考核委員會或考核小組的日常事務由本部門的人事機構承擔。
第十七條 考核委員會或考核小組的職責是：
(一)依據有關規定製定本部門年度考核實施辦法;
(二)組織、指導、監督本部門年度考核工作;
(三)審核主管領導人寫出的考核評語以及提出的考核等次意見;
(四)審核國家公務員對考核結果不服的覆核申請。
第十八條 各部門的部門負責人、主管領導人員、考核委員會或考核小組成員，必須嚴格按規定要求，實事求是地進行考核。對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假行為的，必須嚴肅處理。
第六章 附則
第十九條 本規定由人事部負責解釋。
第二十條 本規定自發布之日起施行。
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