6、創新流動人口服務管理。在城市基層和內部單位建立50個流動人口服務管理工作站，按比例配齊流動人口協管員，配備電腦、數位相機、電話印表機等必備辦公條件，保證流動人口信息社會化採集工作落實到位。
7、積極探索創新，率先建成社會管理信息平台。建立一套集實時報告、實時研判、實時指導、實時督查、實時反饋等多項職能於一體的綜合社會管理信息平台，製成《平安月報》
8、建設法治文化長廊。為了提升法治文化的魅力與活力不斷豐富法治文化的內涵、全區打破以往單純培訓教育格局，在古城街道建設了首個全區法治文化長廊，幹部民眾在上下班途中自然地接受法治文化的薰陶，收到了良好的教育效果和社會效果。
9、開展農村學法守法“戶戶聯”活動。針對農村地廣人稀，普法不能常態化的現狀，在農戶中創新開展了適合農村民眾的學法用法“戶戶聯”活動。共建成學法守法中心戶300餘戶，不僅滿足了民眾的學法訴求，而且有效地促進和諧新農村建設。
10、深入推進法治為民辦實事工程。為了讓法治建設的成果真正造福於民，每年都梳理出10件為民辦實事工程，並紮實推進。法治建設工作被省委、省政府表彰為“法治縣區創建工作先進單位”稱號。
11、加強執法主體建設，切實增強依法履職能力。結合社會主義法治理念教育，每年組織開展不同形式的主題教育活動，組織全區政法系統開展了“強化作風、精塑形象、服務發展”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“公正廉潔執法”等活動，通過學習先進事跡，教育激勵廣大幹警在平凡的工作崗位上腳踏實地、埋頭苦幹、爭先創優。
12、明確執法監督標準，切實加大執法監督力度。相繼下發《<中共區委政法委執法監督巡視暫行辦法>的通知》等檔案，對執法監督監督巡視、執法示範點建設、涉法涉訴信訪案件評查等各項執法工作環節評定標準，強化執法監督的力度。
三、嚴於律己，勤政廉政，自覺維護自身形象
本人在工作和生活中能嚴格要求自己，真正做到真誠待人，務實做事，清正廉明。
一是認真貫徹執行領導幹部廉潔自律的各項規定。做到想問題、做事情，不徇私情，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，使自身行為始終與中央《關於黨風廉政建設責任制的規定》及《黨員幹部廉潔自律十不準》的要求保持一致，自覺維護自身的良好形象。
二是發揚優良傳統，不搞個人特殊化。不鋪張浪費，不貪圖享樂，不亂交朋友，發揚艱苦奮鬥優良作風，養成勤儉辦事良好習慣。在疑難問題的解決中，充分發揚民主，積極聽取各方面的意見;在對外交往接待中，堅持熱情接待，勤儉節約，嚴格控制招待費用。
三是嚴格要求親屬和身邊工作人員。嚴格按規定辦事，做到自己不謀取私利的同時，也不為他人謀私利。沒有利用職權和職務影響，為配偶、子女或其他親友及身邊工作人員謀取私利。
四是堅決不做損害集體利益的事。在政法綜治工作中，始終保持超然的政治品格，不為名利所累，在大是大非面前不徘徊，在緊急關鍵時刻不猶豫，不為權欲醉心迷途，不為得失煩心計較，認真履行職責，努力維護集體利益。