會議的壽險公司各位領導、各位專家學者、各位創造了輝煌個人業績、為壽險事業發展立下汗馬功勞的壽險精英表示熱烈的歡迎。
壽險事業是一項充滿愛心、造福人民的光榮事業，也是一項充滿挑戰性的工作。它是國家金融工作的一個重要組成部分，直接為改革開放、穩定企業和人民民眾的生活配套服務。在目前市場競爭日益激烈複雜，特別是保險市場競爭主體日趨多元化的情況下，要做好這項工作是很不容易的，它需要不斷地開拓進取，需要付出艱辛的努力，需要用智慧和汗水去頑強地拼搏。剛才與等幾位同志交談，欣聞xx公司去年保費規模突破了30億元大關，實現了分業當初的諾言和誓言，完成了歷史性的跨越，從而雄居壽險之首。在此，我再次向省市公司的各位領導和各位同志表示衷心的祝賀!
各位朋友，伴隨時光老人的匆匆步伐，我們又迎來了新的一年，新年伊始，壽險公司便在此歡聚相慶、總結經驗、研討對策、培訓提高、以圖再戰，說明壽險公司的同志確實有“與時俱進”的精神和氣慨，工作抓的緊、步子邁的快。相信通過這次盛會，今年壽險事業一定會有一個新的提高，會有一份新的收穫。預祝豬年壽險公司的各位領導、各位朋友身體健康、工作順利、鴻圖大展、馬到成功!
各位朋友、各位來賓：是個英雄的城市，也是個久負盛名、景色秀麗的旅遊城市。“凌水歡歌繞錦城，寶塔巍峨聳藍天，天橋接通五洲路，酒香引來眾神仙”。真誠地希望與會的各位領導、各位來賓、各位朋友在緊張的會務之餘，抽出寶貴時間在轉一轉、看一看，多在逗留幾天，多為發展和建設提供寶貴意見，我本人和xx人民將不勝感謝。
最後，預祝這次盛會取得～成功，祝與會的各位領導、各位來賓、各位朋友在xx期間一切順利，祝民族壽險事業更加燦爛輝煌!!!
謝謝諸位!
表彰會領導講話稿 篇12
同志們：
在建黨90周年來臨之際，礦黨委召開這次會議，主要是總結工作、表彰先進、明確任務，激勵全礦廣大共產黨員，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，更好地發揮政治核心作用、戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，團結帶領廣大職工為實現我礦的可持續發展而努力奮鬥。今天，我們隆重慶祝建黨90周年，就是要繼續繼承和發揚黨的優良傳統，就是要繼續鼓舞和動員全礦職工同心同德、開拓進取、凝心聚力、艱苦奮鬥，全面完成礦井各項奮鬥目標，用我們勤勞的雙手去開創龍固煤礦更加輝煌燦爛的明天。
當前，我們在xx大精神指引下，按照“三個代表”的要求，切實加強了黨的思想、組織和作風建設，在全礦範圍內大力開展了黨員先進性教育和黨風廉政教育，充分發揮和調動了基層黨組織和廣大共產黨員的先鋒模範帶頭作用，礦井三個文明建設更是碩果纍纍，成績斐然。一年來，礦井又先後被授予了江蘇省安全生產工作先進礦井、江蘇省文明單位標兵、徐州市文明單位標兵、徐州市總工會模範企業等榮譽稱號。這些成績的取得，靠的是有一個堅強的黨組織領導核心，靠的是全體共產黨員和全礦職工的奮鬥拼搏。今天受到表彰的“五好”黨支部、“三強”黨支部書記和優秀共產黨員就是我們最好的榜樣。在這裡，我代表礦黨委向受表彰的單位和個人表示崇高的敬意和熱烈的祝賀!希望你們要珍惜榮譽，戒驕戒躁，發揚成績，再接再勵，在礦井的各項工作中做出新的成績。下面，我把一年來的黨建工作簡要地總結一下。
(一)、強化政治理論學習教育，提高黨員的整體素質。 新的歷史時期，新的企業管理模式，就必須有一套新思想、新理念、新方法、新手段。因此就必須加強黨員的政治理論學習，特別是在企業改革改制的關鍵時期，更顯得尤為重要。我們根據不同時期、不同階段、不同內容、不同形式地開展了政治理論教育，充分發揮和鞏固了黨校的宣教陣地，我們先後在全體黨員和職工中開展了形勢理論學習、廉政教育學習，共舉辦學習班四期，參加人員達850人次，舉辦《黨章》知識學習測試，測試成績在全礦張榜公示。觀看廉政教育錄象片六部，全礦黨員、幹部受到了很好的警示教育。我們還聘請市委黨校、市委宣傳部講師團等單位的教授來礦進行了形勢理論、法紀、黨風廉政建設和《黨章》等系列教育，全礦黨員和入黨積極分子147人接受了培訓。在學習教育方法上，舉辦培訓班，政工科具體輔導，充分利用有線電視、廣播、板報、畫廊、報廊、公開欄進行宣傳教育。一年來，共廣播稿件1300多篇，出版報28期、600多板塊。此外，我們長期堅持政工例會制度、“三會一課”制度，職工政治學習日制度等等。特別在“創先爭優”活動中，我們年年對評先選優辦法進行修訂完善，增加內容，便於操作。在全年的“創先爭優”評比活動中，黨員占評選總數的28%。總之，在過去一年中，我們的黨建工作在實踐中求務實，在務實中求提高，在提高中求鞏固，真正使黨建工作向制度化、規範化、標準化、科學化的管理體系邁進。
(二)、認真構建和落實先進性長效機制，黨組織的戰鬥力和黨員隊伍素質顯著提高。
礦黨委根據省、市委、集團公司黨委的統一部署，繼續加強對先進性教育活動的領導，先後制定並下發了《關於建立健全黨員教育管理長效機制工作方案》和《關於深入貫徹中央保持共產黨員先進性四個長效機制的意見》等專項檔案，通過集中學習教育、開展黨員先進性標準大討論、進行黨性分析、召開黨政領導班子專題組織生活會和民主生活會、針對突出問題制定整改措施、制定整改方案等各個環節的工作，進一步鞏固和發揚了先進性教育活動開展以來取得的豐碩成果，強化了各級黨組織的管黨職責和對黨員的經常性教育與管理，黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強，全礦黨員的黨性意識和整體素質有了明顯提高，黨員工作的積極性、主動性、創造性進一步發揮，黨群關係更加密切，促進了礦井各項工作的健康發展。
(三)、加強基層堡壘建設，黨建工作創出了新局面。
一年來，我們緊緊圍繞企業的改革發展穩定，以增強凝聚力、提高戰鬥力、擴大影響力為著力點，大力加強基層支部建設。一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。支部工作的好壞，直接關係到礦井工作的全局。在黨支部建設上，我們始終注重加強基礎建設，用黨建工作的尺子來衡量考核支部建設的實績。在每年制定創建活動計畫時，把黨建工作和支部的安全生產、經濟效益、評先選優、入黨提乾、思想道德等直接掛鈎，以此加強創建活動的力度和增強人人參與創建活動的責任心。礦黨委按照集團公司黨委的統一部署和要求，全力推進“四好”領導班子、“五好”黨支部、“三強”黨支部書記創建活動。在創建“四好”班子活動中，領導班子能夠以身作則，團結協作，求真務實，廉潔從業。通過活動，領導班子的政治鑑別力、大局意識、和諧觀念和處理複雜問題的能力明顯提高，班子的凝聚力、戰鬥力、影響力明顯增強，思想作風、工作作風更加務實，更加團結協調，民眾的滿意程度明顯提升。創建“五好”黨支部活動，是進一步健全基層黨組織、完善基層黨組織，加強支部建設的一項重要活動，我們通過建立制度、規範考核，真正做到了一個支部一個堡壘、一個小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟。帶動和促進了礦井的各項工作。一年來，安全生產比較平穩，經濟效益大幅提升，後勁建設不斷提速，職工收入進一步提高，礦區更加和諧穩定。
(四)、加強黨員幹部管理教育，增強責任心和使命感。 黨員幹部是企業的中流砥柱，是貫徹執行黨的路線、方針、政策的引導者和傳播者。只有黨員幹部的思想到位，工作到位，責任到位，我們的事業才會充滿活力，我們的工作才會有新局面。我們紮實開展了20xx年度的民主評議黨員工作，提高了黨員為公司有好又快發展作貢獻年的責任心和自覺性。在評議期間，各支部切實加強領導與指導，廣大黨員結合個人思想、工作、學習實際，圍繞學習貫徹黨的xx屆六中全會、集團公司及礦黨委工作會議精神和保持共產黨員先進性等方面的內容深入學習，認真總結，認真查找不足，認真開展評議，取得了實效。評議結果全部為合格黨員，其中十四名同志被評為優秀黨員，沒有不合格黨員。通過民主評議，激發了工作熱情，創造了最佳經濟效益。20xx年度，我礦在安全生產、經濟效益、精神文明、職工收入等方面都是大豐收的一年。
(五)、抓好黨員發展工作，進一步最佳化黨員隊伍結構。 黨員發展工作是新時期黨建工作的重要內容，黨委制定了黨員發展計畫，培訓計畫，各支部劃分了黨員培養責任區，明確每個支部要培養不少於一個入黨積極分子，並實施跟蹤培養，考察教育，直至成熟。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的組織原則。一年來，我們加大對生產一、二線入黨積極分子的培養力度，尤其是加大採掘單位入黨積極分子的培養教育。努力改善採掘工區黨員力量薄弱、文化水平偏低狀況，從擴大發展黨員工作的民主化、規範化出發，共發展新黨員11人，培養入黨積極分子21人，其中7人已經上報公司預審，向黨組織遞交入黨申請書的45人。從發展後跟蹤考察來看，納新的黨員98%的同志在各自的崗位上挑大樑，擔主力。目前，在黨員隊伍中，年齡、文化結構趨漸合理，老、中、青黨員形成梯隊層次，特別是越來越多的青工積極向黨組織靠攏，這充分反映了黨組織的凝聚力、吸引力，黨員發展工作呈現出蓬勃向上的良好發展勢頭。
(六)、繼續加強黨風廉政建設，增強廣大黨員幹部廉潔從業意識。礦黨委、紀委組織利用各種學習和會議的機會，對黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀教育和廉潔從政、廉潔從業教育，尤其對掌握經營、物資、資金等實權的部門和領導幹部，強化預防職務犯罪的警示教育，加大執法檢查和效能監察的力度。設立廉政活動辦公室和廉政教育活動展室，並先後下發了《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關於加強黨風廉政建設的意見》、《關於加強廉政文化建設的實施意見》、《關於開展算好清廉七筆帳，樹立正確權利觀專項教育活動的實施意見》、《關於開展治理商業賄賂專項工作的實施意見》、《關於嚴格執行午間工作日禁酒的規定》、《關於開展創建“廉潔龍固”活動的意見》等專項檔案，全礦全年沒有發生一起職務犯罪案件，也沒有收到關於黨員幹部違法違紀的舉報信訪或舉報電話。
(七)、堅持不懈為職工民眾辦實事，解決職工實際困難。在開展保持共產黨員先進性教育活動中提出的為職工辦12件實事，圓滿得到落實。一年來先後對礦區進行了整體規劃，美化和亮化礦區環境;投資120萬元建設了職工綜合運動場;對大門前的公路進行了鋪設改造;對礦內雙職工居住的平房進行了統一規劃;兩棟雙職工宿舍樓的投入使用，緩解了職工住房困難的問題;單宿樓進行了外粉刷和內部改造;新的辦公大樓已經投入使用;對井下硐室、大巷及工作場所進行裝飾改造，為工人創造一個良好安全的工作環境;幼稚園建成並投入使用，解決了職工的後顧之憂;安排專門車輛接送職工子女上學;為30年以上工齡的工人發放榮譽金;圖書室、棋牌室建成並投入使用;有計畫地組織勞模、優秀黨員、先進工作者和優秀管理幹部外出學習療養;進一步提高職工收入，增加福利待遇，按時發放各種生活必需品和勞保用品。職工的收入比上一年有較快的增長，職工隊伍穩定。
總之，在過去一年來的工作中，黨委的工作比較務實的，思想政治工作、生產管理、經營管理是務實的，職工收入、職工福利、職工生活、職工利益也是務實的，希望大家珍惜過去取得的成績，百尺竿頭，再進一步，扎紮實實做好黨建和其他工作，切實當好天能集團的排頭兵，為礦井的發展做出更大的貢獻。就下步黨建工作我再強調幾點：
(一)、全面落實黨建長效機制，努力加強黨組織自身建設。保持共產黨員先進性教育活動以來，尤其是貫徹中央四個長效機制檔案之後，我們已經構建了較完善的先進性長效機制，今年重點是把這些機制落實好、完善好。重點要在六個方面上下工夫：一是完善工作機制，激發各支部的改革創新能力。各支部要切實增強管黨意識，落實管黨職責，提高管黨水平，對黨建工作精心部署，常抓不懈;二是強化領導班子建設，提高執行力。要堅持領導班子建設的相關制度，積極探索發揮政治核心作用的有效途徑;三是不斷創新黨員教育管理機制，保持和發展黨員隊伍先進性。要採取多種形式抓好對黨員的教育、管理、監督、服務，提高黨員素質。四是要多形式的服務職工民眾，樹黨員形象，展黨員風采。各支部要利用各種活動載體，發動黨員主動為職工民眾做好事，辦實事，解難事;五是加強黨務幹部隊伍建設，提高黨務幹部工作能力和水平。全礦黨務工作者要不斷學習，用科學理論武裝頭腦、指導工作，爭做優秀的黨務工作者;六是積極發揮黨建工作先進典型示範帶動作用，大力推進基層黨建創新創優。對黨建工作先進支部要大力進行表彰宣傳，以點帶面，推動全礦黨建工作爭先創優。
(二)、不斷深入學習貫徹xx屆六中全會精神和“黨章”，進一步興起理論武裝高潮。
堅持以中層以上領導幹部為重點，以黨委中心組學習為龍頭，以鞏固發展先進性教育成果為抓手，紮實推進黨員幹部的理論學習，掀起學習貫徹xx屆六中全會精神和科學發展觀的新高潮，不斷加強和規範對中心組學習的指導和考核。繼續在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章活動，要利用中心組學習、支部書記例會、黨員“三會一課”等形式，組織全體黨員原原本本地學習黨章，逐章逐條地認真研讀，系統掌握黨的基本知識，熟知熟記黨章的基本內容，使每個支部不斷增強依照黨章開展工作的觀念，使每個黨員不斷增強按照黨章規範言行的觀念，真正把黨章的權威性嚴肅性確立起來。各支部要加強組織領導，切實把學習貫徹黨章作為黨的建設的基礎性工作，作為思想政治建設的一項重要內容，擺上重要位置，認真抓好落實。
(三)、深入開展“七慎”自教自律專題教育活動，把黨風廉政建設抓實抓好。
根據集團公司黨委要求，將在全礦黨員幹部中開展以“慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終“為主要內容的“七慎”專題教育活動，廣大黨員幹部要進一步認真細緻地學習黨的xx屆六中全會、在中央紀委七次全會上的重要講話和省市紀委全會精神，切實增強政治意識、大局意識和責任意識。各支部要深刻認識抓好黨風廉政建設的重要意義，緊貼實際情況，把專題教育活動同創建“廉潔龍固”活動結合起來，同保持共產黨員先進性教育活動結合起來，同“算好七筆帳，樹立正確權力觀”專題教育活動結合起來，同“學習貫徹黨章、做清廉務實謀發展的黨員幹部”結合起來，做到入情入理，入腦入心，真正把黨風廉政建設抓實抓好，為龍固煤礦的發展開創廉潔、和諧、穩定的新局面。
(四)、堅持大力倡導社會主義榮辱觀，推動礦井精神文明建設再上一個新台階。
樹立社會主義榮辱觀是一項長期任務。各支部要繼續認真學習、宣傳“八榮八恥”，在深入普及上下功夫，使之家喻戶曉，深入人心。要積極開展各種道德實踐活動和民眾性創建活動，把社會主義榮辱觀的要求滲透到職工民眾日常生活中，引導他們明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，使弘揚社會主義榮辱觀在全礦蔚然成風，成為幹部職工的自覺行動。要進一步增強責任感和使命感，切實加強領導，把各方面的力量充分調動起來，形成強大的工作合力。充分發揮具體政策的導向作用，發揮規章制度的激勵約束作用，綜合運用多種手段引導和規範社會道德生活。
黨員幹部要以身作則，率先垂範，不僅在本職崗位上貫徹黨的宗旨，而且在社會生活中嚴格自律，用自己的模範言行和人格力量為職工民眾做出榜樣。
(五)、繼續加大“四好”、“雙爭”創建力度，推動先進性建設，推進“強基工程”。
從去年起，礦黨委根據集團公司的統一部署，在全礦範圍內開展了創建“四好”領導班子以及爭創“五好”黨支部、爭當“三強”黨支部書記活動。實踐證明，“四好”、“雙爭”創建活動，是加強領導班子建設，提升安全生產效果的有效途徑，是推動先進性建設的有力抓手。各支部要進一步加強領導，在總結創建經驗的基礎上，加大工作力度，求取更好實效。要把創建活動落到實處，統籌安排好“雙爭”活動和安全、生產、經營管理的關係，做到圍繞安全、生產、經營管理開展創建活動，為企業的改革發展穩定奠定堅實的思想基礎和政治保證。要把創建活動與建立健全保持共產黨員先進性的長效機制結合起來，與樹立社會主義榮辱觀結合起來，促使先進上水平、中間有進步、後進變面貌。
(六)、以“創先爭優”活動為載體，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
“創先爭優”活動開展20多年來，收到較好的效果，也積累了成功的經驗，實踐證明“創先爭優”活動是增強支部堡壘建設，樹立黨員旗幟作用，促進黨建工作全面發展的途徑。我們的礦井建設厲經磨難，數次考驗，沒有被任何困難所嚇倒，關鍵是有我們十多個基層戰鬥堡壘，有我們全體黨員幹部的先鋒模範作用，有我們全體職工愛崗敬業，艱苦奮鬥的拼搏精神。現在礦井發展了，日子好過了，部分同志認為還是金錢萬能，思想政治工作和黨建工作是虛的，因此出現了有些支部生產工作上去了，政治工作上不去，生產任務超多了，黨建工作欠帳，職工收入增高了，精神文明退化了。更有個別黨員混同普通老百姓，當了民眾的尾巴。一些新黨員，組織上入黨了，思想上還有一定差距。我們提倡，黨員的形象和作用，要平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危險時刻能豁出來，這才是真正的共產黨員。黨委要求個各黨支部都要細化制定黨建計畫，支部活動計畫，黨員發展計畫，政治學習計畫。堅持“三會一課”制度，民主生活會制度，回報反饋制度等。全礦職工要心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，奪取安全生產雙勝利。
(七)、進一步弘揚龍固精神，迅速掀起學先進，趕先進的熱潮。
今天受表彰的五好黨支部、三強黨支部書記、優秀黨員，是龍固煤礦的先進代表。在他們身上，集中體現了愛崗敬業、勇挑重擔樂於吃苦、不怕困難、甘願奉獻的精神。集中體現了“龍固精神”的發展和延續，集中體現了他們不僅是先進生產力的代表，也是先進文化的代表。大家要從他們的身上看到“閃光點”，要學習他們的好思想、好作風、好品德，要在各自的崗位上立足本職，紮實工作，做出成績，要緊跟時代發展的需要，樹立主動學習，善於學習，終生學習，富而思源，富而思進的理念，每名共產黨員都要以“三個代表”重要思想作為一面鏡子，“樹形象、做表率、爭貢獻”。帶領全體職工埋頭苦幹，知難而進，開拓創新，為礦井的長遠發展作出積極的努力。
同志們：當前，我們正面臨著改革、改制的關鍵時期，黨建工作任務更加艱巨，任重而道遠，只要我們人心凝聚，力量凝聚，勝利一定屬於勤奮的耕耘者。讓我們緊密地團結在公司黨委的周圍，發揮黨的領導核心作用，抓住有利時機，加快發展，為礦井的三個文明建設作出我們應有的貢獻。
謝謝大家!
表彰會領導講話稿 篇13
同志們：
今天，我們在這裡召開大會，表彰10月30日發生在中心醫院見義勇為的等四名先進個人和積極分子。在人們民眾的生命財產受到威脅時，他們挺身而出，勇於奉獻，真正履行了一個普通公民維護社會穩定的光榮義務，在他們身上集中體現了社會主義公民臨危不懼、不畏強暴的高尚品質。他們是時代的楷模，是我們學習的榜樣，更是全縣人民的驕傲。在此，我謹代表**縣委、縣政府，向今天榮獲見義勇為榮譽稱號的四名同志表示熱烈的祝賀，並致以崇高的敬意!
見義勇為是中華民族的傳統美德，是加強社會主義精神文明建
設和社會治安綜合治理的重要內容。一個典型就是一面旗臶，一個先進就是一個樣板。今天表彰的等四名同志，正是全縣湧現出見義勇為的先進模範之一，他們為譜寫了一曲正氣之歌，用自己的實際行動，乃至鮮血和生命為構建和諧作出了突出貢獻。學習他們，就是學習以維護社會穩定為已任的主人翁精神，學習見義勇為、扶正祛邪的傳統美德，學習沉著冷靜、機智勇敢的頑強作風，學習不怕犧牲、敢於鬥爭的英雄氣概。他們的行為，極大地推動了全社會良好風尚的形成。
當前，我縣正處於發展關鍵期、改革攻堅期，各類矛盾層出不窮，維護社會和諧穩定需要社會各界共同努力。必須在全社會積極倡導、大力宣傳見義勇為的高尚品德，努力形成互助友愛、樂於奉獻的社會主義新風。一要及時發現模範典型。注重挖掘民眾身邊看得見、摸得著、學得到的“平民英雄”，推崇在日常生活中湧現出的“凡人義舉”，使見義勇為人員的行為及時得到肯定，樹立榜樣激勵民眾、弘揚正氣。二要大力宣傳先進事跡。從每個學生、每個家庭、每個公民抓起，把見義勇為作為全社會的共同責任宣傳弘揚。通過召開表彰會、先進事跡報告會等形式，宣傳見義勇為的先進事跡，提高全體公民的思想道德素質。三要切實保障合法權益。對見義勇為者，及時落實醫療救治、慰問獎勵、撫恤安臵等各項措施，優先幫助解決生活中的具體困難，依法維護見義勇為者的合法權益，讓他們真切感受到黨和政府的溫暖，感受到社會各界的關愛，激勵更多的人加入見義勇為行列。
同志們，弘揚見義勇為精神，倡導社會主義新風，是全社會的共同責任。社會各界和廣大人民民眾都要行動起來，積極參與和支持這項工作，為“平安”和陝西強縣建設做出新的更大貢獻。
衷心感謝市中心醫院黨委及全體醫護工作人員，你們這個溫暖、和諧的大家庭，譜寫了一篇見義勇為的英雄凱歌!
衷心的感謝等四名同志，你們為##人民爭了光，獲得了崇高榮譽!
謝謝大家!
表彰會領導講話稿 篇14
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好!
在第30個教師節來臨之際，作為一名初出茅廬的新人，能參加今天的慶祝大會，聆聽領導的諄諄教導，感受社會對教師的尊重，已經十分榮幸，又能作為教師代表在大會上發言，心情倍加感動。在座的各位，有我的國小老師、國中老師，你們看著我入學、畢業、參加工作，有的是在崗位上陪伴我成長，借著今天的機會，向各位說句：感謝大家的照顧!
20xx年3月，我作為代課教師在敷溪學校教七年級語文，二年級數學;9月，教一年級兩個班的語文，還擔任一班的班主任。在20xx年8月，我考上了敷溪學校的特崗教師，從此，專職國中的語文及歷史的教學。今年8月，我正式轉正，成為了小淹教師隊伍中的一員。 在這四年的光陰里，是學生與同事見證了我的成長。回想起剛代課那會，滿腔激情，熱血澎湃，暗自立下宏偉心愿：要帶出優秀班級，要成為名師。但後來發現，理想很豐滿，現實太骨感，一次又一次的挫折打擊了我的自信心。問過自己合適嗎?適合這種甘於清貧的生活嗎?也問過自己能堅持嗎?堅持這種朝六晚十甚至晚十二的工作嗎?更問過自己能忍受嗎?忍受社會、家長對待教育行業的不理解、不支持?每每看到新聞上關於教師的報導，我關心的不是新聞本身，因為那不能代表所有的老師，關心的是新聞評論。社會輿論炮轟，教師已經成為了弱勢群體。在這種大背景下，我更加不知道我是不是該繼續從事教育工作。
四年的教育實踐使我改變了當初的想法，我真實的感受到——當老師，能使我的人生充實，精神愉悅，使我感到高尚。因為教師是陽光底下最光輝的職業，托起的是明天的希望。每當我看到學生的進步、期末的成績、家長讚許的態度，就有一種成就感。原來，付出是有回報的。我們甘為人梯，吃也清淡，穿也素雅，面對大千世界，我們像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然平凡，我們的脊樑卻支撐著祖國的未來;雖然清貧，我們的雙手卻托舉著明天的太陽。
與學生交談時我告訴他們，不是環境適應你，而是你去適應環境，無論在什麼環境，我們都應該認真學習。教師工作也是，不是工作適應你，而是你去適應工作，尤其是在課改的關鍵時期，作為一名青年教師，更應該以飽滿的熱情，積極主動的態度去學習，向前輩教師虛心請教，多充實自己的文學素養，力爭成為一名家長滿意、學校放心、孩子喜歡的老師。
一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。雖然我們不指望能培養出多少“牛頓”和“莫言”，但也絕不能讓“牛頓”和“莫言”在我們的手中埋沒。成績並不能代表一個學生好壞，作為他們成長路上的引路人，我們應該告訴他們只要身上有閃光點，你就是最棒的;只要今天比昨天好，哪怕是一點，都是進步。我們的工作注定了起始於辛勞，收結於平淡。既然選擇了這份職業，就要守候那份平淡，只有經得起平淡的流年，才能收穫滿心的幸福!
我深知“優秀”這個榮譽的獲得，不僅是上級領導和各位前輩對我的肯定與獎勵，更是對我今後教育工作的鞭策和期待。我也知道前進的道路不一定平坦，但我會沿著那陡峭的山路勇敢的攀登，在今後的旅途中刻苦學習、虛心請教，不斷提高自身素質。
最後祝願所有老師節日快樂!身體健康!
我的發言完畢，謝謝大家!
表彰會領導講話稿 篇15
尊敬的各位領導、老師：
大家下午好!首先請允許我在此代表全體青年教師向在生活中給予我們關愛，在工作中給予我們無私幫助的各位領導、老師致以最崇高的敬意!
今天能作為青年先鋒崗的代表在這裡發言，我感到十分的榮幸，但更多的是壓力和鞭策。因為我深知自己還有好多工作做得不夠完美。下面我僅把自己這五年來工作的一點體會和認識，做一下簡單匯報。
我是20xx年來到學校的，回顧過去的日子，我感慨良多，我尊重自己的選擇, 熱愛教師職業,我喜歡在講台上傳道授業的感覺，可說實話，當一名好教師真的不容易。我們是職業院校，這就要求我們的專業教師具有較高的綜合素質，既要懂得理論教學又要懂得實際操作。更要對本學科的上下游課程有所了解，真正講好專業課是需要付出很多的。
作為青年教師為了使自己快速成長為一名合格的教師，這幾年裡，我嚴格要求自己，認真對待任教的每一門課程，業餘時間我經常學習與本專業相關的課程，查閱資料，虛心向老教師請教，注重教材，教法的研究，及時更新自己的知識儲備。注意收集工程實例，並將其引入課堂，在課堂上，我用激情點燃廣大學生的學習熱情，使學生在一種興奮愉悅的狀態下接受知識，得到了廣大學生的認可。
我不是師範院校的畢業生，在教學方法、課堂掌控等方面存在不足，為了提高自身水平，我積極學習教育學、心理學課程，並於20xx年通過了高校教師資格考試，獲得了高校教師資格。說心裡話，當老師的最大成就感莫過於自己的教學水平能夠得到別人的認可。我在參加省高校教師專業技能考試後，當得知自己的試講成績為A時，那種喜悅的心情簡直太好了，之前的所有辛苦都忘記了。在教學上，我始終堅信，只要我們努力，就不比任何院校的老師差。我也將這種信念傳遞給我的學生，鼓勵他們堅持付出，提升專業技能，人生就會成功。
在這裡的五年是我成長的五年，在這裡，我從一名剛離開學校的大學生很快成為一名合格的老師。我想, 這得益於我們學校特有的青年教師培養體系, 得益於我們學校領導先進辦學理念的指導, 得益於這裡嚴謹樸實的工作作風的影響。我身邊的各位老師也時刻影響著我, 敦促我前進。再次請允許我向對我工作生活給予親切關懷, 無私幫助, 寬容接納的領導老師們, 致以最誠摯的感激!
表彰會領導講話稿 篇16
非常高興，我有幸代表--志願者協會來參加--工院同仁們的盛大活動，我叫--，是安協理事，在統-戰部工作，今天也是代表--志願者協會所有會員來向你們學習取經的，我一定做好“使者”，把你們的經驗做法帶回去相互交流。
--工業工程學院歷史悠久，在--高校中像一顆璀燦的明珠，既有環境、專科優勢，又有良好的社會口碑，特別是工院志願者隊伍在--志願者群隊里有著優良的傳統氛圍及優秀成績，良好作風，值得我們很多志願者團隊學習。你們大專院校學生參加志願者有著年輕的優勢，年富力強，精力旺盛，心靈純潔，團結互助，心懷感恩，當然，學好知識，鍛鍊好身體本身就是做好志願者的基礎，才能讓自己有更多的本領機會回報社會、回報父母，報效祖國才更有底氣。
剛才看了視頻和資料後，我感覺你們志願者隊伍是一支朝氣蓬勃、素質較高、標實清晰、隊伍嚴整、結構規範的愛心團隊，活動豐富多樣，紮實有趣味，覆蓋面廣，看樣子有一個好的環境、一群優秀的會員、優秀的骨幹、更有一個優秀的領頭雁，我向你們表示祝賀和敬意!
做志願者不一定要做多大的事，我想只要立足本職，貼合實際，參加符合“主旋律”的、積極向上的事或者能夠給他人帶來幫助關懷的都可以，當有需要幫助、支持或加入時，能伸出手來盡己所能做出那怕是一點平凡的、簡單的舉動，比如你們幫助身邊的同學，打掃環境、尊師重教、文明禮讓都是做好一名志願者的基本體現，在幫助他隊的同時鍛鍊了自己，也是有責任感、使命感的體現。從己之行影響更多的愛心人士加入這個群隊中來，一起為構建和-諧社會樹立文明之風作貢獻，讓處處充滿愛，自己心裡也會更幸福、更開心、更富有。
我們--志願者協會在你們--工院志願者協會的幫助支持下，各項活動開展得有聲有色，取得良好的社會效應，得到市民的肯定，也有很多一起走過的足跡。今天，除了解你們志協不平凡的經歷，又領略了你們這么多優秀志願者朋友的感人事跡和風采，真正學到很多，很受鼓舞，今後我們將繼續合作，加強溝通。志願者的圖示是一個心形的手，所有志願者都是一家人，都有著一顆同樣紅色溫暖的心，一隻伸出的手。讓我們攜起手來，只要有需要、只要有機會，我們就會毫不猶豫大膽、大方地伸出我們的手，懷著感恩回報的心，盡己所能一起做好我們能做好的志願服務，讓我們相互學習、共同成長，心動不如行動，加油!
最後，祝--工院青年志願者協會換屆表彰大會圓滿成功!
祝--工院志願者組織健康蓬勃發展!也祝我們親愛的志願者兄弟姐妹們幸福、快樂、進步!
謝謝!
表彰會領導講話稿 篇17
各位領導、老年朋友們、同志們：
在歡慶祖國__華誕，喜迎“九九重陽佳節”之際，我們隆重舉行“---縣九九重陽節孝親敬老模範表彰大會暨老年文體節目展演”活動。在此，我謹代表、縣政府向全縣所有的老年朋友們致以節日的問候!向今天受表彰的“孝親敬老”模範表示熱烈的祝賀!向長期以來所有關心支持老齡事業的同志們表示誠摯的感謝!
古往今來，中華民族有許多孝親敬老的故事被人們廣為傳誦：木蘭代父從軍、王祥臥冰求鯉，孟宗哭竹生筍。今天，受到表彰的50個人，就是我們身邊孝親敬老的楷模和典範。他們當中有孝順父母的兒女，有孝敬公婆的媳婦，也有照顧爺爺奶奶的孫子、孫女。
---鄉西---村的---，侍奉病母二十載，借錢供弟上大學，被評為全國孝親敬老之星、當代--24孝。
---鄉---兼村委主任---，不但耐心護理久病在床的父親，而且墊支30多萬元，為全鄉孤寡老人建起敬老院。
---鎮---村---，20年無怨無悔，堅持為父母治病。
---鄉---村---，承受中年喪夫的悲痛，30年如一日伺候癱瘓在床的婆婆。
......
50件不同的事跡，同樣感人至深;50個不同的人物，同樣品德高尚。他們是全縣人民學習的榜樣，是新時期孝親敬老的典範。
孝親敬老是我們中華民族的傳統美德，是我們世代傳承的寶貴財富。大力弘揚中華民族的優良傳統，對於深入學習實踐科學發展觀，努力建設文明萬榮、和-諧萬榮有著重大的現實意義。今天，我們舉行慶祝活動，全縣十四個鄉鎮及老年文體協會編排了豐富多彩、各具特色的文藝節目，就是向全縣人民展現老年朋友老有所為、老有所樂的精神風貌，營造全社會尊老敬老、愛老助老的和-諧氣氛。
老年朋友們，憶往昔，你們嘔心瀝血，任勞任怨，在不同的崗位上用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的讚歌;看今朝，你們豪情依然，發揮餘熱，用生命的精彩續寫著蓬勃發展的新萬榮。---的壯大和騰飛銘刻著你們的貢獻和業績，蘊含著你們的勤勞和智慧，凝結著你們心血和汗水。、縣政府將堅定不移地貫徹落實黨和國家的各項政策，努力確保老年人能夠老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為、老有所醫、老有所養。同時，希望各級老齡組織紮實做好各項工作，確保老年人生活穩定。希望社會各界能夠繼續支持老齡事業，關心老年人、理解老年人、幫助老年人。希望每一個人都能盡兒女之責任，獻晚輩之孝心。也衷心希望老年朋友能一如既往地關心萬榮的改革，支持萬榮的建設。
最後，祝願全體老年朋友節日快樂、健康長壽!祝願全體參會同志工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
表彰會領導講話稿 篇18
尊敬的各位領導老師，親愛的同學們：
大家好!
在這陽光明媚、春暖花開的季節，在這弘揚優良傳統、重溫雷鋒精神的日子裡，我很榮幸能夠代表我院團委青年志願者委員會，向大家匯報近年來我院青志委在組織和引領青年志願者活動方面的相關工作。
在“奉獻、友愛、互助、進步”志願精神指導下的青年志願者行動是一項高尚的社會事業，對於構建社會主義和諧社會具有積極的促進作用。為了不斷發揚光榮傳統，弘揚志願精神，充分發揮我院廣大青年學生在提升自我、服務他人和社會中的積極作用，我們青志委在校團委志工部的領導下，在院團委的大力支持下，在全體成員和廣大同學的共同努力下，不斷拓新，組織和開展了大量的志願活動，提升自我的同時也取得了較好的社會效益，向外界展示了我們財經學院大學生的青春風采。
近一年來，我們夯實基礎，完善規章制度，不斷提高青年志願者的思想認識和理論水平，切實加強青年志願者的綜合素質培養。我們採取部長提議，周例會討論的方式，逐步細化了《江蘇大學財經學院青年志願者委員會章程》，修改和完善了《江蘇大學財經學院青年志願者委員會工作條例》和《江蘇大學財經學院青年志願者委員會幹事考核條例》。同時，為了培養青年志願者的綜合素質，提高思想認識水平，青志委定期開展理論學習，使大家能夠在正確價值觀的指導下，從全局上去把握工作，開展工作。值得一提的是，我們在日常工作中還不斷抓緊實現青志委職能的轉變，把青志委由一個專職開展青年志願者活動的小部門向一個廣泛團結並動員全體同學參與青年志願者活動，踐行志願者精神的大集體過渡，我們通過飛信，微博，QQ和人人網等平台，為更多的班級和廣大同學提供志願服務的機會。同時，我們還嘗試以班級為單位，開展以志願服務為主題的團日活動，擴大青志委的影響力，增強青志委的輻射力。
近一年來，我們拓寬渠道，立體宣傳，架起了我院青志委與社會眾多志願服務團體交流與合作的橋樑。我們創新工作思路，把握好志願者工作宣傳和落實的度，在夯實志願者服務基礎的前提下，配合各級新聞媒體展開宣傳報導。同時，我們努力從根本改變青年志願者工作“三天打漁，兩天曬網”的狀況，在敬老助殘和關愛農民工子女方面，努力做到長期化，固定化的活動模式，堅持把活動做實，做大，做強。此外，我們不僅立足校園，而且越來越多的走進社會開展志願服務活動。我們和團市委，市志願者協會，市紅十字會，市文明辦和
0511愛心家園等眾多部門和團體保持著密切的關係，這樣不僅讓我們有更多的機會投身志願服務活動，更讓我們在和他人的交流中發現自身不足，及時完善工作思路。
近一年來，我們以“服務他人，服務社會”為依託，積極探索志願者服務的新思路，新方法，開展了一系列多種形式，卓有成效的志願服務活動。在日常活動上，我們結合重大節日、慶典、各類主題活動，利用好展板、橫幅、櫥窗、網路等陣地，營造優良志願服務氛圍。如“牽手外來娃，母親節送出濃濃愛”、“學習雷鋒精神，引領時代新風”、“無償獻血系列宣講”等豐富多彩的活動。在特色活動上，我們成立了我市首支大學生消防志願服務隊——“藍鷹”，配合市公安消防支隊展開消防宣傳社會化工作。我們和西津古渡景區聯手成立了“遊客求助驛站”，為遊客們排憂解難。我們在與鎮江市地稅局共同成立“稅收維權志願者教育基地”的基礎上，走進工廠市場、街道社區，宣傳納稅人維權知識。我們還開展了“騎車繞鎮江，錦旗送模範”的志願活動，給20--年度鎮江市納稅前五十名的單位送去了錦旗。此外，我們還與紅光社區和中山西路國小制定了長期幫扶協定，定期派出一支志願者小分隊走進中山西路國小，開展以學業輔導為核心的“七彩課堂”幫扶活動。20--年，我院青志委共開展大小活動50餘次，成立班級志願者小分隊20餘支，參加各項活動的志願者1500餘人，被人民日報，新華日報，揚子晚報，鎮江日報，京江晚報，中新網等多家媒體報導20餘次，“同在藍天下，攜手送關愛”關愛農民工子女暑期志願服務活動獲得省教育廳和團省委的專項資金支持，並被評為鎮江市優秀紅十字志願服務項目，同時，在20--年江蘇大學青年志願者先進集體評選中，我院青志委也榮獲全校第一名。
雖然我們取得了一定的成績，但我們深知，志願者活動不是短暫的一瞬間，而是厚重的積累，事實證明，只有把活動做實做牢，才能將愛心灑滿全社會，才能號召更多的人加入到我們志願者的隊伍中來。回首過去，把握現在，展望未來，我們必將踏實進取，務實爭先，在接下來的工作中，我們會進一步擴大志願服務的範圍，以校園為中心，輻射到社會的方方面面。我們相信，在院團委的領導下，在全體青年志願者的共同努力下，我們一定會在今後散發出更耀眼的光芒，在實踐中不斷提升自己整體的綜合素質，把我院的青年志願者工作提高到一個更好更新的層次。
我的匯報到此結束，謝謝大家!
表彰會領導講話稿 篇19
團員青年朋友們：
今天，我們隆重召開紀念“五四”運動95周年暨共青團工作總結表彰大會，目的是進一步動員公司全體青年職工繼承五四傳統，學習先進典型，為推動公司的健康、快速發展建功立業。首先，我代表公司黨委向剛剛受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，並通過你們向公司廣大團員青年致以節日的問候!
一年來，公司各級團組織積極應對嚴峻的市場形勢和經濟困難，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，紮實開展了許多貼近實際、特色突出、富有成效的活動，極大地調動了團員青年的積極性和主動性，較好地完成了黨政交給的各項任務，湧現出了一大批先進和模範典型，其工作也受到了上級團組織的肯定和表彰。應該說，公司共青團工作是卓有成效的，各級團組織是有戰鬥力的，公司黨政對共青團的工作也是滿意的。
20xx年是認真貫徹落實集團公司“六大攻堅戰”戰略部署和煤機集團總體要求的一年，也是不斷提高公司經濟運行質量，破解發展難題，穩中求進，進中求新的關鍵一年，更是我公司突圍轉型，化危為機，破解企業發展難題的重要一年，公司將抓好生產經營、定位20xx年三大任務，在年初公司二屆一次職代會上，已經明確了今年的工作指導思想、工作重點和目標任務。要完成這些重點目標任務，責任重大，任務艱巨，需要我們付出艱辛的努力。廣大團員青年需要進一步增強責任感和使命感，以執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領，勇敢地擔負起公司改革發展的重任，為公司的穩定健康發展奉獻青春和力量。
根據目前公司發展的實際情況和團的工作需要，藉此機會，我向廣大團員青年們和各級團組織提幾點希望和要求。
一、堅定理想信念，勇於擔負企業發展使命
理想信念是人生奮鬥的動力源泉，是戰勝一切困難、創造美好未來的精神支柱。青年時期是一個人世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，廣大團員青年要始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為人生的航程確立正確的理論指導和強大的精神支柱。既要志存高遠、胸懷廣闊，又要求真務實、埋頭苦幹，在努力奮鬥中施展才華，實現人生追求。
深入學習貫徹黨的精神是公司各團支部和團員青年們當前和今後一個時期的首要政治任務。團員青年要通過自主學習、專題研討等多種方式，認真學習會議精神，提高針對性和實效性，堅持黨的精神和社會主義核心價值體系引領，並將學習貫徹黨的精神與公司發展、與自身思想政治水平提高、成長成才、與共青團工作發展緊密結合起來，推動公司團的工作再上新台階。
當前，公司面臨著的新形勢、新任務和新挑戰，充分了解認識公司當前面臨的矛盾和困難，堅定迎難而上、健康發展的信心和決心，對廣大團員青年來講至關重要。廣大團員青年要認真貫徹落實集團公司二屆一次職代會、煤機集團工作會及公司二屆一次職代會精神，緊密結合公司生產經營實際情況，在安全生產、經營管理、市場行銷、技術創新、降本提效、工藝革新、企業文化等方面發揮優秀青年的示範引領作用，多出成績，多做貢獻。要把堅定理想信念與樹立健康、積極、向上的人生觀、價值觀結合起來，不斷豐富自身思想內涵。樹立“創新意識、競爭意識、效率意識、責任意識”四種意識;培育“愛崗敬業精神、誠實守信精神、拼搏奉獻精神”的三種精神;處理好“個人利益與企業利益、當前利益與長遠利益”兩種關係，顧全大局，敢於擔當，共同營造公司健康發展的良好局面。
二、加強學習，提升素質能力，立志崗位成才
知識引導人生，學習成就未來。“一個人可以沒文憑，但不能沒有知識和技能”。青年時期是學習的黃金時期。如果放鬆了學習，就會跟不上形勢，把握不準方向，駕馭不住全局，最終也將難以更好地勝任本職工作。古詩曾說：“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行。” 學習是工作的準備，工作是學習的實踐，只有將理論知識與實際工作聯繫起來，在實踐中學習，從無字句處讀書，方可在本職工作中取得一定的成績，做出一定的貢獻。廣大團員青年應該樹立終身學習的理念，堅持“學以致用”的原則，把學習和工作結合起來，團員青年們應堅持“廣學”，廣泛涉獵經營管理、安全生產、技術創新、企業文化等各方面的知識;同時，根據自身知識結構有選擇地堅持專題“精學”，吸取精華，提高學習效率;兼顧專業和興趣愛好，做到“缺什麼、補什麼”，“乾什麼、學什麼”，培養良好的閱讀興趣，提升知識和涵養。
三、勇於創新，敢於擔責，做企業發展的排頭兵
毛主席曾經對青年學生們說，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”青年時代，是人一生中最黃金的時段。畏首畏尾，瞻前顧後，這不是一個青年人的風格和狀態。因此，只有敢想敢幹，突破自己，不怕失敗，有推倒重來的氣勢才能對得起青春這兩個字，對得起自己經歷的這段寶貴時光。青年朋友們，無論你現在是一線操作崗位還是管理崗位，在自己的工作崗位上一定要多動腦，多思考，有問題大膽提，有想法大膽說。再先進的工藝流程也有需要修訂的地方，再完美的設備也有需要改進的部件。一定要抓住難得的機會，充分釋放自身的能量，闖出自己的一片天地，為企業發展做出自己的貢獻。
四、感恩企業，強化組織建設，增強企業發展的責任感
當前，隨著社會經濟成分、經濟利益、生活方式的多樣化以及青年行為方式、價值取向多元化等方面的變化，使團組織的吸引力和凝聚力受到影響，這就對團的思想建設、組織建設和工作方式提出了新的要求。各級團組織要看到這些變化，要跟上這些變化，適應這些變化，團組織是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，擔負著團結、教育和帶領青年的重要職責。公司各級團組織要牢記肩負的責任和使命，學會感恩，增強企業發展的責任感，圍繞公司中心工作，深入開展“青春立功”“青年崗位能手”“青年文明號”“青年安全生產示範崗”等各項“青”字號品牌工程，積極探索新形勢下共青團工作的新路子，努力建設學習型團組織。
要積極引導團員青年促進公司改革發展、維護安全穩定、服務職工民眾、建設企業文化，更好地發揮黨的助手和後備軍作用。要加強自身建設，積極回響中央“八項規定”，切實轉變工作作風，改進工作方式，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。團員是青年中的先進分子，要在廣大青年職工中發揮模範帶頭和示範引領作用，以負責的態度，務實的作風，創新的精神，開拓進取，紮實工作，做新時代的優秀青年，無愧於共青團員的稱號。
公司各級黨組織要從黨的事業興旺持久、後繼有人的戰略高度，進一步加強對共青團工作的幫助和輔導，堅持黨建帶團建，支持共青團組織依照法律和章程獨立自主、創造性地開展工作。要重視和加強團的幹部隊伍建設，切實做好團幹部的培養、選拔和使用工作。要熱情關心青年，正確引導青年，真心幫助青年，努力解決他們在工作和生活中遇到的實際困難，為青年的健康成長、成才和幹事創業創造有利條件。
最後，結合當前青年職工的一些思想狀況，再談一點看法和要求。
當前，在我國社會生產生活方式日益變革的大背景下，包括道德在內的社會意識形式，出現了前所未有的多元、多樣、多變的複雜情況。人們關注的焦點問題往往是負面的、消極的，現在大多數新進廠青年職工為獨生子女，應該說處在一個比較優越的成長環境，雖然容易接受新生事物，但是也容易因負面的社會現象和影響而陷入迷茫、浮躁、急功近利、不思進取、胸無大志和無所適從。
因此，如何保持清醒的頭腦，不能隨波逐流，樹立自己的理想和崇高的信念，對當前的青年職工是一個現實的考驗。我認為，在新的形勢下，萊蕪煤機公司的廣大團員青年更應該要善於學習，勤於學習，自覺地在實踐中鍛鍊自己，加強道德修養，提高自身素質和拒腐防變的能力，加強“德、才、知、行”四個方面的修養。
“德”是立身的根本。我國古人說：“德者，才之帥也”;“德不優者，不能懷遠”。把道德修養作為提高自身素質的首要資本，培育高尚的道德情操，形成完整的人格，強化立身的根本，以實現身心的健康發展，只有這樣才能更好地為公司發展出計獻策、奉獻聰明才智。
“才”是成事的基礎。青年應把“才”作為幹事創業的重要資本，努力地提升能力、增長技能才幹。在工作崗位上努力將自己煉就成一專多能的綜合型人才。
“知”是修養的條件。古代《四書》中《大學》里的八條目講到：格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。其中“致知”可理解為獲得良知和知識。良知就是修德，就是要明辨是非，明榮知恥、為善去惡。而知識就是能力，獲取知識就必須加強學習，通過學習獲取工作中所需的思維能力和業務能力等。
“行”是歷練的途徑。知而不行，只是未知。知識和良知，只有在行動和實踐中才能得到檢驗。如果求知的重要途徑是學習，那么“行”就是勇於實踐，在獲得知識的基礎上，進行實踐探索，增長工作經驗。堅持知行合一，理論聯繫實際，學習和實踐結合，在公司戰略發展實踐中進行鍛鍊、經受考驗。
同志們、青年朋友們，潮起正是揚帆時!當前我們正處在一個充滿活力、大有作為的全新時代。你們正值人生的黃金階段，精力最為充沛，創造活力最為旺盛，最富有朝氣和戰鬥力的生力軍，你們的發展昭示著企業的未來。我們有理由相信，廣大團員青年會在公司黨政的關心支持下，繼承和發揚“勇立潮頭、不怕困難、敢於勝利”的偉大“五四”精神，繼承光榮傳統，不負青春年華，牢記歷史使命;用新的知識、新的理念、新的觀點、新的作為、新的面貌，去譜寫更加壯美的青春篇章。
謝謝大家!
表彰會領導講話稿 篇20
同志們：
今天，我們在這裡隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨建黨92周年，表彰一批為集團公司發展做出突出貢獻的先進黨組織和優秀黨員幹部，動員各級黨組織、廣大黨員幹部，在戰危機、度難關的實踐中勇於擔當，主動作為，示範引領全體員工民眾，共同推動集團公司持續平穩健康發展。首先，我謹代表集團公司黨委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全公司廣大黨員同志們致以節日的問候!
過去的一年，集團公司各級黨組織按照省委、省國資委黨委的統一部署，圍繞應對危機等中心工作，突出解放思想和強化執行兩條主線，加強思想、作風、隊伍三項建設，積極開展“創先爭優”、“保持黨的純潔性”等系列活動，充分發揮“三大作用”，為保持經濟平穩運行、完成全年目標任務，提供了可靠保障。今天受表彰的先進集體和先進個人，是全公司各級黨組織和全體共產黨員中的優秀代表，是帶頭實踐黨的先進性的模範榜樣，是各條戰線、各類崗位上的先進典型。希望各級黨組織和廣大共產黨員，要以先進典型為榜樣，學習他們勤勉敬業的奉獻精神、開拓創新的時代精神、攻堅克難的進取精神，以更加昂揚的鬥志和嶄新的精神風貌，積極投身到集團公司建設發展中來，創造新業績，作出新貢獻!
下面，根據當前經濟形勢，我對各級黨組織、全體黨員幹部提三點要求。
一、認清形勢，凝心聚力，推進企業持續平穩健康發展 當前，經濟形勢越來越複雜嚴峻。煤炭市場進一步緊縮，終端需求依然不足，港口庫存仍然居高不下，煤炭價格還在持續下滑。環渤海動力煤價格指數屢創新低，發熱量5000大卡動力煤綜合平均價格目前504元/噸，比月初下降近30元。而且，進入6月份以來，金融市場又出現銀根緊縮，資金面呈現高度緊張狀態。市場緊縮與資金緊縮兩個因素疊加，將對我們煤炭企業產生嚴重衝擊。因此，我們要將“保生存、保發展”作為當前的第一要務，外拓市場，內強管理，切實落實應對危機工作舉措，確保企業渡過難關。
外拓市場，就是要靈活銷售策略，運用價格槓桿，千方百計將煤賣出去，減少庫存，同時要把款收回來，減少承兌匯票，最大限度地增加現匯。
內強管理，就是要深入推進精細化管理，紮實開展“消除浪費、提高效率”活動，切實提升管理水平和競爭力。具體要做到：抓住預算管理這個主綱，成本、效率兩個“牛鼻子”，資金、項目、安全三個重點。
抓住預算管理這一“主綱”。要強化預算執行，預算必須要有剛性，不能隨意調整。要嚴格考核兌現，該獎的獎到位，該罰的罰到位，切實維護預算和政策的嚴肅性。
抓住成本、效率兩個“牛鼻子”。在降成本方面，按照市場倒逼機制，原來定的“400、200”成本控制目標已經不能適應市場價格變化，還要繼續往下降。以5000大卡動力煤價格目前504元/噸測算，達到盈虧平衡點的完全成本應為363元/噸。因此，公司完全成本要降到360元/噸以內，要降到180元/噸以內，力求井開採方式、生產系統、設備投入、勞動組合、人力資源等得到最佳配置，切實降低生產成本，提高經濟效益。在提效率方面，要大力實施減員分流，這是實現以上降成本目標的重要途徑，是提高企業競爭力的最有效手段。集團公司從三季度開始試運行全員效率考核，四季度正式將全員效率納入經營業績考核體系中，與工資總額掛鈎。抓住了這兩個“牛鼻子”，我們就能夠在這一輪危機中生存下來，贏得主動，占得先機。
抓住項目、資金、安全三個重點。要加強項目管理，落實項目分類實施意見，該快的快，該緩的緩，該停的停。要強化資金管理，堅持量入為出，嚴格資金預算管理，提高資金使用效率，同時根據企業生產經營和建設發展實際，積極做好籌資融資工作，備足資金，抑制風險。要加強安全管理，杜絕重大事故，控制零星事故，確保全全生產。
在困難和危機面前，全公司上下要更加緊密地團結起來，牢固樹立“一家人、一條心、一盤棋”的思想，眾志成城，風雨同舟，攻堅克難，共渡難關。各級黨組織要切實加強形勢任務宣傳教育，發揮政治優勢，層層傳遞壓力，增強危機意識，將全體員工的思想認識進一步統一到對當前形勢的分析判斷上來，統一到集團公司應對危機的舉措上來，以思想認識的高度一致，保證行動和工作的高度協調，齊心協力，共同應對。廣大黨員幹部既要喊破嗓子引領帶動，更要甩開膀子真抓實幹，切實增強自覺履職盡責的示範力、艱苦創業奉獻的影響力、崗位創造價值的輻射力。只要我們凝心聚力，奮發努力，就一定能夠戰勝這一輪危機，迎來下一輪大發展的春天。
二、認真謀劃，精心組織，紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動
6月18日，中央召開了“黨的民眾路線教育實踐活動”電視電話會議，發表了重要講話，部署從今年下半年開始，用一年左右的時間，在全黨開展黨的民眾路線教育實踐活動。活動以“為民、務實、清廉”為主要內容，以縣處級以上領導機關、領導班子、領導幹部為重點，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以貫徹落實中央八項規定為切入點，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。集團公司黨委將按照中央和省委的要求，結合集團公司實際，認真制定實施方案，紮實開展教育實踐活動。各級黨組織和廣大黨員幹部要認真學習貫徹重要講話精神，深刻認識開展教育實踐活動的重大意義，扎紮實實地把這次活動組織好、開展好，使教育實踐活動符合中央和省委精神、順應員工意願。
這次教育實踐活動突出作風建設，活動開展要牢牢把握“為民、務實、清廉”這一核心要求。
一要常葆“為民”情懷。員工民眾是我們企業建設發展的力量之源，企業發展必須依靠員工，目的是為了員工。越是在當前煤炭市場持續下滑、企業經營壓力不斷加大的關鍵時期，越需要喚起對員工民眾的關愛之情，激發員工民眾的工作熱情，萬眾一心，眾志成城，共克時艱。各級黨員幹部尤其是領導幹部，要牢固樹立全心全意為人民服務的意識，摒棄高高在上的官僚主義作風，擺正同員工民眾的關係，常以敬畏之心，傾聽員工呼聲，了解民眾願望，端正民眾立場，增強民眾感情;要始終站在員工民眾的立場上想問題、做決策、抓工作，自覺維護員工民眾正當權益;要從解決員工民眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，保障和改善民生，尤其是要關注困難群體的生活，積極幫助他們解決實際困難。
二要常行“務實”作風。“空談誤國，實幹興邦”。無論是應對當前危機，還是實現集團公司戰略目標，都需要鍥而不捨的實幹。各級領導幹部要自覺摒棄一切形式主義，堅決反對坐而論道、思而不行，真正做到講實話，辦實事，求實效。一方面，要做到求真務實，堅持深入民眾、深入基層、深入實際，下真功夫搞好調查研究，問政於民、問需於民、問計於民，從實踐中獲得第一手資料，從民眾中汲取智慧和力量，保證決策的科學性、正確性。另一方面，要狠抓落實，按照“勤思考、敢負責、重執行”的要求，切實貫徹落實集團公司決策部署和應對危機的各項舉措，苦幹實幹，勇於擔當，敢於負責，不找藉口，不打折扣，不搞變通，做到政令暢通、令行禁止。當前，要認真貫徹中央、省委、省國資委關於改進工作作風、密切聯繫民眾的若干規定，尤其要確保集團公司黨委15條具體要求執行到位，以高效的執行力，打贏應對危機的攻堅戰。
三要常修“清廉”形象。為政清廉，才能取信於民，贏得人心。我們每一名黨員領導幹部必須切實強化自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，任何時候都要穩住心神、管住行為、守住清白，不破“底線”、不越“紅線”、不觸“高壓線”，堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，永葆共產黨人本色。在當前形勢下，要大力倡導、身體力行“艱苦奮鬥、勤儉辦企業、勤儉辦一切事業”的優秀傳統，用艱苦奮鬥之風掃除享樂主義、奢靡之風等浮灰暗塵。作為一名領導幹部，不僅要“廉”，還要“勤”， 勤勉敬業，盡職盡責，用心工作，做到勤廉兼優。要按照精細化管理的要求，查找在我們身邊一切影響效率效益提升的浪費現象，善於發現問題，敢於暴露問題，勇於解決問題，持續改進，不斷創新，推動管理上台階。
三、創新載體，夯實堡壘，進一步加強黨組織建設 當前，經濟形勢複雜嚴峻，企業保生存、保發展的任務十分艱巨，需要我們不斷加強和改進黨的建設，提高黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，為推進企業持續平穩健康發展提供強大政治和組織保障。
各級領導班子要以“四好”為標準，進一步加強思想政治建設。要強化學習型黨組織建設，通過發揮各級黨委中心組的作用，把深入學習貫徹黨的精神與應對當前危機、推動集團公司“”發展結合起來，提高各級領導班子的思想政治素養，增強工作本領，提升引領和駕馭企業科學發展的能力。要進一步加強民主集中制建設，凡屬“三重一大”事項必須集體研究決定，切實提高各級領導班子的“民主決策、依法決策、科學決策”的水平。
各級黨組織要以“四強”為標準，不斷加強自身建設。要進一步創新黨建活動載體，將活動貫穿到安全生產、經營管理等具體環節中去，通過開展“黨員突擊隊”、“黨員先鋒崗”等活動，切實做到哪裡有困難，哪裡就有黨的組織，哪裡就有黨的活動，使黨組織的戰鬥堡壘作用更加突出。要立足於強基層、強根基，紮實做好爭創“星級黨支部”、“星級黨員”工作，不斷豐富創建內容，努力在集團公司打造1-2家黨委工作示範點、4-6家黨支部工作示範點。要落實好黨務公開、“三會一課”、民主評議、黨性定期分析、黨內激勵關懷等制度，激發基層黨支部工作活力。
廣大黨員要以“四優”為標準，充分發揮先鋒模範作用。要提高素質，養成學習、研究和思考問題的習慣，掌握運用新知識、新理論，善於抓住理論學習與實際工作的結合點，不斷提升綜合素質，做本職工作的行家裡手，努力成為“一專多能”的複合型人才。要把自己的職業視為事業，紮實工作，盡職盡責，在平凡崗位上創出不平凡的業績，努力成為愛崗敬業的榜樣、應對危機的先鋒、促進發展的中堅，切實做到一名黨員就是一面旗幟，始終保持黨員的先進性。
同志們，面對嚴峻形勢，全公司各級黨組織和廣大黨員幹部要永葆先進性和純潔性，勇擔責任、主動作為，凝心聚力，為實現全年各項奮鬥目標、推進集團公司持續平穩健康發展而努力奮鬥!
表彰會領導講話稿 篇21
尊敬的各位領導：
親愛的同事們!時間在不經意中從指尖划過，轉眼間又是新的一年。回顧x年的工作，在公司領導正確的指導和全體隊員的大力積極配合下我隊能夠將上級賦予的各項工作安全順利的圓滿完成!其主要表現在，安全管理、人員管控、業務水平提高、綜合素質考評、以及禮節禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步。現將過去一年的具體工作情況和明年的工作目標分以下幾個方面向領導總結匯報如下：
加強隊伍建設
1、如何加強隊伍建是我隊全年工作的重點。身為隊長我是隊伍的中層骨幹、是兵頭將尾，在隊伍中有著至關重要的作用。
2、為了隊伍整體提高，我還自行組織了多次業務知識培訓和專業知識考評，促進了共同學習。培養了帶班班長的模範帶頭作用，同時也提高了其管理和處理各類突發事件的能力。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員了解公司的企業文化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更好、做的更到位。
3、由於細緻的培訓不僅減少了對保全隊伍的投訴，還在所服務單位樹立了良好形象，受到服務單位領導及同事好評，並在服務單位樹立了很高的威信。為公司領導省了不少心，還為保全隊建設打下了良好的基礎!
加強軍事訓練、養成良好作風
由於我隊服務單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素質，進一步強化崗位紀律，增強憂患意識。
為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的佇列、軍姿、軍體拳、基本格鬥技巧等一系列的訓練。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見。進一步調動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關係。
為了養成良好作風，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節：
1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背
2、在本服務單位上班期間出去巡邏必須三人成路，二人成列規範一言一行
3、不定時檢查隊員軍容風紀，染頭髮、長指甲、衣帽不整潔，一律督促其立即改正，屢教不改的將上報公司進行處理
4、在接待外單位人員及來訪人員都要文明用語熱情接待，對老、弱、病、殘人員都要一事同仁不得歧視不厭其煩的為外來和來訪人員聯繫有關事宜
搞好安全措施積極配合服務單位工作
1、正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我隊在本服務單位的又一個重中之重的大事。為了落實公司領導和服務單位的安全要求。我隊集合隊伍情況每晚對本服務單位廠區進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人員不低於兩人必須配備警用器械、手電筒、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作。
2、主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節供水供暖時期還加派了巡查次數和時間確保廠區各個地點安全隱患能夠及時發現及時處理，積極配合服務單位調整人員巡視受到各級領導好評。
做好每一名隊員的思想工作是穩定隊伍各項工作開展的源頭1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。為了能夠更好的了解每一名隊員有什麼困難、在想什麼和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查並一一解決。
我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心。把出現的問題在能力範圍之內的盡力解決，解決不了的幫助其出謀劃策儘可能的幫助隊員度過困難時期，把問題最小化的解決。
主要工作成績
1、客戶單位0投訴，表揚信一封 2、保全隊員0投訴 3、執勤點消防類事件0起 4、執勤點治安類事件0起 5、公司各項任務完成率100%
以上是我的年終總結。
其中，包括很多方面都是全年的工作亮點也是本人對公司領導大力關懷的全身心的回報。當然在工作中本人也存在許多不足之處，在以後的工作中我會學他人之長補己之短進一步的為保全事業貢獻自己的力量!在現有基礎上發揮我的特長再立新功!也希望領導和同志們監督指正!
此致
敬禮
表彰會領導講話稿 篇22
尊敬的各位校領導、各位老師：大家上午好!
今天，我能作為學校優秀教師代表在這裡發言，感到十分激動和榮幸，我深知“優秀教師”這個榮譽稱號的獲得，以及我在工作中所取得的一切成績，都是全體師生共同努力的結果，更是與學校各位領導的大力支持、熱情幫助分不開的，所以，請先允許我向學校各位領導及各位老師們表達最誠摯的感激和最衷心的祝福。
首先，感謝張校長給我們老師提供了這么好的發展平台，我也很榮幸能夠成為走四方的一員，來我校參加工作至今已有五年多的時間了，在這5年裡，老師們的工資、福利待遇每年都在提升，老師們外出培訓學習的機會每年都在增多，師生參加各中比賽的數量和質量每年都在不斷的增加，我見證了學校的發展，更見證了自己的成長過程，這些成績的取得都離不開每位校長、各部室領導對老師們工作的支持和幫助，更離不開張校長的大力支持和對老師們的關心。
20xx年是我校教學改革力度最大的一年，學校大力實施德國雙元制教學，學校領導高度重視，因此，在教學改革過程中我從思想上高度重視，不斷學習，切實轉變教學理念，深入研究教學方法，結合我校學生實際情況和現狀，不斷深化課堂教學改革，積極探索新的教學形式和教學內容，取得了很好的課堂效果。維穩年也是我校學生外出見習工作不斷深化的一年，在此感謝公司及學生處領導對我的信任、理解、關心和工作上的支持，給我去北京帶隊學習的機會，這是我第一次外出帶隊見習，深感自己肩上的責任重大，因此，在帶隊期間我積極學習，不斷摸索帶隊管理經驗，盡心盡力工作，回校後把帶隊期間所學到的知識用到課堂教學過程中，用到班級的日常管理中，取得了很好的教學效果和班級管理效果。
我能獲得““優秀教師”這個榮譽稱號，離不開電氣工程系全體老師對我熱情的幫助和工作上的支持，更離不開李主任對我工作上的指導和經驗的傳授。今後，我將珍惜這份榮譽，做好本職工作，克服自身的不足，倍加努力的投入到今後的教學改革和學生管理工作中，繼續發揚踏實肯乾的工作作風，不斷學習，努力工作，為我校的大發展貢獻力量。
最後，再一次感謝張總及學校各位領導給我們創造了四方學校這么好的發展平台，也再一次感謝每位同事給予我工作上的支持和幫助， 20xx年即將結束，新年的腳步正向我們走來，藉此機會，祝學校各位領導，各位老師及家人，在新的一年裡萬事如意，身體健康，豬年幸福安康!
表彰會領導講話稿 篇23
尊敬的各位領導，各位同行，同學們：
大家好!
今天，我作為20xx年高考先進單位代表在這裡發言，感到十分榮幸!感謝大家對XX中學的厚愛與鼓勵!
近年來，XX中學高考連創佳績，上本科線人數由20xx年的48人增加到20xx年的160人，實現了上本科人數的大跨越。20xx年上一批6人，超任務3人，上二批154人，超任務75人;上專科線562人，突破500人大關。學校多次獲得XX市“高考成績優異”獎，XX市“高考優異”獎。這些成績相對於多年來我市勇奪XX市中、高考桂冠來說是微不足道的，但對我們來說，卻是來之不易。特別令XX人驕傲的是，當年中考成績列全市第221名的陳XX同學，20xx年高考理科648分，列XX市第6名，XX市第10名;20xx年，中考323分的蘇XX同學美術上清華大學線，被中國美術學院錄取;中考487分的陳XX同學上一批線，被天津美術學院錄取;去年只考447分上三A線的鐘培智同學，經過一年的復讀，今年總分595分考上了第一批;三年前中考僅182分的巫XX同學今年考上了三A。“讓學生從平凡成長為優秀，從優秀走向卓越”已成為XX辦學的突出亮點。
XX中學高考之所以能連年取得優異成績，主要得益於：
一、領導重視促跨越
近幾年來，XX中學的快速發展，離不開各級領導的關心和大力支持，特別是20xx年75周年校慶，市委市政府高度重視，鼓舞了XX人的士氣，激發了校友回報母校的熱情。校友們捐資1000多萬元，有力地促進學校的跨越式發展。學校先後建成學生公寓2幢，食堂思源樓1幢，教師公寓騰芳樓1幢;重建樓，學校面貌大為改觀。“一年一小變，三年一大變”是近幾年發展的真實寫照，從而吸引更多國中畢業生選擇就讀，為高考出成績創造更好條件。
二、獨特德育薰陶人
我校由於生源參差不齊，且位於商貿活躍的占隴鎮，創造適合學生的德育，創造涌動生命的校園，顯得十分重要。我們以“優秀做人，成功做事”為主線，突出“禮儀”、“孝心”、“愛心”、“理想”四大主題，讓學生懂禮儀、明孝道、存愛心、有理想，更好地展現自我，超越自我，放飛夢想，為高考的成功而努力。
一是精心打造景觀文化，用環境來薰陶學生，在教學樓懸掛巨幅孔子畫像和陶行知畫像，在樓前精心設計“彩虹映月”景觀，在綜合樓天井建設“鯉躍龍門”景觀，催人上進，激勵學生在高考中奮力爭先。
二是讓學生學習《弟子規》、《了凡四訓》等傳統文化讀物，培養學生愛親敬長的孝悌意識，養成誠實守信的做人品行，潛下心讀好書。
三是利用獨特的校友文化，用成功校友激勵學生。學校利用校報介紹校友風采，教學樓懸掛知名校友簡介，還邀請知名校友回校召開講座，有世界力學專家許為厚，上海東華大學副書記吳，廣東機械高級技工學院陳俊鴻，中國動漫第一編劇莊偉斌，廣州美院著名青年畫家陳，中國發明專利金獎獲得者、全國勞動模範楊瑞雄，XX市畜牧水產局原局長陳喜鴻等七位校友。成功校友的先進事跡，既培養了學生的自豪感和愛校情感，也激發了學生“學習優秀校友，爭做成功XX人”的堅定信念。
四是發揮辦學特色，活躍校園文化。學校每年開展“科技周”，培養學生的科學態度、科學精神、科學方法和創新精神。參加廣東省第22至28屆青少年科技創新大賽獲1個一等獎(XX市第一個)，9個二等獎，19個三等獎。開展對聯傳統文化教育，編寫對聯校本教材，營造書香校園。在全國中小學生“龍虎塘”杯征聯現場決賽中，我校陳曉旋榮獲全國第一名。學校還將太極拳引入體育課堂，舉行太極拳比賽既強健學生的體魄，又使學生浮躁的心理得到陶冶，更好地投入到學習中去。
獨特的德育教育，使學生煥發出動人的魅力。這次8.16洪災，我校地處主災區，在洪水到來當晚，學校領導、教師奮力抗洪救災，轉移物資直到凌晨三點，減少了校產的損失。第二天，一些學生自發從鎮上購買麵包、速食麵、礦泉水等食品，涉過浸胸的洪水，艱辛地將食品送給受洪水圍困的學生。當學校為450名內宿生送上免費熱騰騰的飯時，不少學生深受感動。第二天洪水剛退，內宿管理老師立即帶領20多名主動留下來的學生清洗受浸的床鋪、地板。這不正是優秀做人的體現嗎?天災無情，人應有志，德育的薰陶，凝聚了XX人自強不息的精神力量。災後，我們默默自救，少給上級領導添麻煩，讓領導有更多的時間精力指導其它地方的救災工作。
三、 師資建設增實力
只有幹勁沖天的老師，才能帶出壯志凌雲的學生;只有沒有不認真工作的老師，才能沒有不認真學習的學生。多年來，我校致力於打造一支優質的師資隊伍，把每一位老師打造成一張張亮麗的名片，為高考提供了動力支持。
一是推行“一幫一”、“老帶新”、“新促老”等互幫互促機制，以點帶面，全面發展。開展評選優秀科組活動，促進各科組和諧共進，爭當教研排頭兵。用我校原英語教師、外交部黨委委員、部長助理鄭澤光的事跡，激勵教師勇挑重擔，敢於擔當，把乾出名堂當神聖使命。
二是推行“公平、公正”的管理機制。教師公寓住房的分配採用抽籤的辦法，按實績推薦優秀教師評選省、市優秀教師，民主推選教研組長，民主評選“十佳教師”，並由熱心校友獎勵手提電腦各一台。學校管理陽光公正，深得人心，大大調動教師的工作積極性，為高考提供了不竭的動力。
三是替教師排憂解難，讓教師安教樂教。地處農村，原來教師缺口較大。近年來，得益於市委市政府招聘教師的政策，學校招聘本科優秀畢業生100多人，解決教師緊缺的燃眉之急。對招聘的教師，我們給予深切的人文關懷，做到事業留人，感情留人，待遇留人。為方便家住市區的教師上下班，學校租車接送。為解決年輕教師暫時買不起房的問題，學校建了一幢教師公寓，讓骨幹教師住上二房二廳、三房二廳的溫馨居室，個別想走的外省籍老師最後也留了下來。
目前，學校教師凝聚力強，骨幹教師留得住，優秀教師引得進，中青年教師跟得上，師資結構得到較大程度的最佳化，為高考出成績提供強有力的保障。
四、高效備考譜新篇
學校準確把握高考的發展方向，充分調動全校師生的積極性，在“早、細、實、嚴”上做文章，既重視傳授知識，提高能力，又注重品行培養，激勵壯志，使各個層次的學生都能獲得超越自己的發展。學校落實六年、三年的高考備考思想，引導國中部學生打好基礎，立志上理想大學;高中部實行分層編班、分層編課、分層考試制度，真正體現了因材施教。每年都安排部分高三、初三的老師到高一、初一任課，把高考從起始年級抓起，為高考打下了良好的基礎。如今年高一陳曉燕同學統考列全市57名，比中考進步X名。
同時，著力探索網路化備考的新途徑，加大備考信息獲取力度。學校借XX教師下鄉支教的契機，學習實驗中學、斗門一中的先進備考經驗，與每一位支教老師做朋友，與支教學校結成友好學校。同時與華師附中、省實驗中學、金山中學、一中、XX中學等名校建立長期友好的備考交流關係，大大提高了高考備考效率。
隨著教學質量的不斷提高，影響力不斷擴大，學校也吸引了部分XX區、惠來縣的學生前來就讀。幾年的時間，學生增加了1500多人，教師增加了100多人，出現了教室、宿舍緊缺的難題，原有的實驗室不得不騰出來作為教室，教師宿舍也讓出部分作為學生宿舍。硬體建設已經與其作為譽滿歷史名校的身份不相襯。幾年前，市委市政府高瞻遠矚，建莊世平博物館，不但提升了僑中的辦學檔次，而且提高了知名度。今天，我們斗膽請市委市政府能為第一位院士、中山大學校長許建院士樓，讓這所80年的名校煥發風采，造福教育，激發學子以院士為榜樣，立大志，讀大書，成大才，榮耀。
春歸萬里江山上，志在一流事業中。我們相信，有市委市政府的高度重視，有占隴鎮委鎮政府的大力支持，有市教育局的精心指導和兄弟學校的熱情相助，XX中學必將乘全市教育創強的東風，繼續發揚“自強不息，志在一流”的精神，努力實現“一流，廣東知名”的辦學目標，爭取早日成為廣東省一級學校。
最後，祝各位：萬事勝意，家庭幸福。
謝謝大家!
表彰會領導講話稿 篇24
尊敬的各位領導、各位老師,同志們:
大家上午好!
沐浴著九月的金風,伴隨著新學年的來臨,我們又迎來了一個令人感動而神聖的日子――第29個教師節.在此,我們歡聚一堂,以此慶祝我們自己的節日!值此喜慶佳節之際,我代表鎮教委向辛勤耕耘在教育戰線上的全鎮教職工和已離退休的教師們致以節日的問候,感謝你們辛勤耕耘在洙邊這片熱土上,用你們的智慧、熱情和勞動為學校的發展做出的貢獻!向在百忙中親臨大會的縣、鎮領導表示崇高的敬意!
這次大會的主要任務是:總結工作,表彰先進,查找問題,明確任務,動員全鎮教職員工發揚成績,振奮精神,團結協作,強化管理,與時俱進,開拓創新,進一步提升洙邊教育新形象,下面,我把上學年的主要工作和新學年的工作打算向各位領導和同志們作以匯報.
一、上學年工作回顧
在縣教體局、鎮黨委、政府的正確領導下,全鎮廣大教職工齊心協力,共同奮鬥,立足實際,強抓機遇,不斷深化教育改革,全面加強教育管理,不斷改善辦學條件,努力最佳化育人環境,使我鎮教育工作呈現出良好的發展態勢.
教育面貌發生了較大的變化:素質教育步伐突飛猛進,教學質量不斷提高,教學條件得到較大改善.全鎮中國小都取得了較好的成績,都受到上級教育部門的表彰.新華中學被為“學校工作先進單位”、“教育工作先進單位”、 “教學教研先進單位”、“平安校園建設先進單位”、--年升入高中180多人,位列全縣前茅;“--國小被評“臨沂市少先隊工作紅旗單位”、“學校工作先進單位”、“平安校園先進單位”、“教學教研先進單位”;--幼稚園被縣教育體育局評為“學校安全先進單位”、“教學工作先進單位”,--年4月9日,山東教育報頭版頭條報導了洙邊幼稚園的一體化管理經驗;成人教育--校在今年綜合督導評估中位列全縣第一.
這些成績的取得是與鎮黨委、政府的正確領導和大力支持分不開的,鎮黨委、政府領導多次深入學校調研,了解學校的建設、發展和管理情況.多次召開黨委會,為教育的快速發展,出謀劃策,解決了學校存在的很多實際問題.為了弘揚教師的無私奉獻,愛崗敬業精神,鎮政府在資金異常緊張的情況下,擠出資金召開教師節大會,表彰優秀教師和先進單位,為教師購買紀念品,所有這些都充分體現了鎮黨委政府對教育工作的高度重視,對我們全體教育工作者的極大關懷.下面我把我鎮教育工作一年來的情況匯報如下:
(一) 加快實施校安工程,最佳化學校辦學環境.
一年來,鎮黨委政府多渠道籌措資金,加大教育投入,大力推進校舍安全工程建設,進一步改善辦學條件.黨委政府為改變我鎮落後的教育面貌,多次向上級有關部門領導反映問題,在各級領導的大力協調與支持下:
--年---國小教學樓順利啟用,--年,中學投資四百多萬元,建築面積為3200多平方的女生學生宿舍樓工程主體完工.--年,--國小建築面積為1800多平方的教學樓主體、官莊國小建築面積1800多平方的教學樓、鎮--幼稚園建設面積2271平方米幼教樓三個項目被列為鎮重點建設項目,同時開工,現在主體工程已全部完成.另外官莊國小新建平房教室四口,石門國小新建平房教室四口,書院國小新開工建設平房教室四口,界首國小新建平房教室六口,這些建設項目標準高,質量好,有效地解決了校舍安全問題.為搞好這些項目建設,黨委政府多次召開會議研究,投入人力物力,集中突破項目用地、資金、建設手續等難點問題,確保了工程項目的順利實施.
(二)最佳化資源配置,推動了教育均衡發展.在師資最佳化配置上加大傾斜力度,引導青年教師、骨幹教師到農村國小任教.安置新分配大學生,補強偏遠學校師資.通過積極向上爭取項目,自我改造升級等方式,千方百計加大農村國小的資源配置,進一步縮小了鎮域內學校間的差距.形成了中國小教育協調並進,均衡發展的局面.
表彰會領導講話稿 篇25
尊敬的老師、親愛的各位青年志願者們：
今天我們文學與新聞學院20--級全體青年志願者們在共青團的帶領下在此隆重集合，進行青年志願者成立儀式。此次活動具有非常重要的意義。首先我非常榮幸作為青年志願者代表在此發言。請允許我在此對在場的所有老師及青年志願者們致以最誠摯的祝福。
首先我想在此跟所有的志願者們分享下志願者定義，志願者是指志願貢奉獻人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而提供服務的人。志願工作具有志願性、無償性、公益性、組織性四大特徵。參與志願工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“樂人”，同時也“樂己”。參與志願工作，既是在幫助他人、服務社會，同時也是在傳遞愛心和傳播文明。志願服務個人化、人性化的特徵，可以有效地拉近人與人之間的心靈距離，減少疏遠感，對緩解社會矛盾，促進社會穩定有一定的積極作用。所以在我們日常生活的志願者工作當中我們應該奉行的志願者精神是奉獻、友愛、互助、進步!作為當代青年志願者的我們只有深刻理解志願者精神才能切身感受到作為一名青年志願者的責任與使命。當今社會，由於物質生活的不斷豐富，加之新一代網際網路虛擬化的衝擊，越來越多的人開始習慣於封閉自我，以自我為中心，傳統的許多優良品德嚴重缺失。社會的進步需要全社會的共同參與和努力。青年志願者工作正是鼓勵越來越多的人參與到服務社會的行列中來，對促進社會進步有一定的積極作用。青年志願者工作，提供了社交和互相幫助的機會，加強了人與人之間的交往及關懷，減低彼此間的疏遠感，促進社會和-諧。青年志願者有著自己獨特的觀念、規範和行為模式。青年志願者行動所樹立的是團結友愛、誠實守信、助人為樂、見義勇為的共-產主義道德風尚，倡導的是健康、文明、科學的生活方式，奉行的是從點滴小事做起和愛國、愛民、愛集體的道德原則，為社會奉獻愛心，為人民辦好事。
在我院青年志願者工作中取得最驕傲成績的便是我校每年舉辦的暑期“三下鄉”社會實踐活動。我院青年志願者們在“三下鄉”社會實踐當中把“科技、文化、衛生”下鄉的主旨與當前的形勢緊密結合起來，與時俱進地進行創新，以文藝演出、義務支教、科技興農、便民利民服務等多種多樣的形式開展農民喜聞樂見和迫切需要的各種活動。同時我院青年志願者們利用課餘時間在校內校外開展的各項志願者活動也取得了可喜的成績。如本學年我們校團委的校內志願者們就組織的“為亞運會加油”的大型遊園活動和校團委青年志願者服務團牽頭和各個二級學院所舉辦的“關注農民工子女的大型活動”就引起了校內和校外的廣泛的關注。我們的青年志願者們深入社會的底層，切實履行青年志願者們身上所肩負的重任。在社會實踐活動我們青年志願者的精神發揚光大。
面對以上我院志願者所取得的驕人成績，我們應該繼續保持。同時爭取在此基礎上積極創新，將我們的志願者活動越做越好，將志願者精神繼續發揚光大。
親愛的志願者們，讓我們行動起來吧!參與各項志願者活動足以充分證明，社會實踐促進了大學生的全面發展。通過志願者活動，我們從與人民民眾的廣泛接觸、了解、交流中受到真切的感染和體驗，從無數活生生的典型事例中受到深刻的啟發和教育，使思想得到升華，社會責任感增強。在我們的志願者活動中，我們的人生觀、價值觀得到進一步的強化，提高了認識能力、適應能力和創新能力。實踐出真知，實踐長才幹。希望大家一定要珍惜機遇，虛心學習，大膽參與志願真實踐活動，在為廣大人民民眾服務的社會實踐中更好地鍛鍊成長，創造出無愧於青春、無愧於時代的嶄新業績，為學校的大發展、為全面建設小康社會、構建社會主義和-諧社會作出新的更大的貢獻。
我的講話完畢，謝謝大家!
表彰會領導講話稿 篇26
尊敬的領導、親愛的老師、同學們：
大家好!
20xx年高考已落下帷幕，在各級領導的正確指引和畢業班全體教師的辛勤努力下，在今年的高考中我校各專業再次取得可喜的成績，其中任雪嬌、劉曉丹、路亞楠3位同學被河北農大錄取!作為職中人，我們感到由衷的喜悅和自豪!在此，我謹代表畢業班全體教師，向給予我們大力支持、關懷鼓勵的領導和社會各屆人士致以崇高的敬意! 今天，在這喜獲豐收的美好日子，回首往事，有太多難忘的記憶!
由於學生人數少，我校同年級同專業的往往只有一個班，教師們幾乎都在孤軍奮戰，特別是專業教師在沒有教參、缺少教輔材料的情況下，自製實訓標本、自建題庫和自編實訓教材;難忘辦公室內那早早亮起卻又很晚才熄滅的燈光，難忘那一個個披星而來卻又戴月而歸的疲憊身影，有些教師甚至將工作帶回家中，工作到子時或者更晚;難忘各科任教師群策群力、精誠團結，難忘學校領導的一次次噓寒問暖„„。
俗話說：“人心齊，泰山移。”眾擎易舉，眾志成城!正是有了全體職中人的合力托舉，努力拚搏，才再次擁有了高考的佳績!
一份耕耘，一分收穫。這些成績的取得，離不開領導的關心和正確引導;離不開全體教師的傾力付出與相互協作;離不開後勤的有力保障和熱忱服務;更離不開學生的銳意進取與勤奮學習。
雖然我們取得了一定的成績，但是，與其他縣市的同類學校相比，在諸多方面我們仍有很大差距。成績只能說明過去，新的學年已經開始，向20xx年高考衝鋒的號角已經響起!我們一定會以此為契機，振奮精神，鼓足幹勁，以更高的熱情、更足的信心、更強的團隊合作精神，投入到新學年更為艱巨、更具挑戰性的教育教學工作中去，譜寫我縣職業教育的新篇章!
謝謝大家!