情況匯報 篇1
我局高度重視執紀監督工作，在接到通知要求後，嚴格按照《近期執紀監督問責工作重點》，積極認真開展了一系列自查自糾工作。現將情況報告如下：
一、加強組織領導，積極安排部署
在縣委辦黨支部的領導下，由局長牽頭，班子成員帶頭，各股室配合，以黨章黨規黨紀為尺子，對照信訪工作實際，積極開展自查自糾工作，並積極整改。
二、逐項自查，強化落實
（一）社會評價工作方面。我局幹部職工積極參加黨風廉政建設社會滿意度評價工作，並結合自身工作性質積極有效解決民眾和幹部的合理訴求。以確保黨風廉政建設社會滿意度評價工作圓滿完成。
（二）脫貧攻堅領域方面。我局安排專人負責脫貧攻堅工作，同時局領導採取定時不定時抽查扶貧工作開展情況。扶貧工作開展過程中，我局嚴格按照省、市、縣相關檔案要求，認真積極開展工作，確保聯繫貧困村村務公開到位、杜絕因決策失誤造成扶貧資金流失、嚴把項目驗收關，確保建設項目按時高效完成。工作中未出現貪污侵占、自留挪用、騙取套取扶貧資金、扶貧項目分配安排、審核審批、檢查驗收中以權謀私、徇私舞弊、優親厚友、濫用職權、不作為、慢作為、亂作為等違紀違規行為。
（三）正風肅紀方面。
1.基層黨委黨組落實主體方面。一是局領導按時參加縣委辦黨支部的各種組織生活及會議，參與研究討論，按時繳納黨費。局領導能把握全局方向，統攬全局，能充分發揮協調各方的領導核心作用，對上做到請示匯報，對下關心下級；二是我局實行局長負責制，堅持集體領導原則，重大問題集體討論決定。對單位“三重一大”等事項都是嚴格按照程式召開集體研究；三是班子成員必須參加雙重組織生活和雙重學習活動，堅持參加縣委辦黨支部的民主生活會制度，並認真開展批評與自我批評，自覺維護班子的團結統一，維護信訪局集體領導；四是主動學習黨的方針政策宣傳、主動學習領會，主動研究信訪維穩工作突出的問題，細化工作措施，主動與各鄉鎮（部門）化解信訪突出問題。
2.關於遵守中央八項規定和省政府十項規定方面。一是加強內部監督檢查，深化機關作風建設。加強對“人、財、物”的管理使用和監督。領導幹部能嚴格遵章守紀，慎用權力，自覺接受上級的監督。在財務管理方面，建立健全財務管理制度進行監督管理，嚴把財物的出入關、簽字關、賬目明細關，較好地保證了財物的管理使用；二是規範公務消費。就餐、會議住宿在規定場所消費、嚴格執行加油、住宿、餐飲等支出使用公務卡結算；三是規範三公經費。報銷公務接待費“三單”齊備，接待規範，無香菸、高檔酒水、土特產、水果之類報銷；四是嚴格差旅費、會議費、培訓費管理。嚴格按照檔案精神執行；四是政府採購。辦公室固定資產購置嚴格按照政府採購程式辦理執行的。五是固定資產。固定資產有專人負責購買、登記、管理、領用登記制度；六是財務管理。嚴格按照會計法、預算法規定，支出票據真實合法，執行一票三簽制度，無違規發放津補貼、加班、值班及獎金、無小金庫及現金座支情況發生，賬務處理及時規範。
3.基層整治民眾身邊的不正之風和反腐敗問題方面。一是我局定期召開反腐敗工作專題會議，貫徹落實市、縣關於反腐敗工作部署和要求和“八個堅持，八個反對”的要求，做到人人牢記黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和民眾工作紀律；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；二是在用人方面堅持公道正派，不任人唯親。在工作崗位上務實為民，認真傾聽民眾的呼聲，努力為民眾排憂解難。自覺接受組織和民眾的監督，艱苦奮鬥，廉潔奉公，不發生違法違紀問題；三是繼續推行政務公開。通過在政府網站上設立政務公示欄，向社會公示職責、工作程式、信訪投拆電話等接受民眾監督；四是談話提醒常態化，做到防微杜漸。每次召開全局幹部職工大會，局領導都要在會上反覆強調黨風黨紀問題，都要牢記黨員肩頭責任和義務，全局幹部職工在學風、工作作風未存在“庸懶散浮拖、形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”現象；五是在選人用人上採取公開招聘工作人員，嚴格按照程式，特別是聘用臨時人員，都是通過集體研究，充分討論，資料規範，未存在違規用人，杜絕優親厚友的現象。
（四）“三項”回頭工作整改方面。
1.減少會議數量，提高檔案質量。無新的決策部署、能深入基層現場解決或以檔案等形式解決問題的，不開會研究，形成檔案下發，不再層層開會傳達。壓縮會議時間，堅持開短會，講短話，簡化程式、解決問題。堅持節儉辦會，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。不張貼懸掛橫幅，不擺放花草，不購置紀念品，不安排宴請。嚴肅會議紀律等。對不具有實際指導意義的公文一律不發，嚴格控制公文數量。
2.開展黨的民眾路線教育實踐活動整改情況。一是完善民主集中決策機制問題。對重要議定事項進行提前分析論證，形成系統意見，建立“三重一大”議事制度，強化民主意識，不斷增強集體決策的質量和水平，促進各方面工作的協調發展；二是推進三級聯述聯評聯考制度問題。在縣委黨支部的領導下。⑴向黨組進行專項述職。⑵組織黨員民眾進行評議，發放民主測評表，對黨支部抓黨建工作情況進行評價，並提出具體意見和建議。⑶對黨員民眾民主評議測評情況進行統計匯總，並在一定範圍內予以公示，評議結果作為領導幹部年度考核的重要內容。
（五）安全環保穩定方面。一是與鄉鎮、部門簽訂《信訪維穩目標責任書》，與縣領導簽訂《信訪維穩一崗雙責交辦單》，確保責任到。二是建立值班制度。環保督查期間，我局實行值班制，安排專人積極配合相關部門工作，確保民眾舉報問題及時有效整改；三是加強安全教育。強化職工安全意識。
三、整改取得的成效
（一）黨性意識進一步增強。通過自查和開展黨相關專題教活動，使廣大黨員幹部經歷了思想洗禮，為民服務的宗旨意識不斷得到強化。思想認識不斷深化，理論知識水平得到提升，並不斷增強宗旨意識、責任意識、進取意識。不但全面提升了黨員幹部的思想自覺性，將思想認識與黨中央保持高度一致，而且通過“思想自覺”帶動了“行動自覺”。
（二）幹部職工工作作風明顯轉變。通過活動的開展，全局上下思想進一步解放，工作作風進一步轉變，隊伍的整體素質得到提高，幹部職工的精神面貌得到提升，戰鬥力明顯增強。
（三）“四風”問題有效遏制。局領導重落實、用實招，對照問題清單，一項一項抓，一件一件改，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，深入落實整治任務。嚴格控制“三公”經費、嚴格執行公務接待規定;嚴禁違規用車、嚴禁違規發放津補貼。全局上下積極開展“慵懶散浮拖”專項整治活動，全面查找工作中存在的平庸、懶惰、散漫等現象。強化了工作管理，細化了考核目標，不僅調動了職工的工作自覺性和積極性，同時也有力的促進了工作作風的改進、工作效率的提高。
四、下步工作打算
（一）深入開展“兩學一做”和“回頭看”。繼續深入紮實開展好“兩學一做”學習教育活動，在學習教育活動中紮實開展三項整改，落實以學促做、知行合一的內在要求，落實全面從嚴治黨要求、環環相扣推進作風建設，落實中央八項規定精神，防止“四風”問題反彈回潮，統籌推進新老問題一起解決，再鼓幹勁、再添措施，鞏固提升項整改成果，為協調推進“四個全面”戰略布局，落實五大發展理念，深入推進扶貧工作，為實現20xx年與全市同步小康而努力。
（二）打通服務民眾的“最後一公里”。一是紮實開展幫扶活動。我局作為定點幫扶單位，積極幫助村兩委理清脫貧思路，發展脫貧產業，壯大集體經濟，帶動貧困戶脫貧奔小康，幹部職工全力以赴幫助結對幫扶的貧困戶拉項目、引資金、找銷路，幫助貧困戶脫貧；二是提高信訪服務水平。嚴格首問責任制，堅持實行五個一服務，杜絕門難進、臉難看、事難辦，暢通辦事渠道，進一步密切黨群、幹群關係。
情況匯報 篇2
黨的十九大修訂後的新黨章發布後，西盟縣紀委監察局著眼求早求實，在籌劃抓好黨的十九大精神學習貫徹的同時，迅速採取“四學”舉措在全縣紀檢監察幹部中掀起學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的熱潮。
新舊黨章對比學。在組織縣紀委監察局全體黨員幹部先學一步的基礎上，將新黨章中修改內容進行標註後，及時印發全縣紀檢監察幹部，組織廣大黨員幹部對照新舊黨章進行原原本本學習，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想、全面從嚴治黨等方面修改、添加的內容進行重點學習，進一步深刻領會修改新黨章的重大意義，增強學習新黨章的思想自覺和行動自覺。
創新方法系統學。將習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章納入“兩學一做”常態化制度化，作為“三會一課”的重要內容，採取領導領學、分散自學、專題研討、座談交流，撰寫心得體會等形式，並充分利用網路平台、手機簡訊等載體，不斷拓展學習渠道，努力在學深學透上下功夫，切實做到學其“本”、會其“義”、遵其“規”。
對照檢查重點學。認真對照新黨章要求，結合年底將召開的年度民主生活會、民主評議黨員大會，深刻剖析自己在言談舉止、黨性修養及宗旨意識等方面存在的問題和不足，提出改進措施和解決辦法；結合自身實際和崗位特點，給自己劃出“警戒線”，梳理出符合崗位職責的負面清單，時刻警醒自己，時刻加以防範，始終把新黨章作為思想行動的指南，真正做到內化於心、外化於行。
以學促乾檢驗學。要求全縣紀檢監察幹部在認真學習的基礎上，聯繫自身實際，做到學用結合，以學促乾，以乾踐學，對今年以來的各項工作進行一次全面的回顧梳理，重點查找工作中存在的差距和不足，按照黨的十九大和新黨章對紀檢監察工作提出的新任務、新要求，著力抓好當前各項重點工作的落實，積極謀劃20xx年工作思路和舉措，確保各項工作任務圓滿完成。
情況匯報 篇3
5月2日，“五一”節後的第一個工作日，懷化市科技局駐村幫扶工作隊就靖州苗族侗族自治縣寨牙鄉大林村扶貧工作情況專題向局黨組進行匯報，局黨組全體成員參加。
靖州苗族侗族自治縣寨牙鄉大林村地處靖州縣西南方向27公里處，寨牙鄉東南方向2公里處。該村境內山高坡陡，樹木林密，生態環境優美，20__年被評為全國“美麗鄉村創建示範村”，20__年被評為“第四批傳統村落保護村”，建有設施配套齊全的知青小屋。全村轄14個村民小組，450戶1870人，由原芳團村和大林村合併組成。全村共有貧困戶107戶458人，低保戶15戶36人，五保戶5戶5人。20__年至20__年共脫貧49戶206人，20__年還有未脫貧的貧困戶58戶252人。20__年被懷化市委市政府確定為市級駐村幫扶村，駐村幫扶由市科技局和市軍轉離退休幹部休養所兩個單位負責，兩個單位共選派3名工作隊員駐村幫扶，其中市科技局選派了一名工作隊隊長和一名隊員。
駐村幫扶工作隊於今年3月初進村入駐，通過駐村入戶調查，掌握了該村的基本情況，了解了導致村民貧困的原因以及急需解決的問題。該村致貧的原因主要是村無主導產業、能人帶領村民脫貧致富效應低、因病（因殘）致貧的貧困戶多、貧困戶主動脫貧的意識弱。如何幫助該村擺脫貧困、發展產業，到20__年成為貧困出列村，必須實現“兩個確保、兩個完善”，即確保村集體經濟年收入達到4萬元以上和貧困發生率控制在2%以下，做到基礎設施基本完善和公共服務基本完善。為此，駐村工作隊提出大力發展集體經濟、大力發展“四跟四走”扶貧產業、認真實施精準幫扶精準脫貧、大力推進“兩基”建設、努力建好建強基層組織的發展思路。採取種植200畝湘蓮作為村集體經濟發展、能人帶頭髮展100畝5萬尾稻花魚養殖和1360平米800頭以上的生豬養殖等具體措施。為此，駐村工作隊向局黨組提出解決上述項目缺口資金、解決工作隊交通費及工作經費的請求。
為贏取主動，確保幫扶村如期脫貧摘帽。在聽取駐村工作隊情況匯報後，懷化市科技局黨組書記、局長周子良代表局黨組表示，作為後盾單位，市科技局將全力支持駐村工作隊的工作，希望工作隊按照中央、省市縣駐村幫扶的要求，認真做好精準識別、精準施策、精準扶持等工作，積極探索扶貧工作的新模式、新機制，打贏脫貧攻堅這場硬仗。對工作隊提出的請求事項，局黨組將積極主動幫助解決，並明確了負責落實的分管領導。
情況匯報 篇4
為進一步強化基層黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力，鞏固泥河鎮發展穩定的良好局面，泥河鎮結合20xx年度村黨組織量化考評的結果，同時根據區委組織部的相關檔案要求，確定了店集村黨支部為軟弱渙散黨組織。泥河鎮黨委高度重視，結合上級要求和店集村的實際，認真開展整頓工作。已完成了整頓任務，現將工作總結如下：
一、結合量化考評，認真查擺問題
通過黨組織述職、考核組現場打分、與村幹部背靠背談話以及進行黨員民眾民主測評等方式對基層黨組織進行了量化考評，店集村黨支部反映出如下問題：
1、黨組織班子配備不齊、書記長期缺職、工作處於停滯狀態。原任黨組織書記不勝任現職、工作不在狀態、嚴重影響班子整體戰鬥力，已被免職。
2、村務財務公開和民主管理混亂。村務公開不及時，村級財務賬目不明細，民眾對日常工作的開展不了解。
3、黨組織服務意識差、服務能力弱、民眾意見大。村幹部在工作中缺乏主動性，為民辦事意識不強，村幹部坐班制度執行不到位，民眾辦事找不到人。
二、制定整頓措施，分段開展工作
鎮黨委以加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，力求切實解決村黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，制定整頓措施，並且明確四個階段的工作：
第一階段(3月25日-3月28日)
區鎮領導到村會診，調整包村方案，選派鎮機關幹部到村任黨支部書記。
第二階段(3月31日-4月14日)
建成為民服務代理室，制定村幹部值班表，實行村幹部坐班制度。
第三階段(4月14日-4月18日)
開展業務培訓，設立民眾意見箱，及時解決民眾反映的問題。
第四階段(4月21日-4月25日)
完成村幹部任期審計，並及時公開。
三、第一書記牽頭，落實相關任務
由區鎮領導到村會診，調整了包村方案，鎮黨委書記張文道任該村黨支部第一書記，鎮黨委副書記蘇多洵任該村黨支部第一副書記，從鎮機關選派李維林同志任店集村黨支部書記，村委會主任李傳兆進入村支部班子並任黨支部副書記。
在第一書記指導幫扶下，逐步建成店集村為民服務代理室，制定了村幹部值班表，實行村幹部坐班制度，規範登記為民代理事項，認真落實處理，及時為前來辦事的民眾排憂解難。
維修改造了辦公室，撥專款對村內水系、道路進行了維修。購置了辦公設備，最佳化了村部環境。
對村級賬目進行了審計並將結果進行公開，接受民眾的監督。
四、領導蒞臨視察，提出工作要求
店集村的整改得到市區領導的高度重視，4月10日和16日，副市長、區委書記蔡宜驊和區委、紀委書記孫亦民親臨店集村考察軟弱渙散黨組織的整頓工作。在鎮黨委書記、店集村黨支部第一書記張文道，泥河鎮黨委副書記、店集村黨支部第一副書記蘇多洵的陪同先後查看了新建成的為民服務代理室，翻閱了制定的村幹部值班表和各種制度，並和村幹部進行了簡短談話，對店集村的整頓工作提出三點要求：一是要求鎮黨委要進一步加強整頓工作的力度，確保能按時完成各項整頓任務;二是要求村幹部要進一步加強思想作風建設，在工作中做到“三嚴三實”;三是各項村規民約、制度要儘快上牆，認真落實。
4月29日上午，市長王宏專程來到店集村視察整改成效。王市長在視察中強調，店集村的班子建設要過渡好，鎮選派幹部要指導村幹部切實加強自身建設，不斷提升自身素質和理論水平;村務財務要民主公開，多為民眾辦實事才能凝聚民心、凝聚人心。並且指出店集村以後要多方徵求意見，大力發展集體經濟，帶動村民增加收入，切實改善村民的生活水平與質量。
五、明確工作重心，逐步完成整頓
一是開展業務培訓，提高村黨支部班子成員的服務意識和整體素質。店集村的突出問題是班子團結不夠，整體素質不強，為此，由第一書記牽頭，對現任班子成員加強政治與業務等方面的培訓，通過組織參加鎮機關周五政治學習、開展小組研習等方式，學習“三嚴三實”重要講話精神、蘭考調研時的系列講話以及焦裕祿精神，力求樹立為民務實清廉的思想，增強為民服務的意識和工作責任感。鎮黨委每周對村黨支部開展工作的情況進行檢查。
二是組織對村幹部進行任期審計，對村務財務進行清理整頓，並對結果進行了公開。由鎮紀委牽頭，針對村幹部開展了任期審計工作，並對整頓之前反映強烈的財務狀況進行清理整頓，公開了村裡的財務狀況。
六、及時總結經驗，歸納有效做法
通過此次整頓軟弱渙散黨組織，總結出如下經驗：
一是對黨員幹部的教育要始終擺在第一位。
二是工作要公開公正，確保民眾要有知情權。
三是工作要有制度做保障，制度要以實行情況來衡量。
情況匯報 篇5
按照市禮貌辦《關於組織開展“我推薦、我評議身邊好人”網上投票活動的通知》要求，我局廣泛開展了“我推薦，我評議身邊好人”網上投票活動，並取得了良好的效果，現將活動狀況匯報如下：
一、領導重視，充分認識開展活動的重要性
我局十分重視“我推薦，我評議身邊好人”網上投票活動的開展，在接到市禮貌辦通知後，立即向全體幹部傳達貫徹檔案精神，並要求局機關和各直屬單位按照檔案認真開展“我推薦，我評議身邊好人”網上投票活動，加強領導，周密部署，認真部署，務求組織開展好“我推薦，我評議身邊好人”網上投票活動，推動學習宣傳中國好人的事跡和弘揚為人民服務精神良好氛圍的構成。
二、廣泛宣傳，認真了解候選人的事跡
為學習宣傳中國好人候選人的事跡，我局發動廣大幹部職工參與投票活動，認真了解候選人的事跡，我市“十年喚醒’植物人’妻子”的張培乾入選中國好人榜“孝老愛親好人”篇成為模範。現年61歲的張培乾是安峰鎮郄莊村人，現義務擔任牛山鎮北辰社區第三黨支部書記。3600多個日夜，他用人間不離不棄的至愛真情，無微不至照顧並“喚醒”沉睡達10多年之久的“植物人”妻子；他已做了8年社區“義務黨支部書記”，並擁有“義務調解員”、“城市志願者”、“義務巡邏員”等7個義工“頭銜”；數十年來，他始終用一腔平民的大愛，演繹著人間平凡而動人的“東海好人”故事。
三、用心參與，取得良好的效果
一是我局幹部職工學習宣傳“中國好人”候選人的同時用心參與投票活動，用心投選我市入選“中國好人榜”候選人和其他先進典型，在全局營造了良好的學習氛圍，擴大了為人民服務精神的影響力。截止7月25日，我局對我市“十年喚醒’植物人’妻子”的張培乾入選中國好人榜“孝老愛親好人”篇共投票495票。
二是本次活動充分發揮網路優勢，透過好人的典型示範作用和生動具體的道德實踐，推動了社會主義價值體系的建設，營造了學習、崇尚、爭當模範的濃厚氛圍。
三是作為我局主題實踐活動的一項重要資料，透過此次投票活動，弘揚了好人先進事跡及為人民服務精神，並推動了我局學習模範、崇尚模範、爭當模範工作的發展。
情況匯報 篇6
市委督查組：
6月3日，市第五次黨代會勝利召開。我局高度重視，於6月×日下午立即召開了局總支及機關全體幹部職工會議，傳達學習了會議精神。市第五次黨代會，是在全市上下喜迎建黨90周年、奮力實施“十二五”規劃、全面推進轉型跨越發展的新形勢下，召開的一次重要會議。認真學習貫徹市第五次黨代會精神，是我們當前和今後一個時期的重要政治任務。我局結合工作實際，在加強學習的同時，將市第五次黨代會精神貫徹落實到各項具體工作中，現將具體情況匯報如下：
一、高度重視，精心組織學習，深刻領會市第五黨代會精神實質
胡寶書記和薛永琦書記在市第五次黨代會上的報告，回顧和總結了我市第四次黨代會以來的工作，並確定今後五年的指導思想、奮鬥目標和戰略重點。會議選舉產生了中國共產黨河津市第xx屆委員會和紀律檢查委員會，並動員全市各級黨組織、全體共產黨員和廣大人民民眾，凝心聚力，轉型跨越，為全面建設綠色富裕、繁榮和諧的現代化工貿城市而努力奮鬥。會議閉幕後，我局制定出詳實、周密的學習計畫，局黨總支要求將市第五次黨代會精神，特別是胡寶書記《凝心聚力轉型跨越為全面建設綠色富裕繁榮和諧的現代化工貿城市而努力奮鬥》工作報告及在閉幕式上的講話和薛永琦書記《維護和諧穩定服務經濟建設為我市實現轉型跨越發展提供堅強保證》工作報告，複印下發至全局各股室處所，納入局黨總支、機關全體人員的重點學習內容，確保學習筆記內容、時間和質量三落實，並要求機關全體司法行政幹警和法律服務工作者每人撰寫一份學習黨代會精神心得體會。
二、突出主題，落實到位，積極推動各項工作的開展
學習貫徹市第五次黨代會精神，一定要落實到具體的工作和行動上。經過局領導班子認真討論，確定了我局更新發展理念、創新思維方式、改進工作方法的幾項措施：
一是進一步解放思想，樹立全局意識。局黨總支要求全體幹部職工要緊緊抓住構建“和諧河津”的契機，自覺站在全市大局的高度，來考慮問題，來開展工作，始終把自己置於全市轉型跨越發展的實踐中，始終保持健康向上、迎難而上、團結奮進的良好精神狀態。
二是進一步加強班子和隊伍建設。繼續完善中層單位要事記、中層幹部周報表和一般幹警月報表，切實調動全體司法行政幹警和法律服務工作者積極性，以飽滿的熱情投入工作中。
三是加強制度建設，嚴肅工作紀律。健全首問責任制、辦結制等制度，做到特事特辦、難事巧辦。進一步規範我局機關管理制度，完善機關工作人員外出辦事履行請銷假制度、離崗告示制度和AB崗制度，使全局幹部職工能相互督促，提高工作效率。在工作中堅持原則，服從大局，嚴禁吃、拿、卡、要，不打折扣，不講價錢，不徇私情。
四是積極配合相關部門工作，加強部門間的溝通和協調。認真執行陽光執法“五公開”制度，及時公開當月辦案(證)情況，公布各項工作進展動態，按時向市陽光政務網報送相關資料並及時對下階段工作進行安排部署。對全社會公開舉報電話，設立舉報箱，認真做好民眾來信來訪登記工作，確保“件件有落實、事事有回音”。
當前，我局將緊緊圍繞市第五次黨代會提出的目標要求，紮實推進“三創兩提升”，站在構建“和諧河津”的高度，加大社會管理創新力度，拓展法制宣傳新形式，提高法律服務質量，以更大的決心、更有力的措施、更紮實的工作推動我市司法行政工作再上新台階，努力為我市實現“綠色富裕繁榮和諧的現代化工貿城市”作出應有的貢獻。
情況匯報 篇7
我的家鄉____，既是歷史悠久的千年古都，又是洋溢著青春氣息的“年輕”城市。而適逢春節，這座熱鬧繁忙的城市才會歇歇腳，褪去洪流裹挾的喧囂，享受傳統文化的靜謐與滋養。
往年此時的____年味兒正濃，親朋好友提著年貨在寒冬中送去最熾熱的新春祝福，大街小巷張燈結彩。而今年，突發的新冠肺炎使全國籠罩在陰霾下，各家各戶取消了群聚活動，出入往來皆以口罩示人。____的年味兒好像沒那么濃了，但____人的心卻更凝聚了，齊赴千里之外的武漢，關注著白衣天使的醫療物資，擔憂著武漢人民的生存現狀，時時心繫著前線疫情的進展。
20__年遭受著疫情的磨難，但也完成了“中美第一階段協定”的突破性進展，終將中國經濟牢牢控制在既定軌道上平穩運行。而就業形勢是巨觀經濟的晴雨表。窩在家裡用微信與朋友同學聯絡感情中，提及今年就業形勢更為嚴峻的字眼，擔心“疫情下的家裡蹲”現象將成為應屆生就業常態。美團CEO王興曾言，____年是過去10年裡最差的一年，卻是未來10年裡最好的一年。這不僅訴說著經濟下行趨勢，也道出了舉步維艱的就業現狀。意氣風發的少年人在歷經秋招洗禮後，哀嘆找工作之不易，從千挑萬選心儀崗位，到只要公司接收就滿足的心態劇變，充分顯現日益嚴峻的就業形勢。這一現象引人深思，能否讓高校畢業生在社會現實中實現“軟著陸”，最大化地滿足“月亮與六便士”的雙重追求......在促進就業的大環境下，畢業生們雖然受著學校、企業和政府的多方呵護，但他們實際的就業痛點仍待被發覺，仍需被認知。
____年____中央政治局會議提出做好經濟工作的“六穩”要求中將“穩就業”放在首位。____年9月16日至18日，習近平總書記在河南考察調研時的講話中提到，要出台更多鼓勵就業創業的措施，重點解決好高校畢業生、退役軍人、下崗職工、農民工、返鄉人員等重點人群的就業問題。為深入剖析高校畢業生就業存在的問題，筆者以在____就業的學生為例，對當前高校畢業生的就業現狀進行了一次微信線上調研。
一、高校畢業生“就業難”的主要表現
(一)缺乏對自身能力及職業需求的雙重認知
在與____屆和20__屆同學的交流過程中，不難發現，就業初期的“海投”是普遍現象。“海投”顯現出畢業生對自身能力和就業需求匹配上的模糊化，也透露出畢業生擇業過程中的“隨大流”。畢業生模糊化自身的能力與需求，甚至照搬其他同學的就業目標，進而造成他人得到面試機會，自己慘遭淘汰的焦慮心理。此時，畢業生已經忽略自身的內在需求，心態也從從眾心理向攀比心理進發，階段性恐慌與迷茫伴隨發生。這是就業上的戰略性懶惰，即在未認清自身就業目標下，一窩蜂式湧入秋招大軍，最終造成自我否定的結果。在交流過程中，筆者發現部分同學在秋招過程中投出300餘份簡歷，涵蓋國企、外企、民企等多個公司，而最終面試通過數僅為個位數。有人會說，面試過不同的公司，了解過不同的崗位，才能做出最優的選擇。但這無疑是一種內耗。每一次投遞幾乎都伴隨著一次網申，每次網申少則10分鐘，多則半小時，如此累加計算，花費時長達數百小時。此時，反觀通過率，便發現秋招過程中存在著大量無用功，其中包括為本就不想從事的工作耗費的時間。此外，還有的同學手握多份offer，但不知如何選擇，“擔心做出錯誤決定”，這同樣沒有關注自身的核心需求，也沒有與未來的職業規劃聯繫起來。而這些問題大多是交流過程中，朋友們遇到的普遍困惑。因此，盲目加入校招隊伍，更讓人擔心。
(二)企業崗位需求大幅減少和信息不對稱問題
在交流過程中，筆者的朋友普遍認為今年就業形勢比去年更為嚴峻。體現在以下幾點：在對學校的要求上，企業更偏愛錄用“211、985”和“TOP100”的高校畢業生。在崗位需求上，各類企業繼續縮減招聘數量，可供畢業生的選擇越來越少。而與此同時，高校畢業生規模再創新高，____年達834萬。另一方面，企業崗位要求也存在著信息不對稱現象。例如，有同學看過公司的崗位要求後，還是不能明確公司對人才能力的需求，不了解工作內容和分工，也不了解該崗位的發展前景和職業規劃，在參加雙選會，且詢問過相關人力職員後，仍得到模稜兩可的回答。此外，有些同學在最終面試過程中，仍不能獲得晉升空間、晉升渠道、薪資待遇等核心問題的明確回答。這都造成了高校畢業生和應聘公司的信息不對稱，繼而從外在層面加大了畢業生對工作的選擇難度。對留學生而言，其承受著不了解國內就業形勢和就業崗位不明晰的雙重困惑，而且海外留學也導致缺少國內企業實習經歷。對於需要實習經歷的崗位，更加大了就業難度。還有個別企業以實習後考察錄用的名義，延遲對應屆畢業生的錄用......種.種問題不一而足。
(三)高校及其他相關單位的幫助收效甚微
高校通過定期舉辦雙選會的形式，為解決畢業生就業問題提供便利。但據筆者向同學的了解中得知，部分學校組織的雙學會企業與畢業生的期望並不契合，相當一部分學校可能“好心做了無用功”。學校通過官網發布雙選會企業邀請函，感興趣的企業提交材料申請，通過學校審核後即可在約定時間參加雙選會。事實上，這是“名義上的雙選會”。學校僅充分考慮到招聘企業的意願，未了解本校學生對目標公司的喜好，因此導致部分雙選會並不受學生歡迎，而效果也可見一斑。進京落戶同學向人社局打電話詢問，“與前公司簽訂兩方關係是否影響在現單位落戶”，未得到相關工作人員的明確回答，只得到回應“到時候審查不合格會通知你，但現在無法解答這個問題”。而人社局的“到時候”則是次年的5-____份。這對於以應屆生身份獲得留京資格的畢業生來說極具風險，很可能工作至“到時候”後，因審查不通過，致該生未能獲得留京戶口。
二、高校畢業生“就業難”的幾點思考
(一)面向擇業的需求分析
畢業生對擇業目標的迷茫，歸根結底還在於學生對社會的了解途徑過於單一，內容太過片面。高校應定期組織就業指導講座或開設就業指導課程，在學生剛進入大學時就指導其對未來進行職業規劃。在校招前夕，邀請專業人士對畢業生進行人才測評，以科學的手段讓畢業生認識到自身的潛力。還可請回往屆學長學姐或工作年限更長的校友，介紹典型公司崗位特點和行業發展前景等，讓象牙塔的學生們更有“擇業主見”。
(二)立足崗位的信息對稱
在舉辦大型雙選會前，發布雙選會參會單位名單，列出單位網址，需求崗位及其他細節信息，允許應聘學生提前詢問相關信息。若有大量相似問題，HR可集中一併回答。此外，針對崗位要求和職業前景等問題，公司可在官網招聘信息中添加新板塊，以流程圖等多種方式直觀表達，增強求職者意願與公司崗位需求的匹配度，降低溝通成本。
(三)明確痛點的精準服務
高校可在組織雙選會之前，向應屆畢業生髮布問卷，明確畢業生的求職目標，在條件允許的情況下，有針對性地向目標公司發出邀請，實現精準服務。政府可在已有的信息化平台上，集約整合就業信息，增設更多分類標準，提供精細就業信息，增強企業招聘信息透明度，減少信息不對稱情況。“精準”跟蹤市場需求，讓畢業生生源信息、就業信息、跟蹤反饋信息與招生培養工作聯動起來，形成長效的就業聯動和預警機制。
情況匯報 篇8
一、領導重視：
1、三月份，北湖區教育局就我校的招生工作召開表彰會議和XX年招生工作會議，區教育局把中等職業學校招生工作納入黨政領導、督學及股室聯繫學校責任制範圍。局黨政領導、督學及股室分片負責，綜合協調，確保招生工作的順利進行。並制定了嚴厲的獎罰措施，要求北湖區各生源學校無條件大力支持郴州綜合職業中專學校的招生工作，任何教師不得以任何藉口違反招生紀律。為我校招生工作吃了一顆定心丸。
2、學校圍繞招生工作開會討論多次，及時了解招生市場信息，制定相應對策。
3、學校領導身先士卒，親臨招生一線作戰，聯絡生源學校，到生源學校下班宣傳，聯繫學生及家長，極大地鼓動了學校教職工的士氣。
4、學校在招生工作上投入很大，只要是有利於招生工作的開展，學校都大力支持。
二、招生辦開展工作紮實、高效
1、3月底完成了招生宣傳的準備工作。精心挑選招生組長，完成了下鄉宣傳的各種經費預算。
2、組建了一支強有力的招生隊伍，專職招生人員。
3、制定招生宣傳租車協定和租車管理制度
4、製作招生宣傳資料，及時地保證了教師招生宣傳。
5、集思廣益，經教代會通過，行政經校委會多次討論研究，制定了行之有效的招生方案，有力保證了招生工作的正常開展。
6、招生辦製作各縣、市區中學下班宣傳情況匯報表，即時匯報學校，便於校領導及時了解各縣市區下班宣傳情況，掌握宣傳進度
7、組織招生宣傳隊伍，下生源學校招生宣傳。本期共宣傳了213所生源學校，共386個班級，有力地保證了教師暑假招生有信息來源。
8、招生辦積極主動與區、市教育局取得聯繫，即時掌握填報我校志願的信息，有效地聯繫學生和家長。
9、協助學校為示範性中等職業學校複查搞資科、裝備現場。
10、為招生工作在校內校外製作宣傳牆，宣傳版和宣傳光碟。
11、徵求教職工意見（報名申請招生區域），合理安排全校教職工的招生區域，將拿到的名單發給各縣市報名招生的老師，保證了正常的招生次序。
12、培訓選拔招生接待員，安排暑假招生接待工作。
13、核實XX年交一期學費的學生，統計補發XX年未領完的招生費。
三、面對困難知難而進
1、今年是全市生源最低谷，總計初三畢業人數3萬餘人，生源量銳減，導致今年招生尤為困難。
2、普高跟職業學校搶奪生源，再加上大部分家長對職業教育的不理解，許多不具備上普高條件的學生也跟著潮流走，到普高求學，除去一些無力就讀或無心就讀的學生，上職中的人相當少，使職業學校生源巨減。
3、由於前幾年社會上職教辦學存在不規範現象，一些私營辦學者採取不正規手段，其辦學設施差，教書無責任感，純粹是衝著經濟致富的念頭辦學，學生不能學到一技之長，給職業教育抹了黑，其負面疚短時間內難以消除。
4、各職業學校之間惡性競爭生源，實行減費大戰，互相攻擊，造成招生負面影響大，招生成本提高。
5、教職工的招生工作積極性較往年有所下降，少部分教職工甚至作好了罰教也不下鄉去招生的打算。
四、招生辦招生服務工作及招生後續工作循序進行
1、九月份新生入學後，積極配合學校有關部門做好學生的穩定保學工作，排除了個別學生思想動搖的傾向，督促已報名但未入學的學生儘快入學，擴大了招生戰果。
2、做好了招生方案兌現的資料和憑據統計工作。本年度我校招收新生1400人（含春招和非學歷班人數），已完成招生任務的教職工201人未完成任務的教職工3人，其中5人產假，6人住院，完成招生15個以上的12人，完成基本任務人數占總人數的98%。
3、協助職教中心對非全日制註冊進行註冊及培訓工作。
4、完成了五中學生分流工作及學生學費的繳納工作。
5、落實各招生組申報的困難學生名單及補助相關工作。
6、出台我校教職工招生培訓方案。
情況匯報 篇9
一、全面提升網上就業服務能力
(一)組織網上就業招聘會。全市教育系統在疫情沒有得到有效緩解之前，暫停舉辦各類高校畢業生現場招聘活動。市教委將聯合市人社局、市國資委、市工業和信息化局以及部分區政府開展網上招聘，高校要組織畢業生積極參與。高校要充分發揮教育部“20__屆高校畢業生全國網路聯合招聘——24365校園招聘服務”活動(24小時365天招聘活動)作用，不斷拓展網上就業崗位。
(二)凝聚就業信息服務合力。高校要及時發布畢業生學科專業及生源信息，鼓勵畢業生和用人單位通過網路進行供需對接，多渠道主動聯繫用人單位，充分發揮學術資源、校友資源作用，調動輔導員、班主任、專業教師、研究生導師等，舉全校之力為畢業生提供就業信息和服務。要建立嚴格的信息審核機制，確保招聘單位及崗位信息真實準確。
(三)最佳化網上就業服務。強化“網際網路+就業”理念，加快建設天津市高校就業信息化服務平台2.0版，實現人崗信息智慧型匹配、精準推送，推動實行網上面試、網上籤約。各高校要積極使用天津市高校就業信息化服務平台開展就業服務，已有就業平台的學校要逐步實現與天津市高校就業信息化服務平台2.0版的互聯對接。加強網上就業信息歸集，各學校發布的就業招聘信息，要積極發布在天津市高校就業信息化服務平台上。要探索與人力資源社會保障部門招聘網站的連結與信息共享，研究利用網路為留學回國畢業生提供便捷的學歷學位認證服務，做好相關就業信息服務。
(四)強化線上就業創業指導。高校要充分利用各類國家、省(市)和高校教育資源，開發、共享一批線上就業創業精品課程和就業創業講座視頻，方便畢業生點播觀看。市教委將集中擇優推薦一批優秀就業指導課程，教育部將匯總發布各地各高校畢業生就業創業政策彙編及就業創業網站信息，方便畢業生查閱使用。
二、拓寬畢業生就業深造渠道
(五)促進畢業生基層就業。高校要積極配合有關部門組織好“特崗計畫”“大學生村官”“三支一扶”“西部計畫”等基層項目，以及事業單位、國有企業招聘，有關筆試面試時間調整等信息要及時通知學生。高校要聚力服務脫貧攻堅和鄉村振興戰略，引導畢業生到中西部地區、東北地區、艱苦邊遠地區基層，到現代農業、社會公共服務等領域就業創業。要落實好基層就業學費補償貸款代償、考研加分等優惠政策。
(六)支持畢業生多渠道就業。高校要建立校企合作對接平台，在重點區域、重大工程、重大項目、重要領域中加強人才供需對接。要深入挖掘網際網路、大數據、人工智慧和實體經濟深度融合創造的就業機會，充分利用平台經濟、眾包經濟、共享經濟等新經濟形態平台，支持畢業生以新就業形態、靈活多樣方式實現多元化就業。市教委要會同人社局等部門研究支持大學生創業優惠政策，加強高校眾創空間建設，舉辦中國“網際網路+”大學生創新創業大賽，鼓勵和支持更多畢業生自主創業。
(七)積極引導大學畢業生參軍入伍。高校要深入貫徹落實習近平總書記給南開大學新入伍大學生回信精神，配合兵役機關落實好國務院、關於今年徵兵工作部署，針對畢業生群體開展精準宣傳動員和重點徵集。
(八)加大高校畢業生補充教師隊伍力度。區教育行政部門要結合本區實際需求，積極爭取本區編制、財政部門的支持，在____年公開招聘計畫數量的基礎上，努力增加招聘的編制和崗位，廣泛招聘20__屆高校大學畢業生。要做好我市公費師範生就業工作，保證應屆畢業生有編有崗。
(九)持續推送大學生到國際組織實習任職。高校要加大政策支持力度，及時收集發布國際組織招聘信息，組織開展專家講座、訓練營、國際交流等活動，進一步拓寬實習任職渠道。
(十)增加畢業生升學深造機會。高校要努力挖掘資源潛力，綜合考慮學校學科、專業、師資、住宿等辦學條件，積極申報增加碩士研究生和普通專升本招生計畫，為更多學生提供升學深造機會，並按照教育部和市教委要求做好分專業招生計畫安排工作。
三、做好重點群體就業幫扶
(十一)加強思想教育和就業心理輔導。針對當前就業形勢和疫情影響，高校要及時了解掌握畢業生思想動態和心理狀況，有針對性地開展教育引導工作。市教委已開通市級心理諮詢熱線，高校也要開通校級就業心理諮詢和就業幫扶熱線，疏導畢業生就業焦慮情緒，緩解就業心理壓力。
(十二)強化湖北等重點地區和重點群體就業幫扶。高校要重視湖北特別是武漢生源學生就業工作，研究針對性幫扶政策，以“一對一”方式為每位湖北籍畢業生提供專門就業指導，推薦工作崗位，並協調用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。同時，高校要全面掌握建檔立卡貧困家庭、身體殘疾等畢業生情況，實行分類幫扶，逐一安排就業指導教師，以“一對一”方式推薦就業崗位，實行“一人一策”動態管理，幫助學生儘快就業。
四、提升就業工作服務水平
(十三)維護畢業生就業權益。高校要堅決反對任何形式的就業歧視，在教育系統招聘活動中，不得發布拒絕招錄疫情嚴重地區高校畢業生的招聘信息，嚴禁設定性別、民族等歧視性條件和院校、培養方式(全日制和非全日制)等限制性條件。要落實《教育部辦公廳等五部門關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》要求，加強非全日制研究生關心關懷，為他們提供平等就業機會，提升非全日制研究生就業質量。要加強對學生的就業安全教育，嚴密防範招聘陷阱、就業欺詐、“培訓貸”等不法行為，並配合有關部門予以打擊。
(十四)改革完善就業統計制度。高校要按照教育部最新的就業統計要求，做好就業統計和報送工作。高校要嚴格遵守就業簽約工作“四不準”要求(不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協定和勞動契約，不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鈎，不準以戶檔託管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協定，不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料)，確保數據真實準確。教育部將委託第三方對就業信息進行核查，市教委將研究建立市級就業狀況核查機制，對發現的弄虛作假情況，依法依規對相關責任人員嚴肅問責。
(十五)健全就業狀況反饋機制。高校要廣泛開展畢業生和用人單位的線上跟蹤調查，並及時將調查結果反饋高校招生、學科專業設定和人才培養管理部門，結合就業實際推進專業結構調整和人才培養模式改革。
(十六)適當延長畢業生擇業時間。高校可視情況適當延長就業簽約時間，及時為已落實工作單位的畢業生辦理就業手續，全市延長畢業生報到證手續辦理時間至20__年9月1日。要配合有關部門引導用人單位推遲面試和錄取時間，對延遲離校應屆畢業生推遲報到、落戶等時限。高校要根據市教委工作部署，做好離校未就業畢業生信息銜接和服務接續工作，並為離校未就業畢業生持續提供就業服務。對離校時未落實工作單位的高校畢業生，可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年，並為落實單位的畢業生按應屆畢業生身份及時辦理就業手續。
五、加強高校就業工作的組織領導
(十七)強化統籌部署。市教委在天津職業技術師範大學設立大中專就業信息服務中心，加強大數據分析研判和就業工作推動。各級教育部門要強化組織領導，把促進畢業生就業擺上領導班子重要議事日程，研究推進就業創業的重大舉措。要加強與人力社保、發展改革、衛生健康、公安、財政等部門的工作協調和信息溝通，共同研究制定穩定畢業生就業的政策措施，合力促進畢業生就業創業。
(十八)強化高校責任。高校要把做好畢業生就業工作作為當前一項緊迫的政治任務，認真落實“一把手”工程，主要負責同志要親自部署，分管領導要靠前指揮，院系領導要落實責任，進一步健全校內相關機構分工負責、協同推進、院系聯動、全員參與的工作機制。要主動作為，制定促進本校畢業生就業工作方案，細化本校就業工作安排，精心組織就業活動，加強工作部署和推動。要及時掌握畢業生求職心態和就業進展，幫助學生解決就業過程中面臨的困難和問題，充分體現對畢業生的關心關愛，確保畢業生就業局勢穩定。
情況匯報 篇10
不知不覺中一年的時光悄然飛逝，新年的鐘聲即將敲響，20xx年即將告別它的光輝，20xx年從容而至。回顧過去，這是不平凡的一年，也是我職業生涯的一個重要轉折點。在那裡，多年的質量檢測工作豐富了我的職業經歷，讓我學會了很多東西，也讓我在不斷的審視中完善自我，受益匪淺。
今年六月份我經過競聘調至質量部統計一職，負責質量事故統計和部門相關數據的統計工作。在新的崗位上，我接觸到了許多新事物、新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善。對於這一切，我十分感激領導的信任和認可。
回顧這半年來的工作，雖然能夠說是敬業愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：許多工作都是邊乾邊摸索，條理不是很清晰，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；做事循規蹈矩，不夠靈活，有些細節工作做得還是不夠好；研究問題過於簡單不夠周全，缺乏開拓創新意識，在協調方面也有欠缺的地方。我會正視這些問題的存在，認真地對待並及時改正，爭取高質高效地完成本職工作，保證部門各項工作的順利進行。
經過了幾個月的努力，儘管此刻已經能夠順利地完成本職工作，可是我明白自已的業務水平和溝通協調本事離工作的實際要求還有很大的差距。但我能夠克服困難，同時嚴格要求自我，端正工作態度，進取的向其他同志請教和學習，一如既往踏實、認真地做好本職工作。同時經常的提醒自我不要只明白一味的低頭工作，還要經常回過頭看看，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，怎樣節儉時間，如何提高效率，儘量使工作程式化，系統化，條理化。
20xx是全新的一年，也是一個充滿挑戰、機遇與壓力並存的一年。在新的一年裡，我必須克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。遇到問題多動腦多溝通，三思而後行，全面提升自我的綜合素質和工作本事。
多年來在每一次成長和提高都是我職業生涯中的寶貴財富，十分感激領導能夠供給給我這次工作機會，感激很多人一向以來對我工作的熱情幫忙和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和本事上的欠缺，但我相信，勤能補拙。未來的工作中我會繼續努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為企業的發展貢獻自我的綿薄之力。
情況匯報 篇11
按市精神禮貌建設指導委員會辦公室《關於組織對我市入選二月“中國好人”候選人學習、宣傳的通知》要求，我局企業文化系統幹部職工認真學習通知精神，在系統內部用心開展此項活動。
一、加強領導，高度重視。
我局高度重視本次投票活動，主要領導親自過問，分管領導具體抓，精心部署，落實專人負責，企業文化系統幹部職工充分利用電腦平台進行投票。
二、多措並舉，切實抓好投票工作。
根據《關於組織對我市入選二月“中國好人”候選人學習、宣傳的通知》要求，我局採取多項措施，一是立即印發檔案給各館，再次強調此次投票的重要性；二是召開會議，號召全系統幹部職工參與投票活動；三是安排專人全天候24小時進行投票。透過投票充分認識到傳承中華美德是一項光榮使命，我們要大力組織好學習、宣傳“中國好人”，美德代代相傳，有利於進一步增強全縣人民的自豪感和榮譽感。
三、狠抓落實，用心投票。
我局根據工作實際，用心組織投票活動，投票參與面達90%以上，截止2月29日，全系統總計完成網路投票670票。
情況匯報 篇12
遵照區委主題教育活動安排，11月中下旬開始，我局紮實開展了“轉作風破難題、提效能促趕超”主題教育活動，截至目前，已基本完成第一階段即學習動員階段的各項工作，現將有關情況匯報如下：
一、認真傳達學習區委精神，主題教育活動啟動迅速。收到區委《關於印發“轉作風破難題、提效能促趕超”主題教育活動實施方案的通知》（吉青字〔20__〕47號）後，我局黨支部高度重視，立即按方案要求，成立了以局長任組長、副局長任副組長，其他班子成員任組員的主題教育活動領導小組，領導小組在局辦公室設立辦公室，由任辦公室主任，負責活動的統籌協調、組織推動等工作。組織機構健全後，我局即刻著手制定了《區人力資源和社會保障局“轉作風破難題、提效能促趕超”主題教育活動實施方案》（吉青人社發〔20__〕46號），對本次活動的指導思想、活動目標、重點措施等事項進行了明確。隨後，我局於11月18日先後召開局班子會、幹部職工學習動員大會，專題學習了區委、本局的活動方案。陳井明局長在動員會上作了題為“統一思想、振奮精神，以主題教育活動為契機，推動人保事業全面上台階”的動員講話，要求全體幹部職工把此次主題教育活動與做好年底各項掃尾工作、進一步謀劃好明年工作開篇布局結合起來，與加強機關效能建設、視窗單位爭先創優、發展提升年等專項活動緊密結合起來，與本職工作具體要求結合起來，進一步拓展發展思路、提升工作品質、推動人保工作更好地發揮保民生、促和諧作用，為經濟社會發展貢獻力量。
二、按照區委學習動員“四個一”要求，積極開展相關配合活動。為推動幹部職工深刻理解此次教育活動的意義，摒棄“教育年年搞，年年老一套”的思想，我局認真按照實施方案安排，努力確保“四個一”逐一落到實處。一是對活動方案具體細化，明確牽頭單位和完成時間，將責任落實到具體部門、具體人；二是依託“人才網”設立主題教育活動宣傳專欄，刊登該活動有關資料。三是開展“轉作風破難題、提效能促趕超”主題教育活動優秀心得體會評選活動，要求每名幹部職工至少撰寫一篇以上的心得體會，由專項活動辦公室進行評比，挑選貼近工作實際、質量較高的心得體會，在局內張貼展覽。通過以上措施，確保了學習動員不走過場，收到實效。
情況匯報 篇13
近期，在我院黨總支的組織領導下，我認真學習了《嚴守政治紀律嚴明政治規矩專項》。通過學習，我認識到了嚴明政治紀律、政治規矩是我們黨成功領導中國革命、建設和改革開放的根本保證，嚴守黨紀黨規每一個黨員幹部的思想自覺和行動自覺。對照“三嚴三實”這面鏡子，我認真進行了自查。
一、存在的不足
經過認真自查，我發現自己在以下一些方面還有待加強：
1、工作作風還不夠“實”
作為一名共產黨員，要有紮實的基本功，務實的工作作風，“謀事要實、創業要實”。但是我在自查中發現自己工作中有些地方還不夠“實”。比如，深入課堂聽課不深入，做表面文章，有時參加集體備課、教學研討也是走馬觀花、蜻蜓點水，不求解決實際問題;再比如，對於弱勢學生的輔導，關注過程多，之後過關落實還不到位等。在工作上遇到難題時，有等、靠思想，不善於思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。
2、終身學習還不夠“堅”
終身學習是促進我們不斷成長的重要手段。但是對照要求，我發現自己終身學習的意識還不夠堅定。具體表現在還不能做到每天學習，有時會以工作忙為藉口不學習，學習的內容也不夠全面等。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
3、服務意識還不夠“強”
堅持全心全意為人民服務的宗旨，是我們黨的最高價值取向。作為一名黨員幹部，我覺得自己在服務意識上還不夠“強。”一方面表現在對學生的服務意識上，雖然課堂上能以學生為中心展開教學，但是當學生出現問題時有時還不夠耐心;另一方面作為班子一員，關心熱愛民眾方面不夠仔細、耐心。遇到工作頭緒多時，有急躁情緒，還不能夠完全平心靜氣解決問題。
1、理想信念不牢固
作為一名黨員、班子成員，應具有堅定的理想信念。只有理想、信念堅定，才會有執著的對事業的追求，才有堅定的民眾觀念，才能在實際工作中腳踏實地做實事、做好事，弘揚正能量。但是由於自己學習的系統性、深入性不夠，缺乏經常性的反思，致使有時對自身的要求有些放鬆。比如在自己負責的工作中產生了比上不足比下有餘的心態，在實際工作中就有了完任務、不求上進的表現，就有了應付差事的形式主義、官僚主義的一些表現。
2、個性修養不完善
俗話說，江山易改、本性難移。我是個急性子、直脾氣的人，一貫比較嚴肅。這往往導致工作考慮不太細緻，遇到難解決的問題時就較煩躁，往往臉色難看。在班級管理中也過於嚴肅，使學生有畏懼感。
3、管理方法不藝術
自己雖然處於領導地位，但是對於管理的理論知識和藝術性卻缺乏。由於缺少管理方面的知識，影響了自己的工作效率，也給老師們進一步工作造成了不必要的麻煩和困難。所以要主動向書本、向同行、向民眾、向專家多學習求教，使自己的實際管理水平得到提高。
三、努力方向及改進措施
1、加強學習提高認識
認識水平的提高源於不斷學習，實踐水平的提升源於理論水平的不斷進步。在日後的工作、生活、學習中，要認真處理好工作與學習的關係，要擠時間，善於把握時機，不僅認真帶頭自學，而且學習的內容要進一步拓展，不僅學習上級黨組織安排的內容，而且要學習相關的檔案、著作、講話，努力做到學深學細學紮實。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自
2、注重細節提升修養
“千里之堤，潰於蟻穴”，細節決定成敗。今後的工作中，我要在統籌安排、規劃的基礎上，關注細節問題。努力做過做個有心人，善於發現問題，善於及時捕捉師生的服務需求，善於及時發現師生困難，要設身處地為學生、教師著想，多進行換位思考，多與教師溝通，要熱情而平心靜氣的為師生服務。大處著眼，小處入手，不斷提高自身修養。
3、注重廉潔自律
保持政治本色嚴格要求自己，堅決執行黨和國家各項制度規定，積極開展批評與自我批評，及時糾正自己工作中的缺點錯誤，嚴於律己、寬以待人，自覺接受組織和師生的監督，在深入分析發生問題原因的基礎上，清洗思想和行為上的灰塵，在解決實際問題的同時，更要著重解決思想問題，努力保持共產黨人的政治本色總之，通過這次學習和自查，我進一步提高了自己的認識。高度的紀律性是黨性覺悟的具體體現，需要長期的實踐磨鍊。今後的工作中，我一定要嚴格要求自己，嚴守黨紀黨規，把紀律養成貫穿滲透到日常教育管理和工作、生活的各方面，真正使嚴守政治紀律成為一種修養、一種習慣。
情況匯報 篇14
各位領導：
衷心感謝您在百忙之中蒞臨我縣檢查指導工作。根據工作安排，現將我縣高寨新區、城市綜合體及寨頭民族村寨項目建設狀況匯報如下，不足之處，敬請批評指正。
一、高寨新區建設項目
（一）基本概況
高寨新區位於XX縣城西北面，在20xx年啟動的我縣縣城總體規劃修編工作中，結合我縣滬昆快速鐵路的建設實際，把火車站納入新城建設規劃當中。由重慶大學編制的《XX縣城總體規劃（20xx—2030）》已於20xx年6月由州人民政府批准實施，規劃高寨新區總面積約20平方公里，其中高鐵站前商務核心區約5平方米公里。
（二）規劃思路
高鐵站片區作為XX縣城的門戶及重要的交通節點，其功能以商業金融、旅遊服務等公共服務功能為主，是三穗城市形象展示區，是商務、商貿、文化等大型公共設施的集中區域。其建築風貌重視城市公共空間、城市景觀的建設，建築體量相對較大，部分地段設定適量的高層建築作為區域地標。在建築風貌構建過程中結合地方特色文化元素的套用，強化片區特色。
除為高鐵服務的高鐵用地，和商務商貿功能外，還布置三穗對外汽車站、文化中心、體育中心、醫院、旅遊服務市場、三穗新區及車站附近居民建築拆遷安置用地。結合高鐵站、汽車站、迎賓大道、遊客服務中心及賓館酒店等功能設施，將高寨新區建設構成集中反映現代服務功能和民族特色的新興城區，對整體提升三穗新城的城市魅力和完善三穗城市功能具有重要好處。
（三）工作開展狀況
20xx年9月由鐵道部設計單位設計的三穗站建築概念設計方案已完成，建築面積約6000平方米。建築風格體現地方特色。目前我縣已委託XX市建築設計院有限公司對高寨新區進行控制性詳細規劃及城市設計等編制工作，目前正在加緊評審及修改。規劃縣城XX區至高寨新區連線道路（二中至高寨新區、水利局至高寨新區）已由中交遠洲交通科技集團有限公司貴州分公司進行設計編制，預計12月完成設計並啟動征地等前期工作。
二、城市綜合體建設項目
（一）基本概況
XX縣邛水濱河城市綜合體位於我縣城南邊亞飛壩，是縣城XX區及工業區的結合地帶，是未來我縣重點開發建設的重要地段之一，該項目總用地面積約1400畝。
（二）規劃思路
邛水濱河城市綜合體項目將建成集高端居住、商業娛樂、休閒購物於一體的現代化、複合型“高端城市綜合體”，規劃惠民中心廣場、商住區、酒店區、步行商業街區、風情酒吧街區、商業中心及文化藝術區等7個功能分區。將以“品味文化、精緻生活”的理念，打造公園式休閒和娛樂購物於一體的城市休閒文化廣場；建設高適應現代城市發展水平的高端城市居住區；建成我縣具有地標性高層五酒店，同時該區域還將吸納部分企業進駐，使城市建設項目各項功能設施更好發揮作用，進一步提高城市綜合品味。
（三）工作開展狀況
該項目目前正由XX市規劃設計院有限職責公司進行規劃編制。
三、寨頭村莊規劃建設項目
（一）基本概況
寨頭民族旅遊村寨屬台烈鎮管轄，含寨頭、上坪兩個村，共1328戶、5616人（其中98%的人口屬苗族），南毗劍河、西鄰鎮遠，有“千戶苗寨”和“千里苗疆門戶”之稱，有濃郁的民族文化風情（語言、服飾、習俗、節日等完好傳承）。
（二）規劃思路
《XX縣寨頭民族旅遊村莊規劃》由貴州省城鄉規劃設計研究院編制。規劃定位寨頭為軍屯文化及蚩尤朝拜聖地。規劃總用地面積約3平方公里。一是打造苗家風情寨，塑造“黔東苗疆門戶”形象。二是開發民族文化項目，建設文化活動場所。三是立足傳統精美的手工技藝，豐富的飲食文化，創新開發打造模型化、品牌化、禮品化的旅遊商品。修建蘆笙堂、風情樓、苗風苗趣體驗區、苗家對歌台區、苗家私語區、苗家情話區、苗家工藝展示區、苗家生活展示區、苗家農耕展示區及古戰場遺址博物館等，同時恢復古城牆，修建苗族英雄“萬官保牛”紀念廣場等。
（三）工作開展狀況
20xx年5月，穗黨通〔20xx〕10號檔案通知精神，明確寨頭民族村項目建設列入縣年度19個重點建設項目之一，10月中旬，我縣組織相關人員到寨頭民族村進行調研，隨後組織設計方和施工方深入寨頭村實地查看，結合實際狀況，對項目樣板點調整為一棟磚房（4間、320國道邊）、一段便道（村信用社通道），按台烈鎮的安排，明確由XX市金城建築有限公司、個體戶張先光負責此次樣板點的實施工作，初步協調工期為15天。
今年，黔東南府發〔20xx〕46號檔案明確補助我縣3000萬資金用於我縣寨頭村及星光村農危房改造整村推進試點建設，我縣將整合資金落實寨頭風貌改造工作。
四、下步工作打算
一是加快設計編制及審批。
二是整合項目資金加快各項建設（風貌改造及景觀打造計畫寨頭投入2200萬元；星光村投入800萬元）。
三是加強制度建設及規劃建設宣傳。
五、需請州領導協調解決的事項
（一）請求上級主管部門為我縣把好高寨新區、城市綜合體及寨頭民族村寨項目規劃建設關。
（二）把站前土地2934畝（約2平方公里）納入州級土地收儲範圍。
（三）請求州領導協調解決320國道、310省道、830縣道改線項目。
情況匯報 篇15
關於第xx屆福建省道德模範網上投票活動的狀況匯報根據有關檔案規定，我校在全校範圍內廣泛開展了：“我學習、我推薦、我投票”活動，現將活動狀況匯報如下：
一、組織實施
1.充分發揮候選人的典型示範作用，組織全校師生集中學習候選人的先進感人事跡。
2.校園透過會議、班會、電話等方式公布投票活動要求和方式，有效推動活動的開展。並透過學生髮動家長的方式，帶動家長參與活動中來，自覺參與投票活動。
二、投票人數
透過以上方式，在全校師生中產生了良好的輿論作用，到達了很好的效果，其中參與活動的教師到達，參與活動的學生到達。
三、活動效果
1.在宣傳這些事跡的同時，在全校範圍內，甚至在學生家庭中營造了關注、支持、學習的良好氣氛，擴大了學習的影響力。
2.本次活動充分發揮了網路優勢，透過典型示範作用和生動的道德實踐，在全校師生及家長中營造了學習、崇尚、正當模範的濃厚氣氛。
情況匯報 篇16
今年，在區委、區政府的堅強領導下，街道認真貫徹實施“三倍”、建設“三市”、實現“三夢”的整體部署，以“六個走在前列”和教育實踐活動為動力，攻堅克難，積極推進現代化公園式城區建設，較好地完成了度工作任務。
一、主要經濟指標完成良好
工業方面：截止5月份，街道完成工業總產值25980萬元，占全年任務60000萬元的43.3%，同比增長7.11%；完成規上工業產值18672萬元，占年度任務45000萬元的41.5%，同比增長6.6%；完成規模工業銷售19096萬元，同比增長6.02%；實現規模工業利潤335.3萬元，同比增長84.23%；完成規模工業稅金264萬元，同比增長14.09%；實現規模工業萬元產值能耗0.1482噸標煤/萬元，同比下降10.27%；完成工業固投9930萬元，占年度任務130000萬元的7.64%；完成社會固投130000萬元，占年度任務550000萬元的23.64%。農業方面：早稻種植面積4500畝，沒有出現季節性拋荒和常年性拋荒情況。商業方面：完成社會銷售品零售總額414.3萬元，全年預計能夠完成1000餘萬元。財稅方面：截止5月底，實現財政收入2375萬元，完成年度任務5450萬元的43.58％；其中國稅完成506萬元，占全年任務63.25%；地稅完成1869萬元，實現全年任務的40.19%。城鄉居民人均可支配收入11500元，預計全年可以突破23000元。除個別項目外，絕大部分主要經濟指標完成良好。
二、項目拆遷建設推進順利
今年，街道堅決貫徹上級工作部署，以“拆得下、騰得出、安得穩、開得工”為指導思想，狠抓征拆掃尾和項目建設工作。一是老項目征拆掃尾情況良好。“839”、“838”、永通二期一號地塊、三甲公立醫院、石長鐵路複線、月亮島提質改造等項目全部完成掃尾工作，沒有遺留問題。二是項目建設推進順利。針對建設項目多的特點，街道把推進項目建設作為工作的重中之重，實行黨政領導和項目經理負責制，繼續堅持街道月調度制和項目周調度制，及時妥善處理了100多起個案問題。目前，騰飛路、839九城4s店、196新澳燃氣、三甲公立醫院、石長鐵路複線、月亮島提質改造、永通二期保時捷店和瀟湘大道北沿線提質綠化等項目施工進展順利。三是新增項目工作到位快。6月13日，街道啟動吳家沖路征拆工作。該項目占地140多畝，涉東馬社區8個村民組，25戶150餘人，牽涉面廣。街道繼續發揚“不怕苦、不怕累、不怕黑”的優良作風，深入做耐心細緻的工作，僅一天時間就和所有涉拆戶達成了簽約意向。現已完成涉拆房屋、青苗、土地的外業調查和核算工作，但是考慮到程式等問題，暫時沒有張貼公告。截至目前，因為一些特殊原因，未掃尾的項目是196（龍佳戶）、騰飛路項目（星城駕校）；未動工的項目有838遠望大廈、196項目中上海嘉潔、839紅星美凱龍；未啟動的`項目有永通二期、津湘汽車集團、青和集團、溫州國際商貿城、瀟湘大道交通道、湖南派意特服飾有限公司工業用地、紅星美凱龍二期等。
三、征拆安置工作及時到位
從去年至今，街道完成的征拆項目有4個，分別是196、三甲公立醫院、騰飛路、永通二期一號地塊項目，涉63戶287人。街道已經及時為有關對象辦理了轉戶參保手續，引導完成了限價商品房申購工作。今年，新增失地少地農民補助對象99人，註銷18人，安置工作進展順利，沒有出現個案問題。但是騰飛路、永通二期一號地塊的社保資金還沒有到位，民眾來電來人來諮詢較多，但沒有無理取鬧現象。
四、民生保障更加堅強有力
街道高度重視文教醫衛事業，投資大湖中學師生食堂、衛生院門診樓建設，打造了東馬社區示範性文化活動室；春節期間走訪710戶，發放慰問金29萬多元；雷鋒慈善分會發放扶貧助學15萬多元；五保集中入住18人，重點走訪慰問特困兒童和殘疾家庭12戶；新增城鎮就業人數356人；城鄉居民醫療保險完成105%，養老保險繳費人數4936，完成89.5%，繳費53萬餘元；農村垃圾分類減量率達90%以上。
五、特色亮點工作比較突出
一是村級換屆選舉風清氣正，順利圓滿，區委《望城要情》刊發《大澤湖街道創新運用“3+4+5”模式，確保換屆選舉風清氣正》一文以示肯定，《市組信息》第11期刊發《大澤湖街道以務實的作風帶動換屆清風》一文加以推介。二是計生工作再上台階，“大澤湖街道踐行民眾路線，推進流動人口衛生與計畫生育服務均等化”獲得肯定，即將被《湖南日報》、《中國人口報》報導。
六、存在困難和問題
1、受濱水新城整體規劃影響，街道工業產業企業面臨搬遷，工業經濟逐步淡化，工業產業收入明顯減少。
2、項目儲備較多，但因為資金缺口較大的影響，“融資難”問題進一步凸顯，項目難以啟動，影響整體發展環境。
3、在全球國際市場低迷的情況下，目前市三甲公立醫院、遠大天空城市、上海佳潔、新奧燃氣、吳家沖路等項目未啟動建設，固定資產投資、工業總產值完成情況不理想。
七、下階段工作思路
1、加快項目建設的推進和對接。一是加快項目建設，儘快達效；二是開闢新的招商載體，加緊對接儲備項目，加快項目落地速度，培植經濟新的增長點。
2、放大固定資產投資拉動效應。積極推進固投工作，建議儘快推進已鋪排項目的建設，放大固投拉動效應。
3、加強對財稅工作的建管力度。通過推行陽光財務、加強督導檢查、廣泛拓展財源等，建管並重，切實增加財稅收入。
情況匯報 篇17
就業乃民生之本，要打好政策的“組合拳”，穩定就業保障民生。疫情發生以來，我中心高度重視高校畢業生就業工作，積極採取措施應對突發情況，多渠道促進就業，保障在疫情期間高校畢業生的就業穩定。
一、基本情況
截至20__年3月26日，____高校畢業生系統資料庫中我區畢業生590名，其中192人在“離校未就業高校畢業生實名登記”信息系統進行了實名登記，對已登記的高校畢業生，定期跟蹤回訪，掌握其實際就業狀況。對有求職意願的畢業生，提供職業指導、崗位信息、檔案託管以及調檔諮詢;對有創業意願的畢業生，提供創業服務，落實創業扶持政策;對有培訓意願的畢業生，組織參加職業培訓，提供技能鑑定服務;對有見習需求的畢業生，組織參加就業見習，幫助其累積經驗等。截至20__年3月26日，我區離校未就業高校畢業生基本完成報到，目前我區高校畢業生590名就業率99.47%。
二、主要做法
(一)加大力度跟蹤落實高校畢業生就業工作，做好就業實名登記工作。
主要是採用“網際網路+”的方式進行就業指導回訪，即QQ+電話+村(社區)。網路為主，電話為輔，走訪入戶兜底。建立離校未就業高校畢業生Q群共590人，其中192人在“離校未就業高校畢業生實名登記”信息系統進行了實名登記，對已登記的高校畢業生，定期跟蹤回訪，掌握其實際就業狀況。離校未就業高校畢業生基本完成報到，就業率99.47%及時收集並發布就業創業信息和相關政策，讓所有離校未就業高校畢業生能第一時間了解到國家和各級政府關於畢業生就業工作的相關政策檔案。同時及時發布公務員、大學生村官、“三支一扶”大學生、農村特崗教師、事業單位公開招聘工作人員等與高校畢業生相關的招考(聘)信息，幫助、指導畢業生報名參加公開招考(聘)，進一步拓寬高校畢業生就業渠道，穩定和提高高校畢業生就業率。對於微信及Q群上諮詢的問題，一一耐心作答，並根據畢業生就業需求，提供有針對性的就業服務，做到精準幫扶。
(二)最佳化服務平台，提高對接實效。為進一步最佳化大學生就業服務環境，我區專門為高校畢業生建立了網上諮詢方式，方便、高效、及時為高校畢業生提供就業信息發布、就業創業指導、就業狀態跟進、就業崗位推薦、人事檔案託管等就業基礎服務。同時通過網路開展“高校畢業生就業專場招聘會”“就業援助月”和“春風行動”等招聘會，做好宣傳與諮詢工作，發放畢業生就業創業政策宣傳材料，為民眾及高校畢業生及時就業搭建橋樑、提供貼心服務。
(三)突出政策宣傳，鼓勵就業。充分發揮網路等新興媒體優勢，全方位宣傳高校畢業生就業創業政策、招聘信息，不斷提高大學生政策知曉率，積極鼓勵和引導他們返鄉就業創業、為家鄉“代言”。同時，為進一步促進大學生就業掌握相關技能，我區積極宣傳就業技能培訓政策。
(四)強化資金扶持，夯實創業支撐。為了提高高校畢業生創業成功率，我區以“創業培訓+創業擔保貸款+後續跟蹤服務”模式為標準，把創業培訓及貸款打造成高校畢業生的“加油站”，對畢業5年內的高校畢業生首次在北海市創辦小微企業並正常經營12個月以上的，給予5000元的一次性創業扶持補貼，為高校畢業生掃除資金不足這個“攔路虎”，目前我區已對1名高校畢業生進行創業就業補貼5000元;同時，根據創業實際，定時進行後續創業指導跟蹤服務，推動我區高校畢業生就業創業工作再邁新台階。
(五)落實見習基地，為未就業高校畢業生創造條
目前根據企業申報、區人社局認定並掛牌成立北海市金昌房地產開發有限公司為我區高校畢業生就業創業見習基地，目前已吸納4人在見習基地見習就業。引導和鼓勵未就業的高校畢業生等群體參加就業見習，拓展大學生就業的渠道，努力推動我區高校畢業生實現更高質量就業。
三、主要存在問題
(一)疫情期間，雖然我區高校畢業生共590名就業率達到99.47%。但是我們去年以來認定的就業見習基地對吸納離校未就業高校畢業生就業率不高，高校畢業生到見習基地見習就業積極性不高。
(一)受疫情影響政策宣傳力度不夠廣泛，高校畢業生對職業技能培訓意識不強。
四、工作建議
多方合作開拓創新就業渠道，引導企業及時加強組織網上就業招聘活動。在疫情還沒有得到徹底控制之前，為了防止大規模的人員聚集，各類高校畢業生現場招聘活動已被暫停。在此情況下，應大力推進網上就業活動的開展，要有計畫地引導更多企業單位組織更多的網上招聘活動，為畢業生提供應聘機會，獲取崗位信息，享受網上就業服務。
情況匯報 篇18
首先，我代表橋頭鎮黨委、政府歡迎各位領導蒞臨我鎮檢查指導工作，下面就我鎮開展整頓軟弱渙散黨組織專項行動情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況
橋頭鎮是大通縣縣城所在地，距西寧市35公里，是大通縣政治、經濟、文化的中心。鎮區總面積120.15平方公里，總人口14.4萬人(農村人口3.9萬人，城鎮人口10.5萬人)。轄22個村委會、10個社區居委會，共有60個黨總支(支部)，其中黨總支9個、黨支部51個，有黨員2325人，其中，女黨員607人，少數民族黨員309人，社區黨員1257人。全鎮共有軟弱渙散黨組織2個(大灣村黨支部、園林路南社區黨總支部)。
二、主要做法
(一)深入調查，夯實整頓工作基礎。鎮黨委按照基層黨支部“五個好”的要求，採取基層黨支部自查、召開座談會、入戶走訪、民眾測評等方式，多方面聽取黨員、幹部、民眾的意見，對全鎮51個基層黨支部進行逐一摸底排查，通過綜合分析，反覆核對情況、溝通意見，分層次倒排確定了軟弱渙散基層黨組織2個(大灣村黨支部、園林路南社區黨總支部)。其中，大灣村黨支部村“兩委”班子思路不廣、措施不力，並且書記、主任在民眾中威信不高，思想不夠解放，小農意識強烈，在帶領民眾增收致富方面缺乏門路和方法。園林路南社區黨總支部由於黨總支部書記在去年的全省公開招錄公務員考試中，考取了湟中縣康川街道辦事處科員職位，因此缺少黨總支部書記。
(二)高度重視，切實加強整頓工作的領導。一是健全機制，加強領導。為切實抓好軟弱渙散基層黨支部的整頓工作，鎮黨委專門召開黨委擴大會進行研究，成立了黨委書記為組長，黨委副書記、鎮長和黨委副書記、紀委書記任副組長的軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組。同時成立2個工作組，分別由鎮黨委書記和鎮長任組長，選派副鎮長及能力強、作風硬的機關幹部為組員，集中精力，加強軟弱渙散班子的整頓。二是領導主抓，職責明確。明確了由鎮黨委書記為第一責任人、黨委副書記為直接責任人，軟弱渙散黨支部書記為具體責任人的工作職責，實行分級負責，“消號”管理。加強軟弱渙散村班子整頓建設，集中各部門的力量，形成黨委統一領導，各部門密切配合，齊抓共管的整頓工作格局，確保按期完成整頓建設的目標任務。三是責任到人，齊抓共管。向軟弱渙散基層黨組織選派熟悉黨建業務，有責任心的黨建工作指導員2人，幫助指導軟弱渙散基層黨組織開展整改工作，重點幫助軟弱渙散黨組織明確工作思路。
(三)制訂方案，紮實開展整改工作。一是結合實際，制訂方案。在調查研究的基礎上，根據各黨組織的實際情況，針對存在的突出問題，分別建立了包括軟弱渙散具體原因、整頓措施、整頓完成情況等內容的軟弱渙散基層黨組織工作檯賬，並採取“一支部一方案”的方式，有針對性地制定整改方案，做到了目標明確、方式明確、時限明確、責任明確。針對大灣村黨支部存在的實際問題，鎮黨委結合黨的民眾路線教育實踐活動，加強了對村幹部思想作風建設。針對園林路南社區黨總支部缺書記的情況，鎮黨委任命現任居委會副主任兼任黨總支部書記。同時，實施了每月末匯報駐村情況制度。二是抓好思想整頓工作，理順“兩委”關係。大灣村班子出現問題主要是幹部的思想問題問題，鎮黨委重點加強對整頓村幹部的思想教育。縣委、縣委統戰部部長、鎮黨委書記、副書記、紀委副書記經常和大灣村主要領導幹部談心，分析形勢，解除思想顧慮，解決了班子成員之間的矛盾。三是抓好培訓，提高班子成員素質。加強對村幹部和黨員的培訓，以建設班子為重點，把學習培訓貫穿於軟弱渙散黨支部整頓工作的始終。鎮黨委以開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，積極利用遠程教育設備，組織黨員民眾開展以民眾路線教育、實用技能等方面的培訓，深入學習黨章、黨的和xx屆三中全會精神、同志系列講話精神、黨的光輝歷史和優良傳統等重點內容，學習如何履行村幹部的職責、如何當好村、社區幹部等知識，提高了村、社區幹部的整體素質。四是完善各項制度，促進工作規範化。幫助軟弱渙散黨組織完善管理制度，並加強制度的學習和落實的檢查;加強村、社區幹部的考核，實行村、社區幹部述職制度，使軟弱渙散黨組織各項工作做到有章可循，有制可約。同時公開幹部考核結果，在公開欄公示村幹部工作完成情況、考核情況，重點對20xx年以來的村務、財務進行公開，在促進村幹部工作行為的規範的基礎上，給民眾明白，還幹部清白。五是加大扶持，促進發展。鎮黨委幫助大灣村“兩委”班子理清村級發展思路，制定村級發展規劃，找準適合村級發展好路子。大灣村目前基礎產業主要以勞務輸出為主，農業為輔。其中農業占30%，勞務輸出占70%，人均年收入為3000元左右。按照中央提出的“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設總目標要求，積極組織勞務輸出，充分利用剩餘勞動力資源。六是積極化解矛盾，維護穩定。遺留問題多、矛盾糾紛多是軟弱渙散的共性問題。鎮工作組入村、社區積極排查調處矛盾糾紛，把化解矛盾、理順關係作為整頓建設的經常性工作抓緊抓好。堅持為民眾辦好事、辦實事，努力解決民眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾。並以子整頓為突破口，加大各項工作力度，維護社會穩定。七是實行“消號”、責任追究。實行“掛牌消號”、責任追究制度，對軟弱渙散黨組織整頓工作做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。把整頓轉化工作作為列入工作實績考核範圍，對工作不重視、不積極、不認真，整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，追究主要責任人的責任。
三、初見成效，鞏固提高
經過1個多月的努力工作,軟弱渙散班子精神面貌明顯改觀，戰鬥力明顯增強。園南社區新的黨總支部書記上任後，先從班子自身建設抓起,完善各項制度，加強督查考核，現在,班子全體成員幹勁較足，團結一心，秩序穩定，各項工作有序開展，有力地支持了橋頭鎮重點工程建設，有條不紊的開展各項工作。大灣村幹部通過集中學習培訓和談心談話，幹部逐步提高了認識，增強了乾好工作的信心，兩委幹部能夠一起共事，工作也能夠共同研究決定。同時，進一步完善各項制度，加強協調兩委班子，村幹部能夠努力消除隔閡，化解矛盾，促進發展，村內逐步穩定。 通過積極努力工作，兩個軟弱渙散黨組織班子工作積極性明顯提高，村、社區內情況基本穩定。班子成員思想有明顯轉變，經濟發展思路進一步清晰，各項工作有序開展。 雖然我們的工作經過努力取得了令人欣慰的成績，但矛盾還未能徹底解決，仍需進一步加大整頓力度，在下一步的工作中，我們將充分發揮村、社區幹部的主觀能動性，加強與2個軟弱渙散黨組織的溝通和交流，及時調整工作中的不足，促進軟弱渙散黨組織儘快向五好黨組織轉化，爭取到20xx年底，使軟弱渙散黨組織的經濟取得較大發展，社會穩定，村民收入穩步增長，同時實現軟弱渙散黨組織散漫轉化為先進的目標。
20xx軟弱渙散黨組織整頓情況匯報篇四：國小支部軟弱渙散組織整頓工作總結
為進一步強化基層黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力，鞏固改革發展穩定的良好局面，根據古交市委組織部《關於明確責任、強化措施紮實推進軟弱渙散基層黨組織整頓工作的通知》精神，結合我委工作實際,認真開展整頓工作，並較好地完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務,現將有關情況總結如下：
一、 整頓工作前期準備情況
1、提出整頓措施，制定實施方案。黨委召開全體黨員大會，會上傳達了古交市委組織部整頓軟弱渙散黨組織的檔案精神，研究討論制定整頓軟弱渙散黨組織方案，整頓軟弱渙散黨組織台賬。方案對全系統軟弱渙散基層黨組織的整頓工作從指導思想、工作目標、工作方法和步驟等方面作出了具體要求。同時根據整頓方案要求，制定工作檯賬，落實工作責任，切實深入各部門單位，對軟弱渙散的地方進行整頓，明確具體的整頓階段和完成時限，認真開展了有針對性的集中整頓工作。並成立工作組，要求整改工作要按要求認真整頓，按時保量完成，完成時間要在7月底前。
2、開展自查自糾，徵求意見建議。按照整頓實施方案要求，黨委精心組織、層層布置安排，認真開展了摸底調查工作。通過切實深入各支部徵求意見、個人訪談、召開民主生活會，使之對現狀做到了底數清、情況明，為對軟弱渙散基層黨組織的集中整頓工作奠定了堅實的基礎。並對要求需要整改的支部提出明確要求：一是召開支部委員會，研究整頓方案，落實任務，分工，責任、制定方案。二是找出黨組織服務意識差，服務能力弱，民眾意見大的問題和原因。三是解決問題，要有整頓舉措，加強管理，提高服務意識水平，制定相關制度，提高服務水平。 3、明確整改責任，突出整改實效。針對排查階段梳理的意見、建議，黨委及時召開專題會議，研究制定出切實可行的整改方案，明確整改責任人整改措施，建立了包聯領導聯繫點分配製度，明確了各支部直接責任和監督責任主體，黨委書記是第一責任人，各單位行政一把手是本單位直接責任人，各支部書記是基礎黨組織第一責任人，行政一把手負總責，分管紀檢工作的領導負監督主體責任。有效地促進了這次整頓工作順利進行，使整頓工作取得了階段性成效。同時，通過整頓工作紮實的進行，增強了基層黨組織的戰鬥力、創新力，提高了全體黨員幹部的整體素質，進一步改進了全體黨員的工作作風，推進了各項工作卓有成效的開展。
二、最新進展情況
需要整頓的供銷聯社針對支部班子不健全的問題通過溝通，已經明確主任張景亮為總支書記，並要求其儘快規範制度，健全各支部班子;農機公司由於企業改制出現矛盾導致支部黨員思想不團結，班子渙散，現還在整頓中，制度已逐步規範，思想整頓工作還在進行中。兩個需要整頓的黨組織均按照上級要求召開了一次黨員會議，一次分析研判會，並採取支部班子成員包聯一名黨員進行結對幫扶，開展督促指導活動，逐步完善了台賬。預計7月底能全部完成整頓工作
三、存在的問題及原因
軟弱渙散基層黨組織存在的主要問題是服務意識差、服務能力弱、民眾意見大。其原因主要有以下：一是黨支部作用發揮不明顯。基層黨組織領導核心和政治核心作用發揮不明顯，沒有調動一切積極因素，激發黨組織活力。二是黨員管理不到位。黨員管理的長效機制不健全，對流動黨員的管理不到位。三是黨紀政紀法律觀念不強。黨員的法制觀念和依法行政能力不強，時常出現有令不行，有禁不止的行為。四是黨員學習教育不到位。沒有對黨的及xx屆三中全會精神、系列講話精神、黨的綱領、黨的宗旨、黨風黨紀教育等內容進行重點反覆學習，忽略了黨員先進性的教育。
四、下一步工作安排
1、加強學習，提高黨員服務意識。針對支部服務意識差，軟弱渙散的問題。結合黨的民眾路線教育實踐活動，實施支部領導班子集中學習制，半個月一次，主要內容包括和xx屆二中、三中全會精神以及黨的光輝歷史和優良傳統等等。在深入細緻地做好黨員的思想工作的同時，通過與黨員面對面的交心談心，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，人心散亂的問題得到了很大的改善。進一步增強支部班子凝聚力，黨員的工作積極性、主動性和責任心。
2、創新方法，提高黨組織服務能力。結合“三農”工作實際，深入推進黨員幹部便民服務機制，不斷強化幹部服務民眾意識，切實轉變工作作風，進一步提升自身形象。不斷最佳化發展環境，減化辦事程式，壓縮辦事時限，為民眾提供高效、熱情、優質的服務，進一步提高基層黨組織服務能力。
3、最佳化隊伍，激發黨組織活力。通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領民眾致富的能力上下主要功夫，解決黨員帶動能力不強的問題。重點發展年輕有為、思想先進、帶動性強的黨員，使支部黨員年齡結構年輕化、知識化，增強基層黨組織的戰鬥力與活力，改善黨員結構失衡與素質不高問題。通過以上措施，黨組織活力得到明顯增強，服務能力也有顯著提高。
情況匯報 篇19
為便於組織對我進行監督和考察，現就本人在20xx年的工作完成情況進行簡要總結，並談一下對下一年工作的初步打算。
一、主要工作完成情況：
過去一年裡，我在鎮（場）黨委的正確領導下，團結帶動營林技術員，嚴格地遵照林場下達的工作計畫，認真進行技術指導，克服困難，努力開展工作，使營林任務得到了較為圓滿的完成。
1、人工造林計畫98公頃，實際完成108.5公頃，加上去年多乾，結轉到今年的7.5公頃，全年總共完成造林任務116公頃，為年計畫的118%。
2、利用專業撲火隊完成20xx年人促75.5公頃，已組織技術員對場地逐塊進行了驗收。
3、組織作業組如期完成了20xx年度人促123.4公頃，完成計畫的100%。
4、利用林場各單位轉產人員和作業組相配合，全面完成50公頃的人工直播任務。
5、對08年56.3公頃及06年113.9公頃造林地進行了撫育。
6、母樹林按計畫完成40公頃。
7、在場地難度過大、生產費用不足的不利條件下，完成了火燒跡地清理306.3公頃，據全局各林場首位。
8、病蟲害防治等項任務也都按計畫得到了完成。
二、經驗和不足：
xx年營林工作之所以能夠得以較為順利的完成，我認為，關鍵得益於：
1、領導的大力支持。在工作過程中，場長和書記經常過問，發現困難總是在第一時間幫助處理。尤其在今年冬季的火燒跡地清理工作中，為幫助提高生產單價，場長多次到林業局進行爭取，以鍥而不捨的精神終於邀請到主管局長和有關領導到山場實地調查，最後終於使生產單價得到了大幅提高。
2、全場幹部職工的無私幫助。人工直播、人促、人工幼林撫育、母樹林培育等項工作無不滲透著全場幹部職工的辛勤汗水。
3、營林技術員的無私奉獻。從今年4月下旬開始直到十二月中旬，營林技術員始終奮戰在山場一線。不管是蚊蟲叮咬還是爬冰臥雪，他們從不叫苦喊累。在造林、火燒跡地清理等緊張時期，他們不顧老人孩子需要照顧，經常在山上一住半個多月，家裡事情根本幫不忙。
在全鎮（場）上下的共同努力下，今年的營林工作取得了點滴成績。但在前進過程中，也暴露出了我自身存在的.一些缺點和不足，主要表現為：
1、對業務知識掌握不夠全面，對工作造成不良影響。突出表現在對明年營林用地的森調過程中，只將注意力集中在場地土壤、坡度等是否適合，而疏忽了清理難度，結果森調的場地極難清理，生產費嚴重不足，影響了生產的正常開展。
2、工作方法不夠科學，協調能力差，與相關單位溝通存在困難，影響工作的順利開展。
3、工作缺乏前瞻性，頭痛醫頭腳痛醫腳，難免造成工作過於忙亂，浮於表面的現象。
三、今後努力方向：
為有利於今後工作得到有效開展，今後我要克服困難，發揚成績，力爭做好以下幾方面工作：
1、進一步增強組織性和紀律性，緊密地團結在鎮（場）委周圍，保質保量地完成上級交辦的各項工作任務。
2、加強學習，努力提高自身的綜合素質。
3、開闊眼界，增強對工作的前瞻性和預見性，儘量把工作安排的合理有效。
4、謙虛謹慎，團結同志，限度地調動單位人員的工作熱情和積極性、主動性，高效率地完成各項工作。
情況匯報 篇20
高校畢業生是國家寶貴的人力資源，也是非常重要的就業群體。促進高校畢業生就業創業，事關基本民生，也是加快創新型國家建設的重要支撐。20__屆高校畢業生人數再創新高，而今年受經濟下行壓力和突發新冠肺炎疫情的雙重疊加影響，就業形勢會更加複雜和嚴峻。
疫情對高校畢業生就業的影響
第一，市場招聘需求下降。受疫情影響，一些中小企業效益下滑，特別是旅遊服務、餐飲娛樂、銷售貿易等行業，而這些中小企業又常年是“招人用人大戶”。由於中小企業多為勞動密集型，企業人工成本占比較高，導致很多企業不得不減少招聘。
第二，線下招聘渠道尚未恢復正常運作。許多線下招聘渠道尚未恢復到疫情之前的正常運作狀態，許多人力資源市場尚未開放，線下招聘會也沒有如期召開。高校畢業生求職渠道多以線上招聘為主，求職效果不如以往。
第三，出國留學暫緩學生和留學回國畢業生加重就業總量壓力。上半年，一些國家的領事館暫停普通簽證業務的受理，同時一些國家相繼開始採取入境管制措施，這就使得一些原本準備出國深造的高校畢業生，有可能不能順利拿到簽證，暫時放棄留學事宜，轉向國內就業市場，導致需要就業的畢業生數量增加。
國家及地方出台政策措施的特點
第一，提高思想意識水平，明確重點定位。高校畢業生歷來是就業工作的重點群體之一，疫情發生之後，作為受影響較大的群體之一，政府及時突出高校畢業生就業的重點位置，進行精準幫扶。
第二，內容涉及面廣，服務方式精準。國務院辦公廳下發《關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》，其中第三章是專門針對高校畢業生就業而言，在拓寬高校畢業生就業渠道方面指明了方向。另外，政策在優先投資有利於高校畢業生就業的產業，最佳化自主創業環境，支持高校畢業生靈活就業，高校畢業生參加職業技能培訓等方面均有明確規定，政策內容涉及面廣且精細、精準。
第三，多部門統籌協調，開展專項行動。多部門聯合發起多項行動。近期，教育部、人社部等6部門和單位共同實施“百日衝刺”行動，從5月份到____中旬，重點組織開展十大專項行動。
後疫情時代的思考與建議
隨著國內外新冠肺炎疫情形勢的不斷變化，以及高校畢業生離校日期的到來，我國高校畢業生就業工作迎來新的挑戰。對於下一步的工作，筆者有如下思考與建議：
第一，壓實就業工作責任，加強政策督促落實。時至年中，抗疫已經半年，促進高校畢業生的就業政策已出台不少。後疫情時代，加強政策的督促落實是關鍵。要強化組織領導，在確保疫情防控到位的前提下，抓實抓細，對政策檔案中的優惠政策落實到位。另外，優惠政策的落地離不開資金保障，要加大就業專項資金的投入力度。完善就業工作表揚激勵機制，對落實政策到位的地方給予表揚激勵。多手段多方式提高相關政策措施的實施效率。
第二，切實加強困難幫扶，提高就業幫扶率。後疫情時代，高校畢業生中有需要高度關注的重點群體，如貧困家庭畢業生、少數民族畢業生等。對此，要重點落實“一對一”幫扶舉措。另外，針對部分就業壓力大的普通本專科院校，以及“三區三州”等深度貧困地區高校，建議建立服務聯繫對接機制，定向投放崗位信息、職業指導等服務資源。教育部門和人社部門要做好對離校未就業高校畢業生的信息對接工作，開展實名服務，組織參加見習培訓，提高就業幫扶率。
第三，嚴格審核線上信息，確保信息真實可靠。拓寬就業渠道是妥善做好疫情期間及後疫情時代高校畢業生就業工作的關鍵，而線上招聘則成為主要渠道之一。在信息爆炸的當下，對用人單位以及招聘崗位可信度的鑑別，成為線上求職畢業生的關切。建議人社、教育、工商、工信等多部門聯合，嚴格審核線上用人單位及招聘崗位的信息，確保信息真實可信有效，堅決防止虛假招聘、傳銷團伙對畢業生的欺騙與危害，避免高校畢業生掉入求職陷阱。
第四，據實情提早謀劃，線上線下共發力。雖然疫情期間鼓勵通過網路及其他通訊方式進行招聘和應聘，一定程度上緩解了疫情帶來的影響，但是線上招聘的周期較長，招聘效果還有待觀察。近期，全國多個地區疫情防控趨勢持續向好，各部門要提早謀劃，根據各地疫情風險程度，分區域分步驟推動人力資源市場線下招聘活動的恢復。一旦疫情解除，要迅速組織動員全國各級各類公共就業服務機構、市場服務機構，密集推出行業化、特色化的現場招聘活動，線上線下齊動員，共同促進高校畢業生實現更充分更有質量的就業。
情況匯報 篇21
為展示遠程教育在試點十年來的教學資源建設成果，省委組織部開展"XX省十佳課件"展播評選活動，由專家初步評選出30部遠程教育優秀課件進入網路投票環節，從中評選出十佳課件，XX市《聚集正能量——XX市萬山區實施"民心黨建"工程掠影》課件已入選。根據碧江區委組織部《關於組織全區黨員幹部民眾用心參與評選"XX省十佳課件"網路投票的通知》（以下簡稱《通知》）的精神，為確保XX市選送課件在評選中脫穎而出，全面展示和宣傳XX市遠程教育工作以及提升XX市知名度，我鄉黨委高度重視，用心認真組織此次網路投票活動，從現將活動開展狀況匯報如下：
一是領導高度重視，用心開展宣傳發動。
自10月16日接到區委組織部《通知》之後，鄉黨委高度重視，由組織委員牽頭負責，迅速組織關於開展網路投票的宣傳，動員全體黨員幹部用心參與"XX省十佳課件"評選投票活動，首先，將《通知》複印若干份，下發到各辦公室，確保全體黨員幹部人手一份。由黨建辦工作人員負責宣講"通知"精神，即網上投票的要求和重要好處。動員全體黨員幹部從10月16日起至10月23日，每一天登錄"基層黨建網"進行投票，要求所投課件中務必保證1票為XX市所選送課件，確保我市選送課件在評選中取得好成績。同時到達以"XX省十佳課件"選評活動為契機，廣泛宣傳我鄉遠程教育工作的目的。
二是明確工作職責，做好跟蹤工作。
明確專人為網路投票監管員及網路投票統計人員，實行一日一通報制度。要求各辦公室及各村每一天下午五點半之前將網路投票狀況、工作落實狀況及在投票中遇到的困難反饋至鄉黨建辦，包括收集整理廣大黨員民眾對於此次活動的體會、感言、評論以及意見推薦等。對全鄉網路投票活動狀況進行跟蹤管理，在網上進行實時監控，及時掌握投票工作動態。鄉黨委根據上報狀況進行實時督查，確保投票活動順利持續進行，不中斷、不重複。
三是深入開展投票活動，擴大活動影響力。
為進一步擴大活動宣傳和參與活動的覆蓋面，我鄉利用信息平台向各駐村幹部、村幹部及廣大民眾傳送信息，結合我鄉實際，要求他們按照《通知》要求，儘可能在規定時間內登錄"基層網"進行投票。同時，利用"遠教頻道"向各駐村幹部、村幹部、廣大民眾播放《聚集正能量——XX市萬山區實施"民心黨建"工程掠影》課件，要求廣大黨員幹部在自身主動參與的同時，要用心耐心地指導身邊的民眾參與投票活動。確保我鄉廣大黨員幹部及民眾真正參與到此次活動中來，助推XX市《聚集正能量——XX市萬山區實施"民心黨建"工程掠影》課件在投票中取得好成績。
情況匯報 篇22
按照縣上檔案精神和要求，鎮上確定三潭村為軟弱渙散黨支部。在近期整頓工作中，三潭村以第二批黨的民眾路線教育實踐活動為契機，廣泛徵求民眾意見，從民眾反映強烈的突出問題著手，通過集中學習、明確責任時限、建立健全制度規範、化解矛盾糾紛等一系列舉措，全面開展整頓活動，進一步增強了黨支部的凝聚力、戰鬥力、號召力。現將整頓工作匯報如下：
一、三潭村基本情況及存在的問題
三潭村轄 個村民小組共 戶 人，現有黨員 名。該村位於某某鎮西部，基礎條件差，經濟發展落後，信訪矛盾糾紛集中，黨組織服務意識差，服務能力弱、民眾意見大。
二、多措並舉，全面展開整頓工作
自開展集中整頓建設工作以來，按照使村“班子凝聚力得到加強，突出問題得到解決，黨員幹部素質得到提高，農村不穩定隱患基本排除，基層黨建工作長效機製得到加強，村容村貌明顯轉變的整頓建設”的目標要求，主要從五個方面著手，全面開展整頓工作。
(一)靠實工作責任，為整改工作提供組織保障。
為了使集中整頓工作紮實有序地進行，我鎮及時召開黨委會，成立整頓工作領導小組，制定了《某某鎮三潭村軟弱渙散黨支部整頓工作實施方案》，明確鎮黨委對整改落實工作負總責,確定聯村領導…同志為責任領導，….為責任人，決定從4月15開始集中整頓建設工作，確保7月底整改結束。
(二)不斷加強學習，提高村班子工作能力。
結合第二批黨的民眾路線教育實踐活動，在整改工作中，將學習作為一個主要抓手，提升村班子的理論水平和辦事能力。一是進一步加強對村內黨員的教育和管理，每周組織召開黨員大會，開展集中學習活動。在學習時間上，規定集中學習不得少於10次，每次不低於2小時;在學習內容上，主要集中在農村的各項政策、法律法規、黨的、xx屆三中全會精神、中央省市縣各項規定及有關黨的民眾路線教育實踐活動學習資料;在村級事務處理上，學習掌握“四議兩公開”、民主集中制、“3+5”工作法、黨員“公推選優”等工作方法，並熟練運用於工作中。目前，村上已經制定了詳細的學習計畫，並組織學習 次;運用“3+5”工作法認真開展了重建指標調整、殘疾人困難生活補貼評定、低保戶調整、貧困戶評定等工作，得到了民眾好評。二是嚴格規範黨內組織生活。認真落實民主集中制，每月定期召開全體村社幹部工作會議，駐村幹部與村組幹部一同召開民主生活會、黨員會，徵求黨員意見，解決工作中存在的問題。三是是積極開展無職黨員設崗定責活動。進一步明確了無職黨員崗位，並實行公示制度，這一舉措調動了黨員的積極性，黨員們都自覺加入到整頓工作中來。
(三)建立健全規章制度，確保有章可依
針對民眾提出的村務不公開透明的突出問題，三潭村班子下決心完善各項規章制度，確保村級事務按制度、按原則辦理。一是先後討論制定了《黨員管理制度》、《黨員承諾制度》、《學習制度》、《值班制度》、《村務公開管理制度》、《黨風廉政建設制度》、《村一事一議制度》、《村級財務管理制度》等。二是規範、完善了村幹部坐班、“三會一課”、“3+5”工作法、黨員“公推選優”農村黨員幹部“一幫一”小康工程等制度。三是制定了符合本村實際的發展思路，並制定三年發展規劃和現階段工作計畫。通過落實村務、財務公開制度，規範了村務、財務的內容、程式、時間和形式，堅持每月一次將村務、財務進行公開，保證了工作的透明度。
(四)著力化解矛盾糾紛，確保村內和諧穩定
按照“一把手負總責”的原則，三潭村針對村內矛盾糾紛突出的現狀，下功夫、出實招，排查一起解決一起，確保了村內和諧穩定，進一步提升了村班子的威信。在4月中旬，三潭村利用三天時間，篩選出7起重點矛盾糾紛和信訪突出問題：…..。兩個月以來，由村幹部牽頭，妥善處理了鄰里水渠和道路糾紛、田間路糾紛。對於長期無理鬧訪、纏訪的0000上訪事件，也採取批評教育、耐心說服的方式進行勸導，並根據其家庭實際狀況，幫忙出點子，引導他發展產業，自食其力，有效防止了矛盾激化和事態擴大，提高了民眾公信度。
(五)抓住抓重，確保村貌改變和產業發展同推進
三潭村針對村容村貌差，村內沒有主導產業的實際，多次召開村社幹部會議、民眾代表大會，制定了發展規劃。一是整頓村莊衛生，改善村容村貌。全面推進村莊“四清理”整治行動，即農戶庭院清理、村道路邊清理、水溝池塘清理、公共場所垃圾清理。目前，部分民眾已經依據庭院實際，建成了小花園，美化了村社環境。村環衛隊也定期清掃通村公路，同時規劃了三個垃圾投放點。二是發展蔬菜大棚產業，帶動全村產業發展。為加快推進農業現代化建設進程，實現農村產業化經營，推動實施“一村一品”工程，促進農村發展、農民增收，三潭村確定將發展日光溫室大棚蔬菜作為農民收入的突破口來抓，引導村民積極調整產業結構。目前， 已經流轉土地8畝，發展蔬菜大棚10座。三是加強核桃產業管護，確保該產業成為民眾增收產業。今年，三潭村把握鎮上對核桃樹進行高接換優的有利時機，村幹部全程參與，充分調動村社幹部民眾的積極性，對全村18000餘株需要嫁接的核桃樹實現了品種改良，並培養了一支30人的嫁接隊伍，向民眾傳授核桃樹綜合管理知識，得到了民眾的認可和支持。
三、整改幫扶同步進行，取得初步成效
在整頓期間，鎮黨委在三潭村組織召開了整頓工作專題會議，進一步幫助該村理清了發展思路，指出了整頓方向。村三委在工作中互相配合，共同協作，支部核心地位進一步加強，承諾事項逐步落實。截至目前三潭村黨務、村務、財務公開全部到位，各項規章制度完善，黨員活動正常開展，各項教育、培訓工作正在按部就班實施。基層黨組織建設初現成效，整頓工作的氛圍和整頓工作的實施得到廣大村民的認可。主要體現在：一是村兩委班子凝聚力進一步增強，村幹部的工作積極性、主動性和責任心明顯增強。二是制定完善了各項規章制度，村級工作逐步走上了制度化，規範化、組織化的正常軌道。三是部分遺留問題得到了解決，理順了黨群幹群關係，排除了不穩定隱患，調動了黨員民眾參與和支持村級工作的積極性。四是
通過為民眾辦實事好事，解決了影響民眾生產生活的突出問題，村容村貌從根本上得到了治理轉變，解決了民眾行路難等問題。五是理清了經濟發展思路，發展了農村經濟，為實現增加農民收入奠定了基礎。
四、建立長效機制，實現可持續發展
鎮黨委明確要求，決不為了後進村整頓而整頓，要嚴格按照整頓隊伍不能散、目標承諾不能變的要求，把發展提升和變後進為先進堅持不懈、持之以恆地抓下去。抓好後進村整治長效機制，防止反彈，讓後進村整頓工作切實抓出成效、抓出先進、抓出亮點。
下一步，鎮黨委準備對目標承諾實時動態化管理，根據發展情況適時調整最佳發展思路，確保在整頓活動結束前，我鎮三潭村能擺脫後進爭先進，實現黨組織凝聚力強、經濟發展迅速、基礎設施建設健全、信訪化解率100%的目標，真正富民強村。
情況匯報 篇23
根據區禮貌辦《關於做好20xx年“公民楷模新聞人物”評選公眾投票工作的通知》檔案的有關精神，我會用心開展20xx年“公民楷模新聞人物”評選網路投票、信息投票活動。
一、領導重視，深入開展宣傳發動。
接到區禮貌辦《關於做好20xx年“公民楷模新聞人物”評選公眾投票工作的通知》精神之後，我會迅速組織關於開展網路投票、信息投票的宣傳，動員職工幹部及企業會員用心參與20xx年“公民楷模新聞人物”評選公眾投票活動，將身邊好人的事跡廣泛傳播，引導民眾學習模範、爭當模範。
二、認真落實參與網路投票、短息投票活動指導思想，目標明確。
按照有關檔案精神，組織和發動全體幹部職工及非公經濟人士開展網路投票、短息投票活動。透過開展投票活動，使全會構成爭先創優，向模範學習的良好氣氛，弘揚社會道德，營造了學習、關愛、崇尚、爭當道德模範的濃厚氛圍，樹立社會禮貌新風尚。
三、認真組織開展投票活動，取得活動效果。
組織單位職工在辦公室開展了網路投票活動。透過登入網站認真投票，活動嚴肅認真，順利有序，氣氛活潑，收到了良好的活動效果。
我會透過開展發動幹部職工及企業會員用心參與網路投票活動，激勵了我們向身邊好人學習。好人們的事跡感動著我們，他們是我們學習的好榜樣。我們將繼續努力，弘揚道德模範和志願服務精神，倡導團結、友愛、互助、進步，隨著建立全國禮貌城市工作的不斷深入開展作出應有的力量。
情況匯報 篇24
為全面提升我局環境宣傳教育工作水平，把環境宣傳教育活動貫穿全年工作始終，特制定《區人力資源和社會保障局20__年環境宣傳教育活動實施方案》。
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以宣傳貫徹《國務院關於落實科學發展觀加強環境保護工作的決定》為主線，以開展全民環境教育、增強全社會環境憂患意識、倡導保護環境的良好風尚為主要任務，大力宣傳環保工作取得的成效與進展，積極動員和引導幹部職工參與環境保護，調動一切可協調宣教資源，進一步提升我局環境宣傳教育工作水平，為推動區生態文明和環境友好型社會建設發揮更大的作用。
二、主要活動：
（一）繼續加大對環保投訴熱線“12369”的宣傳力度。在局機關和下屬就業、社保局大力開展對“12369”投訴熱線的宣傳，使環保投訴熱線在幹部職工、家屬中人人皆知。
（二）年內聘請環保局以及相關部門的專業人士，為幹部職工開展一次環保知識培訓班，旨在通過專業知識的培訓，不斷提高 幹部職工的環保意識。
4月22日是世界地球日，為提升幹部職工增強集約利用資源、保護生態環境的意識，及時開展以“認識地球，和諧發展，了解我們的家園深部”為主題的宣傳教育活動，在局宣傳欄內展示環保圖片。
（三）5月份，開展“世界無菸日”的宣傳活動。內容包括有關控煙的法律法規，提高 幹部職工對被動吸菸和環境菸草煙霧危害認識。
（四）“6·5”是世界環境日，屆時將按照區統一部署，進行有針對性的宣傳活動。進一步強化幹部職工低碳消費理念，引導幹部職工強化資源綜合利用意識，倡導適度消費生活方式。
（五）為進一步加強環保工作的宣傳力度，院辦公室應積極總結我院在環保宣傳工作方面的經驗，通過撰寫信息、調研文章等形式，大力宣傳我院在環保工作中取得的系列成就及在實踐中發現的問題、對解決問題的方法等。
情況匯報 篇25
按照市委關於開展嚴明政治紀律、嚴守政治規矩集中教育活動的部署和安排，結合局機關實際，我局開展了為期一個月的嚴明政治紀律、嚴守政治規矩集中教育活動。現將活動情況匯報如下：
一、精心制定方案，廣泛發起動員
局黨組高度重視認真做好集中教育活動前期工作。一是精心制定方案。制定《市經信局開展政治紀律和政治規矩集中教育活動實施方案》，提出了此次活動的總體要求和主要任務，二是召開動員大會。按照市委統一部署和要求，4月15日上午，市經信局召開嚴明政治紀律、嚴守政治規矩集中教育活動動員大會，局全體黨員幹部及下轄企業黨支部負責人參加會議。會議傳達了市委書記許志華同志在全市副科級以上黨員幹部政治紀律和政治規矩集中教育培訓班上的講話精神;學習了《市經信局開展政治紀律和政治規矩集中教育活動實施方案》，並就為期一個月的集中教育活動作出部署安排;觀看了專題片《較量無聲》。三是營造宣傳氛圍。利用電子屏發布滾動宣傳標語、主辦學習專欄一期、更新黨務公開欄1塊，同時利用局微博、微信等公眾平台大力宣傳。
二、注重學習實效，活動亮點紛呈
(一)學習形式多種多樣。一是集中研學。堅持“讀原著、學原文、悟原理”，組織黨員幹部集中學習《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》。二是堅持自學。通過QQ群共享《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導幹部廉潔自律若干規定》、《公務員法》等內容，全體黨員幹部自學。三是支部分學。把學習內容分發到每個支部，以支部為單位組織黨員幹部參與學習，機關黨委成立督導組，定期對學習情況進行督察。
(二)理論學習嚴格要求。按周制定學習計畫，規定具體的學習內容，明確對領導班子成員和黨員幹部的學習筆記和心得體會的量化要求。活動開展一個月以來，共組織集中學習3次，統一安排自學2次，人均學習筆記一萬字，共寫心得體會18篇。
(三)討論話題緊追熱點。組織集體討論交流，從畢福劍“視頻門”談遵規守紀的重要性。重申做為共產黨員，應牢記守政治紀律講政治規矩是立黨興國的“生命線”，是落實“四個全面”戰略布局的“壓艙石”，是黨員幹部的“護身符”。每一名黨員幹部都要嚴格遵守黨的紀律、保守黨的秘密、對黨忠誠。哪些話能說，哪些話該說，權衡和取捨的標準就一條：與黨中央保持高度一致。要堅持以高度的政治自覺帶動思想自覺，促進行動自覺，做遵規守紀的清醒人、明白人。
我局按照市委的要求完成了為期一個月的集中教育活動，引導經信系統黨員幹部掌握黨的政治紀律、政治規矩的基本內涵和基本要求，深刻領會精神實質，切實將中央“五個必須、五個決不允許”要求落到實處，嚴格執行市紀委“十個嚴禁”和“十個必須”的規定，為構建全市嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的良好政治生態和促進全市工業經濟發展提供堅強保障。
情況匯報 篇26
按照縣委《關於加快推進全縣扶貧攻堅工作的實施意見》的要求，縣科技局高度重視、精心組織、周密部署，選派幹部組成了駐村扶貧工作組，下到xx鄉xx村開展了為期一年的扶貧攻堅活動，現將一年來的扶貧工作匯報如下：
基本情況：
我局幫扶點在xx鄉xx村，精準扶貧對象為該村。，男，家庭人口4人，人均純收入2300元，屬於因病（腦淤血、腎病）失去勞動能力，家有荒山8畝。經與本人協商，結合其家庭情況，決定幫助其把荒山進行開發種植油茶樹。目前，已請挖土機把荒山平整完畢，等待種植季節進行栽種。通過幫扶，預計可增收4000元以上。同時，通過資金和科技等對xx村進行幫扶，xx村的經濟和社會各項事業取得了較快的發展，扶貧攻堅工作取得了較好的成效。
主要做法及成效：
（一）加強指導，落實責任
為加強對扶貧攻堅工作的領導和指導，成立了以局長為組長的扶貧領導小組，組長親自負責抓工作落實。及時了解貧困戶的生產生活情況，尤其是跟蹤脫貧經濟項目進展情況，加強領導和指導，紮實推進扶貧攻堅工作。
（二）做好調查研究，制定幫扶措施
一是開展了調查摸底。20__年7-8月，領導多次帶領小組成員深入到xx村貧困戶家中調查摸底，了解具體情況和貧困原因。二是制定了實施方案。在調研基礎上，制定了《xx縣科技局扶貧工作計畫》。副科級以上幹部按一個1-2戶進行接對幫扶，共幫扶1名困難戶。三是制定好每戶的脫貧規劃和年度實施計畫。通過廣泛徵求意見，結合實際制定了每戶貧困戶的規劃。
（三）抓好扶貧措施，落實幫扶資金
幫扶工作組針對當地優勢，幫助xx村發展水稻、菸葉、油茶等種植產業，並幫助介紹進園區務工等方式，促村民收入增加。到目前為止，共幫扶資金2萬元。
下一步工作思路：
縣科技局將繼續緊緊圍繞縣委、縣政府的戰略部署，有條不紊推進扶貧攻堅工作。一是根據前段調查摸底的資料數據定期跟蹤各貧困戶脫貧情況，落實好脫貧規劃和結對幫扶措施，儘快幫助把8畝油茶樹栽種好；二是繼續不定期進行走訪幫扶，加強對幫扶對象的溝通，增進感情，增進了解。通過幫扶，讓發展的新觀念、新思路在貧困戶心中生根發芽，早日走上脫貧的道路，共享改革發展成果。
情況匯報 篇27
根據市委、市政府的統一部署，為紮實開展“集中整治”活動，堅決貫徹市委“改進幹部作風、最佳化發展環境、狠抓工作落實”的要求，我局高度重視這次主題活動隨即召開了黨組會研究，並召開了全局動員大會，成立了局整治活動領導小組、下設辦公室，公布了活動監督信箱和電話。制定了《XX市人保局集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》。利用局信息簡報、人力資源和社會保障報和局網站開設專題欄目對活動進行了宣傳報導。營造了良好的活動氛圍。為加強人保系統幹部作風建設，最佳化全局發展、服務環境，促進全市人保事業健康、持續、和諧發展，我局還圍繞主題活動結合自身實際工作環境開展了以下工作：
1、在全局幹部職工中開展“爭上游，創新風”主題活動。下發了《關於開展“爭上游、創新風”主題活動的通知》。活動主要通過兩種形式展開，虛實結合：開展“改變陋習，獻一策”競賽活動。從2月份開始至3月底，集中一段時間，針對我局當前的工作作風以及學風、文風、會風等，發動幹部職工認真查找存在的主要問題，並提出整改意見，以個人名義形成建議書，遞交到活動領導小組辦公室。領導小組辦公室對各種建議書進行整理，對有建設性的意見和建議予以公布，並號召廣大幹部職工有針對性地進行實踐、整改。7月份，選出10份有代表性的建議，召開建議評選會，由提出建議的同志上台解讀演說，邀請縣（市、區）人保局派員現場觀摩，請有關專家進行點評，並由評審針對建議的可行性與質量進行打分，評出“建議獎”；開展“改進作風，記一功”競賽活動。
2月份開始直到7月份，從以局各科室（單位）為單位，對本單位存在的問題進行排查，動員每位幹部以“人人樹新風，個個爭上游”的理念共同參與，在獻計獻策的基礎上，把“好建議”充分運用到整改的實踐當中。活動領導小組辦公室將根據各單位整改的情況，進行現場考核評比。對問題解決得好、作風明顯改進、工作一流的單位授予“新風獎”。
動員全局上下集思廣益、獻計獻策，深入查找在幹部作風、機關效能、服務水平等方面存在的問題，採取切實有效的措施進行整改，使全局上下呈現出“機關作風明顯轉變、工作紀律明顯增強、服務水平明顯提高”的工作新風貌。
2、市人力資源和社會保障局結合自身工作，最佳化服務對象開發區發展環境，制定了《20__年度創優發展環境服務經濟技術開發區工作方案》，以便加快推進經濟技術開發區成為“科學發展、和諧發展、率先發展”的典範，緊貼企業的困難所在，緊貼企業的發展所需，形成對接服務的長效機制，推動開發區企業健康、穩步發展，服務經濟技術開發區工作方案主要是在職能範圍內，積極幫助經濟技術開發區協調對口部門，在項目爭取、申報及辦理相關手續等方面，在政策許可的情況下，給予傾斜。
3、為了全面了解局各科室（單位）的工作表現和工作業績，檢查幹部職工年度工作目標的執行情況，督促幹部改進工作作風，提高自身素質和工作水平，打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的幹部隊伍，20__年出台了《XX市人力資源和社會保障局年度工作考評方案》。
在新年工作第一天就召開局務會，會上各科室（單位）負責人上台發言5分鐘，演說本年度工作計畫，其後又召開了局務會，每位班子成員會上各8分鐘發言介紹自己的年度工作計畫。這樣不僅讓大家明確了年度工作目標，還有大家的監督可以促進目標落實進度。
並且領導小組辦公室要對整個活動開展進行督促、檢查，切實加強對活動的指導，同時認真組織活動中的考核，將考核結果納入幹部年度考核和單位年度考核之中，作為評先評優的重要依據。方案中明確了考核評分表和獎勵名額，能更好的調動幹部職工爭先創優的積極性。
主題活動期間，加大宣傳工作，在全局上下營造出“爭上游，創新風”的濃濃氛圍，培養樹立先進典型，挖掘好的經驗和做法；主題活動既有階段性，又將貫穿全年，全體幹部職工積極參與活動，充分展示自身的優良形象，“從我做起”，逐步形成人保系統良好的新風。
情況匯報 篇28
三年來，通過學習黨的、xx屆三中、全會精神，學習中央八項規定等政治規矩政治紀律，深刻認識到黨中央從嚴治黨、依法治國的決心，作為某某縣農業科學技術推廣中心的負責人，應該以科學發展觀為指導，以嚴明政治紀律、嚴守政治規矩為底線，以業務工作為核心，以服務廣大農民為出發點和落腳點，兢兢業業、踏踏實實做好農技推廣事業。
一、加強政治理論學習，爭做政治紀律的“清醒人”。
通過網路線上學、單位集中學和個人自學的方式，在學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的基礎上，系統學習中央各項方針政策、各種會議精神、各項規定條例(如中央八項規定、省委六條意見等)，不斷充實自己的政治理論基礎，增強政治敏感性，通過撰寫心得體會、思想報告等，提高認識，增強覺悟，堅定政治立場。作為一名領導幹部，我要堅決做到“五個必須、五個絕不允許”。最核心就是堅持黨的核心領導，堅決抵制“四風”自覺維護中央“八項規定”，認真執行市里和縣的規定。這些都是一名普通黨員不可逾越的“底線”，是不可觸碰的“紅線，是真正帶電的“高壓線”。在社會上遵守法紀法規，不參與社會賭博，不參與封建迷信、邪教等組織活動，不散布負面消極的事。在單位顧全大局，特別是在大事大非面前，時刻保持清醒頭腦，自覺維護單位形象，維護農業局的決議，自覺遵守農業局各項規章制度，工作勇挑重擔、按時上下班，切實改進工作作風。
二、理論指導實踐，不斷提高自己的業務水平。
作為一名農業幹部，我認為在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的專業知識和實踐經驗，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能衝破眼光的局限性，把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。在業務工作中，我注重用最新的理論知識和專業技術的眼光武裝自己，注重理論聯繫實際，不斷地報告提高自己的思想境界。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論也起著極其重要的作用。我認為只有通過努力學習新技術、新思路，才能具備建設社會主義新農村的業務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀去指導我們的實際工作，深入基層做好試驗示範、科技入戶等技術推廣工作，使我們的思想在工作中升華，使我們的工作水平、業務能力在思想的指導下提高，從而科學地指導我們的農業生產，服務好我們的農業、農村、農民。
三、身先士卒，處處起表率作用。
在人民民眾眼中，領導幹部就是代表政府形象，在特定的環境條件中體現的就是國家公務人員的形象。作為一名農業幹部要體現時代的要求，做到：胸懷共產主義遠大理想，帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，勇於開拓，積極進取，不怕困難和挫折。在平時的工作中我是這樣要求自己的，也是這樣做的。在這個科學技術日益突飛猛進的時代，我要不斷加強政治學習，增強政治修養，勤于思索，敢於實踐，不計個人得失，發揮榜樣的作用，做到吃苦在前、鎮鄉留形象，村村留身影、處處起表率，才對得起自身的職責。
四、報告不足，展望未來。
三年來，雖然業務工作上取得了一些成績，但也發現了一些不足：首先，偏業務而輕政治的慣性思想還時有存在;其次，由於業務經費有限，下鄉下基層次數有限，不能全面掌握農技推廣中的工作動態和詳細情況，理論不能聯繫實際，導致有些決定不好做，事情處理不夠果斷，影響工作進展;再次，開拓精神不夠，工作中有畏難情緒，雖說近幾年來我縣種植品種、結構和模式都發生了很大的變化，取得了很大的進步，但離一鄉一品、一村一品的規模還有較大距離，農業生產中缺乏龍頭企業和拳頭產品，生產發展還比較緩慢，一時還改變不了這種局面。這些不足，將是我以後努力改進的方向，時刻指引我前進。
情況匯報 篇29
核心觀點：現階段，新冠肺炎疫情對我省高校畢業生就業的影響表現為就業季按下暫停鍵、畢業生就業需求難滿足、線上應聘模式待完善、用人單位面臨人才流失風險。為解決上述問題，應做到：精準幫扶，減負穩企擴就業;多管齊下，拓寬畢業生出路;依託網際網路平台，提升線上就業服務能力;強化政策力度，鼓勵畢業生留鄂就業創業。
保就業作為“六保”之首，是各級政府工作重點，大學生就業一直是我省就業工作的重中之重。此次新冠病毒疫情給全省應屆高校畢業生就業帶來了較大影響：現場招聘活動被暫停，就業節奏被打亂;各類用人單位特別是中小企業，經營出現困難，用工需求明顯下降。為促進20__屆高校畢業生就業，中央和我省分別出台《教育部關於應對新冠肺炎疫情做好20__屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》和《應對新冠肺炎疫情影響促進普通高校畢業生就業創業工作若干措施》。省內高校和企業正常運行秩序短期內難以完全恢復，在當前就業形勢和新冠肺炎疫情發展趨勢下，把高校畢業生就業作為重中之重，確保就業大局穩定。
一、新冠肺炎疫情對我省高校畢業生就業的影響
(一)就業季按下暫停鍵
春招素有“金三銀四”說法，每年三月份是高校畢業生就業高峰期。按照目前形勢，我省20__年春招工作無法如期順利開展已成定局。近日省內高校均發布通知，疫情結束前不接受任何單位線下招聘申請，不舉辦任何類型現場雙選會和宣講會，20__年上半年高校畢業生就業形勢更加嚴峻。
疫情期間，線下實習活動暫停，用人單位將部分畢業生實習安排線上上，畢業生從實習到正式簽約的周期被延長。雖然部分高校第一時間推出網上籤約等最佳化措施，但因簽約、鑑證等涉及各方流轉，一定程度上延緩了就業簽約進程。
(二)畢業生就業需求難滿足
中小微企業是吸納就業主力軍，在此次疫情中受影響更大。一是企業不得不通過減少外部招聘、裁員、降薪等方式減輕自身壓力，面向應屆大學生的新增崗位大幅縮水。二是面向高校畢業生的部分崗位工資降低，未能達到畢業生預期薪酬。
(三)線上應聘模式待完善
人社部和教育部2月5日聯合發文，要求暫停各類高校畢業生就業現場招聘活動。線下招聘受限，促使企業將面試改為電話或視頻面試等方式。由於線上面試經驗少，部分畢業生短期內難以應對。此外，相比線下招聘，線上招聘增加了企業“篩選成本”和畢業生“判別成本”，也加大了各高校“精準就業”難度，無法快速實現“精準推送、精準對接、精準匹配”。
(四)用人單位面臨人才流失風險
近年來，我省通過實施“三大計畫”、“我選湖北”計畫等人才戰略，省內高校畢業生留鄂就業創業比例不斷提高，____年省內高校畢業生留鄂比例已超60%。目前，受疫情影響，省內用人單位仍未完全復工復產，招聘工作短期內難以開展，面對外省“搶人大戰”，如何留住高校畢業生成為重要問題。
二、促進我省高校畢業生就業的建議
在現階段如此嚴峻就業形勢下，為引導省內高校畢業生按時畢業、順利就業，建議從如下方面精準施策：
(一)精準幫扶，減負穩企擴就業
從源頭上解決畢業生就業問題，首先需幫助中小微企業渡過難關，穩企業才能保就業。一是降低企業稅收、用能、融資、用工等成本負擔，支持中小微企業儘快復工復產。鼓勵核心企業通過信貸、債券等方式融資，以預付款形式向上下游企業支付現金，降低上下游企業現金流壓力和融資成本，支持企業以應收賬款、倉單和存貨質押等進行融資。二是出台配套財政政策，從社保費用階段性減免、就業補貼等方面進一步擴大企業對大學畢業生吸納規模。將中小微企業招用畢業生補貼、小微企業社保補貼範圍擴大至我省畢業2年內高校畢業生，取消初次就業要求。
(二)多管齊下，拓寬畢業生出路
1.促進畢業生多渠道就業
繼續推進實施“西部計畫”、“三支一扶”、大學生村官、新農村義務教師等基層服務項目。擴大相應崗位招聘規模，同等條件下優先錄用我省高校畢業生，在原有補貼基礎提供額外補助，鼓勵引導更多人才到基層立業。加大公務員、選調生、事業單位、國有企業招錄(聘)力度，將事業單位空缺崗位用於專項招聘我省高校畢業生，努力創造更多面先應屆畢業生的公益性崗位，策劃定期開展面向我省高校畢業生專項招聘活動。
2.引導畢業生自主創業
加強大學生創業優惠政策宣傳，鼓勵和支持畢業生自主創業，發揮創業帶動就業倍增效應。借力“資智回漢”項目，一是發揮政府資金引導作用，設立省級高校畢業生創業就業引導基金，扶持範圍擴大到帶動大學生創業的青年創業者;二是簡化政策經辦手續、最佳化申領工作流程，推進享受政策便利化;三是提高貸款扶持精準性和有效性，開闢貸款“綠色通道”，根據創業規模提供不同貸款額度，解決大學生自主創業資金困難問題;四是全面推進稅費減免，在原有補貼標準基礎上，給予創業大學生更多房租、水電費等補貼。
(三)依託網際網路平台，提升線上就業服務能力
一是搭建我省高校畢業生“網際網路+就業”特色智慧平台：開通錄用、入職、在職、離職、外延五大板塊;聯合企業和高校，通過網上登記建立用人單位招聘崗位信息庫和畢業生職業能力信息庫，將企業招聘和畢業生求職信息進行有效匹配、精準推送;推廣電子契約套用，最佳化線上籤約流程;建立崗位評價體系，為畢業生提供崗位信息反饋。
二是開放、共享線上就業精品課程和就業講座視頻，開展網路面試技巧培訓活動，如網上模擬面試、線上就業指導講座等，提升畢業生求職能力。打通部、省、校三級就業網路體系，積極組織畢業生參加教育部24365校園招聘、省教育廳、省人社廳等有關部門組織的網路招聘活動。
(四)強化政策力度，鼓勵畢業生留鄂就業創業
一是推遲畢業生應屆生身份，鼓勵我省企業將20__屆畢業生納入下半年秋招範圍。二是提供人才安居保障，在落戶、租房補貼等方面加大力度。降低高校畢業生落戶門檻，解決畢業生住房困難，為在我省就業的省內高校畢業生提供住房補貼，多渠道、大力度推進人才公寓建設。
情況匯報 篇30
為進一步強化局黨支部的凝聚力、號召力和戰鬥力，鞏固我局發展穩定的良好局面，根據上級領導部門指出的我支部存在的相對軟弱渙散問題，局黨支部高度重視，認真開展了整頓工作，並較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務，現將我局支部整頓工作開展情況報告如下：
一、基本情況
(一)支部基本情況
支部成立於20xx年4月19日。黨支部班子成員共有5名，黨支部書記、黨支部副書記各1名，組織委員、宣傳委員、紀檢委員各1名。支部現有中共黨員17名，入黨積極分子2名。
(二)存在的問題
一是班子成員溝通不夠;二是極個別黨員的思想覺悟渙散，支部和黨員的先鋒模範作用和堡壘作用不強;三是領導對職工的了解不夠;四是對流動黨員管理不到位;五是制度建設不夠完善。
二、整頓工作開展情況
(一)強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。 我支部通過民主生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記、副書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造“心往一處想，勁往一處使”的氣氛，在研究單位重大問題上禁止一言堂，堅持少數服從多數，保證了科學決策、民主決策、公開決策，提高了科學決策的水平和質量，增強了班子的創造力、領導力、執行力、號召力和凝聚力。
(二)加強黨員思想教育，提升黨員隊伍整體素質。
為了對個別黨員思想渙散進行整頓，我局採取了強化學習、完善制度等方法對其進行整改。一是落實了"三會一課"制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議支部制度、民主管理制度等，並堅持執行。二是積極開展黨員集中學、領導幫帶學、座談討論學和考試測評學活動，開展黨史、宗旨教育及黨的xx屆六中全會精神培訓，學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、在中紀委全會上的重要講話，掌握《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》基本要求和內容，提高黨員思想認識，築牢反腐防線。並在培訓工作中做到"五有三落實"。即：學習有計畫、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、內容落實、人員落實，確保學習成效。三是在6月19日，7月20日，局領導班子成員和全體幹部職工在縣交委的帶領下，分別到永川監獄和榮昌檢察院警示教育基地接受了警示教育。通過參觀學習，進一步增強了全體幹部職工拒腐防變的能力，使大家思想上得到了警醒，心靈上得到了洗禮，紛紛表示，一定要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。珍惜工作，珍惜家庭，珍惜自由。自覺廉潔自律，提高拒腐防變的能力，全力搞好本職工作。
(三)加強領導與職工溝通，提升職工工作積極性。 一是要求領導班子樹立腳踏實地工作作風做出表率，要求職工做到的首先必須自己做到，不能只要求職工去做，自己卻得過且過。要處處起到先鋒帶頭作用，工作任勞任怨、兢兢業業，工作在先，享受在後，不能說一套做一套，當好職工領路人，做楷模和榜樣。二是要求領導幹部加強與職工溝通交流，關心職工工作、學習和生活。經常深入各科室解職工的思想、工作及生活情況，並採取個別談話等正確方法幫助和引導職工提高工作積極性，鼓勵職工在各自崗位工作上不斷創先爭優。
(四)加強流動黨員管理，確保黨員流動不流失。 一是建立流動黨員檔案管理制度，對流動黨員的地址、姓名、年齡、流動去向、通迅地址及聯繫方式逐一登記造冊。對流入黨員及時給予登記，掌握其流入前的基本情況，建立流動黨員管理台帳。根據流動黨員的變化情況及時進行調整，實現對流動黨員的動態管理。二是組織流動黨員定期參加組織生活，每月固定一天為支部活動日。事先告知流動黨員，使其能夠安排好自己的工作業務，按時回來參加支部活動。流動黨員每季度向支部匯報一次思想、工作情況，支部將對流動黨員不良思想傾向給予及時引導糾正。三是在春節、元宵、“七一”等重大節日期間對全體黨員進行看望和慰問，傳達黨組織的關懷和問候。了解黨員的思想、工作和生活情況，聽取對黨組織的意見建議，並對黨員立足本職、創先爭優、發揮先鋒模範作用提出要求。四是對那些不履行黨員義務，長期不參加黨組織生活，不繳納黨費，不起帶頭作用的流動黨員，實行戒免談話。五是加強同縣公路養護段聯繫，召集流動黨員參加支部其他活動，確保流動黨員離家不離黨。促進黨員之間相互交流溝通，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(五)完善制度建設，提高管理水平。
今年來我局支部將“整頓軟弱渙散組織”與“黨風廉政建設”相結合，修訂完善了四項制度，提高了管理服務水平，增強了整頓工作的實效性。一是完善財務管理制定。為了加強我局財務管理工作，根據國家《會計法》和有關法律、法規以及上級財務管理相關規定，結合實際修訂定完善了關於發票的簽報、餐費的報銷、出差費的報銷;關於駕駛員過路橋費、停車費等其他交通費的報銷;關於車輛油料費、維修費的報銷;慰問職工費用的報銷;關於職工借款、財產物質的購置及報銷，進一步規範了本單位的財務管理。二是完善了省、縣道小修工程管理辦法。成立了專門的工作領導小組，負責組織縣公路養護段30萬以下的公路小修工程及勞務分包競爭性談判工作的具體事宜，以及完善了評分計算標準。進一步規範了我縣公路工程的管理，使縣公路養護段小額養護工程發包及勞務分包實現了信息公開化，交易規範化，管理程式化。三是完善了農村公路“片區巡查”服務制。對農村公路的監督指導由局領導班子成員分別帶隊，黨員幹部職工共同參與。實行片區管理模式，“一支隊伍上陣，三大業務齊抓”，充分發揮黨員幹部帶頭模範作用。各巡查小組每月對各片區巡查指導次數不得少於2次,要求對巡查過程中發現的問題及時告知相關鎮街，並給出合理的整改建議。最大限度地為各鎮街農村公路建管養工作提供優質服務。四是制定了《農村公路建設管理辦法》和《農村公路養護管理辦法》。明確了農村公路建設程式、施工工藝、技術標準和養護責任主體等相關事宜，進一步規範了我縣農村公路建設和養護管理。五是完善了監督約束機制。通過設定公開投訴電話、公開信箱等方式接受社會各界的監督，在廣泛接受社會各界監督的基礎上，對無職黨員進行了設崗定責，並組織全體黨員、幹部“公開承諾”，認真接受人民民眾監督。通過以上制度的修訂完善，切實提高了我局管理水平，使各項工作有章可循、有律可依、規範運行。
三、所取得的成效
一是班子成員之間加強了溝通，工作上團結協作，凝聚力不斷增強;二是黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。特別是在今年“7.21”特大暴雨後，全體黨員幹部積極奔赴搶險救災第一線督促指導各鎮街對水毀路段進行修復，確保農村公路安全暢通，充分發揮了先鋒模範作用帶頭作用;三是促進了黨員幹部職工之間的相互溝通交流，提高了職工的工作激情，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，強化了黨組織堡壘作用;四是加強了對流動黨員的管理，確保了流動黨員離家不離黨;五是建立健全了各項規章制度，提高了管理水平，預防了幹部職工各類腐現象的發生，使機關各項工作有章可循、有律可依、規範運行。
四、下一步工作打算
通過半年的整頓，我局支部的軟弱渙散形象明顯得到改變。在肯定成績的同時我們也清醒地認識到與上級領導的要求相比還存在一定差距和不足的地方。下一步我局支部將積極適應新形勢，繼續圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度並建立長效機制，著力打造學習型、誠信型、廉潔型、效能型、服務型“五型”機關，徹底改變“軟弱渙散”形象，重樹支部良好形象。