2025年黨委工作報告 篇1
20xx年，是公司實施“”發展規劃的第二年，也是公司搶抓機遇、乘勢而上，再攀高峰的關鍵一年。在新的一年裡，我們面臨著煤炭建築市場壓縮與公司的施工規模進一步擴大的矛盾;市場競爭加劇與公司進一步拓展發展空間的矛盾。在機遇和挑戰面前，我們必須清醒地看到，公司自身仍存在著一些制約發展的瓶頸，如：人才結構不盡合理，創新投入不夠充足，經營機制不太靈活等。所有這些，都將給今後的黨建和思想政治工作帶來一些新情況、新問題，也給黨建和思想政治工作者提出了新要求、新任務。面對新的形勢，如何做好黨建和思想政治工作，推動公司和諧快速發展，是擺在各級黨組織和廣大黨員面前的一個迫切需要解決的問題。這就要求我們必須緊緊圍繞公司的施工經營這箇中心，積極探索新途徑，努力開拓新局面，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為全面完成公司20xx年的發展目標乃至“”期間發展規劃而努力奮鬥。
公司黨建和思想政治工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為指導，牢固樹立科學發展觀，維護改革發展穩定大局，服務施工生產經營中心，堅持以人為本，創新工作方式，凝心聚力，鼓足幹勁，為公司和諧快速發展提供強大的思想動力、堅實的組織保證和良好的輿論氛圍。按照這一指導思想，20xx年，公司黨建和思想政治工作要重點突出以下幾項內容。
一、圍繞加快發展，加強領導班子建設
班子是企業的領導核心。好的領導班子，不僅有號召力、凝聚力和戰鬥力，也出生產力。為此，我們要按照省國資委黨委開展的“四好”班子創建活動為主要內容，努力把我們的基層領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子。
一是加強班子的理論學習。認真堅持中心組學習制度和民主生活會制度，採取多種方式，認真學習政治理論、巨觀政策、管理知識等。在學習過程中，要堅持理論聯繫實際，學以致用，認真研究解決公司改革發展中帶有全局性、戰略性、前瞻性的重大問題和涉及職工民眾根本利益的迫切問題，提高學習的針對性和實效性，為創建“四好”班子奠定堅實的思想基礎。
二是繼續開展形勢、任務、作風、管理、安全等方面的教育活動。著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、開拓創新能力和應對複雜局面能力。積極引導廣大幹部、職工把思想集中到加快企業發展上來，把行為落實到完成各項任務上來，努力把公司打造成規模經濟效益好、持續發展能力強的國內一流企業。
三是加強制度建設，配齊配強基層項目部班子。按照制度健全，活動正常，管理規範，作用突出的要求，不斷建立和完善領導班子建設的相關制度，及時對班子建設方面的一些好做法、好經驗進行總結，並用制度的形式固定下來，長期堅持下去，形成長效機制。要進一步做好項目部班子人員的配備，本著團結、協調、有利於工作的原則，配齊配強基層項目部班子，發揮整體效能，從而夯實公司各項工作的基礎。
二、圍繞加快發展，加強黨風廉政建設
x、要進一步深化黨風廉政教育，繼續開展好“兩個務必”教育、黨規黨紀、理想信念和廉政警示等內容的教育活動，增強拒腐防變能力，築牢思想道德防線。要牢固樹立勤儉辦企業、節儉過日子的觀念，切實增強“四個意識”，即黨員領導幹部的責任意識、憂患意識、和大局意識，引導黨員領導幹部正確樹立“六觀”，即世界觀、價值觀、人生觀、權利觀、地位觀和名利觀。要加強廉政文化建設，努力營造“人人崇廉、思廉、保廉、促廉”的濃郁氛圍和“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。要認真落實黨風廉政建設責任制，把責任目標層層分解，落實到具體部室和人員，發現違法違紀的，要及時追究責任，保證黨風廉政建設責任制的落實。要嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，從教育、預防、監督和治理四個環節入手，切實抓好領導幹部的廉潔自律工作。要積極構建和逐步完善公司的懲治和預防腐敗體系，使公司的反腐倡廉工作既有長遠目標，又有短期規劃，既有總體部署，又有具體要求。在此基礎上，分解好各項任務，履行好各項職責，落實好各項工作，進一步鞏固已取得的成果。要加大效能監察工作力度，尤其要結合公司的中心工作，對資金和物資採購、非生產性費用、安全生產進行專項監察，提高經濟效益，促進安全生產。要認真做好信訪舉報工作，嚴肅查處違紀違法案件。要切實加強紀檢監察工作者隊伍建設，適應新形勢下紀檢監察工作的新要求，轉變思想觀念，培養過硬素質，提高工作標準，轉變工作方式，樹立務實作風，提高工作效能，努力建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質的紀檢監察工作者隊伍，為公司和諧快速發展提供可靠的作風保障。
三、圍繞加快發展，加強宣傳思想和企業文化工作
抓住機遇、乘勢而上，是我們贏得主動、發揮優勢、加快發展的關鍵所在。20xx年，按照“唱響主旋律，打好主動仗”的總體要求，切實加大宣傳工作力度。要圍繞公司的中心工作，一是加強形勢任務和政策的宣傳。通過宣傳，破除部分職工因循守舊、小富即安、等靠要等思想障礙，進一步增強幹部職工的憂患意識、爭先意識、開拓意識、創新意識和公司一盤棋的大局意識，讓廣大職工認清形勢，明確任務，統一思想，振奮精神，增強搶抓機遇、強勢發展的使命感和緊迫感，為公司的和諧快速發展營造良好的輿論氛圍;二是加大新聞宣傳工作的力度。全方位、多角度地報導公司在施工生產、經營管理、黨建思想政治工作、精神文明建設等方面的“閃光點”，大力宣傳和報導“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”、優秀項目部、“四十佳”等先進單位及個人的模範事跡，努力提升公司的社會知名度和市場信譽度。三是努力做好職工的思想政治工作，不斷改善思想政治工作的方式和方法，積極探索思想政治工作的內容和途徑，使思想政治工作常抓常新，收到實效。四是繼續抓好信訪穩定工作，認真落實信訪穩定責任制和責任追究制，深入開展調查研究，掌握職工思想動態，有針對性地做好解疑釋惑工作，把矛盾化解在基層，將不穩定因素消除在萌芽狀態，為公司和諧快速發展營造穩定的內部環境。
要大力推進企業文化建設，用企業文化凝聚人心、激勵鬥志，鍛造強勢品牌，全面提升公司市場形象和社會信譽，為加快發展提供強大的精神動力。20xx年是公司企業文化建設的推進和深化年。一是要加大宣傳，提高認識，形成有利於企業文化建設的濃厚氛圍。二是進一步完善企業文化建設實施辦法，全面開發公司的形象、理念、視覺和行為識別系統，把轉變觀念、塑造形象和打造品牌融為一體，使企業文化建設更加規範。三是發揮企業文化的凝聚、教育、導向作用，在職工中產生使命感、認同感和自豪感。四是立足實際打造品牌，使企業文化貼近時代發展，貼近生產經營，貼近職工民眾。通過加強企業文化建設，使我公司在國內建築市場上產生較大影響力和號召力，為公司和諧快速發展提供強有力的文化支撐。
四、圍繞加快發展，加強人才隊伍建設
要認真貫徹落實公司“人才興企”戰略，堅持從公司的長遠規劃出發，從可持續發展出發，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進急需人才，培養後備人才的原則，切實抓好人才工作的每一個環節，儘早形成開放靈活的引進機制、競爭擇優的使用機制、按崗定酬的分配機制。要最佳化工作環境，不斷改善工作條件，增強工作保障，激發創新活力。對工科畢業生，一是採取簽訂對口結對契約的辦法，加強專業技術指導，使他們儘快適應工作環境、獨立工作、儘早成才。二是實行二項考核。一是業務技術考核，二是組織考核。二項考核合格的按期轉正，進入管理崗位。一項合格的延長轉正期6個月，補考合格使用。二項都不合格的，按工人使用，具體考核由黨工部牽頭，有關業務部門協助。要最佳化學習環境，鼓勵職工鑽研業務，學習深造，對通過自身努力並取得專業學歷和從業資格的，一律按規定給予獎勵。要最佳化生活環境，實行人性化管理，公司將在基地另闢大學生宿舍(服務公司樓上)，儘可能地改善大學生的居住和生活環境，使其全身心地投入到工作中。通過以上舉措，使公司上下形成鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好環境。
五、圍繞加快發展，抓好“創爭”系列活動
“創爭”系列活動不僅是公司黨委的重要載體，也是促進施工、生產和經營等經濟工作的強大動力。抓“創爭”工作，重點是抓“三基”即基層、基礎和基地。抓好基層是關鍵，抓好基地是保障，抓好基礎是重點，按照這一要求，各專項領導小組要制定實施細則，切實把“創爭”工作抓實，抓到位，抓出成效來。“創先爭優”專項活動要抓好領導班子建設和基層黨組織建設，探索黨員培養和發展的連續性、系統性，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。同時，要切實抓好形勢任務教育、法制教育、安全知識教育等，建設一支思想、作風、本領都過得硬的職工隊伍。“安全文明工地”活動要以創建“優質工程”和“文明工地”為目標，落實好“三標一體”認證標準，把施工現場建設成為公司效益的增長點和展示形象的“流動視窗”。“抓管理，創效益”專項活動要重點抓好資金統管、設備物資採購管理的落實和應收帳款的回收，努力提高經濟效益。“文明小區”專項活動要不斷提高職工的生活水平和生活質量，讓廣大職工及家屬充分享受企業發展的成果。各專項活動要密切配合，相互協調，形成橫向互動的良好格局和抓“創爭”工作的強大合力，使“創爭”工作能收到實實在在的效果。要通過以上措施，逐步形成抓“創爭”工作的長效機制，推動公司的“創爭”工作再邁上新台階。
六、圍繞加快發展，加強機關效能建設
近幾年來，公司及所屬各單位機關的管理人員克服人員少、任務重的矛盾，立足本職，認真學習，紮實工作，為公司的改革、發展和穩定做出了重要貢獻。但必須看到，仍有少部分人員觀念守舊、工作漂浮、效率低下，與公司和諧、快速發展的需要及廣大職工的要求極不適應。隨著公司發展步伐的不斷加快和改制改革的不斷深化，機關人員少和任務重的矛盾還將更加突出。能否化解好矛盾，履行好職責，服務好基層，是衡量機關工作效率和工作質量的重要標準。要切實加強公司機關效能建設和績效考核，進一步轉變作風，提高效率。一要加大思想教育和制度創新力度。把學習教育放在突出位置，尤其要重點學習好科學發展觀、社會主義榮辱觀、效能建設知識和本職業務等內容，切實轉變觀念，努力提高素質，牢固樹立為基層、為職工服務的思想，切實做到工作讓人相信、辦事讓人放心、服務讓人滿意。二要振奮精神，轉變作風。要大力弘揚奮發有為、勇爭一流的進取精神，顧全大局、團結協作的團隊精神，埋頭苦幹、任勞任怨的奉獻精神等。三要密切配合，加強協作。機關工作千頭萬緒，任務繁重，要準確把握職能定位，明確崗位職責，在履行好部門和個人職責的基礎上，部門內部工作人員之間、部門與部門之間，要加強溝通協調，做到相互理解，相互配合，相互支持。四要精通業務，創新思維。要通過多種形式的學習和培訓，不斷更新理論知識，最佳化知識結構，提高綜合素質，提高文字和辦公自動化水平，提升為基層服務的能力。五要提高執行力和控制力，帶頭貫徹執行公司制定的一系列規定及辦法，並指導和監督各單位抓好落實。對工作中存在的問題，既要敢於提出批評意見，拿出解決問題的建議和辦法，又能幫助處理解決，全面反映機關管理人員的綜合素質和能力。
同志們，20xx年的各項任務和目標已經確定，一場新的攻堅大會戰已經打響，讓我們緊密團結在一起，以科學發展觀為指導，充分發揮黨組織政治核心作用，繼承和發揚安裝處人的優良傳統和作風，依靠全體職工的聰明智慧和才能，統一思想，振奮精神，轉變作風，務實拼搏，全面提高公司的核心競爭力，為開創公司新局面，再創新輝煌而努力奮鬥
2025年黨委工作報告 篇2
在上級黨委和山西焦煤黨政的正確領導和大力支持下，集團公司各級黨組織以黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話為指導，全面貫徹山西焦煤黨委“6”項重點工作要求，著力實施“1357”黨委工作部署，全面加強黨的建設，充分發揮政治優勢，為推進山西焦煤實施“11236”發展戰略、實現兩級集團公司年度各項奮鬥目標提供了堅強政治保證。
1.思想理論建設提升境界，凝聚共識。狠抓兩級班子中心組學習。集團公司班子組織中心組學習15次，系統學習了系列重要講話、中央、中紀委以及省委省政府歷次重要會議精神，提升了各級領導班子的政策理論水平和決策能力。20xx年，集團公司緊扣“老礦轉型、新礦建設、民生改善”三大任務，確立了“求存自強”工作主題，各項工作實現穩步推進;多種形式開展形勢任務教育。各級領導幹部緊扣單位實際和分管工作，開展了“每人一課”宣講活動。宣傳部門充分利用各大媒體開闢形勢任務宣傳專題專欄43期，教育引導全體幹部職工正視企業面臨困難和挑戰，全面了解企業應對危機的部署舉措，明確擔負的職責任務，形勢任務教育為統一職工思想，提振全員士氣發揮了重要作用。
2.基層組織建設強基固本，發揮優勢。盯基層、打基礎、苦練基本功，紮實推進基層黨支部對標建設，對30個軟弱渙散黨支部進行了集中整改;組織礦井黨委書記及基層隊組112名支部書記參加了兩級集團公司技術比武與考核，推出了示範，鞭策了後進;集團公司黨委組織了為期兩天的以“踐行‘三嚴三實’，加強作風建設，提升幹部執行力”為主題的基層黨委(總支、支部)書記專題培訓教育，系統提升了基層黨組織負責人履行黨建工作責任制的能力素質;狠抓“創先爭優”長效機制建設，實行了目標考核，確保了活動成效，湧現出了一大批先進黨組織和優秀共產黨員，黨的政治優勢得以充分發揮;嚴格執行黨員發展制度規定，20xx年共發展黨員310名，黨的隊伍進一步發展壯大。
3.班子、幹部及人才隊伍建設從嚴規範，支撐有力。深入開展“四好”班子創建活動，細化方案，量化標準，嚴格考核;嚴格落實制度，規範運作流程，加強幹部培養選拔任用和考核工作，對所屬單位班子、全體處級幹部和新選拔任用的科級幹部進行了年度考評，推薦了後備幹部;堅持“六查”，做好“甄別”幹部工作，完成了領導幹部個人有關事項報告填報和隨機抽查工作，整治人員機構“三超兩亂”問題;強力推進人才隊伍建設，以系統培訓、練兵比武、技能競賽為主要抓手的人才素質工程成果豐碩，取得了一系列獎項。劉喜深工作室被全國煤礦行業技能大師工作室命名，楊曉敏、李崗榮獲全國勞動模範稱號。
4.幹部作風建設紮實推進，形成常態。深入推進“三嚴三實”專題教育。組織了專題黨課、專題研討會及兩級班子的專題民主生活會。副處級以上幹部認真學習研討，深入查擺問題，剖析原因，制定措施，加強整改。撰寫體會文章118篇，16篇論文上報參評獲獎;紮實推進“四個平台、 兩項機制和開展兩項活動”工作，按照“一會一站點”原則建立職工訴求平台，共受理回應民生問題近600餘條;建立了領導幹部下基層調研走訪一月一報統計台賬，16名集團公司領導下基層領題調研總計445次，走訪90人次，幫聯40人次。民眾路線教育實踐活動的成果得以延伸和拓展，密切了黨群、幹群關係;以“‘學習討論落實活動’‘十個專項整治’和落實省委專項巡視反饋意見整改工作”為抓手，彌補管理短板，強化幹部作風建設，共查找問題268條，突出整治了在落實黨風廉政建設責任制、執行“三重一大”制度、幹部選拔任用、重點工程建設與管理等方面存在的突出問題，健全完善各類制度、規定近四百項，專項整治活動使幹部作風建設更加具體有效，富有針對性;開展了機關紀律作風集中整頓。問責批評29人，處罰金額近20xx元，“三型機關”建設得到實質性推進。
5.黨風廉政建設措施得力，成效顯著。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和領導班子成員黨風廉政一崗雙責，各級黨組織書記、紀委書記列出了責任清單，實行了簽字背書。黨委配套出台了相應的考核方案，確保責任落實到位;以“廉政教育月”為契機，大力開展了學習、宣傳、警示教育六項活動;支持紀委實行“三轉”，對集團公司紀委人員機構進行了調整補充，成立了四處一室。八個二級單位成立了紀委;強力推進“兩深入”活動，查處違反“八項規定”和整治“四風”問題327條，問責處理376人，有效增強了黨員幹部的紀律規矩意識;整頓文風會風，規範“三公經費”使用，全集團會議同期大幅減少，三公經費同比下降42.35%;狠剎婚喪喜慶事宜違規操辦的不正之風，約談了4名處級領導;對領導幹部辦公用房和用車進行查整，調換公務用車114輛，整改辦公用房面積與標準不符的25個單位74間辦公室;加強查辦案件工作，今年以來共接受信訪舉報60件，目前已查結55件，給予黨紀政紀處分21人，組織處理31人次。總計罰款46300元，追繳涉案金額84111元。
6.和諧企業建設載體豐富，惠及民生。開展文明單位創建活動。開展了“道德講堂”宣講和道德模範典型評選推薦活動，46個單位或個人得到上級不同序列的命名表彰;持續推進“送溫暖”工程，總計投入資金609.629萬元，慰問20832人(次);加強信訪工作，堅持每月一次矛盾糾紛排查調處例會，實施班子成員二級單位每周一次、集團公司每月兩次信訪接待日制度，努力將各類矛盾糾紛化解在基層、解決在源頭，全年接待民眾來訪80件/569人次，處理信訪事項7件;關注民生辦實事，針對開元小區建設職工反映的住房問題，責成黨委書記和後勤部門負責人參與此項工作並牽頭落實職工反映住房工作中出現的突出矛盾和問題，有效化解了由此帶來的職工集體上訪訴求事件的發生;堅持黨建帶工建、帶團建，工團組織、女工委和離退中心寓教於樂，關注訴求，解疑釋惑，充分發揮橋樑紐帶作用，形成了維護企業穩定、推動企業發展的強大合力。
2025年黨委工作報告 篇3
今後五年，全鎮工作的指導思想是：以黨的、xx屆 三中、四中、五中全會和系列重要講話精神為指導，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，以“脫貧攻堅”為統領，圍繞“五化”發展思路，推進“五鎮”戰略目標建設，努力建成小康松煙、生態松煙、特色松煙、文明松煙、平安松煙，確保全鎮經濟跨越發展，社會全面進步。
今後五年的預期發展目標是：地區生產總值年均增長15.5%，在20xx年基礎上實現翻一番;工業總產值年均增長5.8%;旅遊總收入年均增長26%;財政總收入年均增長15%，其中一般預算收入年均增長14%;農村居民人均純收入年均增長15%。
要實現上述目標，必須重點抓好以下工作：
一、圍繞“全面從嚴治黨”，加強基層黨建，築牢執政根基
(一)圍繞提升黨員政治素質，加強黨員教育學習。教育和引導黨員幹部牢固樹立“學習工作化、工作學習化”的理念，持之以恆的抓好“兩學一做”學習教育，堅持用黨章、黨紀黨規和系列重要講話精神武裝黨員幹部，著力提高廣大共產黨員的思想政治素質，使全體共產黨員堅定政治立場，嚴守政治紀律，堅決執行黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和政治鑑別力，提高在複雜形勢下駕馭全局、抵禦和化解各種風險的能力。
(二)圍繞鞏固黨的執政基礎，加強基層組織建設。認真抓好第九屆村級“三委”班子換屆選舉工作，選優配強村級班子，強化教育培訓，努力提升執行力和戰鬥力。不斷創新績效管理考核和培訓教育機制，調優績效考核指標，提升幹部能力，激發乾部幹事創業熱情。不斷探索基層黨建工作新模式，進一步最佳化和提升黨建示範點創建。認真實施發展黨員工作規劃，把各方面的優秀分子吸收到黨內來。
(三)圍繞解決村級有錢辦事，加強集體經濟發展。按照“輸血”與“造血”並舉，以“造血”為主的工作思路，創新村集體經濟的發展模式和運行機制，把握“一村一策”、“一村一品”的發展方向，多種形式、多渠道促進村級集體經濟的發展和經營性收入的增長，為人民民眾增收致富和率先建成全面小康社會提供物質基礎。
(四)圍繞提高拒腐防變能力，加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，用健全的制度來約束黨員幹部，堅決糾正和制止不良行為和不正之風，從政治上關心幹部，防止違法違紀行為的發生。加強理想信念和廉潔從政教育，築牢廣大黨員幹部的思想道德防線。加強監督管理，嚴格落實規章制度，嚴格執行執法責任制、行風作風管理規定、績效考核管理規定等有關黨紀法規，教育引導廣大幹部，營造積極良好的組織氛圍和政治生態環境。
二、圍繞“脫貧攻堅”，創新發展理念，實現“五鎮”戰略目標
(一)以“龍頭企業”為引領，走農業生態化發展之路，實現生態立鎮目標。要夯實茶產業基礎地位。緊緊扭住“貴茶集團”這個核心，樹立“綠色、健康、安全”的理念，高標準管護現有1.7萬畝茶園，創新茶產業的發展模式,穩固“歐盟專屬出口基地”地位，打造名副其實的全國知名“生態茶、乾淨茶”品牌，延伸茶產業的利益發展鏈條。要做實畜牧養殖主導地位。依託全國500強企業廣東溫氏集團進駐平台，完成年繁殖仔豬25萬頭的生態循環標準化養殖園區建設。積極探索“支部+合作社+貧困戶”合股發展模式，力爭3年內建成標準化養殖場(小區)50個。要抓實特色產業重要地位。依託大松村級集體經濟發展羊肚菌產業的成功經驗，創新農業產業發展模式，加快“一村一品”、“一村一特”特色農業建設，建成新台生豬養殖小區，建成以中樂、覺林為主的萬畝有機稻生產基地，以覺林、友禮為主的萬畝生態果蔬生產基地，以松煙、新台、友禮為主的萬畝有機煙生產基地，爭創全縣生態經濟先行示範區，率先在全縣打贏脫貧攻堅戰。
(二)以“健康旅遊”為重點，走旅遊智慧化發展之路，實現旅遊強鎮目標。一是編制一批旅遊規劃作基礎。堅持大手筆、大氣魄、大規劃，編制《松煙鎮旅遊發展總體規劃》以及松煙智慧化生態體育公園、他山遺址、博士寨、八大水庫等的旅遊開發總體規劃和控制性詳細規劃，為松煙旅遊產業健康快速發展提供堅實基礎保障。二是挖掘一批人文資源作支撐。建立松煙歷史文化研究辦公室，深入挖掘他山、博士寨、騎游等地方人文資源的內涵，在提高人文品位上下功夫、深化人文故事上做文章，使松煙人文旅遊資源叫得響、用得上、能開發、受親睞。三是啟動一批旅遊項目創品牌。聚焦“大旅遊+”不鬆勁，積極爭取上級投資、社會融資、招商引資等方式，推進“二龍騎游公園”二期開發，建設水上娛樂、精品民宿、足球運動、智慧化管理等一批配套設施，構建旅遊新業態，打造名副其實的智慧化生態體育公園。利用“他山”、“博士寨”文化的知名度，抓住當前發展的“黃金期”，爭取實質性實施他山遺址、博士寨旅遊開發。力爭啟動八大水庫國際養生基地建設。同時，建立資源互動、信息互通、遊客互流等機制，聯合“江北四鎮”抱團開發旅遊景點和線路，在松敖公路、松關公路兩側統籌規劃發展體驗型和觀賞型特色產業、建設騎游賽道，對接串聯文化旅遊景點，力爭建成江北“百里旅遊示範長廊”。
(三)以“賽事活動”為核心，走運動集聚化發展之路，實現運動活鎮目標。以賽事為基礎，發揮體育帶動功能。藉助“中國第一騎游小鎮”腳踏車賽多年累積的影響力，延伸腳踏車比賽時間鏈，按照一年四季比賽方式，舉辦好全省、全市、全縣腳踏車賽事活動，同時藉助媒體中介力量，加大宣傳力度，吸引更多遊客到松煙觀光旅遊。以特色體驗為契機，發揮體育拓展功能。把握“既要綠水青山也要金山銀山”的發展理念，盤活全鎮水資源，在八大水庫、玉河水庫、玉龍湖引伸衍發“鐵人三項”運動，配套發展拓展訓練、露營、長走等競技項目，力爭建成深度體驗型旅遊景區。以極限運動為載體，發揮體育多元功能。盤活體育運動資源，充分利用松煙江北汽摩運動協會資源，支持建設江北汽摩比賽表演基地，以運動表演集聚人氣。同時，在八大、九大、躍進等庫區，籌劃高標準的垂釣賽事，以休閒競技娛樂的方式帶動城鄉經濟發展。
(四)以“城鎮發展”為關鍵，走城鎮特色化發展之路，實現交通便鎮目標。要堅持規劃引領，完成城鎮體系規劃修編，編制控制性詳細規劃，通過“經典規劃、精緻建設、精細管理”，擴大城鎮輻射功能，增強全鎮發展活力。一是突出關鍵，打造交通網路便捷化。抓好石阡至湄潭高速公路建設(松煙段)征地拆遷工作，規劃建設高速公路連線城鎮的快速通道;以國道243升級改造為契機，爭取實施“敖松經濟帶”快速通道建設，力爭完成松關二級旅遊公路拓寬改造。二是突出思維，打造城鎮建設特色化。圍繞“一軸、兩區、四橫八縱”的城鎮空間布局規劃，融入地方歷史文化元素，爭取全面實施城鎮房屋立面改造，力爭啟動他山文化特色旅遊街建設，力爭對學校、醫院、文化活動中心、便民服務中心進行特色化改造擴建，努力塑造與騎游小鎮相符的獨特風貌與文化符號，助推城鎮旅遊發展。三是突出重點，打造城鎮管理規範化。參照省列示範小城鎮“8+X”的標準，構建完善的雨污分離處理系統和垃圾綜合處理系統，力爭實現管網全面入地;新建停車場20個、車位1500個。充分發揮政府職能部門在城鎮管理中的主體作用，在“建”上用力、“管”上用心，全面抓好鎮容鎮貌、環衛保潔、市政設施、綠化亮化、占道經營、車輛停放等工作，著力打造松煙特色城鎮品牌。
(五)以“園區建設”為保障，走工業綠色化發展之路，實現工業興鎮目標。堅持“產城融合”發展理念,以產興城、以城促產、以業聚人,促進城鎮發展良性循環。一是加快推進松煙中心廣場商業服務區建設，突出綜合商務服務功能，影響和帶動生產、經營、加工、物流等行業的大發展。二是爭取啟動園區二號通道建設，新建標準廠房10000平方米，不斷夯實園區的發展平台，吸引客商落戶投資辦實體。三是充分利用好我鎮蓄存約4億立方米海貝花、遵義紅等名貴石材資源的優勢，爭取規劃建設江北石材產業園，深入開發石材產品，延伸石材產業鏈條，提升石材產品附加值。四是加強綠色食品原料基地建設，規劃建設松煙食品加工園區，努力實現“在農業中長出工業、在生態中植入工業”的目標。
三、圍繞“發展與穩定”，推動社會和諧發展，建設文明幸福新松煙
(一)加強教育文體事業建設。堅持教育優先發展、均衡發展，狠抓師資力量和師資隊伍建設，全面提升教育水平。大力發展學前教育，力爭新建公辦幼稚園3所，切實解決學齡前兒童入園難的問題。加快發展文體事業，大力開展各類文化、體育活動，不斷豐富民眾的精神文化生活。
(二)加強社會保障體系建設。認真落實社會保障政策，努力實現城鄉低保和困難民眾“應保盡保”、救助及時。認真做好殘疾人、空巢老人、留守兒童、留守婦女、困難農民工等特殊困難群體關愛和救助工作，妥善解決好他們的困難問題，促進社會和諧穩定。
(三)加強計生衛生事業建設。突出抓好人口與計生工作，認真落實好中央省市關於人口與計生各項新政策，強化優質服務，提高人口出生質量。最佳化衛生資源布局，完成餘慶縣人民醫院松煙分院擴建工程，進一步完善基本醫療服務體系，提升醫療服務質量。
(四)加強社會管理創新。深化餘慶“三不出”經驗和“雙提升”工作，完善社會矛盾化解機制，妥善解決各類民眾糾紛，從源頭上控制不穩定因素。健全“領導接訪、下訪、約訪”制度，堅持鎮領導包案處理疑難信訪問題，杜絕違法上訪行為。堅持依法治鎮方略，深入開展“七五”普法教育，增強人民民眾的法制意識和法制觀念。狠抓社會治安專項整治，完善社會治安綜合治理防控體系建設，加強社會主義榮辱觀、公民道德建設和未成年思想道德建設，加大掃黃打非力度，依法嚴厲打擊各類違法犯罪行為，切實保障人民民眾生命財產安全。切實抓好“三關愛”、“三送一連心”工程，維護社會和諧穩定大局。
(五)加強安全生產工作。加大《新安全生產法》教育培訓和宣傳力度，大力開展“安全生產月”等系列活動，嚴格落實安全生產“一崗雙責”制度，深入開展安全隱患大排查、大整治，努力實現安全生產“零”事故，切實保障人民民眾生命財產安全。進一步建立健全應急救援機制，提高處置突發性事件能力。同時，抓好雙擁、金融、工青婦、國防教育、民族宗教等工作，引導社會全方位積極參與社會管理和服務。
2025年黨委工作報告 篇4
我們按照區委區政府的總體部署，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，圍繞“濱海寶安、產業名城、活力之區”的發展目標，根據“公園松崗、產業重鎮、門戶新城”的發展定位，主動適應經濟社會發展新常態，搶抓機遇，真抓實幹，各項事業邁出了新步伐、取得了新成績，為“”收官劃上了圓滿的句號。
(一)抓重點、破難點，發展步伐更快更穩。這一年，我們深刻領會、堅決貫徹區委區政府的重大決策意圖，堅持“揚長避短、錯位發展、精準發力、有的放矢、守正出奇”的工作路徑，全面落實“街道發展戰略”，全力推進“雙十”項目、“公園之區”試點等事關全局的重點工作，引領松崗進入了發展快車道。
“雙十”項目加速推進。及時啟動松崗“雙十”項目，其中“十大重點工程”政府投資估算28.23億元，計畫今年6月30日前全部開工，20xx年12月底完成建設;“十大重點產業項目”社會投資估算485.2億元，建成投產後預計年總產值1344億元，總稅收83.9億元。《深圳特區報》、《寶安日報》等主流媒體作了專題報導，網站點擊率排在全區各街道前列。目前，“雙十”項目正在順利推進。
成功爭取“公園之區”試點。按照區建設“公園之區”的要求，發揮松崗資源優勢，確定了以公園建設為主的“八大項目”(估算投資16.64億元)，被區委區政府定為“公園之區”試點街道。其中總投資1.2億元的羅田森林公園(已完成土地徵收)於20xx年12月動工建設，計畫20xx年年底建成開園。
“兩重”工作全面落實。牽頭負責區“兩重”工作56項，辦理區督查事項1291項，實行紅黃綠分級分類管理，100%完成年度任務。其中，僅用三個月時間，高效完成國家重點項目滇西北直流輸電工程五指耙站土地徵收任務，共徵收土地27.6萬平方米;茅洲河整治工程移交施工土地83.4萬平方米，完成95.9%土地移交。
改革創新實現突破。主辦區“基層執法體制改革”項目，建立社區查違專乾聯席會議機制，成立無人機等3個分隊，率先在全國推出非法干預執法記錄報告規定，對亂搭亂建多年、總占地8.8萬平方米的潭頭建材市場和塘下涌建材堆放場整體拆除，全年保持違法建築和違法用地“兩個零增量”，被評為市執法先進單位。黃敏書記、姚任區長對我街道執法體制改革給予充分肯定。同時，街道創新服務、智慧黨建等28項改革措施全面完成。
(二)抓轉型、促升級，發展質量更好更優。這一年，我們堅持“產業第一、企業為尊、納稅為榮、就業為重、民生為本”，在產業規劃、創新驅動、政府服務等方面持續發力，轉型升級進一步加快，經濟規模和發展質量同步提升，繼續保持穩中有進、穩中向好的良性發展態勢。
經濟保持穩定增長。全年實現地區生產總值(GDP)309.9億元，同比增長10.2%(增速全區第二);規模以上工業總產值847億元，增長10.7%(增速全區第二);社會消費品零售總額76.1 億元，增長5.1%(增速全區第一);固定資產投資完成額54.2億元，增長17.7%;兩稅收入56億元，增長15.2%;出口總額49.1 億美元，增長2.4%(增速全區第二)。50家社區股份合作公司實現總收入11.8億元，增長10.4%。
發展質量顯著提升。街道目前已有世界500強企業7家，上市企業22家，國家級高新技術企業106家(比上年增加15家)，產值過億元的企業136家。引進優質企業40家，其中“三資”企業29家，實際利用外資5530 萬美元。前100強重點企業產值占總產值比重由74.9%提高到81%。工業增加值率從17.5%提高到20.5%。規模以上工業企業利潤增長27.6%。每平方公里建設用地產出生產總值達8.95億元，增長9%。萬元GDP水耗、電耗分別下降7.7%和7%。
轉型升級步伐加快。寶安區產業轉型升級四大行動計畫、“1+5”檔案政策落地實施，沙浦國際藝展中心一期、二期已於20xx年9月動工建設;中車綜合基地已完成測繪評估，正在編制補償方案;TCL雲科技園已與樓崗社區簽訂戰略合作協定。臻鼎科技、金環宇等6家重點企業被評為區龍頭企業。依法清理淘汰低端企業124家。
“兩城”建設穩步推進。已完成“兩城”產業載體和建築物排查摸底，排查企業3761家、建築物3957棟。協助區科創局、經促局開展“兩城”松崗核心啟動區創建籌備工作，擬定了“123工程”項目，“兩城”各建設1條“三生”融合的示範街區，2個產業高端發展、創新要素集聚的示範園區，3家重點服務、創新發展、轉型升級的示範企業。
服務企業成效明顯。繼續加強處級領導“一對十”掛點聯繫重點企業，解決問題72個。成功舉辦松崗首屆名優產品展覽交流會。開展“松崗企業家沙龍活動”2期。率先建立全區首個“企業服務微信平台”，已有1024家企業關注該公眾號，累計傳送服務信息45條。開展15場政策宣講會，緊密對接“中國製造20xx”。服務大廳辦理審批服務16873宗，辦結率99.7%。
(三)抓民生、建和諧，民眾福祉更大更多。這一年，我們堅持以人為本、民生優先，把保障人民生活改善、保障人民平安和諧作為重中之重，積極回應、全力落實民眾所思、所想、所盼、所急，廣大民眾的“獲得感”不斷提升。
基本公共服務大幅提升。社區建設不斷加強，全年下撥社區各項經費8100萬元。教育事業亮點紛呈，獲評“寶安區公民辦學校結對幫扶先進街道”，擴充公辦學位750個，完成12項校園等級創建評估。就業成績突出，開展公益招聘會52場，達成就業意向7241人;促進戶籍居民就業172人。社會保障力度加大，全年投入736.5萬元用於幫扶救助;各險種參保人數超過121.8萬人次。計生服務不斷加強，舉辦各類計生知識講座472場，開展孕前優生檢查31期。工青婦建設穩步推進，新組建工會35家，開展青少年活動、義工服務4485場，舉辦婦女素質提升講堂50場。堅持黨管武裝，超額完成徵兵任務。
社會大局平安穩定。開展安全生產“一崗雙責”排查整治、社會治安“百日會戰”等專項行動，全年沒有發生較大以上安全生產事故、惡性治安刑事案件、重大勞資糾紛和赴省進京上訪事件。安全巡辦分離閉環管理不斷健全，排查各類單位場所11.9萬家次，整治隱患72132處，整治重點隱患片區5個，塘下涌加強型消防分隊建成啟用;查處食品安全違法案件381宗;畜禽產品、農產品平均合格率分別達99.9%、99.8%。社會整治成效突出，街道綜治中心調處案件14746宗，調處率99.9%;辦理信訪事項1243宗，辦結率97.5%;刑事警情(3237宗)下降5.6%，治安警情(9204宗)下降8.9%;打掉犯罪團伙46個224人，抓獲犯罪嫌疑人1331人。出租屋格線管理紮實推進，排查通報隱患信息13.3萬條。勞動關係更加和諧，勞動信訪量(1853宗)下降16.9%，仲裁量(874宗)下降7.8%，突發性勞資糾紛(32宗)下降5.9%。強化應急管理，351宗突發性事件全部妥善處置。及時完成我街道對接的光明新區山體滑坡事故3名受災民眾家屬的安撫善後工作。
基層治理紮實推進。社區服務中心實現18個社區全覆蓋，開展社區服務1288場次，惠及居民25.8萬人次。創建市級、區級“學習型社區”4個。集信名城“微觀維穩”試點工作受到市、區高度肯定。根據“智慧寶安”部署，投資700多萬元，加快“智慧松崗”建設，松崗管控指揮分中心、多功能視頻會議室以及“智慧執法”、“智慧安監”系統已建成啟用。
文化事業成績突出。開展“文化春雨”等系列民眾文化活動56項1388場，受惠民眾115萬人次。松崗杯“陽光少年”詩文朗誦賽成為寶安讀書月品牌活動。松崗居民黃勤立獲得全省道德模範稱號並獲全國道德模範提名獎;首創“誠信漂流書吧”，引起良好社會反響。比麟堂龍獅團獲中華龍獅大賽一等獎。送電影進社區、進企業203場。獲得各類文體比賽獎項64個。
法治建設成效顯著。完成國家“六五”普法驗收，創建法治宣傳教育示範點3個，開展各類法治宣傳活動458場，受惠民眾58.2萬人次。推行“一社區一法律顧問”模式，提供法律諮詢1300餘次，化解矛盾糾紛210宗。
(四)抓建設、強治理，城市面貌更新更美。這一年，我們圍繞寶安“三帶兩心兩城一谷”的總體規劃，高標準加快城市建設，高質量加強城市管理，城市發展品質不斷提升，民眾生產和生活環境大幅改善。
基礎設施不斷完善。全年共建設總投資21.3億元的187個基礎設施項目，其中燕羅塘片區社區公園、文化藝術中心二期、溫屋片區內澇整治等151個項目已完成建設。推進總投資91.6億元的265個前期項目(含“十大重點工程”)，其中松崗實驗學校、潭頭國小擴建等195個項目已完成前期並移交施工。軌道11號線進行設備安裝調試，今年6月投入運營。編制《松崗街道政府投資工程項目儲備庫(20xx—20xx)》，涵蓋道路交通、城市建設等八大類352個項目，總投資估算151億元。
城市空間有效拓展。列入市城市更新計畫的項目達到12個(包含3個工改工、8個工改商、1箇舊村改商住項目)，總投資250億元，其中示範項目聯投東方一期、二期已完成銷售，松崗商業中心等其他項目按計畫有序推進。開展征地拆遷項目12個(包含6個土地整備、6個房屋徵收項目)，需徵收土地645萬平方米、建築物96萬平方米，外環高速、穗莞深城際線正在開展補償談判;軌道6號線已完成測繪評估，補償方案正在報批。
市容環境大幅提升。順利通過“國家衛生鎮”複審;市容環境考核實現突破，成績在全市上升15位、排在全區第二，街道被評為市“20xx年度市容環境考核進步單位”;執法隊被定為全市首個執法隊伍正規化建設示範單位，並獲評區“優秀執法隊”。總投資2840萬元的25個“品質社區”項目(含17個城中村、8個城市街區)全部完成整治。在全區率先完成12座垃圾中轉站、19座公廁更新改造任務。建成2個“垃圾不落地”示範街區。加強市容環境提升，查處市容市貌違法行為71759宗，107國道松崗橋底及周邊市容環境顯著改善。“美麗深圳”綠化行動成效突出，提升綠化15萬平方米。紮實開展“聯勤聯動”重點區域交通整治，查扣各類非法營運車輛28463台;街道先行墊資，率先完成東方大田洋臨時公交場站(投資189萬元，面積4000平方米)建設任務。
環境治理穩步推進。迅速完成茅洲河流域29處非法養殖點清理整治，共清理家畜家禽17862頭，拆除違建31860平方米，受到上級高度肯定。大力推進老虎坑環境園綜合治理和項目回饋，7個綜合治理項目(投資3.9億元)已完成5個，龍華新區生活垃圾已於今年1月4日實現分流;在原4200萬元園區環境治理經費的基礎上，成功向區申請新增回饋社區、居民體檢等三項經費7986萬元，已經落實到位。63項年度生態文明建設考核任務順利完成。辦理環境污染投訴案件1305宗，辦結率、滿意率均為100%。10條河流綜合整治(總投資22.8億元)均已完成初步設計及概算編制，今年全部開工。厲行勤儉節約，街道機關獲“國家節約型公共機構示範單位”稱號。
(五)抓黨建、轉作風，基層基礎更實更牢。這一年，我們堅持民眾路線、民眾觀點，以“三嚴三實”專題教育、駐點普遍直接聯繫民眾為契機，大力提升機關作風，黨風政風民風煥然一新，“馬上就辦”蔚然成風。
思想建設有新成果。開展理論中心組學習22次，召開書記辦公會、黨工委會議、班子聯席會議 136次，民主集中制不斷加強。紮實推進“三嚴三實”專題教育，完成3輪28場談心活動，處級幹部講黨課40次，開展組織生活會、民主生活會5次;查擺問題70條，全部落實整改。駐點普遍直接聯繫民眾工作深入開展，聯繫民眾、企業85602人(家)次，解決問題1216個。
組織建設有新進展。按照“大黨建”思路，47個“兩新”黨支部設立黨群工作室，14個黨支部設立黨群服務中心，其中力可興黨群服務中心被評為區級“兩新”組織黨建示範點;在大田洋設立我街道第一家工業區黨代表工作室。塘下涌、山門2個軟弱渙散黨組織整改順利通過驗收。基層黨建專項述職評議全區排名第二。
隊伍建設有新舉措。嚴把選人用人動議、推薦、考察三關，提拔任用優秀幹部10名。發展黨員25人，轉正黨員36人。舉辦各類培訓33期。加強幹部監督管理，辦理幹部出國(境)政審報批163人次。積極探索聘用人員工資改革，推行“關鍵業績指標”績效考核管理。
作風建設有新提升。修訂完善規章制度40項，制度管權管人管事成為常態。開展明察暗訪116次，機關作風進一步提升。103項街道重點工作納入績效考核，100%完成計畫任務。
廉政建設有新成效。嚴格落實“兩個責任”，制定“主體責任清單”239份，簽訂《廉潔承諾書》450份，15家社區股份合作公司“微觀反腐”平台上線運行，在全區主體責任考核中排名靠前。開展廉政專題教育講座7次。查辦信訪案件18宗，協助區紀委行政處分5人。加強行政無為問責，警示約談5人。完成工程審計312項、財務審計46宗。加大財政收支監管力度，財政資金使用效率不斷提高;“三公”經費實現零增長目標。經過全體黨員幹部不懈努力，在全街道進一步形成了顧大局、敢擔責、爭上游、講奉獻的良好乾事創業氛圍。
同志們，有付出就會有收穫，過去一年，我們付出了很多，取得了突出的成績。這些成績，是區委區政府堅強領導、關心厚愛的結果，是松崗黨員幹部民眾眾志成城、共同努力的結果，也是社會各界大力支持、全員參與的結果。一年來，黃敏書記、姚任區長，以及志彪、小波、張勇、漢明、繼江等各位包掛點領導，多次來到松崗調研指導，幫助我們解決了很多困難和問題;街道各位班子成員、各部門的幹部職工、各社區的幹部民眾、各企業的廣大員工，不折不扣地落實黨工委、辦事處的決策部署，在各個領域、各條戰線苦幹實幹，圓滿完成了各項目標任務;“兩代表一委員”和老幹部心繫松崗、建言獻策，作出了積極貢獻。這裡，我代表松崗街道黨工委、辦事處，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在總結成績的同時，我們更要看到松崗面臨的困難和問題：一是松崗企業總量多，小微企業占比大，安全生產隱患多，管理難度大;二是基礎設施薄弱，老虎坑環境園污染嚴重，部分民眾意見較大;三是征地拆遷項目多，量大面廣，任務繁重;四是個別黨員幹部仍然跟不上區委區政府和街道黨工委、辦事處的節奏，責任心不強，效率不高。對這些問題，我們要高度重視，立行立改。
2025年黨委工作報告 篇5
鎮第六次黨代會以來，全鎮人民在中央、省委、市委和縣委的正確領導下，圍繞“改革創新、城鄉統籌、富民興鎮”主線，突出“提速趕超、轉型跨越”主基調，解放思想，搶抓機遇，銳意進取，克難求進，認真實施“”所確定的發展戰略，全鎮呈現出政治穩定、經濟發展、社會和諧、事業進步的良好態勢。
經濟發展全面提速，綜合實力躍上新台階。20xx年，全鎮實現地區生產總值6.48億元，是20xx年的2.1倍，年均增長16.4%;金融存、貸款餘額分別完成5.3億元、5.127億元，是20xx年的3.3倍和2.9倍，年均增長27.58%、23.99%;農村居民人均純收入達9127元，是20xx年的1.8倍，同比增長11.85%;招商引資到位資金3.06億元，是20xx年的3.5倍;個體工商戶達1185家，是“”末的4.1倍;五年累計完成社會固定資產投資19.42億元，年均增長11.1%，比“”期間淨增10.4億元。農業產業邁出新步伐。全鎮茶業企業和種植大戶抱團擠身成為“貴茶聯盟”合作對象，“讓天下人喝乾淨茶”品牌正在形成。培育打造的“大松花谷”基地，輻射帶動松煙苗木花卉產業呈現規模化、產業化、公司化發展趨勢。糧油生產逐步形成“公司+基地+農戶”的產業化格局，大糧山品牌優質米遠銷重慶、上海。畜牧產業持續健康發展，規模化養殖業水平逐年提高。烤菸專業生產鄉鎮建設提質增效，連續兩年被評為全市烤菸生產先進鄉鎮。工業經濟穩步發展。五年新培育微型企業75家，規模企業9家。20xx年實現工業總產值5.2億元，同比增長39.4%。
脫貧攻堅合力增強，精準脫貧取得新成效。始終把“脫貧攻堅”作為“最大的民生工程、全鎮的頭等大事來抓”，認真貫徹落實“六個精準”的指示要求，圍繞“33668”、“35669”行動計畫，全面開展遍訪，精準識別出貧困村3個，貧困戶697戶，貧困人口1808人。同時，對貧困村、貧困戶和貧困人口建檔立卡，逐村逐戶找致貧原因，量身制定了精準扶貧、精準脫貧方案，製作了脫貧攻堅“作戰圖”，實行“掛圖作戰”。成立了黨政主要領導掛雙組長的脫貧攻堅領導小組，並掛幫貧困村。抽調126名幹部職工，落實“1+3”結對幫扶責任，做到了不脫貧不撤兵、不脫貧不脫鉤。按照“五個一批”、“十六項措施”的要求，落實了精準扶貧“特惠貸”、產業扶貧、教育扶貧、健康扶貧等脫貧政策和措施;爭取易地扶貧搬遷資金，規劃啟動了“雲盤居”易地扶貧搬遷安置點建設。開展部門對口幫扶，推行一系列“掛幫套餐”，20xx年助推了133戶437名貧困人口脫貧，大松村整體“出列”。堅持以全面建成小康社會示範鎮創建統攬經濟社會發展全局，凝心聚力抓發展，全鎮全面建成小康創建實現程度已達94.13%，並於20xx年底順利達標通過驗收。
旅遊景區初具雛形，旅遊業態引領新發展。投資1.2億元規劃打造二龍騎游公園，完成茶莊、木棧道、拉膜會場、環湖彩色瀝青賽道等旅遊設施建設22個，初步構建了生態公園雛形，擠進全省100個生態體育公園。20xx年中國·貴州國際茶文化節暨茶產業博覽會、全省扶貧項目現場觀摩會、全市手工制茶大賽等省市重大活動安排在此舉辦;連續三年舉行了“遵義·中國山地腳踏車比賽”，吸引了來自全國17個省市的1000餘名選手參賽，引來了新華社、貴州日報、遵義日報、新浪網、搜狐網等10餘家新聞媒體，報到相關信息達20xx余條，前來參觀的遊客總數達20餘萬人次。松煙“文體旅產”融合發展的品牌旅遊文化走出了貴州，走向了全國。中國第一騎游小鎮·松煙，作為遵義市唯一推薦項目在20xx年中國體育文化·體育旅遊博覽會上獲體育旅遊精品項目殊榮。
城鄉建設步伐加快，城鄉面貌呈現新變化。五年來，以“四在農家·美麗鄉村”“六項行動”為總抓手，先後建成白沙水鄉、博士寨、水淹凼等一批精品型示範點，構建了6條黔北民居示範帶;完成堡台、台上通村公路改造，硬化通組73.4公里，實現了村村全覆蓋，全鎮通組公路硬化率從40%提高至90%;實施小農水工程，解決了10800人畜安全飲水困難和11000餘畝農田灌溉困難問題。以城鎮基礎設施建設為突破口，啟動了松煙中心廣場、陽光馨苑等一批新區建設，完成了山水家園、稻香居等一批商住小區後續開發，新建新居715套，為民眾進城居住提供了良好生產生活條件;實施了新大街片區“白改黑”工程，全面改造了集鎮人行道板，新建財政大廳、社保大廳等便民服務辦公陣地11個，全面提升了城鎮品位。
服務意識更加強勁，社會管理實現新突破。公共法律服務體系建設和民主法治示範村創建取得新成果，松煙村榮獲“全國民主法治示範村”、“全國文明村”稱號。法治松煙建設成效顯著，全鎮公民法律意識和法律素質有效提高，“六五”普法順利通過省市檢查驗收。紮實開展“乾群雙向聯繫100%”和“三送一連心”活動，全鎮實現民眾安全感和政法機關滿意度“雙提升”目標。堅持不懈的抓好矛盾糾紛大排查、大調解和信訪積案化解等工作，深化“三不出”經驗，矛盾糾紛妥善解決在了萌芽狀態;大力推進“格線化管理”，推行“領導幹部接訪、下訪”等活動，暢通利益訴求表達渠道，切實維護了社會穩定。狠抓社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，“平安松煙”創建成效明顯。以安全生產“零”事故為目標，認真落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，各個行業領域的安全隱患得到及時排查和治理，切實保障了人民民眾的生命財產安全。
社會事業協調發展，人民生活獲得新改善。城鄉居民的醫療、養老保險基本實現100%全覆蓋，社會保障事業順利發展。社會救助體系不斷完善,五年發放救助款物折資169.97萬元，城鄉低保和困難民眾基本實現應保盡保、救助及時。城鄉保障性住房政策覆蓋範圍逐年擴大，五年建成保障性安居住房252套，改造農村危房108戶，困難民眾的住房條件得到改善。教育事業蓬勃發展，學前教育和國小教育陣地得到改造擴建，中學撤校整合取得顯著成效，義務教育均衡化發展順利通過國家教育部驗收，松煙國小“三算”特色教學連續兩年榮獲全省二等獎。衛生計生事業持續健康發展，鎮村醫療衛生陣地和基本醫療設備得到較大改善，計生衛生服務管理能力水平全面提升。文體事業全面提速，民眾文娛活動豐富多彩，率先建成全省首個鄉鎮體育館，開展腳踏車、籃球、汽摩等文體賽事活動共60餘場次。統戰、國防、預備役、群團、老年、殘聯、民族宗教、移民、檔案、保密、金融、郵政、通信等工作取得新成績。
黨的建設堅強有力，執政能力取得新提升。堅持以“三實三同”為總載體，全面落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展了以“為民務實清廉”為主題的黨的民眾路線教育實踐活動。五年共發展黨員63名，收繳黨費14.4萬元，打造黨建示範點7個。探索實施的民眾工作“四步法”、幹部“雙向選擇”、以“時序工作法”落實“黨建主體”責任、黨建脫貧“四動曲”等實現了創新，得到了縣委高度認可，並在全縣推廣。探索實施的“一村一策”集體經濟發展新路徑，激活了自我造血功能，消除了“空殼村”，為村級集體經濟增收200餘萬元。鎮黨建工作連續五年考核在全縣名列前茅，大松村黨支部和松煙鎮黨委先後被評為“省級五好基層黨組織”，離退體幹部黨支部榮獲“省級優秀離退休幹部黨支部”榮譽稱號。黨風廉政暨反腐倡廉建設和探索實施的村務監督“十項清單”管理制度、廉政文化十里示範長廊創建得到市縣推廣。推行的民生監督“四雙四民”工作法，被縣紀委作為先進典型向省市推薦，得到省市紀委領導的高度肯定。鎮黨風廉政暨反腐倡廉建設連續五年在全縣名列第一。
各位代表、同志們：以上成績的取得，是縣委正確領導的結果，是全鎮各級黨組織團結帶領廣大黨員和幹部民眾攻堅克難、求真務實、開拓創新、團結奮進的結果，是全社會齊心協力、艱苦奮鬥的結果。在此，我謹代表中共松煙鎮委員會向各位代表並通過你們向全鎮廣大黨員、幹部、民眾表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!向關心支持松煙發展的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝!
2025年黨委工作報告 篇6
當前和今後一段時期，既是松煙加快發展的黃金機遇期，也是錯綜複雜的矛盾凸顯期。發展機遇千載難逢，困難挑戰前所未有。能否搶抓新機遇，迎接新挑戰，在新的發展起點上實現科學發展、跨越發展，使經濟發展全面提速、城鄉面貌深刻變化、改革開放步伐加快、人民生活更加幸福，是對全鎮各級黨組織和黨員幹部的重大考驗。我們必須看清前進道路上面臨的機遇和挑戰。
一是交通發展帶來的機遇和挑戰。松煙地處遵義東南角，餘慶的北部，是東部三縣的結合部，距離湄潭縣城29公里、鳳岡縣城40公里，在東部三縣中松煙是屬於改革發展的前沿陣地，有國道243貫穿境內，有省道松琊線、松關線，下一步湄潭至石阡高速公路即將在覺林開設閘道，建成通車後距離遵義機場大約40分鐘，到湄潭縣城10分鐘，到鳳岡縣城15分鐘，到石阡縣城40分鐘，北上重慶，南下湖南，具有得天獨厚的區位優勢和交通優勢，松煙在“北依南拓”戰略中的“橋頭堡”地位必將凸現。但我們必須要看到幾條高速公路在松煙境內未設閘道，至兩個機場沒有高速直達，也不是烏江航道的沿線鄉鎮，如果把握不好，交通的“負效應”將會讓發展要素流失。
二是國家政策帶來的機遇和挑戰。根據市委將東部區域建設成為全市“堅持紅色傳承,推動綠色發展,奮力打造西部內陸開放新高地，向東挺進長三角的先遣隊”的戰略部署，結合我縣六區建設，松煙作為先遣隊的排頭兵，我們必須搶占東部三縣全景域旅遊和生態示範區打造先機，藉助湄鳳余的“茶海綠道”建設機遇，抓住國道243線和松琊、松關線旅遊騎游線提檔升級，唱響“中國第一騎游小鎮”品牌，搶抓政策“紅利”，做特城鎮、做美鄉村、做強工業。但我們也必須看到，松煙目前不是最重點支持的對象，同時，加上土地、金融等政策的趨緊，發展的壓力將進一步加大。
三是鎮際競爭加劇帶來的挑戰。現在的松煙，基礎設施較為滯後、鎮級財政相當薄弱、產業優勢尚未形成、特色資源不夠凸顯，但縣內相鄰鄉鎮的敖溪古鎮已經初具規模，已經開始領跑江北四鎮城鎮發展，相鄰縣的湄潭抄樂自道瓮高速通車後已經開始幹得風聲水起，鳳岡縣琊川鎮在城鎮的綠化亮化上也在奮勇直追，已呈現出百舸爭流、互相博弈的局面。為了推動松煙新一輪的發展，我們必須要謀劃好新的產業支撐、培育新的經濟成長點，要學會“站在東部看松煙、跳出餘慶看松煙”，善於用法治化思維、國際化標準、市場化手段來謀劃工作、解決問題、推動發展。
四是幹部隊伍現狀帶來的挑戰。有的幹部工作作風飄浮，遇到困難繞道走，碰到問題拖、拉、推;有的幹部抓工作流於形式，不作深入調查研究，不求實際效果，只憑主觀想像;有的幹部缺少危機意識、憂患意識，不找自身差距，不作自我提升;有的幹部缺乏團隊協作理念，不善於補位合作。這些現象嚴重損害幹部在民眾中的形象，也影響到整體幹部隊伍的戰鬥力。
認清機遇和挑戰是要增強做好工作的信心和決心，自覺地調整思想觀念、發展理念和工作方式，積極應對新挑戰，把握新機遇，實現新發展，這是對全鎮各級領導幹部的重要考驗，也是歷史賦予的光榮使命。必須堅持把科學發展作為第一要務，把執政為民作為第一要求，把維護穩定作為第一責任，把改革創新作為第一動力，把真抓實幹作為第一本領。要敢於碰硬、狠抓落實，敢於創新、勇於開拓，敢於擔當、力求突破，敢爭第一、勇立潮頭。全鎮各級幹部，特別是黨員幹部一定要衝在前、乾在前，作示範、當表率，共同營造“心齊氣順、勁足風正”的良好局面。
2025年黨委工作報告 篇7
一、規劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力
建一流隊伍，創一流業績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悅之餘，隊伍中出現了“船到碼頭車到站”的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發展目標和建設規劃，統一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續前進的座標和航向。
為規劃設計一個科學的、能為全院上下自覺認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發動民眾，依靠民眾。召開了黨員、中層幹部、高學歷人員等不同層面人員座談會，各支部進行了廣泛的研討，動員大家立足現實尋差距，著眼發展找不足，思源思進，研討法院下一步發展。整個過程，就是一個集群力、聚群智、凝群心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協調，個人的具體工作和法院的整體事業不斷統一，黨組、中層幹部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。
xx區是全國文明區，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位於“建設與全國文明區發展相適應的人民法院”，並從隊伍建設、審判質量、判機制、物質建設四個方面進行了具體規劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區發展的步伐作為法院發展的步伐，以全國文明區建設的標準作為法院建設的標準，力爭使法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區委、區政法委和全院幹警的認可，大家認為，這種定位從現實的角度看具有前瞻性，從發展的角度看具有持續性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區廣電中心、兩辦信息科、區機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區電視台製作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續播放，為法院工作創造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷發展。
二、改進教育培訓，以系統化的培訓制度和開放性的培養模式，造就高素質的法官隊伍。
長期以來，我院在改善學歷狀況和最佳化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績。面對新形勢，我們提出，要改進教育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。
一是建立和完善了教育培訓制度。明確規定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，並制定出了教育培訓三年規劃，力爭到XX年，從事審判業務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織後勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點。
二是強化法官的崗位培訓。重點是提高法官主持庭審的能力和製作裁判文書的水平。在全面落實公開審判制度的過程中，推行了“審判操作實務公開”，將審判工作全過程中一些與民眾權益密切相關的審判操作規程向社會公示，組織邀請人大代表、政協委員對公開審判活動進行明查暗訪，請旁聽民眾為法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺性和針對性。我們一直把裁判文書製作作為提高法官業務素質的一個重點，通過定期的評比、優秀裁判文書上網、講評、專題研討、舉辦法律文書展覽等活動，提高裁判文書的製作水平，增強裁判文書的說理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書敘事清晰、論理嚴謹而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，後沙峪法庭庭長助理、黨支部委員公開審理的原告北京美馳建築材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產開發有限公司名譽權糾紛一案。 受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價。《中國青年報》、《北京晚報》、《人民法院報》、《檢察日報》、《北京晨報》《中國經營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。
三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，採取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養出一批高素質的法官。
三、改革管理模式，以從嚴的精神和科學的方法，推進隊伍管理的現代化和法制化
法院的管理主要是兩個部分，對人的管理和對案件的管理，從隊伍建設的角度來考察，人的管理是根本，而案的管理是關鍵，二者是相互統一的。管理的目的就是要通過嚴謹、科學的制度設計和制度落實實現以案件管人，以人管案件，確保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相結合，目標考評由模糊管理向數位化管理轉變。我們根據隊伍建設、審判、調研、行政管理等項工作的特點，制定了量化的考評考核制度，各項工作指標、工作要求、工作標準儘可能用數字來顯示，使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解為改判發回率、抗訴率、調解率、平均審理天數五項指標和相應的量化標準，審監部門按月檢查案件和法律文書，對發回重審、改判的案件進行集中評查，一月一考核，一季一通報，並允許有關人員申辯。對確認為審判質量問題的，堅決予以扣罰。各項綜合考核指標完成情況一季一考核，並全院通報。年底，根據有關制度，重獎完成各項任務指標成績突出的庭室和審判人員，獎懲有度，獎罰分明，使外在的壓力變成內在的驅動力，初步形成“嚴而不死，活而不亂”的工作局面，保持了收結案件及調研宣傳等各項工作的高位運行。上半年，全院收結案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結案最高水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短。審判質量也穩步提高，抗訴案件發改率大大低市高院規定指標。在各類媒體發表宣傳稿件780篇，居全區之首。審判人員的調解意識不斷增強，調解率大幅度上升，為平息矛盾，維護社會穩定做出了貢獻。
第二、嚴格廉政紀律，加強廉政監督。上半年，我院在堅持完善廉政責任書、廉政監督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、專家輔導、民主生活會、座談會、徵文、觀看反腐敗錄相、條例測試等多種形式開展廉政教育， 收到明顯成效。 5月19日，我院召開23名外聘廉政監督員座談會，聽取他們對法院黨風廉政方面的意見和建議;會後，認真歸納梳理各方面的意見和建議並加以落實，製作廉政監督員卡發放到廉政監督員手中。另外，應監督員的要求，我們將廉政監督員和我院中層以上領導幹部的聯繫電話製作成了廉政監督員通訊錄，發放到每個監督員手中，以便更好地接受監督。此外，我院還組織全院幹警收看了反腐敗錄相片，在院黨組成員中召開了民主生活會，在全院中層以上領導幹部中開展了黨風廉政建設徵文，在全院副處級以上領導幹部中進行了黨紀條規知識測試等，強化了廉政意識，從思想上築起反腐倡廉的防線。
三、改進思想政治工作，以豐富的活動載體和長效的工作機制，營造公正司法和奮發有為的氛圍
思想政治工作是法院隊伍建設的重要環節和基礎性內容，為提高思想政治工作的實效性和針對性，我們著力改變在工作中容易出現的短期行為和空洞說教，注重解決實際問題，緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊伍的實際情況，研究探索新形勢下黨建工作的新路子。通過有效的措施營造公正司法和奮發有為的氛圍和環境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。
為加強職業道德，5月12日，我們結合“司法公正樹形象”教育，邀請最高法院研究室民事處副處長、<法官職業道德>的主要作者、我國最高法院“法官職業道德研究”的權威蔣惠嶺來院為全院幹警進行了一場生動的“法官職業道德”專題講座。我們還在全院廣泛徵集審判及各崗位的文明用語和忌語，統一幹警的著裝，法官的職業道德修養有了新的提高，樹立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、優秀共產黨員劉宏艷，在辦理58名職工訴中絮棉紡廠勞動爭議時，雙方為解除契約和經濟補償問題發生爭議，矛盾非常尖銳，在勞動仲裁階段，58人就多次到區里、市里上訪。案件到了法院後，劉宏艷本著多作工作、審慎對待、顧全大局、嚴格依法的指導思想認真審理。宣判前，劉宏艷把補償標準、計算依據及相關法律法規，逐一耐心細緻地給當事人講解，在當事人明白後進行宣判，避免了集體上訪。有些當事人說，要早知道這些，我們就不起訴了，劉宏艷以她嚴謹高潔的作風，感染了當事人，58名當事人均愉快地領取了判決，並送一面錦旗表示感謝。
為加強法院文化建設，我院成立了法官藝術團，組建了舞蹈隊、足球隊、籃球隊，七一期間，我院法警隊的舞蹈<我們的隊伍向太陽>和女子舞蹈隊表演的<喜樂年華>在區機關工委舉辦的五月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評。七一前夕，我院召開慶祝建黨85周年本文來自網，在百度中可以直接搜尋到網路站全體黨員大會，孫福成院長代表院黨組向全體黨員致以節日的問候並發表了熱情洋溢的“七一”賀詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓。會後進行了以歌頌黨、歌頌法官為主題的詩歌朗誦及文藝匯演。激情洋溢的配樂詩朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優美的舞蹈道出了法院幹警忠於黨、忠於人民、忠於法律的滿腔豪情和新時期人民法官的鐵骨柔情，堅定了法院幹警永遠跟黨走的崇高信念。
在取得成績的同時,我們也清醒地看到了存在的問題和不足。如思想教育工作的系統性和多樣性不夠，工作的形式和方法比較單一;黨委對黨支部的領導和監督的力度不夠，個別黨支部的凝聚力、戰鬥力不強等等。對以上問題，需要在今後的工作中加以克服。
下半年的工作構想
下半年我院黨建工作的指導思想是：以 “”重要思想為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發揮黨支部和廣大黨員戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的完成。
(一)以學習和實踐“”重要思想為重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員幹部全面、正確、深入地領會“”的重要思想，牢牢把握求真務實、勇於創新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，採取多種有效的途徑，切實把xx大精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養，不斷提高黨員領導幹部研究新情況、解決新問題的能力。
(二)以加強黨委和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員幹部隊伍建設要有明顯加強。加強黨委和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平;定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗;加強班子成員的自身修養，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協調一致，增強班子的凝聚力和向心力。
(三)以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰鬥力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度。各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，機關黨委要定期組織黨課。要堅持對黨員進行民主評議。領導幹部要堅持原創文秘網站:雙重組織生活制度。要加強對黨員隊伍的教育和管理，利用報告會、錄像、參觀等多種形式對黨員進行革命傳統教育和廉政紀律教育。同時要嚴格各項規章制度，用黨紀黨規來約束每個黨員的行為。要繼續抓好黨員的發展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養和教育，凡是不經培訓、不按規定進行培養考察的不能列入發展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設。黨委和黨支部要用完成本單位審判任務和其他工作任務的實際效果來檢驗黨建工作。
(四)以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊伍建設要實現新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠監督，把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創優活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優秀黨員，弘揚正氣，為我院實現爭創一流人民法院的目標奠定基礎。
2025年黨委工作報告 篇8
機關黨建工作作為黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，在整個黨建中占有重要位置。對我市來講，xx大精神在機關的貫徹落實，將有力地推動實現“三化”促“三市”，全面建設小康、構建和-諧酒泉的總體目標，將對全市經濟又好又快發展起到積極作用。
一是必須牢固樹立共同的思想基矗機關各級黨組織要明確思想建設的目標任務，深刻理解社會主義核心價值體系的基本內容，紮實抓好黨員幹部職工的思想建設，使社會主義核心價值觀在機關中深入人心。
二是必須著力推動黨的執政能力建設和先進性建設。一要不斷提高黨員素質。要以建設學習型機關為依託，把提高黨員幹部素質、培養高素質黨政管理人才作為機關黨的工作的一項重要內容來抓。通過堅持學習制度，舉辦培訓班、研討班、論壇等方式，努力培養和造就講政治、懂管理、敢創新、會服務、守紀律的優秀黨政管理人才。二要進一步增強執政意識。各級黨組織要引導黨員強化立黨為公、執政為民的宗旨和理念，並將其滲透到自身思想和工作的方方面面，增強憂患意識、責任意識和大局意識。三要著力落實黨建制度。四要繼續抓好作風建設。要充分運用“部門比服務”這個有效的載體，繼續深入開展千人評議機關等社會公開評議機關活動，力促機關作風有一個大的轉變，使機關黨組織真正發揮好推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和-諧的作用。
三是必須發揮機關黨組織的職能作用。一要加強組織建設，夯實工作基矗部門一把手作為黨建第一責任人要加強對黨支部工作的指導和支持，督促單位黨組織按照《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，合理設定組織機構、配強班子、完善制度，圍繞部門單位中心任務創造性地開展工作，切實發揮黨組織戰鬥堡壘作用。二要著力發揮機關黨組織凝心聚力的作用。三要發揮先進模範帶動作用。
四是必須創新機關黨建工作。一要完善機關黨建的工作體制。二要轉變機關黨建工作方式方法。三要拓寬機關黨建工作領域。四要注重以人為本。要把尊重人、理解人、關心人貫穿到機關黨建工作的各個環節，更好地調動和發揮黨員幹部的積極性、主動性和創造性。
2025年黨委工作報告 篇9
中國共產黨作為執政黨，加強黨的執政能力建設首先要從加強機關黨組織的執政能力建設做起。因為機關黨組織是黨的政策、方針、路線傳輸運行的中樞體系，他作為黨的特殊而重要的基層組織，擁有高素質的機關幹部黨員成為黨的隊伍中的中堅力量，也構成正確執行黨的政策、穩步推動社會進步的主力軍。因此，機關黨建是黨建工作的重要組成部分，在整個黨建工作中起著事關全局、舉足輕重的作用。xx屆四中全會提出要全面加強黨的執政能力建設，這就要求黨的各級組織特別是機關基層黨組織要適應新時代、新形勢、新變化、新任務的要求，全面貫徹“三個代表”重要思想，保證執行黨的路線方針政策反映人民民眾的根本利益和時代發展的需求;要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險的能力;要改革和完善黨的領導方式和執政方式、領導體制和工作制度，使黨的工作充滿活力;堅持把思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，切實解決存在的突出問題。通過鍥而不捨的努力，體現我們黨始終是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終是中國特色社會主義事業的領導核心，始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。抓好機關黨建工作的重點應該包括：
第一，加強黨員教育。機關黨員是機關黨組織的主體力量，機關黨員的思想政治素質狀況是取決這支隊伍是否能夠永葆黨的先進性和純潔性的重要保障。提高機關黨員的思想政治素質主要靠教育手段來實現，教育黨員也是機關支部的一項重要職責和核心工作內容。一要強化黨性宗旨觀念教育，使機關黨員牢固樹立遠大的共產主義理想信念，把為集體奉獻、為人民服務的思想植根於靈魂深處。二要強化先進科技文化知識教育，通過學習先進科技文化知識，提高自身素質，增強為黨的事業奮鬥堅實本領。三要強化法制和道德教育，增強黨員的法律觀念和道德水平。黨員的教育要突出以日常為主、以自覺學習運用為主，確保收到良好效果。
第二，開展黨建活動。黨建活動是促進黨建工作順利開展的有效載體。開展黨建活動要注重研究新形勢下機關黨建工作的趨勢方向和廣大黨員的思想動向，遵照黨建工作的宗旨和內容，開展一系列行之有效的黨建主題活動，激發機關廣大黨員的積極性、主動性和創造性，為搞好機關黨建工作開闢活力和動力。
第三，塑造先進典型。學習先進典型是激發機關黨員奮發向上的必要形式，塑造先進典型是機關黨組織應竭力做好的一項基本工作。要針對各個機關的不同業務工作性質和在社會中所處的不同地位，有目的、有重點地培養先進黨員典型，使這部分先進典型黨員具有明顯地示範帶動作用，具備其他一般黨員學習的先進事跡和優秀品質，通過典型帶全局，通過先進帶一般，推動機關黨員的整體素質和形象的不斷提高。
2025年黨委工作報告 篇10
(一)加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎
基層黨支部是黨的工作基礎之所在。在過去一段時間內，交通系統基層黨組織存在著不按規定改選換屆，個別支部不齊不力，以及行政管理體制變更後支部未予調整，支部工作不規範等問題，影響了黨支部政治核心作用和戰鬥堡壘作用的發揮。針對上述情況，我們重點抓好兩方面的工作：一是抓基層支部建設。按照有利於工作的原則，重新進行調整、組建，由原來的6個支部增設至8個支部，根據其實際情況，實行書記制或委員制。選任政治素質好，責任心強的同志做支部書記，從而使黨建工作從組織上得到了保證。二是抓制度建設。今年，局黨委在制度建設上加大了力度，建立健全和完善了四個系列的規章制度，即：基層黨組織自身建設制度、以民主集中制為核心的黨內生活制度、以目標管理為主導的基層組織工作制度、組織工作考核制度。通過制度形成工作規範，提高了組織工作水平。三是抓規範運作。在基層組織工作中，我們把規範化管理作為抓好基層組織建設的治本之策，堅持了四個統一，既統一布置、統一要求、統一檢查、統一評比標準。同時在規範運作上加大力度，局黨委為各支部統一規定和設定了組織工作基礎資料的“三本”：支部會議記錄本、黨日活動記錄本、民主生活會記錄本;“三冊”：黨員花名冊、積極分子花名冊、黨員責任區職工花名冊;“二薄”：預備黨員考察記實簿、積極分子培養考察簿;“二檔”：黨員檔案、積極分子考察檔案，使組織管理工作從起步開始，逐步走上規範。
(二)加強領導班子和幹部隊伍建設，增強整體合力
交通系統8個基層單位，其中3個是上級直管部門,客觀上給領導班子的建設和管理帶來了難度，造成過去一段時間內對基層領導班子管理缺乏力度，形不成整體合力的狀況。針對這種情況，我們主動與上級交通局黨組溝通，在堅持黨管幹部的原則上形成了共識。在此基礎上，首先從局領導班子建設入手，重點採取了以下措施：
1、繼續抓好教育整改，鞏固建設成果。一是認真抓好各項整改措施的落實。對民眾反映的兩個文明建設一手軟一手硬的問題、民主集中制建設問題、對基層班子疏於管理問題、重公路建設、輕運輸管理等問題，都採取了積極的改進措施。對關係全局的重大問題，我們還組織專人進行了調研，並有計畫、有步驟地組織落實。二是抓住根本，用制度鞏固整改成果。我們根據交通系統存在的問題，有針對性地建章立制，目前已建立黨內制度17項，行政管理制度14項，並已彙編成冊，逐步形成全面、規範、科學的制度體系。
2、切實抓好領導班子、領導幹部的思想政治建設。把抓好理論學習做為領導幹部思想政治建設的重要內容，加強幹部的理論學習和教育培訓。一是在學習形式上，採取中心組理論學習和基層黨校辦班培訓，局理論中心組全年集中學習12次，基層黨校辦班兩期，36名領導幹部參加了培訓。二是在學習教育內容上，進一步增強了政治性、思想性和知識性，收到了較好的效果。
3、堅持黨管幹部原則，嚴格幹部任免程式。針對過去系統記憶體在的幹部管理許可權不明確，任免程式不規範的問題，我們按照要求，對幹部管理許可權、任免程式做了明確規定，這不僅使黨管幹部的原則得到了有效落實，也避免了幹部任免中的不正之風。
4、實施責任目標實績考核，形成有效的激勵競爭機制。實績考核是已被實踐證明了的幹部管理的有效方式。今年，我們以此為突破口，加強交通系統領導班子和幹部隊伍建設。局黨委印發了《XX市交通系統領導班子、領導幹部工作實績考核實施方案》，並在20xx年12月初由局黨政領導帶領考核組對系統內基層單位的領導班子和領導幹部進行了工作實績考核。考核採取了領導述職、民主測評、個別談話、查看相關資料的方式進行。考核結果將與幹部的任免、獎懲掛勾，逐步形成幹部管理的激勵競爭機制。
5、加強後備幹部隊伍建設。一是抓後備幹部的學習提高。今年我們又有一名後備幹部參加了市委黨校青乾班培訓;二是在實踐中鍛鍊。我們採取重點工作壓擔子的形式，在今年的重點公路工程建設中，把後備幹部放到工程指揮部副總指揮、項目法人、駐地監理等重要崗位鍛鍊提高。
2025年黨委工作報告 篇11
回顧過去，我們在加快經濟建設和推動社會事業發展上取得了長足進步，進行了大膽探索和實踐，湧現了多個工作典型和亮點。但我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要是：經濟總量有待擴張，產業鏈還需大力培育，第三產業發展仍處布局萌芽狀態，經濟成長方式轉變有待時日;城市建設與城市管理還不相適應，民生保障和民眾轉產轉業還有待進一步探索和創新;精神文明和民主法制建設有待進一步加強，幹部民眾思想有待進一步解放，作風有待轉變，效能需要提高;黨風廉政建設和反腐敗鬥爭依然任重道遠等等。今後我們要加強對這些問題的研究，認真加以解決和改進。
今後五年，是我鎮加快推進城市化，實現跨越發展的關鍵期、攻堅期、決勝期。任務更加繁重，責任更加重大，但希望大於挑戰。經過五年的大開發大建設，後溪發生了日新月異的變化，發展成果有目共睹，為跨越發展奠定了堅實基礎。西部工業組團的長足發展，為後溪城市化注入了強大動力，文教片區多所高校、科研院所的投用，為後溪跨越發展提供了強大的智力支持和人才保障。廈門北站作為海西重要交通樞紐的地位進一步凸顯，人流、物流、商流、資金流、信息流等要素進一步匯聚，後溪的區位優勢受到更為廣泛的關注。今後五年，區委區政府將繼續大力實施城市發展戰略，全面推進“一心四片”城市發展格局，同步推進北站片區與杏林灣核心區建設，更是成為助力後溪騰飛的強大動力。因此，今後五年工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以加快發展方式轉變為主基調，堅持“二、三產共推進、內外需齊拓展”的方針，按照《集美區“”期間經濟社會發展總體思路》的要求,全力做好項目推進和征地拆遷工作，加快新城區建設和城市化進程;完善城區配套、提升城市管理水平、最佳化人居環境;重點做好社會保障和改善民生，保證充分就業，提高人民民眾“幸福指數”;加大政府對公共服務的投入，促進基本公共服務均等化水平，維護社會穩定和諧;建設生態環保型旅遊區和創新型高新技術產業區，把後溪鎮打造為“科學發展、生態低碳、和諧宜居”的海峽西岸經濟區重要的陸域樞紐和物流基地、區域性商貿中心、環保型水源保護區和休閒旅遊中心的現代宜居新城，全面提升後溪經濟社會發展水平。
今後五年的奮鬥目標是：到20xx年，全鎮工業總產值達到125億元，財政總收入達到8億元，累計契約利用外資達到3億美元。五年累計全社會固定資產投資300億元，城市建成區面積擴大到20平方公里，基本建成東部文教區、西部工業區，北站核心區初具規模，城市框架基本形成。全鎮總人口達到15萬人，城鎮居民人均可支配收入達到3.5萬元，年均遞增 10.4%，農民人均純收入達到1.5萬元，年均遞增9.8%，城鎮、農村居民居住環境有較大改善。
實現未來五年發展的戰略目標，在今後工作中必須做到“八個堅持”:
――堅持以改革創新為動力。切實把深化改革作為克服困難、解決問題、破解難題的有力武器和手段。特別是要在破解征地拆遷難，民生保障要求高，社會維穩壓力大等制約我鎮經濟社會發展瓶頸問題上，繼續發揚不畏艱險，攻堅克難精神，勇於探索，大膽實踐，努力創新，為加快推進城市化進程，實現跨越式發展提供強大的思想支持。
――堅持以做大做強工業為根本。當前，工業經濟仍是我鎮經濟總量的重要組成部分和重要稅源。要充分利用好後溪工業組團這一有力載體，加大招商引資力度，重點引進新能源、新材料、新技術等高新技術企業，做大做強工業經濟，加快壯大經濟總量，匯聚產業要素，打造產業鏈，使之成為我鎮加快城市化，實現跨越發展的強大支撐。
――堅持以發展第三產業為方向。當前，我鎮第三產業發展仍處謀篇布局階段，第三產業對我鎮經濟貢獻仍需時日。要緊緊抓住廈門北站這一有力抓手，充分利用北站及其配套輔助設施的幅射作用，加快發展總部經濟，現代商貿物流業，建設區域性物流基地、商貿中心。力爭在較短時間內，使第三產業成為我鎮新的經濟成長點。
――堅持規劃先導。要在區委、區政府“一心四片”的城市構架下，結合後溪實際，高起點、高品質、大視野構築後溪新城城市發展框架，努力把後溪新城打造成科學發展，生態低碳，和諧宜居的海峽西岸經濟區重要的陸域樞紐和物流基地，區域性商貿中心、環保型水源保護區和休閒旅遊中心的現代宜居新城。
――堅持基礎先行。要圍繞構築“一心、兩翼、四軸”後溪新城新格局，繼續強力推進征地拆遷，加快公共基礎設施、配套設施和產業基地等項目建設步伐，為加快構築後溪新城新形象夯實基礎，創造條件。
――堅持民生為重。切實把做好民生保障工作，提高民生保障水平作為工作的出發點和著力點，在加速推進城市化進程中，始終做到新城建設與人民民眾生活品質同步推進，同步提高。要更加關注被征地人員轉產轉業、生活保障等問題，要繼續加大對科、教、文、衛、體等社會事業領域的投入，提高社會事業發展水平。
――堅持建管並重。要堅持推進城市建設與加強城市管理相結合，新村建設與舊村改造相結合，按照城市化要求，借鑑先進管理經驗，形成有利於加強城市綜合管理的長效運行機制。
――堅持黨建為基。要調動一切積極因素，加強黨的建設，努力提高領導班子的工作能力和領導水平，繼續發揮黨員先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，建設一個強有力的領導班子和一支高素質的幹部隊伍，確保黨的組織始終成為我鎮經濟和社會發展的堅強領導核心。
2025年黨委工作報告 篇12
中國共產黨東嶽鄉第六次代表大會經過認真討論，審議通過了鎮黨委書記梁尚武同志代表上屆委員會所作的題為《中共東嶽鄉委員會第六次代表大會報告》的報告。 會議充分肯定了上屆委員會的工作。一致認為，上屆委員會在縣委的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七三中、四中全會及科學發展觀。緊緊圍繞“強基礎、調結構、謀發展、保穩定”的工作思路，大力推進農業產業化結構調整，發展生態種養殖業、加強基礎設施建設，新農村建設步伐加快。五年來，黨委班子不斷解放思想，深化認識，完善思路，緊密團結全鎮黨員幹部民眾，拼搏奮進，開拓創新，實現了經濟穩步增長和社會事業協調發展。
報告以鄧小平理論和科學發展觀為指導，實事求是的總結和回顧了上屆委員會以來的工作，並在科學分析全鄉形勢的基礎上，明確了今後五年全鄉經濟社會發展和黨的建設的總體要求、奮鬥目標和主要任務。適時提出了科學的發展思路，體現了與時俱進、開拓創新精神，堅持了發展主題和經濟建設的中心，符合東嶽鄉實際。報告指導思想明確，思路
清晰，提出的奮鬥目標和主要任務，切實可行，催人奮進，經過努力是完全能夠實現的。
大會指出，“”時期，是東嶽鄉承前啟後、繼往開來的重要發展時期，是全面貫徹落實科學發展觀、推動全鄉經濟社會又快又好發展的關鍵時期，同時也是東嶽鄉加快經濟社會發展的重要戰略機遇和戰略轉型期，站在“”的新起點上，我們必須要正確把握和順應發展趨勢，進一步解放思想，與時俱進，深化對鄉情和發展環境、條件的認識，搶抓機遇，乘勢而上，加快經濟結構調整，轉變經濟成長方式，不斷增強綜合經濟實力、區域競爭力和發展後勁，切實提高人民生活水平，全力建設民主、法治、富強、和諧新東嶽，促進經濟協調快速健康發展和社會全面進步。
大會要求，全鄉兩級黨組織和領導幹部要不斷增強機遇意識、發展意識、大局意識、責任意識、憂患意識，牢固樹立正確的政績觀，進一步提高領導水平和執政能力，更好地擔當起推動東嶽鄉“”發展的歷史重任。要提高貫徹科學發展觀的能力，更好地用科學的理論和方式指導實踐;要提高駕馭全局的能力，更好地把握髮展大局和加強統籌協調;要提高處理利益關係的能力，更好地保護、引導和發揮各方面的積極性;要提高務實創新的能力，更好地真抓實幹、開拓進取。
大會強調，建設社會主義新農村，全面建設和諧小康社會，必須加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。要堅持用“三個代表”重要思想科學發展觀武裝黨員幹部，加強黨的思想政治建設，加強領導班子和幹部隊伍建設，提高幹部整體素質;加強黨風廉政建設，密切黨和人民民眾聯繫;加強基層組織建設，鞏固黨的執政基礎;充分發揮黨代表作用。
大會號召，全鄉廣大黨員、幹部要進一步解放思想，振奮精神，緊密團結在周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在上級黨委、政府和新一屆鄉黨委的領導下，高舉團結建設旗幟，弘揚求真務實精神，全面落實科學發展觀，開拓創新，紮實工作，開創東嶽鄉經濟社會發展新局面，努力創東嶽鄉“”發展新輝煌!
2025年黨委工作報告 篇13
各位代表：
現在，我代表中共羅峪口鎮第十四屆委員會做工作報告，請予審議。
這次大會的主要任務是：全面貫徹的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“五五興縣”戰略為統領，總結我鎮十四次黨代會以來的全面工作，討論決定黨委工作中的重要問題，選舉產生新一屆黨委和紀委，動員全鎮黨員充分發揮先鋒模範作用，為完成新時期黨的中心任務而努力奮鬥。
一、第十四次黨代會以來的工作回顧
五年來，在縣委、縣政府的正確領導下，團結帶領廣大黨員幹部民眾，立足本地實際;狠抓基礎實施建設，按照“生態立鎮、林牧富鎮、交通活鎮、科技興鎮”的發展思路，解放思想，開拓創新，突出重點，狠抓落實，在戰勝困難中前進，在求實創新中發展，圓滿完成了鎮第十四次黨代會以來的各項工作目標和任務。
(一)農村稅改、林改基本完成。
農民負擔明顯減輕，農村經濟進一步放活。鎮黨委不折不扣的執行“多予，少取，放活”的農村政策，取消了村提留，鎮統籌，農業稅，特產稅。農民的實惠落到了實處，先後實施了，糧食直補，退耕還林補助，貧困戶，特困戶，五保戶補助，醫保，大病救助。中小學生的“兩免一補”，計畫生育獎勵扶助，農機具補助。這些政策的實施減輕了農民負擔，增加了農民收入，激發了農民的種糧積極性。20xx年全鎮糧油產量達到760萬公斤;農民人均純收入2985元。
(二)生態農業建設不斷加強，農業生產條件進一步改善。
五年來，通過項目實施、國家扶助，農民股份制建設、小流域承包治理、農民個戶實施等模式，全鎮農田水利建設不斷加強。溝壩地、河灘地達到3000餘畝。全鎮共栽植核桃6000餘畝，累計達到8000餘畝，
(三)以交通為重點的基礎實施建設步伐加快，全鎮面貌明顯改變。
交通建設是“xx期間”以來值得全鎮人民歡慶的突出成就，村村通油路，水泥路近兩年累計完成50個自然村，約182公里。全鎮50個自然村人畜吃水工程已全部峻工並投入使用。其他項目如：校舍、醫療所、文化站、村級黨員活動所、移動、網通通訊塔等基礎性建設工程也在有序進行中。
(四)精神文明建設和社會事業健康發展，農民素質不斷提高。
五年來，在精神文明建設上，弘揚主旋律，提倡多樣化，不斷豐富人民民眾的精神文化生活，在堅持傳統古會每年一台戲的同時，積極開展豐富多彩的科技文化活動，舉辦了農民素質培訓，農業科技培訓，新修農村便民活動室三處，改造舊房92戶95間，計畫生育工作克服重重困難，按時完成了“四術”任務和社會撫養費徵收任務。
(五)黨的建設不斷加強，學習實踐科學發展觀活動取得明顯效果。
五年來，在黨的建設上全鎮先後開展了農村村級班子整頓，農村第三批學習實踐科學發展觀活動，結合“榆林大發展，呂梁怎么辦”開展了本鎮發展大討論活動。農村支部，村委換屆，在這些工作中，鎮黨委始終以提高黨在農村的領導水平和執政能力為重點，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。在學習實踐科學發展觀活動中，鎮黨委倡導的調查研究之風，實事求是之風，親民廉潔之風，成為鎮村幹部的自覺行動。幹部為民眾辦實事，辦好事的積極性、主動性不斷提高。村級規章制度完善健全，黨員保持先進性的長效機制初步建立。社會治安綜合治理工作紮實有效，全鎮保持了大局穩定。
這些成績的取得，是縣委，縣政府正確領導的結果，是全鎮各級黨組織團結帶領廣大黨員和幹部民眾，求真務實，開拓進取，團結幹事的結果。在此，我謹代表中共羅峪口鎮委員會，向各位代表並通過你們向全鎮廣大黨員幹部民眾表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意。
成績來之不易，發展令人鼓舞。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在許多的差距和不足，主要表現在：產業結構單一，經濟成長方式粗放，發展後勁不足;基礎設施薄弱，抵禦自然災害的能力不強;招商引資難度大，工業發展空白;農村經濟發展緩慢，負債壓力大，農民增收困難;黨的建設以及領導班子和幹部隊伍建設方面還存在一些不容忽視的問題。在今後的工作中我們將高度重視這些問題，採取切實有效的措施，認真加以解決。
二、以科學發展觀為指導，全面建設社會主義新農村。
未來五年，是我鎮經濟社會發展的主要戰略機遇期，也是我鎮實現穩定脫貧的重要時期。當前，我國總體上已進入“工業反哺農業，城市支持農村，城鎮一體化”的發展階段。今年是“”開局之年，必須抓住機遇，加快改變農村經濟社會發展滯後的局面，紮實穩步推進社會主義新農村建設。實現農村新的五個全覆蓋工程。
時期我鎮經濟和社會發展的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“五五興縣”戰略為統領，堅持增加農民收入為重點，大力推進扶貧開發和社會主義新農村建設。按照“生態立鎮、林牧富鎮、交通活鎮、科技興鎮”的總體發展思路，
具體來講做好以下幾方面的工作。
1、紮實推進社會主義新農村建設。按照“生產發展、生活寬裕、鎮風文明、村容整潔、管理民主”的要求，堅持因地制宜、分類指導的原則，科學確定主導產業，促進特色產業區域化布局、專業化生產、規模化經營，促進農村經濟持續發展、農民持續增收。狠抓農業農村基礎設施和生態環境建設，努力改善農民生產生活條件。加快農村社會事業發展，強化農村精神文明建設，大力培養有文化、懂技術、會經營的兩新農民。結合三項整治以“治五亂”、“達五化”為重點，組織實施生態家院富民工程，全面改善農村人居環境。加強農村黨組織和基層政權建設，健全黨組織領導的充滿活動的村民自治機制。建立健全新農村建設領導機構和工作機制，確保全鎮新農村建設取得顯著成效。
2、努力實現穩定脫貧。按照“集中精力、夯實基礎、整治資源、產業開發、整村推進”的思路，堅持開發式扶貧方針，堅持鞏固溫飽和脫貧致富同步推進，堅持直接面向貧困人口，堅持政策扶貧、產業扶貧、教育扶貧和社會扶貧相結合，不斷完善扶貧開發工作機制。狠抓貧困村基本條件改善、基礎設施建設、基礎產業培育、基本素質提高、基層組織建設、基本政策落實和基本生活保障制度建立、嚴格控制人口超計畫增長，著力夯實貧困村發展的基礎。確保“”期間全鎮實現穩定脫貧。
3、大力發展現代農業。堅持以市場為導向，深入推進農業結構調整，大力發展紅棗、核桃、絨山羊、小雜糧等農業特色產業，推動傳統農業向特色農業、現代農業轉變。加快農業科技示範園區和農業特色基地建設，提升農業整體素質。圍繞農業主導產業，以農民增收、產業增值為目的，積極培育產加銷龍頭企業，增強龍頭企業的市場競爭能力和輻射帶動能力。加強農田水利建設，改造中低產田，提高農業機械化水平，穩定發展糧食生產。大力發展循環經濟，積極推動節水灌溉，科學使用化肥、農藥、促進農業可持續發展。積極培育和發展農村各類專業合作經濟組織，繒強對農業發展的支撐和保障能力。
4、千方百計增加農民收入。充分挖掘農業內部增收潛力，建設優勢農產品標準化生產基地，促進無化害農產品、特色畜禽產品和綠色產品和規模產品，大力開拓農村市場。抓住培育農業龍頭企業、發展農產品工業、建立完善農村各類專業合作經濟組織和服務網路三個關鍵環節，努力拓展農民增收空間。切實加強對農村勞動力的就業技能培訓，引導富餘勞動力向非農產業有序轉移。
5、全面深化農村改革。穩定並完善以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，按照自願、有償的原則，依法流轉土地承包經營權，發展多種形式的適度規模經營。鞏固農村稅費改革成果，深化農村綜合改革，完成鎮鎮機構改革、農村義務教育體制和農村醫療體制改革，推進城鎮經濟社會良性互動、共同發展。
6、加快農村公共事業發展。大力發展農村文化教育活動全覆蓋，中等職業教育全覆蓋，便民連鎖店全覆蓋，街巷感化全覆蓋，新型社會養老保險全覆蓋。實施農村計畫生育家庭獎勵扶助制度，建立健全計畫生育利益導向機制和養老保險機制。抓好農村特困民眾生活救助，逐步建立和完善農村低保、醫療救治等社會保障體系。加強鎮村道路、電網、通訊、廣播、電視等基本實施建設，解決農村人畜飲水困難和飲水安全問題，切實改善農村發展環境。
三、加強黨的建設，為“”經濟社會發展提供堅強政治和組織保證。
實現我鎮“”經濟社會發展目標，必須加強和改善黨的領導，不斷提高統領經濟社會發展的能力，為開創全鎮經濟社會發展新局面提供堅強保證。
(一)切實加強黨的思想建設
必須堅持不懈地抓好理論武裝工作。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用科學發展觀武裝廣大黨員幹部的頭腦。必須大力弘揚理論聯繫實際的學風，立足於不斷提高新形勢下廣大黨員幹部的思想政治素質，立足於解決實際問題和現實問題，進一步完善學習制度，豐富學習內容，創新學習方法，落實學習考核獎勵機制，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。必須堅持不懈地解放思想，堅決革除陳舊落後的觀念，大膽創新，開拓進取，在解放思路中統一思想，在解放思想中更新觀念，以思想的大解放，促進經濟社會的大發展。必須堅持不懈地鞏固和擴大先進性教育活動成果，為建設社會主義新農村奠定堅實的思想基礎。
(二)切實加強黨的組織建設
始終堅持統攬全局、協調各方的原則，充分發揮黨委的核心領導作用，進一步改革和完善黨的領導體制，轉變領導方式，健全和完善領導工作機制，集中精力抓大事、把方向、管全局、加強綜合協調，充分調動各方面的積極性，真正形成加快發展的合力。堅持民主集中制原則，進一步完善黨委議事規則和決策程式，不斷提高決策的科學化、民主化水平。進一步加強“學習型、創新型、團結幹事型”領導班子建設，造成一個又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志，又有個人心情舒暢，生動活潑的一種工作局面。提高鎮村兩級領導班子科學執政、依法執政，民主執政的能力和水平，切實把鎮村兩級領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結統一、團結和諧、團結幹事的堅強領導集體。深入實施“星級支部”創建工程，真正把農村基層黨組織建設成為引領社會主義新農村建設的戰鬥堡壘。加強對幹部隊伍的教育和管理，真正讓想幹事的人有機會，能幹事的人有舞台。
(三)切實加強黨的作風建設
大力弘揚求真務實的精神，切實轉變工作作風。增強憂患意識和責任意識，把精力放在求發展上，把心思用在求實效上，把勁頭用在抓落實上。要始終堅持把民眾利益放在第一位，一切為了民眾，一切依靠民眾，充分尊重民眾的首創精神。防止和克服官僚主義、形式主義，多做有利於發展、有利於改革、有利於穩定、有利於民眾的實事。要發揚腳踏實地的務實精神，做每一項工作都要著眼於高起點、高標準、嚴要求，用科學化、數位化的標準抓落實，使各項工作真正取得實效。
(四)切實推進黨風廉政建設
堅持標本兼治，綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，建立健全和社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的制度。深入開展理想信念、從政道德、黨的優良傳統、法律法規和反腐倡廉教育，不斷增強領導幹部的廉潔從政意識。始終牢記“兩個務必”，認真落實鎮村兩級幹部廉潔自律規定，狠剎空談，浮誇、吃喝、攀比、粗暴等歪風。加大懲治力度，嚴肅查處違紀違法案件，以改革的精神和創新的思路研究解決反腐倡廉工作中遇到的新情況，新問題，全面推進黨風廉政建設。
各位代表，形勢催人奮進，發展重任在肩。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立和全面貫徹落實科學發展觀，不斷提高執政能力和執政水平，團結和帶領全鎮各級幹部民眾，進一步堅定信心，搶抓機遇，開拓進取，紮實工作，為實現全鎮經濟社會全面協調可持續發展而努力奮鬥!