勞保所醫療登記工作報告 篇1
一、新型農村養老保險工作方面
我鎮16-59周歲人員共參保14939人。其中：續保10361人（未續保217人），新參保519人，免繳費領取基礎養老金4059人，參保率98.8%。在以後的工作中，我們將積極宣傳發動，認真總結探索，努力創新，扎紮實實做好社會保險工作，爭取達到16-59周歲人員的100%續保。同時，結合新農保業務操作規程，按照新農保業務經辦規律和特點，以方便歸檔、管理、檢索、利用為原則，採用業務環節的方法對新農保業務檔案進行分類、整理、組卷，確保新農保檔案妥善保管、有序存放。
二、勞動就業工作方面
一是摸清底數，著力完善基礎台帳。鎮勞保所監督管理規範村級勞動保障協理員每月調查失業人員基本信息，填寫失業人員和求職人員信息登記表，建立動態管理台賬，每月的5號各村協理員到鎮勞保所上報失業人員、求職人員情況統計表。鎮勞保所根據村上報信息，對調查排摸的對象分項別類，登記造冊，建立了下崗失業人員登記台帳、失業人員登記台帳、求職用工信息登記台帳、就業登記台帳、小額擔保貸款貼息辦理台帳等類冊。對所有信息錄入了“城鄉人力資源信息資料庫”和“企業用工需求信息資料庫”，紮實開展農村富餘勞動力資源調查和農村富餘勞動力轉移就業工作，充分實現了信息化、標準化動態管理。
二是挖掘資源，及時收集崗位信息，不斷拓寬就業安置渠道。鎮勞保所定期與區就業服務大廳、經濟開發區、工業園區內各企業溝通聯繫，收集就業崗位需求信息，並組織求職人員到企業參觀等形式進行勞動用工需求摸底調查，及時掌握企業用工情況，通過村級勞動保障協理員及LED電子顯示屏對外及時發布。並通過電話聯繫、登門走訪等形式為企業用工和返鄉人員就業牽線搭橋。
三是為符合小額擔保貸款貼息條件的人員和勞動密集型企業申報辦理小額擔保貸款貼息手續。在做好小額擔保貸款政策宣傳的同時，我鎮嚴格審核相關資料，確保小額擔保貸款能夠及時有效地發放到失業人員手中。截止目前，共有156人申請了小額擔保貸款，其中145人已辦理小額擔保貸款貼息手續，貸款總額980萬元，另有38人正在申報過程中。
三、城鄉居民基本醫療保險工作方面
20__年度居民醫療保險的征繳工作，由於新型農村合作醫療與城鎮居民醫療保險的整合，工作開展較晚。在工作時間緊，工作量大的狀況，我們積極進行部署，截至目前，已基本完成了區社保局給下達的任務，工作走在了全區前列。
截至目前，我鎮城鄉居民基本醫療保險共參保22606人，參保率為91%。其中：一檔參保人數為899人，二檔參保人數為15412人，在校學生參保2946人，特殊人群參保3349人，收取個人參保基金215.7萬元。同時，辦理住院藥費報銷審批97件，報銷住院費用33.81萬元。
四、其他工作方面
在做好勞動就業、新型農村養老保險、城鄉合作醫療、勞動監察等本職工作的.同時，我所也圓滿完成了黨委、政府交給的各項中心工作。
五、下一步工作打算
在今後的工作中，我們將不斷強化勞動保障事務所自身建設。加大對工作人員的培訓力度，按照上級有關要求，通過培訓使工作人員業務水平不斷提高，保證工作的順利開展。同時，充分發揮村級勞動保障協理員作用，以人力資源社會保障服務大廳為依託，充分發揮信息平台作用，建立健全信息網路化建設。繼續做好勞動就業、新型農村養老保險、城鄉合作醫療、勞動監察等工作，努力使勞保所的工作走在全區的前列。
勞保所醫療登記工作報告 篇2
以貫徹實施《勞動契約法》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》為重點，不斷加大促進就業和再就業工作力度，積極推進社會保障體系建設，做好勞動關係協調工作，紮實做好農民工工作，努力提高社會管理和公共服務水平，努力營造良好的用工環境，推動勞動保障事業又好又快發展，為促進我鄉經濟快速發展和維護社會和諧穩定發揮了積極作用。
1、城鄉居民基本養老保險工作
20__年城鄉居民基本養老保險征繳工作已全部完成，按照市局要求，今年採取手機微信繳費（續保）和各村代辦員收費（新參保）的形式，截至目前已完成參保繳費16496人，徵收保險金1984400元。
2、拖欠工人工資案件調解工作
20__年共受理拖欠農民工工資案件2起，涉案人數9人，涉及金額6萬餘元，經過我所積極協調處理，所有糾紛均已妥善解決。
3、建檔立卡貧困勞力托底安置
我鄉建檔立卡貧困人口中具有普通勞動能力的12人，今年按照市局提供人員名單，為6名勞動力安排了公益性崗位拖地安置，自5月起每人每月發放公崗工資1650元。
4、社保卡信息採集及發放工作
20__年社保卡信息採集全部由微信端自主申領，我所指導廣大城鄉居民登錄“廊坊醫保”微信客戶端進行信息採集，發放微信客戶端信息採集說明20__份。目前已發放社保卡30000餘張。
5、企業退休人員生存認證工作
20__年企業退休人員和領取定期救濟費的供養直系親屬生存認證工作全部在網上進行，目前共完成認證206人，保障養老金和救濟金正常發放。
6、做好我鄉勞動用工監察工作
協調市局監察部門對轄區企業用工情況進行督導檢查，監督企業與工人訂立勞動契約，避免因口頭協定發生勞資糾紛，發放企業用工明白紙1000餘份，保證了我鄉良好的企業用工環境。
7、城鄉居民基本醫療保險工作
20__年城鄉居民基本醫療保險徵收工作採取微信端“廊坊醫保”自主繳費和各村代辦員協助繳費兩種方式，20__繳費標準每人220元，目前繳費工作正在進行中。
勞保所醫療登記工作報告 篇3
一年來，我所圍繞縣局下達目標任務，以及鄉黨委、政府的中心工作，抓住促進就業再就業和社會保障這條主線，著重於就業失業登記、城鄉居民社會養老保險，城鎮居民醫療保險登記等工作的開展，具體工作情況如下：
一、截止目前工作完成情況
向縣內重點企業送工135人；城鎮居民醫療保險參保人數217人；做好手工業大集體退休人員生活補助待遇年審，全鄉累計發放生活補助39人；發放老農保金4560元，新辦理、換髮就業失業登記證68人，開發公益性崗位12個。完成20__年度城鄉居民社會養老保險收繳金額425900元，4253人，養老保險待遇發放1991人。
二、主要措施
1、抓重點，有的放矢地開展工作
主要是圍繞縣裡下達的目標任務，抓住招工送工、就業失業登記、城鎮居民醫療保險、城鄉居民社會養老保險等重點，推進各項工作，並把勞動保障各項工作自覺服務於鄉黨委、政府的中心工作。20__年城鄉居民社會養老保險試點工作以參保擴面為目標，在鞏固20__年城鄉居民社會養老保險試點工作成果的基礎上，繼續引導和動員全鄉符合參保條件的城鄉居民參保繳費；加強經辦管理規範化建設方面，重點做好20__年度參保人員信息錄入、待遇領取申報手續及資料建檔等工作。至目前，完成20__年度城鄉居民社會養老保險收繳金額425900元，4253人，養老保險待遇發放1991人；對照工作任務，積極為縣重點企業輸送務工人員，全年向重點企業送工135人；積極做好勞保所日常性工作，今年發放老農保金4560元，做好了就業失業登記證辦理、城鎮小集體企業人員待遇發放，基層公益性崗位、兩參退役人員崗位開發、資料上報、資金申報，勞動力資源動態監測等工作。
2、定責任，有章可循地開展工作
建立健全抓勞動保障工作的責任工作體系，建立了持證上崗和AB崗位制度和勞保所工作人員工作紀律；按照工作考核內容，細化分解到每個勞保所工作人員，明確每項工作有專人抓、專人管。在招工、培訓方面，以鄉人民政府檔案的形式分階段將任務下達到鄉村幹部身上，並制定了獎懲措施，各項工作在實施過程中根據安排定期召開調度會，確保全鄉勞動保障工作的各項目標任務落到實處。
3、抓宣傳，有聲有色地開展工作
一是進村入戶宣傳，全鄉9個村，169個村民小組我們全部進行宣傳到位，開展了勞動保障法等政策法規宣傳，特別是抓好社會養老保險、就業創業等政策的宣傳。二是“擺攤設點”宣傳。在人口較為集中的地段設立政策諮詢宣傳員，發放宣傳資料，春節期間，鄉利用逢圩日聯合縣重點企業及本鄉企業舉辦了現場招聘會，並對勞動保障有關政策進行了有力宣傳。三是“張貼懸掛”宣傳，主要是張貼宣傳標語，懸掛宣傳橫幅，春節期間張貼養老保險宣傳標語、招工信息達30餘條，利用勞動保障事務所信息發布平台，發布招工等信息260餘條。四是“熱線”宣傳，公布勞保所工作人員電話，對在就業創業方面需提供幫助的服務的來電諮詢人員進行解說、宣傳，取得了良好的效果。
4、抓服務，有求必應地開展工作
為提高勞動保障的服務質量，在縣局、鄉人民政府的大力支持下，硬體設施不斷完善，實現了勞保所服務平台建設的規範化、專業化、信息化。對各村勞動保障協管員建立了考核考評機制，將協管員工資與業績掛鈎，使協管員作用得以充分發揮。全所工作人員從提高服務水平出發，抓好自身建設。一年來，全所工作人員恪盡職守，在工作中我們始終牢記“民眾利益無小事”的觀念，一切以職責為己任；注重倡導和培養誠心耐心細心“三心”職業精神，貼心為民，創造優質溫馨服務；對待民眾來訪，全所工作人員都是熱情接待，積極講解政策，為民眾排憂解難，使我所工作在民眾的心目中留下一個文明高效的形象。
三、存在的不足和問題
城鄉居民社會養老保險的擴面征繳困難重重，推廣力度有待進一步加大；招工送工工作難度轉大，農村勞動力就業擇業觀念有待轉變。
四、下一年度工作目標
進一步完善農村勞動力資源台帳，實現動態跟蹤管理，加大剩餘勞動力轉移培訓及勞務輸出工作，促進返鄉農民工創業和再就業；進一步擴大城鎮居民醫療、養老等保險的推廣面；做好退休人員社會化管理及上級業務部門及鄉黨委政府交辦的工作，努力完成各項目標任務。