2、加強了鎮(區)、街道、機關領導班子建設。根據形勢發展和全區幹部隊伍的實際情況，近年來，我們堅持德才兼備原則和幹部隊伍“四化”方針，注重圍繞發展選幹部、著眼發展配班子，把“政治上靠得住、發展上有本事、人民民眾信得過”的人選拔進基層各級領導班子，尤其是選好配強了“一把手”。三年來，全區共調整科級領導幹部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35歲左右的年輕幹部68人，女幹部62人，黨外幹部11人，正職幹部59人。同時我們切實加強了科級領導幹部的教育培訓力度，設立了全區幹部教育專項資金，每年50萬元，並建立健全了科級領導幹部在職自學制度，使基層領導班子的結構得到了進一步最佳化，班子的整體功能有了新的增強。
3、加強了村級幹部隊伍建設。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，加大行政村合併力度，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才選拔到村領導崗位，特別是加強了村黨組織書記的選拔培養力度。目前，全區152個村(包括村改居)黨組織書記平均年齡45歲，大專文化以上的占到70%。為進一步調動廣大農村基層幹部的工作積極性，XX年起我們實施了全區村主要幹部基本報酬和社會保險費統籌制度，並建好了村級後備幹部隊伍庫，切實加強村級幹部隊伍建設。
三、以工作創新為目標，著力加強了黨的基層組織建設
近年來，我們緊密結合全區的實際，以工作創新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。
1、鞏固農村基層黨組織建設。根據統籌城鄉經濟社會發展、建設現代農業、發展農村經濟、增加農民收入這個總要求，我們以深入開展“三級聯創”活動和整頓幫扶集體經濟薄弱村為載體，大力加強了農村基層黨組織建設，建設了一批現代化示範鎮、村，農村經濟實現了快速發展，農民收入明顯增加。
2、擴大黨的工作覆蓋面。為適應深化經濟體制改革和全區經濟發展的要求，我區大力加強了非公經濟組織黨建工作，擴大黨的工作覆蓋面，目前，全區建立了559個非公經濟黨組織，選派了1376名黨建工作指導員，實現了非公經濟組織黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。
3、構建社區黨建工作新格局。近年來我區根據農村拆遷、黨員分布和城市管理等方面出現的新變化，以服務民眾為重點，加大社區黨建工作力度，著力構建了社區黨建工作的新格局。目前吳中城區建立了2個街道黨工委，設立了26社區居委會，26個社區居委會全部實現了“一居一支”，並通過公開地“選”“聘”“派”“兼”等形式，配齊配強了居委會和黨組織的負責人，社區黨組織的領導核心地位得到了加強。
四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進了黨員的教育管理
撤市設區以來，我們以保持黨的先進性為宗旨，以“爭先創優”為載體，不斷加強和改進全區黨員教育管理工作。