實習的報告 篇1
一個大學生考試不及格不代表就沒有考試以外的其他能力，而對於職場來說不實習的大學生基本上就等於是個廢物。在金融危機的今天，在巨大的就業壓力下，通過王心泉老師的介紹，很榮幸有機會來到菏澤市宏生木業有限公司進行為期一周的實習。
宏生木業有限公司是一家積數年木業製造經驗，深諳木性，因材施工，讓天然的木質孕育出綠色家居的精品。公司廠區面積4.5萬平方米，現代化廠房8000平方米，有員工300多人，在第一線配有大批專業技術人員和熟練操作工人
實習的第一天，公司姚總親自接待了我們，為我們簡單介紹了公司當前的運營狀況、發展歷程以及今後的。發展方向。姚總是一個經驗豐富，做事果斷，注重原則，認真負責的一位難得的好領導，談吐之間有著不凡的魅力，企業的發展離不開一個好的領導，從姚總的身上我仿佛看到了公司未來無限美好的前景。宏生雖是一個私營企業，建廠也不過四年，但卻在馬不停蹄迅速的發展著，邁進宏生第一步，員工的敬業和那種生機蓬勃的工作氛圍就呈現在了我們的眼前，在這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，而你的工作態度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。但當你深入了解後，才發覺，他們大多都只是高中畢業，沒有大學文憑。現在他們的能力，完全源於公司的培訓和自強不息的學習。也許，這就是一個集體的凝聚力，這就是一個企業寫在書面之外的“特殊文化”！也是這段傳奇而艱苦的創業成功的法寶之一。金融危機沒有嚇倒這個年輕的團隊，因為他還年輕，所以他要走得更遠，目前公司正準備向標準化、規模化的大型企業轉型。另外姚總為了讓我們對木門有更加深刻的了解，還帶領我們參觀了木門從木材變成完整的一扇門的全過程。雖然木門很簡單，但它所經過的加工流程卻多而複雜，只有在每一道工序上都嚴格把好關，最後才能生產出一扇合格的木門，為精緻而生活正式**人所追求的。
聽取了姚總為我們耐心講解之後，我們都按壓不住心中的好奇，爭相提出了疑問與不解，並在姚總的鼓勵下對公司今後發展也提出了一些淺薄的見解，接下來姚總在爭取了我們的意見後，為我們安排了適當的部門去工作。我的任務是協同市場行銷策劃人員在小區實施市場摸底，擴大宏生的市場知名度，並宣傳幾天后宏生木門專賣店的三周年開業慶典活動。帶領我們的是市場總監張哥，以及另外的王哥、周哥、江哥，他們都是從大學畢業後走向社會的，各有專長，社會經驗豐富，待人誠懇，雖都不是北方人但還是很好相處，溝通也非常的順利，從他們的身上學到了很多在書本上無法學到的東西，也悟出了一些職場的潛規則。第三天的實習，四個同學分成兩組分別由周哥和江哥帶領，我和另外一個同學由江哥帶領來到了怡心苑小區，這是一個新建好的小區，目前有30多家業主正在裝修，我們的任務是蒐集裝修業主的信息，宣傳木門以及幾天后的開業慶典活動。江哥給予了我們高度的信任，為我們提供了一個良好的發揮自我的空間，使我們在摸索中快速的成長。工作雖然很累，但從中得到的收穫卻足以打消疲倦的念頭，十一層的高樓也像平地一樣輕鬆而平坦。接下來的幾天我們繼續在各個小區不斷的摸底，每天都有新的收穫，每天都有所提高。
一周的實習很快的過去了，最後一次回學校是公司的車把我們送回來的，雖然時間很短，但卻有萬分不捨，不捨得離開這樣一個團結的團隊，不甘心就這樣結束，不會輕易忘記曾經的同甘共苦。
在這一周的實習中，我收穫了經驗也吸取了教訓。如今業務這個詞已不再陌生，那么如何才能做好業務員呢？通過實習我總結出了以下幾點,首先，做好一件事必須要培養對所做事情的興趣，興趣是前提，有了興趣才會有激情，有了激情才會有成功；其次，在各種環境下，要廣交朋友，擴大社交面，例如在小區進行摸底時，可以與同行業的業務員相互溝通，互換信息，這樣就節省了大量的時間與汗水；另外，時刻保持良好的心態，做事積極，辦事認真。通過此次實習，在收穫的同時也得到了深刻的教訓，不是很擅於溝通的我充分意識到了擁有良好的溝通能力在職場中的重要性，良好的溝通能力是做各種工作不可或缺的重要能力，與領導的良好溝通可以為我們帶來升遷的機會，與同事的良好溝通可以讓團隊更加團結，與客戶的良好溝通，可以有效提高工作績效。在以後的生活、學習、工作中我會注重培養與人溝通能力，把它有可能給我帶來的就業障礙降到最低。
此外我還意識到了對於今天的大學生來說實習尤其重要：
1、只有實習才能感受一個真實工作的需要，才能確定我們是喜歡做研究還是喜歡去單位工作，選擇考研還是工作就有實際的經驗依據；
2、只有實習才能辨別我們對於一個工作是虛擬的.幻想還是真實的喜歡，便於幫助進行職業方向的選擇，也可以在幾個實習體驗之後選擇相對比較喜歡的職業崗位；
3、只有實習才能模擬體會在真實的職業崗位上其他人對於我們做人做事的要求，才能培養基礎的人情世故，才能得到一些非常有價值的行為矯正；
4、只有實習才能知道知識的用處與知識的缺乏，才能在學校選課、課程聽講與理解方面有了新的角度，學習的覺悟性會有相當的提高；
5、只有實習才能發展初具規模的校園以外的人際關係，這些人際關係對於幫助我們懂得社會知識、接觸社會機會包括職業機會提供的幫助非同小可；
6、只有實習才能讓我們對於老師、同學提供的知識與其他書面的知識有了辨別與辯證的能力，才有了質疑的底氣，也可能有了形成自己主見的依據，甚至直接幫助我們比其他不實習的同學更快成熟。
最後，感謝王老師為我們介紹這么好的實習單位，感謝姚總給我們提供的鍛鍊並實踐自我的平台，感謝張哥等行銷策劃人員對我們的細心教導與幫助。
實習的報告 篇2
測控專業實習報告
一、實習目的和任務
認識實習是實踐性教學環節中的重要組成部分，是實現本專業套用型人才培養的主要手段之一。通過實習使學生對工業企業生產過程和主要設備，以及自動控制在工業生產中的套用有一個全面、感性的認識，提高學習專業知識的積極性和主動性。
其任務是：通過參觀了解工廠的生產概況及生產組織和管理的一般情況，了解自動控制在工業生產中的作用，了解工廠電氣控制設備生產狀況，了解電氣控制技術的新工藝，新設備及電氣控制的新方向，了解工程技術人員、生產管理人員在生產和試驗過程中的作用和職責。
二、實習時間：
20xx年5月7日——20xx年5月17日
三、實習地點：
邵陽市各個公司及企業(邵陽維克液壓公司，長陽鋪變電站，邵陽自來水廠，邵陽電業局變電管理所，湘窖酒業，湖南大成科技)
四、實習內容：
20xx年5月7日，全系09級電氣工程的同學們齊聚一堂，仔細聽取系裡召開的實習動員大會。
目的在於獲得初步的社會實踐能力和認識，開闊學生的眼界，為學生學習專業知識打下良好的基礎為日後更好地從事相關行業做準備。邵陽學院電氣系重視此次認識實習，為此在5月7號上午8點開了一次認識實習動員大會，更好地引導學生了解實習。
本次大會有09級電氣工程的學生和各個教師參加。
首先林立博士對此次動員大會進行發言，林老師對整個認識實習進行概括的介紹，明確了實習的目的、要求和實習安排，介紹了實習內容和實習形式，為圓滿保證完成此次實習，並再次強調和規範了實習的紀律。
然後劉麗老師對我們進行了各項地介紹，劉老師她先是對實習作了總的介紹，包括要注意的事項，而著重對專業方面進行詳細的講解，使我們更深一層的了解了電氣工程及其發展。她的講話深入淺出，通俗易懂，為此同學們都充滿了期待與好奇。
此次動員大會09級的學生們都信心滿滿，相信將會認真而順利地完成此次認識實習。
20__年5月8號，我們測控專業和自動化抓也的同學來到了邵陽維克液壓股份限公司， 邵陽維克液壓股份有限公司的前身為邵陽維克液壓有限責任公司，成立於20__年6月15日，公司註冊資本為6,292萬元，員工770餘人。公司的技術源頭可追溯至創立於1968年的邵陽液壓件廠——我國液壓史上三大液壓產品配套基地之一和國家定點生產液壓元件的大型骨幹企業。公司是國內主要的綜合型液壓企業之一，既能為客戶提供液壓傳動整體解決方案，又能夠自主設計、生產液壓泵、液壓缸等核心液壓元件。公司主要產品有：
CY系列高壓柱塞泵、自主研發的SY-CY系列低噪音高壓柱塞泵、PVB、SY-PVH系列中高壓柱塞泵;重型齒輪齒條液壓缸、蝶球閥控制液壓缸、高壓重載液壓缸、工程液壓缸、平面閘門液壓啟閉缸等液壓缸;成套液壓系統;液壓閥等。
液壓缸系列：QPPY系列--平面閘門液壓啟閉機適用於水利水電工程普通平面閘門的啟閉，適用工作環境溫度為25至50℃。QPKY系列液壓啟閉機共有14種規格，適用於水利水電工程水輪發電機機組進口、調壓井下游快速事故閘門的啟閉，也可用於一般平面事故閘門啟閉，本系列液壓缸按閘門利用水柱壓力或部分加重可關閉孔口而無需投運油泵電機組的`條件進行設計。還有其他的不一一例舉。
20__年5月9號，早上9點我們一起來到了長陽鋪500KV變電站，該變電站為華中電網"十五"期間電網規劃的三大樞紐工程之一，是華中電網公司在湖南投資興建的第一個500千伏變電工程，工程總投資達9.8億元。我們得知高壓電的安全距離：10kv等級一下為0.7米;35kv米;220kv為3.5米;500kv為5米。帶隊的工程師嚴格要求我們不要亂碰電器設備，一面發生事故。
互感器：500kv單項自耦變壓器，子線連線的是三相電壓互感器;220kv連線的是三相電壓互感器，子相連線的是單相電壓互感器。
35kv側的連線方式為三角形AxByCz連線方式，其作用是消除三次諧波改善波形，對附近地區供電和連線武功補償裝置。
高壓斷路器：500kv高壓斷路器為GL317D550Kv3150A型，操作機構是彈簧式系統，滅弧介質是六氯化硫，該介質滅弧能力強，開端容量大，熄弧特性好，噪聲小，使用壽命長。 主控室：包括微機監控系統，電力系統通信系統，變電站管理系統。主控室可以對整個變電站的運行進行監視，通過計算機技術對故障進行預警，分析，排除，控制及安全操作閉鎖，顯示和制表列印，時間順序記錄，事故追憶，信息運轉，運行，操作，事故處理指導，人及聯繫，運行的技術管理，自診斷，自恢復和自動切換等操作。
20__年5月10號，邵陽市自來水廠，天氣晴。邵陽市自來水公司成立於1949年，經過了60多年的發展，已成為日供水51.5萬m3，網管長度達660km，主要承擔整個邵陽市城區，邵東縣城及沿途四個供水任務，集自來水供應，管道設計安裝，水錶製造和維修服務於一體的國有中型企業。
第一道生產工序--反應，其過程包括“原水--→混合槽--→格線反應池”。原水是指未經加工的自來水生產用水。通常原水中都帶有諸如藻類、腐殖質、泥沙之類的輕微顆粒，這時自來水生產的第一道工序就是在原水中投加“淨水劑”——鹼式氯化鋁(俗稱為礬)，鹼式氯化鋁在原水中可產生正電荷，令水中的輕微顆粒受靜電作用而形成較大的顆粒團，以易於沉澱。而“前加氯”則可根據原水情況選擇是否投加。
第二道生產工序--沉澱，其過程包括“格線反應池--→斜管沉澱池”。這時，原水從格線反應池流入斜管沉澱池，在水中較大的顆粒團在通過沉澱池的斜板時，就會附著並沉澱到斜板的底層，經此處理後的水質變得近乎清澈如鏡。而沉澱下來的污泥定期經排泥車排走，保持沉澱池的潔淨。
第三道生產工序--過濾，其過程包括“斜管沉澱池--→氣水反衝洗濾池--→清水池”。潺潺清流順著斜管沉澱池上面的集水槽匯集流入濾池，水中的細微雜質被濾池中的濾料過濾和活性炭吸附之後，潔淨澄清的濾後水沿著管道流往清水池進行貯存，並在清水中再次投加入液氯進行一段時間消毒，對水體的細菌、大腸桿菌等病菌進行殺滅，整個淨水處理過程到此就已完成。
第四道工序--加壓供水，其過程包括“清水池--→二級泵房--→供水管網”。經消毒後的自來水貯存在清水池中，通過水廠二級泵房的水泵加壓之後，潔淨的自來水沿著供水管道，流入千家萬戶。
20__年5月14日，邵陽市電業局變電管理所。邵陽電業局變電管理所辦公地址設在寶慶東路(羅家排)，主要經營變電設備，電力儀器儀表，安裝，維修等業務。 我們了解了一些變電設備安裝知識，包括鉗工基本知識，起重吊裝基本知識，常用電工工具及電工材料知識，常用測量、拆裝、檢修工具、器具知識，變電設備安裝的基本方法，測量和調試變電系統的基本方法。
以變壓器安裝為例：電力變壓器是電力網的核心設備之一，因而其穩定、可靠運行將對
電力系統安全起到非常重要的作用。然而，由於設計製造技術、工藝以及運行維護水平的限制，變壓器的故障還是時有發生，尤其是近年來逐步引起人們重視的變壓器近區或出口短路(以下簡稱出口短路)故障，大大影響了電力系統的安全穩定運行。統計資料表明，在變壓器的損壞的原因中，80%以上是由於變壓器發生了出口短路的大電流衝擊造成的。因此，加強變壓器的運行維護，採取切實有效措施防止變壓器出口短路，對確保變壓器的安全穩定運行有重要的意義。
變壓器出口短路的危害
1、繞組機械性能下降，當再次遭受到短路電流衝擊時，將承受不住巨大的衝擊電動力的作用而發生損壞事故。
2、絕緣距離發生變化，或固體絕緣受到損傷，導致局部放電發生。當遇到過電壓作用時，繞組便有可能發生餅間或匝間短路導致變壓器絕緣擊穿事故。
3、累積效應，運行經驗表明，運行變壓器一旦發生繞組變形，將導致累積效應，出現惡性循環。
防止變壓器出口短路的技術措施
1.變壓器的中低壓側加裝絕緣熱縮套。
變壓器的中、低壓側為35KV或10KV電壓等級的變壓器，由於其屬於中性點屬於小電流接地系統，所以要採取有效措施防止單相接地時發生諧振過電壓，從而引起絕緣擊穿，造成變壓器的出口短路。
3.對變壓器中低壓側的支柱瓷瓶，包括高壓開關櫃可更換爬距較大的防污瓷瓶，或者塗刷常溫固化矽橡膠防污閃塗料(RTV)，防止絕緣擊穿造成的變壓器出口短路。常溫固化矽橡膠防污閃塗料應滿足DL/T627—1997標準。
4.將變壓器中低壓側的開關更換為開斷容量更大的開關，防止因開斷容量不足引起開關爆炸造成的變壓器出口短路。
5.對變壓器、母線及線路避雷器要全部更換為性能良好的氧化鋅避雷器，提高設備的過電壓水平。
.不斷完善變壓器的保護配置。變壓器的繼電保護儘量採取微機化，雙重化，儘可能安裝母線差動保護，失靈保護，提高保護動作的可靠性，靈敏性和速動性。
對進線為雙電源備用電源自投的110KV變電站，要採取措施防止備用電源自投對故障變壓器的再次衝擊。
20xx年5月15日，湘窖酒業，天氣晴。湖南湘窖酒業有限公司前身為邵陽市酒廠，始建 於1957年10月，20__年8月被湖南金六福酒業有限公司(華澤集團)成功收購後更名為湖南湘窖酒業有限公司。
迄今，公司已有江北工業園、樟樹壠和昭陵西路三個廠區。產品分為湘窖、開口笑、邵陽和營養開口笑等四大系列品牌。邵陽大麯酒屬湖南的特色酒品，是以湖南省邵陽地區所產的優質糯米為原料精心釀製而成，這數十以來，邵陽大曲都一直稱得上是名副其實的地方名酒。金六福酒以“福”的吉慶形象定位，積極參與社會各項盛事，被譽為“中國人的福酒”：曾獲28屆奧運會中國體育代表團唯一慶功白酒，國足出線唯一慶功白酒等殊榮;自20__年以來，金六福藉助一系列主題傳播——“中秋團圓·金六福酒”、“春節回家·金六福酒”、“我有喜事·金六福酒”，更使金六福酒逐步成為中國人節慶消費中必不可少的新民俗。
1.生料釀酒酒麴和節能蒸餾設備特點：
(一) 酒麴特點:
生料釀酒酒麴為特殊酒麴，是一些特殊的微生物複合製劑，它能將任何生澱粉徹底糖化，又將原糖發酵轉化為酒，這兩個轉化幾乎同步完成。它具有如下品質：一是具有足夠的液化能力，能滿足於將生澱粉逐漸分解為易被糖化的短鏈澱粉;二是具有足夠的糖化能力，能充分地將初期分解的可酵性糖轉化為乙醇;三是有良好的抑菌能力，並且占有絕對優勢以抑制其他微生物(雜菌)的生長;四是具有將纖維、蛋白質、果膠等降解轉化的能力，以適應不同原料的糖化發酵;五是有良好的產香產酯能力，使用酒的香味正常，醇厚悠長。能不能發酵，關係到能不能生產出酒;發酵是不是徹底，影響到原料的出酒率;發酵過程中產酯產香的多少，又關係到酒的口感和風味。當然，要使原料的利用率高，所產生的產品質量好，除了要有優良的酒麴外，還須有先進的工藝和設備和它配套。
(二) 設備特點：
該公司生產的YT系列設備是生料釀酒工藝的配套設備，高效節能，快速省時，酒分損失很少，絕不焦糊，自動驅除異味，使酒質清淨醇厚，口感舒適。本裝置主要部分由蒸餾釜、酒蒸汽輸送管和冷凝器組成。其工作原理是：爐腔加熱時，爐腔、導熱水管及煙囪四壁迅速將熱量傳導給蒸汽室，由於導熱水管的作用，使熱循環加速，從而使蒸汽室的水迅速加熱產生蒸汽，通過蒸汽輸送管及蒸汽室四壁迅速將熱量傳導給酒醪室，從而使酒醪迅速沸騰產生酒蒸汽，酒蒸汽通過輸送管到冷凝器冷凝後變為酒液流出。
該設備屬常壓裝置，採用優質不鏽鋼材或鋁合金材料製造，符合國家食品機械衛生、安全可靠、經久耐用。
20xx年5月17日，湖南大成科技，天氣晴。南大成科技有限公司成立於20__年7月，同年9月經湖南省發改委批准立項《彩色液晶顯示器項目》。公司現有廠區建築面積30000餘平方米，員工500餘人，項目總投資13億元，是湖南省首家集3G移動通信終端設備開發與液晶電視、顯示器的研發、設計、生產、銷售和服務為一體的現代化電子信息產業高科技民營企業。
目前生產規模已達到年產液晶電視機約36萬台，液晶顯示器約45萬台及3G網際網路手機約100萬台。此外，公司還在深圳設有專門的研發中心，主要從事3G網際網路手機、液晶顯示器、液晶電視機的技術研發和生產創新。現主要生產“DCT”牌3G網際網路手機、彩色液晶顯示器、彩色液晶電視和大型廣告液晶顯示器等產品。其中，“DCT”3G網際網路手機已被列入中國電信通訊產品集采庫。20__年，公司已成功通過ISO9001質量認證體系，國家產品質量強制性3C、出口企業產品質量認證體系中的CE、FCC和ROSH等認證。
主要包括四個事業部，分別為手機事業部，電視事業部小家電事業部，地產事業部。 我們參觀了該公司的主要建築，有會議廳，員工食堂，員工休息區，著重參觀了公司的手機組裝及包裝車間，車間為無塵車間，看著我們平常用的手機通過幾十道工序組裝而來，我們都感覺不虛此行，廠里的員工為我們介紹了其生產線的特點，及其要注意的事項，尤其介紹了生產線的控制裝置，和我們的測控專業有著密切的聯繫，也讓我們的書面知識得到了印證和對比，為我們以後的社會實踐打下了基本的基礎。
本次實習到這裡基本上結束了，但是我們實習後熱情並沒有結束，我們熱烈地論著為期兩個星期的充實而又難忘的實習，我們總結了實習的收穫和些許心得，心態決定實習的收穫，在實習中要以飽滿的熱情來面對。我也認識到自己的不足之處，我會在以後的學習中，與同學不斷的交流總結經驗和知識，努力使自己變成一個新社會的合格的大學生。
實習的報告 篇3
一、前言：
20xx年3月7日至20xxx年5月20日近兩個月的時間裡，我在深圳市廣告有限公司財務部實習（深圳市寶安區花園）。
通過這一段時間實習後，對在校學習的專業知識供應遠遠不夠社會的需求，許多知識在校沒有學到的，有的根本也沒有接觸過，以前總以為自己的會計理論知識很好，也懂得一些記賬操作方法及財經法律有關知識，雖然自己所讀並非是這門會計專業，但是我還是很熱愛這個行業，可對成本計算、審計不懂也沒學過。能夠進入這個行業也是我理想中的職業，俗話說的好“現社會並不是你讀啥，出來就一定做啥”一卻都得靠自己的能力。只要有那份決心，沒有什麼是不可能的。任何的技術知識都得在實際操作中才能體現它的存在價值。實踐是最好積累工作經驗的好時機，可以鍛鍊和培養我們業務素質和能力，提高自己實際的動手能力，以及培養我們吃苦耐勞的精神。為將來求職打下基礎。
以下是我在工作中取的成績及不足做個匯報：
二、企業簡介：
性質:有限責任公司
是經省建設廳批准成立具務資質的專業裝飾企業，自1992年組織建以來，以嚴謹的工作態度，先進的管理理念，造就人的不斷過取。由一家地域公司迅速成長為全國性裝飾專業企業之一。企業目標,爭做裝飾全國連鎖第一品牌成為國家註冊的一級裝飾總承包公司。企業的風格，敬業、專業、創業、高效。經營宗旨，創建一個充滿活力，能夠充分調動企業員工想像力創造力工作積極的中國一流現代化企業。所經營的範圍有，室內裝飾、寫字樓、工廠、廣告招牌等設計與施工一體化的專業服務企業。機構設定：董事會-總經理-財務部-工程部-採購部-設計部-預算部-施工部-辦公室-塗飾部-廣告部-清潔服務部-隊組。
公司的高計群體有著獨特的設計風格和與眾不同的創意構思，是年輕而有激情的團體，是藝術的化身在公司“以人為本，藝術與新潮並茂“的全新裝飾理念引導下全力賦予空間個性化，人性化的內涵。
三、實習內容：
在這兩個月的實際操作中學到不少，在此我主要負責的`工作內容是對財務部所有日常開支做賬務處理，對每筆經濟業務的流程進行審核登記。（包括對人員工工資核算及其它報銷），因為工作量不是很多，所以基本業務都是由我一個人做，由於自己是剛從學校出來，屬於應屆畢業生，對此沒有任何社會經驗，對實際操作還是有很多不懂的，對公司業務也不是很了解。特別是對於發票，銀行支票以及匯票賬單的填寫，在學也沒有實操過，有的匯票還沒見過呢？對於編制更不知該記入哪個賬戶，以前編制分錄都是文字上的理解。面對這些問題我在網上搜尋有關相類似的視頻及凝難講解文章來幫助自己決解問題，有時也會去問同事請教領導，在同事和領導那學到了不少知識。後來漸漸的熟悉掌握了整個流程工作。
其實，實習重在動手去做，把企業發生的業務能夠熟練地反映出來，這樣才能證明作為一個會計人員的實力。比如課本上及會計模擬實驗中有原始憑證、記帳憑證、總賬、明細賬、銀行存款日記賬等的填制，雖然現在還有點手生，但只要細心，一步步的填制，各種單子、憑證剪下來附到記賬憑證後面，方便以後的查看，最後就是裝訂成冊。現在我負責的工作具體有：對憑證的審核、保管，登記賬簿（日記賬及各種明細賬），員工工資核算，月末總結報表，月末進行盤點等。
實習真的是一種經歷，一種磨練，只有親身體驗才知其中滋味。它使我看到了自己的不足，也使我看到了自己的長處，並鍛鍊了我各方面的能力。課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，用書本知識作鋪墊，還是能夠勝任的，雖然應付不了社會萬變，但是只要我們在工作中不斷的取進、求新，這次實習，雖然時間還不是很久，可我學到的卻是我在學校里難以學習到的知識。就像如何與同事們相處。儘量虛心求教，不恥下問。那樣工作起來的效率才會更高，而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放鬆一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情，儘管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數，也算是一種收穫。
在這期間我知道了怎么填制憑證，我試著將自己在學校所學的理論知識與實踐相結合。會計的連通性、邏輯性和規範性都是很重要的，是企業從始至終的基本原則。每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證一一登記記賬憑證、明細賬、總賬等有關的賬戶。會計的每一筆賬務都是有依有據的，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容許弄虛作假，每一個程式、步驟都必須以會計制度為前提、為基礎，這體現了會計的規範性。
四、總結及建議：
在實習當中發現企業的財務人員由於管理知識薄弱，綜合水平低，具有大專以上文化程度和會計師職稱的財務管理人員少，因此在財務管理中難以確定企業生產的盈虧平衡點，在相對成本的控制方面缺乏經驗和措施
加強財務管理。公司財務部應設專人進行財務分析，並跟蹤相關的行業數據供決策時使用。及時完整的財務分析數據，包括縱向橫向的對比數據，可以減少決策者很多決策的盲目性，增加其科學性和前瞻性。
加強崗位考核。經典經濟學上有個假設，“資源是有限的，而人都是理性的經濟人”，在指導企業財務管理工作時，需要一套合理的考核體系並把它經常化（畢竟財務工作不能嚴格量化，考核起來有一定的模糊性）。在此基礎上，要進行合理的激勵。
經過兩個月的實習，使我對會計工作有了進一步的認識，在取得進步的同時，我也在實習過程中發現了自身的一些不足。比如自己不夠細心，經常看錯或抄錯數字，導致核算結果出錯，引起不必要的麻煩，雖然領導沒有責怪，還有在編制分錄方面還不夠熟練，今後還得加強練習。我一直相信，汗水流到田裡，總會有收穫的。
在實習期間，我覺得只要用心地做，並不斷的學習，你從中也會越做越覺得有樂趣，越做越起勁。在實習期間我遵守企業的工作規章，從不遲到，從不早退，認真完成上級領導交待的工作。會計本來就是煩瑣的工作，因此，粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁，虎頭蛇尾等等這些是千萬不可要的。不只是做會計這個行業需要有恆心、細心和毅力，其實不論做任何事都一樣，學如逆水行舟，只有毅力至強者才會到達成功的彼岸。
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實習的報告 篇4
門店運營管理課程實習報告
一 連鎖經營企業概況
(一)連鎖經營是一種商業組織形式和經營制度，是指經營同類商品或服務的若干個企業，以一定的形式組成一個聯合體，在整體規劃下進行專業化分工，並在分工基礎上實施集中化管理，把獨立的經營活動組合成整體的規模經營，從而實現規模效益。是一種經營模式。其經營形式分為直營連鎖、加盟連鎖、自由連鎖。
(二)連鎖經營的主要特點為：統一採購、統一配送、統一標識、統一行銷策略、統一價格、統一的核算。其特點使得每個門店給顧客熟悉的感覺，加深印象，提高影響度。
(三)連鎖經營模式的主要優點在於：1.授權人只以品牌、經營管理經驗等投入，便可達到規模經營的目的，不僅能在短期內得到回報，而且使無形資產迅速提升。2.被授權人由於購買的是已獲成功的運營系統，可以省去自創業不得不經歷的一條“學習曲線”，包括選擇盈利點、開市場等必要的摸索過程，降低了經營風險。3.被授權人可以擁有自己的公司，掌握自己的收支。被授權人的經營啟動成本低於其它經營方式，因此可在較短的時間內收回投入並盈利。被授權人可以在選址、設計、員工培訓、市場等方面，得到經驗豐富的授權人的幫助和支持，使其運營迅速走向良性循環。4.授權人與被授權人之間不是一種競爭關係，有利於共同擴大市場份額。連鎖經營這一經營模式的實質，是企業運用無形資產進行資本運營，實現低風險資本擴張和規模經營的有效方法和途徑。這也是連鎖經營能得以迅速發展的根本原因所在。
(四)連鎖企業由總部、配送中心和分店三部分構成。其基本作業系統包括行銷系統、採購系統和物流配送系統。行銷系統，總部行銷是行銷系統的神經中樞，對整個行銷系統負責，並對分店行銷擁有指導、監督、檢查的職能。分店行銷的主要職能是按照總部的要求銷售商品或服務;採購系統，連鎖企業是以規模效益的形式獲得最大利潤的，所以進價越低，利潤越大，而種建立在連鎖企業自身與供應廠商之間利益均衡與協調基礎上的供貨關係，形成了連鎖企業與供應廠商共同開發市場、共同獲取利益的依存關係，這種依存關係使兩者在面向市場方面結成聯盟，使消費品由生產廠商通過連鎖企業的銷售網路直達消費者手中，形成了中間環節最少的連鎖商店採購系統。物流配送系統，連鎖企業的物流配送系統是整個物流系統的.重要組成部分，集中承擔著連鎖企業的儲存、加工、配送和運輸功能。
二 連鎖企業門店運營存在的問題，以及解決方法
對連鎖企業稍加留意就會發現，門店運營中存在許多常見問題。門店問題出在店面，解決方案在總部，針對連鎖門店常見的運營問題，需要緊緊抓住這些關鍵點，設計出運營、訓練、督導三為一體的運作系統;否則只改善單一的環節並不能獲得總體的提升效果，頭痛醫頭，腳痛醫腳不能解決問題，需要引進門店問題終極解決方案——門店複製工程。
要升級連鎖運營系統，企業應在內部開展一次聲勢浩大，全員參與的門店複製工程項目，以保證連鎖門店規範標準、實現複製、執行到位、持續升級，為企業之後的擴張做好準備。
第一就是門店日常管理無序，服務質量無法保證。也許你在連鎖門店就餐時會看到這種情況，服務員很忙，無效顧忌你;自己找了個座位，結果桌子上的殘羹剩飯還未處理。服務員的忙碌本身帶給顧客一種緊張感，無人接待更給人不重視的感覺，這種影響是非常消極的。不管顧客在多，業務在忙，也要有條不紊的解決，服務者本身先靜下心來，在不影響效率的情況下慢下來。此時對工作人員的心理素質要求較高。
第二就是員工缺乏技能訓練，工作手忙腳亂，差錯不斷。這個問題相信很多朋友深有體會，沒有經過良好的訓練，別人幹起來很輕鬆的事情，到了新手卻是麻煩不斷。在導購環節更是，沒有經過訓練的導購是在不斷趕走你的客人。這就要求企業加強對員工的培訓力度，提高技能。
第三，門店團隊凝聚力不強，員工協作不順暢。比如若點餐人員、傳菜人員和後出之間凝聚力差，溝通不協調，則會產生上錯菜，效率下降，影響的企業形象，給企業造成損失等等負面影響。企業在對員工進行技能方面的培訓時，也要進行適當的心理教育，使其重視集體利益，懂的團結友愛。
第四、工作情緒不高，倦怠感增多，工作本身帶來的快樂有限。常常是店面員工剛開始工作時幹勁十足，工作效率也高。漸漸地對環境熟悉了，就開始偷懶，懈怠。企業的精神面貌受到負面影響。企業可以根據實際情況，使得一段時間內
各部門的人員調換，既增加員工的新鮮感，提高工作效率，又提高員工的技能。
第五、各店管理都能力參差不齊，服務嚴重缺乏一致性。這就要求總店多對店長進行培訓，使得企業的經營理念融入到工作的方方面面，提高店長及員工的責任心。同時在招聘店長時，對其能力的要求一定要有標準，不可鬆懈。
第六，企業想快速擴張，但卻發現門店複製無法提速，一加速就會出現的種種問題。這主要是企業發展中主要注重資本的積累，而沒有形成一套人才儲備和培養機制，沒有合適的人，更沒有合適的方法去快速複製，苦於運營管理系統軟體不足白白喪失發展良機。在企業發展中不要一味只求速度，急功近利。每一步要積累力量，足夠到達另一高峰時在去突破。
第七，門店服務缺少連貫性，不能保持良好的品質，較難維持客戶的長期認同。這是由於督導機制缺失，規範標準無法全面、持續、有效的貫徹。有了標準，關鍵還是要有人執行。很多連鎖門店根本沒有督導檢查的機制，標準執行如何不知道，執行得怎么樣不知道，效果當然就更不知道了!
處理這些門店運營中常見的問題，主要送兩個發麵，一個是企業本身，確定正確的決策，把思想創造出來並給予員工。另一個則是員工，員工也要自我加強，資源的接受企業的思想，並把經營理念融入到工作中的各方面。所謂萬變不離其宗，思想引導行動。
實習的報告 篇5
離開學校，並沒有拋去學生的這頂帽子，依然以學生的姿態和心態，面對新事物，應對即將發生、或已發生、正在發生的事情，用正確的思維卻不成熟的思想意識，理順複雜的思路，用踏實寫進自己的行動中，成功地由青年學生時代向青年開拓時代轉變、邁進，成功地由學生人生之路向社會人生之路的轉變、邁進。做一個自知之明、有容乃大、謙遜之人，做一個屈尊不失尊嚴、得意不忘形、失意不失態、樂觀進取之人，做一個不為消極而沉淪、不因失敗而失落、頹唐、不氣餒、始終昂首挺胸的大男子漢，實踐“腳踏實地，奮力拚搏，敢立壯志，誓奪第一，我能行而我也必行，潛力無窮，自強不息”的人生箴言，以實際行動開拓奮進，勇於攀登，無限風光在險峰。
我在明德物業省政協管理處為期四個月的實習已終了，四個月的時間裡，我似乎已經由學生轉變成社會人了，有所為、有目標、有信心的健康成長和發展著。明德物業給了我這個條件，使我更全面、具體地融入其中，也讓我更能體會到工作帶來的變化。在這個充滿競爭又具有無數挑戰的社會裡，明德物業給予我的四個月的鍛鍊，將使我在企業這條道路上進一步發展，得到累累果實。回想來時、進行時、過去時，縱有憂樂，必有得失，然不抑也不揚，乃錯也，下面就從這兩方面，分別述之。
初來乍到的擔心和恐懼，走上工作崗位的忐忑和慌張，身在其中的埋怨和惆悵，已在時間的磨合和實踐中漸漸化為烏有，取而代之的是工作本身帶來的趣味，自身成長的養分，為人處世、溝通技巧的所得，可謂得之悠然。這段時間裡的路程，這段路程里發生的事情，是我在明德物業得到的彌足珍貴的經驗，留下足跡會是很深、很重、很大的烙印，給予我最厚重的禮物。
企業是個舞台，它帶給我的不僅是成長，還有沉淪，要能取其精華，不斷在實踐中汲取營養，發展壯大自己，必有一番作為。下面，本人通過在實踐中得到的啟示，解讀在明德物業實習期間帶給我的變化和認識，以幫助自己在明德、在社會上有更好的發展，取得更高的成績。在省直機關，就會經常開會，我在這段實習期間，召開了“人口資源環境委員會全國政協會議”“科教文衛體委員會全國政協會議”以及“山東省政協的常委會”等多個宏大、氣勢恢宏的大會，做為傳達室的接待員，積極應對，感觸頗深。首先，我按照公司的制度和規定行事，一絲不苟地履行自己的職責，保持著積極樂觀向上的心態和精神面貌，這使我認識到，一個人在工作上的態度和之中的形象對企業的作用。其次，是在溝通技巧上。面對這么多的政協委員，雖然我們不能面對面溝通，也在無形之中影響著我，促我去改變。在日常工作上，我已由最初的慌亂、不安、無序，到後來的應接自如、及時，似是一場冒險活動。溝通技巧，已把我置於生活的頂端，使我天天面對來訪的客人，促我發展。第三，要有靈活應變、善於思考的頭腦。本著服務至上的觀念，要力所能及地為業主著想，為業主服務。全國政協會議，這種別開生面、氣勢恢宏的大會場面，還是第一次目睹，服務當至關重要。如何服務呢，就要看自己如何處理問題的能力了。靈活的思維、善於思考的大腦、應變的能力當要一番發揮、施展了。在日常工作中，如何與領導打招呼，如何接待來訪客人，如何與業主溝通等，都需要自己從書本上的理論知識與現實中實踐遇到的問題結合起來，綜合、具體的思考、判斷，既給了我挑戰的同時，也賦予了我處理這些棘手問題的能力，獲益匪淺。滴水石穿，歷盡歲月的洗禮，必將得到心意的禮讚。我清楚的明白，經過這四個月的磨練和捶打，我會得之有益的果實，對我個人的發展起到推波助瀾的作用。明德物業，給予我的不只是一個崗位、一份工作，更是我從實踐中得到的精華和感悟的人生價值。
這其中也不免有一些牢騷和無奈，我這樣發泄不滿的情緒。用這些閒言雜語陳詞濫調來抑了。並不是牢騷滿腹，但在實際之中，不無此。我還提筆寫了一首給自己聽的歌，名為[保全之歌]，頌來，一睹。
總算熬到頭了，帶著沉鬱，含著悶騷，背著怨氣，夾著痛楚，隨著無聊，伴著光輝，撐著體面，舉著大旗，強強硬硬緩緩軟軟，應該這么來說明，亦或形容。沒有再合適的詞語來表達這憂憤深惡痛絕的心情了。的確如此的荒唐，果真無比的可惡，由衷深切的歌頌。這般酣暢淋漓的傾泄憤懣必然輕鬆，這般鬱鬱寡歡的拋售情緒當然無值一個人。謹以此慰藉用消極瀰漫全身的毒瘤潰散在心房，謹為此緬懷虛度蹉跎燦爛無光明的時光。
實習的報告 篇6
一、實習目的
1、陝西作為西北五省之一，在西部經濟發展中發揮著重要作用，稅收作為國家財政收入的主要組成部分，無疑在西部經濟發展中發揮著極其重要的作用。因此，為了加深對稅收政策的理解，了解稅務機關—稅務機關—企業之間的關係，我來到成都金瑞稅務事務所工作了3個月（3—6個月）。
2、通過專業實習，深入社會實踐，接觸實際工作，了解企業的實際情況，深化理解改革開放、建立社會主義市場經濟，掌握現代企業管理的發展趨勢，尤其是現代企業財務和稅務管理專業實習，將學校所學到的與實際使用相結合，將理論與實踐相結合，鞏固和深化所學的基礎理論和專業知識；通過專業實習，基本組織稅務機關管理的'組織形式和基本方法，綜合運用所學的知識進行調查、調查、知識分析、判斷，培養觀察問題、分析問題、解決問題的能力；通過撰寫實習報告，培養自己的綜合分析能力和書面表達能力。
二、實習單位簡介
稅務師事務所有限責任公司是經陝西省國家稅務局和陝西省地方稅務局註冊稅務師事務管理中心批准成立，為企業提供稅務代理，稅務諮詢和稅務籌劃等方面服務的稅務中介服務機構。公司主要分為兩個部門：綜合部與代理部，此次實習我主要在代理部工作。
三、實習內容
1、了解稅務師事物所機構組成，人員職責，基本業務。
2、分別熟悉事物所各種稅務業務的操作流程，行業規範，協助工作人員完成各類業務。
3、配合工作人員完成各種辦公室日常工作。
代理部主要業務是為企業做稅務代理，其中主要包括：
1、稅務登記（開業登記，變更登記，停業、復業登記，註銷登記，外出經營報驗登記）。
2、稅款計算和納稅審核。
3、申報和繳納稅款並依法退稅。
4、申請減、免稅。
5、代理企業稅收複議，提供涉稅訴訟稅法依據。
6、製作涉稅文書。
一個月的實習期間我獲取了不少新知識也鞏固了許多老知識。
20xx年3月1日，我以全新的面貌正式來到大公稅務公司實習。在前一天的面試中，我表現的非常好，我可以流利的將學校的情況，所學專業，實習的目的，以及在校期間的一些成績一一的表達出來。所以當我和人事經理面對面交談時，我一點也不緊張。相反，我相信我的謙虛和真誠的態度一定會給人事經理留下好印象。他對我說：“在我們公司，你一定能學到很多，做到最好！”一個簡短的句子給了我很多的鼓勵，原來的工作，仍然是有點茫然。
1、“乾一行愛一行”
當我在高中的時候，我意識到“興趣是最好的老師。”因為，在高中，我對學習數學很感興趣，我的高中數學很好。這次實習讓我明白了“做一件事，愛一個人”的原則。從一開始，我就養成了一個習慣。每天早上當我看到我的同事，我微笑著說，“早上好”，這是我真誠的問候。我覺得往往有些小事很容易被忽略，比如一句溫和的問候，卻表達了對同事和朋友的尊重和關心，讓別人感到被重視和被關心。我經常走出會議室，問他們一些我不懂的問題，問他們我能幫上什麼忙。短短几天，我就和辦公室的同事們打成一片，溝通交流，學習也很好。我想應該是我的真誠，我已經得到了他們的信任。他們把我當作朋友，願意指導我，給我分配任務。我的一位同事也向我詳細描述了她的工作經歷。她在大學學習了四年的計算機專業，但畢業後由於各種原因被迫從事財稅工作。，她覺得非常困難和無聊，整天不小心就像人們常說的“和尚分秒必爭地坐了一天之後，通過”，但是有一天老闆的話讓她的“蘆葦布希”她現在她是為她的工作認真負責，她整天都充滿激情，我曾經叫她“財政和稅收的鐵娘子行業”。
2、樹立良好的服務意識
剛入職的幾天，我就意識到公司制度的嚴格，以及從事稅務工作的同事的敬業和熱情。他們有專業素質，不怕日曬雨淋，對顧客體貼入微。無論我的同事多么努力，我們都會立即行動，最大限度地為客戶著想。例如，有一次我和我的同事去昌吉酒店拿報告。導致客戶的稅控專用發票幾乎用完，需要立即補貨。限制必須在當天下午之前購買。同事們對這項額外的工作不滿意，答應在17點前完成。之後，客戶也打電話給我們表示感謝，說我們公司有高素質的員工，業務能力強，有很強的時間意識。一流的服務意識將引導公司更好的走下去。
3、知識的更新
在這個瞬息萬變的知識競爭時代，我們的稅收知識政策需要像一條流動的河流一樣不斷更新和更新。稅務報告期決定了機構的營業期的特點。每月1—10日為企業所得稅申報期，但20xx年新修訂的《增值稅、營業稅、消費稅暫行條例》規定，增值稅、營業稅、消費稅的申報期延長至15天。因此，這段時間也是代理業務最繁忙的時候。此後一段時間，時間會相對寬鬆，同事可以利用這段時間“充電”。此外，最新修訂的《增值稅暫行條例》，營業稅、消費稅和20xx年還規定：
1）允許低的固定資產的進項稅額扣除
2）那些與企業技術更新和很容易混入個人消費品，比如那些包含在汽車的進項稅額，不得扣除。
3）小規模納稅人不再設定工商業兩種稅率，一律按3%的稅率繳納。只有關注事實和趨勢，我們才能為客戶提供最好的服務，提高我們在行業和社會中的地位。
4、在社會實踐中去繪寫“人”字
通過這三個月的實習，在一定程度上鞏固了我在學校所學的專業知識，同時也讓我深刻的認識到在學校所學的知識與具體的社會實踐之間還有一定的距離。進入社會對我們來說是一個新的起點。它充滿了新奇、無畏、全能和迷人，但當你融入其中，你會覺得它不像我們想的那么簡單。就像虛無一樣。火藥之戰充滿了競爭。例如：人際關係是一門非常深奧的課程，這是你在書本上學不到的。只有當你進入社會，大膽地與他人接觸，你才能感受到它。人們常說“事前做人”也是一樣的道理。你只有在實踐中把這個“人”寫好。
5、小結
在短短三個月的實習中，我深刻體會到稅收的廣度和複雜性。面對這些大大小小的企業，我們的稅務工作也提出了許多稅收和各種優惠政策。嚴峻的考驗，企業稅務機關如何相互溝通，達成默契，傳遞準確有效的信息。我想找一個好的制度來簡化稅收。運用科學的管理可以創造質量和效率。我認為稅控收款機的出現也是這種內在矛盾的產物。利用它，稅務部門可以方便地獲得應稅產品的月度銷售數據。它被記錄在稅務部門的計算機中，供稅務部門進行收集、統計、分析和檢查。為稅務部門的征管工作提供更有效、準確、科學的第一手資料。同時，它可以準確地記錄每個收入，老闆沒有留在前台，這不僅減少了所有者的管理負擔，而且還扮演著監督的角色操作前台，幫助納稅人加強企業的管理，也有效地避免偷稅漏稅的現象。實習結束了，我將回到學校繼續我的學業。通過這次實習，我對自己的專業有了更詳細和深入的了解，也對近年來在大學所學的知識進行了鞏固和套用。通過這次實習，我意識到實際工作與書本知識有一定的距離，需要進一步的學習。這次實習讓我對當前的稅收有了更深層次的了解，也讓我對納稅申報單的套用有了更好的把握。不局限於書本，而是更全面的了解。實踐暴露了我很多知識的不足，是對理論知識的補充。稅務工作的每一步都很重要。只要有一部分出了問題，就會牽連到其他部分。因此，稅收是一項非常嚴格的管理活動。此外，我還交了很多朋友和老師。我們互相交流，互相促進。因為我知道只有與他們深入接觸，才能更好地了解稅務工作的性質、經驗和方法。為我們將來進一步走向社會打下堅實的基礎。在這次社會實踐中，我學到了很多課堂上學不到的知識，開闊了視野，增長了知識，改正了很多問題。要知道掙錢不容易，工作辛苦，社會複雜。為了適應社會，我們必須不斷學習，不斷提高自己，在實踐中鍛鍊自己，使自己在激烈的競爭中立於不敗之地！
實習的報告 篇7
我的實習單位是學院，是市教委、(集團)公司與德國基金會合作，探索並實踐德國“二元制”職業教育模式的全日制中等專科學校。我在學校主要負責校園網的管理，與校園網站的正常註冊和訪問、校園內各院系的主機是否正常連線、是否感染了病毒、是否傳播了病毒等有關。校園網中的計算機工作正常，校園網管理和維護工作正常。
從學生到實習工程師，短短几個月的工作過程使我受益匪淺。除了專業知識，最重要的還是處理人事。社會加速變化，對人才的要求也越來越高，要以發展的視角看問題，不斷提高思想認識，完善自己。作為it相關人員，社會壓力會比其他行業重吧。為了適應社會的需要，必須學習創新的變化。在職場，從電腦的組裝修理到伺服器的維護和測試，都需要一個人進行。這三個月的工作可以說使我長大了。從中有不少感悟以下是我的心得
第一，你必須誠實。你可以偽裝你的臉心，但不要忽視誠實的力量。第一天去網路中心實習，心裡不可避免的有些疑惑：不知道老師怎么樣，應該去怎么做啊，要去幹些什麼呢等等吧!踏進辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“老師早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得有些小事容易被我們忽視。比如說，即使打個簡單的招呼，也表達了老師對同事尊敬的關心，感到受到別人的重視和關心。短短几天的時間裡，我和老師們打成一片，經常和他們交流學習，以我的誠實，應該得到了老師的信任。他們把我當朋友也指導我，分配給我任務。
第二，溝通:如果想在短實習時間內儘可能多學習，就要和老師好好溝通，加深彼此的理解，剛到網路中心，老師不了解你的工作學習能力，不知道你工作，你同時，我認為這是我們將來進入社會不可或缺的關鍵。通過交流，老師，我掌握了大體知識，對網路部門的線路、計算機硬體的設定、網路故障診斷、工作原理的套用感興趣，所以老師讓我獨立完成了校內規模的網路檢查和計算機故障診斷。直接或間接地保證校園網的正常運行和使用，包括秘書處辦公室內區域網路組件、中心服務室伺服器監控等，在這方面的工作，學習計算機教科書中沒有的或者實際用在教科書中的知識，加強舊的知識，掌握新的知識