酒店前台人員轉正工作總結 篇1
我於20xx年4月二日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任前台一職。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計畫報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。
三個多月來，我在x總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為酒店正式員工。因此，我特向x總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。 來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
酒店前台人員轉正工作總結 篇2
我到X酒店工作已經快3個月了，第一個月擔任前台接待員，第二月至今擔任洗浴部前台的錄單員，在這期間，我學到了很多東西，尤其是本酒店的企業文化。我們酒店現正處於快速發展期，足以證明酒店的生命力和發展力。
剛到酒店工作時，對酒店的情況了解很少，通過這近3個月的工作，我已經對於對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。通過這3個月的工作，我逐漸認識到，X酒店對員工的要求是全面的，從工作態度到業務能力到個人素質。酒店是要全面發展的，如果個人的發展跟不上酒店發展的速度，那么員工將被酒店淘汰。
作為這樣一個高成長性酒店中的一名員工，我已經有了強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今後的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。
X酒店洗浴部是一個成功，高效率的團隊，它對於我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。請部門領導批准我的轉正要求為盼
酒店前台人員轉正工作總結 篇3
我應聘進__幼稚園小班的班主任，目前試用期已經到了，面臨著轉正，對此來做一個我的自我評價。
在我進入這所幼稚園工作開始，我就正式的成為了一個教師，一名班主任，開啟了工作模式。我認真讀了幼稚園的一系列的規定，同時也按照上面寫的那樣做，每天按時到達幼稚園，等待幼稚園開門，然後去各位孩子家接他們上學，把他們安全接到園裡上課。日常工作就是管理好幼兒的生活，家長把小孩子交給我，我就要負全責。我是他們的班主任，所以一天中我要從其他任課老師那了解他們的上課情況，然後再匯報給家長們。
我是園裡的一份子，我也要配合園長和其他的老師的工作，把自己負責的那部分做好以外，還要管理幼稚園的瑣碎事，這些都是對我以後轉正的考核。
在思想上，我樹立了高尚的人生觀、世界觀以及價值觀，有自己崇高的理想，有高尚的道德品格。思維是獨立的，遇到問題能夠具體分析，不會盲目的處理，更是會吸取他人寶貴意見，把事情解決好。
學習上，我不斷的加強班主任管理方面的學習，向大班的班主任請教問題。在日常工作中，鍛鍊自己的處理應變能力，努力做到不慌張。雖然自己是個試用工，但是我堅定自己的信念，就一定可以把班主任的職務做好，學習別人正確的方法。
生活上，保持積極和樂觀的心態，穿著整潔，打扮合理，對人對事尊重，團結園裡的同事，誠實和守信，待人和善，積極助人。
這工作一做下來，我也從中學會太多，原本我都不敢上台講話，現在可以鎮定自如回答孩子們的問題，對自己的工作也是很滿意的，讓從中體會到自己的價值所在。平時的工作都完成的相當好，園裡的領導對我是讚譽有加，我受到很多人的認可，更加對自己以後轉正後的工作有期待了。
我相信試用期我的工作都能夠證明我適合班主任的工作，管理這個小班，也還是不錯的，沒有出過什麼問題，小問題也都被我解決了，剛好就是鍛鍊自己的能力了。在真正的轉正工作後，這些日子經歷過的都會成為我日後的經驗，我可以做的更加好，不會辜負試用期園長對我的支持。