公司負責人年會總結 篇1
20xx年2月13日，由我園與交警一大隊聯合主辦的“共建與諧校園迎春聯誼晚會”，在大家的期待中圓滿結束。這次活動從策劃、籌備、舞蹈排練、道具製作等花了不少時間，雖然很累，但更多的是收穫與成長。在活動中大家相互協作、各司其職，為晚會的順利開展做出了巨大貢獻，也讓我充分感受了團隊的力量。
本次活動，由於我們人手不足，每個人都身兼多職。除了舞蹈表演，充當禮儀，我還擔任了主持，這對我來說是是一次非常好的鍛鍊與展示自己的機會，晚會的順利完成得益於與其它三位主持的默契搭檔。雖然時間緊迫，但我們忙而不亂，圓滿的完成了晚會，得到大家的一致認可與好評。
雖然我們取得了一定成功，充分展示了斯賓塞教師的風采，但在活動中我們仍然存在不足：
1、禮儀接待時，羞於表達，待人不夠熱情;
2、場面掌控不夠好，導致道具遺失;
3、對活動會產生的風險評估不夠，如到場人數沒有達到預期，導致遊戲銜接不好;
4、收尾工作做得不好，活動結束後沒有及時完整的整理服裝及道具。
舉行這次聯誼會給我帶來了很多感動與收穫，通過這次活動我深刻的感受了團隊的力量，也從中發現與總結了我們的不足之處，有了這次的經驗，相信在以後的工作中，不論舉行什麼活動，我們都將更有信心，能做得更好。
公司負責人年會總結 篇2
我是在一片沉靜中回望過去，來寫這一篇總結的，所以也必然有居高臨遠，開通思路的作用，以使我不是為應付工作，而是真真用自我之感悟，使為以後的經驗。
回想半年來，白駒過隙一樣，就這樣過去了。期間的歡笑，淚水，振奮，無奈，艱辛，苦惱，百味俱全，種.種感覺，如人飲水，冷暖自知，自不為外人道也。作為一個社長，同時也是作為一個從沒有領導經驗的社長，亦真覺事事兢兢而步步蹣跚。
人道：無阻力不做事，無挫折不成長。經過半年來的不斷學習，以及與人的溝通，協調，感覺自己真的成長了許多，若與大一時做事能力相比，真有脫胎換骨之感。比如，在對一件事的安排上，從前的我大概會個人主義作祟，一個人想好所有的事，現在卻懂得藉助團隊的力量，一人計短，兩人計長。就像老社長給我說的：關於社團發展，一個人的力量是遠遠不夠的!
剛為社長時，真的想為社團帶來點什麼，無論是從內涵，外在還是高度上。這使我壓力重重。在招新後的反覆思量中，我大膽將本社的發展重心移向校外，意即與校外的棋類單位建立聯繫，以使社團從本質力量上有所提高。事實上，我們已經邁出了這一步，得以有機會去輝縣丹朱圍棋學院聽課講課。雖然這一步充滿艱辛，但我仍認為社團走出這一步是很重要的。
當然，在校內的發展也是不能遺棄的。為此所做的一切日常活動和去年一樣，暫可不表。
而要說的事：對於時時應有之總結，期末才有，是我的不該;對於每每犯有之錯誤，期末才省，是我的失職。而以下或部長提醒，或自我反省，缺點總結有三：
一：對於上級安排的工作，我們一般都是自己做，很少有與他人的交流，完成後就直接上報，沒有做到上通而下達。後來導致社團出現各種各樣的問題，悔之不及。因此，今後做事時應該按照大家的意見去做，防止這種事情發生。
二：社團內部的分工有待改善。有時，學校有任務的時候，常有兩眼茫茫之感，不知如何分派。有時，時間緊的時候，都是社團的熱心同學幫忙，一年下來，大部分社員都沒有成長多少，只有一小部分得到了鍛鍊。
三：個人權威不足。也許是個人性格太過和善，使人覺得像朋友多過像社長，故而權威不足。有些事情社員總也重視不起來，這是一大弊端。今後的工作中，一定要及時改善，該嚴肅時應嚴肅起來。
除此以外，工作中的許多細節也應細細思量後按步驟來做。人道：禍患常積於忽微。我們應予以足夠的重視。
比如：僅以招新宣傳論，我們的宣傳應以人與人之間的宣傳為主，網路宣傳，校園海報宣傳為輔;在活動中，分細每個人應該做的事情，不能等到臨陣才慌亂。
公司負責人年會總結 篇3
本學期我擔任__讀書社的副社長，我的工作主要是負責社聯方面的聯絡還有汽車系的日常管理工作。在這學期的任職期間，我主要是以學習管理經驗、總結經驗教訓為主。同時，在任職期間，我還得到了許多的鍛鍊機會，讓我今後無論是在學習上還是跨出校門進入到工作崗位上都能更勝一籌。下面是這學期的工作內容：
一、優秀小結的匯總
根據社團要求，平均每隔兩周我都要對負責的系部進行優秀小結匯總，每周選出兩篇優秀小結，用word文檔按照統一的規格和標準編輯好，統一發社長和秘書進行登記。這個工作在前期，我並沒有做好，沒能按時的保質保量的完成工作，所以，在以後工作中我會多加注意。
二、主題作文跟進
主題作文要求是每個月寫一篇，所以，我們的工作就是在每個月的最後一周通知社員需要寫好主題作文，並且，統計好已完成和還未完成的社員的名單。
三、社聯的工作以及社徽展示大賽
參加社聯的會議是我的工作任務之一，社聯的每次會議內容都需要進行記錄，會議結束後再將記錄匯報給社長，由於前期和嚴__副社長進行工作交接，所以，社聯方面發布的通知我這裡有時會接收不到，這個問題，我今後還需要多去和社聯溝通。
在這個學期，我參加了兩次比較重要的會議，一次社徽大賽的評比還有一次就是社團聯合會的換屆選舉。在社徽大賽上，值得慶祝的是，我們社團的徽章獲得了社徽設計大賽的一等獎，社徽由陳逸群師姐設計，這次社徽大賽的演講稿和ppt由老師和社長進行了多次的修改和確認，而我的任務就是負責把演講稿讀熟，以最好的狀態展示我們社團的形象。在社團換屆選舉的會議中，社聯方面需要選出多名代表，任務下達後，很高興大家都能在第一時間積極配合我的工作，參與進來，在這裡我要感謝你們的配合與支持。
四、“暢遊書海”文史知識競賽
11月，我們__讀書社舉辦了“暢遊書海”文史知識競賽的活動，我負責組織這個活動，這也是我加入到管理層第一次組織活動，所以，整個活動的籌備社長一直在幕後進行指導，讓我對活動的組織流程有了一個大致的了解。在比賽中我還擔任主持人，在主持節目的過程中，根據朱老師的建議，找出了許多我需要更正的地方，例如，堅決杜絕錯別的發音、主持人稿編寫。總得來說，這次活動還是我懂得了許多策劃方面的技巧，收穫了許多上台展示的經驗，同時，我在組織活動時的一些細節方面還需要多加注意。
五、20__新年聯歡會
這次聯歡會，我負責晚會的策劃方案。我一開始制定方案的時候，做得非常的籠統，後來，方案經過老師和社長輪番的進行修改和最佳化。經過修改後，方案變得更加的細化，準確，甚至每個活動的時間都有詳細的標準。這些經驗都是我需要吸取總結的。就像ppt的製作，一開始沒有一個規範的模版，做出來的ppt一團糟。後來，經過修改，ppt變得大方、明了，唯獨這樣才能凸顯出讀書社的氣質與品味。這次策劃，讓我知道了做事需要追求細節的完美，同時更不能偏離規定和標準。
六、收穫與不足
在擔任副社長期間，我首先學會了如何去溝通，溝通是雙向的，你不光要學會傾聽他人的意見，還要學會與他人表達自己的想法。其次，在社團里，我也正在逐漸的收穫自信。自信的缺失一直是我最大的問題，不過，自從參加社團之後，尤其是當我加入到管理層的工作中來，許多時候，有些問題和任務你必須要去面對，不能逃避。所以，我就是在一次次心裡的掙扎中不斷突破不斷前進。很高興，雖然現在的我並不是最優秀的，但是比起以前我的，我覺得我進步了。
我的不足主要體現在兩方面，一個是自身的不足，另一個則是在社團工作的不足。許多時候，我經常會忘記去做某件事情或者是把這件事情做的粗製濫造，這是管理者的大忌，所以，我需要好好的總結，我的工作的失誤或者遺漏可能會加重他人的壓力，因為管理社團是一個團隊努力的結果。
其次，在社團工作中，我與我們汽車系的同學溝通的非常少，許多時候社團的通知他們都是事後才知道，結果事情處理的很倉促，所以我感覺這方面我沒有盡到副社長的義務。同樣的，在社團活動中，許多時候我感覺我就像一個旁觀者，管理社團是大家的事，我卻不知道該怎么去幫忙，顯得很被動。這個問題不光會影響我們社團的工作效率還會影響到大家的感情。
社團就是一雙手，__老師和管理層以及全體社員就像這雙手上的手指，如果手掌是分開的就不能形成有效的力量，反之，力量無窮。所以，社團的發展需要大家共同去創造，我也堅信社團的未來也一定會更佳的美好。謝謝。