支部工作報告 篇1
20xx年上半年，在黨委政府的領導下，大華村兩委成員緊密團結民眾，積極進取，攻堅克難，各項工作取得了顯著成效：
經濟建設全面推進。農田改造如火如荼。高標準農田改造項目後續工程加快推進：石泉、塢山等500畝土地U型溝建設、路基鋪設基本完成；項目區累計遷墳300多座，鋪設水泥路面350米；項目區陳茅路兩側綠化工程全面竣工；過水涵正加緊建設中。工業項目穩步推進。新光環保項目土地平整工作已經完成，並開始進行施工建設；邊城工業園項目征地52畝已基本完成；度假村徵用土地193。7畝，已經完成土地丈量、土地面積確認工作，分配方案也擬定完成；侖山花木場加快建設。侖山花木場展示大廳已基本竣工，花木場入口大門建設完成，景帶花長勢良好，規模不斷擴大。合作社發展勢頭良好。稻米烘乾廠房已經開工建設，主體架構基本完成，石泉85畝示範田已完成插秧、追肥等工作，並與貝斯特有機肥料有限公司達成合作，試用有機—無機復混肥料，以改善土壤質量、提升稻米品質。
為民辦實事廣泛開展。為了方便村民生產生活，村委會積極爭取資金，新建官橋村中路、塢山至辦公室以及萬品生態農業園水泥路共1300餘米；完成大西莊李家壩水系清淤工程，並建滾水壩3個，農橋3座；完成大西莊三角塘混凝土護坡150米，石泉大塘護坡80米河，完成塘清淤2座；新建村民用水碼頭4座；更換大功率變壓器1台，新增兩台；新建四社翻水站1座；改建六七壩翻水站1座；維修被暴雨衝垮的塘壩埂4處。
黨建工作持續改進。堅持黨要管黨，從嚴治黨，創新推動“六字工作法”，積極開展“三嚴三實”主題活動，提升黨建水平再上一個新台階。嚴格考察申請入黨人員。對於新申請入黨的人員，要進行嚴格的考察，把德才兼備的優秀青年推薦到黨組織上來，入黨積極分子必須要參加上級黨委統一組織的考試，考試優秀者方可入黨。經過組織嚴格考核，按時實現轉正黨員1人。
其他各項工作穩步推進。徵兵工作穩步開展。徵兵工作網上報名已基本結束。綜治信訪司法穩定。上半年共處理信訪案件15件，無越級上訪事件發生；調節民事糾紛7件，未發生民轉刑案件；綜合治理成效進一步突出，正逐步建立綜治格線化管理體系。
這些成績的取得與黨委、政府的正確領導，村社幹部的共同努力以及廣大黨員民眾的大力支持是分不開的，在這裡我代表村黨總支、村委會表示衷心的感謝！
支部工作報告 篇2
第二屆湛江市大學生假日團支部自換屆以來，在共青團湛江市委的指導下，第一屆團幹部的帶領下，落實“能高不低、能快不慢、能多不少”的三能工作精神，繼續堅持“制度立團、育人為本；服務興團、特色發展”的建團理念，在緊緊圍繞團市委中心工作的同時，積極開拓服務新模式，深化團內部自身管理，打造長期有效的公益團隊，發揮了團支部在全市上下“五年崛起看湛江”熱潮中的青年突擊隊作用。團建工作報告如下：
一、服務團市委中心工作，提高支部組織執行能力。
一年以來，團支部始終以服務團市委為主要工作，較好地配合團市委完成了各種大型活動的組織執行，組織團支部參加了20__湛江海上國際龍舟邀請賽、贏在廣東希望工程第四屆南粵會親湛江會親活動、20__“扶貧濟困”活動啟動儀式、國際志願者日福利院之行、湛江市少先隊輔導員會議、湛江市挑戰杯學術競賽終審決賽、湛江市學生聯合會第三次代表大會、湛江市紀念五四運動92周年暨“十傑百優”頒獎晚會、赤坎區走進海田大型迎春文藝晚會，總計675人次，服務小時數達2797小時。團支部成員在各類大型活動中增長了見識，提高了組織執行能力，在實踐中切實地加強了團支部的凝聚力和戰鬥力。
二、積極開拓團建新模式，打造長期有效公益團隊。
團支部在服務團市委的同時，依託團市委平台，積極組織團員參加各種公益活動，以公益帶動支部的建設，全面提升團員綜合能力。在“愛·大家”首屆珠江公益節中，團隊獲得“千家公益團隊”之一稱號，團隊的“‘電’亮心燈，照亮未來路”項目獲“千個公益項目”之一；在益暖中華——谷歌杯第四屆中國大學生公益創意大賽中，團支部脫穎而出，成功進入決賽，獲得近2萬元的公益資金；同時積極參加廣東省福彩公益大賽、廣東省活力在基層團日競賽等活動，在湛江市良風社區實施“代理媽媽”關愛留守兒童愛心接力行動，開展長期的愛心公益接力。
三、建立團支部值班制度，鍛鍊團務實際工作技能。
團支部自換屆以來，根據團員的課餘時間安排，建立了到團市委值班制度，服務時間達629小時。通過鍛鍊，團支部成員對共青團的常務工作有了進一步的了解，實際的團務工作技能有了切實的提高，同時也較好地完成了團市委交代的工作。團支部成員紛紛表示，通過值班實習，自我視野更加廣闊了，思維更加活躍了，對共青團組織有了更濃的歸宿感。
四、深化內部自身管理，加強和學生會的聯繫與合作。
團支部成員來自不同的四間高校，支部內部會不定期開展內部交流會，探討團支部建設方案，分享在支部平時活動的感受，加深團員之間的友誼，為支部的進一步發展提供了有效的平台。同時，團支部還依託湛江市學生聯合會，密切聯繫每個校區學生會，合作開展工作，為團支部的長期發展拓寬了道路。
特此專報
支部工作報告 篇3
一、認真組織學習，注重內部建設，發揮模範帶頭作用。
1、制定和完善了
各種規劃和制度。首先完善了學習制度，制定了學習計畫，規定了集中學習和自學內容，使學習教育有了組織保證。同時，制定和完善了黨風廉正建設責任制，黨風廉正建設責任分工等，堅持民主生活會、民主評議制度、黨員承諾制度、堅持黨支部黨務公開，園長接訪日等，真正把我園黨員幹部和職工的思想統一起來，齊心協力搞好幼稚園的各項工作。
2、黨員發展納新，不斷壯大支部力量。幼稚園積極做好黨員納新工作，不斷地把優秀積極分子充實到自己的隊伍中來。幼稚園黨支部一方面讓黨員教師在教師中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在工作中積極向黨組織靠攏。做到有計畫、有步驟地安排好積極分子參加學習並安排好學習內容。要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計畫和具體措施，定期向支部匯報培養對象的情況，全方位進行培養，促其儘快成熟。三年來，經過組織培養，有2名預備黨員成為正式黨員，有1名優秀入黨積極分子成為預備黨員。
3、以身作則，率先垂範。幼稚園黨支部成員，無論是工作還是學習，無論是義務勞動，還是幫助困難民眾及每次賑災捐款活動，每個黨員在不同的崗位上都發揮“領頭羊”的帶頭作用。他們吃苦在前，享受在後，爭挑重擔，給其他老師起到了很好的教育作用。比如，下半年，為了節省資金，在整個校園環境建設中，黨員幹部首先站出來，和教職工們一起，付出了辛勤的勞動。園內樹木花草的挖坑、種植，桌椅板凳、大型玩具的粉刷、拓寬幼兒戶外活動場地等等，她們加班加點協助施工，毫無怨言。每一個地方都留有黨員幹部勞動的身影，都有她們灑下的汗水。
4、積極推進“兩實”作風和學習實踐集中教育活動在我園的深入開展。結合我園的工作特點，提出了“團結向上，和諧發展，真情在師生，奉獻在崗位”的作風建設目標口號。圍繞此目標，開展形式各異、豐富多彩、具有幼稚園特色的主題實踐活動。
二、充分發揮工會組織的職能作用
工會是民眾的組織，積極關心民眾的疾苦，配合黨支部開展豐富多彩的活動，調動教師的積極性。
1 、工會牽頭組織教師開展了“趣味運動會”，自製玩教具比賽、拔河活動等，大大豐富了教師的業餘文化生活，在愉悅教師身心的同時，營造了一種寬鬆和諧的工作氛圍。
2 、幼稚園在職教職工61名，女教師占97%，每年三八節，幼稚園為全體女教師全面體檢一次，確保了女教師的身體健康，讓她們能夠全身心地投入到工作中去。
3 、深入困難民眾，幫助她們解決實際問題，把黨的溫暖送到她們的心坎上。多次看望生病的教職工或職工家屬，給予經濟上的援助，幫助解決生活困難。11月份，當得知翟玲玲的丈夫生病住院，黨員幹部帶頭捐款，帶動廣大教職工自發捐款，共捐款1萬多元。多次看望困難職工譚麗萍和李曉玲，對於困難職工，不僅僅給予經濟上的援助，更重要的是給予他們精神上的撫慰，幫助她們走出心理的陰霾，在新華幼稚園這個溫暖的大家庭里沐浴愛的陽光，重新擁有健康自然的心態去面對生活。
4、節假日、老人節期間，慰問退休職工，邀請他們來園參加慶祝活動，體現人文關懷。
三、幼稚園日常工作常抓不懈
1、完善設施設備，最佳化育人環境。近年來，幼稚園先後投入50多萬元，完善設施設備，大大改善了教育教學條件，美化了孩子們的生活環境，營造了濃郁的文化氛圍，給幼兒營造了美觀、舒適、安全的生活、遊戲樂園。
2 、加強培訓指導，促進教師專業化成長。首先對老師進修學習給予大力支持，對取得不同學歷證書的老師及時兌現補助。現在，專職教師大專以上學歷已超過85%，其他崗位人員持證率達到100%；二是積極給老師們創造學習提高的機會，滿足老師自我發展和自我實現的需要。三是搭建舞台，讓老師競爭。四是抓住機會，把老師推出去。積極參加市區各級各類評先樹優活動，以此帶動提高。今年春季，在市區教學能手、優質課評比活動中，我園一次推選五名教師參加，其中兩位老師獲區優質課，3位老師獲區級教學能手，1位教師獲市級教學能手。教師節期間，獲區優秀教育工作者1人，區師德先進個人1人，區優秀教師3人，區優秀共產黨員1人。
支部工作報告 篇4
一年來，省糧庫黨支部在上級黨委的正確領導下，認真學習貫徹__大和__屆五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，不斷加強支部建設，團結帶領廣大幹部職工，圍繞省糧庫的中心工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範帶頭作用，為省糧庫各項工作的順利開展和完成上級下達的目標任務，提供了強有力的思想和組織保證。
一、主要做法：
（一）加強政治學習，提高黨員素質
一年來，省糧庫黨支部堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，採取黨支部集中學、黨小組分頭學、黨員自學等形式，認真組織全體黨員深入學習貫徹__大和__屆五中全會精神，認真學習有關政治理論和上級黨委一系列重要檔案精神。黨員的黨性認識、理想信念和思想素質都有了不同程度的提高。黨支部緊密結合本單位工作特點和黨員實際，組織黨員參加了有關部門組織的黨課輔導報告會和時事政治專題講座，並做好省委組織部《關於加強和改進機關黨的建設的若干意見》等幾個實施意見和區直屬機關黨工委《順德區級機關黨組織發展黨員公示制實施辦法》等兩個實施辦法的學習宣傳和貫徹。省糧庫支部還組織黨員到湖南、江西等革命根據地參觀學習，以革命前輩的奮鬥歷程和獻身精神勉勵和教育黨員。通過革命傳統教育和黨性觀念教育，提高了黨員隊伍的思想政治素質。
（二）加強組織建設，增強支部活力
一是堅持集體領導下的分工負責制。庫領導進行明確分工，確保各項工作有領導主管，但分工不分家，嚴格按集體領導下的分工負責制辦事，重大問題集體決議，形成了一種團結協作、關係融洽、作風民主、活潑向上的良好氛圍。二是按照要求，逐步完善黨支部各項規章制度。黨員領導幹部每年進行一次民主生活會，黨小組定期進行組織生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規範化。全體黨員黨性意識強，按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時入庫。三是做好新黨員的組織發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。黨支部針對青年特點，開展了以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，並為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。去年吸收了1名入黨積極分子為預備黨員。四是大力開展學習黨員先進模範人物活動和創先爭優活動。省糧庫黨支部賀菊芳同志獲順德區黨工委“優秀共產黨員”光榮稱號。五是為進一步推動省糧庫黨建工作創新發展，研究制訂了《廣東省儲備糧管理總公司順德直屬庫黨支部創建基層黨建示範點建設方案》，現組織開展了創建基層黨建示範點各階段工作。六是積極支持工會、青年、婦女等民眾團體工作，鼓勵並充分發揮民眾組織的工作積極性和創造性，發揮民眾組織的橋樑紐帶作用，全年開展了多項健康有益和豐富多彩的活動，如協助總公司在順德成功舉辦了第三屆技能競賽、業務交流和文體活動，成功協助區直屬機關黨工委在省糧庫組織開展了“七一”黨組織生活暨聯誼活動等，增進了友誼，凝聚了人心，豐富了幹部職工的文化生活，推進了省糧庫的文明建設。
（三）加強廉政建設，構築拒腐防線
根據黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢的需要，結合糧庫工作實際，省糧庫黨支部通過加強教育、完善制度、落實責任、嚴格檢查等多種有效措施，確保黨員幹部勤政廉潔。一是明確分工，確保責任到位。省糧庫制定和完善各項黨風廉政建設制度，明確一把手負總責，庫領導還與各科負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步將廉政建設工作內容分解到全年崗位目標責任制考核細則中去，實行量化考核，明確責任，嚴格獎懲，支委會負責監督落實，不斷提高黨員幹部反腐拒變意識和廉潔自律能力。二是加強教育，確保認識到位。及時組織開展了紀律教育學習月等專項活動，突出抓好“三個代表”重要思想和科學發展觀教育、牢記“兩個務必”教育、黨紀國法教育、正面先進典型和反面警示教育。去年重點學習了省紀委《關於深化作風建設提高執行力的意見》和省委組織部《關於加強和改進機關黨的建設的若干意見》等檔案精神。通過積極開展黨風黨紀學習討論活動，不斷增強領導班子廉潔自律的自覺性。通過加強理論學習和業務培訓，使全體黨員加深對黨的政策理論的理解和把握，在思想上、業務上有了明顯的提高和進步，在作風上、紀律上有了明顯的轉變和增強，真正把思想和行動統一到黨的事業上來。去年，全體黨員幹部都能自覺遵守有關廉潔自律的各項規定，始終堅持了重大事項請示報告等制度、無私設“小金庫”，真正做到了嚴於律己、勤政廉潔，全庫沒有發生一起違規違紀事件。
（四）加強作風建設，樹好“粵儲糧人”品牌形象
一年來，省糧庫黨支部緊緊圍繞總公司“粵儲糧人”品牌建設中“六個一流”的目標任務，把支部作風建設，作為樹立“粵儲糧人”品牌形象，改進行業作風，提高辦事效率的重要內容來抓，不斷探索具有省糧庫特色，符合省糧庫自身發展實際的“粵儲糧人”品牌建設道路，紮實高效地開展各項工作。在管理方面，突出抓好人員分工合作，落實目標責任，完善勞動組織，通過完善檢查、考評機制，調動和增強員工的工作責任心和積極性；在技術方面，重點落實科技興儲，完善生產流程，對機械設備和一些操作方法進行了一系列的改造、改進，提高了實用性、安全性和經濟性，減輕了勞動強度，為拓寬糧食儲存和流通的路子提供了新的思路和新的辦法。在設施方面，落實功能提升，完善基礎建設，包括對倉房天面進行全面修繕及維護，在部分平房倉之間加設了3個倉間罩棚，添置了高標準的踏糧板，自製了標準實用的平糧器具，購進了移動式皮帶轉向機和吸糧機，配置了通風降溫的小功率風機等，從而提高了工作效率，降低了運作成本。在強化服務方面，抓好出入庫管理，落實作業質量，完善工作手段，竭盡所能幫助客戶，在工作和生活上為客戶提供便利，並積極協調好搬運工班，確保糧食出入庫暢通、快捷，維護與客戶之間的良好關係。在誠信方面，落實道德規範，完善監督機制，在糧食進庫、質量檢驗和數量計量等各個環節，積極主動，堅持標準，加強溝通，規範操作，客戶不論大小、遠近、生熟，按同樣的規定操作，按同一個尺度，公平、公正對待每一位客戶，樹立省級糧庫優質高效的行業新風。在人才方面，繼續推進《順德直屬庫五年人才培養規劃綱要》，通過定期收集員工學習情況，建立學習考核、評價和激勵機制，把理論素養、學習能力和學習情況作為選拔人才的依據和考核內容，倡導學習實踐和調查研究的良好風氣。同時，重視對員工的關愛工程建設，將思想政治工作和解決員工生活困難結合起來，增強了團隊的凝聚力和戰鬥力，打造了一支人心思進、團結奮進、開拓前進的幹部隊伍，為推進“粵儲糧人”品牌建設提供了強有力的人才保證。
（五）加強業務建設，提高經濟效益
一年來，省糧庫黨支部與時俱進，緊密聯繫實際，一切圍繞改革發展這個主題，全面貫徹落實上級的各項工作部署，堅持科學的發展觀和正確的管理觀，從嚴治庫、規範管理，致力提高省糧庫的安全生產能力和市場競爭力。在業務發展和管理過程中，省糧庫黨支部配合有關部門做了大量的基礎性工作，完善了一系列安全管理制度，採取一系列證明是行之有效的管理措施，夯實了管理基礎，充分調動了員工積極性、創造性，取得了良好的成效。一是去年實現收入744.5萬元，其中省儲收入412.5萬元，代儲收入約135萬元，輔業收入87萬元，碼頭合作方合作收入90萬元，空調控溫科研經費收入20萬元，費用節支約10萬元，實現利潤220萬元，利潤計畫完成率157%。二是積極穩妥開展碼頭業務合作，有效盤活國有資產，通過與順德一通物流公司開展了碼頭資源的合作使用，並爭取到對方1000萬元碼頭投資。目前碼頭已進入試運行階段，碼頭糧食進港量為5.4萬噸，其中3.69萬噸由省糧庫臨時代儲，占省糧庫去年4萬噸進倉代儲糧食的92%，碼頭對提高省糧庫經濟效益的作用已初步顯現。三是大力進行科學保糧技術的探索和推廣套用，開展了可移動式空調調控倉溫實驗，在平房倉西面牆和倉頂種植綠色攀緣植物和進行太陽能儲糧技術的探索研究等，為推行“綠色儲糧”，開闢了更多的新路子。
一年來，黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現在：一是黨員在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高；二個別黨員工作缺乏創新意識，深入基層聯繫民眾較少；三是各項學習制度、發展新黨員等方面工作還須加強。這些問題都需要引起重視，在今後的工作中努力加以克服和改善。
二、下一步的工作計畫
下一步，省糧庫黨支部將根據上級黨委的要求和部署，繼續貫徹黨的__大和__屆五中全會精神，深入學習實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，加強組織建設、作風和制度建設，促進支部工作再上新台階。
（一）抓好學習鍛鍊，提高政治理論水平
繼續加強學習型黨支部和學習型幹部隊伍建設，抓緊抓好黨員幹部政治理論學習和黨課教育，做到時間、內容、人員、效果四落實，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹。要組織參加多種形式的學習、討論、交流、培訓，不斷提高黨員的思想政治覺悟和業務知識水平，最佳化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力。
（二）抓好廉政教育，進一步增強法制意識
按照“八個堅持、八個反對”的要求，對黨員進行黨的宗旨教育。認真組織黨員開展紀律教育月活動，深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，在黨員幹部中築牢黨紀國法和思想道德防線，規範黨員言行。要認真落實黨風廉政建設責任制，及時部署並組織實施。要進一步加強黨內監督工作，健全監督程式，增強監督效果。
（三）抓好組織建設，提高支部的凝聚力和戰鬥力
加強黨員管理，健全民主評議黨員制度，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評。堅持按《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，做好入黨積極分子的培養教育和考察工作，有計畫地發展新黨員，要辦好預備黨員轉正和入黨積極分子吸收為預備黨員等手續，不斷強化支部整體實力。
（四）抓好實踐活動，拓寬教育渠道
積極為黨員創造外出學習鍛鍊的機會，增強教育的實效性。要配合總公司做好扶貧開發“規劃到戶、責任到人”總體規劃實施工作，除派駐1名長期聯絡員外，還分期分批選派黨員、職工到駐村點學習鍛鍊，推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展。
（五）抓好民主管理，落實制度建設
要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發展黨內民主，保障黨員權利，進一步推行黨務、庫務公開。要堅持黨的民主集中制，開好民主生活會，深入開展批評和自我批評，主動接受民眾監督，傾聽民眾呼聲。要健全黨員幹部談話談心制度，繼續做好黨員的教育、管理和監督，積極創建黨建工作特色，進一步推進支部創建基層黨建示範點建設，更好地發揮黨組織的政治核心作用。
總之，省糧庫黨支部要在上級黨委的正確領導下，團結奮進，求真務實，進一步抓好黨建工作，為圓滿完成黨組織下達的各項工作任務，作出新的貢獻。
支部工作報告 篇5
各位領導、黨員同志們：
大家好！
我代表上屆xx村黨總支部，向各位作三年來黨組織工作報告。
三年來在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在全村廣大黨員幹部民眾的大力支持和配合下，我們xx村黨總支部始終堅持“保穩定，求發展，促和諧”為工作理念，以“取信於民，服務於民，惠及於民”為工作宗旨，團結帶領全體黨員幹部和民眾，積極進取、狠抓落實，為我村經濟和社會事業的發展保駕護航，使我村各項工作得以紮實推進，具體表現為：
一、團結廣大黨員民眾，做好本職工作，確保一方穩定
團結就是力量，班子的精神狀態，決定著工作的成敗。我們村兩委班子，利用一切學習的機會，解放思想，同心協力，做好各項工作。在平時的工作當中，我們始終堅持做到，事事講民主，事事有人管，人人有事乾， 分工不分家的原則，建立健全各項工作崗位責任制，確保各項工作開展的有章可循，努力做到小事不出門，大事不出村，確保一方平穩、和諧。
二、嚴格村級管理，各項工作切實落實到位
首先，村黨總支部每年都要制定工作目標和村幹部的分工、村級管理人員的崗位責任制，轉變工作作風，兩委班子的戰鬥力、凝聚力有所增強。在近年道路建設、基礎設施建設中，顧大局，視大體，克服種種困難，努力工作，確保各項工程項目在我村順利建設實施。其次、抓公開、促民主。村黨總支部認識到搞好村務、財務公開是推進村級組織建設、民主建設的需要，一直堅持做到黨務、村務、財務公開。堅持上級監管和民眾監督相結合，做到了民眾明白，幹部清白。黨支部按照“公開、民主、規範”的要求，專門設定了公開欄，對財務、村務、黨務一律定期公開，遇重大村務做到隨時公開，從不隱瞞，接受監督。通過這些措施，深化了村黨支部、村委會工作的透明度，增強了廣大黨員、民眾對村兩委班子的信任度，促進了各項工作開展的力度。
三、加強陣地建設，黨建工作取得實效
按照黨的路線方針政策，圍繞加強執政能力建設這個重點，全面開展了黨建工作。以黨支部為核心，充分發揮每個黨員的先鋒模範作用。做好黨員的發展工作。三年來共培養積極分子6名，發展新黨員3人，黨員隊伍得到了加強。紮實有效地推進了村級班子的作風建設，建立健全黨務公開制度。公開黨員幫扶承諾事項，把黨務活動置於民眾的監督之下。
四、重點項目完成情況
重大建設工程用地拆遷工作順利完成。無條件服從服務於中心工作，全力做好重點工程的征地拆遷工作，新城三期、蓮花湖重點建設項目，各級領導都十分關心，時間緊，任務重，影響大。征地總面積達3000畝，涉及（前進、小灣、桃園、桃廠、新塘、沙廠、蝦套、老壠等村民組），三年來共拆遷約300戶，其中前進、小灣、蝦套隊整體拆遷）民眾工作確實難做，碰到困難確實很大，很多村民根本不理解政策，個別拆遷戶還提出一些無理要求，只講錢，不講理，要求越來越高，面對這樣的局面村支部一班人沒有退縮，想盡一切辦法通過各種渠道耐心細緻的做好民眾的思想工作，征地拆遷工作全部結束，確保了重點工程的建設用地。
五、做好農民失地保障工作
切實保障被征地村民的長遠生計，按照“征地必保”的原則做好被征地村民社會保障工作，確保被征地村民的原有生活標準不降低，長遠生計有保障，全村共有失地保障人員約500多人，讓村民老了生活無憂，安度晚年。
六、社會治安綜合治理工作
社會治安明顯改善。隨著城市化進程的不斷加快，外來人員不斷增加，給我村的社會治安工作造成較大的壓力，為此村支部高度重視，克服村級經濟較為困難，加強治安工作的軟硬體建設，從人力，物力，財力上全力支持平安建設，還設立了家庭警務室，村內的治安形勢得到較大的好展。按照發展和穩定並重的原則，切實做好人民調解工作，做到小事不出村，特別是在征地拆遷等關係民眾切身利益的工作，嚴格執行征地拆遷相關政策，一發現有不穩定因素和苗頭，村支部在第一時間介入，耐心細緻做好解釋工作，講明政策，確保了全村社會穩定和諧。
七、計畫生育工作
由於我村區域較大，的確計生工作難度也大，通過各組婦女聯絡員、村民組長和全體黨員的積極配合和大力支持下，以及村兩委幹部的共同努力，較好的完成了上級給予我們的任務，希望在今後的工作中全體黨員及一如既往的支持計畫生育工作。由於大家的支持，我村計畫生育工作三年來一直名列前茅並獲得安徽省計畫生育先進村。
八、財務管理制度工作
每月定期進行民主理財制度，對所有的憑證全部有理財領導小組審核後報街道核算中心入帳，今年有關部門組織人員對我村的征地拆遷涉及的補償收支進行了全面的審計，未發現有不規範手續，受到了區政府的好評。
九、基礎設施建設
三年來村里投入大量的資金，對沿江公路進行了維修，對村內的水利設施進行了清淤，基本上確保農民旱澇保收。
十、民政工作
1、社會保障體系得到了鞏固。
2、民政管理手段步入規範化、科學化軌道。
3、為困難人員符合條件的及時辦理最低生活保障
4、每年村里拿出部分資金對因病、因災的民眾給以幫助和支持。
三年來協助區政府做好征地征遷工作，在征地拆遷過程中，的確村兩委幹部花了大量的時間，做了非常多的工作，我要感謝大家特別是黨員骨幹及相關村民組的同志為征地拆遷工作作出了自己的奉獻和支持，同時深切的希望大家共同努力改進工作中不盡完善之處。
總之，近三年來為我村做了一件件實事，同時完成了上級組織給予我村的各項工作目標，但是離老百姓對我們的要求還差較遠，希望廣大黨員幹部在今後的工作中，積極做好監督作用，由於自己工作能力缺乏，管理水平有限，在全面開展各個方面工作中存在著一定的不足，希望你們諒解，並且提出寶貴的意見！
謝謝大家！
支部工作報告 篇6
各位代表、同志們：
中國共產黨青山湖區塘山鎮第四次代表大會，是我鎮滿懷豪情進入“十三五”、繼往開來邁向新旅程、與時俱進再創新輝煌的一次重要會議。
大會的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神，認真落實省、市、區委全會精神，回顧總結我鎮第三次黨代會以來的工作，研究確定今後五年的奮鬥目標和主要任務，選舉產生新一屆鎮黨委和鎮紀委，引領新常態、謀求新發展，動員全鎮廣大黨員幹部和民眾，創新創業，實在實幹，為奮力開創實力繁榮幸福塘山新局面而努力奮鬥。
現在，我受中國共產黨塘山鎮委員會委託，向大會作報告，請代表們審議，並請列席的同志提出意見。
一、第三次黨代會以來的工作回顧
回首過去的五年，是塘山發展進程中極不平凡的五年，是搶抓機遇，攻堅克難，負重奮進的五年。在區委、區政府的堅強領導下，鎮黨委團結帶領全體黨員幹部和廣大人民民眾，善謀實幹，攻堅克難，保持了經濟社會協調、和諧發展的良好勢頭，全面和超額完成了上一次黨代會確定的各項工作任務，為我鎮未來五年的發展打下了堅實的基礎。
(一)五年來，經濟運行提檔增速
一是綜合實力穩步提升。主要經濟指標持續攀升。地區生產總值由70.78 億元上升到110.77億元，年均增長9.4%;財政總收入由6.93億元上升到14.24億元，年均增長15.5%;公共財政預算收入由1.86億元上升到4.32億元，年均增長18.4 %;社會消費品零售總額由14.36億元上升到59.38億元，年均增長32.8%。財政總收入、公共財政預算收入、固定資產投資、社會消費品零售總額、實際利用內資和外貿出口總額 6項指標較“”期間實現翻番。
二是產業轉型步伐加快。三次產業比例由0.8∶66.5∶32.7調整為0.3∶54.3∶45.4，產業結構不斷最佳化。工業產業持續做強，統一(三期)、娃哈哈(四期)等知名企業不斷增資擴股。第三產業加速發展，廣甸汽車、匯恆汽車等一批品牌4S店加速集聚，市政公用集團、紅杜娟家政等一批服務業項目先後落戶，萬科青山湖、滿庭春、保利地產等特色項目陸續建成，極大豐富了鎮域經濟的業態，有效提升了鎮域經濟的實力，鎮域經濟正在由工業主導型向服務業主導型加快轉型。
三是重大項目紮實推進。五年來，共引進重大重點項目69個，現已竣工項目50個，在建項目19個。隨著東風日產(東南)旗艦店、金鈴數碼產業港、東門商貿中心和丹霞工貿大廈等投產運營，青湖·瀚泓產業園、卡琳娜綜合樓等項目加速推進，鎮域經濟實力進一步加強。尤其是青湖歡樂街，作為青山湖區唯一的商業歡樂街，既豐富了轄區居民的生活娛樂，又闖出了一條村級產業發展新路。
(二)五年來，城鎮面貌煥然一新
一是基礎設施不斷完善。積極配合重大市政工程建設，有力保障了沿江北大道、軌道交通等市重大重點項目的順利推進。先後對青山湖北大道等主幹道及支路進行提質改造，形成了3縱6橫的暢通路網;南昌三中、南師附小(香溢花城二期)和塘山鎮醫院、大願醫院等功能配套項目先後落成，極大方便了居民上學就醫;翻新改造了燕鳴島公園，為居民提供舒適休閒場所;拆除違建臨建2.5萬平米，進一步綠化、亮化了環境，城市面貌得到極大改善。
二是舊城改造大力推進。五年來，共推進了90多萬平米的舊改徵遷任務。特別是臨江商務區城中村改造，涉及永紅村、星輝村2個村共35.9萬平米拆遷，僅用不到三個月的時間，就基本拆除到位。正在進行的南鎮村、塘山村征遷簽約率都超過九成，經受住了時間緊、任務重的雙重考驗，這一場接一場的攻堅克難，充分展現了廣大鎮、村幹部顧大局、講奉獻、重實幹、勇擔當的過硬作風。
三是城管水平顯著提升。以創文保衛工作為抓手，共投入資金1500萬，採取“格線化”布點、“一體化”執法、“數位化”歸檔、“社會化”管理、“市場化”運作等方式，切實打好了城市管理提質升級這場硬仗。率先在全市成立了鎮城市管理綜合執法隊，從城建、城管、維穩、交警、公安、工商和衛生等職能部門抽調70多人，對重點部位、突出問題進行集中整治，實施長效管理，極大提升了村居環境和文明水平。
(三)五年來，社會局面和諧穩定
一是創新社會管理模式。率先在全市打造了塘山鎮綜治中心，進一步完善信息化指揮平台，興建技防、物防點，創新“保全服務外包”模式;健全完善矛盾糾紛“三調聯動”機制，按照“大排查、大接訪、大化解”的總體思路，狠抓信訪“寶塔式”管理，抵住拆遷安置等重大矛盾糾紛的巨大壓力，有效提升了公眾安全感、民眾滿意度，社會局面和諧穩定。
二是完善安全生產機制。建立健全安全生產排查、預防機制，實現對特殊行業、特殊職業和特種設備的信息化管理，安全生產大檢查、大督查、大整改“三大行動”得到全面落實;防震減災工作成效突出，高新社區、湖景社區分別榮獲國家地震安全示範社區和全國防災減災示範社區。全鎮保持了無重大安全事故的良好記錄。
三是加強和諧平安創建。投資350多萬構建大平安、大和諧管理格局。通過政府出資購買服務，外聘保全公司開展24小時不間斷巡邏，切實解決了盜竊侵財類案件高發頻發區域的治安難題。建設了4個占地面積共1000餘平方的“愛心車棚”。尤其是投資36萬多元的湖東花園小區愛心車棚，可容納電動車400多輛，並有專人看管，成為全區樣板。
(四)五年來，幸福指數持續提升
一是社保體系進一步完善。精心打造了全省五星級勞保所，實現城鄉居民社會養老保險、醫療保險全覆蓋;嚴格有序開展居民低保工作，實現對低保對象的動態管理;開通“便民服務直通車”，建設全省鄉鎮級一流的醫療衛生服務中心，為居民提供了全面、便捷的社會服務。
二是文化生活進一步豐富。村社文體設施日趨完善，建成了全部9個行政村的“農家書屋”，完善了青湖村、塘山村及五聯村文化活動室，配齊了運動、健身、學習和娛樂設施。民眾文化活動日益繁榮，湧現了青湖村村嫂花棍隊、塘山村舞龍隊、青山湖社區藝術團和香溢花城合唱團等一批特色文藝隊伍，定期舉辦健身運動會、文藝匯演等活動，極大豐富了居民的精神文化生活。
三是民生實事進一步惠及。累積投入近億元用於興辦民生實事。大力實施全民科技普及工程，科普活動紮實有效。衛生事業進一步發展，個人健康檔案及慢性病人群管理得到加強。人口計畫生育工作繼續保持全省領先，人口出生率、計生率分別控制在10.74‰和84.99%以內，為4507人落實了計畫生育利導政策。打造了鎮中心幼稚園、消防站等一批民生亮點，民眾生產生活條件持續改善。
(五)五年來，基層黨建不斷夯實
一是從嚴治黨紮實推進。強化組織領導，把紀律挺在前面，將貫徹落實黨風廉政建設責任製作為加強黨風廉政建設工作的重點，認真學習貫徹《準則》和《條例》，強化黨委主體責任和紀委監督責任，認真落實各項工作任務。通過制定各項管理考核辦法、簽定責任書等方式，形成了層層有任務，人人有責任，一級一級抓落實的工作格局。
二是作風建設不斷加強。大力開展了民眾路線教育實踐活動及“兩學一做”主題學習教育，通過開展“巡展互學”、開辦“民眾路線大家談”、開設“民眾路線簡訊小課堂”等系列活動，有效濃厚了活動氛圍，擴大了幹部民眾參與面。通過高效開好專題民主生活會，在批評與自我批評中，找準病根，寫明病歷，對症下藥。全鎮共明確“四風”整治任務30項，專項整治任務51項，制度建設任務22項，已全部整改到位，幹部作風明顯改善。
三是黨建特色亮點紛呈。試行了黨代會年會制，進行全鎮黨員檔案的管理歸檔，全面完成村(社區)“兩委”換屆選舉工作，完成了3個軟弱渙散基層黨組織的整頓。切實解決了星光社區和謝家村社區的辦公用房問題，至此，全鎮13個社區的辦公用房全面落實到位。全面推廣了基層協商民主工作、“四公開兩評定”及“陳勇琦”社區工作法，高標準進行“百千萬”及“第一書記、雙助理”工作。黨建帶群團建設工作有序推進，打造了全省首家鄉鎮黨建服務中心，進一步提升了服務基層、服務民眾的工作水平。
各位代表，過去五年，全鎮上下創新創業，實在實幹，連續躋身江西省經濟實力十強鄉鎮前三，先後榮獲“全國創建文明村鎮工作先進單位”、“全國民眾體育工作先進單位”、“全國社保系統優質服務視窗”、“全國計畫生育服務示範鄉所”、“第二屆全國119消防獎先進集體”、“全省先進基層黨組織”、“省級生態鄉鎮”和市、區諸多榮譽。鎮本級及各村、社區在省市區級等各項榮譽中，都是榜上有名。塘山鎮的工作之所以能取得這樣優異的成績，之所以能保持這樣好的發展勢頭，是區委、區政府正確領導的結果，是全鎮廣大黨員幹部和人民民眾團結拼搏、積極進取的結果，是歷屆班子打下了良好工作基礎和老同志關心支持的結果。特別是民主黨派等各界人士、駐鎮單位和廣大投資者對我鎮經濟建設和各項事業提供了許多支持和幫助。在此，我代表中共塘山鎮委員會，向全鎮廣大黨員、幹部和民眾，向所有關心、支持塘山鎮事業發展的各位領導、同志、朋友們表示最衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
五年的發展征程，凝聚著汗水、凝聚著艱辛、凝聚著嚮往。認真總結這五年的工作，我們深深地感到，有這么幾點深刻體會。一是咬定發展，緊抓要務，是做好塘山工作的職責所在。任何時候、任何情況下，發展始終是硬道理。面對新形勢、新任務，我們堅定了發展信心，明確了發展目標，拓寬了發展空間，堅持做到負重奮進謀發展，轉變觀念闖新路。二是突出核心，強化班子，是做好塘山工作的根本保證。在夯實夯牢基層黨組織基礎中，我們著重抓了各級班子建設，我們的班子富有團隊精神、爭先精神和實幹精神，是一支團結、進取、務實、高效的隊伍。三是依靠民眾、集中民智，是做好塘山工作的動力源泉。我們始終堅持走民眾路線，把實現好、維護好、發展好民眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，聚全鎮之智，舉全鎮之力，共同構建實力繁榮幸福塘山。四是抓住重點，統籌兼顧，是做好塘山工作的關鍵舉措。面對各項工作任務重、壓力大和要求高的多重挑戰，我們在統籌兼顧，協調並進的同時，善於調配力量，突出抓好重點，彈好鋼琴，保證經濟社會各項事業全面發展。五是權責清晰，上下聯動，是做好塘山工作的重要基礎。這些年來，我們通過落實第一責任人制度、目標責任考核制度和民主決策議事制度，明確各級、各部門以及個人職責，使廣大幹部忠於職守，勤奮工作。同時，廣采博納，協調多方，形成了上下聯動、各方互動的良好工作局面。
回顧過去，成績令人鼓舞;展望未來，前景催人奮進。立足“十三五”規劃的新起點，我們肩負新的使命，面臨新的挑戰，擔當新的責任。我們清醒地看到，工作中還存在許多不足，前進的道路上還存在諸多困難和問題。對此，我們必須高度重視，認真思考，並採取有效措施切實加以解決，努力在新的征途上，創造塘山新的輝煌。
二、今後五年工作的指導思想和目標任務
今後五年，是實施“十三五”規劃、全面建成小康社會的關鍵時期，也是全面建設實力繁榮幸福塘山的關鍵時期。做好今後五年的工作，對我鎮實現率先全面建成小康社會的宏偉目標非常重要。從我鎮面臨的實際情況來看，城市化進程的加快，中心城區的輻射，進一步提升了我鎮的區位優勢;我們的基層班子善於團結進取、務實創新，富有凝聚力、戰鬥力，進一步夯實了基層組織基礎;我們的廣大幹部民眾勇於奮力拚搏，真抓實幹，富有政治責任感、工作責任感、社會責任感，為促進全鎮經濟和社會發展進一步打下了民眾基礎。但我們也認識到，產業結構還不夠合理，村社之間發展還不夠平衡，民眾精神文化生活也需要進一步豐富，還存在發展空間不足和基層矛盾糾紛突出等難題。站在新的歷史起點，面對莊嚴的使命和艱巨的任務，我們一定要有時不我待的責任感，只爭朝夕的緊迫感，始終保持積極進取、奮發有為的精神狀態，始終保持埋頭苦幹、務實創新的工作作風，在應對挑戰中搶抓機遇，在用好機遇中加快發展，勤修內功，再打基礎，再蓄勢能，再創佳績。
今後五年工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和一系列重要講話精神，緊緊圍繞“一軸一帶一區一園”(即青山湖大道產業軸、沿湖沿江生態休閒帶、臨江商務區、民營科技園)產業布局，搶抓臨江商務區建設機遇，中心鎮域建設機遇，民營科技園轉型升級機遇，城中村改造機遇，為奮力開創實力繁榮幸福塘山新局面而努力奮鬥。
今後五年工作的主要任務是：提高駕馭能力，引領經濟發展，凝聚上下人心，倡導創新創業，解決民眾困難，不斷更新執政理念;用活現有資源，引導產業布局，大力招商引資，放手發展民營，鼓勵全民創業，拓展發展空間，做大經濟總量，大力最佳化產業結構;加快舊村改造，建好安置小區，改造基礎設施，規範環衛管理，合理設定社區，提高服務質量，加快城市化進程;組織民眾活動，豐富居民生活，繁榮社會事業，維護社會穩定，提升文明水平，加強作風建設，做到廉潔自律，夯實基層基礎，打造黨建品牌，促使黨建工作再上新台階。
今後五年工作的主要經濟指標：到20xx年，全鎮地方生產總值保持年均增長10%左右;財政總收入保持年均增長13%左右;社會消費品零售額保持年均增長20%左右;社會固定資產投資保持年均增長13%左右，主要經濟指標實現翻番。人均純收入保持年均增長10%左右。全鎮人民素質整體提高，社會文明不斷進步，各項事業全面發展，人民生活更加富裕。
三、今後五年工作的主攻方向和實施舉措
新常態下要有新思路新境界，硬任務下要有硬作風硬舉措。圍繞上述工作任務和目標，今後五年，我們將注重“三個著力”，主攻“三個塘山”建設，圍繞“六個緊扣”實現“六個新常態”。
注重“三個著力”，主攻“三個塘山”建設：
1.著力推進加快融入主城區新步伐，建設開明開放、創新創業、發展活躍的實力塘山。牢牢把握塘山發展規劃，加快城市化進程，全面完成20平方公里的規劃編制工作，全力破解拆遷難、征地難等問題，確保完成近40萬平米的舊城改造工作。全面推進城鄉環境衛生整潔行動，廣泛開展民眾性精神文明創建活動，加快生態文明建設。扶持發展民營經濟，完善促進全民創業的政策措施，支持大眾創新、萬眾創業，營造全民創業濃厚氛圍。重點支持成長性民營科技企業，培養本土企業家，吸引塘山籍在外成功人士返鄉創業。堅持教育優先發展、均衡發展，加大教育投入力度，不斷鞏固教育強鎮成果。
2.著力構建都市經濟轉型升級新版塊，建設商貿發達、服務現代、人文昌盛的繁榮塘山。深入實施產業強鎮戰略，以加大投入推進項目建設，帶動產業轉型升級，全力做大產業經濟總量。推進食品飲料和IT軟體行業發展，加快彩印包裝、物流配送、原材料加工等配套產業發展步伐，逐步構建科學有序的現代產業結構體系。大力發展和培育物流、商貿等現代服務業，促進服務業比重迅速提高。最佳化房地產開發和住房供應結構，促進房地產業健康發展。積極引進和發展金融保險機構，拓寬企業融資渠道，擴大居民消費融資。加快會計事務、諮詢評估、文化創意、信息服務等行業發展，積極發展中介服務業。同時，進一步改善投資建設環境，依法加大對惡意阻工、強攬工程、強買強賣、欺行霸市、敲詐勒索等違法行為的打擊力度，不斷最佳化發展環境。
3.著力開創宜居宜業新局面，建設秩序優良、管理規範、社會祥和的幸福塘山。加快城鄉基礎設施建設，確保沿江北大道快速路順利通車。加大環衛設施投入，增配機械化設備，確保重點區域和主要道路乾淨整潔。深化城管體制下沉，強化街巷路、居民小區屬地管理，提高保潔水平。做好老舊小區物業管理工作，鞏固改善提升工作成果，採取科學分類、規範管理等工作模式，徹底解決小區物業棄管、難管問題。加強公共運輸、休閒廣場、公園綠地、無障礙設施建設，加大環境衛生基礎設施建設，推進城市管理規範化、精細化。完善覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生服務網路。加快推進就業服務、社會保險、社會救助等工作，實現人人享有基本社會保障。深化大調解體系建設，進一步暢通和拓寬矛盾糾紛化解渠道，努力把各類矛盾化解在基層和萌芽狀態。建立常態嚴打、嚴密防控等工作體系，全面構建社會治安新秩序，確保社會和諧穩定。
圍繞“六個緊扣”，實現“六個新常態”：
1、緊扣以人為本，實現執政為民新常態。人民民眾是經濟社會發展的主體，也是享有經濟社會發展成果的主體。我們致力於塘山的發展，最終是為了不斷改善和提高全鎮人民的物質文化生活水平，維護社會公平，促進人的全面發展。這就需要我們全鎮各級黨組織尤其是黨員領導幹部把一切為了人民的原則貫徹於發展的實踐中，從人民民眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，創新發展理念，拓寬發展思路，破解發展難題，切實讓人民民眾共享發展成果，實現好、維護好、發展好廣大人民民眾的根本利益。
2、緊扣轉型升級，實現經濟發展新常態。力推產業發展轉型、最佳化升級，大力發展新技術、新產業，狠抓都市經濟，特別是現代服務業。抓好產業布局，搭建發展框架，把握塘山發展面臨的臨江商務區建設、中心鎮域建設、民營科技園“轉型升級”、城中村改造“四大機遇”和挑戰，做好產業升級文章，為承載總部經濟、樓宇經濟及現代服務業等新的經濟成長點打好基礎。堅決完成全鎮“十三五”期間地區生產總值、財政總收入等目標任務。
3、緊扣富民強鎮，實現創新創業新常態。創新創業是實現塘山富民強鎮的根本途徑。全鎮各級黨組織和廣大黨員幹部民眾要大力弘揚創新創業精神，提倡敢為人先、敢於競爭、敢闖難關的創新創業意識，克服只防出錯、不求出新，只循成規、畏探新路的思維定勢，使創新創業成為我們鮮明的時代特徵，使塘山成為創新創業者的樂園。要精心營造創新創業環境，旗幟鮮明地鼓勵創新創業，堅決衝破一切妨礙創新創業的思想觀念，堅決革除一切影響創新創業的體制弊端，不斷完善創新創業機制，激發創新創業活力，在創新創業中加快發展，在創新創業中凝聚人心，加快實現富民強鎮目標進程。
4、緊扣建管並重，實現城鎮建設新常態。統籌城鄉發展，規範城鎮建設，立足高起點，具備前瞻性，建管並重，紮實抓好城鎮建設。要以“城中村”改造為切入點，加快推進臨江商務區63萬 M²、塗黃村9.5萬M²、五聯村4.2萬M²、南鎮村30萬M²共106.7萬 M²的安置房建設，建設好新型農民公寓樓，實行社區化，確保整齊劃一、風格新穎、公共設施配套、管網布局合理。要根據鎮域內新建商品房樓盤的規模，結合原有社區狀況，進一步調整和最佳化全鎮社區設定。要持續用力抓好“保文保衛”等城市創建工作，加大市容環境衛生專項整治力度，實現城鎮基礎設施養護市場化、社會化。嚴厲禁止違章、違法建築，管好工地建設，加大安全生產工作力度。
5、緊扣民生實事，實現普惠民眾新常態。大力實施便民利民惠民工程，切實抓好城鎮低保動態管理，做好城鄉居民養老保險，健全醫療保障體系。大力推動就業與再就業，抓好就業技能培訓，提供就業信息，幫助尋求就業崗位。要長期堅持關愛弱勢群體，建立健全“孤、老、殘、幼、貧”群體的幫扶機制，使孤有所託，老有所養，殘有所助，幼有所教，貧有所扶，弘揚愛心，鼓勵互助。要堅持為民辦好事、實事。加快文化活動中心、全民健身場所建設，重點抓好鎮文化站建設項目和社區、新農村居住點公共體育設施建設。要切實保障婦女兒童、老齡人、殘疾人合法權益，推動各項社會事業健康發展。
6、緊扣夯實基礎，實現黨風廉政新常態。積極發揮好塘山鎮黨建服務中心服務功能，要在繼承過去重黨建、抓黨建的好做法、好經驗的基礎上，根據新形勢、新任務的要求，緊密結合實際，積極進取，開拓創新，樹立基層黨建工作新品牌。全面深入開展“兩學一做”，加強對黨員的教育管理工作。嚴格落實基層黨建和黨風廉政建設“兩個責任”，堅持把治庸、治懶、治散作為加強作風建設的突破口，以治庸提能力、以治懶促效率、以治散正風氣。抓緊抓好基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，做到班子建設有新氣象，幹部隊伍建設有新起色，基層組織建設有新突破，為實現“十三五”規劃的宏偉目標提供堅強有力的組織保證。
今後五年，是承前啟後、繼往開來的五年，是激勵人心、再創輝煌的五年。美好的藍圖已經繪就，讓我們在區委、區政府的正確領導下，高揚塘山鎮全體幹部民眾在長期的工作實踐中形成的顧全大局、奮勇爭先、吃苦耐勞、甘於奉獻的塘山精神，以更加飽滿的熱情、更加務實的幹勁、更加昂揚的鬥志，策馬揚鞭，銳意進取，堅定信心，開拓創新，在新的起點上闊步前進，在新的征途中再創佳績，為奮力開創實力繁榮幸福塘山新局面而努力奮鬥。
支部工作報告 篇7
各位黨員：
根據黨章有關規定和鎮委的統一部署，今天，我們召開支部全體黨員會議，主要目的是對上一屆支部工作進行總結和選舉產生新一屆支部委員會。我受上一屆支部委員會的委託，向全體黨員作支部工作報告，請予審議。
上屆支部委員會自XX年1月換屆選舉以來，我們在鎮委、鎮政府的正確領導下，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx大和市第十二次、鎮第十次黨代會精神，團結一致，銳意進取，紮實工作，取得了一定成效，順利完成了本屆黨組織的各項工作任務，為建設和諧新作出了應有的貢獻。
一、紮實開展先進性教育活動，保持黨員先進性
在第二批保持共產黨員先進性教育活動中，我們支部認真貫徹中央、省委、市委和鎮委有關先進性教育的各項工作部署，支部班子成員及全體在職黨員統一思想，認識到位，以飽滿的熱情投入到活動中。先後組織了20次學習教育活動，其中參加全鎮集中學習活動6次，自行組織專門學習會議12次，開展專題討論2次，總計學習理論文章、檔案、講話22篇，播放教育錄像5部，收看電視專題節目2場，圓滿地完成了學習教育任務。認真做好分析評議工作，通過召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱等形式，廣泛徵求黨員與民眾對黨支部以及黨員個人的意見和建議。共收回徵求意見表350份，其中有效表339份，共收到意見和建議1127條，經梳理後歸納出對黨員個人的意見和建議119條，對黨支部的意見和建議8條，支部及支部黨員認真對照意見和建議，切實抓好整改。全體黨員按照“四對照、四剖析”的要求，總結xx大以來自已在思想、工作、作風和廉潔自律方面的情況，認真撰寫黨性分析材料，查擺問題，提出整改及努力方向，切實糾正不足之處。通過半年時間的先進性教育學習活動，支部黨員們理想信念更加堅定、政治素質得到提高、理論水平不斷加強、工作作風明顯轉變，先進性進一步得到了體現。
二、紮實做好支部建設工作，保持黨員隊伍健康發展
上屆黨支部換屆選舉時，原有黨員28名，其中正式黨員22名，預備黨員6名。三年來，我們按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節，認真履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節，保障發展黨員工作的質量。經過三年來的發展，城建線各部門入黨積極分子隊伍不斷擴大，共有17名思想上積極要求進步，工作上開拓進取的同志光榮地加入了黨組織。另外，三年來，支部共轉出黨員10名，轉入黨員12名，使黨員隊伍由XX年底的28名增加到了57名(其中預備黨員8名)，進一步充實壯大了**黨支部的黨員隊伍力量。
三、紮實抓好學習教育，保持黨員思想純潔性
支部在日常工作中，積極組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，貫徹落實鎮委開展的“紀律教育學習月”活動，組織黨員認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和學習教育讀本、觀看警示教育紀錄片等，提高黨員的政治素養，嚴格要求自已，築牢思想防線，增強黨員幹部的防腐拒變能力。三年來，我們支部黨員能夠堅持立黨為公，執政為民，依法行政，潔身自愛，沒有重大違法違紀事件發生。
四、紮實推進各項工作，保持黨員先鋒模範作用
三年來，規劃辦黨支部充分發揮戰鬥保壘作用，推進各項工作順利開展，支部大部分黨員同志在工作實踐中，能夠起到先鋒模範作用，身先士卒，率先垂範，按照“經濟發展年”、“建設年”、的工作思路，團結奮進，紮實有效地推進城市建設和管理工作，並深入開展“清理違章建設”、“整治城市環境”和創建國家衛生鎮等工作，取得了較好成效，順利地完成了鎮委鎮政府交給我們的各項工作任務。
五、紮實開展“雙助”活動，保持一份幫扶愛心
XX年7月開展先進性教育活動以來，我支部積極回響鎮委、鎮政府開展“雙助工程”號召，主動以黨支部名義捐助外山村胡娟三姐弟讀書的全部學雜費。在支部的組織下，開展了三期“助學”捐款活動，按照自願原則，黨員捐款達148人次，共為胡娟三姐弟捐助了38600元作為學雜費，直到資助她們全部完成學業走上工作崗位。
在上屆支部工作中，我們做出了一定成績，
去年被鎮委評為先進黨支部。在看到成績的同時，我們也要清醒認識到，工作離上級要求和民眾期望還有一些差距：
一是工作熱情有待增強。個別同志對自已作為一名黨員的認識不足，未能充分發揮黨員的先鋒模範作用，把自已等同於非黨員同志，庸碌無為，不思進取，當一天和尚撞一天鐘，甚而抱著無過便是功的思想。
二是工作態度有待改變。少數同志工作不夠積極主動，更不要說創新精神。有的同志工作方式方法過於簡直、粗暴，缺少應有的耐心和熱情服務態度，在民眾心目中留下了不好的印象。
三是工作作風有待加強。要切實做到立黨為公，執政為民，加強作風建設，嚴格遵守黨紀國法，廉潔自律，自尊自愛，珍惜集體榮譽和個人榮譽。
對上述存在的問題，我們要在接下來的工作中切實加以糾正。
同志們，讓我們在鎮委鎮政府的正確領導下，在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞科學發展的主題，解放思想，銳意進取，充分發揮先鋒模範作用，爭當排頭兵，精誠團結，勤奮工作，為建設現代化生態宜居再立新功。
支部工作報告 篇8
在分行黨委的正確領導下，在全行幹部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標,以創新為動力,積極拓展市場, 最佳化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革,各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。
一、堅持做好新形勢下的思想政治工作。
近年來，隨著金融改革的不斷深入，金融業務發展迅速，行業競爭日趨激烈。面對金融發展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到業務發展上來，把大家的注意力吸聚到業務發展上來，把大家的力量匯集到業務發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：
1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會採取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要檔案精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報，培養全行員工的主人翁精神，從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。
2、宣傳貫徹全行的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發展目標和發展戰略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落後，努力形成奮發向上的氛圍。
3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續開展“愛崗敬業，遵紀守法”社會主義道德教育，發揚理論聯繫實際，密切聯繫民眾的工作作風，著力解決思想認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐-敗的發生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，築牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結合，正面典型示範和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員幹部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質，提高思想免疫力。
4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業餘時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業務發展和經營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區捐資捐物，其中：捐資350-xx元，捐棉被衣物30-件;與掛鈎扶貧單位的民眾結對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”徵文比賽;深入社區、企業、客戶家中進行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業餘文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。
5、為職工辦好事實事，解決好職工的後顧之憂。今年來，除了做好節假日物品的發放和為全行每位員工慶祝生日傳送生日蛋糕之外，還調高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業環境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。
二、紮實開展《樹黨員形象，創良好業績》的主題教育活動，以保持黨員先進性，深入實踐“三個代表”重要思想。
三、加強組織建設，做好發展新黨員工作。
為了更好地發揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰鬥力，把廣大黨員和職工民眾組織、團結起來，充分調動他們的積極性和主動性，為全行改革發展做貢獻。一是加強組織建設。結合支部黨員的變動情況，對全行-黨小組進行了改眩通過對黨小組的人員調整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強幹部隊伍建設。縣行黨支部貫徹“以人為本”的戰略思想，結合縣行業務發展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把-有能力、懂業務、會管理的同志選拔到中層幹部崗位上來，使中層幹部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰鬥力。三是加強制度建設。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，完善監督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現獎懲，充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度，全面推行行務公開，自覺接受民眾監督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。從員工隊伍中注意培養年青有為，綜合素質較高的積極分子，加強對這些人的培養，提高入黨積極分子的整體素質。上半年發展了一名黨員、推薦了一名發展對象，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。
四、抓好黨建工作進一步促進業務發展。
今年是我行股份制改革上市的關鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統一領導下開展各項工作，確保業務發展不出偏差、穩步推進，以黨的建設促進縣行各項改革事業向縱深發展，各項工作和經營指標都取得了喜人的成績。截至12月20日，各項存款餘額為23億元，比年初增加了-億;各項貸款餘額為18億元，比年初增加了3億元;實現盈餘500-xx元，經營效益再創新高。
回顧上半年的黨建工作，對照市行黨委黨建工作的要求，我們仍感到工作中存在著一些差距：一是面對金融業的快速發展，金融業務科技含量不斷提高，全行一線員工的整體素質還需要進一步提高，要以深化人力資源改革為契機，進一步加大培養和引進人才的力度;二是還要在狠抓制度落實上下功夫，要以更為科學嚴密的管理措施，確保各項規章制度落到實處;三是少數黨員幹部的爭先創優意識不強，先進性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數部門網點工作進展不平衡的問題有待於下一步採取針對性措施加以解決。
展望下一年，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續帶領全行員工團結一心，克難奮進，與時俱進，搶抓機遇，沉著應對挑戰，創造一流業績，為實現全年各項目標任務做出新的貢獻。
支部工作報告 篇9
基層黨組織在銀行黨的建設中占有極為重要的地位，擔負著助推業務發展的使命，承擔著黨員教育、管理和監督的任務，履行著密切聯繫民眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的民眾路線，今年5月以來，中國銀行甘蔗支行採取多種有效措施，著力抓好基層黨建工作。
一、人才輻射，強化隊伍建設。
黨員是黨組織的細胞，把各行各級優秀人才團結凝聚在黨的周圍，卓有成效地發揮黨員的先鋒模範作用，才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員入口關，按照積極慎重的發展原則，通過民主評議，從業務骨幹和優秀青年團員中經民主評議確定發展對象，進行重點培養，嚴格考察，保證黨員質量。把各崗位中的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成各部門各單位的優秀人才，把黨員中的優秀人才培養成各部門各單位的骨幹力量，注意把有培養前途的青年優秀人才，通過一定的程式，納入培養視野，建好後備人才庫，加大教育培養力度，及時將培養成熟的優秀人才發展成黨員，從而充分發揮黨員人才的先鋒模範作用，先進帶動後進，先進影響後進，先進輻射後進。
堅持黨的組織建設與人力資源管理的緊密結合。銀行的發展歸根結底要靠充分發揮人的能動性、積極性、創造性，而人的力量與作用的充分發揮離不開有效的組織。在領導班子建設上，堅持民主集中制的原則，對重大問題集體研究、集體決策，定期召開務虛會討論工作思路，組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強、業務精、作風正、結構優”的要求，廣泛開展幹部公開競聘、自薦和推薦，對優秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察幹部的德才表現，並不斷加大考核結果與幹部激勵、調整、交流的掛鈎力度。在支部建設和黨員培養上，堅持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時積極在各級業務和管理骨幹特別是優秀青年人才中發展黨員，並落實黨要管黨的原則，結合黨員的思想實際，開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓，培養造就了一支素質過硬、勇於進取的黨員隊伍。
從隊伍建設上，把加強黨員教育作為重中之重來抓，抵制社會上腐化思想的侵蝕，尤其是金融行業經常會面臨著巨大的金錢誘惑，要著力加強黨員教育、管理和監督，從思想源頭上把好關，杜絕腐敗現象的滋生。實行對黨員的分層
分類教育培訓，針對各個工作崗位層次的不同，設定不同的教育培訓科目，具體問題具體分析，加強集中輪訓，切實提升黨員素質，做到黨員教育與業務培訓和提高黨員文化素質相結合。健全黨內談心談話制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作，嚴格黨內組織生活，探索黨內監督新途徑，加強黨內監督和民眾監督。
二、機制創新，強化組織建設，
基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創新，切實體現黨的政治優勢，發揮基層黨組織的領導核心作用，保證經濟社會組織的健康發展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強基層黨組織建設，要按照“三個代表”的要求，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，把黨的政治核心作用落實到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監督決策的過程中，加強民主管理，暢通黨員民眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。
首先，要不斷創新活動內容和方式方法，把由注重黨組織內的活動轉變為與民眾性活動相結合，團結帶領廣大員工搞改革、謀發展。各級黨組織首先從民眾的實際需要出發，從衡量改革和發展“三個有利於”的標準出發，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過具體實在的小事，做好關心人的工作。同時，建立相應的工作制度以及組織保證制度，黨政工團一齊抓，發動黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動民心工程的建設。其次，要完善組織機制，改進考核評價制度。實現基層黨建工作制度化、規範化，用制度約束人激勵人。實施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式，選優配強基層黨組織負責人;建立健全黨員教育管理的長效機制，完善了黨組織工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度，使基層黨組織建設不斷加強;進一步修訂基層黨組織的目標管理考核細則，堅持以業務經營為中心，把對黨組織和黨員發揮作用情況的考核，與對業務經營工作的考核結合起來，納入銀行的績效考核評價體系。在形式上，除了按照規定標準進行考核外，還可以採取公示、座談、民主評議、黨內外民眾綜合打分的形式進行。
再次，實施“龍頭帶動”戰略，爭創機制優勢。通過爭創先進黨組織、爭做優秀黨員、優秀黨務工作者等活動，帶動和促進黨員幹部認真實踐“三個代表”，身體力行當好“三個代表”， 牢固樹立和落實科學發展觀，勤政廉潔、
乾淨幹事，把黨的金融各項政策貫徹落實到實際工作中去。“龍頭帶動”關鍵是加強各級領導班子建設，領導班子建設是系統黨建工作的重要內容，好的領導班子是帶出好隊伍，取得改革和發展好業績的重要保障。要堅持“四化”標準和德才兼備的原則，把高度革命事業心和為人民服務的強烈責任感，在改革和發展中業績突出、廉潔奉公、民眾信任的幹部選拔到各級領導崗位中來，去團結和帶領全行員工投身於股份制現代銀行改革，為建設現代化銀行作出奉獻!
三、推進黨建，構建和諧銀行
一是切實提高黨員素質，保持共產黨員先進性，搭建黨組織和員工之間的對話交流平台，引導牢固樹立科學發展、敬業愛崗、遵紀守法的理念，要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇於奉獻，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構建全行上下全面認同的價值體系，構建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識講座和業務培訓、崗位技能競賽、技術大比武以及評選“服務明星”和技術能手等，加強對黨員和非黨員人才的動態管理，注重對黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設計職業生涯。加強黨務工作者隊伍建設，提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創新工作機制，進一步發揮黨建示範點作用，以點帶面，推動整體工作水平的提高。
二是以深化“誠信、規範、和諧”的核心價值觀為標準，努力加強企業文化建設。著力打造核心價值觀。深入挖掘和提煉核心價值理念的內涵，使其成為全行每一名員工認同和遵守的行為準則，成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個基本標準。從全行當前狀況出發，就是要採取有效的、持續的措施，深化“誠信、規範、和諧”的核心價值觀，不斷提高核心競爭力。
三是著力打造組織行為文化。目前，“誠信、規範、和諧”已初步成為全行的核心價值理念。但是，要轉化為乾好工作的強大精神動力，還需要做長時間努力。要對幹部員工日常工作、學習、生活普遍認同的行為習慣、行為準則進行總結提煉,打造全行幹部員工共同遵守的組織行為文化,增強向心力、凝聚力,樹立銀行良好的品牌和信譽。
四是著力挖掘行內的先進典型。榜樣的力量是無窮的。凝聚力建設既需要精神上的感召力,更需要鮮活的事例作支撐。善於發現、挖掘、宣傳幹部員工身邊的先進典型,不僅可以使大家學有榜樣,趕有目標,更可以體現基層黨組織的關懷,樹立基層黨組織的良好形象。要講究宣傳先進典型的方式方法,既不要
求全責備,也不要過分誇大,抓住典型事例的宣傳,使幹部員工從生動的事例中獲得感悟和啟示,不斷提高精神境界。
另外，要通過黨政合一實現黨務工作和業務工作一起抓，有效解決政治、業務“兩張皮”問題，提高黨政工作效率，各級黨組織在制定業務工作規劃和年度計畫的同時，要相應制定黨建工作的發展規劃和年度計畫，把黨建工作滲透到業務工作的全過程，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，達到圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的目的，助推全行各項工作呈現出穩健發展的良好態勢。
20xx銀行黨支部工作總結範文
20xx年，桐城支行黨支部立足“全國文明單位”的品牌效應，精準定位，創新形式，以服務型黨組織建設引領黨建工作的開展，促進了各項業務健康快速發展。
一、黨支部基本情況：
截止20xx年11月末，我行黨支部現有黨員22人，其中：在崗黨員17人，退休黨員5人，設立了三個黨小組。支部按照網點布局和黨員情況，適時進行黨員結構調整，實現了網點和機構黨員全覆蓋。
目前我行營業部有5名黨員，廣場支行有1名黨員、新渡支行有1名黨員，六尺巷支行有1名黨員，公司部有2名黨員、個貸分中心有2名黨員、辦公室有1名黨員。在支行黨支部書記宋恩利的帶領下，在支部的堅強領導下，全行黨員在不同的崗位上發揮了先鋒模範和引導帶動作用，黨建工作煥發勃勃生機。
二、黨建工作具體做法：
一是統一思想政治意識，激發黨建工作的動力。支行黨支部全面落實從嚴治黨要求，進一步統一全行黨員幹部的思想，加強政治理論學習，提升政治思想素質。全體黨員對於在新形勢下加強黨的建設，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設及反腐倡廉建設，通過嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用有了更正確的認識。
二是加強制度建設，規範科學管理水平。按照黨支部建設標準，圍繞業務經營、轉型發展，制定黨支部建設規劃和工作制度，進一步加強黨員學習、組織生活、思想匯報、民主測評，提高黨支部科學管理水平。加強和規範“三會一課”、黨務公開制度等組織管理制度建設，注重與實際工作的結合，創新活動方式，組織引導基層黨組織和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。
三是健全體系，強化制度的執行力。為適應全行經營管理模式需要，按照“有利於黨員教育管理，有利於促進中心工作”的原則，桐城支行黨支部不斷規範黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理。堅持“三會一課”，民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。該行多年來一直堅持黨員大會每季度召開一次，支委會根據需要召開，黨小組會每月召開一次，黨課半年舉辦一次。並建立了相關的檔案資料。實施“黨務公開”，自覺接受全體黨員的監督，做到黨建與業務工作同謀劃、同部署、同落實。
四是創新陣地，營造爭先創優氛圍。為了保證黨組織發揮有效力量，桐城支行黨支部積極開展“黨員之家”建設，將支行“職工之家”與“黨員之家”合併一起，不定期舉辦“支部書記上黨課”、開展黨員談心活動。支部積極開展“三嚴三實”、“三亮三比”、“黨員示範崗”、黨員志願者進社區活動、道德講堂等系列活動，通過黨員先鋒模範作用，在全行營造爭先創優氛圍。積極開展企業文化主題活動，在“尋找身邊李紅英，爭做最美建行人”企業文化主題活動中，該行“瑞琴熱線”領頭人客戶經理王瑞琴在此次活動中脫穎而出，被評選為全國建行10大“最美建行人”之一。服務品牌的魅力和標桿引領，在全行營造出“風正、心齊、氣順、勁足”的工作氛圍。
黨建工作成為推動業務發展的有力抓手，為全行業務發展凝聚了正能量，在安徽省分行綜合考評中，均位於全省縣級支行十強前列。支行兩次榮膺全國文明單位稱號，獲得總行企業文化建設先進單位等多項殊榮。
支部工作報告 篇10
各位領導、同志們：
在全黨、全國人民正在深入學習貫徹“三個代表”重要思想，全面開展持續共產黨員先進性教育，用心以實際行動迎接黨的第xx屆五中全會的召開之際，我們隆重地召開中國共產黨金塔縣建設局第一次黨員大會，這是建設局全體黨員政治生活中的一件大事。這次大會的召開，自始至終得到了金塔縣委和縣委組織部的關心、指導和幫忙，充分體現了各級黨委對金塔建設局黨建工作的重視、支持和寄予的殷切期望，在此，我代表建設局全體黨員表示衷心的感謝!
這次代表大會的主要任務是：回顧和總結近年來建設局黨建工作，研究提出今後一段時期黨委工作的基本思路和工作目標;選舉產生中國共產黨金塔縣建設局第一屆委員會和紀律檢查委員會;進一步動員全局廣大黨員幹部職工，緊緊圍繞新一輪城市總體規劃，振奮精神，拼搏進取，不斷開創規劃建設改革發展的新局面。
下方，我受黨委委託，向大會做工作報告。請代表們審議。
四年來主要工作回顧
20xx年以來，在縣委的領導下，局黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面加強了建設系統黨的思想、組織、作風和制度建設，正確處理改革發展穩定關聯，全縣建設事業在改革中得到了不斷的發展，局機關的黨建工作，為全縣建設事業的發展，帶給了有力的思想和政治保證，並在以下幾方面取得了實效：
(一)黨建工作得到了進一步加強。在過去的幾年裡，局機關各級黨組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣建設事業改革、發展、穩定的大局，狠抓了機關黨的思想、組織、作風建設，不斷提高工作水平和服務質量，機關的各項工作和自身建設得到了明顯加強。幾年來，按照縣直機關工委的統一部署，先後在局系統開展了“三學”、“三講”和“三個代表”重要思想的學教活動。每年在重大節日期間，還組織廣大幹部職工開展豐富多彩的文化娛樂活動。從1998年至20xx年，曾次組織評選先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動，有個黨組織、名共產黨員和名黨務工作者，受到了縣直機關工委的表彰。黨總支還評選表彰了個先進黨組織、名優秀共產黨員和名優秀黨務工作者。從1998年至20xx年，黨總支堅決回響縣委和政府的號召，從人民的利益出發，先後為救災、扶貧等共組織次捐款活動，共捐款元，為災區人民和貧困農民獻上了一份愛心。
建設局黨的組織建設是隨著金塔建設事業的發展而建立的，從年設立金塔縣建設局黨支部，到年改為金塔縣黨總支，年設立金塔縣建設局黨總支，黨員人數由最初的人發展到黨總支成立時的人，直至20xx年4月設立金塔縣建設局黨委，建設局黨的組織和黨員隊伍不斷得到發展壯大。止20xx年8月，全局共有幹部職工人，黨委下設8個基層支部，共有黨員86人，是規劃建設管理的一支中堅力量。
1、抓學習，促進了理論水平的提高。深入開展了以“三個代表”為主要資料的持續共產黨員先進性教育活動，透過集中學習、專題研討，思想交流、競賽強化、整改提高，黨員的思想作風明顯轉變、服務意識明顯增強，職工反映強烈的一些問題有的已經得到解決，有的正在創造條件用心解決。從完善制度入手，進一步強化了中心組學習，針對建設行業技術密集的特點，高度重視了員工素質的提高。
(二)進一步加強了黨的組織建設。始終把黨的基層組織作為黨的全部工作和戰鬥力的基礎，作為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。幾年來，我們根據《黨章》和《條例》的規定，按照“五個好”黨支部的要求，建立健全了黨的各基層組織，使各單位黨的基層組織能正常開展黨的工作。局系統廣大共產黨員在各個不一樣的工作崗位上，充分發揮先鋒模範作用，以實際行動持續了黨的先進性。不斷提高全系統各級黨組織的凝聚力和戰鬥力。從1998年至20xx年共發展黨員名，此刻全局系統黨員總數已達名。構成一支認真貫徹黨的各項路線方針，為建設事業發奮奉獻的骨幹力量。
(三)領導班子和幹部隊伍建設顯著改善。黨總支堅持黨管幹部，黨委管班子的原則，建立了一支堅強有力的建設骨幹隊伍。一是加大中層幹部隊伍管理考核。實行嚴格的德、能、勤、績跟蹤考評，有名年輕同志走上了管理崗位。二是加大溝通協調力度，增強班子整體功能。黨總支加強領導班子建設，在紀律、制度面前嚴於律已，勤政廉潔，嚴格落實領導班子議事制度、例會制度、民主生活會制度，由於班子成員都能自覺進行溝通協調，正確履行職責，極力維護單位和廣大職工合法權益，班子整體合力和中層管理潛質得到顯著提升。
(四)建設行業黨風廉政建設和行業作風建設水平不斷提高。在黨風廉政建設上，總支透過加強黨風廉政教育和法規學習，建立和健全了黨風廉政建設職責制，每年都與各單位簽訂黨風廉政建設職責書，明確和細化班子成員對黨風廉政職責所擔負的任務。強化對班子成員和全局中層的監督約束機制，堅持了黨風廉政建設報告制度和黨風廉政建設承諾制，建立了領導廉政檔案，完善和落實了民主管理和政務公開的措施，利用民主生活會批評和自我批評、職工大會民主評議的辦法，把領導幹部置於民眾監督之下，有效制止了各類不良傾向的發生。在行風建設上，堅持以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，全面開展了行業作風整頓和優質服務工作，向社會公開了8項服務承諾和市政設施故障報修、服務投訴電話，設立舉報箱2個，在每年的全縣行風評議中，建設系統各單位沒有一個在3名以後，真正做到了讓民眾滿意，讓政府放心，樹立了建設行業的良好形象。
(五)精神禮貌建設成效顯著。1997年黨的十四屆六中全會以來，按照縣、委政府的工作部署，始終堅持把精神禮貌建設擺在突出位置，緊密結合建設系統的實際，加大了精神禮貌建設工作力度，全縣建設系統職業道德建設不斷深化，“講禮貌、樹新風”活動深入開展，推行社會服務承諾制工作健康發展，對先進典型的學習宣傳活動持續深入，職工隊伍整體素質進一步提高，工作質量和工作水平不斷改善，行業風氣有了明顯好轉，建設系統精神禮貌建設工作得到了進一步加強，取得了顯著成效，為建設系統的改革、發展帶給了思想保證和精神動力。透過在建設系統，個性是在視窗行業和單位，組織廣大職工深入開展以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，“講禮貌、樹新風”、規範化服務達標競賽等活動，在建設系統較好的樹立了建設行業的良好形象。幾年來，經過建設系統各單位和廣大建設職工的共同發奮，建設系統精神禮貌建設工作受到了上級主管部門和廣大人民民眾的認可。自1998年以來，先後榮獲縣委、政府“縣級禮貌單位”、“模範禮貌單位”、“社會治安綜合治理模範單位”，20xx年被地委、行署命名為“地級禮貌單位”。下屬單位全部獲得了“縣級禮貌單位”和“模範禮貌單位”稱號。
(六)思想政治工作不斷深化。幾年來，我們一向把思想政治工作作為黨的工作的一大法寶，不斷的加強深化，在機關建立了思想政治工作職責制，發奮做到層層落實，人人負責，透過開展思想政治理論教育活動，進一步堅定建設系統廣大職工建設中國特色社會主義的信心，激發投身改革、建功立業的用心性，把熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛金塔、熱愛崗位結合起來，起到了弘揚正氣，樹立建設行業新形象的用心效果。
2、抓黨建，進一步加強了基層黨支部建設。一是加強了基層黨支部組織建設，結合黨委的成立，強化了對基層個支部班子的建設，調整充實了支部班子，明確了支部工作職責，黨委用心聯繫和親臨各基層組織學習並現場指導支部建設工作，使各黨支部的基層組織管理進一步得到了加強。二是逐步理順了黨員組織關聯，結合黨員先進性教育工作，將長期在建設系統工作的名黨員轉入建設局黨委，將長期在建設系統外工作名黨員轉出建設局黨委，同時，按照黨員隊伍現狀，制定了黨員發展計畫，並用心發展新黨員1名。三是規範了黨費管理工作，按規定及時收繳了黨員黨費。
3、抓班子，充分發揮黨組織政治核心作用。建立健全了黨建工作的各項制度。結合單位實際，在原有黨務制度的基礎上，20xx年又補充完善了《幹部管理監督工作聯席會議制度》、和《幹部職工領導年度考核辦法》，進一步推進了決策的科學化民主化，從制度和程式上規範了決策行為。狠抓領導班子和中層幹部隊伍建設，引導基層黨組織和全體黨員的充分發揮先鋒模範作用，廣泛開展黨員示範崗、黨員職責區和“一崗雙責”活動，確保了年度各項工作目標任務的完成。
4、抓黨風，提高了領導幹部防腐倡廉的自覺性。一是狠抓領導班子和中層幹部廉政教育，結合“兩個務必”學教活動的開展，在全體黨員和領導幹部中全面開展了《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例(試行)》兩個條例的學習和專題紀律教育活動，黨員參學率達100。二是建立了黨風廉政建設常態工作機制，按照四大紀律、八項要求和建設行業八不準的規定，黨委和支部簽訂了黨風廉政建設職責書，明確和細化了班子成員對黨風廉政建設所擔負的任務，明確了源頭工作目標。三是繼續加強了黨風廉政建設。堅持教育在前，防範在先，各單位用心開展警示教育，發奮增強了拒腐防變的潛質，引導廣大幹部職工自覺遵守廉潔自律的各項規定，有效促進了黨風廉政建設。
5、堅持“兩手抓”，整體推動精神禮貌建設。一是狠抓了職工的“三德”教育，系統各黨支部在堅持抓好職工政治理論學習的同時，認真抓了公民道德實施綱要的學習，使幹部職工的社會公德、職業道德、家庭美德道德規範真正落實到每個黨員幹部的學習、工作日常生活之中。二是組織開展了以《建築法》、《招投標法》、《建築工程質量管理條例》為基本資料的法律法規學習競賽活動，提高了系統內幹部職工依法行政，依法治建水平。三是發奮實踐“三個代表”，切實解決好民眾關心的熱點問題。局下屬單位為42戶困難戶減免水費1620元，系統幹部職工共為困難戶捐款3201元，解決了城鄉部分困難戶的實際問題。四是加強社會治安綜合治理工作。認真貫徹市縣關於社會治安綜合治理精神，把社會治安綜合治理納入年度目標職責制，採取調查摸底、宣傳教育、層層落實職責制的辦法，注重並加強了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾糾紛排查處理，使系統到達了無吸毒販毒、無刑事案件、無安全事故、無違法亂紀的“四無”要求，確保了一方平安。在流動暫住人口管理方面，制定了流動暫住人口管理辦法，各建築企業加強了流動暫住人口管理，建立了流動暫住人口管理制度和管理網路，使外來務工人員來有登記，走有註銷，未出現影響社會治安的問題。透過考核，下屬單位社會治安綜合治理合格率在95以上，局機關被評為社會治安綜合治理優秀單位。
6、建立結合，用心開展黨性實踐活動。局黨委結合行業特點，開展了“樹行業新風，讓人民滿意”、“內強素質，外樹形象”和三優一滿意(優良作風，優質服務，優美環境，讓人民滿意)黨性實踐活動;局機關在單位內部各股室(站、隊、室)開展“愛崗奉獻，服務人民”和“模範服務視窗”等建立活動，建築施工企業開展了“精品工程”、“重契約、守信用”和“四個第一”為資料的黨性實踐活動，(質量第一、安全第一、信譽第一、效益第一)在全體黨員中開展了做“三個表率”(執行政策，服務基層，推動改革)“當兩個骨幹”(項目建設、業務技術)創一個示範(黨員示範崗)的黨性實踐活動。例如金泰建業黨支部，以實踐“三個代表”思想興企業，圍繞中心謀發展，堅持想員工所想，急員工所急，解員工所難的作風，發奮關心員工生活，以實際行動踐行“三個代表”，實行雙項管理，對內部管理制度、員工工資待遇、勞動定額等內部分配管理辦法進行大膽改革，實行動態管理，競爭上崗，圍生產經營開展“三優一禮貌”，六查六比等考評活動，工程質量安全管理水平明顯提高，同時公司黨支部，還確定了“做強做精建築業，大膽涉足生態農業為主，多業並舉，全面發展的經營理念”為公司的生產經營和發展注入了活力，使企業的經濟效益全面提高。
7、圍繞中心抓建設，求真務實促發展。年初，根據全縣黨務工作會議精神和縣委印發的黨委工作要點及黨建工作目標職責書的要求，圍繞市縣經濟工作會議和人代會確定的目標任務，及時召開總支委員會議專題研究部署黨務工作，並以正式檔案印發20xx年黨委工作要點和20xx年黨建工作目標職責書，要求各黨支部結合各自實際，認真貫徹執行。一年來，經各單位黨支部狠抓落實，全體黨員和職工的思想覺悟、政策理論水平不斷提高，工作事業忙和職責感明顯增強，全心全意為人民服務的思想樹立的更加牢固，作風紮實，服務周到。在具體工作中，認真踐行三個代表，不怕苦和累，犧牲節假日，腳踏實地，勇於奉獻，忠實履行自己的職責，把廣大人民盼望事辦的事情辦好。廣大黨員較好地發揮了先鋒作用和模範帶頭作用。系統所屬各單位領導班子建設進一步加強，基本實現了中組織部提出的“四好”建立目標，即奮發有力，團結協作的好班子黨為公、清正廉潔的好形象，服務大局，發展事業的好路子禮貌規範中，便民利民的好制度。較好地發揮了組織保證作用和戰鬥堡壘作用。一年來，在各單位黨政領導班子的帶領下，乾群團結一致，上下協調配合，攻堅克難求發展，埋頭苦幹辦實事，圓滿完成了“五項重點工程”(公園改造工程、步行街南段工程、眾鑫市場二期工程、集中供熱工程、城市住宅建設工程)，理順了“四個方面”的管理體制(市容與環衛監管體制、市政設施及園林綠化管理體制、房地產及物業管理體制、戶處廣告管理體制)參與配合完成了“三項重點”工作(工業園區建設、縣城公廁建設、農村小康住宅建設)著力重視和解決了兩大祔熱點問題，(建築企業拖欠民工工資和城市集中供熱)質量，為廣大民眾幹了急需要的事，受益的事，打基礎的事，長遠起作用的事。全面完成了縣委縣政府年初下達的各項工作任務。
建設局黨總支及黨委成立幾年來，全局上下團結一心，頑強拼搏，迎難而上，奮力開拓，在前進中探索，在探索中完善，在完善中提高，各項工作均創歷史新高，尤其在規劃管理、城市管理、建築管理和安全運行等方面，理論與實踐相結合，創造一個個輝煌業績。在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到建設行業黨建工作中存在的一些不容忽視的問題和不足。主要表此刻：黨組織的政治核心作用還沒有真正得到發揮，個別黨支部工作缺乏活力，監督缺乏機制，作風漂浮，人心渙散，形不成工作合力;思想政治工作還不夠深入、廣泛、細緻，針對性、及時性、有效性需進一步加強;黨委工作的制度建設還不夠完善，已有的制度貫徹落實還不夠到位，還有部分制度需要進一步建立健全;個別黨員立場不堅定，黨性觀念淡漠，不能發揮黨員的先鋒模範作用，民眾有反映、有意見;民眾關心的熱點、難點問題，研究的多，落實的少，有些問題推委扯皮，長期得不到解決，影響了乾群關聯。
今後黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，以落實科學發展觀和構建和諧社會統攬工作全局，緊密聯繫建設行業的實際，著眼於服務改革、發展、穩定的大局，著眼於全面完成全縣建設工作任務，在用“三個代表”重要思想武裝黨員幹部的思想上下功夫;在加強黨的執政潛質建設上下功夫;在建立黨建工作先進單位、健全黨建工作領導職責制上下功夫;在全面加強機關黨的基層組織建設、制度建設和黨務幹部隊伍建設上下功夫;在全面提高黨員隊伍素質，充分發揮黨員的先鋒模範作用上下功夫。透過建設系統各級黨組織和全體黨員的共同發奮，完成黨建工作的各項任務，開創黨建工作的新局面。
(1)建設一個堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，善經營，會管理，團結協作，廉潔公正，開拓進取，得到職工民眾擁護的領導班子。
(2)建設一支能夠在建築公用事業改革、發展中經得起困難和風險的考驗，在三個禮貌建設中發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。(保護環境公益廣告)
(3)建立一個適應建設行業改革和發展要求，保證各級黨組織發揮作用的工作機制。
(4)建設一套加強黨風教育管理，及時解決自身存在的矛盾和問題，不斷增強凝聚力和戰鬥力的工作制度。透過充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提升規劃建設經營管理城市的水平，不斷提高建築企業經濟效益和市場競爭潛質。
按照這樣的黨建指導思想、工作目標，今後，黨建工作要重點突出以下六個方面的工作：
(一)、深入學習“三代表”重要思想，加強領導班子和職工隊伍建設
一是要明確新時期共產黨員先進性的內涵。新時期共產黨員的黨性和先鋒模範作用，應主要體此刻以下幾個方面：
1、具有堅定的社會主義、共產主義信念。堅決全面貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，堅定地站在改革和建設的前列，解放思想，更新觀念，勇於開拓，大膽創新，帶領民眾為完成黨的任務發奮奮鬥。
2、具有做好本職工作的知識和本領。尊重科學，勤奮學習，熟練掌握本職工作領域的業務知識和科學文化知識，充分發揮自已的聰明才智，成為生產和工作業務骨幹。
3、具有克己奉公、無私奉獻的高尚情操。能夠正確處理局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益、個人利益與黨和人民利益的關聯，誠心誠意為人民謀利益。
4、具有紮實工作、密切聯繫民眾和艱苦奮鬥的優良作風。說實話、辦實事、求實效，關心職工疾苦，維護職工利益。帶頭勤勞致富，並帶領職工共同致富。
5、具有自覺的組織紀律觀念和法制觀念。能夠嚴格執行黨內生活準則，模範地遵守黨的紀律和國家的法律、法規，廉潔自律，發揚社會主義新風尚，樂於理解各方面的監督，勇於同消極腐敗現象和違法亂紀行為作堅決的鬥爭。
二是要教育黨員切實擔當起理論和業務學習的模範。
1、要重點抓好黨員領導幹部的學習，以此影響和帶動基層黨員的學習，構成全系統黨員學習理論的濃厚風氣。黨員領導幹部要起表率作用，把認真看書學習，同做好本單位的工作結合起來，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。
2、要根據學習要精、要管用的原則，從不一樣層次、不一樣類型黨員的特點出發，提出不一樣的學習要求。在學習中，注意解決廣大黨員關注的熱點、難點、疑點問題，從理論與實際的結合上給予解答，使廣大黨員在思想上受到啟發，理論上得到武裝，增強信心，提高本領，卓有成效地做好工作。
3、要把學習建設有中國特色社會主義的理論同學習黨章結合起來。重點進行黨的綱領、黨的宗旨、新時期共產黨員的標準、黨內生活準則以及黨風黨紀教育，使廣大黨員懂得在新的歷史條件下，如何堅持共產黨員的純潔性和先進性，不斷加強黨性鍛鍊。
4、要把學習建設有中國特色社會主義的理論，同學習社會主義市場經濟知識和有關的法律法規結合起來，同學習業務知識、學習科學文化、學習實用技術結合起來，使廣大黨員真正成為發展社會主義市場經濟的先鋒戰士，成為做好本職工作的內行和能手。
5、要把學習建設有中國特色社會主義的理論同開展黨內各種活動結合起來。教育黨員關心和了解國家改革開放和社會主義現代化建設的大局，緊密聯繫本單位改革和建設的部署、要求，在本職工作中用心地為推動改革和建構想實招、辦實事、比服務、講奉獻。
三是要建立科學合理的用人機制。第一，要嚴格選人用人標準。選人用人的關鍵是要選好用好中層幹部。今後，我們要把那些勤於學習、善於鑽研、樂於奉獻的人，把那些政治水平強，業務潛質精，管理水平高的人，把那些想幹事、會幹事、乾成事的人，把那些事業心強、年富力強、專業技術過硬、學歷層次較高的人選拔到中層崗位上來，充分發揮他們的聰明和才智，以他們為榜樣帶領和引導廣大職工愛崗敬業，建功立業。第二，要嚴格選拔任用程式。今後，對中層領導幹部的選拔要按照民主推薦、組織考察、公開競聘、討論決定的程式進行。經過嚴格規範的考察選拔程式，切實選出好人、能人，透過他們的骨幹、帶頭和橋樑作用，影響和帶動周圍的民眾，共同實現黨的綱領和路線。
四是切實加強領導班子和幹部隊伍建設。建立健全黨委中心組學習制度、黨內民主制度和黨員領導幹部民主生活會制度，發奮推進領導班子自身的思想、組織、作風和制度建設。重視和加強領導幹部的潛質建設，不斷提高領導幹部的綜合素質，為建設事業發展奠定堅實的基礎。
我們建設行業是一個技術性很強的行業，大力加強對各類幹部的崗位業務培訓，不斷提高理論和工作業務水平，是我們義不容辭的職責。要透過較大幅度的提高技術骨幹的政治和生活待遇，大力營造有利於廣大幹部職工勤奮學習、鑽研技術業務的良好氛圍。要透過採取有計畫、有重點、分期分批地送出去脫產培訓和請進來教學等形式，加快培養一批拔尖創新人才和高素質的勞動者，為建設事業發展帶給源源不斷的人才保障和智力支持。
(二)、加強黨的基層組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。
1、大力加強黨的思想建設。要建立健全黨組織和黨員的政治理論學習制度，堅持自學和集中輔導相結合，加強對學習的指導、交流，檢查、考核。加強思想政治工作研討會的工作力度，黨員領導和中層人員應當發奮做學習的模範，發奮以改革的精神研究和解決黨建工作中的新狀況、新問題。透過學習討論活動，進一步統一思想認識，提高領導幹部的事業心、職責心，構成核心力量，及時把學習成果轉化為工作思路和行業發展良策。要加強時事政治和形勢任務教育，有針對性地解決黨員幹部的理想信念和黨員意識問題。充分發揮廣大黨員先進作用。
2、強化組織建設和黨員教育管理。一要建立健全黨的基層組織。今後黨委要在繼續加強基層支部建設，健全和完善支部管理制度上下功夫，各黨支部應認真負責地開展工作，自覺在抓好行政工作的同時，做好黨的建設和思想政治工作，使業務工作與黨的建設工作相互促進。二要加強黨員隊伍建設。要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，用心慎重地做好發展新黨員工作，注意在管理、技術、業務骨幹中發展黨員。加強對入黨用心分子的培養、教育和考察，有計畫地對入黨用心分子進行培訓，及時將貼合條件的用心分了吸收到黨內來。三要切實抓好“三會一課”制度的落實，生活會、支委會、支部大會紀錄要詳細，要堅持考核檢查制度，並將檢查狀況進行通報。
3、發奮推進行業作風建設。一要堅持黨委成員聯繫基層單位制度，倡導深入一線、調查研究，發揚黨的實事求是優良作風。二要圍繞建設行業“內強素質，外樹形象”和目標，深入開展了“三優一滿意”等建立活動。按照““服務人民，奉獻社會”方針，發揮黨員在各方面的表率示範作用，堅持講真話、辦實事，推進依法行政工作。三要切實轉變工作作風，提高工作效率。要按照一個時期突破一個工作重點的思路，實行盯人盯事戰術，緊抓不放，抓出成效。要大力推行雷厲風行、說了就乾、定了就辦的工作作風，堅決反對敷衍塞責、推委扯皮的衙門作風。
(三)千方百計想辦法，解決好職工的切身利益。
一是要把員工的知情權、參與權、監督權真正落到實處。要進一步健全局務公開制度，重新設立公開欄，凡是能向員工公開的事項要全部公開，個性是一些重要的事項，既要透過黨政聯席會議確定，又要實行政務公開，對一些個性重大的開支要向職工大會報告。我們要充分運用黨內監督、民眾監督和審計監督等多種手段，切實加強對領導幹部的監督。要大力改善監督方式，摒棄一些不合時宜的自我監督，用心引進社會中介組織監督，使其真正發揮約束自我、促進工作、保護幹部的作用。
二是要把職工反映的切身利益問題解決好、處理好。凡是涉及幹部職工切身利益的突出問題，影響改革發展的突出問題，黨員、黨組織存在的與“三個代表”重要思想要求“不貼合”、與新形勢新任務要求“不適應”的問題，都是我們各級黨組織解決的重點，我們要對照鏡子，拿起尺子，認真查擺，深刻反思。解決突出問題要作到立說立行。要帶著對幹部職工的深厚感情，多做雪中送炭的事情，讓他們得到實惠、感到溫暖、看到期望。對那些影響改革發展穩定的突出問題，要選準突破口，一件一件地解決，一步一步的推進。對黨員、黨組織自身存在的突出問題，要邊查邊改，讓職工看到新變化、新氣象。尤其是那些事關幹部職工切身利益的突出問題，如：工資福利、養老失業保險、職工子女就業等，既要納入議事日程，又要動員和組織員工和我們一道解決。對那些一時難以解決的問題，要向幹部職工解釋清楚，儘可能贏得他們明白和支持。
同志們!回顧過去，歲月崢嶸、業績驕人;展望未來，信心百倍，任重道遠。讓我們在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創新，振奮精神，紮實工作，發奮開建立設系統黨建工作的新局面，為全縣建設事業的改革、發展、穩定作出更大的貢獻。