公司員工工作年終總結範文

公司員工工作年終總結範文 篇1

公司各級尊敬的領導:

本人於20xx,5,11日經公司各級考核批准,進入食品公司從事烘焙工作。在過去的八個時間裡,本人在食品公司從事得十分愉快、順利。從中感謝各級領導的努力栽培和用心關懷。現於年底作出一份一年一度的年終工作總結表進行上交報告,望各級領導給出寶貴的意見!

在過去八個月的工作期間,本人每個月份都對門店(加盟店)的產品質量和業績進行了詳細登記和記錄。從五月份的凍包出爐總額到十一月份凍包出爐總額進行相比較,期中五月份的凍包出爐總額23750元、六月份25780元、七月份24068元、八月份26560、九月份22567元、十月份27748元、十一月份27950元;平均每個月業績增長百個六分點。

綜合以上的總結,本人對公司提出以下幾點見議,望指點:

一:在凍包運輸方面,希望公司能夠更完整地提升產品的質量和形象保障。例如:香芋包、叉燒包、鹹水角往往出現破皮漏餡現象。

二:對各產品進行標識登記和形象記錄。例如:每種凍包表面作一個形象記號,使撿包者更清晰更快捷地辯認出每個產品名稱。

三:定時定期推出一些新產品,令顧客感覺到新鮮感。

四:實行數施,鼓勵員工大膽創新和努力工作。

以上報告出於個人意見,有不當之處,敬請原諒!

員工:

公司員工工作年終總結範文 篇2

1、經過1月份平常工作與進修積聚使我對年大收有了必然的熟悉

正在7月份杭州高級人才交換會上熟悉了杜總,我拿到的第一份材料就是介紹新廠繪冊,其時只是感到企業範圍很年大,與杜總攀談後,感到老闆很夷易遠人。對別的圓點就太曉得了,特別是對化纖止業簡直一竅不通。經過三個月的切身體味,對化纖止業與公司有了必然理解。公司的理念被杜總普通的表明為五個收,的確是很適當,自己對那一理念特別很是認同。公司成長記報答社會的豪舉,使人敬仰。公司以工資本、尊敬人才的思惟正在實踐工作中貫徹,那是年大收能成長強大的緊張緣由。正在十一年時光完成超過成長切實其實很輕易,爭做環球第一是年大收的雄心勃勃,也是凝結人才的焦點動力。此刻正在滌綸短纖止業起到了無足輕重的職位,以後還將加倍光輝。

2、恪守各項規章軌制,當真工作,使本身素養不停獲得進步

愛崗敬業的職業品德素養是每項工作順遂展開並終極與得勝利的保證。正在那三個月的時光里,我能恪守公司的各項規章軌制,謹小慎微做好本職業工作,三個月從已晚到遲到,用謙腔熱忱主動、當真地完成好每項聘請,當真實行崗亭職責,平常餬口中聯結同事、不停晉升本身的團隊互助肉體。一本《精節決議成敗》讓我激情萬丈,一種主動寬大曠達的心態、一種優越的風俗、一份企圖並定時完成竟是如斯緊張,並終極決議一個的人成敗。那本書讓我對本身的人生有了進一步的熟悉,巴望有所衝破的我,將會正在今後的工作與餬口中不時提示本身,以便本身今後的人生路途越走越粗彩。

3、當真進修崗亭本能機能,工作才能獲得了必然的進步

憑據現在工作合作,我的重要工作聘請是(1)背責公司培訓工作;(2)背責工傷工作;(3)辦公室部門寫做與暫且工作。經過完成上述工作,使我熟悉到一個稱職的管理職員應該具有優越的說話表達才能、流利的文寫做才能、較強的構造帶領才能、靈巧的處置成績才能、有用的對中聯絡才能、年大型舉止的謀劃及籌辦才能。正在本來的公司里,許多工作我只是管,年大部門工作是部高人正在做,此刻親手做,收現許多看似簡略的工作,實在內里另有許多技能。

4、不敷與需改善圓點

固然到去了遠三個月,對消費工藝還太理解,到消費現場時光多,職員熟習水平也不敷,對合作的工作還沒無形成體系的企圖與久遠計畫。跟著對公司與工作的進一步熟習,我也盼望帶領以後多分派一些工作,我感到多做一些工作更能表現本身的人生代價。“業粗於勤而荒於嬉”,正在今後的工作中我要不停進修營業常識,經過多看、多問、多教、多練去不停的進步本身的各項營業技藝。教無止境,時期的成長瞬息萬變,各類教科常識一日千里。我將脆持懈地勤奮進修各類常識,並用於引導理論。正在以後工作中,要勤奮當好帶領的顧問助手,把本身的工作製造性做好做踏實,為的成長孝敬本身的氣力。

5、幾點倡議

公司正處於企業轉型期,是一個特別很是關鍵的時代,那一時代應當從管理高低時刻,企業管理的黑白,會決議企業轉型的成敗。起首,要增強思惟不雅念的改變,減年大培訓力度,特別是管理層要改動老不雅念,要從實幹型向管理型改變。帶領層按期進修與交換,如許能夠坦蕩視家、進修管理理論。其次,公司要健全管理軌制、明白崗亭權柄、樹立鼓勵機造、完美審核方法。好的軌制能夠改動人的行動,好的軌制能夠鼓勵員工,好的軌制能夠強化管理。第三,要做好後繼人才的培育種植提拔工作。從此刻起,要做好老同道的傳幫帶工作,把他們的好做法傳上去,永久留正在。第四,既要引進人才,還要用大好人才,特別是要發掘公司中部現有人才,最年大限制發揚各種人才的感化。

公司員工工作年終總結範文 篇3

自20xx年6月開業以來,東營市東營區城發小額貸款股份有限公司在市金融辦和區經貿委的指導和大力協助下,在公司領導的正確領導下,在公司各位股東的鼎力支持下,全體員工緊緊圍繞公司既定的工作目標,同心同德,開拓創新,取得了令人較為滿意的經營業績,在短時間內為公司業務穩定、高效、良好地發展奠定了基礎。

回顧和總結20xx年的工作,主要有以下幾個方面:

一、業務發展平穩,經營效益實現穩定

半年來,經過公司上下一業務發展平穩,經營效益實現穩定。發展平穩致努力,業務經營取得了令人相對滿意的經營業績。全年累計發生業務67筆,累計發放貸款20410萬元,累計實現業務收入852萬元,其中:貸款利息收入776萬元,其它收入76萬元。上繳各項稅費230萬元,各項成本費用支出74萬元,年末實現淨利潤550萬元。截至年末貸款餘額13460萬元,到期貸款和利息收回率均為100%,信貸資金實現了良性循環,經營效益較為可觀。

二、建章立制,確保業務有序發展。

良好的制度管理是一個公司持建章立制,確保業務有序發展。續、穩定、長久發展的保障。我公司面對成立時間短、人員結構新、業務處理水平相對較低的不利局面,始終堅持“兩條腿走路”,發展業務的同時不忘各項規章制度的建設。為確保小額貸款公司健康發展、業務規範運作,在公司成立初期,我們就組織制定了《貸款管理辦法》、《財1務管理辦法》、《安全管理規定》、《印章使用管理規定》及《貸款審查委員會工作細則》等規章制度。這些制度辦法的實施,為小額貸款公司的正常運營、有效管理奠定了基礎,從而保障了各項工作規範有序進行。

三、以抓培訓為基礎,全面提高從業人員素質。

公司成立後,我們以抓培訓為基礎,全面提高從業人員素質面對新公司、新人員,缺流程、缺經驗的客觀情況,組織全體人員發揮主觀能動性,加大學習培訓力度,以儘可能短的時間適應工作需要。一是抓好職業道德培訓,引導相關人員端正態度,明確定位,找準方向,儘快進入工作狀態;二是學習理解公司制定的各項規章制度,並適用到實際工作中;三是抓好業務學習。鑒於新進人員缺乏相關專業知識及從業經驗,有的放矢的開展了信貸知識、財務知識、法律知識的業務培訓,促使從業人員在業務操作方面儘快適應工作需要。

四、努力開拓市場,用足用好經營資金。半年來,公司從領導到員努力開拓市場,用足用好經營資金。工齊心協力,利用一切可能的關係和方式主動行銷,選擇了一批較為理想和相對穩定的客戶,為小額貸款公司的後續和長遠發展打下了良好基礎。在做好存量資金計畫安排的同時,對即將到期的貸款也按月度實施調度,進行計畫安排,保證此部分資金占用上的銜接,儘可能降低資金閒置。同時為擴大經營資產規模,爭取經營效益的最大化,由市商業銀行借款三千萬元,保證了經營的連續性。

五、強化風險防範,實現經營資金的良性循環。

本著寧缺毋濫的原強化風險防範,實現經營資金的良性循環。防範則做好市場客戶的選擇,這也是保證貸款資金安全的首要條件,對每一筆貸款均落實好有效擔保,為貸款的安全提供第二還款來源保障。同時,2我們要求業務人員在辦理業務過程中嚴格按規定程式處理,確保所有手續合法、齊全、有效。基於以上辦法的嚴格執行和落實,公司自開業以來辦理的所有業務均未產生不良,也沒有發生拖欠利息的現象,保證了經營資金良好循環。

回顧過去的一年,公司的各項工作取得的成績有目共睹:業務經營方面,市場得到拓展,效益實現穩定;方面,市場得到拓展,效益實現穩定;內部管理和制度建設逐步走向規範,在經營風險控制上得以明顯提高;客戶服務越來越細緻周到,在做在經營風險控制上得以明顯提高;客戶服務越來越細緻周到,到風險控制和雙贏的基礎上,為客戶提供了快捷、方便、到風險控制和雙贏的基礎上,為客戶提供了快捷、方便、細緻周到的服快捷務。經過開業以來一段時間的經營實踐,各項工作不斷向好,但存在的經過開業以來一段時間的經營實踐,各項工作不斷向好,諸多問題亦不可忽視,主要表現在:諸多問題亦不可忽視,主要表現在:從業人員業務總體素質有待進一步提高;提高;當前存量貸款結構不盡合理,當前存量貸款結構不盡合理,需要逐步調整;需要逐步調整;貸後管理相對滯後,貸後管理相對滯後,風險預警防範有待加強等。風險預警防範有待加強等。