進入XX年以來，我們商業總公司黨委在市委、市政府的非常正確領導下，深入學習實踐報告xx大科學發展觀，以企業穩定為前提，以產權制改革為中心，推動國有商業企業不斷向前發展，收到了良好效果。我們重點做了以下幾項工作。
一、下力量做好已改制企業的遺留工作。
截止到目前，我們商業系統所屬國有企業的改制工作已基本完成，今年以來，我們把工作重點放在了解決已改制企業遺留問題上。
一是對百貨大樓、萬興商場、第二百貨公司、第二五金公司４個單位改制的後期工作以及原企業遺留的問題進行清理、解決。上述４個企業職工安置工作已完成，但改制後的企業尚未辦理土地、資產過戶手續，到12月底過戶手續也即將完成。
二是做好各改制企業零散人員的勞動關係解除工作。由於各方面原因，我系統有33名職工未解除勞動關係，沒有辦理解除手續。今年以來，我們通過電話、入戶走訪等多種途徑與這些職工取得聯繫，一次次做耐心深入的思想工作，使職工了解改制政策，服從大局，保障了改制工作的順利進行。今年以來有18名職工解除了與原企業的勞動關係，按有關規定給予了經濟補償。其它職工我們也正在積極與他們取得聯繫，做他們的思想工作，以確保改制工作圓滿完成。
三是做好部分職工檔案不全和無檔案人員的檔案補辦工作。在企業改制、清理檔案工作過程中，我系統共清理出23名職工檔案不全或檔案丟失。今年以來通過我們進一步查找和與勞動局檔案管理部門進行溝通、聯繫、協商，有18名職工的檔案得到了完善或補辦，剩餘5名職工的檔案補辦工作也正在積極辦理之中。
二、認真做好已改制企業下崗職工及退休人員工作，維護社會穩定。
1、以穩定為前提，對已改制企業的離退休人員和買斷工齡的職工的身體、家庭及工作情況等進行調查摸底，對患病和生活確有困難的離退休職工，我們及時登門看望。幫助生活困難、符合享受低保條件的買斷工齡的職工，與民政部門聯繫及時為他們辦理社會最低保障生活費。我們還與明珠超市聯繫，安排了下崗職工，為他們提供適合的工作崗位，今年以來共解決了40多名下崗職工的重新再就業。對退休困難職工建立檔案，並定期組織家訪、慰問，及時為他們解決實際困難，促進了社會的安定。
2、做好檔案託管工作，解決職工後顧之憂。我系統已有1148名職工買斷工齡、解除了勞動