在黨建發展工作中講話 篇1
改革開放之後，社會經濟得到了繁榮發展，煤礦企業也在發展潮流中找到了定位，取得了進一步發展。隨著黨的xx大報告對全面加強黨建工作的提出，創新煤礦企業黨建工作的方法和理念，落實黨建工作的發展，充分發揮黨組織在企業發展中的模範作用，將有利於增強企業發展動力，從而推動企業健康發展。 關鍵字：黨建工作 企業 發展
近年來，我國的經濟得取到了突飛猛進的發展，煤礦企業作為我國國民經濟的重要組成部分，其發展與我國總體經濟水平有著密切相關的聯繫。其中煤礦企業的黨建工作作為一項關係到企業形象與威信的工作，其能否落實對推動企業經濟健康發展有著直接的關係。但是，由於存在黨建政工人員多，素質參差不齊等多方面因素的影響，黨建工作無可避免的存在著一些內部問題。因此，為了企業能夠在競爭激烈的市場中得以生存和發展，煤礦企業的黨建政工人員有必要對黨建工作進行落實和改進，進一步提高思想政治水平，以保證煤礦企業的各項工作得以健康發展。
一、落實黨建工作對推動企業健康發展的重要性 中國共產黨成立以來，在思想、組織、作風和制度建設上都取得了一定的建樹。其中，黨建工作以黨中央的xx大和xx屆三中全會精神為指導，以提高黨組織的領導力、執行力和凝聚力為目標，切實在工作中創新中有新突破，切實在發揮黨員模範作用，樹立黨員形象上有新突破，切實在加強企業建設上有新突破，不斷把企業發展提高到一個新水平。通過黨建工作的落實，進行思想、組織、作風和制度建設的加強，進而推動企業進一步發展。做好黨建工作的落實可以從內部對人們進行內心世界的改造，提高他們對關於黨的建設的科學化水平的認識程度。對於企業基層政黨工作人員來講，做好基層黨建工作有助於激發民眾和幹部的鬥志，提高他們的政治覺悟，使他們從根本上明白自己該如何走向正確的政治方向，為了達到自己的目標，自己該如何去做等。具有良好的黨建工作意識毫無疑問能帶動企業的進一步發展，人們政治思想得到覺悟，自然而然就會帶動其積極性，這樣就能把積極性帶到工作中去，為企業的發展共同努力，有效地提高企業生產效率，共同促進企業健康發展。
二、以黨建工作推動企業健康發展
企業的黨建工作是一門涉及“靈魂工程”的複雜工作。它的涉及面廣，情況複雜，靈活多樣，千變萬化，是企業單位進行改革創新的“導航條”，也是企業全面提高黨的建設科學化水平的“催化劑”。通過對xx大精神的深入學習，以及對當今國際形勢的分析，煤礦企業全面落實黨建工作將對企業的發展具有重大意義。
(一)提倡以人為本，充分發揮企業黨組織凝聚人心的作用
煤礦企業作為一所現代型企業，其在落實黨建工作時要追隨時代的腳步，做到以人為本，並把以人為本體現在實際工作中。黨的xx大報告中指出，“以人
為本、執政為民是‘檢驗黨一切執政活動的最高標準’。”同樣的，企業的發展也需要“以人為本”，要知道，企業得以健康發展的前提基礎，就是能否為企業員工服務，能否在職工中獲得人心。以職工為本，把職工放在第一位是企業政黨人員落實黨建工作的重要前提。首先，做好宣傳工作。大力宣傳與企業相關的政治方針政策和企業精神，讓員工對企業進行全方位了解。這樣才能提高員工的積極性，讓其在工作中加強自身建設，不斷提升自身政治水平。對於企業政黨組織人員來講，做好宣傳工作，讓黨組織工作人員對企業的新形勢和任務，以及與煤礦企業相關的政治方針政策，發展前景等進行詳細了解，有助於提升黨組織工作人員的決策能力以及認真落實黨風建設責任制。其次，堅持企業民主生活的基本制度，不斷探索和改進基層職工生活，減輕職工的負擔工作,進一步提高職工的凝聚力。再次，組織開展各種與企業相關的競賽活動，增強基層活力，深化創先爭優活動，激發基層員工的戰鬥力，從而促進生產的有效發展，並不斷增強企業單位的向心力和吸引力。
(二)提高企業基層黨組織人員政治素質，提升黨建水平
企業基層黨組織人員作為企業的“領頭羊”，在企業發展中起帶頭作用。他們直接與基層及一線員工直接接觸，通過黨組織人員政治素質的提高，有助於他們以個人的言行來影響和帶動員工的工作積極性，從而發揮思想政治工作潛移默化的作用。首先，明確了解企業的思想政治工作路線，充分了解與企業相關的各種規章制度，及時傳達企業檔案與政策要求。在行為上，幹部要以身作則，做好自己的模範角色;其次，加強責任意識，不要把個人感情帶到工作中去，影響工作效益;再次，做好企業基層幹部的培養工作，要知道基層幹部是與基層職工直接接觸的人員，他們政治素質的高低直接影響著其所管轄隊伍的整體素質。所以企業要有意識地對基層黨組織人員進行培養，幫助他們快速地成為合格的幹部。
(三) 發揮黨員的先鋒模範作用，實施企業思想政治工作形象
企業形象是企業的整體發展結構在公眾心目中的綜合反映。思想政治工作肩負著實施工作形象促進企業發展的重要職責。作為一名企業的黨員，應該比別人站得高、看得遠、幹得好，處處當模範，事事作表率，用自身行動去影響員工，充分發揮自身的先鋒模範作用。在實施形象的過程中，應當引導和組織職工深入理解企業的文化精神和發展理念，從而激發職工自身的責任意識、工作積極性和創造性。此外，還應制定新的員工行為規範準則，以具有實效性的職業道德準則和規則制度對職工進行行為約束，促使職工在工作中做到自覺遵守、自覺執行。長期下去，企業就能夠樹立其良好的思想政治工作形象，從而在競爭激烈的市場中利於不敗之地，贏取更大的經濟收益。
三、結語
煤礦企業在促進我國市場經濟發展中有著十分重要的地位，新形勢下，企業的黨建工作對推動企業的健康發展有著深遠的影響作用。因此，我們要充分認識到企業黨組織人員做好黨建工作的重要性，以科學的態度、更加紮實的工作，才能使黨建工作的落實在推動煤礦企業健康發展中發揮最大的作用。
在黨建發展工作中講話 篇2
以產業化推動綠色建築健康發展“綠色建築的全過程包括設計、規劃、施工、運營和拆除，相比設計，綠色建築在施工方面的投入較弱，我國應該進一步加快綠色建築建造過程產業化。”全國政協委員賴明在第十屆國際綠色建築與建築節能大會暨新技術與產品博覽會上發言時強調。建築產業化標準
一定要與國際接軌
賴明認為，產業化是推動綠色建築發展的重要抓手。在綠色建築的發展過程中，建築的質量是關鍵，尤其是綠色建築一定是以人為本的建築，其健康性、舒適性和安全性也是與質量密切相關的，因此質量是保證建築產業化的前提。而近幾年我國建築產業化存在標準體系建設嚴重滯後的問題。
“我國具有較完善的建築(設計、建造)標準，但是在建築產業化標準上顯然有所欠缺。”賴明說，“以建築構配件為例，現階段我國建築構配件製作和現場拼裝的標準還有待完善。”
賴明表示：“我們應該清楚地看到，我國建築產業化標準與國際標準的差距，目前有許多建築企業都已走進海外市場，這些企業面臨的實際問題是，我國建築產業化與國際建築產業化之間所存在的差距。儘管我國的建築設計與建造水平已經與國際化接軌，但是在制定
建築產業化標準上還沒有足夠的話語權。這就導致在海外的建築企業必須套用外國的標準設計建築，為達到標準，企業需要在事先設計好的建築方案的基礎上進行修改，達標後為方便施工又要按照國內建築標準再設計一次，無形中增加了設計成本，因此我國建築產業化一定要標準體系，而且要與國際接軌。”
建立符合中國國情的
綠色建築技術體系
在賴明看來，我國綠色建築技術已經可與已開發國家比肩，但是在綠色建築技術的集成方面還有待提高。要想改善建築的性能需要做好系統的、集成的技術，將單向技術之和的效力發揮到最大。怎樣讓單向技術結合起來形成一個有機整體值得大家思考。
“做好綠色建築技術的集成，首先應建立符合中國國情的綠色建築技術體系。我國存在較大的區域差距與城鄉差距，要想縮短這種差距，建立符合我國國情的綠色建築技術體系顯得十分重要。以萬科為例，萬科是在借鑑日本的管理經驗和先進技術的基礎上，結合中國國情設計出具有萬科特色的住宅產業化體系，還有的企業參照北美的技術建立了符合國情的綠色建築產業化體系。未來，綠色建築技術應重點考慮如何集成單向技術，形成綠色建築技術設計的產業化。”賴明說成熟的產業鏈有助於推廣建築產業化。
培育成熟的產業鏈有兩個關鍵要素，既要有服務於施工現場的裝備產業，又要培養建築工人的專業技能。建築產業化不僅要有生產建築構配件的裝備，還要有現場安裝的裝備。這些裝備是保證實現建築產業化和建築品質的關鍵要素。“在瑞典，有些打孔業務是外包的，承攬外包業務的公司擁有各種先進的打孔裝備，專門為施工現場提供打孔服務。由此可見，建築產業化不僅能生產裝備式的廚房、衛生間，而且要建設能在現場施工的裝備產業。”賴明說。
另一方面，建築產業化的發展對建築工人的要求較高。賴明介紹，與外國相比，我國的建築工人基本是“丟掉鋤頭拿起鑽刀”的農民工，在技能上需要大幅提升，以上螺絲為例，德國的建築工人在上完十字形的螺絲後，能呈現出一條水平線形態的整齊外觀，而我國的建築工人不僅需要技能培訓，還需要嚴謹的工作態度。因為只有好的技術才能形成產業技術體系，而好的技術需要靠好的建築工人來操作。不僅如此，賴明還指出，政府應重視建築產業化發展，在推動建築產業化發展的同時不斷完善政策法規，讓產業化充分發揮其優勢。數據表明，採用產業化施工，建築節能達80%以上，節省材料損耗達70%以上，並且建築的平均使用壽命可延長43%—100%。據香港房屋署在20xx年內對473棟產業化住宅數據統計，採用產業化施工可降低建築的後續維護費用95%左右。鑒於上述原因，政府應給予建築產業化一定的優惠政策。他呼籲政府和社會各界聯手加大對綠色建築產業化的推廣力度。
在黨建發展工作中講話 篇3
黨建帶團建是新時期加強基層組織建設的一條成功經驗。自我市實施“黨建帶團建”以來，我鎮團委本著“思想上高度重視，政治上積極靠攏，工作中認真主動”的指導思想，多年來，在黨建帶團建的探索與實踐中，在鎮委和團區委的直接領導下，緊緊圍繞黨的工作中心，始終堅持以黨建帶團建，狠抓班子建設和隊伍建設，加大“推優”力度，不斷增強自身運轉能力，充分發揮了黨的助手和後備軍的作用。
一、領導重視，上下聯動，推進黨建帶團建共青團是黨的助手和後備軍，是聯繫青年的橋樑和紐帶。自我市下發了《關於進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》以來，鎮黨委多次研究，認為，當前抓好黨建帶團建工作是密切黨團關係的內在要求，是我們黨符合“三個代表”的需要，也是共青團保持正確方向的需要。在實際工作中，鎮委高度重視團的建設，就黨建帶團建工作作了部署，把團建工作納入黨建工作中一起抓，按照“組織健全，制度落實，工作活躍，作風明顯”的要求，加強對團支部工作的領導和幫助，並努力為團支部開展工作營造良好的環境。我們團組織也時刻與黨政領導保持聯繫，不時聽取意見，並以實際行動獲取領導的信任。團委在接受各項任務，部署各項工作時，都做到向分管領導請示，認真聽取領導的意見，及時匯報工作進展中存在的熱點、難點和需要解決的問題，並匯報工作成效，使主管領導能及時了解團工作現狀。在狠抓工作落實的同時，也能夠及時聽取黨政領導和團員青年的意見、建議，認真總結經驗教訓，及時糾正錯誤和缺點，使鎮團建工作逐步完善。
二、堅持黨建帶團建，加強班子自身建設近年來，我區非常重視黨建工作，我們利用黨建工作的帶動作用，努力實現黨建帶團建工作的目標，不斷加強班子建設，努力提高團幹部的政治素質和工作水平，使團的工作轉上規範化發展的軌道。第一、我們借鑑黨支部工作管理的經驗，按照有利於黨組織加強對團組織領導的要求，利用整頓農村後進黨支部的有利契機，結合村黨支部換屆，對班子配備不齊、不合理的村團支部進行調整充實，對鬆散團支部進行整頓。經過調整後，使全鎮19個村團支部的班子配好配齊。全鎮各級團組織團乾平均年齡為27歲，高中以上文化程度占90%，19個村團支部的支部書記進入“兩委”班子達94%。第二、我們根據團區委對鎮團委建設的要求，參照黨支部制度建設情況，結合團工作的實際要求，制定了團支部工作制度、目標管理制度和推優制度等一系列工作制度，明確班子成員的分工和工作職責，使團的工作向制度化、規範化、實效化方向發展。
三、堅持黨建帶團建，抓好團的隊伍建設我們借鑑黨建經驗，加強對團員的教育、管理和發展。開展形式多樣的教育活動，使團員青年在思想上、政治上始終與黨組織保持高度的一致。
一是加強對團幹部和廣大青年團員教育力度。我們針對青年特點，開展了豐富多彩、行之有效的主題教育活動。在“五四”青年節、“6.26”禁毒宣傳日、香港回歸等一些重大節慶日，先後組織開展了黨、團知識、法律知識講座及愛國主義教育等。通過舉辦這些活動，使團員青年牢記黨、團基本知識，加深對黨團的認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。近年來，爭取黨委重視，先後多次選送年輕幹部參加區及市的培訓教育。除配合上級組織人員參加培訓外，還自行組織培訓，為農村青年和團幹部定期提供技術、科學知識等方面的服務。20xx年5月我們還邀請漁業水產局的技術人員，為農村青年和團幹部舉辦了漁業技術講座，參與人員達60多人。
二是加大推優工作力度。推薦優秀團員作黨的發展對象，是黨賦予共青團的一項光榮任務。多年來，團組織始終把“推優”工作作為“黨建帶團建，團建促黨建”的重要途徑，充分發揮“推優”工作在黨組織和團組織之間的紐帶作用，重點加強團組織自身建設，不斷強化“有為”意識，使廣大團員青年在實踐中成長壯大。首先，加強推優工作的制度建設，建立和完善推優工作制度，即定期談話制度、向黨組織匯報等制度。其次，配合黨支部積極開展對團員青年中入黨積極分子的培養教育，進行以《黨章》為主要內容的思想教育，定期參加入黨積極分子培訓班，引導他們積極向黨組織靠攏，同時，確定“推優”重點，待條件成熟及時予以推薦，並及時反饋黨組織意見，及時幫助推薦對象改進不足。開展推優工作，密切了黨與團員青年的聯繫，激勵團員青年在本職工作中立足本崗，積極奉獻，建功立業。去年全鎮共有34名青年團員經團組織推薦入黨。
四、堅持黨建帶團建，加強團的陣地建設各團組織從當地實際出發，結合當地實際，開展系列專題活動。針對不同時期黨政中心工作的需要，開展各項民心工程。如觀堂團支部聯合區、鎮團委開展廣泛的志願服務活動，為民眾提供免費的醫療保健、技術諮詢等服務。××團支部得到市及區團委的支持，建立起“新世紀書屋”等，為民眾提供學習知識的源泉。一些團支部還發動組織團員青年“籃球隊”“興趣組”等，都定期舉行活動，並積極參加鎮舉行的各項文體活動，使全鎮的團內主題活動各具特色，百花齊放。實踐證明，只有堅持黨建帶團建，團組織建設才有生命力。只有緊密圍繞黨的中心工作，共青團的工作才有發展的空間。
通過黨建帶團建工作，使我們深深體會到堅持黨的領導，是共青團講政治的體現，是推進團的事業不斷發展的首要前提。通過黨建帶團建，使我鎮團工作穩步健康地發展，但與上級的要求和兄弟單位的工作相比，還有一定差距。今後，我們將在鎮黨委及團區委的帶領下，努力實踐江“三個代表”的重要思想，深化黨建帶團建工作，凝聚廣大團員青年，以嶄新的姿態、飽滿的熱情、求真務實的工作作風，推動我鎮團工作上新的台階。
在黨建發展工作中講話 篇4
黨建帶團建是新時期加強基層組織建設的一條成功經驗。自我市實施“黨建帶團建”以來，我鎮團委本著“思想上高度重視，政治上積極靠攏，工作中認真主動”的指導思想，多年來，在黨建帶團建的探索與實踐中，在鎮委和團區委的直接領導下，緊緊圍繞黨的工作中心，始終堅持以黨建帶團建，狠抓班子建設和隊伍建設，加大“推優”力度，不斷增強自身運轉能力，充分發揮了黨的助手和後備軍的作用。
一、領導重視，上下聯動，推進黨建帶團建
共青團是黨的助手和後備軍，是聯繫青年的橋樑和紐帶。自我市下發了《關於進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》以來，鎮黨委多次研究，認為，當前抓好黨建帶團建工作是密切黨團關係的內在要求，是我們黨符合“三個代表”的需要，也是共青團保持正確方向的需要。在實際工作中，鎮委高度重視團的建設，就黨建帶團建工作作了部署，把團建工作納入黨建工作中一起抓，按照“組織健全，制度落實，工作活躍，作風明顯”的要求，加強對團支部工作的領導和幫助，並努力為團支部開展工作營造良好的環境。我們團組織也時刻與黨政領導保持聯繫，不時聽取意見，並以實際行動獲取領導的信任。團委在接受各項任務，部署各項工作時，都做到向分管領導請示，認真聽取領導的意見，及時匯報工作進展中存在的熱點、難點和需要解決的問題，並匯報工作成效，使主管領導能及時了解團工作現狀。在狠抓工作落實的同時，也能夠及時聽取黨政領導和團員青年的意見、建議，認真總結經驗教訓，及時糾正錯誤和缺點，使鎮團建工作逐步完善。
二、堅持黨建帶團建，加強班子自身建設
近年來，我區非常重視黨建工作，我們利用黨建工作的帶動作用，努力實現黨建帶團建工作的目標，不斷加強班子建設，努力提高團幹部的政治素質和工作水平，使團的工作轉上規範化發展的軌道。
第二、我們根據團區委對鎮團委建設的要求，參照黨支部制度建設情況，結合團工作的實際要求，制定了團支部工作制度、目標管理制度和推優制度等一系列工作制度，明確班子成員的分工和工作職責，使團的工作向制度化、規範化、實效化方向發展。
三、堅持黨建帶團建，抓好團的隊伍建設
我們借鑑黨建經驗，加強對團員的教育、管理和發展。開展形式多樣的教育活動，使團員青年在思想上、政治上始終與黨組織保持高度的一致。
一是加強對團幹部和廣大青年團員教育力度。我們針對青年特點，開展了豐富多彩、行之有效的主題教育活動。在“五四”青年節、“6.26”禁毒宣傳日、香港回歸等一些重大節慶日，先後組織開展了黨、團知識、法律知識講座及愛國主義教育等。通過舉辦這些活動，使團員青年牢記黨、團基本知識，加深對黨團的認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。近年來，爭取黨委重視，先後多次選送年輕幹部參加區及市的培訓教育。除配合上級組織人員參加培訓外，還自行組織培訓，為農村青年和團幹部定期提供技術、科學知識等方面的服務。20xx年5月我們還邀請漁業水產局的技術人員，為農村青年和團幹部舉辦了漁業技術講座，參與人員達60多人。
二是加大推優工作力度。推薦優秀團員作黨的發展對象，是黨賦予共青團的一項光榮任務。多年來，團組織始終把“推優”工作作為“黨建帶團建，團建促黨建”的重要途徑，充分發揮“推優”工作在黨組織和團組織之間的紐帶作用，重點加強團組織自身建設，不斷強化“有為”意識，使廣大團員青年在實踐中成長壯大。首先，加強推優工作的制度建設，建立和完善推優工作制度，即定期談話制度、向黨組織匯報等制度。其次，配合黨支部積極開展對團員青年中入黨積極分子的培養教育，進行以《黨章》為主要內容的思想教育，定期參加入黨積極分子培訓班，引導他們積極向黨組織靠攏，同時，確定“推優”重點，待條件成熟及時予以推薦，並及時反饋黨組織意見，及時幫助推薦對象改進不足。開展推優工作，密切了黨與團員青年的聯繫，激勵團員青年在本職工作中立足本崗，積極奉獻，建功立業。去年全鎮共有34名青年團員經團組織推薦入黨。
四、堅持黨建帶團建，加強團的陣地建設
各團組織從當地實際出發，結合當地實際，開展系列專題活動。針對不同時期黨政中心工作的需要，開展各項民心工程。如觀堂團支部聯合區、鎮團委開展廣泛的志願服務活動，為民眾提供免費的醫療保健、技術諮詢等服務。××團支部得到市及區團委的支持，建立起“新世紀書屋”等，為民眾提供學習知識的源泉。一些團支部還發動組織團員青年“籃球隊”“興趣組”等，都定期舉行活動，並積極參加鎮舉行的各項文體活動，使全鎮的團內主題活動各具特色，百花齊放。
實踐證明，只有堅持黨建帶團建，團組織建設才有生命力。只有緊密圍繞黨的中心工作，共青團的工作才有發展的空間。通過黨建帶團建工作，使我們深深體會到堅持黨的領導，是共青團講政治的體現，是推進團的事業不斷發展的首要前提。
通過黨建帶團建，使我鎮團工作穩步健康地發展，但與上級的要求和兄弟單位的工作相比，還有一定差距。今後，我們將在鎮黨委及團區委的帶領下，努力實踐江“三個代表”的重要思想，深化黨建帶團建工作，凝聚廣大團員青年，以嶄新的姿態、飽滿的熱情、求真務實的工作作風，推動我鎮團工作上新的台階。
在黨建發展工作中講話 篇5
黨建帶團建是新時期加強基層組織建設的一條成功經驗。自我市實施“黨建帶團建”以來，我鎮團委本著“思想上高度重視，政治上積極靠攏，工作中認真主動”的指導思想，多年來，在黨建帶團建的探索與實踐中，在鎮委和團區委的直接領導下，緊緊圍繞黨的工作中心，始終堅持以黨建帶團建，狠抓班子建
設和隊伍建設，加大“推優”力度，不斷增強自身運轉能力，充分發揮了黨的助手和後備軍的作用。
一、領導重視，上下聯動，推進黨建帶團建
共青團是黨的助手和後備軍，是聯繫青年的橋樑和紐帶。自我市下發了《關於進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》以來，鎮黨委多次研究，認為，當前抓好黨建帶團建工作是密切黨團關係的內在要求，是我們黨符合“三個代表”的需要，也是共青團保持正確方向的需要。在實際工作中，鎮委高度重視團的建設，就黨建帶團建工作作了部署，把團建工作納入黨建工作中一起抓，按照“組織健全，制度落實，工作活躍，作風明顯”的要求，加強對團支部工作的領導和幫助，並努力為團支部開展工作營造良好的環境。我們團組織也時刻與黨政領導保持聯繫，不時聽取意見，並以實際行動獲取領導的信任。團委在接受各項任務，部署各項工作時，都做到向分管領導請示，認真聽取領導的意見，及時匯報工作進展中存在的熱點、難點和需要解決的問題，並匯報工作成效，使主管領導能及時了解團工作現狀。在狠抓工作落實的同時，也能夠及時聽取黨政領導和團員青年的意見、建議，認真總結經驗教訓，及時糾正錯誤和缺點，使鎮團建工作逐步完善。
二、堅持黨建帶團建，加強班子自身建設
近年來，我區非常重視黨建工作，我們利用黨建工作的帶動作用，努力實現黨建帶團建工作的目標，不斷加強班子建設，努力提高團幹部的政治素質和工作水平，使團的工作轉上規範化發展的軌道。
第一、我們借鑑黨支部工作管理的經驗，按照有利於黨組織加強對團組織領導的要求，利用整頓農村後進黨支部的有利契機，結合村黨支部換屆，對班子配備不齊、不合理的村團支部進行調整充實，對鬆散團支部進行整頓。經過調整後，使全鎮19個村團支部的班子配好配齊。全鎮各級團組織團乾平均年齡為27歲，高中以上文化程度占90，19個村團支部的支部書記進入“兩委”班子達94。
第二、我們根據團區委對鎮團委建設的要求，參照黨支部制度建設情況，結合團工作的實際要求，制定了團支部工作制度、目標管理制度和推優制度等一系列工作制度，明確班子成員的分工和工作職責，使團的工作向制度化、規範化、實效化方向發展。
三、堅持黨建帶團建，抓好團的隊伍建設
我們借鑑黨建經驗，加強對團員的教育、管理和發展。開展形式多樣的教育活動，使團員青年在思想上、政治上始終與黨組織保持高度的一致。
一是加強對團幹部和廣大青年團員教育力度。我們針對青年特點，開展了豐富多彩、行之有效的主題教育活動。在“五四”青年節、“6.26”禁毒宣傳日、香港回歸等一些重大節慶日，先後組織開展了黨、團知識、法律知識講座及愛國主義教育等。通過舉辦這些活動，使團員青年牢記黨、團基本知識，加深對黨團的認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。近年來，爭取黨委重視，先後多次選送年輕幹部參加區及市的培訓教育。除配合上級組織人員參加培訓外，還自行組織培訓，為農村青年和團幹部定期提供技術、科學知識等方面的服務。20xx年5月我們還邀請漁業水產局的技術人員，為農村青年和團幹部舉辦了漁業技術講座，參與人員達60多人。
二是加大推優工作力度。推薦優秀團員作黨的發展對象，是黨賦予共青團的一項光榮任務。多年來，團組織始終把“推優”工作作為“黨建帶團建，團建促黨建”的重要途徑，充分發揮“推優”工作在黨組織和團組織之間的紐帶作用，重點加強團組織自身建設，不斷強化“有為”意識，使廣大團員青年在實踐中成長壯大。首先，加強推優工作的制度建設，建立和完善推優工作制度，即定期談話制度、向黨組織匯報等制度。其次，配合黨支部積極開展對團員青年中入黨積極分子的培養教育，進行以《黨章》為主要內容的思想教育，定期參加入黨積極分子培訓班，引導他們積極向黨組織靠攏，同時，確定“推優”重點，待條件成熟及時予以推薦，並及時反饋黨組織意見，及時幫助推薦對象改進不足。開展推優工作，密切了黨與團員青年的聯繫，激勵團員青年在本職工作中立足本崗，積極奉獻，建功立業。去年全鎮共有34名青年團員經團組織推薦入黨。
四、堅持黨建帶團建，加強團的陣地建設
各團組織從當地實際出發，結合當地實際，開展系列專題活動。針對不同時期黨政中心工作的需要，開展各項民心工程。如觀堂團支部聯合區、鎮團委開展廣泛的志願服務活動，為民眾提供免費的醫療保健、技術諮詢等服務。××團支部得到市及區團委的支持，建立起“新世紀書屋”等，為民眾提供學習知識
在黨建發展工作中講話 篇6
黨的xx大以來，北京市持續加大街道改革創新力度，去年把“街鄉吹哨、部門報到”作為“一號改革課題”，創新黨建引領基層治理體制機制，在理順條塊關係、加強綜合執法、統籌轄區發展等方面，取得了突破。但在實踐中，北京市街道工作還存在著職能定位不準、責權利不匹配、內設機構過多過細、機關化傾向明顯等突出問題。
2月26日，北京市政府新聞辦公室舉行新聞發布會，介紹首都加強新時代街道工作的有關情況。會上，北京市委社會工委書記、北京市民政局局長李萬鈞表示，北京市在2月23日正式印發的《關於加強新時代街道工作的意見》，是首都立足新時代首個專門面向街道工作的綱領性檔案，其中最大的亮點和創新點是突出黨建引領。其一攬子創新舉措主要體現在黨建引領基層社會治理、明確街道職能定位、推進街道綜合執法、推行街道大部制改革、著力改善民生、做好街區更新、加強社區治理、激勵基層幹部擔當作為8個方面。
此次北京市明確提出，市裡的工作要過問抓到街道、力量要下沉到街道、考核也要到街道，市委主要領導多次深入街道社區調研，召開全市街道工作會議，圍繞“如何抓街道、街道自身怎么發揮作用”兩個層面，提出了一整套體現時代特徵、符合超大城市發展規律的街道制度安排。
為適應城市治理重心下移、街道任務日益增多的形勢，解決街道職能定位不清、責權利不對等的問題，《意見》明確，街道是代表區委區政府的派出機關，對轄區黨的建設、公共服務、城市管理、社會治理4個方面行使綜合管理職能，對轄區內地區性、社會性、民眾性工作負總責。
近一個時期，北京市實施黨建引領“街鄉吹哨、部門報到”工作機制，有效解決了基層執法力量分散、部門協同不力的問題。《意見》按照中央精神，首次明確街道作為執法主體可以直接開展執法工作。同時提出，進一步推進行政執法許可權和力量向基層延伸和下沉，除上級明確要求實行派駐體制的機構外，全面整合現有站所、分局執法力量和資源，組建街道綜合行政執法機構，逐步實現“一支隊伍管執法”，真正解決“看得見的管不了、管得了的看不見”的現狀。
今後，北京市將注重提拔具有街道鄉鎮等基層領導工作經歷的幹部，探索從街道事業編制人員中選拔街道領導幹部、從優秀社區黨組織書記中定向招錄一定數量的公務員和事業編制人員。推進編制精簡下沉到基層，20xx年前街道鄉鎮行政編制占全區行政編制總量的40%以上，激勵幹部到一線擔當作為、幹事創業。
在黨建發展工作中講話 篇7
1983年，當20歲的木匠陳慶文擔著自己親手做的貨郎擔，與舅舅一起出發“雞毛換糖”的時候，方圓百里的義烏城，基本沒有像樣的建築，日後知名的篁園市場還是一片廣袤的農田。
如今，陳慶文坐在浙江義烏小商品城一期四層的辦公室里，向記者講述他的創業史。義烏小商品城集納了26個大類、180萬種商品，已經在全國專業市場的頭把交椅上穩坐20xx年，被聯合國、世界銀行等權威機構稱為“全球最大的小商品批發市場”。
距此1000多公里外，湖南醴陵的趙石毛有著和陳慶文相似的創業史。在後者“雞毛換糖”的年紀，趙石毛是一名中學英語教師。為了償還蓋房子所欠的4000塊錢，他兼職擺地攤，每天的夢想是早餐有一碗肉絲米粉，肉很多米粉少一點。“到今天，我在湖南、江西一共開了大大小小27個店鋪，真是做夢都想不到。”
20xx年，改革開放走過40個年頭。截至10月，全國實有個體工商戶7137.2萬戶、私營企業3067.4萬戶，分別比1978年登記數增長了500多倍和338倍。據國家統計局抽樣調查，每戶小型企業能帶動7到8人就業，一戶個體工商戶帶動2.9人就業。“小個專”(即小微企業、個體工商戶和專業市場)的成熟與成長，成為中國市場經濟活力與創造力的象徵。
記者在湖南、湖北和浙江的多個“小個專”企業採訪中發現，黨建，成為“小個專”企業葆有精氣神的關鍵字。
黨建資源轉化為市場優勢
10月21日，在第24屆中國義烏國際小商品(標準)博覽會開幕式上，一份數據報告成為博覽會的一大亮點。這份名為《了不起的義烏——今日頭條數“讀”義烏》的城市數據報告顯示，電商是義烏最受關注的行業，熱度指數高達199850455次，“義烏進出口”“義烏商貿”“義烏外商”等緊隨其後，也是關於義烏的搜尋熱詞。
這份數據，與中美經貿摩擦後義烏對美國出口不升反降的基本態勢吻合。今年前三季度，義烏實體市場穩步增長，對美國出口快速增長，同比增長24.4%，占出口額的4.85%;對“一帶一路”沿線國家出口快速增長，同比增長12.71%，占出口額的49.63%。從客流看，入境外商穩中有升，達39.7萬人次，同比增長1.44%。
臨事能有靜氣，背後必是久久為功的堅持。義烏最重要的經驗，就是將紅色優勢轉化成市場優勢，把黨建資源轉化為信用資源，以黨建引領發展。義烏小商品城的經營攤位有7.5萬個，下轄黨支部31個，在冊黨員465人，流動黨員1500餘人。“我們始終遵循市場建在哪裡，黨組織就覆蓋到哪裡。”小商品城黨委書記王松兵說。
寬敞明亮的市場，紅色元素處處可見。不少商鋪門口都懸掛著“共產黨員示範崗”的紅色牌匾;市場內的信用查詢系統、手機上的市場信用APP和“義烏購”商鋪主界面上，胸口佩戴黨徽的黨員商戶尤為醒目。“顧客看到我們胸口的黨徽，都覺得特別踏實與信任，生意做起來也格外順暢。”義烏小商品城第一黨支部書記龔俊明說。
把黨建資源轉化為市場優勢，趙石毛也嘗到過甜頭。在十幾年的經商生涯中，趙石毛深深感受到了黨領導下的政府組織的務實與高效，“我的店鋪起火，工商和個協的同志主動上門，不但送來慰問金而且還免了一年的稅收;勞動局的同志親自上門為員工上課講解勞動法，打消他們購買養老保險的顧慮;甚至連我們商會中的孩子要上學，工商局的同志都會主動陪我們與學校溝通。他們讓我打開了眼界與格局，也讓我對中國共產黨有了更多的了解與親近。”20xx年，趙石毛得償夙願，加入了中國共產黨。
入黨20xx年，趙石毛時刻提醒自己共產黨員的身份。在他大大小小27家店鋪中，黨員售貨員成為亮點，深得顧客信賴。老顧客點名要黨員售貨員為其服務。“營業額都能比普通營業員高一大截。”趙石毛笑言。
凝聚人心 帶動創新
41歲的羅明黨齡20xx年。從20xx年一家不到40平方米的小藥店，到形成全醫藥產業鏈的高新技術企業長江醫藥集團，羅明用了20xx年。
在長江醫藥公司大堂，赫然可見這樣的標語：“小成功靠個人，大成功靠團隊，長久成功必須跟黨走。”這是羅明創業路上的切身體悟。羅明掛在嘴邊的一個詞是執行力，在他看來，黨員的執行力比一般人要強很多。每月一次的黨員活動日除了能夠學習黨的最新理論、方針與政策，還是企業凝聚人心，探索管理方法的最好時機。羅明慨嘆：“中國共產黨自1920xx年成立以來，篳路藍縷，是中國最大最成功的創業團隊，它的經驗與方法論對於任何企業都是極其寶貴的經驗。”
在黨的組織生活中，發現新創意、新點子的還有90後郭長滿。20xx年他從中國美院畢業後留在浙江創業，主要為電商做設計服務。“義烏的市場氛圍好，電子商務發展迅猛，對電商服務行業需求很大。”作為流動黨員，郭長滿主動融入義烏小商品市場網商支部參加組織生活，黨組織學習不僅有助於提高自身覺悟，經營戶的交流碰撞也不斷催生新合作。“了解到園區內部分電商對義烏傳統特色紅糖包裝推介的需求，我們經過設計和包裝打造出幾款爆款產品，既為客戶帶來利潤，也摸索出一條針對傳統產品的設計之路。”郭長滿的創業團隊不僅擁有多項專利，還取得業內含金量極高的站酷設計大獎。
郭長滿的日常工作，除了要關注客戶需求，也要時刻注意黨員十二分制的要求，這是義烏市場對黨員的特別約束，是一種特別激勵。十二分制，即把市場黨員的組織生活、志願服務、遵章守紀、誠信經營等情況納入評分項目，得分作為黨員星級評定的重要依據，與個人信用、信貸和攤位信譽“三掛鈎”，最終在市場信用APP上公開展示。幾個月前，巴西華商陳先生來義烏採購電訊器材，便是通過這個APP找到五星級的黨員商戶，迅速下單。
黨員創業者的精氣神
地窮人密、山水貧瘠，40年來，義烏何以打了個漂亮翻身仗?電視劇《雞毛飛上天》中或許能找到一點線索。這部20xx年首播便拿下52城收視第一的現實主義題材電視劇，講述了義烏人從“雞毛換糖”到創造世界“小商品之都”的年代傳奇。
陳慶文，是這個傳奇里的萬千主人公之一。15歲高中畢業，他便乾起了木匠。幾年後，舅舅要出去“雞毛換糖”，讓他打一副扁擔，陳慶文默默打了兩副，跟著舅舅開始了創業路。從擺地攤、挨家挨戶推銷小商品，到打造飾品品牌，再到建立義烏國際商貿城中的歐美國家商品館，身為義烏小商品城黨委委員、轉型發展先鋒隊隊長的陳慶文，不斷走著轉型升級的道路，也帶動周邊經營戶樹立了品牌意識：“義烏的轉型升級就是要打造品牌，讓義烏的企業能夠走出去。”
有人曾用16個字來評價義烏的發展：無中生有、無奇不有、莫名其妙、點石成金。這背後，是義烏人順應時代潮流，充分合理地運用自身優勢、挖掘民眾潛能，最終換回世界第一大小商品市場的偉大創造力與精氣神。
這樣的精氣神在羅明身上也體現得淋漓盡致：“你看我一天就睡4個小時，但我總覺得有用不完的力氣，乾不完的活。”日常經營工作之外，羅明帶領集團黨員積極承擔幫助周邊脫貧攻堅的任務。20xx年，子公司長江星遷址湖北十堰鄖陽區，將當地128名貧困對象招錄為產業園工人，實現“吸納就業一人，脫貧致富一家”的目標;隨即公司又與周邊1700多家貧困戶簽訂中藥材收購契約，流轉土地3800畝，以保底收購實行產業扶貧，貧困民眾每人每年能增收8000元以上。
無論是陳慶文還是羅明，都相信，下一個40年，更大的天地等著他們。
在黨建發展工作中講話 篇8
作為南京市網際網路產業的主要集聚區，近年來，玄武區聚焦誰來抓、抓什麼、怎么抓問題，統籌力量、突出重點、創新方法，夯實黨在網際網路領域的執政基礎。目前，全區有網際網路企業1600餘家，從業人員8萬多人，湧現出蘇寧易購、途牛旅遊等全國百強網際網路企業。
該區堅持系統謀劃，構建區委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門協同推進的網際網路企業黨建工作體系。區委總攬全局，把抓產業和抓黨建統一起來，制定網際網路產業發展五年規劃和加強網際網路企業黨建工作實施意見，建立區領導直接聯繫服務重點企業制度。區委書記把“加強途牛公司黨建”作為20xx年抓基層黨建重點項目，指導公司黨委打造“活力牛、發展牛、擔當牛、影響牛”的黨建品牌。區委組織部(兩新工委)發揮牽頭抓總作用，定期研究部署網際網路企業黨建工作，每年開展“紅領先鋒”企業黨組織書記和黨務工作者集訓，選派黨建指導員入企“坐班”服務。推動區委宣傳部(網信辦)發揮監管服務優勢，深入企業開展業務指導和黨建工作督查，區市場監管局實行企業註冊與黨員摸底、黨組織組建同步推進機制，強化源頭管理。針對網際網路企業分布集中的實際，按照行業相關、地域相近原則，劃分6個產業片區，分別成立聯合黨委，遴選20家上規模、影響力較大的企業作為委員單位，將網際網路企業全部納入屬地管理。在網際網路創業人才、電子商務行業等協會，採取行業聯建、龍頭領建等方式成立行業黨組織，牽頭制定行業黨建工作規範、開展工作交流，推動所屬企業建立黨組織、開展黨的工作。目前，全區單獨組建企業黨組織80個，依託行業黨組織管理企業500多個，園區、片區黨組織管理企業800多個，基本實現黨的組織和工作全覆蓋。
從國家所需、企業所望、員工所盼入手，該區聚焦政治引領、企業發展、社會責任三個關鍵字，加強網際網路企業黨建工作。把政治建設作為根本性建設，努力把黨組織打造成企業堅持正確政治方向的“領航人”。建立黨組織與企業管理層共同學習、定期溝通等雙向互動工作機制，做好企業負責人、高管的政治引領和政治吸納，每年發展10名左右企業負責人和高管入黨，推薦20多名企業負責人擔任各級“兩代表一委員”，引導他們強化政治認同。開展“新時代先鋒行動”，推廣黨務和業務雙向融合、黨員和骨幹雙向培養，實現攻堅克難靠組織、關鍵崗位有黨員。抓履行社會責任。引導黨組織推動企業認真落實國家重大戰略，自覺弘揚社會主義核心價值，積極參與社會公益，成為社會正能量代言人。匯通達黨支部積極投身鄉村振興，大力發展農村電商，業務覆蓋1.5萬多個鄉村，發展服務8萬多家夫妻店，帶動40多萬農民創業就業。
該區堅持“組織發展黨員、黨員壯大組織”，選派黨建指導員幫助黨員人數不足3人的網際網路企業先行成立黨支部，指導企業發展黨員、規範支部工作。在“支部管黨員”“一級抓一級”的基礎上，直接面向黨員開展教育、管理和服務，通過提供選單式、定製化活動，增強黨員對黨組織的歸屬感。網上與網下互補。建設“網上黨支部”，開發“紅旗飄飄”APP、“玄武支部寶”微信小程式等，實現線上簽到、網上學習、測評問效。在網際網路企業集聚區，打造“紅領@產業社區”“紅領·匯傑”等開放式黨建平台，提供黨性教育陣地。開展黨組織“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”測評，提升黨員教育管理實效性。全面推行“線下活動、線上預約”“線下學習、線上測評”等模式，實現網上網下有機聯動。抓大與抓小並重。按照“大的重點抓、小的統籌抓”的思路，在發揮大企業“頭部效應”的同時，確保小微企業一個都不能少。對初創企業，園區和行業黨組織主動介入，聯動提供創業服務和黨建指導，一開始就植入“紅色基因”;對發展運營比較穩定的企業，健全黨的組織、規範黨的工作;對形成一定體量的企業，重點探索管理有效、服務有力的黨建模式，推動黨建工作融入公司決策、管理、經營全過程。
在黨建發展工作中講話 篇9
近日，中國質量認證中心聯合貴州省發展和改革委員會在貴陽共同主辦了“推動單株碳匯·助力脫貧攻堅”主題黨建活動，參加本次活動各單位黨員人數近千人，總計購買了140382株樹木碳匯量，累計購碳金額達42萬元。
單株碳匯精準扶貧項目的主要思路是把建檔立卡的貧困戶種植的每一棵樹，編上身份證號，按照科學的方法測算出碳匯量，拍好照片，上傳到貴州省單株碳匯精準扶貧平台，然後面向致力於低碳發展的個人、企事業單位和社會團體進行銷售。
中國質量認證中心黨委書記、主任陸梅表示：“參與貴州省單株碳匯精準扶貧項目，既是回響黨中央精準扶貧、精準脫貧戰略決策的積極行動，也是對提出的‘綠水青山就是金山銀山’發展理念的自覺踐行。作為該項目的發起單位和技術支持方，我們承擔了‘單株碳匯方法學研究’及‘單株碳匯項目核證’兩項技術工作，用行動詮釋了‘認證為民 品質共享’的社會責任理念。不忘初心，牢記使命，我們將社會責任融入中心自身發展之中，實現了將自身技術優勢轉化為服務社會、服務百姓的社會效益。”
目前，貴州省已在安順市平壩區齊伯鎮關口村、黔南州福泉市陸坪鎮香坪村等8個市州的19個深度貧困村啟動了單株碳匯扶貧試點項目。貴州省發改委副巡視員、機關黨委副書記包林說：“單株碳匯扶貧項目是將扶貧開發和生態保護並重，將民眾滿不滿意作為脫貧成效的重要標準，讓脫貧的民眾有獲得感和認同感。到20xx年，單株碳匯交易力爭推廣至100個村，初步估算在平台運行期內可以籌集扶貧資金1.3億元，力爭助力10000戶貧困戶脫貧並防止其返貧。”
在黨建發展工作中講話 篇10
近年來，河北承德市雙灤區從居民反映強烈的物業問題著手，充分發揮街道社區黨組織的區域統籌能力和領導核心作用，探索建立居民委員會、業主委員會和物業服務企業“三方聯動”機制，實現老舊小區物業定向提升、回遷小區物業規範提升、標準小區物業精準提升、新建小區物業智慧提升，把“紅色物業”打造成推動基層社會治理的重要載體。
該區全面開展物業服務企業“大走訪、大調研”活動，全面排查摸底，通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建、選派黨建指導員等多種方式，延伸黨的工作觸角。目前，在符合條件的社區物業服務企業建立黨組織3個，對暫不具備成立黨組織條件的19家物業企業全部選派了黨建指導員，確保了黨的組織和黨的工作在每個住宅小區、每個物業服務項目實現有效覆蓋。為強化街道社區黨組織的領導核心地位，將物業服務企業黨組織納入街道大工委、社區大黨委成員單位，並指導物業企業深入開展黨員亮牌上崗、創先爭優等活動。社區黨組織聯合物業企業廣泛開展聯誼活動，為物業企業和業主牽線搭橋，促進物業和業主之間的溝通交流，構建和諧關係。承德欣盛環境衛生管理有限公司建立黨組織後，公司黨支部樹立黨建“導航”企業發展理念，把“為居民提供優質服務、為社會提供更多就業崗位”作為發展方向，堅持“承接最難小區、提供最優服務”，主動承接了全區大部分經濟適用房、廉租房、回遷樓和老舊小區物業服務，常態化開展居民無抱怨、服務無缺憾、管理無盲區、工作無缺陷“四無”活動，用優質服務贏得業主的認可。
社區黨組織充分發揮領導核心作用，積極引導和推選威望高、黨性強、公道正派的黨員，特別是離退休的黨員幹部擔任業委會主任，並吸收進社區大黨委兼任委員，注重推選優秀黨員擔任樓長，協助業委會或者社區居民委員會進行日常物業管理和監督工作。全面推行“志願服務+物業管理”模式，各社區黨組織積極開展“社區環境大家管，美好生活共同享”實踐活動，普遍成立了黨員志願服務隊，經常性開展治安巡邏、衛生清理等志願服務活動。
在社區黨組織的引領下，該區全面建立居民委員會、業主委員會和物業服務企業“三方聯動”機制，構建社區治理協商平台。實行“雙向進入、交叉任職”，積極推薦符合條件的社區“兩委”成員參選業主委員會委員，兼任物業服務企業義務質量總監，吸納優秀物業服務企業黨員負責人擔任社區“兩委”兼職委員或社區“大黨委”成員。建立“聯席會日”制度，定期召開居委會、業委會、物業服務企業三方聯席會議，通報近期工作情況，協商小區環境改造、公共設施完善、專項維修資金使用等重大事項，共同制定解決方案。建立服務承諾制度，指導社區居委會、業主委員會和物業服務企業結合各自職能職責，作出服務承諾並公示，三方形成共建合力，推動物業服務提檔升級。社區黨組織牽頭，組織黨員居民代表對社區“三方聯動”工作進行評議，評議結果作為社區居委會、業主委員會考核評價和物業服務企業信用管理的重要依據。
該區構建起區住建局、街道、社區三級責任網路，壓實街道主體責任，監督物業服務企業開展工作、提供服務，調處小區物業管理中的矛盾糾紛，依法依規淘汰更換服務質量差、民眾反映強烈的物業服務企業，著力解決小區物業突出問題。區物業辦組織社區、街道，對物業費收繳率、業主滿意率、服務達標率等指標進行三級聯合考核。區政府每年設立100萬元獎勵資金，獎勵考核優秀的物業企業，對物業服務不達標的由業主委員會進行辭退，有效提升了物業服務質量。目前，該區共投入1.11億元改造提升14個老舊小區，惠及居民1.62萬戶，居民民眾反映突出的物業問題得到有效解決。
在黨建發展工作中講話 篇11
各位領導：
按照會議安排，現將元旦春節期間市容市貌整治安排部署方案呈報如下：
一、整治時間
在20xx年12月25日—20xx年2月10日期間開展以“防反彈、重鞏固、在提升”的集中整治行動。
二、整治範圍及項目
(一)整治範圍：轄區主次幹道、背街小巷、農貿市場、城鄉結合部，其中重點整治靈應寺菜市場、南海市場、廣靈路口。
(二)整治項目：游商小販、非法占道經營、店外經營、非機動車亂停亂放、噪音擾民、大氣污染、牛皮癬廣告、違章搭建、“門前髒、亂、差”、破損廣告、燈箱、雨棚等。
三、整治措施
(一)開展問題梳理、排查，以每一條街道為單位建立占道經營、環境污染、噪音、煙塵、破損廣告、燈箱等台賬，對標問題、組織人員提前整改。
(二)約談共享腳踏車負責人，要求按照現有停車區域，規範標準停放共享腳踏車，以達到停放合理、科學美觀的效果。
(三)針對轄區牛皮癬小廣告，按照發現即整改的原則，錄入手機軟體系統。對於涉嫌違法的產品廣告，統一報公安處理。合理管控信息公布欄，對物業、主次幹道公布欄信息定期清理更新。
(四)針對違章搭建，尤其是待拆遷區域進行“拉網式”檢查、排查、督察，加大對防違控監控力度，對在規定時間內未整改到位的，組織人員集中整治，強制拆除。
在黨建發展工作中講話 篇12
近年來，成都文旅集團通過頂層設計強化黨對國企的領導作用，通過夯實“壓艙石”、抓好黨支部、推進黨建+景區，強化領導力、提升組織力、彰顯帶動力，有力促進企業快速發展。20xx年，經營收入同比增長45%。寬窄巷子榮獲“中國傑出品牌行銷獎”，被評為“外籍人士最愛旅遊目的地”，“我和我的祖國”快閃活動影響力排名全國八城之首等。
夯實“壓艙石”強化領導力
該集團堅持黨對國有企業的領導不動搖，充分發揮黨組織在國有企業的領導核心和政治核心作用。修訂公司章程，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構中。明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，嚴格落實黨組織研究討論董事會、經理層決策重大問題前置程式要求。堅持制度管黨、依規治黨，健全黨建工作領導機制，明確黨建工作主體責任，推行基層黨組織書記、董事長“一肩挑”，構建“雙向進入、交叉任職”領導體制;層層簽訂《黨建工作目標責任書》《全面從嚴治黨責任書》，明確目標要求，釐清職責任務;推行工作條目化、項目化、責任化，制發《“三重一大”實施細則》等19項制度，印發《黨建工作要點》等37項工作方案，量化細化162項具體措施;健全黨建工作監督考核機制，制定黨建工作百分制量化考評細則，將考核結果與企業負責人年薪掛鈎，推動黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。深入開展“大學習、大討論、大調研”，黨委理論中心組集中學習17次，支部專題學習365次，開展宣講40餘場，形成調研報告16份;紮實做好巡視整改“後半篇文章”，主動認領4個方面6個具體問題，制定整改措施30條，實行台賬管理，著力“清單銷號”，高質量完成巡視整改工作;積極參加成都市委組織部牽頭的“蓉漂人才薈”系列活動，引進專業人才90餘人;組織開展人才培訓40餘場，創辦“文旅大學網路學院”;選送幹部上掛、援藏、扶貧。
抓好黨支部 提升組織力
20xx年，該集團集中時間精力，廣泛開展基層黨建“大調研、大排查、大整改”活動，深挖並解決歷史遺留問題，開啟並展示國企黨建新局面，紮實推進基層黨組織標準化規範化建設。主動擔當作為，開年即啟動基層黨建補短板工作，全覆蓋摸底各黨組織情況，找問題建台賬，定措施促整改;走出去學習先進單位黨建工作經驗，請進來培訓輔導黨建工作知識。列出學習條目，查找自身短板，畫出時間路線圖。力戒形式主義，面對面對照鋪蓋表，實打實逐條抓落實。開展“三會一課”、固定黨日活動953次，培訓黨員9275人次，召開民主生活會、組織生活會40餘次，談心談話1000餘人次。體諒基層負擔，不開會發文。不拘於工作形式，只逗硬工作標準。堅持認賬要簽字，簽字要整改，整改要銷賬。薪酬考核要掛鈎，獎優罰劣必逗硬。
黨建+景區 彰顯帶動力
該集團以“黨建+景區”為品牌，先期打造亮點，逐步輻射18個黨支部。打造“平樂”品牌，挖掘邛崍豐富的紅色元素，組合高河紅軍長征紀念館，嵌入邛崍市委黨校黨史課，設立“微黨校”實訓基地，配備專兼職微黨校師資50人，組織開展“微實訓”46次，教育培訓540餘人次，推動黨性教育與紅色旅遊產業融合發展。打造“西嶺”品牌，西嶺雪山公司組建“西嶺黨旗隊”，帶動300多名基層幹部職工和80餘名志願者，為需要幫助的遊客服務;設立“成都之巔雪山之聲”電台，宣傳“黨建好聲音”、播報環保新資訊、發布“綠色新倡議”;打造“西嶺禮遇”黨建文創基地，製作《雪地印記公益片》《我的西嶺夢》等“微電影”，設計“黨建+文創”衍生品，實施“黨旗在雪山飄揚”系列工程。打造“寬窄”品牌，以年均兩千萬客流量為優勢，線上推出“寬窄雲”平台，線下設立黨支部“愛心櫥窗”“誠信驛站”;舉辦“我和我的祖國”迎新春快閃活動，眾多媒體傳播，點擊觀看量超7億次。
在黨建發展工作中講話 篇13
近兩年來，四川成都市堅持黨的全面領導，把基層黨建與基層治理緊密結合，創新黨建引領基層治理的組織領導體系，探索符合超大城市治理規律的發展治理新路，讓城市有變化、市民有感受、社會有認同。
創新組織領導體系，推動形成發展治理一盤棋。成立市委城鄉社區發展治理工作領導小組，在市和區(市)縣兩級黨委序列設立城鄉社區發展治理委員會，協調各方力量，部署重大事項，推進重大改革。在市縣兩級建立城鄉社區發展治理工作聯席會議制度，在街道社區建立區域化黨建聯席會議制度，強化市委、區(市)縣黨委、街道(鄉鎮)黨(工)委和社區黨組織四級聯動作用，協調解決重大問題。制發社區發展治理“30條”和配套檔案，圍繞“五大行動”和“七大攻堅”任務，細化重點任務清單，建立定期督導、現場推進等制度，堅持一月一現場會、一月一調度、一季一督導、月月有通報。
推進街道(鄉鎮)職能轉變，成為領導城鄉社區發展治理的“軸心”。強化街道(鄉鎮)統籌社區發展、組織公共服務、實施綜合管理、最佳化營商環境、維護社區平安等職能，取消街道(鄉鎮)招商引資職能和相應的考核指標。重構街道(鄉鎮)內設機構，統一設定綜合辦公室、黨群辦公室、社區發展辦公室、社區治理辦公室、民生服務辦公室和1-2個其他機構，強化黨的建設、社區治理、社會發展和民生服務等重點工作。完善權責統一的配套措施，建立街道(鄉鎮)權責清單制度和事權下放準入制度，明確街道(鄉鎮)與區(市)縣職能部門、產業園區、自治組織權責邊界，避免隨意下放職責任務，賦予街道重大決策建議權、下沉社區事項的統籌協調權和職能部門派出機構負責人考核意見反饋權。
健全社區工作事項準入制度，推動社區黨組織更好履行黨章賦予的新職能。制定完善社區減負清單，出台基層民眾自治組織依法自治事項、基層民眾自治組織依法協助政府工作主要事項、可購買服務事項、社區工作負面事項清單，清理和精簡創建達標評比考核以及會議和台賬，證明事項從313項縮減到15項。建立社區事項準入審批制度，新增社區工作事項必須按程式審批下沉，拆遷拆違、環境整治、城市管理、招商引資等負面清單事項，不得下沉社區。“雙孵化”社會組織承接公共服務，在培育孵化社會組織同時建立黨組織，設立社會組織培育發展專項資金，把建立黨組織作為社會組織承接公共服務的優先條件。全市城市社區共自主培育4209個社會組織、1690個社會組織黨組織，參與社區發展治理。
建立投入保障機制，推動人財物向社區下沉。建立城鄉社區發展治理專項保障資金和專項激勵資金，把政法、民政等20多個部門投向社區的項目資金統籌起來，以社區黨組織為主渠道落實到位。目前已投入資金上百億元，實施惠民項目9.6萬個。將社區黨組織書記的培養培育納入全市人才發展規劃，建立社區專職工作者職業化崗位薪酬體系，解決社區幹部待遇保障、教育培訓等問題，打通職業上升通道。實施“千村萬人村(社區)後備幹部孵化行動”，動態儲備1萬餘名社區後備幹部。把市、區、街道、社區黨群服務中心建設列入城市建設發展規劃，合理布局商務樓宇、產業園區、商圈市場黨群服務站，推進4300餘個社區黨群服務中心最佳化提升，建設社區居民“可進入、可參與、可共享”的鄰里中心和溫馨家園。
強化黨組織領導核心作用，引領各類組織和民眾共同參與社區發展治理。通過組織聯建、利益聯結、共享資源，把分散在各領域各部門的黨建力量資源整合起來，共同參與社區發展治理。已建立起以136個街道、797個社區黨組織為核心，區域化黨建聯席會議為平台，3500餘名街道社區兼職委員為支撐的區域化組織架構。通過黨組織領導社區自治、街道商會參與、各方協商的方式，引導民眾開展老舊城區改造、特色街區創建、背街小巷整治、平安社區創建、社區服務提升五大行動。全面推行機關幹部到社區報到、黨員積分管理制度，推動黨員爭當幹事創業先鋒。引導機關幹部下沉社區，鼓勵社區黨組織書記帶頭出資、發動黨員自願籌資，創辦社區社會企業，為民眾提供政府不能幹、市場不願乾、民眾又急需的社區生活類服務。
在黨建發展工作中講話 篇14
近日，常熟理工學院17個二級黨組織的“黨建工作室”全部正式掛牌。“學校在實踐中凝練出來的‘四航工程’、紅色經典、黨課專員、黨建工作室、校企協同黨建等五大特色，推動著全校黨建工作重內涵、講實效、攀高峰。”常熟理工學院黨委書記朱士中說。實踐中建立起來的創新機制，促進了學校黨建和教學工作的整體提升，為大學生的健康成長和全面發展提供了更好的環境。
1.“四航工程”構建學生黨員素質提升體系
“我們大學生黨員一定要將蘆盪革命火種傳承下去。” 藝術與紡織服裝工程學院的學生黨員們，在沙家浜革命歷史紀念館接受革命傳統教育時有感而發。
這是學校黨委實施“四航工程”的一個片段。“四航工程”是常熟理工學院大學生黨員發展教育工作“啟航、引航、領航、遠航”工程的簡稱，從20xx年開始實施。具體來說，“四航工程”即在新生中實施“啟航工程”，發放一張入黨知識卡片、開展一次黨的基本知識集中教育活動、開展一次申請入黨談心活動、組建一個班級“學理論、學黨章”小組、引導新生向黨組織遞交一份入黨申請書;在入黨積極分子中實施“引航工程”，參加一次入黨積極分子培訓班、讀一本黨的基本知識書籍、接受一次革命傳統教育、參加一次義務勞動、參加一次特色教育活動;在黨員(含預備黨員)中實施“領航工程”，聯繫一名入黨積極分子、擔任一個新生班助理班主任、幫助一名有困難的學生、參加一次志願者活動、開展一次“我諾·我行”主題實踐活動;在畢業生黨員中實施“遠航工程”，重溫一次入黨宣誓儀式、接受一次嚴格的黨性教育、參加一次專題交流會(考研、就業等)、開展一次建言獻策活動、參加一次離校教育專題組織生活會。
該工程實施多年，成效明顯。各級基層黨組織獲得校級以上榮譽10多項，打造和建設校園文化品牌14個。入黨積極分子和大學生黨員在各級各類學科競賽中發揮先鋒模範作用，獲得國家級、省級獎項1600多項。“三引四建”細胞培養工作法，入選《江蘇高校基層黨支部優秀工作案例100例》。大學生黨員素質工程“四航計畫”榮獲江蘇高校“黨建工作創新獎”。
2.紅色經典閱讀項目提升政治理論素養
“白求恩同志毫不利己專門利人的精神，表現在他對工作極端的負責任，對同志對人民極端的熱忱……”清晨，在子川河畔，琅琅讀書聲從不遠處傳來，這是該校學生正在誦讀經典篇目《紀念白求恩》。
自20xx年以來，學校黨委正式實施《閱讀黨的經典》“書記項目”，要求全校師生黨員，一起研讀《共產黨宣言》《在馬克思墓前的講話》《偉大的創舉》《紀念白求恩》《論共產黨員的修養》《中國共產黨章程》和黨的十九大報告等黨的經典文獻及相關檔案。
紅色經典閱讀導師在主講《共產黨宣言》的前世今生時，從序言到正文，從“共產主義”“社會主義”等概念到兩個“不可避免”、兩個“決裂”等關鍵性語句，他都給大學生黨員做了詳細的解讀。這種全方位、深層次、多角度的詮釋，使學生黨員對《共產黨宣言》的重要內容、中國共產黨建黨初期學習馬克思主義理論的史實有了深刻的理解。黨的經典閱讀導師團，在項目實施過程中發揮了積極作用。
該項目開展近兩年來，“三會一課”、讀書比賽與交流會、撰寫讀書心得體會等活動不斷豐富，項目同時結合二級中心組學習、政治理論學習、師生個人自學等方式來開展，不僅落到實處，而且效果良好。據統計，全校各二級黨組織，107個基層黨支部，1656名師生黨員，2093名入黨積極分子，普遍受到了一次黨的經典教育，思想認識與政治理論素養進一步提高。
3.黨課專員強化政治理論教育和黨性鍛鍊
“同學們好!我是來自馬克思主義學院的吳建興，是你們的黨課專員。今天我給大家講黨的十九大報告……”
設立黨課專員，是常熟理工學院黨委針對全校基層黨支部建設、入黨積極分子培訓、標準化培訓等黨課師資問題而推出的有力舉措。黨課專員由馬克思主義學院的優秀專業教師擔任，確保黨課師資的專業程度與學術水平。20xx年開始，經過學校黨委遴選的12名黨課專員正式上任，他們對應學校的其他12個二級學院，並且駐點所在的二級學院。對每一個二級學院來說，都有了自己的黨課專員。
黨課專員們一起備課，一起研討教學計畫，一起解決黨課教學重點難點問題，一起製作PPT。他們針對基層黨支部建設、入黨積極分子培訓、標準化培訓(發展對象、新黨員)等不同類型的黨課需求，做到按需定製，開出選課選單，讓二級學院黨組織自由選擇。
吳老師告訴記者，以前他也給入黨積極分子培訓、標準化培訓的學生上過黨課，那時通常是一個教室坐幾十個學生，兩堂課下來，也認識不了太多培訓的學生。現在，他駐點在一個固定的二級學院，學院黨委書記經常與他溝通，一起商量黨支部黨課、入黨積極分子培訓黨課等工作，上課的對象也是基本固定的。一段時間下來，他和授課對象之間基本上也熟悉了。“因為教學方式上的創新，我們的黨課教學相長了。”吳老師說。
4.黨建工作室搭建基層黨組織先鋒陣地
“我們學院是全校第一個掛牌黨建工作室的二級學院。”化學與材料工程學院黨委書記浦建國告訴記者。黨建工作室是常熟理工學院黨委切實加強高校基層黨組織陣地建設的一項創新工作。“在二級黨組織全面掛牌黨建工作室，目的是進一步落實黨中央全面從嚴治黨要求，切實促進高校基層黨建規範化建設，要在基層黨組織陣地建設中進一步突出政治功能。”浦建國說。
據該校黨委常委、組織部部長王愛華介紹，黨建工作室由學校各個二級學院因地制宜建立，目標是要實現基層黨組織陣地建設標準化、規範化。黨建工作室的布置方面，黨旗和入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構圖、組織生活制度、組織生活流程圖等制度統一上牆;此外還懸掛和張貼黨的十九大報告和系列重要講話原文，便於黨員在日常工作生活中學原著、讀原文、悟原理。“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興”“不忘初心、牢記使命、永遠奮鬥”等內容的標語，隨處可見。黨建工作室的重要功能是提供一個平台，讓基層黨支部更好地擔負起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織民眾、宣傳民眾、凝聚民眾、服務民眾的職責，引導好廣大黨員發揮先鋒模範作用。
“黨建工作室，就是常熟理工學院基層黨組織的先鋒陣地。”化學與材料工程學院的一位老黨員感慨道，“這樣的黨建工作室就是我們黨員的家，我們能切切實實感覺到黨建工作有了抓手。”
5.校企協同黨建基地推動“校地互動”
近日，學校馬克思主義學院與常熟市口岸辦舉行了“黨性教育協同創新中心”掛牌儀式。這是常熟理工學院黨委領導下的又一個協同黨建基地。
該校馬克思主義學院副院長曹陽教授告訴記者，二級學院積極回響學校黨委號召，用實際行動落實學校“校地互動”發展戰略，協同黨建基地融入黨建要求，融入黨的宗旨，融入黨建元素，依託馬克思主義學院的智庫資源，以企業等為黨建協同創新對象，推進高質量黨建融入雙方的工作機制、活動載體、支部建設、作風文化建設、黨風廉政建設等方面。
據常熟理工學院黨委副書記、校長江作軍介紹，學校黨委始終堅持校地互動發展、校企合作的辦學思路，圍繞地方經濟社會發展需求，在高校黨建方面也體現出鮮明的協同互動發展的特色。“校企協同黨建基地，就是我們高校黨委服務地方的一道亮麗風景。”江作軍說。
在黨建發展工作中講話 篇15
黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層。中共浙江蒼南縣委以基層黨建“十招解十難”專項行動為破題之舉，充分發揮黨建引領作用，著力提升縣域治理水平，不斷推動縣域加快發展，取得了良好的成效。
縣裡的黨建曾面臨“十難”
20xx年以來，蒼南縣委對照基層黨建開展問題大排查，累計找出問題1052條次，通過分類梳理、盤點分析，精準鎖定了基層黨建中普遍存在的十個典型共性難題。
“三會一課”堅持難，部分農村基層黨員黨性觀念淡薄，對“三會一課”重視不夠;基本制度到位難，一些村“五議兩公開”、村級財務公開等基本制度落實不到位;村幹部隊伍駕馭全局、處理複雜問題的能力不能適應新形勢;黨建工作科學化、信息化水平不高。
此外，還有黨員進出口暢通難、黨員作用發揮難、辦公場所達標難、薄弱村轉化難、黨建責任壓實難、組織設定改革難等難題。這些難題不僅是基層黨建必須解決的問題，而且是推進縣域社會治理、謀求經濟發展必須跨過去的坎。
多種“良方”齊發力
十個難題，蒼南縣委運用了十個與之對應的“招數”，組合拳和多種“良方”齊發力，在破解基層組織創新難題的實踐中不斷探索嘗試。
牢固樹立“一切工作到支部”和大抓基層的工作導向，不斷夯實黨建根基，是蒼南縣委解決基層黨支部規範化建設難題的主要抓手。蒼南縣委積極開展“集中夜學”“先鋒+”系列活動，嚴肅黨內政治生活，發揮黨員主體作用。強化每月15日“主題黨日·集中夜學”制度，全縣所有基層支部同步開展夜學，全面落實“宣誓、學習、通報、議事”的“四部曲”。“先鋒+”系列活動建成各類紅色驛站64個、黨員專業志願服務隊78支，在重大項目攻堅、美麗鄉村建設、“五水共治”等攻堅任務中充分發揮先鋒模範作用。
蒼南縣委以嚴明規矩管好隊伍、持之以恆正風肅紀、常態督查壓實責任等“三劑良方”，為縣域治理和社會發展打造了一支敢打硬仗、善打大仗、能打勝仗的幹部隊伍。出台從嚴加強村幹部隊伍建設的實施意見，完善不勝任村幹部退出辦法，暢通不適任村幹部出口，倒逼村幹部履職盡責。組建4個專項巡察組，聚焦農村基層黨建工作和農村“三資”管理工作中存在的突出問題，深入開展“點穴式”巡察。
讓基層黨組織強起來
通過積極的探索實踐，蒼南縣委深刻感受到，必須堅持常態化、制度化、信息化、實效化齊抓，才能讓基層黨組織真正強起來，才能更好實現縣域治理平穩有序，經濟社會健康持續發展。
必須堅持常態化。基層黨建是“磨刀工程”，必須常磨常新、堅持不懈、久久為功。比如“主題黨日·集中夜學”活動，就要雷打不動地常態化開展，讓黨員在長期堅持中潛移默化、不斷進步、全面過硬。
必須堅持制度化。基層黨建要持久抓、見長效，就必須建立配套制度，通過建立健全黨委書記抓黨建責任清單、問題清單、任務清單、領辦項目和公開承諾等工作制度，層層壓實支部抓黨建的主體責任。
必須堅持信息化。要善於積極運用信息化手段，對村黨支部主題黨日、村務管理等，實行全流程記錄、大數據分析，提升黨員教育管理服務信息化、精準化水平，解決組織生活和監督管理“限時、限地、限人”成本高、效率低的難題。
必須堅持實效化。要把黨建工作與經濟建設發展緊密結合起來，堅持工作推進項目化，依託“紅色細胞責任格線”，把黨建重點轉到服務發展、服務民生、服務民眾、服務黨員上來，把黨建任務分解成為具體的項目，比如“垃圾革命”“污水革命”“移風易俗改革”等，真正讓黨建成為引領縣域治理的強大動力。
在黨建發展工作中講話 篇16
因幹部調整交流等原因，部分區五屆人大代表出缺，根據《憲法》、《地方組織法》、《選舉法》、《湖南省縣級以下人民代表大會代表直接選舉細則》等有關規定，結合我街道實際，定於11月1日至12月15日進行區人大代表補選工作，特制定本實施方案。
一、基本原則
這次補選工作，必須旗幟鮮明地堅持三條原則：一是堅持黨的領導，把黨的領導貫穿於選舉工作全過程和各方面，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，為選舉工作提供堅強的政治保證和組織保證;二是堅持發揚民主，堅持人民主體地位，相信和依靠民眾，充分調動選民和代表積極性，依法保證選民和代表的選舉權和被選舉權;三是堅持嚴格依法辦事，嚴格依照《憲法》、《地方組織法》、《選舉法》等有關法律，開展選舉各個階段、各個方面的工作，確保選舉依法有序進行。
二、工作任務和時間安排
本次區人大代表補選工作在區選舉委員會的領導下依法、分步驟、按程式進行，自20xx年11月1日開始，20xx年12月15日結束，分為以下三個階段：
第一階段(11月1日至11月9日)：制定工作方案，確定補選時間、選區以及補選人大代表名額安排。原則上補選人大代表須在出缺的選區進行選舉。
第二階段(11月9日至11月22日)：進行選民登記，公布選民名單。20xx年區、鄉兩級人大換屆選舉時，已經登記確認的選民資格有效。這次選民登記，主要是進行補充登記和除名。補充登記的是：(1)新滿18周歲的選民;(2)新遷入本選區的居民;(3)被剝奪政治權利期滿後恢復政治權利的選民。除名的是：(1)依法被剝奪政治權利的人;(2)下落不明滿兩年和死亡的人;(3)遷出本選區的人。選民登記時，計算年滿18周歲選民的時間，要以投票選舉日(20xx年12月12日前，具體為各鎮、街道確定的選舉日)為準，均達到選民年齡。選民名單須在選舉日的二十日前(20xx年11月22日前)公布，並在選舉日前及時依法發布錯登、漏登、補登公告。
第三階段(11月22日至12月12日)：確定代表候選人和投票選舉。
1.推薦、協商與確定代表候選人(11月25日至12月8日)。各政黨、各人民團體聯合或者單獨推薦代表候選人，選民十人以上聯名推薦代表候選人，經選舉委員會匯總，交相關單位聯審把關後，在選舉日的十五日以前(20xx年11月27日以前)公布初步代表候選人名單及代表候選人的基本情況，並交相應選區的選民小組討論、協商、確定正式代表候選人名單，在選舉日的七日以前(20xx年12月5日以前)公布正式代表候選人名單及代表候選人的基本情況。
2.投票準備(12月5日至12月11日)。部署安排投票選舉工作;做好投票選舉的各項準備工作;向選民介紹代表候選人的情況，根據選民的要求，組織代表候選人與選民見面。在選舉日必須停止對代表候選人的介紹。
3.投票選舉(12月12日)。組織選民進行投票選舉。在選舉日，各選區應組織選民到投票站或召開選舉大會進行投票選舉。採用流動票箱投票的，選區選舉工作小組應當為每一個流動票箱指定3名以上選舉工作人員，並從中確定監票員。選民在選舉期間外出勞動、工作或居住的，有條件的應回選區參加投票選舉;凡不能回選區參加投票選舉的，經戶口所在地的選舉委員會同意，可以書面委託選區的親屬選民或其他選民代為投票，但每一選民接受的委託不得超過3人，並按照委託人的意願代為投票。為方便流動人口委託投票，可以將電子郵件委託、傳真件委託、電話錄音委託等方式視為有效的書面委託。
4.選舉工作總結(12月13日至12月15日)。依法確定投票選舉結果;歸類整理選舉資料，上報代表選舉工作總結。
三、工作要求
各單位要站在講政治、講大局的高度，認識這項工作的重要性，做到責任到人，工作到位，在時間緊、任務重的情況下，結合本地實際，制定選舉工作實施方案，並認真組織實施，確保選舉工作得以順利完成。
在黨建發展工作中講話 篇17
近年來，國網江蘇電力黨委以“聚專家人才、促創新發展”為目標，健全“黨委管總、組織部牽頭、職能部門協同配合、各級機構上下聯動”的工作機制，建設引領服務、成果孵化、人才培育三大系統工程，精心構築“愛專家”平台，對專家人才傾注情感之愛、給予事業大愛、聚合團隊關愛，為充分發揮國有企業“六個力量”提供堅強人才保障。
國網江蘇電力黨委著力抓好團結、引領、服務，關心思想動態、解決生活困難、建立常態聯繫，給予專家全方位的情感關愛。強化思想引領，構建專家思想工作新模式，組織專家到紅色基地培訓，分層分類開展專家座談，積極吸納非黨員專家入黨。注重雙向溝通，建立領導人員與專家之間的結對聯繫，打通專家直接向組織建言獻策的渠道。實施上下聯動，省市縣三級供電公司領導班子成員全員參與直接聯繫專家。真情關心關愛，全面落實體檢休假、扶弱濟困政策，竭盡所能解除專家後顧之憂。通過深入細緻的工作舉措，更加堅定專家聽黨話、跟黨走的信念，提升專家推動公司創新發展的內生動力。
尊重專家勞動、珍視專家成果。國網江蘇電力黨委大力推動專家高水平創新成果轉化為經濟、社會效益，給予專家成就事業、創造價值的職業大愛。開發集科研、群創、論著為一體的專家成果大數據平台，分類整合成果資源，形成規模效益。構建電力行業專利成果評價標準體系，以套用轉化為導向，對專利成果進行評價、標引，根據專利創新性和成熟度，制定差異化培育孵化方案。創新成果“搶單競爭”培育孵化機制，構建多方參與、智慧型撮合、收益共享的產業孵化模式，促進創新成果從“樣品”到“產品”再到“商品”的全過程轉化。
國網江蘇電力黨委創新團隊合作、梯隊建設、鼓勵激勵機制，集聚專家人才同心同向、相得益彰的強大發展合力。構建跨區域、跨專業柔性專家團隊攻關模式，打破用人壁壘，形成攻堅合力。參考幹部梯隊培養模式，建立專家人才儲備庫，形成縱向梯次配備、橫向融合協同的人才成長路徑。設立專家履職獎，實施成果轉化獎勵，探索開展中長期激勵。研發黨委聯繫服務專家手機APP，實現組織、專家與員工之間的全方位互動，全面支撐公司黨委聯繫服務專家各項工作舉措。
近年來，國網江蘇電力累計培養各類專家3316人，其中省部級以上專家672人，覆蓋各大專業。編制國際標準7項，獲國家科技進步二等獎3項，省部級及以上科技獎勵200餘項。現有專家創新工作室319個，民眾創新成果近4000項，擁有專利10000餘件。