技能考核總結報告 篇1
按照國家糧食局的統一部署，根據省糧食局的工作安排，在國糧局人事司、國家糧食局職業技能鑑定指導中心和省糧食局人事處的悉心指導和支持下，今年我們結合全國糧食行業職業技能競賽市級選拔共開展了2期糧食行業特有工種職業技能鑑定工作，報名人數156人，實際參加鑑定人員123人，40人通過了資格考試，為33%。
一、職業技能競賽活動。
為加強我省糧食行業技能技能人才隊伍建設，鼓勵廣大職工鑽研技術，苦練技能，充分展示良好的職業素養和技術能力，經省局研究，決定舉辦全省糧食行業職業技能競賽。競賽活動由省局人事處主辦，河北省糧油批發交易中心、河北省糧油信息中心、質檢中心承辦。此項競賽活動省局領導非常重視，成立了競賽組委會，統一協調組織工作，交易中心、信息中心、質檢中心具體組織實施。為確保技能競賽活動的順利開展，交易中心積極宣傳發動，做好競賽人員的落實，做好教材征訂、食宿安排、車輛接送等具體工作，為競賽活動的圓滿完成提供了強大的後勤保障。
二、努力做好前期準備工作。
根據省糧食局要求，我們積極與國家職業鑑定指導中心聯繫，準備各項鑑定事宜。同時，積極與各市糧食局溝通，要求他們做好參加考試人員的培訓工作。針對考試內容多、學員分散的實際情況，一是針對實踐操作，探索新的培訓方法。二是要求參考人員加強自學，切實提高自身素質。三是開展互助學習活動。各市的參考人員業務素質高低不同，我們鼓勵在學員中選拔業務素質較高的同志，推薦、介紹給大家，讓大家開展互幫互學活動。通過一系列活動，真正達到提高大家素質的目的。
三、認真組織，保證鑑定工作順利開展。
在鑑定工作中，我們嚴格執行各項規章制度，提前制定《實施方案》，報局領導審批後執行。在組織報名、資格審查、考場布置、鑑定考試、考核評分、成績公示等各個環節均嚴格按照《糧油保管員國家職業標準》、《糧食行業特有工種職業技能鑑定實施辦法（試行）》及有關規程規範進行，確保了鑑定工作的順利實施。
四、規範運作，嚴格遵守規章制度。
一是嚴格遵守規章制度。我們組織相關人員認真學習《河北省糧油信息中心職業技能鑑定站工作規則》等13項規章制度，在鑑定工作中嚴格遵守各項制度，從而規範了職業技能鑑定站的管理，保證了鑑定工作的質量，實現了糧食行業特有工種職業技能鑑定站的科學化、規範化管理，為鑑定工作的順利實施提供了完備的制度保障。
二是嚴格保密措施。為了確保鑑定工作的嚴肅性，保證試卷的安全運行，我們專門配備了檔案室，檔案室裝備有防盜門及防盜窗，確保了試卷的安全。每次鑑定領取試卷後，實行專人保管，試卷在考場內當眾啟封，考試結束後，監考人員將試卷收繳、裝訂、密封，並填寫考場情況表，送試卷保管員，雙方簽字辦理交接手續，真正將試卷的保密工作做到了實處。
五、重點抓好關健工作。
為了完成鑑定工作，確保鑑定質量，我們主要抓了幾下幾項關鍵工作：
一是宣傳發動。充分利用省糧食局入口網站燕趙糧網、《糧食政策與信息》刊物進行宣傳，要求各市縣區糧食部門和糧食企業張貼宣傳材料、廣泛宣傳、深入動員，有效地調動了基層糧食企業和個人參與積極性。
二是嚴把入口關。對報名參加鑑定人員，按照申報鑑定等級的資格條件，認真審查，嚴格把關，保證被鑑定對象具備所需的基本素質。
三是加強考評隊伍管理，建立高素質的考評員隊伍。要保證鑑定質量，考評員至關重要。我們嚴格按照要求來做，凡沒有參加國家糧食局培訓並獲得考評員資格的人員不能擔任鑑定考評員。選聘考評員時，我們在參加國家糧食局培訓獲得資格的人員中，著重選擇有長期從事教學工作的老師、庫站職業技術人員、管理人員組成，從而保證了考評員水平。同時，對考評員合理調配，採取不定期輪換方式，組成考評小組，以確保考評工作的公平、公正，提高職業技能鑑定質量。
四是嚴格管理。嚴格的管理是做好工作的根本，在考評工作中，我們對每一項工作都要求按規章制度來處理，力求使各項工作做到合理、科學、可行。
六、總結經驗，不斷提高工作質量。
回顧一年來的鑑定工作，我們是在不斷總結提高中完成的。鑑定結束後，所有工作人員在一起召開分析討論會，總結經驗，找出存在的問題，提出下一步改進提高的意見。在今後的鑑定工作中，我們要不斷積極摸索、研究和探討，提高我省的鑑定工作水平，努力把這項工作做的更好。
技能考核總結報告 篇2
在自治區職業技能鑑定指導中心和我院領導的高度重視的正確領導下，學院各相關處、系的密切協作，我所認真組織實施，圓滿完成了x年度學院安排部署的面向在校生大力開展職業技能鑑定的各項工作任務，並為學生職業鑑定工作打下堅實的基礎，同時也取得了一定的成效。現總結如下：
一、開展工作的基本情況
（一）鑑定工作完成情況
1、鑑定人數：按照學院x年畢業生開展職業技能鑑定的工作計畫，我所分別於x年3月，x年10月下發各系在校生技能鑑定的通知及技能鑑定申報表。根據各系申報情況認真進行審核、分類、造冊，通過統計參加這次職業技能鑑定的畢業生總計1617人（其中，初級1243人，中級374人）。
2、鑑定工種：計算機操作員、維修電工、動物疫病防治員、動物疫病檢驗員、園藝技術、農業實驗工、農藝工總計7個工種。
3、鑑定材料上報：對7個工種1617名在校生的申報表認真進行審核，在準確無誤的基礎上建立各種信息材料，及時上報。
4、鑑定前輔導：按照自治區鑑定中心和學院要求，及時通知相關係、部組織教師對畢業生進行技能鑑定相關理論和實踐操作的輔導，各系認真組織實施。
（二）考務工作
1、試卷：按照自治區職業技能鑑定中心的要求，在相關係的通力合作下，按期完成了各工種的出卷任務，並報自治區職業技能鑑定中心審核確定。在自治區職業技能鑑定中心的監督下完成試卷的印刷和封卷工作。
2、考試安排：鑑定所負責安排考試時間和考場，考試期間各監考老師嚴守考場規則，嚴肅考試紀律，在院領導和自治區職業技能鑑定中心負責人以及鑑定所工作人的共同巡視、監督下順利完成。同時邀請有關新聞媒體進行宣傳報導。
3、閱卷：按照自治區職業技能鑑定中心的要求，實踐操作考試當場打分，理論試卷有農牧系、電子信息系和機電系承擔，在閱卷過程中鑑定所安排專人進行監督，成績均屬真實。
二、鑑定結果
本年度參加職業技能鑑定的在校生總計1617人，考試成績合格（理論和實踐均合格）608人。合格率38%。
三、存在的問題
1、職業技能鑑定管理方面機制尚不夠完善，管理體系不夠健全。
2、考評人員少，各種職業工種考評人員短缺，高職稱考評人員比例偏低。
3、學生對職業技能鑑定的重視不夠，實踐操作能力較差。
我院職業技能鑑定工作，得到自治區職業技能鑑定指導中心的大力支持和幫助，有效地推進了工作的開展。但是，我們的工作還有較大差距，今後，我們將繼續加大職業技能鑑定工作力度，為不斷提升學生的職業能力而不懈努力。
技能考核總結報告 篇3
海州職教中心國家職業技能鑑定所成立於20__年7月，現有考評員7人，可進行計算機操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑑定考核；現對成立以來的工作匯報如下：
一、高度重視職業技能鑑定在學校工作中的作用，積極組織學生參加技能考核。
為擴大職業資格證書制度的社會影響，進一步落實就業準入制度，我所在市技能鑑定指導中心的指導下，扎紮實實地學習貫徹國家職業資格證書制度和就業準入制度，積極在學生中宣傳職業技能鑑定的意義和作用，採取切實有效的措施，保證學生參考率達100%，中級工達95%以上。
二、強化管理機制，提高職業技能鑑定的能力。
定期制定工作計畫，認真落實考評員基本素質、業務能力的在崗培訓目標，採取思想教育、業務研討、經驗交流等方法，重點學習考評員的工作守則、考核規程、考場規則、考務管理等內容，切實提高考評員隊伍的整體業務水平、敬業精神和良好的職業道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。
三、規範鑑定程式，保證技能鑑定考核有序進行。
認真規範職業技能鑑定程式，保證職業技能鑑定的質量，是我所工作的總體指導原則。我們緊緊圍繞鑑定前的資格審查、鑑定前的技術準備、鑑定實施和鑑定後的結果處理四大實施步驟。依據國家和省、市勞動部門對職業技能鑑定的政策法規和具體要求，全方位建立健全了各項規章制度，現行的主要有：《海州職教中心國家職業技能鑑定所職業技能鑑定財務管理制度》、《海州職教中心國家職業技能鑑定所工作人員崗位職責》、《海州職教中心國家職業技能鑑定所考評員的任務和職責》、《海州職教中心國家職業技能鑑定所考評員和考務員守則》等規章制度，並保證制度上牆，按制度要求程式辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場布置、組織實施、填寫各種報表、試題領發保管保密、考場的技術準備、閱卷、檢測、評分、統分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑑定考試有序進行，確保職業技能鑑定的公正、公平、高質量和權威性。
四、存在的問題。
1、考評員的培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利於考評員工作技能的提高。
2、根據市場變化增設的專業，鑑定所的鑑定工種還不能全部涉及。
五、發展思路。
1、加大考評員的培訓力度，創造機會提高考評員的使用率
今後，我所將進一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學習技能鑑定的政策法規等理論、參加市技能鑑定指導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核，以進一步提高考評員的業務技能；同時，積極和市技能鑑定指導中心聯繫，創造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。
2、更新相應鑑定工種的鑑定設備，提高鑑定質量
學校已經投資近60萬，更新計算機160台；近期又準備籌措資金添置車床、鉗工操作台及相應工量具等車工、鉗工工種鑑定實施，提高鑑定效率，同時增添電工技能考核設備，為做好維修電工的考核打下良好的物質基礎。
3、積極向市技能鑑定指導中心申請，增加汽車修理工的鑑定考核
學校現已投資兩百多萬元，建設汽修實訓基地一個，滿足了教學實訓的需要，同時在硬體和軟體上都做好了技能鑑定的準備，申請成功後，將使我校鑑定所的鑑定工種達到6個，進一步提高我校專業涉及工種的涉及率。
技能考核總結報告 篇4
鑑定站於XX年XX月XX日通過國家勞動部職業技能鑑定質量管理體系認證。XX年是體系運行的第一年，到目前為止，全年的技能鑑定考核任務已結束。在開展鑑定過程中，鑑定站始終本著“堅持標準、精心組織、規範操作、保證質量”的指導思想，控制鑑定過程，保證鑑定質量，全面完成了鑑定任務。
（一）鑑定基本情況
按照XX年度鑑定計畫安排，鑑定站進行了工種的技能鑑定。全年共鑑定XX人，其中工種XX人。完成全年計畫的%。
（二）鑑定工作開展情況
1、認真做好年度鑑定計畫。年度鑑定計畫是對一年工作的統籌安排，為充分體現鑑定引導培訓、提升員工素質等方面的重要作用，鑑定站提前對各單位鑑定需求進行了全面的調查。結合各單位鑑定資源和鑑定人員實際情況，從等方面制定了科學性、可操作性較強的年度鑑定計畫，既保證限度地減少鑑定對各單位銷售業務正常開展的影響，又滿足了鑑定需求。
2、做好主幹工種新版培訓教材和試題集的訂製和配發工作。按照鑑定中心工作安排，為做好新舊題庫的銜接，確保新教材征訂數量準確無誤，鑑定站在年初對公司各單位新教材征訂需求進行了調查。新版鑑定教材共訂製套，其中工種套。為及時將教材發放到各單位，在鑑定教材統一收到後，鑑定站提前將各單位所訂教材進行了分類梳理，並利用各單位人事部門人員來公司參加培訓時機，將新教材發放到各單位，為各單位做好鑑定前培訓打下了良好的基礎。
3、做好鑑定前培訓工作，提高鑑定考核質量。按照考培分離的原則，為了保證員工能夠真正掌握工作中不斷變化的新技術、新工藝，提高自動化和信息化套用技能，鑑定站在每批次鑑定前，積極與各單位聯繫，指導各單位採取自學、集中輔導、網路培訓等多種靈活的培訓方式進行考前培訓，並要求各單位按照《職業技能實施細則》要求，積極籌備，組織員工培訓，保證培訓學時。同時鑑定站通過不定期對培訓情況進行檢查，嚴格執行不培訓不鑑定。確保參加鑑定考生的培訓效果，保證鑑定質量。
4、做好新版教材實操所需設施設備的配備工作。新版鑑定培訓教材和試題庫的修訂內容，緊密結合了近年來與企業業務相適應的新技術、新工藝、自動化和信息化推廣套用，教材內容和試題技能操作有比較大的調整。鑑定場地和鑑定設備的建設很重要，鑑定站積極與各單位協調，依託庫站，增設設施設備、儀器儀表、工具等，搭建加油站管理系統信息化以及油庫建立油庫自動化考核操作平台，不僅為員工達到提高自身技能、掌握新知識提供了保障，也為順利開展鑑定工作提供了保障。
5、堅持職業資格證書制度與企業勞動工資制度相銜接，為勞動用工制度改革服務。為真正實現職業資格證書和學歷文憑並重，建立“培訓、考核、使用、待遇”相結合的激勵機制，充分發揮職業資格證書在職工培訓、考核與工資分配中的槓桿作用，今年6月下發了《操作技能人員技能津貼管理辦法》，使員工憑技能得到崗位和晉升，憑業績貢獻確定收入，為企業勞動用工制度改革服務成為共識。建設一支以技師、高級技師為核心，高級工為主體，技能水平高、工種配套、結構合理並適應企業發展要求的高技能人才隊伍的工作正在深入進行，一個“要我學變為我要學”的民眾性學習熱潮正在形成。
6、加大考評員培訓力度，促進鑑定站鑑定效率和質量。第一，XX年XX月，鑑定站組織XX名優秀技術人員參加了職業技能鑑定中心舉辦的考評員培訓班，截止目前，鑑定站已有XX名兼 職考評員。第二，為了保證鑑定質量，鑑定站舉辦了X期技能鑑定培訓師培訓班，組織考評員和企業內訓師XX人對新版技能鑑定培訓教材和題庫進行了培訓，培訓期間對四個主幹工種的'各鑑定要點進行了深刻的剖析，並通過內訓師現場授課等形式，對編寫的技能鑑定多媒體課件進行了評審，取得了較好的效果。
7、全面做好技師調研與鑑定前的準備工作，推進公司高技能人才建設。根據鑑定中心統一安排，鑑定站對公司家單位符合技師申報條件的人員進行了摸底調查，將鑑定中心分配的XX個技師名額按比例分配到各單位。同時下發通知，要求各單位嚴格按照申報條件推薦的符合技師鑑定人員。為確保被推薦人員的資格符合申報條件，鑑定站對姓名、出生日期、文化程度、工作年限、參加工作時間、從事職業、已取得職業資格證書、申報職業工種等關鍵信息進行了嚴格的審核，完成了參加技師鑑定人員統計匯總工作。為保證推薦人員能夠順利通過技師鑑定，鑑定站高度重視，積極籌備，做好鑑定前的各項準備工作，為公司建立一支技術優、專業性強的高技能人才隊伍奠定了良好的基礎。
8、積極推進職業技能鑑定質量管理體系審核工作，保證鑑定工作的規範性。為驗證職業技能鑑定站質量管理體系運行的符合性、有效性，推進職業技能鑑定質量管理體系的不斷深入和持續改進，根據職業技能鑑定質量管理體系年度內部審核計畫和管理評審計畫，在鑑定站全年鑑定任務完成後，鑑定站組織開展了體系內部審核與管理評審，依據《職業技能鑑定體系標準》、《職業技能站體系檔案》、相關的法律法規檔案和顧客投訴，對鑑定站副站長、質量管理室、考務管理室、題庫管理室、現場管理室進行了現場審核，發現X個未達標項。在內審員的幫助下，各部門對未達標項進行了全面整改，審核組長將整改證據的真實性及預防改進措施的適宜性進行核查，確保體系的運行的有效性，達到了規範體系運行的目的。
（三）存在的問題和建議
（1）進一步加強師資建設。持續推進培訓示範庫站培訓管理工作，加大師資建設力度，適應創建工作要求。
（2）考評員不足。根據鑑定要求，需要考評員專業對口，每批次參加鑑定的考評員人數要不少於XX人，因此需增加對專業考評員的培訓和取證。
（3）工學矛盾突出。
技能考核總結報告 篇5
20xx年以來，在自治州職業技能鑑定中心的指導下，我所在職業技能鑑定工作方面取得了可喜的成績，超額完成了年初確定的工作目標任務。現將一年來的工作總結、計畫如下：
一、強化鑑定質量管理工作
在鑑定考試工作中，我所嚴格按照國家職業技能鑑定操作規程進行，嚴格考核鑑定程式，確保了考核鑑定的質量，順利完成本年度考核鑑定工作。考試時要求考評員做到認真、客觀、公正。考試成績合格後，將技能合格證按期下發，考後及時將鑑定材料裝訂成冊、總結、歸檔。
二、鑑定工作完成情況
1、職業技能鑑定工作：全年共組織對電工、電焊工、鋼筋工、計算機操作員、服裝縫紉工、手繡工、西式麵點、中式烹調等九個工種的33個批次進行了初級職業技能鑑定，鑑定人數為1421人，合格人數877人。2、專項技能鑑定工作：5月份，分別對內地的福建省和誠鞋業公司陶籍員工“漢語會話+製鞋”專項技能鑑定，鑑定人數313人，合格266人；國統電器科技（惠州）有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑑定人數255人，合格245人；寧波百隆紡織有限公司陶籍員工“漢語會話+擋車工”鑑定人數58人，合格58人；寧海華孚有限公司陶籍員工“漢語會話+紡織”鑑定人數42人，合格42人；浙江縉雲華孚紡織有限公司陶籍員工“漢語會話+紡織”鑑定人數51人，合格51人；廣東東莞精成科技有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑑定人數42人，合格41人；東莞綠洲鞋業有限公司陶籍員工“漢語會話+製鞋”鑑定人數59人，合格59人；高效電子（東莞）有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑑定人數187人，合格人。經過專項技能鑑定，推動了農民工轉移就業，並受到了各公司的一致好評。
三、工作中存在的不足
1、各職業工種考評人員短缺，考評員培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利於考評員工作技能的提高。
2、根據市場變化增設的專業，鑑定所的鑑定工種還不能全部涉及。
四、下一年工作計畫
1、進一步加大巡視檢查力度，強化管理，以此推進職業技能鑑定工作開展。
2、探索開展面對不同群體靈活多樣的技能培訓鑑定，符合當前形式發展的需要。
3、加大對學生職業技能培訓的宣傳力度，使更多的人了解職業技能培訓的目的是對新技術的掌握，是學生就業的一種手段。