領導到企業調研講話篇四：在我縣非公企業調研座談會上的講話
同志們：黨的xx屆四中全會強調，“要抓緊在非公有制經濟組織建立黨組織”，實現黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到哪裡有民眾哪裡就有黨的工作、哪裡有黨員哪裡就有黨組織、哪裡有黨組織哪裡就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。這一論斷，對於進一步加強黨的基層組織建設，推進組織工作創新意義重大。就我縣非公企業黨建而言，當前最迫切的就是要將xx屆四中全會精神與我縣非公企業黨建工作緊密結合，以創先爭優活動為契機，全力推進非公企業黨建工作。
隨著我縣廣招商、大招商戰略的快速推進，一系列項目落地投產，非公企業數量與日劇增，特別是規模以上企業不斷壯大，黨組織和黨員數量逐年增加，經濟發展態勢良好，非公企業黨組織也成為基層黨建工作的重要抓手。目前，盤山縣擁有非公有制企業175家，已建立黨組織41家，為進一步掌握非公有制企業黨建領導機制和工作機制的現狀、加強對非公有制企業黨建工作的領導和指導、探索和研究非公有制企業黨建工作的新途徑，結合我縣非公有制企業黨建工作發展實際情況，由縣委組織部牽頭，縣總工會、團縣委、工商聯共同組建一支調研小組，對全縣境內所有非公企業進行一次深入的摸底調查，今天，我們請到了我們縣直三家黨委以及轄區內非公企業黨組織負責人，通過座談和實地考察，共同總結交流非公有制經濟組織黨建工作經驗，研究探討今後一個時期非公有制經濟組織黨建工作任務，不斷加大非公有制經濟組織黨建工作力度，努力提高全縣非公有制經濟組織黨建工作水平，切實推進非公有制經濟健康發展。
總的來看，我縣非公有制黨的建設經過幾年的探索和實踐，已經有了一個好的開端，也湧現出了不少好的典型黨組織和優秀共產黨員，今天我就不一一點名，但同時我們也要清醒地看到，非公有制經濟組織黨建工作還存在一定的薄弱環節，還有許多問題亟待解決。主要表現為：
1、認識不到位。一是黨委對非公有制經濟組織黨建工作認識不足、重視不夠、指導不到位，黨建工作開展不平衡，有的鄉鎮只管引進項目發展企業、不重視企業的黨建工作，黨建工作相對滯後;二是由於部分企業主認為黨建工作屬於務虛工作，可開展或可不開展，並把多數時間放在企業的生產經營上，忽視了黨建工作的重要性。
2、黨組織總用發揮不明顯。部分黨組織開展黨內活動的方式單一，黨員教育管理方法不夠靈活、效果不明顯，黨組織發揮作用不夠突出，把支部工作僅僅局限於黨員發展，把支部生活也僅僅局限於讀讀報紙、傳達有關精神，難以創新途徑方式，在生產經營的各個領域和環節中發揮應有的作用。還有一些支部書記由於兼任行政事務過多，整天忙於處理日常事務，而沒有時間發揮支部書記的職責。
3、黨員數量少，發展黨員比較難。一部分新成立的企業，由於大部分黨員的組織關係不在本地，致使黨員數量不足。還有些私營企業中，一些素質較高的職工政治上要求上進，但由於他們流動頻繁或所在單位沒有黨組織等原因，致使他們入黨的願望難以實現。
由此可見，大力加強新形勢下非公有制經濟組織黨建工作不僅責任重大，而且任務艱巨。我們各級黨組織一定要從鞏固黨的執政地位和建設和諧盤山的高度，進一步統一思想，明確任務，加強領導，紮實推進非公有制經濟組織黨建工作。藉此機會，我代表縣委組織部就如何進一步加強我縣非公有制經濟組織黨建工作講幾點意見：
1、要進一步加快黨組織的組建步伐。
鑒於全縣非公有制企業經濟基礎薄弱，黨建工作尚處於起步階段，逐步建立了一系列制度，並投入必要工作經費，確保非公有制企業黨建工作規範正常進展。一是嚴格“六有”基本標準。按照黨組織建設“有一塊掛牌、有一枚印章、有一個班子、有一處場所、有一份黨員名冊、有一本活動記錄簿”的基本要求，逐步完善黨組織建設工作。二是指導黨組織制定年度工作目標。結合企業發展實際，提出了切實可行的黨建工作思路。在黨組織中建立了“三會一課”制度、發展黨員工作制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度、目標責任制度、黨員教育管理制度等日常工作“六大制度”。三是積極組建非公有制企業黨組織。自開展創先爭優活動以來，全縣非公有制企業黨組織在學習和生產中發揮了黨組織的先鋒模範作用，為企業的發展做出了應有的貢獻。鄉鎮和縣直黨委要統一思想，提高認識。要加強聯繫和溝通，以召開非公有制企業業主座談會、同業主談心等形式，宣傳在非公有制企業設立黨組織的目的和意義，爭取企業主的支持，努力爭取擴大黨組織的覆蓋面。通過一段時間的努力，要使我縣現有規模以上非公有制企業都建立黨的組織，黨組織的覆蓋面要達到100%。
2、要加強企業黨組織自身建設。
非公有制經濟組織黨建工作既要重視黨組織的組建工作，更要注重黨組織的自身建設，做到“成熟一個，建立一個;鞏固一個，提高一個”。一要幫助企業加強黨員的教育管理，健全組織生活制度，發揮黨員的先鋒模範作用。二要幫助積極做好發展黨員工作，要把發展黨員作為非公有制經濟領域黨組織建設的一個重要環節來抓，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展重點放在生產經營、技術骨幹和一線優秀工人上。
3、要創新工作載體，促進非公有制經濟健康發展
一是實施了“雙培雙推”工程。通過“雙培雙推”工程把黨員培養成生產經營管理能手，把生產經營管理能手中的積極分子培養成黨員，把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦到經營管理層，從而增強黨組織在非公有制企業決策中的影響力和在生產經營中的戰鬥力。二是圍繞生產經營創新活動載體。要針對企業特點，開展“黨員責任區”、“黨員示範崗”、“一個黨員一面旗”等活動，努力做到在關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，發揮黨員在企業生產經營中的表率作用，提高黨組織和黨員的戰鬥力。三是圍繞精神文明建設塑造企業文化。要針對企業職工的特點和要求，開展長期性、經常性、民眾性、多樣性的企業民眾文化生活，組織開展豐富多彩的文體活動。通過開展寓教於樂、健康向上的企業文化活動，陶冶員工情操，激發員工愛崗敬業、無私奉獻的精神，增強企業發展的內在動力。
隨著非公有制經濟的不斷發展，加強非公有制經濟組織黨的建設的任務會越來越重。各鄉鎮黨委及縣直各有關部門必須提高認識，統一思想，高度重視，真正把非公有制經濟組織黨的建設納入黨的基層組織建設工作的大局，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的工作思路，切實發揮黨組織作用，為企業改革發展提供堅強保證，注重發揮黨組織和黨員骨幹作用，為企業發展出計獻策，促進企業快速發展，讓黨組織當好企業前進方向的“導航儀”，當好企業深遠規劃的“智囊團“當好企業發展壯大的“加油站”，讓我們的非公企業增產提效，讓黨旗映紅盤山縣的非公企業。
領導到企業調研講話篇五：
同志們：今天到你們企業來，主要有兩層意思：一是認識大家，了解企業;二是溝通情況，推動工作。剛才，××× 同志一起陪同參觀了企業的生產車間(生產現場)，×××同志又就企業黨建工作情況作了詳細的介紹。從“聽”和“看”的情況來看，我感覺到我們的企業黨組織圍繞企業的生產經營做了大量卓有成效的工作，有力地推動了企業的持續、快速發展。
在此，我謹代表縣委組織部、縣企業工委向我們辛勤工作在企業一線的同志們表示衷心的感謝!
加強非公企業黨建工作，是黨的基層組織建設的一個新的重要領域，是貫徹落實黨的xx大精神，不斷豐富黨建工作內容、鞏固和加強黨的執政基礎、擴大黨的民眾基礎的需要。中央、省委、市委、縣委高度重視非公企業黨建工作，xx還對規模以上非公企業黨建工作專門作出重要批示。新的形勢賦予了新的任務，希望大家進一步增強搞好企業黨建工作的自覺性和緊迫性，紮實工作，開拓創新，努力把我縣企業黨的工作抓緊抓好抓出成效。藉此機會，我就加強和改進企業黨建工作講兩個方面意見，供大家探討。
一、立足“工業強縣”戰略高度，深化企業黨建工作認識
工業化是經濟發展不可逾越的階段，是推進城市化、實現現代化最重要、最核心的手段，也是縣域經濟擺脫困境，實現又好又快發展的根本途徑。工業興則興，工業強則強。只有工業發展了，商品才能發達，市場才能繁榮，城市才能興旺;只有工業發展了，二產業壯大了，才能真正實現工業反哺農業、城市支持農村;只有工業發展了，我們的縣城和鄉鎮才能有人氣的集聚，資本的積累，技術的發展，才能有第三產業，甚至高新技術產業發展的基礎與發生作用的空間。強化工業支撐，這將是經濟發展的長期任務。而工業強縣發展戰略的實現，很大程度上取決於我縣工業企業的發展;企業的不斷成長壯大，很大程度上又離不開我們企業黨組織作用的有效發揮。
20xx年的地區生產總值為52億元，今年要達到60億元，這其中的貢獻，絕大部分要靠工業發展來完成，這就要求全縣工業產值、銷售收入、工業增加值必須達到30%以上的增幅。為此，工作壓力非常大，任務非常艱巨。我們的企業黨組織也要主動適應這種新的發展形勢，要從全面貫徹落實“工業強縣”發展戰略的高度和鞏固執政黨地位的高度，緊緊圍繞企業經濟工作中心，服從服務於企業改革發展穩定工作大局，站高一步，看遠一步，想深一步，乾前一步。
二、堅持務實創新，紮實推進企業黨建工作
(一)圍繞中心、服務大局。“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”是新時期企業黨建工作的一項重要原則。企業黨組織要緊緊圍繞黨的中心任務和企業生產經營，按照“融入企業發展，貼近企業員工;讓業主滿意，讓黨員滿意”的原則，把==加強企業黨的建設與建設企業文化、提高員工素質、提升生產效能結合起來，把黨建工作滲透到生產經營管理的全過程，進而策劃黨建工作載體和活動主題，不斷拓展黨建工作的內涵和載體，提升黨的工作與經濟工作“結合”的層次、“服務”的水平和“保證”的質量，真正做到與企業在“思想上同心，目標上同向，任務上同擔”。
(二)找準位置、主動而為。民營企業由業主說了算，老闆決定一切，開展工作困難較大。只有通過作用的發揮，才能為企業所接受，為黨員所歡迎，為員工所擁護。要堅持做到企業重大決策主動參與、生產經營主動配合、行政管理主動支持、熱點難點問題主動解決，把黨建工作寓於企業各項工作之中，使黨的工作與企業發展同頻共振、同軸共轉、互促共贏。一是要在促進企業生產經營上發揮作用。企業黨組織開展工作、發揮作用要找準與企業發展的結合點，要把為企業服務、搞好生產經營、提高經濟效益，作為黨組織開展工作的主要內容。要以“四爭當”(爭當生產模範、技術標兵、行銷能手、管理行家)、“六個一”(掌握一門過硬技術、提出一項合理化建議、創造一項有影響的工作業績、幫助一名困難或後進職工、培養一名入黨積極分子、爭做一名優秀共產黨員)等活動為載體，開展“我為企業發展建言獻策”、“為生產任務突擊獻力”、“為經營活動牽線搭橋”、“黨員身邊無次品”、“黨員示範崗”、“黨員責任區”、“黨員掛牌上崗”等主題活動，增強廣大黨員“為企業作貢獻、與企業共興衰”的主人翁意識。要在保證企業依法經營的前提下，積極為企業的發展建言獻策，當好企業決策層的參謀，協助參與決策;要積極協調好企業內部各種利益關係和矛盾，把黨員和員工的積極性、創造性引導到企業發展上來，形成企業發展的合力。
同時，要給黨員壓擔子，使黨員在生產經營中發揮先鋒模範作用，通過黨組織、黨員的出色表現贏得業主信任，提高黨的威信。二是要在企業文化建設上發揮作用。非公企業黨的工作不僅要體現在有形的活動上，也要體現在潛移默化的滲透中。要在推進企業文化建設和精神文明建設上發揮核心和關鍵作用，按照科學發展觀的要求和時代發展的特點，引導企業提升文化品味，塑造企業精神，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵人。要引導黨員、職工開展健康向上的文化娛樂活動，陶冶情操，淨化心靈，增強企業的凝聚力和向心力，著力營造愛廠如家的氛圍，激發黨員職工心往一處想、勁往一處使。要通過發揮黨組織自身的政治優勢，發揮思想政治工作的強大威力，把黨的宗旨、意圖、價值觀念融入、滲透到企業文化中，使企業管理、精神文明建設、黨的工作融為一體，成為構建企業哲學、價值觀念、行為方式、經營作風、企業精神、道德規範、發展目標、思想意識、內外形象的指導原則，成為企業文化的核心。三是要在維護好各方合法權益上發揮作用。要旗幟鮮明地向業主和廣大職工宣傳黨的方針政策和國家法律法規，引導企業依法經營、照章納稅，誠信為本、樹好形象。要堅持黨的宗旨，注意傾聽職工民眾的呼聲，了解職工民眾的疾苦，盡力為職工民眾排憂解難。在職工民眾的合法權益受到侵害時，黨組織要敢於依法為職工做主，有理、有據地做好出資者、經營者的工作，努力把職工民眾的利益實現好、維護好、發展好，做廣大職工民眾的“精神靠山”。要教育和引導黨員、職工尊重出資者、經營者的經營自主權、財產處置權、收益分配權、用人自主權，並及時向上級黨組織和工商、稅務、環保等政府職能部門反映出資者、經營者的要求和呼聲，促進有關部門改進作風，更好地為企業發展服務。
(三)大膽創新，務求實效。非公有制企業的工作性質，決定了黨組織在企業中政治定位的特殊性、工作環境的複雜性、方式方法的靈活性。做好非公企業黨建工作，必須不斷創新方式方法，才能使黨建活動始終為企業所需要、業主所支持、職工所理解、黨員所歡迎。一是創新組織方式。針對非公企業黨員因生產往往難以集中組織開展活動的特點，創新活動組織方式，變“集中組織”為“隨機滲透”。按照“少集中、多分散，少支部、多小組，少開會、多交流”的思路，把理論灌輸與形象教育結合起來，把單向灌輸與雙向交流結合起來，努力增強活動的針對性和有效性。二是創新活動空間。根據非公經濟組織黨員自主性較強的特點，努力將生產經營現場、企業內部與外部、陣地與網路拓展為黨組織新的活動空間，引導黨員多方位地參加黨的活動，接受黨組織的教育管理，促使黨員更好地發揮先鋒模範作用。三是創新活動內容。要在企業生產經營各個環節精心設計活動載體，充分發揮企業黨組織和黨員的先鋒模範作用。積極組織開展“堡壘旗幟”、“我為企業發展獻一策”、“練硬一門技術、站好一個崗位”等主題實踐活動，讓“黨旗在車間飄揚，黨性在崗位閃光”，不斷提高企業經濟效益，推動企業健康快速發展，努力在服務企業發展中實現“有為、有位、有威”的目標。
(四)健全制度、力促規範。制度具有根本性、規範性的約束作用。要按照黨章要求，結合企業的特點，建立和完善一套有利於開展黨的工作的規章制度。一是定期研究黨建工作制度。每年年初，企業黨組織要結合本企業實際，制定好年度黨建工作計畫，明確黨建工作的目標、任務、措施和責任人;每半年要專題研究一次黨建工作，針對本企業黨的建設的新情況、新問題，研究制定改進措施。二是組織生活制度。黨組織每年要召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，努力提高解決自身問題的能力。三是黨內情況通報制度。黨組織每半年要向全體黨員通報一次黨建工作開展情況、上級黨組織有關要求的落實情況、推動企業發展方面的情況及黨內有關重要工作、重大事情等。四是黨員聯繫民眾制度。要通過建立黨員責任區、開展談心活動等有效形式，向民眾宣傳黨的路線方針政策，傾聽民眾呼聲，反映民眾意見，密切黨同民眾的聯繫，組織發動民眾完成各項工作任務。五是民主評議黨員制度。每年要以支部為單位，組織黨員民眾進行一次民主評議黨員活動，對每個黨員作出實事求是、客觀公正的評價。
領導到企業調研講話篇六：
今天開了**的規模工業調度會，聽了各鄉鎮街的匯報，企業代表也發了言，總的感覺我市近幾年來貫徹落實工業立市工作收到一定的效果，產業有了一定的雛形，培育發展了一批骨幹企業，但從總的發展上看，還有一定差距。下面我談幾點看法。
一、認清形勢，增強發展工業的危機感和緊迫感
經過近些年的發展，目前我市規模工業企業已達到**戶，固定資產50億元，總體設計產能110億元，納稅能力6億元左右。實際產能約50億元，納稅能力在2億元左右。1-7月份，規模工業上報產值91.2億元，同比增長55.1%，增幅列**市第二位。規模工業實繳稅金****3萬元，占全口徑財政收入的20.9%，按規模工業口徑比，同比增長4.6%。重點企業***製藥1-7月份實現產值**億元，實繳稅金***萬元，占規模工業實繳稅金的45.9%。
可以說我市工業構架已初步形成，具備了一定的發展基礎。新區和**開發區基礎設施日臻完善，**街閒臵土地為項目落地提供了廣闊空間。製藥業、特色食品業、礦產品業、木製品深加工業四大主導產業已基本形成，裝備製造業和新能源產業正在孕育。**鉬礦詳查報告已形成初稿、正在報審，**鉬礦也已進入詳查階段。**製藥四期建設即將竣工，投產後**注射液年生產能力達到**萬支。**發電、**食品、**食品等企業發展壯大、產業鏈延伸，並帶動相關產業發展，具有較強的拉動作用。
但運行中也存在一定不足。一是規模工業對財政貢獻率低。1-7月份，規模工業實繳稅金10943萬元，占全口徑財政收入的20.9%，按規模工業口徑對比，同比增長4.6%。主要原因是大稅源企業少，木製品、石材行業企業納稅明顯偏低。目前我市規模企業年實繳稅金超過千萬元的企業只有1戶，超過百萬元的企業也只有二十戶左右。木製品行業中除**林業局以外的**戶木製品企業1-7月份實繳稅金只有205萬元，只占規模工業稅收的1.87%。**木業、**木業、**木業等11戶規模木製品企業實繳稅金不足1萬元或零納稅。23石材戶企業1-7月份實繳稅金320萬元，只占規模工業稅收的2.92%。**石材、**石材、**石材等9戶企業實繳稅金不足1萬元或零納稅。二是項目達產率低。
目前，我市規模工業總體設計產能在110億元左右，而實際生產能力不足50億元，達產率在45%左右。主要原因：一是**食品、**食品等部分新建企業處於成長期，市場開拓、產品認知需要一個過程。二是產品市場銷路不暢，產品積壓，如****板廠中密度板庫存積壓1萬多立。三是企業生產要素供應不足，原料短缺、資金缺乏、用工不足，導致企業無法達產。三是企業單體規模小、運行狀況不理想。117戶企業中，**木業、**石材等**戶企業規模較小，實際年產值不足20xx萬元;**化工、**食品等10戶企業長期停產。四是各鄉鎮街區工業發展不均衡。尤其是個別鄉鎮規模工業規模小、貢獻少，有的鄉鎮甚至沒有規模企業。
工業是經濟發展的引擎，要把發展規模工業擺在重要位臵。充分認識發展工業是一個縣域或一個鄉鎮的核心問題，是解決一個縣或一個鄉財政收入的根本，是長遠利益。目前我們的許多鄉鎮，工業占財政收入比重很小，收入的主體是靠總部經濟，這是權益之計，是沒有辦法的辦法，眼下要抓。但工業必須抓起來，必須跟進，必須有後續稅源。
二、理清思路，堅持工業強市不動搖
堅持我市“xx”規劃總體思路，貫徹實施“四輪驅動”戰略，堅持工業強市不動搖，加快壯大製藥、礦產品、**特色產品加工業，積極培育新能源及再生能源、裝備製造業等新興產業。突出工業主體作用，提高對工業的重視程度，把發展工業與招商引資放到同等重要位臵，加強調度、強化服務，不斷最佳化存量，引進增量，提高工業經濟的總量和質量，以工業發展帶動全面發展。發展重點骨幹企業，通過上爭政策資金扶持，保障生產要素供給，破解發展瓶頸等措施，扶持**製藥等重點骨幹企業不斷壯大，並支撐產業發展。以龍頭企業發展帶動產業發展，發展壯大**食品、**食品、**力等企業項目，促其達產達效，不斷延伸產業鏈，帶動上下游產業發展。通過採取一系列創新舉措，推進項目達產達效、企業提速增效，力爭到20xx年末，規模工業增加值占GDP的比重超過40%，較目前提高10個百分點;規模工業稅收對財政的貢獻率達到40%以上，較目前提高近20個百分點。
三、創新打法，全方位扶持企業發展
1、突出抓好重點企業發展。通過制定規模企業三年幫扶計畫，上爭政策資金扶持，保障生產要素供給，協調破解制約企業發展的瓶頸，扶持重點企業發展，推動項目達產達效，推進企業技改擴能，延伸產業鏈條，不斷做大做強，力爭經過兩到三年時間培育納稅2億元以上企業1戶，納稅500-1000萬元企業5-7戶，納稅200萬元以上企業30戶。主要推進***製藥*期建設儘快竣工投產，達產達效;幫助企業做好新藥**、**膠囊的報批工作，爭取儘早獲得新藥證書，投入生產，形成增量。加速推進**糧油30萬噸飼料建設項目，爭取年內投產。推動**食品新建種豬場，採取“公司+合作社+農戶”的模式，壯大養豬規模，解決豬源不足問題，提高屠宰量，實現達產達效，並向下游骨素和膠原蛋白、清涼油等產品延伸。推動**質能源綜合利用經濟產業園區建設，包括2×30MW熱電聯產生物質能發電廠、百萬畝生物質能林業基地、年產300萬噸到500萬噸生物有機肥、年產50萬噸到100萬噸生物質汽柴油提取、現代高效觀光農業示範園區建設，形成一個涵蓋新能源工業、綠色林業的低碳循環經濟體系。
2、強化落實“四級聯保”機制。堅持市級領導、招商單位、職能部門和屬地政府組成的“四級聯保”包服機制，要按任務搞好分工，按責任儘快落實，按要求嚴格考核。做到領導人人肩上有擔子，幹部個個身上有壓力。包保領導要經常深入包扶企業並定期調度包保部門包扶情況。包保部門一把手要親自抓，並落實具體責任人，要經常深入包保企業，圍繞企業所需資金、市場、人才、技術等發展要素開展全方位服務，破解企業運行、項目推進中的難題和制約瓶頸，推動企業良性運行和項目有序開展。屬地政府要發揮服務企業的職能作用，加強與職能部門的聯繫，搞好縱向銜接，切實服務企業發展。對規下企業採取屬地包保、部門聯繫的方式，促其成長壯大，梯次跟進，力爭每年晉升規模企業10戶。
3、突出解決瓶頸問題。通過激活民間資本，搭建融資平台，組織銀企對接，破解企業資金瓶頸。職能部門要靠前服務，簡化辦事程式，逐步完善“一站式”服務，研究解決企業證照問題，降低企業的外部隱性運營成本。建立服務企業的長效機制。由市政府牽頭，每月召開一次由企業、相關職能部門和屬地參加的聯席會，企業匯報生產運行狀況及需要政府幫助協調解決的困難和問題，就企業提出的困難和問題，由相關部門負責人提出意見及建議，企業與政府雙方進行探討，達成共識，最終拿出解決方案，能當場解決的當場解決，不能當場解決的明確責任部門和辦理期限抓緊解決，在最短時間內解決好企業難題，促進企業發展。
4、加大政策激勵。一是加大對企業的激勵。按企業規模和稅收貢獻確定不同的扶持和獎勵政策，充分調動企業積極性，進一步激發企業內在活力,形成比學趕超、勇於爭先的濃厚氛圍，促進工業企業擴規模、增貢獻。二是加大對金融部門的激勵。對創新性開展工作，對企業服務到位，切實為企業解決資金困難的金融部門，授予榮譽稱號，給予獎勵。三是加大對部門的激勵。對在創新年活動中靠前服務、成績突出的單位部門給予獎勵。四是加大對企業經理和服務工業發展的先進個人授予證書、給予資金獎勵。
5、推動企業上市。我們要敢於創新，其實上市已不是什麼新事物了，企業不上市靠自己做大很難。我們要敢想，只有想到了才有可能做到，如果想不到就永遠做不到。我市的**、**科技、石材產業，包括**都要研究上市問題，在資本市場上運作，才可能在短時間內做的更大。各部門和企業要充分認識加快推進企業上市工作的重要性，加大支持力度，共同推進企業上市融資工作，促進企業快速發展。
6、創新性地開展工作，推動工業發展。政府各部門要充分發揮職能作用，圍繞企業發展要素展開服務。圍繞融資問題，開展完善企業信貸要件服務;圍繞產需銜接，開展對企業的信息服務;圍繞校企對接，開展對企業的技術人才服務;圍繞企業管理，開展對企業家的培訓指導服務;圍繞技改擴能，開展對企業的政策扶持服務;圍繞達產達效，開展對企業的全方位服務，推動企業做大做強。企業作為主體，應充分利用好政府搭建的各種服務平台，不斷創新生產經營模式，提高市場競爭力。應深化企業制度創新,增強企業發展活力和動力;實施精細化管理創新，加強對生產經營各個環節、領域、流程的控制,降成本、增效益;實施人才興企戰略，採取持股、技術入股、提高薪金等方式，調動人才的積極性;加強引進技術消化吸收與創新，提高技術水平和自主創新能力，不斷開發新產品，保證企業發展後勁;加強信息化建設，利用信息交易平台，促進互聯互通和網上交易，積極發展電子商務。