舉薦人才，反映訴求。建立4千多人才信息的專家人才庫和3千多篇優秀論文檢索系統連結市科協網站。評選3批優秀青年科技專家和青年科技獎。2人為第三屆“全國優秀科技工作者”和第九屆全國青年科技獎。受理科技工作者信訪500多件。《科技工作者建議》、《市科協工作信息》、人大政協定提案，反映意見和建議144件。中國科協確定我市為全國科技工作者狀況調查中心城市和醫療衛生領域2個站點，可以使我市科技工作者的意見和建議直接反映到中國科協直至中央最高決策層，這在全國絕無僅有。在創新創業、職稱評定、專利申請、學術帶頭人和拔尖人才申報等事關科技工作者切實利益方面，各級科協主動理順關係、暢通渠道，搭建平台。市科協開闢了科技考察途徑，多次組織科技工作者赴國外和國內發達地區考察交流。
二、基本經驗與問題
五年來科協工作實踐給我們的重要啟示是：
必須爭得黨政重視。市科協經常向市委、市政府請示匯報工作。省委常委、市委書記徐建一，原市委書記田學仁、朱忠民、矯正中等領導同志也多次聽取匯報，參加活動和會議。市委分管副書記和有關副市長多次到機關現場辦公和基層專題調研。市委XX年3號檔案《關於進一步加強和改善黨對科協工作領導的意見》，規定黨委政府討論科協工作制度、科協負責人擔任人大政協常委，科協機關參照公務員管理、科普經費和物質保障等。市委督察組10天督察36個黨委並由市委辦公廳XX年2號檔案通報督察結果。各級黨委和政府對科協工作更加重視和支持。事實說明，只有積極爭取黨對科協工作的領導，才能確保科協工作不斷創新和發展。
必須參與全市工作大局。全市各級科協在做好決策諮詢和科技服務等服務大局、促進經濟社會發展的同時，積極主動地承擔黨委和政府安排的中心任務。5年9個縣（市）區科協直接完成招商引資任務突破25億元。根據市委、市政府安排，市科協抽調黨組成員赴上海7個月招商6項14.2億元。美國能源與環境中小企業園建設項目，奧地利安德里茨公司、上海蘇泰投資諮詢公司、肯瑞投資管理有限公司相繼投資和簽訂協定。聯繫美國《福布斯》雜誌中文版記者採訪市領導和企業。在全市中小企業聯絡員工作會議上，市科協介紹幫扶清華大學技術中心在我市創辦的吉清科技開發公司經驗。與有關部門開展“創業援助行動”，促成部分失業人員再就業。參加“一村一名大學生”工程獲表彰。完成市政府下達的“2.15”中百商廈火災善後處理任務，遇難家屬贈旗致謝。實踐表明，只有主動融入全市工作大局，科協才能真正做到有為有位。
必須加強自身建設。實施《關於加強和完善全市科協及學會組織建設的若干意見》，指導18個企事業、高校和30戶民營企業成立科協，新建學會15個，企業科協研究會會員發展到78家，鄉街、村和社區科協科普組織組建率達89%。形成以市少年科學院、科學實驗室和科技示範校為基礎的青少年科技教育網路。2期全市科協系統幹部培訓班460人次受訓。全省科協組織建設現場會在我市召開。制定《機關政務管理細則》，建立計算機區域網路，實行無紙化辦公。實施市科技館全員競聘上崗的人事制度改革。機關黨總支連年被市直機關工委評為市直先進，“先進性教育”經驗被中央試點簡報轉發。黨組連年被市委確定為政績突出領導班子。