提案改善活動（合理化建議活動）和qcc(全員質量管理活動) 是員工最喜歡的民眾性的活動，它激發了員工參與生產經營管理的積極性。黨委和工會不僅參與公司民主管理，尤其涉及員工的基本生活保障的餐廳和宿舍，花費很多心思。然而就餐和住宿問題也一直是員工投訴比較多的，也是影響到員工切身利益和工作情緒的重要因素。為調動廣大員工能參與餐飲安全監督和住宿的自主式管理的積極性，提升餐飲與住宿服務質量，在圓區工會的倡導和領導下，每個廠區和事業單位都成立了一伙食管理委員會和宿舍管理委員會，在這兩個委員會的努力下，公司推出很多新舉措，如在宿舍推動節電節水項目、免費洗衣、安裝空調，在餐廳管理方面，推行了餐飲服務承包公司考核評比機制，通過舉辦美食文化節比賽、端午節包粽子比賽以及中秋賞月等活動，不僅提升了公司後勤保障單位的整體服務水平，也讓員工在活動中得到了真正福惠，並且真正體味到自主管理的樂趣，達到雙贏的效果。工會於每年年終，又以“員工自治獎”的名義，對積極參與管理的員工作出表彰，以促進員工參與民主管理的積極性。
四、憶黨史，銘黨恩，惜黨情，強黨性。為紀念建黨92周年，集團黨委和團委通過幾周的策化和準備，於七月三日晚18：18在電發餐廳三樓大禮堂召開了＂築夢想、樹先進、促和諧＂七一表彰大會。全體黨員、優秀團員、部分工會會員代表近千人參加表彰晚會。大會還邀請了市委組織部、市團委、高新區黨群工作部等嘉賓領導出席晚會，並為先進個人和績優團隊頒獎。在大會上優秀個人代表張鑽同志的發言，說出了廣大一線黨員的心聲，引發了大會全體同仁的共鳴，掌聲不斷、高潮迭起。
五、下一步工作將緊緊圍繞構建六大體系建設
構建黨員先進性教育培訓體系。通過黨課培訓及各支部拓展訓練不斷提高黨員及黨員幹部素養。
構建精英幹部養成體系。充分發揮黨培養幹部的優勢，重點培養和儲備年輕幹部。
構建企業文化引領體系。找準黨建工作著力點。
構建員工關愛體系。 組織相親相愛的幫扶活動，完善暢通無阻的信息傳遞系統，舉辦感恩惜福的關愛大篷車活動。
構建企業社會形象推廣體系。開展有效對外宣傳活動，樹立愛心企業形象。
構建紀律安全監督檢查體系。明確工作對象，重視思想教育，完善各項制度。
在組織建設上按照“六個有”（有場地、有資金、有人員、有制度、有內容、有成效)和“五個好”(班子配備好、陣地建設好、工作機制好、組織生活好、發揮作用好)的標準，積極溝通，在園區內健全和夯實黨群基層組織。
總之，我們將在崑山市委、高新區黨委的正確領導下，一如既往、不斷創新搞好黨工委建設，真誠歡迎上級黨組織進駐企業指導，我黨委將全力配合搞好各項活動，團結奮進，開拓創新，紮實工作，奮勇爭先。努力打造和諧xx的品牌形象。