員工個人工作總結報告 篇1
20__年的我，是關鍵而忐忑的一年。新的單位，新的崗位，新的責任與挑戰。「畫眉深淺入時無?」細細回顧，發現自己一年來的工作，竟可以用幾個「有」來概括：
有挫折。從未做過編輯工作，初到出版中心的我有些摸不著頭腦。記得剛剛接手傳媒版的時候，有一次，領導要求給頭題的稿件配發表格，我手忙腳亂、張牙舞爪地弄了一個多小時，還是沒有弄好，汗順著兩頰流了下來。而交清樣的時間已過，沒辦法，只好求助老編輯幫忙，勉強過關。
還有一次，是紀念抗戰勝利60周年的專版，主任安排我和張武兩個人共成一塊版。正式組版從晚上7點開始，我倆你看看我，我看看你，誰也沒有思路。硬著頭皮在版心上一頓亂劃亂比，文字和圖片卻腳勁一樣的不聽使喚。我們大眼瞪小眼，沒了主意。最後，還是抓了技術部馬雲鵬做勞工，整個版面從頭到尾都是他一個人在操作。也就是從那時候開始，馬雲鵬成了我隱形的翅膀，情急之下召喚，總能幫我度過難關。
至於工作之初的更多窘境窘態，就無須一一陳列了，它們儼然是我實習工程中的一次次考試，每過一關，成長一分。到今日，這種考試已經越來越少了，然而曾經摔過的跤、出過的錯、幫助過我的人，共同組成了一條青澀的風景線，回味時感慨無限。
有感動。還是上崗之初，我代替同事排民生版。那天處理的是《丈夫賣房換腎感天動地》的稿子，版面配發的是一張哈市迎春花剛剛開放的圖片。感動就來自於給社長看清樣的時候。通讀了整篇稿件後，社長親自操刀改寫了導語和結束語，「大愛夫妻」、「百年修得同船渡，千年修得共枕眠」，不多的句子和辭彙，然而讓原本平淡的情感敘述升華了，稿件因而平添了很強的感染力，讓我驚訝不已。也就是從這篇稿件開始，我意識到以前關於「新聞的散文化寫法在南方吃香，在北方不被認同」說法很武斷，更加深了對稿件要敢於改、善於改的認識。
然而，更大的感動卻不在於此，是迎春花的圖片。因為不清楚圖片中的花色花卉是迎春花中的哪一種，我只好把題目作成「人面春花相映開」，文中所有關於花卉名稱的地方都用春花代替。社長審過之後說：這樣不準確，因為迎春花是個大概念，它包括很多種類，而我們應該精確到最準確的定義。然後，他打開網頁，按文中交代的花的特徵，親自幫我搜尋資料。大概半個小時之後，突然接到社長的電話，告訴我那種花可能是連翹，然而不能最終確定。我於是搜尋了連翹的相關資料和圖片，感覺和我所採用的圖片和文字內容都比較吻合，經請示後，正式把文中花的名字都改成了連翹。從此，「連翹」這兩個字就刻在了我的腦海里，自然，它代表的已不僅僅是一種迎春花卉而已。
此外，身邊的感動也處處存在。正式接手第19版，劉朋會把當天要用的稿件找好存在資料夾里給我，並明確指明每條稿件的位置和篇幅，甚至側重點;獨立完成組版，對於剛剛正式工作的我來說困難隨時可見，很多同事就成了我緊急時刻的「救命稻草」，不推不吝等等。有的時候我會感覺，如果要衡量這一年的時間裡我收穫的價值，感動的比例應該超過金錢，並持久於金錢。
有收穫。首先要從每天的編輯例會說起。幸運的很，初入報社，剛好趕上編輯例會制度的啟動，竊喜之餘，格外珍惜每一次總編輯耳提面命的機會，記錄下每一個品評要點。印象最深的是一些稿件的特殊處理，比如對一張毛驢車與寶馬車並行於大街上的圖片的講授。社長說：在現代都市裡，這種狀況是可遇而不可求的。遇到了，沒有處理好，就是資源浪費，就象對待一個杯子。大家都知道，一個杯子看起來很普通，可是從熔煉到成型到剖光再到成品，它需要很多個環節，需要工人付出很多的勞動。如果你走進一個製造杯子的車間，拿起一個成品的杯子當著工人的面摔到地上，碎了，工人的感覺，相信大家都能體會。新聞稿件就是個杯子。從發生、發現到成稿、上版，也需要一系列的過程，如果編輯沒有處理好，沒有發掘出它本身的價值，就象杯子的剖光，那和當著工人的面摔碎杯子沒有什麼區別，都是資源和勞動的浪費。就這張圖片而言，它可以有很多想像空間：寶馬與寶驢、城市與農村等等，都比眼下這個題目好……諸如此類，在場的人無不嘆服。
其次主任的指導。每天，把清樣交給主任的時刻也是我收穫最大的時刻，因為每一條稿件，從自己最初的判斷到最終定稿，再到主任的指點和修改，這期間的差別是一目了然的，也是最直接的。可以說，這是自我成長的最有效途徑。
最後是和周圍同事的交流。從一點不會蹣跚走來，我始終有一種嬰兒學步的感覺，於是乎格外留意別人版面的亮點。每每看到自己還不會的處理方法，就詢問或觀摩對方，直到自己也能熟練操作為止。
到現在，我已熟練掌握組版的流程、技術和技巧，在去年的版面評定中，我有十幾個版面被評為二等版，這對我來說，無疑是重要的肯定和鼓勵。無論怎樣，這段摸爬滾打的日子和它帶來的收穫和啟迪，我都將受益終生。
有期待。如果說，20__年我在晨報實現的是「馬斯洛需求理論」中的第一層：生存需要」(也稱生理需要)，那麼__20__年我將更進一步：實現「安全需要」，甚至「歸屬和愛的需要」。
《hlj晨報》是一個舞台，空間乃大;我不是一個弱者，而且夢想依然。只有用自己的所長，駕馭自己的所有，爭取自己的所盼，生活，才可能一步步不離陽光。__20__年，我將繼續彌補自己技術上的不足，加強對新聞的判斷和把握，多借鑑其他媒體的閃光之處，讓自己的技藝和水平更上一層樓。同時，及時為自己的大腦記憶體充電，多讀，多看，多問，多想，爭取在明年年終盤點時，能多一些成績，並徹底溶入晨報。
員工個人工作總結報告 篇2
______年，在______的正確領導下，在公司全體員工的齊心協力共同努力下，積極開發新客戶，爭取新訂單，不斷加強基礎性管理，提高產品質量和生產工藝，深入挖潛，節能降耗，從工作現場改善到員工精神狀態轉變，都有很大程度的提高。雖然企業發展面臨著比較嚴峻的形勢，但是，絕大部分幹部員工能夠正確認識和分析當前的形勢，與公司一心，發揮實幹精神，腳踏實地，認真履行工作職責，通過各自的努力，公司的經營情況有了較大的改善，為公司良好發展奠定了基礎。還有許多困難需要克服，但通過全體員工的共同努力，公司的各項工作都有了較大的改善。現將____年來有關工作開展情況簡要匯報如下。雖然企業發展面臨著比較多的困難，
一、主要經濟指標完成情況
____公司20____年____年完成銷售收入______萬元，完成年計畫的____%，同比增加____萬元，增加了____%。利潤總額____萬元，同比增加____萬元，增幅____%。調整後增加值累計完成____萬元，同比增加____萬元，降幅____%。
二、各部門工作完成情況
行銷部：積極加強老客戶的維護和新客戶的開發，上半年，共簽訂契約額____萬元，比去年同期增加____萬元。
辦公室：規範了工作流程，加強了檔案管理、檔案整理、起草等工作，做好了公司內部有關工作、活動的組織、協調工作，加強了對外溝通協調。
財務部：不斷改善財務核算工作，確保財務核算的規範、準確。合理安排使用資金，合理控制稅負，加強了入庫審核，減少了成本核算誤差，加強對應收帳款管理，追回了部分超期應收帳款，財務管理取得了較好的成效。進一步細化經營數據分析，為公司生產提供決策依據。
質檢部：嚴把來料、生產和發貨關口，制定了明確又便於操作的檢驗標準，進一步完善了記錄表單的填寫和審核，加強了勞動紀律的遵守和執行，規範了質檢工作要求。積極與客戶進行溝通協調，明確驗收標準，促進產品接收，減少公司損失。
設計部：在工作中，認真研究開模方案和加工工藝，及時與各部門和客戶溝通，遇到問題第一時間到現場解決，確保____能夠按期完成。
物業保障部：加強園區安全管理，嚴格門崗登記和車輛檢查，解決了公寓樓遺留問題，為公司挽回損失。進行了消防設備和衛生間節能改造，開展了安全檢查和演練活動，加強了對衛生死角的清理，逐步提高衛生標準。安全保衛和衛生清潔都有了較大提高
採購部：嚴格採購管理，實行多人採購貨比三家，主動接受督察、財務、使用部門的監督，加強對採購資金安全控制，積極開發新的供應商降低採購成本，規範倉庫現場和庫存管理，為公司節約資金。
督察部：全面加強督察工作，上半年共下發表揚、處罰通報____份，督促公司安排工作事項的落實，參與採購部的市內大宗採購，組織開展消防安全培訓，促進了生產現場、工作紀律、節能降耗等工作的提升。
設備部：制定完善了設備點檢制度及維修責任分工，積極完成日常維修保養，積極動手設計、製作各種設備、器具，確保了公司設備正常使用，為公司節約資金。
三、主要工作開展情況
(一)不斷加強幹部員工隊伍建設。一是實行領導幹部競聘上崗。公司組織進行了中層管理人員、行管人員競聘上崗活動，競聘人員現場演講，接受評審質詢，現場打分、現場宣布結果，27人參加競崗，23人競崗成功。通過引入競爭機制，做到人盡其才，最大限度地發揮個人能力，促進工作的開展和工作任務的落實。二是健全完善選人用人機制，做好後備幹部的儲備。為了給想幹事的員工提供機會和平台，根據工作需要，公司設立了新的部門，通過領導幹部推薦，經公司考察，對多名基層管理人員提拔重用，分配到新的工作崗位，或安排了更重要的工作，為他們提供了一個更能發揮個人才能的平台，並為公司下步發展儲備人才力量。三是開展了操作工升檔認定工作。出台了《車間操作工20____年升檔認定辦法》，通過績效考核成績、幹部員工推薦、工作質量效率、獎罰情況、工齡等方面的考核評價，今年評選出技師、能手、熟手工30名，提高其工資待遇，穩定員工隊伍。四是對____車間各加工班人員實行最佳化組合、定員競崗，根據員工技術能力，對精加工、粗加工人員評定了四個檔次，兌現崗位工資。五是加強了培訓工作。組織開展了經理授課、精益管理專項培訓、質量和工藝學習班組培訓、外出交流學習等多種形式的學習活動，提高管理人員和員工素質。
(二)不斷改善管理方式。一是引進推行精益管理。公司組織開展了精益管理集中培訓活動，班組長以上和重點崗位人員共42人參加培訓，並進行了閉卷考試，取得了較好的學習效果。學習結束後，公司出台了《關於推進企業精益管理工作實施方案》，成立了精益管理推進工作小組，全力督促、檢查、指導精益管理工作的開展。通過推行精益管理，廠容廠貌、工作現場、辦公環境得到了很大改善。隨著精益改善的深入推進，員工對工藝改善提出了很多建議，促進了產品質量的提高和生產成本的降低。二是修訂完善績效管理辦法。根據公司工作實際，對20____年度績效考核辦法進行了重新修訂，進一步明確了績效管理工作重點、工作項目、考核標準要求，合理劃分被考核人員範圍和評定等級，更加緊密結合個人工作實際，進一步促進了工作任務的落實和各生產環節的配合。
(三)健全完善規章制度。公司結合實際，對一些規章制度進行了建立、修訂，先後出台了《關於進一步加強退貨換貨流程管理的規定》、《關於進一步加強帶班經理值班紀律的通知》、《關於加強員工離職管理的規定》、《關於帶薪年假及加班的有關規定》、《車間獎金制定基礎方案(試行)》等制度，對公司20____年度幹部分工和經營目標考核辦法進行了修訂，建立了每月企業經濟活動分析會制度。通過以上工作的開展，進一步完善了公司管理體系，為公司科學規範管理奠定了基礎。
(四)加大市場開拓力度。公司採取多種舉措，不斷加大客戶開發力度和跟蹤服務水平。今年簽訂契約____萬元，與去年同期相比增加了____萬元。通過多種渠道宣傳和接觸走訪，今年在維護好____等一批老客戶的基礎上，新開發了______等一批新客戶，在新客戶開發上取得了突破，為公司實現了多元化發展邁出了新的一步。
(五)加強質量控制和工藝改善。一是依據____公司的經驗，制定了《____技術標準》，加強了____製作關鍵環節控制確保了____質量。二是提高員工自檢意識。通過多種形式的培訓、製作作業指導書等多種方式，提高員工自檢能力和責任意識，降低廢品率。三是嚴把對來料、生產和發貨的三個重點把控關口，明確檢驗標準，進一步完善了記錄表單的填寫和審核。四是成立專題攻關小組，對包裝方式、______、工藝進行改進，有效降低了廢品率。積極消化吸收新工藝新技術，完成了____________工作，拓展了產能。五是積極開展節能降耗活動，發動員工提改善提案，部分提案已經實施。今年通過對廢舊____的重複利用、對____進行再加工、____減少廠內周轉包裝、改進粗加工工藝等多種措施，減少了生產環節，降低了成本。
(六)規範財務管理，加強財務核算。一是及時處理財務核算中出現的問題，確保財務核算的規範性、準確性。二是加強對出入庫單審核，減少成本核算中出現的誤差。三是加強應收帳款管理，通過對呆帳的清理。四是編制資金收支明細帳，為公司決策提供依據。五是編制公司經營分析報告，對公司運行的經營情況進行分析，及時發現問題進行預警。
(七)做好後勤保障，提高服務質量。一是加強園區安全和衛生管理，提高了整個園區安全檢查力度，對衛生間設施進行了改造，整體衛生清潔狀況有所提高。二是加強公寓管理，解決了多項歷史遺留問題，催繳多家水電費，為公司挽回了損失。三是做好考勤、福利費統計工作，協調勞動人事、計生部門做好員工社保、工傷上報、計生服務等工作。四是加強督察檢查。加強了對公司出現的質量、紀律、衛生的檢查力度，每周組織有關人員或總經理帶隊進行檢查，對集中檢查和日常檢查發現的問題進行通報，對突出問題進行重點督查，共發獎罰通報____份。五是規範倉庫管理。對倉庫物品放臵進行了調整，對貴重原材料進行重點管控，細化規範了入庫、出庫、退換貨等工作流程，提高了倉庫現場管理和物品水平。
三、存在的問題和不足
(一)幹部員工思想境界有待於提高。公司的發展與員工利益保障密不可分，公司發展面臨著嚴峻的形勢，採取了多種應對措施，有些幹部員工大局觀念不強，缺乏責任意識和擔當精神，對公司的安排和要求不管不顧，不與公司保持一致，我行我素，以至於很多工作安排了形同虛設，無法有效推進，給公司造成了不小的損失。
(二)工作落實力度不夠。有些幹部員工工作主動性差，推一推，動一動，有的甚至推一推也不會動一下，辦事拖沓，工作標準、工作要求不高，工作中淨是藉口和理由，需要落實的工作大打折扣。
(三)團隊精神和服務意識還比較欠缺。有的部門或工作環節還存在部門利益、個人利益為重的現象，工作流程不暢，推諉扯皮，沒有真正樹立起二線服務一線、部門間相互服務配合、一切服務於客戶的觀念，人為地製造工作矛盾，影響工作效率。
(四)設施設備和生產技術存在差距。公司現有設備基本上都是使用多年的老設備，與先進設備比，存在先天不足，目前公司還缺乏新工藝、新技術引進吸收的機制，技術人才隊伍培養比較欠缺，與南方先進加工企業存在較大差距。
(五)客戶群單一的局面短時間內很難改觀。新客戶、新業務的開拓還不夠，新業務增長少，客戶群體數量還不足，還不能完全保障公司下步健康、持續發展的需要。企業缺乏自己的主打產品，依靠給外單位配套外協，依賴程度高。
(六)產品質量控制有待於提高。公司產品質量問題，不斷出現，有的問題重複出現，主要還是新產品工藝不穩定，員工培訓不到位，自檢意識不強，檢驗能力不足，整體質量控制體系建設不足。
四、下步工作計畫
(一)進一步加強幹部隊伍和技術隊伍建設。通過績效管理、精益管理等管理方法的推行，加大幹部隊伍的考核力度，繼續推行競爭上崗機制，通過多種方式加強培訓，促進幹部隊伍整體素質的提升。加強高學歷、高技能人才的引進，加強現有技術人員的培養，多走出去，多學習借鑑先進生產工藝，全面提高企業技術水平。
(二)進一步加強市場開發。我們開發了一批新客戶，但開發速度還不快，開發力度有待進一步提高。我們將繼續培養選拔優秀行銷人才，適當調整行銷政策，緊密圍繞獎勤罰懶的機制，推進行銷制度改革。同時，加大網點銷售力度，提高銷售收入。
(三)進一步加強質量和成本控制。健全完善產品質量控制、獎罰體系，通過多個環節的保障，促進產品質量的提升。加強工藝改進和用料量化考核，不斷探索新工藝、新方法，合理確定生產工藝和用料，降低生產成本。
(四)充分發揮財務核算作用。充分發揮成本費用控制方面的作用，繼續完善財務監督流程，及時做好____系統信息錄入採集，細化存貨核算和領用核算，更加細化財務分析，為生產經營提供參考依據，同時做好風險控制。
(五)提高基層基礎管理水平。以精益管理為抓手，深入推進精益改善向跟高層次發展。公司將繼續加強衛生清潔、工作場所整理，逐步開展標識、整頓等工作，最終向生產流程再造、工藝改善、技術革新等工作深入推進。
今年確定為公司的「__________年」，公司提出了「________________」12字方針，公司全體員工將以此為工作宗旨，在思想上與公司保持高度一致，不斷提高思想境界，放眼長遠，嚴格要求自己，提高工作效率，認真履行工作職責，緊緊跟上公司發展的步伐，在____年經營情況轉好的基礎上，繼續努力，保住來之不易的成果，為公司更好的發展貢獻力量，確保全年工作任務目標的完成。
員工個人工作總結報告 篇3
一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德在財務工作報告中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項財務工作報告要有新舉措的要求，在財務工作報告中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據，遵紀守法，遵守財經紀律，財務工作報告範文。認真履行會計崗位職責，一絲不苟，忠於職守，盡職盡責的財務工作報告，財務工作報告上踏實肯乾，服從組織安排，努力鑽研業務，提高業務技能，儘管平時財務工作報告繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎財務工作報告，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設定準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業務執行情況，並能協調好會計中心與各單位之間的關係，除按時完成本職財務工作報告之外還能完成一些臨時性財務工作報告任務。
二、加強政治業務學習，努力提高自身素質
我深知作為財務工作報告人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重託和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。財務工作報告中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦社;處處率先垂範，廉潔勤政，務實開拓，工作報告《財務工作報告範文》。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理財務工作報告的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常財務工作報告就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規範化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業。通過財務科認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計畫和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
四、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是機關完成各項財務工作報告任務，實現計畫的重要保證，也是單位財務工作報告的基本依據。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項財務工作報告，根據政府辦的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛徵求各部門意見，並多次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許範圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著「以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般」的原則，使預算更加切合實際，利於操作，發揮其在財務管理中的積極作用。充分發揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項財務工作報告的順利完成。
五、認真做好年終決算財務工作報告
年終決算是一項比較複雜和繁重的財務工作報告任務，主要是進行結清舊帳，年終轉帳和記入新帳，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面檔案，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行財務工作報告的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計畫的基矗所以我們非常重視這項財務工作報告，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細緻地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理財務工作報告，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
六、修訂完善各項財務管理制度
針對財務管理出現的新情況、新問題，也為了使我們政府辦的財務管理財務工作報告更加規範化、制度化、科學化。如：為了加強對財務工作報告的安全防範管理，我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防範意識，做到了防火、防盜，確保了財務安全。通過對財務制度的修訂完善，無疑將對政府辦的財務管理財務工作報告上水平、上台階起到強有力的保障作用。
七、科學調度，厲行節約
本著厲行節約，保證財務工作報告需要地原則，堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現有資源，科學調度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。
總之，在20__年的財務工作報告中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務科做了大量卓有成效的財務工作報告，這與政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮鬥是分不開的，在新的一年裡，我們將更加努力財務工作報告，做好財務工作報告計畫，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的財務工作報告態度，為我們政府辦的建設和發展貢獻自己的力量。
員工個人工作總結報告 篇4
工作到現在也有一段時間了，在____工廠這裡準確的來說我是非常充實的，車間工作本就是非常忙碌，在這個過程當中會發生很多事情，但是一定要端正態度，這絕對不是說說而已，現在回想起這幾個月來還是進步了不少，沒有辜負了班長對我的看好，當然我也是感激在____遇見的每一個人，這裡大家在這裡都是非常用心的，我對自己的要求是很高，在車間工作要的就是保證質量，還有一個高效率，我從來不敢耽誤了工作，我把自己的事情完善好工作當中一步步的去落實，遵守車間制度，做好本職工作，積極配契約事們完成工作，提高產量，其實這些都是一些基本的東西，不能說是有什麼要去，做一份工作總是會有一個過程，一個人也會有很多進步，有很多選擇，當然我在這個過程當中就一直在提醒著自己，本著端正自覺地態度，也就這段時間工作總結一番。
首先是工作質量跟工作效率一定要好，其實想一想在工作當中一些細節性的工作，毫無疑問是可以慢慢的去做好的，當然這個過程一定會很長，但是不會讓人失望，我一直在提高自己工作效率，車間工作要的就是這一點，質量一點要過關，這是首先要做到的，也是一個前提，我是絕對不希望在這個過程當中有鬆懈，所以Liu__我非常在乎這些，工作的一個效率是非常有必要要做好的，現在我也一直在想著去完善好這些，保證質量過關，這些都是我要去做的事情，當然不僅僅是這些而已，還有一些細節上面的東西要一步步的去做好，學習也是一個很好的方式，我認為做什麼事情都是有技巧的，在車間不管是在什麼崗位上面都是有技巧，做好做快這些都是有講究的，在今後工作當中我會更加細緻的去做好這些。
這幾個月來每個月都做的是比較好的，產量上去了才是第一，這些都是毋庸置疑，現在我也在思考這些，當然在生活上，在工作當中有很多東西是必須要去完善好的，提高自己是最好的的方式，我能夠堅守在自己的崗位上面，雖然每天都是反覆在做一個動作，但是這種精神讓我成長了，我走到了，工作能夠跟做好是兩回事，在一個工作崗位上面還是要堅定起來的，不斷實現這些東西，才能夠去有資格去評判這些，當然現在我也在慢慢的提高自身，這段時間工作讓我更加沉著穩重了，接下來在____工廠這裡我會更加用心。