國有糧食購銷企業改革總結

管理工作,經報區人民政府同意,我局成立糧食局企業離退休人員託管中心。收儲經營總公司深化企業改革及附營企業民營化改制後的離退休人員和辦理內部退養人員全部進入中心管理,使企業改制後離退休人員和內部退養人員管理工作得以繼續進行,實現對離退休同志“老有所養,老有所醫”的目標,落實老同志的“兩個待遇”。

三、存在問題

根據我局改革目標和改革所需資金測算,現企業改革資金缺口1200.3萬元,資金組成情況如下:

(一)、退休職工209人應一次性繳納養老金、醫療保險金和大病保險、失業保險,所需費用為559.3萬元,需支付撫恤、喪葬費124萬元,應支付未領取安家費和建房費38.3萬元,合計721.6萬元;

(二)、內部退養的50名職工在內退期間需發放生活費及應繳基本養老金,醫療保險金和大病保險、失業保險、所需費用為353.9萬元,需支付撫恤、喪葬費為39.7萬元,合計393.6萬元;

(三)、“三項保險”欠費問題。由於各企業沒有能力繳納“三項保險”,到目前為止拖欠養老保險、醫療保險、失業保險總計85.1萬元。致使職工的保險權利得不到保障,終止國有企業身份的職工不能辦理個人社保續保手續,患病職工得不到及時治療。

四、進一步深化改革的建議

為了更好地發展糧食經濟,搞活流通,使企業輕裝上陣,讓改革深入徹底地進行,需要解決以下三個問題:

一、由於企業欠費,到目前為止,有80個退休職工未進入醫保,這些職工一天比一天老,但醫療保險未交,醫療條件得不到保障,致使糧食系統的工作存在不穩定因素,今後的重點就是解決80個職工的醫療保險問題。

二、內部退休人員中有一部分按照當時xx市的政策,已經達到退休條件,但是退休審批權上劃到省上以後,由於省上不承認xx市制定的關於糧食系統的特殊工種政策,致使一部分人無法辦理退休,增加企業負擔,希望市糧食局幫助協調解決。

三、市政府搬遷重建占用飼料公司的土地8.15畝,按照現在的搬遷補償價格,應補償飼料公司580萬元,望市糧食局幫助協調。