2025年度工作報告 篇1
悄然走過的2025年，充實而有意義，回顧這一年的教育教學生活，心中涌動些許欣喜，為更好地做好後面的工作，現簡要總結如下：
一年來，緊跟著“科學發展觀”的學習步伐，我積極實踐著，以“愛崗敬業、樂於奉獻、為人師表、富有愛心”作為自己的行動準則，督促著自己的工作，事業單位年度考核總結(教師類)。
教育教學中，我以課堂教學為抓手，時刻關注學生良好習慣的養成，在這一年的堅持下，所教班級學生慢慢步入常態軌道，並健康成長著。
在學生成長的同時，我時常反思自身的教育教學，並形成一些文字，這些文字有的在各級教育主管部門組織的徵文競賽中獲獎，有的發表於各級報刊雜誌，其中《有感而發即文章》一文發表於《中國教師報》，《教人求真：教育的永恆訴求》一文發表於《江蘇科技報(今日教育)》，《學會讀題》和《抓住不變 錯中求解》兩篇發表於《小學生數學報》。其中最大的收穫還是在《教學月刊》上發表了一篇近6字的文章——《讓教學站在學生那邊》，這是我目前為止單篇發表字數最多的文章，它的發表也給了我更多的信心。完全可以相信，在這樣不斷的反思與總結中，我的教育教學工作會一步步向更高的水平邁進。
當然，我的工作也得到了大家的認可，今年非常榮幸地被評為區數學學科帶頭人，並作了教學展示，得到與會教師的一致好評。
2025年已成過去，憧憬迎面走來的2025年，我將始終堅持“讓教育站在學生那邊”，努力以學生的成長作為設計和實施一切教育教學活動的出發點和歸宿，讓每個孩子盡情享受優質的教育……
轉眼間，我已經走上教師工作崗位半年時間了，在逝去的歲月中，有得也有失; 有過成功，也有過失敗;有過辛酸，也有過歡笑;在充實的學習、工作生活中，在與可愛的學生們相處過程中，我得到了最大的滿足。現將半年來的學習、工作情況總結如下，以便於總結經驗教訓，反思不足之處，不斷完善自我。
一、德方面
教師是“人類靈魂的工程師”，因此教師必須抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情，教師首先要做好表率即為人師表。在生活中，我扮演著多重身份：做學生的好老師、做學生的“好家長”、做學生的好朋友、做學生的心理醫生，關注學生的健康成長，從不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生人格。課堂上，我時刻注意規範自己的教學行為，在作業本上設立了“1/3意見欄”鼓勵學生給我提意見，並認真回答學生提出的每一個問題。課後，我經常走進教室、宿舍，與學生一起參加課外活動，加強與學生的溝通交流。當學生遭遇挫折時，適時地給予學生鼓勵，與學生一起分享自己的成長故事，以自己的人生經歷去感化、教育學生，工作總結《事業單位年度考核總結(教師類)》。
二、能方面
教好書是教師的基本職責之一，為了提高自己的理論修養水平，增強教師人格魅力，更好地教好書，我堅持給自己“充電”，堅持“借好書、買好書、學好書、用好書”，堅持向同行的老師們“取經”、交流。在教學過程中，我把每一節課都當做公開課去準備，首先精讀教材，把握教學重難點，再查閱資料，把每份教案都當作一項工程去設計，做到用活教材、超越教材，將教材內容回歸於學生的生活實際，精選學生感興趣的教學素材來整合教學內容，讓每一節課都情趣盎然，讓學生在歡聲笑語中輕鬆感悟教學目標。
三、勤方面
本學期，在教學方面，我擔任了初一年級四個班的政治教學工作以及初二年級四個班的雙語教學工作。此外，還負責每周一的值勤工作、周日的“假日新視野”工作、見習班主任工作、“校園之聲”廣播台的指導工作，每一項工作對我來說，都是一個挑戰，都是一個自我鍛鍊的機會。因此，我兢兢業業地對待自己的事業，按時、按質的完成每一項工作。在這些工作中，我堅持總結與反思，在每一個方面都寫有工作心得，不斷改進，提高工作效率。
四、績方面
1.在教學方面：開了兩次公開課，得到了教研組內其他老師的一致認可。期中考試，我所帶的班級，總體來說，成績較好。
2.教研方面：本學期共寫了5篇教育教學論文，其中有兩篇在雜誌或叢書上發表。
俗話說：“金無足赤，人無完人。”在教育教學工作中，我仍然有很多的不足之處，如在工作中會產生“惰性”思想，自身的知識面較窄，理論修養水平不高，在教育學生方面的經驗的還不足，在以後的工作中，我會“多學習、多動手、多思考、多總結、多反思”，以期更大的提高。
時間過得真快，轉眼間我在教師工作崗位上又走過了一年。追憶往昔，展望未來，為了更好地總結經驗教訓，使自己無愧於合格的“人民教師”這一稱號，現將2019～2025年度工作、學習情況總結如下：
一、師德方面：加強修養，塑造“師德”。作為一名教師，我始終認為應該把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本。“學高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講台的那一天起，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的示範，希望從我執教這裡走出去的學生都是合格的學生，都是一個個大寫的“人”。自從光榮地加入黨組織後，我更是時刻地以黨員的標準來嚴格要求自己，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦，爭做一個令學校滿意，學生滿意，家長滿意的好老師。通過有效的學習途徑，不斷提高自己的師德修養和職業觀念。
二、教學方面：虛心學習，強化自我。 根據學校的工作部署安排，上半年擔任畢業班的班主任工作，下半年擔任兩個班教學工作。艱巨的工作任務擺在面前，在實際教學工作中，只有實幹加巧幹，才能高質量地完成工作任務。對於一名數學教師來說，加強自身業務水平，提高教學質量無疑是至關重要的。面對講台下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己肩上的責任重大。為了儘快充實自己，使自己的教學水平有一個質的飛躍，我通過網路教研學習平台，對自身進行強化，通過繼教網的教師部落格去吸收全國各地優秀教師的精華，彌補自身的劣勢。通過平日學習的積累，我認為只有教師把強烈的感情帶入課堂，真正地進入角色，以情動人，循循善誘，師生間的感情水乳交融，才能引起學生強烈的共鳴，學生的主體地位才能體現，學生的潛能才能充分發揮。在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能無愧於人民教師的稱號。
三、工作實績：收穫驚喜，任重道遠2025年是一個不平凡之年，回顧自己在8年這一年的工作歷程，可謂收穫很多驚喜。在第六屆全國“希望杯”數學競賽中，龐堯、金凌梅兩位同學喜獲兩枚銀牌，馬育良等同學收穫七枚銅牌的佳績，祖義等十人同時獲得市級一等獎。成績只能代表過去，不意味著教育的輝煌依舊。舊的一年即將過去，新的一年已經悄然向我們走來。踏上9 年新的征程，任重而道遠。我仍需繼續加倍努力，爭取在平凡的教師崗位上做出不平凡的事業。
2025年度工作報告 篇2
20xx年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
一、在學習上，注重提升個人修養
1、通過雜誌報刊、電腦網路和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程式辦事。
3、努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”， 堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業務能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計畫，樂於接受安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。
三、在工作上，紮實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的後勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考
(一)經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基於這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在2025年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規範》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細緻、深化，往往只拘於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今後工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。
五、鑒於以上問題以及個人的一些想法，計畫在2025年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務能力。另外，認真做好財務計畫工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。
2、力求會計核算工作的規範化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規範》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規範》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務管理工作
在接下來的一年，我計畫多花一些時間，多研究研究財務軟體及其他相關軟體中的功能模組，儘可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個台階，起到真正的控制、管理作用。
最後，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風，同時，無論在什麼崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。在今後的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。
時間如白駒過隙，一年的工作生活轉眼接近尾聲，2025年在繁忙的工作中已然過去。回顧過去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。
一、在學習和思想方面，多層學習，內強素質
加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的xx大和黨的xx屆三中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀等，學習中做到“五位一體”，即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局中的生態文明，體現著自然界的淨化，而我們黨的建設新的偉大工程“五位一體”總體布局中的反腐倡廉建設，體現的是中國共產黨黨的肌體的自我淨化;黨的xx大報告進一步明確了科學發展觀的歷史定位，實現了黨的指導思想又一次與時俱進。我們黨在推進馬克思主義中國化過程中有兩次歷史性飛躍，第一次飛躍形成了毛澤東思想;第二次飛躍是在改革開放新的偉大革命中，逐步形成的中國特色社會主義理論體系。這個理論體系實現了我們黨的指導思想的三次與時俱進，第一次是將鄧小平理論列為黨的指導思想，第二次是將“三個代表”重要思想列為黨的指導思想，第三次是將科學發展觀列為黨的指導思想，因而這是黨的xx大報告最大的理論亮點和歷史貢獻;黨的xx大報告對中國特色社會主義作出新的 理論概括，強調在新的歷史條件下，奪取中國特色社會主義新勝利，必須牢牢 把握八個基本要求，分別是：必須堅持人民主體地位，必須堅持解放和發展社會生產力，必須堅持推進改革開放，必須堅持維護社會公平正義，必須堅持走共同富裕道路，必須堅持促進社會和諧，必須堅持和平發展，必須堅持黨的領導。這八條，不僅條條都有強烈的現實針對性、長遠指導性，而且作為全黨全國人民的共同信念，必將極大地推進解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難，扎紮實實奪取中國特色社會主義新勝利，奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發展前景。通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實。
二、在工作方面，勤奮務實、盡責盡職
在工作中，我能夠保持思考的心態，對於工作經驗及時總結，對於缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執著追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，積極分擔部門工作，與同事凝心聚力，共同開展好部門工作。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念，嚴格堅持公正、公平、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求、高效率，以求為基層的執法工作提供更好地服務。
三、在生活上，積極向上、遵章守紀
在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績;作風上艱苦奮鬥，提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕貪腐現象的滋生蔓延;紀律上遵紀守法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。
豐碑無語，行勝於言，總結是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的唯一標準。2025年，請黨組織繼續監督和考驗我，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發有為的狀態，牢記使命，不斷超越，振奮精神，紮實工作，銳意進取，開拓創新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優秀的共產黨員。
2025年度工作報告 篇3
各位代表、同志們：
共青團____市____一中第七次代表大會，是繼共青團____市第三次代表大會的圓滿閉幕，在深入學習貫徹黨的十八大精神、奮力推進幸福____建設的宏大目標下，我校團組織為建成具有特色文化校園而努力奮鬥的重要時刻召開的一次青春盛會。大會的主題是：圍繞共青團____市第三次代表大會確定的目標任務，牢記使命、堅定信念、求真務實、奮發進取，團結帶領全校廣大團員師生共築青春舞台、助飛夢想，為實現偉大“復興中國夢”建設和諧美麗的人才基地。
現在，我代表共青團____市____一中第六屆委員會向大會做工作報告，請予審議。
新校落成引天下人才雲集 團委成立築舞台師生同進
____年新校投入使用，我校第六屆團組織也同年通過民主投票選舉產生。在團市委的指導下、校黨委的支持與幫助下，我校團組織工作順利開展，並在五年時間裡充分調動廣大團員師生的熱情，積極參與到構建我校新區校園文化體系中——我校青年教師踴躍參加各種各級的教學業務能力競賽，並有多名教師獲得國家級殊榮，迅速成為各學科業內名師，向社會彰顯了我校教師隊伍建設的巨大成就;我校學生在吮吸知識營養的同時，或以個人或以團體形式積極參加各種社會活動中，獲得的成就超過了教師們的表現。這些並不是我們可以輕視未來的資本，但卻是反映我校新區在教學及校園文化建設上取得巨大成功的最好素材。在這樣一個全校師生奮進的過程中，我團組織組織不忘使命，熱情地服務於廣大師生，聯合我校其他部門一同扮演好各校內活動的組織者與引導者，扮演好各校外活動的聯絡者與協助者，因此受到社會各界、全校師生的廣泛好評。
總結過去素質教育鑄就光輝，展望未來匯滴成海夢想騰飛
為了能繼續服務於全校師生，培養青年教師、學生成為實現“復興中國夢”的棟樑，並讓團的陽光照射到每位團員心中，總結過去的工作經驗教訓，對接下來的我校團組織工作提出以下幾點建議：
一、精心選拔人才，優秀團隊引領校園文化
學校團組織既有團組織的共性，同時又有與其他團組織不同的地方——各類學生組織的管理引導本身就是一件繁重的工作，也是學校團組織的工作重心;而僅僅做到這些，並不能算是優秀團隊的表現。如何將它們推向社會各級平台，讓個人的能力得到鍛鍊、讓學生的素質得到展現，才是打造名牌的關鍵。在過去五年里，我們不僅盯著校內的“一分三畝地”，還積極聯繫如葉聖陶杯全國中學生新作文大賽、世界非物質文化遺產組織、中國青少年創造力總動員等各級社會團體，並認真做好校內選拔，將優秀教師、學生輸送到這些舞台中，讓青春的魅力感染每位觀眾。將____一中的素質教育成果與全國人民分享。而這些工作的完成，離不開我校團組織科學嚴謹的機構組成，離不開團組織分工有序的管理手段。所以，要真切服務於師生，組織本身就得是一個優秀的團隊。這樣一個團隊的建立，既需要上級組織的指導，也需要廣大團員師生的推薦與肯定。
二、務實打造舞台，夢想領航添彩人才培養
要做好學校團組織工作，就要靜下心來認真地為學生的未來思考：他們現在具備什麼能力，未來的中國需要他們有什麼能力，我們如何去幫助他們擁有那些能力。只有以這樣的思維作為工作開展之初的主線，才能讓學生滿意，讓我們的工作變得更有意義。五年來，在我校團組織幫助與支持下，學生中成立的自我管理性組織全面發展——除學生會工作日趨完善常態化外，另有17個學生社團也蓬勃發展。如“詩雨社”獲得“團中央青少年優秀寫作基地”殊榮，如“創新社”為我校爭得“____年度中國創新型學校”榮譽等。這些成就的取得，一方面是因為團組織教師根據我校學生特長有目的地引導組織，另一方面是因為我團組織根據學生社團興趣方向聯同社會團體提供平台。正是有了這些舞台，我校學生的素質全面發展才為世人所肯定：如章楚、余漪獲第七屆全國創新作文大賽一等獎;梁志詠同學的創新設計“無煙噴泉煙花外筒”獲國家實用新型專利證書;我校學生拍攝作品《身教》獲全國中國小校園電視大賽銀獎;等等。我們舉辦的活動讓學生明白：有夢就要飛，有能力就要展示出來。
三、多元開展學生活動，百花齊放方顯和諧美麗
每個人生活環境、家庭影響都不一樣：有些學生看似成績平平卻身懷絕技。剛落幕的校學生元旦晚會，讓大家領略到我校零界點樂隊的奔放及技術全面，讓我們感受到民族舞蹈與歌聲的魅力，也讓我們觸摸到這一代人的脈搏——他們不是坐享其成的一代，而是激情四射投身於自身興趣的一代。作為學校團組織，我們要發現這一點，並把握這一點，將時下青少年的注意力引導到學校中來，到校園文化建設及薰陶中來，讓學生自主地過濾掉社會不良風氣的影響，真正有希望成為實現偉大“復興中國夢”的踐行人。而要做到這些，我們要不怕麻煩，勇於支持學生各種興趣社團的建立與開展，使校園文化多元化，使學生的選擇多樣化。也只有這樣，才能使每個學生在校園的氛圍里，結合自身興趣，找到自己的位置。新時代的教育理念，要求我們更注重學生能力的培養，科學知識的學習可以是終身的，但能力的塑造卻在求學時期達到頂峰。我們學校團組織要認識到這一時代要求，並深刻認識到：在開展各類學生活動的過程中，參與的學生也是在學習、合作和創造，而且比起較為枯燥的課本教學，更能讓學生欣喜接受團的塑造，進而使團的活動成為學校教育的輔助途徑。讓學生們都能在校園中找到自己的位置，並樂於參加到校園文化建設與薰陶中來，才符合“自然和諧”的原義，才能使校園迸發出更多的色彩光芒!
四、開發社會資源，目標一致共促踐夢遠航
學校作為相對封閉獨立的體系，僅靠自身很難開展多元化的校園文化建設。如何將校外巨大的社會教育資源吸納進來，為學生能力的培養而服務是解答這一難題的最佳途徑。我校採茶戲社團是依託於學生家長的支持，均由學生組成的____該戲種首個的學生社團。我們的學生家長，作為____市採茶戲藝術家，免費長期指導該社團的運行。該社團作為我校對地方非物質文化遺產的傳承代表，赴美洛杉磯參加好萊塢“天使杯”國際青少年藝術節獲“傑出貢獻獎”。由此例可見，通過家校合作，正確適當地引入社會資源，不但不干擾教學秩序，反而有利於學生的成長。通過這樣的活動鍛鍊後的學生，在肯定自我價值的同時，更能滿懷自信去面對學生上遇到的困難。只要社會與學校的目標一致，就能在我校這片廣闊的素質教育的大地上栽下“復興”的種子，並在不久的祖國深化建設中收穫“騰飛”的果實。因此，我團組織要充分調動成員才幹，認識到自身不足，創新性地開展校園活動，才能將平凡的校園建設得與眾不同，才會使“青春舞台”更加絢麗而引人矚目。
暢想復興高屋建瓴革新思想，立意高遠牢記使命重塑價值
青少年是祖國的未來。“復興中國夢”更需要一代代人從培養開始抓起，成才後方能為之拼搏。校園文化的建設若僅僅是為了學校的榮譽而進行，自然會落入“眼界廣者其成就必大，眼界狹者其作為必微”的俗套。我校團組織要時刻牢記自身歷史使命感、上級組織賦予的責任感，始終以實現“復興夢”為己任，並通過團活動的開展，讓這種價值體系感染我們的學生，祖國的未來棟樑，才能將我校文化建設融入到民族復興的熔爐中來，並通過我們學生的成長，鑄造出撐起民族軀體的鐵骨，讓中華民族再次屹立在世界發展的長河中!
各代表、同志們，時代列車不等我們的徘徊，祖國昌盛需要更多的棟樑!“復興中國”的聲音已響徹神州大地，歷史的車輪催促我們整裝運行。在13億人朝民族復興方向奮鬥的時刻，在全市人民為建設幸福____拼搏的時刻，在我校師生共築青春、和諧、美麗校園的時刻，在團市委和校黨委的正確領導下，團結帶領我校廣大團員師生求真務實、奮發進取，在建設特色校園文化中迸發青春活力，在共築青春舞台中彰顯素質風采，書展____一中共青團的全新畫卷!
2025年度工作報告 篇4
鞏固“二甲”複審和“醫院管理年”成果，嚴抓醫療質量。
㈠、強化首診負責制、三級查房制等核心制度。堅持院長行政、業務查房，不定期、有重點、有計畫地檢查各科醫療質量管理，至目前進行院長大查房xx次，對存在的“病曆書寫不完善、主訴不規範、手術記錄過於簡單”等問題進行了強調並要求即時整改。組織實施“雙節”期間突發應急處置能力演練x次，效果滿意。
㈡、在克服了醫務人員緊張、物資設施短缺等困難後，醫院積極抽調人員，配置相關物品，於xx年x月x日起正式成立了感染性疾病科，配備醫護人員xx名，設定床位張。此科的成立，有效控制了院內交叉感染，結束了xx地區無獨立傳染病區的歷史，使各類傳染病得到了有效規範地治療。一季度對全院醫師、重點是傳染病區醫護人員進行了傳染病防治知識考試1次，xx餘人參加，合格率為%；新成立了病理科，調配專業人員x名，從x月x日起進行單獨核算。
㈢、加強重點學科建設。醫院根據實際確定將中醫科列為重點專科並積極進行了肝病（肝硬化）專科、農村醫療機構針灸理療康復特色專科、中醫醫院中藥製劑能力建設3項專科建設申報工作。目前正在進行病歷篩查及基礎性的工作。
㈣、進一步加強護理工作質量目標的管理。
1、加強業務培訓。組織護理專題講座x次，xx人參加；護理大查房x次，各科護理骨幹xx人參加；繼續堅持“每日一問”活動，每名護士每月書寫xx字學習筆記，科室每月組織業務學習x次，每周業務查房x次。
2、加強護理管理，保證護理安全。護理部與各科護士長簽訂了“xx年護士長工作目標責任書”，繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是充分發揮科室質控小組的質量管理作用，每周對科室護理工作檢查1次，發現問題及時整改。注重平時的督導檢查力度並將查出的問題與月考核掛鈎，同時在每月召開的護士長例會上對考核結果給予反饋，分析原因，提出整改措施。
3、推行親情服務，提高服務質量。利用健康宣教、加藥、換床單、操作等機會，充分與患者交流，了解患者的思想動態，程度地滿足患者的需求。與病人多說一句話，多給病人一個微笑，解除患者的顧慮，使病人感受溫暖。目前正計畫4月份組織護士學習“護士禮儀規範”，並在“5。12”護士節來臨之際，掀起“學禮儀、講素質”活動月。
㈤、按照《xx省醫院管理評價指南實施細則》要求，春節期間為確保醫療安全對xx個臨床科室的用藥情況進行了檢查、督導，進一步強調了合理使用抗生素的重要性。x月xx日省衛生廳醫學會藥學分會、省藥品招標服務中心來人對我院的藥品管理、合理用藥、處方評價等工作進行了檢查指導，對存在的問題和薄弱環節提出了改正意見，醫院進行了積極的整改。x月xx日對門診處方進行了統計、調研，有效處方達71%。
㈥、組織xx名臨床醫師進行“三基”考試1次，合格率100%，此次考試改變已往的出題範圍，結合臨床，以病案分析為主，達到了理論指導實踐的目的。組織全院醫、技、藥人員學習了衛生部近期發布的《處方管理辦法》，培訓結束後對70餘名醫、藥、劑人員進行了有關知識的考試，合格率100%。
㈦、進一步加強對流感等傳染病的監測與網路直報工作。根據省、市疾控中心要求，印製農藥中毒網路直報卡，要求臨床科室按規定上報；選派相關人員參加了全省傳染病網路直報演練和省衛生廳組織的流感、禽流感知識培訓；在省、市級疾控中心對傳染病管理、網路直報工作的檢查通報中我院上報率100%、合格率98%，受到了好評。
2025年度工作報告 篇5
新年的鐘聲在時間的長河中響過，為20xx年畫上了一個圓滿的句號。回首20xx年的工作，真的是感想頗多。在這一年中，有歡笑、有淚水、有失落、有感慨、但更多的則是收穫。下面，我對我20xx年的工作、學習情況做以簡單的總結：
20xx年，由於工作的需要，我擔任了中一班的班長工作，與兩位老教師合作。在與老教師一起工作的時候我學到了很多：做事嚴謹有序、工作主動積極、從不拖拉，等等等等。我們合作相互取長補短，工作開展的有條不紊。但老教師畢竟年紀大了，經常有身體不適的情況發生。這就需要我這年輕人要多承擔一些工作。上學期，徐老師因胃出血住院一個月。班級的工作就壓在了我一個人的肩上。一方面，我為了讓家長放心，要自己多打連班，儘量不讓其他老師替班。另一方面，不能讓孩子們落下課，每天都要備課、上課。下午指導孩子們準備畫展的作品。沒有時間寫教案就晚上拿回家裡寫。幾個星期下來，由於身體疲勞，免疫力下降，我患上了重感冒。連續幾天發燒。為了不讓家長擔心：班級沒有本班老師帶班怎么辦？我硬是沒有請一天假，咬著牙挺過來了。徐老師擔心班級工作，剛剛出院還未痊癒便馬上就來上班了。看到班級工作開展的井井有條，元旦的節目也提前開始排練了。就放了心，高興的逢人就誇我：“我們班的小班長，挺能幹！有了徐老師的鼓勵與支持，我的幹勁更大了。元旦的節目加緊練習，不分早晚的構思修改。不斷的改進。由我創編的舞蹈《恭喜發財》，音樂劇《娃娃》終於在20xx年全園開展的“慶元旦聯歡會”中得到了領導和同事們的一至好評。並獲得了創意節目獎。
新的一年即將到來，新學期的工作也即將開始。在新學期中我的工作也要有新的起色。我要做到以下幾點：
1、工作中改掉拖拉的毛病，做事有計畫，儘量提前完成工作。抓好工作的提前量。
2、不斷的加強學習，不斷的進步。多向老教師請教，多和年輕教師討論，相互取長補短。
3、多與人交流，請大家給自己提意見，幫助自己改掉身上的毛病。使自己工作和思想不斷的完善。
4、積極靠近黨組織，多與黨員同志交流。經常向黨組織匯報自己的工作和思想。爭取早日加進黨組織。
5、加強對自身技能技巧的培養，不能放鬆對基本功的練習，要不斷的進步，對幼兒教師應具備的基本素質加強對自身的培養。
2025年度工作報告 篇6
時光荏苒，歲月如歌，忙忙碌碌間，我們將走過充滿感動和堅強的20xx年。參加工作以後，在公司領導的關懷與愛護下，我邁著堅實的腳步走過了20xx年，在生活和工作上都重新審視了自己的態度與方式，各方面的鍛鍊都讓我受益匪淺。在此，我對領導和同志們對我的肯定與支持表示萬分的謝意，感謝大家在這段時間裡給予我的鼓勵與寬容。
一、工作任務完成
20xx年7月14日，我榮幸的來到了熱電有限公司，成為一名新員工。剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，而電廠的工作是專業性極強的，所以公司為了讓我們這批新入職的員工更好的工作為我們精心安排了實習。很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事比起來，自知存在著太大的差距。而我也知道自己缺點之一就是粗心急躁，在學習上不夠踏實，不夠穩定。初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心裡充滿了自卑與自責。但是領導在看望我們時告訴我們學習方法以及給我們定下了正確的學習目標，在同事們的幫助下，我又重拾起了信心，雖然自己現在的成績還不好，但相信在不遠的將來，我一定會追上同志們的腳步，成為一名合格的電廠員工。
記得來公司報導的那天，我們就被拉到了部隊進行學習，學的第一節課，就是安規，後來去了x培訓中心，集團領導除了給我們介紹了公司概況，組織機構以及發展願景主要給我們講的還是安全教育的問題。以至於來到x公司之後還是先進行了安規的考試。可見集團對安全的重視程度。這一系列的安全教育以及培訓都給我留下了極深的印象，因為疏忽任何小的隱患都有可能造成今後大的事故。這在我們進行跟班實習之後有了更進一步的認識。師傅們在進行現場操作時不厭其煩重複口令以及極盡嚴格的兩票制度都是為了規避危險。這使我牢牢的記住了“安全第一、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己的安全意識不斷的提高和增強，才能為公司更好的服務。
在進行跟班實習之初，我們只是在集控室學習書本上的知識，並沒有下現場，但是幾天之後值長發現我們總是在集控室學習，就告誡我們要多下現場，我們已經工作了，工作就要注重實際的東西，課本里的東西並不是全部。於是我們拿著系統圖在現場查系統，對於我們這些新員工來說，廠房裡是一個全新的世界，我們對廠房裡的設備和系統流程充滿了好奇和新鮮感。給水泵的嘈雜在我們耳里是最美妙的音樂，除氧器蒸汽的涌動是我們前進的動力。我們什麼都不懂，師傅們就是我們前進的明燈，白天我們在現場跟著師傅幹活，學習實操。晚上上班時，我就在盤前問師傅各種問題，系統的流程、DCS的操作，師傅也不厭其煩的為我解答各種問題。師傅們對系統的熟悉，對系統巨觀的把握讓我折服。在閒聊的時候師傅們也經常問我問題，有時能從一個很小的設備故障引出對整個系統的影響，很多都是我沒有想到的。可以說在現場實習為我打開了另一扇學習的窗戶。今後我要多向老員工學習，使自己在工作道路上少走彎路，爭取早日成為一名合格的運行人員，為公司服務。除此之外，也要多配契約事的工作，對上級以及師傅交代的工作，我仍會以積極的心態去對待，力所能及的去完成。
二、工作不足之處
通過近五個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在學習中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不夠成熟，做不到統籌規劃。在今後的工作中，除了一如既往的聽從領導安排，虛心向各位領導和同事們學習他們對待工作的認真態度和強烈責任心之外，也應該加強與同志之間的溝通交流，通過不斷的學習和總結來增加自己的知識面，逐步提高學習成績，努力提高工作水平。同時更應該加強個人修養，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受並改正。
三、工作計畫
在新舊交替的時刻做出以上總結，是對自己過去的的自省也是對今後工作生活的激勵。展望臨近的20xx年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭乾，不知思考總結的現象。面對現今就業難的大局，能夠成為公司的一員，並且能夠結識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。賈總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優良傳統和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。在以後的學習工作中我要提高自己的學習積極性和主動性，讓自己儘快的成長為一名合格的運行人員，為公司未來的發展做出自己應有的貢獻。
2025年度工作報告 篇7
在辦公室在院黨組的正確領導下，充分發揮職能作用，緊緊圍繞審判工作這箇中心，認真履行辦公室的職責，增強辦公室工作的積極性、主動性、創造性，採取了一系列措施，管理水平和服務質量進一步提高，確保了我院審判工作及其他各項工作的正常開展。現將主要工作總結如下：
一、搞好日常服務工作。
在實際工作中，辦公室著重圍繞以下幾個方面做好服務工作：一是牢固樹立為審判工作服務的思想。注重培養成員服務意識，將“為了審判，服務審判，促進審判”作為工作出發點。二是牢固樹立為領導決策服務的思想。在辦公室工作中，注重對新情況、新問題的研究、分析，及時向領導提出意見和建議，積極參與管理，發揮了參謀助手的作用。三是牢固樹立為幹警服務的思想。在辦公室工作中，注重為幹警創造良好的工作環境和後勤保障.
二、做好日常政務工作
上半年，辦公室各項政務工作有條不紊的開展。辦公室內勤___累計收發檔案余份，平均每份檔案要經過領取、登記、送領導批示、交辦、辦理結果登記、存檔等六個環節，無一出現差錯;日常辦公用品採購做到了少花錢多辦事。辦事員__兢兢業業，任勞任怨，對枯燥繁瑣的日常工作能以飽滿的熱情，圓滿地完成各項工作，其中年光記錄會議通知就達_份，沒有一例延誤。微機員__工作認真負責，為了完成檔案及判決文書的列印工作，經常加班加點。檔案員___共入檔判決書份，做到件件有登記，保證了各庭室能隨時入檔。研究室主任___同志上半年累計撰寫工作報告、實施方案、法院信息 份，其中被中院採用 份，被政法委採用份，為我院的宣傳工作做出了自己的努力。財務室在僅有兩個人的情況下，克服種.種困難，認真細緻地完成了所有工作，沒有一筆差錯。
三、做好事務性工作。
院辦公室承擔著大量的事務性、日常工作，如轉發文電、接聽電話、撰寫材料、布置會場、安排值班值宿、組織勞動，等等，這些事情雖然具體、瑣碎，但也事關全局，如果不經意中出現的絲毫差錯，都會給全局工作造成損害。為了做好事務性工作，辦公室根據每個崗位的工作職能，制定了辦公室具體工作崗位職責，將任務分解到每一個辦公室成員頭上，使成員工作有章可循，規範快捷。這樣，抓好執行和落實，強化管理，保證了各項事務性工作有條不紊地進行。在20__年法院工作報告的起草印刷過程中，辦公室全體成員每天加班到深夜，有時甚至是通宵達旦，沒有一人說苦叫累，出色的完成了任務。
四、完善規章制度。
今年上半年，在院黨組的指示下，辦公室對原有的法院規章制度進行了匯總、補充，制定了並完善了《高陽縣人民法院制度彙編》，使我院的行政、財務管理做到了制度化。
五、加強車輛管理。
為加強對警車的管理，確保行車安全，我院制定了警車管理辦法，對於司機管理，警笛、警燈的使用，警車的停放，安全駕駛等方面做了規定，同時對司機進行了安全駕駛教育，從而使我院警車使用管理工作進一步規範。
六、配合黨組，做好各項組織工作。
今年，辦公室除了做好日常工作外，還在院黨組的正確領導下認真進行各項活動的組織工作，如社會主義法治理念教育活動的開展、接訪工作的安排、縣城衛生區的清掃、防非的值班工作及召開各種會議的組織籌備工作，在這些工作中，辦公室的同志積極籌備，主動熱情地為大家服務，保證了工作的順利進行。
七、加大辦公室成員培訓力度。
按黨組安排，結合辦公室情況，結合我們的工作，談感想談體會，加強成員作風培訓，使成員樹立愛崗敬業、甘於奉獻的精神，更好地為審判工作服務。
當然，我們的工作還存在一些不盡如人意之處，我們一定會在以後的工作中，發揚優點、克服缺點，繼續本著服務全院的宗旨，盡心盡力的完成好各項工作。
2025年度工作報告 篇8
一年的工作已經結束，收穫不少，下面我將一年的工作做以匯報，請領導和同事們給予批評指正。
加強學習，不斷提高思想政治水平
想做一名合格的人民教師，首先應該有一個健康進步的思想。一年來，積極參加各項政治學習和法制考試，並寫了詳細的學習筆記，認真寫好了學習心得體會，提高了自己的思想政治水平。
在師德上首先嚴格要求自己。與時俱進，愛崗敬業，為人師表，熱愛學生，尊重學生。我還深知要教育好學生，教師必須先以身作則，時時做到教書育人，言傳身教，以自己的人格、行為去感染學生。對待學校分配的工作，在思想上不敢有半點懈怠，積極認真的去完成，向優秀的同志看齊，用更高的標準要求自己。在與人相處中，做到謙虛謹慎，與人為善，遵守勞動紀律青年教師個人述職報告精選3篇青年教師個人述職報告精選3篇。
勤勤懇懇，認認真真工作
課前認真備課，寫好教案。認真鑽研教材，了解教材的結構及其重點與難點，掌握知識的邏輯，從教材中汲取精華並傳授給學生。了解學生原有的知識技能，並根據學生的實際情況修改教學內容和難度，儘可能蒐集理論聯繫實際的實例，使課堂內容豐富起來，激發學生的學習興趣。
上課前，我都習慣於將當堂的教學內容回顧一遍，做到心中有數。走進課堂，我都是以飽滿的熱情來面對我的學生，來完成教學任務。今年我主要承擔11春風電班的《照明系統安裝與維修》，12秋兩個班級的《安全用電》教學工作。《照明系統安裝與維修》這門課對我來說是一門新課，因此在教學過程中，很多時間都花在了研究教材、備課上，研究教法太少。12秋石油工程與電焊班的《安全用電》，上課感覺比較費勁，班級人數多，學生上課小動作多，還需要不斷的維持課堂紀律，課程進度相比較另一個班級慢一些。總之，在教學過程中，堅持熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感到老師的關心，促進師生間的和諧關係。
積極參與聽課、評課，虛心向指導老師及同行學習教學方法，以提高自身的教學水平
作為一名青年教師，學習的東西很多青年教師個人述職報告精選3篇工作報告。今年學校開展了老教師上示範課、新教師上匯報課教學觀摩活動，我感受很多。從中我找到了自己和老教師的差距，老教師的課堂駕馭能力、板書、激發學生學習興趣的能力、營造良好的課堂學習氣氛的能力，以及他們自身的個人魅力，都深深讓我折服。我深刻體會到學習的緊迫感和重要性。
2025年度工作報告 篇9
配置保護是一項能延長配置平常運作周期、能把常見的障礙產生率減到最低的工程。是以，必須具有一支“精修細檢”的保護精神、中級工以上的補綴程度的優秀步隊。
如今，保護工班內里只有1個高級工和3名中級工，其他保護員工都是初級工，所以在初期保護工班剛建立的時候，我互助工班長花了2個月時候對保護工作的細節和要求進行針對性培訓與實踐，鞏固保護員工技巧，比方：agm、tvm、bom的數據備份和規復。為了更好地互助3、四號線全線開通的工作，做了一份為期一個月的3、四號線配置培訓，擴大員工的知識面，不管走到那邊，都能夠很快適應本地環境。
在7、八月份的時候，各巡檢及補綴工班長分批到本工班跟崗練習。在保護工作傍邊，他們對本工班工作方面、辦理方面發起很多必要改革的寶貴定見。每當他們一發起發起，我都及時筆錄匯集，因為這是保護與巡檢之間的雷同橋樑。
每個月都進行2次的工班例會，在例會前，我都會對近兩周保護工作做一份保護工班的集會摘要和發起相干的注意事變，並且在搜狐的網站建立本身的工班辦理部落格，內容觸及到工班集會摘要和本身發起工班治表面，可與其他人分享工班辦理經驗，連續美滿技巧和辦理，力求把人道化中國式辦理融入工班治該傍邊。
為了更好互助6s工作和展開，我利用空餘時候進修有關6s的文章，進步6s認知程度及公道化利用。如今，保護工班結束了相干6s有關內容，比方：工器具的標準化、公道化擺放，工班電腦檔案的典範，工班資料夾、工器具、消耗品、備件、衣帽櫃等聯合標識。
值得一提的是，鄧翊庭當真的珠江新城afc巡檢工班，我每一次去，都獲得很多的6s改進工作的靈感！特別是工班電腦的電子檔案的公道性擺放，除了對文檔檔案歸類外，還列出幾張工班電腦檔案暫存的圖片，能清楚表現該台電腦的電子文檔擺放，裁減花大量時候盲目地尋找相干需錄入緊張報表數據。
因保護工班人數比較集結，根本上每個月都進行一次工班活動，一是關聯各同事間交情，二是裁減各員工在工作上的壓力。每次活動都能順利結束。
2025年度工作報告 篇10
今年是不平凡的一年，今年我從學校走了出來，把所學到的關於導遊的知識運用到我的工作中，從理論轉向實踐。今年我在從事接導遊導遊工作，時間不長，資力也不深，而感慨卻頗多，以下是今年的工作總結。
一、工作中的收穫
“導遊”工作給我的生活帶來了許多快樂，卻也讓我知道，“導遊”不是一項簡單的工作，與其他職業有一個顯著的不同，那就是你必須與客人近距離接觸，這自然使我們對服務的感觸比一般人深刻。從某種意義上可以這么講，導遊職業的無窮魅力正是源於我們對服務的感知和熱愛。我深深的體會到，取得了導遊證，並不代表你就永遠是一個合格的導遊員，而是要不斷的的學習、充實、提高。
在旅遊者的眼中，導遊員應該是無所不知的“萬事通”。導遊服務是知識密集型的高智慧型的服務工作，豐富的知識、廣博的見聞是做好導遊服務工的前提。作為一個導遊員就要“與時俱進”，永遠保持積極的求知慾，以適應社會進步和發展的需求。更重要的是。我們自己千萬不敢把自己當成“萬事通”，要保持謙虛謹慎的態度。
二、牢記工作職責
要時刻牢記導遊的職責，努力的實施好旅遊計畫，作好聯繫、協調、講解等服務工作。堅持“賓客至上、服務至上、為大家服務、合理而可能”的四大服務原則細緻、熱心、周到的作好導遊服務工作。也就是一切工作以旅遊者為出發點，以服務為出發點，時刻考慮旅遊者的利益和要求，絕不能拒絕遊客的合理合法要求。
服務過程中要堅持“為大家服務”的原則，不能有親疏之分，厚此薄彼，而應對每個遊客都熱情、周到、友好、尊重，不偏不倚、一視同仁；要堅持“合理而可能”的原則，在旅遊服務過程中，要時刻關注遊客的情緒變化，耐心傾聽旅遊者的意見、要求，冷靜分析、仔細甄別，合理又能實現的，就努力的去做，如果沒有作好或是已經錯過機會，就想辦法及時彌補，以求限度的達到遊客的滿意。
三、工作心得
導遊講解服務是整個旅遊服務活動過程中極為重要的一個方面，在導遊講解過程中，我認為“準確、清楚、生動”三者相輔相成，缺一不可。“準確”是首當其衝，至關重要的.，在講解過程中牢記“一偽滅千真”的教訓，切忌胡編亂造、張冠李戴、信口開河，這樣會使遊客有被蒙蔽、愚弄的感覺，會引起遊客的反感、責備。旅遊者在旅遊活動中“求知”是重要的內容之一，而我們導遊就起著傳播知識信息、傳遞審美觀念、播灑中華文明的重任，因此導遊語言必須科學、規範，傳遞的信息必須正確無誤，這樣更能夠吸引遊客的注意，滿足遊客的“求知”願望。
“清楚”是關鍵，在導遊講解中，清楚、簡潔流利的語言表達，是導遊語言科學性的又一體現。口齒清楚、言簡意賅、措詞恰當、組合相宜、層次分明、邏輯性強，避免使用生僻的辭彙和濫造辭彙，這是導遊講解基本的要求。“生動”是調和劑，是創造旅遊團隊和諧氣氛的重要手段。如果講解過程中，語言平淡無奇，象和尚念經似的單調、呆板，會是旅遊者感到索然無味，在心裡上產生不耐煩或厭惡的情緒；而生動形象、幽默風趣、妙趣橫生的講解能夠創造出美的意境，可調整旅遊者樂觀的心態、歡樂的情緒、濃郁的遊興，創造的是一種和諧、歡樂、積極、高昂團隊氣氛，給人的是一種美的享受。
2025年度工作報告 篇11
各位領導、各位代表、同志們：
我受共青團____鎮第__屆委員會的委託，向大會做工作報告，請代表們審議，並請出席本次大會的領導提出寶貴的意見。
五年來的工作回顧
過去的五年是我鎮各項事業充滿生機和活力的五年，是鎮黨委、政府引導人民大力進行農業產業結構調整，大力發展優勢產業和特色產品，帶領人民民眾致富奔小康的五年，也是全鎮青年和共青團奮鬥拼搏的五年。五年來，我鎮團組織立足於本鎮的實際，依託於團市委和鎮黨委的指導，抓住機遇，求實創新，與時俱進，樹立落實科學發展觀，全面貫徹黨的xx大、xx大精神，團結帶領全鎮團員青年積極投身於“三個文明”建設和我鎮現代化建設的偉大實踐。
按照上級團委的部署，緊緊圍繞黨的中心工作，發揚“團結、奉獻、敬業、進取”的精神，勇於開拓，積極參與我鎮的經濟建設，堅持以改革為動力，在服務社會、服務大局、服務青年中不斷拓展工作新領域，為我鎮的改革、發展、穩定和諧做出了積極貢獻，推進了我鎮共青團事業的發展和跨越，發揮了黨的助手和後備軍的作用。
一、以活動為載體，進一步加強青少年思想政治教育工作
把思想政治教育放在工作首位，以各種特色主題活動團結教育廣大青年，全面提高了團員青年的思想素質和道德品質。
首先，在青少年中深入開展政治理論學習活動。緊緊抓住保持共產黨員先進性教育活動為契機，組織全鎮團員青年幹部全面學習xx大、xx大精神和科學發展觀理論，舉辦一系列的主題活動，如科學發展觀知識搶答賽等，激發了廣大團員青年學習的熱情。
其次，深入開展公民道德教育和愛國、愛黨、愛團的意識教育。在鎮黨委的統一部署下，鎮團委貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力加強青少年公民道德教育，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，開展“八榮八恥”學習討論會，引導廣大青少年樹立正確的人生觀和價值觀。
二、以服務經濟建設為主線，進一步發揮青年的生力軍和突擊隊作用
具有改革意識，勇於開拓創新是當代青年最明顯的特徵，在建設中國特色社會主義過程中，青年是一支不可缺少的重要力量。五年來，我們各條戰線的團員青年都勤奮工作，勇於開拓為我鎮的三個文明建設建功立業，積極開展爭先創優活動，刻苦鑽研技術，努力增產節約，提高經濟效益，真正發揮了團員青年的模範帶頭作用。
五年來,全鎮各級團組織圍繞中心工作服務經濟社會發展，滿足新時期青少年的多樣化需求。服務青年轉移就業，促進青年成長成才。多次聯合鎮勞動站舉辦“農村剩餘勞動力就業轉移”培訓，幫助____余名青年實現農村勞動力轉移就業。服務青年創業，大力實施青年創業行動，培養青年創業領頭人，提高了青年的科技素質和創業技能，為創業青年提供信息、技術、項目、培訓等服務，竭誠服務農村青年，促進青年農民增收和農業增效。
我鎮經過農業產業結構調整，特色產品、特色產業和特色旅遊已初具規模。二O____年，____市共青團經驗交流會在____舉行，通過鎮團委的爭取，把____度假區列為經驗交流會的戶外會場，把度假區向全市推廣，提高了度假區的知名度。二O____年，利用電子顯示屏，鎮團委將____優勢產業、特色產品，例如____金銀花基地和____特色農產品進行了一系列的宣傳，進一步提高這些產業和產品的知名度，拓寬了市場，也加快了____農業產業結構調整步伐。
三、發揮團的優勢，引導社會良好風尚的形成
鎮團委堅持以建設和諧社會為目標，著力樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風，深化青年文明工程建設。
一是積極開展“希望工程”工作。鎮團委多次聯合____鎮中心學校和民政部門，爭取團市委和社會各界支持，五年來共資助和慰問特困學生____餘人次，總計資助金額____萬餘元。二O____年初，____中學______因患____病需巨額醫療費用，這相對一個農村家庭來說無異於天文數字。鎮團委了解情況後立即倡議全鎮青年團員奉獻愛心，為肖同學解決了燃眉之急。
二是開展青年志願者公益活動。多次組織廣大團員青年清除白色垃圾活動、消滅衛生死角和義務植樹活動。通過這些活動的開展，廣大團員青年樹立了講究衛生、美化環境的環保意識。
三是開展豐富多彩的文娛體育活動。通過這些活動，既豐富了團員青年的業餘生活，宣揚了社會主義精神文明，同時也有效地防止團員青年沉迷網路等不良習慣。
四是積極組織團員青年開展互助互愛活動。二O____年的____特大山洪災害，今年的汶川地震，鎮團委都積極參與倡議和組織團員青年奉獻愛心，為災區籌集救災款____萬元，在為災區解決實際困難的同時，也陶冶了團員青年的情操，形成了良好的社會風氣。
共青團事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的民眾工作的重要內容。在此，我代表共青團____鎮第__屆委員會對所有關心、支持我鎮共青團工作的各位領導和社會各界人士致以崇高的敬意!向多年來為共青團事業付出辛勤勞動的新老團乾\少先隊輔導員表示衷心的感謝!向辛勤工作、默默奉獻的全鎮廣大團員青年致以誠摯的問候!回顧五年來的工作實踐，我們清醒地認識到，全鎮的共青團工作雖然取得了一定的成績，但離上級團委和鎮黨委政府的要求、青年的期望還有一定差距。青少年思想政治教育任重而道遠;新農村建設中，團的生力軍作用還有待於進一步凸現;基層團組織自身建設有待進一步加強;團組織平台建設有待進一步拓展，等等。這些問題，需要我們在今後的工作中認真加以解決。
各位代表，同志們，全面建設小康社會的宏偉目標，需要青年去奮鬥。黨的xx大提出了全面建設小康社會，開創了中國特色社會主義事業新局面的宏偉藍圖。鎮黨代會確定了把我鎮建設成為“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的戰略目標。面對艱巨而神聖的歷史使命，我們一定要繼往開來，與時俱進，開拓創新，用青春、智慧和汗水譜寫更加燦爛的華章，鑄就更加美好的未來。我們當代____青年的光榮使命是：抓住機遇、迎難而上，艱苦奮鬥，開拓創新，為加快____經濟社會全面發展奉獻青春、智慧和力量。
今後五年的工作目標與任務。
未來五年，我鎮共青團工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹黨的xx大精神，堅持“青年為本、以德為先、服務為重、發展為主”的工作理念，以科學發展觀為指導、以構建和諧社會為目標，團結帶領全鎮廣大團員青年努力開創我鎮共青團工作新局面。
一、以科學發展觀為指導，切實加強青少年思想政治建設
(一)用理想信念引導青年。深化以團幹部、青年學生、各行業青年骨幹為重點的理論學習工作，把理論學習向廣度拓展，向深度推進，幫助廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)用主題活動教育青年。要結合黨的xx大、20__奧運會和“五四”青年節等重大契機，依託各類青少年教育基地，廣泛開展愛國主義、團隊精神、社會主義主題教育活動。要圍繞樹立社會主義榮辱觀，深入開展“永遠跟黨走”、“紅色之旅”等主題活動。引導青年把個人理想和個人利益融入報效祖國、繁榮家鄉的具體實踐中去。
二、以新農村建設為契機，充分發揮團的生力軍作用
以“青春建設新____”為主題，切實加強機關與基層、學校與村組之間的交流，推進有志青年進村組計畫，促進人才流動和優勢互補。圍繞加快推進現代農業建設的目標，組織農村青年積極投身農業現代化建設，大力培養有文化、懂技術、會經營的新型青年農民。圍繞實施科教興鎮戰略，全面深化青年創新創效活動，幫助青年提高創新意識和創新能力，為有效增強____的城鎮綜合競爭力作出貢獻。
三、以凝聚力建設為核心，努力實現團的建設新發展
(一)加強團的組織建設。要彌補農村團建薄弱點，因地制宜，調整組織設定，加強團幹部配備，推動組織功能由“行政型”
向“服務型”轉變。要按照“覆蓋有效、服務有力、管理有序、協調有方”的目標，黨團聯動，資源共享，整體協調，加強基層團組織間的橫向聯繫，形成開放性，協作性的組織網路，構建“以塊為主，條塊互動”的區域性團建格局，帶動團建工作全面活躍。
(二)加強團的制度建設。建立和完善團的學習制度、團工作目標管理制度等各項工作機制，使團內的工作有章可循，權責分明，規範運作。要把制度落實與制度創新相結合，根據共青團工作的特點與發展趨勢，及時總結經驗，切實提高共青團工作效率和管理水平，促使團的工作更趨規範化、科學化，推動團的工作更好運轉。
(三)加強團的隊伍建設。各級團組織要按照“黨放心、青年滿意”的要求，加強團幹部隊伍建設。突出作風帶團，引導團幹部把自身發展和價值追求融入到為黨的事業服務的實踐中，不斷增強開展青年民眾工作的本領，培養和造就一支始終忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團幹部隊伍。要加強團員隊伍建設，進一步增強廣大團員的政治意識、組織意識和模範意識。要積極做好發展團員工作，源源不斷地為組織注入新鮮血液。
(四)加強團的陣地建設。要藉助社會力量加強各級團組織的陣地建設，滿足青少年學習、娛樂等多方面需求。要積極推進完善青年中心建設，構建“基層組織+青年中心”的新型組織體系。
各位代表，同志們，我們是勇於拼搏、開拓進取的一代，我們面臨的是一個承前啟後、繼往開來的重要時期，我們肩負著建設社會主義新農村的重要歷史使命，今後的工作更加艱巨而使命光榮，我們要無愧於黨的助手和後備軍的光榮稱號，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹黨的xx大精神，在團市委和鎮黨委的堅強領導下，頑強拼搏、銳意進取、求真務實、艱苦創業、紮實工作、發奮成才，為開創我鎮共青團工作新局面而努力奮鬥!
謝謝大家!
2025年度工作報告 篇12
在20__年，人力資源部的專業管理能力有了質的飛躍和提升，整體工作也有了長足的發展，但是，在公司當前高速發展的態勢下，人力資源部還有很多的東西要學習，還有很多的問題需要去解決。鑒於此，現將本年度的工作總結報告如下：
招聘工作：積極以維護現有渠道、拓展額外渠道為主，全方位及多渠道整合內外資源，盡全力做好招聘工作。20__年2-12月招聘入職94人。
招聘的成果：1)積累了較大的儲備人才簡歷，1000餘份簡歷，充實我公司人才儲備人員數目，20__年畢業大學生涵蓋銷售、設計、文職及工人，為開年招聘做好基礎工作2)拓寬渠道，建設公司渠道維護開發思想，還得不斷維護、摸排、調研，在必要時侯投入資金與時間，效果就會明顯3)利用招聘較好的調研同行業及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優勢，在品牌認可度在高校、人才市場取得較好的宣傳與推廣。
公司人力資源基礎工作薄弱，人員流動性大，導致許多崗位招聘較多，公司人力資源戰略不明晰及經費投入不足，對外人力資源成本上漲，導致整體招聘工作陷入被動與僵局。20__年主要開展以下招聘工作的目標改善。
(1)招聘面試建立了明晰化標準及流程上規範：20__年3月份開始起草公司面試題目、筆試題設計、技術測試及性格測試，在其後的招聘工作中嚴格依據筆試再面試的標準執行，從一開始嚴格把關，做到心中有數，讓一部分不符合人才篩選出來。規範招聘流程組織，初試、複試、再複試以多次面試再上崗，減少招聘的風險，確保人員穩定，下降離職率。積極的'拓寬我公司渠道建設，以渠道建設推進工作進展。維護現有客戶渠道，增進新的渠道。20__年在維護原有的智聯網聘、蓮湖人才市場、歐亞學院、部分職介機構外，積極的拓展渠道開發與建設。
a)針對網路招聘：調研了中華英才網、智聯招聘、前程無憂等網站，並取得網聘人專業化、對招聘全局把控能力及水平，為招聘縮短周期及增強招聘質量打下堅實基礎。
(4)積極與3-5家職業介紹中心合作，為公司
個人20__年主要是專業知識轉化與不斷工作總結的一年。主要學會了工作的執行及目標的管理。在人事部人員更替及工作環境複雜做出了巨大付出。也同時個人也發現自己許多工作不足及成長的機會。
1.20__年招聘工作有點難，都想去放棄，但是我學會了堅韌、堅持及狠心。在一部分崗位中自己取得成長、也算是經驗;這是領導的栽培及鼓勵結果
2.利用機會較大的提高自己知識專業能力。個人熱愛學習，公司也給與較大平台。20__年參加了陝西人力資源峰會、招聘建設論壇、高新企業大學近10次課程、禮儀、心靈、執行力、績效考核關鍵點等外訓課程，讓自己建立了龐大思維及空間，為工作注入較好的思路。
3.人力資源部門接觸的人不較多，自己在20__年較大改善自己說話方式及溝通能力，在行政事務處理、員工投訴處理及政府公關、對外洽談合作取得一定進步。
4.加入西安人力資源俱樂部，及許多專業諮詢網站、qq群增加了自己的眼界，擴充了自己的hr知識，結識了hr同行。為專業化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑑外部優秀理念搭建許多平台。
五)對於公司的人力資源建議：
1.中國企業已經進入戰略人力資源管理階段，最大挑戰首先是來自於企業家與企業高層的人力資源戰略意識與戰略思維。真正把人才上升到企業戰略高度，企業高層只是有意識，但是還沒有確定人力資源戰略性思想。人力資源戰略管理能力不足，如何較好的傳達並執行在戰略上落地成為關鍵
2.重視團隊的建設及打造，對人力資源部門有必要給予資金或人員投入，這將是對於企業未來的投資。
3.規範公司管理行為及人員素質，建立健全公司戰略體系及文化建設、管理思想轉軌、中層幹部隊伍最為關鍵。
總之，人力資源作為企業的核心資源將直接決定企業的核心競爭力。因此，從公司層面，要求不僅從戰略上建立具有競爭優勢的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環節的日常具體工作做細、做好、做到家，從而協助公司形成企業獨有的文化和氛圍，提高公司凝聚力，維護公司的創新和活力。從員工角度則是建立激勵員工按照企業與員工共贏的發展之路，在企業中設計自己的職業生涯，不斷提高職業技能和水平，在實現自我發展目標時快樂地享受生活，享受工作，與公司共同成。
2025年度工作報告 篇13
*社區居民委會在街道辦事處、黨工委的直接領導下。認真落實科學發展觀為重點，充分發揮社區黨支部的核心作用，著力提高社區“三大文明”的建設。關注民生問題，確保社區穩定。堅持以人為本，把涉及居民民眾的事情做好、做細，做實。為了使**社區做好20xx年的工作，現進行如下工作安排：
1、充分發揮黨支部的核心作用，教育全體黨員在居民中起到帶頭模範作用。做到一名黨員就是一面旗幟。
2、加強社區的治自建設，充分發揮居民自主權。民主監督引導居民提高思想道德季度，爭取文明市民。一年內不少於召開兩次以上居民代表大會。社區重大問題交居民代表大會決定通過。
3、充分利用社區資源，提高社區的服務功能，繼續抓好擴大志願者隊伍的人員數量和管理。著力開展便民、利民活動。利用假日學校、市民學校為居民開展各類的知識講座和技能培訓，提高居民的文化知識。
4、做好社區老人協會工作，關愛老年人生活。擴大社區文藝隊、腰鼓隊的建設。並經常為轄區居民表演豐富多彩的文藝節目。
5、做好退休職工社會化管理，弱勢群體的工作。著力幫助下崗就業率。關心轄區的傷殘疾人員、孤寡老人的衣、食、住、行確保他們過上正常的生活。
6、做好關心下一代工作：社區關工委要利用學校每年的兩次長假。組織學生、青少年開展各種活動。擴寬學生的知識面，把活動延深到農村學生，外來民工子弟學校。關心幫助單親，困難家庭子女的生活。爭創零犯罪社區。
7、做好社區的環境衛生工作，小街小巷全體候保持清潔乾淨及時疏通下水管道、路面破損的修補、河港漂浮物的打撈。積極開展滅“四害”活動，為居民提供一個舒適的居住條件。
8、做好社區的治安穩定工作：對轄區的刑滿釋放人員，矯正對象經常進行聯繫溝通及時掌握他們的思想動態。對轄區的外來務工人員、私房、出租戶嚴格進行管理。不定期的開展檢查，確保社區的安全穩定，保一方平安。
2025年度工作報告 篇14
一、財務報表分析概述
1、目的。20世紀初期，財務報表分析這一詞產生。最初，記賬核算是財務報表分析的目的，主要用於分析銀行的信用服務的，後來，財務報表分析才逐漸成為投資者分析各個企業能力和財務狀況的晴雨表。如今的財務報表分析已經全部融入到建築施工企業的經營管理當中，來滿足建築施工企業對外部或內部決策的需要。
2、作用。財務報表分析主要是指通過一定的方法或手段，分析和研究財務報表及相關財務資料、數據，揭示有關財務指標之間的關係和數據的變化趨勢，以便評價和預測財務活動實施情況，為建築施工企業管理者提供直接、真實的經濟決策信息，是管理者做出正確經營決策的依據。
3、內容。財務報表分析的結果是給不同的使用者分析和使用的，每個使用者都有各自的分析側重點，但有時也有時也會有共同的要求。其主要內容包括以下幾點：資本的結構分析、建築施工企業獲利能力的分析、建築施工企業償債能力的分析、建築施工企業財務狀況變動分析、成本費用的分析、運用資金效率的分析等內容。
4、基本方法。分析財務報表的基本方法主要包括以下三種：（1）財務比率分析法。該分析方法是將有關財務報表分析的金額進行對比，分析出一系列具有邏輯關係和意義的財務比率，據此來揭示被分析建築施工企業某一段期間內的財務狀況、經營成果和現金流量情況的一種分析方法。具體而言，財務比率分析法包括償債能力比率、盈利能力比率、營運能力比率等；（2）財務報表比較分析法。該方法是對本建築施工企業不同期間的財務報表進行分析方法，它可以對建築施工企業持續經營能力、盈利能力和財務狀況變動趨勢做出分析，分析一個建築施工企業較長時期的動態經營狀況；（3）財務報表趨勢分析法。該方法是利用建築施工企業會計報表所提供的相關數據資料，將幾期連續相同指標的比率，進行定基或環比對比，計算出這些指標未來增減變動的方向和數額變動幅度。
二、建築施工企業財務報表分析中存在的問題
1、建築施工企業財務報表中數據存在的問題。在對財務報表進行分析，必須取得與財務報表分析相關的數據資料，因此會計數據是進行財務報表分析的關鍵，而會計數據的真實性直接影響建築施工企業財務報表分析結果的準確性。目前，許多建築施工企業財務報表中的數據和會計信息都不夠精確，有些建築施工企業在提供會計數據時只提供一些關鍵性的會計信息，很少提供關聯性小的會計信息，有些建築施工企業甚至為了向外界展示建築施工企業效益，採取弄虛作假的方式來達到目的。使信息、數據使用者無法分析出關注建築施工企業的真實財務狀況。
除此之外，由於一些建築施工企業統計數據周期過長，造成分析後財務報表結果已經無法真實反映建築施工企業目前的經營狀況，因此建築施工企業財務報表的數據時常存在滯後性。
2、分析建築施工企業財務報表方法存在的問題。財務報表的分析方法可以幫助建築施工企業正確評價財務狀況、經營成果、現金流量情況，幫助管理者做出正確的決策方案。常用的財務報表分析方法使用的重點是財務報表中的數據，但這些分析方法只注重數據發生的變化，而無法更深入地探究數據發生變化的原因。因此，傳統的分析方法忽略了建築施工企業經營環境的變化問題，導致分析結果缺乏一定的客觀性、準確性以及正確性。
除此之外，財務報表分析方法也存在一定的滯後性。其中，比率分析法和趨勢分析法的分析結果的滯後性最為明顯，當被分析建築施工企業之間的口徑不統一或評價標準不一致時，便會造成財務報表分析結果失去真實性。
3、分析財務比率存在的問題。財務比率分析包括三個面，即償債能力分析、盈利能力分析以及營運能力分析。其分析的數據主要來源於建築施工企業財務報表，由於財務比率存在一定的問題，導致分析的結果無法體現其應有的價值。因此，所財務比率分析結果中存在問題，也就是財務報表分析結果中存在的問題。主要表現在以下幾個方面：第一，財務比率分析不夠嚴密；第二，建築施工企業之間的評價標準不一同；第三，財務比率。
4、建築施工企業財務報表分析不夠全面。財務報表分析依據建築施工企業提供的財務報表對建築施工企業運行的各個方面進行了全面系統的分析，但是財務報表分析過程中沒有充分地考慮到建築施工企業運營過程中的其他影響因素，例如企業發展的環境、建築施工企業未來大的經濟運營趨勢。當前不夠全面的財務報表分析，使得分析出的結果很難反映出建築施工企業真實的發展狀況。
三、解決建築施工企業財務報表分析問題的對策
1、建築施工企業財務報表數據必須真實可靠。財務報表中使用的各種數據必須真實可靠，能夠真實地反映建築施工企業某一段期間內的財務狀況、經營成果以及現金流量狀況。由於財務報表中涉及大量的財務數據，準確的計算這些數據，才能確保數字的真實性與可靠性，這就要求相關財務工作人員在編制財務報表時，必須認真核對數據、辨別數據的翔實並核對資料的完整性，在取得的數據中不能存在估計或推算的數據，也不能存在弄虛作假的數據。
2、進一步完善建築施工企業財務報表分析方法。建築施工企業應該建立科學的綜合財務報表分析方法，將定量分析與定性分析結合到一起，將不可計量因素考慮在分析結果中，進行綜合判斷，修正單一分析方法中的誤差，使分析結果更趨於實際。在實際套用過程中，可以結合比率分析法和比較分析法，也可以結合比率分析法和趨勢分析法，或是結合趨勢分析法和比較分析法。總之，無論使用什麼財務報表分析方法，都要結合建築施工企業自身的財務特點，以及當時相應的經濟信息和投資者的投資方向等採取相應的分析方法。
3、正確套用財務比率分析法分析建築施工企業財務報表。建築施工企業應該正確利用財務比率分析方法。在實際工作中，財務分析工作人員應該結合財務比率的三種分析方法計算出建築施工企業相應的資金流動比率、資金周轉比率、資產負債率以及建築施工企業的營業利潤率等相關信息。除此之外，相關財務分析人員在實際工作當中，應該儘可能地多掌握被分析的信息與背景資料，為財務報表分析工作打好基礎，儘量減少財務比率分析的錯誤。
4、注重建築施工企業財務報表分析的全面性。在分析建築施工企業財務報表時，除了要注重財務報表分析數據取得的真實性、有效性以及財務分析方法套用的合理性外，還要注重分析建築施工企業的背景和財務報表中的附註。其中，對於建築施工企業背景的分析，應當注重被分析建築施工企業所處行業的背景信息和建築施工企業經營策略；對於財務報表附註的分析，應當充分地了解、更深入的研究相關附註信息與財務狀況和經營業績之間的關係，正確地掌握附註披露的重點和要點。
四、結束語
在當下的經濟社會中，只有認清當前的經濟形式，運用多元化的分析方式，突破建築施工企業財務報表分析的瓶頸，才能提升建築施工企業財務報表分析的水平，才能提高建築施工企業經營決策的有效性。
2025年度工作報告 篇15
隨著新年鐘聲的敲響，20_年就快結束，回首20_年的工作，有艱辛也有收穫，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20_年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務。
（一）在20_年裡，我始終自覺加強自身的學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作經驗，在工作中，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。同時又不知道的就會問，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
（二）20_年工程維修主要有：在衛生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽台護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！
（三）愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
（一）20_年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度。20_年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
（三）做好固定資產管理工作，要求負責宿舍固定資產管理，做到目標落實到每一個人。
三、主要經驗和收穫。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。
（三）只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
（一）開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。
（二）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新的知識和經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要像：對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利於同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象等。
2025年度工作報告 篇16
不知不覺來到xx公司已經有一個多月了，給我的感覺他是一個很溫馨的一個大家庭，公司氛圍很好，給一人一種積極向上的感覺，作為一個員工感覺蠻好!一：在這一個多月里，我看到很多也學到很多，對自己工作也作了一些總結：1：對公司的一些規章制度及工作紀律作了了解。2：對公司的機器設備常用物料和人員更加了解。3：了解了公司的檢驗規程及標準和一些常用表單和工作流程。4：對8D(立即對策，矯正措施，預防措施。)影響產品的品質因素：人，機，料，法，環進一步更加理解。5：對部門的日常工作。庫存品的處理方式更加了解二：4月份的工作開展作如下規劃：1：認真審核檢查QC的首件樣，標示卡，QC的巡檢標表，並向部門經理匯報。2：對每一個異常不能等待要去追。要在每一個異常中學到東西，有記錄。3;對製程薄弱這一塊，要在管理中去好好學習。4：做好部門日常管理工作，並向部門經理匯報。g5：對產品結構、功能性能客戶的要求進一步了解，對產品的質量客戶要求尺度進一步把握準，對生產過程中的突發現象，要做到明確的結論。6：品質人員反饋的問題重大質量問題，落實責任人。並向部門經理匯報。7：完成上級領導交辦的其它事項。
2025年度工作報告 篇17
根據管理體制的總體要求，已經完成各項管理規章制度、員工獎懲制度和日常培訓管理規定，讓日常管理工作更制度化、規範化和更具操作性。員工手冊等制度初稿的編制完畢。
除了完善原有人力資源管理制度外，根據勞動法和勞動政策法規，結合酒店的實際情況，明晰了獎懲、考核、調動與選拔、休假、勞動關係等內容，逐步完善勞動人事管理制度。
一、為適應酒店發展和員工個人發展需要，大力加強培訓工作
為了不斷增強酒店的競爭實力，提高員工素質和能力，滿足酒店及員工個人發展的需要，人力資源部制定了相關培訓管理規定，並施行了日常培訓檢查。在培訓規劃與協調方面做了相應的工作。
1、通過精心組織，認真做好各類培訓工作
對新進員工進行上崗培訓，共舉辦兩期。一期酒店新員工培訓共50餘人參加。第二期員工集訓是在管理公司來後協助進行的。
2、各部門日常培訓工作效果顯著。
以客房部為例，一方面，各班組重點抓好員工素質，工作態度、服務禮節培訓;另一方面，認真落實當月培訓計畫，完成培訓任務，組織日常性的崗位業務學習。
3、組織員工參加比賽，檢驗了員工的教育培訓工作。
組織服務員參加滕州市職工技能比武，獲得團體第二名，廚師烹飪比賽團體金獎等。
二、嚴格“執法”，有效整治了違紀
管理和獎罰是做好制度維持工作的重要措施和手段。
因此，在質檢部沒有成立前，人力資源部嚴格執行各項規章制度、員工守則，做到有功必獎，有過必罰，制度面前人人平等，維護了酒店及員工的正常利益。
人力資源部採取批評教育，督促檢查，每日通報，罰款處分等一系列措施來解決員工違規現象。並加大質檢力度，嚴格落實服務區各項制度的實施，嚴肅處理違反酒店規定的行為。
三、強化管理，精簡機構
我部結合大酒店管理模式，逐漸形成了能體現新酒店自身的人事管理系統。在組織結構上，以精簡、必需、合理為原則，根據各部門功能和職權情況，設定了合理的三級垂直管理模式，初步達到了機構簡、人員精、層次少、效率高的目的。作以及立法中的其他法律的具體套用問題以及自己依法制定的法規進行的解釋。
2025年度工作報告 篇18
在敬老院工作一年多了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規劃整潔的院舍，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發向上的院民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設模範敬老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身於敬老事業工作當中的心不移。這一年中，我在領導的關心、培養下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。並且堅持不斷的去學習、鍛鍊、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優秀幹部身上學習領導藝術。不斷摸索敬老院工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創新服務民眾的載體。充分發揮自己的優勢，全身心的投身於敬老院工作當中。現將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。
一、院務管理工作
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後參與制定了工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規範、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。協助院領導通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
二、服務保障工作
一是組織安排醫務人員定期為老人檢查身體(A肝、B肝和心臟病等)，專門為老人購置了一台電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓、脈搏進行日查，對預防各類疾病復發，及各類疾病的早發現早治療工作奠定了基礎，並建立了個人健康檔案。
二是定期為老人配發相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛生紙等。三是及時督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，保證了室內衛生和個人衛生清潔。
四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面、窗台、地面等衛生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。
五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克牌等，豐富了老人的日常生活，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪花草樹木等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。
六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛生間等生活用品設施。
七是為老人提供可口便於消化的飯、菜、點心、茶水，營養合理搭配，飯菜力爭天天不重。
八是積極開展衛生先進評選活動，並組織了一系列全員參與的衛生活動，打掃衛生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環境衛生的清潔，開展了滅“四害”活動、“戒菸從我做起”活動等，現有7個老人成功戒菸。
三、生產經營工作
在全力做好服務的基礎上，根據敬老院擁有耕地18餘畝，蔬菜大棚2座，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探索適合項目，並組織全體具有勞動力的院民大力開展種養殖業生產活動。堅持走不等不靠、積極創收、以副養院的發展經營路子。經過一年多的發展，我院已發展種植各類農作物十餘種，茄子、辣椒、土豆等不僅實現了自給自足，還盈餘出來向市場出售，給敬老院帶來了可觀的經濟效益。在抓種植的同時，也著手開發養殖項目。通過自繁自養、逐年擴大豬、羊等家畜養殖。目前生豬存欄可達8頭，羊可達23隻，每月和逢年過節殺豬宰羊，提高老人生活質量，同種植業一樣不僅能自給自足，年底還有多餘的向外出售。就種養殖項目年收入可達萬元。有效地資補院內老人的生活，使老人的生活水平和生活環境明顯得到改善。
四、思想教育工作
1、定期組織工勤人員學習報刊雜誌，推崇敬業、奉獻、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制，保證一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節假日，立足本職、兢兢業業，以肅州區民政大局為重任勞任怨的工作。
2、組織老人召開一、三、五學習例會，學檔案，學報刊雜誌里的文章，充分發揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。
3、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發了50元壓歲錢，評選表彰了摸范老人、勞動先進個人、衛生先進個人、通過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。
4、組織豐富多彩的文娛活動。____年元旦春節，從元旦到十五，在“文體小組”的倡議下，老人們準備了豐富多彩的節目，和管理人員一起共歌共舞，室內充滿融融暖意，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。
五、其他工作
在全面圓滿完成本職工作的同時，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作，加深了與其它部門的聯繫，增進了彼此之間的了解。為今後的相互合作奠定了基礎。在今年10月份就曾參與全國第六次人口普查，歷時2個多月，順利完成了分配的人口普查任務。得到了相關部門及領導的一致好評。
六、____年工作計畫
____年，在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：(1)樹立良好的工作心態，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守本院的各項規章制度。工作不論大小，認真對待，儘自己的最大努力去完成每一項任務;(2)工作中，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經驗;(3)利用業餘時間學習與行政管理相關的知識;(4)注重與領導、同事之間的交流，同大家一起創造融洽、積極向上的工作氛圍。
2025年度工作報告 篇19
設備巡視維護個人工作總結轉眼就到了年末，新的一年即將來臨，新的一年就意味著新的起點與新的挑戰。回顧這一年，在領導和同事的悉心指導和關懷下，成長了也有了進步。但仍然還是從在諸多不足，對這一年工作做以下總結。
一、20xx年至今完成的主要工作
20xx年當班每天盡職盡責做到認真巡視一日四巡的制度。認真做到對機房設備，弱電間，空調間的巡視確保設備運行良好無報警。做好巡視記錄，發現問題及時匯報及處理。
二、在工作態度，思想方面
我熱衷於本職工作，嚴以律己，遵守規章制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態度，在領導的關心和同事的幫助下，始終勤奮工作，認真完成任務，履行崗位職責，堅持理想，豎立信念，不斷加強學習，牢固自己的業務技術。
三、在業務學習，設備維護工作的領悟
對自己的工作做到清晰的認識，及熟練掌握。對自己包保的所有低壓配電櫃、蓄電池以及配電箱設備，做到心中有數。
四、中心設備維護經驗
1、對已經發生過的故障，歸納總結，做好發生原因以及問題處理流程的記錄。提高故障處理的質量，縮短故障處理的時間。
2、平常巡視要做到認真仔細，把設備存在的隱患降到最低。
3、對自己包保的設備要經常檢查及清理，做到心中有數，乾淨無塵。
五、應急預案執行的情況
按照預案對應急處置進行實施，定期將發生的故障匯總，從故障現象、故障原因、登銷記程式、處置過程，到最後的試驗銷記，全過程做好分析記錄。對薄弱的環節提出補強措施，匯總梳理重點設備易發生故障，加強自我學習。對應急設備器材管理，按照分管設備類型，配備好足夠的應急器材，如有不足或損壞及時上報。建好應急設備器材台賬。
在工作中還是從在著這樣或那樣的缺點，如業務掌握不夠熟練，思想認識還有待進一步提高。在以後工作中，我將不斷加強學習，提高自己身心修養，克服困難，力爭上遊，改正缺點，加強團結。不斷強化自己的安全意識和業務水平，盡職盡責完成各項工作任務，相信在明年我會做的更好！
2025年度工作報告 篇20
過去五年來，我局在縣委、縣政府和上級審計機關的正確領導下，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，突出審計重點，嚴格依法審計，履行監督職責，較好地完成了各項目標任務，審計工作成效顯著，為審計事業發展打下了堅實的基礎。
一、近五年來的工作情況
(一)依法審計，認真履行審計監督職能
20xx年至20xx年，我局共完成審計(調查)項目721個，查出違規資金7894萬元，管理不規範資金38449萬元，核減工程款5578萬元，節約財政資金5578萬元，提交審計綜合性報告、信息簡報37篇，提交縣政府預算執行情況審計報告5篇，提交縣人大審計工作報告5篇，較好地發揮了審計在促進地方經濟建設中的職能作用。
一是推進重大政策措施落實情況跟蹤審計，積極適應審計新常態。20xx年至20xx年底，共組織實施跟蹤審計10次，查出問題12個，提出建議12條，按照省市時限要求上報了審計情況，並積極督促整改，切實發揮審計保障作用。
二是深化財政審計，發揮“看家本領”作用。堅持財政“縣級預算執行審計”永恆主題，不斷深化縣級預算執行審計，20xx年20xx年，向縣政府提出預算執行情況審計結果報告5篇，向縣人大提出審計工作報告5篇，提交預算執行審計整改情況報告5篇。促進了財政管理更加規範，提高了財政資金的使用績效。在鎮財政決算審計中，我們堅持“兩年一審”，做到四個結合，即堅持與經濟責任審計相結合，與涉農審計相結合，與效益審計相結合，與幫促服務相結合。五年來共完成財政決算審計項目25個。同時，以促進厲行節約和規範管理為目標，加強預算執行單位審計，五年來共完成預算執行單位審計項目229個。
三是加大經濟責任審計力度，促進領導幹部守法守紀守規盡責。我局在強化離任審計的基礎上，不斷加大工作力度，擴大經濟責任審計面，深化經濟責任審計內容，努力加大任中審計比重，積極探索同步審計。五年來，共完成領導幹部經濟責任審計54個，其中任中經濟責任審計30個，離任經濟責任審計20個，同步審計4個，促進領導幹部理好財、用好權、盡好責，限度地發揮了經濟責任審計的作用。
四是強化民生資金和項目審計，拓寬審計監督範圍。我局加大了對“三農”、社保、教育、文化、醫療、扶貧、救災、保障性安居住房等重點民生資金和項目的審計(調查)，近五年以來，共審計民生專項資金和項目等20餘個項目。通過審計，反映專項資金和項目的成效，揭示存在的問題，促進相關單位加強管理，切實維護人民民眾利益。
五是突出固定資產投資審計，彰顯審計成效。我局堅持工程審計與項目資金審計相結合，不斷加強固定資產投資審計。五年來，我局共完成固定資產投資審計項目364個，核減金額5578萬元，有效地提高了財政資金的使用效益。
六是加強企業審計監督，保障國有資產保值增值。對企業單位、企業化管理事業單位的資產負債損益進行審計，完成審計項目6個。完成縣級機改部門合併資產負債審計2個。
(二)求真務實、開拓創新，譜寫審計事業發展新篇章
五年來，我局以按照“人才興審、法制立審、科技強審”的工作思路，不斷加強隊伍建設、規範化建設、信息化建設，積極推進我縣審計事業健康發展。一是採取分散與集中、自學與脫產、走出去與請進來等形式加大對審計人員的教育培訓力度，不斷提升審計人員的業務水平。二是不斷完善審計工作制度。制定了《涇陽縣審計局審計項目進度控制辦法》、《涇陽縣審計局審計項目審核覆核審理辦法》、《涇陽縣審計局審計業務會議實施辦法》等10個審計質量管理制度，以縣委縣政府名義出台了《涇陽縣黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計實施辦法》、《涇陽縣審計整改工作暫行辦法》、《涇陽縣人民政府關於進一步加強審計工作的意見》等6個加強審計工作的制度性檔案。三是加快信息化建設。經過幾年來的不斷努力，我局已建成了金審工程系統，逐年購置信息化資產，建成視頻會議室，目前基本上做到了人手一台電腦，安裝了審計管理系統(OA)、現場審計實施作業系統(AO)，積極開展計算機輔助審計，提高審計工作效率。
五年來，我局堅持求真務實、開拓創新的工作作風，審計工作取得了一定的成績，也得到了縣委、縣政府和上級審計機關的充分肯定，獲得“市級文明機關”、“縣級目標管理優秀單位、“縣級創選評單位”等多項榮譽。
二、今後五年的工作打算
(一)指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，完善審計制度，加大審計力度，創新審計方式，提升審計能力，提高審計效率，依法獨立行使審計監督權，更好地發揮審計在黨和國家監督體系中的重要作用，為協調推進“四個全面”戰略布局，為推動審計事業發展和建設陝西強縣貢獻力量。
(二)發展目標
今後五年，我們將認真貫徹國務院《關於加強審計工作的意見》和中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於完善審計若干重大問題的框架意見》，按照協調推進“四個全面”戰略布局的部署要求，緊緊圍繞我縣經濟建設中心和社會發展大局，貫徹黨政同責、同責同審要求，進一步加大審計力度，依法履行審計職責，對公共資金、國有資產、國有資源和領導幹部履行經濟責任情況實行審計全覆蓋，持續組織對穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等政策措施落實情況的跟蹤審計，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。到20xx年，基本形成與國家治理體系和治理能力現代化相適應的審計監督機制，更加充分發揮審計在保障國家重大決策部署貫徹落實、維護國家經濟安全、推動深化改革、促進依法治國、推進廉政建設中的作用。
(三)工作重點任務
1、加強對重大政策措施貫徹落實的審計。把監督檢查中央、省市和縣委縣政府重大決策部署的落實作為審計的重要內容，始終關注重大項目落地、重點資金保障、重大政策落實情況，及時發現和糾正有令不行、有禁不止的行為，及時揭示和反映政策執行中出現的新情況新問題，促進政令暢通，發揮政策落實的“督查員”作用。
2、強化財政預算執行審計。加大對公共財政預算、政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算審計監督力度，重點關注部門預算、國庫集中收付、政府採購和“收支兩條線”管理執行情況。以財政預算執行審計為主線，密切關注財政資金存量與增量，盤活用好財政資金，推動財政資金合理配置、高效使用。加強中央“八項規定”和國務院“約法三章”要求貫徹落實情況審計監督，促進儉樸政府建設。
3、做好對保障民生資金的審計。加大對“三農”、社會保障、教育、衛生、扶貧、保障性安居工程等民生資金及項目等專項審計力度，推動惠民富民政策落實，確保民生項目資金真正惠及廣大民眾，維護人民民眾利益，促進共享發展。
4、深化領導幹部經濟責任審計。堅持任中審計與離任審計相結合，加大任中審計比重，對重點部門和單位、關鍵崗位的領導幹部任期內至少審計一次。經濟責任審計以領導幹部任職期間本部門、本單位財政財務收支以及有關經濟活動的真實、合法和效益為基礎，依法依規確定審計內容，重點檢查領導幹部守法、守紀、守規、盡責和推動單位工作開展情況。把經濟責任審計結果作為幹部考核、任免和獎懲的重要依據，強化經濟責任審計工作實效。不斷完善審計制度，做好經濟責任審計與專項審計的統籌結合，提高審計工作效率。
5、進一步加強政府投資審計。堅持以“揭露問題、規範管理、提高績效、維護安全”為目標，在項目逐年增加的情況下，把握審計重點，提高審計效率，加大對政府投資和承擔償債責任的重大基礎設施建設項目的審計監督;強化對工程招投標、設備材料採購、資金管理使用等重點環節的審計監督。同時，不斷完善審計監督機制，創新審計模式，監督關口前移，做到工程結算審計與財務審計相結合，事後審計與事前、事中審計相結合。
6、適應新形勢，順應審計體制改革。中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於完善審計若干重大問題的框架意見》提出，要完善審計制度，強化上級審計機關對下級審計機關的領導，探索省以下地方審計機關人財物統一管理，推進審計職業化建設。審計部門要主動順應新的形勢和新變化，確保通過審計體制改革，不斷加強審計工作的獨立性和專業性。
(四)工作措施
1、加強審計隊伍建設。以提升學習力、執行力、公信力為核心，推進學習型審計機關建設，加強政治理論、審計業務、法律、經濟和科學管理知識的學習，努力打造一支能夠適應新時代新要求的高素質審計隊伍。一要加強審計幹部隊伍建設。加強領導班子及中層幹部能力素質建設、思想建設、作風建設，最佳化結構，增強幹部隊伍活力。二要加強審計專業人才隊伍建設。最佳化審計人員的專業結構，加大學歷教育、專業能力的培訓力度，強化計算機知識培訓，提高審計人員專業化水平。三要加強審計隊伍思想和作風建設。要加強思想政治建設，強化理論武裝，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩，不斷提高審計隊伍的政治素質。切實踐行社會主義核心價值觀，加強審計職業道德建設，培育和弘揚審計精神，恪守審計職業操守，做到依法審計、文明審計。加強黨風廉政建設，從嚴管理審計隊伍，嚴格執行廉政紀律和審計工作紀律，堅持原則、無私無畏、敢於碰硬，做到忠誠、乾淨、擔當。
2、加強審計法治化建設。要積極做好依法行政工作和普法教育工作，完善審計操作程式，強化現場審核、部門覆核、審理機構審理的三級內控機制，健全審計機關業務質量檢查辦法、審計項目評優辦法，組織開展審計業務質量檢查和項目評優工作。
3、加強審計信息化建設。繼續推進金審工程的建設與套用，提高AO、OA的套用水平。逐步提高AO、OA的套用範圍和水平，抓好審計數據管理及套用，進一步加強計算機輔助審計水平，提高審計工作效率和質量。積極推進審計政務電子化建設，加強審計宣傳和工作交流，推進審計工作公開化、透明化。
4、加強審計管理。要加強審計計畫管理，建立完善審計對象資料庫，增強審計計畫的可行性、科學性。加強審計資源整合，研究審計資源綜合開發利用的途徑和辦法，著力提升審計資源利用效率。要不斷加大審計工作力度，創新審計方法，提高審計質量和審計成果轉化利用水平，為縣委縣政府決策服好務、當好參謀，促進縣域經濟和社會事業健康發展。
2025年度工作報告 篇21
我是在7月份到新單位工作的，新單位是一個很不錯的單位，項目飽滿，資金等方面也沒有太多的問題，但就測試部門工作的情況卻很不樂觀。具體表現是人員少，任務重，人員不穩定。領導對測試部門的工作很不滿意，在面試我的時候就多次表示了對公司目前測試不滿，期待我來之後能夠帶領測試部門有一個比較好的發展。
首先說說我們公司測試部門在這四個月的變化吧。
1、測試人員大量增加
原來的測試人員為3人，現在為14人，人員擴充了3倍，目前來說，測試人員的數量還不是很多，但相比原來部門的擴充速度還是很快的，另外一個方面，由於我們工作比較有成效，領導基本認可開發人員和測試人員比例可以達到1：0.8或1的比例。我想這個比例對一個國內的企業來說已經是很高的比例了。
2、個人素質的提高
具體的個人素質提高不是很好說，還是用項目來說吧，我剛來的時候，測試人員在一個系統測試的時候，一般測試需求點位500個左右，後來一個項目在作回歸測試的時候，測試需求點達到15000個，第二次回歸測試的時候測試需求點達到了49000個，這裡要說明的是，我們測試需求點的增加不是為了增加而增加，而是對被測試需求各種使用情況分析的更詳細，程式覆蓋強度越來越大的結果，測試發現的問題深度逐步增強的反應。
3、機器設備的變化
測試人員是開發群體的弱勢群體，他們的機器配置也是公司最低的，剛來的時候，測試人員使用的機器都完全不能滿足自動化測試的需要，目前，測試人員基本都提高了機器配置，測試人員很高興。另外我們還有專門的測試流程管理伺服器，一些淘汰下來的老機器作為專門跑測試用例的測試專用機。
4、開發人員對測試人員的態度改變
測試人員在開發過程中處於弱勢地位，這是一個不可迴避的現象，原來開發人員可以隨意的讓測試人員做自己認為需要的測試，而測試人員是沒有辦法拒絕的，甚至連具體測試的方法和手段開發人員都要干涉，而一旦出問題，首先怪罪測試人員，而不是找自己的責任，測試人員成了項目失敗的替罪羊。而現在這種已經發生了很大的改變，至少測試人員有能力展示他們的特長。而不是開發人員的附屬。
5、領導對測試工作的態度轉變
我剛到單位的時候，領導們對測試工作很不滿意，給我印象最深的是領導說，測試部門的工作人員，可用的就留下，不可用的就直接開除，這對測試人員的工作評價實在不高，現在好多了，首先測試部門現在的工作得到了領導的認可(原來我們總是被批評，而現在總是被表揚)，其次，人員、設備的配置在增加，最重要的是，我們要求的測試時間可以得到保證。
2025年度工作報告 篇22
20__年月18日，我和我的同學們離開了母校，來到了我將在此度過1年(也就是大學生涯中的最後一年，且最重要的一年)的實習醫院----中心醫院，因為是在故鄉，所以感覺既熟悉又親切。
懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由於行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為航天中心醫院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心裡有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。
接下來的一個星期，是護理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統一培訓，由院各科室主任做了8次報告，包括：
一、醫院概況簡介。
二、學生管理的有關規定。
三、治安管理的一般常識。
四、醫德醫風教育。
五、醫療文書的書寫。
六、有關護理知識的講解。
七、院內感染的講座。
八、手術室的有關知識。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關於醫療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎。
經過一周的培訓，我對醫院的情況有了初步的了解，並且學到了好多新的知識。首先，護理部的胡建軍主任給我們講了醫院的發展歷史及規模，讓我了解到我們醫院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發展潛力。同時，各科室代教老師在教學管理方面對我們也作了嚴格的管理規定，讓我們一開始就樹立嚴謹的作風和認真的工作態度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫院實行正常而穩定的工作秩序的保證。醫德醫風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神聖和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護白衣天使的神聖職權，才能得到病人及同事的尊重。其次，關於臨床上具體工作，如書寫醫療文書，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們認識到了臨床工作要乾好是多么的不易，只靠掌握理論知識是不行的。同時，對正確的處理醫護關係的問題上我們有了感性的認識，醫生和護士同等重要，不分誰大誰小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫務人員尊敬。
來我家，愛我家，在航天中心醫院這個團結向上的大家庭中我一定好好實習，充實自己的知識，為自己將來的工作打好基礎，也為醫院奉獻出我的一切。
內一科是以呼吸、消化、內分泌系統為主的科室，常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導下，了解了每天工作日程：晨間護理、消毒時間等。學會了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等，要求嚴格執行無菌操作原則及三查七對制度。液體輸上後，要詳細觀察病人情況，換藥時再次核對床號、姓名、液體，若有誤應及時報告老師並更換。拔針要迅速，操作要熟練。三天不練手生!practicemakesperfect!肌肉注射時見無回血，注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚周圍以減輕病人痛苦。掌握了皮下、皮內注射，特別是皮內注射，20分鐘後要仔細觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護理操作。對於一個垂危病人要進行口腔護理、氧氣吸入，有時要灌腸，必要時導尿。對於慢支病人，要持續低流量吸氧，進高蛋白、高維生素飲食，並預防上呼吸道感染。糖尿病人要定時測血糖，空腹、餐後2小時，囑咐病人進粗纖維食物，規律用藥，特別是注射胰島素後30分鐘內要進餐，防止低血糖反應發生。還學會了抽血、繪製體溫單;掌握了新病人住院後的工作，如：入院宣教、t、p、r、bp的測定，體溫要連測3天，每日4次，正常後每日普查1次，有發熱者每日4次測體溫。掌握了護理記錄單和交班報告的書寫以及如何交班等等。
實踐出真知，實踐長才幹!在第一次臨床實踐中體會到理論與實踐相結合的重要性，領悟到良好護患關係的重要性。沒有實踐的考驗，再多的理論也只是紙上談兵。良好的護患關係是促進病人康復的關鍵。比如：晨間護理時，問問病人昨夜睡的香嗎?看起來您精神好多了呢!..我們要急病人所急，想病人所想。有一次我巡視病房時與病人多談了一會兒，一位病人說：護士職業是最高尚的!護士直接與病人接觸。你看,旁邊小孩剛入院時病情危重，全身浮腫，現在精神好了，症狀也消除了。他還說，做護士真好!是你們，讓我們有了第二次生命的機會;是你們，用親切話語安慰我們，讓我們有了戰勝疾病的信心;是你們，細心的照顧，讓我們迅速康復;是你們我感動，我激動，我會為我即將展開的事業奮鬥終身!
接下來，我也去了急診科，普外科，門診科，心血管內科，血液內分泌科，助患部。在每個科室我都學習到了很多不同的知識，很多事書本上沒有的經驗和技巧，代教老師都和藹可親，耐心、細心、專心的教給我各項操作的注意事項和應掌握的內容，在這半年中，使我從一個完全不懂醫務社工的學生，直到變成一個可以獨立面對病人與家屬以及了解如何連結其他資源的「半個實務工作者」，心中確實有點成就感。
短短半年的時間與病人建立了良好的感情，讓我離開真有點依依不捨的感覺。
2025年度工作報告 篇23
20__年8月7日，南京軍區97醫院第六批援藏醫療隊在孫陽副院長帶領下來到了我縣衛生服務中心，當天下午在歡迎儀式暨97醫院捐贈交接儀式上，孫陽副院長轉達了李平院長、楊應軍政委和醫院全體人員對拉孜縣醫院及拉孜人民的關懷和祝福。現將一個多月來三位專家的工作、生活情況鑑定如下。
一、 政治思想表現
援藏醫療隊隊長張傳開，努力加強自身學習，不斷加強自身理論修養，並始終把學習當作提高和加強自身素質的有效途徑，始終付以飽滿的熱情，認真進行自我剖析，努力提高自身素質。認真貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，充分發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的老西藏精神，始終牢記“援藏一任、造福一方”的神聖使命，克服高原缺氧等重重困難，艱苦奮鬥、團結拼搏、務實創新，全面推進我縣衛生服務中心包括人力、物力、財力和智力援藏在內的全方位、多層次的援藏工作。
二、 獻計獻策，協助醫院整頓了門急診工作秩序 面對衛生服務中心醫療秩序差的現狀，醫療隊協助醫院
提出了以下整改意見：一是掛號就診制度;二是書寫門診病歷制度;三是分類就診制度;四是病人隨訪制度;五是危重病救治程式化。
三、 言傳身教，手把手傳授醫療技術
為了儘快提高醫院衛生人員的技術水平，他們千方百計、毫無保留地傳授技術。一是放手不放眼，給壓力促成才;二是結合典型病例傳授基本知識、基本理論和基本技能;三是培養一專多能型醫生，除顫儀、心電監護儀全員輪訓，人人掌握、人人會使用。
四、 下鄉巡診，送醫上門，展示了人民軍醫的良好形象 在援藏期間多次下鄉巡診，不怕山高路險，長途跋涉深入農牧區進行健康教育、體格檢查和疑難病會診。對鄉鎮基層衛生人員進行簡單培訓，傳授醫療技術。面對蜂擁而至的就診者經常廢寢忘食，為不給當地衛生院和農牧民增加麻煩，經常風餐露宿。得到了廣大農牧民的交口稱讚，展示了新時期人民軍醫的良好形象。
在拉孜縣期間，三位專家深知援藏時間十分有限，實實在在地為拉孜人民做事情，以只爭朝夕的精神，牢固樹立了“不當過客當主人”的思想，把拉孜當故鄉，把工作責任心和為民服務的意識融入到工作和生活中，全身心投入工作，千方百計謀劃拉孜縣衛生事業發展。
今天，在三位專家即將踏上返程之際，我們拉孜縣衛生
系統代表5萬餘拉孜人民真誠地感謝他們對拉孜人民的服務和貢獻，感謝南京軍區97醫院的長期幫扶和無私援助，真誠祝願南京軍區97醫院的明天更美好，真誠祝願南京軍區97醫院所有醫務工作者身體健康、工作順利、全家幸福!扎西德勒!
2025年度工作報告 篇24
__年，我院工會在縣總工會、系統工會的正確領導和醫院黨總支的精心指導下，深入貫徹落實科學發展觀。圍繞醫院新一輪發展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用，以維護醫職人員合法權益為基本準則，以維護醫院穩定大局為主線，以提高醫護人員職業素質為根本，以提升醫院醫療救治能力為核心，深化院務公開和民主管理，為醫院的進一步發展做出了應有的貢獻。
一、 嚴格履行職責，推進醫院民主監督、民主管理
__年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫院工作報告及各部門工作報告，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，紛紛為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎。
工會在配合醫院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好民眾工作的重要平台和視窗。二是堅持學習制度，增強工會幹部的團結協作意識，創新意識，服務意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴格管理工會活動經費，工會的每一筆開支都經過了院務會集體研究，做到專款專用，開支透明。
二、幫扶幫困，做好“兩送”工作
(一)送溫暖工程。一是關心離退休老同志。建黨__周年對老黨員發放了慰問信及慰問金，中秋節和九九重陽節對全體退休老職工進行慰問並發放了慰問金，九九重陽節還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領導與全體離退休職工進行了親切座談。二是關注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節期間醫院領導走訪看望了鄒一林、鍾建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，並送上慰問金;一年來，前往探望傷、病職工20餘人，使他們感受到了黨組織的關懷和溫暖。
(二)送醫療下鄉。__年我院在自身快速發展的同時，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉滑板貧困村一個，多次送醫送藥下鄉，為“三無“病人和特困民眾減免醫藥費用5萬餘元，選派兩名醫療骨幹去石衝口衛生院、田坪衛生院進行技術幫扶，指導開展手術50餘台。切實解決農村看病難看病貴的問題。
三、以競賽為平台，練兵練武，做好醫護人員綜合素質的提升工作
為了提高醫、護人員的綜合素質，全院開展創先爭優活動,根據自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫院組織一次醫護人員業務培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫療技術水平。並進行“每月服務之星”優秀護理人員評比。__年我院醫務人員參加婁底市舉辦的“中醫藥文化節”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。
四、開展豐富多彩的活動
1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨__周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛生局舉辦的“強衛杯”籃球賽，榮獲__年、__年、__年比賽的三聯冠。
3、組織開展“三八節” 前往海南、雲南參觀學習活動，豐富了女職工的業餘生活。
4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節紅歌賽。
5、召開“護士節”座談會進行了優秀護士表彰。
6、“十一”節我們組織了“強院杯”拔河比賽。
2025年度工作報告 篇25
一年來，潘火街道社區管理工作在街道黨工委和上級各部門的正確領導下，緊緊圍繞打造“管理有序、服務完善、文明祥和”的“新潘火”社區為目標，以創建“文明城市”、構建“和諧社區”為載體，不斷完善社區管理機制，提升社區服務水平，提高社工隊伍素質，營造社區人文環境，全面推進社區和諧穩定。
一、完善制度，建立社區建設的長效治理機制。
1、制定出台了20xx年社區工作整體及個體考核細則。在20xx年度考核政策的基礎上，進一步明確了社工的工作制度和工作職責，改變了考核方式，加大了工作實績和獎勵制度，提高了社區工作者的福利待遇，完善了社區工作和社區服務的管理制度。
2、規範社區日常工作制度。要求各社區每月上報工作總結，便於社區科對各社區各項工作的進一步了解掌握。同時，組織人員對街道社工進行電子檔案“一本帳”的使用培訓工作，推進社區無紙化辦公。截止11月底，9個社區相繼完成電子台賬的錄入工作。
3、著力提高社區專職工作者的職業化水平，鼓勵社區工作者參加社會工作師的資格考試。今年，我街道出台獎勵補貼政策，對取得社工工作師資格證的在職社工，進行每人每月100元的額外獎勵補貼，提高社工考試積極性。目前，街道共有29名社工取得相應資格證書，約為39.1%。其中，今年共有32名社區工作者報名參加考試，取得證書人員為13人。
二、做好社區硬體建設，完善社區服務平台。
1、加強社區服務中心建設。做好殷家坑村撤村建居工作及新建金谷小區申報工作。同時，加強社區工作站、服務站建設，提升社區自治化管理服務水平。今年新完成殷家、同欣社區服務中心裝修工作，街道9個社區實現“一站式”服務全覆蓋。完善社區服務中心的工作制度。開展的便民利民服務涵蓋了居民生產、生活的方方面面，為社區居民提供了全方位、全天候服務，已成了轄區居民生活上的“110”。
2、多角度全方位打造特色小區。深入宣揚“一社一品”精品社區的理念，探索各社區的特色亮點，開展各社區品牌服務項目，打造社區專屬服務名片。如今年東南社區多次接待省內外兄弟單位的參加訪問，作為拆遷安置型小區創新社區管理服務模式的先進代表。
3、居家養老服務中心有序運行。通過現有東南社區的服務中心平台，不斷擴大服務隊伍、增加老年人服務項目和活動內容。截止目前，我街道共有東鶯、雅苑兩個社區的居家養老服務站已通過區里驗收，共服務老年人66人，其中享受無償服務的26人。同時，我街道積極探索多途徑推進居家養老服務照料中心建設，通過對轄區內的居家養老人員的基本信息進行收集核對，創新配送、康復保健、日間託管等養老服務。
三、創新社區治理模式，提升社區服務水平。
1、培育和發展社區社會組織。目前，轄區內共有社會組織150家，其中今年前三季度新增社區社會組織25家，增長率約20%左右。這些社區社會組織涉及社區管理、志願服務、公益服務、文化體育、社區教育、養老助殘、困難救助等諸多領域，初步形成自主發展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社區社會組織體系。比如雅苑社區為了更好建立美麗社區，成立了“啄木鳥”社區糾察隊，這樣團隊的成立可以更好的監督物業運作，發現社區中的不足，如違章建築，亂倒垃圾，私占共用綠地，違章停車等不文明現象。
2、做好社區換屆選舉工作。從5月份開始到6月底對各社區做好黨支部換屆、居監會成立、社區換屆選舉工作。根據區民政局和街道黨工委對社區換屆選舉工作的部署和要求，結合我街道實際情況，確定東南、尚誠、紫郡、世紀、雅苑五個社區採取全體選民直接選舉方式，東鶯、星苑、同欣三個社區採取社區成員代表選舉方式。在街道領導高度重視下，在各聯社幹部及各社區工作者共同努力下，順利完成本次換屆選舉工作。本次換屆，共產生社區黨總支書記1名，黨支部書記8名，黨支部副書記3名；產生新xx屆居委會主任8名，副主任9名，委員37名；產生第xx屆社區居務監督委員會主任9名。
3、加大社區工作的培訓考核力度。12月12日、13日，我街道組織全體社區工作者、部分物業、業委會成員參加為期兩天的社區工作培訓課程，屆時將對社區工作的熱點、難點問題進行剖析，並組織先進代表進行典型發言，參觀先進社區，交流社區工作心得，組織社工辯論賽，展示社工風采。年底，結合年初制定的社區工作目標，將對各社區整體工作及社工個體水平進行考核打分。
4、進一步調整充實社工人才隊伍的梯隊建設。根據各社區實際情況，社區從業人員逐步增多。今年我街道通過區民政局統一招考社工12名，其中男、女社工各6名，另有9名調入、轉入社工，8名離職社工。目前各社區各類從業人員88人，其中在編社工73人，70後、80後成為社區的中堅力量。為進一步培養一批社區後備幹部，11月下旬，社區科協同組織線專門赴各社區對社區工作者進行民主談話和考核測評，以提拔一批優秀的社區工作者。
四、規範管理，提升社區物業服務檔次。
1、出台20xx年《潘火街道社區物業服務工作考核獎勵辦法》，新辦法較往年在考核分值、獎勵經費上做了最佳化調整，並對小區公用路燈電費的撥款予以落實。
2、做好各物業企業做好住宅小區物業服務考核工作。一年兩次，由我科室牽頭，協同綜治科、城建科、公共衛生相關人員組成聯合考核組，對街道下轄9個社區、14個小區物業及創新128社區進行半年度物業服務考核工作。聯合考核組一行分別從工作執行力、財務管理；房屋設施、公共秩序；社會治安、消防安全；環境衛生、工作滿意度調查等8個方面進行全面考核。通過實地抽查居民樓單元衛生情況，填寫居民滿意度調查表和業主委員會滿意度調查表，現場查閱半年度物業服務工作基礎台賬資料，對相應內容進行詳細考核檢查評分。通過考核，對所發現的問題提出整改要求，督促各物業服務企業儘快實施整改，有效解決存在的問題。考核將評選出優秀物業企業並予以資金獎勵，鼓勵物業各項管理服務工作再上新台階。
3、做好物業招投標工作。完成萬科金域國際、金橋水岸、三星奧克斯等3個項目的前期物業招投標工作。根據招標程式，經公開招標，分別由萬科物業、寧波永達物業、奧克斯物業公司中標物業管理。
4、完成紫郡社區的物業更換工作。今年8月，綠城物業退出紫郡社區物業管理，經過3個月考察、招標等各項工作的開展，通過50%以上業委會成員投票選舉，最終確定由綠宇物業接手該社區物業管理工作。11月1日辦理物業的正式移交手續。
5、完善和規範社區物業管理。東鶯新村98、99、100幢原由個人管理物業，居民對該管理不滿意，經過協商，由東鶯物業接管。對王家弄教師樓進行調研，探討物業管理工作，原有退休教師自我管理，因年齡大退出，最終由東鶯物業接管。
五、理順關係，確保社區其它各項工作順利開展。
1、做好新建小區驗收工作。今年我街道共有風格璟園、榮安心居、宜家花園、榮安蝶園等4個新建小區進行驗收，我社區科負責接手管理，做好相關資料的備案工作。
2、監督指導各社區業委會新建、換屆選舉工作。今年，我街道新成立尚誠社區業委會，同時，雅苑社區、世紀社區業委會將進行換屆選舉。我科室對此進行全程監督指導，確保選舉工作圓滿完成。
2025年度工作報告 篇26
一、**年主要工作
(一)落實各項稅收政策，服務經濟發展有了新作為
**市國稅系統始終把服務經濟發展作為一項重要職責，發揮稅收的槓桿作用和服務功能，促進地方經濟發展。一是大力組織稅收收入。面對複雜形勢和嚴峻挑戰，全市國稅系統堅持組織收入原則，通過深化預測分析、強化稅收征管、統籌免抵調庫等措施，實現稅收與經濟的協調增長。**年，**市共組織稅收收入259.35億元，同比增長4.78%，增收11.83億元，完成年度計畫的101.82%。其中不含調庫組織收入214.26億元，比上年增長10.27%。調庫收入比上年減少8.11億元，同比下降15.25%，20xx年免抵調庫高基數影響了稅收收入的增幅。二是紮實推進“營改增”試點工作。做好“營改增”政策宣傳工作，解決實際操作過程中遇到的各種問題，組織開發代開貨運業增值稅專用發票預警監控軟體，防控“營改增”企業的風險，周密部署全市66戶廣播影視服務業納稅人“營改增”擴圍工作，積極做好鐵路運輸和郵政服務業“營改增”各項準備工作。截至去年12月底，全市共有19215戶納稅人納入“營改增”試點，**年試點企業共實現銷售115.44億元，入庫增值稅3.96億元，總計減稅8556萬元，全市增值稅一般納稅人增加抵扣4.46億元，兩項合計減稅5.3億元，有力地促進了企業轉型升級和經濟的發展。三是落實各項結構性減稅政策。一年來，全市國稅系統累計落實稅收減免優惠49.41億元，比上年減少3.93億元，主要是受所得稅內外資統一五年過渡期結束的影響。
其中：增值稅轉型新增固定資產抵扣22.53億元，增值稅小規模納稅人徵收率下調減征增值稅1.18億元，個體工商戶起征點上調減征增值稅1.36億元，月銷售額小於2萬元企業免徵增值稅284萬元，辦理其他各類減免退稅6.96億元，對進一步支持區域性產業結構調整發揮了積極作用。四是加快出口退稅進度。創新推行出口退稅專業化管理，深化套用無疑點申報處理信息系統，繼續實行出口退稅“天天退”，出口退稅速度明顯加快，有力地支持了外貿經濟的協調發展。諸暨市局還實行免抵比重預警管理，加強免抵調庫資源監控。去年全市累計辦理出口退(免)稅227.71億元，同比下降4.87%，主要是受出口單證申報期限拉長和20xx年免抵調庫高基數的影響。五是發揮國稅參謀作用。堅持從稅收看經濟、看社會、看發展，圍繞經濟社會發展大局積極建言獻策。市局撰寫的《跨境人民幣結算面臨的主要障礙》被國辦錄用。上虞市局撰寫的《上虞市積極推進企業股改打造經濟轉型升級版》得到朱從玖副省長的批示。
(二)推進執法風險防控機制建設，依法行政工作取得新進展
全市系統繼續深化和完善稅收執法風險防範機制，稅收法制環境持續最佳化。一是依法行政工作進一步深化。制定《**年度依法行政工作計畫》，推動全市系統積極爭創依法行政示範單位。二是稅收執法風險防控機制建設深入推進。開展稅收業務檔案清理，共清理業務檔案488件，其中廢止、修訂檔案91個。舉辦以“稅收瀆職犯罪預防及自我保護”為主題的全員執法風險法制教育培訓，認真做好重大稅務案件審理工作。做好稅收執法管理信息系統考核工作，**年平均實際執法準確率為99.99%。嚴格實施過錯責任追究，**年全市共追究執法責任77人(次)，經濟懲戒37350元。三是稽查效率不斷提升。組織開展積案清理和辦案質量年活動，重點打擊出口騙稅和虛開發票違法行為。**年，全市稽查部門共實施檢查520戶，檢查發現有問題501戶，補稅罰款2.25億元，向公安機關移送涉嫌犯罪案件78件，進一步整頓和規範了稅收秩序。
(三)實施稅源專業化管理，征管質效邁上新台階
一是實施稅源專業化管理。制定下發《**市國家稅務局深化推進稅源專業化管理工作指導意見》，以“明責、規範、降險、提效”為目標，全面推進稅源專業化管理。市本級於**年5月20日全面推行，各縣(市)局也已正式實施。一方面，充分發揮辦稅大廳的視窗服務功能，實現納稅人涉稅申請事項“好找”、“快辦”。另一方面，打破管理員管戶制度，實現稅源管理從管戶向管事轉變。實施稅源專業化管理後，納稅人辦理涉稅事項的承諾辦結時限大大縮短，稅務人員結構分布更加科學，征管功能大大提升。二是強化稅源風險管理。按照省局要求，做好重點稅源風險分類應對任務。**年共對638戶企業進行了風險應對，其中預警提醒467戶，納稅評估168戶，稅務稽查3戶，總計補繳稅款滯納金8122萬元，核減虧損3.02億元。三是加強各稅種管理。按照區域劃轉要求，精心做好孫端鎮、陶堰鎮、富盛鎮等三個鎮納稅人的管轄權劃轉工作2019團委工作報告2019團委工作報告。配合做好“個轉企”工作。根據《浙江省福利企業監督檢查辦法》完善福利企業監督檢查制度。加強與行業協會聯繫，形成資源綜合利用企業集體協商機制。在全省率先創新推行車購稅自助辦稅機。組織開展年度所得稅彙算清繳，抓好後續管理。深化大企業個性化服務，加強非居民稅收管理，制訂《“走出去”企業稅收服務與管理工作指引(試行)》，指導和規範全市“走出去”企業稅收服務與管理。四是推進信息管稅。深化網路發票綜合套用，推廣普通發票網上真偽查驗。開發數據管理平台，充分利用稅收征管信息以及第三方信息，為日常管理、稅源監控、稅收經濟分析提供強有力技術支持。**年全市共評估納稅人841戶，共入庫稅款1.65億元。**縣局探索實施納稅評估“三分離”管理模式，有效提高評估質量。
(四)堅持需求導向，納稅服務實現新最佳化
以專業化管理為契機，以滿足納稅人合理需求為目標，整合運用各類服務措施，提升服務效率。一是最佳化納稅服務平台建設。推進辦稅服務廳規範化建設，經過努力，在20xx年**縣局、嵊州市局辦稅服務廳被省局認定為“示範廳”的基礎上，系統其他全職能局辦稅服務廳均通過省局“標準廳”考核。積極落實辦稅廳激勵措施，市局邀請專家教授為視窗工作人員作壓力管理輔導講座。繼續推進網上辦稅廳建設, **年網上認證率、網上抄稅率分別達到95.71%、94.01%。二是探索專業化服務舉措。按照省局要求，做好納稅服務崗職體系和質量標準建設工作。配合專業化改革，全面修訂《辦稅服務指南》。貫徹落實市局稅企例會指導意見，建立健全稅企例會的組織體系，逐步建立起例會師資人才庫，利用內部培訓師隊伍提升政策輔導水平。與濱海產業集聚區舉行以“助力產業集聚 國稅服務同行”為主題的稅收服務簽約儀式。組織企業參加全省企業報稅收宣傳評比活動，並獲優秀組織獎。上虞市局推行納稅服務綜合績效考評體系，實現幹部自我管理，提升納稅服務水平，提高納稅人滿意度。三是推進納稅服務社會化建設。聯合市地稅局出台《關於進一步支持和促進註冊稅務師行業規範發展的補充意見》，在加強行業執業質量監管的前提下，明確了彙算清繳、財產損失稅前扣除項目出具鑑證報告的相關標準。會同地稅部門做好20xx-20xx年度納稅信用等級評定工作。新昌縣局組建由事務所工作人員、企業財務人員等組成“紅背心”志願服務隊，開展宣傳、導稅、授課等志願服務，並以“積分制”管理方式建立服務長效機制。
(五)加強幹部隊伍建設，國稅隊伍呈現新面貌
**市國稅系統堅持“公正·人本·卓越”的國稅核心價值觀，大力加強隊伍建設，凝聚發展正能量。一是加強領導班子建設。嚴格科股級幹部選拔和管理，選拔產生市局正科級幹部7人、副科級幹部1人、股級幹部6人、縣(市)局副科級幹部4人。開展對諸暨市局的巡視檢查和上虞市局的巡視回訪及離任審計。二是加強人才隊伍建設。制定專業人才庫建設管理辦法和專業人才庫人才集中選拔工作方案，做好**市系統專業人才庫人才選拔工作，全市系統共有198人入選16個專業人才庫。舉辦全市系統領導幹部讀書班、綜合線股級幹部及崗位能手培訓班，進一步加強幹部能力建設。三是加強黨建和國稅文化建設。深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神，組織開展xx大精神微型黨課比賽、知識競賽、徵文比賽等活動。開展“三型”基層黨組織建設。舉辦“道德講堂”17期，成立學雷鋒志願服務隊，參加各類志願服務活動。舉行全市國稅系統排舞比賽，進一步豐富幹部職工的文化生活。市局獲**年市十佳學習型機關和市“先進職工之家”稱號。四是加強文明創建。制定進一步深化文明單位創建工作的實施意見，積極引導各單位創建各級文明單位。**年，市局直屬分局辦稅服務廳、市局信息中心、**縣局辦稅服務廳、諸暨市局辦稅服務廳被評為省級青年文明號。新昌縣局辦稅服務廳成功創建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。
(六)切實改進工作作風，工作效能得到新提升
**市國稅系統認真貫徹落實中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”，切實改進作風，全面加強懲治和防腐體系建設。一是深化科技促廉。積極探索廉政建設管理電子化，協助省局開發廉政風險信息管理系統，堅持每月兩次和節假日向市局本級全體幹部職工及縣(市)局科級以上領導幹部傳送廉政簡訊，全年已累計傳送廉政簡訊近7000條。新昌縣局套用廉情管理信息系統，提高反腐倡廉的科技含量。組織參加全省廉政知識考試，繼續開展廉政文化進機關示範點建設工作，**縣局被評為省級廉政文化進機關示範點。**年全市國稅系統共有87人次上繳確實無法退還的禮金、禮卡合計45.35萬元,港幣5000元。二是強化政風行風建設。繼續加強機關效能監察，做好對各項規定和制度執行情況的監督檢查，努力把問題消滅在萌芽狀態。**年全市系統效能責任追究147人次，經濟懲戒72840元。深入開展行風政風評議活動，**縣局辦稅服務廳被評為省級民眾滿意基層站所，**縣局“24小時自助辦稅服務”獲得省政風行風建設評比爭優獎。三是細化內部管理。按照“營改增”試點工作要求和稅源專業化管理方案，最佳化完善稅收執法與效能管理系統(LEP系統)，通過調整崗位設定、明確崗位職責，重新修訂內部管理制度和工作規程，建立工作規程與支持性檔案、文書表單的超連結，開展常用套用系統和日常性工作代辦事項提醒，組織對全市稽查工作和稅源專業化管理工作進行內審，有效提升了工作效能。完善工作目標考核辦法，加強重點工作督辦，推動工作落實。**市局被評為**年度全省國稅系統工作目標綜合考核先進單位。**年6月，因管理創新工作成績顯著，市局被省局記集體二等功，**縣局和新昌縣局受到省局的集體嘉獎。加強信訪和涉稅輿情管理，開展全市系統安全大檢查，深入排查安全隱患。加強經費預算管理，規範政府採購行為，做好辦公用房清理，進一步壓縮“三公”經費。繼續推進節約型機關建設，為幹部職工提供安全、優質的後勤服務保障。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：面臨複雜嚴峻經濟發展形勢和稅收環境，依法行政有待進一步推進，納稅服務體系建設尚需進一步深化，稅源專業化管理有待進一步完善，幹部的執行力需進一步提升，黨風廉政建設仍需進一步加強等。對於這些問題，我們要高度重視，採取有效措施，認真加以解決。
二、20xx年重點工作
20xx年是落實黨的xx屆三中全會各項決策部署、全面深化改革的開局之年，是順利實施規劃的關鍵一年，也是轉型發展、提升發展至關重要的一年。今年全市國稅工作的總體要求是：在省局黨組和市委市政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，以改革創新為動力，以紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，以執行力建設為主線，不斷增強國稅機關服務發展、依法行政、稅收征管、納稅服務等方面的軟實力，積極服務於市委市政府“重構產業、重建水城”的決策部署，為加快建設現代化作出新的貢獻2019團委工作報告工作報告。重點抓好八方面工作：一是認真開展黨的民眾路線教育實踐活動，在全市系統開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，集中解決
“四風”方面存在的突出問題，全市國稅系統儘早謀劃、及早準備，精心制定方案，嚴格組織實施，把各個環節的工作做精、做實、做到位。二是積極落實各項稅收政策。增強服務大局意識，落實結構性減稅政策，開展稅收政策調研。三是紮實推進依法行政。依法組織國稅收入，深化依法行政工作，完善執法風險防控機制，創新稅務稽查方法。四是全面加強稅收征管。深化完善稅源專業化管理，提升信息管稅水平，強化出口退稅風險管理，加強各稅種管理。五是持續最佳化納稅服務。推進納稅服務績效評價體系建設，創新納稅服務舉措，保護納稅人合法權益。六是不斷加強隊伍建設。加強思想政治教育，提高幹部隊伍素質，實施基層單位崗位績效管理。七是著力抓好黨風廉政建設。做好廉政風險管理信息系統的試點工作，加強懲防體系建設，抓實作風建設。八是切實加強內部管理。推行綜合績效管理，重視涉稅輿情管理，做好行政後勤工作
2025年度工作報告 篇27
調研是一項重要的基礎工作，通過深入調研，了解掌握供電公司自身建設和業務經營發展中遇到的問題和困難，深層次地分析產生這些問題和困難的原因，提出解決這些問題和困難的對策與建議，供領導決策，對於促進供電公司科學發展具有重要意義。我供電公司十分重視調研工作，認真紮實開展調研工作，現將有關情況報告如下：
一、加強領導，認真開展調研工作
我供電公司十分重視調研工作，切實加強對調研工作的領導，確保調研工作科學有序進行。一是有調研工作負責人，根據公司調研工作要求，由調研工作負責人制定調研工作方案，按照工作方案進行調研。二是有調研隊伍，配備專職調研工作人員，加強學習培訓，能夠勝任調研工作需要。三是有定期調研任務，根據供電公司發展的需要和各個時期的工作側重點，安排調研任務，深入開展調研。
二、加強學習培訓，提高調研工作人員素質
調研工作的成功與否，與調研工作人員的素質直接有關。我供電公司加強對調研工作人員的學習培訓，提高調研工作人員的政治素質，確保掌握調研工作的政治方向與政治立場;提高調研工作人員的業務素質，掌握調研工作的方式方法，提高調研工作人員發現問題、分析問題和解決問題以及撰寫調研報告的能力，提高調研報告的深度、廣度與質量。
三、精選課題，深入調研，解決問題
我供電公司著重圍繞貫徹落實上級決策部署、明確發展思路、完善發展戰略、轉變發展方式，調整最佳化結構、推進技術創新、提高核心競爭力、轉變作風、提高效能、改善服務等方面確定調研課題。要求調研工作人員深入基層民眾和服務對象當中，採取走訪、座談、發問卷等形式，廣泛開展調研活動，切實摸透實情。調研時，分別聽取不同層面意見和建議，進一步增強調查資料的真實性和廣泛性。要求堅持邊調研邊解決問題，對調研過程中發現的.問題，能解決的馬上解決，不能解決的制定措施，擬定解決時限，以增進調研工作效果。
四、認真撰寫調研報告，充分運用調研成果
我供電公司要求調研工作人員，緊扣調研課題，緊密結合調研過程中徵集到的意見建議和工作實際，進行細緻客觀地分析，歸納整理，形成有情況、有分析、有對策的調研報告。我供電公司充分運用調研成果，積極探索促進供電公司科學發展的新思路、新舉措，儘快將調研成果轉化為解決問題、推進工作發展的新動力。
我供電公司認真開展調研工作，使調研工作成為各項工作發展不可或缺的參謀助手，真正為中心工作服務，充分發揮了調研工作的應有作用。