黨委工作報告 篇1
我們按照區委區政府的總體部署，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，圍繞“濱海寶安、產業名城、活力之區”的發展目標，根據“公園松崗、產業重鎮、門戶新城”的發展定位，主動適應經濟社會發展新常態，搶抓機遇，真抓實幹，各項事業邁出了新步伐、取得了新成績，為“”收官劃上了圓滿的句號。
(一)抓重點、破難點，發展步伐更快更穩。這一年，我們深刻領會、堅決貫徹區委區政府的重大決策意圖，堅持“揚長避短、錯位發展、精準發力、有的放矢、守正出奇”的工作路徑，全面落實“街道發展戰略”，全力推進“雙十”項目、“公園之區”試點等事關全局的重點工作，引領松崗進入了發展快車道。
“雙十”項目加速推進。及時啟動松崗“雙十”項目，其中“十大重點工程”政府投資估算28.23億元，計畫今年6月30日前全部開工，20xx年12月底完成建設;“十大重點產業項目”社會投資估算485.2億元，建成投產後預計年總產值1344億元，總稅收83.9億元。《深圳特區報》、《寶安日報》等主流媒體作了專題報導，網站點擊率排在全區各街道前列。目前，“雙十”項目正在順利推進。
成功爭取“公園之區”試點。按照區建設“公園之區”的要求，發揮松崗資源優勢，確定了以公園建設為主的“八大項目”(估算投資16.64億元)，被區委區政府定為“公園之區”試點街道。其中總投資1.2億元的羅田森林公園(已完成土地徵收)於20xx年12月動工建設，計畫20xx年年底建成開園。
“兩重”工作全面落實。牽頭負責區“兩重”工作56項，辦理區督查事項1291項，實行紅黃綠分級分類管理，100%完成年度任務。其中，僅用三個月時間，高效完成國家重點項目滇西北直流輸電工程五指耙站土地徵收任務，共徵收土地27.6萬平方米;茅洲河整治工程移交施工土地83.4萬平方米，完成95.9%土地移交。
改革創新實現突破。主辦區“基層執法體制改革”項目，建立社區查違專乾聯席會議機制，成立無人機等3個分隊，率先在全國推出非法干預執法記錄報告規定，對亂搭亂建多年、總占地8.8萬平方米的潭頭建材市場和塘下涌建材堆放場整體拆除，全年保持違法建築和違法用地“兩個零增量”，被評為市執法先進單位。黃敏書記、姚任區長對我街道執法體制改革給予充分肯定。同時，街道創新服務、智慧黨建等28項改革措施全面完成。
(二)抓轉型、促升級，發展質量更好更優。這一年，我們堅持“產業第一、企業為尊、納稅為榮、就業為重、民生為本”，在產業規劃、創新驅動、政府服務等方面持續發力，轉型升級進一步加快，經濟規模和發展質量同步提升，繼續保持穩中有進、穩中向好的良性發展態勢。
經濟保持穩定增長。全年實現地區生產總值(GDP)309.9億元，同比增長10.2%(增速全區第二);規模以上工業總產值847億元，增長10.7%(增速全區第二);社會消費品零售總額76.1 億元，增長5.1%(增速全區第一);固定資產投資完成額54.2億元，增長17.7%;兩稅收入56億元，增長15.2%;出口總額49.1 億美元，增長2.4%(增速全區第二)。50家社區股份合作公司實現總收入11.8億元，增長10.4%。
發展質量顯著提升。街道目前已有世界500強企業7家，上市企業22家，國家級高新技術企業106家(比上年增加15家)，產值過億元的企業136家。引進優質企業40家，其中“三資”企業29家，實際利用外資5530 萬美元。前100強重點企業產值占總產值比重由74.9%提高到81%。工業增加值率從17.5%提高到20.5%。規模以上工業企業利潤增長27.6%。每平方公里建設用地產出生產總值達8.95億元，增長9%。萬元GDP水耗、電耗分別下降7.7%和7%。
轉型升級步伐加快。寶安區產業轉型升級四大行動計畫、“1+5”檔案政策落地實施，沙浦國際藝展中心一期、二期已於20xx年9月動工建設;中車綜合基地已完成測繪評估，正在編制補償方案;TCL雲科技園已與樓崗社區簽訂戰略合作協定。臻鼎科技、金環宇等6家重點企業被評為區龍頭企業。依法清理淘汰低端企業124家。
“兩城”建設穩步推進。已完成“兩城”產業載體和建築物排查摸底，排查企業3761家、建築物3957棟。協助區科創局、經促局開展“兩城”松崗核心啟動區創建籌備工作，擬定了“123工程”項目，“兩城”各建設1條“三生”融合的示範街區，2個產業高端發展、創新要素集聚的示範園區，3家重點服務、創新發展、轉型升級的示範企業。
服務企業成效明顯。繼續加強處級領導“一對十”掛點聯繫重點企業，解決問題72個。成功舉辦松崗首屆名優產品展覽交流會。開展“松崗企業家沙龍活動”2期。率先建立全區首個“企業服務微信平台”，已有1024家企業關注該公眾號，累計傳送服務信息45條。開展15場政策宣講會，緊密對接“中國製造20xx”。服務大廳辦理審批服務16873宗，辦結率99.7%。
(三)抓民生、建和諧，民眾福祉更大更多。這一年，我們堅持以人為本、民生優先，把保障人民生活改善、保障人民平安和諧作為重中之重，積極回應、全力落實民眾所思、所想、所盼、所急，廣大民眾的“獲得感”不斷提升。
基本公共服務大幅提升。社區建設不斷加強，全年下撥社區各項經費8100萬元。教育事業亮點紛呈，獲評“寶安區公民辦學校結對幫扶先進街道”，擴充公辦學位750個，完成12項校園等級創建評估。就業成績突出，開展公益招聘會52場，達成就業意向7241人;促進戶籍居民就業172人。社會保障力度加大，全年投入736.5萬元用於幫扶救助;各險種參保人數超過121.8萬人次。計生服務不斷加強，舉辦各類計生知識講座472場，開展孕前優生檢查31期。工青婦建設穩步推進，新組建工會35家，開展青少年活動、義工服務4485場，舉辦婦女素質提升講堂50場。堅持黨管武裝，超額完成徵兵任務。
社會大局平安穩定。開展安全生產“一崗雙責”排查整治、社會治安“百日會戰”等專項行動，全年沒有發生較大以上安全生產事故、惡性治安刑事案件、重大勞資糾紛和赴省進京上訪事件。安全巡辦分離閉環管理不斷健全，排查各類單位場所11.9萬家次，整治隱患72132處，整治重點隱患片區5個，塘下涌加強型消防分隊建成啟用;查處食品安全違法案件381宗;畜禽產品、農產品平均合格率分別達99.9%、99.8%。社會整治成效突出，街道綜治中心調處案件14746宗，調處率99.9%;辦理信訪事項1243宗，辦結率97.5%;刑事警情(3237宗)下降5.6%，治安警情(9204宗)下降8.9%;打掉犯罪團伙46個224人，抓獲犯罪嫌疑人1331人。出租屋格線管理紮實推進，排查通報隱患信息13.3萬條。勞動關係更加和諧，勞動信訪量(1853宗)下降16.9%，仲裁量(874宗)下降7.8%，突發性勞資糾紛(32宗)下降5.9%。強化應急管理，351宗突發性事件全部妥善處置。及時完成我街道對接的光明新區山體滑坡事故3名受災民眾家屬的安撫善後工作。
基層治理紮實推進。社區服務中心實現18個社區全覆蓋，開展社區服務1288場次，惠及居民25.8萬人次。創建市級、區級“學習型社區”4個。集信名城“微觀維穩”試點工作受到市、區高度肯定。根據“智慧寶安”部署，投資700多萬元，加快“智慧松崗”建設，松崗管控指揮分中心、多功能視頻會議室以及“智慧執法”、“智慧安監”系統已建成啟用。
文化事業成績突出。開展“文化春雨”等系列民眾文化活動56項1388場，受惠民眾115萬人次。松崗杯“陽光少年”詩文朗誦賽成為寶安讀書月品牌活動。松崗居民黃勤立獲得全省道德模範稱號並獲全國道德模範提名獎;首創“誠信漂流書吧”，引起良好社會反響。比麟堂龍獅團獲中華龍獅大賽一等獎。送電影進社區、進企業203場。獲得各類文體比賽獎項64個。
法治建設成效顯著。完成國家“六五”普法驗收，創建法治宣傳教育示範點3個，開展各類法治宣傳活動458場，受惠民眾58.2萬人次。推行“一社區一法律顧問”模式，提供法律諮詢1300餘次，化解矛盾糾紛210宗。
(四)抓建設、強治理，城市面貌更新更美。這一年，我們圍繞寶安“三帶兩心兩城一谷”的總體規劃，高標準加快城市建設，高質量加強城市管理，城市發展品質不斷提升，民眾生產和生活環境大幅改善。
基礎設施不斷完善。全年共建設總投資21.3億元的187個基礎設施項目，其中燕羅塘片區社區公園、文化藝術中心二期、溫屋片區內澇整治等151個項目已完成建設。推進總投資91.6億元的265個前期項目(含“十大重點工程”)，其中松崗實驗學校、潭頭國小擴建等195個項目已完成前期並移交施工。軌道11號線進行設備安裝調試，今年6月投入運營。編制《松崗街道政府投資工程項目儲備庫(20xx—20xx)》，涵蓋道路交通、城市建設等八大類352個項目，總投資估算151億元。
城市空間有效拓展。列入市城市更新計畫的項目達到12個(包含3個工改工、8個工改商、1箇舊村改商住項目)，總投資250億元，其中示範項目聯投東方一期、二期已完成銷售，松崗商業中心等其他項目按計畫有序推進。開展征地拆遷項目12個(包含6個土地整備、6個房屋徵收項目)，需徵收土地645萬平方米、建築物96萬平方米，外環高速、穗莞深城際線正在開展補償談判;軌道6號線已完成測繪評估，補償方案正在報批。
市容環境大幅提升。順利通過“國家衛生鎮”複審;市容環境考核實現突破，成績在全市上升15位、排在全區第二，街道被評為市“20xx年度市容環境考核進步單位”;執法隊被定為全市首個執法隊伍正規化建設示範單位，並獲評區“優秀執法隊”。總投資2840萬元的25個“品質社區”項目(含17個城中村、8個城市街區)全部完成整治。在全區率先完成12座垃圾中轉站、19座公廁更新改造任務。建成2個“垃圾不落地”示範街區。加強市容環境提升，查處市容市貌違法行為71759宗，107國道松崗橋底及周邊市容環境顯著改善。“美麗深圳”綠化行動成效突出，提升綠化15萬平方米。紮實開展“聯勤聯動”重點區域交通整治，查扣各類非法營運車輛28463台;街道先行墊資，率先完成東方大田洋臨時公交場站(投資189萬元，面積4000平方米)建設任務。
環境治理穩步推進。迅速完成茅洲河流域29處非法養殖點清理整治，共清理家畜家禽17862頭，拆除違建31860平方米，受到上級高度肯定。大力推進老虎坑環境園綜合治理和項目回饋，7個綜合治理項目(投資3.9億元)已完成5個，龍華新區生活垃圾已於今年1月4日實現分流;在原4200萬元園區環境治理經費的基礎上，成功向區申請新增回饋社區、居民體檢等三項經費7986萬元，已經落實到位。63項年度生態文明建設考核任務順利完成。辦理環境污染投訴案件1305宗，辦結率、滿意率均為100%。10條河流綜合整治(總投資22.8億元)均已完成初步設計及概算編制，今年全部開工。厲行勤儉節約，街道機關獲“國家節約型公共機構示範單位”稱號。
(五)抓黨建、轉作風，基層基礎更實更牢。這一年，我們堅持民眾路線、民眾觀點，以“三嚴三實”專題教育、駐點普遍直接聯繫民眾為契機，大力提升機關作風，黨風政風民風煥然一新，“馬上就辦”蔚然成風。
思想建設有新成果。開展理論中心組學習22次，召開書記辦公會、黨工委會議、班子聯席會議 136次，民主集中制不斷加強。紮實推進“三嚴三實”專題教育，完成3輪28場談心活動，處級幹部講黨課40次，開展組織生活會、民主生活會5次;查擺問題70條，全部落實整改。駐點普遍直接聯繫民眾工作深入開展，聯繫民眾、企業85602人(家)次，解決問題1216個。
組織建設有新進展。按照“大黨建”思路，47個“兩新”黨支部設立黨群工作室，14個黨支部設立黨群服務中心，其中力可興黨群服務中心被評為區級“兩新”組織黨建示範點;在大田洋設立我街道第一家工業區黨代表工作室。塘下涌、山門2個軟弱渙散黨組織整改順利通過驗收。基層黨建專項述職評議全區排名第二。
隊伍建設有新舉措。嚴把選人用人動議、推薦、考察三關，提拔任用優秀幹部10名。發展黨員25人，轉正黨員36人。舉辦各類培訓33期。加強幹部監督管理，辦理幹部出國(境)政審報批163人次。積極探索聘用人員工資改革，推行“關鍵業績指標”績效考核管理。
作風建設有新提升。修訂完善規章制度40項，制度管權管人管事成為常態。開展明察暗訪116次，機關作風進一步提升。103項街道重點工作納入績效考核，100%完成計畫任務。
廉政建設有新成效。嚴格落實“兩個責任”，制定“主體責任清單”239份，簽訂《廉潔承諾書》450份，15家社區股份合作公司“微觀反腐”平台上線運行，在全區主體責任考核中排名靠前。開展廉政專題教育講座7次。查辦信訪案件18宗，協助區紀委行政處分5人。加強行政無為問責，警示約談5人。完成工程審計312項、財務審計46宗。加大財政收支監管力度，財政資金使用效率不斷提高;“三公”經費實現零增長目標。經過全體黨員幹部不懈努力，在全街道進一步形成了顧大局、敢擔責、爭上游、講奉獻的良好乾事創業氛圍。
同志們，有付出就會有收穫，過去一年，我們付出了很多，取得了突出的成績。這些成績，是區委區政府堅強領導、關心厚愛的結果，是松崗黨員幹部民眾眾志成城、共同努力的結果，也是社會各界大力支持、全員參與的結果。一年來，黃敏書記、姚任區長，以及志彪、小波、張勇、漢明、繼江等各位包掛點領導，多次來到松崗調研指導，幫助我們解決了很多困難和問題;街道各位班子成員、各部門的幹部職工、各社區的幹部民眾、各企業的廣大員工，不折不扣地落實黨工委、辦事處的決策部署，在各個領域、各條戰線苦幹實幹，圓滿完成了各項目標任務;“兩代表一委員”和老幹部心繫松崗、建言獻策，作出了積極貢獻。這裡，我代表松崗街道黨工委、辦事處，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在總結成績的同時，我們更要看到松崗面臨的困難和問題：一是松崗企業總量多，小微企業占比大，安全生產隱患多，管理難度大;二是基礎設施薄弱，老虎坑環境園污染嚴重，部分民眾意見較大;三是征地拆遷項目多，量大面廣，任務繁重;四是個別黨員幹部仍然跟不上區委區政府和街道黨工委、辦事處的節奏，責任心不強，效率不高。對這些問題，我們要高度重視，立行立改。
黨委工作報告 篇2
20xx年，是公司實施“”發展規劃的第二年，也是公司搶抓機遇、乘勢而上，再攀高峰的關鍵一年。在新的一年裡，我們面臨著煤炭建築市場壓縮與公司的施工規模進一步擴大的矛盾;市場競爭加劇與公司進一步拓展發展空間的矛盾。在機遇和挑戰面前，我們必須清醒地看到，公司自身仍存在著一些制約發展的瓶頸，如：人才結構不盡合理，創新投入不夠充足，經營機制不太靈活等。所有這些，都將給今後的黨建和思想政治工作帶來一些新情況、新問題，也給黨建和思想政治工作者提出了新要求、新任務。面對新的形勢，如何做好黨建和思想政治工作，推動公司和諧快速發展，是擺在各級黨組織和廣大黨員面前的一個迫切需要解決的問題。這就要求我們必須緊緊圍繞公司的施工經營這箇中心，積極探索新途徑，努力開拓新局面，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為全面完成公司20xx年的發展目標乃至“”期間發展規劃而努力奮鬥。
公司黨建和思想政治工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為指導，牢固樹立科學發展觀，維護改革發展穩定大局，服務施工生產經營中心，堅持以人為本，創新工作方式，凝心聚力，鼓足幹勁，為公司和諧快速發展提供強大的思想動力、堅實的組織保證和良好的輿論氛圍。按照這一指導思想，20xx年，公司黨建和思想政治工作要重點突出以下幾項內容。
一、圍繞加快發展，加強領導班子建設
班子是企業的領導核心。好的領導班子，不僅有號召力、凝聚力和戰鬥力，也出生產力。為此，我們要按照省國資委黨委開展的“四好”班子創建活動為主要內容，努力把我們的基層領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子。
一是加強班子的理論學習。認真堅持中心組學習制度和民主生活會制度，採取多種方式，認真學習政治理論、巨觀政策、管理知識等。在學習過程中，要堅持理論聯繫實際，學以致用，認真研究解決公司改革發展中帶有全局性、戰略性、前瞻性的重大問題和涉及職工民眾根本利益的迫切問題，提高學習的針對性和實效性，為創建“四好”班子奠定堅實的思想基礎。
二是繼續開展形勢、任務、作風、管理、安全等方面的教育活動。著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、開拓創新能力和應對複雜局面能力。積極引導廣大幹部、職工把思想集中到加快企業發展上來，把行為落實到完成各項任務上來，努力把公司打造成規模經濟效益好、持續發展能力強的國內一流企業。
三是加強制度建設，配齊配強基層項目部班子。按照制度健全，活動正常，管理規範，作用突出的要求，不斷建立和完善領導班子建設的相關制度，及時對班子建設方面的一些好做法、好經驗進行總結，並用制度的形式固定下來，長期堅持下去，形成長效機制。要進一步做好項目部班子人員的配備，本著團結、協調、有利於工作的原則，配齊配強基層項目部班子，發揮整體效能，從而夯實公司各項工作的基礎。
二、圍繞加快發展，加強黨風廉政建設
x、要進一步深化黨風廉政教育，繼續開展好“兩個務必”教育、黨規黨紀、理想信念和廉政警示等內容的教育活動，增強拒腐防變能力，築牢思想道德防線。要牢固樹立勤儉辦企業、節儉過日子的觀念，切實增強“四個意識”，即黨員領導幹部的責任意識、憂患意識、和大局意識，引導黨員領導幹部正確樹立“六觀”，即世界觀、價值觀、人生觀、權利觀、地位觀和名利觀。要加強廉政文化建設，努力營造“人人崇廉、思廉、保廉、促廉”的濃郁氛圍和“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。要認真落實黨風廉政建設責任制，把責任目標層層分解，落實到具體部室和人員，發現違法違紀的，要及時追究責任，保證黨風廉政建設責任制的落實。要嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，從教育、預防、監督和治理四個環節入手，切實抓好領導幹部的廉潔自律工作。要積極構建和逐步完善公司的懲治和預防腐敗體系，使公司的反腐倡廉工作既有長遠目標，又有短期規劃，既有總體部署，又有具體要求。在此基礎上，分解好各項任務，履行好各項職責，落實好各項工作，進一步鞏固已取得的成果。要加大效能監察工作力度，尤其要結合公司的中心工作，對資金和物資採購、非生產性費用、安全生產進行專項監察，提高經濟效益，促進安全生產。要認真做好信訪舉報工作，嚴肅查處違紀違法案件。要切實加強紀檢監察工作者隊伍建設，適應新形勢下紀檢監察工作的新要求，轉變思想觀念，培養過硬素質，提高工作標準，轉變工作方式，樹立務實作風，提高工作效能，努力建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質的紀檢監察工作者隊伍，為公司和諧快速發展提供可靠的作風保障。
三、圍繞加快發展，加強宣傳思想和企業文化工作
抓住機遇、乘勢而上，是我們贏得主動、發揮優勢、加快發展的關鍵所在。20xx年，按照“唱響主旋律，打好主動仗”的總體要求，切實加大宣傳工作力度。要圍繞公司的中心工作，一是加強形勢任務和政策的宣傳。通過宣傳，破除部分職工因循守舊、小富即安、等靠要等思想障礙，進一步增強幹部職工的憂患意識、爭先意識、開拓意識、創新意識和公司一盤棋的大局意識，讓廣大職工認清形勢，明確任務，統一思想，振奮精神，增強搶抓機遇、強勢發展的使命感和緊迫感，為公司的和諧快速發展營造良好的輿論氛圍;二是加大新聞宣傳工作的力度。全方位、多角度地報導公司在施工生產、經營管理、黨建思想政治工作、精神文明建設等方面的“閃光點”，大力宣傳和報導“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”、優秀項目部、“四十佳”等先進單位及個人的模範事跡，努力提升公司的社會知名度和市場信譽度。三是努力做好職工的思想政治工作，不斷改善思想政治工作的方式和方法，積極探索思想政治工作的內容和途徑，使思想政治工作常抓常新，收到實效。四是繼續抓好信訪穩定工作，認真落實信訪穩定責任制和責任追究制，深入開展調查研究，掌握職工思想動態，有針對性地做好解疑釋惑工作，把矛盾化解在基層，將不穩定因素消除在萌芽狀態，為公司和諧快速發展營造穩定的內部環境。
要大力推進企業文化建設，用企業文化凝聚人心、激勵鬥志，鍛造強勢品牌，全面提升公司市場形象和社會信譽，為加快發展提供強大的精神動力。20xx年是公司企業文化建設的推進和深化年。一是要加大宣傳，提高認識，形成有利於企業文化建設的濃厚氛圍。二是進一步完善企業文化建設實施辦法，全面開發公司的形象、理念、視覺和行為識別系統，把轉變觀念、塑造形象和打造品牌融為一體，使企業文化建設更加規範。三是發揮企業文化的凝聚、教育、導向作用，在職工中產生使命感、認同感和自豪感。四是立足實際打造品牌，使企業文化貼近時代發展，貼近生產經營，貼近職工民眾。通過加強企業文化建設，使我公司在國內建築市場上產生較大影響力和號召力，為公司和諧快速發展提供強有力的文化支撐。
四、圍繞加快發展，加強人才隊伍建設
要認真貫徹落實公司“人才興企”戰略，堅持從公司的長遠規劃出發，從可持續發展出發，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進急需人才，培養後備人才的原則，切實抓好人才工作的每一個環節，儘早形成開放靈活的引進機制、競爭擇優的使用機制、按崗定酬的分配機制。要最佳化工作環境，不斷改善工作條件，增強工作保障，激發創新活力。對工科畢業生，一是採取簽訂對口結對契約的辦法，加強專業技術指導，使他們儘快適應工作環境、獨立工作、儘早成才。二是實行二項考核。一是業務技術考核，二是組織考核。二項考核合格的按期轉正，進入管理崗位。一項合格的延長轉正期6個月，補考合格使用。二項都不合格的，按工人使用，具體考核由黨工部牽頭，有關業務部門協助。要最佳化學習環境，鼓勵職工鑽研業務，學習深造，對通過自身努力並取得專業學歷和從業資格的，一律按規定給予獎勵。要最佳化生活環境，實行人性化管理，公司將在基地另闢大學生宿舍(服務公司樓上)，儘可能地改善大學生的居住和生活環境，使其全身心地投入到工作中。通過以上舉措，使公司上下形成鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好環境。
五、圍繞加快發展，抓好“創爭”系列活動
“創爭”系列活動不僅是公司黨委的重要載體，也是促進施工、生產和經營等經濟工作的強大動力。抓“創爭”工作，重點是抓“三基”即基層、基礎和基地。抓好基層是關鍵，抓好基地是保障，抓好基礎是重點，按照這一要求，各專項領導小組要制定實施細則，切實把“創爭”工作抓實，抓到位，抓出成效來。“創先爭優”專項活動要抓好領導班子建設和基層黨組織建設，探索黨員培養和發展的連續性、系統性，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。同時，要切實抓好形勢任務教育、法制教育、安全知識教育等，建設一支思想、作風、本領都過得硬的職工隊伍。“安全文明工地”活動要以創建“優質工程”和“文明工地”為目標，落實好“三標一體”認證標準，把施工現場建設成為公司效益的增長點和展示形象的“流動視窗”。“抓管理，創效益”專項活動要重點抓好資金統管、設備物資採購管理的落實和應收帳款的回收，努力提高經濟效益。“文明小區”專項活動要不斷提高職工的生活水平和生活質量，讓廣大職工及家屬充分享受企業發展的成果。各專項活動要密切配合，相互協調，形成橫向互動的良好格局和抓“創爭”工作的強大合力，使“創爭”工作能收到實實在在的效果。要通過以上措施，逐步形成抓“創爭”工作的長效機制，推動公司的“創爭”工作再邁上新台階。
六、圍繞加快發展，加強機關效能建設
近幾年來，公司及所屬各單位機關的管理人員克服人員少、任務重的矛盾，立足本職，認真學習，紮實工作，為公司的改革、發展和穩定做出了重要貢獻。但必須看到，仍有少部分人員觀念守舊、工作漂浮、效率低下，與公司和諧、快速發展的需要及廣大職工的要求極不適應。隨著公司發展步伐的不斷加快和改制改革的不斷深化，機關人員少和任務重的矛盾還將更加突出。能否化解好矛盾，履行好職責，服務好基層，是衡量機關工作效率和工作質量的重要標準。要切實加強公司機關效能建設和績效考核，進一步轉變作風，提高效率。一要加大思想教育和制度創新力度。把學習教育放在突出位置，尤其要重點學習好科學發展觀、社會主義榮辱觀、效能建設知識和本職業務等內容，切實轉變觀念，努力提高素質，牢固樹立為基層、為職工服務的思想，切實做到工作讓人相信、辦事讓人放心、服務讓人滿意。二要振奮精神，轉變作風。要大力弘揚奮發有為、勇爭一流的進取精神，顧全大局、團結協作的團隊精神，埋頭苦幹、任勞任怨的奉獻精神等。三要密切配合，加強協作。機關工作千頭萬緒，任務繁重，要準確把握職能定位，明確崗位職責，在履行好部門和個人職責的基礎上，部門內部工作人員之間、部門與部門之間，要加強溝通協調，做到相互理解，相互配合，相互支持。四要精通業務，創新思維。要通過多種形式的學習和培訓，不斷更新理論知識，最佳化知識結構，提高綜合素質，提高文字和辦公自動化水平，提升為基層服務的能力。五要提高執行力和控制力，帶頭貫徹執行公司制定的一系列規定及辦法，並指導和監督各單位抓好落實。對工作中存在的問題，既要敢於提出批評意見，拿出解決問題的建議和辦法，又能幫助處理解決，全面反映機關管理人員的綜合素質和能力。
同志們，20xx年的各項任務和目標已經確定，一場新的攻堅大會戰已經打響，讓我們緊密團結在一起，以科學發展觀為指導，充分發揮黨組織政治核心作用，繼承和發揚安裝處人的優良傳統和作風，依靠全體職工的聰明智慧和才能，統一思想，振奮精神，轉變作風，務實拼搏，全面提高公司的核心競爭力，為開創公司新局面，再創新輝煌而努力奮鬥
黨委工作報告 篇3
鎮第六次黨代會以來，全鎮人民在中央、省委、市委和縣委的正確領導下，圍繞“改革創新、城鄉統籌、富民興鎮”主線，突出“提速趕超、轉型跨越”主基調，解放思想，搶抓機遇，銳意進取，克難求進，認真實施“”所確定的發展戰略，全鎮呈現出政治穩定、經濟發展、社會和諧、事業進步的良好態勢。
經濟發展全面提速，綜合實力躍上新台階。20xx年，全鎮實現地區生產總值6.48億元，是20xx年的2.1倍，年均增長16.4%;金融存、貸款餘額分別完成5.3億元、5.127億元，是20xx年的3.3倍和2.9倍，年均增長27.58%、23.99%;農村居民人均純收入達9127元，是20xx年的1.8倍，同比增長11.85%;招商引資到位資金3.06億元，是20xx年的3.5倍;個體工商戶達1185家，是“”末的4.1倍;五年累計完成社會固定資產投資19.42億元，年均增長11.1%，比“”期間淨增10.4億元。農業產業邁出新步伐。全鎮茶業企業和種植大戶抱團擠身成為“貴茶聯盟”合作對象，“讓天下人喝乾淨茶”品牌正在形成。培育打造的“大松花谷”基地，輻射帶動松煙苗木花卉產業呈現規模化、產業化、公司化發展趨勢。糧油生產逐步形成“公司+基地+農戶”的產業化格局，大糧山品牌優質米遠銷重慶、上海。畜牧產業持續健康發展，規模化養殖業水平逐年提高。烤菸專業生產鄉鎮建設提質增效，連續兩年被評為全市烤菸生產先進鄉鎮。工業經濟穩步發展。五年新培育微型企業75家，規模企業9家。20xx年實現工業總產值5.2億元，同比增長39.4%。
脫貧攻堅合力增強，精準脫貧取得新成效。始終把“脫貧攻堅”作為“最大的民生工程、全鎮的頭等大事來抓”，認真貫徹落實“六個精準”的指示要求，圍繞“33668”、“35669”行動計畫，全面開展遍訪，精準識別出貧困村3個，貧困戶697戶，貧困人口1808人。同時，對貧困村、貧困戶和貧困人口建檔立卡，逐村逐戶找致貧原因，量身制定了精準扶貧、精準脫貧方案，製作了脫貧攻堅“作戰圖”，實行“掛圖作戰”。成立了黨政主要領導掛雙組長的脫貧攻堅領導小組，並掛幫貧困村。抽調126名幹部職工，落實“1+3”結對幫扶責任，做到了不脫貧不撤兵、不脫貧不脫鉤。按照“五個一批”、“十六項措施”的要求，落實了精準扶貧“特惠貸”、產業扶貧、教育扶貧、健康扶貧等脫貧政策和措施;爭取易地扶貧搬遷資金，規劃啟動了“雲盤居”易地扶貧搬遷安置點建設。開展部門對口幫扶，推行一系列“掛幫套餐”，20xx年助推了133戶437名貧困人口脫貧，大松村整體“出列”。堅持以全面建成小康社會示範鎮創建統攬經濟社會發展全局，凝心聚力抓發展，全鎮全面建成小康創建實現程度已達94.13%，並於20xx年底順利達標通過驗收。
旅遊景區初具雛形，旅遊業態引領新發展。投資1.2億元規劃打造二龍騎游公園，完成茶莊、木棧道、拉膜會場、環湖彩色瀝青賽道等旅遊設施建設22個，初步構建了生態公園雛形，擠進全省100個生態體育公園。20xx年中國·貴州國際茶文化節暨茶產業博覽會、全省扶貧項目現場觀摩會、全市手工制茶大賽等省市重大活動安排在此舉辦;連續三年舉行了“遵義·中國山地腳踏車比賽”，吸引了來自全國17個省市的1000餘名選手參賽，引來了新華社、貴州日報、遵義日報、新浪網、搜狐網等10餘家新聞媒體，報到相關信息達20xx余條，前來參觀的遊客總數達20餘萬人次。松煙“文體旅產”融合發展的品牌旅遊文化走出了貴州，走向了全國。中國第一騎游小鎮·松煙，作為遵義市唯一推薦項目在20xx年中國體育文化·體育旅遊博覽會上獲體育旅遊精品項目殊榮。
城鄉建設步伐加快，城鄉面貌呈現新變化。五年來，以“四在農家·美麗鄉村”“六項行動”為總抓手，先後建成白沙水鄉、博士寨、水淹凼等一批精品型示範點，構建了6條黔北民居示範帶;完成堡台、台上通村公路改造，硬化通組73.4公里，實現了村村全覆蓋，全鎮通組公路硬化率從40%提高至90%;實施小農水工程，解決了10800人畜安全飲水困難和11000餘畝農田灌溉困難問題。以城鎮基礎設施建設為突破口，啟動了松煙中心廣場、陽光馨苑等一批新區建設，完成了山水家園、稻香居等一批商住小區後續開發，新建新居715套，為民眾進城居住提供了良好生產生活條件;實施了新大街片區“白改黑”工程，全面改造了集鎮人行道板，新建財政大廳、社保大廳等便民服務辦公陣地11個，全面提升了城鎮品位。
服務意識更加強勁，社會管理實現新突破。公共法律服務體系建設和民主法治示範村創建取得新成果，松煙村榮獲“全國民主法治示範村”、“全國文明村”稱號。法治松煙建設成效顯著，全鎮公民法律意識和法律素質有效提高，“六五”普法順利通過省市檢查驗收。紮實開展“乾群雙向聯繫100%”和“三送一連心”活動，全鎮實現民眾安全感和政法機關滿意度“雙提升”目標。堅持不懈的抓好矛盾糾紛大排查、大調解和信訪積案化解等工作，深化“三不出”經驗，矛盾糾紛妥善解決在了萌芽狀態;大力推進“格線化管理”，推行“領導幹部接訪、下訪”等活動，暢通利益訴求表達渠道，切實維護了社會穩定。狠抓社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，“平安松煙”創建成效明顯。以安全生產“零”事故為目標，認真落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，各個行業領域的安全隱患得到及時排查和治理，切實保障了人民民眾的生命財產安全。
社會事業協調發展，人民生活獲得新改善。城鄉居民的醫療、養老保險基本實現100%全覆蓋，社會保障事業順利發展。社會救助體系不斷完善,五年發放救助款物折資169.97萬元，城鄉低保和困難民眾基本實現應保盡保、救助及時。城鄉保障性住房政策覆蓋範圍逐年擴大，五年建成保障性安居住房252套，改造農村危房108戶，困難民眾的住房條件得到改善。教育事業蓬勃發展，學前教育和國小教育陣地得到改造擴建，中學撤校整合取得顯著成效，義務教育均衡化發展順利通過國家教育部驗收，松煙國小“三算”特色教學連續兩年榮獲全省二等獎。衛生計生事業持續健康發展，鎮村醫療衛生陣地和基本醫療設備得到較大改善，計生衛生服務管理能力水平全面提升。文體事業全面提速，民眾文娛活動豐富多彩，率先建成全省首個鄉鎮體育館，開展腳踏車、籃球、汽摩等文體賽事活動共60餘場次。統戰、國防、預備役、群團、老年、殘聯、民族宗教、移民、檔案、保密、金融、郵政、通信等工作取得新成績。
黨的建設堅強有力，執政能力取得新提升。堅持以“三實三同”為總載體，全面落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展了以“為民務實清廉”為主題的黨的民眾路線教育實踐活動。五年共發展黨員63名，收繳黨費14.4萬元，打造黨建示範點7個。探索實施的民眾工作“四步法”、幹部“雙向選擇”、以“時序工作法”落實“黨建主體”責任、黨建脫貧“四動曲”等實現了創新，得到了縣委高度認可，並在全縣推廣。探索實施的“一村一策”集體經濟發展新路徑，激活了自我造血功能，消除了“空殼村”，為村級集體經濟增收200餘萬元。鎮黨建工作連續五年考核在全縣名列前茅，大松村黨支部和松煙鎮黨委先後被評為“省級五好基層黨組織”，離退體幹部黨支部榮獲“省級優秀離退休幹部黨支部”榮譽稱號。黨風廉政暨反腐倡廉建設和探索實施的村務監督“十項清單”管理制度、廉政文化十里示範長廊創建得到市縣推廣。推行的民生監督“四雙四民”工作法，被縣紀委作為先進典型向省市推薦，得到省市紀委領導的高度肯定。鎮黨風廉政暨反腐倡廉建設連續五年在全縣名列第一。
各位代表、同志們：以上成績的取得，是縣委正確領導的結果，是全鎮各級黨組織團結帶領廣大黨員和幹部民眾攻堅克難、求真務實、開拓創新、團結奮進的結果，是全社會齊心協力、艱苦奮鬥的結果。在此，我謹代表中共松煙鎮委員會向各位代表並通過你們向全鎮廣大黨員、幹部、民眾表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!向關心支持松煙發展的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝!
黨委工作報告 篇4
今後五年，全鎮工作的指導思想是：以黨的、xx屆 三中、四中、五中全會和系列重要講話精神為指導，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，以“脫貧攻堅”為統領，圍繞“五化”發展思路，推進“五鎮”戰略目標建設，努力建成小康松煙、生態松煙、特色松煙、文明松煙、平安松煙，確保全鎮經濟跨越發展，社會全面進步。
今後五年的預期發展目標是：地區生產總值年均增長15.5%，在20xx年基礎上實現翻一番;工業總產值年均增長5.8%;旅遊總收入年均增長26%;財政總收入年均增長15%，其中一般預算收入年均增長14%;農村居民人均純收入年均增長15%。
要實現上述目標，必須重點抓好以下工作：
一、圍繞“全面從嚴治黨”，加強基層黨建，築牢執政根基
(一)圍繞提升黨員政治素質，加強黨員教育學習。教育和引導黨員幹部牢固樹立“學習工作化、工作學習化”的理念，持之以恆的抓好“兩學一做”學習教育，堅持用黨章、黨紀黨規和系列重要講話精神武裝黨員幹部，著力提高廣大共產黨員的思想政治素質，使全體共產黨員堅定政治立場，嚴守政治紀律，堅決執行黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和政治鑑別力，提高在複雜形勢下駕馭全局、抵禦和化解各種風險的能力。
(二)圍繞鞏固黨的執政基礎，加強基層組織建設。認真抓好第九屆村級“三委”班子換屆選舉工作，選優配強村級班子，強化教育培訓，努力提升執行力和戰鬥力。不斷創新績效管理考核和培訓教育機制，調優績效考核指標，提升幹部能力，激發乾部幹事創業熱情。不斷探索基層黨建工作新模式，進一步最佳化和提升黨建示範點創建。認真實施發展黨員工作規劃，把各方面的優秀分子吸收到黨內來。
(三)圍繞解決村級有錢辦事，加強集體經濟發展。按照“輸血”與“造血”並舉，以“造血”為主的工作思路，創新村集體經濟的發展模式和運行機制，把握“一村一策”、“一村一品”的發展方向，多種形式、多渠道促進村級集體經濟的發展和經營性收入的增長，為人民民眾增收致富和率先建成全面小康社會提供物質基礎。
(四)圍繞提高拒腐防變能力，加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，用健全的制度來約束黨員幹部，堅決糾正和制止不良行為和不正之風，從政治上關心幹部，防止違法違紀行為的發生。加強理想信念和廉潔從政教育，築牢廣大黨員幹部的思想道德防線。加強監督管理，嚴格落實規章制度，嚴格執行執法責任制、行風作風管理規定、績效考核管理規定等有關黨紀法規，教育引導廣大幹部，營造積極良好的組織氛圍和政治生態環境。
二、圍繞“脫貧攻堅”，創新發展理念，實現“五鎮”戰略目標
(一)以“龍頭企業”為引領，走農業生態化發展之路，實現生態立鎮目標。要夯實茶產業基礎地位。緊緊扭住“貴茶集團”這個核心，樹立“綠色、健康、安全”的理念，高標準管護現有1.7萬畝茶園，創新茶產業的發展模式,穩固“歐盟專屬出口基地”地位，打造名副其實的全國知名“生態茶、乾淨茶”品牌，延伸茶產業的利益發展鏈條。要做實畜牧養殖主導地位。依託全國500強企業廣東溫氏集團進駐平台，完成年繁殖仔豬25萬頭的生態循環標準化養殖園區建設。積極探索“支部+合作社+貧困戶”合股發展模式，力爭3年內建成標準化養殖場(小區)50個。要抓實特色產業重要地位。依託大松村級集體經濟發展羊肚菌產業的成功經驗，創新農業產業發展模式，加快“一村一品”、“一村一特”特色農業建設，建成新台生豬養殖小區，建成以中樂、覺林為主的萬畝有機稻生產基地，以覺林、友禮為主的萬畝生態果蔬生產基地，以松煙、新台、友禮為主的萬畝有機煙生產基地，爭創全縣生態經濟先行示範區，率先在全縣打贏脫貧攻堅戰。
(二)以“健康旅遊”為重點，走旅遊智慧化發展之路，實現旅遊強鎮目標。一是編制一批旅遊規劃作基礎。堅持大手筆、大氣魄、大規劃，編制《松煙鎮旅遊發展總體規劃》以及松煙智慧化生態體育公園、他山遺址、博士寨、八大水庫等的旅遊開發總體規劃和控制性詳細規劃，為松煙旅遊產業健康快速發展提供堅實基礎保障。二是挖掘一批人文資源作支撐。建立松煙歷史文化研究辦公室，深入挖掘他山、博士寨、騎游等地方人文資源的內涵，在提高人文品位上下功夫、深化人文故事上做文章，使松煙人文旅遊資源叫得響、用得上、能開發、受親睞。三是啟動一批旅遊項目創品牌。聚焦“大旅遊+”不鬆勁，積極爭取上級投資、社會融資、招商引資等方式，推進“二龍騎游公園”二期開發，建設水上娛樂、精品民宿、足球運動、智慧化管理等一批配套設施，構建旅遊新業態，打造名副其實的智慧化生態體育公園。利用“他山”、“博士寨”文化的知名度，抓住當前發展的“黃金期”，爭取實質性實施他山遺址、博士寨旅遊開發。力爭啟動八大水庫國際養生基地建設。同時，建立資源互動、信息互通、遊客互流等機制，聯合“江北四鎮”抱團開發旅遊景點和線路，在松敖公路、松關公路兩側統籌規劃發展體驗型和觀賞型特色產業、建設騎游賽道，對接串聯文化旅遊景點，力爭建成江北“百里旅遊示範長廊”。
(三)以“賽事活動”為核心，走運動集聚化發展之路，實現運動活鎮目標。以賽事為基礎，發揮體育帶動功能。藉助“中國第一騎游小鎮”腳踏車賽多年累積的影響力，延伸腳踏車比賽時間鏈，按照一年四季比賽方式，舉辦好全省、全市、全縣腳踏車賽事活動，同時藉助媒體中介力量，加大宣傳力度，吸引更多遊客到松煙觀光旅遊。以特色體驗為契機，發揮體育拓展功能。把握“既要綠水青山也要金山銀山”的發展理念，盤活全鎮水資源，在八大水庫、玉河水庫、玉龍湖引伸衍發“鐵人三項”運動，配套發展拓展訓練、露營、長走等競技項目，力爭建成深度體驗型旅遊景區。以極限運動為載體，發揮體育多元功能。盤活體育運動資源，充分利用松煙江北汽摩運動協會資源，支持建設江北汽摩比賽表演基地，以運動表演集聚人氣。同時，在八大、九大、躍進等庫區，籌劃高標準的垂釣賽事，以休閒競技娛樂的方式帶動城鄉經濟發展。
(四)以“城鎮發展”為關鍵，走城鎮特色化發展之路，實現交通便鎮目標。要堅持規劃引領，完成城鎮體系規劃修編，編制控制性詳細規劃，通過“經典規劃、精緻建設、精細管理”，擴大城鎮輻射功能，增強全鎮發展活力。一是突出關鍵，打造交通網路便捷化。抓好石阡至湄潭高速公路建設(松煙段)征地拆遷工作，規劃建設高速公路連線城鎮的快速通道;以國道243升級改造為契機，爭取實施“敖松經濟帶”快速通道建設，力爭完成松關二級旅遊公路拓寬改造。二是突出思維，打造城鎮建設特色化。圍繞“一軸、兩區、四橫八縱”的城鎮空間布局規劃，融入地方歷史文化元素，爭取全面實施城鎮房屋立面改造，力爭啟動他山文化特色旅遊街建設，力爭對學校、醫院、文化活動中心、便民服務中心進行特色化改造擴建，努力塑造與騎游小鎮相符的獨特風貌與文化符號，助推城鎮旅遊發展。三是突出重點，打造城鎮管理規範化。參照省列示範小城鎮“8+X”的標準，構建完善的雨污分離處理系統和垃圾綜合處理系統，力爭實現管網全面入地;新建停車場20個、車位1500個。充分發揮政府職能部門在城鎮管理中的主體作用，在“建”上用力、“管”上用心，全面抓好鎮容鎮貌、環衛保潔、市政設施、綠化亮化、占道經營、車輛停放等工作，著力打造松煙特色城鎮品牌。
(五)以“園區建設”為保障，走工業綠色化發展之路，實現工業興鎮目標。堅持“產城融合”發展理念,以產興城、以城促產、以業聚人,促進城鎮發展良性循環。一是加快推進松煙中心廣場商業服務區建設，突出綜合商務服務功能，影響和帶動生產、經營、加工、物流等行業的大發展。二是爭取啟動園區二號通道建設，新建標準廠房10000平方米，不斷夯實園區的發展平台，吸引客商落戶投資辦實體。三是充分利用好我鎮蓄存約4億立方米海貝花、遵義紅等名貴石材資源的優勢，爭取規劃建設江北石材產業園，深入開發石材產品，延伸石材產業鏈條，提升石材產品附加值。四是加強綠色食品原料基地建設，規劃建設松煙食品加工園區，努力實現“在農業中長出工業、在生態中植入工業”的目標。
三、圍繞“發展與穩定”，推動社會和諧發展，建設文明幸福新松煙
(一)加強教育文體事業建設。堅持教育優先發展、均衡發展，狠抓師資力量和師資隊伍建設，全面提升教育水平。大力發展學前教育，力爭新建公辦幼稚園3所，切實解決學齡前兒童入園難的問題。加快發展文體事業，大力開展各類文化、體育活動，不斷豐富民眾的精神文化生活。
(二)加強社會保障體系建設。認真落實社會保障政策，努力實現城鄉低保和困難民眾“應保盡保”、救助及時。認真做好殘疾人、空巢老人、留守兒童、留守婦女、困難農民工等特殊困難群體關愛和救助工作，妥善解決好他們的困難問題，促進社會和諧穩定。
(三)加強計生衛生事業建設。突出抓好人口與計生工作，認真落實好中央省市關於人口與計生各項新政策，強化優質服務，提高人口出生質量。最佳化衛生資源布局，完成餘慶縣人民醫院松煙分院擴建工程，進一步完善基本醫療服務體系，提升醫療服務質量。
(四)加強社會管理創新。深化餘慶“三不出”經驗和“雙提升”工作，完善社會矛盾化解機制，妥善解決各類民眾糾紛，從源頭上控制不穩定因素。健全“領導接訪、下訪、約訪”制度，堅持鎮領導包案處理疑難信訪問題，杜絕違法上訪行為。堅持依法治鎮方略，深入開展“七五”普法教育，增強人民民眾的法制意識和法制觀念。狠抓社會治安專項整治，完善社會治安綜合治理防控體系建設，加強社會主義榮辱觀、公民道德建設和未成年思想道德建設，加大掃黃打非力度，依法嚴厲打擊各類違法犯罪行為，切實保障人民民眾生命財產安全。切實抓好“三關愛”、“三送一連心”工程，維護社會和諧穩定大局。
(五)加強安全生產工作。加大《新安全生產法》教育培訓和宣傳力度，大力開展“安全生產月”等系列活動，嚴格落實安全生產“一崗雙責”制度，深入開展安全隱患大排查、大整治，努力實現安全生產“零”事故，切實保障人民民眾生命財產安全。進一步建立健全應急救援機制，提高處置突發性事件能力。同時，抓好雙擁、金融、工青婦、國防教育、民族宗教等工作，引導社會全方位積極參與社會管理和服務。
黨委工作報告 篇5
當前和今後一段時期，既是松煙加快發展的黃金機遇期，也是錯綜複雜的矛盾凸顯期。發展機遇千載難逢，困難挑戰前所未有。能否搶抓新機遇，迎接新挑戰，在新的發展起點上實現科學發展、跨越發展，使經濟發展全面提速、城鄉面貌深刻變化、改革開放步伐加快、人民生活更加幸福，是對全鎮各級黨組織和黨員幹部的重大考驗。我們必須看清前進道路上面臨的機遇和挑戰。
一是交通發展帶來的機遇和挑戰。松煙地處遵義東南角，餘慶的北部，是東部三縣的結合部，距離湄潭縣城29公里、鳳岡縣城40公里，在東部三縣中松煙是屬於改革發展的前沿陣地，有國道243貫穿境內，有省道松琊線、松關線，下一步湄潭至石阡高速公路即將在覺林開設閘道，建成通車後距離遵義機場大約40分鐘，到湄潭縣城10分鐘，到鳳岡縣城15分鐘，到石阡縣城40分鐘，北上重慶，南下湖南，具有得天獨厚的區位優勢和交通優勢，松煙在“北依南拓”戰略中的“橋頭堡”地位必將凸現。但我們必須要看到幾條高速公路在松煙境內未設閘道，至兩個機場沒有高速直達，也不是烏江航道的沿線鄉鎮，如果把握不好，交通的“負效應”將會讓發展要素流失。
二是國家政策帶來的機遇和挑戰。根據市委將東部區域建設成為全市“堅持紅色傳承,推動綠色發展,奮力打造西部內陸開放新高地，向東挺進長三角的先遣隊”的戰略部署，結合我縣六區建設，松煙作為先遣隊的排頭兵，我們必須搶占東部三縣全景域旅遊和生態示範區打造先機，藉助湄鳳余的“茶海綠道”建設機遇，抓住國道243線和松琊、松關線旅遊騎游線提檔升級，唱響“中國第一騎游小鎮”品牌，搶抓政策“紅利”，做特城鎮、做美鄉村、做強工業。但我們也必須看到，松煙目前不是最重點支持的對象，同時，加上土地、金融等政策的趨緊，發展的壓力將進一步加大。
三是鎮際競爭加劇帶來的挑戰。現在的松煙，基礎設施較為滯後、鎮級財政相當薄弱、產業優勢尚未形成、特色資源不夠凸顯，但縣內相鄰鄉鎮的敖溪古鎮已經初具規模，已經開始領跑江北四鎮城鎮發展，相鄰縣的湄潭抄樂自道瓮高速通車後已經開始幹得風聲水起，鳳岡縣琊川鎮在城鎮的綠化亮化上也在奮勇直追，已呈現出百舸爭流、互相博弈的局面。為了推動松煙新一輪的發展，我們必須要謀劃好新的產業支撐、培育新的經濟成長點，要學會“站在東部看松煙、跳出餘慶看松煙”，善於用法治化思維、國際化標準、市場化手段來謀劃工作、解決問題、推動發展。
四是幹部隊伍現狀帶來的挑戰。有的幹部工作作風飄浮，遇到困難繞道走，碰到問題拖、拉、推;有的幹部抓工作流於形式，不作深入調查研究，不求實際效果，只憑主觀想像;有的幹部缺少危機意識、憂患意識，不找自身差距，不作自我提升;有的幹部缺乏團隊協作理念，不善於補位合作。這些現象嚴重損害幹部在民眾中的形象，也影響到整體幹部隊伍的戰鬥力。
認清機遇和挑戰是要增強做好工作的信心和決心，自覺地調整思想觀念、發展理念和工作方式，積極應對新挑戰，把握新機遇，實現新發展，這是對全鎮各級領導幹部的重要考驗，也是歷史賦予的光榮使命。必須堅持把科學發展作為第一要務，把執政為民作為第一要求，把維護穩定作為第一責任，把改革創新作為第一動力，把真抓實幹作為第一本領。要敢於碰硬、狠抓落實，敢於創新、勇於開拓，敢於擔當、力求突破，敢爭第一、勇立潮頭。全鎮各級幹部，特別是黨員幹部一定要衝在前、乾在前，作示範、當表率，共同營造“心齊氣順、勁足風正”的良好局面。
黨委工作報告 篇6
在上級黨委和山西焦煤黨政的正確領導和大力支持下，集團公司各級黨組織以黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話為指導，全面貫徹山西焦煤黨委“6”項重點工作要求，著力實施“1357”黨委工作部署，全面加強黨的建設，充分發揮政治優勢，為推進山西焦煤實施“11236”發展戰略、實現兩級集團公司年度各項奮鬥目標提供了堅強政治保證。
1.思想理論建設提升境界，凝聚共識。狠抓兩級班子中心組學習。集團公司班子組織中心組學習15次，系統學習了系列重要講話、中央、中紀委以及省委省政府歷次重要會議精神，提升了各級領導班子的政策理論水平和決策能力。20xx年，集團公司緊扣“老礦轉型、新礦建設、民生改善”三大任務，確立了“求存自強”工作主題，各項工作實現穩步推進;多種形式開展形勢任務教育。各級領導幹部緊扣單位實際和分管工作，開展了“每人一課”宣講活動。宣傳部門充分利用各大媒體開闢形勢任務宣傳專題專欄43期，教育引導全體幹部職工正視企業面臨困難和挑戰，全面了解企業應對危機的部署舉措，明確擔負的職責任務，形勢任務教育為統一職工思想，提振全員士氣發揮了重要作用。
2.基層組織建設強基固本，發揮優勢。盯基層、打基礎、苦練基本功，紮實推進基層黨支部對標建設，對30個軟弱渙散黨支部進行了集中整改;組織礦井黨委書記及基層隊組112名支部書記參加了兩級集團公司技術比武與考核，推出了示範，鞭策了後進;集團公司黨委組織了為期兩天的以“踐行‘三嚴三實’，加強作風建設，提升幹部執行力”為主題的基層黨委(總支、支部)書記專題培訓教育，系統提升了基層黨組織負責人履行黨建工作責任制的能力素質;狠抓“創先爭優”長效機制建設，實行了目標考核，確保了活動成效，湧現出了一大批先進黨組織和優秀共產黨員，黨的政治優勢得以充分發揮;嚴格執行黨員發展制度規定，20xx年共發展黨員310名，黨的隊伍進一步發展壯大。
3.班子、幹部及人才隊伍建設從嚴規範，支撐有力。深入開展“四好”班子創建活動，細化方案，量化標準，嚴格考核;嚴格落實制度，規範運作流程，加強幹部培養選拔任用和考核工作，對所屬單位班子、全體處級幹部和新選拔任用的科級幹部進行了年度考評，推薦了後備幹部;堅持“六查”，做好“甄別”幹部工作，完成了領導幹部個人有關事項報告填報和隨機抽查工作，整治人員機構“三超兩亂”問題;強力推進人才隊伍建設，以系統培訓、練兵比武、技能競賽為主要抓手的人才素質工程成果豐碩，取得了一系列獎項。劉喜深工作室被全國煤礦行業技能大師工作室命名，楊曉敏、李崗榮獲全國勞動模範稱號。
4.幹部作風建設紮實推進，形成常態。深入推進“三嚴三實”專題教育。組織了專題黨課、專題研討會及兩級班子的專題民主生活會。副處級以上幹部認真學習研討，深入查擺問題，剖析原因，制定措施，加強整改。撰寫體會文章118篇，16篇論文上報參評獲獎;紮實推進“四個平台、 兩項機制和開展兩項活動”工作，按照“一會一站點”原則建立職工訴求平台，共受理回應民生問題近600餘條;建立了領導幹部下基層調研走訪一月一報統計台賬，16名集團公司領導下基層領題調研總計445次，走訪90人次，幫聯40人次。民眾路線教育實踐活動的成果得以延伸和拓展，密切了黨群、幹群關係;以“‘學習討論落實活動’‘十個專項整治’和落實省委專項巡視反饋意見整改工作”為抓手，彌補管理短板，強化幹部作風建設，共查找問題268條，突出整治了在落實黨風廉政建設責任制、執行“三重一大”制度、幹部選拔任用、重點工程建設與管理等方面存在的突出問題，健全完善各類制度、規定近四百項，專項整治活動使幹部作風建設更加具體有效，富有針對性;開展了機關紀律作風集中整頓。問責批評29人，處罰金額近20xx元，“三型機關”建設得到實質性推進。
5.黨風廉政建設措施得力，成效顯著。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和領導班子成員黨風廉政一崗雙責，各級黨組織書記、紀委書記列出了責任清單，實行了簽字背書。黨委配套出台了相應的考核方案，確保責任落實到位;以“廉政教育月”為契機，大力開展了學習、宣傳、警示教育六項活動;支持紀委實行“三轉”，對集團公司紀委人員機構進行了調整補充，成立了四處一室。八個二級單位成立了紀委;強力推進“兩深入”活動，查處違反“八項規定”和整治“四風”問題327條，問責處理376人，有效增強了黨員幹部的紀律規矩意識;整頓文風會風，規範“三公經費”使用，全集團會議同期大幅減少，三公經費同比下降42.35%;狠剎婚喪喜慶事宜違規操辦的不正之風，約談了4名處級領導;對領導幹部辦公用房和用車進行查整，調換公務用車114輛，整改辦公用房面積與標準不符的25個單位74間辦公室;加強查辦案件工作，今年以來共接受信訪舉報60件，目前已查結55件，給予黨紀政紀處分21人，組織處理31人次。總計罰款46300元，追繳涉案金額84111元。
6.和諧企業建設載體豐富，惠及民生。開展文明單位創建活動。開展了“道德講堂”宣講和道德模範典型評選推薦活動，46個單位或個人得到上級不同序列的命名表彰;持續推進“送溫暖”工程，總計投入資金609.629萬元，慰問20832人(次);加強信訪工作，堅持每月一次矛盾糾紛排查調處例會，實施班子成員二級單位每周一次、集團公司每月兩次信訪接待日制度，努力將各類矛盾糾紛化解在基層、解決在源頭，全年接待民眾來訪80件/569人次，處理信訪事項7件;關注民生辦實事，針對開元小區建設職工反映的住房問題，責成黨委書記和後勤部門負責人參與此項工作並牽頭落實職工反映住房工作中出現的突出矛盾和問題，有效化解了由此帶來的職工集體上訪訴求事件的發生;堅持黨建帶工建、帶團建，工團組織、女工委和離退中心寓教於樂，關注訴求，解疑釋惑，充分發揮橋樑紐帶作用，形成了維護企業穩定、推動企業發展的強大合力。
黨委工作報告 篇7
同志們：
按照中央和省、市委的工作部署，我縣基層黨委換屆工作要於今年x月底前完成。我們召開這次會議的主要任務，就是全面貫徹落實省、市委換屆工作會議和有關檔案精神，安排部署我縣基層黨委換屆的各項工作，進一步統一思想，明確任務，堅定信心，精心組織，確保全縣基層黨委換屆工作健康有序進行，為我縣“”期間實現經濟社會更快更好地發展奠定堅實的基礎。下面，我代表縣委就基層黨委換屆工作講三點意見。
一、統一思想，提高認識，切實增強搞好基層黨委換屆工作的政治責任感和歷史使命感
這次基層黨委換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事。認真做好基層黨組織換屆選舉工作，對於加強基層黨組織領導班子建設，健全黨的民主集中制，完善黨內選舉制度，提高基層黨組織執政能力，駕馭全局能力，更好地完成縣委交給的各項工作任務，推進全縣經濟和各項事業實現新跨越、大發展，具有重大而深遠的意義。各級黨組織特別是各級領導幹部一定要站在事關全局和長遠的高度，充分認識這次基層黨委換屆的重大意義，切實增強政治責任感和使命感，始終保持講政治、顧大局的良好作風，將換屆工作抓實抓好，確保各項任務的圓滿完成。
(一)搞好基層黨委換屆，是加強基層民主政治建設的客觀要求。基層黨委是黨的基層組織的重要組成部分，基層黨委換屆，不僅是黨委班子成員的更替，更是黨內民主在基層最廣泛的實踐活動。近些年來，我縣通過紮實推進“三創兩建”活動、深化幹部人事制度改革等舉措，在加強基層民主政治建設方面取得了積極的成效。但應當看到，加強基層民主政治建設是一項長期的任務，很多工作都還需要我們去落實和探索。一方面，這次換屆，全縣將有六千多名黨員直接或間接地參與其中，組織好換屆，有利於進一步增強廣大黨員的黨性觀念，加深對黨的路線方針政策的理解，不斷增強黨內團結，進一步激發和調動廣大黨員參與民主政治的熱情，更加珍惜和懂得如何行使自己的民主權利。另一方面，組織基層黨委換屆，就是根據《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《幹部任用條例》的有關規定，動員和引導廣大黨員積極參與黨內事務，正確行使民主權力。這對於擴大黨內民主，保證廣大黨員的參與權、知情權、選舉權和監督權，推進新時期基層民主政治建設和社會主義政治文明建設步伐，加快基層民主政治建設進程，鞏固黨在基層的執政基礎，具有十分重要的意義。
(二)搞好基層黨委換屆，是加快我縣“”期間經濟社會發展步伐的重要保證。“”期間，是我縣加快發展的重要戰略機遇期，能否在今後五年這個關鍵的歷史時期，把我縣建設好、發展好，核心在黨，關鍵在人。基層黨委處在改革和發展的第一線，是各項事業改革和經濟建設的直接組織者和領導者，在推動經濟社會發展中起著重要的作用。搞好基層黨委換屆工作，選好配強領導班子，進一步提高基層黨委的整體素質，增強基層黨委的創造力、凝聚力和戰鬥力，使基層黨委更充分地發揮好領導核心作用，才能為全縣改革發展提供堅強保證。同時，在這次換屆中，各基層黨委將圍繞縣委確定的發展目標，制定出今後的發展藍圖。各基層黨委提出的發展思路和措施是否科學、是否可行，關係到縣委決策部署在基層的全面落實，關係到全縣“”發展目標的實現。因此，我們要通過這次換屆，切實增強基層黨委領導加快發展和科學發展的能力，進一步用發展的目標鼓舞人心，用發展的舉措凝聚人心，用發展的業績振奮人心，進而為全縣實現“”發展目標，加快社會主義新農村建設進程作出積極的努力和應有的貢獻。
(三)搞好基層黨委換屆，是樹好黨的形象，密切黨群關係的現實考驗。基層黨委換屆是全縣政治生活中的一件大事。人民民眾對此很關注，期望值很高，希望選出的幹部靠得住、有本事、能幹事、乾成事，希望選出的領導班子能帶領民眾發展經濟，真正維護好、實現好、發展好廣大人民民眾的根本利益。這項關係民心的工作能否做好，是對基層黨委統攬全局能力和領導水平的檢驗，是對基層黨委思想、組織和作風建設成效的檢驗，也是對保持共產黨員先進性教育活動是否取得成效的檢驗。這項工作做好了，基層黨委領導班子配強了，就能夠在人民民眾中進一步樹立黨的良好形象，進一步密切黨同人民民眾的聯繫。全縣各級黨組織要在思想和行動上高度重視這次基層黨委換屆工作，切實把這項關係到加強基層組織建設，關係到民眾切身利益的大事抓緊抓好，選出讓人民滿意的新一屆基層黨委班子，鞏固和擴大黨的執政基礎，促進全縣經濟社會和各項事業健康持續快速發展。
二、明確任務，嚴格程式，高質量完成基層黨委換屆各項任務
我縣的基層黨委換屆工作，將集中在8月中上旬進行。這次基層黨委換屆的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把加強黨的領導，充分發揚民主有機結合起來，堅持幹部“四化”方針和德才兼備的原則，以提高素質，最佳化結構，強化功能，增強能力為重點，擴大民主、完善考核、推進交流，把有經驗、有本事、過的硬的幹部選拔進領導班子，把基層領導班子建設成為政治堅定、勇於開拓、團結協調、廉潔務實、結構合理、精幹高效，能夠帶領廣大人民民眾實現共同富裕的堅強領導集體，為建設生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村提供有力的組織保證。
按照省、市委的要求，這次黨委換屆的基本任務主要包括認真總結和部署基層黨委、紀委工作，選好配強基層黨委和紀委領導班子，選舉出席縣第十三次黨代會的代表。對如何搞好基層黨委換屆工作，縣委已經制定了實施意見，提出了明確要求，檔案已經下發到了各單位。這裡，我著重強調三項工作。
(一)認真總結，科學謀劃，起草好工作報告。起草工作報告，實事求是地總結上屆黨委和紀委的工作，明確新一屆黨委、紀委的任期目標，是這次基層黨委換屆的一項重要任務。基層黨委、紀委工作報告是指導今後工作的綱領性檔案，並不僅僅是一個簡單的會議材料。特別是基層黨委工作報告，其質量的高低，直接關係到基層黨委在換屆時如何總結過去和謀劃未來。對工作報告的起草，各黨委要高度重視，要緊緊圍繞縣委確定的奮鬥目標和全縣“”發展規劃，立足本單位、本部門的實際情況，認真思考優勢在哪裡，不足在哪裡，還有哪些潛力沒有挖掘出來，今後要朝哪個方向努力，從而提出切實可行的目標任務和工作措施。對工作的總結，要客觀實在，正確估價，善於發現和提煉上屆黨委工作中好的經驗和做法，找出存在的差距，認清面臨的形勢。謀劃未來，要緊緊抓住發展這個第一要務，用發展來統一思想、振奮精神，用發展來解決前進中遇到的困難和問題，用發展來樹立形象、凝聚人心。各基層黨委提出的發展目標和發展思路，要貼緊貼實全縣工作大局，要充分考慮現實條件和發展潛力，使工作任務、奮鬥目標和主要措施，既鼓舞人心，又切合實際，紮實有效，使廣大黨員幹部民眾樹立信心，看到發展的希望。在起草和審議報告時，要充分走民眾路線，搞好調查研究，尊重並積極聽取代表提出的意見和建議，以廣大民眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為最高標準，真正維護好、實現好、發展好廣大人民民眾的根本利益。通過報告的討論和審議，要進一步凝聚廣大幹部民眾的人心，使幹部民眾心往一處想，勁往一處使，共同為經濟社會發展和各項事業的建設獻計出力，團結進取。
(二)堅持標準，做好黨代表選舉工作。要堅持先進性，把握代表的政治素質和議事能力，嚴格代表條件，把那些具有較高的政治理論水平和議政議事能力、堅持黨性原則、認真履行職責、正確行使權力、在工作中起表率作用的優秀黨員選為代表，為黨代會的成功奠定基礎。要注意廣泛性。在黨員代表的構成上，要特別注重各種比例的適度，在實現組織意圖、保證大會順利進行的條件下，最大限度增強代表的廣泛性。
(三)把握政策，積極引導，組織召開好黨代會。召開黨代會，聽取和審查基層黨委和紀委的工作報告，選舉產生新一屆基層黨委、紀委和出席縣第十三次黨代會代表，政策性、原則性和程式性都很強，稍有不慎，極有可能出現這樣那樣的問題。我們一定要正確把握政策，嚴格程式要求，確保基層黨代會順利進行。一是要精心籌備。召開黨代會，籌備工作是非常重要的，籌備工作做得紮實與否，直接關係到會議的質量。黨代會召開之前，各基層黨委要組織力量，認真開展摸底排查，全面了解掌握幹部民眾的思想動態，排查出可能影響黨代會順利進行的各種不利因素，深入進行分析研究，堅決把問題處理在萌芽狀態。對出現的問題，既要正確看待，又要周全考慮，積極應對，注意講究方法，儘量把各個環節的事項做細做好，確保黨代會順利進行。二是要加強引導。要認真做好代表工作，組織代表認真學習有關法律法規，使每一位代表明確黨代會的性質、地位和作用，以及代表的職責、權利和義務。要運用民主的方式和法定的程式，積極引導代表正確行使民主權利，履行好自己的職責，把代表的積極性引導到工作上來，引導到幹事業上來，引導到依法辦事上來，使基層黨委的主張和意圖得到充分實現。三是要嚴格程式。基層黨委換屆的程式要求非常嚴格，先進行哪項工作，後進行哪項工作都有嚴格的規定。各基層黨委要增強黨紀觀念，制定嚴密的工作方案和切實可行的措施，擬定出具體的工作日程表。在召開代表大會時，一定要把各個環節的事項都想透做細，不折不扣地按規定程式辦事，切實做到應有的程式一點也不變，該走的步驟一步也不能少，不要怕麻煩、圖省事，更不能走過場，確保會議高質量完成。
三、加強領導，精心組織，確保基層黨委換屆工作順利進行
這次黨委換屆，涉及面廣，時間緊，任務重。我們一定要高度重視，精心組織，周密安排，切實加強領導，確保換屆工作任務順利完成。
(一)切實加強領導，落實工作責任。為確保基層黨委換屆工作健康有序進行，各基層黨委要按照縣委的統一部署，切實把這項工作作為當前的一項政治任務擺上重要日程，要成立相關的領導機構和工作機構，紮實抓好換屆的各項具體工作。各基層黨委書記要切實履行好第一責任人的職責，認真把握好每一個環節的工作和具體要求，集中精力抓好換屆的各項具體工作，確保換屆工作任務圓滿完成。
(二)充分發揚民主，嚴格按黨內法規辦事。在基層黨委換屆工作中，我們要把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事三者有機結合起來，貫穿於換屆工作的全過程。換屆工作的各項工作、各個環節，都要嚴格按照有關法律和政策規定辦事，一方面，從代表的選舉，報告的起草、討論、審議，到人事安排方案的產生，候選人的醞釀和選舉，都要堅持走民眾路線，廣泛聽取和正確集中各方面的意見，充分尊重和支持黨代表正確行使民主權利。另一方面要堅持民主集中制原則，處理好民主與集中、民主與法紀、權利與義務、發揚民主與加強黨的領導、貫徹組織意圖與表達個人意志的關係，保證民主的正確方向，把黨組織的意圖同廣大黨員的意願和諧統一起來，保證黨委換屆工作健康有序進行。
(三)加強教育引導，確保幹部思想穩定。基層黨委換屆工作涉及面廣，是各種思想比較活躍的階段，特別是面臨幹部職務調整變動的時候，更會出現一些思想波動。多年來換屆工作的經驗證明，選舉工作出問題，往往不在黨外，而在黨內，多數還是黨員幹部。因此，各基層黨委要深入細緻地做好換屆工作中幹部的思想政治工作，加強對黨員特別是黨員幹部的教育，要求他們講政治、講黨性，顧大局、守紀律，以飽滿的熱情和積極的工作態度，迎接組織和人民的檢驗。要用縣委形成的人事方案來統一全體黨員幹部的思想，從思想上、行動上擁護和支持縣委的換屆人事方案，維護縣委的權威，確保人事方案的順利實現。
(四)嚴肅紀律要求，妥善處理好換屆工作中遇到的問題。基層黨委的換屆工作，是基層廣大黨員政治生活中的一件大事，黨內、黨外都十分關注。這次換屆，要堅決防止和糾正換屆中的不正之風，絕不允許任何人搞派別活動和非法組織活動，絕不允許有違反紀律、干擾破壞的現象發生。對那些搞非法組織活動，或暗中策劃、煽動、欺騙民眾，製造混亂，干擾、破壞換屆工作的，縣紀委、縣委組織部及相關部門要及時介入，按照有關政策法規，嚴肅查處。基層黨委要密切關注各種動態，保持高度的政治敏銳性，及時排查和解決影響換屆工作的傾向性、苗頭性問題。同時，要高度重視信訪工作，對民眾反映的問題，不推不拖，認真調查核實，及時、認真、妥善地加以解決，防止矛盾激化，確保全縣各基層黨委的換屆選舉工作平穩、有序地進行。對因工作不及時、不到位，造成惡劣影響的，縣委將嚴肅追究有關人員的責任。
(五)正確處理搞好換屆與促進工作的關係，紮實抓好當前各項工作。這段時間，全縣各項工作任務十分繁重，這就要求各基層黨委要總攬全局，統籌兼顧，把換屆工作同當前工作有機結合起來，以當前工作的有效推進來促進換屆工作的順利進行，以換屆工作的圓滿成功來推進當前工作的健康發展。要引導廣大黨員和民眾始終牢記發展是第一要務的思想，以基層黨委換屆為契機，增強幹部和黨員民眾抓好工作的熱情和自覺性。通過基層黨委換屆，進一步促進黨員素質的提高，促進作風的轉變，促進工作的落實，促進經濟社會的發展，推動各項工作取得新成績、再上新台階，為全縣“”規劃開好頭、起好步。
同志們，基層黨委換屆工作是全縣人民政治生活中的一件大事，希望大家以正確的政治態度，飽滿的政治熱情，嚴謹的工作作風，精誠團結、精心組織，紮實工作，確保基層黨委換屆圓滿成功。
黨委工作報告 篇8
同志們：
20xx年是公司黨委成立的第二年，一年來在公司黨委認真貫徹落實上級的各項工作部署，圍繞公司經營管理，堅持高目標導向，狠抓工作落實，發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用密團結帶領全體幹部職工積極落實“兩提一降”工作，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，積極推進公司穩定發展，為公司攻堅克難、平穩持續發展提供了組織保障和精神動力，有力促進年度各項工作順利完成。 下面我代表公司黨委向大會作20xx年黨委工作報告。報告的題目是《圍繞中心，鞏固效益，凝心聚力，促進發展，為全面完成全年各項任務做堅強政治保障》。
——推行民主管理，強化班子建設，團結隊伍形成合力 公司黨委始終圍繞公司生產經營管理這箇中心，把企業全年的經營目標作為工作的第一要務。緊密團結班子，推行民主管理，決策大事事先溝通，實行“三重一大”，形成了班子隊伍合力，以“穩產增產，提質降耗，節能減排，細化管理，加強考核”為工作重點，公司各級黨組織，所有共產黨員及全體員工，圍繞這些工作重點，統一思想，想辦法，定措施，分解各項指標，並加以落實。一是加強領導，各級黨組織都把完成公司20xx年的經營目標作為第一要務;二是營造輿論氛圍，利用支部會，班組會，以及標語、板報、專欄、內刊等宣傳陣地宣傳公司的工作要求及目標;三是採取活動等形式，宣傳公司，堅定對企業未來的信心，形成圍繞中心、把握要務、同心同德、密切配合的良好氛圍。可以說富邦的班子是團結的班子，是具有戰鬥力的領導集體，富邦的各級組織是思想高度統一、行動絕對一致的一支隊伍。
——夯實黨建基礎，著力制度建設，黨員隊伍組織不斷擴大 20xx年3月中旬公司黨委根據《黨章》相關規定，經過各黨支部自主報名競聘等方式，增選了部分黨委、工會、團委委員，相關任免決定通過黨委聯席會議討論通過確定了增選委員，形成了公司黨委新的堅強領導團隊。
同時，根據新增代表意見，完善了完善黨群各項制度。先後制定、下發了富邦銅業公司的《三重一大民主決策制度》、完善了《三會一課制度》、《黨務公開制度》、《黨員評議幹部制度》以及《民主生活會制度》等一系列制度和規定。在10月份我們經過近半年多努力完成了《黨群工作制度彙編》。 今年公司黨委新成立渣選廠黨支部，新發展入黨積極分子8名，20xx年的32名入黨積極分子全部轉正。截止20xx年末，我公司已有基層黨支部6個，黨員總數達到66人(其中：提出申請150人，新黨員8人，預備轉正8人)，占職工總數(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在開展“兩提一降”活動和10月份的年度檢修工作各級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了較好的發揮，彰顯了黨的形象、凝聚力和向心力。
——重視班組建設，打造富邦文化，推動生產經營工作 20xx年6月許樹森副書記到富邦銅業調研時提出了“強化班組建設，注重企業文化建設”要求。我們在“七一”期間通過開展“基層黨小組評比”活動，強化基礎班組和黨小組的建設工作。在文化建設方面，我們以“138”精神為依託總結三年來的建設和發展，凝練出“實幹致富 創新興邦”的富邦銅業核心理念。並把這個理念和企業相關文化通過廠區新的宣傳牆，改版後的企業內部司報進行宣傳和推廣，這隻無形的手有力地推動各方面的工作進程。
——落實“三重一大”，開展紀檢工作，構建懲防體系 今年公司黨委圍繞落實“五條防線”，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設工作做到了有組織、有活動、有成效。涉及預算、資金、招標、安全、內審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現在制度中。結合實際，不斷完善內部控制體系。在重大資金使用上，嚴格落實預算管理和內控制度，資金的使用嚴格按程式進行審批，經黨政領導班子集體討論研究後使用。在重大事項上，黨政班子成員認真溝通、徵求意見，嚴格執行決策程式。 領導幹部帶頭做到廉潔自律，沒有一名黨員幹部發生違紀違規行為。稍後，周長勇副書記還要對紀委方面工作做專題總結。
——黨的民眾路線教育實踐活動，深入人心，效果突出
公司黨委在20xx年7月22日至12月10日期間按照公司的統一部署認真學習領會上級檔案精神，詳細制定並落實黨的民眾路線教育實踐活動各項工作步驟。期間以督導小組到基層以座談形式召開基層談心會議5次，各支部內部召開6次，活動中徵集上來的意見建議進行梳理歸納，共徵求到民眾意見60餘份，匯總民眾關心、迫切解決的實際問題6條。在召開民主生活會，排查問題、開展批評與自我批評階段，各支部班子、黨委領導班子結合本職工作，分別就個人在四風方面存在的突出問題開展了批評與自我批評，進一步統一思想認識，明確努力方向並提出為富邦銅業今後的管理機制及思想教育等方面提出了多條意見和建議。通過認真組織這次活動，切切實實地拉近了基層職工與領導幹部，基層組織與上級機關的距離，營造了相互理解、相互信任的親密氛圍。兩級組織民主生活會地召開正地起到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。
——實施中層幹部任期內考核監督，提升履職水平 一年多來，為了不斷提升各級黨員領導幹部的履職水平和領導力。我們先後制定了《黨委中心組學習制度》，完善了《三會一課制度》《中層幹部考核辦法》等一系列幹部學習和履職制度和規定。為了督促檢查這些制度和規定的施行，20xx年11月，公司成立了專門考核組，並下設考核辦公室，對公司中層領導幹部、職能部門管理人員和生產單位段級人員，進行了年終工作履職考核。考核組共組織召開碰頭會3 次，召集述職大會4次，參加民主測評人員160人，進行個別訪談7次。經過綜合考評，考核組比較客觀、真實、全面地了評價了各基層單位領導班子的運行狀況，並進行了中層幹部調整，這些工作為幹部管理提供履職導向。
——發揮黨、工、團優勢，激發員工愛企愛崗熱情 20xx年3月，公司召開了黨建工作暨學習型黨組織建設推進會，公司領導深入基層與基層員工交流學習體會。“五四”期間為進一步加強我公司青年職工的愛崗敬業精神，大力推進青年人力資源開發工作力度，公司黨委、工會在全公司開展20xx年度“青年崗位能手”評選活動。
黨委工作報告發言稿篇3
同志們：
20xx年是公司黨委成立的第二年，一年來在公司黨委認真貫徹落實上級的各項工作部署，圍繞公司經營管理，堅持高目標導向，狠抓工作落實，發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用密團結帶領全體幹部職工積極落實“兩提一降”工作，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，積極推進公司穩定發展，為公司攻堅克難、平穩持續發展提供了組織保障和精神動力，有力促進年度各項工作順利完成。 下面我代表公司黨委向大會作20xx年黨委工作報告。報告的題目是《圍繞中心，鞏固效益，凝心聚力，促進發展，為全面完成全年各項任務做堅強政治保障》。
——推行民主管理，強化班子建設，團結隊伍形成合力 公司黨委始終圍繞公司生產經營管理這箇中心，把企業全年
的經營目標作為工作的第一要務。緊密團結班子，推行民主管理，決策大事事先溝通，實行“三重一大”，形成了班子隊伍合力，以“穩產增產，提質降耗，節能減排，細化管理，加強考核”為工作重點，公司各級黨組織，所有共產黨員及全體員工，圍繞這些工作重點，統一思想，想辦法，定措施，分解各項指標，並加以落實。一是加強領導，各級黨組織都把完成公司20xx年的經營目標作為第一要務;二是營造輿論氛圍，利用支部會，班組會，以及標語、板報、專欄、內刊等宣傳陣地宣傳公司的工作要求及目標;三是採取活動等形式，宣傳公司，堅定對企業未來的信心，形成圍繞中心、把握要務、同心同德、密切配合的良好氛圍。可以說富邦的班子是團結的班子，是具有戰鬥力的領導集體，富邦的各級組織是思想高度統一、行動絕對一致的一支隊伍。
——夯實黨建基礎，著力制度建設，黨員隊伍組織不斷擴大 20xx年3月中旬公司黨委根據《黨章》相關規定，經過各黨支部自主報名競聘等方式，增選了部分黨委、工會、團委委員，相關任免決定通過黨委聯席會議討論通過確定了增選委員，形成了公司黨委新的堅強領導團隊。
同時，根據新增代表意見，完善了完善黨群各項制度。先後制定、下發了富邦銅業公司的《三重一大民主決策制度》、完善了《三會一課制度》、《黨務公開制度》、《黨員評議幹部制度》以及《民主生活會制度》等一系列制度和規定。在10月份我們經過近半年多努力完成了《黨群工作制度彙編》。 今年公司黨委新成立渣選廠黨支部，新發展入黨積極分子8名，20xx年的32名入黨積極分子全部轉正。截止20xx年末，我公司已有基層黨支部6個，黨員總數達到66人(其中：提出申請150人，新黨員8人，預備轉正8人)，占職工總數(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在開展“兩提一降”活動和10月份的年度檢修工作各級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了較好的發揮，彰顯了黨的形象、凝聚力和向心力。
——重視班組建設，打造富邦文化，推動生產經營工作 20xx年6月許樹森副書記到富邦銅業調研時提出了“強化班組建設，注重企業文化建設”要求。我們在“七一”期間通過開展“基層黨小組評比”活動，強化基礎班組和黨小組的建設工作。在文化建設方面，我們以“138”精神為依託總結三年來的建設和發展，凝練出“實幹致富 創新興邦”的富邦銅業核心理念。並把這個理念和企業相關文化通過廠區新的宣傳牆，改版後的企業內部司報進行宣傳和推廣，這隻無形的手有力地推動各方面的工作進程。
——落實“三重一大”，開展紀檢工作，構建懲防體系 今年公司黨委圍繞落實“五條防線”，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設工作做到了有組織、有活動、有成效。涉及預算、資金、招標、安全、內審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現在制度中。結合實際，不斷完善內部控制體系。在重大資金使用上，嚴格落實預算管理和內控制度，資金的使用嚴格按程式進行審批，經黨政領導班子集體討論研究後使用。在重大事項上，黨政班子成員認真溝通、徵求意見，嚴格執行決策程式。 領導幹部帶頭做到廉潔自律，沒有一名黨員幹部發生違紀違規行為。稍後，周長勇副書記還要對紀委方面工作做專題總結。
——黨的民眾路線教育實踐活動，深入人心，效果突出
公司黨委在20xx年7月22日至12月10日期間按照公司的統一部署認真學習領會上級檔案精神，詳細制定並落實黨的民眾路線教育實踐活動各項工作步驟。期間以督導小組到基層以座談形式召開基層談心會議5次，各支部內部召開6次，活動中徵集上來的意見建議進行梳理歸納，共徵求到民眾意見60餘份，匯總民眾關心、迫切解決的實際問題6條。在召開民主生活會，排查問題、開展批評與自我批評階段，各支部班子、黨委領導班子結合本職工作，分別就個人在四風方面存在的突出問題開展了批評與自我批評，進一步統一思想認識，明確努力方向並提出為富邦銅業今後的管理機制及思想教育等方面提出了多條意見和建議。通過認真組織這次活動，切切實實地拉近了基層職工與領導幹部，基層組織與上級機關的距離，營造了相互理解、相互信任的親密氛圍。兩級組織民主生活會地召開正地起到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。
——實施中層幹部任期內考核監督，提升履職水平 一年多來，為了不斷提升各級黨員領導幹部的履職水平和領導力。我們先後制定了《黨委中心組學習制度》，完善了《三會一課制度》《中層幹部考核辦法》等一系列幹部學習和履職制度和規定。為了督促檢查這些制度和規定的施行，20xx年11月，公司成立了專門考核組，並下設考核辦公室，對公司中層領導幹部、職能部門管理人員和生產單位段級人員，進行了年終工作履職考核。考核組共組織召開碰頭會3 次，召集述職大會4次，參加民主測評人員160人，進行個別訪談7次。經過綜合考評，考核組比較客觀、真實、全面地了評價了各基層單位領導班子的運行狀況，並進行了中層幹部調整，這些工作為幹部管理提供履職導向。
——發揮黨、工、團優勢，激發員工愛企愛崗熱情 20xx年3月，公司召開了黨建工作暨學習型黨組織建設推進會，公司領導深入基層與基層員工交流學習體會。“五四”期間為進一步加強我公司青年職工的愛崗敬業精神，大力推進青年人力資源開發工作力度，公司黨委、工會在全公司開展20xx年度“青年崗位能手”評選活動。
黨委工作報告 篇9
根據黨章有關規定，今天，我們召開支部全體黨員會議，主要任務是對上一屆支部工作進行總結和選舉產生新一屆支部委員會。現在，我受上一屆支部委員會的委託，向全體黨員作支部工作報告，請予審議。
上屆支部委員會自200*年換屆選舉以來，我們在縣直機關黨委的正確領導和局黨組的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx大精神，團結一致，銳意進取，紮實工作，取得了一定成效，順利完成了本屆黨組織的各項工作任務，為順利成各項民政工作任務，推進民政事業的發展作出了應有的貢獻。
一、紮實開展基層組織建設年活動，保持黨組織的先進性
根據德黨辦發(20xx)24號檔案精神，結合我局實際，今年，我們以實施黨的基層組織先進性建設工程和“保障民生、維護民利、落實民生”為主線，以開展“黨建創先爭優”活動為抓手，以示範創建為著力點，認真開展了黨的基層組織建設年活動。支部班子成員及全體在職黨員思想統一，認識到位，以飽滿的熱情積極投入到活動中。按照活動實施方案，在組織集中學習、開展專題討論的同時，每個黨員同志認真自學，全部學完了規定的學習內容，人人撰寫讀書筆記2萬字以上的，調研文章一篇以上。認真做好調查研究工作，通過深入基層走訪民眾、召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱等形式，廣泛徵求黨員與民眾對黨支部以及黨員個人的意見和建議。對徵求到的意見、建議，歸類梳理後進行評選，對好的意見、建議實行獎勵。支部及支部黨員認真對照意見和建議，切實抓好整改。全體黨員按照要求，總結xx大以來自已在思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況，認真撰寫組織生活會議發言材料，查擺問題，提出整改及努力方向。開展黨員結對幫扶，在荊角鄉新坑村幫扶貧困黨員30戶，每個在職黨員都為幫扶對象送去了錢、糧、油等生活用品。通過基層組織建設年活動，支部黨員隊伍建設水平有了新提高，黨組織活力有了新增強，黨內民主建設有了新進步，黨建工作有了新進展，改善民生工作有了新成效，基本實現了基層黨組織“五好”目標。
二、紮實做好黨費收繳工作，保持黨員對黨的認識
按期交納黨費，是對每個黨員最基本的要求，也是黨員保持對黨的認識的最基本的體現。針對我支部個別黨員不能按期交納黨費，黨費收繳不及時的問題，採取及時提醒、定期收繳、上門收繳等辦法，加強黨費收繳工作。三年來，支部黨員共交納黨費19200元。
三、紮實抓好學習教育，保持黨員思想純潔性
支部在日常工作中，積極組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實上級黨委(紀委)政府有關廉潔自律的各項規定，組織黨員認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和學習教育讀本、觀看警示教育紀錄片等，提高黨員的政治素養，嚴格要求自已，築牢思想防線，增強黨員幹部的防腐拒變能力。幾年來，我們支部黨員能夠堅持立黨為公，執政為民，依法行政，潔身自愛，沒有重大違法違紀事件發生。
四、紮實推進各項工作，保持黨員先鋒模範作用
幾年來，民政局黨支部充分發揮戰鬥保壘作用，推進各項工作順利開展，支部大部分黨員同志在工作實踐中，能夠起到先鋒模範作用，身先士卒，率先垂範，按照縣委、縣政府的整體工作思路和局黨組的工作部署，團結奮進，頑強拼搏，紮實有效地推進了民政各項工作。幾年來，城鄉低保工作管理逐步規範，程式不斷完善，農村低保金實名制管理、社會化發放，城市低保金髮放開通網上銀行，均走在全區前列。農村敬老院建設和管理得到了加強，順利完成了2所新建，一所重建，5所改擴建的建設任務;各項管理制度逐步完善，院民入院率大幅提高。城鄉醫療救助有序開展。救災救濟工作順利完成了災後重建，農村茅房改造。優撫安置工作穩步發展，殯葬改革逐步推進，特別是農村公益性公墓走在全區前列。社會事務管理特別是婚姻登記逐步規範。基層民主政治建設進一步推進，順利完成了村(居)委會換屆選舉。所有這些工作，都是民政局支部全體黨員共同努力，辛勤工作的結果。特別是在20xx年全縣遭受50年一遇的低溫凝凍特大自然災害的抗災救災工作中，我們支部的黨員同志心繫災區，情系災民，在停水停電，交通、通訊中斷，受災民眾缺衣少被無糧的緊急情況下，不顧個人安危，在舞動的暴風雪裡，在冰寒地凍中，“四肢”驅動，踏雪翻山，奔赴幾十公里外的區災，在第一時間裡為受災民眾帶去了黨和政府的關懷，帶去了民政人款款貼心的溫情，送去了抗擊災害的堅強信念，確保了全縣沒有出現餓死人、凍死人、房屋倒塌打死人等非正常情況。民政局支部的戰鬥堡壘作用，民政局支部黨員的先鋒模範作用和民政人愛民、為民的道德情操，在雪凝災害面前展現得淋漓盡致。
五、紮實開展在幫扶、援助活動，保持一份愛心
從200*年起換屆以來，我支部積極回響縣委、縣政府和局黨組號召，組織黨員同志，開展計生幫扶、與貧困黨員結對幫扶等幫扶活動。三年來，開展了幫扶活動4次，其中計生幫扶2次，黨員結對幫扶2次，黨員自願捐款達180多人次，共捐款1.08萬元，幫扶貧困民眾102戶。20xx年5.12汶川地震後，全體黨員同志發揚“一方有難，八方支援”的民族大愛精神，積極捐贈款物，為災區人民奉獻一片愛心。全體黨員同志共捐獻現金3750元。同時又主動交納特殊黨員費2570元，再次展現博大的人道情懷和偉大的民族博愛精神。
在上屆支部工作中，我們雖然做出了一定成績，但在看到成績的同時，也要清醒地認識到，工作離上級要求和民眾期望還有一些差距，主要表現在：
一是“三會一課”制度堅持不夠好，特別是黨課開展差。
二是組織發展力度不大，我們雖然對非黨員同志制定了培養計畫，但均尚未培養成熟。
三是文娛活動開展較少，3年來僅開展了兩次。
四是工作熱情有待增強。個別同志未能充分發揮黨員的先鋒模範作用，把自已等同於非黨員同志，庸碌無為，不思進取，當一天和尚撞一天鐘，甚而抱著無過便是功的思想。
五是工作態度有待改變。少數同志工作不夠積極主動，更缺乏創新精神。有的同志工作方式方法過於簡單，缺少應有的耐心和熱情服務態度。
六是工作作風有待加強。極個別同志作風疲踏，辦事拖拉，效率低下。
上述存在的問題，我們要在以後的工作中切實加以改正。
同志們，讓我們在縣直機關黨委的正確領導和局黨組的正確指導下，在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的xx大精神，深入學習實踐科學發展，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為推進民政事業又好雙快發展，再創佳績，再立新功。
黨委工作報告 篇10
在省委、省國資委黨委的領導下，我們高舉“中國”旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，全面推行黨委工作績效管理評價體系，在各級班子、廣大黨員幹部和職工民眾的共同努力下，經歷了南方冰雪災害、5.12汶川大地震、奧運會、金融危機等重大事件的考驗，圓滿完成了既定目標，各項工作都創造了新水平，取得了新業績，為五十華誕獻上了一份厚禮。
企業文化建設得到鞏固提高。一年來，我們制定《關於進一步推進企業文化建設的指導意見》，明確了方向;設立“不簡單流動紅旗”，進行季度考核流動，健全了機制;按照 “一三一”工作
模式，進行吸收整合、提煉提升，各具特色的子文化體系初步形成。一是加強了理念文化建設。採用宣誓、競賽、考試等方式開展宣傳和灌輸，石圪節還進行“理念火炬傳遞”，理念更好地內化於心，外化於行，成為員工的自覺行動。二是加強了行為文化建設。以現場管理為重點，以落實責任為途徑，以獎懲兌現為槓桿，落實五級巡查制度，強化了隊組管理，夯實了6s管理的基礎。完善6s管理與安全生產、黨委工作績效管理評價體系、內部市場化管理的整合、對接，形成了以文化管理為核心，其他管理相輔相成的“大管理”格局。五陽熱電廠機爐車間黨支部書記馬黎光、鐵運公司車務段黨支部書記於永昌還積極改進6s考評辦法，增強了考核的公正性。三是加強了物質文化建設。修建井下安全文化長廊等新型文化帶，推動了礦井的質量標準化建設。全面檢點《形象手冊》九大基本元素和十大套用項目的實施情況，各類標誌、標識更加符合推行要求，體現特色。去年，王莊、石圪節、五陽、漳村、常村五個單位分別獲得全國性的企業文化榮譽。
社區和安全社區建設再創佳績。一年來，我們高起點起步、高標準突破，社區和安全社區建設再創佳績。在社區建設方面，制定新的《五年規劃》，形成了“4523”工作模式，明確了任務和方法。按照這個要求，各社區啟動志願者註冊工作，開展志願服務活動，9.2%的社區居民成為志願者，獲得“全國社區志願者服務組織獎”，五陽礦的志願服務項目被評為“全國優秀志願服務項目”，王莊礦的吳瓊遠赴英國開展了國際志願服務。健全檔案管理，完善居民信息查詢系統，開展滿意度調查，掌握居民的所需所盼，與周邊地方政府聯絡，將12700名農轉非家屬列入了地方醫保，八項功能建設得到整體推進。職工民眾積極參與社區共建，湧現出很多感人事跡，常村礦趙麥蘭連續十年照顧植物人丈夫，五陽礦馮培明義務宣傳消防知識，夕陽紅劉巧珍編排老年平衡操，贏得了職工民眾的稱讚。聯合長治電視台拍攝10集社區情景劇，用社區人、演身邊事，反映社區建設成果，在社會和礦區引起強烈反響，去年9月，在國家民政部組織的高層論證會上，**社區建設的經驗被認為是“社會主義社區建設的有益補充”。集團公司榮獲“全國社區服務先進單位”、“全國和諧社區先進單位”。
在安全社區建設方面，我們認真兌現向世界衛生組織做出的承諾，著力構建領導決策、績效評價、監測與信息採集、業務技術支持、信息反饋、項目實施、格線化巡查、突發事件應急八大系統，全面調查20xx年社區人口數量、構成情況，健全傷害預防的基礎數據資料。積極開展傷害預防項目，修訂安全社區考核評價標準，制定7個專業組、10個方面安全項目的危險源辨識及風險評價表，傷害急救知識普及等五個項目引起了世界衛生組織的密切關注。去年，正式成為“亞洲安全社區網路成員”。參與國際、國內學術理論交流，安全社區建設經驗在中煤政研會和全國安全社區建設工作會上受到一致好評，“傷害預防項目的四個文本管理”等五個模式在全國推廣。成為中國職業安全健康協會理事單位。
一年來取得的成績，是上級組織關心支持的結果，是集團各級班子、廣大黨員、幹部職工共同努力的結果，凝聚著廣大政工幹部的心血和汗水，在此，我代表集團黨委，向全體黨員幹部和職工民眾，致以最衷心的感謝!向廣大政工幹部表示親切的慰問!
黨委工作報告 篇11
今年是中國共產黨建黨85周年和完成保持共產黨員先進性教育活動的一年，一年來，我局黨委在縣直機關工委和市局機關黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的五中、六中全會和xx大精神，緊緊圍繞上級的工作部署，堅持“圍繞工作抓黨建、抓好黨建促工作”的思路，以加強黨的執政能力為主線，以保持共產黨員先進性為核心，進一步加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨員先鋒模範作用和黨支部戰鬥保壘作用，取得了良好的成效，
一、 抓好《黨章》學習，黨員隊伍素質得到進一步提高。
年初，向全黨提出了學習《黨章》的要求。《黨章》是我們黨最根本的黨規黨法，集中代表了全黨的根本利益和意志，是黨的總章程。黨章集中概括了黨的先進性，體現了黨員先進性的基本要求。共產黨員保持先進性，首先要自覺學習黨章，一年來，全體黨員已通讀《黨章》原文一至二遍，撰寫了三篇以上的學習心得。同時，局黨委於4月份組織開展了《黨章》知識作業練習活動，在參加市局機關黨委舉辦的《黨章》知識競賽中，城關支部書記王貞華同志榮獲第一名;5月份舉辦了一次黨章基本知識筆試測驗競賽，並於10月份開展了《黨章》知識競答活動，全體黨員參與積極性高漲。通過多種形式的學習《黨章》和政治理論學習，使全體黨員堅定了政治立場、政治方向和政治觀念，增強了政治鑑別力、政治敏銳性，強化了公僕意識、奉獻意識和依法行政意識，提高了工作責任心和全力服務地方經濟建設的自覺性。
二、 真抓實幹，黨務工作得到進一步加強。
今年以來，縣工商局黨委著力強化黨建工作，一是狠抓黨建工作的落實，通過細化量化各項黨建基礎工作，制定了詳細考核方案，將黨建工作納入到全局和各分局綜合考評範疇，與各項業務目標同布置、同檢查、同考核，其中黨建工作為20分，占各項考評總分數的六分之一。二是結合“整頓隊伍作風、整頓市場秩序”為主要內容的“兩整頓”活動，全體黨員開展了認真查擺自身存在的不足與問題，對照《黨章》的規定，認真反思“我應該怎么乾”、“我已經幹了什麼”、“我還能幹什麼”、“我將怎么乾”、“我的問題和不足有哪些”、“我希望組織上怎么樣”。通過認真反思自身存在的不足和問題，找到了問題與不足的原因。與此同時，黨組和黨委領導們分別通過面對面、電話、電子郵件等各種形式與廣大黨員幹部交流談心，進一步認識問題與不足。幫助廣大黨員提高思想覺悟，引導廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位和權力，堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的信念，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。三是規範黨員發展程式，確保黨員發展質量。在黨員的發展中，嚴格堅持標準，堅持黨委嚴管發展計畫，黨支部確定培養對象，嚴把入黨“質量關”，做到“成熟一個，推薦一個，發展一個”，有針對性地開展交心、談心，定期交流思想，進行引導、激勵新黨員加強黨性鍛鍊，嚴格按照黨員標準要求自己，在各項工作中發揮先鋒模範作用。
今年以來，我局新發展預備黨員 人，預備黨員按期轉為中共正式黨員9人，多數為黨內外認可的政治業務素質高、作風廉潔、創新勁頭足和“能辦事、會辦事、辦好事”的優秀份子。四是舉辦了一期黨建工作業務培訓班，針對支部黨務工作中不夠熟悉的現狀，局黨委於5月份舉辦了一期各黨支部組織委員或黨建人員參加的黨建工作業務培訓班，大家學習了《中國共產黨發展黨員細則》，講授了發展黨員程式和發展黨員材料，並共同研討了黨務工作中的有關問題，通過培訓，各黨支部黨務工作水平有了明顯提高。五是於6月29日舉行了慶祝建黨85周年暨“知榮明恥”演講比賽，表彰了近年來湧現的先進黨支部和一批優秀共產黨員。同時，全體黨員喜著新式工商制服開展了向黨旗宣誓活動，促進了黨員幹部的理想信念，彰顯了廣大黨員幹部的榮辱情懷。從我做起，努力踐行社會主義榮辱觀，建設文明和諧新工商，樹立工商新形象，已成為廣大黨員幹部的自覺行動。
三、 執法服務，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到進一步發揮。
一年來，各基層黨支部把提高支部的凝聚力、戰鬥力和發揮黨員先鋒模範作用放在首位，著力提高、解決自身問題的能力。圍繞經濟發展這一中心，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，大膽開展工作。支部一班人在工作、學習、生活中能體現黨的先進性，進而充分發揮全體黨員的先鋒模範作用。 上半年，局機關黨員捐款1000多元，購買圖書、鋼鉛筆、書包、文具盒等學習用品捐贈給丁江鎮塘下村國小的學生。10月9日，全局黨員幹部帶頭捐款近5000元，資助螺田鎮城陂村文化廣場建設。八都分局黨支部入黨積極分子彭山等三名工商幹部在105國道見義勇為，救起一名遭遇車禍的10歲男孩，並為其治療捐款300元。9月16日，他們又與雙村連城希望國小貧困學生趙愛娟結合幫扶對象，資助其完成學業，首開我局幹部職工個人資助貧困學生先河。金灘分局的黨員們在執法和服務中充分發揮了先鋒模範作用，做好表率，每項工作總是以身作則，凡是艱苦的工作總是帶頭乾。8月18日，天氣幾乎象蒸籠一樣，炎炎烈日烤得人們十分難受。但當天上午，一舉報人舉報黃橋鎮肖家村委王坑村有人在非法收購糧食，不巧這天車子壞了還沒修好，黨支部書記曾輝立即帶領曾正芃、夏建祖、劉軍鋒幾位黨員搭便車到達黃橋鎮，頂著39度的高溫，步行8華里路來到王坑村，及時查處了非法收購糧食的行為，而後又步行8華里，返回黃橋鎮搭車。民眾反映說，金灘工商分局的黨員個個都是好樣的。因此，近來來，金灘分局各項工作完成出色，取得了市場監管和隊伍建設的雙豐收。今年建黨85周年之際，金灘分局黨支部被市局黨委授予“先進黨支部”稱號。為了更好地發揮黨員先鋒模範作用，永褒先進性，繼去年以來，繼續開展了“黨員示範崗”活動，特別是“視窗”單位，通過實施黨員“亮牌”上崗，公開黨員身份，以自己的先鋒模範作用表率於民眾、於工作，同時也接受民眾監督，更好地激勵鞭策黨員自覺地發揮先鋒模範作用，帶動全局隊伍建設邁上新台階。縣局駐辦證中心視窗和“12315”投訴中心是“黨員示範崗”重點單位，兩個視窗的黨員熱情、細緻、周到的服務、公正、透明、高效的辦事效率，得到了企業和消費者的好評。我局於8月中旬進駐縣辦證服務中心，9月份就贏得企業一面錦旗，稱工商視窗是企業的貼心人，工商視窗還婉言謝絕了多家企業贈錦旗的意願。消保局四位同志都是黨員，自5月份成立以來，他們心繫消費者，凡消費者投訴，一定做到件件有著落，以熱情周到的服務，倍受消費者的廣泛讚譽。
四、 存在的問題及明年工作重點。
有的基層黨支部加強自身建設重視不夠，認為只要完成收費、辦案任務就行，黨建工作是虛的，可有可無。
基層黨支部是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，加強黨的先進性建設的各項任務最終要通過黨支部來落實，要完善黨支部組織建設，著力提高基層黨支部一班人的素質，重視加強黨支部建設，切實解決黨員隊伍中存在的黨員先進性不強的問題，更好地履行工商行政管理職能，為經濟建設服務 。
黨委工作報告 篇12
一、明確黨組織在企業發展中的地位和作用。《黨章》明確要求：“黨的基層是黨在黨的基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎”。黨組織能不能發揮作用，是企業黨的建設工作的生命力所在。黨組織肩負“保證、服務、協調和監督”四項基本職責，可謂使命光榮，責任重大，一定要加強建設，形成“企業發展到哪裡，黨組織就建設到哪裡，黨的活動就拓展到哪裡”的良好局面，努力擴大黨的工作覆蓋面，不斷增強黨建工作的影響力，夯實企業黨建工作的物質基礎，提升黨組織陣地建設水平，推動企業黨建工作，實現企業發展和黨建工作的相融互動，有力地促進企業的健康快速發展，為我公司平穩較快發展提供堅強的組織保障。
二、著眼大局、求真務實，不斷加強黨的自身建設
黨支部作為最基層黨組織，責任重大，使命光榮。要想真正做好黨建工作，就必須著眼黨建工作的大局，著力創新，求真務實地抓好黨的自身建設，不斷提高開展各項工作的能力，真正為企業發展起到更好地服務保障作用。
(一)著眼大局，找準工作定位。黨建工作要準確把握黨建工作要求，著力改變“就黨建抓黨建”的傳統做法，牢固樹立“在服務中心中有作為才有地位”的思想觀念，進一步強化大局意識、服務意識，緊緊圍繞促進企業各項業務又好又快發展這一中心，高起點謀劃、強有力推進。特別是面對當前機遇與挑戰並存的形勢，要把上級黨委的重大決策和工作部署作為黨建工作的重點，努力達到“企業發展到哪裡，黨組織就建設到哪裡，黨的活動就拓展到哪裡”的良好局面，更好地發揮黨組織凝聚力的作用。通過多種途徑，靈活運用多種載體，切實把黨建資源轉化為企業發展資源，把黨建優勢轉化為企業發展優勢，把黨建活力轉化為企業發展活力，為推動科學發展提供可靠政治保證和強大組織動力。
(二 )加強學習，提高工作水平。學習理論，貴在正確理解把握，重在實踐落實。通過理論學習，進一步提高所有黨員的思想認識，增強黨員在企業發展中的責任感和使命感，自覺爭做掌握工作技能的模範、服務企業發展的模範、積極探索創新的模範、錘鍊黨性修養的模範。建立充滿活力的黨建工作體制機制，將加強企業黨建工作與“創先爭優”活動緊密結合起來，更好地發揮黨組織在企業中的作用，加強調查研究，深入分析工作現狀和存在的問題，總結經驗，提出有利於工作、有利於企業發展的科學合理化對策建議。
(三)健全完善制度，擴大黨在民眾中的影響。制度是落實工作的有效保證，科學完善的黨建工作制度體系同樣也是我們加強企業黨建工作的重要保障。在工作實踐中，我們要主動適應新形勢，研究新問題，在加強黨員經常性教育、企業黨組織建設，規範黨組織日常工作等方面，努力形成制度性意見，更好地開展工作。注重宣傳引導，開展“黨員先鋒崗”、“黨員示範崗”等活動，激發企業員工的政治熱情，擴大黨的影響。增強服務意識，切實方便黨員民眾。把黨組織打造成為集組織關懷服務、人才素質提升服務、各類便民利民服務等於一體的服務陣地。強化組織服務黨員、黨員服務民眾的意識，定期走訪、訪談，開展關愛黨員、黨員互助等活動，做好睏難黨員和民眾慰問幫困等工作，提高黨員的榮譽感和責任感，增強民眾的認同感和歸屬感。要引導黨員發揮好對職工民眾的影響和教育作用，把廣大職工民眾牢牢地團結在黨組織周圍。
(四)創新載體，發揮作用，積極營造企業黨建工作和經濟協調發展的和諧氛圍。在黨的工作目標上，我們要始終圍繞企業生產經營中心，引導和幫助企業在黨的經濟政策指導下發展壯大，通過分析企業的現狀，尋找黨組織的有效定位，成為企業不可缺失的組成部分，積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效載體，進一步發揮黨組織在經營決策、思想政治工作、企業文化建設、維護員工合法權益上的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，為企業健康快速發展提供政治保障。找準生產經營與黨建工作的結合點，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，不斷強化黨員的角色意識和先鋒作用。以凝聚和服務員工為工作出發點，促進企業文化與黨建文化的融合，以黨員作用發揮為核心，引導黨員自覺將個人奮鬥目標凝聚到推動企業發展、構建和諧企業上來，把增強黨員意識落實到黨員崗位工作實踐中，團結凝聚企業精神，為企業和諧發展注入新的活力。
總之，我們要堅持理論聯繫實際，一切從實際出發，在企業黨建各項工作中，立足本職崗位，堅定不移地堅持黨的領導不動搖，按照現代企業制度研究創新黨建工作的方法和手段，努力把我公司黨建工作做實做好。
黨委工作報告 篇13
4月26日，金鳳鄉黨委工作報告徵求意見座談會在黨委書記龔燎原的主持下召開。全鄉黨政班子成員、各級各部門負責人等42人參加了座談會。
座談會上，與會人員結合各自工作實際，一一發言，客觀總結了過去五年所做的工作和取得的成績，認真查擺自身工作中存在的不足和需要改進的問題，並就全鄉經濟社會今後五年的發展向提出了意見和建議。
鄉黨委副書記、鄉長候選人鄔永兵同志在會上充分肯定了各級各部門站所過去五年來所取得的成績，強調黨委工作報告的起草背景、起草過程以及本次會議的目的和意義，對未來五年工作計畫提出了五點要求，即立意要遠，思路要清，政策要懂，工作要實，效果要明。
鄉黨委書記龔燎原對大家提出的寶貴意見和建議表示感謝，認為與會人員特點突出地提出了自己的看法和建議，他表示，會務組將認真梳理，將收集到的合理意見融入到《黨委工作報告》中，進一步完善、充實《報告》的具體內容，力求形成一份“代表記在心、民眾聽得懂、幹部好操作、組織能落實”的工作報告。並表示今後五年鄉黨委將繼續認真貫徹落實中央和上級黨委各項工作部署，緊緊圍繞經濟建設中心工作，服務全縣改革穩定發展大局，著力改善民生，加快全面建成小康社會進程、帶領全鄉黨員幹部民眾為建設文明、富裕、美麗、幸福金鳳而努力奮鬥!
黨委工作報告 篇14
一、規劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力
建一流隊伍，創一流業績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悅之餘，隊伍中出現了“船到碼頭車到站”的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發展目標和建設規劃，統一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續前進的座標和航向。
為規劃設計一個科學的、能為全院上下自覺認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發動民眾，依靠民眾。召開了黨員、中層幹部、高學歷人員等不同層面人員座談會，各支部進行了廣泛的研討，動員大家立足現實尋差距，著眼發展找不足，思源思進，研討法院下一步發展。整個過程，就是一個集群力、聚群智、凝群心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協調，個人的具體工作和法院的整體事業不斷統一，黨組、中層幹部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。
xx區是全國文明區，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位於“建設與全國文明區發展相適應的人民法院”，並從隊伍建設、審判質量、判機制、物質建設四個方面進行了具體規劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區發展的步伐作為法院發展的步伐，以全國文明區建設的標準作為法院建設的標準，力爭使法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區委、區政法委和全院幹警的認可，大家認為，這種定位從現實的角度看具有前瞻性，從發展的角度看具有持續性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區廣電中心、兩辦信息科、區機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區電視台製作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續播放，為法院工作創造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷發展。
二、改進教育培訓，以系統化的培訓制度和開放性的培養模式，造就高素質的法官隊伍。
長期以來，我院在改善學歷狀況和最佳化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績。面對新形勢，我們提出，要改進教育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。
一是建立和完善了教育培訓制度。明確規定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，並制定出了教育培訓三年規劃，力爭到XX年，從事審判業務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織後勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點。
二是強化法官的崗位培訓。重點是提高法官主持庭審的能力和製作裁判文書的水平。在全面落實公開審判制度的過程中，推行了“審判操作實務公開”，將審判工作全過程中一些與民眾權益密切相關的審判操作規程向社會公示，組織邀請人大代表、政協委員對公開審判活動進行明查暗訪，請旁聽民眾為法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺性和針對性。我們一直把裁判文書製作作為提高法官業務素質的一個重點，通過定期的評比、優秀裁判文書上網、講評、專題研討、舉辦法律文書展覽等活動，提高裁判文書的製作水平，增強裁判文書的說理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書敘事清晰、論理嚴謹而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，後沙峪法庭庭長助理、黨支部委員公開審理的原告北京美馳建築材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產開發有限公司名譽權糾紛一案。 受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價。《中國青年報》、《北京晚報》、《人民法院報》、《檢察日報》、《北京晨報》《中國經營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。
三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，採取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養出一批高素質的法官。
三、改革管理模式，以從嚴的精神和科學的方法，推進隊伍管理的現代化和法制化
法院的管理主要是兩個部分，對人的管理和對案件的管理，從隊伍建設的角度來考察，人的管理是根本，而案的管理是關鍵，二者是相互統一的。管理的目的就是要通過嚴謹、科學的制度設計和制度落實實現以案件管人，以人管案件，確保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相結合，目標考評由模糊管理向數位化管理轉變。我們根據隊伍建設、審判、調研、行政管理等項工作的特點，制定了量化的考評考核制度，各項工作指標、工作要求、工作標準儘可能用數字來顯示，使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解為改判發回率、抗訴率、調解率、平均審理天數五項指標和相應的量化標準，審監部門按月檢查案件和法律文書，對發回重審、改判的案件進行集中評查，一月一考核，一季一通報，並允許有關人員申辯。對確認為審判質量問題的，堅決予以扣罰。各項綜合考核指標完成情況一季一考核，並全院通報。年底，根據有關制度，重獎完成各項任務指標成績突出的庭室和審判人員，獎懲有度，獎罰分明，使外在的壓力變成內在的驅動力，初步形成“嚴而不死，活而不亂”的工作局面，保持了收結案件及調研宣傳等各項工作的高位運行。上半年，全院收結案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結案最高水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短。審判質量也穩步提高，抗訴案件發改率大大低市高院規定指標。在各類媒體發表宣傳稿件780篇，居全區之首。審判人員的調解意識不斷增強，調解率大幅度上升，為平息矛盾，維護社會穩定做出了貢獻。
第二、嚴格廉政紀律，加強廉政監督。上半年，我院在堅持完善廉政責任書、廉政監督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、專家輔導、民主生活會、座談會、徵文、觀看反腐敗錄相、條例測試等多種形式開展廉政教育， 收到明顯成效。 5月19日，我院召開23名外聘廉政監督員座談會，聽取他們對法院黨風廉政方面的意見和建議;會後，認真歸納梳理各方面的意見和建議並加以落實，製作廉政監督員卡發放到廉政監督員手中。另外，應監督員的要求，我們將廉政監督員和我院中層以上領導幹部的聯繫電話製作成了廉政監督員通訊錄，發放到每個監督員手中，以便更好地接受監督。此外，我院還組織全院幹警收看了反腐敗錄相片，在院黨組成員中召開了民主生活會，在全院中層以上領導幹部中開展了黨風廉政建設徵文，在全院副處級以上領導幹部中進行了黨紀條規知識測試等，強化了廉政意識，從思想上築起反腐倡廉的防線。
三、改進思想政治工作，以豐富的活動載體和長效的工作機制，營造公正司法和奮發有為的氛圍
思想政治工作是法院隊伍建設的重要環節和基礎性內容，為提高思想政治工作的實效性和針對性，我們著力改變在工作中容易出現的短期行為和空洞說教，注重解決實際問題，緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊伍的實際情況，研究探索新形勢下黨建工作的新路子。通過有效的措施營造公正司法和奮發有為的氛圍和環境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。
為加強職業道德，5月12日，我們結合“司法公正樹形象”教育，邀請最高法院研究室民事處副處長、<法官職業道德>的主要作者、我國最高法院“法官職業道德研究”的權威蔣惠嶺來院為全院幹警進行了一場生動的“法官職業道德”專題講座。我們還在全院廣泛徵集審判及各崗位的文明用語和忌語，統一幹警的著裝，法官的職業道德修養有了新的提高，樹立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、優秀共產黨員劉宏艷，在辦理58名職工訴中絮棉紡廠勞動爭議時，雙方為解除契約和經濟補償問題發生爭議，矛盾非常尖銳，在勞動仲裁階段，58人就多次到區里、市里上訪。案件到了法院後，劉宏艷本著多作工作、審慎對待、顧全大局、嚴格依法的指導思想認真審理。宣判前，劉宏艷把補償標準、計算依據及相關法律法規，逐一耐心細緻地給當事人講解，在當事人明白後進行宣判，避免了集體上訪。有些當事人說，要早知道這些，我們就不起訴了，劉宏艷以她嚴謹高潔的作風，感染了當事人，58名當事人均愉快地領取了判決，並送一面錦旗表示感謝。
為加強法院文化建設，我院成立了法官藝術團，組建了舞蹈隊、足球隊、籃球隊，七一期間，我院法警隊的舞蹈<我們的隊伍向太陽>和女子舞蹈隊表演的<喜樂年華>在區機關工委舉辦的五月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評。七一前夕，我院召開慶祝建黨85周年本文來自網，在百度中可以直接搜尋到網路站全體黨員大會，孫福成院長代表院黨組向全體黨員致以節日的問候並發表了熱情洋溢的“七一”賀詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓。會後進行了以歌頌黨、歌頌法官為主題的詩歌朗誦及文藝匯演。激情洋溢的配樂詩朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優美的舞蹈道出了法院幹警忠於黨、忠於人民、忠於法律的滿腔豪情和新時期人民法官的鐵骨柔情，堅定了法院幹警永遠跟黨走的崇高信念。
在取得成績的同時,我們也清醒地看到了存在的問題和不足。如思想教育工作的系統性和多樣性不夠，工作的形式和方法比較單一;黨委對黨支部的領導和監督的力度不夠，個別黨支部的凝聚力、戰鬥力不強等等。對以上問題，需要在今後的工作中加以克服。
下半年的工作構想
下半年我院黨建工作的指導思想是：以 “”重要思想為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發揮黨支部和廣大黨員戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的完成。
(一)以學習和實踐“”重要思想為重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員幹部全面、正確、深入地領會“”的重要思想，牢牢把握求真務實、勇於創新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，採取多種有效的途徑，切實把xx大精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養，不斷提高黨員領導幹部研究新情況、解決新問題的能力。
(二)以加強黨委和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員幹部隊伍建設要有明顯加強。加強黨委和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平;定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗;加強班子成員的自身修養，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協調一致，增強班子的凝聚力和向心力。
(三)以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰鬥力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度。各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，機關黨委要定期組織黨課。要堅持對黨員進行民主評議。領導幹部要堅持原創文秘網站:雙重組織生活制度。要加強對黨員隊伍的教育和管理，利用報告會、錄像、參觀等多種形式對黨員進行革命傳統教育和廉政紀律教育。同時要嚴格各項規章制度，用黨紀黨規來約束每個黨員的行為。要繼續抓好黨員的發展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養和教育，凡是不經培訓、不按規定進行培養考察的不能列入發展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設。黨委和黨支部要用完成本單位審判任務和其他工作任務的實際效果來檢驗黨建工作。
(四)以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊伍建設要實現新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠監督，把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創優活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優秀黨員，弘揚正氣，為我院實現爭創一流人民法院的目標奠定基礎。
黨委工作報告 篇15
各位代表、各位同志：
這次大會的主要任務是：深入學習貫徹黨的xx屆四中、四中全會精神
回顧總結本屆黨委三年來的工作，選舉產生新一屆中共xx鎮鎮委員會和紀律檢查委員會，研究部署今後五年的工作，動員和帶領全鎮廣大黨員和幹部民眾，牢固樹立和落實科學發展觀，全面提高執政能力，搶抓機遇，乘勢而上，加快發展，強力推進社會主義新農村建設，力促我鎮經濟社會再上新台階。
現在，我受中共xx鎮第五屆委員會委託，向大會作工作報告，請各位代表予以審議。
三年工作回顧
本屆黨委任屆期間，在州委、州政府、在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“富民強鎮”的奮鬥目標，搶抓西部大開發、新階段扶貧開發、中央加大對少數民族地區扶持力度、州委、州政府“創優升位”四大機遇，突出“創優升位”工作重點，帶領全鎮黨員幹部民眾解放思想、搶抓機遇，開拓創新、頑強拼搏，克難奮進，全鎮經濟和各項社會事業得到持續、快速、健康發展，綜合實力明顯增強，黨的建設不斷深化，全面和超額完成了第五次黨代會制定的各項任務目標。20xx年全鎮實現社會總產值確萬元元，其中農業生產總值萬元，財稅收入萬元，農民人均純收入元，分別比20xx年增長。多項工作受到州市表彰，先後獲得。。。(獎項)、20xx年度市委、市政府目標考核等獎、20xx年度信訪工作先進單位等殊榮。種種榮譽證明，經過三年的工作，我鎮社會經濟發展又上了一個新台階。
一、農業結構調整邁出可喜步伐，農村經濟發展再上新台階
農業是國民經濟持續、快速、健康發展和社會穩定的基礎。三年來，我鎮始終堅持農業基礎地位不動搖，穩定黨在農村的基本政策，堅持“穩糧、擴經、強牧、增效”八字方針，大力推進“科技興農”戰略的實施，大力發展農村經濟，較好地實現了“農村穩定、農業增效、農民增收”的目標，20xx年，全鎮農業總產值預計完成萬元(九0不變價)，比20xx年淨增長萬元，增長℅。 2、糧食生產穩中增長。我鎮是農業大鎮，三年來，鎮黨委、鎮政府狠抓糧食生產不放鬆，穩定優質米種植面積，努力確保糧食產量。良種良法在全鎮範圍內得到全面推廣，20xx年，糧食總產量達5034噸，比20xx年增長℅。
3、農村經濟結構調整步伐加快，優勢產業發展勢頭良好。
我鎮從山區農業特點出發，採取多種經營、綜合發展、因地制宜、突出重點的方針，穩步推進農業產業結構調整，大力發展特色經濟、高效農業、開放型產業。現已初步形成、文峰兩村以優質米和常規蔬菜種植為主的高效農業生產區，平壩村以仔豬生產為主的畜牧業示範區，卡魯、羅雍兩村以發展草畜業、家禽飼養為主的生態立體農業生產示範區。同時，積極調整種植業結構，今年在平壩村實施烤菸種植項目，種植240畝，目前已進入採摘、烘烤階段;平壩、羅雍、卡魯三村800多畝茶園達到種得下、管得好、能增效的目標，目前長勢良好。480餘萬元。規模化、優質化生產態勢已逐步形成。
4“科技興農”穩步推進、農業科技含量進一步提高。 5、文明生態小康村寨建設成效顯著。三年來，全鎮共新建生態沼氣池口，20xx年建成生態文明小康村寨1個(文峰村黑石頭寨)，全鎮三年共道路硬化米。
6、農村體制改革進一步深化。三年來，我鎮進一步深化農村體制改革，在穩定家庭聯產承包責任制的基礎上積極引導農民自願、合理地進行土地流轉。積極進行農村稅費改革，取消農業稅。20xx年進行了行政村改革，把原有的個村改進為5個村，20xx年順利完成了新村的並組和組長的選任工作，把一大批有文化、有知識，想為民眾辦事，能為民眾辦事的能人選任村組幹部，有力地推動了社會經濟的發展，改革後，各新村、小組運轉正常，不僅節約了經費，而且辦事效率大大提高，方便了民眾。
二、基礎設施建設步伐加快，人民民眾生產生活條件明顯改善
三年來，我鎮積極外引內聯，搶抓農業綜合開發等項目在實施的機遇，以道路交通、水利設施為重點，著力解決道路暢通、農田灌溉等基礎問題，加大基礎設施建設力度，不斷改善農民生產生活條件，提高農業綜合生產能力。 2、水利設施建設方面：建成土井、碗平、獨坡等9處人飲工程點，鋪設供水管道達15.83公里;建成11千瓦和3千瓦抽水泵房2座，新建水池6個360立方米;建成小山塘3口計2500立方米，小水池37口計1110立方米;建成平壩200口小水窖;積極維修加固水庫，並建成平壩村洞口欄水壩，進一步疏通和修復灌渠，農田灌溉抗旱條件有了較大改善;集鎮無害化新水廠的建成使用，極大地改善了機關、站所幹部職工以及集鎮人民的飲用水質量，讓集鎮人民喝上的放心水。
3、小城鎮建設方面：完成原集貿市場改造，加蓋了風雨棚，給廣大商販正常經商報告條件;在原有農貿市的基礎上，新建800平方米集貿市場，使我鎮實現了場路分離，極大地改善了我鎮經商環境;實施以工代賑移民搬遷工程，進一步擴大集鎮範圍，使我鎮小城鎮建設得到較大改觀;建成場壩至xx中學800米的水泥路面硬化。
4、辦公樓建設等方面：鎮政府在針對現有辦公用房簡陋的情況下，積極爭取市政府補助，投資5萬餘元對政府辦公樓進行裝修，極大的改善了機關辦公條件;衛生院辦公樓、計生站房、xx中學學生宿舍、教師宿舍、平壩寄宿制完全國小、法庭辦公樓以及信用社辦公大樓的相繼建成使用，使我鎮幹部職工的辦公條件、學校師生的住宿條件得到極大改善，同時也使我鎮在小城鎮建設方面得到明顯改觀。
5、其它方面：加油站的建成使用，極大地方便了全鎮人民的運輸及辦公用油;中國移動、中國聯通通訊基站在境內的相繼建成，極大的解決了我鎮廣大人民的通訊難問題;圓滿完成了全鎮5個村3000餘戶的農村電網改造;做好西電東送在我鎮境內的協調工作，使工程得以順利實施。
三、財源建設進一步加強，財稅工作開創新局面
我鎮屬純農業鄉鎮，無廠礦企業、無礦產資源，農業稅減免後，給我鎮財政收入帶來較大影響。針對這一實際，我鎮拓寬工作思路，努力培植新的經濟成長點和加強後續財源建設，加大稅收徵收力度，增收節支，堅持量入為出、量力而行的方針，千方百計完成市委、市政府下達的各年指標任務。20xx年財政收入完成31.5萬元，人均財政收入元。
20xx年我鎮農村信用存款萬元，比20xx年增加624萬元，增長23.1;信用貸款萬元，主要用於種、養殖業、農機和水利建設等貸款共萬元。
四、招商引資工作成績喜人，內引外聯見成效
三年來，我鎮積極營造親商、安商、富商的投資環境並取得了明顯成效。共協定引資萬元，實際到位資金萬元，年年均超額完成市下達任務。引資項目有效地拉動了農業、水利電力、旅遊等行業的發展。
在內引外聯跑項目方面，
五、勞務輸出工作進一步加強，勞務經濟效益明顯 六、社會各項事業全面發展
鎮黨委在全力加快經濟發展的同時，著力抓好計生、綜治、武裝、民政、文化教育、醫療衛生等各項社會事業，促進經濟社會全面協調發展。
計生工作按照“創優”的總體要求，堅持一把手親自抓、分管領導具體抓的原則，以抓好優質服務為龍頭，以強化流動人口管理、開展村民自治為保障，力保年度人口與計畫生育目標實現。經過努力，人口計生工作初步實現良性互動，從過去長期以關注數量為主，轉變到既關注數量也重視質量、結構，數量、質量和結構並重的新階段;從過去以強制性的行政措施為主抓計生工作，轉變到行政措施與依法管理相互促進，逐步進入依法管理為主的新階段;從過去以管理為主轉變到優質服務，寓管理於服務之中的新階段;從過去主要依靠“處罰多生”為主推動工作，轉變到“獎勵少生”運用利益導向的作用推動工作的新階段;從過去計生部門在黨政領導下“獨立”工作，轉變到黨政領導、計生牽頭、部門配合、齊抓共管、綜合治理人口問題的新階段。我鎮人口自然增長率、人口出生率、計畫生育率等硬指標，連年很好地完成了市下達人口與計畫生育任務。
教育事業得到進一步鞏固和加強。三年來期間，適齡兒童入學率和普九水平逐年提高。20xx年國小適齡兒童入學率達，普及率，15周歲完成率，17周歲完成率。非盲率。共投入萬元資金改善教學設施，新修教師宿舍、學生宿舍，新建教室，增添教學儀器、圖書等。素質教育穩步推進，“兩基”複查和“普九”順利通過驗收。
文化事業和精神文明建設方面：實現了廣播電視村村通、組組通，接通了文峰村黑石頭、河東、河西三個組的加密電視;成功舉辦了第十一、十二、十三屆布依山歌節，組建了2支民間舞獅隊和2支民間藝術表演隊，豐富了農村文化生活。
鎮黨委、政府始終堅持穩定壓倒一切，高度重視穩定工作。在開展普法依法治理工作中，多形式、多渠道、經常性地開展法制宣傳教育，採取各種有效措施，切實維護社會穩定。以“平安”工程為載體，進一步健全和落實了社會治安綜合治理責任制，落實到村到戶;建立和完善治安防範工作機制，因地制宜開展戶戶聯防，採取機動車聯防隊等方式開展防範工作，有效地預防了刑事案件的發生;加強信訪工作，創新機制，建立了四級信訪工作機制，加強矛盾糾紛排查調處，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態，化解在基層;充分發揮群防群治作用，認真抓好社會治安、禁毒、消防和安全等工作，著力構建綜治工作長效機制，全鎮社會治安綜合治理形勢良好，刑事案件、矛盾糾紛逐年下降，社會穩定和諧。
六、精神文明建設成效明顯
我鎮在加速經濟發展的同時，不放鬆加強社會主義精神文明建設，促進物質文明、精神文明和政治文明協調發展，各村、各單位按照鎮黨委決策要求，結合開展的先進性教育活動，認真開展批評與自我批評，不斷掀起學習鄧小平理論，黨的xx屆五中全會和“三個代表”重要思想的新高潮，並通過“五四”、“六一”、“七一”、“國慶”等富有紀念意義的重大節日和民族傳統節日，積極開展各種慶祝和紀念活動，大力加強愛國主義、社會主義、團隊精神和社會公德教育，促進我鎮社會風氣進一步好轉。同時，號召全鎮廣大黨員、幹部和民眾努力學習科學文化知識和國家的法律法規，關心國際國內時事政治，開展創建學習型鄉鎮、學習型家庭活動和十星級文明戶活動，以提高全鎮廣大幹部和民眾的整體素質。
七、黨的建設和領導進一步加強，執政能力進一步提高
基層組織建設不斷完善。依照全市的統一部署，將原來的個行政村合併為5個行政村，村級資源得到全面整合，促進了村級集體經濟發展和民眾增收致富。堅持公正、公平、公開的原則，在鎮村各級黨組織中全面實行了“兩推一選”和公示制度，把那些黨性強、講團結、堅持原則、艱苦樸素、作風正派、有魄力和實際工作經驗，熱心為民眾辦實事的致富帶頭人推薦到村組領導班子中來，從而使各村組黨組織的戰鬥力、凝聚力得到了空前的加強。
幹部人事制度改革不斷深化。堅持任人唯賢和民眾公認，注重能力素質。幹部調整通過組織考察、黨委集體研究和民眾公示等程式嚴格把關。嚴格執行黨的民主集中制，對於涉及全局性的重大問題和事項都提交黨委會集體討論決定，對於一般性問題和事項，注意廣泛徵求意見，通過科學論證，按照民主決策的程式提出和確定。圍繞加快發展和人民滿意的標準，制訂並堅持一套實績考核的體系和幹部考評體系，出台了幹部月考核等制度，將幹部的職責與績效考核有機結合起來。
黨員幹部隊伍素質不斷提高。充分運用保持共產黨員先進性教育活動成果，加強黨員和幹部隊伍建設，切實轉變幹部作風和提高幹部隊伍素質，讓“幹部長期受教育”。一是切實加強村級組織的自身建設。紮實推進科技興農、村民自治和民主管理的步伐。二是對在村支兩委任職的農村黨員幹部進行崗位培訓。三是以農村黨員現代遠程教育為教育基地，對全鎮農村黨員幹部進行培訓，讓黨員不離開家門，就能了解到黨的政策。四是以外出參觀考察學習的方式，將農村黨員幹部和勤勞致富帶頭人帶到外地地考察學習和培訓技術，著重以適應市場經濟、發展農村經濟為主，強化感性認識。三年來，全鎮共發展黨員名，其中35歲以下黨員名，占，平均年齡歲;婦女黨員名;農村致富能手x名。農村黨員隊伍結構明顯最佳化。全鎮共培養村級後備幹部名，其中村級婦女後備幹部名。
黨風廉政建設不斷深入。全面落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設工作取得了新的成效。不斷深化廉潔自律工作，建立督查、評估、考核、獎懲等工作機制，健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加強對黨員幹部的教育管理，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執行黨的紀律不走樣。實行政務、村務公開，接受民眾監督。
過去的三年，是我鎮經濟建設取得新成績、集鎮面貌發生新變化的三年，是三個文明建設協調發展、民眾生活有較大改善的三年，也是我們解放思想、真抓實幹、群策群力、克難奮進的五年。總結本屆黨委的工作，我們之所以取得這么大的成績，關鍵是以下幾條基本經驗：一是有一個好的團隊，班子團結統一，心往一處想、勁往一處使的結果;二是解放思想，與時俱進，開拓創新，積極進取，敢闖敢試的結果;三是以民為本，轉變觀念，狠抓落實，全心全意為人民服務的結果。
當然，這些成績的取得，也是全鎮各級黨組織和廣大黨員幹部民眾艱苦創業、共同努力的結果，和歷屆黨委的工作基礎以及社會各界的關心、支持是分不開的。在此，我謹代表黨委向全鎮黨員幹部和民眾，向所有關心、支持發展的同志們、朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到我鎮發展中存在的不足和問題：一是經濟總量偏低，農業基礎比較薄弱;二是沒有任何企業，培育經濟成長點和後續產業任務仍然艱巨;三是農業產業結構調整步伐有待進一步加快，民眾思想觀念尚待進一步更新，農民增收渠道有待進一步拓寬;四是鎮級財政收入薄弱，基礎設施建設有待進一步加強;五城鎮人口規模較小，集聚功能不強，缺乏按功能和空間布局的內在合理性，缺乏相關配套的政策支持，發展水平與潛能不相符;六是在社會主義市場經濟新形勢下，部分黨員和幹部自身素質與形勢還不夠適應，思想素質、科學文化知識、業務水平、工作方式方法等還需更進一步提高和改進，構建和諧社會任重道遠。面對這些問題，我們要進一步認真進行反思，並根據實際情況，繼續堅持觀念上的創新，進一步做好優勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好的發展環境。
各位黨員同志們，新的藍圖已經繪就，新的征程已經開始，上級對我們寄予厚望，民眾對我們充滿期盼。讓我們在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引下，同心同德，勵精圖治，開拓創新，奮發向上，為建設一個人民富足、環境優美、社會和諧的新而努力奮鬥!
黨委工作報告 篇16
根據工委領導的安排，我圍繞如何做好機關黨委專職副書記這一題目，向大家匯報工作。十分感謝省直工委領導，給予我的這個寶貴機會。
我於20xx年10月擔任機關黨委專職副書記。在將近兩年的時間裡，我和機關黨委的同志們一起，堅定不移地按照工委作風能力建設系統工程的總體要求和省局黨組的工作部署，貼近地稅系統實際，勇於擔當，積極進取，做了一些工作，下面，主要匯報四點體會。
體會之一，提高認識，理清思路是做好工作的堅實基礎
我剛到機關黨委工作時，局領導提出了努力做好工作的要求和期望。為迅速適應角色的轉換，我抓緊時間學習《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，學習省直工委工作部署，學習黨建工作的相關知識;並通過座談交流、下基層調研，熟悉省局機關和全系統黨建工作開展的基本情況，網上查閱有關機關黨建工作的先進經驗。經過緊張的學習，我深深認識到，機關黨建工作是黨組聯繫機關黨員的橋樑和紐帶。做好機關黨建工作，就是要通過卓有成效的工作，圍繞稅收中心工作，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用、廣大共產黨員的先鋒模範作用。更重要的是，在鞏固黨的執政地位，保持黨的先進性、純潔性上，機關黨建工作責任重大。
在這樣認識的基礎上，我進一步增強了做好機關黨建工作責任意識，堅定了做好工作的決心和信心。同時也理清了做好黨建工作思路，明確了加強機關黨建工作的切入點、著力點。深深地意識到，做好黨建工作的關鍵是要選好載體、開展活動、營造氛圍、弘揚正氣、推廣經驗、加強督導，必須做到堅持不懈抓，積極創新抓，抓不出成效不撒手，見不到成效不收兵。在實際工作中，我堅定不移地實踐這些理念和認識，比如我們地稅區域網路黨建宣傳工作，開始時欄目名不正、內容少、更新慢、時效差，我協調網管部門及時開闢了“系統黨建”欄目，下設8個子欄目，設計了醒目美觀的新頁面，要求各市局提供黨建信息，及時通報各市局信息報送情況，對先進市局機關黨委提出表揚，並總結推介了先進市局的黨建網頁宣傳的經驗。一系列的措施，使區域網路黨建欄目發生了根本變化。現在的系統黨建網頁內容豐富、更新快，成了地稅黨建工作學習交流的好平台。
體會之二，發揮優勢，善抓機遇是做好工作的有效方法
我走上機關黨委專職副書記崗位，面臨著十分難得的領導局面，新調整的省局黨組書記，長期擔任局機關黨委書記，對機關黨建工作很熟悉，很重視，很關心，很支持;分管領導曾經長時間從事機關黨建工作，並獲得全國優秀黨務工作者稱號，對機關黨建工作很有思路，很有辦法。同時還面臨著十分難得的機遇，全省地稅系統從省到市、縣三級地稅機關都成立了黨組(黨委)黨建工作指導組，黨建工作實現了地方黨委領導與地稅上級黨組指導相結合這一與垂管體制相適應的新機制。這是我開展黨建工作的兩大優勢。我下決心，抓住機遇，發揮好兩大優勢，千方百計做好工作。
黨委工作報告 篇17
我院自20xx年12月黨委換屆以來，在校黨委、校行政的正確領導和大力支持下，全院上下團結一致，同心同德，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七和會議精神，積極開展“中國夢”宣傳教育活動，緊緊圍繞學校黨委提出的“四大戰略”、“六大工程”，凝心聚力，開拓進取，紮實工作，努力推動學院黨委各項工作科學發展、和諧發展，取得了一定的成績。
一、自我院上一屆黨委換屆以來的工作回顧
(一)加強黨務工作，為學院建設和發展提供政治保障
1、抓好院領導班子自身建設，充分發揮黨組織政治核心作用
堅持中心組學習制度和民主生活會制度，提高領導班子成員的思想政治素質;堅持黨政聯席會議制度，提高領導班子民主決策的質量;加強領導班子能力建設，提高領導班子決策和執行政策的水平;加強黨風廉政建設，形成了一個 “素質高、作風硬、能力強”的院領導集體。
2、抓好基層黨組織建設，夯實學院黨建工作基礎
加強黨支部建設，制訂《外國語學院黨總支工作制度》和《外國語學院黨員聯繫民眾制度》，規範黨支部活動;堅持“三會一課”制度，健全黨支部的組織生活，加強黨員教育管理;深入推進創先爭優活動，加強先進基層黨組織創建和黨員示範崗工作;開展建黨90周年活動，創建紅旗黨支部;深入開展“基層組織建設年”活動，進一步最佳化設定基層黨組織，增強黨員隊伍生機活力。積極推進學習型黨組織建設，基層黨組織建設得到進一步加強。
3、抓好黨風廉政建設，提高黨員幹部反腐倡廉的自覺性
加強制度建設，落實好責任制，堅持黨政聯席會議制度、財務一支筆制度、對外公務收受禮金券交公制度、一崗雙責”和黨風廉政建設與學院其它工作“四個一起”制度;確定學院反腐倡廉工作的四個重點，從源頭上防範“小金庫”等問題;制訂並完成了黨總支紀檢監察工作計畫;設立民主意見箱，重視並認真處理來信來訪;嚴格按規定選拔任用系、部、室幹部;抓好反腐倡廉教育，提高教職員工的思想認識和廉潔自律意識;加強黨風廉政建設，最佳化學院的政治生態環境，促進學院發展。
4、抓好黨員的發展和教育工作，提高黨員的思想政治水平
——重指導，常檢查，有效規範黨員發展工作。遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，定期召開支部書記和組織委員工作會議，規範支部黨員發展程式，對培養、教育、考察、發展、轉正等入黨各個環節進行嚴格把關，對積極分子培訓、重點發展對象思想匯報、談話等層層考核，保證新黨員質量。
——注重對入黨積極分子和預備黨員的教育培養。加強對入黨積極分子的培養，把好“選苗”、“育苗”關，制定規劃，分期分批地選送優秀大學生到黨校學習;堅持和完善學習培訓制度，採取集中上黨課、舉辦黨校培訓班、組織黨的基本知識競賽、開展社會調查和社會實踐服務，全方位、多渠道加強對入黨積極分子和預備黨員的教育培養;做好黨員後續教育工作，制定了《外國語學院學生黨員教育管理暫行辦法》，規範年級黨小組活動，建立黨小組例會制度、黨員工作制度、預備黨員轉正答辯制度和黨員責任區制度，建立和完善學生黨員工作檔案，定期檢查和監督學生黨員的工作，要求學生黨員在學期末提交工作總結。
——抓支部“三會一課”制度，重視對黨員的教育和培養。建立“三級黨課”培養體系，加強培訓教育，有針對性地對新生、入黨積極分子和發展對象進行培訓;結合日常學習和生活，教育黨員發揮模範作用。
(二)加強學科建設和科研水平的提高，注重內涵建設
1、加強學科建設工作，提高辦學層次水平
根據學校辦學定位結合市場需求重新調整了英語專業教學計畫和培養計畫，明確了商務英語和翻譯兩個專業特色發展方向;在課程教學與科研相結合的基礎上建立了若干個教學團隊;加強研究生英語教學隊伍建設和機構改革;制定了語言實驗室發展規劃;加強教材建設，更新了英語專業基礎課主幹教材,最佳化整合了大學英語系列教材,獲得校“”第二批規劃教材2部，省“”規劃教材1部;加強精品課程建設，現有校精品課程8門。
2、加大人才引進和培養力度，提高師資隊伍水平
用好學校相關政策，積極引進高層次人才;加大教師培養力度，鼓勵優秀青年教師在職讀博，委派優秀教師外出進修;加強對現有博士的培養與使用，發揮好他們在學科建設中的骨幹作用;紮實做好青年教師指導工作，重視過程指導;邀請知名專家來我院講學，組織教師外出參加南京大學語言學、翻譯、外國文學等方面的學術講座;加強常規教學管理，制定了學院常規教學管理條例、外籍教師和合作教師管理暫行辦法，青年教師導師及助課管理暫行辦法;加強教學質量監控，實行課程負責人制，在院教學委員會下設立了教學督導組; 加強考風建設，強化考試過程管理，實行教考分離，各系部成立了考試命題小組，堅持集體閱卷制度，建立閱卷教師負責制;加強資料室圖書資料的更新和語音室改造工作;教學效果成績顯著,CET4、6和專業四、八級一次性通過率一直處於較高水平，全國大學生英語競賽獲獎率高。
3、加大科研管理和申報工作，提高科研能力水平
做好日常科研管理與服務工作，推進各在研項目有序進行、科研經費合理使用，確保科研項目質量;落實科研互助團隊的論文寫作、課題申報工作;組織教授博士針對論文進行專項研討;鼓勵全院教師積極申報各類科研課題，重點支持申報省級及以上縱向課題;加強學術交流活動，提升科研水平;加大產學研合作，做好對外語言服務;加強學院科研管理網站建設，豐富學術研究信息資源。
(三)加強思想政治教育工作，不斷增強學院凝聚力
1、加強黨員思想政治教育
組織學習了黨的xx大和會議精神，並邀請趙保平、白建民等6位同志到學院就“xx大”精神等內容做專題報告，並組織討論，做到有計畫、分層次、重落實、求實效;及時了解和掌握師生的思想動態，有針對性地做好思想政治工作，推動良好院風、教風和學風的形成。
2、開展創先爭優和保持黨的純潔性活動
通過活動，進一步加強基層黨組織和幹部隊伍建設，提高領導班子辦學治院的能力水平，強化服務廣大師生的意識，進一步推動學院各項事業又好又快發展。
3、 注重師德師風建設
邀請了汪光陽同志做了《加強“質量工程”建設、提高本科教學質量》和曹大文做了《如何加強外語教師科研工作》的報告，組織學習教育部1號和2號檔案、《高等學校教師職業道德規範》和《在全國優秀教師代表座談會上的講話》，認真學習貫徹中紀委xx屆七次全會和省紀委九屆二次全會精神，著重培養教師認真負責的教學責任心和教學態度，大力倡導教書育人，遵守學術道德規範。
(四)與時俱進，努力做好學生工作
1、紮實有效推進思想政治教育工作
圍繞培養社會主義合格建設者和可靠接班人這一目標，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育、專業思想教育和中國傳統文化教育為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生全面發展為目標，堅持將大學生思想政治教育與解決學生思想問題相結合，貼近實際、貼近生活、貼近學生、紮實有效地做好學生思想政治教育工作。
2、齊抓共管力促學風建設
制定《外國語學院學風建設管理辦法(暫行)》，以學風建設為中心，嚴格落實學情分析及反饋、學風狀況總結分析、聯繫家長、學業規劃、困難學生幫扶和學習預警等管理制度;進一步促進學風建設方面全方位的齊抓共管;結合學風建設要求，分年級、分層次確定學風建設重點，針對性抓學風;繼續強化學生的日常行為管理，堅持抓專業思想、考風考紀、晚歸、考研備考、畢業生就業、典型引路、文明創建和制度建設等促進學風建設;開展高層次、專業性的各項競賽活動，多渠道促進學風建設。我院孟燕妮同學獲得全國大學生英語演講大賽第12名，並參加了在馬來西亞舉行的“亞洲大專英語辯論賽”;儲文娟同學榮獲20xx年“中節能杯”第二屆安徽青年創業大賽“創業先鋒獎”;丁何樂同學獲得20xx全國大學生英語競賽(NECCS)B類一等獎。
3、認真抓好學生工作隊伍建設
制定《外國語學院學生黨員教育管理暫行辦法》，強化學生黨員意識，發揮好模範帶頭作用;注重學生幹部的選拔、培養，使用和積極性保護，舉辦學生骨幹培訓班;規範對輔導員的管理，注重在工作中培養，督促和推動輔導員保持紮實、細緻、深入的工作作風，不斷提升其工作水平;完善《外國語學院班主任工作條例》，加大考核力度，增強班主任工作的實效性。
4、紮實細緻推進日常教育管理
規範學生管理工作程式，對學生獎、貸、勤、減(免)、補，評獎評優，困難學生認定等涉及學生切身利益的工作，做到宣傳到位、程式規範、公開公平公正;高度關注對特殊生的幫扶;注重日常管理重心向學生宿舍位移，通過輔導員定期走訪、學生黨員責任區劃分、班委歸口分工協作、寢室長直接負責等工作，構築從早操、晨讀到晚就寢的零報告，從學生學習、生活到人際交往的全方位學生宿舍管理框架，力爭不讓一個學生失控;堅持實施《外國語學院學生宿舍衛生評比標準及獎懲辦法》及其補充規定，促成學風優良、關係融洽、環衛優美的文明寢室的形成;注重工作經驗的總結及其制度化，促進常規工作的制度化管理。
5、營造文娛和諧的校園氛圍
精心組織和積極參加學校各級各類校園文化活動;組織開展“宿舍文化節”、“趣味運動會” 、“藝術文化節”、 “新卡”大賽以及迎新文藝晚會等形式多樣的校園文化活動，充分發揮校園文化的育人導向和娛樂功能。杜曉芸等同學編排的心理情景劇《我想握著你的手》應邀在“心理委員培養與發展論壇暨第五屆全國高校心理委員工作研討會”展演。
6、積極開展青年志願者工作
我院志願者協會高舉“奉獻、友愛、互助、進步”的旗幟，本著立足校園、服務社會的原則，積極拓展志願服務項目，創新志願服務內容，加強實踐服務基地建設。開展了“傳承雷鋒精神，參與志願服務”以及“螺絲釘之家”義務家教等一系列校內外志願者實踐活動，其中參與了20xx年第四屆全球外包大會、中國—東協“10+1會議”和“10+3會議”涉外志願者活動，得到了國家商務部和馬鞍山市委、市政府的充分肯定，《科技日報》、中國青年網等多家媒體給予了廣泛報導。“螺絲釘之家”榮獲“第八屆安徽省青年志願者行動項目獎”、“第九屆安徽省青年志願者優秀項目獎”、“20xx年第二季度江淮志願服務優秀典型”以及“馬鞍山市第一屆優秀志願服務品牌項目”等多項榮譽稱號，《中國青年報》、《科技日報》、《馬鞍山日報》、馬鞍山市電視台以及中國教育新聞網等媒體較大篇幅做了專題報導。
(五)熱情服務，做好大學生就業工作
1、積極組織開展大學生暑期社會實踐活動
以“面向社會、服務社會、培養學生、鍛鍊學生”為宗旨，以文化、科技、衛生“三下鄉”、 “四進社區”為主要內容，組織派遣社會實踐小分隊，返鄉就近就便開展社會實踐，不斷增強大學生的社會實踐能力，提高大學生奉獻社會、服務社會的道德素養。
2、積極動員並開展課餘社會實踐活動
本著“助人育人”的理念，緊密結合我院學生的專業優勢及就業趨勢,在市第七中學、第十三中學和實驗中學開展了“英語沙龍走進中學”系列實踐活動;開展“學導制度”，採取“1+1”的結對模式，切實提高學生的思想道德水準，並為將來的職業生涯奠定良好的基礎。
3、鼓勵支持創新創業
以挑戰杯為龍頭，SRTP項目為依託，支持引導課外科技創新;發揮大學生創新教育領導小組作用，積極指導、協調和組織相關賽事，引導大學生創業;積極配合舉辦創業意識培訓班，提高大學生創業意識，到目前我院共有75名學生參與了培訓，已全部獲得相關創業培訓證書。
4、做好畢業生就業工作
採取多種形式強化畢業生的就業教育、指導與服務，落實好就業指導課，加強畢業生基層就業的宣傳與教育;加強對畢業生的教育與管理，確保畢業生安全、順利、文明離校;建立全體畢業生就業狀況檔案，定期分析學生就業狀況和就業心態，強化個性化指導與幫扶;加強對外就業工作和信息的聯繫，挖掘校友資源，拓寬就業渠道，建立就業基地，舉辦專業就業市場，力爭完成就業目標。
(六)轉變觀念，積極做好宣傳和統戰工作
1、加大新聞宣傳工作
建立了學院網頁，及時發布黨建信息，宣傳黨建工作;在校園網發布學院重要新聞，宣傳我院開展的各項工作;進一步拓展宣傳思路，豐富宣傳視角，創新方式方法，做好新聞策劃和宣傳報導，宣傳我院的各項成果。
2、加強思想政治宣傳力度
充分利用院報、櫥窗、校園網等宣傳陣地，大力宣傳黨的思想政治學習教育活動的部署、要求、做法、經驗、先進典型及進展成效，努力營造開展思想政治學習教育活動的良好氛圍。
3、保障教職工和學生的知情權
對黨員發展和轉正、幹部選拔以及一切涉及師生切身利益的重大事項在我院網站和公示欄進行公示，及時發布各類通知，讓師生充分的知情權和監督權。
4、做好民主黨派統戰工作
在工作中注意聽取民主黨派人士的意見，做到政治上信任、工作上支持、生活上關心。
(七)認真做好工會工作
1、發揮工會的橋樑紐帶作用
充分發揮工會橋樑與紐帶作用，為維護教職工的切身利益提供服務，及時做好醫療報銷、福利發放、定期體檢、節日慰問、旅遊組織、關心教工子女等工作;積極主動開展“三育人”和最受歡迎教師的評選推薦工作以及組織青年教師講課比賽，配合學校“質量工程”工作的開展。我院曹瑞斕老師獲校“青年教師講課比賽”一等獎。
2、活躍教職工文藝體育生活
積極組織教職工參加學校舉辦的各項文體活動，20xx年盛繪老師代表學校獲得全省桌球賽女子組第一名;結合我院實際情況開展“迎新晚會”等文體活動;積極開展教工小家的建設工作，我院榮獲“校先進教工小家”稱號。通過一系列文體活動，活躍豐富了教職工的業餘生活，使教職工身心得到有效調節。
3、維護職工合法權益
參與調整了院務公開領導小組和黨務、院務監督小組，堅持院務黨務公開，切實保障教職工的知情權、參與權、監督權和主人翁地位，積極維護職工的權益，構築充滿愛心、關心和開心的“工會之家”。
4、積極配合校工會做好教代會的組織和籌備工作
按照學校要求，在院黨委的統一安排部署下，順利完成校教代會代表和院工會的換屆選舉工作;按時召開學院教代會，發揮和調動廣大教職工民主參與學院建設工作。
(八)高度重視，紮實做好安全穩定工作
1、加強領導，思想上高度重視
高度重視社會治安綜合治理工作，把政治穩定、治安保衛、消防安全列入學院工作的議事日程;進行常性的安全、消防教育活動;對教職工和學生的思想狀況、動態和存在問題進行調查摸底，注重引導教職工、學生的思想傾向;認真重視師生的來信來訪和反映的意見和建議。
2、完善治安防範措施，加強責任管理
成立了消防安全領導小組和綜合治理領導小組，加強領導;與各系、部、室簽訂社會治安綜合治理、消防安全和防盜安全等5份責任書，落實了具體管理責任人員;具有重要物品的實驗室、辦公室都安裝了防盜門，貴重物品有專人保管。
3、把學生安全、政治穩定放在更突出的位置
在學生中成立了勤工治保部，各宿舍寢室長任委員，負責零匯報和安全信息工作;重大節日和敏感時期，有預案和事前教育，並指派輔導員走訪宿舍;堅持重大活動的請示報告制度，“誰舉辦誰負責”的規定，把責任落到實處，如與外教的聖誕夜聯歡活動，院領導和輔導員需要參加。
正因為前期大量卓有成效的工作，才使得我院完成了從開局初創到良性運作的順利過渡，尤其為下一步的加速發展奠定了堅實基礎。在此，最真誠的感謝老領導、老同志為此付出的艱辛努力，真誠的感謝在座的大家為此作出的積極貢獻。
二、今後的工作目標和主要措施。
在以往工作成績的基礎上，除了繼續做好常規工作，尤其是在常規工作上取得更大成績的前提下，全力實現以下目標任務，並為此採取相關的措施。
(一)目標任務。
1、構建和諧、幸福、美好的學院;
2、突破學科、專業的單一性，建成名符其實的外國語學院;
3、實現碩士學位點的突破，提升人才培養的層次。
(二)主要措施。
1、政治保障。通過黨建、思政、安穩等工作途徑，努力發揮好黨組織的政治核心、保駕護航作用。
2、班子建設。通過黨政聯席會議、民主生活會等形式，確保兩級班子的團結(想幹事、能幹事、能幹成事)、高效(分工明確、任務、職責清楚)和廉政(為大家、不謀私)。
3、制度建設。實現制度管人，確保工作規範，但制度應有助於每個人的潛能發揮，而不是單純的限制大家的自由。
4、師資建設。在繼續堅持“引進來”、“送出去”的兩條腿走路的同時，更加重視自我培養、自我提高、自我發展。
5、教學工作。繼續提高教學質量，努力鞏固、盡力提升在全校公共課教學中的地位與作用。
6、科研工作。在充分調動普遍積極性的同時，重點建設科研團隊，積極鼓勵課題申報，使科研不僅成為提升學院和教師個人層次的重要方式，也成為增加收入的重要途徑，當然，要堅持因人而異、區別對待，努力形成各顯其能、各展所長的環境(這是由外國語學院的特點決定的)。
7、學生工作。努力營造適宜學生學習、生活、成長、成才的良好環境，為此，除了維持並不斷最佳化正常的教學、學習秩序和環境，還要積極倡導、創建優秀的校園文化，並形成具有鮮明特色的校園文化品牌(夢想綻放——英語文化藝術節)。同時，努力在提高就業率的同時，提升就業的質量、層次(提高就業素質，鼓勵考研)。
8、工會工作，著重發揮二級教代會作用，切實尊重教工的民主權利，真誠關心教工的生活，真誠關愛離退休老同志，不斷豐富大家的精神文化生活。
9、宣傳工作。藉助媒體宣傳、內外交流，展示和不斷提升良好形象，增進凝心聚力，充分調動一切積極因素，為推動各項工作、為實現上述目標服務。
10、創收工作。在確保正常的教學、科研等工作不受影響的前提下，調動全院積極性，想方設法，不斷開拓創收渠道，增加收入，改善民生，提升教工的幸福指數。
各位老師，各位同學，今後的任務和措施已經明確，究竟如何實現，要靠我們，更要靠大家，讓我們攜起手來，借著的春風，在校、院兩級黨委的堅強領導下，同心同德，不斷開拓創新，為實現我們的目標任務努力奮鬥!
黨委工作報告 篇18
我校第二次黨代會即將召開，為廣泛聽取各方意見，集思廣益，凝聚力量，共謀發展，12月16日下午，學校召開各系部主任、黨政群團部門主要負責人會議，就黨委工作報告(徵求意見稿)徵求意見和建議。黨委書記韋成龍出席會議，校黨委委員、副院長屈林岩主持會議。黨代會籌備工作秘書組有關負責人參加了會議。
屈林岩首先對學校第二次黨代會黨委工作報告(徵求意見稿)的起草情況作了簡要說明，他表示，黨代會的召開是學校政治生活中的一件大事，為了讓黨委工作報告能更好地體現全校黨員幹部和師生的願望，成為指導學校今後五年事業發展的綱領性檔案，希望與會同志提出寶貴意見和建議。
會前，與會同志認真閱讀了黨委工作報告(徵求意見稿)，為會議研討做好了充分準備;會上，大家暢所欲言，從人才培養、師資隊伍建設、學科建設與科學研究、社會服務、管理體制機制改革、和諧校園建設、大學文化建設以及辦學特色培育等方面提出了具體的意見和建議。
在認真聽取與會同志的意見建議後，韋成龍表示，黨代會報告徵求意見的過程，是發揚民主、集思廣益的過程，也是統一思想、凝聚共識的過程。大家著眼發展大局和學校實際，提出的意見和建議都很中肯、很有價值。黨代會報告起草工作小組要認真梳理、研究和採納大家提出的意見和建議，並進行進一步修改，形成一份高質量、高水平的報告，使其成為指導學校今後發展的綱領性檔案。
據悉，此次徵求意見會之後，學校黨委還將召開系列徵求意見會，分別徵求離退休老同志、民主黨派、無黨派人士和師生代表的意見。
黨委工作報告 篇19
同志們：
今天，我們在這裡隆重召開黨委工作會議。會議的主題是：全面貫徹落實黨的xx大和集團公司黨委一屆三次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅定走循環經濟發展之路，搶抓發展機遇，提高發展質量，強化安全生產，注重以人為本，深入創建學習型企業文化，加速構建和諧企業，加強和改進黨的建設，開創以循環經濟帶動發展新局面。
根據公司黨委會的意見，我講八個方面的內容。
一、的工作回顧
，在集團公司黨政的領導下，認真貫徹落實黨的xx大和集團公司黨委一屆二次全會精神，團結帶領廣大黨員和幹部職工，真抓實幹，開拓進取，各項事業取得了顯著成績。
順利實現“二次扭虧”。面對原料煤價格上漲以及近兩年由於市場因素帶來的虧損壓力，公司廣大黨員幹部和職工，團結拼搏，自我加壓，負重奮進，狠抓成本管理，實行專項成本控制，強化安全管理，安全保障能力持續增強。焦炭產量再創歷史新高，實現利潤2234萬元，全面實現了扭虧的目標。
銷售收入取得新突破。在集團公司的強力支持下，公司緊抓市場趨暖的機遇，向外緊盯市場，及時提高焦炭價格;對內科學管理，強力組織生產，最佳化產品結構，提升產品檔次，全年銷售收入突破20億元，位居集團公司非煤產業排頭兵地位。
學習型企業文化建設穩步推進。全面推行安全質量標準化工作，努力打造本質安全崗和本質安全人。整合、提煉了公司近50年安全生產實踐中的成功經驗和做法，編寫了《公司安全文化知識彙編》。深入開展了“黨員安全崗”活動。全面推廣“卡片學習法”，根據工作經驗和崗位環境統一了卡片的制式、顏色、大小和圖案，製作了1800多張安全卡片，3000多張專業知識和精神文明建設知識卡片，初步形成了自己的學習特色和文化特色。設立了“專家工作室”，召開了“專家工作室”現場交流會，形成了爭做知識型職工的良好氛圍。
精神文明建設成效顯著。深入開展和積極參加“”討論實踐活動，營造了濃厚的幹事創業氛圍。牢牢把握正確的輿論導向，推動了安全穩定、扭虧增效等重點工作的順利進行。在省、市、集團公司媒體刊發公司的新聞稿件130多篇，先後組織參加“感恩”和“安全”系列主題活動，取得優異成績;代表集團公司參加了全市“科學發展，共建和諧”演講比賽，獲得唯一一個一等獎;書法、攝影、繪畫在全國屢獲大獎，出版了公司職工《書畫攝影作品集》，公司的文化效應引起了集團公司領導的關注。公司獲得集團公司宣傳、精神文明、新聞報導、信訪等多項先進稱號，展示了公司良好形象。深化“三和”行動，湧現出一批文明家庭、和諧家庭。民眾性文體活動形式多樣，豐富了職工精神文化生活。
群團及各項工作進一步加強。創建星級職代會，進一步發揮了職工代表作用。深入開展“四創兩爭”活動，促進了企業的管理創新。健全完善了民眾安全監督和女工協管網路。繼續深入開展了“崗位練兵、技術比武”活動，結合實際，健全完善了崗位練兵、技術比武和技能大賽推薦選拔程式，調動了職工學技術、促生產的積極性。創建學習型團組織，推進青工技能振興計畫，發揮了青年生力軍作用，榮獲集團公司五四紅旗團委，煉焦分廠c工段獲省級青年文明號。國防教育不斷深入，擁軍優屬廣泛開展，榮獲區民兵訓練先進單位。離退休、計畫生育、社區建設、統戰等工作進一步得到加強。
和諧建設加速推進。進一步加強綠化美化工作，順利通過省級文明單位年度復檢，職工生產生活環境進一步改善。始終牢記“職工是第一牽掛”，關心職工疾苦，積極開展扶貧幫困和送溫暖活動，力所能及地為職工辦好事、辦實事。堅持以正確的輿論引導人，加強和改進思想政治工作，維護了公司團結穩定的好局面。打擊盜竊等危及職工和企業財產安全的違法犯罪行為，嚴防邪教組織活動，增強了職工的安全感。加強普法教育，提升治安防範水平，深入推進平安建設，維護了企業大局穩定。
黨的建設不斷加強。成功召開了公司二次黨代會，確立了公司今後五年的發展方向和發展目標。緊緊圍繞xx大、集團公司第一次黨代會、一屆二次全會精神，充分利用中心組學習、黨支部學習和各種宣傳媒體，著力營造幹事創業、共建和諧、積極進取、安全高效的濃厚氛圍。以“五好”黨組織創建為總抓手，齊心協力促扭虧，堅定不移構和諧，推動了各項工作高效開展。加強作風建設，開展“講正氣、樹新風”主題教育活動，對促進公司扭虧目標的實現和循環經濟發展起到了積極的作用。深入學習貫徹黨的xx大精神，召開了學習xx大精神動員會，對學習貫徹xx大精神進行了統一安排。召開了深化“五好”黨組織推進會，在為“五好”黨組織創建注入了更新的理論指導的同時，也為“五好”黨組織創建賦予了新的內容。以“五好”統領企業黨組織各項工作，把“四好”班子建設作為重點，通過科學合理的指標任務分解和考評，建立對各支部工作業績考核評價體系，探索創建工作與生產經營工作緊密融合的工作模式，“五好”黨組織創建工作步入規範。開展黨風廉政教育系列活動，推動廉政文化“五進”工作，加強黨內監督、專項治理、效能監察和紀檢安全等工作，成效突出，榮獲集團公司黨風廉政建設先進單位，為公司改革發展穩定和扭虧增效提供了可靠的紀律保證。
總的來說，是公司改革發展史上具有轉折意義的一年。全面實現“二次扭虧”，標誌著公司生產經營又走上了健康發展的快車道;年度銷售收入突破20億元，標誌著公司的發展步入了新的歷史時期。這些成就充分證明，一年來，公司黨委和公司的各項決策是實事求是、科學正確的!廣大黨員和幹部職工是銳意進取、團結奮鬥的!在此，我代表公司黨委，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
二、全面貫徹落實xx大和集團公司黨委一屆三次全會精神
黨的xx大科學回答了舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝著什麼樣的發展目標繼續前進的根本問題，為中國未來發展指明了方向。集團公司黨委一屆三次全會又向我們吹響了“加快建設新型能源化工集團”的號角，這對我們加快循環經濟發展步伐具有重大的現實意義和指導意義。
xx大高舉了一面旗幟，就是中國特色社會主義偉大旗幟。體現了一個精髓，就是深入貫徹科學發展觀。貫穿了一個脈絡，就是全面建設小康社會的新要求。強調了一個保證，就是以改革創新精神推進黨的建設。這“四個一”構成了xx大以後黨和國家全部工作的大格局。大會還提出了許多新思想、新觀點，充分展現著xx大精神的科學內涵和創新成果。在改革開放上，xx大報告高度評價20xx年改革開放歷史，強調“只有改革開放才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義”。在發展理念上，由過去的“增長方式”到“發展方式”，翻兩番目標由“總量”到“人均”，首次提出“建設生態文明、基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費方式”。在文化、和諧建設上，提出文化軟實力，注重“人文關懷”和“心理疏導”，“創造條件讓更多民眾擁有財產性收入”。在黨的建設上，重點強調加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉五大建設。我們必須認真研讀黨的xx大檔案，著力把握“四個一”精神實質所體現的普遍原理和科學方法，重點領會這些新思想、新觀點的科學指導意義，切實把思想和行動統一到xx大精神上來。
三、堅定不移以循環經濟帶動發展
全面貫徹黨的xx大和集團公司黨委一屆三次全體會議精神，就是要以xx大精神為指針，圍繞集團公司黨委一屆三次全體會議指出的發展方向，認真落實公司二次黨代會確定的發展目標，全面開創循環經濟發展新局面。
集團公司黨委一屆三次全體會議，提出了“”的發展要求，集團公司非煤產業發展規劃，在煤焦、煤電和煤鹽化工發展的優先排序上有了新的變化，加快了發展煤焦產業鏈的速度，為我們今後提供了新的發展空間和發展條件;公司二次黨代會確定的全面推進循環經濟、加快建設和諧的目標，完全符合集團公司發展要求，也符合公司的發展實際。所以，我們既要堅定信心、振奮精神，千方百計搶抓機遇、加快發展，又要居安思危、未雨綢繆，千方百計化不利為有利、化壓力為動力，為企業爭取更為廣闊的發展空間。在公司實現年銷售收入突破20億元祝捷大會上，集團公司黨政提出了新的目標和新的要求。隨著集團公司非煤產業的迅猛發展、資源整合的進一步加快，到，集團公司焦炭生產能力要達到1000萬噸，這就意味著我們公司的焦炭規模優勢，兩年後將成為歷史。要保持非煤產業領先地位，就必須緊緊抓住當前難得的機遇，加快發展。實踐證明，規模發展的步伐一刻也不能放鬆，放鬆了發展就意味著掉隊。因此，我們要堅定信心，進一步增強發展的緊迫感和責任感，站在新起點，瞄準新目標，以建設焦化循環經濟園區為目標，加速新發展。要以通過論證的項目為依託，緊緊抓住1.5萬噸順酐、萬噸苯加氫、15萬噸煤焦油加工和萬噸炭黑技改等項目，實現循環經濟發展的新突破。
四、落實安全工作“五個到位”、“三化三基一重點”，確保全全生產
近年來，公司嚴格貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷增強安全保障能力，持續改善安全生產狀況，實現了安全生產形勢的持續穩定。然而，安全工作必須堅持常抓不懈，不能有絲毫放鬆，必須確保落到實處，不能打半點折扣。集團公司黨政提出的安全生產“五個到位”、“三化三基一重點”，是我們今後做好安全工作的總體要求，我們必須結合實際，在安全工作中充分貫徹落實“總體要求”，努力實現安全生產形勢持續穩定。
以推行安全質量標準化落實“總體要求”。安全質量標準化工作，是全面提升安全管理水平的重要載體，是推動各項工作走上制度化、程式化、標準化和科學化道路的重要方法。要在科學合理地制定安全質量標準化達標規劃的同時，細化、量化考核標準，認真考核，確保效果。要將安全質量標準化與工作質量、工程質量、產品質量結合起來，以工作質量帶動安全生產動態達標。
以抓好安全工作中的“四個環節”落實“總體要求”。公司提出的安全生產“四個環節”，是對焦化歷史安全事故教訓的總結，是推動“五個到位”、“三化三基一重點”落地的具體舉措。