紀檢組述職述責報告 篇1
各位領導、各位同志：
本人現任縣紀委派駐財政局紀檢組組長，局黨組成員。去年底，班子分工調整後，負責財政系統紀檢監察、財政稽查監督、政府採購管理以及本部門的招商引資工作，分管監察室、監督檢查科、政府採購管理科，基層聯繫點為XX鎮財政所、財政所和X鎮財政所。在今年8月份，被組織下派為XX鎮XX村“第一書記”。自任現職以來，本人儘快完成了個人角色的轉變，在領導的關懷和熱情指導下，認真履行紀檢組派駐工作職責，踏踏實實做事，清清白白做人，紮實推進本部門黨風廉政建設，搞好最佳化創建，促進財政大監督規範化，不斷完善財政監控機制和內控體系，著力服務於政府採購管理和招商工作，抓好聯繫點站所管理，積極履行“第一書記”職能。同時，注重自身作為紀檢幹部的廉潔形象，高標準、嚴要求，竭盡所能完成好各項工作任務。現按通知要求報告如下：
一、紮實學習，堅定信念，廉政勤為
積極參加中心組學習，系統學習了幾代領導人的著作，以及黨的xx大檔案精神，不斷提升黨性覺悟、理論水平和政治素養，做到在思想上同黨委、政府的重大決策保持高度一致。認真學習黨紀、黨規，堅決執行黨風廉政建設和反腐敗工作的檔案精神，認真落實黨風廉政責任制，注重加強廉政以立身、勤政以務公、善政以理財的財政幹部個人修養，做到德清志廉，自覺接受民眾監督。
在工作和生活中，不爭名權利，嚴以律己，寬以待人。對同志努力做到關心，理解，尊重，能俯身傾聽意見和呼聲。尊重上級是本份，尊重下級是美德，尊重所有人更是一種修養；對生活能保持健康的情趣、良好的道德情操和高尚的精神追求；對工作注意調查研究，不尚空談，注重請示匯報，對黨組決策堅決貫徹執行。在分管工作中，重視制度規範行為，用教育引導思想，用真誠去溝通，用智慧去推動，對聯系點站所負責人做到常提醒，要求他們能耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住清平，管得住權欲，構建好自己主要工作中紀檢監察職責的首個陣營。
二、嚴以律己，明德惟馨，敢作敢為
緊緊圍繞縣紀委六次全會、市局紀檢組提出的學習型、服務型、創新型、自律型的紀檢監察團隊建設要求，突出自律，帶領紀檢組、監察室積極組織各類培訓學習活動，用科學的思想武裝自己。
（一）認真履行黨的紀律檢查和行政監察職能。在強化政治紀律、工作紀律和保密紀律的同時，完善內部監督制約機制，堅持嚴格自律，自覺接受監督，工作中敢於碰硬。
（二）組織全系統開展主題教育活動，提高廉潔自律意識。自去年8月份以來，按照市局紀檢組“廉潔理財，做黨和民眾滿意的財政幹部”主題活動和縣紀委黨風廉政建設標準化工程的總體要求，緊密結合我局工作實際，研究制訂活動實施方案。結合“雙日”活動，召開“四查四比”現場會。
（三）注重職業道德，提高自身作為紀檢監察幹部的職業道德意識。讀懂《紀檢幹部職業道德》這本好書，組織全系統進行紀檢監察幹部職業道德原則、內容及行為規範的教育；以立足本職，實踐宗旨為出發點，開展“做人、做事、做官”大討論，進一步增強了紀檢監察幹部的職業道德意識，提高了紀檢監察幹部的職業道德水準。
三、愛崗敬業，守職盡責，求真務實
（一）當好領導的參謀助手，窮盡才智，獻計獻策。作為班子成員，我注重大局意識，自覺為推動財政工作的整體發展貢獻才智。一是協助黨政主要負責同志謀劃重點工作和重要事項，積極主動的出謀劃策，進言獻策。二是對提交集體研究的事項，做到上會前先調研，先思考，會上知無不言，言之有道，為形成正確決策發揮應有作用。三是全力推動重點工作，為班子決策助力。如黨風廉政、最佳化創建、能力作風、幹部調整等重點工作，協助主要領導抓推動，抓落實。
（二）為分管工作不遺餘力。根據班子分工調整，二0xx年xx月我不再分管信息科和政府融資工作，增加分管財政監督檢查科和政府採購管理科。我對分管的工作，重在出思路、用幹部、帶隊伍。做到平時多觀察，工作中多支持，生活中多關心，業務上多指導，責任上多擔當，為領導保駕護航，紮實推進各項工作。
1、紀檢監察和財政稽查監督工作。
去年，我局紀檢監察工作考核僅獲三等獎，成績不夠理想，紀檢組倍感壓力。年初，我同監察室主任就紀檢監察工作向局主要領導作了專題匯報，取得了領導的支持和對下一步工作思路的肯定，從做好監督檢查、保廉機制、最佳化創建、源頭治理、案件查處六大板塊構成的紀檢監察基礎工作入手，結合財政管理職能，積極推動構建適合財政自身特色的懲防體系。
一是整合內外監督資源，完善紀檢監察機制。一方面，強化了局紀檢組對內主要監督職能科室的統一組織領導。局主要監督職能科室紀檢監察室、監督檢查科、政府採購管理科的監督檢查信息、結果共享，由局紀檢組統一領導，根據不同監督對象、監督範圍等，結合科室監督職能安排任務和分工。另一方面，有效利用外部監督資源，構建完整的監督體系。按創建要求，紀檢組聘請了由“兩委員一代表”、服務對象和民眾代表組成的十人行風監督團，對我局的基層站所和服務視窗的創建工作監督指導，協同監察室、監督檢查科等相關職能科室對政府採購、專項工程全過程監督檢查，並積極向局紀檢組反饋監督檢查結果和提供案件線索。通過行風政風熱線解答民眾關注的財政熱點問題，旨在打開民情通道，潤色我局監督體系。
二是狠抓制度落實，確保制度的嚴肅性。首要是全面落實黨風廉政建設責任制，做好責任分解。其次是進一步落實局各項管理制度。局監察室、財監科、辦公室通過內審、專項檢查等方式對各科、所及個人執行管理制度情況開展監督檢查，把檢查情況作為科、所和個人年度目標考核的依據之一。
三是完善懲防體系，推進源頭治理。
按照縣委20xx年黨風廉政建設重點工作部署及上級財政部門工作要求局紀檢組積極推進我縣財政部門牽頭負責的源頭治理工作。深入開展政府採購領域商業賄賂、行政事業單位經營性資產管理、公有房屋租賃情況、工程建設領域突出問題等專項治理工作，認真查處違反規定的行為，嚴肅財經紀律，規範財經秩序。
四是嚴肅案件查處，建立信訪預警機制。認真研究和準確把握新形勢下腐敗案件發生的特點和規律，健全腐敗案件及時揭露、發現、查處、剖析機制，確保財政幹部和財政資金“兩個安全”。嚴格辦案程式，提高辦案質量。堅持有案必查，有案查好，及時剖析案例。重視民眾來信來訪，嚴格執行信訪工作制度，認真處理民眾來信來訪，做到事事有交待，件件有落實，實現信訪件按期辦結。
五是強化監督檢查、稽查，規範財政權力運行。（1）組織加強對有關優惠政策、服務落實情況的監督檢查，糾正和查處嚴重損害經濟發展環境和財政部門形象的行為，著力提高財政部門服務經濟、服務基層、服務民眾的效能。（2）推進黨務、政務公開和事業單位辦事公開，加強對政務公開的監督。（3）開展內部審計工作。（4）是各科、所加大對支農、教育、科技、城建等專項資金的跟蹤監督及專項檢查，監督檢查各項制度的落實情況，按項目形成年度自查材料，不斷規範財政資金支出行為，確保財政資金的安全。（5）嚴格執行縣委關於“三重一大”事項監督相關要求，結合我局實際情況制定了實施意見，配合縣紀委做好涉及全縣範圍的三重一大事項監督工作，把本部門三重一大事項全部納入監督範圍，加大對規避監督行為的檢查處理力度，不斷提高監督效能。（6）做好工程領域專項治理工作，特別加強了對專項資金的跟蹤管理。
六是努力改進工作作風，做好最佳化創建。
為積極改進工作作風，努力建設服務型財政機關。紀檢組嚴格執行《關於從嚴管理幹部的十項規定》、《寶應縣黨政機關厲行節約過緊日子暫行規定》，把黨員幹部隊伍的思想政治素質、業務能力建設、工作作風轉變、精神狀態提升作為服務型機關建設的基本著力點，教育和引導幹部主動適應新形勢、新任務、新要求，規範服務機制，堅持依法行政、依法理財、依法管理，嚴格按法定程式履行公共財政職責，加大對民眾關心的熱點事項、與民眾切身利益相關事項的公開力度。深入開展創建“服務部門”、“民眾滿意基層站所（執法大隊）”活動，完善“扎口收費”和“一費制”等便民服務機制。2名站所被評為市“示範站所”。
2、政府採購管理工作。政府採購實現管采分離，實行陽光操作，提高政府採購的透明度。主要做好以下幾項工作：（1）、擴大規模，充分發揮政府採購規模效益。一是民生工程政府採購做大做強。二是目錄外項目有效拓展。（2）、規範操作，不斷提高依法政府採購水平。（3）、注重創新，努力拓寬政府採購工作思路。（4）、加強管理和服務，繼續提高政府採購管理和服務水平。（5）、接受監督，切實建設陽光政府採購平台。經過努力，今年在全省的政府採購管理考核中榮獲二等獎。
3、聯繫點和下派工作。一是服務基層，推進基層站所全面建設。注重抓好四方面的工作，即：紮實開展教育活動，全面提高幹部素質；紮實開展政風行風評議，切實轉變幹部的工作作風；紮實開展“四五”普法，切實增強幹部依法行政水平；紮實開展技能培訓和學歷教育，切實提高幹部的業務素質。二是強化精品意識，推進“實在”幫扶項目。下派幫扶工作都是為廣大民眾服務的，不打造精品工程，只注重“面子工程”、“眼球工程”，僅搞形式主義，在項目上目光短淺、急功近利，到幫扶結束時，就不會贏得老百姓的交心。而只有依託部門優勢，老老實實、扎紮實實、踏踏實實打基礎，辦實事，幫助村集體不斷增強“造血”功能，打造富民強村的精品品牌，才能做一名讓民眾讚揚的人。
工作中存在的不足：
（一）認識存在誤區。對自己從事的紀檢監察工作有時不能準確定位。
（二）素質還需繼續提高。隊伍素質是做好紀檢監察工作的關鍵，紀檢監察工作的特殊性，在客觀上要求紀檢監察幹部要有較高的政治素質和業務水平，財政部門的紀檢監察幹部的業務水平要求更高。自己平時鑽研業務的積極性不高，不利於提高自身素質。
（三）執紀過程中有畏難情緒。有時有“多一事不如少一事”的心態，缺乏工作主動性。
紀檢組述職述責報告 篇2
各位領導、各位同志：
本人XX年xx月下旬任交通運輸局紀檢組長以來，在所屬各單位和同志們的積極配合和大力支持下，團結一致，開拓創新，工作繁雜卻充實，忙碌卻不失條理，現將一年的工作作述職報告如下：
一、加強學習，政策理論水平和業務素質有待提高
“深入學習科學發展觀、認真領會、切實貫徹黨的精神；同時加強紀檢專業知識的學習，系統學習了《廉政準則》等知識，專業知識方面學習《公路法》、《道路交通安全法》、《道路運輸管理條例》、《公路安全保護條例》等法律法規。同時虛心向領導和基層同志請教，不斷充實完善自己。
二、維護班子團結，切實做到自重、自省、自警、自勵
第一，擺正位置，端正態度。作為紀檢組長，明確自己的職責，積極主動地協助一把手開展工作，堅決服從一把手的指揮和調度，為一把手當好參謀助手。在集體決策中，勇於充分發表自己的見解；決策後，按決策執行不走樣；第二，與其他班子成員以誠相待，互相支持，優勢互補，互相補台；第三，注重與一般幹部的團結，在工作中多聽取同志們的意見和建議，努力融入一個具有凝聚力、和諧戰鬥的集體；第四，具備良好的政治品德和思想道德品質。能夠正確分析和解決實際問題，能夠較好地組織協調各方面的關係。無論在工作上、思想上，還是在作風上，自己都時刻以一個黨員幹部和紀檢工作人員的標準來要求自己，以身作則，嚴於律己，自覺遵守黨政領導幹部廉潔自律的有關規定，在自己的職權範圍內，勿慷國家、人民之慨，徇個人、親朋好友之情，保持清正廉潔，表里如一、言行如一。
三、明確職責服務大局認真履行紀檢監察工作職責
作為紀檢的負責人，我積極配合交通局黨組認真開展交通局黨風廉政建設緊緊圍繞“一切利於發展”這一主線，圍繞服務中心工作這個主題，認真履行紀檢監察職責：
（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。
2月底，我積極配合局黨組召開專題會議，研究制定了，對全年工作進行了精心部署。明確局領導班子要將黨風廉政建設工作同單位的其他各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查。
（二）抓好責任分解，實行齊抓共管。
局黨組與各二級單位負責人簽訂了《黨風廉政建設責任制工作（政務公開）責任狀》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個二級單位和股室，做到責任主體明確、責任範圍明確、責任內容明確，形成“一把手”對職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。
（三）落實廉政問責制，強化責任考核。
落實廉政問責制，使黨風廉政工作切實做到有部署、有檢查、有落實、有考核。針對系統內苗頭性、傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告。把對責任制的檢查同幹部考核工作緊密結合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重後果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導幹部的相關責任。
（四）強化反腐倡廉教育，提高拒腐防變能力
一是加強黨課及政策性檔案學習。我積極配合局黨組將黨風廉政教育列入黨課教育計畫，把學習《廉政準則》和省、市交通廉政工作會議精神作為主要教育內容；二是利用典型引路，積極培育典型。通過學習楊善洲等優秀共產黨員的先進事跡，開展形象教育。三是認真開展經常性教育活動。在全局行政執法工作人員集中培訓會上講了一堂《守紀律轉作風抓落實》廉政教育課，要求自覺做到依法執政和廉潔從政。四是對4個二層骨幹和12名預備黨員進行了廉政談話。
（五）注重製度約束，從源頭上預防和治理腐敗。
制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範依法行政的一項重要措施。本人任職以來，配合局領導班子修訂和完善了《機關公務接待制度》等十多項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。從3月1日始，局機關規定除大型會議、重要接待由計財股派專人結賬外，其餘公務接待活動費用實行先向分管副局長匯報、由接待人現金結算、回單位後及時報賬的方式，消滅了亂簽單的現象；4月份，針對交通體制改革後下放得公路局、質監所、地方海事處等3個單位繼續執行市裡的津補貼標準情況，會同財務股、人事股進行了清理，糾正了某些與區紀委[]5號相違背的項目；繼續實行“一把手”“三個不直接分管”工作制度，工程項目由1名副局長和1名專職黨組成員分管，人事、財務由1名副局長分管，紀檢組參與全程監督。
（六）立足行業實際，開展專項治理
認真落實《湖南省交通運輸基礎設施建設項目招標投標活動》《湖南省公路水運工程項目施工招標合理定價評審抽取法搖號規則與程式（試行）》等規章制度，今年我局紀檢組對全區5個工程項目開、評標實施了現場監督，並簽訂廉政契約。
（七）積極完成區委、區政府、區紀委和本單位部署的年度反腐倡廉工作任務進展情況
1、履行牽頭職責，狠抓治亂糾風
我局作為治理公路“三亂”的牽頭單位，不等不靠，與區糾風辦一起，立足實際，迅速制定了實施方案，全面啟動公路“三亂”集中治理。8月中旬，我們以區治理公路“三亂”領導小組辦公室名義，與區糾風辦組織了為期一周的明察暗訪，抽調5名同志，先暗查暗訪，后座談反饋的形式進行了明察暗訪，將不足之處及時反饋責任單位，並限期整改。治理成果受到了省、市檢查組的高度肯定。
2、加強行風建設，規範行政行為一是我局依託民主評議行風政風行風這一平台，於7月份下基層宣傳交通政策，解讀法規，受理諮詢，接受監督，化解矛盾，增進理解，促進政風行風建設。二是開展自查自糾，針對“農村公路計畫安排太少、質量不盡人意、運政欠規範、對基層走訪不夠”等5個方面的問題及時提出整改措施。
3、實行黨務公開，推進民主建設
按要求制定了方案，明確了任務，編制了公開目錄，及時實現有關內容上牆公布，取得了預期效果。
4、規範權力運行，提高執法水平
按照清理登記、初審初定、審核確認的步驟組織實施，基本理清了本局所執行的行政職權。9月中旬將電子版和紙質版分別送至區政府法制辦、區紀委效能室。
5、完成了公車專項清理工作
四、在業務上，我分管公路管理站工作，我合理安排，充分調動全站人員的工作積極性，在搞好協調服務方面做了大量的工作。
1、積極組織一年2次市交通運輸局對農村公路管理養護工作的目標考核。
2、從草擬、黨組初審、法制辦合法性審查、網上發布徵集公告、召開座談會到送審政府常務會，《永定區農村公路養護管理辦法》出台的整個流程都由本人完成，為下一步理順“縣道縣養、鄉道鄉養、村道村養”體制，養護管理工作由部門行為上升到政府行為奠定了理論基礎。
3、加強隊伍建設。1名工會主席轉任副站長，提拔3名工作人員任站務委員、工會主席。
作為一個單位的副職，我注意把握好自己的角色，擺正自已的位置，大事多向班子主要領導請示匯報，按照主要領導的意見，狠抓工作落實，具體工作及時與班子其他成員交流、溝通，爭取他們的支持。總之，無論身在哪個崗位，我都能嚴格要求自己，認真履行職責，自覺遵守黨紀、政紀、法紀，踏實工作，老實做人，廉潔自律。
但也存在不足：監督檢查力度不夠，主要是機關人數少、精力不足，寡人一個、孤軍作戰，監察室主任年事已高達58歲，對紀檢監察這塊工作從未涉足；開拓性不夠，工作方面未創建出新的亮點。
紀檢組述職述責報告 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
一年來，我以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀為指導，認真學習黨的xx屆全會精神和黨的xx大以來中央關於科學發展觀的一系列重要論述，緊緊圍繞總局提出的“四個統一”、市局“1356”發展思路和分局XX年工作重點，在市局、區委、區政府和分局黨組的正確領導下，盡職盡責，嚴守職業操守，在思想上與黨組保持一致，分管工作成績突出。在此，我將自己在紀檢組長崗位上的思想和履職情況向領導和同志們匯報如下：
一、加強學習，不斷提升自身素質
首先，加強理論學習，不斷提高政治水平。認真領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想的深刻內涵和黨的xx屆全會精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞市局“1356”發展思路，經常閱讀有關書籍、報刊，及時了解掌握時事資訊；其次，注重業務知識的鑽研，不斷提高政策水平。在工作中遇到的難題，我主動向其他同志請教，通過相互間的學習討論，使我的業務水平和工作能力都得到了提升；再次，積極參加各種學習培訓，理論聯繫，不斷提高自身的文化素質和業務能力。特別是5月份參加市局後備幹部培訓班學習，使我開闊了眼界，積累了許多好的經驗，對以後的工作有了更新的思路和想法。通過長期不懈努力，自身的理論修養有所提高，業務知識有所加強，能夠做到一切工作服從、服務於大局，能夠正確處理局部與全局的關係，能夠嚴格執行市局和區委、區府的各項決定，確保上級各項政令暢通。
二、維護班子團結，切實做到自重、自省、自警、自動
第一，擺正位置，端正態度。作為紀檢組長，明確自己的職責，積極主動地協助一把手開展工作，堅決服從一把手的指揮和調度，為一把手當好參謀助手。在集體的領導下，堅決維護一把手的權威，在集體決策中，勇於提出自己的意見和建議，做到決策前充分發表自己的見解，決策後，按決策執行不走樣；第二，與其他班子成員以誠相待，互相支持，優勢互補，互相補台。在工作中顧全大局，既不攬權，也不越權，既堅持原則，又密切配合，做到分工不分家，努力乾好本職工作，管好分管工作；第三，注重與一般幹部的團結，在工作中多聽取同志們的意見和建議，努力塑造一個具有凝聚力、戰鬥力的集體；第四，具備良好的政治素質，政治品德和思想道德品質。能夠正確套用馬克思主義的立場、觀點和方法來分析和解決實際問題，能夠較好地組織協調各方面的關係，能夠對自己分管的工作進行科學決策。積極維護班子團結，顧全大局，不計個人得失，執行民主集中制，堅持發揚民主，虛心聽取不同意見，敢於開展批評與自我批評，並在工作中堅持原則，求真務實，嚴格管理，敢於負責。無論在工作上、思想上，還是在作風上，自己都時刻以一個黨員幹部的標準來要求自己，以身作則，嚴於律己，以求真務實的工作態度來面對工作，面對同志並注意處理好各方面的關係。能夠自覺遵守黨政領導幹部廉潔自律的有關規定，認真執行黨風廉政建設責任制，認真對待黨和人民賦予的權力，牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的警訓，在自己的職權範圍內，勿慷國家、人民之慨，徇個人、親朋好友之情，保持清正廉潔，表里如一、言行如一，切實做到自重、自省、自警、自動。
三、認真履行紀檢監察工作職責
為有效開展紀檢監察工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成果，今年，分局紀檢組緊緊圍繞“一個中心、二個重點、三個到位”（以幹部隊伍建設為中心、以制度建設、陽光作業為重點、具體指標安排到位、完成任務督促落實到位、監管對象服務到位），高揚“執政為民、服務發展”的主旋律，千方百計地轉變行政職能，拓寬服務領域，最佳化服務方式，打造服務型工商，堅持教育、監督、查辦三管齊下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制約、抓責任“六抓並舉”，切實解決社會反映強烈、損害民眾利益的熱點難點問題，消除負面影響。
（一）抓教育，築牢思想防線
一方面，在全局推出正面典型，開展形象教育；另一方面，用近幾年來全國各地查處的違法違紀案件開展警示教育。同時，在全局開展“加強黨性修養、弘揚優良作風”主題教育活動，使廣大黨員幹部堅定了理想信念，牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，徹底從思想上解決了為誰掌權、為誰服務的問題，真正把自己的工作定位在為人民民眾服務、為經濟發展服務上。
（二）抓治理，解決“亂”的問題
今年，針對民眾反映集中的熱點，分局紀檢組把治理“三亂”和搭車收費作為突破口，進一步規範幹部的行政行為。一是認真對每一項收費、每一個案件進行清理，規範收費罰款行為；二是堅決治理搭車收費、攤派書報刊等不正之風；三是開展“亂罰款、亂拉贊助”專項清理整治。如有違反，將給予黨紀政紀處分，並追究部門主要負責人的責任，讓廣大經營者切實感受到了工商部門治“亂”的決心。
（三）抓效能，解決工作不到位的問題
不斷創新監管理念，提高監管效能和水平。一是進一步深化首問（首辦）責任制；二是健全效能考評機制和激勵機制；三是堅決處理安於現狀，因循守舊，不思進取、作風懶散、效率低下、辦事拖拉、推諉、不謀事、不幹事、幹不成事者。
（四）抓制度，規範行政執法行為
繼續堅持並不斷完善相關制度規定，對問題多發的部位和環節，分門別類地出台檔案，建立健全規章制度，規範各項行政執法行為。
一是健全執法責任制，制定可操作的激勵考核機制，推進市場監管和執法職能的到位；二是完善經濟戶口管理制。嚴把初審登記關，落實工商登記初審程式，使工商所通過初審和註冊登記，進一步健全“經濟戶口”。三是落實市場監管巡查責任制，建立健全監管巡查辦法、監管巡查制度、監管巡查紀律等機制，全面實行動態跟蹤監管。四是認真落實國家工商總局依法行政、文明執法《六項禁令》，抓好基層工商所建設，努力營造工作與生活和諧的環境。五是加強基層組織建設、思想政治建設、法制建設和內部管理制度建設，以制度管理促進基層工作的規範，促進人員素質的提高。把隊伍教育與黨風廉政建設相結合、與廉政文化建設相結合、與構建和諧社會相結合、與充分履行職責相結合、與開展‘工商所長述職述廉’活動相結合，全面推行‘一月工作小結’和一季一督查的績效考核新舉措。
（五）抓制約，完善監督機制
預防腐敗，最有效的辦法就是強化權力監督機制。為此，我們進一步完善黨內監督、行政監督、民主監督等各項監督制度，教育和督促黨員幹部樹立公僕意識，正確行使人民賦予的權力，自覺接受民眾和社會的監督。大力推進辦事公開高效，全面推行“陽光作業”。強化社會監督，提高行政效率，推進依法辦事、依法行政，把“一切為了讓人民民眾滿意”作為各項工作的出發點和落腳點，切實解決民眾普遍反映和關心的熱點、難點問題。
（六）抓責任，實行齊抓共管
一是抓好班子和領導幹部的廉潔自律工作。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，將黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導幹部目標管理，把反腐倡廉與本職業務、行風建設和其他工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核；認真落實領導幹部廉潔從政的各項規定，對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的貫徹落實情況加強檢查和監督。二是指導和督促各部門特別是基層工商所，建立科學嚴密的責任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本部門幹部職工特別是執法執紀人員的教育管理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現象的發生。三是充分發揮紀檢監察的組織協調作用，按照黨風廉政建設責任制的要求，督促各部門抓好工作範圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。四是進一步細化了責任考核和責任追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。
總之，無論身在哪個崗位，我都能嚴格要求自己，認真履行職責，自覺遵守黨紀、政紀、法紀，勤奮工作，廉潔自律。但也存在不足：開展政治思想教育力度不夠，批評與自我批評不夠，開拓性不夠，特別是在廉政文化建設工作方面未創建出新的亮點。在今後的工作中，我將通過努力學習，進一步提高自己的工作能力和業務水平，發揚優勢，彌補不足，以更加高漲的熱情迎接新的挑戰！