紀檢監察工作總結**年，**公司紀檢監察工作始終堅持鄧小評理論為指針，緊緊圍繞公司的科研、生產經建設設這箇中心，按照管理局紀檢監察工作的總體部署和鑽井工程技術公司黨風廉政建設總體思路，認真履行紀檢監察工作的各項職能，努力實施紀檢監察工作規劃，深入開展黨風廉政建設，有力地保障和促進了公司的改革和生產科研工作。
一、進一步深化領導幹部廉潔自律，不斷提高紀律觀念和思想政治水平
**公司黨委始終堅持用鄧**理論和“xxxx”的重要思想統一黨員幹部的思想，提高對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭在改革開放和現代化建設進程中極端重要性的認識。採取多種形式，以開展“學理論，正黨風，強素質、樹形象”活動為載體，組織廣大黨員幹部，特別是領導幹部認真學習《鄧**論黨風廉政建設和反腐敗》、《黨風廉政建設責任制學習手冊》、《紀檢監察政策法規彙編》等材料，提高了領導幹部的思想理論水平。在制度建設上，我們進一步充實完善了各部門的黨廉政責任制，使全體黨員幹部有法可依，有章可循，規範了黨員幹部的行為，起到了積極的監督作用。公司黨委在加強監督工作中，自始至終對各級領導幹部，尤其是科級以上幹部作為監督重點。一是加強法制監督。認真貫徹執行領導幹部及其家庭成員個人重大事項報告制度，個人收入申報制度，業務交往中收受禮品登記制度，促進了領導幹部的廉潔自律。領導班子成員不搞特殊化，對於業務招待費實行歸口管理，嚴格制止大吃大喝現象。嚴格控制會議次數和規模，實行多會合一。長會短開，能到基層解決的問題不開，受到了基層的普遍歡迎。二是強化領導班子成員之間的內部監督。堅持領導幹部民主生活會制度，做到會前廣泛徵求意見和建議，印發了《黨員領導幹部民主生活會徵求意見表》，下發到基層，同時召開職工代表座談會，廣泛徵求黨員幹部、職工民眾的意見和建議，共收集意見和建議42條，經過匯總歸納，分三個方面9條建議或意見在會上作了轉達。會中班子成員聯繫自己的思想作風和分管的工作，認真開展批評與自我批評。會後認真落實，解決問題。基層黨支部民主生活會始終堅持每季召開一次，每季度的民主生活會分管領導，組織紀檢人員總是儘量抽時間參加，監督批評與自我批評工作的開展，對於經工作匯報代替思想作風檢查的及時提醒，提高了民主生活會的質量，使公司兩級黨員領導幹部民主生活成為增強領導幹部廉潔自律意識的會議，達到了溝通思想，增進了解，互相幫助，共同提高的目的。
二、抓好領導幹部一崗雙責，把黨風廉政建設責任制落實到實處
公司黨委以黨風廉政責任制規範各級領導班子及其成員的行為，以規範的行為帶動黨風廉政工作的深入開展。一是進一步細化黨風廉政建設責任制分解。堅持誰分管誰負責的原則，領導班子和領導幹部的工作到哪裡，黨風廉政責任制的監督職能就延伸到哪裡，出現問題後責任也就能夠追究到哪裡。班子成員經常到分管的單位調查研究，提出加強黨風廉政建設的意見，班子成員對責任區發生的問題及時解決，並且積極參加分管單位的民主生活會，做到責任主體明確，責任內容清楚，對各機關科室負責人和基層正職也都認真填寫了《黨風廉政建設責任制分解表》，按照責任制度表的要求，他們自行查找本單位及所管工作容易民生問題的環節，制定本人應履行的職責和應負的責任。使整個公司形成了“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”的責任體系。二是發揚民主監督職能，為了更好地發揮監督職能作用，公司從健全監督網入手，成立了由公司主要領導為組長，有關人員組成的監督辦公室，制訂有利於民眾監督的監督網路。在基層設立黨風廉政建設監督聘用名責任心強有使命感的民眾擔任，負責對本單位廠務公司情況收集和信息反饋。每季度召開一次監督員、聯絡員會議，認真填寫《黨風廉政監察信息反饋單》。對反饋的監察信息公司紀檢部門進行認真匯總歸納，及時反饋給有關部門。三是堅持每半年對領導幹部廉潔從政情況進行考核，測評一次，從政情況列為深入基層關心民眾，率先垂範，嚴以律已，履行職責勝任崗位，不奢侈浪費履行節約，個人行為檢點，工作實績等到11個方面。考核結果記入幹部廉政檔案，將考核結果與幹部的獎懲，任免掛鈎來，有力地推進了廣大黨員。