(二)以學習促提高，抓政治思想建設。根據我局制定的《學習制度》，首先是堅持中心組學習制度，按照年初制定的學習計畫，中心組成員每月11日集中學習一天，中心組成員不但要參加學習，踴躍發言，而且還要自學規定的篇目，每人每年至少要撰寫一篇學習心得或理論調研文章，用以指導工作實踐;其次是堅持全體職工周五學習制度(政治理論和業務知識交替進行)，組織全體職工學習區委、區政府有關工作文件，學習政治理論與業務規程及安全生產法律法規等。第三是堅持艱苦奮鬥教育，培養創業精神。我局是條件差、底子薄、資金缺，因此特別注重對職工艱苦奮鬥教育，教育職工發揚艱苦創業、吃苦耐勞、愛崗敬業的忘我工作精神，淡薄名利，盡心盡職完成好本職工作。第四是堅持領導談心制度。局領導通過與職工交心談心，及時了解每個職工的思想動態，幫助樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，建立和強化安監人員的監督和服務意識，不計較個人得失，勇於進取的意識。通過上述工作，全局職工思想素質和業務技術水平得到了較快提高，職工思想穩定，積極進取，團結協作，始終保持著旺盛的工作熱情。
(三)以人為本，抓隊伍建設。區安監局把對人的教育培養、管理放在了工作的首位。始終以“內強素質，外樹形象”為目標，高標準、嚴要求培養新形勢下的安全生產監察員。目前，中層幹部都能夠嚴格要求自己，事事率先垂範，積極、主動、富於開拓地開展工作。在他們的帶領下，各科隊比學趕幫，爭創業績，在全局營造了積極向上的氛圍。一個風清氣正，高效勤政，富有戰鬥力的安全生產監督管理隊伍已基本形成。局內已有6名幹部職工取得國家註冊安全工程師資格。
(四)完善制度，抓規範化管理。按照“為民、務實、清廉”的要求，積極開展以“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”為主要內容的創“四好”活動，針對存在突出問題和薄弱環節，切實在“落實、深化、實效”上下功夫。按照“組織健全、制度完善、陣地規範、任務落實”的要求，不斷完善黨支部規範化建設的標準，進一步抓好基層黨組織規範化建設。通過軟環境治理、機關行政效能建設工作、政風行風評議、學習實踐科學發展觀等活動，近年來我們先後修訂完善了15項管理制度，做到了管理有章可循，嚴格執行，獎懲兌現。在執行制度中人人平等，不搞下不為例。通過健全的制度，嚴格的管理，規範了全局職工的行為，在職工中逐漸形成了清正廉潔，依法行政，文明執法，優質服務的優良作風。
(五)建立長效機制，狠抓業務工作。按照安全生產“三項行動”的總體部署，區安監局堅持以構建安全生產長效管理機制為核心，把工作重點轉移到治理隱患、防範事故上來，進一步健全安全事故防範機制，狠抓隱患整改，強化執法監察，加強基層基礎，堅決杜絕重大事故發生，確保不突破市政府下達的安全生產控制指標。主要做了以下五方面的工作：
1、政府及企業“兩個主體責任”得到強化。3月17日，區政府召開了全區安全生產工作會議，分別與安委會各成員單位簽訂了責任書，制訂印發了《xx年全區安全生產工作要點》、《關於建立生產經營單位安全生產分類監管制度的規定》及《七項重點領域專項整治方案》。6月上旬，區政府辦公室制定印發了《打非治違抓責任活動推進安全生產三項行動實施方案》(濟區政辦字[xx]11號)，嚴厲打擊非法違法生產經營行為，切實加大安全生產行政執法力度。8月26日，區政府召開常務會議，專題研究當前安全生產工作，部署中秋、國慶、孔子文化節及全運會期間的安全生產工作。依據省政府《生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》，督促企業加強安全管理，積極採用科技含量高、安全性能可靠的新技術、新工藝和新設備，依靠科技進步、教育培訓、科學管理提高企業安全生產管理水平。今年截止目前，區屬規模以上企業及重點招商項目帶頭加大安全投入力度，累計投入專項資金5050萬元(其中：技改資金約1800萬元，購置勞動防護用品資金約850萬元，新工藝和新設備資金約2400萬元)。