銷售會議上的領導講話稿 篇1
尊敬的各位來賓、經銷商朋友們：
大家好!今天，大家共聚一堂，揮別20xx，暢想20xx。首先，我謹代表廣州*集團有限公司全體同仁，向來自海內外的經銷商朋友們表示熱烈的歡迎!向獲得表彰的經銷商朋友表示熱烈的祝賀!
20xx年，是*集團具有重要意義的一年：她迎來了*集團建成投產22周年，迎來了股份公司成立5周年，迎來了中國誕生10周年。20xx年，我們廠家和經銷商朋友並肩戰鬥，克服了一個又一個困難，實現了廠商雙贏的大好局面。
一年來，*集團深化企業改革、推進自主創新、實施循環經濟、開展精細管理，推行“零基預算管理(ZBB)”、“工廠最最佳化管理(VPO)”等先進的管理工具，外抓市場，內抓管理，實現了產銷量和經濟效益的持續增長。
一年來，我們積極調整和最佳化產品結構，使中高檔銷量同比增長了30%，其中同比增長近10%、易拉罐同比增長16%、330ml小瓶同比增長17%，從而提升了經營收益。
一年來，*集團積極推進品牌建設，開展企業形象和品牌傳播，啟動體育行銷，正式成為國家籃球隊唯一指定，並陸續在全國20多個重點城市舉辦籃球爭霸賽、籃球寶貝選拔賽等相關活動。籍珠江誕生10周年的機會，我們與中國釀酒工業協會共同舉辦了“中國行業自主創新國際高峰論壇暨中國十周年慶典”，中央和地方媒體進行了全面深入的報導，進一步確立了珠江在中國行業“第一”的地位,提升了知名度和美譽度。
“一年之計在於春”。20xx年即將結束，20xx年即將到來。20xx年，將是發展新航程的新起點。未來三年，發展思路可以用“一、二、三、四、五”來概括：
最佳化一個總部：就是實施總部經濟，通過最佳化廣州總部，形成帶動華南、輻射全國的營運格局，把廣州總部做精、做強、做美，實現聚寶盆經濟目標。
形成兩大中心：就是將總部建設成為釀造中心和文化休閒中心。在繼續發展和鞏固全球最大的釀造中心地位同時，美化和改造總部環境，建設好博物館，打造文化休閒中心。
貫通三條脈絡：就是在鞏固廣東市場的基礎上，按照“北上、西征、東拓”的全國市場戰略，努力打通東、中、西三條市場脈絡，為實現*品牌的全國化市場奠定良好基礎。
打造四大基地：就是在廣州總部之外，努力把湛江、湖南、廣西、河北四大在建或投產的項目建設成為集團的大型生產基地和利潤基地。
實現五個領先：就是通過不斷推進企業的健康發展，使在不久的將來，全面實現在中國行業的“五個領先”，即：技術領先、質量領先、管理領先、規模領先和效益領先。
圍繞上述發展思路，20xx年行銷工作要重點抓好幾點：
(一) 創新行銷機制：根據市場競爭形勢和行銷體制變革的新要求，我們建立了“營”和“銷”相對獨立又相互促進的行銷新機制，成立了品牌行銷中心和銷售中心，並在兩個中心之上成立行銷決策委員會，同時進一步建立健全銷售質量管理體系。通過機制創新，重點提高行銷質量管理的四大有效性：行銷決策有效性、費用控制有效性、行銷執行力有效性、渠道拓展有效性，力求全面提升整體行銷能力。
(二) 強化品牌建設：我們要加強與奧美、科特勒、益普索、浩騰等國際知名公司的合作，藉助外腦抓好市場的策劃、拓展和管理，並抓住20xx年北京奧運會、20xx年廣州亞運會的機遇，繼續推進體育行銷，加強對企業文化和企業品牌的有效傳播，不斷提升知名度和美譽度。
(三) 最佳化產品結構：實踐證明，調整和最佳化產品結構是提高和經銷商市場競爭力的重要手段，因此要進一步明晰高檔、中檔、大眾化產品和戰術產品的定位，不斷提升中高檔產品比例，增強產品的市場競爭力。今年要重點提升以珠江為代表的中高檔產品的銷量，積極推進“鮮生”、“領鮮者”等新產品的市場開拓，提高市場收益值。
(四) 深化廠商合作：事實證明，廠、商的兩個積極性是保證行銷任務完成的核心。新的一年，要進一步健全目標一致、一體聯動、實現雙贏的廠商合作新機制，加強業務員隊伍與經銷商之間的溝通與合作，確實發揮廠、商兩個積極性，抓好兩支隊伍建設，形成*品牌的整體合力。
(五) 貫徹既定戰略：要繼續貫徹好“立足廣東、鞏固基地、深耕兩翼”的廣東市場策略和“西征、北上、東拓”的全國市場策略，整合全國市場資源，在鞏固重點市場基礎上，有效拓展新市場，廣東市場重在提高占有率，全國市場重在擴大覆蓋率，切實改變*市場集中度過高的現狀，為實現*品牌的全國化目標邁出堅實的一步。
20xx年，我們面臨著前所未有的市場挑戰。但是，只要我們廠商同心同德，團結一致，迎難而上，開拓創新，就一定能夠在保持和鞏固現有市場份額的基礎上取得更大成績，就一定能夠全面完成20xx年的銷售任務，就一定能夠早日實現。
最後，在新的一年即將到來的喜慶時刻，祝各位經銷商朋友、各位來賓身體健康、家庭幸福、生意興隆、心想事成!
謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇2
同志們：
為了進一步落實企業整體規劃，實現企業做強做大，向更高水平邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰略，全面提升企業競爭力，公司將對於人才引進進行長期的規劃，以達到培養人才，穩定人才的目的，旨在讓人才了解企業的發展願景，讓個人與企業有共同的目標，實現共同的發展。
一、企業發展願景
*公司是*集團著眼於全球氣候環境變化、致力創造低碳、環保、健康的生活方式而進行的戰略性投資項目，註冊資金1.5個億，主要從事塑膠檢查井及新型供排水管道的研發、製造、銷售與工程施工等業務。公司將用1~3年時間，將主營業務做強，從基礎業務出發，開拓市場，奠定企業發展的基礎，使企業的運營走上正軌，在內部完善的管理體制保障下使企業的營業收入和利潤逐步增加。因為公司現處在高速的成長期，員工的經驗和能力對企業的發展起著至關重要的作用，一個自身具備能力、並且認同企業價值觀和文化的人才，是公司迫切需要的。因此我們將團結一批有思想、有能力、有抱負的年輕員工，建立一支充滿智慧、勇於創新、團結實幹、追求卓越的團隊，這是公司最寶貴的財富，也是整個企業保持生機不斷發展的動力源泉。員工在企業，能夠充分發揮自己的能力和特長，在企業這個自由創新的平台上，在獲得回報的同時，找到一種成就感跟認同感。在2~3年時間內，企業在保證主營業務穩健發展的同時，目光逐漸延伸到環境處理等業務上，同時在全國設立3-5個生產基地。5年以後，公司將形成以新型環保產業為主線，多通道發展的企業，力爭上市，成為集團繼*科技後另一個上市公司。
二、企業為員工提供個人發展平台
根據企業的發展規劃，公司對銷售人才引進和培養的工作十分重視，我們將竭力創造一個高效穩定的平台，為有能力的員工提供有利的發展機會，具體從以下幾方面做好工作，構建一個良好的創業環境。
1、公司將用健全的制度保證一個公平、公正、公開的工作氛圍，在企業的規則範圍內，充分發揮員工的主觀能動性，激發員工特長，讓員工的創造性思維能夠套用的實踐中。公司將指導員工走向更專業，更準確的職業定位，培養優秀的職業素質，在市場的檢驗下不斷提高綜合競爭力。公司成立之初就本著規範化、制度化、共同成長的思路，兼容並包，以公平和效率為前提，努力成長為一個有競爭力的企業。
2、公司提供有競爭力的薪酬水平。我們將本著有付出就有回報的原則，對為企業做出貢獻的員工給予與之貢獻相匹配的薪酬。從個人收入來看，有競爭力的工資水平是員工薪酬保障的一個部分，隨著企業的發展，企業按股權、期權的方式對員工進行激勵，給優秀銷售管理人員留有乾股。讓企業的發展直接和每個人收入掛鈎了，讓員工享受企業發展所帶來的成果。
3、公司將營造一個良好的環境，為員工個人發展推波助瀾。收入作為保障員工基本生活需求很重要，但收入不是惟一的，為了達到培養人才、留住人才，除了通過各種方式使個人增加收入以外，公司還將全力打造一個良好的工作環境。借鑑優秀管理模式，強化內部管理, 確保企業經營生產的持續，穩定和發展。不論從硬體還是軟環境上，都將以員工作為最重要的資源為其創造條件，使作為企業核心價值觀的企業文化，良好的工作的氛圍成為增強企業凝聚力、向心力，激勵全體員工產生巨大的協同力，從而推動企業走向成功的動力。公司著力營造輕鬆和諧的工作氛圍，相信任何人都會追求在事業上的成就感和認同感，只要給予合適的環境，每個人都會爆發出潛能。企業充分信任和尊重員工，在良好的環境中充分發揮才能和想像力。給員工的生存、成長提供良好的條件。
三、企業——員工共同成長發展規劃
四、個人價值的體現
個人的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談，同時，實現自我價值也是推動企業發展的根本動力。在古今中外數千年的文明發展史中，最耀眼的是忠於職守赤誠奉獻閃爍的光輝，最醒目的是大公無私的傑出人物。許多事實告訴我們，凡是為社會、為企業多做貢獻的人，個人的價值也往往會得到充分地體現，即對企業的奉獻越大，企業對個人的回報也就愈多。優秀的員工奉獻的多，是因為他們敬業愛崗，敬業愛崗是奉獻的基礎。
什麼是敬業?
敬業就是尊重自己的工作。工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。將工作當成自己的事，其具體表現為盡職盡責、認真負責、一絲不苟、善始善終等職業道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件。一個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，儘自己最大努力，求得不斷進步。在盡職盡責工作的同時，應該堅持“每天多做一點工作”的原則，日積月累，積累工作經驗，掌握專業知識，為更好的創新工作奠定基礎。在現實工作中找到自己的位置，發現自己的價值，精心去完成每一個工作任務。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無法投入全部身心，工作就不會做好。
敬業就是忠誠自己的工作。從某種意義上講，忠誠體現在工作主動、責任心強，還要發揮主動性，養成自覺主動工作的習慣，要把個人利益統一到企業利益、集體利益上來，以主人翁的姿態，將身心徹底融入到工作，處處為工作著想，事事從企業利益出發，更加勤奮、更加努力，積極主動地乾好自己的工作。一個將企業視為己有，並盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業。反之，輕視自己的職業，有著過多的抱怨和消極的心態，將會厭惡現有工作，不思進取，工作積極性也就無從談起，終其一生也不會有真正的成就。只有忠於自己的工作，與同事們同舟共濟，共赴艱難，人生就會變得更加飽滿，事業就會變得更有成就感。我們應該身體力行的是：以仁愛之心待人，以敬重的態度從業;善待自己，尊重他人;付出你應該付出的，給予你能夠給予的。實實在在地做人，兢兢業業地做事，力所能及地給予。
20xx年，公司將大步向前邁進，將在全國主要城市設立辦事處，紮實的去開拓地方市場，同時也為將來設立生產基地打好基礎。如果你是精英，正想找個機會揮灑激情和汗水;如果你是人才，渴望一個舞台展示自我;如果你曾懷才不遇，需要證明自己;那就用自身的行動向我們表明吧!只要你是人才，公司將給你足夠的空間、更好的職位來實現自我。
預祝大家春節快樂!合家幸福!
銷售會議上的領導講話稿 篇3
同志們：
“物競天擇，適者生存”是自然界萬物生存的必然規律，季節輪迴、除舊布新才能蓬蓬勃勃、充滿生機，一個企業的生存、發展和壯大同生物界一樣也必須遵循這一規律，否則必將被歷史所淘汰。銷售是企業生存、發展和壯大的關鍵中之關鍵，銷售是渠道是路子，沒有了渠道和路子，企業是死路一條。銷售是商品較量的前沿，是商品轉換的手段，沒有銷售縱然產品物再美、質量再好、價格再廉也是不會進入銷售領域的。因此，作為企業的管理者和經營者如何把銷售工作搞好，是企業發展的頭等大事。必須居安思危，如履薄冰，必須高屋建瓴，以敏捷的洞察力和準確的視角去把握市場的走勢和制訂應對方略，並善於總結經驗、查找不足，才能立足現實，開拓未來，真正實現承前啟後、繼往開來、把握先機、隨心所欲，才能擁有廣闊的發展空間，開創諸項工作的新局面。針對這一問題，下面我就20xx年銷售工作情況及20xx年工作安排談一下看法和提幾點要求。
一、20xx年銷售工作回顧
(一)基本形勢分析
集團公司20xx年面臨的基本形勢是機遇與挑戰並存、壓力和動力共在，既充滿希望又經受嚴峻考驗的特殊環境和局面。我對整體銷售工作的基本評價是：忠實執行董事會決策，嚴格按照《銷售工作管理規定》運作，正視困難，立足現實，方法得當，措施得力，在十分困難的情況下取得了京華公司有史以來最為輝煌的業績，實現了銷售任務突破性進展，董事會對此非常滿意並給以充分的肯定。
機遇與挑戰並存的形勢是耐火材料行業及相關行業所共同面臨的，是國家的大政方針所決定的，是大局。進入20xx年以來，由於國家產業政策的進一步調整，一大批規模型鋼鐵企業相繼立項上馬，小型企業組合重建，因此，鋼鐵行業的迅猛發展為耐材市場提供了廣闊的需求空間和發展機遇，使久已疲軟的耐材市場呈現出空前難得的產、銷兩旺的勢頭，為耐材行業提供了難得的發展機遇。但是，由於國家環保政策的進一步強化和深入，耐材及其相關聯原料供應產業又是國家明令限制、重點整頓的高耗能、重污染對象，相關行業必須投入巨資對原生產設備、設施進行符合環保要求的技術改造，在一定程度上對企業的生存、生產和發展帶來了嚴峻的挑戰。因此，我們作為環保監控、治理的重點所面臨的形勢是機遇與挑戰並在、動力和壓力共存。面對困難和壓力以及所取得的輝煌業績，我們的態度應該也必須是既不能怨天尤人、悲觀失望，又不能盲目樂觀、忘乎所以，更應該以壓倒一切困難而不被困難所嚇倒的勇氣和審時度勢、開拓創新的科學態度作好充分的思想準備去搶抓機遇、搶占市場，並以求真務實的精神制定、規劃企業發展戰略，謀取利益、規避風險，這就是我們對基本形勢的分析和應對目前錯綜複雜而又瞬息萬變市場形勢所必須具備的思想素質和辦事態度。
(二)20xx年銷售工作所取得的主要成績及經驗
各公司及集團公司各部門在董事會和總經理領導班子領導下，堅定不移地貫徹、執行董事會年初確定的“抓大市場、抓大訂單”的重要決策，銷售公司採取一系列切實可行、不拘一格、靈活多變的方法措施，在集團公司資金運作十分困難的情況下開展卓有成效的工作並取得了顯著的成績，實現了自京華公司創建以來銷售業務的突破性進展。根據銷售公司和財務部門的年終統計，共有50餘位銷售人員簽訂近70餘宗業務，並且呈現出由小型企業向中、大型規模企業挺進的良好發展勢頭，在眾多契約的執行過程中未出現重大違約及質量安全事故，總體契約執行平穩有序，得到銷售人員和重點客戶的一致好評，為公司實施品牌戰略和打造誠信企業提供了條件、奠定了基礎、贏得了榮譽。年終財務報表顯示，各項重要經濟指標已實現二位數增長，總體形勢令人鼓舞。20xx年底的銷售形勢一舉扭轉了長期徘徊不前的被動局面，實現了突破性進展，20xx年初所簽訂的契約量已基本滿足集團公司生產能力的滿負荷生產。值此，我代表董事會及總經理領導班子向奮戰在各條戰線、各個崗位的幹部職工及奔波於祖國各地為公司發展殫精積慮、漚心瀝血、不辭辛苦、樂於奉獻的競業精神的銷售人員再次表示崇高的敬意和衷心的感謝!
20xx年銷售工作之所以能克服重重困難和壓力，取得如此令人歡欣鼓舞的輝煌業績，其主要經驗是：
首先，董事會的重要決策得以較好的貫徹和執行。
20xx年初，董事會面對日益競爭激烈的市場形勢，果斷作出四項重要決策：第一，加大企業內部改革力度，重點實現管理體制和運行機制系統的健全和完善，使企業逐步實現法制化、科學化、規範化管理，將企業儘快納入良性循環發展軌道;第二，確立“抓大市場、抓大訂單”的行銷方略，以爭取更多的預付款投入到生產當中、提高產品質量和提升生產能力;第三，投入巨資籌建設備先進、環保節能的179M隧道窯生產線以滿足不同檔次尤其是鋼鐵行業所需不同規格、不同型號、不同標準產品的要求，從根本改變過去品種單一、檔次低下、缺乏市場競爭力的被動局面，為打造京華品牌、樹立企業形象和公司持續發展奠定堅實的基礎;第四，繼續實施“人才引進戰略”，不斷引進、培養和充實關鍵崗位的人才配備，逐漸實現巨觀管理和微觀操作的管理人員具備現代化先進的管理理念、管理意識、管理手段和管理藝術，從根本上淘汰和剔除沿襲固有的、原始的、作坊式家族管理模式，營造動大手筆、幹大事業的濃厚氛圍。
通過一年來的實踐證明，董事會的四項決策基本得到落實並發生了良好的效應：銷售公司的機構建制實現了以四統一為標誌的銷售業務的集中管理模式使過去混亂現象得以改變。總工領導下的質量、技術、檢測工作的責任保障以及完善和強化生產環節的管理機制等重大措施的出台和落實，其運作已產生了明顯的效果;正是由於“抓大市場、抓大訂單”的正確決策在銷售活動中得以有效的貫徹和實施，增強了銷售人員的信心，激發了他們簽訂契約的熱情，從而使銷售公司擁有大量的業務信息和供貨訂單，實現了董事會關於“借舟下海、借雞下蛋”的迂迴戰術，保證了生產資金的科學調度，填補了基建所需資金的部分空白，取得了集團公司有史以來難得的產、銷兩旺的大好形勢;179M生產線在克服由於建設資金不足的重重困難，在技術人員、建築工人的辛勤努力下已於20xx年10月底，該工程的主要建築、設備、設施等建設已完成，部分待建輔助工程正在籌續中。從投運以來效果看，各項技術指標均處於良好狀態，達到了預期目的。該項工程不僅為京華公司增添了亮點、樹立了形象，同時，必然對今後京華事業的擴張和發展起到至關重要的推動作用;重視人力資源建設和人才引進、培養工作逐步落到實處。20xx年集團公司著力加強對總工辦的組織建設，增設了質檢部和技術部，任命了懂技術、善管理的部門領導，配備了具有專業知識的大學畢業生為後備人才，保證了重點工程關鍵部位所需產品的質量安全，為京華品牌在激烈的市場競爭中提供了技術保證。
其次，有一個堅強有力、團結向上的銷售領導班子。
毛主席早就告誡我們：“正確的政治路線確定之後，幹部就是決定的因素”。因此，正確貫徹、執行董事會的重要決策，其決定因素必須有一個堅強有力、團結向上的領導班子，一年來的實踐證明，公司領導班子在董事會的領導下，忠實執行董事會決策、圓滿完成工作部署，班子成員基本具備高尚的職業道德、熟煉的業務水平、融洽的協作精神和團結向上的精神風貌，是一支信得過，能戰鬥的團體，董事會對他們的工作是非常滿意的，所取得的成績是可喜可賀的。
第三，擁有一支強大的銷售隊伍。
20xx年銷售隊伍組成的顯著特點是：在原有銷售人員的基礎上，一批批行銷能力強、善於做大業務的骨幹人員陸續加盟京華公司並已爭取到部分大宗業務，有的已進入商務談判，前景十分看好。因此，現在銷售隊伍的基本形勢可以用八個字來概括，即“群賢畢至，人才濟濟”，這也是京華公司創建以來首次出現的人才興旺的大好形勢。銷售人員作為市場參與的主體，起著構建企業與用戶聯繫的重要橋樑作用，每一宗業績，都飽含著銷售人員的聰明才智和辛勤汗水，都應該得到社會的尊重和鼓勵。本次會議所表彰的先進工作者就是銷售隊伍中的傑出代表，他們為京華公司銷售工作的發展做出了突出的貢獻。在此，我代表董事會和總經理領導班子向做出貢獻的先進工作者和所有從事銷售工作的業務人員表示由衷的感謝!
(三)目前面臨的主要困難和亟待解決的問題
當前企業面臨的主要困難和問題是資金不足、人才短缺、生產能力低下、個別產品質量不穩定，影響整體契約執行等。造成資金不足的主要原因是：1、由於原材料價格的大幅度上漲，造成生產成本、管理成本的大量增加，而產品市場價格難以同步上調，因此經營效益低下;2、貨款回收率低，造成大量應收貨款滯留在外，個別貨款實際上已形成呆帳、死帳，這些現象主要表現在20xx年以前的業務活動中，直接影響到生產資金的運行和調度;3、銷售契約的大量執行，必然投入大量資金組織生產;4、巨額基本建設、設備改造資金投入進一步加劇了資金運作困難。人才短缺主要表現在管理幹部中高素質、善管理人才短缺。這個問題長期未能得到及時解決，因此在一定程度上制約了銷售工作的順利開展，個別管理幹部素質低下、管理粗暴、簡單，挫傷了大家的積極性，而且直接損害了公司利益，造成了負面影響。關於這個問題，我曾在多次會議上提出批評，有的雖然有所收斂、有所改正，但仍沒有引起部分人的足夠重視。為從根本上解決這一問題，董事會決定根據集團公司管理體制的變化將對管理系統進行改革和重組，對管理幹部量才使用、合理安排，真正做到“物能盡其用，人能盡其才”。
二、20xx年工作安排
通過總結工作，其目的在於肯定成績、查找問題，旨在統一認識的基礎上，為20xx年工作理清發展思路。對此，20xx年的主要工作是：
一、健全的管理機制
健全和完善組織機構，重點強化對銷售公司及總工辦組成人員的充實，以確保每份契約的高質量執行，解除銷售人員的後顧之憂。
二、建立一支強大的銷售隊伍
建立一支強大的銷售隊伍是京華公司今後長期發展戰略決策。集團公司全體幹部要作為長期發展目標去抓、重點主抓，不管什麼時候都要把它放在企業發展的第一位，一定要知道它的重要性。銷售的產生是人類社會發展史上的一個劃時代的進步。繼續執行董事會關於“抓大市場、抓大訂單”既定方針的基礎上，要求銷售公司組織力量，將工作重點放在簽訂大爐子業務。技術部門應給予配合併加強與大專院校、設計院等科研部門聯繫，著重新產品開發和研製，爭取專利項目，以展示公司實力，樹立公司形象。鼓勵業務人員開拓國際市場，發展國際貿易，逐步實現京華產品直接出口業務有較大幅度增加。為達到上述目標，我向大家承諾，公司將對這些業務給以人、財、物全力支持，並對取得顯著成績的給予重獎。
三、堅定不移地執行人才引進戰略
堅定不移地推行人才培養、人才引進戰略，不斷向管理體制、業務組織輸送新鮮血液，使其運行始終充滿勃勃生機。在對外引進管理人才、銷售骨幹的同時，公司將有重點地對內部一線職工和基層管理幹部進行培養和使用，將那些政治思想好、綜合素質高、大局意識強、懂業務、善管理人才不失時機地提拔到領導崗位和高層管理機構中，以充分發揮他們的聰明才智，在人才使用上堅決遵循古訓“外舉不避仇、內舉不避親”的任人唯賢原則，杜絕親親疏疏、任人唯親的庸俗行為，真正實現廣招人才、唯我是用，讓企業管理和運行始終處於充滿活力、蓬勃生機的良好狀態。集團公司遵照董事會關於重視人才引進的重要決策，目前已聘請3名具有銷售管理及專業技術的管理人才，其中一名是洛耐工程師、耐火材料專業碩士研究生，專職高、新耐火材料的研製和開發;另一位是長期從事對外技術合作和專家、專業技術人才引進工作的領導。另外任命幾位銷售公司副經理，已充實銷售管理隊伍，協助銷售人員進行商務談判。
四、堅定不移的發展戰略
堅定不移的發展戰略是京華公司永遠要走的路子。因為一個不變的真理是，只要人類不來亡，發展是永恆的，京華公司要想走在同行業前列，就要根據自身的能力和條件不斷地發展壯大。今年將加大投資力度，加快179M生產線後續工程及耐材公司新上135M隧道窯、電熔廠設備更新及建設、改造等工程建設速度，以提升集團公司整體生產能力和提高產品質量。具體規劃是：1、179M生產線以生產高鋁系列產品為重點;2、耐材公司重點生產耐鹼、低氣孔及粘土系列產品;3、科技公司在生產各種不定形系列產品和各種預製件基礎上計畫新上兩座高溫梭式窯和高噸位壓力機，重點生產煉鋼電爐、轉爐、鋼包、中間包等煉鋼配套產品;4、電熔公司在改造變壓器、電爐的基礎上，再上一個20xxm2精細磨車間和一個800m2聚鋼件組裝平台，使電熔產品質量再上一個新台階，由過去100m3以下的瓶罐玻璃窯爐向100m3以上瓶罐窯爐發展，由過去的小浮法向大浮法玻璃窯爐發展。同時要擴大對外合作領域，尤其是加強對電力部門的合作以突破區域在外建廠。通過技術改造、擴大業務領域以降低生產成本，從而獲得最佳經濟效益，從根本上改變電熔公司銷售工作的被動局面。上述工程峻工並投入運行後，5條生產線的生產能力能基本滿足契約生產的需求，實現在20xx年的基礎上產量產值翻一番的目標，從根本改變過去“沒有契約愁，有了契約難執行更愁”的尷尬局面，給銷售人員一顆定心丸，讓他們全身心地投入到“抓大市場、抓大訂單”的業務活動中去。
五、合格的產品是市場永遠的保障
要想把市場做好，把仗打好，後勤供應應保障。產品質量就是銷售市場的保障，這是銷售能否持續下去的關鍵連線頭。集團公司要求各生產單位應嚴格按照總工辦下達的生產指令組織契約生產;質檢、檢驗、技術、發運等人員都屬銷售工作不同環節的重要崗位，因此要求從原材料進廠到半成品、產成品、包裝、發運等各個環節都要嚴把質量關，決不允許出現任何質量安全事故，以確立“京華”品牌在市場中的競爭地位。
六、銷售人才的引進、培養和使用
銷售人才的引進、培養和使用是公司發展的保障，企業有沒有發展後勁，主要是銷售人才的不斷引進和培養，它是企業生存的脊樑。一個人沒有了脊樑將是臭肉一堆。我們的各位幹部和銷售精英們要不斷地幫助京華公司引進和介紹銷售人才，不斷壯大我們的隊伍和對市場的覆蓋面。
銷售人員應加強道德修養、規範銷售行為、強化理論、法律知識學習，掌握行銷技巧，積極參加公司組織的銷售工作及行業研討會，以不斷增強法律意識和自身業務水平，應對日益激烈的市場競爭和瞬息萬變的市場經濟。銷售活動搞得好與不好，關鍵在於銷售者的素質。一個人的能力和素質體現在各個方面，在某一方面有長處，在另一方面就未必有，不論是怎么樣的素質、能力、作用，都能在每個人身上找到，有的只是相對的差別，這說明提高素質的重要性。
七、嚴格的應收帳款管理制度
集團公司在應收帳款方面今年將加大力度，組織律師和清欠人員隊伍，重點清欠工作，緩解企業發展中的資金困難。銷售公司及財務部門必須嚴格執行《銷售工作管理規定》中關於銷售資金的有關規定，同時銷售人員應對此予以密切配合及時回收帳款，以保證資金的正常流動，提高資本運營水平。
八、端正工作作風，提高服務意識
端正工作作風，提高服務意識。銷售工作管理幹部及集團公司各單位、各部門負責同志及工作人員必須信守《銷售工作管理規定》中的承諾，全方位的為銷售人員及客戶提供優質服務，同時也懇切期望銷售人員對此予以監督。
同志們，只要我們精誠團結，努力拚搏，堅定信念，顧全大局，我們的事業就一定能夠實現!
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，讓我們以敢做大文章、敢動大手筆和敢為天下先的膽識和氣魄，在董事會的正確領導下，統一思想，承前啟後，繼往開來，為開創20xx年銷售工作新局面而努力奮鬥!
謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇4
各位民兵訓練中心領導、教官、員工：
你們好!
南京捷運運營分公司新員工軍訓工作，歷時21天，在南京民兵訓練中心領導的大力支持下，在教官和全體員工的共同努力下，圓滿完成了各項軍訓任務，今天勝利結束了。剛才舉行的軍訓閱兵式、分列式和匯報科目表演給我留下了深刻的印象，大家步伐整齊、口號嘹亮、動作規範、鬥志昂揚，讓我由衷地為之振奮、為之喝彩。參訓的員工充分展示出了朝氣蓬勃、積極向上、熱愛祖國、熱愛國防的新時期捷運員工的風采，這是全體參訓員工艱苦訓練的成果，是承訓教官辛勤付出的收穫。在此，我代表南京捷運運營分公司對軍訓工作取得圓滿成功表示熱烈的祝賀，向民兵訓練中心領導、教官表示誠摯的謝意!向組織參與軍訓工作的同事，參訓的新員工表示深切的慰問。
我們南京捷運運營分公司推行準軍事化管理模式，組織新員工參加軍訓是我們公司長期堅持下來的優良傳統。軍訓既是我們向解放軍學習的一種很好形式，也是我們經風雨、見世面、長才幹的重要途徑。
21天的軍訓成果豐碩。大家在軍訓中，頑強拼搏，挑戰自我，學到了解放軍的好思想、好作風，繼承發揮了吃苦耐勞的優良傳統，增強了組織紀律觀念，初具堅定剛毅、執著奉獻的軍人風采，初顯紀律嚴明，佇列整齊、英姿颯爽，意氣風發的精神風貌，練出了風貌，練出了水平，練出了成效。
軍訓取得圓滿成功，首先是軍民共建的結果。本次軍訓，南京民兵訓練中心各級領導對我公司新員工的軍訓工作給予了大力的支持和耐心的指導。派出了政治素質高，軍事技術硬的優秀教官，軍訓中教官堅持高標準、嚴要求，認真組織訓練，耐心講解軍事技術，親自示範動作要領，贏得了我們捷運參訓員工的敬佩。
軍訓取得圓滿成功，也是軍校有關部門和公司教育培訓部積極配合、相互協作的結果。本次軍訓在軍校和捷運公司的通力合作，嚴密組織，精心安排下進展比較順利。
軍訓取得圓滿成功，還是參訓學員迎難而上，拼搏進取的結果。我特別高興的是，在軍訓期間，我們每位參訓員工都表現出了良好的精神面貌，軍訓工作達到了預期效果，取得了良好成績。
各位同事，21天的軍訓生活既短暫艱苦，又十分有意義和值得留念的。今天你們就要脫下軍裝、告別軍營、告別教官，離開這灑下汗水，留下歡笑的地方，以嶄新的精神面貌回到公司繼續接受新的培訓。我想再次強調的是：
希望大家儘快轉變角色，實現從學生到員工的轉變，從其他行業到捷運行業的轉變，從要我學、要我乾到我要學、我要乾的轉變。
希望大家樹立終身學習的理念。無論你們過去是何種經歷，對每一位來說，學習是首要的。
希望大家高瞻遠矚謀劃職業生涯，不斷提高自己的綜合素質。要嚴格執行企業的規章制度。做到制度管人，目標管人，依法辦事，創造性完成任務，爭做遵章守紀的模範。要強化服務意識。管理要為基層服務，維護要為運營服務，運營要為乘客服務。在員工中樹立“人人為我，我為人人”的理念，以人為本，創造和諧企業。
希望你們在今後的工作中一如既往地保持軍訓中的精神面貌，努力把通過軍訓獲得的強健體魄、堅強意志、精誠合作的團隊精神和一切行動聽指揮的良好作風以及在軍訓中得到的人生感悟帶到捷運運營服務的各項工作中去，以堅強剛毅的軍人與優秀捷運員工的雙重標準努力工作，在城市捷運的廣闊空間努力拚搏，完善自我，為我市城市捷運事業發展做出新的貢獻，向全市人民交一份滿意的答卷!
最後，再次感謝民兵訓練中心領導、教官。預祝大家在今後的工作學習中取得新的、更大的成績!
謝謝!
銷售會議上的領導講話稿 篇5
尊敬的老師們、可愛的少先隊員們，大家好!
今天，我校又有一批同學光榮地加入了中國少年先鋒隊，成了一名少先隊員。首先讓我們以熱烈的掌聲對新隊員表示衷心的祝賀!
新隊員們，你們知道嗎?你們胸前佩戴的紅領巾是五星紅旗的一角，是無數中華兒女用鮮血染紅的，紅領巾就是少先隊員的標誌，從今天起，你們要天天堅持佩戴它! 新隊員們，你們是幸福的一批隊員，你們的笑臉，是那么燦爛，你們的宣誓，是那么響亮!願你們像你們宣誓的那樣，好好學習、好好鍛鍊，學會學習、學會做人、學習合作、學會生存。多為他人著想，多為集體著想，在少先隊組織中歷練，為胸前鮮艷的紅領巾增添光彩，為我們南萇莊實驗國小增添光彩，個個成為金子般的亮點。各位輔導員老師們，我也誠摯地希望你們一如既往，把愛心和熱心獻給孩子，把智慧獻給紅領巾事業，做少先隊員的親密朋友和指導者。 少先隊員們，你們像一朵朵含苞未放的花兒，像一棵棵生機勃勃的草兒，在陽光普照的校園裡成長、綻放。願你們在星星火炬旗幟的指引下茁壯成長!希望大家都來爭當：熱愛祖國、理想遠大的好少年，爭當勤奮學習、追求上進的好少年，爭當品德優良、團結友愛的好少年，爭當體魄強健、活潑開朗的好少年。
謝謝大家
銷售會議上的領導講話稿 篇6
同志們：
安全無小事，責任重於天。為了進一步增強我市全民安全意識，掌握在火災中迅速逃生、自救、互救的基本技能，提高全民預防和處理火災害的能力，結合我市自身實際，開展了此次消防演練活動。
此次活動得到了上級領導和、大力支持，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
在今天演練的過程中，各單位、各部門負責人，都以最快的速度到達所在的崗位，組織民眾快速、安全地疏散到安全地帶。每名同志都沉著冷靜、互相合作，行動有序，按照前期制定的緊急事件疏散預案，本著時間就是生命、紀律就是保障的原則，以最好的秩序，最快的速度，圓滿地完成了此次演練任務。
通過這次的消防演習我們感受到科技的發展是迅速的，它已匯集到社會的各個行業。消防器材的品種也在不斷更新，從以前的品種單一到現在針對不同的火情，採取不同的滅火武器，使受災狀況減少到最低程度。大家通過親身參與，在一定程度上對火災事故應急疏散、正確逃生和正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗。大家認為這次演習很有必要，將大力促進我市的消防工作，也對我們的消防積累了一定的經驗，今後我市要經常性地開展消防演習並形成制度，以擴大消防知識的覆蓋面。
這次逃生疏散演練警示著我市全民時刻提高安全防範意識，促進了預防火災安全管理工作，檢驗了全民協調安全疏散的有效程度，對加強霍爾果斯市的安全工作，是非常有必要的。
總之，這次演練所取得成功，完全得力於各級領導的高度重視和有力支持。從而充分體現出我所各級領導的安全意識很強，確實把安全工作落到了實處。
讓我們再次以熱烈的掌聲對、表示衷心的感謝!
銷售會議上的領導講話稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。
一、個人簡歷
本人於年畢業於Xx省交通學院，學曆本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先後擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治面貌為中共預備黨員，專業職稱為高級會計師，並於Xx年獲得國際註冊內部審計師的執業資格。
二、主要工作業績
自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之後，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出台在局內各兄弟公司也是居於前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，並得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這裡，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選。!
三、工作構想
財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：
第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出台和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今後較長一段時期內的重點工作。
第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完整的流程，今後財務科還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制範圍，細化預算編制內容，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時，進一步提高會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做，不再多說，而對項目的成本管理工作，我處於去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今後財務科還將進一步加大此項工作的力度。
第三：提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，並將職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。
第四;積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘鍊自己，努力調整自己的知識結構和專業視野，提高個人綜合素質，為科室其他成員做好榜樣。
總之，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養素質的同時，帶領財務科全體同事，將我處財務管理水平提升到一個新的高度。“只有競爭才會激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任，也是優勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收穫，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將藉此機會好好反省一下自已的弱項，並在今後的工作中積極尋求新的發展機會。
謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇8
同志們：
今天的會議是今年繼縣黨代會、人大會、政協會之後的又一個重要的會議，是從加強崇仁黨風廉政建設和反腐敗工作的角度落實黨代會上縣委會工作報告和人大會上政府工作報告精神的一次
會議，將對進一步推進全縣的黨風廉政建設和反腐敗工作，促進我縣經濟發展和社會穩定具有十分重要的意義。剛才月蘭書記的工作報告講得很好，我完全贊成，稍後劍明書記還要作重要講話。希望同志們要認真學習、深刻領會，切實抓好落實。下面，我著重就政府系統如何貫徹這次會議精神，抓好廉政建設和反腐敗工作，講三點意見：
一、提高認識，統一思想，充分認識加強廉政建設和反腐敗工作的重要意義
加強廉政建設和反腐敗工作是我們政府系統的重要職責，必須擺上重要位置，廉政建設和反腐敗工作關係政府的形象和生命，我們一定要充分認識加強廉政建設和反腐敗工作的重要意義，採取得力措施，紮實有效地做好反腐倡廉工作。
1、加強廉政建設和反腐敗工作，是密切政府與人民民眾血肉聯繫的基本要求。貫徹“三個代表”重要思想，本質在堅持執政為民。我們的政府是人民的政府，政府的權力是人民賦予的。我們應當始終保持同人民民眾的血肉聯繫，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。各部門各單位和所有工作人員，在任何時候、任何情況下，都必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現最廣大人民的根本利益，作為一切工作的根本出發點和歸宿。絕不允許以權謀私，絕不允許貪污腐敗。因此要求我們必須始終牢記並緊緊抓住廉政建設和反腐敗工作不放鬆，始終把反腐倡廉作為關係發展全局的大事來抓。
2、加強廉政建設和反腐敗工作，是建設廉潔、高效、勤政、務實、法制、服務政府的必然選擇。加強廉政建設和反腐敗工作，既是政府的重要職責，也是政府自身建設的重要內容。我們強調建設廉潔、高效、勤政、務實、法制、服務政府，就是要求把廉政建設和反腐敗工作融入各級政府的自身建設中，落實到政府工作人員的日常行為中，體現在政府工作的實踐中。可以說，“廉潔、高效、勤政、務實、法制、服務”，是政府工作人員必須恪守的基本準則;加強廉政建設和反腐敗工作，是實現從嚴治政、依法執政、科學理政的基本要求。只有進一步加強廉政建設，堅決反對和防止腐敗，才能形成好的政風，不斷提高科學管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使我們的政府始終成為人民民眾真心擁護和滿意的政府。
3、加強廉政建設和反腐敗工作，是實現打造“活力崇仁”目標的客觀需要。今年在黨代會和人大會上，縣委縣政府進一步提出了打造“活力崇仁”，全面建設小康社會的宏偉目標，要實現這些目標，靠的是什麼呢?靠的是我們的幹部要有好的工作作風。這就要求我們的幹部要甘於清貧，樂於奉獻，勤于思考，善於工作，敢於吃苦，真正做到廉政勤政;靠的是我們要有一套科學的管理制度。沒有規矩，不成方圓。要通過建立科學的管理機制、考核機制和獎懲機制，來規範各部門、各單位及其工作人員的行為，保證其正確行使自己的職能;靠的是我們要有嚴格的監督制約機制。要通過廉政監察和效能監察，能使縣委縣政府的各項政策和各項制度能落到實處，確保政令暢通;靠的是我們要有一個良好的投資環境。要通過提升服務水平，最佳化投資環境來吸引更多的客商和民營企業家投資我們崇仁這塊熱土，促進崇仁的經濟發展。所有這些因素，都離不開廉政建設，離不開反腐倡廉工作。因此，抓好政府系統的廉政建設和反腐敗工作，對於促進我們實現打造“活力崇仁”，全面建設小康社會的宏偉目標具有十分重要的意義。
4、加強廉政建設和反腐敗工作，是深入推進反腐倡廉工作的重要保證。20xx年，在縣委縣政府領導下，政府系統的廉政建設和反腐敗工作不斷取得階段性明顯成效。具體表現在：一些侵害民眾利益的突出問題如拖欠農民工工資問題、醫療服務領域中的開單提成問題、教育亂收費問題等得到了較好地解決;建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易、政府採購“四項制度”得到了進一步的落實和規範;經濟發展環境得到了進一步的最佳化，各部門服務經濟建設的能力得到了加強等。但同時，我們也要清醒地看到，政府系統的反腐敗鬥爭的形勢仍然嚴峻。比如，少數單位和部門損害民眾利益的不正之風時有發生;形式主義、官僚主義作風以及弄虛作假、鋪張浪費現象仍然存在;廉政建設和反腐敗工作還存在一些薄弱環節等等。對此，我們一定要保持清醒的頭腦，認真總結經驗，不斷探索前進，繼續加強廉政建設和反腐敗工作，切實增強責任感、緊迫感和使命感，要以求真務實的精神，以更加堅決的態度，進一步加大力度，努力把反腐倡廉工作推向新階段。
二、明確任務，突出重點，認真做好今年政府廉政建設和反腐敗工作1、
推進體制創新，逐步形成從源頭上預防和治理腐敗的科學、規範、高效的“活力機制”
按照溫在國務院第三次廉政工作會議提出的“八個方面改革”的要求，結合我縣實際，今年將著重進行五個方面的改革：一是深化行政審批制度改革。深入貫徹《行政許可法》，積極推進依法行政，強化對權力的制約。繼續清理現有的行政審批事項，不必要的或不適當的要取消或調整。嚴格規範備案、核准的範圍和程式。設定行政許可事項必須於法有據。探索建立“一個視窗對外”的審批和許可工作機制，簡化手續，減少環節，提高工作效率和服務質量。加強對行政審批權力的監督，預防審批環節滋生腐敗現象，建立後續監管措施，做到規範操作、簡化程式、公開透明。二是深化財政管理體制改革。鞏固和深化鄉村財務管理改革，擴大進入財務核算中心的單位和統一核算範圍，所有的行政事業單位的財務都要進入核算中心統一核算，對各項財政資金要實行國庫集中收付，從制度上杜絕截留、擠占、挪用財政資金的行為。進一步落實“收支兩條線”管理的各項規定，對違反規定設立“小金庫”，帳外帳，違規開設銀行帳戶的要堅決予以查處，嚴格追究有關責任人和主管領導的責任。進一步落實和鞏固單位一把手不審批財務的規定。三是深化國有資產管理體制改革。監察、財政、審計等部門要加強和改進對國有資產和國有企業的監督管理，防止國有資產流失。四是推進“行政問責制”的實施。堅持權責一致，做到有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究。今年縣政府將出台《崇仁縣人民政府行政問責制暫行辦法》，加強行政執法程式建設，政府機關及其工作人員必須按法定程式辦事，。五是健全政府投資監管制度。界定政府投資範圍，規範政府投資行為，加強對政府投資的監管。完善政府投資項目決策機制，實行政府投資項目公示制度和公開招投標制度，建立政府投資後評價制度和投資責任追究制度。要強化對交通、城建等重點領域及重點項目的監管。通過逐步加大治本力度，將社會經濟生活的各個方面、各個環節，逐步納入制度化、規範化、法制化的軌道，形成從源頭上預防和治理腐敗的“活力機制”。
2、開展專項治理，切實解決侵害民眾利益的突出問題，努力建設穩定、和諧、文明的“活力社會”
堅持“以人為本”的科學發展觀，加大對救災款、扶貧資金、社保資金、再就業基金的使用情況的監督檢查，嚴肅查處和糾正其中的違紀違規行為，維護城鎮和農村“弱勢群體”民眾的利益。繼續開展專項治理，著力解決民眾反映的突出問題，堅決糾正損害民眾利益的不正之風。繼續規範城鎮房屋拆遷管理行為，加強對征地和拆遷補償資金分配使用的監管，嚴肅查處企業違法排污行為。完善企業重組改制和破產中職工安置、農民工工資支付保障等配套規章制度。規範義務教育階段公辦學校“一費制”收費辦法，堅決制止與招生錄取掛鈎的亂收費。進一步完善藥品集中招標採購，嚴格規範醫療服務項目和醫務人員的診療行為。加大減輕農民負擔監督管理力度，嚴肅查處涉農負擔案件。治理整頓政府機關及其所屬單位亂辦班、亂收費、亂髮證等問題。加強從源頭上預防和治理公路“三亂”等工作。要通過抓好糾風專項治理，切實維護民眾的切身利益，促進崇仁社會和諧、穩定。
3、推行陽光工程，拓寬對行政權力的監督渠道，營造公開、透明、公正的“活力環境”
進一步推行政務公開，政府各部門的行政決策事項、財政收支事項、工程事項、人事事項、廉政事項、涉外服務事項、社保低保金的發放等政務事項都必須以一定的形式公開。凡是與老百姓利益密切相關的部門和單位，如學校、醫院以及水、電等公用事業單位，都要實行辦事公開制度。在推行政務公開工作中，要嚴格把關，明確標準，對政務公開的內容、形式、時限、保障制度和組織領導等都要有具體的規範。要通過公布監督電話、設立舉報電話、發放監督卡、聘請監督員等多種形式，廣泛聽取民眾的意見，接受民眾的監督，保證政務公開工作的落實。要加快政務信息管理網路化建設，提高政務公開的效率。
繼續開展形象測評工作和政務環境評議評價工作，將各項工作置於民眾的監督之下。要拓寬各種渠道方便民眾參與監督，妥善處理民眾來信來訪，正確引導民眾參與監督。要加大對破壞投資環境案件的查處力度。各單位、各部門要加大服務經濟發展環境的力度，提升服務水平，促進經濟建設持續健康快速發展。
加強行政監察工作，為建立健全行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制提供紀律保證。要圍繞執行政府各項改革措施和各項工作布置的落實、圍繞民眾最關心的熱點難點問題、圍繞全縣的重點工程等開展執法監察，確保政令暢通。
4、加強政風建設，落實廉潔自律規定，打造廉潔、勤政、務實的“活力隊伍”要重點查辦領導機關和領導幹部濫用權力、謀取非法利益的案件，查辦利用人事權、司法權、審批權從事違紀違法活動以及黨政幹部、執法人員為黑惡勢力充當“保護傘”的案件。妥善處理信訪突出問題及群體性事件，對因決策失誤、官僚主義造成嚴重後果的，要追究有關領導幹部的責任。
政府各級領導幹部要積極參與到保持共產黨員先進性教育活動中來，要通過教育活動，切實解決領導幹部在思想、工作、生活、紀律方面存在的突出問題，務必取得明顯成效。要切實轉變幹部作風，大力精簡會議和檔案，提倡開短會，講短話，開解決問題的會，講有實際內容的話。各級領導幹部要騰出更多的時間，到基層去，到民眾中去，到困難多、問題多的地方去，幫助基層解決問題，幫助民眾解決困難。
三、加強領導，求真務實，確保廉政建設和反腐敗工作取得實效
1、要加強領導，落實一把手抓廉政建設責任制。各級政府、政府各部門一把手是落實廉政建設責任制的第一責任人，必須加強對廉政建設工作的領導，要把抓廉政建設工作與抓經濟工作，業務工作放在同等重要的位置上來抓。廉政建設的一些重要工作和一些複雜問題要親自抓好落實。領導幹部要帶頭執行責任制，嚴於律己，以身作則，自覺接受監督。對那些單位、部門出現重大經濟損失的;發生重大事故和惡性事件的;不正之風嚴重、民眾反映強烈、長期得不到治理的;因作風飄浮、方法簡單粗暴造成民眾異常上訪的;對自己職責範圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發生大案要案、造成惡劣影響的，要重點追究黨政一把手的責任。
2、要齊抓共管，形成抓廉政建設和反腐敗工作的合力。廉政建設和反腐敗工作是一項系統工程，光靠紀檢監察機關包打天下是不行的，必須依靠各級黨委政府，各部門的共同協作，齊抓共管，才能形成抓廉政建設和反腐敗工作的合力。各部門、各單位要按照全縣廉政建設和反腐敗任務分工的總體要求，既抓好本部門、本單位的廉政建設和反腐敗工作，更要顧全大局，配合全縣抓好廉政建設和反腐敗工作。
3、要求真務實，以改革創新的精神抓好廉政建設和反腐敗工作。廉政建設和反腐敗工作目標和任務能否抓落實，關鍵是要有真抓實幹的作風和求真務實、艱苦奮鬥的精神，各級政府、政府各部門要對照廉政建設責任制的要求，認真回顧和總結近幾年來的工作情況，查一查反腐倡廉的哪些工作沒有落實，工作中究竟存在哪些薄弱環節，分析尋找癥結所在，謀求解決辦法，要堅決防止作表面文章、敷衍塞責的做法，要結合本地、本單位的實際，認真開展調查研究，拿出切實可行的工作安排，以改革創新的精神抓好廉政建設和反腐敗工作。
同志們，政府系統廉政建設和反腐敗工作，事關全局，惠澤百姓。我們一定要在縣委的領導下，認真抓好反腐倡廉的各項工作任務落實，以與時俱進、開拓創新、求真務實的精神，扎紮實實做好全縣政府系統的反腐倡廉工作，為推進打造“活力崇仁”進程，全面建設小康社會而努力奮鬥!
謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇9
各位領導、各位來賓、父老鄉親們：
大家上午好!火紅的六月，引領火紅的事業，韓城市信用聯社今天在這裡隆重舉行董村“信用村”授牌儀式大會，這是韓城人民的一件喜事、也是韓城市信用聯社的一件喜事、更是咱董村難得的一件大喜事，首先我代表蘇東信用社全體員工，向在百忙之中前來參加授牌儀式的各級領導以及各位父老鄉親表示最熱烈的歡迎，多年來，蘇東信用社在市信用聯社的領導下、在當地黨政部門的指導下、在社會各界的關心和支持下，以服務地方經濟為己任，積極開展信用工程創建，全面開辦涉農、惠農資金辦理，大力扶持中小企業發展，取得了當地黨政部門、社會各界和信用社三方共贏的和諧局面，受到了廣泛地支持和讚揚。
這次授牌“信用村”的董村，20xx年末全村實現經濟收入 萬元，人均純收入 萬元，是韓城市名副其實的“小康村”，依託得天獨厚的地理優勢，依靠建材、鋼材和陽光家俱城三大火爆的銷售市場，商賈雲集、經濟十分活躍，多年來一直與信用社合作共贏，至今年五月末，董村共評定出優秀信用戶90戶，占到該村總戶數的60%以上，全村戶戶講誠信、樹新風，無一筆不良貸款，達到“信用村”評定授牌的條件。 董村“信用村”創建的成功，給我們帶來幾點啟示：一是“信用村”創建工作目標明確、措施到位是整個創建工作的基本前提。在明確創建“信用戶、信用村”的有關條件後，基於董村
近年來經濟發展較快的實際，我社明確了在新城辦創建首個“信用村”的創建目標。採取宣傳引導、利率優惠等措施，使“信用村”創建的優點為董村廣大村民所知，從而為掀起新城辦“信用村”創建工作注入了活力。二是“信用村”創建工作領導重視、上下聯動是整個創建工作的有力保證。從我社到新城辦政府的各級領導均十分重視首個“信用村”的創建，同時，通過董村兩委會的溝通，得到村委會及廣大村民的大力支持。通過董村“信用村”授牌儀式，誠信的名聲及誠信帶來的優惠更廣為新城辦各村、各社區、各中小企業所知悉，從而為新城辦“信用村”的創建起到了以點帶線、以點帶面的作用。三是“信用村”創建工作願望強烈、信用提高是整個創建工作的根本保障。隨著近幾年董村的建材、鋼材和陽光家俱城三大銷售市場貿易的快速發展，董村村民的收入呈跳躍式增長，業務往來中講求誠信的意識逐步提高，在董村“信用村”的帶動及蘇東信用社的宣傳下，董村創建“信用村”的願望空前高漲，各位村民根據“信用村”創建標準，積極開展了不良貸款的協助清收工作，為自身創建提供條件，這為創建新城辦首個“信用村”提供了根本保障。
創建“信用戶、信用村”是一項長期的工作，只有堅持不懈，持之以恆才能取得更好的創建成果，因此，蘇東信用社將以董村“信用村”授牌儀式為契機，繼續認真紮實地做好“信用戶、信用村”創建工作，為營造“誠信韓城”作出新的貢獻。
各位領導，各位父老鄉親，董村“信用村”創建的成功，充分體現了新城辦、市信用聯社以及董村兩委會對我社各項工作的關心和重視，蘇東信用社將不負眾望，不辱使命，以講政治、講大局的高度，繼續加大“信用戶、信用村”創建工作的力度，為最佳化我市社會信用環境，推動韓城市新農村建設和社會經濟的超常規、跨越式發展做出新的更大的貢獻! 謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇10
一、這次經濟責任審計的主要目標
開展領導幹部經濟責任審計，是加強幹部監督管理的重要形式，也是促進轉變領導方式和實現科學發展的重要途徑。黨中央、國務院對此高度重視，早在1999年就頒布實施了《縣級以下領導幹部任期經濟責任審計暫行辦法》，去年又出台了《黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，把省部級領導幹部也納入了經濟責任審計湘潭二手網今年根據市委組織部的委託，我們將對20 多名縣市區和市直單位主要領導進行經濟責任審計，中站區鄭連武同志是其中之一。按照市委、市政府提出的 “以審計促規範、以審計促工作、以審計促發展”的要求，希望通過這次審計，力爭達到三個目標：
一是要充分肯定成績。鄭連武同志在中站區區長崗位上五年多時間，成績和貢獻都是很大的。這五年期間，應該說中站區的變化是很大的，一些主要經濟指標處於靠前位置，各項經濟社會事業都有了顯著的發展。這些發展和變化，是全區廣大幹部民眾努力奮鬥的結果，同時也凝聚著鄭連武同志的心血和汗水，與鄭連武同志組織領導作用的充分發揮是分不開的。因此，我們在審計過程中，對中站區這幾年的發展變化，對工作取得的成績和經驗，要進行認真的總結和反映。
二是要客觀反映問題。審計機關的主要職責，就是查找工作中的漏洞和薄弱環環節，實事求是的揭示和反映問題，促進問題的解決和管理水平的提高。因此，我們在審計過程中，不可避免地會發現一些問題，要求進行糾正和整改。對此，被審計單位要給予正確認識和對待。俗話說，金無足赤，人無完人。工作中存在這樣那樣的問題是正常的，關鍵是要能夠及時地發現問題，及時的糾正問題，並採取措施堵塞漏洞，防止釀成嚴重的後果。從這個角度講，審計與被審計的目標是一致的，都是為了把工作搞的更好。
三是要立足促進發展。審計只是手段，目的是為了更好的促進發展。因此在審計過程中，不僅要關注領導幹部履行經濟責任情況，還要關注領導幹部經濟決策情況;不僅要關注促進本地經濟發展採取的重要措施，還要關注貫徹執行上級重大經濟政策情況;不僅要關注一些重點部門的資金管理情況，還要關注一些重點資金、重點項目的管理情況等，針對存在的問題，要認真研究分析，提出有針對性的審計建議，為區委、區政府當好參謀助手，為中站區的發展搞好服務。
二、這次經濟責任審計的主要內容
領導幹部經濟責任審計與其它審計相比，由於審計的對象不同，審計的內容和把握的重點也有所區別。基本的原則就是以財政財務收支審計為基礎，按照領導幹部經濟權力運行的軌跡，重點審計和評價領導幹部履行經濟決策責任、經濟管理責任、經濟政策執行責任和經濟監督責任的情況。具體這次審計來講，審計的主要內容有以下幾個方面：
一是國家重大經濟政策執行情況。主要包括國家重大經濟方針政策、重要經濟法律法規以及省市重大經濟決策部署的執行情況。當前，重點是落實科學發展觀、推動經濟發展方式轉變，以及相關的產業政策、土地政策、環保政策、稅收政策等。 二是本地經濟社會發展情況。包括促進經濟發展決策制定和執行情況，主要經濟指標完成情況，向社會承諾辦實事完成情況等。
三是政府性資金收支和國有資產(資源)管理使用情況。包括預算內、預算外重點收入和支出情況，各項專項資金管理使用情況，國有資產管理和處置情況，國有資源有償使用費徵收情況等。
四是社會保障和改善民生落實情況。包括涉及到民生和社會保障相關政策的落實情況，社保資金的徵收和管理情況，民生項目資金的管理和使用情況等。
五是招商引資和重點項目實施情況。包括招商引資政策制定情況，招商引資的進展和成效，重點項目的實施和管理情況等。
六是領導幹部廉潔自律情況。主要是檢查被審計領導幹部在財政財務收支和有關經濟活動中遵守有關廉政規定情況。
三、搞好這次經濟責任審計的要求
這次審計審計跨度比較大，涉及的範圍也比較廣。為了在較短時間內圓滿完成任務，這裡提出兩點希望和要求。
首先是對審計組的要求。一是要認真審計。要以對組織負責，對領導幹部個人負責的態度，認真進行審計，做到全面準確的了解情況，實事求是的反映問題，客觀公正的評價工作。二是要加強溝通。對審計發現的問題，要認真調查核實。對被審計單位有異議的，要反覆溝通協商。既要堅持原則，又要尊重實際。三是要嚴格遵守審計紀律。嚴格執行“八不準”的要求，做到依法審計、文明審計、廉潔審計。
對中站區同志的希望。一是要正確對待審計監督。審計的目的是為了幫助我們及時的發現和糾正問題，促進決策更加科學、管理更加規範、工作更有成效。二是要積極支持配合。在審計過程中，審計組需要大量的資料，還要延伸審計一些單位，有時還需要找有關人員了解情況，或者是到現場進行實地查看，希望各單位對我們的工作給予理解和支持。三是要對審計組進行監督。
銷售會議上的領導講話稿 篇11
各位委員、同志們：
**市僑聯四屆二次全委會議，經過全體與會委員的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項任務。通過認真醞釀協商，民主選舉，大會增補了**市僑聯第四屆委員會委員、主席，調整了僑聯新的領導班子，順利實現了僑聯領導班子的新老交替，是一次凝聚人心、團結鼓勁、開創僑聯工作新局面的大會。
僑聯是黨委和政府聯繫廣大歸僑僑眷和海外僑胞的橋樑紐帶。**年**月以來，市僑聯第四屆委員會緊緊圍繞全市工作大局，紮實工作，主動作為，在服務僑界民眾、依法維護僑益，推進招商引資、協調僑資助學，積極參政議政、拓展海外聯誼等方面做了大量卓有成效的工作，為促進全市經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。成績的取得，是市委正確領導、大家辛勤付出的結果，也凝聚著僑聯歷屆班子和各位委員的心血和汗水。在此，我謹代表中共**市委，向新當選的市僑聯領導班子表示熱烈的祝賀!向僑聯全體委員，特別是因工作需要退下來的僑聯領導表示衷心的感謝並致以崇高敬意!向全市廣大歸僑僑眷和海外僑胞致以親切的問候!也希望退下來的原僑聯領導一如既往關心、支持市僑聯工作!
當前，正處於建設全面小康社會的關鍵時期、加快推進跨越式發展的重要戰略機遇期。市委六屆十三次全會對我市未來經濟社會發展進行了全面規劃，提出了“三級跳”奮鬥目標，描繪了建成美麗富饒文明和諧新美好藍圖。實現預定的目標，離不開廣大歸僑僑眷和海外僑胞的積極參與和熱心支持。希望市僑聯認真貫徹落實市委的決策部署，牢牢把握髮展的主題和主線，充分發揮僑聯的優勢和作用，團結帶領全市歸僑僑眷和海外僑胞，為實現 “”發展良好開局而不懈奮鬥。
一是要圍繞中心，服務大局，助推加快發展。要自覺把僑聯工作置於全市發展大局中去思考和謀劃，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，把握“跳起摸高、跨越發展”工作基調、“提速增量、提質增效”發展戰略和“‘兩化’互動、‘三化’聯動”決策部署，找準工作的切入點、結合點和著力點，引導僑界優秀人士積極參政議政、獻計獻策，努力整合社會資源，形成工作合力，不斷匯聚同心同向 “跑步奔小康”的僑界力量。
二是要立足國內，面向海外，推進開放合作。要發揮僑聯獨特優勢，以增進鄉情、親情和友情為紐帶，以地緣、血緣、業緣關係為基礎，多渠道、多層次、多形式地開展海外聯誼工作，培育壯大與我友好的海外力量。要著力推進“引進來走出去”工作，擴大對外文化交流，拓展開放合作平台，為引資引智引才，切實提升在海外的影響力。
三是要以僑為本，為僑服務，促進社會和諧。要廣泛團結僑界民眾，真誠傾聽他們的意見和呼聲，真實反映他們的意願和訴求，豐富為僑服務的手段，努力解決僑界民眾最關心、最直接、最現實的利益問題，促進僑界的團結和諧。要圍繞綜合扶貧開發等重點工作，鼓勵和引導僑眷僑胞發揚愛國愛鄉、扶貧濟困的光榮傳統，深化“僑愛(心)工程”，積極開展興教助學和扶貧幫困工作，在推動民生改善、發展社會公益事業方面發揮僑聯的作用。
四是要開拓創新，務實工作，加強自身建設。要堅持黨建帶僑建，深入開展創先爭優活動，提高幹部隊伍素質，轉變機關工作作風，進一步提高僑聯為僑服務、為經濟建設服務的水平和實效。要加強調查研究，積極探索聯繫僑界、服務僑界、發揮僑界作用的新思路、新舉措，不斷增強僑聯組織的凝聚力和影響力，使僑聯幹部成為歸僑僑眷和海外僑胞之友，使僑聯成為歸僑僑眷和海外僑胞之家。
各位委員、同志們，僑聯工作責任重大、使命光榮，市僑聯一定要在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，始終踐行為僑服務的宗旨，銳意進取、開拓創新，乾在實處、爭創一流，為推進全域全面開發開放、跨越發展，加快建設美麗富饒文明和諧新做出新的更大貢獻!
謝謝大家。
銷售會議上的領導講話稿 篇12
尊敬的劉群立董事長、各位領導、老師們、同學們：
大家上午好!今天，是一個非常值得慶賀的日子，我們在這裡隆重歡迎愛心人士劉群立董事長回家鄉捐贈圖書，為“愛心書屋”的建成舉行揭牌儀式。在此我謹代表竹溝鎮黨委、政府對劉董事長的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!對各級領導的到來表示熱烈的歡迎!感謝劉董事長把春天般的溫暖帶回家鄉,同時向所有關心和支持我鎮教育事業發展的社會各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝!目前，我鎮在教育基礎設施、辦學條件、教學硬體上還不夠完善，制約著我鎮教育教學質量的提高，影響著我鎮教育事業的發展。但近些年來，社會各屆向竹溝老區伸出熱情的援助之手，儘自己之所能，捐資助學，為我鎮教育事業發展作出了巨大貢獻。今天，劉董事長為竹溝國小送來了圖書、書櫃 電腦等相關物品，不僅是回饋家鄉，對家鄉的關愛，更是對我鎮教育事業發展的關心和支持。在此，讓我們再次對劉董事長表示最衷心感謝!這次捐贈活動，從精神上給予竹溝國小全體師生巨大的鼓舞。因為書是人類智慧的結晶，是一個人接受教育、發展智力，獲得修養的重要途徑。多讀書，可以開闊視野，豐富生活;多讀書，可以提高閱讀能力和寫作能力;多讀書，可以豐富自己的知識寶庫。俗話說得好:“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書”。希望同學們，藉此機會，好好讀書，發奮學習，不辜負劉董事長及社會各界愛心人士的殷切期盼，早日成為祖國的有用之才，為建設秀美竹溝，為實現中國夢貢獻自己的力量!
謝謝大家。
銷售會議上的領導講話稿 篇13
尊敬的各位領導、各位嘉賓、老師們、同學們：
大家上午好!20xx剛剛乘著駿馬向我們奔來，今天，我們又歡聚在一起，迎來了共青團XX區委組織的“冬日陽光 溫暖你我”新春關愛行動。在此，我代表XX國小向關心留守兒童的各位領導、各位愛心人士表示衷心的感謝!對出席本次活動的領導及各位嘉賓致以最誠摯的感謝及最崇高的敬意!
XX國小是一所年輕的學校，從學校成立，經過師生們二十多年的辛勤耕耘，我們已經形成了擁有47個教學班，20xx多名師生的XX名校。因為地理環境的關係，很多進城務工人員都把子女送到我們學校就讀，還有的孩子父母到外省市務工，這些家庭困難的兒童和留守兒童，成了學校重點關注的對象，學校成立了專門的心理諮詢室，設定了多部親情電話，採取師生結對等多種措施重點關愛這部分兒童。今天，我們又迎來黨和政府的溫暖和關懷。孩子們，全社會都在關心著你們，在接受幫助的同時，也希望你們要發揚“自尊、自愛、自立、自強”的精神，正確面對並努力克服學習、生活中的困難，健康成長、快樂生活，不辜負父母的期望和社會的關心，長大成為社會棟樑之才，為中華民族的繁榮做出自己的貢獻!
關愛留守兒童，是一項長期的事業，需要社會更多人共同努力。我真心希望越來越多愛心人士加入到這個隊伍中來，呵護他們，奉獻社會愛心!
寒風很凜冽，但是，有了這么多濃濃的愛圍繞在身邊，我相信，這個冬天將不會再冷!孩子們的明天，會更美好!
謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇14
同志們：
農村信用社各項存款餘額達1.89億元，各項貸款餘額達1.99億元。 縣金融服務中占據著舉足輕重的地位，在農業產業結構調整和增加農民收入方面，擔當起了主角，挑起了大梁，發揮著日益重要的作用。在此， 縣政府向工作在一線的全體信用社員工表示衷心的感謝!農村信用社是金融體系的重要組成部分，是農村金融的主力軍和聯繫廣大農民的金融紐帶。20xx年， 縣農村信用社認真貫徹有關方針政策，堅持為“三農”服務的宗旨，不斷改進信貸服務，增加支農投入，在促進農業和農村經濟發展，幫助農民發展生產和增加收入等方面，做了大量工作，作出了很大貢獻。農村信用社問題，不僅是一個單純的金融問題，而且是事關農業、農村、農民和經濟發展全局的問題。因此，我們要統一思想，提高認識，以高度的責任感和緊迫感，紮實有效地做好農村信用社各項工作。下面，我講三點意見：
一、始終把服務“三農”作為信用社工作的出發點和落腳點。
當前，在高度重視“三農”問題，推進社會主義新農村建設的新形勢下，信用社必須把提高支農服務水平貫穿於整體工作的始終。在農村信用社的制度建設、發展戰略、經營策略、組織管理等方面，都要圍繞提高支農水平進行調整。要根據農業產業結構調整和農民增加收入的實際需要，合理確定資金投向，特別是要圍繞馬鈴薯、草畜、小雜糧、中藥材等特色優勢產業開發，制定扶持產業發展的意見，切實加大支農資金投入。要繼續推廣農戶小額信用貸款和農戶聯保貸款等多種便民貸款方式，不斷探索既能適應不同經濟實力的農民需要、又能有效防範經營風險的貸款方式。要努力拓寬服務領域，改進服務手段，為“三農”發展提供更加豐富的金融服務。
二、始終把小額信貸作為提高服務水平的有效載體。
農村信用社的根本目標，就是通過優質的金融服務，解決農村經濟發展中的資金需求問題，最大限度地增加農民收入。農戶小額信用貸款在一定程度上緩解了農民貸款難的矛盾，受到了農民民眾的歡迎，配合了農業產業結構調整政策，得到了政府支持，分散化解了信貸資金風險，促進了信用社穩健經營，是一舉三得的事情。今後，要積極開展評定信用戶、創建信用村工作，全面發放小額貸款，提高小額貸款比重。發放的範圍要擴大，凡是涉及到農民生產生活的資金需求都要支持，幫助農民發展生產;發放的手續要簡化，努力提高信用社服務水平;發放的限額要因地制宜，最大限度地滿足農民需求。
三、始終把增資擴股作為提高經營效益的重要保障。
增資擴股是確保農村信用社改革成功與否的一項關鍵工作，同時又是農村信用社改革的難點和重點，只有如期完成增資擴股任務，才能從中央銀行申請票據置換。要高度重視，把增資擴股作為重中之重來抓緊抓好，認真組織力量，物色入股對象，做好動員入股工作，提高資本充足率。要進一步加大宣傳力度，維護農村金融秩序和農村社會穩定，使農村中有投資入股能力、關心支持農村信用社發展的廣大農戶、個體工商戶以及各類經濟組織看到農村信用社的美好前景和良好預期回報，踴躍投資入股。
同志們，農村信用社正處於改革與發展的關鍵時期，既要克服來自管理體制和經營機制上的重重障礙，又要積極應對來自國內商業銀行和外資銀行的衝擊和挑戰。發展才能壯大，落後就要挨打。農村信用社幹部職工務必對當前的經濟金融形勢有一個清醒的認識，立足當前，立足實際，堅持實事求是，大膽解放思想，以改革創新的精神和科學分析的態度，研究新情況，解決新問題，借鑑新經驗，不斷提高信用社的經營管理水平和服務“三農”的水平。
銷售會議上的領導講話稿 篇15
尊敬的各位領導、教官、親愛的老師們、同學們：
下午好!
臨澤四中20xx級新生入學訓練,在孕育收穫的九月拉開了帷幕。首先請允許我代表全校師生，向駐臨武警中隊對我校軍訓工作的大力支持表示衷心的感謝, 向參訓的各位教官表示崇高的敬意，同時，向各位新同學表示熱烈的歡迎!向參加軍訓的老師們表示由衷的感謝! 同學們，從國小到國中，從兒童到少年，是你們人生道路上一個極為重要的轉折點。國小階段，你們在老師和家長辛勤栽培、關心呵護以及自己刻苦努力下，完成了國小階段的學習任務，順利進入我們臨澤四中。帶著新鮮的感覺，睜大好奇的雙眸，來感受和審視我們美麗的校園：明淨而優雅的教學環境，一流的教學師資，令社會滿意的教學成績，這就是我們的四中校園。我們為有這樣的校園感到自豪，更為她深厚的文化底蘊感到驕傲。
四中沒有辜負社會的期待，四年來向高一級學校輸送了一批又一批優秀的學子。同學們，因為信任，所以選擇，因為選擇，所以熱愛。我們相信，在座同學都早已暗下決心，通過國中三年的不懈努力，使自己的各方面素質將得到較大的提高，為實現自己遠大的理想做好了準備。
俗話說，良好的開端是成功的一半。從今天開始到12日的為期7天的軍訓，是同學們國中生活的開始。在這次活動中，我們將組織同學們學習掌握佇列隊形等基本技能，形成良好的站、立、行、走等姿勢，提高身體素質，更重要的是學習吃苦耐勞，頑強不屈的精神，培養堅韌不拔的意志品質和精誠團結的團隊精神。我們還要組織同學們學習校規校紀，學習中學生行為規範，養成良好的習慣，為今後的生活和學習打下堅實基礎。
同學們。9月3日，我們共同觀看了抗戰勝利70周年盛大閱兵，參閱的將士精神抖擻、步伐整齊、鏗鏘有力、氣勢恢宏，充分彰顯了國威和軍威，我們為祖國驕傲、為祖國自豪。
為了確保此次軍訓活動訓練效果，我向同學們提以下三點要求： 第一，耐得辛苦，耐得枯燥。時值初秋，天氣乾熱，軍訓的佇列訓練比較單調和枯燥，一些動作、姿勢，可能要多次重複刻苦練習，才能規範、到位。這就要求同學們始終保持飽滿的熱情和高昂的鬥志，嚴肅認真，全身心地投入，一絲不苟掌握動作要領，完成軍訓的各項任務。同學們，只有堅持，才能鍛鍊自己頑強的意志品質，才能磨練自己堅韌不拔的頑強毅力。
第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開始訓練的每一天，訓練的每一個環節，每一個動作，都必須嚴格遵照教官、老師的要求。無論哪個訓練項目，既練意志，又練筋骨;既練思想，又練技術。全體同學必須嚴格要求自己，不怕困難，刻苦訓練，以飽滿的精神和樂觀的態度參加訓練，以優異的成績向老師、向父母匯報，圓滿完成到四中的第一份答卷，為未來三年的學習生活奠定堅實的基礎。
第三，嚴守紀律，爭當標兵。紀律是取得成功的保證。一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。每一位同學都要嚴格遵守軍訓紀律，嚴格進行考勤考核，軍訓期間，所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，細看示範，牢記要點，堅決反對散漫作風，除特殊情況外一律不得請假。從現在開始，我們必須進一步養成嚴守紀律的良好習慣，增強組織紀律觀念，一切行動聽指揮，以高昂的熱情，艱苦的努力，在各項活動中創造佳績。
這次軍訓活動，時間緊，任務重，但我們相信，只要同學們刻苦訓練，我們一定能順利完成此次軍訓任務。“誰英雄，誰好漢，訓練場上比比看。”同學們，今天我們以四中為榮，明天四中因我們而自豪。在漫長的人生長河中，軍訓短短的幾天只是其中的一朵小小的浪花，但烈日下的藍天，對我們來說將意味著美好和永恆!
最後預祝同學們在軍訓活動中獲得優異成績，祝願本次軍訓活動取得圓滿成功!謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇16
各位老師、同學們：
大家下午好!
為增強同學們的健康體質，提高我校廣播體操質量，陶冶同學們的情操，推動同學們積極參加體育鍛鍊的積極性，培養同學們團隊精神觀念、團結意識和相互協作精神，促進德、智、體全面發展，今天，我們舉辦20xx級廣播體操比賽。這將是一次團結健康、積極向上的展示，是一次激-情飛揚、活力四射的展示。在此，我代表學校黨、政、工、團向所有參賽隊員致以最熱烈的祝賀!並向在這次比賽籌備工作中付出辛勤勞動的所有工作人員表示最衷心的感謝!
自通知下發以來，各班級、班主任、體育教師迅速行動起來，為比賽準備活動做了大量的準備工作。我校20xx級13個班級共660餘名同學，每位同學在不影響學習的前提下，利用課餘時間，加緊訓練。我相信，一分耕耘，一分收穫，大家的辛苦不會白費，同學們的汗水不會白流，你們的付出，將在比賽中收穫碩果，優異的成績是對你們最好的回報!希望同學們繼續發揚不屈不撓、團結一致、奮發向上的精神，用整齊的步伐、標準的動作，颯爽的英姿來展現我們技校學生的風采，追求更高、更快、更強的奧林匹克精神，賽出風格，賽出水平，賽出形象!
今天的廣播體操比賽給參賽全體同學提供了一個展示活力與健美的平台，學校一直堅持以“讓走進來的都自信，讓走出去的都成才”為宗旨。希望同學們能以今天的比賽為起點，通過今天的比賽找到自己的位置、方向和自信。全面展現我們達州市高級技工學校學生蓬勃向上的時代風采和精神風貌。
最後預祝本屆廣播體操比賽取得圓滿成功。 謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇17
各位領導、同志們：
剛才，各位領導回顧總結了一年來精益生產工作的情況，報告了今後五年精益生產實施規劃，闡述了今後的具體工作，繼宗同志還對紮實推進精益生產提出了具體要求。內容翔實、目標具體，對今後持續穩步推進精益生產具有較強的指導作用，希望各位領導認真領會會議精神，抓好貫徹落實。
下面，我講三個方面的意見。
一、轉變觀念、提高認識、深推精益
轉變觀念，必須客觀認識推行精益生產的意義。推進精益生產，重點是實現“三提高一培養”，即提高品質、效率和效益，培養人才。這既是中國南車對一級子公司精益生產提出的工作要求，更是公司自身生存發展的客觀需要。目前，品質、效率、效益和人才問題已經成為困擾公司發展的重要因素，我們亟需一個有效的管理工具幫助我們尋求突破、持續發展。面對困擾，需要我們用新的理念和方法去提升管理水平，需要我們通過發現和消除內部的浪費來降低成本，需要我們通過提高資產流轉的速度來提升效益，需要我們通過運用新的管理工具來育成人才。從這個層面講，實施精益生產已經不是一項簡單的任務，而是我們破解經營發展難題的一項戰略措施，是一種責任。在推進精益生產過程中，能否把管理理念轉到精益上來是核心的問題，只有思想認識統一了，行動才能統一。因此，各級領導幹部的思想觀念能否從傳統管理真正轉到精益管理，是解決推進精益生產的首要環節，能不能轉變觀念是檢驗各級領導幹部執行力的重要問題。在此要求各級領導幹部必須轉變觀念，評價轉還是沒有轉的標準就是推進精益生產的各項目標是否有所達成、改善。凡不願意轉、被動轉的，我們將採取必要的組織措施。今年，我們將把精益生產的推進情況和實施效果，作為團隊和領導幹部績效評價的重要內容來予以考評。公司級和二級公司級領導要加大聯繫點工作力度，其聯繫點的精益生產推進情況如何，將作為領導力考評的重要內容;其他各級領導幹部要帶頭並組織好精益生產的推進，凡不配合或消極對待精益生產的將予以考核甚至降職處理。
轉變觀念，必須借精益生產之力抓好品質的提升。品質問題目前已是高懸在我們頭上的達摩斯之劍，時刻威脅著我們的發展甚至生存。去年，公司曾先後經歷了機車檢修綜合排名下滑，發生了機車7.26事故，電機引聯線批量故障，D類及以上質量事故居集團前四等。這一系列信號提醒我們，質量不抓上去，將毀掉我們的生命線。抓質量，怎么抓?我認為精益生產是一個有力的工具。因為精益生產從某種意義上講是一種細節管理。小而廣的質量問題正需要細節管理去攻克，去控制。
“抓好品質提升”包括三層涵義。第一層意思是牢固樹立“質量=生命”的理念。要開展好“精益質量文化”創建活動，引導全員積極推進精益生產，關注品質、關注質量成本、控制好影響產品品質的各個環節。第二層意思是運用好各項精益生產工具，營造有利於提升品質的環境。抓好5S、TPM、細化工藝等。第三層意思是構建一套系統的、有利於促進提升品質的制度體系。特別是薪酬績效、資產經營考核、評價體系等。通過這三個層面的工作把各級領導幹部和全體員工的關注點轉移到重視品質上來。
轉變觀念，必須堅決杜絕兩張皮。過去，我們曾先後實施了質量/環境/職業健康體系認證。客觀來講，體系的要求是科學有效的。但在實際操作中，捫心自問，我們並未真正將其作為行動的指南、工作的準則，仍然存在幹起來一套、認證時另一套的現象。這就是典型的“兩張皮”。耗費了大量的人力、物力、財力，換來兩張皮，這是我們不願意看到的。這次擴大精益生產覆蓋面，建設6條精益生產示範線的過程中，我不希望看到“兩張皮”現象，希望大家在內心裡真正認同精益生產，行動上真正遵照其工作要求。我們要通過推進精益生產，真正推動完善品質、提高效率、增加效益、人才育成。
二、領導帶頭、部門聯動、全員參與
首先各級領導幹部要帶頭身體力行。“帶頭”體現在3個方面。一是在觀念上，要充分認識到精益生產的重要性，特別關注精益生產的推行情況，帶頭推精益;二是在行動上，要敢於自己給自己施加壓力，敢於自己否定自己，永不滿足現狀，持續改善工作;三是善於學習，不僅自己帶頭，還要積極組織員工學習培訓，培養一支精益化管理的骨幹隊伍。我希望在座的同志能立足把自己培養為精益生產方面的專家，成為精益生產思想的傳播者，事事遵循精益思想，時時提倡精益方法。沒有這種帶頭身體力行的勁頭，就不可能實施好精益。
其次要搭建黨政工團有效聯動的工作運轉機制。實施精益生產是個系統工程，決不是哪一個或幾個部門的事情，更不是精益辦幾個同志的事情，它需要公司所有部門的積極參與和配合。希望各級領導幹部充分認識到這一點，對於精益辦和二級公司精益辦的定位，其他業務部門需要做些什麼，如何把公司黨政工團所有部門的積極性調動起來等問題，要深入思考，準確定位，系統推進。要在公司機關和二級公司內部搭建一套黨政工團有效聯動的工作運轉機制。
在推進精益生產的過程中，公司黨委計畫今年圍繞精益生產這箇中心，開展七個方面的活動，以增強全體員工推進精益生產的參與感和成就感。一是“認識精益”主題教育活動，由黨委宣傳部牽頭組織實施;二是圍繞精益生產開展黨建創新主題實踐活動，由黨委組織部牽頭組織實施;三是“精益生產創意改善提案活動”，由公司工會牽頭組織實施;四是感動我們年度精益人物評選活動，由黨委宣傳部、精益辦等部門組織實施;五是以精益生產為重點開展“八比八創”勞動競賽，由公司工會牽頭組織實施;六是開展“聚心聚力，促進精益”職工文化體育系列活動，由公司工會牽頭組織實施;七是精益文化之質量文化建設，由企業文化部(黨委宣傳部)負責組織。各基層黨群組織也要積極思考，圍繞精益生產這個主題，結合自身實際，開展內容豐富的活動，讓全體員工民眾充分參與到精益生產工作中來。
三、相互學習、總結提煉、共同提高
他山之石可以攻玉。推行精益生產，我們起步晚，基礎條件較新造企業薄弱一些。這就更需要我們加強學習，迅速提高水平。“學習”包括兩個方面：一要眼睛向外，學習借鑑兄弟企業以及其他行業推行精益生產的先進經驗。請公司和各二級公司精益辦妥善安排好對外學習交流活動;二要眼睛向內，學習公司內部精益生產推進相對較好的單位的先進經驗。請公司總經辦(黨辦)和精益辦加強調研工作，注意總結提煉基層各單位在推行精益生產上的好經驗、好作法，促進各單位精益生產工作均衡發展、共同提高。
同志們，實施精益生產是一項充滿變革和創新的工作，變革的核心是我們的思想和意識，創新的重點是我們的工作方式和方法。20xx年，我們在精益生產方面已經取得了較好成績，希望我們再接再厲，在20xx年取得更大的成效!
銷售會議上的領導講話稿 篇18
老師們，同學們：
大家下午好!
在這個充滿溫馨、祥和的美好時刻，我們共同迎來了大河第八國小20__年“校園歌曲大合唱”比賽。今天，我們相聚在這裡，以快樂的名義，以“大合唱的”的形式，展示自我，揚個性，綻放童心，一起分享學習和收穫的甜美和快樂。
校園有了文化就有了文明的底蘊，校園有了藝術就擁有了精神升華。校園有了歌聲就擁有了快樂和活力。這次大賽，是展示同學們的歌喉，豐富校園生活的一個亮麗舞台。作為學校的一項重要活動，作為校園文化建設要組成部分，這次活動凝聚了各位老師的辛勤付出，得到了各位同學的積極參與。在此，我謹代表學校向大家表示衷心的感謝。
衷心希望同學們能夠在今天這個比賽場上唱出自己的精彩，展示一個完美的自我，在本次比賽中贏取桂冠，贏得榮譽。
下面，我宣布：大河第八國小20__年“校園歌曲大合唱比賽現在開始!
銷售會議上的領導講話稿 篇19
尊敬的各位領導，各位來賓，同志們：
今天，我們齊聚革命先輩曾經戰鬥過的，隆重舉行紅軍長征勝利74周年紀念活動暨景區對外開放儀式，以此緬懷革命先烈，寄託我們的追思。在此，我謹代表四大班子和XX人民，向曾為偉大共產主義事業浴血奮戰的革命先輩致以最崇高的敬意!向長期關心支持經濟社會發展的省市部門和社會各界人士表示衷心感謝!
是川陝革命根據地的重要組成部分，1932年底，紅四方面軍衝破國民黨軍對鄂豫皖蘇區的圍剿，揮師向陝南川北地區挺進，開創川陝革命根據地，演繹了一段波瀾壯闊的革命歷史，鑄就了“智勇堅定、排難創新、團結奮鬥、不勝不休”的紅軍精神，留下了大量紅色革命遺蹟，紅軍山相繼成為全市愛國主義教育基地和全國100個、全省36個紅色旅遊景區之一。
在地震中，遺址群嚴重損毀，庭院坍塌，滿目瘡痍。在上級的堅強領導下，在有關部門的指導支持下，迅速整合資金千餘萬元，啟動紅軍山景區的保護開發工作，先後完成了紅軍大院、烈士紀念碑、紅軍山山門、紅色記憶廣場、紅軍小碑林、機槍陣地等景點的恢復重建，景區開發建設取得了階段性成效。
在今天這個特殊的日子裡，景區正式對外開放，不僅蘊含著偉大光榮的歷史，同時向世人昭示我們莊重的誓言：英雄的兒女，將秉承革命先輩的未盡事業，高擎偉大紅軍精神火炬，滿懷激情，感恩奮進，克難攻堅，永不懈怠，為建設宜商宜居活力而努力奮鬥!
銷售會議上的領導講話稿 篇20
9月3日院長、政委在全體機關幹部大會上做了重要發言，我們科在主任的主持下召開了關於學習院長、政委講話精神的重要會議，在會議上我認真的聽了同事閱讀的院長、政委的講話內容，通過學習對院長與政委的發言有了一些心得與體會。
院長在會議上主要對機關幹部的一些問題做了點評與要求，院長在會上提了幾點，1、關於權利的問題。2、關於工作的方式方法問題。3、工作中要學會上下協調的問題。4、機關幹部要發揮好示範與表率作用問題。
我覺得這幾點要求不止適用於機關幹部，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點要求做好我的工作同樣也能做好，因為信息科不是臨床科室，面向的跟機關幹部一樣是科室，服務的對象是科室，院長說機關幹部要樹立兩個服務意識，一個是為基層的服務意識，第二個就是服務大局的意識。
同樣的，我也應該這樣，科室需要我幫助他們解決問題，處理問題，協調問題，科室遇到困難，我也要勇於衝上去。院長在會上還說了一句話，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過，教訓不找準不放過，責任不追究不放過。這句話對我同樣有著督促與警示作用，督促我在以後的工作中更加嚴格的要求自己，嚴格的按照醫院的規章制度做人做事，樹立好敬業品德以及嚴謹的品質。 政委在會議上提出了醫院的共識：團結一心乾點事，同時提了四點要求，一、要樹立目標意識，二、要樹立標準意識，三、要樹立責任意識，四、要樹立績效意識。團結一心不光是院，我們下面的工作人員更要團結一心，只有團結了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心鬥角裡面，政委提的上面四點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有目標，有了目標之後才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創造的績效，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標是院領導定，而我要按照政委說的標準去要個要求自己，按照政委說的責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。
政委在會議中把學習放在了最後講，雖然是最後講，不過我覺得也是最重要的，因為只有院裡每個人都重視學習，醫院才有更好的發展，更強的競爭力，我一定能夠按照政委的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用於工作當中。
通過學習，我深刻的體會到了院長、政委的良苦用心，一切為了醫院更好的發展，我會緊跟領導思路，學習與體會領導的講話精神，嚴格要求自己，並在以後的工作中不斷學習與進步。
銷售會議上的領導講話稿 篇21
同志們：
今天召開這次會議，主要通報兩個問題，並就進一步抓好今年春運交通管理工作再提幾點要求。
從全國來看，今年春運形勢較為嚴峻。2月1日至2日，、和等省也先後發生重大事故。據公安部交管局通報，2月1日9時許，一輛運輸煙花爆竹的車輛發生爆炸，致使連霍高速公路三門峽市澠池段義昌大橋南半幅橋面垮塌、部分車輛和人員墜落橋下，目前已造成11人死亡，11人受傷。2月1日17時30分許，xx省瀘州市古藺縣境內一輛大客車(核載30人，實載29人)與相向行駛的一輛長安車發生刮擦，側翻於150米高的公路坎下，目前事故造成11人死亡，18人受傷。2月2日8時許，xx省一輛中型普通客車，從從江縣谷坪鄉駛向從江縣城途中翻下公路右側80米深的山谷，目前已造成13人死亡，21人受傷。
春運剛進入第7天，我省就發生一次死亡18人、受傷34人的特大道路交通事故，暴露出我們工作中仍有漏洞和薄弱環節，為春運安全工作敲響了警鐘，必須引起我們的高度重視。
近期，省總隊組織了由領導帶隊的春運安全管理明查暗訪活動，暴露出以下突出問題：一是車輛安全隱患多。特別是春運民眾集中返鄉，極易發生客車超員，三輪汽車、低速載貨汽車違法載人，機車超載，煙花爆竹等易燃易爆物品上車問題，特別是縣鄉道路客車超員超速問題尤為突出，源頭和路面管理亟待強化。二是道路安全隱患多。我省隴東南山大溝深，道路通行條件差，急彎、陡坡、臨水、臨崖等危險路段較多，行車安全隱患突出。三是安全監管責任落實不夠。道路交通安全監管涉及部門、單位安全監管責任的落實，既有源頭監管，又有路面監管，兩者都要發揮作用，缺一不可。從近期檢查情況看，兩方面都存在問題。尤其是個別客運企業對衛星定位系統監控形同虛設，危險隱患路段治理不徹底。在縣鄉道路上見警率低、管事率底，對縣鄉公路上短途客車超員等交通違法管控薄弱。
結合2月1日發生的特大事故，為切實加強春運交通管理工作，廳交管局於2月2日召開全省公安機關春運交通管理工作緊急視頻會議，通報了近期全國春運安全形勢和近期發生的典型事故案例，會議開至縣區交警大隊，並要求立即傳達到每個民警和客運駕駛員。為此，大隊安排各中隊，由大隊領導帶隊分赴轄區客運企業，及時召開公司領導、安技人員以及司乘人員的動員和警示會議，並要求要結合寧縣事故，舉一反三，認真查找本部門春運交通安全存在的突出問題，真正把問題找準、找出來，並有針對性地制定切實可行的管理措施，加強源頭管理，預防和遏制重特大道路道路交通事故的發生。在這裡，我就做好春運安全管理工作提幾點意見：
一、分析形勢，提高認識，增強做好春運交通安全工作的責任感和使命感。春運以來，轄區雖然未發生惡性道路交通事故，我區的交通安全形勢總體平穩。但道路交通安全形勢依然嚴峻，與往年相比,今年的春運道路交通安全管理工作又出現了新的難度：一是客流量有增無減。今年春節較晚，學生放假早，學生流與民工流、探親流將會錯開，但節後客流將會大大增加，車流、物流、民工潮、學生潮集中，給春運交通安全帶來壓力。二是春運乘坐交通工具的種類增多。隨著我區機動車輛特別是私家車、機車的增多，人們出行選擇的空間更大，出行的方式比較靈活，給道路交通安全管理工作帶來新的問題和難度。三是道路交通安全管理工作任務加重。連霍高速和國道312線、227線在我市交匯;我區境內的國道、省道車流量較以往大大增多;村村通工程的強力實施，我區已建成了較為完善的道路網路，給機動車輛，特別是農機車輛上路提供了條件，增加了道路交通不安全因素。加之近期氣候異常，冷暖交替頻繁,極易形成冰雪路面，給行車安全帶來隱患。這些客觀條件無疑給交通安全管理帶來諸多難度。因此，我們決不能厭倦懈怠，掉以輕心，大家一定要以對黨對人民高度負責的態度，從維護改革發展穩定大局出發，牢固樹立安全第一的思想，警鐘長鳴，增強責任感和緊迫感，正確處理安全生產和經濟發展的關係，把安全生產作為當前重要工作，集中精力，抓緊抓實抓好。
二、切實加強組織領導，提高預防預警能力。這段時間，全黨、全國人民都在認真學習精神。學習貫徹，最重要的是要為廣大人民民眾謀福祉。具體到交通部門，保全全就是最直接的為人民服務，防事故、壓事故，儘可能減少嚴重的群死群傷交通事故，是為廣大人民民眾謀最迫切、最切身、最直接的福祉。如果發生重特大交通事故，引起社會的震動，引起輿論的反映，就會影響客運企業長期辛勤工作建立起來的的信任，影響黨和政府的執政能力和執政聲譽。因此，公司、車站的領導務必高度重視，本著對人民民眾負責的精神，切實加強組織領導，要認真研究安全管理的重點是什麼?特點是什麼?切實找準工作的薄弱環節，明確工作的重點、目標、任務，把握規律、突出重點，著力增強事故預防措施的針對性，努力預防和減少重特大交通事故。嚴密防範重特大交通事故。
三、加強對客運車輛的源頭管理。認真落實“四個一”要求，對客運車輛、旅遊包車安全技術狀況進行全面排查，及時掌握營運駕駛人違法情況，對車輛GPS安裝使用情況和動態監管情況進行適時檢查，對企業從業人員進行經常性的的交通安全宣傳教育。要嚴格把好客運車輛出站、出城關”，落實好“三防”(防滑、防火、防爆)安全措施，做好消防設施及危險品檢查，嚴禁危險品夾帶上車，嚴防“三品”上車。要會同交通運輸、公安交警部門，督促檢查客運企業落實GPS監控平台動態監管，及時糾正客運車輛超速、超員、疲勞駕駛違法行為。要對春運期間交通違法記滿12分以及有酒後駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或者12個月內有3次以上超速違法記錄的計時人員，要嚴格處罰並解除聘用，禁止其從事春運。
四、立足防範，強化宣傳，努力營造全民參與交通安全的良好氛圍。安全宣傳教育是安全生產的基礎性工作，要堅持，常抓不懈。公司要組織司乘人員深入學習貫徹《道路交通安全法》和《甘肅省交通安全條例》及新交規的內容，強化對廣大駕駛員的道路交通法律法規、安全知識和職業道德教育。春運期間，廣播、電子大屏、電視等宣傳工具要緊緊圍繞春運安全主題進行宣傳報導，加大宣傳力度，讓交通安全深入人心，讓每個人都自覺遵守安全法規，自覺抵制違法行為。要始終堅持預防為主的方針，立足防範，要把安全生產工作“關口前移”、“重心下移”，抓早、抓小、抓苗頭。要搞好經常性的監督檢查，建立健全安全行車檔案，完善安全防範設施，把交通事故消除在萌芽狀態，確保春運工作圓滿完成。
五、開展文明優質服務，營造和諧春運氛圍。隨著社會的進步、文明程度的提高，旅客對運輸服務質量要求也越來越高，公司及工作人員要貫徹以人為本思想和建設和諧社會的要求。要掌握客源流量、流向，合理調配運力，主動開展優質、便民、承諾服務，努力提高服務質量，確保旅客走得便捷、走得舒心、走得滿意。
同志們，今年的春運與往年相比任務更繁重，工作更艱巨，在此，我代表大隊，並通過你們向所有參加春運工作的司乘人員表示慰問，
在這裡，提前祝大家春節快樂，萬事如意!
銷售會議上的領導講話稿 篇22
尊敬的余梅生書記，尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
一年一度，辭舊迎新，今天全區各界人士在這裡歡聚一堂，回顧過去、展望未來、暢述友情、共謀發展，喜迎新春佳節。在這充滿希望和喜悅的時刻，我謹代表全區各界人士向中共鹿城區委、區政府致以崇高的敬意，向出席今天茶話會的領導嘉賓和各界人士代表致以誠摯的問候。
各位領導、同志們、朋友們，全面小康美好前景令人嚮往，改革發展的形勢任務催人奮進。讓我們在中共鹿城區委堅強有力的領導下，直面挑戰、珍惜機遇，開拓進取，紮實工作，共同創造鹿城的美好未來！
謝謝大家！
銷售會議上的領導講話稿 篇23
尊敬的各位領導、各位同仁：
上午好!
在這充滿著豐收喜悅的美好季節里，我們齊聚一堂，在這裡舉行中南國小與永興國小“城鄉互聯，結對共建”啟動儀式。在此，我代表永興國小全體師生向出席今天活動的所有領導及同仁們致以衷心的感謝和最熱烈的歡迎!
中南國小，是我縣星沙城區的一所基礎設施完善，辦學條件優越，師資力量雄厚、教學成果豐碩的高水平、有特色國小。
永興國小是位於我縣北部路口鎮萬年橋村的一座國小校。幾經周折，原本屬於拆並學校之列的永興，在各級各部門領導的關心支持下，特別是萬年橋村支兩委的大力支持和幫助下才得以保留。近年來，學校在硬體設施上有了長足提高，辦學條件不斷改善，但由於受到過去經濟條件的制約和影響，學校的基礎設施建設、辦學水平還有待提高，師資結構還欠合理，難以滿足社會對教育發展的需要。
為縮小城鄉教育差距，促進城鄉教育均衡發展，推進教育公平，縣教育局安排中南國小與我校開展城鄉學校結對共建工作。在這裡，我代表永興國小全體師生衷心感謝縣教育局為我們搭建這一平台;感謝在座的各位領導、同仁們撥冗光臨，見證我校與中南國小結對聯盟的歷史時刻;更要感謝中南國小吳校長和全體行政領導的深思熟慮以及你們的鼎力相助;還要感謝鎮中心學校的領導及萬年橋村領導為此次活動的開展給予的支持及幫助。
幫扶是交流也是合作，幫扶也能實現共同發展。我們相信，通過中南國小的精心指導，大力協助，必將有力地推動我校教學水平有新的提高，管理水平有新的突破，教育質量有新的改進，辦學實力有新的增強。我們一定會以這次幫扶活動為契機，倍加珍惜可貴的學習機會，倍加珍惜難得的發展機遇，倍加珍惜無私的支持與幫助。同心山成玉，協力土變金。相信，通過對口幫扶，我們必將為提高長沙縣教育教學質量做出更大的貢獻。
最後，祝各位來賓們身體健康，工作順利，並祝此次活動取得圓滿成功。 謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇24
同志們：
剛才，與大家一道就我縣的城市建設進行了集中調研，實地察看了城市建設的一些重大項目，同時，又聽取了衛鋒縣長就我縣城市建設及有關情況的匯報，親身感受了我縣城市建設所發生的變化。可以說，我縣的城市建設前一階段做了大量、深入、細緻的工作，取得了明顯的成績，縣城面貌發生了很大的變化。在湯陰工作期間，也來水谷縣參觀考察了幾次，但都沒有這次調研留下的印象深刻，認識也得到了進一步提高。對前一階段在城市建設中所做的工作和取得的可喜成績，我是非常認可的，對大家在城市建設工作中所做的努力和辛勤工作，在此深表感謝。我來水谷縣時間不長，調研還不很深入、細緻，下面就城市建設工作談一些交換性的看法，供大家參考研究：
一、充分認識搞好城市建設的重要性和迫切性
縣城是全縣的政治、經濟、金融和商貿中心，是水谷縣形象的集中體現，也是全縣投資環境的最核心部分。可以說，抓住縣城建設就抓住了全縣城鎮化建設的關鍵、“龍頭”和“牛鼻子”，就會拉動我縣的對外開放和一、二、三產發展。我縣提出了建設有區域性影響力中等城市的奮鬥目標，要實現這以目標，就要加快推進城鎮化進程，引導工業向園區集中，人口向城鎮集中，這是經濟社會發展的大勢所趨。近幾年來，我縣大力推進舊城改造、大功河綜合治理和產業集聚區建設，形成了良好的輿論氛圍，在一定程度上提升了城市品味，改善了城市面貌和居民生產生活環境。但由於我縣縣城建設底子薄、經濟基礎差等原因，建設進度還不夠快。目前，全國各地都在積極推進城市建設，大力招商引資，發展經濟。發展速度慢就是落後，落後就要挨打，大家一定要有清醒的認識，要解放思想觀念，改進工作作風，統一思想，堅定信心，以超常的思路、舉措，充分發揮各方面的積極性和創造性，奮力拚搏，把水谷縣建設成為一個具有區域性影響力的中等城市。
二、正確把握推進城市建設進程中的幾個重要關係
實施城市建設必將是一場攻堅戰，這對我們各級領導班子和領導幹部執政能力和領導水平，特別是駕馭複雜局面的能力是一個嚴峻的考驗。推進城市建設，既要積極進取、奮力攻堅，又要科學謀劃、講究方法，既要有勇，又要有謀。為此，在工作中我們要正確把握好以下幾個關係。
一是正確把握加快城市建設步伐與維護民眾利益的關係。加快城市建設，出發點和落腳點都是為了提高人民民眾的生活質量，為百姓謀福祉。從根本上講，是符合廣大人民民眾的根本利益的，與人民民眾的願望是一致的。但在具體實施過程中，特別是在城市大規模拆遷過程中，可能會暫時影響到一部分民眾的眼前利益，處理不好就會產生這樣那樣的矛盾和問題，影響社會的和諧穩定。對此，必須正確把握加快推進城市建設與維護民眾利益的關係。在實際工作中，既要堅定不移地推進城市建設的各項任務，又要注意維護民眾的合法權益，妥善解決好民眾的實際困難和問題。要堅持依法行政，講究政策和策略，針對不同情況，做好艱苦細緻的思想工作，教育引導民眾正確對待眼前利益與長遠利益，爭取民眾的理解和支持。要堅持和諧拆遷，依法拆遷，有情拆遷，對合法建築與違法建築要區別對待。對拆遷後工作生活暫時受到影響的民眾，要千方百計予以妥善安臵，絕不能讓民眾的工作、生活受到大的影響。
二是正確把握當前與長遠的關係。城市建設是百年大計。我們既要著眼於解決當前城市建設和管理中存在的突出問題，從能夠立即見效的環節抓起，集中力量，實施突破，使廣大民眾感受到實實在在的變化，進一步增強對城市建設的信心，確保城市建設工作目標的實現;又要本著對城市長遠發展負責、對歷史負責的態度，對城市建設科學布局謀篇。要樹立面向未來的現代化城市建設理念，堅持高站位、高起點、高標準做好城市規劃，力爭每處建築、標誌景觀、公共設施和主要街道都展示現代化、體現人性化。特別是重要建築要招標設計、幾個方案競爭，一旦建成起碼做到五十年不落後，對不成熟的寧可緩建，決不能降低標準，決不能搞湊合應付。
三是正確把握重點突破與整體推進的關係。牽牛要牽牛鼻子，解決問題要抓住主要矛盾。城市建設涉及拆遷改造、道路暢通、片區建設、精細管理等許多方面，是一項龐大的系統工程，不可能畢其功於一役。我們在整體推進的同時，必須有所側重。要瞄準城市建設總體目標，分清輕重緩急，集中人力、財力、物力抓好那些對提升城市功能有重大影響的大型公共基礎設施建設，實施強力攻堅，確保如期竣工達效，從而形成強烈的視覺衝擊力。要注意科學安排工作時序，努力增強工作效果。如，實施城中村改造，要統籌制定改造方案，但實施時可以由外向里推進，先把臨街部分改造完畢，然後再逐步向縱深推進。當前在城市建設中，要把大功河兩側的開發改造和道口古鎮建設放在重點，加快推進。
四是正確把握快速推進與做精做細的關係。大力推進城市建設，必須以只爭朝夕的精神，以打破常規的效率，快速展開和強力推進。但是強調“快”，也不能忽視“好”。決不能一味求快而使各項工作粗枝大葉，甚至出現“豆腐渣”工程。如果那樣很可能會導致勞民傷財、事與願違。在工作中，我們要緊緊圍繞提升城市綜合服務功能和形象，不論是成片改造、還是單體建築，不論是城區綠化、還是夜景照明，都要有標準、講規範，講求精細、體現匠心，精益求精、追求完美，以此來提升城市的品位，展現水谷縣的新形象。
五是正確把握城市建設與管理的關係。一個城市的形象如何，不但要看硬體設施建設的品位和質量，還要看城市的管理水平和市民素質。搞好城市建設，提高城市品味，既要靠建設，更要靠管理，二者不可偏廢。在工作中，要堅決克服重建設、輕管理的傾向，堅持一手抓城市硬體設施建設，一手抓城市精細化管理和市民素質提升，努力向管理要形象。要進一步建立健全城市管理法規體系，推動城市管理市場化、法制化、秩序化，使城市建設和管理協調發展，同步提高。
三、要形成推動城市建設的強大合力
大力推進城市建設是一項艱巨的任務，也是一項複雜的系統工程。完成這一任務不僅僅是城市建設和管理部門的事情，必須全黨動員，全民動手，調動方方面面的積極性。第一，要充分發揮縣直部門的職能作用。各職能部門要牢固樹立大局意識、責任意識和服務意識，凡事都要加強相互協調配合，主動向前邁一步，形成無縫隙責任鏈條，防止產生工作脫節以及為了部門利益而推諉扯皮甚至相互掣肘現象。規劃、土地、環保、建設、交通、林業、城管、房管等部門要一馬當先，沖在城市建設工作第一線, 切實履行使命，發揮職能作用;政法部門要為城市建設工作保駕護航，提供法律支持，營造和諧穩定的社會環境;組織人事部門要注意把那些懂業務、肯吃苦、能攻堅、作風硬的幹部選派到重要崗位，圍繞城市建設，進一步最佳化幹部結構，為實現既定目標提供堅強的組織保證;各群團組織要發揮聯繫面廣的優勢，組織和動員社會各界利用多種形式為城市建設做貢獻。要組織人大代表、政協委員、離退休幹部、青年志願者等各種社會力量，為城市建設獻計出力。第二，要做好城市建設中的思想政治工作。要及時了解居民的思想動態,有針對性地做好深入細緻的思想政治工作,廣泛爭取廣大居民對城市建設的理解和支持。要把加強思想工作與辦實事緊密結合起來，及時了解居民的意願，幫助他們解決實際困難，把縣委、縣政府的各項工作部署化為廣大民眾的自覺行為。第三，要加強工作紀律，嚴格兌現獎懲。指揮部要建立嚴格的獎懲機制，工作人員的表現和評先、評優、調資掛鈎。組織部門要對工作人員的表現跟蹤建檔，並作為選拔後備和提拔使用幹部的重要依據;對挪用、擠占補償費用，出具虛假或有重大差錯的估價報告，以暴力手段實施拆遷的違法、違紀行為，組織、紀檢、監察等部門要按照有關規定嚴肅處理。
四、加大工作力度，加快城市建設步伐
縣規劃局要指派專人加強與規劃設計單位的溝通和聯繫，督促規劃設計單位，加快我縣縣城總體規劃修編進程，確保儘快完成總規修編和審定工作，早日將規劃成果運用到縣城建設之中。住建部門要進一步加大建設力度，加強與有關部門的協調配合，著力推動城市建設工作。要加大舊城改造力度，加快新區建設步伐，針對今年的建設計畫，要倒排工期，分解目標任務，建立工作檯賬，明確責任人，採取強硬的措施，加快推進城市建設項目。並堅持多渠道籌集建設資金，保證新建項目儘快開工，續建項目順利推進。要大膽探索運用現代企業管理制度和融資模式，積極探索創新城市建設投資經營方式，爭取更多的城市建設資金，為城市建設提供保障。
五、加強宣傳、形成強大的輿論氛圍
進一步加大輿論宣傳力度，通過多種途徑，充分宣傳縣城建設的美好前景，以及縣城建設的目標、任務和重點，讓各級各部門和廣大居民更多的了解縣城建設的有關要求及政策，增強對縣城建設重要性和必要性的認識，看到縣城建設以及發展的美好前景，積極主動的參與、支持老城區的改造和建設，充分調動社會各界的積極性，形成縣城建設的強大合力。同時，要及時總結，宣傳縣城建設中湧現出來的先進典型以及好經驗、好做法，在全社會迅速形成人人關心、理解、支持縣城建設的良好輿論氛圍。對重要地段、重點項目及與民生關係密切的項目規劃以及拆遷安臵補償的有關政策要進行公示，接受民眾監督，為城市建設營造良好的輿論氛圍。
完成超常的任務，要有超常的作風。要到基層去、到工地去、到街道去，及時發現問題，現場指揮調度，推動工作落實;要快馬加鞭、只爭朝夕。完成超常的任務，還要有超常的舉措。總之，做好大力推進城市建設，要抓緊、抓實、抓具體。就是要通過我們具體的、紮實的工作，去推動城市建設各項目標的實現，這樣不懈地努力，不遠的將來，我們將水谷縣建設成有區域性影響力的中等城市的目標肯定會實現。
銷售會議上的領導講話稿 篇25
同志們：
下午好!
今天我們在這裡舉行湖北省民族歌舞團“搭愛心橋，解萬家難，暖萬人心”慈善一日捐活動，旨在弘揚中華民族扶危濟困的傳統美德，倡導“以人為本，慈善為懷”的社會互助精神，增強全社會慈善意識，樹立良好道德風尚。在此，我謹代表團黨委，向同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意! 剛才我們學習了州民政局、州慈善總會的檔案，我團“萬名幹部進萬村入萬戶”活動(簡稱“三萬”活動)工作組肖波同志介紹了活動開展情況，“三萬”活動是今年湖北省委、省政府開展的一項重大活動，旨在進一步加強黨和人民民眾的血肉聯繫，了解民情，增進感情，轉變作風，為民解難辦實事。自今年3月“三萬”活動開展以來，團黨委高度重視，精心組織，周密安排，迅速行動，組建工作專班，深入利川謀道鎮柏楊村、藥材村、太坪村、長坪村四個村開展“三萬”工作，開展了以團領導帶頭調查走訪、文藝下鄉專場文藝演出等一系列活動，收到了很好的效果，在此也對工作組的辛勤工作表示衷心地感謝。
我團“三萬”活動工作組在調查走訪、實地考察過程中發現。這幾個村的農村經濟發展緩慢，沒有特色產業，農民民眾大多靠種地為生;農村基礎設施薄弱，農民出行困難、運輸難、吃水難等問題嚴重製約了農村經濟發展;農村“三留守”群體(留守兒童、留守婦女、留守老人)問題嚴重，生活較困難，農村留守老人養老、留守兒童監護教育、留守婦女負擔過重等一系列問題，都亟需進一步解決。
根據省、州慈善總會檔案精神，今年“慈善一日捐”活動的主題是“搭愛心橋，解萬家難，暖萬人心”，我們應積極回響省州號召，倡議廣大幹部職工每人捐贈一天的工資。希望大家都能踴躍參加這項高尚而有意義的活動，按照倡導的把“送溫暖、獻愛心”慈善捐贈作為一項長期的活動堅持下來，向那些急需幫助的困難群體伸出援助之手，為我州慈善事業的發展獻出一份力量，用誠心、真心、愛心為困難民眾撐起一片藍天。我們今天募集的善款將用於“三萬”活動中發現的處於社會保障政策邊沿的部分民眾的特殊困難，如助醫，助學，安老等。
今天，也是一個特殊的日子，5.12三周年紀念日，三年前的今天，讓我們經歷了一次心靈的震盪，一次大愛的洗禮。同樣現在仍有很多農村困難民眾面對很多困難，作為一名普通職工、黨員幹部，我們覺得一定要為困難民眾做點什麼!我們很多職工雖然不能親赴農村去幫助困難民眾，但在今天這個捐款儀式上，我們一定要讓農村困難民眾感受到湖北省民族歌舞團全體幹部職工的愛心。
謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇26
各位代表、同學們、同志們：
今天，東北林業大學第二十次學生代表大會，第九次研究生代表大會隆重開幕了。這是全校廣大學生政治生活中的一件大事。開好這次代表大會，對於促進我校學生會、研究生會工作的健康發展，更好地組織帶領廣大青年學生深入學習黨的xx大精神，落實學校第十一次黨代會的部署，統一思想、凝心聚力，積極投身推進科學發展、和諧發展的偉大事業，為實現我校建設研究型大學的宏偉目標，具有十分重要的意義。在此，我代表學校黨委，對兩個大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位代表，向東北林業大學廣大青年學生致以親切的問候!向前來參加和指導大會的省學聯領導、省學位辦領導以及兄弟院校的代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
第十九次學生代表大會和第八次研究生代表大會召開五年來，學生會、研究生會在學校黨委的正確領導下，在學校團委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞學校中心工作，與時俱進，開拓創新，各項工作都取得了顯著成績。深入開展豐富多彩、生動有效的愛國主義教育活動，進一步提高了我校廣大青年學生的思想道德素質;廣泛動員廣大學生積極參與科教興國、人才強國戰略，振興東北老工業基地，積極投身學校的“211”工程建設、本科教學水平評估和各項建設工作，為社會的進步和學校的發展作出了積極貢獻;竭誠服務我校學生的成長成才，促進了大批優秀學生脫穎而出;通過參加團中央組織的“青年馬克思主義者培養工程”，加強了與國外、國內各界青年學生的交流，擴大了東北林業大學學生組織在國內外的影響;增強與學校相關部門的溝通與聯繫，有效地解決了廣大學生的實際困難。五年來，我校廣大青年學生始終牢記學校黨委提出的各項工作要求，努力學習，為林業大學的輝煌事業奮發成才。實踐證明：東北林業大學學生會、研究生會五年來的工作是讓全校2萬餘名同學滿意的，是讓學校黨委放心的。在此，我代表學校黨委，對五年來學生會、研究生會所做的大量卓有成效的工作，表示衷心的感謝!
代表們、同學們、同志們，回首建校56年來，東北林業大學已發生翻天覆地的變化，教育部直屬、國家“211工程”重點建設學校,教育部本科教學工作水平評估成績優秀，重點學科評審取得驕人佳績，煥然一新的教學設施、朝氣蓬勃的學習氛圍，到處涌動著激情與活力的和諧校園，這一切成就的取得是幾代東林人艱苦奮鬥，奮發圖強的結果，這也充分證明了黨委近年來在學校發展的每一個關鍵點上所做出的決策是完全正確的。
當前，全校上下正在為實現建設研究型大學的宏偉目標而努力奮鬥，做好學生工作，構建和諧校園，是實現宏偉目標的基礎，這需要全校2萬多名青年學生與學校一起同舟共濟，共謀發展。學生會、研究生會要自覺擔負起學校發展賦予的重任，以強烈的使命感和責任感，團結和帶領全校廣大青年學生為實現建設研究型大學的宏偉目標而不懈奮鬥。
希望學生會、研究生會積極引導我校廣大青年學生堅定理想信念，弘揚民族精神，不懈追求新知。青年學生要有理想，還要有實現理想的堅定信念。學生會、研究生會要通過豐富多彩的主題教育實踐活動，引領同學們牢固樹立報國志向，大力傳承民族優秀文化，始終做到胸懷祖國、心繫民族，自覺把個人的成長成才融入民族復興的偉大洪流。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定跟黨走中國特色社會主義道路，自覺把個人的抱負同全民族的共同理想統一起來，把個人的努力付諸於強校興國的偉大實踐之中，在服務祖國和人民的實踐中實現自己最大的人生價值。
20xx年，黨中央提出了建設創新型國家這一面向未來的重大戰略，為廣大青年學生的發展提供了前所未有的廣闊舞台，建設創新型國家，關鍵在人才，希望在青年。時代呼喚一批又一批青年人才的不斷湧現，作為學生，學習是你們的首要任務。學生時代是人的一生中最佳的學習時期，學生會、研究生會要引領全校學生明確學習目的，端正學習態度，珍惜學習時間，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知慾望，勤於學習，敏於求知，把學習作為終身的自覺行動，用古今中外一切先進文明成果不斷充實和提高自己，爭當國家和民族的優秀人才，要用創新和發展的眼光看問題，尋求學習工作中的新途徑、新方法，要朝氣蓬勃，勇於開拓，通過理論創新和實踐創新，為國家的發展和學校的建設做出應有的貢獻。
希望學生會、研究生會積極引領我校廣大青年學生甘於奉獻、倡導文明新風，努力提高綜合素質。奉獻精神是人類高尚的道德追求，是社會文明進步的重要標誌。學生會、研究生會要帶領我校廣大學生，積極弘揚中華民族的傳統美德，從身邊做起，從點滴做起，積極參與各項校園和社會公益事業，踴躍投身精神文明建設，熱情關愛他人，熱心服務社會。我們要建設誠實守信、安定有序、充滿活力，學生、教師、校園和諧相處的文化校園，離不開全校2萬餘名學生的廣泛參與和自覺奉獻。學生會、研究生會要積極帶領廣大學生以高度的責任感，深入開展講文明、樹新風活動，在文明禮儀、校園環境、人際關係、公共秩序等方面全面提升我校學生的文明素質，進一步推動和諧校園建設的進程。要積極回響黨中央、國務院建設節約型社會的號召，積極開展節約資源、保護環境的宣傳和實踐活動，積極促進生態文明的建設和發展，共同建設和諧美好的家園。
學生會、研究生會要認真策劃、開拓創新，廣泛開展形式多樣、品味高雅的校園文化活動，營造良好的校園文化氛圍，開展多種有益於學生身心發展的科技、學術、文藝、體育等方面的活動，使廣大學生受到良好的校園文化薰陶，培育同學們健康、高尚、純潔的生活情趣，健康、文明、科學的生活方式，不斷打造我校學生的嶄新風貌和良好形象，為我校更好更快發展營造和諧的校園文化氛圍。
希望學生會、研究生會積極轉變觀念，樹立全心全意為同學服務意識，紮實推進學生權益服務工作。學生會、研究生會作為青年學生“自我教育、自我管理、自我服務”的組織者和實施者，積極維護青年學生的合法權益，為廣大學生的健康成長營造一個文明、健康、向上的學習、工作和生活環境，是義不容辭的責任，這也是學生會、研究生會全心全意為同學服務，發揮橋樑紐帶作用的重要體現。學生會、研究生會要貼近學生生活、貼近學生實際，積極與學校有關部門溝通協商，切實解決同學們遇到的實際問題。要不斷轉變觀念，調整工作方法，在做好學生各項權益服務調研的基礎上，建立與學校相關職能部門長期有效的溝通機制，將學生的需求和想法通過有效的溝通和交流反映給學校，將學校與學生相關的各項工作的開展情況通報給學生，努力做到事事有交流，處處有溝通，為學校的發展建設獻計獻策，為構建和諧校園做出貢獻。
學校各級部門要從國家發展和民族復興的戰略高度，進一步加強對我校學生工作的重視，認真研究我校青年學生成長的特點和規律，把學生會、研究生會作為新形勢下開展學生工作的重要力量，為他們提供更加廣闊的舞台，創造良好的條件，始終保持同全校廣大學生的密切聯繫，為學生的成長成才服務。共青團要更好地發揮對學生會、研究生會的指導作用，幫助他們依照法律法規、學校的規定和各自的章程創造性地開展工作。全校教師員工都要關心學生、支持學生工作，努力為他們的成長發展營造良好的環境。
代表們、同學們、同志們，曾經指出：“建設中國特色社會主義的偉大時代，是一個百舸爭流、英才輩出的時代。在這個時代，青年的創造活力可以得到最大程度的發揮，青年的成才願望可以得到最充分的實現。”你們有幸生活在這個時代，將親身參與中華民族實現偉大復興的歷史進程，責任無比重大，使命更加光榮。我們相信，你們一定會不負重託，不辱使命，在新世紀的征程中勤奮學習，奮發向上，創造出無愧於時代，無愧於黨和人民、無愧於青春的輝煌業績!
祝大會圓滿成功!祝同學們學業有成，前程似錦!
銷售會議上的領導講話稿 篇27
同志們：
國家稅務總局向全國推廣套用金稅三期，廣東省地稅決定20xx年9月23日在全省實行雙軌運行，11月4日正式單軌運行。為做好套用金稅三期工作，促進地稅工作又好又快發展，按照省市局的總體部署，確保我局在20xx年9月23日正式實行金稅三期雙軌運行，並取得成功。今天，我局召開金稅三期上線動員大會，我就如何做好金稅三期上線工作，講幾點意見：
一、取得金稅三期上線前期工作的實際成效
自開展金稅三期上線工作以來，在省市局的正確領導和精心指導下，我局按照省市局的工作精神和總體部署，認真紮實做好金稅三期上線前期工作，取得了實際成效，為金稅三期在20xx年9月23日正式實行雙軌運行打下了牢固的基礎。一是加強組織領導，完善工作機制。我局充分認識到“金稅三期”工程是地稅征管系統在信息化建設上的又一次跨越，對強化地稅征管，提高地稅工作效率和工作質量，促進地稅工作又好又快發展，具有積極重要的意義。我局加強對金稅三期上線前期工作的組織領導，建立以信息化領導小組為中心，各部門共同參與，密切合作，業務、技術、機關、基層有效聯動的工作機制，做好金稅三期上線前期的統籌協調和具體實施工作，確保金稅三期能夠按期上線。二是完善管理制度，強化安全體制。為做好金稅三期上線前期工作，我局建立完善了一系列管理制度，
明確工作目標、職責、標準、要求以及檢查考核措施，從而確保金稅三期上線前期工作做到有章可循，有據可依，順利推進，保質保量按期完成。在完善管理制度的同時，我局強化信息安全管理體制，合理設定用戶許可權，嚴格逐級審批制度，保障系統的正常運行，維護數據的完整準確。三是建立工作保障，夯實工作基礎。我局選派業務骨幹參加金稅三期相關會議和業務培訓，提高業務骨幹的業務水平和工作能力，在金稅三期上線前期工作中充分發揮業務骨幹的作用，確保能夠全面做好金稅三期上線前期工作。我局加強設備保障，升級網路設備，對網路、網線、網路接口進行全面檢查，保證網路通暢，對計算機及作業系統和相關外掛程式進行了安裝升級，保證金稅三期軟體系統能夠穩定運行。我局加強數據保障，認真梳理核對初始化代碼，比照CTAIS2.0基礎數據，逐條逐項完成了金稅三期崗責許可權、個體定稅參數等基礎數據的初始化工作，做到相關數據的遷移及時、準確，為金稅三期上線運行提供數據支撐。四是加強學習培訓，提高業務素質。我局組織全體稅務幹部進行分期分批集中式培訓，著重提高稅務幹部的綜合業務知識、統計分析知識和系統操作套用知識，使稅務幹部能夠正確認知和把握系統功能，
熟練掌握各模組具體操作方法，促進數據套用效果的實質性提高，保證“金稅三期”上線工作順利進行。
二、充分認識金稅三期上線的重大意義
一是金稅三期上線可以有效地打擊和遏制稅務發票的犯罪。不法分子利用稅務發票違法犯罪一直是困擾我國地稅工作的一大難題，這些違法犯罪行為不僅擾亂了正常的經濟秩序，損害國家和人民的利益，而且給各級地稅部門的稅收征管工作造成了很大的壓力。金稅三期上線通過推廣稅務發票防偽稅控系統，解決稅務發票假票問題，還可以通過在全國範圍內建設地稅稽核系統，有效杜絕稅務發票犯罪行為，從而為我們稅務部門管住、管好稅收創造有利的條件，切實維護國家和人民的利益。
二是金稅三期上線有效提高稅務工作效率和稅收征管質量。金稅三期上線後，全國地稅系統將在內部架起一座信息高速公路，建成全國性的稅收征管網路，稅收征管向更高的信息化作業發展。地稅部門依託現代信息技術和網路技術，改造傳統的稅收征管，使地稅部門的決策過程更加科學正確，稅收執法將更為透明規範，稅收監控將更為及時有力，極大地提高稅務工作效率和稅收征管質量。金稅三期上線後將極大方便納稅人，納稅人可以更加方便地利用計算機進行申報，可以採用預儲稅款、自動扣繳的辦法，充分運用評稅軟體系統，開展稅收稽核評稅工作，促進納稅申報質量的提高。
三是金稅三期上線可以有效地防範和遏制腐敗行為。金稅三期上線後有利於加強稅務隊伍建設和推進依法治稅。通過金稅三期的主幹網路和各相關子系統，上級地稅部門可以對下級地稅部門貫徹落實稅收政策、依法徵稅等行為進行及時、全面的監督和制約，能有效保證稅務執法的公正性，防止發生腐敗行為，從而保證稅收執法的透明度和公正性，促進地稅工作又好又快發展，為地方經濟社會建設提供財力保障
四是金稅三期上線有利於企業加強內部管理。金稅三期上線將極大減少偷騙稅，可以使所有企業在同一起跑線上公平競爭。金稅三期上線套用防偽稅控系統開具稅務發票可以規範企業財務人員的用票行為，杜絕用票上的的違法行為，可以幫助企業規避外部不法分子別有用心地利用假票騙稅所帶來的財務風險，切實維護企業的合法經濟利益。
三、切實做好金稅三期上線的各項工作
一是以高度責任心和緊迫感做好金稅三期上線工作。金稅三期上線工作是我局當前一項最主要、最重大的工作任務，全體稅務幹部要增強工作責任心和緊迫感，按照省市局的統一部署，根據金稅三期上線的工作要求，結合自身崗位實際，以“時不我待、只爭朝夕”的精神投入到每一天、每一項工作中，力爭快速、正確做好工作，完成金稅三期上線工作任務。在金稅三期上線工作中，每個稅務幹部要具有擔當精神，敢於頑強拼搏，披荊斬棘，具有全局觀念，不上交矛盾，不下卸責任，面對困難和問題，要迎難而上、挺身而出，直至克服一切困難，解決一切問題，全面做好自己工作，勝利完成金稅三期上線工作。每個稅務幹部要具有勤業務實精神，腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，凡是上級決定和交辦的工作，要聞風而動，雷厲風行，在第一時間高效、完美完成，為金稅三期順利成功上線作出應有的努力和貢獻。
二是要認真細緻全面解決具體問題。一要做好系統初始化工作。初始化工作是金稅三期上線的基礎，也是金稅三期上線能否成功的關鍵。我局要按照省市局規定的時間、步驟紮實做好，重點解決好我縣辦理涉稅事項全部推向前台如何進行初始化設定的問題，特別是要按照省市局的統一要求解決好崗責、流程設定問題。二要提高數據質量，做好操作培訓。要全面清理垃圾數據，數據錄入要在清洗、修改後再錄入，確保數據的準確性。要紮實開展全體稅務幹部的學習培訓工作，熟練操作相關軟體，能夠在金稅三期上線時切實做好工作，保證金稅三期順利上線。三要做好信息中心網路保障工作。要確保網路暢通，及時發現處理問題;對辦稅服務廳的電腦、印表機等設備進行巡查檢查維護，做好相關軟體的升級工作;搭建好培訓環境。四要做好發票管理工作。盤存發票，控制期初餘額，確保賬實相符、賬賬相符、賬表相符;對丟失的稅票，按程式核銷，切實做到賬實相符;企業超期未繳銷的發票，X月X日前必須全部繳銷;流失發票要在系統內做非正常戶流失發票處理。五要做好收入核算相關工作。核實欠稅、多繳稅款、留抵稅款、預繳稅款等期初數據，嚴格把好各類會計、統計報表數據的遷移錄入關，確保收入核算相關工作正確，不出差錯。
三是要保質保量按時完成各項工作任務。我局要按照省市局的統一部署，加強領導、加強銜接、加強落實、加強督導、加強紀律，確保9月23日成功上線運行，確保各項工作落實。一要加強領導，明確工作責任。各單位一把手要切實負起責任，重大決策要親自主持研究，重要階段要直接聽取匯報。分管領導具體負責，抓協調、抓督促、抓落實。要把金稅三期上線的各項工作任務，分解到部門、人員，層層明確責任，抓好落實，確保金稅三期上線工作順利進行。二要加強協調，做好工作銜接。各單位負責人要加強部門間的溝通配合和上下聯動，及時掌握工作進展情況，發現和解決上線工作中存在的困難和問題，不因這些存在的困難和問題而影響金稅三期的上線。三要細化任務，強化工作落實。金稅三期上線工作量大、龐雜，時間緊，要求高，對省市局下發的各項工作任務，各單位要認真研究、梳理，細化工作內容，明確工作分工，確保金稅三期上線有條不紊進行。四要強調服務，強化指導督導。各單位要打破常規、克服困難，加班加點做好各項工作。要對每個稅務幹部明確金稅三期上線工作的內容、方式、方法、步驟、標準、時間、要求等，指導督促稅務幹部保質保量按時完成各項工作任務。五要加強宣傳，維護稅收秩序。金稅三期上線期間，要加強對納稅人的宣傳和公告，讓納稅人熟悉金稅三期上線情況，確保納稅人能夠及時順利辦理髮票領購、認證等涉稅事宜，絕不能因金稅三期上線影響納稅人的正常生產經營活動。六要確保質量，嚴肅工作紀律。各單位和全體稅務幹部要按照一切行動聽從指揮，一切工作保證進度，一切事項確保零差錯的要求，增強責任意識，嚴肅工作紀律，保質保量做好金稅三期上線的各項工作。各單位領導要加強工作領導，強化監督考核，確保各單位的終端均能順利運行，取得金稅三期上線成功。
四是要提供技術支持，確保操作規範。在金稅三期上線期間，局信息中心技術人員要堅守設備維護工作崗位，對省市局下達的所有套用軟體及版本升級，進行逐項實施操作測試，對測試中遇到的問題及時向省市局請示解決方案。對計算機操作的具體環節、步驟向各單位下達具體操作方案，有效指導各單位實施新系統操作。局信息中心技術人員要深入各單位指導稅務幹部操作，讓稅務幹部全面掌握綜合申報表的填寫技巧，幫助稅務幹部解決操作中遇到的困難和問題，確保操作規範，持續推進金稅三期上線工作發展。與此同時，要對納稅人進行金稅三期業務培訓，指導納稅人如何填綜合申報表，讓納稅人全面掌握金稅三期業務知識，以確保金稅三期上線工作成功。
金稅三期上線動員大會我就講這些，謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇28
同志們：
春節剛剛過去，新學期即將開學。在此，我給大家拜個晚年，祝大家新春愉快，萬事如意。一年之計在於春。今天，學校組織召開中層以上和年級主任會議，與大家一起分析學校新的發展形勢，確定新的目標要求，安排部署工作任務，動員匯聚廣大幹部職工的力量智慧，有效促進學校實力提升、跨越發展。這裡我談談自己的感想和認識，與大家共勉。
一、以往工作的簡要回顧
三年前，學校新的領導班子站在學校發展的戰略高度，統領全局，科學謀劃。確立了“整頓-規範-提升”三步走的學校發展策略。三年以來，學校發展可以說是一年一個台階，取得豐碩成果。通過一年多的整頓，校風校紀、校容校貌發生明顯變化，教師的師德師風和精神面貌明顯提升，教育教學質量大幅度提升，校園文化進一步豐富。上學期，學校在市委市政府和市教育局黨委的領導下，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞學校發展目標，積極開展“教師發展年”活動，積極創建人民滿意學校;不斷最佳化管理，強化執行力建設，通過領導班子定期巡查制度，促進學校工作全面發展;通過開展周周教研、匯報課、全員聽課活動提升教師素質，促進教學質量提高。通過開展特色班級創建活動、舉辦運動會、經典誦讀等豐富多彩的校園文化活動提升學校辦學內涵，加強校園文化建設。加強校園安全工作，全力以赴做好期間的校園和諧穩定，圓滿完成了文明城市創建、衛生城市創建、節水型城市創建、黨務政務公開、行風評議等上級部門布置的任務。在“創建人民滿意學校”活動中我校被評為“素質教育示範學校”。社會評價明顯提升。學生、家長、社會對學校的滿意度大幅度提高，社會美譽度顯著提高。已經形成優良的校風與學風，初高中招生工作取得明顯實效，已經從過去“找生源”，達到“躲生源”的質的變化。
二、學校存在問題和挑戰
學校當前存在以下幾個方面的不足或不利因素，成為制約學校發展的瓶頸。
——學校的基本校情依然沒有發生根本性的改變。經過近三年的整合發展，學校建設雖然取得了很大成績，也為今後的可持續發展打下了良好的基礎，但受環境和條件限制，學校“基礎條件差、辦學底子薄、整體實力弱”的校情沒有發生根本性的改變，辦學條件嚴重不足。特別是教學和配套用房嚴重不足，在一定程度上制約了學校的正常發展。
——幹部、教師隊伍建設尚需進一步加強。儘管我們的幹部、教師隊伍整體素質高，責任心強，團結協作意識濃，但還有少數幹部、教師存在教育教學能力不強、學校大局意識淡漠、責任心不強、師德缺失等方面的問題;特別突出的問題是名師稀缺，在**市叫得響的名師少之又少。還有少數教職工組織紀律觀念渙散、執教行為不規範的問題。特別是一部分職工思想保守，觀念落後，對學校工作缺乏激情，對學校的發展缺少緊迫感，對自己所承擔的工作缺少責任感，不思進取，得過且過。甚至有個別人自己不乾，卻喜歡評頭論足，發牢騷，講怪話，等等不一而足。這些現象如果任其存在、就會破壞學校“和諧發展”的大好局面。要創建名校，就需要有名師，因此，如何培養名師，如何吸引更多的名師到實驗中學，如何全面提升教師素質。這些問題亟待去研究解決。
——學校管理還需進一步規範和提升。和我市及省一些先進的學校相比，我們仍然存在不小的差距，辦學特色還不夠鮮明，校園文化缺少核心，教育教學質量相對落後，這些問題與學校管理的理念滯後，管理水平不高，創新意識不強等因素有關。我們必須保持高度的責任感和使命感，把創新學校管理、提升學校品位當作一項長期、艱巨的戰略工程來抓，逐步取得突破性進展。
——面臨各個學校日益激烈的生源大戰的挑戰。在生源大戰中，師資力量、辦學水平、辦學質量、辦學條件成為是否能夠贏得生源的關鍵。對此，要引起大家的高度重視。本學年生源形勢喜人但形勢同樣也逼人，希望大家克服鬆懈、大意思想。千萬不能放鬆，千萬不能有船到碼頭車到站的保守思想，用孫中山先生的名言佳句來說就是：“革命尚未成功，同志仍需努力。”
三、本學期的主要工作
新的時期，我們的目標主要是在促“規範”的基礎上抓 “提升”，要使我們的教育教學質量有根本的提升、校園文化建設和辦學內涵有根本提升，德育建設和水平有較大提升，精細化管理水平有根本提升，我們的目標，先是**名校，然後是河南省一流學校。新的時期，我們的工作思路是：
以精神為指導，以提高教育教學質量為目標，實施“科研興校”方略，以強化學校特色建設為重點，使學校逐步形成設施優勢、辦學理念優勢、學校品牌優勢、師資優勢和管理優勢;牢固樹立和諧意識和質量意識，爭創**名校和省級一流學校。科學管理，苦練內功，團結一致，艱苦奮鬥，為實現“和諧實驗中學、活力實驗中學、質量實驗中學，人文實驗中學”的目標不懈奮鬥!特別是當前要瞄準目標，持之以恆，全力以赴創名校，本學期要做好迎接市教育局專家組對創建工作的驗收，促進學校全面提升。
工作目標
一、繼續加強學校領導班子建設，最佳化黨員隊伍教育，尤其是抓好黨員的廉政教育，充分發揮黨員幹部的先鋒表率作用。
二、關注教師發展，進一步紮實推進師德師風建設，繼續開展“修師德正師風練師能”活動，以師德師風提升帶動校風學風提升，以師德師風提升帶動教育教學質量提升。
三、規範管理、最佳化管理、細化管理，強化執行力，繼續實施分類量化，凸顯管理實效。
四、採取切實措施，突出質量提升這一中心工作，抓常規，抓科研，求實效;重視教師培訓，尤其是抓好青年教師的引導和管理。
五、進一步抓好學校基礎設施和環境建設，為創名校奠定堅實物質基礎。抓好學校綜合樓工程推進工作，加快與合作方簽約，儘快促成工程早日施工。加大教育信息化建設力度。重視新技術在教育教學中的套用。積極加強數位化校園建設，
六、進一步加大學校文化建設力度，豐富學校文化內涵，提升文化創建品味，突出實驗文化特色，創建有特色有影響力的校園文化。
七、抓好德育常規管理，創新德育工作模式，重規律，多形式，樹典型，求實效，把心理健康教育做成特色，做成亮點。力爭德育工作有更多新亮色。
八、積極創建文明和諧校園，高度重視安全工作。繼續保持安全責任事故“零記錄”。
九、進一步強化宣傳工作，及時多角度全方位展示實驗中學新亮點新成就。
十、切實抓好畢業班和招生工作，早計畫，早部署，早安排，力求工作更細更實。招生工作要搞好摸底調查，擴大優秀生源數量，力求年年有提升有突破。
十一、做好文明城市創建工作。
為完成上述目標，仍然強調黨員幹部要在六個方面即遵守紀律、團結協作、公道正派、敬業愛崗、開拓創新、廉潔自律方面做好表率。強化六種意識即大局意識、規範意識、執行意識、實幹意識、目標意識和創新意識。要求各部門要貫徹“嚴、細、實、恆、優”五字方針，嚴格按照“目標—實施—督導—評價—公示—反思”管理模式，以實現我校“管理規範、質量提升、校風優良、形象一流”的目標，為創建“和諧、活力、質量、人文”實驗中學而不斷努力奮鬥，力爭最短時間把學校辦成**名校。
為此，在開學前的一段時間，各處室、各年級要切實制定好本學期的計畫，做好本學期的安排。要求目標明確、措施可行、時限清楚、責任到人，確保各項工作早安排、早啟動、早實施、早見效。
四、增強責任感，提升執行力
要促進學校各方面工作的提升，關鍵在於什麼? 在於全體教師的責任心。
責任心，也可稱為責任感，是個體對責任的感知和感受。責任是一切道德的基礎。同樣的工作，同樣的條件，有人幹得好，有人幹得差，差別就在於有沒有責任心。盡心盡責，再複雜的問題也能迎刃而解;漠視責任，再簡單的工作也會出現差錯。責任心就是一個人對自己的所作所為負責，是對他人、對集體、對學校、對社會承擔責任和履行義務的自覺態度。而執行力，就是實實在在履行自己的責任，全力以赴的工作態度，按質按量按時完成自己的工作，追本溯源，執行力關鍵是責任問題。有責任心，就不會有藉口;有責任心，就不能講藉口;有責任心，執行力的實施才有落腳的根基;有責任心，執行力的實施過程才賦有生命力或動力。所以，要加強執行力，首先要增強責任心，而增強了責任心，執行力自然就得到提高，責任心是加強執行力建設的關鍵。
在學校里，每個人的崗位都承擔著具體的職責，最直接、最具體的責任，體現在恪守崗位的職責上。要自覺做好自己的本職工作，就要對工作付出應有的熱情，就要具備強烈的責任意識。正如托爾斯泰所言：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任。”有了這種內在動力，無論處在什麼職位、崗位，工作都是積極、主動的，這樣才會產生積極、圓滿的效果，執行力才會隨之提高。事實上，我們有很多工作，不是沒有能力做好，而是沒有責任心、沒有用心去做，沒有落實好，自然談不上執行力了。沒有責任心，就沒有執行力;沒有責任心，就不會主動承擔責任;沒有責任心，就沒有工作績效;沒有責任心，就沒有勇氣改變自己;責任心，是執行力之源!一旦學校教師形成明確的個人責任意識和勇於負責的理念，拖延、推諉、抱怨、指責等不良習慣將得到改變，學校的執行力流程也將更加暢通，學校將呈現出團結、進取、務實、高效的新局面!
目前我們正在為實現實驗中學的大發展而快馬加鞭，在完成這一目標的過程中，更加需要全體教師牢記責任，忠於職守，努力工作，不辱使命。那么怎樣經營我們的責任心，切實提高執行力呢?
1、講責任從我做起，不應妄自菲薄
學校是由人來組成的。眾多的人，組成了一個團隊，眾多人的責任，鑄就了團隊的責任，學校的責任。如果我們關注了細節、小事，在每一個崗位上很好地履行自己的“小責任”，那么也就為學校成功奠定了深厚的基礎。 “蝴蝶效應”充分說明，事物發展的結果，對初始條件具有極為敏感的依賴性，初始條件的極小偏差，將會引起結果的極大差異。任何一個最微小的行動都可能帶來不可思議的結果。“天下興亡，匹夫有責”，學校的興衰，每位教師都有不可推卸的責任，責任心提高了，才會凡事嚴格要求，制度執行中不打折扣，措施實施中不玩虛招，做到令行禁止，我們才會真正提高學校執行力，學校的發展目標才不會成為鏡花水月，管理效率才會提高，學校興盛才能指日可待。
2、講責任從小事做起，細節是提高執行力的重中之重
老子說：“天下大事，必作於細;天下難事，必成於易。”天下的難事都是從易處做起的，天下的大事都是從小事開始的。同樣，宏偉戰略的執行也是從小事開始的。把每一件簡單的事情做好就是不簡單;把每一件平凡的事情做好就是不平凡。所以在執行過程中要特別注重從小事做起。正如汪中求先生在《細節決定成敗》一書中所說的：“芸芸眾生能做大事的實在太少，多數人的多數情況還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過於平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎。”由此，我們需要改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節，踏踏實實、扎紮實實把每天的工作做細做實做好。尤其是在決策和標準已經確定的情況下，關鍵在執行，細節、責任心是執行的重中之重，細節顧及不到，責任心也就缺失了，也就談不上執行力了。
3、講責任從不找藉口開始，執行不需任何理由
完美的執行不需要藉口。無論做什麼事情，都應記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是要不找任何藉口地去執行。沒有任何藉口是執行力的表現，體現一個人對自己的責任和使命的態度。思想影響態度，態度決定行動，一個不找藉口的教師，肯定是執行力很強的教師。對一個教師來說，責任，就是一種職業使命，就要不找任何藉口去執行。
責任是一種境界，責任也是一種智慧，責任更是取之不竭、用之不盡的力量。在其位，謀其事，擔其責，人人都能成為負責的人，成為具有高度責任心的人，這樣，我們學校的發展就會指日可待。
五、務實重乾，全面提升
“一步實際行動勝過一打綱領”，事情是乾出來的。空談誤國，實幹興邦，求真、務實、重乾，展現了這樣一種姿態：腳踏實地，鍥而不捨;這樣一種風格：經世致用，拒絕空想;這樣一種境界：崇實尚乾，排斥虛妄。
求真務實的“真”有兩層意思：一是指實情;二是指事物發展的規律。“求真務實，真抓實幹”就是要求我們深入實際，察實情，尋找事物發展的規律，探求解決問題的新思路和新辦法，破解難題，推動工作，增強執行力。
求真務實，真抓實幹，就要勇於開拓創新，要在摸清情況，把握規律的基礎上，研究新情況，探求新方法，用改革創新的辦法解決發展中出現的各種難題。求真務實，真抓實幹，要做到雷厲風行，狠抓落實。要撲下身子抓落實，一抓到底，抓出成效。求真務實，真抓實幹，就要反對弄虛作假，搞花架子，圖形式，走過場;就是提倡“真”字當頭，反對“假”，消除“虛”，以實實在在的工作態度、老老實實的為人態度取信於人，說老實話，辦老實事，不說假話，不編謊話，真實自然，表里如一。求真務實，真抓實幹，要堅持重實際、講實話、辦實事、求實效。樹立愛乾就是“德”、善乾就是“能”，多乾就是“勤”，乾好就是“績”的主流認識;用心想事，用心謀事，用心幹事，多幹事，乾成事，一步一個腳印地把學校的發展推向前進。
在實際工作中，作為學校的管理者，真抓實幹，就是要祛除浮躁之氣。一要善待事業，做到“做人有志氣，處事有靈氣，管理有活氣，教學有底氣，心胸有大氣”，工作中儘量“增大向心力，減少摩擦力，把握平衡力，提高支持力”，善於發現問題，勇於面對問題，巧於分析問題，精於解決問題;二要善待自己，做到以高雅的氣質影響人，以奉獻的精神塑造人，以科學的方法引導人，以淵博的知識培養人;三要善待他人，始終用虛心的“放大鏡”看待他人長處，用細心的 用誠心的“平面鏡”樂與他人相處。
在實際工作中，真抓實幹，就要切切實實地抓好學校教育教學質量的提升。質量是我們的生命線，是學校得以生存和發展的基礎，也是學校社會價值的體現。這一點，經歷近十幾年實驗中學興衰的教師深有體會，全體實驗中學人已形成共識。教育質量是由全體師生共同創造的，在創造過程中，學校的管理意識和管理水平起了關鍵性的作用。一位管理大師說：“世界上一切重大問題的解決分析到最後，總有一個是管理問題”。面對教育競爭，學校想向更深層次發展，只能從管理入手。作為管理者，就要認認真真找準學校教育教學質量提升的“短板”，務實做事，切切實實抓好內部管理，以教育教學質量的提升，帶動學校工作的全面提升。具體地說：
1.抓好執行力運行體系：明確各自職責，一級抓一級，層層抓落實，做到責任到位、紀律嚴明、獎懲分明;
2.抓好學校安全管理機制：強化安全管理措施，切實抓好學校安全和師生安全管理工作，創建平安校園。
3.以人為本，努力構建文明和諧的校園生態環境。在以人為本的管理中，精心構築增強教職工凝聚力的人心工程。以情動人、以理服人、憑才用人、依律束人。
4.繼續強化教學質量管理，深化校本教研，增強教師科研意識，狠抓課堂教學管理，切實提高我校教育教學質量。
5.加強畢業班管理，細化畢業班教學，營造良好的備考氛圍
同志們，新的學期已經開始，啟程的號角已經吹響，希望同志們進一步認清形勢，明確肩上的職責，以對學校高度負責的態度，紮實地乾好每一項工作，以飽滿的精神狀態投入工作，以完善的舉措謀劃發展，全力以赴共同創造實驗中學的美好未來!我們必須增強責任感、緊迫感，必須進一步增強憂患意識、責任意識，必須堅定信心，振奮精神，奮發有為而不可懈怠鬆勁，紮實工作而不可心浮氣躁，循序漸進而不可急功近利，有勇有謀而不可盲目蠻幹，我們要繼續用我們的心血、汗水和智慧，努力開創學校工作的新局面，為實現學校的大發展、大崛起、大繁榮奠定堅實的基礎。
銷售會議上的領導講話稿 篇29
同志們，朋友們：
今天，我們在這裡隆重舉行“無毒青春，健康生活”為主題的禁毒宣傳活動，目的是通過活動的開展，普及合成毒品危害，倡導健康生活方式，營造全民珍愛生命，遠離毒品的良好氛圍。藉此機會，我謹向戰鬥在禁毒工作戰線上的全體幹警及家屬表示親切的慰問!向關心支持全縣禁毒工作的社會各界表示衷心的感謝!
做好禁毒工作，關係社會平安穩定，關係千家萬戶幸福安寧。近年來，全縣各級各部門和廣大幹部民眾紮實開展禁毒宣傳教育，打擊懲治毒品違法犯罪，收戒幫教吸毒人員，全力推進無毒鄉鎮和社區創建，有效遏制了毒品犯罪的蔓延，全縣禁毒工作取得了顯著成效。但我們必須清醒地認識到，由於受當前國際國內大環境的影響，在傳統毒品尚未根除的情況下，一些新型化學合成毒品開始蔓延，毒品違法犯罪活動屢禁不止，整治難度不斷加大，毒情形勢依然嚴峻，禁毒鬥爭任重道遠。全縣各級各部門和社會各界都要充分認識做好禁毒工作的重要性、長期性和艱巨性，認清禁毒形勢，普及毒品危害，把禁毒鬥爭堅定不移、深入持久地開展下去。公安部門要充分發揮禁毒主力軍作用，重拳開展禁毒專項整治，持續推進禁毒日常防控，深入開展經常化禁毒宣傳教育，大力收戒和管控吸毒人員，全力從源頭上遏制毒品問題發展蔓延。禁毒委各成員單位要牢固樹立禁毒工作一盤棋思想，切實履行職責，密切配合、協同作戰，不斷強化毒品預防教育，始終保持對毒品違法犯罪的嚴打高壓態勢，全力推動禁毒人民戰爭向縱深發展。廣大市民特別是青少年朋友要立即行動起來，主動了解毒品危害，掌握預防毒品知識，做到知毒、識毒、拒毒。同時，縣委、縣政府號召廣大市民和社會各界積極參與禁毒鬥爭，主動舉報涉毒違法犯罪活動，努力營造人人支持、人人參與禁毒工作的良好氛圍，為早日徹底根除毒害，共創平安做出應有的貢獻!
同志們、朋友們，禁絕毒品，功在當代，利在千秋。讓我們攜起手來，共同構築抵禦毒品侵襲的防線，全力消除毒品危害，為促進全縣經濟社會持續健康發展創造和諧穩定的社會環境。
謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇30
各位領導、同事們：
大家下午好!我是來自電信營業班的。很高興，也很榮幸能夠站在這裡和大家一起繼續參加公司的選拔賽。首先，要感謝公司領導為我們提供了這樣一個相互學習和鍛鍊的平台，通過這次競賽，使我看到了自身業務能力和水平的不足之處，體會到了與先進之間的差距，同時讓我深深地感悟到，在當今市場競爭如此激烈的情況下，作為中國電信展現自身形象的重要視窗的一名營業員，全面熟練掌握現代行銷服務技能的重要性、必要性和緊迫性。是的，我們是中國電信的一員，我們感謝企業為我們提供了實現人生價值的舞台，作為回報，我們就應該不懈努力，為企業創造更多的價值，不斷為企業樹立新的良好形象。而這一切的前提，是我們必須全面熟練地掌握行銷和優質服務技能，不斷向廣大客戶提供最優質的服務以吸引客戶，從而謀取最大的經濟效益和社會效益，使中國電信不斷的發展和壯大。今天，匯聚了我們電信營業視窗的行銷服務能手和業務精英，在這裡，我希望能用一句話與大家共勉：“沒有最好，只有更好”，預祝所有參賽選手都能夠賽出水平，取得好的成績。最後相信，在公司領導班子的帶領下，經過全體員工的共同努力，我們電信一定會有一個輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
銷售會議上的領導講話稿 篇31
全站員工們：大家下午好!
駿馬奔千里，吉羊進萬家。x年的春運，從明天開始至3月15日結束，共40天。我站自x年x月x日正式開業以來，經歷了x個春運。春運對我們，不是大姑娘上轎——頭一回。大家對今年春運有沒有信心?(齊答：有!)今年春運，省集團的領導提出“效益春運、安全春運、和諧(幸福)春運”，我站近年來提出的“安全為先，效益為重，服務為本”不謀而合。對此，我提出個人的見解：
一、效益春運：一年之計在於春，春運效益事關全年。以x年春運為例：營收x萬元，傳送旅客x萬人次。x年下降至：營收x萬元，傳送旅客xx人次，營收約占全年客運收入的。我預計：今年春運的營收應該可達x萬元，日均x萬元，一天相當年平日天;傳送旅客人數在x萬人次左右，日均x人次左右。往年春運加班在xx班次以上，今年也應有xx個班次以上。 要實現上述目標，巧婦難為無米之飲，運力的問題倒不大，關鍵要有客。所以，要及時掌握客源的流時流量流向。不能受計畫約束而一成不變，要求以變應變，客變我變，我適客變。採取措施，有效對策：一是抓好車票的預售，能提前則提前，長途旅客要登記聯繫電話，密切做好班車信息和旅客跟蹤服務;二是及時加班，讓旅客進站有票買，有車坐，票房與調度配合，調度同車隊聯繫;三是增加售票視窗，開設軍人、港澳台、殘疾人專窗，讓旅客及時購票;四是發動全站員工組客，讓要出門的親朋好友到我站乘車;五是積極向車主調票，千方百計向*站要票;六是推廣網上訂票、售票，電話訂票，啟動自動取票機;七是在客運高峰期間，部份短途客運班線實行“客滿即走”的模式運行;八是提高銷售高鐵火車票的技能，學會搶票。
二、安全春運：潮語說：“平安當大賺”。春運不能只圖熱鬧而無效益，就要在安全生產上下功夫。首先要樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，一崗雙責，人命關天，生命無價，層層落實安全生產責任制。安全工作只有起點，沒有終點，安全工作永遠在路上，全站員工都是安全員。要確保春運安全生產零事故，對我站來說，我認為就要把好“人、車、物”三關。
人可分為2種：一是全站員工，崗在人在責在，自身要確保全全生產，按操作規程辦事;二是旅客，旅客隨身攜帶的任何物品，統統都要經過安檢機。保全和操作員要認真負責，提高識別能力。
要把好班車“三不進站、六不出站”客運安全源頭關，一是始發班車一律要安檢，一台不漏，合格放行。對垮省的長途班車和進山區的短途班車，更要安檢到位，一字不苟;二是調度要嚴查“一牌三單五證”，合格報班;三是稽查人員要守好出站安全檢查崗，出站班車必檢;四是確保售票員售票不重號，站務檢票不超員。
行包房受理旅客或貨主託運的快貨，一定要開箱檢查，嚴查“三品”。對鮮活物資要及時配發班車。
三、幸福春運：領導提出“和諧春運”和“幸福春運”，“和諧春運”帶有維穩的烙印，事關社會穩定。我更傾向提“幸福春運”。我的文化不高，我以為：從現實來說，“幸”字上為土，下近似人民幣代號，就是說，土地的下面就有財寶，所以每個人要辛勤勞動，才能獲得富裕。“福”字的左邊是衣，右邊一口田，意為豐衣足食。幸福就要靠勤勞致富，方能衣食無憂。春運是客流的大轉移，離鄉背井的務工者在春節要回家。家是幸福的港灣，親人團聚才幸福。
我們要讓旅客感到回家的幸福：一是要將旅客當親人，進站就是賓客，車票就是請柬。二是要落實首問責任制，好話一句三冬暖，在旅客面前不打太極，不踢皮球，為旅客將好事辦實，實事辦好;三是主動為旅客提供服務，讓旅客進站到家，購票方便，候車舒適，乘車安全，旅途快捷;四是注意對重點旅客的關心和服務，想旅客之所想，急旅客之所急，適旅客之所需;五是我站的設施要更加配套齊全，為旅客之所用。
四、落實方案：要落實我站《春運工作方案》，把春運工作做好，就要動員全站的員工全力以赴，全員投入，全局觀念，加強一線，班組配合，部門協作，後勤保障，環環相扣，在做好本職工作的同時，要為交接班創造方便。個人保班組，班組保部門，部門保全站。
我要強調在工作上要有主動性，還要創造性地開展工作，多說有
利於春運的話，多做有利於春運的事，矛盾少上交，難題解下面。 站團委要帶領團員和青年，每周開展志願者活動，為旅客服務好。
金馬揚蹄抒遠志，玉羊接力展宏圖。籍此機會，我祝全站員工身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事勝意!