（三）搞好參政黨理論研討工作。參政黨理論研討是黨派自身建設的核心之一，我委注重發揮思想理論研討小組的帶頭作用，每年認真組織力量，精選課題，高質量完成理論研討課題，所取得的成果多次被農工黨中央和市委採用，受到好評，榮獲了農工黨中央“理論研究優秀成果二等獎”。
（四）抓好宣傳信息工作。我們以開展各項重大活動和參政議政調研工作為契機，不斷拓寬渠道，依託黨刊《前進論壇》、農工黨中央和市委信息、《重慶政協報》等多種途徑，切實抓好宣傳信息工作，充分展現了區委的形象。五年間，被各級組織採用的信息近100篇，。錢偉弘副主委榮獲“《前進論壇》全國好文章獎”。
二、以狠抓後備幹部隊伍和基層組織建設為重點，努力推動組織工作健康發展，成效突出
組織建設和組織發展是黨派自身建設的根基。多年來，我委一直將組織工作放在突出位置，紮實抓好領導班子建設、後備幹部培育、組織發展和基層支部建設等工作，特別是歷經深入開展政治交接主題學習教育活動和基層組織建設年活動、認真實施參政黨建設科學化工程後，使我委的組織工作更上了一個新台階。
目前，區委有黨員244人，下設14個基層支部。其中博士6人，碩士17人；具有高級技術職稱的黨員比例為49％；女黨員比例為50％；離退休黨員比例為42％。醫衛界占43％，教育界占35%，科技界占10％，其他界別如法律、文化、非公有制經濟代表人士也占有一定比例。有市政協委員2人，其中常委1人；區人大代表3人，其中常委1人；區政協委員13人，其中副主席1人，常委3人。基本形成界別特色明顯、智力密集、參政渠道暢通、心正氣順勁足的局面。
（一）組織發展工作。至今，共發展黨員54名，平均年齡38歲，其中碩士8名，區級機關正處級幹部1名。我們堅持了以區委主委和分管組織的副主委牽頭的新黨員發展前考察談話制度，通過談話，既考察了發展對象，又增強了他們對農工黨組織的認識，取得了較好效果。同時，有46名新黨員參加了農工黨市委組織的新黨員培訓，通過系統的學習，提高了新黨員的統戰理論水平，增強了榮耀感和責任感。
（二）基層支部建設。五年來，區委進一步健全和完善了適合基層組織特點及實際的工作制度、工作機制，加強了對基層支部工作的指導和量化考核，例如：對支部組織生活數量的量化考核，對支部反映社情民意數量的量化考核等，並將之納入基層組織評先創優的標準。目前，我們的基層支部都能按照區委的要求每年堅持開展6次以上的組織生活會。在此基礎上，區委更進一步採取基層幹部培訓、經驗交流等有效措施，鼓勵和倡導支部擴展思路、激發活力，努力提高提高組織生活的質量，使基層組織生活真正做到有計畫、有考勤、有學習內容、黨員有收穫和積極性。由此，我們各個支部的組織生活質量得到了明顯提高，學習的內容更豐富、活動的形式更多彩，支部間的聯誼更緊密，黨員的積極性更加高漲，基層組織的作用得到了更充分的發揮。
底，我們成立了南坪中學支部。
9月，我們順利完成了基層支部委員會換屆工作。本次基層換屆，我們除嚴格執行農工黨市委和區委統戰部的精神外，更著重突出了：工作嚴謹，程式規範；強調基層幹部的黨派意識，黨務工作熱情和奉獻精神；強調加強與各級中共組織的聯繫溝通，為後備幹部的更好培養和鍛鍊鋪路搭橋等特點，極大地促進了基層組織建設和後備幹部隊伍建設，實現了平穩的政治交接和新老交替。換屆後，基層幹部平均年齡45.2歲。其中，博士3人，碩士5人，具有高級技術職稱的人員占50%；區人大代表2名，區政協委員5名。他們年輕有為，充滿朝氣，為基層支部的發展建設注入了活力。