有關計算實習報告模板合集 篇1
[實習目的]
通過理論聯繫實際，鞏固所學的知識，提高處理實際問題的能力，了解設計專題的主要內容，為畢業設計的順利進行做好充分的準備，並為自己能順利與社會環境接軌做準備。
[實習任務]
對計算機在人事管理方面的套用進行歸納總結，並查閱資料為畢業設計作準備。
[實習內容]
計算機在人事管理中的套用
隨著社會的發展，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會，知識經濟將成為新世紀的主導產業。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研、生產、商業、服務等許多方面創造了提高效率的途徑，與此同時，單位技術成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外，花費在專業、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/34/5，這一現象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進行機構改革的同時，儘快使用現代化管理設備、管理手段、管理方法。
計算機在人事部門的廣泛使用，改進了統計手段，改革了統計方法，提高了統計工計算機在人事部門的廣泛套用，將為我國的人事管理工作，提供現代化的管理手段和科學的管理方法，並將為開創人事管理工作的新局面創造條件。
目前，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。幹部統計作為人事管理的一個重要組成部分，是通過對幹部情況的調查，整理和分析，了解幹部隊伍的發展趨勢，為各級領導機關制定幹部工作的方針，政策，加強幹部管理，改革幹部制度提供準確數字的依據。其工作除涉及到幹部的基本情況統計之外，還包括幹部的工資統計，幹部編制情況統計，幹部獎懲情況統計，軍轉幹部安置情況統計，老幹部情況統計等方面，其涉及的面之廣，數據量之大可想而知，若利用手工進行幹部的統計工作，大致要經過幹部統計調查，幹部統計資料的整理，幹部統計分析三個過程，但這種手工統計過程，存在著幾個明顯的問題，比如說統計資料缺乏準確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。
手工方法所表現出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現代化已成為當代社會發展的一股不可抗拒的洪流。在管理現代化的浪潮中，人事管理現代化也勢在必行。實現人事管理現代化是一個複雜的系統工程，需要採取科學的管理方法和先進的科技手段。科學的管理方法在管理中一般是指數學方法、系統方法、信息方法、控制論方法、社會學方法、心理學方法等科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科來源於 /學技術之一的電子計算機來為人事管理現代化服務。
電子計算機作為數據處理系統，已逐漸成為人事管理現代化的重要工具，在人事管理中正在發揮著重要的作用。在我國，已經開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統計和查詢、幹部考評和人事檔案管理以及人才預測和規劃等。
管理現代化是漢代社會發展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產的發展規模越來越大，綜合性越來越強，生產專業化分工越來越細，行業有部門之間的相互聯繫、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨複雜；而現代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、巨觀方向進軍。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統的完善程度越來越高，傳統的手工業式的管理理論、方法。
有關計算實習報告模板合集 篇2
20xx年2月17日至20xx年5月16日期間我在閩江學院計算機科學系機房實習，在這三個月實習的生活中，他不僅讓我們磨練自己的東西，學到的是課本所沒有的東西，在實習中，要熟練的套用專業知識，並與實際相結合，使之用的適當合理，計算機科學實習報告。在工作中真正讓我們知道社會是是什麼樣子的，對這充滿競爭是社會有所了解。在社論文網會，學會了任何尊重他人如何與人溝通，這個是很有必要性，這樣我們才有人尊重，在我們了解他人的同時別人也了解了我們。在一段時間後，我們都會深深知道在大學生活中收穫了多少，又缺少了什麼，差距又是在哪裡?差距肯定是有的，我們不會放棄，因為我們從來沒放棄學習。並且在這次實習生活中，嚴格的要求自己，並悉心向網咖的工作人員請教，讓自己通過這次實習，能夠更牢固地掌握理論知識並且在實踐中能夠靈活的運用。在此期間、機房的計算機軟、硬體及網路的維護與管理。軟體方面主要是安裝一些常用的及用戶特別要求的軟體並向用戶講解其中的設定及用法；硬體方面主要是對硬體進行一些必要的維護，如顯示器，鍵盤等；在實習過程中，大部分時間都協助老師在機房整機子：ghost系統、修改並最佳化系統等為使得系統穩定，做了多次的系統測試，從開始的4個系統(windows server 20xx、windows xp Game、Windows xp Pro、Windows 98)簡化到後來的3個系統(windows xp Game、Windows xp Pro、Windows 98)，還修改了還原精靈的保護方式，使得現在的系統不以前穩定多了，以前我們看的機房機子藍屏都習慣了，現在已經很少見了，但最令我難忘的就是宿舍那台pII450會通電自動開機：打開與電腦連線的插座上的電源開關，還沒有按機箱電源按鈕，電腦就已經開始自檢了。還有的情況是，一將電腦電源插頭插上插座，電腦也自動開啟了。下面，我就這類問題與大家探討一下。筆者認為，上述問題可以通過兩種方法解決：第一種方法是修改BIOS設定。第二種方法是合理使用電源插座。
一、修改BIOS設定因為BIOS中的一些設定可以導致上述問題。
在"INTEGRATED PHRIPHERALS SETUP"中，有個"PWRON After PWR-Fail"的設定選項管理這個功能。其選項有三，分別為"On(開機)"、"Off(關機)"和"Former-Sts(恢復到到斷電前狀態)"。您應該將它設定為"Off"。這樣在打開電源開關或停電後突然來電等情況下，電腦就不會自動啟動了。我在某商用電腦上測試的結果是：如果上述選項設定成"On"。在第一次打開機房電源總開關時，電腦自動開機，實習報告《計算機科學實習報告》。之後，打開該電腦所在插座開關多次並不能導致自動開機。但將插座電源開關關閉後，從插座上拔下機箱插頭，此時打開插座電源，再插上插頭就能讓電腦自動開機；當該選項設定為"Off"後，故障消失。如果上述方法不奏效，可以繼續嘗試下面的修改：將BIOS中"POWER MANAGENT SETUP"的"Restore ac power loss"設定為"Disabled"。將BIOS中"POWER MANAGENT SETUP"的"PM Control by APM"設定為"Yes"。注意，個別BIOS版本與此不同，請參照具體的主機板說明書。
二、合理使用電源插座凡事都有利弊，即使是先進的技術。
ATX電源給我們帶來了軟關機、自動收E-mail/傳真、定時開機等方便，但也給電腦引進了不穩定的因素、比如空調、冰櫃啟動等導致自動開機的故障。因為ATX結構的電源啟動是靠檢測一個電容的電平信號來驅動的，而在按下電源插座開關的時候，插上機箱電源插頭等等，都會產生一個短暫的衝擊電流。這很容易引起ATX電源的誤動作，使機器啟動。因此，一方面我們要設定好BIOS，另一方面，我們應該儘量讓電腦使用一個單獨的插座，以避免其它電器的干擾。另外，ATX電源就是讓電腦時刻準備著開機的。此時的功耗是很低的，沒有必要再關閉插座電源。因為它的開關至少會影響顯示器的壽命。在老師和我們的配合下系統在不斷的測試，以求更穩定的系統展現給大家面前，於是我們不斷的努力：以前那4個系統在進入系統經常會當機、藍屏等這樣使得Windows XP系統的穩定性變差，本來使用Windows XP系統的用戶電腦當機的幾率比以前大大減少，但是由於種種原因，電腦有時會長時間沒有回響，形同當機。其實，電腦並非真正當機，而是處於一種假死的狀態罷了。檢驗方法是：按下數字區的Num Lock鍵，如果指示燈有反應，就說明是假當機。這時，我們可以按下"Ctrl+Alt+Del"組合鍵，在"Windows任務管理器"里執行"結束任務"。不過有時候這招也不是很靈，雖然出現了"正在關閉…"的提示框，系統還是會很長時間沒有反應。能不能給系統來點個性化設定，讓"當機"變得聰明、快速呢?隨我來。在"開始→運行"中輸入"regedit"打開"註冊表編輯器"，對註冊表做如下修改：1.設定程式出錯時的等待時間打開"HKEY_CURRENT_USERControl Paneldesktop"，在右邊的視窗中找到"HungAppTimeout"，將該鍵值修改為20xx，單位是毫秒。2.加速關閉應用程式打開"HKEY_CURRENT_USERControl PanelDesktop"，在右邊的視窗找到"WaitToKillAppTimeout"，將該鍵值修改為10000，單位是毫秒。3.允許強行關機打開"HEKY_USERS.DEFAULTControl Paneldesktop"，在右邊的視窗找到"AutoEndTasks"，將該鍵值修改為1。4.系統當機時自動重啟打開"HKEY_LOCAL_MACHINESYSTEMCurrentControlSetControlCrashControl"，在右邊的視窗中找到"AutoReboot"，將該鍵值修改為1。經過以上的修改，你會發現系統在"當機"時變得聰明了許多。
最後，我們要善於交際，任何一件有關電腦的事情都要我們來處理，沒事的時候沒人想到你，有事的時候你要有很強的心理承受能力去接受別人的指責。通過這次實習我知道了作為一個計算機技術專業的學生，從現在開始就培養自己的計算機各方面的知識和對困難的解決能力，增加自己的社會經驗，做一個能夠一踏上工作崗位就適應的人，而不是需要再培訓的人。另外，本次實習時間雖然只有短短的三個月，但我學到知識和能力將是終身受用的，在此感謝計算機科學系給我畢業實習的機會及實習中單位的領導和同事給了我很大的幫助和鼓勵，在此向他們表示衷心的感謝。
有關計算實習報告模板合集 篇3
今年暑假期間，我十分榮幸能在世界五百強之一的西門子公司實習。西門子股份公司是世界最大的機電類公司之一，1847年由維爾納·馮·西門子建立。如今，它的國際總部位於德國慕尼黑。西門子的業務範圍也非常廣泛，分別涉及到信息通訊、自動化與控制、電力、交通、醫療、金融、照明、家用電器。
1872年，西門子公司向中國出口了第一台指針式電報機，由此打開了他在中國的市場。過去130多年的時間裡，西門子一直活躍在中國市場，西門子的中國業務是西門子集團亞太地區業務的主要支柱，並且在西門子全球業務中起著越來越舉足輕重的作用。如今，西門子的全部業務集團都已經進入中國，活躍在中國的信息與通訊、自動化與控制、電力、交通、醫療、照明以及家用電器等各個行業中，其核心業務領域是基礎設施建設和工業解決方案。與此同時，西門子也是中國經濟不可分割的一部分，致力於成為中國完成主要基礎設施建設和工業現代化的可信賴的合作夥伴，目前中國正在使用的一些最先進的技術都出自西門子。西門子技術能夠為中國提供經濟、高效和環保的能源;快速、安全、舒適的公交系統;可靠、高速、成本低廉的通訊;以及快速、精確和有效診斷與治療的醫療設備，以及幫助各個工業領域提高產量、效益和競爭力的自動化解決方案等。未來，西門子將繼續在中國增加投資，並大力推進本地化進程，不斷加強本地研發，增加本地工程項目實施，提高本地採購和增進本地管理水平。
我所在的公司就是西門子工廠自動化工程有限公司 (sfae)，所在的部門是汽車工程部ss3組，這個部門原先隸屬於西門子中國有限公司自動化部。我們這個團隊人才濟濟，都是有著豐富經驗的專業人才。其中一些高級經理都是從德國外聘過來的，因此我在這兒除了能學到專業的業務知識外還能很好地鍛鍊我的德語。
我的直接老闆是mr.singer johannes，他秉承了德國人一貫的做事認真的風格，他每一次給我布置任務時都會在紙上寫清楚，如果我沒聽懂他說的話，他會反覆給我解釋。我主要負責幫他訂飛機票和酒店，做出差申請和個人報銷以及一些日常工作的處理。老闆平時很忙，是個十足的“空中飛人”，因此我肩負著很重要的責任。他首先會把行程和航班安排寫在紙上，讓我幫他訂機票和酒店，然後把確認信息發給他，再做一份出差申請。這方面我積累了很多豐富的經驗，從剛開始連電話都不敢打到如今幾乎能解決所有的突髮狀況，這之間的變化連我都驚嘆。我知道了原來出了票但沒用的機票有一年的有效期可以用於替換其他機票，如何改票，如何用積分升艙，如何為未在國內註冊的外聘員工做外卡授權等等。而在訂酒店方面我得到了更多的磨練，起初作為新手只是期盼能夠順利地完成每一次預定，但是事與願違，總是會有這樣那樣的特殊狀況，例如碰到會展期間所有賓館的房價都翻倍，超過了老闆的出差預算或者就是房間全都訂滿，有一次老闆第二天早上就要出發了，但我前一天還沒有解決房間問題，最後只能通過攜程網自己開了個賬戶為他定了間房間，既便宜又離工廠近，老闆知道後非常滿意。接著就是做出差申請和報銷，公司的一切都是按照sap系統運作的，因此一切流程都要在系統中做備案，因而老闆的每一次出差申請和報銷都要在網上寫清楚，尤其是報銷，這個環節要萬分小心，貼好每張發票，算清楚每一部分的開銷，每一次上傳前我都要檢查兩遍，來回核算數目確保不出任何錯誤。雖然最初因為不熟練而會忘記一些步驟導致被退還，但慢慢地就熟能生巧，若是中出了什麼錯誤我也能自己和財務那邊溝通。每一次看到報銷被批下來，錢從財務那兒匯到老闆的公務卡時，心裡都非常開心。我把實習期間做的所有報銷都做了張列表，哪些被批了，哪些被退了，哪些又是批了但錢還未到賬，一目了然，而且很清楚地展示了我這兩個月的業績，我知道了我到底為老闆做了多少，我確實是踏踏實實地在工作。
因為我是整個團隊的實習生，所以在完成mr.singer 所布置的任務之外，我還會幫其他同事做些事，例如裝訂工業圖紙，列印、複印、掃描、傳真，有時還會接收商務部的工作，整理些po。這裡的每一個人都很信任我，很放心地把工作交給我，也願意教我，有一次商務部的同事為了想讓我學習更多的東西，還邀請我去旁聽項目會議，做一些會議記錄，因此我每一次都很努力很認真地完成我該做的任務來回報他們對我的信任，也因此我學到了更多的東西，積累到了更多的經驗。
這兩個月，我在西門子公司工作得很開心，和各位同事相處的也很融洽，每個人對於我的工作都給予了肯定，這讓我感到很欣慰。還記得第一天走進公司做交接工作時，當時每個人雖然都很忙，但他們任然停下手下的工作一一和我握手介紹自己，有些同事還很正式地遞了張名片給我，這讓我很驚訝，我一個小小的實習生第一天進公司居然可以得到大家這樣的尊重。之後的每一天大家都很照顧我，也真的把我當作是團隊的一份子，在這一點上我充分體會到了團隊精神的含義，彼此之間互幫互助，才能為整個團隊帶來最大的利益。
其實這兩個月的暑期社會實踐，我也早已把自己當作為團隊的一份子。每天穿著正裝，踩著高跟鞋，準時來到辦公室，開始體驗白領們朝九晚五的生活。由於我是德語專業的學生，我喜歡德國這一民族的優良美德：守時、認真、嚴謹。因此在這樣的氛圍下我也常常要求自己做到這幾點，由此我和兩位老闆也保持了很好的關係，有時大家一起吃飯時他們還會和我聊聊他們眼中的中國和中國人。其實下班後他們一點也沒有老闆的架子，反而很容易相處，有點像我的德語老師。漸漸地我在公司里的壓力不是很大，慢慢地也就放開來，事情越做越順了。我是個實習生，大大小小的無論誰的忙我都主動積極地去幫，因為我知道實習時間很短，而要學習的東西很多，所以我要比別人付出的更多才可以，只有努力了才會有機會，才會有希望。而在公司里我也深深體會到了這一條潛規則：老闆從結果中獲益，員工從經驗中學習。