教代會工作報告 篇1
各位代表，老師們：
現在，我代表學校向大會作工作報告，請予審議，並請列席代表提出意見。
xx屆二次“雙代會”以來的兩年，是學校全面實施“十二五”規劃，凝心聚力，攻堅克難，取得重大發展成就的兩年。面對日趨激烈的競爭態勢和難能可貴的發展機遇，我們以學科建設為龍頭，以教育質量為根本，以隊伍建設為核心，以改革創新為動力，以黨建和思想政治工作為保障，圓滿完成了各項工作任務，實現了“上層次、上水平”的發展目標，學校核心競爭力不斷增強，美譽度和影響力不斷提升。
兩年來，學校的主要工作和成績如下：
(一)學科專業建設卓有成效
學校以國家新增博士學位授予單位立項建設驗收為契機，強力推進學科專業建設。兩年先後投入學科專業建設經費6800萬元，整合資源，加強新增博士學位授權學科、支撐學科建設和公共服務體系建設，整體進展順利，**年1月通過整體驗收，4個博士授權建設學科獲得國家學位委員會學科評議組專家的一致肯定。兩年來，學校新增一級學科碩士學位授權點7個，一級學科碩士學位授權點達24個;獲得省級重點學科8個，審定“十二五”校級重點學科27個;完成現設本科專業整理工作，上報並審核通過專業83個，新增專業6個;獲批成為教育部“卓越工程師”教育培養計畫實施高校，3個專業獲批**省專業綜合改革試點項目;新增2個省級高校科技創新團隊，確定建設37個校級學術創新團隊。
(二)人才培養質量穩步提高
學校以人才培養模式改革為牽引，不斷提高教育教學質量。面向“兩型社會”建設需要，制訂本科專業人才培養方案，開展人才培養方案與課程體系國際化模式的構建與實踐，最佳化了人才培養模式。啟動並實施“教學禮拜”主題活動，推進了課程教學的自主創新，營造了“服務學生、尊重教師、禮拜教學”的校園文化氛圍。加強本科教學質量工程項目建設與管理，累計獲批繼續建設經費374.7萬元;獲中央財政支持地方高校發展專項資金4400萬元，連續並列省屬高校第一。推進瀟湘學院先試先行改革創新試驗，積累了人才培養、師資隊伍建設和成本核算方面的經驗。**年，學校進入**省一本招生行列，在全國19個省份實現一本招生，本科生源質量進一步提高。學校順利通過全國教育碩士專業學位教學合格評估，教育教學模式和質量受到高度肯定並被譽為“**科技大學模式”，**省碩士研究生培養過程質量評估獲得“優秀”，獲評省學位與研究生教育管理先進集體。學生在國際、國內各類賽事中不斷取得突破，獲得近50項獎勵、200多項省級獎勵。截至**年底，研究生、本部學生和瀟湘學院學生就業率分別為98.21%、94.54%、86.72%，就業質量進一步提升，在省普通高校畢業生就業工作“一把手工程”督查中獲得優秀。
(三)師資隊伍結構逐步最佳化
學校以高層次人才培養與引進為重點，不斷加強師資隊伍建設。完善人才引進政策，啟動了“湘江學者計畫”海外講座教授計畫和海外博士計畫，新增**省“芙蓉學者計畫”特聘教授1人，聘任“湘江學者計畫”特聘教授14人、海外博士1人、海外講座教授7人。引進博士93人，回校博士68人，博士人數達522人;新增享受政府特殊津貼人員1人，教育部新世紀優秀人才支持計畫1人，省第xx屆徐特立教育獎獲得者1人，省學科帶頭人6人，省青年骨幹教師15人，入選省文藝人才扶持“三百工程”8人，萬步炎教授被聘任為國家“863”計畫海洋技術領域主題專家，教師隊伍結構進一步最佳化。學校完成了事業單位編制申報的相關工作;制訂首次崗位設定與聘用實施方案，推進了崗位設定及聘用工作;啟動了教學、管理、科研三類非事業編制契約制人員聘任制試點;聘任220名教學院系、教學實驗室和科研所負責人，充實了教學院系管理隊伍。
(四)科研創新能力大幅增強
學校以國家和**省經濟社會發展重大需求為導向，完善科研激勵管理制度，制訂並實施《**科技大學哲學社會科學繁榮計畫》，全面開展科研與社會服務。獲批頁岩氣資源利用**省重點實驗室等部省級科研創新平台4個;成立礦業工程研究院和教育科學研究院，組建教師專業發展聯盟學校，開創了**省高校教師教育與基礎教育合作的先例。打造內陸地區的海洋礦產資源勘探裝備多學科協調創新平台，構建擁有國內壓力的全海深120Mpa耐壓試驗倉的海洋勘探裝備實驗室和創新團隊，研製了海洋沉積物30米重力活塞取樣器、深海岩芯取樣系列鑽機等裝備，套用於蛟龍號深潛器和科學號、大洋1號科學考察船，為我國海洋礦產資源勘探事業作出了重要貢獻。兩年來，學校獲國家自科、社科基金項目104項、教育部人文社科項目等部委項目70項，獲省科技支撐重大專項等省級各類科研立項383項;萬步炎教授主持的“海底60米多用途鑽機系統技術開發與套用研究”863計畫項目獲準立項，田銀華教授主持的《基於CGE模型的產業結構調整污染減排效應和政策研究》獲國家社科基金重大招標項目;科研經費連續實現兩位數增長;獲省級以上科研獎勵30餘項。學報社科版成為CSSCI來源期刊，學報社科版和自科版均入選**年版全國中文核心期刊。
教代會工作報告 篇2
各位代表：
我校xx屆二次教代會暨工代會自20__年5月召開以來，在學校黨委的正確領導和行政的大力支持下，教代會和工會工作取得了顯著的成績，促進了學校各項事業的發展。校工會委員會根據黨委工作部署，並報請學校黨委和市教育工會批覆同意籌備今年召開xx屆三次教代會暨工代會（以下簡稱“兩代會”）。為了確保我校兩代會各項籌備工作的圓滿完成和順利召開，校兩代會籌備工作組根據黨委工作部署制定本次會議籌備方案並認真組織各工作組實施，完成了兩代會的各項籌備工作。下面，我受籌委會委託，向大會報告籌備工作。
一、兩代會代表的增補
xx屆一次、二次教代會暨工代會，民主選舉產生並調整了大會正式代表92名和五個代表小組。根據《江蘇省高等學校教職工代表大會實施辦法》的規定，同時在報經教職工代表大會同意後，對未當選為正式代表的新聘任的中層幹部白林同志為列席代表出席會議。因兩會合一，依據工會法和基層工會管理條例規定，將為未當選代表的校分工會主席朱莉、蔡媛媛、王小紅同志代表校分工會主席為列席代表出席會議。
二、提出大會中心議題，擬定會議議程
本次大會將緊緊圍繞學校改革發展大計，落實學校黨代會精神，籌委會把“凝心聚力，負重奮進，開拓創新，乘勢而上，為實現十三五宏偉藍圖建言獻策，”擬定為本次大會的中心議題。對擬定的大會中心議題和大會議程，將在本次預備大會上通過。
三、完成了代表提案徵集工作
為了進一步做好教代會提案徵集工作，學校下發了《關於做好徵集江蘇工院xx屆三次教代會提案工作的通知》，提案工作組對教代會提案工作進行了具體的部署和落實。廣大代表圍繞學校奮鬥目標和中心工作，結合學校改革、發展、建設的實際及教職工普遍關心的熱點問題，集思廣益，深入研究，提出了許多積極的意見和建議。大會提案組對這些提案進行了詳細分類和認真審核。在今天的正式大會上，提案委員會將向代表報告xx屆二次教代會提案處理和xx屆三次教代會徵集情況。
四、籌委會完成了大會一系列檔案的起草工作
目前，籌委會各工作組已經完成了《江蘇工程職業技術學院20__年度校長工作報告》、《江蘇工程職業技術學院20__年度財務工作報告》、《江蘇工程職業技術學院20__年度工會工作報告》、《江蘇工程職業技術學院20__年度工會經費審查報告》、《第xx屆教職工代表大會暨工會代表大會第三次會議提案工作報告》和《江蘇工程職業技術學院十三五發展規劃（草案）編制說明》等檔案起草工作，並通過書面、網路等多種形式，廣泛徵求教職工的意見。根據大家的意見和建議，進行了多次、反覆、認真的修改，目前各類檔案已全部完成。
至此，大會的各項籌備工作已全面完成。在此期間，學校領導多次聽取大會籌備情況的匯報，研究解決籌備工作中的重要問題，並對開好這次大會、發揮好代表參政議政作用提出了明確的要求。籌備工作也得到了各部門、全體代表和廣大教職工的積極配合和支持，為我校xx屆三次教代會暨工代會的如期順利召開，做出了很大貢獻。在此，我代表大會籌委會對大家的辛勤工作和大力支持表示衷心的感謝！
最後，預祝大會圓滿成功！
教代會工作報告 篇3
各位代表、同志們：
在學校黨總支的領導下，在學校行政、工會的精心組織下，在全體教職工的積極支持下，正陽中學第xx屆四次教職工代表大會今天隆重召開了。召開教代會，這是全校教職工政治生活中的一件大事，這是落實全心全意依靠廣大教職工辦學的重要體現。
現在，我報告學校近三年的主要工作及今後的發展目標，請各位代表審議。
20__年到現在已經三年了。這三年，是全校上下同心同德、奮發進取的三年，是學校工作捷報頻傳、辦學業績輝煌的三年。在學校黨總支的正確領導下，學校依靠廣大教職工辦學，全面貫徹黨的教育方針，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深化改革，團結一致，更新觀念，真抓實幹，在創建“平安校園”、精神文明建設、實施素質教育、開展教育科研、改善辦學條件等方面都取得了顯著成績。學校保持了省級“校風示範學校”、“綜合治理模範單位”、“體育項目傳統學校”、“心理健康教育實驗學校”、“綠化先進單位”和內江市級“文明單位”、“辦學水平督導評估優秀學校”、“高中教育先進學校”等榮譽稱號，20__年學校成功創建為四川省“語言文字規範化學校”、“現代教育技術示範學校”、“實驗教學示範學校”，20__年5月學校被授予“成都軍區國防生源基地”。在此，我代表學校行政向辛勤工作的全體教職工表示衷心的感謝！
（一）創造辦學輝煌
教育成績十分顯著：每年高、國中畢業會考及格率、優生率高於縣平均水平，鞏固率和畢業合格率均達99%以上。20__—20__年培養出全縣中考冠軍，20__年中考奪得城區學校冠軍；每年國中升學人數穩居全縣第一。每年高考上線人數為縣第一、市前茅，20__年重點本科302人、本科868人，20__年重點本科283人、本科911人，20__年重點本科297人、本科1007人。學校每年囊括縣文、理科狀元，為清華、北大、復旦等大學輸送了大批優秀學生。
辦學規模逐漸擴大：20__年高、國中招生28個班、近20__人，淨增10個班、學生700餘人，全校達76個班、5400餘人；20__年高、國中招生36個班、2700餘人，淨增18個班、學生1400餘人，全校達91個班、6813人；20__年高、國中招生33個班、2600餘人，淨增16個班、學生1100餘人，全校達107個班，學生7907人。
（二）建設標準學校
1、建設一流校舍。自20__年以來，縣政府和學校先後籌資7200餘萬元修建新二中。縣政府從05年起，用5年時間每年撥款300萬元總計1500萬元，給學校補助貸款利息，將轉讓原校區1900萬元全部投入新校建設。學校按照“示範高中”標準設計，於20__年1月13日啟動新校區建設工程。由於嚴重缺乏資金，一年多時間過去了，主體工程幾乎處於停工狀態。20__年5月學校果斷決定，利用民間資金建設新校，工程不準停工，必須確保高一新生在新校區開學。7月主體工程完工，開始修建校門、硬化道路，7、8兩個月雨水特別多，晴天極少，給施工帶來了很多困難。學校找承包人研究對策，冒雨施工，道路建一段就用塑膠紙蓋住一段。20__年8月30日，高20__級和初20__級1700餘名新生在新校區開學。家長到校看到“宏偉的校門、寬闊的道路、美麗的景觀、明亮的教室、乾淨的寢室、衛生的食堂”的現實替代了兩三個月前到新校區考察“教學樓是光架架、遍地是荒壩壩、到處是稀泥巴”的慘狀，用十分信任、讚嘆的聲音代替了過去非常懷疑、抱怨的責備。由於克服了各種困難，配套工程於20__年6月全面竣工，學校提前一年於20__年7月10日整體搬遷到新校區辦學，創造了資中教育建築的奇蹟。回憶修建新校區的過程，真可謂：“千方百計克服困難，想方設法渡過難關；負重自強謀求發展，齊心協力創造奇蹟！”
學校建有99個教室的教學樓、36個教室的實驗樓、科技藝術中心和400米塑膠田徑運動場、人工草坪足球場、籃球場及5000餘個床位的學生公寓、4000個座位的學生食堂、容納800人購物的超市等。學校的實驗室、圖書室、現代教育等各類設施和設備達到了“國示高中”標準和要求，能滿足辦學需要。學校占地210.8畝，建築面積93993平方米，校舍面積67624平方米。校園綠化面積3萬餘平方米，環境淨化、綠化、美化。校園有紅旗大道、紅旗牆、紅旗雕塑、科學家塑像及名言佳句警句，形成了濃厚的文化氛圍。教代會校長工作報告名稱
2、修建教工宿舍。教工宿舍從選址到確定修建經歷近兩年，其間頗經周折，困難重重，但經過各方面的努力，終於20__年6月底前動工了。20__年5月，210戶合計28000平方米的新住房交給教職工使用，切實解決了教職工的擠車之苦、後顧之憂。
（三）重視班子建設教代會校長工作報告名稱
學校十分重視領導班子建設，加強領導幹部的教育。領導班子符合上級規定的任職條件，結構合理，分工明確，人員精幹，成為了“政治過硬、思想、團結協作、勤政廉潔、開拓創新、求真務實”的領導集體。領導幹部做到了“一個深入”、“兩個帶頭”、“三個到位”，即深入工作第一線；帶頭遵紀守法，帶頭做好本職工作；管理到位，措施到位，督查到位。學校領導班子重視民主集中制，開展民主評議教育行風活動，完善了教代會制度，發揮了教代會民主監督作用，自覺接受教職工監督。20__年11月學校中層領導幹部述職，讓教職工測評中層幹部，實行中層幹部競聘上崗，既開闢了資中教育的先河，又增強了領導幹部的服務意識，使學校管理正朝著快速、有效的方向發展。
（四）提高隊伍素質
1、堅持學習。學校組織教職工政治學習和業務學習，學習法律法規、xx大文獻和xx大精神、《中國小教師職業道德規範》、教育科學和《課程標準》等。通過學習，教職工增強了事業心和責任感，樹立了“校興我榮，校衰我恥”的主人翁思想，做到了“八要八不”，即要愛崗敬業，不嚮往外地；要嚴謹治學，不敷衍工作；要團結協作，不罵人吵架；要熱愛學生，不體罰辱罵；要尊敬家長，不訓斥指責；要廉潔從教，不亂收財物；要教書育人，不放任自由；要為人師表，不違法亂紀。
2、開展活動。一是開展學習活動。20__年4月，學校組織全體教職工學習孟二冬、羅德新同志的先進事跡，教職工寫了學習心得體會。二是開展“三用心”討論。全體教職工通過“用心想事，用心謀事，用心幹事”的討論，在《師德師風書》上鄭重簽名。三是推進“工程”。學校開展“老帶新、一幫一、結對子”等活動，老教師上好“示範課”，中年教師上好“研究課”，青年教師上好“觀摩課”，剛到校的教師“跟師學藝”，聽課後方能上課，堅持校內培訓提高，鼓勵教師“成名成家”。
3、提升形象。學校按照中、高級教師職務的要求，晉升高一級教師職務，近三年晉升中級教師58人，晉升高級教師45人。現在學校中級教師125人，高級教師96人。學校還鼓勵教師進修、函授和自考，提高自身素質，黎甜甜進修已本科畢業，有10人函授達到本科學歷，有51人辦理了高中教師資格證書。20__年9月，黃道綱、戴英同志被評為特級教師。20__年1月有21人分別評為長、學科帶頭人、名教師、骨幹教師，享受第xx屆縣政府教育津貼。三年來，教職工有360餘人次受到省、市、縣、校的表彰。學校現在擁有一支高學歷、高水平、高質量、高素質的教師隊伍。
（五）堅持德育常規
一是落實德育內容。高、國中以《中學生守則》、《中學生日常行為規範》、《正陽中學校規》和《資中縣中國小安全常規》為重點教育內容，著重落實“學習、紀律、文明、衛生、安全”等常規教育，重點解決學生“搞賭博”、“吃零食”、“進網咖”和“考試作弊”等問題，讓學生養成良好的行為習慣。認真落實縣教育局提出的“穿好衣、掃好地、做好操、有禮貌、守紀律、會交往”的十八字基本要求，積極開展“文明校園行”活動，提高了學生的道德修養。二是開展主題活動。學校開展了“我為二中添光彩”、“我為構建和諧校園做貢獻”主題教育活動，通過主題活動，培養了學生“勤奮學習、刻苦鑽研、奮發進取、立志成才”的思想品質。三是整治校風校貌。20__年12月，學校《規範師生行為，塑造學校形象》的辦法實施後，效果顯著，紀律衛生大為改觀，校風校貌大為好轉，創造了一個良好的校園環境。
（六）加強教學管理
一是執行教學計畫，開足各門課程。二是年級分管領導和年級組長全面負責年級的教育教學管理工作，抓落實年級教育教學常規管理。三是教研組長認真指導學科教學，督促教師堅持教學常規。四是教師堅持教學“六認真”：認真鑽研大綱，認真備課，認真上課，認真輔導，認真批改作業，認真實驗操作。五是嚴肅考試紀律，順利完成各類考試任務。六是教務處、教科室巡視課堂，檢查教學情況。七是相互聽課。領導、教研組長、年級組長及教師達到了聽課節數要求。八是規範語言文字。大多數教師用國語教學，使用規範文字。九是落實畢業班工作，堅持視導制度，強化常規管理，完善獎勵制度。學校完善了升學考核制度，建立了《正陽中學年級組績效考核辦法》。十是落實“減負增效”的措施，切實控制學生作業量和考試次數，制止濫訂、濫印教學輔導資料。
（七）開展教育科研
一是完善規章制度。學校完善了《正陽中學教育教學研究工作常規》、《正陽中學校級課題管理制度》、《正陽中學“研究性學習”實施意見》等制度。二是提高學科質量。每學期各教研組分別在高、國中開展2次教學研究課活動，探討教學方法，研究課改方案，提高課堂質量。各年級組分學科備課小組集體學大綱、課標，掌握重點、難點，統一進度，統一教法，統一資料，統一訓練，做到資源共享、優勢互補。三是參加各類比賽。教師積極參加校、縣、市、省級舉行的公開課、示範課、研究課活動，獲得了獎勵和好評。近幾年，教師在報刊上發表教育科研論文200餘篇，指導學生科技創新作品和參加各類學科知識競賽獲獎達800餘人次，指導學生研究性學習課題20餘項。四是實施科研項目。近幾年，市級課題《人文古蹟類研究性學習課程指導方法研究》於20__年6月結題。科研課題《傳統文化與語文教學》及市、縣課題十餘項、校級課題數十項，正在實施，已取得階段性成果。
（八）做好後勤服務
一是堅持門衛制度。認真落實門衛值班制度和走讀生制度，堅持佩證進入校門，制定了進出校門登記請假制度，保衛人員堅持校內巡邏，幾年來學校未發生重大安全事故。二是合理安排經費。嚴格執行財經制度，確保經費有效使用，健全實物購置、領取制度。三是改善辦公條件。學校添置辦公桌200餘套，各辦公室安裝了電扇，會議室安裝了空調，配備了電腦、印表機、複印機和謄印機等。四是辦好印刷廠。學校印刷廠實行承包經營，每年純收入達10萬餘元。五是整合學校資金。學校精打細算，一切從節約出發，基本保證正常運轉。
（九）豐富文體生活
每年慶元旦文娛會演，教師表演的節目深受學生好評，特別是慶祝20__年元旦教師大合唱《歌唱祖國》、《年青的朋友來相會》等節目贏得全場喝彩；20__年教師節，我校教師的詩歌朗誦《站在金色的講台上》獲得一等獎。學校堅持“四校”聯誼活動，20__年4月28、29日，我校舉辦二中、一中、三中、球中四校教工男、女籃球友誼賽；20__、20__年10月全縣教育系統運動會在學校舉行，我校教職工籃球、桌球等項目獲得了優異成績，學生運動員的成績突出。20__年5月學校在新校區舉行20__級廣播體操比賽，20__年9月舉行全校田徑運動會。文體活動既豐富了生活，又增進了友誼。
教代會工作報告 篇4
大家好！我受學校委託，向本次教職工代表大會作xx年度財務工作報告，請予審議。
20xx年，財務處圍繞學校中心工作和xx屆三次教代會《院長工作報告》提出的工作任務，在王院長領導和直接分管下，我們在“預算編制與執行”、“資金籌集與管理”、“規範繳費與收費”、“經費保障與監督”等方面盡職盡責、勤奮工作，取得了預期效果。
一、認真做好20xx年預算編制和執行工作。
1、編制了20xx年學校基本支出預算方案
20xx年，由於受金融危機的影響，省級財政對事業單位撥款依然是“吃飯”財政，生均公用經費撥款仍為零增長，學校收入增長有限，學校大事又較多，同時人員經費剛性支出繼續增加，收支缺口在拉大，面臨經費供求矛盾十分突出形勢，我們在堅持“保工資、保運轉、保民生、保重點、保穩定”的基礎上，進一步壓縮一般行政性開支，對水電、醫療、辦公、差旅、招待等進行壓縮或實行零增長，在預算方案安排時，廣泛徵求各部門意見，在交流溝通中，取得各部門領導充分理解和大力支持，確保了學校基本支出預算收支平衡。
2、細編了20xx年項目經費預算方案
按照政府收支分類改革的要求，今年將項目經費按支出用途和支出內容進行了進一步細化、分解，把20xx年財政資助的項目經費、學校配套的項目經費和學校自立的項目經費一併進行了細化，與基本支出預算方案一同編制、一同下達、一同執行，提高了項目經費預算執行進度。
3、調整和清理了20xx年預算項目庫
根據財政資金對項目支出支持方向和重點的調整，我們對學校預算項目庫進行全面清理，調整和增加了財政支持力度大的項目，對項目庫實行動態管理，積極推進項目支出預算滾動管理。健全了項目支出預算評審論證制度，提高了項目支出預算編制的合理性。對以前年度預算項目庫中安排的一些重點項目進行了跟蹤問效試點。
二、加強學生收費管理，積極做好睏難學生資助工作。
1、認真做好本專科生、研究生和成人教育學生的收費工作，全年共辦理學生收費近13060人次，收費總額5096萬元。
2、對歷年學生欠費名單和緩交協定進行梳理、清理，建立了欠費學生電子檔案，包括歷屆畢業生。將欠費管理與補交費管理相分離、相制約，防止舞弊、差錯。
3、進一步加強與銀行緊密聯繫和合作，在學生處配合下，國家助學貸款規模尤其是生源地助學貸款規模進一步擴大，緩解了困難學生交不起學費的壓力，欠費率大大下降，簽訂緩交協定學生不斷減少。全年發放貸款1700多人次，發放總額840萬元（含以前年度簽訂的契約）。
4、及時發放國家政策性補貼和學校獎助學金705萬元，到今年11月份在校生基本上辦理了銀行卡，各種資助通過銀行卡發放，保證款項及時、安全發放到位。
三、加強資金管理和科學調度，多渠道籌集資金，確保學校重點項目建設和重要工作順利進行。
1、及時向國庫申報預算內日常資金和項目資金，合理高效地用好預算內財政撥款。
2、加強收費資金組織和管理，按照非稅收入資金管理規定，及時足額上繳財政專戶，嚴格實行“收支兩條線”管理，並根據年初預算分月申報使用計畫，確保收費資金年度內全額返還到帳。確保學校收入預算執行和貸款到期歸還以及續貸順利進行。
3、及時按照目標責任書和契約協定規定，對獨立核算實體和承包單位上繳的基數和承包額進行了清算和催交，確保了預算審定的上繳指標全部到帳。
4、科學調度，加強流動資金貸款管理，完成了9筆貸款的還貸續貸工作，沒有造成一筆貸款逾期和續貸資金脫節，確保了學校資金鍊正常周轉。
5、在有關部門的大力支持下，多方籌措資金，通過申請專項、銀行貸款、內部調劑等方式籌措更多資金支持學校重點建設。如：申請到位維修專項70萬元、博士點立項建設及中醫學專業認證專項50萬元、質量工程專項90萬元、省部共建實驗室500萬元、貸款財政貼息534萬元，新增建行項目貸款授信額度3000萬元，浦發銀行貸款到位額度20__萬元，確保了學校今年幾件大事，如質量工程建設、校慶（含校園環境整治）、博士點立項建設、中醫學專業認證等完成和順利進行的資金保障。
四、認真做好中醫學專業認證的教學經費投入和管理自評報告撰寫並對支撐材料進行了梳理、匯總、裝訂成冊。積極做好校慶捐贈接受工作。
五、配合學校紀委，認真做好“小金庫”專項治理工作，並按要求對全校銀行賬戶和資產收益情況（含校辦獨立核算實體）進行全面登記、上報、清理工作。
六、參加學校拓展辦學空間調研、論證和籌資方案思考；參加維修改造、設備、教材、圖書等採購的論證和招議標工作，全年共參加各類招議標31次。按照財政廳要求，參與圖書館400萬元古籍專項用款計畫論證和預算項目申報，確保用款計畫符合財政部專項資金使用要求和管理規定。
七、挖掘潛力，籌集和調劑資金，努力提高職工福利待遇。
今年與去年相比，教職工增加了8個月午餐補貼，住房公積金從7月份開始將校內津貼列入基數，每人每月增加40%，校內津貼總額和人均額適當增加，50周年校慶人均發放500元慰問費，離休人員在去年人均每月1000元生活補貼基礎上，今年人均每月又增加了800元規範性津補貼，國慶60周年又給離休老幹部人均發放800元慰問費。教職工（含離退休）住房貨幣化補貼在9月份全部兌現。
八、關於廉潔方面。
本人嚴格履行《關於實行黨風廉政建設責任制》各項規定，嚴格按規章制度辦事，嚴格要求自己，自覺做到廉潔從政，沒有奢侈浪費等現象發生，沒有利用工作和職務之便謀取任何不正當利益，歡迎大家對我監督。今年第三輪全員聘用結束後，我們制定出台了《財務處安全崗位責任制》並結合各個崗位工作職責，對任務進行細化、分解，落實到每個責任人。財務處工作人員安全職責，不僅僅是財產、數據、檔案的防火、防盜、防丟安全，更重要是經濟安全，包括法制觀念、廉潔意識、廉政建設和廉政教育，全體財務人員防腐、反腐和廉潔自律意識不斷增強，確保了學校經濟秩序規範和經濟行為健康。
各位領導、各位老師、同志們，以上所做的主要工作，尤其是工作所取得成績與成效，與各級領導、各部門大力支持、密切配合分不開、與財務處全體同志共同努力分不開，在此，對大家給予財務部門工作重視、理解、支持、幫助和指導表示衷心感謝！
總結即將過去的20xx年工作，雖然自己付出了勤奮和努力，但與上級檔案規定、學校領導要求、師生員工期望，本人還存在一些差距和不足，認為自己在學習的自覺性、主動性上還要進一步加強，聯繫部門加強調研還要進一步深入，工作方式方法還要進一步改進，畏難情緒與急躁情緒還要進一步克服，服務意識和奉獻意識還要進一步強化，職工待遇改善提高還要進一步想辦法。