企業成立工會領導講話 篇1
各位代表，下午好!
今天，我們迎來了江蘇省廣播電視信息網路股份有限公司分公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨委和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!
10月公司成立，在至今的3年多時間裡，公司的員工從最初的43名增加到113名，用戶從2萬戶發展到14萬戶，年收入從200餘萬元增長到1300多萬元，各項指標增長迅猛。公司的發展，成績的取得，得益於省公司及市委、市政府的正確領導和大力支持，得益於全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。
工會在員工工作、生活和企業發展中起著不可或缺的作用，成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，我們公司黨委和領導班子非常關注工會的成立，但由於條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年，為了更好地維護公司及各位員工的具體利益，經公司黨委研究決定，成立了以我為組長的籌建領導小組，公司黨委多次就工會籌建組關於大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞幹勁、團結奮進的大會。
今後一段時間是公司發展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會和工會經費審查委員會、女職工委員會，牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發，結合公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯繫廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
各工會幹部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立民眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的幹勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實幹，真正發揮工會的橋樑和紐帶作用，推動公司建設協調發展，開創江蘇省廣播電視信息網路股份有限公司宿遷分公司工會工作的新局面。
企業成立工會領導講話 篇2
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好!
首先我要對與會的各位領導和代表對我的支持和信任表示誠摯的謝意!今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰，更是一種責任，我為能有機會對工會的工作盡一點微薄之力而深感榮幸。在今後工會的各項工作中，我相信在集團公司和上級工會的領導下，我一定不會辜負大家對我的期望，帶領全體職工會員，緊緊圍繞##煤業工作中心，努力做好以下工作：
1、完善組織職能，健全工作機制
按照集團公司工會組織要求和我礦實際情況，不斷完善我礦工會組織機構，健全我礦工會的工作機制，團結和帶領廣大職工積極參與我礦民主管理，為##煤業貢獻出自己的一份力量。發動和組織廣大職工勤奮工作，愛崗敬業，組織引導職工學趕先進、爭創一流，努力推動我礦工會的各項工作再上新台階。
2、堅持以人為本，協調勞動關係
工會作為職工的維權組織，既要積極協調企業與員工之間的利益，促進構建和諧的勞動關係，維護員工的合法權益，又要以最佳化員工隊伍的全體素質為重點，充分發揮企業員工主力軍作用，最大限度地把廣大員工們團結凝聚起來，以“以人為本”的理念善待員工，急職工所急，想職工所想，切實做好職工工資、養老統籌等工作，為職工做好事，辦實事，解難事。
3、維護職工權益，實施送溫暖工程
關心職工疾苦，傾聽和反映職工的呼聲和要求，對困難職工深入了解，幫助職工解決實際困難，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康，全心全意為職工辦實事，使工會真正起到聯繫民眾的紐帶作用，把礦管委的關懷送到職工心中，使廣大職工感到組織的溫暖。
4、加強職工教育，努力提高職工的文化業務素質
通過開展形式多樣、職工喜聞樂見的民眾性文體娛樂活動，豐富和活躍職工的業餘文化活動。採取多種形式和渠道對職工進行業務技術培訓，努力提高職工的文化業務水平，進一步激發廣大職工關心企業、支持企業、發展企業的熱情和幹勁，充分發揮廣大職工民眾的聰明和智慧，為集團跨越式發展提供不竭的精神動力和智力支持。
5、努力提高自身政治素質，
努力學習，不斷提高自己的理論水平、政治素質和業務能力，充分調動廣大職工民眾的積極性和創造性，緊緊圍繞集團戰略發展的工作大局，切實增強宗旨意識和責任意識，在工作中起模範帶頭作用，服務工會工作大局，切實履行職責，把工會建設成為職工信賴之家。
同志們，##煤業的未來任重而道遠。我相信，有集團公司的堅強領導，##煤業工會一定能在上級工會和公司班子成員的有力領導下，充分發揮工會組織的職能作用，團結動員全體員工為加快公司發展做出新的更大貢獻。也衷心祝願公司全體會員、全體員工工作順利、身體健康!謝謝大家!
企業成立工會領導講話 篇3
各位代表、同志們：
今天我們在這裡舉行*公司新會員入會儀式，首先我代表公司領導對入會的新會員表示熱烈的祝賀!
工會是企業職工的民眾組織，是礦管委聯繫職工民眾的橋樑和紐帶，是職工民眾利益的代表者和維護者，長期以來，我們就非常重視工會工作問題，可是由於種種原因，工會組織一直未能完善，近期在集團工會的精心組織、礦管委的大力支持下，全體員工積極參與，我們*公司工會在原有192名會員的基礎上，又吸納進一批能力強、業務精、踏實肯乾，對企業忠誠的346名新會員，這是政治、經濟生活上的一件大事，對此我就如何發揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：
一要上下聯動，發揮好橋樑紐帶作用。 工會組織要發揮好密切聯繫民眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，並通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標;同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋樑、這根紐帶，使公司和員工緊密聯繫起來，形成推動公司發展的強大合力。
二要主動參與，發揮好參政議政作用。
工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責，以增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。
三要組織引導，發揮好員工主體作用。
員工是企業的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工思想教育，並通過組織開展技術比武、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工搭建成功的平台，為公司發展奠定良好的民眾基礎。
四要加強服務，發揮好維權保障作用。
希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種形式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工的要求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。
五要加強工會組織自身建設。
全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鑽業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司的發展貢獻出自己的力量。
最後，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的幹勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實幹，真正發揮好工會組織的橋樑和紐帶作用，推動我礦和諧發展，開創*公司工會工作的新局面。
我的講話完畢，謝謝大家!