公司員工年度的工作總結範文 篇1
開頭：今年是全省推行網上登記管理的第一年，我市事業單位法人20xx年度報告工作（以下簡稱年檢）在省事業單位登記管理局的指導和市編辦的領導下，按照《事業單位登記管理暫行條例》及《事業單位登記管理暫行條例實施細則》的規定，積極宣傳部署，創新工作方法，提升服務水平，增強年檢效果。全市已登記事業單位535個，應年檢事業單位法人512個，年檢合格單位512個，年檢合格率為100%；2家單位因改制待註銷，未納入年檢。較好地完成了XX年度事業單位法人年度報告工作，同時實現了網上登記管理100%。
一、積極宣傳部署，紮實開展培訓
去年底，省編辦轉發中編辦《關於加快推進事業單位網上登記管理的通知》後，市、縣（區）編辦隨即下發了推行網上登記管理和做好20xx年度網上年檢的通知，並通過網路、報刊、會議、檔案等多種形式進行了廣泛宣傳，營造網上登記管理的良好氛圍。通過網上登記管理重要性和必要性的宣傳，充分調動了廣大事業單位的積極性。市、縣（區）編辦和各事業法人單位按照登記系統的設計要求，添置配置了計算機、傳真機、掃瞄器、數位相機等必要的硬體設備，給每個事業法人單位發放了“登記管理專用光碟”，滿足了事業單位網上登記的基本需要。市、縣（區）事業單位登記管理部門都配備了高素質的登記管理人員，各事業單位按照事業單位登記管理的知識結構要求，選定了登記管理專辦員。市、縣（區）事業單位登記管理部門人員參加中編辦和省編辦舉辦的培訓後，進行了認真的準備，除對全市各事業單位從事登記管理專辦員進行集中系統培訓外，還利用上門檢查、辦理年檢的契機，開展多種形式的現場輔導，保證了網上年檢的順利實施。
二、嚴格年檢規定，認真審核把關
在年檢工作中，市、縣（區）登記管理機關依法對參檢法人應提交的十八項內容進行了審核，重點審查其中四個方面內容。一是審查報送的材料是否齊全，填報內容是否完整；二是審查參檢法人一年來開展業務活動情況。是否按照核准登記的宗旨和業務範圍開展活動，有無超出業務範圍開展活動的行為。三是審查開辦資金有無大幅變化，是否繼續具備承擔與宗旨和業務範圍相適應的民事責任能力。對法定代表人調整、開辦資金變化較大等情況，實行先變更，後年檢。四是審查有無抽逃、轉移開辦資金的行為以及依法納稅情況、違約和社會投訴情況、受獎懲和有關評估情況等。對個別單位存在的報送材料不規範、業務開展情況說明過於簡單等問題，及時提出改進意見，及時退回補充完善。在年檢辦理中，市、縣（區）登記管理機關嚴格遵守《事業單位登記管理暫行條例》及《實施細則》規定，按照網上登記的具體要求，認真做好受理、審核、核准、通知、覆核、紙質材料審核和檔案管理工作，所有年檢證明材料均直接上傳至登記系統，確保年檢資料完整準確。對通過網上年檢審核的法人單位進行紙質材料的審核、整理，並及時進行了網上公告。
三、利用網路平台，提升服務水平
為進一步提高登記管理機關辦事效率，鞏固行政審批流程再造取得的成果，登記管理機關根據網上登記的要求和特點，利用網上登記管理的平台，對事業單位法人年檢工作流程再次進行認真分析和梳理，縮減了不必要的工作環節，壓縮了年檢辦理時限，年檢辦理儘量做到當日辦結。對提交資料不全或不符合要求的單位，採取一次性告知制度，並通過網路進行電子數據傳送，避免辦理者多次往返。同時，積極推行“首辦責任制”，確定最先受理申請的登記管理人員為首辦責任人，負責從申請開始直至辦結的全程跟蹤服務。繼續堅持逐日督促，當日受理，當日辦結，受到了事業單位辦理人員的廣泛好評。
為提高管理服務水平，市登記管理部門多次對縣、區登記管理機關的工作人員進行有針對性的業務強化指導，對各工作環節提出了具體要求。同時堅持以優質服務為先導，不斷擴展服務內容，提高管理水平。在年檢工作中做到熱情服務，耐心解答，幫助解決實際問題。
四、加強部門聯動，提升年檢效果
市登記管理部門堅持從實際出發，建立了與各相關部門互相配合、互相制約的聯動機制，不斷強化相關部門對於事業單位法人年檢工作重要性的認識。市登記管理部門積極與財政、人社、稅務、工商、質監、銀行等部門溝通協調，要求事業單位在辦理組織機構代碼證年檢、辦理社會保險、辦理稅務登記、銀行開戶等業務時，必須出示有效《事業單位法人證書》。同時，各級登記管理部門對不按規定時間提交年度報告以及登記事項發生了變化不及時辦理變更登記手續的單位，送達《限期整改通知書》，責令其限時整改。對於未在規定時限內辦理年檢的法人單位，其他機關不給予辦理相關業務，有效地推動了事業單位法人年檢工作的開展。年檢工作完成後，登記管理機關及時將有關登記材料整理、存檔、立卷。同時加強檔案管理，依照程式熱忱為各機關企事業單位提供檔案查詢服務。
20xx年度全市事業單位法人年檢工作雖然較為順利地完成，但仍存在一些不足之處。主要表現為：仍有少數單位對於《事業單位法人證書》的法律效力認識不足，對於事業單位年檢工作認識不高，存在年檢不年檢無所謂的錯誤觀念；少數單位年檢的主動性和自覺性還不強，經多次催辦才來辦理；少數單位的財務與主管部門尚未真正的分離，登記管理機關缺乏有效的監管手段；個別事業單位的設備和人員還不能很好地適應事業單位網上登記的要求。今後我們將在省業務主管部門的領導下，繼續強化登記管理的業務學習，不斷提升登記管理服務水平。繼續更新辦公設備，以更好地適應網上登記管理的需要。繼續加大對事業單位登記管理工作的宣傳力度，提高事業單位法人對登記管理工作重要性的認識。建立健全與銀行、工商、稅務、質監、財政、人社等部門的協調製約機制，提高《事業單位法人證書》的使用效率，切實維護好事業單位的合法權益。不斷探索創新登記管理工作方式，積極做好事業單位年度報告公開、事業單位法人績效評估和事業單位法人治理結構建立工作。
馬鞍山市事業單位法人年度報告工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什麼？它的內容又包括哪些？
年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常採用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區菸草專賣局20xx年工作總結》；另一種是採用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的捲菸零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。
正文一般分為如下三部分表述：1、情況回顧這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、範圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。2、經驗體會這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之後展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關係。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯繫，使之形成合力，共同說明基本經驗。3、今後打算這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之後，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今後的設法、打算，成為新一年制訂計畫的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今後的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮鬥目標。
公司員工年度的工作總結範文 篇2
很高興，我很快就成為公司的一名正式員工了，下面是我這段期間工作的一些總結和看法：
一、工作總結
1、嚴於律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關係，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時我認真學習並嚴格遵守公司的各項規章制度;團結同事，積極合作，不利於團結的事不做，不利於團結的話不說。
2、做好本職工作，包括日常賬務處理;月末結賬、出具和向領導上報財務報表等。
3、配合市審計局對我公司的審計活動。經公司領導同意，先後多次提供公司相關的財務資料和工程資料。
4、修改和完善公司的財務管理制度。先後修改完善了《公司固定資產管理規定》、《公司報銷管理規定》、《公司資金支付管理規定》等。
5、為公司建賬，使商砼的財務核算開始走上正常化。為商砼有限公司新建立帳套，設定會計核算科目，並及時進行了相關的賬務處理。6、協助施工單位、地稅局開局公司代徵稅的手工稅票和發票。
7、配合財務經理協調市交通委、市水利局、市建設局和公司工程管理部編制並完善二期貸款的使用計畫，與國家開發銀行股份有限公司為首的銀團成功簽署二期貸款契約。
8、做好領導日常交辦的其他事務。
二、存在的問題
三個月來，我儘管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我深知這點與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，同時也犯了一些錯誤。主要表現在：
1、自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時做出反應，做出讓領導滿意的結果。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。
2、對於公司的規章制度理解不夠透徹，違反了公司的規定。
3、自身的業務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。
4、工作方式方法上和工作態度還有待改進。
5、思想上存在惰性，沒有積極主動參加理論學習，有點遠離組織生活。針對上述缺點和不足，今後的工作中，我會不斷加強業務知識學習，提高自己的業務水平，更好的做好自己的本職工作;不斷加強科學發展觀等理論知識，提高自己的思想覺悟並付諸行動;積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己。
三、對公司的一點建議
1、樹立企業的企業文化。現代化企業，都有自己獨特的企業的文化。企業文化是一個企業內在的靈魂和發展動力。儘管公司成立時間不久，經過一年的發展，應該總結出一些自己的文化。伴隨企業的發展和壯大，不斷修正和完善企業文化。
2、公司需要嚴格的規章制度，同時也需要一定的柔性管理。公司年輕人比較多，性格多樣，個性不同，一些事情的處理上要照顧感受，可以採取先提醒的方式處理。不要引起逆反甚至潛在的內部敵對情緒。最後，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之後能更好的和各位一起工作，團結協作，共同努力，為投資公司的發展而努力。
公司員工年度的工作總結範文 篇3
一、虛心學習，努力工作
做好調度工作要嚴格要求自己，要好好學習每個調度員的長處，取長補短儘量的完善自己，認真學習相關專業知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問，不懂就學。通過半年多的學習和鍛鍊，我深知調度工作的重要性，在平常的工作我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產工藝系統的認識和了解，深入生產現場熟悉工作環境，虛心接受領導和師傅們的教導。
在日常的工作中，我堅持做到交接班要嚴謹，接班後對上一個班遺留的問題進行落實和關注，對領導交代的事情要抓緊傳達和落實，明確本班的重點工作。在組織生產的過程中，及時跟進全礦生產情況，確保當班生產指令的完成，對生產過程中出現的問題及時向領導匯報，並加以解決確保全礦的生產能夠正常安全進行。
做台賬時對每一個生產的數據都要進行多次核算，確保數據的準確性，為領導的決策提供有效真實的數據依據。交班時對本班中遺留問題和領導的指示要重點交代，確保下個班的正常生產。
在跑外值勤過程中，要聽從坐檯調度和領導的安排，深入現場。積極配合坐檯調度的工作，將現場信息準確的傳給坐檯調度。對各個工業現場都要熟悉，在工作任務不太繁重的情況下，我也會勤跑現場，了解現場，及時發現問題解決問題，保證全礦生產安全有序進行。對跑外中的重點工作我一定會在現場關注，靈活處置，對隨時發生的情況及時向領導和坐檯調度反饋。
團隊合作是調度工作不可缺失的基礎，我們調度員之間應該相互依存、幫助、互懷，合作是高績效團隊的基礎，每個調度員度應該樹立全局觀念，搞好協作配合。跑外調度要時刻聽從坐檯調度和領導的安排，把現場的情況及時反應給坐檯調度，這樣生產中所發生的狀況就能迅速的解決，全礦的生產組織才能有效進行。
二、工作中存在的不足
在過去的工作中我雖然取得了一定的進步，但是這些進步都離不開領導和同事對我的幫助。在工作中我也出現過的生產組織不力，協調不到位，對領導的指示落實不到位的情況。並且在工作的過程中，由於工作經驗不足並且對其他專業比較陌生，造成工作效率降低習甚至出現錯誤。在以後的工作中，我會主動加強和其他部門溝通，充分利用資源，多方面學習全方位發展，提高主觀能動性，積極工作，認真落實領導的指示，在現場要做到勤於觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷提高自己的業務水平爭取把本職工作做的更加完美和成功。
三、積極努力做好工作
20xx年的工作已經接近尾聲，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以後的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為了調度工作做出的貢獻。