提案工作報告 篇1
我受學校黨支部和校委會的委託，向大會作關於三河市第九中學第三屆第一次教代會代表提案的徵集情況和落實情況的報告，請予審議。
我校第三屆第一次“教代會”共收到代表提案20件。提案涉及5個方面的內容：
1.進一步改進學校領導和科室工作作風，加強與基層的聯繫；共收到2件提案，以落實2件。
2.教育教學管理方面，共收到7件提案，以落實5件，正在研究1件，經教代會討論決定1件。
3.關於後勤管理，共收到4件提案，以落實2件，正在研究1件，經教代會討論決定1件。
4.關於福利待遇方面，共5件提案。以落實2件，正在研究2件，因政策原因無法落實1件。
5.關於改善辦學條件和辦公條件方面，共有2件提案。因條件限制無法落實1件，正在研究1件。
這五個方面，基本涵蓋了教學、科研、服務、管理等學校工作的各個領域，具有較強的代表性。
一年來，在校領導的高度重視下，經過各職能部門的努力和“教代會”提案委員會的督促檢查，20件立案提案已落實11件，因政策條件限制無法落實的2件，正在研究的7件。
提案工作，是“教代會”制度中一項重要的內容，我們要更加重視，長期堅持，逐步完善和規範。我們可以構想，廣大教職工能熱愛學校，以主人翁姿態圍繞學校各項工作，從自身個人的角度積極提意見，反映問題；“教代會”代表忠實履行職責，蒐集意見，調查分析，提交議案，進言獻策；各職能部門能心為教師所系，利為教師所謀，權為教師所用，為落實提案而想盡辦法，付出辛苦；“教代會”各專門委員會能準確體察民意，把握校情。
了解法規政策，圍繞提案上下溝通，督辦有力，反饋及時；校領導能堅持“以人為本”的執政理念，重視從提案中了解民眾呼聲，及時從提案中給予各職能部門工作上指導，從提案辦理效果考察幹部作風和工作能力，對全局性工作進行評價和總結，提案工作環環相扣，息息相關，上下互動，有力促進了九中繁榮和發展。希望廣大教職工、全體“教代會”代表和學校各位領導幹部緊密的團結在學校黨支部和校委會的周圍，團結一致、群策群力，為九中的輝煌而努力奮鬥！
提案工作報告 篇2
受學校工會委員會委託，由本人向大會作州門司完小第五屆第一次教代會提案工作辦理報告，請代表審議。
州門司完小第五屆第一次教代會共收到代表提案8份，形成正式按8件。按規定程式，經過反覆協商和學校行政擴大會議審定，8件提案作為立案提案予以重點辦理和落實或者答覆。
下面，我著重報告立案提案的辦理情況：
一、鄧華清代表提出：教師親自參加或者帶隊參加上級組織的有關大型比賽活動，獲得獎勵和榮譽的，學校進一步規範獎勵制度，形成規定，從而鼓勵和調運教師的積極性。附議代表范素鳳、李勁松。學校領導很重視這個建議，學校行政人員和中層幹部經過反覆協商，形成如下答覆意見：學校早有制度，對有關工作人員進行獎勵，但是獎勵幅度不大。學校教師親自或者帶隊參加上級的比賽活動，教務處將會出台一個更完善、更健全的制度，對相關工作人員進行獎勵和工作補助。
二、歐俊麗代表提出：關於增加幫扶老師同時享受進步獎和排名獎的建議，附議代表李勁松、吳志念。學位領導和各個處都高度關注這個建議。因為近幾年學校來了比較多的青年教師，培養他們快速成長是關係學校發展的一個關鍵問題，所以學校和教學管理人員，反覆研究，決定將此建議納入到《州門司完小教學質量獎勵制度》中，請代表們閱讀此制度中的第六條款項。
三、黃翹代表提出：關於完善學校考勤制度的建議，附議代表唐文韜、李小清、謝福雄等。學校領導也是非常重視的，並與學校分管領導和政務處人員反覆協商，結合學校實際情況，形成如下答覆意見：
1、學校的考勤工作，確實存在著不規範的問題，如到校離校簽名工作，管理有些粗放。
2、學校將原有的考勤制度進行了修改和完善，新增的條款已加入了原有的考勤制度中。
3、學校加強了監督力度，將對制度中的條款進行落實，由盤紅彬校長分管，教職工到校離校簽名管理具體事務由政務處進行考勤登記。
四、袁躍進代表提出：學校中層管理人員的工作繁重，為提高其工作效率和工作積極性，對中層幹部的管理應納入班主任管理的建議，附議代表劉武、鄧華清、吳志念。學校對這項建議的答覆是，對中層幹部管理已列入此次集體決議當中，在小組內已經全體表決通過。
五、唐白瑩代表隊提出：關於優秀鄉村教師的名額近兩年都放在村小，是否應該明確說明一下的建議，附議代表李勁松、劉武。
對於這項建議吳校長非常關注，特意進行了說明，現答覆如下：因為村小教學任務重，事多而又繁雜，地方有些偏僻。因此，為了村小工作的長遠打算，為了村小工作的更好開展，也是鼓勵完小教職工願意去村小作教，並且村小教師年齡大，每年的評優指標村小沒有放一個，上級主管部門領導也有意將這個優秀鄉村教師指標放到村小，所以，我們學校一直將這個優秀鄉村教師指標放在了村小。
六、肖樂芳代表提出：因物價上漲及其他因素，要求學校早晚自習下班輔導金額每節提高到3至5元，白天代課金額提高到5至10元每節，附議代表戴姝妮、陳書敏、李瑞君等。學校委託分管教學校長，教務處、總務處和教師代表進行協商、研究，結合學校的具體情況，形成如下答覆意見：
1、早晚自習下班輔導補助金額從原來的2元每節提高到3元每節。
2、請病假、事假的教師，請假期間的課務必須自行調節好，學校將不作代課登記。
3、教師出公差、培訓或者為完成學校臨時交辦公務的，由學校安排代課，代課金額每節3元，這項不作變動。
4、此項規定從20xx年上期開始執行。
七，李百慧代表提出：關於班主任每周工作量由原來的4R值個提高到5個R值的建議，附議代表黃櫟萍，陳庭、沈春艷等。學校對此項建議的合理性進行論證和研討，同時諮詢了別的學校情況，形成了如下答覆意見：
1、同意此建議，班主任每周工作量由原來的4個R值提高到5個R值。
2、此項規定從20xx年上期開始執行。
八、田軍文代表提出：非統考科目老師（含學前班老師）與從事學校相關後勤崗位的老師（包括門衛的老師），在職稱評選學校量分的過程中，關於上級檔案中教學質量量分這一項，檔案中教學質量分值不能按最高分3分計算，是否可以考慮調整為2分左右的建議，附議代表許華森、李含梅、李百慧、陳庭等。教職工的職稱晉升是教師的一件重大事情，所以學校行政人員，各處室人員和教師代表反覆研討，再結合學校的實際情況，最後形成如下答覆意見：
1、將原來的計算公式進行了修改，修改為：檔案中的教學質量分值×80％×教職工測評率。
2、此項規定從20xx年上期開始執行。
各位代表，辦理提案是教代會一項非常重要的工作，面對學校建設發展的新形勢新任務，提案辦理工作又有了新內容新要求，讓我們上下一心繼續奮鬥，通過認真辦理提案，辦理讓教職工滿意的提案，為學校民主建設增添光彩。
提案工作報告 篇3
各位代表：
我受學校六屆一次教代會的委託，向參加本次教代會的全體代表作提案工作報告，請予審議。
一、五屆五次教代會提案辦理情況
高質量的提案是代表們心繫學校發展的主人翁意識和強烈責任感的具體體現，是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業科學發展的有效機制。在去年學校教代會期間，廣大代表以高度的責任感和使命感，本著對學校事業負責的態度，積極建言獻策，提交教代會提案16件，涉及教職工61人。提案涉及面廣，熱點、難點突出，總體層次和水平都有較大提高。許多提案都是經過廣泛調研提出來的，分析透徹，並提出了中肯的意見和建議。學校充分認識到提案工作的重要意義，高度重視提案辦理工作，落實責任單位，明確辦理時限，要求把提案辦理好，把提案的作用發揮好，不讓提案工作流於形式。會後，提案工作委員會認真進行分類和整理，將代表提案落實到各相關職能部門，並要求於規定期限內提交答覆意見。負責承辦或負責牽頭落實提案的部門對各項提案都給予了高度重視，態度嚴肅，承辦認真，在規定期限內提交了答覆意見。
到目前為止，教代會提案和建議所反映的問題，已基本解決的有6件;如(修建運動場、加強教職工食堂管理、解決值班人員晚間住宿場所、交通車線路調整等)。因條件、時間等原因，需要逐步解決的有8件;(如教職工療養補助改革、提高勞務、交通、課時、班主任津貼等費用、午間增開交通車和發教職工校服等)。因提案本身是對情況缺乏了解等原因，需要相關部門解釋的2件;(如修建垃圾站減少塑膠袋使用、校內道路防滑等)。
二、本次教代會提案徵集情況
為做好本次大會的提案徵集工作，學校專門進行了部署，校工會於12月7日在校園網上發布了六屆一次教代會提案徵集通知，各支會以及部門依據通知精神，認真組織開展提案徵集工作。廣大代表、教職工立足實際，結合工作，認真徵詢身邊師生的意見和建議，努力形成高質量的提案，積極為學校發展建言獻策。截止到12月20日，共徵集提案、建議30件，涉及教職工34人。其中，加強管理方面的提案、建議5條;職稱、工傷鑑定等方面的提案、建議4條;提高福利待遇方面的提案、建議21條。會後，提案工作委員會將對提案、建議進行專題研究，送交相關部門辦理或答覆。
三、提案工作存在的問題和改進對策
近年來，學校高度重視提案的徵集和辦理工作，取得了一定的成績。但是，也還存在一些不足的地方。主要表現在以下幾個方面：
1.提案分類不夠科學，提案和意見混淆，影響辦理效果。
2.個別提案重視不夠，能較快辦理的沒能及時辦理、因條件受限暫時不能辦理或需要較長辦理過程的缺乏與代表的交流和溝通，影響代表提案的積極性。
3.提案辦理的過程不夠公開、透明。提案辦理工作宣傳少、交流少、反饋少、影響小。
4.部分提案質量不高。主要是一些提案調研不夠、分析不透、建議不足。部分提案附議人流於形式，對提案的認識不到位。
5.提案多數集中在提高收入和福利待遇上，對事關學校發展、改革和建設等重大問題的提案或建議較少。
對存在的問題，工會委員會將認真分析原因，積極加以解決。同時，就加強和改進我校提案工作提出以下意見和建議：
1.提高認識，堅持提案辦理是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業科學發展的有效機制。
2.教代會提案工作委員會要加強調研、學習，進一步提高提案徵集、分類、辦理的工作能力，完善公開、督查督辦等相關制度。
3.承辦單位要加強與提案人的交流與溝通，提高辦理速度和質量，增加透明度，自覺接受教職工和廣大代表的監督。
4.提案人要認真調研、周密思考，並與附議人認真討論、研究，不斷提高提案自身質量。
5.涉及學校發展改革等重大問題，以及提案承辦單位暫時不能解決的具有全局性的問題，提案工作委員會要認真調研，並提出具體的意見和建議，提交學校有關會議研究。
各位代表，教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權、參與權、表達權、監督權的重要形式，是推行校務公開的重要載體。提高提案質量，做好提案辦理工作，是學校各部門、教代會代表、廣大教職工和提案工作委員會的共同責任。讓我們共同努力，切實履行代表職責，增強責任感和使命感，盡心盡力、盡職盡責地做好提案工作，為學校發展而努力奮鬥。
謝謝大家!
提案工作報告 篇4
我受青島科技大學第六屆教職工代表大會提案工作委員會委託，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關提案工作情況的報告，請予審議。
一、電子提案系統的建設和使用情況
我校教代會電子提案系統自第五次會議投入使用以來，經過運行及改進，現已實現代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網上進行。隨著電子提案系統的投入使用，第五次會議的提案重複率明顯下降，提案質量全面提高，提案議題趨於集中，提案數量大量減少。
就系統使用過程中出現的個別系統功能不健全，個別代表對提案的提交、複議的操作過程不明確，造成產生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統進行了升級改造，同時希望各代表團就系統的操作使用加強對代表的培訓工作。
二、提案的徵集、整理及審查情況
第五次會議期間，電子提案系統共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學校人事制度改革的2件，涉及學校後勤事務及內部管理的5件，涉及學校教學改革的2件，涉及學校人才培養的1件，涉及教職工安居生活的2件。
第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學校教學管理、人才培養、學校財務管理、後勤服務、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實事求是，體現了廣大教職工熱愛學校，關心學校改革、建設與發展的主人翁意識，既提出了問題，也提出了解決問題的具體辦法和措施。
經提案工作委員會會審後立案6件，其餘6件提案作為建議轉有關部門參考。
三、提案的處理和落實情況
提案委員會將本次會議有效提案轉送到有關職能部門後，回復、落實提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認真研究，及時做出解答或提出相應的處理意見。提案回復落實較好的單位有學校辦公室、人事處、教務處和公安處。
經提案落實部門答覆，提案人“滿意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉有關部門後，各部門負責人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“儘快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區政府政策法規，學校多次溝通協商未果未能受理。
四、關於改進提案工作的幾點意見
針對目前提案工作中遇到的問題，提案工作委員會討論後建議從下述幾方面加以改進：
（一）真正發揮代表的作用，提高提案質量
目前，部分代表的提案依然缺乏深入調查研究，或與國家政策法規不符，或缺乏對學校已經制訂的相關政策、規定和學校有關部門工作安排的調查了解，因而提出的建議科學依據不足，缺乏可操作性，甚至出現一定的滯後性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數據支撐，影響了提案本身的質量和立案率。
（二）嚴格規範提案程式，認真撰寫提案
根據本次會議提案所反映出的質量情況，請各位代表注意有效提案至少應由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規範格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。
（三）加強溝通理解，提高提案答覆滿意度
希望提案落實單位進一步做好與提案代表之間的溝通聯繫，扎紮實實地做好提案的落實工作，重視對代表提案的落實和意見的反饋；另一方面，希望代表也應理解有關部門在落實提案工作中存在的實際困難。對於代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實部門應與提案代表進一步加強溝通、交換意見，並將最終的情況報提案工作委員會。
（四）廣泛動員，進一步提高代表關心學校工作的積極性，認真履行“雙代會”的民主監督職能。
提案工作委員會將根據廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復、落實的形式，進一步完善電子提案系統。希望各位代表能夠經常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學校工作的意見，多反映民情民意，不辜負廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學校民主管理中發揮更為積極的作用。
我們相信，在各級領導的關心支持下，在各位代表的'積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。
提案工作報告 篇5
受上海海事大學第二十九次學生代表大會委託，由我向大會做提案報告，請各位代表予以審議。
上海海事大學第二十八次學生代表大會召開後，學生代表們高度負責，為了學生的權益提出了自己的建議。代表們所提議案，堅持了以學生為本的原則，反映了學生的根本利益和迫切願望。這對於加快學校基礎設施的建設，促進各職能部門提供更加人性化的服務，都起到了至關重要的作用。上海海事大學學生會始終致力於學生服務事業，進行學代會提案處理工作，現將處理結果匯報如下：
根據《上海海事大學校規》的規定，並結合我校具體情況，上海海事大學學生會認真審查研究。上次學生代表大會收到學生代表所提議案總計170份，經過我們的審核、整理、匯總，立項的有效提案，總計120份。在收到的提案中“增設校內文印點、增加無碘鹽視窗、學校路燈整修及增設、北苑籃球場網兜和網球場球網修復”等提案，受到了海大學子們的極大關注，我們也將提案的工作重心放在了解決此類問題上。提案在學校的相關職能部門以及全校師生的支持和配合下取得了一定的進展和成果。
在提案解決過程中，校會延續上一屆實行的提案解決路線加以了改進，形成了一條較優的解決提案路線：收集提案→審批提案→合理分類→部內分配任務→階段性開會討論提案完成進度→記錄提案反饋→盡最大可能達到服務同學的根本目的。我們積極與我校各職能部門進行溝通，無論是校方的領導老師，還是身邊的宿管食堂阿姨，都感受到了校會為同學服務的認真態度和高昂熱情，這為我們今後提案的解決提供了便利。
針對同學們反應的臨港公共運輸十分擁擠，尤其在周末和節假日，給大家帶來了很大的困擾。我們發放了總計765份有效問卷進行調研，通過對數據的處理和分析，我們了解到海事大學離臨港大道捷運站有一定距離，1077是同學們往返學校和捷運站的主要方式。然而由於臨港的學子逐漸增多，現有運力不足，導致了同學們候車、乘車的不便。對此，我們發起了臨港出行的調研活動，對於學生所反映的問題，進行了匯總並提出了改進措施。如今，在周五、周日尖峰時段，安排兩輛1077同時上客，多車同時發車。在未來，公車候車點，可能會設定欄桿用於引導排隊的隊伍，並在欄桿的上方搭建雨棚，方便同學們在雨天候車。
關於許多同學反映的地下腳踏車庫里腳踏車停放秩序混亂問題，導致同學們無法找到合適的位置停靠車輛，取車也較為困難的問題。我們走訪了學校保衛處進一步了解情況，由於大量廢棄腳踏車影響校園環境、占用大量資源，導致了很多腳踏車無法停放在地下車庫內，只能停放在路邊，並且嚴重影響校園美觀，很難管理，因此學校保衛處決定清理停放在臨港校區內殘損、棄置的腳踏車。被清理的腳踏車以20xx年前註冊、缺少重要零部件、長時間未使用、積灰嚴重的為主。如今，學校地下腳踏車庫又恢復秩序井然。
還有一直困擾同學們的，夜間校園較為昏暗的問題。在同學們晚課開始前與結束後以及各種例會的始末都是人流量高峰期，騎腳踏車或走路的同學走在一條道路上十分擁擠，存在了一定的安全隱患。針對同學們反映的情況，校會也做了實地調查，詳細了解了學校應該增設和整修路燈的地點，並完成了一份關於路燈增設的提案提交於相關部門。我們與學校資產能源處的老師取得了進一步的溝通並進行了實地考察。提案很快得到落實，經過一段時期的施工，如今，校園內夜間比以往較昏暗的路段，已經明亮許多。也讓同學走夜路時更加安全放心。
更多關於提案進展情況以及校方反饋，大家可以參考手裡的報告手冊。
本年度我們保留了針對同學意見的實時反饋，提高了整個提案流程的效率，將同學們在校園生活中遇到的各種問題，與學校相關職能部門進行溝通，並把最及時的信息通過微信平台反饋給同學們。使大家能夠在第一時間了解學校的各項舉措，同時保證了學校順利開展各項工作。
本次學代會的召開，為同學們行使民主權利、向學校建言獻策提供了良好的契機，也是同學們參與民主管理、民主監督的重要渠道。在徵集提案的過程中，我們始終堅持提案工作的民主性、廣泛性與真實性，力求在最大程度上反應同學們心聲。我們也將始終以代表全校學生、服務全校學生為己任。在以後的權益工作中，繼續貫徹“貼近學生，傾聽學生，服務學生”的宗旨，將學代會的提案處理工作繼續下去，為廣大同學爭取最大利益。
最後，請允許我代表上海海事大學第二十八屆學生會，向所有支持我們提案工作的學校相關職能部門和同學們致以最衷心的感謝!讓我們一同為海大學子創建更美好的校園學生活環境而努力!
提案工作報告 篇6
各位委員：
我代表中國人民政治協商會議全國委員會常務委員會，向大會報告政協十二屆二次會議以來的提案工作情況，請予審議。
政協十二屆二次會議以來，政協委員、政協各參加單位和各專門委員會，認真貫徹落實中共xx大和xx屆三中、四中全會精神，聚焦改革發展和依法治國中的重大問題，積極通過提案履行職能。一年來，共提交提案6101件，其中，大會提案5875件，平時提案226件。經審查，立案5052件，其中，委員提案4663件，各民主黨派中央和全國工商聯、政協各專門委員會等提出集體提案389件。總體看，提案內容豐富、重點突出，問題導向鮮明、針對性強，體現了政協委員、政協各參加單位的高度責任感、使命感。截至2025年2月20日，已辦復提案5046件，辦復率為99.8%。從整體辦理情況看，已經解決或採納的占20.6%;列入計畫擬解決或採納的占63.8%;作為工作參考的占15.6%，為推動黨和國家中心工作的落實發揮了重要作用。
圍繞全面深化改革，提出提案1108件。關於發展混合所有制經濟、推進國有企業改革、促進中小企業發展等提案，發展改革委、國資委、工業和信息化部在研究推進國有企業發展混合所1c3a有制經濟、實施扶助中小企業專項行動中，積極採納相關建議。關於加大簡政放權力度，推進行政審批制度改革的建議，推動了行政審批制度改革取得階段性成果。關於推進市場監管轉型、建立統一開放競爭有序市場體系的提案，商務部落實委員建議，完善配套立法，加大對壟斷行為的查處力度。關於建立健全政府性債務預算管理機制和風險預警機制的提案，財政部充分吸收提案建議，修改完善了加強地方政府性債務管理的相關細則。關於建立全覆蓋的社會保障制度的提案，有關部門認真研究採納，積極穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革。針對提案提出有序放開中小城市落戶限制等建議，公安部等部門在起草戶籍制度改革意見時充分吸納，提案建議轉化為實實在在的改革措施。
圍繞全面推進依法治國，提出提案808件。關於制定和修改相關法律法規的建議，得到充分吸收，環境保護法、行政訴訟法已修訂通過，反恐怖主義法、食品安全法正在制定和修改，海洋基本法、網路安全法已列入相關立法計畫。關於完善行政執法程式、加強執法隊伍建設等建議，國務院法制辦在起草行政執法程式條例、監督條例中吸納。關於完善人民陪審員制度等建議，最高人民法院認真採納，開展改革試點工作，拓寬了人民民眾有序參與司法的渠道。關於深入落實八項規定等提案，為加強黨風廉政建設、推動反貪腐工作創新提供了重要參考。關於堅持法治與德治相結合、培育和踐行社會主義核心價值觀等提案，中央宣傳部、共青團中央等積極採納落實，進一步推動社會主義核心價值觀融入各行各業、融入大眾生活。
圍繞促進經濟持續健康發展和生態文明建設，提出提案1451件。關於推動工業節能減排、淘汰和壓縮過剩產能、發展新能源汽車產業的建議，有關部門在制定節能減排低碳發展行動方案、產能置換實施辦法、新能源汽車推廣套用指導意見中積極採納。關於推動農村土地承包經營權流轉、培育和發展農村新型生產經營主體的提案，農業部、國土資源部、保監會等充分吸收提案建議，中央出台了引導農村土地經營權有序流轉發展農業適度規模經營的意見。關於加強網際網路金融監管、建立人民幣國際結算中心、啟動滬港通等提案，人民銀行、銀監會、證監會予以落實，促進了金融市場健康發展。關於探索跨區域跨流域生態補償機制、加大海洋生態環境保護力度、建設生態文明示範區的提案，環境保護部、水利部、林業局、海洋局等充分吸收提案建議，統籌推進國家生態保護綜合試驗區建設，建立海洋生態紅線制度，促進畢節等地建設生態文明示範工程試點市。
圍繞保障和改善民生，提出提案1012件。關於促進教育公平、統籌教育資源均衡配置等提案，教育部等充分採納有關建議，調整了國家助學貸款資助標準和資助比例、加大了義務教育學校校長教師的交流輪崗力度。關於加快公立醫院改革的提案，衛生計生委等部門加大工作力度，取消以藥補醫，深入推進縣級公立醫院改革。提案提出的公共文化服務均等化、培育體育產業新型市場主體等建議，文化部、體育總局在制定出台相關檔案中切實研究吸納。對提案關注的建築工人工傷維權問題，人力資源社會保障部、安全監管總局、全國總工會等制定實施了《關於進一步做好建築業工傷保險工作的意見》。關於建立基本住房保障制度、完善住房公積金制度的提案，住房和城鄉建設部等部門積極採納，加快研究制定城鎮住房保障條例、修訂住房公積金管理條例。
委員們還就民族地區跨越式發展，促進宗教與社會主義社會相適應，推進國防和軍隊現代化建設，貫徹“一國兩制”方針、堅持基本法、維護港澳地區長期繁榮穩定，深入做好中國台灣民眾工作、推進祖國和平統一，維護華僑合法權益等，提出提案673件，為黨政部門改進工作、科學決策發揮了重要作用。為使委員們更多地了解提案辦理情況，我們選擇了7個承辦單位2025年提案辦理情況作為報告附屬檔案，供參閱。
提案工作報告 篇7
一年來，區政協常委會堅持“圍繞中心、服務大局、提高質量、講求實效”的提案工作方針，以提高提案質量為基礎，以增強提案辦理實效為目標，不斷強化措施，完善機制，提升提案工作活力與水平，為全區經濟社會發展作出了應有的貢獻。
(一)強化組織領導，凝聚提案工作合力
領導重視，是提案工作有效開展的重要保證。區政協常委會高度重視提案工作，把提案工作作為履職的重要方式和有效載體，精心組織，認真謀劃。一是堅持領導推動，提高運作層次。實行主要領導閱批重點提案制度、主席包案督辦工作制度和常委會議聽取政府提案辦理工作通報制度。全委會後，及時組織人員將提案分類整理，編印成冊，報送副縣級以上領導幹部和區委辦公室、區政府辦公室。精心篩選重點提案報區黨政主要領導閱批。去年3月，區委、區政府、區政協主要領導同志分別對重點提案做出批示，提出辦理工作要求。區政協主席杜宜俊同志多次主持召開專題會議，調度、督辦重點提案，促進提案辦理落實。區政府分管領導對重點提案直接調度並參與辦理。區政協各位副主席按照包案督辦責任分工，通過視察、調研、問效等形式積極開展提案督辦活動。區政協常委會議、主席會議定期聽取匯報，研究提案工作，提升了提案工作的整體質量，一些事關民生和全區經濟社會發展大局的提案得到有效落實。二是與區委、區政府建立了聯合交辦、聯合督查、聯合評先樹優的有效機制，形成了提案工作合力。區委、區政府、區政協領導共同出席提案交辦會議，明確提案承辦工作“一把手”負責制和工作目標責任制。各承辦部門單位主要負責同志把辦理政協提案同改進工作、解決問題緊密結合，不斷提高辦理實效。提案工作呈現出黨委高度重視、政府大力支持、政協積極主動、承辦單位認真落實、相關部門協調配合的良好局面。
(二)強化引導服務，提升提案質量
圍繞區黨政工作中心，精心選編印發提案徵集提綱，引導委員在提案選題上樹立大局意識，選擇黨委、政府重視，人民民眾關注的課題進行調查研究，提出提案。加強對委員的“知情”服務。邀請黨政領導向政協委員通報經濟社會發展情況和重點工作進展情況。組織委員對教育、衛生、交通、旅遊、環保、城市建設等工作視察調研，還通過各類報告會、座談會、提案視察等方式為委員知情議政、知情參政創造條件。加強與各民主黨派、工商聯、人民團體、政協各專委會的溝通協調，通過出題目、交任務，引導他們加強調查研究，多提精品提案。加強對委員的培訓與指導，指導委員撰寫提交高質量的提案。對徵集到的提案，實行主席會議審定立案制，在提案委員會認真審查的基礎上，嚴格把關，確保提案具有嚴肅性、科學性和可行性。
(三)結合教育實踐活動，加大提案落實力度
結合黨的民眾路線教育實踐活動，區政協廣泛徵求委員及社會各界對提案工作的意見建議，針對集中反映的重答覆、輕落實問題，加大督辦力度，推動辦理落實。一是規範辦案程式。按照《提案工作條例》的規定，細化、量化提案工作任務，指導幫助承辦單位建立提案工作檯賬，完善提案辦理機制，推進提案工作紮實開展。二是倡導面商，搭建提、辦雙方交流的平台。通過召開專題面商會、提案督辦會、寄發提案辦理情況徵詢意見表等形式，暢通辦案渠道，為提、辦雙方溝通協商提供機會。去年6月，區政協組織召開了重點提案督辦專題會議，10月，開展了提案集中督辦活動。通過看現場、聽匯報、座談交流，提、辦雙方真誠溝通，共同促進問題的有效解決。此外，區交通運輸局、區人社局、區食藥監局等單位還先後召開了提案辦理專題面商會議，區衛生局、區住建局、區農業局、區水務局等單位堅持面復委員，認真徵詢委員對提案辦理的意見和建議，促進了提案辦理質量的提高。三是加大督辦力度，促進提案有效落實。實行主席分工包案督辦制度。督辦中，堅持區分層次，突出重點，以點帶面。把一些涉及面廣、社會關注度高的熱點提案和區委、區政府、區政協主要領導閱批的重點提案作為督辦重點，強化調度落實。通過帶案視察、民主評議、跟蹤辦理等方式，推動承辦單位真說實幹。
(四)強化輿論宣傳，提高提案工作的社會影響力
一是邀請各級媒體宣傳報導提案工作。去年7月，區交通運輸局負責同志和提案委員走進直播間，在市電台《議政時空》欄目公開辦案情況，接受社會監督。年底，利用區電視台政協宣傳專題欄目宣傳優秀提案和提案辦理先進單位。二是在區政協網站和《xx區政協》雜誌上開辦提案工作宣傳專題，將提案及承辦單位名單、承辦單位辦復檔案、重點提案辦理情況等內容及時公開，提高提案工作的透明度。(三)認真評選優秀提案和提案承辦先進單位，激勵先進，推動提案工作取得新的更大成績。
區政協八屆三次會議以來，提案工作雖然取得了新的進展，但也存在一些問題，如：個別單位仍然存在重答覆、輕落實的問題;有的承辦單位與委員聯繫溝通不夠，回復不及時;少數提案，內容空泛，針對性不強，影響了辦理實效。這些問題，都需要在今後的工作中，採取有效措施，認真加以解決。
提案工作報告 篇8
我受學校六屆一次教代會的委託，向參加本次教代會的全體代表作提案工作報告，請予審議。
一、五屆五次教代會提案辦理情況
高質量的提案是代表們心繫學校發展的主人翁意識和強烈責任感的具體體現，是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業科學發展的有效機制。在去年學校教代會期間，廣大代表以高度的責任感和使命感，本著對學校事業負責的態度，積極建言獻策，提交教代會提案16件，涉及教職工61人。提案涉及面廣，熱點、難點突出，總體層次和水平都有較大提高。許多提案都是經過廣泛調研提出來的，分析透徹，並提出了中肯的意見和建議。學校充分認識到提案工作的重要意義，高度重視提案辦理工作，落實責任單位，明確辦理時限，要求把提案辦理好，把提案的作用發揮好，不讓提案工作流於形式。會後，提案工作委員會認真進行分類和整理，將代表提案落實到各相關職能部門，並要求於規定期限內提交答覆意見。負責承辦或負責牽頭落實提案的部門對各項提案都給予了高度重視，態度嚴肅，承辦認真，在規定期限內提交了答覆意見。
到目前為止，教代會提案和建議所反映的問題，已基本解決的有6件;如(修建運動場、加強教職工食堂管理、解決值班人員晚間住宿場所、交通車線路調整等)。因條件、時間等原因，需要逐步解決的有8件;(如教職工療養補助改革、提高勞務、交通、課時、班主任津貼等費用、午間增開交通車和發教職工校服等)。因提案本身是對情況缺乏了解等原因，需要相關部門解釋的2件;(如修建垃圾站減少塑膠袋使用、校內道路防滑等)。
二、本次教代會提案徵集情況
為做好本次大會的提案徵集工作，學校專門進行了部署，校工會於12月7日在校園網上發布了六屆一次教代會提案徵集通知，各支會以及部門依據通知精神，認真組織開展提案徵集工作。廣大代表、教職工立足實際，結合工作，認真徵詢身邊師生的意見和建議，努力形成高質量的提案，積極為學校發展建言獻策。截止到12月20日，共徵集提案、建議30件，涉及教職工34人。其中，加強管理方面的提案、建議5條;職稱、工傷鑑定等方面的提案、建議4條;提高福利待遇方面的提案、建議21條。會後，提案工作委員會將對提案、建議進行專題研究，送交相關部門辦理或答覆。
三、提案工作存在的問題和改進對策
近年來，學校高度重視提案的徵集和辦理工作，取得了一定的成績。但是，也還存在一些不足的地方。主要表現在以下幾個方面：
1.提案分類不夠科學，提案和意見混淆，影響辦理效果。
2.個別提案重視不夠，能較快辦理的沒能及時辦理、因條件受限暫時不能辦理或需要較長辦理過程的缺乏與代表的交流和溝通，影響代表提案的積極性。
3.提案辦理的過程不夠公開、透明。提案辦理工作宣傳少、交流少、反饋少、影響小。
4.部分提案質量不高。主要是一些提案調研不夠、分析不透、建議不足。部分提案附議人流於形式，對提案的認識不到位。
5.提案多數集中在提高收入和福利待遇上，對事關學校發展、改革和建設等重大問題的提案或建議較少。
對存在的問題，工會委員會將認真分析原因，積極加以解決。同時，就加強和改進我校提案工作提出以下意見和建議：
1.提高認識，堅持提案辦理是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業科學發展的有效機制。
2.教代會提案工作委員會要加強調研、學習，進一步提高提案徵集、分類、辦理的工作能力，完善公開、督查督辦等相關制度。
3.承辦單位要加強與提案人的交流與溝通，提高辦理速度和質量，增加透明度，自覺接受教職工和廣大代表的監督。
4.提案人要認真調研、周密思考，並與附議人認真討論、研究，不斷提高提案自身質量。
5.涉及學校發展改革等重大問題，以及提案承辦單位暫時不能解決的具有全局性的問題，提案工作委員會要認真調研，並提出具體的意見和建議，提交學校有關會議研究。
各位代表，教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權、參與權、表達權、監督權的重要形式，是推行校務公開的重要載體。提高提案質量，做好提案辦理工作，是學校各部門、教代會代表、廣大教職工和提案工作委員會的共同責任。讓我們共同努力，切實履行代表職責，增強責任感和使命感，盡心盡力、盡職盡責地做好提案工作，為學校發展而努力奮鬥。
提案工作報告 篇9
尊敬的各位老師、同學、代表們：
大家晚上好!
受上海海事大學第二十九次學生代表大會委託，由我向大會做提案報告，請各位代表予以審議。
上海海事大學第二十八次學生代表大會召開後，學生代表們高度負責，為了學生的權益提出了自己的建議。代表們所提議案，堅持了以學生為本的原則，反映了學生的根本利益和迫切願望。這對於加快學校基礎設施的建設，促進各職能部門提供更加人性化的服務，都起到了至關重要的作用。上海海事大學學生會始終致力於學生服務事業，進行學代會提案處理工作，現將處理結果匯報如下：
根據《上海海事大學校規》的規定，並結合我校具體情況，上海海事大學學生會認真審查研究。上次學生代表大會收到學生代表所提議案總計170份，經過我們的審核、整理、匯總，立項的有效提案，總計120份。在收到的提案中“增設校內文印點、增加無碘鹽視窗、學校路燈整修及增設、北苑籃球場網兜和網球場球網修復”等提案，受到了海大學子們的極大關注，我們也將提案的工作重心放在了解決此類問題上。提案在學校的相關職能部門以及全校師生的支持和配合下取得了一定的進展和成果。
在提案解決過程中，校會延續上一屆實行的提案解決路線加以了改進，形成了一條較優的解決提案路線：收集提案→審批提案→合理分類→部內分配任務→階段性開會討論提案完成進度→記錄提案反饋→盡最大可能達到服務同學的根本目的。我們積極與我校各職能部門進行溝通，無論是校方的領導老師，還是身邊的宿管食堂阿姨，都感受到了校會為同學服務的認真態度和高昂熱情，這為我們今後提案的解決提供了便利。
針對同學們反應的臨港公共運輸十分擁擠，尤其在周末和節假日，給大家帶來了很大的困擾。我們發放了總計765份有效問卷進行調研，通過對數據的處理和分析，我們了解到海事大學離臨港大道捷運站有一定距離，1077是同學們往返學校和捷運站的主要方式。然而由於臨港的學子逐漸增多，現有運力不足，導致了同學們候車、乘車的不便。對此，我們發起了臨港出行的調研活動，對於學生所反映的問題，進行了匯總並提出了改進措施。如今，在周五、周日尖峰時段，安排兩輛1077同時上客，多車同時發車。在未來，公車候車點，可能會設定欄桿用於引導排隊的隊伍，並在欄桿的上方搭建雨棚，方便同學們在雨天候車。
關於許多同學反映的地下腳踏車庫里腳踏車停放秩序混亂問題，導致同學們無法找到合適的位置停靠車輛，取車也較為困難的問題。我們走訪了學校保衛處進一步了解情況，由於大量廢棄腳踏車影響校園環境、占用大量資源，導致了很多腳踏車無法停放在地下車庫內，只能停放在路邊，並且嚴重影響校園美觀，很難管理，因此學校保衛處決定清理停放在臨港校區內殘損、棄置的腳踏車。被清理的腳踏車以20xx年前註冊、缺少重要零部件、長時間未使用、積灰嚴重的為主。如今，學校地下腳踏車庫又恢復秩序井然。
還有一直困擾同學們的，夜間校園較為昏暗的問題。在同學們晚課開始前與結束後以及各種例會的始末都是人流量高峰期，騎腳踏車或走路的同學走在一條道路上十分擁擠，存在了一定的安全隱患。針對同學們反映的情況，校會也做了實地調查，詳細了解了學校應該增設和整修路燈的地點，並完成了一份關於路燈增設的提案提交於相關部門。我們與學校資產能源處的老師取得了進一步的溝通並進行了實地考察。提案很快得到落實，經過一段時期的施工，如今，校園內夜間比以往較昏暗的路段，已經明亮許多。也讓同學走夜路時更加安全放心。
更多關於提案進展情況以及校方反饋，大家可以參考手裡的報告手冊。
本年度我們保留了針對同學意見的實時反饋，提高了整個提案流程的效率，將同學們在校園生活中遇到的各種問題，與學校相關職能部門進行溝通，並把最及時的信息通過微信平台反饋給同學們。使大家能夠在第一時間了解學校的各項舉措，同時保證了學校順利開展各項工作。
本次學代會的召開，為同學們行使民主權利、向學校建言獻策提供了良好的契機，也是同學們參與民主管理、民主監督的重要渠道。在徵集提案的過程中，我們始終堅持提案工作的民主性、廣泛性與真實性，力求在最大程度上反應同學們心聲。我們也將始終以代表全校學生、服務全校學生為己任。在以後的權益工作中，繼續貫徹“貼近學生，傾聽學生，服務學生”的宗旨，將學代會的提案處理工作繼續下去，為廣大同學爭取最大利益。
最後，請允許我代表上海海事大學第二十八屆學生會，向所有支持我們提案工作的學校相關職能部門和同學們致以最衷心的感謝!讓我們一同為海大學子創建更美好的校園學生活環境而努力!
謝謝大家!
提案工作報告 篇10
20xx年下半年工會共收到員工提案9項，其中提案2項，xx車間提案3項，提案1項，x車間提案2項，提案1項。提案中涉及員工工資提案2項，涉及員工福利的提案6項，涉及公司管理的提案1項。經與公司經營班子、工會研究現將提案的執行情況報告如下：
1、關於員工工資需要增長的提案：在公司領導和員工的一致努力下，20xx年公司實現了盈利xx萬元，公司總經理辦公會議經過多次研究討論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進行了修訂，並且對員工的薪資進行了微小調整，確保每個員工的工資總額都有一定的增長。
2、關於生產員工因為訂單不足導致欠勤從而被扣薪的問題提案：經過總經理辦公會議研究，對於非員工自身原因導致的欠勤不進行扣款，但是要求各個生產部門內必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時部門間的出勤也要相對均衡。
3、關於多開展集體性的拓展活動提案：在公司領導的支持下，20xx年5月在攝影協會和戶外運動協會的策劃下，組織全員進行了參觀抗聯史實陳列館等系列拓展活動。同時也希望員工多參加公司各類協會組織的活動。
4、關於困難員工救助的提案：公司工會每年都組織慰問員工的活動，主要是由各個車間推薦生活相對困難的員工，由工會提供一定的物質慰問。
5、關於增加員工個性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動，實質都是各種個性化的福利。
6、關於過期雜誌送給宿舍員工閱讀的提案：工會在以後處理過期雜誌時，首先請住宿的員工進行挑選大家喜歡的，最後再把大家不需要的處理掉。
7、用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個員工的福利，法律規定每個員工在提前與車間進行協商後可以享受。
8、關於增加員工特色體檢的提案：公司根據相關制度和規範，依據公司現狀，每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時，也一定要鍛鍊和保護好自己的身體。
9、關於增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據公司生產現狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與協商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。