換屆選舉大會工作報告 篇1
各位領導：
我鎮作為xx市村“兩委”換屆選舉的試點鎮，村“兩委”換屆選舉工作到11月13日已順利完成。工作中，我們嚴格按照xx市委、市政府《關於做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和試點工作的要求以及換屆選舉的有關法律、法規，堅持把換屆選舉工作作為全鎮階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進，達到了預期的目的。
一、主要特點和收穫
從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉試點工作主要呈現出五個特點：
（一）民眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。據統計，全鎮選民平均參選率達到86.7%，大部分村參選率達到90%以上。
（二）村“兩委”換屆統籌安排，壓茬進行。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先村委後支部，先易後難”的次序，以穩定為前提，統籌安排，壓茬進行。對個別村情複雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。由於我們指導思想明確，措施得當，這次村“兩委”換屆選舉從確定我鎮為試點鎮，到42個村全部產生村“兩委”班子，前後歷時僅33天。
（三）新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。全鎮共選舉產生了138名村“兩委”成員，平均年齡43.8歲，其中高中以上文化程度95人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優秀人才選進了村“兩委”班子，在新一屆村“兩委”成員中，有一技之長的達到85%以上。婦女幹部的比例有所增加，全鎮共有19名婦女幹部選進了村“兩委”班子。
（四）村“兩委”交叉任職比例高，幹部職數明顯減少。換屆後，黨支部書記、村主任“一人兼”的村達到39個，占總村數的92.9 %，實現村“兩委”交叉任職100%的村32個，有118名村“兩委”成員實現了交叉任職，交叉任職比例達到92.2%。村兩委班子3職的31個村，4職的10個村，5職的1個村，平均職數3.28職，總職數比上屆減少42人，預計每年可減輕負擔近20萬元。
（五）選舉秩序井然，班子實現了平穩過渡。選舉大會秩序井然，沒有出現任何擾亂選舉的現象，沒有發生一起因選舉造成的人訪、信訪事件。新老班子交接順利，實現了平穩過渡。
二、主要做法和體會
這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。工作中，我們把握政策，嚴格程式，積極探索，大膽工作，積累了一些經驗體會。概括起來，主要包括以下幾點：
（一）不能忽視任何細節。
細節決定成敗，細節成就完美。工作中，我們體會到，換屆選舉是一項政策性、法律性、程式性極強的工作，一個很細小的環節不注意，就有可能處處有空子鑽，甚至功虧一簣。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視。譬如講，若候選人的排名順序出現問題，也直接影響選舉順利進行。在選民登記中，我們對選民榜、選舉公告的張貼情況，逐村進行了錄像、拍照，存檔備查。在準備選舉時，我們製作了260個統一格式的票箱，全部紅箱黃字，非常正規、非常莊重嚴肅。在組織選舉時，我們全部採用書面入戶通知，回執簽名和找補義務工的辦法，保證了選民的參選率。在舉行選舉大會時，統一用白石灰劃線確定區域，以村民小組為單位集中就座，統一發票、投票、計票，做到一組一個投票箱，一組一個秘密寫票處。並統一印製了領票登記表和選票，由我們的包村聯絡員協助大會工作人員分發選票，實行逐人領票、逐人填票、逐人投票的方法，保證了投票速度和會場秩序。在計票工作中做到“六當場”，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結果，當場密封選票，當場銷毀多餘的選票，一環扣一環，環環緊扣，不留一點漏洞。如有一個村，計票結束後，有一個選民提出某某人有一張村主任票沒有統計，要求當場驗票。我們的包村聯絡員立即組織監票人、計票人當場檢查，並請該選民自己也進行了檢查，結果沒有找到。原來，該選民在選某某人擔任村主任時，劃錯了格，填成了委員票。在工作中還注意做到三點：
一是慎用委託票，做到不辦理委託手續的不準委託投票。
二是杜絕使用流動票箱，全鎮42個村全部杜絕使用流動票箱，很好的防止了違規操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。
三是注意搞好競職演講。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新要求。為搞好這項工作，我們統一編印了村“兩委”候選人競職演講提綱，對競職演講的內容進行了原則性、粗線條的規定。候選人必須按照競職演講提綱的要求，向村民選舉委員會提報自己的演講稿，經把關審核後，才能進行競職演講，從而有效防止了亂承諾、亂許願。
（二）聯絡員的把握上一定要有數。
為了依法搞好村“兩委”換屆選舉，我們在四個包村工作組的基礎上，抽調84名機關幹部擔任包村聯絡員，具體負責所包村的換屆選舉工作。但從實踐看，這84名包村聯絡員，真正能夠稱得上換屆選舉骨幹的也就是20多個人。所以在使用上，我們把這20多個包村聯絡員骨幹進行合理搭配，平均每個工作組配備5人左右，並安排1名同志專門答覆選民提問和諮詢。根據包村人員的配備，逐村分批壓茬進行換屆，一般一個工作組一天同時進行3-4個村，一個村配備5-6名包村聯絡員，以保證質量。在選舉期間，為了保證選舉過程的連續性，一鼓作氣搞完選舉，不少包村聯絡員早出晚歸，經常工作到晚上八、九點鐘，做到選舉不結束不離村，選舉結果當天報鎮換屆選舉辦公室。從我鎮的工作實踐看，包村聯絡員在換屆選舉中，要做到四個注意：一是要注意堅持公開、公平、公正，依法指導選舉。不能帶任何意圖，做到不背包袱，不帶框子，放開選舉，使黨委真正成為正義、公平、法律的化身，成為民眾的代言人，而不是村幹部的代言人。如果包村聯絡員在選舉時，帶著意圖指導選舉，非出問題不可。為此，在進行選舉的前一天，我們專門召開聯絡員會議，明確提出，換屆選舉我們只看過程，不看結果，決不能以犧牲穩定為代價追求所謂的“意圖”。正式選舉時，選上誰算誰，但程式一定不能違法。二是要注意控制好選舉大會的局面，防止意外事件的發生。一旦出現發錯票、搶票等情況，要採取果斷措施，寧願終止選舉，也不能給別有用心的人留下把柄。如我們有一個村，共5個村民小組，其他四個組都很好，就第五小組在發票過程中，被人多領了選票，以致200張選票發到197位選民時就沒有票了。發現問題後，包村聯絡員採取果斷措施，立即對其他四個小組的選票進行了當場密封，並重新印製不同顏色的選票，單獨組織第五小組的選民，重新發票投票，最後五個組一起計票，保證了選舉的順利進行。三是要注意把握好說話的分寸。特別是在組織選舉大會時，千萬不能充明白亂講話，一定要做到多餘的話一句不說，防止被別有用心的人所利用，因一句話攪亂了局面。四是注意該做的工作一定要做好，不該做的一定不能做。特別是在組織選舉時，有個別包村聯絡員為了快選完，快結束，積極幫著監票人、計票人唱票、計票、封票，這是大忌。這些具體工作，應由村民選舉委員會和計票人、監票人等大會工作人員操作，千萬不能越俎代庖。你這樣做了，一旦有人提出，就很難說清楚，就很難站在一個“裁判”的位置指導選舉。
（三）不能忽視民眾的民主意識。
這次村“兩委”換屆選舉，同往屆相比，民眾的民主法制意識更強，關注度更高，參與更廣泛。全鎮共登記選民32526名，其中有28201名選民參加了選舉投票，參選率達到了86.7%。這就要求我們一定要注意保護好民眾的這種熱情和積極性，堅持公平、公開、公正的原則，正確引導，嚴密組織，依法放開選舉，防止被個別別有用心的人所利用，影響選舉的結果和質量。實踐證明，誰當村幹部最合適，民眾心裡有桿稱。在這次村“兩委”換屆選舉中，“兩推一選”產生的黨支部成員，民眾和黨員推薦意見不一致的只有3人，僅占2.3 %。
（四）不能忽視強村、好村的換屆選舉，但應把工作重點放在差村。
強村、好村一般村情比較好，村級班子堅強有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強村容易被忽視。但從這次換屆的實踐看，絕不能忽視強村、好村的選舉工作。正因為是強村、好村，一旦選砸了，就會毀了這個村，可能好多年都理順不過來。換屆選舉是一項民眾性工作，有兩三個人暗中搞動作，就有可能掀起波瀾。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經濟強村、好村換屆選舉的順利進行。如我們鎮有個村，村比較大，共有3000多選民，村級班子很好，民眾威信很高，又有集體企業，是公認的好村、強村。但這次換屆選舉過程中，有一名村委會幹部通過請客吃飯拉選票，想競選村委會主任。我們發現後，通過分析，認為如果正常選舉，這個人不可能當選，但有可能會在選舉時搗亂，擾亂選舉。為此，我們果斷決定，將這個村放到11月12日單獨進行選舉，全部包村聯絡員靠上，並出動了13名公安人員負責維持選舉大會秩序，保證了選舉的成功。對排查出的村情較差的村，作為換屆選舉的重點，一律由工作組長和副科級幹部擔任包村聯絡員組長，靠上警力，以確保選舉大會的順利進行。最多時我們一個村出動了16名公安人員負責維持會場秩序。
（五）準備工作一定要紮實充分，牢牢把握工作的主動權。
凡事預則立，不預則廢。做好充分的準備工作，不吃“夾生飯”，對村“兩委”換屆選舉的成功具有至關重要的作用。工作中，一是搞好調查摸底，把握準村情民意。從今年7月份開始，我們就組織了4個調查組，進村入戶開展了大規模的調查摸底工作。通過問卷調查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了42個村3000多戶，多形式、多渠道徵求基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支部書記、村主任“一人兼”等問題的意見和建議。摸清了上屆村幹部的基本情況，黨員民眾的要求願望兩個底子，詳細排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，真正做到底子清，心裡明。二是搞好宣傳引導。我們堅持把宣傳引導的重點放在上級關於交叉任職、“一人兼”的新要求、新精神和候選人的標準條件上，放在鎮委、鎮政府“大穩定小調整”的政策宣傳上。這樣對廣大黨員和選民的引導更直接，更明確，避免了“空對空”。特別是對候選人的標準條件，我們在鎮《實施意見》中明確規定了村“兩委”候選人應具備的六個條件和不宜被提名為候選人的十二種情況，並通過多種形式向民眾宣傳、解釋，讓民眾知道該選哪些人，不該選哪些人。同時，配合換屆選舉，我們在全鎮開展了秋季嚴打整治專項行動，印發了四部門通告，在正式選舉時，出動宣傳車和公安人員靠在重點村，形成了對破壞擾亂選舉行為進行嚴厲打擊的高壓態勢。特別是在預選前，我們進一步加大了對村“兩委”成員候選人標準條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權利和選什麼樣的人進村“兩委”的問題，為換屆選舉創造了良好的輿論環境和民眾導向。據不完全統計，換屆選舉期間，全鎮共發放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬餘份，張貼標語口號2800多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準備好了一整套預案。針對換屆選舉中可能出現的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細的實施細則和操作程式，重點準備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預案，做到未雨綢繆。如對村情比較複雜的前輝村，一共準備了3種預案，基本上做到無論發生什麼情況，包村聯絡員都心中有數，早有準備。為明確責任，鎮換屆選舉辦公室制定了工作進程圖和進度控制表，哪天辦哪些事，哪些人參加，按什麼要求辦，誰負責組織都一目了然。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。四是搞好試點工作。我們在充分考慮各方面因素的基礎上，確定民眾基礎較好，村級班子堅強，村情好的前趕村作為全鎮村“兩委”換屆選舉的試點村，先行一步進行換屆選舉，並組織全體包村聯絡員現場觀摩，感受氣氛，摸取經驗，保證了全鎮面上工作的順利進行。
三、做好後續工作
新一屆村“兩委”班子產生後，必須及時跟上措施，抓緊做好後續工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員先進性教育和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規範化建設。
一是圍繞怎樣做一名合格的農村幹部，搞好了教育培訓。換屆結束後，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”幹部特別是新當選的村幹部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村幹部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”幹部的法制觀念，掌握了做好新時期民眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。
二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。我們印發了《關於進一步加強村級事務規範化管理的意見》和《飲馬鎮村級規範化管理工作實施細則》，在全鎮全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規範化管理制度。為規範約束村幹部行為，我們制定了民主議事規則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”幹部公開簽訂了任期目標責任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”幹部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮黨委、政府把關後，利用舉辦村幹部培訓班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標責任狀既有三年總的任期目標，又有明確的年度任期目標；既有明確量化的目標任務，有又完成任務目標的具體措施。並堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標完成得好、工作實績突出的，按5%到10%的標準提高補貼和給予獎勵。對因自身原因，完不成任務目標、不能兌現承諾的村幹部，區別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監督。
三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少幹部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束十天內，按照規定的程式和條件推選產生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務公開監督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和民眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養，既體現民意，又很好的解決了村幹部後繼乏人的問題。
以上是我鎮在村“兩委”換屆選舉試點工作中的一些具體做法，供領導們參考。
謝謝大家。
換屆選舉大會工作報告 篇2
根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》的有關規定，經公司黨委同意並報請團市委批准，今天，我們召開國電蚌埠發電有限公司團委全體團員大會，選舉產生新一屆團委領導班子。下面，我代表共青團國電蚌埠發電有限公司第二屆委員會，向大會作工作報告。
一、四年來團委工作情況
本屆團委於20xx年12月1日經團員大會選舉成立。現有團支部7個，共青團員94人，保留團籍的青年黨員及團乾38人，先後獲得20xx年度五四紅旗團委、20xx年度先進團委榮譽稱號，20xx年度五四紅旗團委稱號，20xx年度先進團委等稱號；20xx年，運行三值、運行四值被評為蚌埠市青年文明號；20xx年運行二值團支部被團市委授予“五四紅旗團支部” 榮譽稱號。四年來，先後有近15名團員青年被集團公司、安徽團省委和蚌埠團市委評為優秀團員、優秀團乾。
（一）加強組織建設，不斷增強團組織的凝聚力和戰鬥力。
1.完善更新組織機構。建團以來，團委在黨委領導下，始終堅持“黨建帶團建，團建服務黨建”的工作機制，以強化自身建設為保證,不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力,根據公司實際情況，及時建立、調整團支部組織機構。20xx年，運行部執行了五值三運轉倒班方式，運行部由原來四值變為五值，部分團乾因工作調動團及班組調換無法繼續開展團工作的情況，針對這種情況，公司進行了梳理和調整，及時做好公司團青工作負責人和各支部團乾的安排工作，保證了團青工作的無縫交接，確保了各項工作的順利開展。
2.加強團乾隊伍建設。公司團委通過支部工作手冊規範了團幹部選拔制度，並堅持通過團乾例會、公司區域網路、外送培訓等形式，對團幹部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。四年來，積極申報蚌埠市青年文明號，以青年文明號為載體帶動團員青年建功立業；20xx年，在公司20名團幹部中選拔了兩名基層團支部書記參加蚌埠市企業團幹部培訓班，有效地提高了團乾的工作能力和綜合素質。20xx年，自上而下的方式推選蔡霞同志為共青團蚌埠市第__屆委員會候選人，代表公司參加共青團蚌埠市第__屆委員會。同時多次組織團乾青年參加公司及省公司班組培訓，有效地提高了團乾的工作能力和綜合素質。
3.積極推進“推優入黨”。 為發揮共青團作為黨的後備軍的作用，不斷向黨輸送新鮮血液，保持黨的隊伍的青春和活力，公司團委啟動了“推優入黨”工作。四年來，先後有近30名團員青年經團委推優加入中國共產黨，進一步激勵了廣大團員青年立足崗位、嚴於律己、不斷提升。
二、狠抓思想建設，不斷提升團員青年隊伍的整體素質。
1.加強理論學習和形式教育。組織團員青年從公司內。
2.加強文化的薰陶提升。完善公司職工書屋，組織各團支部利用午休時間、學習班時間開展團青讀書活動；在區域網路平台設定青年園地欄目，鼓勵青年多寫多投，並集中刊發團員青年在工作生活中的感悟和體會，努力以樂觀、積極的人生態度去影響帶動團員青年。20xx年，在集團公司開展的“贈書促學”演講比賽中，于丹獲得一等獎。20xx年在集團公司開展的“我與國電共成長”及企業文化故事徵集活動中，團員積極發揮創作靈感，多篇文章被公司推選到集團公司“一網一刊一報”。用實際行動感受集團公司“家園 舞台 夢”的文化精神。
3.加強先進事跡的鼓舞引領。樹立創先爭優標桿，堅持開展優秀共青團員和團乾評選表彰，努力在青年隊伍中營造學習先進、趕超先進的良好氛圍。20xx年，先後有8名共青團員被集團公司和蚌埠團市委評為優秀團員、優秀團乾；公司副總經理唐堅在20__年被評為蚌埠市十大傑出青年。20xx年，今年五四青年節前夕，公司共表彰了6名團員青年，授予兩支基層團支部“五四紅旗團支部”榮譽稱號；共有3名團員青年受到了集團、省、市團組織的表彰獎勵；組織運行三值、運行四值創建市級青年文明號，並積極開展“城鄉共建”創建活動，兩班組雙雙被評為蚌埠市青年文明號；20xx年 6名團員青年被公司團委授予優秀共青團員榮譽稱號，授予兩支基層團支部“五四紅旗團支部”榮譽稱號；共有4名團員青年受到了集團、省、市團組織的表彰獎勵；組織各團支部參與創建市級青年文明號。
4.加強使命責任的意識培養。公司團委通過開展各種形式的主題團日活動培養團員青年的責任感、使命感。20xx年， 20xx年五四青年節，公司組織全體團員集體收看了集團公司舉辦 的首屆“共享成長 共創未來”青年成長成才論壇。 20xx年，組織團員開展“和諧蚌埠 青春的責任”青年植樹活動、在公司廠區開展“築鳥巢 建家園”主題團日活動；組織百餘名團員青年開展拓展訓練月活動，分批次進行戶外拓展訓練、真人cs野戰大賽。 20xx年公司團委組織各團支部利用支部會議、學習班等開展“學雷鋒 亮承諾”大討論活動，各支部組織團員青年集中學習雷鋒精神。開展“五四”紀念活動及“學雷鋒 提技能 保目標”學雷鋒活動月活動，加強國電蚌埠公司青年團員的思想政治教育引導，弘揚“五四”精神，深化革命傳統教育。
換屆選舉大會工作報告 篇3
各位代表、同志們：
我受某公司第二屆工會委員會的委託，向大會報告工作，請予審議。
過去四年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創了新局面，跨上了新台階。
（一）、發揮工會組織優勢，團結激勵廣大員工為實現企業發展建功立業。
公司兩級工會深入開展經濟技術創新和合理化建議、爭先創優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動員工鑽研業務、發奮工作，在公司的生產經營中發揮了良好作用。
1、深入開展經濟技術創新活動。兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發明創造等民眾性經濟技術創新活動。聯繫實際，創新活動載體，豐富活動內容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進操作法”、懸賞攻關、崗位練兵、技術比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了民眾性經濟技術創新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關活動23項，對生產經營起到良好的促進作用。
2、認真開展員工教育培訓工作。公司兩級工會緊密結合“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鑽業務。在教育培訓中，公司工會採取專家講授的方式，先後組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑑定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創新和進步，為擴大員工知識面、最佳化員工知識結構、提高員工業務技能發揮了積極的引導和促進作用。四年來，先後湧現出某省“知識型技能型人才”2名，某市“傑出人才”1名，各類技術能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計畫，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。四年來，先後開展了“大幹紅五月、搶乾二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拚乾三個月，全面完成某訂單生產經營任務”、“決戰四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進了公司生產經營任務的全面完成。特別是在xx年“決戰四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現了四條線、多個品種同時作業的歷史性突破，創造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄。
（二）、積極參與企業管理，維護員工的民主權力和企業的穩定繁榮。
公司工會堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，並嚴格按照程式辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。
三要抓住加強工會基層組織建設的政策環境，為基層工會幹部創造較好的工作條件。基層工會幹部任務重、難度大，工作累，今後一定要大力支持他們做好工作，想方設法幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，為他們創造良好的工作環境。
各位代表、同志們，讓我們以科學發展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，團結和依靠廣大員工民眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務目標，進一步解放思想，拼搏創新，把工會工作提高到新的水平，為公司和諧發展做出更大貢獻!
謝謝大家!
換屆選舉大會工作報告 篇4
根據學校黨委的統一部署，今天，我們在這裡召開國中支委會換屆選舉大會。受上一屆委員會的委託，我們向全體黨員作工作報告，請予以審議。
幾年來我們在學校黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想作為行動指南，堅持科學發展觀，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，堅定信念，深化改革，務實創新，團結一致，銳意進取，紮實工作，取得了一定成效，順利完成了本屆黨支部的各項任務，為推進學校教育教學工作的發展作出應有的貢獻。
一、過去幾年的工作總結
1、加強支部班子建設，領導班子形成合力。
按照學校黨委的要求，國中有“思想上合心、工作上合力、言行上合拍”的“三合”思想打造過硬的領導集體。黨支部一班人在工作中，辦實事、講實效，身體力行，作風民主，不斷加強自身理論修養，有著較高的政策理論水平，形成高素質，奮發有為的領導班子。
在工作中，加強制度建設，主動接受師生和社會各界的監督。部里重大工作決策堅持做到“提高知情度、增強透明度、擴大參與度”。各種收費實行公示，進一步從制度上保證了部里的黨風建設工作。領導都深入一線教課，都是教學骨幹。國中黨支部提出，教師為人師表，首先要樹立正確的人生觀和世界觀、價值觀和苦樂觀，為教育事業奉獻至上，樹立為家長、學生、社會的服務意識。保持共產黨員先進性活動中領導率先，注重身教重於言教，積極寫學習心得，創辦宣傳欄等多項活動。在民眾中享有很高的威信。使國中部在近幾年中取得了可喜的成績。在20xx年到的時間裡，國中部連續八年榮獲“石油管理局教培中心先進黨支部標桿”，“石油管理局教培中心先進黨支部”，“教育中心先進黨支部”等稱號。
2、注重理論學習，形成高素質的教師隊伍。
國中黨支部堅持 “三會一課”，加強對支部成員和黨員進行政治思想教育。組織黨員、積極分子教師學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識。學習“兩會”精神，學習黨章、黨綱；優秀共產黨員的先進事跡。組織黨員上黨課，並邀請其他支部黨員參加。我們始終把學習放在第一位，學習做到制度化、經常化、規範化。通過學習，使每一位黨員更新觀念，堅定信念，不斷地完善自我、發展自我、超越自我，從而全面提高黨員的理念素質、思想素質、文化素質及其各種能力素質。
3、培養壯大積極分子隊伍，加強黨的組織發展工作。
近幾年，青年教師比例急劇增加，堅持用先進的`思想理論武裝青年教師的頭腦，樹立共產主義信念，是黨支部一項長期的任務。在加大對青年教師業務能力培訓的同時，國中黨支部更加重視對他們進行師德教育，以教師的良好人格和良師風範薰陶感染學生。對青年教師的入黨積極分子認真進行培養教育考察，及時了解他們的思想情況，幫助他們提高覺悟，為加入中國共產黨奠定堅實的思想基礎，5年來國中黨支部發展了6名教師黨員，10名入黨積極分子，他們都成為了教育教學骨幹力量，擔起國中發展的重擔。
4、堅持為人民服務的宗旨，先進性教育、科學發展關落到實處。
二十三中地處中區，農民工和家庭貧困的學生較多，國中黨支部經過研究決定，號召廣大黨員“向學生獻愛心”。利用暑假期間，支委走訪了社區，了解了周邊貧困家庭學生情況，開學後由各黨小組長與年級長聯繫了解各年級特困生學生情況，挑選出14名家庭生活存在嚴重問題的特困生，由14名黨員與學生結成“一幫一”幫扶對子。開展“扶貧助學一幫一”主題實踐活動。此舉動在全校產生了一定的影響，由此教師向學生獻愛心活動遍及整個校園。
在啟動儀式上，15名黨員主動為學生捐贈學習用具，達x余元。國中部領導班子決定免收14名學生每學期的學雜費等，在整個幫扶過程中，黨員經常找學生談話，了解他們的思想狀況，還把自己孩子的衣物拿來給他們穿，經常給他們學習用品，折合人民幣x余元。幫助他們解決學習、生活中的問題，這些學生都有了不同程度的進步。
在汶川和玉樹發生地震時，國中部全體教師獻出愛心，合計捐款x元。
未來面對學生的渴望、家長的期盼，我們的責任更加重大；我們將團結奮進、開拓創新、求真務實，為抓住新機遇，爭創新佳績，再創新輝煌!
二、今後三年工作的指導思想是：
以科學發展觀為指導，以深化課程改革和全面推進素質教育為核心，進一步加強黨建工作和以教育教學為中心的教學工作，為實現學校和諧發展提供思想基礎和組織保證。
圍繞這個思想，我們主要抓好以下三個方面的工作：
1、黨建工作有創新
牢固樹立圍繞黨建抓教學的意識，開動腦筋，大膽創新，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。健全和完善基層組織工作機制，穩定人心，凝聚隊伍，推動發展。真正發揮黨支部的政治核心和監督保證作用，以黨建促進學校各項工作的健康發展。
2、高標準抓好黨員幹部隊伍。
從抓學習，促思想觀念轉變入手，抓好黨員幹部隊伍的思想、作風、能力建設，增強黨員幹部的執行能力和奉獻精神，真正形成強大的凝聚力和戰鬥力。
3、教學教研工作要有新理念。
以科研為引領，學習先進教學理念，改進教學方法，構建新型模式，為學生打造更新穎、更吸引人的優質課堂；
同志們，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨委的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，為推進學校的又好又快發展，再創佳績，再立新功。
換屆選舉大會工作報告 篇5
中共xx市委員會：
按照省、市統一部署，我委高度重視第七屆村級“兩委”換屆選舉工作，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事相統一，周密安排部署、廣泛宣傳動員、突出工作重點、把握關鍵環節，吃透上情，立足區情，統籌實施，穩步推進。截止20xx年12月底，全委4個村全部完成了村級換屆選舉任務。現將我委村級換屆選舉工作報告如下：
一、基本情況
（一）村級黨組織換屆選舉情況
我委現有農村黨支部4個，黨員156名，村民代表104名，參加選舉的黨員有136名，參加選舉的代表93名，黨員參選率達87.1%，代表參選率達89.7%。4個行政村黨支部換屆後共選舉產生支部委員12名，其中支部書記4名，委員8名；男性委員10名，占83.3%，女性委員2名，占16.7%；40周歲以下的6名，40-50周歲6名，大專以上文化程度1名，高中文化程度7名，國中文化程度4名。此次選舉連選連任的支部書記3名，連選連任的支部委員5名。
（二）村民委員會換屆選舉情況
仰天崗管委會於xx年10月成立，管轄1個辦事處、4個村委會及1個居委會。4個村委總人口6322人，總戶數1819戶，自然村43個，村民小組57個，有選舉權的村民5036人，參加正式投票選舉的選民5017人，參選率達99%。天工居委會目前購房有180戶，入住只有41戶。本屆選舉共選出村委會主任4人、委員9人，居委會主任1人、委員6人。4個村黨支部書記全部順利推選出，其中留任3名，新當選1人。在新當選的村黨支部委員中，平均年齡為31.2歲,比換屆前下降了6.6歲，大專文化程度以上3人，中專文化程度7人，比換屆前各增加3人。
二、主要做法
（一）加強領導和指導，確保形成齊抓共管的工作局面
黨工委、管委會對村級換屆選舉工作十分重視，成立了以班子分管領導為正副組長，黨群部、民政、紀工委、農工局等幾個相關部門負責同志為成員的村級換屆工作領導小組，並抽調精幹力量，設立了領導小組辦公室，制定了實施意見和方案，具體協調指導全委村級換屆選舉工作。實行了管委會領導督查制度，向辦事處派駐了村級換屆選舉工作指導小組，具體指導選舉工作，確保每個程式步驟到位，每個環節規範操作。辦事處把村級換屆選舉工作放在突出位置，成立了村級換屆選舉工作領導小組和指導小組，確定目標，完善措施，明確分工，落實責任。組織登記員培訓，使登記員掌握政策界限，明確登記任務、時間要求和方法。通過廣泛開展深入細緻的宣傳，精心組織、策劃實施好每一個環節和有關程式，做到嚴把“三個關口”，即“海選”提名關，監票、計票關、正式投票關；抓好“四個階段”，即宣傳發動，提名推薦，投票選舉，建章立制階段。全委充分發揮了村黨組織的戰鬥堡壘作用，把各項工作分解到村、到組、到人，幫助難點村、重點村排除矛盾，解決問題。村黨組織委員會都依法成立了換屆選舉領導組織，切實履行好主持全村的換屆選舉工作職責。全委上下形成了“黨工委、管委會統一領導，領導小組協調推動，辦事處、村具體實施，各部門自覺配合，民眾積極參與”的工作局面。
（二）突出宣傳，強化引導，確保黨員民眾廣泛參與
全委加大宣傳引導力度，通過利用座談會、設立宣傳欄、黑板報、廣播、標語等手段，分時期、分階段、有重點地對相關法律法規和政策、村民選舉委員會的職責、村“兩委”成員候選人條件、提名方式及投票辦法、黨組織委員會產生辦法等進行了集中宣傳，使村級換屆選舉工作家喻戶曉，深入人心。通過宣傳引導，特別是有著組織部門在基層開展“黨員先鋒儲績”活動的組織和思想基礎，全委農村民眾思想進一步統一，民主法制意識增強，參與換屆選舉更加積極主動，提名、投票更加負責。在村民委員會的換屆選舉工作中，全委共統計選民人數5036人，其中有 5017人參加了投票選舉，投票率為 99%。在村級黨組織換屆選舉中，全體黨員本著對組織負責，對民眾負責的態度，投出自己神聖的一票，為村級黨組織成功換屆選舉奠定了堅實地基礎。
（三）按章辦事，依法操作，確保選舉過程順利推進
為了保證基層穩定，有秩序地指導本屆選舉工作，採取先穩定村黨支部，再穩定村委會的方法，在11月底結束村黨組織換屆選舉後，在12月初才安排進行村委會換屆選舉海選提名，確保各項工作在黨的領導下有序開展。在正式選舉前，要求各村民小組對選民人數再進行一次認真核對，選民登記做到不錯、不漏、不重複，保障選民依法行使自己的選舉權利。正式選舉當日，各村委會主任候選人在選舉中心會場發表競選演講，講述個人治村方案，選民可以現場進行提問，這樣能夠使村民認真對待選舉工作，正確行使自己的選舉權，村民當家作主的民主意識也得到進一步加強，從而提升了基層民主政治建設。選舉工作指導小組把握選舉的各個環節，印製好各種選舉表格及公告樣式，督促各村選舉委員會將選舉結果在法定時間內及時進行公榜。選舉工作中具體把好“五關”：一是選民登記關。選民登記嚴格按照戶口本、身份證進行登記，並張榜公布，做到了不錯登、不漏登、不重登，保障了每一個選民的民主權利。二是候選人提名關。候選人提名不定框框，不劃圈圈，全部實行“海推”；候選人的確定全部都以選票數的多少來確定；村黨組織換屆選舉候選人考察對象的確定採取了黨內推薦與民眾推薦相結合的方式，正式候選人必須經辦事處黨委考察確定。三是差額選舉關。正式選舉實行差額選舉，為保障選民在選舉時不受宗族派姓等方面的干擾，真實地表達自己的意願，選舉會場設有秘密寫票處，讓選民自主劃票，選誰不選誰完全由自己作主。四是當場公布關。選舉結束後，當即當眾開箱驗票、唱票、計票，當場公布選舉結果。五是信訪接待關。按照“有訪必接，接後必查，有查必果，結果反饋”的要求，嚴明信訪紀律，實行信訪工作責任追究制，全委共處理人民來信 1件次，接待電話諮詢 6人次。較好地化解了人民內部矛盾，維護了農村社會穩定。
（四）明確重點，把握關鍵，確保換屆選舉圓滿成功
村級換屆選舉工作是在仰天崗成立後不久開展的，具有－定的特殊性，複雜性和艱巨性，黨工委、管委會認真審視工作困難，採取積極有效地應對措施，重點做好了五個方面的工作，收到了很好的效果。一是在選配班子上，明確了“控制職數，提升素質，好中選優，優中選精”的要求。把候選人的年齡、學歷、能力等因素作為重要的條件，把“發展經濟能力強、改革創新意識強、無私奉獻精神強、公道正派理念強”的“四強”型人才作為選才基本標準。從選舉結果來看，基本達到了預期目標，新當選的村幹部的綜合素質有了新提高，在13名村委會成員中，具有大專或高中文化的共有3人，占村委會成員比例的23%以上；女性為 4人，占村委會成員比例的30%；村委會成員平均年齡為36歲，比上一屆減少了4歲。二是在村幹部任職上，實行“一人兼”、“交叉任職”。嚴格堅持交叉任職的基本原則，做到了“能兼不分”，“交叉任職”。三是對待離職村幹部，做到了“思想工作細緻，配套政策落實”。對主動申請離職的村幹部按照補助標準實行100%的配套補助，鼓勵村幹部主動讓賢離職。沒有申請的老村乾由於思想工作在前，也能正確對待選舉中的去留。四是在村級崗位上，初步建立了長效的激勵機制。把村乾工資構成分為了基礎工資和績效工資兩塊，並把績效工資的評定權交給了民眾，讓村乾在民眾的監督下履行職責。五是在處置難點問題上，做到了“因事制宜，妥善解決”。重點對村級資產的產權界定、債權債務的劃分及財務管理等難點問題進行了妥善處理。為明晰村級債權、債務，我委用最短的時間完成了所有村級帳目的封存、資產凍結，並成立了財務清理指導組，協助辦事處及時清理、核實村級帳目、資產、債權債務，公開結果；對極少數違反財經紀律、挪用公款等問題的村乾，在進行了及時處理的同時，向民眾說明情況，不準其參加競選，並對財務有問題，工作未完成交接的離職村幹部不予以兌現離職補助。
三、幾點體會
1、黨工委、管委會領導重視是這次村級換屆選舉工作順利開展的關鍵。各村委會嚴格按照辦事處指導小組的要求和選舉程式工作，保障了選舉工作依法依規進行。
2、村（居）民的法律意識、民主政治意識和對村級換屆選舉工作關注程度有了新的提高。這次選舉，我們在每個程式上、每個環節上都嚴格依法選出村兩委成員，村（居）民積極參與選舉的每項活動，大大增強了村（居）民的參政、議政能力。
3、試行女性候選人“定位產生”制度，確保各村委在村民委員會成員候選人中都有一位女性候選人。同時，仰天崗的開發和發展帶來了轄區農村婦女思想大解決，擺脫傳統的束縛，原來一些封建思想導致婦女參政議政意識不強，本屆選舉中婦女都渴望獲得權利和自主，參政欲望很強烈。
4、選舉結果實現了組織意圖與村（居）民意願的結合。這次換屆選舉選出的新一屆村兩委成員，在文化、年齡、人員結構等方面都實現了較好的結合。
總之，仰天崗第七屆村級換屆選舉工作，按照市委、市政府的安排和部署，在仰天崗黨工委、管委會的正確領導下，經過處、村（居）兩級選舉工作人員的共同努力，圓滿地完成了本屆選舉工作任務。但選舉過程中也暴露了一些問題，主要表現為：村兩委幹部的任職條件有待進一步明確；宗族、家族勢力在一定程度上干擾了選舉正常進行；村（居）民的整體素質有等進一步提高；選舉程式有待進一步完善等等。因此，我們要努力推進村兩委基層民主政治建設，探索換屆選舉的新路子、新方法，建設好社會主義新農村和新社區。同時，對落選幹部要妥善安排，確保社會穩定，努力構建和諧社會。
通過此次村級換屆選舉工作的開展，全委基層民主政治建設取得了明顯成效，黨群、幹群關係進一步密切，村（居）乾群依法辦事的自覺性進一步增強，村（居）民的民主意識和參政意識有了新的提高，村（居）班子整體素質得到了較大提高，為全委經濟和社會事業的發展提供了更有力地基層組織保障。
專此報告。
換屆選舉大會工作報告 篇6
同志們：
現在，我受公司黨支部的委託，代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請同志們審議。
三年來，公司黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大及十七精神。按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作有新舉措”的要求。全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，解放思想，實事求是，與時俱進，深化改革，著力創新，取得了令人滿意的成績。
一、組織機構健全，班子成員嚴於律己。
現有的黨支部是經公司黨委發文確認的名稱。三年來，支部班子成員人人忠於職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取民眾意見，大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴於律己，帶頭學理論、帶頭做職工的思想政治工作。
二、強化理論學習，思想素質不斷提高。
1.加強政治理論學習，認真組織黨員深入開展學習和貫徹xx大精神及xx屆四中全會精神。深入學習貫徹“三個代表”、“兩個務必”、“八榮八恥”和科學發展觀的精神。積極開展黨員“創先爭優”主題活動和“四高”黨員建設。三年來，支部利用組織生活、黨團課、報告講座等形式，有計畫、有步驟地組織全體黨員工深入開展學習。利用各種宣傳陣地，開闢專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統學習方法和現代化手段結合起來，把支部組織集中灌輸與小組討論、會議交流結合起來，掀起了一次次學習熱潮。
2.堅持理論聯繫實際的學風，把學習貫徹xx大精神，同解決實際工作和思想工作中的實際問題結合起來，進一步明確企業改革和發展的目標，理清思路，做好改革發展的各項工作。三年來，支部緊密聯繫黨員幹部的思想實際，深入開展以貫徹“三個代表”重要思想為主要內容的先進性教育;教育引導全體黨員幹部以先進人物為榜樣，在推進企業改革與發展中勇挑重擔，敬業奉獻，發揮黨員先鋒模範作用，為開創公司支部工作新局面而努力工作。
三、注重發揮支部戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為公司黨風廉政建設和反腐敗工作作出了積極貢獻。
一是深入開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持高標準，嚴要求，做到學習動員深入，分析評議認真，整改提高有效，規定動作到位，自選動作創新，同時，深入開展“四高”黨員競賽，使黨員先鋒模範作用更加突出。
二是狠抓支部建設，以爭創“公司先進黨支部”為目標，創新黨建工作，以推進“三三工程項目”為契機，進一步健全了“三會一課”制度，強化支部與小組黨建工作目標管理，激發了支部、小組的整體活力。
三是加強黨員特別是支部班子的廉政建設，支部、小組經常性組織反腐倡廉教育活動，嚴格工作紀律，沒有發生“人情案、金錢案、關係案”的現象。
四是開展“三比三看”競賽活動。通過比學習，看素質;比技能，看業績;比作風，看形象，組織季度“明星黨員”、“明星黨小組”評選，促使全體黨員主動轉變工作作風，認真履行職責，努力乾出成效。通過狠抓支部建設，促進了公司各項工作。
四、深入開展先進性教育活動，黨員思想作風建設明顯加強
為確保保持共產黨員先進性教育活動真正落到實處，黨支部按照公司黨委要求，高度重視，認真落實每個階段的工作任務。首先，加強領導，精心部署。為抓好先進性教育活動的各項工作，支委會多次研究支部的實施方案，成立先教活動領導小組，在每一階段都及時召開了動員大會，布置工作，落實責任，確保教育活動有序進行。其次，領導帶頭，率先垂範。以普通黨員的身份，帶頭學習、帶頭徵求意見、帶頭邊學邊做;支部委員以身作則，帶頭整改，主動接受民眾監督，調動了全體黨員參加先進性教育的積極性。第三，學習形式多樣，內容豐富。除堅持參加公司黨委和機關黨委組織的學習教育活動外，黨支部、黨小組還多次利用業餘時間，組織黨員上黨課，集中學習、討論，並開展在職業務自學，組織黨紀政紀條規知識競賽等活動。第四，嚴格要求，注重實效。對學習筆記、黨性分析材料、個人整改方案，支部定期組織檢查，並按高標準進行考核評價。在醒目位置設定徵求意見箱，運用多種方式廣泛徵求意見。根據徵求到的意見，支部多次組織開會研究制訂整改方案，重點從思想、組織、作風建設、支部工作幾個方面進行整改。支部還深入開展“四高”黨員競賽，注重發揮黨員的先鋒模範作用，促進了各項工作。通過先進性教育，支部黨員學習的自覺性明顯增強，黨員思想素質明顯提高，工作作風更進一步好轉，黨員先鋒模範作用更加突出。
五、注重自身建設，努力提高了黨建工作水平
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。一年來，支部以爭創“公司先進黨支部”為目標，積極進取，創新黨建工作。一是進一步健全“三會一課”制度。在開展黨員先進性教育的同時，按時上好黨課，突出黨的方針政策理論、國際、國內政治經濟形勢、公司形勢的學習教育，增強全體黨員的思想理論修養。定期召開黨員大會、支委會，對黨建工作、業務工作和關係到職工切身利益的重要事項充分發揚民主，堅持集體研究，集體決策。二是強化支部與小組黨建工作目標管理。年內，對各支部委員的工作職責進行了重新分工，並細化了具體的工作責任。充分發揮黨小組的主觀能動性，要求各小組的工作有計畫、有落實措施，並對各小組的工作進行定期檢查考核，支部、小組能經常組織黨員開展富有特色的活動，增強了凝聚力。三是加強黨員特別是支部班子的廉政建設。作為黨員幹部，時刻面臨著腐蝕與反腐蝕的考驗。只有做到自己不被腐蝕，才能肩負起反腐敗的重大責任。為抓好支部的廉政建設，支委班子成員率先垂範，帶頭遵守廉潔自律的各項措施規定，防止“人情案、金錢案、關係案”的出現。支部、小組經常性組織反腐倡廉教育活動，增強黨員幹部的廉政意識。
回顧過去三年的工作，在全體黨員同志的共同努力下，取得了一個又一個驕人的業績：三年來，通過狠抓支部建設，促進了公司的各項工作，推動了公司黨風廉政建設和反腐敗工作。，公司在國家、省、市分別作了經驗介紹，並被評為黨風廉政建設目標管理先進單位。再次並被評為黨風廉政建設目標管理先進單位。支部被公司黨委評為優秀黨支部。
同志們，新一屆黨支部即將產生， 新的支部將和全體黨員一起攜手共進，切實加強黨的建設，為建設永續競爭力的現代化和諧陽升而努力奮鬥。
換屆選舉大會工作報告 篇7
各位領導、各位黨員：
我廠黨支部於20xx年5月換屆至今已屆滿五年多，受上一屆支部委員會的委託，現在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。 五年多來，我廠黨支部在上級黨委的直接關懷和正確的領導下，全體黨員在思想上，高度與黨中央保持一致，堅信黨的領導，在工作態度上牢記黨的宗旨，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊貼企業工作實際，圍繞經濟效益開展黨務工作，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，在黨的建設、經營管理、職工隊伍建設穩定等方面都取得了一定的成績，特別是面對歷史罕見的自然災害，面對困難重重，全體黨員齊心協力，功堅克難，開拓進取，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。使黨支部的各項工作均走在前列。較好完成上級領導交辦的任務並受到上級黨委多次表彰。
五年來的工作回顧
五年來，企業黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，構建和諧企業、和諧職工關係。堅持以班子帶頭證明一切、以職工利益高於一切、以穩定壓倒一切、以安全管理為一切，齊心協力，功堅克難，開拓進取，促進企業健康發展。
一、強化班子自身建設，發揮全體黨員積極分子先鋒模範作用; 五年來，黨支部從領導班子抓起，從強化領導幹部自身作起，抓好領導班子建設。建全民主生活會制度，建立領導幹部廉政制度和廠
務大事公開公正制度。由於領導按章行事，以身作責，推進了廉政建設，提高了黨員的整體素質，促進了企業經濟不斷發展。例如在去年的自然災害中，不論是大小開支，都是通過職代會、廠務會、中層以上會議決議後進行開支。由於班子成員以身作則，注重自身建設，所以全體黨員、積極分子團結一致。日夜堅守在抗災的第一線，不畏艱險，不怕疲勞，連續作戰參加清除車間淤泥和積土的生產勞動近二個月。由於班子的典範作用，黨員、職工們團結友愛，擰成一股繩來共同搞好抗洪工作，使大災面前無一人傷亡，而是用最短時間使企業恢復面貌。由於班子成員的典範作用，使企業的凝聚力也更強。
(二)、強化黨員隊伍，充分發揮職工當家作主的作用;
為促進企業經濟發展，黨支部還從黨員幹部的思想提高入手，抓好黨員幹部政治理論素質，業務能力和職業道德的建設。制定黨員幹部管理條例，理論學習計畫，堅持“三會一課”制度。抓好每月《閩北黨建》及定期播放警示教育片、電教片，做到按時收看，討論的反饋工作。 認真開好民主生活會，搞好廠務公開工作，遇到企業重大問題和資金使用都進行職代會的討論。發揮民主監督機制和各職能部門的作用。厂部設有公開欄、意見箱。充分發揮民主權利，維護企業穩定，牢固樹立為人民服務的思想。每年召開二次職代會成員會議，年初匯報年度工作、次年工作計畫和各項開支。年中，在民主生活前利用牆報公布各項收支情況。讓職工知廠情、明廠事。年末，匯報全年工作，審議下年計畫。五年多來，不包括中層以上會議，企業召開了職代會九次、職工大會二次，民主生活會十一次。特別是近一年多來企業的大小開支都進行通報，遇到重大事項都是慎重的多次討論，必要時經營契約都是經有通過職代會進行討論通過的。使企業黨務，廠務公開
透明化，職代會的民主作用在企業中取得了較好發揮。充分發揮民主監督機制和各職能部門的作用。
(三)、支部還十分重視組織發展工作，這五年多，按照黨章的標準和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對積積分子的培養工作，先後培養和發展五名積極分子入了黨組織，至今三名成為中共正式黨員，二名預備黨員。使黨的新鮮血液不斷加強。在企業改革和發展中起到堡壘作用和先鋒模範的作用。
三、黨建工作落在實處，高度重視並認真做好保障和改善民生工 作，不斷增加企業職工收入，使職工生活水平穩步提高。
(一)、近五年黨支部思想重視、善始善終、以人為本，重視解決職工要求的突出問題，從職工最關心的事抓起，從職工最需要的事做起。。職工工資平均增長150%左右，福利方面也得到不斷提高，例如住院職工原來病假工資按原檔案工資，通過職代會討論後提高了一倍多。特別是去年企業在遇到百年一遇的自然災害特別困難情況下，黨支部“以人為本”原則，提前終止出租戶契約，來安置受災職工，從根本上解決了職工的後顧之憂。使黨建工作落到實處，切實維護好、實現好、發展好職工的根本利益，得到職工的高度讚揚。
(二)、全體黨員能以廉潔奉公的精神引導職工搞好企業經濟建設，支部堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針。全體黨員平時都能自覺約束自己，近幾年企業無發現黨員有違法亂紀行為。而是保持和發揚黨的先進性，使黨組織和黨員幹部的創造力、凝聚力和戰鬥力不斷增強。全體黨員都能以民為先，廉潔奉公、團結實幹、集聚合力，持續團結和諧局面，弘揚拼搏實幹精神，同心協力搞好企業，充分發揮黨組織
的創造力、凝聚力、戰鬥力和先鋒模範作用。因此，近幾年無發現黨員幹部違法行為。得到職工的好評。五年多來黨支部經職工監督、測評，滿意度都為100%。
(三)、做好工、青、婦以及送溫暖工作和社區工作，在日常工作中，支部還十分重視發揮工、青、婦的作用，形成齊抓共管的局面。使精神文明和其它各項工作都取得較大進展。在女工工作方面，不論是退休還是在崗女工，企業每年都拿出一定資金進行發放。送溫暖活動方面。近五年共慰問特困職工和住院病人150多人次，班子成員還到異地為百歲老人慶生日，發放慰問金約10萬多元。其中：慰問金六萬多元，社區退休人員活動費近三萬多元。對住院的探望關懷都讓職工感到黨這個家庭的溫暖。
支部所取得的這些成績，是與上級黨委的正確領導和支持分不開的，也是全體黨員和幹部共同努力的結果。在此，我代表本屆支委會向關心、支持、幫助我們和各位領導表示衷心的感謝!向全體黨員和廣大職工致以崇高的敬意!
在總結成績的同時，我們也要清醒的認識到存在的問題，目前大家都比較安逸現有的經營模式，憂患意識不夠，因此要進一步加強支部的戰鬥堡壘作用，在政治上給予經濟有力保證。並預祝換屆選舉圓滿成功!
換屆選舉大會工作報告 篇8
一、基本情況
在這次鄉黨委換屆工作中，我鄉切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規範操作，穩步推進換屆工作。到9月25日止，我鄉圓滿地完成了換屆工作，選舉產生黨委委員5名、紀委委員3名，出席區xx屆黨代會代表4名，成功率達100%。選舉中，黨代表到會率高達100%，新xx屆“兩委”委員的贊成票率高達94.1%，出席區黨代會的黨代表贊成票率為87.7%。新當選的黨委成員平均年齡為34.8歲，全部達到大專以上文化程度。通過這次換屆，鄉黨委、紀委班子結構進一步最佳化，幹部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。
二、主要做法
鄉黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地搞好這次鄉黨委換屆工作，我鄉進行了認真研究和部署，做到人員、精力、責任三到位。主要做法是：
(一)黨委重視，周密部署
1、成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，鄉黨委先後召開了兩次黨委會專題研究和部署，及時成立換屆選舉工作領導小組，黨委書記蔡顯斌親自任組長，各職能辦公室、各相關工作人員抓好具體落實。
2、制定工作實施方案。結合本次鄉黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，按區換屆工作部署會的要求，我鄉研究制定出操作性強的換屆工作意見，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規定，促進了黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我鄉認真深入調研，全面掌握了解各單位的思想動態以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規範進行奠定了基礎。
3、明確換屆工作責任。在鄉黨委換屆工作會議上，鄉黨委對各支部均提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，為做好選舉工作奠定了基礎。
(二)嚴格程式，規範操作
1、嚴格把關，擴大民主，選好代表。工作中，我們在做到嚴把“三關”。一是嚴把代表名額分配結構比例關。鄉黨委根據區委的黨代表名額計算方法，按照有利於黨員了解和直接參與黨內事務，有利於討論決定問題的原則，有利於發揮黨員代表作用確定具體23個選舉單位名額49名，按規定代表結構比例分配到各選舉單位。二是嚴把代表選舉程式關。為了擴大黨內民主，黨員代表的產生方式與以往有所不同，是面向全鄉符合條件的黨員。在正式選舉時，以支部為單位召開黨員大會，嚴格按照《黨章》等有關規定，在不確定候選人的情況下，以無記名投票方式直接選舉產生黨代表。各選舉單位在進行選舉時，有選舉權的到會人數必須超過應到會有選舉權黨員(除批准剔除)的五分之四。由於工作做細，程式規範，全鄉23支部其中20個支部一次性選足，1個支部二次選足，2個支部二次選出但未選足2名，全鄉共產生黨代表47名。三是嚴把代表資格審查關。鄉代表資格審查小組嚴格按要求做好代表資格審查工作。審查的內容主要包括：代表的產生是否符合規定的程式;代表是否符合規定的條件;選舉單位對民眾來信來訪所反映的有關代表選舉工作和代表資格問題的查實情況。切實保證代表的政治素質和結構比例，47名當選代表中，幹部黨員代表18人，占代表總數的38.3%;農民、工人、知識分子和各類技術人員29名，占總數67.19%，婦女代表5名，占總數10.6%，年齡45歲以下24名，占51%。
2、打破常規，把握環節，公推候選人。這次黨委換屆，黨委委員、區代表候選人在提名、考察選舉等環節，都擴大黨內民主，改進了產生方式。一是推行黨委委員候選人“公推”，擴大了提名環節民主。在提名步驟上，進行制訂方案、思想發動，“公推”提名、資格審查，民主推薦產生初步人選，組織考察、確定候選人預備人選，對候選人預備人選公示五個步驟。在提名對象上，根據《浙江省鄉鎮黨政領導幹部選拔任用工作實施辦法》規定的選拔任用範圍，基本條件和任職資格確定。在具體操作中，以鄉幹部、村幹部、鄉事業單位的負責同志為主。在參與人員範圍上，鄉機關全體工作人員、各單位主要負責人，區派農村指導員，村黨支部書記和主任，區人大代表政協委員。“公推”結果在一定範圍內進行了公開。二是落實了差額選舉的有關要求，擴大了選舉環節的民主。嚴格執行了《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關要求，選舉5名黨委委員，按候選人的差額數達到應選人數的20%，確定正式候選人6名，區代表應選4名，確定候選人5名，並按規定進行了公示。
3、精心組織，履行程式，開好選舉會。在換屆選舉過程中，鄉黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程式，做到步驟不減少，標準不降低。一是認真履行會議程式。在整個換屆工作中，重點會議階段是籌備會議階段，中心會議階段是正式選舉會議階段。無論是籌備會議還是正式選舉會議階段，鄉黨委都按照要求召開了大大小小多次會議，沒有合併或減少一次，認真執行了選舉方案和有關規定。二是認真履行選舉程式。鄉黨委委員由5人組成。召開黨代會時，黨委委員按照多於應選委員人數20%的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，鄉黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，候選人分別上台與代表見面並作競職演說，安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新xx屆黨委班子順利通過選舉產生。三是認真履行呈報審批程式。在換屆工作中，鄉黨委按照有關規定，及時做好鄉黨代會的有關請示和批覆工作，既不能簡化，更不允許以其他方式取而代之，認真履行呈報審批程式，保證了選舉工作的嚴密性。在此基礎上，鄉黨委在鄉黨的代表大會閉幕後，及時將檔案材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。
換屆選舉大會工作報告 篇9
根據教育局黨委的部署，今天，我們在這裡召開三門中心國小黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。現在，我代表黨支部就上一屆支部委員會的工作，向全體黨員作工作報告，請予以審議。
黨支部在區教育局黨委的領導下，堅持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入落實科學發展觀，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為目標，緊密結合學習實踐科學發展觀和創先爭優活動的開展，進一步加強領導班子和黨員幹部的組織建設、思想建設和作風建設，切實提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮學校黨組織的政治核心、戰鬥堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模範作用，不斷提高服務教學、服務師生的能力和水平，積極推進學校快速發展，取得顯著的工作成效，學校黨支部2019、2019、2025年被評為先進基層黨組織。學校的綜合辦學水平顯著提升。
一、以學習為抓手，加強思想建設，提高領導幹部和教師隊伍整體素質
黨支部始終把學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質，促進師德師風建設的重要手段，以加強師德師風建設和幹部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養和業務水平。多年來，堅持集中學習與分散學習相結合，學政治與學業務相結合，通過採取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員幹部和教職工深入學習黨的基本理論，學習黨的路線方針、學習教育教學理論的專業知識，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發展。
1、抓好領導班子和幹部隊伍學習。定時組織班子成員和中層領導進行政治和業務學習，切實提高班子成員的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員率先垂範帶頭學，結合工作主動學，持之以恆經常學，做教職工學習的表率，當學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰略思想的理解和把握，提高了黨的理論和專業文化素養，提高了認識，增強了樹立和落實科學發展觀、構建和諧校園的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，學校黨支部建立了黨員學習小組，定期檢查理論學習筆記。先後組織開展了“踐行黨的民眾路線”實踐教育活動、“師德師風”教育活動以及學習實踐科學發展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養，使每位黨員真正能夠做到政治過關、思想過硬、能力過人，成為教職工政治理論學習和專業知識學習的榜樣。
3、抓好教職工隊伍學習。把學政治與學業務結合起來，把定時學與日常學結合起來，把學習理論與實踐套用結合起來，保證了學習實效。在教職工堅持開展政治理論學習制度，結合集體備課和校本教研開展業務學習和廣泛的讀書活動、古詩文誦讀和讀書演講活動、期中期末教師隨考制度，以現代教育理念和先進的科學文化豐富教師生活，從而切實提高了教師隊伍的政治理論專業文化素養。
二、以民主管理為保障，加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，推動了黨組織的發展壯大，為學校發展起到保駕護航的作用。
1、抓好隊伍管理。一是加強黨員幹部隊伍管理，以深入學習科學發展觀活動和創先爭優活動為引領，切實抓好黨的民眾路線實踐教育活動，加強黨員的教育管理，建立完善了教育活動長效機制，規範了黨員幹部隊伍管理，提高黨員幹部隊伍整體素質，發揮了黨員在教育教學和後勤服務工作中的先鋒、模範作用，讓黨員人人成為業務能手、崗位標兵。二是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤制度，實行績效考核，使教職工管理更加規範、科學、有效。同時，將教職工管理與發展黨員結合起來。通過支部培養、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優秀人才作為黨組織重點培養對象，為黨員發展工作積蓄人才資源。
2、加強民主管理和民主監督。一是實行了領導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校行政會，對黨內和學校的大事要事進行集體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化;二是廣泛徵求教職工、家長、學生的意見和建議，真正讓教職工有話可以說，有意見可以提，有委屈可以訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處;三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內民主建設，引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發展的目的。
三、以規範科學為準則，加強制度建設，構建完善的管理體系
黨支部重視制度建設，不斷制定和完善各項黨建工作制度，完善和堅持了“3會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度和黨員分類目標管理制度，黨費收繳制度，積極創新黨建活動載體，積極開展了重溫誓詞活動，我為黨旗爭光彩，黨員模範崗等主題教育活動。同時完善了黨員教育管理培訓機制，通過多種形式狠抓黨員的學習教育，提高了黨員的政治理論水平和黨性修養。
四、以落實科學發展觀為引領，加強作風建設，保證支部風清氣正
1、深入開展黨風行風建設。一是我校嚴格執行上級的有關規定，規範收費管理，堅決杜絕了亂收費現象;二是加強對教師的教育和管理，杜絕了有償家教等違紀違規現象的發生;三是教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執教、規範辦學的思想，切實樹立了教師隊伍和學校的良好形象。四是組織開展了師德師風評議等活動，加強對學校辦學行為和師德師風的監督，保證了學校的優良教風和校風。
2、認真抓好黨風廉政建設。一是認真組織學習上級關於黨員幹部廉潔從政的相關檔案精神，提高了黨員幹部廉潔自律意識;二是嚴格執行請示上報制度、校務公開制度，規範了領導班子成員行為，做到依法治校，規範辦學;三是認真組織開展領導班子和領導幹部廉潔自律活動，簽定了黨風廉政建設目標責任書。四是堅持領導班子和黨員民主測評制度，定期組織黨員進行民主評議，自覺接受民眾的監督，提高了全體黨員的民主政治意識。
五、以推動發展為目標，創新工作方法，全面提升教育教學質量
學校黨的工作的出發點和落腳點就是全面提升教育教學質量，為師生創造最優質的發展環境，推動學校又好又快發展，辦好讓人民滿意教育。為此，學校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發展上，不斷改進工作思路，創新工作方法，抓住重點，突出優勢，全面提升了教育教學質量和整體辦學水平。
1、教學質量顯著提升。教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。幾年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質量作為黨建工作的著力點和落腳點，支部努力支持學校教學工作為教學管理提供支持和保障，以黨員教師為骨幹，以課改課堂教育，構建高效課堂為目標。深化課堂改革，加大校本研訓，狠抓了教學常規管理、信息技術教育等工作，在全體教師的共同努力下，構建了學校常規管理，促進教育教學質量的大面積提升。
2、德育實效不斷最佳化。黨支部始終堅持“德育為首、教學為主、育人為先”的工作方針，把德育工作作為首要工作來抓，不斷最佳化德育途徑，改進德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體，狠抓了學生良好習慣養成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。在學校開展了學生良好行為習慣養成教育，通過紮實有效的工作，取得良好的教育效果，受到師生和社會的關注和好評。
3、辦學條件進一步改善。完善基礎設施建設，改進教學設施，改善辦學條件，為師生創造最優良的發展環境，謀求最大的利益，是學校黨支部的重要工作目標。師生在上級的領導下，艱苦創業，致力於改善辦學條件的基礎實施建設，學校從無到有、從小到大、由弱到強，得到了長足的發展。學校教學、實驗、計算機、圖書等設施設備基本完善，班班實現了多媒體教學，楊柳國小、三小標準型塑膠操場已投入使用，蓮花國小、株木國小、梽木國小教師周轉房已落成，學校的辦學條件不斷改善，切實為師生髮展創造了最優越的辦學條件。
4、師資隊伍整體素質迅速提高。教師中本科學歷占45%以上，專科學歷占50%以上，他們的專業業務能力和水平直接影響著學校的發展，青年教師強則學校強，為促進青年教師成長，我校堅持以師德建設為核心，以盟校交流為主體，以“送出去請進來”為輔，在培養青年教師愛崗敬業，精心執教的專業思想建設的同時，實施了青年教師培養計畫，以崗位練兵為基礎，堅持開展了集體備課，校本研訓，中青年教師一幫一結對子活動和改進課堂教學為目標的大賽課活動，有效地促進了青年教師的教學業務水平，可以這樣講，我校青年教師從教專業思想不斷鞏固，教育教學水平不斷提升，他們敬業愛崗、勤奮工作、崇尚競爭，追求卓越的精神成為三門中心校最重要的財富。