評選推薦工作報告 篇1
為了完善我校評優程式，進一步公平、公正、公開的開展評優活動，大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的工作風氣，不斷推進我校教育事業的改革和發展，特制定本實施方案。
一、優秀教師評選方條件
1、優秀教師評選條件
(1)、忠於人民教育事業，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，為人師表，樂於奉獻;
(2)、尊重學生人格，關心學生全面發展和健康成長，受到師生、家長的廣泛敬重和信賴;
(3)、認真學習科學文化知識和先進教育理念，不斷更新和完善知識結構，出色完成教育任務，模範遵守教師職業道德規範;
(4)、具備現代教育理念，堅持素質教育思想，教書育人，開拓創新，在教育教學改革、全面提高教育質量中成績突出;
(5)、在教師量化考核過程中成績優秀者優先;
(6)、教科研成果突出，全年有論文在市級以上刊物發表或獲市局三等獎以上表彰，在本教研組內有良好的示範作用;上一考核成績為“合格”以上。
2、優秀班主任評選條件
(1)忠誠於黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針。熱愛教育事業，熱愛班主任工作，熱愛學生，尊重學生。師德高尚，具有奉獻
精神。以身作則，言傳身教，儀表端莊。在思想、道德和文明行為等方面都成為表率;
(2)顧全大局，服從學校的工作安排。認真履行班主任工作職責，關心愛護學生，不體罰或變相體罰學生，思想教育工作認真、細緻，並有一定成效，形成奮發向上，團結友愛的班集體，使學生在德、智、體、美、勞方面都得到發展;
(3)班級管理工作紮實;教室衛生整潔，公物擺放保管有序;所帶班級凝聚力強，有良好的班紀班風;
(4)注重班集體建設，積極開展豐富多彩的教育活動，教育效果顯著。經常與科任教師聯繫，了解和研究學生的思想情況和學習情況，培養學生良好的學習方法;
(5)認真做好本班學生思想轉化工作，尊重學生人格;安全教育措施有效，所帶班級學生在本學年中無嚴重違紀行為，無重大責任事故發生。認真進行家訪工作，與家長及時交流學生的學習情況，做好家訪記錄;
(6)認真負責日常班務工作，認真做好學校分配的各項工作，能認真及時填寫《班主任工作手冊》;積極落實學校的各項工作要求，學期末認真寫好班主任工作總結，並能聯繫實際，撰寫德育論文或案例，不斷積累工作經驗，提高教育理論水平;
(7)、在班主任量化考核過程中成績優秀者優先。
3、優秀中層幹部評選條件
(1)、自覺貫徹落實黨的xx大精神，認真貫徹執行校黨委決策部署，在服務學校科學發展中表現突出的;
(2)、對承擔的工作能發揮表率作用，出色完成任務，工作實績突出，為我校教學工作做出重要貢獻的;
(3)、維護民眾根本利益，在為民辦實事、辦好事，解決實際問題等方面取得顯著成效，在廣大黨員、幹部隊伍和民眾中具有較高威信的;
(4)、考核中被評為合格等次或在工作作風方面有其他突出表現的。
4、優秀教育工作者評選條件
(1)有較強的事業心和責任感，熱愛教育，關心教育的建設和發展;
(2)努力學習業務知識，作風正派，堅持原則，奉獻精神強;
(3)愛崗敬業，求真務實，工作積極主動，勇挑重擔，盡職盡責，能創造性的做好自己分管的工作。師生滿意度較高;
(4)有較強的組織、協調能力，有較強的團隊合作精神。能顧全大局，協作互助。
二、優秀教師評選程式
1、以支部為單位，按照“評選條件”要求，篩選出符合條件的教師，要通過公開投票、當面唱票的方式公正地選拔出本支部的優秀人選，投票時本支部人員出席率要達到80%以上;
2、認真填寫《推薦審批表》，並將《推薦審批表》與《事跡材料》按時上交校政工科;
3、校辦公室組織初評後，將初評結果上報校黨委;
4、校黨委最後審批通過優秀表彰人選。
5、將優秀表彰名單在全校範圍內進行公示。
三、獎勵辦法
對榮獲優秀教師的人員，將在校內外廣泛宣傳，總吉他們的模範事跡，並於教師節期間進行表彰，頒發證書與獎品。
評選推薦工作報告 篇2
各位領導、同事：
大家好!我是徐春峰，現任信息管理部主管。非常感謝領導給與我這次評選優秀員工的機會。我感到慶幸，同時又感到很有壓力。感到慶幸的是：我的不懈努力和付出得到了大家的認同和支持;而感到壓力的是：今天的成績將是明天的起點，我要努力做的更好，才能不斷提升自我、創造更好的成績。所以，我感受到壓力。但是，未走過的路總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在今後的工作中獲得更大的成功，為部門和公司做出更大的貢獻。
在擔任信息管理部主管一年的工作過程中，面對著肩負公司信息化建設的重要任務，我已逐漸適應由原先系統建設、維護角色向既要懂業務知識、管理知識又要懂技術的轉變。雖然角色的轉變存在一定的壓力，但壓力既是動力，通過自己的努力和各部門同事的支持與配合也取得了一定的成績。下面我將一年以來所取得的主要工作業績總結如下：
1、 實現公司各業務套用伺服器數據備份、虛擬化系統，以網路集成市場10萬的2%成本滿足了現階段公司數據備份由手工轉向完全自動化，實現實時、差異、完全備份策略，並預計可在1小時內進行套用切換。為信息管理部大大提高了工作效率及降低公司數據丟失風險、最大限度減小公司損失。
2、 針對烘焙銷售業務、客戶信用管理需求在U8系統中進行了深化套用，實現對客戶進行應收賬齡分析、控制，信用期限預警的管理需求。為銷售部、財務部提供有力決策分析依據。
3、 將研發物料從原手工管理模式轉變為系統管理模式，實現研發物料入庫管理，研發領料按任務書細分至研發師層面，以及研發費用的財務核算。為管理人員、財務人員進行研發成本核算、分析、監督、控制提供有效依據。
4、 實現品食樂原輔包、成品由手工管理轉向系統管理，並按生產訂單依據BOM進行領退料控制，為生產管理人員在物料耗用提供系統控制手段，為倉儲部物料管理進行系統統一化管理，既方便了日常的賬務盤點、提高與通用磨坊對賬速度，又降低了手工做賬耗用時間及出錯機率。
5、 在U8基礎上進行二次開發報表滿足銷售部門、財務部門按單統計分析、開票預警、應收賬款核算、預警業務需求，使管理人員更加直觀、快速的了解客戶應收賬款情況。
6、 網咖實現無盤化管理，共節省硬碟16塊，為其他辦公電腦維修、伺服器擴容節省了備品備件，預計節省費用9600元左右。
以上是x年所取得的主要工作業績，當中也存在不足之處需要更加努力去改正、強化專業技能、提高管理知識、業務知識水平，努力成為IT複合型人才，以公司的三年發展戰略及《公司信息化建設三年規劃--20xx》為指導進行工作展開，為公司的發展做出貢獻。
評選推薦工作報告 篇3
各位領導、同事：
大家好!
首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。單位對於我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平台，便開始新學習生涯，在這裡我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。
自XX年進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力儘快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。
在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工展現自我的平台，每一個人都有自己的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎么樣，今天我給公司帶來的是什麼，我會說我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮鬥。
最後，希望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。 我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導與幫助, 還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。 最後再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優秀員工自薦書。您們辛苦了。