三是育人工作成效明顯。堅持用典型事例引導青年立足崗位，創業奉獻，把倡樹新風作為一項教育機制來抓，用雷鋒精神教育青年，用先進楷模汪洋湖、高安澤等好人好事感染青年，加強對青年的正面引導，充分發揮精神激勵和典型引導作用，在水利經濟建設中，湧現出了全國水利行業青年崗位能手王永海、全省555創新人才楊東、全省新長征突擊手錢軍、省級崗位能手劉海峰等先進青年。體現了青年榜樣在精神文明建設中的導向作用，在全系統形成了崇尚科學、學習先進、助人為樂、無私奉獻的良好風氣。同時為青年的成長成才創造條件，積極向黨委和組織推薦優秀青年，使一批優秀人才走上了領導崗位。
二、服務水利經濟建設，青年的生力軍和突擊隊作用發揮明顯
一是青年崗位能手活動成效顯著。積極引導青年崗位學習、崗位成才、崗位奉獻、提高素質。激勵青年職工創經濟效益，創科技成果，創一流業績，促進廣大青年明使命、知區情、求實效、見行動。幾年來，在青年中叫響“爭當多面手，行行出狀元”的口號，集中對青年進行全方位、多功能的培訓，組織開展了以水利工程測量技術比武為主的青年職工比武活動，基層各單位結合實際工作，舉辦了機械設備維修、管網安裝、水電站運行操作、客房服務、幼兒教學等競賽活動。近三年來青年職工累計培訓達3200人次，參加上級單位業務培訓青年400多人，參加各類大專本科函授教育及自學考試的青年200多人。基層單位的青年在春季植樹造林、夏秋抗旱防汛、冬季河道破冰等工作中充分發揮了先鋒模範作用。完成青年林植樹12.8萬株，防汛搶險20多次，河道破冰100多公里。通過這些活動的開展，激發了青年職工崇尚技能、學練技藝的工作熱情，也培養了一批業務技術尖子和技術能手，為保障重點工作、重點工程的順利進行發揮了重要作用，為全面建設小康社會，順利完成水利發展“十五”規劃奠定了堅實的基礎。
二是大力開展以“奉獻、友愛、互助、進步”為主題的青年志願者行動，形成了一支擁有700多人且具有明顯水利特色的青年志願者服務隊伍。組織開展了宣傳教育、義務植樹、包戶服務、防汛搶險、抗旱助耕、幫教後進、科技扶貧等活動。開展便民服務500多次，散發各類宣傳材料3萬多份，為下崗職工捐款97000多元，為希望工程捐款4000多元，救助困難職工及單位周邊村組失學兒童20人。
三是創新創效活動成績斐然。根據全區實施“青工創新創效”活動的通知精神，結合水利特點開展了青工創新創效活動，積極引導青年著眼於科學技術在崗位實踐中的套用，為水利建設與經濟發展多做貢獻。各基層單位帶領青年從規劃、測量、設計、施工、管理等各個環節入手，創新工程施工技術，提高工程質量，增強美觀度，建成了高效節水、綜合效益好、科技含量高的水利科技示範區，為推動和發展節水灌溉創造了條件。各水電站組織帶領青年職工提建議、想辦法、搞技改，每年增加發電收入8-10萬元。通過開展“創新創效”活動，推進了科學技術的套用，加快了水利科技建設步伐，也取得了較好的經濟效益。
各位代表、同志們，回顧…水利系統青年工作走過的光輝歷程，我們無比激動，回顧水利青年職工鑄就的偉大業績，我們倍感自豪。站在新的歷史起點上，回顧過去，展望未來，我們深切地感受到：做好青年工作必須要有科學的理論指導。“三個代表”重要思想是與時俱進的科學體系，也是指導青年工作取得成功的重要保證。只有以科學的理論為指導，準確把握新時期青年工作的時代特徵，才能不斷探索新實踐，創造新經驗，概括新理論，適應新發展，符合黨的新要求，開闢工作的新境界。必須大力開發青年人力資源，進一步發揮青年組織的人才聚合效應，用偉大的事業凝聚青年，用竭誠的服務吸引青年，用良好的形象感召青年。必須充分發揮青年組織的政治、組織優勢，整合社會資源，為廣大青年成長成才、建功立業搭建平台。必須夯實基礎、健全機制，發揮組織優勢，堅持走社會化的路子，積極聯合青年民眾團體，充分利用和發揮人才組織優勢，不斷整合社會資源，才能促進青年工作上台階、上水平，開創青年工作的新局面。必須以社會化運作、項目化管理的方式，形成青年工作積聚效應，以此來打造品牌，凝聚力量，牽動社會，影響青年，使青年工作走向持續健康發展之路。