校園組織向國旗敬禮活動總結報告 篇1
為慶祝祖國母親第×個生日，為了讓廣大學生了解新中國建立的艱辛歷程和祖國建設的偉大成就，增強對偉大祖國、黨和人民的熱愛，進一步把愛國情化為具體行動，立志為實現中華民族偉大復興做出貢獻，xx區各學校積極組織開展“我向國旗敬個禮”主題系列活動。總結如下：
一是加強宣傳教育營造濃厚的校園氛圍。為開展弘揚和培育民族精神活動營造濃厚的校園氛圍，多校通過開展愛國主義誦讀活動，堅定未成年人忠誠國家的信念。臨湖一小舉行了“我愛古詩文”現場比賽，激發學生對積累古詩詞的興趣，提高他們對中華古詩文的閱讀、理解和鑑賞的能力，充分調動他們傳承和弘揚祖國文化的熱情；木瀆實驗中學開展了迎國慶詩文朗誦比賽，提高了學生對民族文化的認識，培養學生從小樹立為祖國的強盛而努力奮鬥的民族精神。
二是舉行隆重的升旗儀式促進情感升華。國慶之際，xx區多所學校精心組織了“向國旗敬禮”升旗儀式教育。城區幼稚園、范仲淹實驗國小等學校精心設計升旗儀式，嚴格規範敬禮、唱國歌、國旗下講話等禮儀規則，切實發揮儀式教育的育人功能，藉助升旗儀式的展開進行隊知識普及教育，引導孩子們用核心價值觀引領人生航向，為實現中國夢而努力學習、奮發向上。
三是開展豐富多彩的教育實踐活動。喜迎國慶，蘇州葉聖陶實驗國小的“甫里鄉韻”紅領巾社團的少先隊員們踏上了特色小鎮探訪之旅，尋訪了有“中國特色模具小鎮”之稱的甪直。隊員們在校外輔導員的帶領下，來到甪直模具成形製造科創中心，了解了甪直模具成形產業及相關龍頭企業，觀看了甪直聯開生產小瓶蓋過程的小影片，通過看一看、聽一聽、摸一摸，了解模具生產產品的過程。通過尋訪，隊員們對家鄉的模具產業有了進一步的了解，更為生活在這樣的工業重鎮、文旅名鎮、美麗鄉鎮、幸福城鎮而驕傲。這次的實踐活動提升了學生情感體驗，讓他們愛家鄉、愛生命、愛祖國。
校園組織向國旗敬禮活動總結報告 篇2
根據你辦通知要求，現將“”期間我廳組織人事工作情況總結如下：
一、基本情況
我廳現有13個機關處室，79個下屬事業單位(其中廳直管單位12個)，總人數為5209人。全系統現有基層黨組織80個(其中黨組1個，黨委5個，黨總支3個，黨支部71個)，共有黨員1756人。
近五年來，我們始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，與時俱進，開拓創新，不斷深化我省交通系統人事制度改革，積極在幹部選拔任用、交流鍛鍊、幹部培訓等方面進行探索，努力實現組織人事工作的科學化、民主化和制度化，工作成績比較顯著。
二、主要做法
(一)積極探索機構改革新路子，理順我省交通管理體制。近年來，我廳不斷探索適合我省實際的交通管理體制，先後兩次對廳機關部分處室職能進行了調整，積極主動與省編辦進行溝通，爭取新的“三定方案”能夠在機構設定、人員編制等方面更加有利於我省交通事業的發展。近年來先後成立了省港航管理局和省道路運輸局，成立省瓊州海峽跨海通道領導小組辦公室，劃入省瓊州海峽輪渡運輸管理辦公室，將廳公路工會改制為廳交通運輸工會。特別是近兩年來，恢復成立了全省各市縣公路分局，解決了全省幾千名公路人的身份問題;成立了省客運服務有限公司，進一步理順了我省客運市場;成立了省交通工程質量監督管理局並下設四個分局，擴大了我省交通工程質量監督隊伍力量;省交通學校升格為正處級並擴編近百個，打下了我省交通幹部教育事業的堅實基礎;20xx年設立了廳總工程師崗位，有利於對我省交通工程質量進行更高覿的指導。通過努力，進一步理順了我省交通管理體制，行政管理和市場資源得到合理配置，提升了服務質量和效益。
(二)大魄力地加強交通幹部培訓，努力提高幹部隊伍素質。發展交通事業，人才是關鍵。近年來，我廳黨組高瞻遠矚，大魄力地加強交通幹部培訓，成績非常顯著。廳歷屆主要領導都親自掛帥，為教育培訓工作傾注了許多心血。特別是現任廳長、廳黨組書記董憲曾同志，在經費緊張情況下，廳黨組決定同清華大學合作，成功舉辦了兩期“公共管理高級研修班”。兩期學員共有一百名，培訓對象為廳機關在職幹部或廳屬單位科級以上領導幹部。經過半個月的集中培訓，一百名優秀的交通幹部有幸能圓清華夢，得到了清華大學、北京大學、中國社會科學院等名校名師的親傳，通過專心聆聽名校教授的報告和引導，明亮了心懷，開拓了視野，更新了觀念，受益匪淺。
(三)不斷探索幹部隊伍建設新路子，努力提高交通幹部綜合領導能力。一是根據省委組織部工作部署，分兩批選派徐志飛等6名處級領導幹部到市縣掛職鍛鍊，並接收李寒登等7名市縣幹部到我廳掛職鍛鍊。二是配合做好“聯村進企”工作，先後從省公路管理局、省交通規費征稽局、省交通工程質量監督局各選派1名優秀年輕幹部到東方市四更鎮駐村。三是根據交通運輸部的部署，從省設計院選派1名優秀年輕幹部到四川掛職，支援災區重建家園。四是配合省委組織部做好“海南省幹部國外碩士學位培訓項目”工作，去年推薦王風到美國深造，今年推薦杜玲到海南大學參加外語強化培訓。五是根據省委組織部關於中端項目的工作部署，選派張姝為、王澤仁等2名幹部參加中端合作項目海南子項目。通過多種方式，對交通幹部進行培養，極大地提高了交通幹部的綜合素質和領導能力。
(四)積極探索幹部考核體系，進一步完善幹部選拔機制。近幾年來，我廳在幹部人事制度改革方面大膽進行探索，“雙向選擇、競爭上崗”，“兩述一推”等工作得到了省委組織部的充分肯定。在我廳20xx年“科技攻關年”活動中，我處申報並做好了“海南省交通幹部隊伍績效考核體系建設研究”項目。以幹部考核為突破口，進一步建立和完善幹部的日常考核、評價及管理工作，為廳黨組選拔任用幹部提供動態的考核、評價參考數據。目前，課題研究已經取得了階段性成果。
二、工作成效
五年來，我廳積極加強幹部人事制度改革，開拓進取，與時俱進，取得了較好的工作成效，其中一些有益的探索也得到了省委、省政府的充分肯定。
(一)建立並完善了幹部人事規章制度，進一步規範了我省交通系統的組織人事工作。通過近幾年來的努力，我們建立起了各項組織人事制度。在幹部任免方面，我們制定了《海南省交通廳廳機關和廳直屬事業單位選拔任用幹部暫行規定》。在幹部培訓方面，我們制定了《廳黨組中心組理論學習制度》、《海南省“”交通教育培訓規劃》等。在幹部培養鍛鍊方面，我們制定了《海南省交通廳關於加強廳機關和廳屬事業單位幹部培養鍛鍊工作意見》。在幹部考核方面，我們制定了《海南省交通廳國家公務員考核管理規定》等。在幹部監督管理方面，我們制定了《海南省交通廳考勤登記及獎懲制度》、《海南省交通廳機關工作人員行為規範》、《海南省交通廳職工休假制度》、《海南省交通廳外出報告制度》等。建立起各項制度後，近年來我們始終都嚴格按照這些制度來開展各項工作，將我省交通系統的組織人事工作從“密箱”里端出來，消除了廣大幹部民眾對組織人事工作的神秘感，充分發揮了廣大幹部民眾的參與積極性，共同參與對幹部特別是對領導幹部的任免、考核與監督，促進了我廳組織人事工作向科學化、民主化、制度化方向發展。
(二)加強幹部隊伍建設，進一步提高了幹部隊伍的思想政治素質和綜合工作能力。通過教育培訓，使全省交通系統廣大幹部普遍受到了較好的思想教育和黨性鍛鍊，進一步提高了學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，成為思想覺悟好、工作熱情況高、業務素質硬的新型交通幹部，為我省交通事業的發展做出了較大的貢獻。通過雙向選擇、競爭上崗，積極探索幹部能上能下的有效途徑，引進優勝劣汰的管理方式，有效遏制了一些領導幹部不負責任、不講紀律、不求上進的不良習氣，增加了幹部隊伍活力，提高了工作效率。此外，通過公開選調、公開招聘、公開選拔等途徑，將一批想幹事、能幹事、乾成事的優秀年輕幹部吸引進來，並果斷任用到重要工作崗位上，在一定程度上提高了我廳幹部隊伍的思想政治素質和綜合工作能力。
(三)建立起一批高效能的幹部隊伍，進一步促進了全省交通事業的發展。通過近年來的努力，我省交通行業各單位的幹部隊伍建設成效顯著，服務人民民眾的工作力度明顯加大，有力地促進了全省交通工作的發展。
四、存在問題
近年來，我們在在幹部選拔任用、交流培養、競爭上崗等方面進行探索，努力實現組織人事工作的科學化、民主化和制度化，取得了一定成績，同時也存在一些問題和不足：一是幹部考察的標準和方法還比較單一，考察者的考察理論和考察技術水平還不能適應形勢的發展要求。二是領導幹部培訓渠道比較單一，難於滿足廣大幹部要求參加學習培訓願望，部分領導幹部的業務知識更新能力有待於進一步提高。三是人才的結構性矛盾還比較突出，幹部監督的途徑和手段有待進一步深化。
針對這些問題，我廳將切實採取有效措施，在今後的工作中加以解決。在20xx年，我們將重點抓好以下三個方面工作，使我廳組織人事工作邁上另一個新的台階。
一是繼續完善幹部人事規章制度，進一步規範我省交通系統的組織人事工作。進一步鞏固和發展深入開展學習實踐科學發展觀活動成果，加強對幹部選拔任用、幹部能力建設、幹部交流鍛鍊等方面的探索力度，進一步完善我省交通系統幹部考核制度建設，以“科技攻關年”的課題研究為基礎，進一步將研究課題成果運用到實際考核工作當中。通過考核等方式，將那些思想政治靠得住，工作有能力、有本事、有幹勁的幹部發現出來，把那些實績突出、經得住考驗的幹部選拔上來，建立一支對黨負責，對人民負責，對工作負責，能吃苦、能打硬仗，讓省委、省政府放心、讓人民民眾滿意的交通隊伍，為交通先行提供有力的人才和智力保障，為我省組織人事制度改革探索更多有益的經驗。
二是繼續探索幹部選拔任用工作，進一步提高我省交通隊伍的凝聚力和戰鬥力。近年來，我廳積極探索幹部選拔任用工作，取得了較好的效果，既增加了幹部隊伍的活力，也提高了幹部隊伍的工作效率。在20xx年，我們將繼續探索更加科學、高效、公平、公正的選人用人新機制，特別是在幹部考察、民主推薦，以及專家型領導幹部和優秀年輕幹部的選拔任用等方面繼續進行探索，將一批想幹事、能幹事、乾成事的優秀年輕幹部吸引進來，並果斷任用到重要工作崗位上，進一步提高我省交通隊伍的凝聚力和戰鬥力。
三是繼續加強幹部隊伍建設，進一步提高我省交通幹部的綜合素質和工作能力。根據省委省政府關於做好新一輪大規模幹部培訓工作的精神，20xx年我們將繼續加大教育培訓力度，突出對綜合交通運輸體系方面知識的培訓，強化教育培訓和高層次人才培養。我們將加大幹部輪崗、交流力度，提高幹部的綜合素質。通過教育培訓，使全省交通系統廣大幹部普遍受到較好的思想教育和黨性鍛鍊，進一步提高學習實踐科學發展觀重要思想的自覺性和堅定性，成為思想覺悟好、工作熱情況高、業務素質硬的新型交通幹部，為我省交通事業的發展做出更大的貢獻，為我省國際旅遊島建設做出更大的貢獻。
校園組織向國旗敬禮活動總結報告 篇3
6月14號，是我值得深刻銘記的日子，因為這天是我第一次參加拓展訓練，雖然只有短短的兩天時光，拓展訓練所給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這兩天半的時光里，讓我感受最深的有以下幾個方面：
（1）“信任背摔”：
相信他人，為成功贏取時光——背摔。背摔其實是一項很簡單的活動，一個人背站在1。6米高的地方，如果你相信自我的團隊那你就平躺著摔下來。這項活動看上去似乎很平常，沒有什麼蘊涵，其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度。“信任”與“被信任”都是源於生活中點點滴滴的積累。“信任”首先要相信自我，做什麼事情都要充滿自信。如果自我對自我都沒信心，那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有職責心，這樣才會被信任。遊戲中短短几個字“相信你的同伴”就會讓背摔者心中充滿信心，起碼有這些夥伴做後盾，這時心裡就會簡單許多。工作中我們相信自我，信任這個團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會增大。做的事情成功得越多。那么我們也就會對這個團隊越“信任”。總之一句話：自我的潛力是有限的，而大家的潛力是無限的，相信他人就是相信自我。
（2）“翻越畢業牆”：
“翻越畢業牆”訓練是對我們意志的考驗，項目要求在規定的時光內將所有的人不藉助任何工具爬過一4米筆直的牆，沒有任何工具，所有團隊需要全部跨越！當時就想著怎樣過得去？結果大家齊心協力很快就征服了石牆。畢業牆讓我們每個人的感觸頗深，很多人都留下了激動的淚水。求生牆讓我們化為一個整體，真正好處上突破了零的突破！在困難面前，我們沒有退縮！這個訓練給我很大啟發：只要大家團結一致、齊心協力迎難而上就必須能克服所有困難。這就是我們的團隊、步調一致的團隊、無堅不摧的團隊。
總結：拓展訓練結束了，我們戰勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，更熔煉了一隻堅強、團結的優秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。在訓練中，我們取得好成績，得益於團隊成員都有強烈的民眾榮譽感。透過完成一個民眾項目，我們手牽手，心連心，充分發揮民眾的智慧，個人的潛能都有效發揮出來了。
有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓練人員之一，經過兩天一夜的訓練，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收穫，但更重要的是對自我、對團隊有了一個全新的認識，那就是一個人要發展，自信心是必不可少的，而一個公司要發展，一支富有激情的團隊也是必不可少的。
有感一：團隊建設所謂團隊，就是由某些人為了到達必須的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人能夠是固定的，也能夠是臨時的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不一樣的所、隊，差不多每個崗位都有，各方面的潛力也參差不齊。很快在教官的指引下，我們推選了隊長，挑選了隊名，唱出了我們的隊歌，一個團隊建設由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初到之後的豪情滿懷，是不是標誌著我們的團隊拓展已經邁出了小小的一步。
有感二：凝聚力沒有人明白接下來會發生什麼，直至教官宣布下一個任務，下達的任務往往帶有規則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務，規則有好幾個，由易到難，也代表著多變的環境。每次任務開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務的時光或是完成任務的方式方法，此時就需要很好的凝聚力，能夠把大多數人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在用心討論，獻計獻策，儘管也有爭論，有分歧，但我們的目標只有一個，那就是百折不撓的完成任務，我們做到了，我們都高舉雙手，發出勝利的喝彩。
有感三：嘗試與執行力“摸著石頭過河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力量，民眾的力量，當一個辦法不行時，立刻有另一個辦法付諸行動，當所有的辦法都用了以後，我們找到了一個最可行的辦法，這是嘗試與執行力結合的體現，我們看到的是每一個人都按照既定的方案不折不扣的執行，在執行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提醒都被及時的傳達下去，直到任務的完成，大家都為了一個共同的目標在努力著，努力著……
總結：參加完這次拓展，可能每個人聽得最多的是總結，說得最多的也是總結，因為每完成一個任務時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結，有些人說沒什麼意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期盼著有更多更難的任務在等待著我們，其實，細想下來，總結未嘗不可，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結，在我們的工作中，生活中需要總結的地方太多了，有總結才有提高，有提高才會進步。總結能夠讓你點評過去，正視此刻，看清未來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標，穩妥的前行。