行政處罰自查自糾報告 篇1
今年來，我局文化行政綜合執法工作在縣委、縣政府的準確領導下，在省市主管部門的精心指導下，全面貫徹國家、省、市關於全面加強文化行政執法紮實推進綜合執法的一系列檔案精神，堅持“統一、規範、高效”的原則，建立健全文化行政執法體系，創新執法理念和監督機制，實施了文化行政執法體系規範化建設，大力開展文化市場綜合執法，全面履行了法律法規賦予的職責，取得了較好的效果。根據縣法制辦關於開展行政執法專項整治行動的通知要求，結合我局實際，現將我局文化行政執法工作開展自查情況簡要如下：
一、基本情況
經自查，我局嚴格執行國家、省、市、縣系列有關行政執法檔案精神，不存在按廢止或修改前政府規章進行處罰的現象；不存在超越法定許可權實施行政執法行為的現象；未發現有違反法定程式的現象；全面建立和落實了行政處罰裁量基準制度；不存在下達或變相下達“罰款指標”等亂處罰問題；不存在對違法行為選擇性檢查、對違法行為和民眾舉報置之不理、“以罰代管”等不作為問題；能夠按照“雙隨機一公開”行政執法監督平台開展行政執法，執法文書、案卷按照相關法律法規要求進行了製作和裝訂。
二、主要做法
一是制訂雙隨機一公開計畫。按照既要保證必要的抽查覆蓋面和工作力度，又要防止檢查過多和執法擾民的要求，結合實際，制定了《縣文廣新局20xx年度“雙隨機一公開”隨機抽查工作計畫》。
二是行政執法水平不斷提高。20xx年來共辦理文化市場執法案件5宗，沒有出現過行政複議或行政訴訟案。對違規和涉民案件，無論大小，都認真處理，組織雙方當事人進行調解，保護了民眾的利益，樹立了文廣新部門的威信和良好形象，受到民眾的好評。
三、存在問題
我局行政執法工作，經過多年的努力，取得了顯著成效，得到省、市領導的充分肯定，深受廣大民眾的歡迎。但仍存在如下一些主要問題。
一是執法大隊未納入參公管理。能不能參公，要看這次機構改革的情況，要看我縣能不能按中央精神辦。
二是執法隊伍素質還有待提高。我局執法人員雖通過國家、省、市、縣培訓，法律素養和業務能力有了一定程度的提高，但隊伍總體素質還偏低，不能適應現代執法的要求，要在新時期完成文化執法任務，力量、能力和人手明顯不夠。
三是執法投入不足，嚴重影響到工作的開展。文化市場執法監管面廣，監管對象文化素質低，法律觀念不強，困難重重，但文化行政執法經費嚴重不足，執法必需的交通工具、設施設備缺乏，辦案技術手段落後，案件的調查 取證、處理困難，嚴重限制了辦案的數量和質量，制約了文化行政執法工作的正常開展。
行政處罰自查自糾報告 篇2
按照縣監察局關於開展《行政執法行為專項監督檢查的通知》檔案要求，縣經信局高度重視，積極開展了以下工作：
一、行政執法責任制落實情況
縣經信局按照單位的職能職責，只對我縣鹽政管理六項執法事項開展相應的執法工作，按照檔案要求，我局於20xx年12月20日，按期向相關部門報送了我局的行政權力目錄、行政權力事項、行政權力內部運行流程圖、行政權力外部運行流程圖、監察點和風險點設定等相關材料。20xx年3月底按照相關部門的要求及時完善行政權力內部運行流程圖監察點和風險點的配置。20xx年5月底進一步完善行政權力內部運行流程圖監察點和風險點的配置。
縣經信局行政權力內部運行流程圖將執法流程的第一個環節都分解、細化到具體的執法崗位，每個執法崗位都制定了工作質量標準和相應的責任，標準要求具體，辦理期限明確。縣經信局鹽業行政執法事項不存在交叉執法、多頭執法和重複執法現象發生，一直本單位是獨立執法。
二、執法作風建設情況
縣經信局的執法人員在執法工作中執法態度良好，並且具有責任意識、大局意識、熱心為服務民眾、工作有實效、儀容端莊、掛牌亮證等方面做得比較好。
三、執法程式，執法行為情況
縣經信局的執法人員執法主體資格合格，我局從未聘用契約工、臨時工等開展行政執法工作，在開展行政執法時嚴格按照執法程式，亮證執法，應該迴避的做到迴避。要對當事人做出處罰時都是事先通知當事人，當事需要聽證的組織聽證。我局在歷年的行政執法中從未的以檢查為手段、以罰款為目的的行政執法行為。
四、問題排查情況
通過全面排查，我局在行政執法過程中不存在嚴重問題。
行政處罰自查自糾報告 篇3
為深入貫徹落實市交通運輸局《轉發的通知》（鹹政交函［20xx］142號）的部署，確保行政執法監督檢查工作順利實施，我所領導高度重視，統一部署，認真組織，做好自查工作。現將我所近期的自查情況向市局簡要匯報：
一、加強交通行政執法人員素質教育，不斷提高依法行政工作水平。
按照以人為本的指導思想，強化執法教育培訓。近幾年來把培養思想正、作風硬、業務精、紀律嚴的執法隊伍建設作為第一要務，提高執法人員的整體素質，確保規範執法。根據我所執法人員逐年增多，而人員的文化水平和政策法規水平相對較低，執法經驗不足，稽查工作能力下降的實際需要，為提高全體同志的執法能力，防止執法過錯的發生，我所定期組織執法人員進行法規知識的學習和執法技能培訓，學習公共適用法律、行業專用法規及各種條例，開展業務技能演示，軍事化演練等活動。通過學習培訓，執法人員的文化知識水平，政策、法規水平、執法人員的素質能力逐年得到了提高，更好地運用相關的法律法規進行執法。
二、規範行政執法制度，創造良好的行政執法環境。
為了創造良好的行政執法環境，我們定期對行業的相關法律法規和執法依據進行了梳理，認真分解執法職責，執法崗位設定科學、合理，執法職責適崗適人。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，在我所樓道的公示欄上公示行政許可、行政執法和收費標準等內容，同時按照要求向上級部門報送我所行政執法種類、依據、標準、程式、期限和具體辦事機構、監督電話等，以便統一向社會公布。建立健全行政執法監督制度，聘期義務監督員，依法接受人民民眾的監督。我們還定期向上級部門報告行政執法工作情況，主動接受上級交通部門的層級監督。
在日常執法工作中，嚴格貫徹執行《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《道路運輸管理條例》、《交通行政處罰程式規定》等法律法規，做到了嚴格執法、文明執法、規範執法。在執法過程中，我們按照《交通行政執法忌語》和《交通行政執法禁令》等制度的規定，嚴格規範執法行為。同時我所也對執法人員的著裝、儀表、證件佩帶、執法用語等方面都做出了相應的規定。要求在執法過程中，對違章車輛進行客觀公正的調查、取證，並依法公開、公正處理。具體作法是在收集證據中要求調查人員不少於兩人；在取證中做到書證、物證、視聽材料、證人證言、當事人陳述等證據齊全；行政許可和行政審批行為符合有關規定，依法履行職責，沒有發現一起行政許可和行政審批的依據、主體、程式、收費和辦理時限等違反相關規定；我們還嚴格實行違章處理、路查、收費三權分離制度，司法文書專門由業務能力強的同志來製作以提高我所行政處罰案卷質量。近幾年來，我所的行政處罰案件行使自由裁量權恰當，沒有一起應處罰而沒有處罰，該許可而未許可的案例。
三、廣泛開展行政執法宣傳教育活動，促進依法行政工作順利進行。
為了全面推進依法行政工作的深入、持久的開展，我所根據“五五”普法規劃的要求，結合執法工作的現實情況，加強法制工作的宣傳教育，開展了多種形式的法制宣傳活動。一是組織各單位參加每年“12.4”法制宣傳日、宣傳教育活動。二是定期不定期結合各項專項治理活動，組裝宣傳車輛、懸掛橫幅、張貼標語、散發宣傳資料，深入轄區進行宣傳。三是利用各單位宣傳欄，製作宣傳固定板面，宣傳有關法律法規條文。通過宣傳活動的廣泛開展和普法計畫的實施，使交通法律法規逐步深入人心，形成強大的交通行政執法輿論氛圍。
四、存在的問題和今後的應對措施。
經過此次自查我們發現了以下幾個問題：
1、詢問筆錄過於簡單。在處理案件的過程中我們都能夠按照要求製作詢問筆錄，筆錄也都能夠寫出案件的關鍵所在，但是有些地方還不夠細緻，比如：被詢問人的基本情況等問題不夠細。今後，我們將督促一線執法人員認真對待詢問筆錄的製作，努力做到細緻全面。
2、適用法律問題。在案件調查過程中適用法律都比較正確，但是在書寫的過程卻不完整。今後我們在處罰過程中，實施處罰應該有明確有效的法律依據，且引用條、款、項目應準確、完整。
3、案卷歸檔問題。按照相關要求案卷歸檔應該採用一案一卷的方式，但是我們在日常工作中為了回響節能減排，將幾個案卷裝訂在一塊。目前我們已經著手將案卷進行分離，採用一案一卷的方式進行歸檔。
我所將進一步完善各項規章制度，加強執法監督檢查工作，規範執法行為，全面提高執法人員的綜合素質，提高執法水平，繼續推動交通運輸行政執法工作的深入開展。
行政處罰自查自糾報告 篇4
20xx年，我大隊在上級部門的領導下，在政府法制部門的指導下，深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省、市、區有關規定，努力健全依法行政工作制度，落實政務公開工作，狠抓法律法規知識的學習培訓，進一步規範衛生行政執法行為。現將20xx年度我大隊行政執法工作自查情況報告如下。
一、加強領導，確立年度法治工作總體目標
加強法治工作的組織領導。大隊成立了以大隊長為組長的行政執法領導小組，分管大隊長為副組長，相關職能科室負責人為成員，落實了法治工作任務，明確了各自的職責。大隊稽查科具體負責依法行政工作的組織、協調、指導和監督。
二、健全機制，推進衛生決策科學化和民主化
健全行政決策機制。根據《船山區衛生局衛生行政決策機制實施方案》，積極推進行政審批制、執法公示制等制度的落實，有效地規範了行政審批、行政執法行為。如：對影響較大的衛生行政複議案件；罰款數額較大的衛生行政處罰案件”實行重大決策。決策事項及時記入會議紀要，並按照決策公開的要求，公布決策的有關信息，同時制定了衛生監督執法評議考核制度，重大行政處罰案件集體討論制度。對每起已結案的案卷及時進行了案卷評查。
三、轉變職能，深入推進政府信息公開
我大隊認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開工作條例》檔案精神，始終立足於保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，採取多種方式和渠道及時公開最新衛生法規和部門工作信息，使公眾獲取信息的途徑更加便捷，建立了更加暢通的民眾溝通渠道。在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，通過多種形式發布政府信息：一是通過四川省衛生監督信息網站進行發布，二是及時在網上向市衛生監督支隊報上送專項整治信息、圖片和工作情況。
四、履職盡責，嚴格規範行政執法行為
認真執行行政執法資格審查。嚴格規範執法主體，衛生執法監督按法律程式進行主體資格審查，保證執法主體的合法性。全面實行行政執法資格制度，把好衛生行政執法人員入門關。從事衛生行政執法的工作人員均參加省政府法制辦和市區法制辦組織的法律知識培訓和考試，取得省政府頒發的《四川省行政執法資格證書》。
進一步規範衛生行政處罰程式。明確行政處罰合議與衛生行政審批程式，衛生行政處罰做到程式規範，確保行政處罰公正、公開、公平。責任科室除嚴格組織案件自查自評外，還對每起衛生行政處罰案件文書規範書寫、案件調查取 證程式及違法事實的確定、處罰條款套用是否得當、自由裁量是否合理等多方面進行審核考評，並將審核結果分析匯總，反饋衛生監督大隊辦公室。
五、完善制度，加強對衛生行政執法行為的監督檢查
根據《船山區行政執法過錯責任追究制度》、《省衛生執法總隊關於對下級稽查工作督查通知》的精神，由局分管局長、衛監大隊隊級領導組成的回訪小組，認真落實衛生行政執法回訪制度，對衛生執法管理相對人（單位）進行實地回訪調查，從衛生監督的執法程式、行為規範、廉潔服務等方面作詳細的了解，充分發揮了衛生監督稽查科的監督效能，大隊稽查人員每年對轄區實施內外部稽查四次，並將稽查結果進行通報。
六、強化措施，有步驟地推進法制宣教工作
選擇對工作指導性強，實踐運用頻次較高的法律法規作為重點，優先組織學習，對新頒布的《中華人民共和國食品安全法》，及時組織宣傳學習。加強衛生行政執法人員的教育培訓，全面提高衛生行政執法隊伍的整體素質。多次組織大隊監督員和衛生監督員協管員學習《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構不良執業行為計分管理辦法》等法律法規。廣泛開展普法宣傳活動，我大隊多次在裕豐園廣場設立諮詢台，發放宣傳資料，大力宣傳衛生法律法規，營造了學法普法的良好氛圍。
在今後的工作中，我們將進一步規範衛生行政執法行為，提高執法水平，嚴格按照《遂寧市船山區衛生行政處罰內部程式》和《遂寧市船山區衛生局衛生行政許可內部程式》開展執法工作，進一步落實執法責任，加大查糾力度，加強執法考評，落實責任追究；進一步搞好法制宣傳教育，加強對各級各類人員的教育，增強大家的法制理念。
行政處罰自查自糾報告 篇5
根據市水利局《關於開展水利工程建設領域突出問題排查工作的緊急通知》（渝水基【20xx】5號）和縣水務局《關於印發豐都縣水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案的通知》（豐都水務發〔20xx〕123號）精神以及20xx年2月1日縣專項治理辦公室專題會議要求，結合我司的實際，現對豐都縣城市拓展區供水工程的自查自糾工作作如下匯報：
一、領導重視
在接到縣水務局《關於印發豐都縣水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案的通知》的通知後，公司高度重視，立即抽出相關人員組織工作組，負責對20xx年實施的豐都縣城市拓展區供水工程進行全面自查。
二、精心組織
組織相關人員學習了市水利局《關於開展水利工程建設領域突出問題排查工作的緊急通知》和縣水務局《關於印發豐都縣水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案的通知》等檔案，充分認識工程建設領域突出問題專項治理工作的重要性和緊迫性，結合公司實際，採取切實措施，加大排查力度，推動以完善懲治和預防腐 敗體系為重點的反腐倡廉建設，促進工程建設項目高效、安全、廉潔運行，保證工程建設項目符合標準，做到科學發展。
三、全面排查
按照渝水基【20xx】5號和豐都水務發〔20xx〕123號檔案要求，公司對豐都縣城市拓展區供水工程建設進行了全面自查。
1、規範工程建設項目決策行為方面。嚴格按照工程建設相關報批程式，完善相關手續，不存在擅自改變規劃或投資計畫、未批先建、違規審批、設計粗糙、報大建小、不按程式變更設計和決策失誤造成重大損失等突出問題。
2、規範招標投標活動方面。認真執行招投標法律法規，嚴格核准招標範圍、招標方式和招標組織形式。未出現虛假招標、圍標串標、評標不公、轉包和違法分包等突出問題。
3、加強工程建設實施和工程質量管理方面。對工程建設質量進行全過程監管，管理骨幹固定、職責明確，規範工程監理行為，明確質量標準，落實工程質量領導責任制。不存在項目法人組建不規範、管理力量薄弱、轉包和違法分包、未經批准擅自開工、擅自改變項目建設規模和內容、施工監理不到位、質量安全責任制不落實、措施不到位、工程質量低劣等突出問題。
4、物資採購和資金安排使用。不存在財務管理不規範、資金撥付和使用程式不合規、違規使用資金、物資採購監管薄弱、嚴重超概算、工程配套資金不到位等突出問題。
5、建設項目信息公開和誠信體系建設。認真貫徹政府信息公開條例，推進工程建設重要信息公開，及時公布項目招標過程、施工工程管理、契約履約情況、質量檢查和竣工驗收結果等相關建設信息。未出現工程建設信息公開不規範、搞“暗箱操作”、以及工程建設領域存在的信用缺失、市場準入和退出機制不健全等突出問題。
6、監督整改和案件查辦。堅決落實稽察、審計、監察等整改意見，對有關投訴和舉報及時進行受理，不存在工程建設領域違紀違法案件等突出問題。
經過自查，在工程建設領域未發現有突出問題。但在今後的工作中，不能有絲毫懈怠，要做到持續改進常抓不懈。在工程建設領域繼續嚴格按照“項目法人制、招標投標制、工程監理制、契約管理制、質量跟蹤監督檢查驗收制、工程質量終身負責制”等六項法定製度進行，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次工程建設領域突出問題專項治理的成效。
行政處罰自查自糾報告 篇6
為進一步貫徹落實市教育局《關於在全市開展在職教師有償補課專項治理工作的通知》精神，規範教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設，我校認真開展了治理有償補課自查自糾活動。現將自查情況作如下匯報：
一、成立領導小組
組長：×
副組長：
成員： 及各辦公室主要負責人。
二、組織學習，提高認識
認真組織學習貫徹《中國小教師職業道德規範》和《關於在全市開展在職教師有償補課專項治理工作的通知》，加強教師職業道德教育和紀律教育，增強全校教師依法從教、自覺抵制有償補課的自覺性，引導全校教師不為利所惑，自覺遠離有償補課，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、具體工作情況
1、結合本校實際，制定有償補課專項治理活動實施方案。
2、認真開展自查，每位教職工填寫是否從事有償補課說明書，準確掌握每位教師是否參與有償補課情況。
3、與每位教師簽訂在職教師拒絕有償補課責任書，並明確違規處理規定。
4、校長代表全體教職工向社會做出公開承諾，並將《學校公開承諾書》張貼在公開欄中。
5、通過召開家長會、發放《致學生家長一封信》、設立舉報電話、投訴信箱等形式，廣泛接受社會監督。
四、效果明顯
通過全體教職工自查自糾，目前，我校沒有發現在職教師參加有償補課活動，為了不讓有償補課現象得到“反彈”，我們將繼續努力，自覺接受社會監督，保持純潔教師隊伍。
中共×國小黨支部
年月日
行政處罰自查自糾報告 篇7
20xx年12月23日，x區物流園區發生一起大火災事故後，管委會高度重視，立即召開專題會議研究部署商貿功能區的消防安全工作，同時根據岳書記主要指示和區安委會、區消安委要求，為杜絕園區類似事故的發生，確保“元旦、春節”和“兩會”期間及今冬明春安全，消防工作穩步開展，進一步加強園區的安全工作，組織進一步大檢查和針對性的滅火演習工作。
一、制定措施，防患未然
（一）強化組織保障。擬制下發《20xx年園區消防工作安排意見》進一步明確各項目消防工作任務和紮實落實安全責任主體制，成立了以黨組書記、常務副主任為組長，各項目建設單位負責人和北管委科室人員組成的冬季消防領導小組，進一步明確了工作職責，增強消防監管工作的組織保障。
（二）細化責任分工。多次召開會議，認真安排落實消防安全和生產安全工作，進一步細化明確責任分工，實行主要領導親自抓，分管領導負責抓，承辦人員具體抓，並確定了此次大檢查由副主任李華春負責項目建設、河道溝渠的檢查工作，副主任駱勇軍負責市政基礎設施檢查工作。
（三）加強工作安排。立即制發《加強消防管理，杜絕隱患發生的通知》並完善消防安全、生產安全應急措施、制定《關於深入開展“百日安全生產活動切實抓好今冬明春安全生產工作的通知》、《關於加強消防工作的通知》，要求各項目針對實際情況迅速對消防設施設備到位情況、辦公區、施工現場、民工住宅用電情況、施工機械和高空作業等點位進行自查自糾，並要求以圖文方式將情況報送我委。
二、明確重點，排除隱患
（一）明確大檢查範圍
一是商貿市場的消防設施設備是否按要求到位、用電是否符合要求、員工對消防器材是否達到應知應會，是否建立健全消防機制及人員；二是施工現場民工宿舍是否按要求運行、機械用電操作是否規範、高空作業防範是否到位。
（二）延伸大檢查到位
一是實地檢查（包括消防設計和消防驗收報告是否到位，消防設施設備是否到位等）；二是檢閱機關制度落實是否到位（八項到位情況）；三是抽查商貿市場員工對消防器材是否能正確使用；四是檢查消防特別是滅火器材是否正常維護。
（三）紮實大檢查工作
按照管委會24日上午會議要求和分工，24日下午、25日上午，檢查組分別開展工作，同時還主動邀請區消防大隊，區安監局、區建設局人員和管委會人員一道，深入現場實地檢查，以達到檢查目的，排除隱患。元月9日管委會黨組書記、常務副主任還帶領區安監局、區消防大隊、斑竹園派出所消防、區工商局人員對已開業運行的海寧皮革城、申蓉泓利汽貿區及將要開業的物聯港A、B、C主館，西部家電市場再次進行消防工作檢查。通過檢查了解園區內項目單位總體情況較好，特別是海寧皮革城，能提供消防驗收合格證、成立專門的消防組織機構、組建了消防突擊隊伍、制定了較全面的機關工作責任制。但也發現有些項目仍存在不足，針對存在隱患的項目，管委會當即下發了整改通知，要求其限期整改。
（四）組織演練，提高技能
為做好園區滅火自救工作，管委會分別於元月4日、元月6日組織了海寧皮革城、申蓉泓利汽貿區人員進行了消防突擊隊人員滅火演習活動，進一步提高突擊隊員的技能和對火災撲滅的相關知識。
近期管委會仍將繼續開展消防隱患的排查工作，督促各項目單位，特別是細小環節的檢查排查（如管內是否有水、器材是否能正常使用、對從事消防監控人員是否組織培訓持證上崗、是否開展好材料的維護保養）確保功能區消防安全穩步發展。
行政處罰自查自糾報告 篇8
一、“三公”經費自查情況；
（一）公款出國（境）費；沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在；
（二）公務用車經費；對公務用車實行定點維修、定點加油、統一管；節假日嚴格執行公務車輛統一停放在單位院內的規定；
（三）公務接待費用；公務接待採取事前
根據檔案精神，為切實嚴肅財經紀律，維護財經秩序，高度重視，認真組織學習檔案精神，並按照檔案要求對“三公”經費、財經紀律、財經秩序、資產管理進行了全面自查整改，現將具體情況匯報如下：
二、“三公”經費自查情況
（一）公款出國（境）費
沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。
（二）公務用車經費
對公務用車實行定點維修、定點加油、統一管理。申請公務用必須填寫派車單，經審批後，由辦公室根據出差里程核定油量並開具加油單到指定地點加油，通過以上制度，有效的控制了車輛油耗，降低了運行成本，並且定期對公務用車經費進行公示，接受監督。
節假日嚴格執行公務車輛統一停放在單位院內的規定，不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為，不存在公車私用行為。現有車輛輛，其中：執法執勤用車輛，一般公務用車輛。X年X月至X月公務用車費為X萬元。
（三）公務接待費用
公務接待採取事前審批制度，凡公務來客由牽頭部門主要負責人，對照《管理制度》規定，符合招待條件的在報告分管後填寫招待申請單，說明招待的理由、來客人數、確定參陪人員名單，經批准後，交辦公室聯繫定點飯店，確定標準，安排就餐。
自中央“八項”規定和黨的民眾路線活動開展以來，按照上述管理辦法，嚴格控制公務接待費用支出。X年公務接待費為X萬元，X年公務接待費為X萬元，比上年同期下降了%，X年X月至X月公務接待費為X萬元。
將公務接待費納入預算管理，經自查不存在違規購買土特產、煙和名酒、超標準接待等現象。
（四）會議費
在會議費管理上，嚴格執行“財政單列、部門申請、審核支付”的管理辦法，嚴格會議費管理規定。X年X月至X月，沒有會議費用支出，不存在不按規定報批會議或虛列會議費現象。
三、財經紀律、財經秩序自查情況
(一)加強綜合管理，健全財務管理崗位職責設定
嚴格執行財務工作規程，全面提升財務工作質量，明確各個崗位責職，使財務管理的各項制度進一步得到落實。能夠按照《會計法》的有關規定從事會計工作，配備財務人員，財會
人員具有一定的業務工作能力，工作中真正做到報表的及時性，數據的真實性，資料的完整性，財務的規範性，從而進一步提高工作質量。
（二）完善財務管理制度，規範財務管理行為
以抓制度建設為重點,完善了會計人員崗位責任制、財務處理程式制度、內控制度、財務收支審批制度、會計檔案管理制度等相關制度。各項制度明確財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程式，從而進一步完善了財務管理制度，規範了財務管理行為。
（三）夯實會計基礎工作，理順業務流程
對發生的各項經費都嚴格取得或填制合法的原始憑證，並對各種原始記錄的格式、內容、填制方法做了統一的要求與規範，使得會計基礎工作做到真實、完整、正確、清晰、及時，未發現白條入賬的情況。
嚴格按照相關規定管理會計檔案，落實專人保管，會計檔案保管齊全、完整、無丟失、損害現象。
在現金管理方面，一直採取由墊支，再填單報賬的方式，保障日常的運行，經自查，未發現超範圍使用現金和坐支現金等違規現象。
嚴格執行“收支兩條線”的規定，對收取的訴訟費、罰沒收入等及時上繳財政專戶，未發生隱瞞、截留、坐支的情況。
在財務核算上，嚴格業務處理程式的管理，嚴格財務審批制
度，按照《會計法》和會計制度規定設定會計賬簿、會計科目。現金和銀行存款日記帳做到日清月結，並根據各項資金的性質，嚴格做到專款專用，賬目清楚，手續齊全。X年已經實現會計電算化工作。
四、資產管理自查情況
加強對國有資產的管理，要求單位財務人員及時登記資產賬務，建立資產明細卡片，註明購入時間，使用時間和價值等，並由單位專人負責對資產的領用、入庫進行管理，對於報廢資產，首先進行登記，並報財政局進行審核，根據批覆進行賬務核銷，同時由財務人員每年對使用的資產進行核對。
經查，所有臨街鋪面出租收入均按規定上繳財政。
五、存在的問題及整改措施
（一）財務人員為兼職人員，並未經系統專業的財務培訓，不具備會計從業資格。下一步將加強對財務人員的培訓和管理。做到定期進行培訓，特別是對專項資金的使用以及賬務處理進行統一培訓，並積極鼓舞、大力支持財務人員參加從業資格、業務職稱考試。
（二）進一步加強公務接待費管理，研究制定《公務接待管理制度》，嚴格控制公務接待標準，審判報賬程式。
（三）進一步加強執法執勤用車管理，研究制定《執法執勤用車管理辦法》，執法執勤用車定點維修、定點加油，嚴格記錄，規範派車管理程式，加強對駕駛人員的管理。
行政處罰自查自糾報告 篇9
根據開展最佳化營商環境專項監督工作的通知要求，市醫療保障局結合部門職責和工作實際，迅速部署行動，聚焦短板弱項，破解瓶頸制約，提升服務效能，現將有關自查自糾情況報告如下：
一、最佳化營商環境工作開展情況
（一）明確責任，統一思想，迅速抓好各項任務部署落實。
一是成立深入開展最佳化營商環境工作領導小組，制定《醫療保障局關於開展最佳化營商環境工作方案》，明確責任科室，壓實職責任務。二是建立長效工作機制。堅持把全面深化“放管服”改革及最佳化營商環境相關工作納入年度目標任務同安排同部署同落實，以高度的政治責任感和責任使命感堅持把此項工作抓實、抓細。
（二）服務大廳經辦服務情況
上半年，累計受理異地就醫備案業務6585人次（省外780人次），其中通過微信公眾號、手機APP等網上渠道辦理5605人次，受理重大疾病備案1318人次，門診慢性病5734人次。受理企事業單位及個人參保登記、信息變更、停保、退休以及關係轉移等參保業務15445人次。受理非聯網報銷手續2819人次。各視窗接受現場及電話諮詢1.5萬餘人次。完成20__年度門診慢性一般鑑定程式集中鑑定5300人，通過鑑定4890人。
（三）多措並舉、全面提升，取得豐碩成果
1、全面落實各項待遇政策。一是全面執行20__版國家《藥品目錄》，新增救急救命的119個國家談判藥品於20__年1月納入醫保藥品目錄，二是將門診重大疾病特定用藥由27種增加到93種；三是簡化參保人員門診慢性病辦理申請流程，由每年只可申報一次調整為每月都可申報，縮短鑑定時限；將25種無法治癒需長期治療的慢性病待遇享受期有三年調整為長期。四是切實減輕企業負擔，支持企業復工復產。在確保我市基金收支平衡的前提下，20__年落實了國家對職工醫保參保企業單位繳費部分減半徵收工作，切實減輕疫情期間企業負擔。
2、推進實施醫保經辦服務流程再造，全面提升醫保經辦服務信息化、標準化、專業化水平。一是全面落實《醫療保障經辦服務辦事指南》，推進醫保經辦事項名稱、申辦材料、經辦方式、辦理流程、辦結時限、服務標準“六統一”。二是全面推行“一窗通辦”綜合視窗制。對職工醫療保險、職工生育保險、城鄉居民醫療保險、醫療救助等10類61項民生服務事項，實施流程重塑，積極推行《醫保視窗最佳化調整方案》，取消“職工大病”和“生育保險”兩個視窗，將相關業務納入醫保綜合視窗中，切實抓好業務整體融合，實行相關手續受理“一站式”服務，解決了參保職工需二次提交手續的問題，大幅縮短了業務辦理等待時間，嚴格落實“首問責任制”和“一次性告知制”,做到“一趟辦結”。三是今年5月8日起，推行安陽市區域內醫療保障公共服務事項“同城通辦”，進一步提高我市醫療保障經辦服務水平，提高辦事效率，打破地域限制，為參保民眾提供更加便利、快捷的服務，真正實現“數據多跑路，民眾少跑腿”，不斷增強人民民眾的獲得感、幸福感。四是實行醫保服務大廳周六周日延時服務制度，每周六、日安排專人為參保民眾提供異地就醫備案服務。五是為更好的服務企業參保單位，我們與人社局在市民中心設立一站式服務視窗，方便企業一次性辦理社會保障事務。
3、持續最佳化管理，提升服務能力。一是著力提升服務能力和水平。強化業務經辦知識和服務能力建設，注重理論與實踐的結合，採取以身邊人教身邊人、業務能手帶業務新人的辦法，促進視窗經辦服務隊伍能力和水平的整體提升。二是著力改善服務環境，建設一站式服務大廳。對服務視窗進行了最佳化整合提供一站式服務，完善服務大廳配置，設立排隊叫號機、志願服務站、休息排椅、報刊（圖書）閱覽架、複印機等便民服務設施，統一工作人員服裝，規範服務用語和服務禮儀。三是著力增強民眾服務體驗。最佳化經辦流程，簡化辦理手續，提供服務手冊，承諾辦結限時。設立服務大廳政策宣傳和服務引導崗，提供叫號、排號、政策宣傳及服務引導服務。全面落實業務辦理一次性告知，在材料齊全的前提下一次性辦結服務，努力提高民眾辦事體驗。四是著力推進“不見面”服務，全面提升網際網路服務能力和水平。認真貫徹落實“放管服”的要求，開通了微信公眾號上的異地就醫備案業務，開通了“豫保通”公眾號上的異地就醫備案、姓名修改、參保情況查詢、報銷情況查詢、醫保三大目錄查詢、全國聯網醫院查詢、經辦流程查詢以及網上政策諮詢等線上服務，開通參保企業單位醫保政策諮詢微信工作群，全面服務企事業單位相關醫保政策諮詢。
4、強化宣傳，提升政策知曉率。一是通過醫保中心微信公眾號設立了相關政策解讀欄目，公布權威政策信息，二是定時發布或轉載最新政策文章50篇，三是服務大廳發放服務指南、政策明白卡等宣傳手冊5千餘張。
5、規範基金監管行為
組建基金監管執法人員隊伍，啟動“雙隨機、一公開”監管模式，組織學習《醫療保障基金使用監督管理條例》（以下簡稱《條例》）《醫療機構醫療保障定點管理暫行辦法》《零售藥店醫療保障定點管理暫行辦法》，全力打造公平公正公開的法治化營商環境。
二、存在的問題及原因
（一）醫保局屬於20xx年新成立單位，一是在鄉鎮沒有醫保經辦人員，上級部門目前還沒有在鄉鎮設立經辦服務的具體政策，造成醫保經辦服務向鄉鎮延伸的欠缺。二是醫保局存在人少事多，急需臨床醫學及信息化專業人員，存在的空編缺人現象嚴重影響單位服務能力提升。
（二）我市尚未實現開辦企業辦理工商登記與醫保參保登記一網通辦。由於我省醫保信息化不完善，沒有實現與市場監督管理局聯網，無法實現企業工商登記與醫保參保登記一網通辦。
（三）“網際網路+醫保”服務推進緩慢。醫保系統還需要進一步最佳化升級，目前只能實現網上異地就醫備案、網上報銷數據查詢，還不能實現網上參保登記、信息更正等其它醫保相關業務網上辦理。
三、下步工作打算
（一）繼續加強領導，確保營商環境責任落到實處。在市委市政府的領導之下，繼續加強對最佳化營商環境工作的重視，把開辦企業各項營商環境有關醫療保障指標落到實處，保障我市最佳化營商環境關於醫保的各項工作順利完成。
（二）繼續跟蹤開辦企業醫療保險參保登記業務，切實提高開辦企業便利度，積極加強與上級部門的溝通協調工作，爭取明年實現開辦企業辦理工商登記的同時，即可完成醫保參保登記業務。
（三）推進“放管服”改革，嚴格落實經辦服務事項清單制，修訂經辦服務事項辦事指南，進一步精簡材料、最佳化流程、壓縮時限、提升標準，全面開展經辦服務事項“好差評”制度，堅持以人民為中心，持續推進行風建設，全面提升人民民眾對醫保工作的獲得感和滿意度。
（四）強化制度建設。進一步完善首問責任制、限時辦結制、過程公開制、責任追究制等制度建設，規範經辦事項服務行為，提高辦事效率、轉變工作作風、增強服務意識、夯實服務責任，為高效優質的服務提供制度保障。
（五）進一步提升服務能力和水平。加強業務經辦知識和服務能力培訓，規範視窗工作人員服務用語和服務禮儀，對視窗業務進一步最佳化整合，全面提升“一站式”服務水平。
（六）根據上級統一安排，持續推進經辦模式升級，依託全省統一的醫保信息平台建設和完善，推進部門間數據共享和“網際網路+醫保”建設進度,推進統一受理平台對接和套用推廣，實現一網通辦、一站式聯辦、一體化服務，逐步將醫療保障各項經辦服務事項推送到網際網路終端和移動終端,通過“數據多跑路”打通醫療保障經辦服務的堵點和難點,不斷提升網上政務服務能力和水平。
行政處罰自查自糾報告 篇10
我院根據大衛計【20xx】12號《大邑縣衛生局關於進一步加強醫保基金使用管理的通知》檔案精神，立即成立了自查小組對我院基本醫療保險工作進行自查：
一、領導重視，明確職責
1、經醫院院務會討論通過成立基本醫療保險領導小組：
組長：揭正富（院長）
副組長：何金坤潘俊嵐
成員：鍾昌啟、牟秀珍、李院書、楊海波
2、領導及成員職責：
揭正富負責監督全面基本醫療保險工作
鍾昌啟負責醫療價格核對，負責輔助檢查費用核對、病員結算，單據初審；
何金坤；負責醫療價格核對、監督，負責輔助檢查費用核對、病員結算，單據初審，統計；結算終審、匯總上報；
李院書負責統籌資金劃撥、登記；
潘俊嵐負責把握出入院指征，合理檢查，合理用藥，合理治療，病案控制；負責病歷、處方等病案管理；
牟秀珍負責管理醫生醫囑執行，醫療費用核對；楊海波負責藥品醫保對碼、藥品價格、藥品費用核對；
二、加強管理，具體落實
1.嚴格按照我院與社保局簽定的《成都市醫療保險定點醫療機構服務協定書》的要求執行，合理、合法、規範地進行醫療服務；
2.嚴格按照檔案規定，強調我院基本醫療工件：嚴禁將不符合入院指征的參保人員收住入院或者將符合出院指征的應予出院的參保人員繼續滯留住院；按規定查驗身份證明和社會保險卡導致他人冒名頂替、掛床住院；嚴禁記費科室虛記費用、串換藥品或者診療項目、偽造證明或者憑據等手段騙取基本醫療基金；嚴格按照基本醫療保險規定支付範圍支付，嚴禁將工傷事故、交通事故、醫療事故、婦女生育費用等納入基本醫療保險支付範圍；
3.制定和最佳化住院服務管理：
1）制定完善基本醫療保險內控制度，設定就醫流程圖，設施完整，方便參保人員就醫；
2）嚴格實行基本藥物制度、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價，並提供費用明細清單；
3）對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先都徵求參保人員同意並簽字確認；
4）及時結算住院費用；
5)嚴格執行藥品、物價監督部門相關政策法規；
6）分類規範存放住院病人病歷、處方，做到有據可查；
三、政策宣傳、制度保障
1、醫療保險政策宣傳、公示：
本院定期積極組織醫務人員學習醫保政策，及時傳達和貫徹有關醫保規定；
公示四川省基本藥物中標目錄，
懸掛“定點醫療機構”標牌、設立導醫諮詢台、對外設定宣傳欄，加強宣傳基本醫療保險政策和開展公示制度、補償情況等相關工作，公開監督電話：。接受社會監督；
2、懲罰措施：
將執行基本醫療保險工作制度的情況納入科室和個人績效考核內容，並與年度考核和績效分配掛鈎；
不得弄虛作假，不得謀取個人私利，如給醫院造成損失和嚴重後果者，一經查實責任後果自負。
四、存在問題及處理：
針對在檢查中存在的問題，處理如下：
1、部分住院病人在輸完液後，雖經醫務人員勸說及簽離院責任告之書後，病員堅持回家休息。我們將加強醫保政策宣傳；
2、醫療保險政策認識不足，未分清門診和住院限制用藥，疾病診斷不規範；
有時因系統故障、工作繁忙或自身疏忽，造成費用發生時間和實際不相符合，對自費藥品及診療項目未及時要求病人或家屬簽字；
3、部分病人無床頭卡，部分病人的醫療沒有下醫囑，參保與非參保病人病歷、處方沒有分開管理。我院將加強規範醫療文書的書寫、對病歷、處方實行專人管理，規範分類存放，逐步實行計算機管理；
這些問題說明我院對醫保工作責任心不強、法律意識不強、專業水平不強。我們將加強對醫療人員的業務學習和培訓，力爭在今後的工作中把這些問題改正。
由於基本醫療工作是一項是黨和政府惠及千家萬戶的民生工程，工作要求細緻、政策性強的工作，這就要我們醫保基金管理人員和全體醫務人員在提高自身業務素質的同時，加強責任心，並與醫保中心保持聯繫，經常溝通，使我院的醫療工作做得更好。
行政處罰自查自糾報告 篇11
大局觀念、服務觀念、效率觀念明顯下降。突出表現在：民眾觀念淡薄、宗旨意識不強，不作為、慢作為、亂作為現象突出；工作責任心不強，工作落實不到位。
針對以上存在的問題，交警支隊提出，在整頓活動中，凡被市整頓督導組檢查發現或者新聞媒體曝光的重大問題，嚴重影響警民關係、敗壞公安機關形象的，要嚴厲追究相關責任人的責任，該停職的停職，該辭退的辭退，決不姑息。支隊要求交警各單位、各部門一定要認真組織學習，搞好自查自糾，使各級交警部門和民警作風明顯改變，宗旨意識和紀律作風明顯增強，經濟發展環境明顯改善，民眾滿意度明顯提高。
行政處罰自查自糾報告 篇12
北京市建設工程安全質量監督總站：
我項目部收到貴站《關於組織開展20xx年11—12月通州新城核心區東關大道和北環環隧項目安全質量執法檢查的通州》檔案後，對這次的檢查工作進行了全面的安排和布置，針對我項目部質量保證體系的運轉情況、業內資料進行檢查，尤其是對影響工程質量的關鍵環節、工程實體質量、施工工藝等進行了自查工作，並對工程質量方面存在的問題進行自糾工作，本次自查自糾工作的具體情況如下：
一、質量保證體系
1、以項目部的形式建立健全施工管理組織機構，明確各部門及崗位的職責和許可權，做到各司其職，各負其責，職責分明。
2、制定切實可行的材料進場制度、技術交底制度。
二、內業資料
1、進場的原材料，均有質量合格證明檔案，並按規定見證取樣送檢，資料齊全。
2、分部分項工程施工安全交底、技術交底完整。
三、施工工藝
有經審批的施工組織設計，各工序工藝均嚴格按規範要求執行，各分部施工前，均有制定針對性的施工方案，並經審批後再進行施工。在施工過程中，嚴格按照已制定的方案及技術操作規程進行施工。
存在問題：各專業分包隊工序節點上搭接、協調不夠統一。
改進措施：加強各專業分包隊溝通、反覆強調每工序搭接節點，以求工序銜接進行，特別是隱蔽工程，以保證工程質量符合要求。
四、工程實體質量
施工現場已經完成部分護坡樁、帽梁、樁間噴混、預應力錨桿施工。工程進展情況：主遂7倉-11倉北側第二層預應力錨桿施工、主遂3倉東西側帽梁鋼筋綁紮、預應力錨桿施工。
1、坡面噴混
①存在問題：
A、坡面人工修坡時坡度控制不夠嚴格。
B、水平壓筋、豎直壓筋焊縫達不到單面焊10d要求。
C、鋼筋焊接處焊渣清理不夠徹底
D、局部混凝土厚度達不到設計要求8-10cm。
②整改措施：
A、人工修坡時指定人員採用鉛垂線與盒尺配合，加大坡度檢測密度，嚴格控制坡度。
B、與施工班組長協調，對局部不合格焊縫進行補焊，加大現場質控人員對焊縫的檢測密度，嚴格執行自檢、互檢、交接檢。
C、嚴查鋼筋焊渣清理情況，加強質控人員檢測密度，落實質量過程控制。
D、對坡面混凝土厚度採取隨機取樣檢測，坡面混凝土厚度達不到設計要求的部位進行補噴。
2、樁頂帽梁施工
①存在問題：
A、帽梁鋼筋採用綁紮搭接，局部搭接長度達不到35d。
B、施工中局部樁頭鋼筋錨入冠梁不規範。
C、帽梁模板的脫模劑塗刷不夠完整。
D、混凝土澆築施工時振搗棒操作不夠規範。
②整改措施：
A、對綁紮搭接不夠35d的鋼筋，採用焊接形式搭接。
B、現場質控人員督促施工班組，將樁頭鋼筋按照規範要求進行調直，樁頭鋼筋與冠梁鋼筋已經焊接搭接。
C、塗脫模劑時對模板邊角處採用較小的刷子進行塗刷。
D、操作振搗棒時，嚴格按照“快插慢拔”、每隔60cm梅花布置進行施工。
3、樁間噴混施工
①存在問題：
A、樁間掛網搭接長度不夠。
B、網片加強筋焊縫達不到規範要求。
C、進入冬施，樁間噴混完成後整體覆蓋不完整。
②整改措施：
A、與施工班組長現場交底，網片搭接應保證30cm。
B、對局部加強筋不合格的焊縫進行補焊。
C、現場質控人員督促作業班組將不完整面及時覆蓋、壓好，隨時檢查，防止大風颳起。
4、預應力錨桿施工
①存在問題：
A、錨點位置不夠精準
B、局部鑽孔深度超鑽不夠0.5m
②整改措施：
A、協調測量與施工班組長現場交底，將錨孔位置用紅油漆準確標註，現場質控人員對錨桿機角度進行過程控制。
B、現場質控人員及時與施工班組長溝通，對鑽孔深度超鑽不夠0.5m處加鑽桿繼續鑽進，以保證施工質量
北京城建道橋建設集團有限公司
通州北環環隧工程四標項目經理部
20xx年XX月XX日
行政處罰自查自糾報告 篇13
為貫徹落實國務院《關於做好20xx年服務業小微企業和個體工商戶房租減免工作的通知》檔案精神，為疫情期間承租國有房屋的服務業、小微企業和個體工商戶減免租金。根據省、市政府督查通知要求，區財政局在全區行政事業單位範圍內開展國有房屋租金減免自查自糾工作。
一是高度重視，迅速部署安排。區財政局第一時間印發通知到各部門，抓緊推進國有房屋租金減免自查自糾，並將自查自糾列入當前重點工作。
二是加強溝通，提高工作實效。通過前期摸排全區國有房屋出租情況，主動與相關單位對接，及時了解各單位工作進度，解決難點問題，督促各單位切實將政策執行到位。
三是匯總分析，確保如期完成。對各單位上報的信息、數據進行統計、匯總。經梳理，全區68家主管部門，12家單位涉及出租行為，已落實租金減免金額930萬元。
下一步，區財政局將繼續開展國有房屋租金減免政策執行情況檢查，定期匯總各單位減免情況，確保減租工作落實落地、不打折扣，幫助市場主體紓困解難、提振信心。
行政處罰自查自糾報告 篇14
自實施責任風暴，治庸計畫以來，本人對照相應的責任措施，發現了自己存在的問題。使我認識到治庸問責是轉變工作作風、端正工作態度、提升自身素質的標尺。針對這些問題，剖析存在問題的原因，力爭找到解決問題的方法，提出確實可行的整改措施。以便使自己的工作責任意識得到提高。綜合素質全面發展，更好的服務工作大局。服務民眾與經濟發展。為社會和諧穩定、經濟環境的全面發展作出自己的'一份貢獻。
一、存在的主要問題。
(1)學習缺乏主動性。不到被工作逼到沒有辦法的時候根本想不到去學習。即便是學習也只是現學現用，學完就忘。根本不會去尋根問底，不求甚解，不願去思考和開發工作中的新領域。
(2)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒。思想消極，不主動找原因，使自己的陷於被動。
二、存在問題原因分析
對理論學習的重要性認識不足，總是認為工作了就不用學習，學習就會耽誤工作。把學習擺在了次要位置。導致工作比別人效率低很多。從而使個人生活和工作全部受到影響。正所謂不好好學習導致自己的生活工作全部紊亂。
三、今後努力的方向
實際上學習不單是工作上的提高，也是自己生活與命運的拯救。更是一個經驗積累的過程。找到了原因，在今後的工作中，給自己定下了以下幾個措施，使自己徹底改變作風，加強自身建設。
(1)進一步提高對政治理論重要性的認識，增強學習的自覺性。實際上學習的過程是一個自己提高的過程，只有勤於學習，善於學習，才能厚積薄發，遊刃有餘。才能在錯綜複雜的形勢下技高一籌。具體的，我將把大學時學習過的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等課本重新翻出來。反覆學習，每天在結束工作，睡覺前。參照這些指導思想進行自己反思。用作樹新風、強作風的標準對照檢查自己，約束自己。
(2)進一步提高實踐水平。讓工作在學習中不斷地進取。提高工作效率，爭取減少不必要的加班，保證家庭和諧，工作進步。工作生活起步發展。
總之，需要在今後的工作中，著力提高自身思想、政治、理論和專業水平。增強責任感、使命感、緊迫感。把工作落到實處。開拓進取，全面發展，力爭在治庸活動中大幅度提高自己。
行政處罰自查自糾報告 篇15
一、實驗室生物安全管理規章制度的運行情況
醫院檢驗科應根據《病原微生物實驗室生物安全管理條例》的相關規定進行學習，定期檢查各項生物安全相關規章制度的運行情況，及時整改存在的問題。實驗室開展的實驗活動嚴格遵守國家有關標準、實驗室技術規範和操作規程，並指定專人監督檢查實驗室技術規範和操作規程的執行情況。同時，做好檢查的詳細記錄，定期召開會議，討論工作中發現的問題，並及時糾正。
二、病原微生物(病毒)的管理和運輸
由於各種原因，我院目前無法開展病原微生物實驗室的生物學檢查。根據通知要求，我們積極組織相關人員研究:嚴格病原微生物實驗室菌(毒)種管理登記制度，收到後立即登記菌(毒)種數量，並詳細記錄菌(毒)種的名稱、來源、特性、用途、批號、傳代日期和數量。在細菌(病毒)的管理、安全制度、安全措施、儲存、通過、分布和使用過程中，應及時登記，並定期檢查庫存數量。細菌(病毒)銷毀時，註明滅菌標誌、滅菌效果，並完成銷毀登記。
三、實驗室生物安全突發事件的處理
在這次自查中，我院實驗室進一步修訂了事故處理應急指揮處置系統，使其能夠滿足實際工作的需要。
自然災害(如地震、洪水等)時。)或設施故障，我們制定了可能的緊急情況及其處理原則。
同時規範台面、地板等表面細菌(病毒)溢出、皮膚穿刺(損傷)、離心管破裂的處理原則，建立事故報告制度。
實驗室領導、實驗室工作人員、消防、醫院、公安、工程技術人員、水電維修部門的電話號碼張貼在實驗室的顯著位置。
四、提高認識，加強學習
組織檢查人員全面系統學習《病原微生物實驗室生物安全管理規定》，加強實驗室準入制度管理，註明實驗室類型、負責人和聯繫方式。人身安全保護得到加強，檢查人員必須嚴格遵守檢查的標準操作程式。
通過此次微生物實驗室生物安全管理自查，全體檢查人員提高了對微生物實驗室生物安全管理重要性的認識，加強了管理，採取了有效措施，確保了實驗室工作的安全。
行政處罰自查自糾報告 篇16
一、自查自評工作內容
確定自查自評工作內容主要是從解決雷公塔中心衛生院存在的損害民眾利益行為的突出問題著手，以推進我中心衛生院行業作風建設再上新台階為目標，重點從以下幾個方面查找問題：
（一）政風行風建設方面。我中心按照建設服務政府、責任政府、法制政府和廉潔政策的要求，以關注民生、改善民生、服務民生為切入點，把對待民眾訴求的態度和解決問題的實際效果，作為政風行風建設的出發點和落腳點，重點包括：履行職責、落實政策情況；院務公開情況；為民眾辦實事辦好事情況；治理醫藥購銷和醫療服務中不正之風情況；全力推進我中心衛生院政風行風建設再上新台階。
（二）醫院行風建設方面。我中心以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，努力緩解民眾“看病難，看病貴”，具體包括：
組織領導重視情況；醫德醫風建設情況；醫療服務收費情況；醫藥設備採購情況；醫療服務違規糾正情況等方面，進一步推動服務中心行風建設的深入開展。
（三）我中心衛生院以增強公共服務意識為重點。具體包括：居民健康普查；計畫免疫情況；衛生防病知識普及情況；組織領導重視情況等方面。同時，要廣泛了解社會和民眾對衛生防病的需求，主動送知識、送健康、進農村、進學校；要認真聽取社會各界對疾病預防控制機構的意見和建議，努力為人民民眾提供滿意的公共衛生服務。
（四）服務中心科室重點崗位行風建設方面。以治理“三亂“為重點。具體包括：從根本上消除亂收費現象；對各科的檢查行為情況；嚴格規範醫療執業情況，不得以任何名義為名吃拿卡要，謀取不正當利益。我中心衛生院以提高工作效率，提高工作人員素質為重點。具體包括：服務態度和辦事效率情況；轉變工作作風情況；醫療行為規範，明確每個環節的辦理時限，向社會公布，作出承諾，接受民眾監督。
二、開展自查自糾，查找存在的問題
我院通過對照檢查重點查出以下幾個方面的問題：
（一）個別科室存在亂收費的問題；
（二）醫療質量和服務態度問題；
（三）醫院基本設施問題。
三、深刻剖析問題存在的原因
（一）關於個別科室“亂收費”問題的原因：主要是有些醫院公益性質淡化，片面追求經濟利益，其追求的發展目標出現了偏差。
（二）醫療質量和服務問題的原因：主要是個別科室忽略了醫療質量管理，基本醫療質量管理薄弱，給醫療安全帶來了隱患。醫療衛生隊伍職業道德滑坡，個別醫務人員對民眾觀念和全心全意為人民服務的宗旨意識不強，缺乏人文素質的培養。
（三）醫院基本設施問題：一是一些病房設備落後，缺少必要的資金不能及時對房間進行改造；二是醫院食堂，年久失修。
（四）完善各項工作措施，圍繞存在問題進行認真整改
四、解決辦法
（一）加強醫療服務價格監管，採取有效措施，治理個別科室亂收費問題
個別科室亂收費問題是嚴重損家民眾利益的行為。為維護人民民眾的利益，減輕患者的醫藥費負擔，對醫療亂收費問題進行了專項治理，主要採取了以下措施：
1、明確各項紀律和要求。院向各科領導和醫務人員進一步明確糾風工作的各項政策規定和紀律要求，並向社會公布。如：《醫務人員醫德規範》、《醫療機構管理條例》、《開展社會服務承諾活動實施方案》、《衛生系統社會服務承諾內容》、《醫療服務收費標準》及各種醫療服務價格規定和政策。
2、加強醫療機構管理，完善各項制度和監管措施。堅持防範為主、標本兼治的原則，完善相關制度，建立合理的運行機制。採取防範措施，建立糾風工作長效機制。一是強化科室負責人的工作責任，簽訂了目標責任書，建立院長一手抓管理，一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把規範醫療服務行為作為院長的重要職責。
二是加強醫療機構管理制度建設，依照法律、法規和政策規定，完善醫療質量管理制度、人事分配製度、責任獎懲制度，規範執法行為。三是加強醫療質量管理。樹立“質量第一、服務第一、病人第一”和理念，開展“以病人為中心，以質量未核心”、構建和諧醫患關係為主題的實踐活動。教育廣大醫務人員自覺抵制拜金主義和損害人民民眾利益的行為，營造讓患者安全、放心的就醫環境。四是加強各科的監管，重點評估檢查醫療服務、醫療收費行為、醫生處方、開單提成等情況。五是各科信息公開，制定有效的防範措施。完善“一日清單制“、醫療收費及藥品價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費的透明度。
3、強化行政監管職責，加大監督力度。醫務科進一步轉變職能，依法加強監管。設立舉報電話和意見簿，專人負責處理民眾舉報，做到有訴必查，有責必究。加強對醫療單位收費行為的日常監管，不定期的進行檢查，發現問題，及時整改。
4、嚴格責任追究制度。按照“誰主管、誰負責“的原則，加大責任追究力度，對令行不止，繼續頂風違紀亂收費的科室和個人，依照有關規定進行嚴肅處理，並追究科領導責任。
（二）提高醫療服務質量，進一步改善服務態度，積極構建和諧醫患關係
1、堅持正確的辦院宗旨和方向。各科必須把為人民民眾的健康服務作為辦院的宗旨，以保障人民民眾健康和生命作為第一要務，堅持公立性辦院方向，把社會效益放在首位。
2、提高醫療質量，保障醫療安全。落實醫療質量和醫療安全的各項規章制度，加強醫院內涵建設。一是加強法律法規培訓，增強依法執業意識。二是重點加強門急診管理和服務標準管理。嚴格執行《處方管理辦法》和抗菌素臨床用藥指南，推行抗菌藥物評價制度和分級管理制度、抗菌素“三級用藥”制度等。
3、加強醫德醫風建設，增強醫務人員的職業感、使命感和廉潔從醫、依法執業的意識。進一步最佳化服務環境，改善服務手段，完善服務措施，堅持以“病人為中心“，堅持從患者的利益出發，全心全意為患者服務。大力倡導醫學人文精神，樹立明禮誠信、友愛互助的服務理念，為患者提供安全、有效、便捷的醫療衛生服務，著力構建和諧的醫患關係。
（三）認真履行政工科、醫務科職責，加強各科的監管
1、加強組織領導，完善醫療衛生安全監管的長效機制。首先，建立和完善醫療安全領導責任制，實行目標管理。二是切實加快醫務科體系建設，加強隊伍的建設。三是強化醫務科責任，監管人員素質教育和培訓，不斷提高管理能力。四是強化管理責任制，嚴格規範管理行為和實施責任追究責任制。
2、加強宣傳。利用多種形式開展衛生法律法規宣傳教育活動，提高廣大醫務人員以人為本，文明行醫衛生法律觀念。
行風評議是規範醫院管理，改進衛生行業作風，堅持為人民服務的宗旨的重要舉措，是促進醫院科學發展，改善醫患關係的有效措施，也是提供行為形象的重要手段，我們一定按照縣政風行風民主評議領導小組的統一部署，以更高的要求正行風，以更新的措施建行風，確保衛生系統政風行風建設工作取得新進展。
行政處罰自查自糾報告 篇17
按照《關於對農村環境整治專項資金使用不規範問題進行整改的通知》(淮農環辦【20xx】3號)的要求，XX鎮黨委政府高度重視，責成相關人員成立組織，開展專項排查，對20xx年農村環境整治專項資金使用情況進行了全面自查，自查問題如下：
及時撥付使用方面：
經核查，農村環境整治少量專項資金由於撥付手續繁瑣，施工方未及時辦理相關撥付手續，存在撥付不及時現象。
建立長效管理機制方面：
由於鎮工作人員有限兼職現象普遍，對環衛公司保潔質保方面存在不到位賀死角死面現象。
村級專項資金使用方面：
鎮級使用的專項資金都能完全按照資金的性質、程式、規定實施到位，但村級在使用專項資金時還存在不能完全合規，如：聘用、辭退環衛人員比較隨意，工資支出沒有契約等、購買垃圾桶等設施和工具沒有履行相關程式。
垃圾收集設施不合理：
村級垃圾桶、垃圾池等設施一是量不夠，二是擺放不合理，沒有最佳化分類處理垃圾設施。
針對抗訴存在問題，下步整改方向：
環境整治專項資金按照契約約定賀工程進度及時撥款不截留，確保各項環境整治項目工程按時按質按量完成。
鎮將抽調專人負責全鎮保潔質量監管，做到全方位監管，不留死角死面，確保長效機制落到實處。
全面清理整改村級專項資金的相關支出手續和程式，做到收支合理，規範。
對偏遠村莊合理安排增加垃圾桶、垃圾池等最佳化分類收集設施，確保環境全面整潔。
行政處罰自查自糾報告 篇18
20xx年我院紮實開展政務公開工作，加強組織領導，廣泛宣傳動員，政務公開工作規範化運行，將醫院的工作信息及時向社會、患者和廣大醫務人員公開。根據縣政府辦公室《20xx年政務公開工作考評方案》的要求，我院認真組織開展政務公開自查工作，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，推進政務公開工作。醫院非常重視政務信息公開工作，辦公室具體負責信息公開，同時加強撰寫力量，明確目標任務，紮實推進信息公開工作。
二、規範工作運行機制。在縣政務公開辦公室的具體指導下，建立健全辦事公開制度，對已公開的領導和機構信息進行梳理和完善，同時做好常態化信息維護與更新工作。
三、積極落實政務信息公開工作。在縣政務公開辦的指導下，結合本單位實際，規範網頁信息欄目，及時公開單位的機構職能、領導簡介、辦事服務、服務承諾、醫療衛生等相關情況，進一步增強內部事務的公開性和透明度。加強信息人員培訓，加強系統維護，及時更新信息，提高信息數量和質量。同時通過醫院網站、微信公眾號等多種渠道，及時向社會公開政務信息。全年共主動公開政府信息130餘條。
四、推進醫療衛生領域信息公開。重點公開社會關注、民眾關心的醫療衛生領域熱點信息，如：醫療衛生服務項目、服務流程、服務收費清單等，為民眾提供便捷、高效、滿意的服務信息。
五、推進醫院院務信息公開。一是利用網站、微信公眾號、LED電子顯示屏、宣傳欄、宣傳冊等形式向廣大民眾公開專家介紹、就診流程、投訴流程、收費項目和收費標準等有關情況。門診設立導診台，向病人提供諮詢、預檢分診等服務，為患者看病提供熱情、周到、方便的優質服務。二是通過設立意見箱、意見本，發放滿意度調查表和出院患者電話回訪，收集病人的意見和建議。三是暢通投訴渠道，設立投訴處理專門機構，公布投訴電話，對民眾的來信、來訪、投訴進行登記處理。
六、存在不足之處。一是公開意識需要進一步提高。二是信息公開內容有待進一步充實。
下一步，醫院將進一步探索政府信息公開的有效形式，完善醫院入口網站建設，拓寬信息公開渠道，增強信息公開實效，進一步豐富我院信息公開內容，不斷提高信息公開工作水平。
行政處罰自查自糾報告 篇19
為規範我縣礦產資源勘查開發利用秩序，及時制止並查處礦產資源違法違規行為，我局認真對照江西省國土資源廳辦公室《關於印發礦產資源執法巡查工作方案的通知》(贛國土資辦發〔20xx〕44號)要求，從7月初開始對全縣歷年來所有省、市、縣發證的礦山開採、勘查情況進行了排查，現將自查情況報告如下：
一、全縣歷年來省、市、縣採礦權、探礦權審批情況
截止20xx年底全縣持採礦證企業數31家(其中：省廳發證12家，市局發證15家，縣局發證4家)，勘查證企業數25家(其中：4家勘查許可證到期未辦理延續手續，省廳已註銷，實際數應為21家)。
二、全縣礦山企業巡查情況
(一)對取得採礦權證礦山企業巡查情況
1、對7家省廳發證企業(省廳下文的礦山企業名單)巡查情況。其中鐵礦企業6家：除峽江縣馬埠鎮禾家鐵礦有限公司20xx年取得採礦權一直未開採外，其餘5家從20xx年礦價下跌後至今未進行開採;礦泉水企業1家：該企業取得採礦權後，只開採過一年，後因產品含量問題被迫停產，且沒有按照規定的時間進行延期。
2、對15家市局發證企業巡查情況。鐵質礦岩礦企業3家：1家因20xx年礦價下跌後至今未開採，其餘2家取得採礦權後未進行過開採;矽石礦企業1家：(峽江縣金江鄉南坑矽石礦)，發證後一直未進行開採;鉀長石礦企業1家：(峽江縣金江鄉王竹鉀長石礦)，正常開採;橄欖岩礦企業1家：20xx年因礦價下跌後至今未開採;飾面用花崗岩礦企業3家：峽江縣金江鄉廟前飾面花崗岩礦、峽江縣雷溪面用花崗岩礦(因礦石裂縫太多，生產成材率底，企業虧損，20xx年至今尚未生產)、峽江縣羅田鎮曾家飾面用花崗岩礦(因資源缺乏，生產不正常)，除峽江縣金江鄉廟前飾面用花崗岩礦因資源缺乏，20xx年停采外，其餘2家目前尚在開採;高嶺土礦企業6家：2家發證後從未開採(峽江縣桐林孔元高嶺土礦、峽江縣黑虎高嶺土礦)，3家正常開採，另有1家存在越界開採(峽江縣宏利高嶺土廠，我局巡查發現該礦存在越界開採行為後，立即進行了立案，並與縣局、屬地政府成立了聯合調查組，正按程式進行處理)。
3、對4家縣局發證企業的巡查情況。均為普通建築砂岩企業，全部為正常開採。
(二)對取得勘查許可證礦山企業巡查情況
我縣取得勘查許可證的礦山企業數為25家，其中4家因到期未參加年檢而自動放棄(峽江縣金鵬礦業有限公司的銅多金屬礦普查3家、新余市鴻利物質有限公司的銅多金屬礦普查1家)，21家礦山企業進行了初步勘查。
三、下步工作打算
1、加強礦山執法巡查，切實加強對礦產資源開發各個環節的動態巡查，與、森林派出所、交警等相關部門協調配合，嚴厲打擊各類違法違規開採行為。
2、加強礦產資源合理開發、綜合利用檢查。不定期開展礦山開發利用方案執行情況監督檢查。
3、加宣傳力度，通過各種形式的廣泛宣傳，進一步提高礦權人依法規範開採礦產資源。
行政處罰自查自糾報告 篇20
根據《XX市審計局關於開展20xx年度財政財務收支自查自糾工作的通知》精神，我局結合自身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下:
一、健全組織，強化領導
為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。
二、嚴格清查，不走過場
成立清查小組後，局領導要求認真學習檔案精神，對照自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發現和解決存在的問題。
三、認真自查，及時自糾
按照《XX市審計局開展20xx年度財政財務收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執行財經紀律及有關政策的情況以及內部財務管理制度的建立健全和執行情況進行了自查。
1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規。
2、嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。
3、非稅收入徵收合法合規，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。
4、認真執行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現象。
5、認真執行規範津補貼政策，無在政策規定之外發放獎金、補貼的行為。
6、國有資產帳實相符，核算規範，無違規處置國有資產、截留處置收入的行為。
7、我局單位資金全部集中統一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。
8、我局根據本單位實際，建立並實施內部監督和控制制度，相關人員在工作過程中嚴格遵守規章制度，有效地實施了內部監督和控制。
通過自查，我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以後的接待工作中一定要厲行節約，嚴格控制接待標準。
行政處罰自查自糾報告 篇21
在鎮黨委、政府的正確領導下，本人認真對照，作為一名醫生，認識到自己存在著以下不足：
一、專業技術水平有待提高。
1、由於自己不是影像專業畢業，所以利用B超進行查病的技術不夠精。
2、結紮技術不夠熟練。
二、在學習方面存在一些不足。
一是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯繫實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過；四是學習內容不夠全面，而不注重學習業務技能和理論及法律法規方面的知識。
由於放鬆學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高。
三、工作方法不靈活。
實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經以來，由於平時的工作有時比較忙，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，且不能善於總結經驗，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加作風整頓活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名醫生不應具有的差距和不足。
如何正確對待個人自查自糾，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。
放鬆學習是第一根源。客觀地認為自己天天忙於搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之餘擠時間搞學習，不求進取，認為在工作中只要把各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。對照開展作風整頓活動的原則和指導思想，結合上級檔案精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學習，努力提高自己的理論水平以及業務技能，爭取做到“一把刀”，完善服務所工作，為創建先進優質服務鎮奠好基礎。提高自己業務水平，為每一位育齡婦女，排憂解難。
二是正確對待民眾的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。
在本階段和整個作風整頓活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握好這次自查自糾活動，提升服務水平，向廣大民眾提交一份滿意的答卷。
行政處罰自查自糾報告 篇22
近幾天，我校在全校組織開展了一次全面的嚴禁組織有償補課的自查自糾活動，逐一梳理和排查本校辦學中存在的問題，結合當前社會熱點問題，嚴格對照自查，進行認真整改。全體教職工充分認識開展自查自糾工作在辦好“讓人民滿意的'教育”的重要性。自查自糾活動過程中加強組織領導，成立了校長為首的自查自糾組織領導小組，嚴格規範辦學行為，按照教研組集中排查。現將自查情況匯報如下：
1、我校嚴格按照上級規定，各個教研組無教師利用節假日組織學生進行補課並收取費用現象，嚴格控制學生的在校時間；
2、學校在職教師無利用學校設施設備為學生有償補課現象，也沒有教師利用家庭住房或租賃他人房屋為本校、本班學生進行有償補課；
3、學校制定了嚴格的教學常規考核制度，教師嚴格遵守教學常規。制定《XX學校教學常規檢查實施方案》。
4、學校嚴格按照國家規定開足課程、課時，學校無一例因成績差、行為差為理由，勸其轉學或勒令退學，無人為原因造成學生流失情況；
5、我校教師無擅自組織學生征訂、購買和使用非法教輔資料的現象，無增加學生的負擔；
6、學校教師無體罰或變相體罰學生、無亂收費、亂攤派的現象；
7、利用團委會組織力量，督促學生自覺遠離網咖、讓學生度過每一個一
個健康，文明、安全、愉快的假期。
以上是我校的自查報告，今後我們還要繼續落實好上級各項制度，嚴格規範辦學行為，禁止有償補課，把我校的各項工作辦的更好。
行政處罰自查自糾報告 篇23
作為新農合的一名工作員工，就要切實把這項解決農民“病有所醫”“因病致貧”和“看病貴”、“看病難”的重大舉措和造福廣大農民的大事要抓緊抓實抓好全力推進新農村合作醫療工作在我院健康穩固持續發展，根據上級責任目標要求XX醫院新農合自查自糾報告匯報，如下所示:
一、工作開展情況
1.堅持以病人為中心的服務準則，嚴格執行新農合的藥品目錄合理規範用藥。
2.參合農民就診時確認身份後，認真審核三證並填寫新農合入院登記，嚴格控制開大處方，不超標收費，在補償單及表三上有病人親自簽字或其家屬註明關係並複印身份證簽字，以防冒領資金。
3.在藥品上嚴禁假藥、過期藥品及劣質藥品，藥品必須經過正規渠道進取。
4.新型農村合作醫療基金公示情況，為了進一步加強和規範新農合醫療制度，在公開，公平，公正的原則下，增加新型農村合作醫療基金使用情況，把新農合每月補償公示工作做好，並做好門診登記。
二、存在的問題
1、有的民眾對新型農村合作醫療政策宣傳力度不夠，對新的優惠政策了解不夠，還有極少部分人沒有參與進來，我們今後要在這方面一定加大宣傳力度，做到“家喻戶曉，人人皆知”參加的農民繼續參加農合，未參加的應積極參與進來。
2、我院工作人員對新農和政策了解不夠透徹，針對此項問題，我院今年已經組織了兩次全院培訓，已經做到新農合政策人人知曉。
三、未來工作計畫
1.在以後工作中，嚴格按照有關檔案要求審核報銷費用。
2.加強本院住院病人的審核和查房力度。
3.加強管理人員和經辦人員的能力，管理人員和經辦人員對新型農村合作醫療政策及業務知識加大宣傳力度。
4.加強新農合補償宣傳使參合民眾進一步了解農合對民眾的益處。
5.我院將一如既往的積極配合上級管理中心的工作，為陝縣新農合作出自己應盡的義務。
通過自查自糾的工作，看到在新農合工作中存在的問題和不足，並加以改正，進一步加大新農合工作的督察力度，審核力度，確保新型農村合作醫療資金安全，促進我院新農合的健康發展。
行政處罰自查自糾報告 篇24
尊敬的食品藥品監督管理局領導：
您好!
20xx年11月08日，貴局食品藥品質量管理小組依據《藥品經營質量管理規範》對我單位的各項情況進行了全面的檢查。針對檢查記錄情況，我單位高度重視，立即組織全體員工認真學習《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》等相關法律法規知識，對存在的問題進行整改。情況如下：
一、gsp管理
1.《藥品經營許可證》、gsp證書未懸掛在店內;整改措施：責令相關人員按規定把相關營業證件懸掛在店內。整改情況：已整改到位。
2.現場未見該企業員工上崗培訓證明、健康檔案;整改措施：已安排營業員參加培訓報名，等待貴局通知;並已安排員工參加體檢，按規定建立健全員工健康檔案。
3.現場檢查發現近效期藥品：雙黃消炎片(藥業、批號100601、有效期至20xx.5)1盒，(、批號1106012、有效期至20xx.5)未作促銷;整改措施：已責令相關人員按規定對消炎片(藥業、批號100601、有效期至20xx.5)1盒，(、批號1106012、有效期至20xx.5)效期促銷。整改情況：已整改到位
4.質量負責人曹瑩不在崗;整改措施：已責令質量負責人曹瑩按時上崗整改情況：已整改到位
5.溫濕度記錄不全，截止至20xx年4月10日;整改措施：已責令員工按規定及時補充並每日準確記錄溫濕度記錄檔案，整改情況：已整改到位。
6.現場溫濕度計現實相對濕度為38%，現場工作人員未做相關調控措施;整改措施：
已安排工作人員認真學習《藥品經營質量管理規範》，並在相應情況下開啟空調，做好調控措施。
7.現場未能提供進口藥品：阿司匹林腸溶片(x有限公司，批號bj09307);
波立維硫酸氯吡格雷片(民生，批號2a636)進口藥品檢驗報告書;整改措施：已責令相關人員查找阿司匹林腸溶片(x有限公司，批號bj09307);波立維硫酸氯吡格雷片(民生，批號2a636)進口藥品檢驗報告書;並注意妥善保存。
二、含麻黃製劑管理
1.銷售記錄不全，部分記錄未填寫藥品名稱;整改措施：已責令相關工作人員按規範做好含麻黃製劑藥品的銷售記錄。整改情況：已整改到位。
三、遠程監管
1.該企業遠程監管軟體已損壞，相關工作未正常開展。
整改措施：已責令相關人員立即維護遠程監管軟體，保證遠程監管相關的工作順利開展。
行政處罰自查自糾報告 篇25
在司法廳召開監管安全通報會，監獄發生監管安全事故及監獄成立安全檢查小組，開展安全工作自查自糾活動之時，我財務部用心回響安全工作的號召，認真學習活動精神，從監內發生的“4、2”事件中吸取教訓，認真貫徹執行安全工作自查自糾活動，強化科內全體民警幹部的安全防範意識。
財務部認真對待安全工作自查自糾活動，組織全科民警幹部學習此次活動精神，以提高科內民警對安全工作重要性的認識，同時針對自查自糾資料，結合財務部工作的特點，進行自我檢查，以求及時糾正安全生產工作中的不足及問題，並要求全體民警在進行自查自糾的同時對監獄安全工作提出意見和推薦，使自查自糾活動落實到實處，不流於形式。
在自查自糾活動中我們發現財務部的全體民警是一支各項素質較高的隊伍。在隊伍建設方面，認真執行黨的監獄工作政策，嚴格依法執法，各崗位上的民警工作事業心、職責感強，每位民警各施其職，各盡其能，認真遵守工作紀律和工作規範，提高單位時間工作效率，相互配合，相互制約，確保財務工作的正常有序，合理公正，保證監獄財產物資及經濟資料的安全，較好的履行了財務部門的各項職能。
安全工作警鐘應當長鳴，我們每位民警的安全防範意識不應隨著安全工作自查自糾活動的結束而逐漸減弱，我們就應深刻認識監獄安全工作面臨的嚴峻形勢，時刻持續清醒的頭腦，從各監獄系統及監內發生的安全事故中吸取教訓，總結經驗，避免僥倖心理，定期開展安全工作教育及宣傳，時刻提醒全體民警安全的重要性，從思想上強化安全意識；財務部雖然不直接從事安全生產工作，但基建辦規劃設計的監獄圍牆、禁閉室和會見樓正在動工建造，我們也應當引起重視，檢查施工現場的安全工作是否到位，以確保施工安全和監管安全，為工程的順利完工儘自己的一份職責。
安全工作涉及到每位民警的切身利益，我們應當結合安全自查活動中的民警廉潔自律方面的檢查資料進行檢查及互查，切實充分開展安全工作自查自糾活動，我們財務部也將在原有工作的基礎上以更嚴格的要求對待自己的工作，熱愛自己的工作，使財務工作更好的開展。
行政處罰自查自糾報告 篇26
通過量化考核評價標準，構建醫德醫風教育、監督、考評並重的長效機制，提高我院醫療人員職業道德素質和工作水平，樹立我院救死扶傷、愛崗敬業、開拓進取、樂於奉獻、文明行醫的行業新風尚，促進醫院的健康發展。醫德醫風考評對象面向全院醫師、護士及其他衛生專業技術人員，考評工作分自我評價、科室評議、醫院考評三個階段，通過定性與量化相結合確定醫德考評等次，確保公開、公平、公正。考評內容主要涉及七個方面：救死扶傷，全心全意為人民服務；尊重患者的人格和權利，為患者保守秘密；文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關係；遵紀守法，廉潔行醫；因病施治，規範醫療服務行為；顧全大局，團結協作，和諧共事；嚴謹求實，努力提高專業技術水平。
醫德考評每年將進行一次，結果歸入醫務人員個人醫德檔案，考評結果定期公示，並將作為應聘、提薪、晉升、評優的重要條件。
為加強我院衛生行業作風建設，樹立“救死扶傷、愛崗敬業、精益求精、開拓進取、樂於奉獻、文明行醫”的行業新風尚，提高廣大醫療衛生工作者的職業道德素質和工作水平，進一步加強行風建設，健全醫德醫風教育、制度、監督、考評長效工作機制，促進醫療衛生事業的發展，根據衛生部《關於加強衛生行業作風建設的意見》和省市衛生部門相關檔案精神，制訂本實施方案。
一、醫德醫風考評標準
（一）基本標準（基礎分70分）
⒈、救死扶傷，全心全意為人民服務（10分）。
認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，實行社會主義的人道主義，做到“愛崗、愛院、愛病人”，熱愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責，認真執行各項規章制度，工作一絲不苟，不怕髒，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身醫療衛生事業。
⒉、尊重病人的人格和權利（10分）。
對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁，做到“四個一樣”（生人熟人一樣，民眾幹部一樣，院外院內一樣，鄉村城市一樣）。
⒊、文明禮貌、優質服務（10分）。
對病人語言文明，態度誠懇，舉止穩重，儀表端莊，同情、關心和體貼病人，做到“五心”（檢查細心；治療精心，解釋耐心；聽取意見虛心，讓病人及家屬放心），不發生冷、硬、頂、推現象。
⒋、遵紀守法、廉潔行醫（10分）。
遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不準勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。
⒌、為病人保守醫密（10分）。
為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。
⒍、團結協作，共同完成工作任務（10分）。
團結協作，自覺維護集體榮譽，互相尊重，取長補短，不講
不利於團結的話，不搞親疏有別，不做忌賢妒能和影響團結的事，認真履行崗位職責，共同完成各項工作任務。
業務技術精益求精（10分）。
對業務技術精益求精，虛心學習，刻苦鑽研，有實事求是的工作作風和奮發向上的進取精神，吸收國內外先進經驗，更新知識，開展新技術、新項目，運用新的醫學模式，發展醫學科學，提高業務技術和管理水平。
（二）加分扣分標準
1、加分項目
（1）積極參加各種突發事件的搶救、救災、捨己救人受到讚揚的加1分。
（2）突發事件中表現突出，受同級衛生主管部門表彰的加1分；獲市級表彰的加1分；獲省級以上表彰的加1分。
（3）被評為單位的先進工作者或“一優雙十佳”者加1分。
（4）被評為同級衛生主管部門先進工作者加1分；被評為市級先進者加2分；省級先進工作者加3分；國家級先進工作者加4分。
（5）被評為市級勞模加1分；省級勞模加2分；國家級勞模加3分。
（6）醫德倫理和業務知識考試60分以上者加1分，80分者加2分。
（7）收到病人及家屬表揚的屬個人加1分，表揚集體的，
有關人員各加1分。
（8）受到單位來信表揚或病人贈送錦旗給個人的加1分，給集體的科內有關人員各加1分。
（9）受到市級以上報刊點名表揚個人的加1分；集體的，科內有關人員各加1分。
（10）檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風，且檢舉情況屬實的加1分。
（11）拒收紅包、回扣、財物、有價證券、不接受病人吃請或拾金不昧等好人好事，並有登記為依據的加1分。
（12）同違法違紀行為作鬥爭，受醫院表彰的`加1分。
（13）糾正他人因違反保守醫密和保護性醫療制度而挽回不良影響者加1分。
（14）在工作中，責任心強，工作負責而避免他人出現醫療差錯或責任事故的加1分。
（15）科室獲集體榮譽每人加1分。
（16）有發明創造或開展新項目新技術填補醫院空白的加分1；填補本市空白的加2分；填補本省空白的加3分；填補國內空白的加4分。
（17）凡獲科技成果獎且為課題完成者：縣級獎加1分；市級獎加2分；省級獎加3分；國家獎加4分。
（18）論文或譯文在雜誌刊登或會議發表者：縣、市級加1分；省級加2分；國家級加3分。
2、扣分項目
（1）被投訴服務態度差，經核查屬實的扣1分；造成不良影響扣2分；性質惡劣，影響單位形象的扣3分。
（2）無故遲到早退每次扣1分，曠工每次扣2分。
（3）離崗、串崗每次扣1分。
（4）無故不參加政治理論和業務知識學習，不接受職業道德教育，每次扣1分。
（5）未能按時上交醫德醫風考評表者扣1分。
（6）禮貌待人，儀表整潔，戴證上崗，違者次扣1分。
（7）對待病人有厚此薄彼現象，被投訴經核查屬實的扣1分。
（8）未履行好告知義務和服務承諾，造成不良後果的扣1分。
（9）工作中發生的問題解決不及時或敷衍、迴避造成嚴重後果的扣1分。
（10）與服務對象發生吵架或有冷、硬、頂、推現象，屬首次且經教育認識態度好的扣1分，屢教不改的扣2分。
（11）工作不負責任，造成民眾上訪控告，經查證屬實的扣1分。
（12）以工作之便收受紅包、回扣或利用診病（工作）之機推銷藥械等謀取私利者扣4分。
（13）有惡劣違紀行為，情節嚴重的扣4分。
（14）有意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，嚴重損害單位形象的扣4分。
（15）為謀取小團體和個人利益違反物價規定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費標準多收、亂收費，加重民眾及單位不合理負擔的，對科室主要負責人和當事人各扣2分。
（16）超範圍或私自外出體檢、手術的扣2分。
（17）泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者扣1分，造成不良影響者扣2分。
（18）不按時完成任務或不服從工作安排的扣1分。
（19）同志間鬧不團結，影響工作扣分，造成不良影響的扣2分。
（20）學術上不尊重別人，故意詆毀他人名譽，造成不良影響的扣2分。
（21）工作中出現一般差錯者扣1分；發生較大差錯者扣2分；發生嚴重差錯屬事故的扣3分。
（22）因工作拖延，雖未構成差錯，但影響診斷治療的扣2分。
（23）因技術欠缺被投訴，經核查屬實者扣2分。
（24）不遵守技術規則，對病人開假醫療證明的扣4分。
二、考評方法
醫德醫風評價分為五個等次：高尚、良好、一般、欠缺、低劣。按照內容進行自我評價、科室評價、單位評價，最後確定等次。
（一）自我評價：醫務人員各自根據考核的七條標準內容和加分、扣分項，結合自己的實際表現，認真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。
（二）科室評價：在醫務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據每個人日常醫德醫風行為、工作表現進行評價打分。
（三）單位評價：由單位考評領導小組組織進行。根據自我評價、科室評價、綜合社會評價及日常行為紀實，對每個工作人員進行逐個評價，並填寫考評組綜合評語。
考評結果：總分達90分及以上為高尚，80－89分為良好，70－79分為一般，60－69分為欠缺，60分以下為低劣。
行政處罰自查自糾報告 篇27
根據新泰市教育局會議檔案通知精神，我校召開校務會，傳達貫徹落實通知精神，對20xx年暑期關於教師禁止有償辦補習班工作進行了周密部署。
一是加強領導。
我校成立由毛尚輝校長任組長，萬相奎 常立賓任副組長，校委會成員組成的有償家教專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序時進度開展工作，及時關注社會輿情，強化正面宣傳，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
二是提高認識。
及時將上級會議及檔案精神發布到校園網，組織全體教師認真學習檔案及相關的法律法規，吃透檔案精神，全面熟悉、把握省、市關於師德師風建設的相關規定要求，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規範，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三是自查自糾。
我校積極開展教師有償家教自查自糾活動，嚴禁在職教師利用職務之便動員、誘導、暗示或強制所教學生參與課外輔導並向學生收費；
嚴禁在職教師違規利用在校內給學生補課或以各種名目租賃校外房屋舉辦收取費用的各種形式的教學行為；嚴禁在職教師以家屬名義違規開辦寄讀所、補習班，或以親友為由接受學生在家寄讀並收取費用；嚴禁學校教師相互之間介紹家教生源、為退休教師和社會其他人員介紹生源、為社會各類短期培訓班和其他常設教育機構組織生源從中獲利；嚴禁在職教師私自在社會各類短期培訓班代課和在其他常設教育機構或社會團體組織的教育教學活動中兼職兼課並領取報酬；嚴禁學校領導指使、默許、授意、縱容班主任和科任教師在校內、外收費辦班補課，或將校舍和場地出租、出借給校外人員開展以小學生為對象的有償補習活動。
針對以上六大違規家教的行為，督促教師立即停止。對於有禁不止，繼續從事有償家教的，嚴肅查處，追究責任。
四是家校聯動。
通過家校平台向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。指導學生利用暑假開展讀書、實踐活動，鼓勵學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。
通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。為了不讓有償家教現象出現“反彈”，我們將繼續努力，接受社會監督，純潔教師隊伍。
南王聯小
xx年x月x日
行政處罰自查自糾報告 篇28
根據瀘納豐府發89號《關於豐樂鎮強農惠農資金清理和檢查工作的實施方案》要求，衛生院領導高度重視，我院立即組織開展自查自糾工作，現將有關情況匯報如下下：
一、加強領導，精心組織
為做好此次強農惠農資金自查自糾工作，我院根據納豐府發89號《關於豐樂鎮強農惠農資金清理和檢查工作的實施方案》要求，衛生院領導高度重視，召開會議，，明確了強農惠農資金檢查具體內容，立即要求財務科，對照檔案精神、檢查項目、檢查要求，認真開展自查自糾工作。
二、自查自糾情況
20xx年至20xx年強農惠農資金的撥入我院、根據資金用途、管理及使用情況如下：
1、 我院20xx年衛生專項資金6900元，農業人口補助資金3600元，規範化醫院創建獎勵資金5000元。用於20xx年防保人員工資待遇，及防保人員的養老醫療保險，及防保辦公費，汽車燃油費用支出等。
2、 20xx年財政下撥農村衛生專項資金250837元，用於20xx年防
保人員工資待遇，及防保人員的養老醫療保險，及防保辦公費，汽車燃油費用，雪災冰凍後房屋重建，舊城房屋改造，村衛生室補助，鄉村醫生培訓金費費用支出等。
3、20xx年財政下撥農村衛生專項資金485861元，用於20xx年防保人員工資待遇，及防保人員的養老醫療保險，及防保辦公費，汽車燃油費用，防保工作會議，鄉村醫生培訓金費費用支出等。
4、20xx年財政下撥農村衛生專項資金x元，用於20xx年防保人員工資待遇，及防保人員的養老醫療保險，及防保辦公費，汽車燃油費用，防保工作會議，鄉村醫生培訓金費費用支出等。
行政處罰自查自糾報告 篇29
根據贛助中心〔20xx〕29號《關於開展全省各級各類學校學生資助資金專項檢查工作的通知》精神，我校對20xx年秋季—20xx年秋季學生資助工作落實情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
20xx年—20xx年，我校先後為40名貧困高中畢業生提供了高考入學政府資助金，共發放政府資助金20萬元。新生入學提供路費4人，發放資金0.2萬元。
20xx年秋季—20xx年秋季，我校先後為181名貧困普通高中生提供了國家助學金，共發放國家助學金13.495萬元。
20xx年秋季—20xx年秋季，我校先後為3439名貧困學生提供了寄宿生生活補助，共發放貧困寄宿生生活補助費166.1625萬元。我校認真貫徹落實有關檔案精神，切實強化普通高中國家助學金、義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助費專項資金管理，紮實推進義務教育階段貧困家庭學生寄宿生生活費發放的工作步伐，確保了政策的順利實施。實施貧困生補助工作是一項民心工程，陽光工程，關係民眾的切身利益，涉及面廣，政策性強，為把好事辦實，實事辦好，我們從以下幾方面做起：
一、廣泛宣傳發動：
我們首先認真學習了有關上級檔案精神，利用學期開學初和召開的家長會及晨會廣泛宣傳“普通高中國家助學金”、義務教育“貧困寄宿生生活費補助”、“高考入學政府資助金”、“普通高校新生入學路費資助”的政策和意義，做到家喻戶曉，深入人心。
二、嚴格操作程式
1、制定了“新余市第十六中學寄宿生生活補助、經費發放實施方案”。
2、組建了“貧困寄宿生生活費補助”領導小組。
3、確定“貧困寄宿生生活費補助”的範圍和對象。
4、制定了“新余市第十六中學普通高中國家助學金評審發放實施方案”。
5、制定了“新余市第十六中學貧困家庭學生高考入學政府資助金申請條件及程式(含宣傳單)”。
行政處罰自查自糾報告 篇30
根據市保密局《關於對全市黨政機關網際網路計算機保密情況進行檢查的通知》（鹹保辦[20xx]6號）檔案的要求，我委於今年8月份積極組織相關人員，嚴格按照保密工作要求進行自查。下面，我就全委的保密工作情況以及目前保密工作中存在的問題，向各位領導作個匯報：
一、全委保密工作基本情況：
近年來，我委緊緊圍繞保密工作的安排部署，嚴格按照國家有關保密工作的法律、法規和保密工作規章制度，不斷提升我委的保密工作力度，做到保密管理工作與黨建發展有效結合，更有效的防止被非法泄露和利用，使其自身價值得到充分有效地實現。
目前，我委有保密人員7人。共有計算機16台非涉密計算機13台，其中14台電腦聯網，2台未聯網；我委所有電腦都配備了防毒軟體，能定期防毒與升級。對於涉密單機的管理，都設定了開機密碼，並能作到定期更換，同時明確非涉密單機不得處理涉密信息。對於計算機磁介質（軟碟、隨身碟、移動硬碟等）的管理，採取專人保管、涉密檔案單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理檔案。
從我委建立以來，我委範圍內未發生一起計算機泄密事故。
二、高度重視、加強領導
一是明確職責，強化責任。成立了由委常務副書記熊正團為組長，委副書記張興宏為副組長，由辦公室統一負責全委保密日常工作管理及年度目標考核工作，研究解決計算機保密工作中存在的問題，並及時向委領導匯報。二是完善計算機保密管理制度，制定保密工作發展規劃。建立健全了市直機關工委保密制度，保密工作守則，保密人員崗位職責、計算機上網安全保密管理制度以及計算機安全使用保密管理制度等制度，並將相關制度上牆，確保保密管理規範有序。三是檢查監督日常化。我們按期對全委的計算機保密工作情況進行檢查監督，及時發現問題，及時整改。四是努力加強保密宣傳工作；根據科技發展情況進一步提高保密技術。
三、工作中存在的主要問題：
雖然我委按照市保密局的要求進行了嚴格的自查，但也存在一定的問題：
1、保密宣傳工作的宣傳力度不明顯；
2、保密技術有待提高；
3、進一步加強日常保密管理和保密監督檢查；
4、對保密工作的積極防範能力不強。
四、整改措施：
1.加強保密宣傳教育。要把保密宣傳教育工作經常化、制度化，貫穿於各項涉密工作的全過程，並同機關政治思想工作、職業素質教育結合起來，同社會主義精神文明建設結合起來。要通過保密宣傳教育，使全委幹部，特別是領導幹部和涉密人員，充分認識保密與竊密鬥爭的嚴峻形勢，認識保密工作同國家安全和利益的密切關係，認識保密工作對我國改革開放和現代化建設以及開展各項業務工作的重要保密和促進作用，增強保密意識，增強保密紀律和法制觀念，提高政治警惕性和保守黨與國家秘密的自覺性。
2.提高保密技術、加強保密管理。近年高新技術的迅猛發展，計算機保密技術的作用在保密管理工作中愈來愈重要；要不斷提高技術防範能力和與現化高科技竊密技術手段相抗衡的能力，逐步實現保密工作技術手段現代化。
3.強化日常保密管理和保密監督檢查。推動保密工作組織領導的落實，人員、思想、法規、制度以及各項必要的物質、技術措施的落實。
4.永遠保持清醒頭腦。永不麻痹自滿，經常注意對新情況新問題的調查研究，及時發現新的薄弱環“積極防範”是保密工作指導思想和方針的首要內容，我委在開展保密工作時，應當把工作的立足點和著力點放在防範方面。
在我委積極鞏固計算機保密工作下，全面提升計算機保密技術的`關鍵時刻，各位領導不畏酷暑，不辭辛勞蒞臨我委檢查指導工作，這既是對我們前一階段工作的檢驗，更是對我們後一階段工作的鞭策！因而也藉此良機希望各位領導對我委的保密工作多提寶貴意見！多為我委傳經送寶！
行政處罰自查自糾報告 篇31
從最初組織生產開始，廠里一直嚴格遵照食品衛生法的要求，步步為營，堅實走好發展的每一步。在廠子的組建和發展過程中，得到了濟南長清質檢分局大量的無私幫助，廠子一直有著明確的方向和正確的道路。本廠的產品質量一直很有保障，沒有出現過什麼質量事故。
廠里所用的主要原料有味素、食鹽、澱粉、白糖、糊精等，這些原料必須都是經過正規的渠道，從取得生產許可證的廠家購進，並附有出廠檢驗報告，質量要求很嚴格，必須符合國家對該食品的衛生要求，比如味素要符合gb/8967的要求，白糖要符合gb317的要求等等。
廠里所用的食品添加劑主要是呈味核苷酸二鈉、雞肉香精、檸檬黃等，這些添加劑的購進和使用都是嚴格按照gb760的要求做的。
春節過後，按照濟南市質量技術監督局長清分局，關於加強食品生產加工企業落實質量安全主體責任的要求，我廠成立了質量安全管理小組，由法人葛金河任組長，組員由質量負責人和質量檢驗人員、生產加工人員擔任，按照各自分工，對照《食品生產企業落實質量安全主體責任情況自查表》，從企業資質變化情況，採購進貨查驗落實情況、生產過程控制情況、食品出廠檢驗情況、不合格產品管理情況、食品標註標識情況、食品銷售台賬記錄情況等10個方面，逐條進行自查。根據企業自查情況，企業自身感覺各方面做得尚可，基本符合質檢部門的要求。對於稍有差次的，及時做了整改。現階段，企業基本能做到系統管理，按標準要求組織進貨、生產和銷售。現將企業目前能達到的情況匯報如下：
一、企業資質變化情況：企業名稱為濟南市長清區眾惠食品廠，廠址是濟南市長清區歸德鎮開發區，檢驗方式為自行檢驗，固態調味料的生產許可證編號為qs3701，新證正在辦理中。本廠證照齊全，經營範圍是味素、雞精調味料和固態調味料。
二、採購進貨查驗落實情況：本廠主要採購的原料為雞肉精膏、麥芽糊精、檸檬黃、呈味核苷酸二鈉、食鹽、谷氨酸鈉、澱粉、白砂糖、包裝袋、紙箱等。所有物品均從具有合法資格的企業夠僅僅，購進時索取了企業相關資質證明。我廠生產的味素沒有食品添加劑。雞精調味料和固態調味料的生產過程中使用的食品添加劑，嚴格遵照了gb760的要求，並做了詳細的相應記錄。食品添加劑還備有單獨的進貨台賬。
三、生產過程控制情況：我廠每天安排專人對廠區衛生進行打掃，保持廠區內環境整潔乾淨。定期對生產場所、設備、庫房、進行打掃、消毒。保持在加工過程中與產品接觸的一切設施、設備、環境的衛生，杜絕一切污染的可能。定期養護設備設施，每批產品生產前和生產結束後，均對相關設施、設備進行清洗、消毒。生產人員的個人衛生，工作服帽的整潔情況，班班檢查。工作人員洗刷、更換專用工作服後，經人員專用通道進入生產車間。驗收合格的原料從原料專用通道進入生產設備。從原料到成品及成品庫均保持獨立空間，沒有交叉污染。
四、食品出廠檢驗落實情況：我廠配備了架盤天平、分析天平、電熱乾燥箱、水浴鍋、旋光儀、分光光度計、ph計、超淨工作檯、台式培養箱、顯微鏡、蒸汽壓力滅菌器等檢驗設備，具有檢驗輔助設備和化學試劑，實驗室測量比對情況均符合相關規定。
檢驗人員經過山東省質量技術監督局培訓，具有山東省職業技能鑑定中心發放的檢驗資格證書。按照國家標準，對生產出的每個單元的每批產品進行檢驗，將檢驗的原始記錄和產品出廠檢驗報告留存備查，對出廠的每批產品留樣，並進行登記。
五、不合格品的管理情況和不安全食品召回記錄情況：我廠生產需要的各種原料均從合法、正規渠道購進，並索取相關的證件。嚴格按照產品生產工藝及《食品衛生法》的要求組織生產，未遇到購買不合格原料和出現生產不安全食品的情況。
六、食品標識標註情況：我廠生產的各個單元產品的包裝上按照相關規定印有名稱、規格、淨含量、生產日期、產品標準代號，以及生產者的名稱、地址、聯繫方式、生產許可證編號和qs標識以及使用的食品添加劑的名稱和產品的貯藏方式和保質期等相關信息。
行政處罰自查自糾報告 篇32
一、存在的問題
1、國語不夠標準。
2、缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找藉口，由此導致了很多工作原地踏步。
3、對自己的工作要求不高。在工作中對自己要求不夠嚴格，有拖拉的現象，領導安排了工作，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。
4、開拓精神不強。在工作中安於現狀，存在著等、靠的思想
5、對於學生的關愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優生，歧視差生。為了不影響教學進度，點優生髮言的次數偏多，卻扼殺可部分學生的學習用心性。
6、對學生的評價方式過於單一。備課不能面向全體學生。沒有根據學生的個性特點來評價學生的行為。
7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的民眾。要使學生能有個性地發展成為德、智、體全面發展的優秀人才，務必與家長及時密切地聯繫，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。
8、工作作風布不夠紮實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
9、業務知識不精。現代的社會是知識、信息快速發展的時代，可我卻認為有一些業務知識就能適應了，這是錯誤的想法。
二、存在問題的原因
1、任務付出總要回報。思想認識不貼合教師職業道德規範。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。
2、缺乏一顆寬容的心。此刻的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不用心支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發缺乏耐性。
三、整改措施
1、我會認真地學習國語，多聽新聞聯播，多欣賞名家朗誦錄音，早起多誦讀，爭取不斷有所進步。
2、加強業務知識學習，努力提高教學水平。隨著形勢的發展，學校的管理，教學工作任務都將更為艱巨，對教學水平的要求也不斷提高。因而務必加強業務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴，同時勤於從書上學，學習必要的專業知識，學習教育教學理論，業精於勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改善和提高，以致完善自我，豐富人生。
3、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和八榮八恥思想，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能持續政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
“業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨”。以上整改措施，隨時接受領導、同事們對我個人進行適時監督，我將以這次紀律作風整頓活動為契機，在今後的工作中，加以改進，不斷完善自己,使自己成為一名家長滿意，人民滿意的教師。
行政處罰自查自糾報告 篇33
我局接到區政府辦《關於開展網路與信息安全專項檢查的通知》後，局領導十分重視，及時召集相關人員按照檔案要求，逐條落實，周密安排自查，對局機關和下屬各單位配備的計算機網路與信息安全工作進行了排查，現將自查情況報告如下：
一、領導高度重視、組織健全、制度完善
近年來，我局網路與信息安全工作通過不斷完善，日益健全，局領導十分重視計算機管理組織的建設，本著“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”的指導思想，成立了由主管局長為組長、分管部門領導任副組長的網路安全工作小組，並設有專門管理人員，負責審查上傳信息的合法性、準確性和保密性。
我局在市局計算機安全保護部門的監督和指導下，根據《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》和《計算機病毒防治管理辦法》等法規、規定，建立和健全了《安全管理責任制度》、《計算機及網路保密管理規定》和《文書保密工作制度》等防範制度，將計算機信息系統保密工作切實做到防微杜漸，把不安全苗頭消除在萌芽狀態。
二、強化安全教育，定期檢查督促
我局在開展網路與信息工作的每一步，都把強化信息安全教育放到首位。使全體工作人員都意識到計算機安全保護是局中心工作的有機組成部分，而且在新形勢下，網路和信息安全還將成為創建我區“平安交通”乃至“和諧交通”的重要內容。為進一步提高人員網路安全意識，我們還經常組織人員對相關科室進行計算機安全保護的檢查。通過檢查，我們發現部分人員安全意識不強，少數微機操作員對制度貫徹行不夠。對此，我們根據檢查方案中的檢查內容、評分標準對各科室進行打分，得分不合格者，提出批評，限期整改。各科室在安裝防毒軟體時基本採用國家主管部門批准的查毒防毒軟體適時查毒和防毒，不使用來歷不明、未經防毒的軟體、軟碟、光碟、u盤等載體，不訪問非法網站，自覺嚴格控制和阻斷病毒來源。同電腦設備外送修理時，有指定人員跟隨聯繫。電腦報廢處理時，及時將硬碟等存儲載體拆除或銷毀。
三、信息安全制度日趨完善
在網路與信息安全管理工作中，我們就樹立了以制度管理人員的思想，組織管理人員學習了唐信［20xx］1號、唐信辦、［20xx］3號、唐信［20xx］1號等檔案，制定了網路信息安全相關制度，要求機關各科室、單位提供的上傳內容，由各科室、單位負責人審查後報送至局，經相關管理人員和局主管領導審核後同意後上傳；重大內容發布報局主要領導簽發後再上傳，以此作為局計算機網路內控制度，確保網站信息的保密性。
對照《網路與信息安全檢查的通知》要求，我局網站在以往的工作中，主要作了以上幾方面的工作，但還有些方面要急待改進。
一是要今後還要進一步加強與區政府辦網路與信息工作聯繫，以此來查找差距，彌補工作中的不足。
二是要進一步加強對全局人員的計算機安全意識教育和防範技能訓練，提高防範意識，充分認識到計算機網路與信息安全案件的嚴重性，把計算機安全保護知識真正融於工作人員業務素質的提高當中。
三是要進一步健全網路與信息安全管理制度，提高管理人員工作技能，經常聘請專業人員對管理人員進行培訓，把學到的知識真正融於網路與信息安全保護工作中，而不是輕輕帶過；做到人防與技防結合，真正設定起一道網路與信息安全工作的一道看不見的屏障。
行政處罰自查自糾報告 篇34
師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模範、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂範，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
一、存在的不足
1、加強學習，依法執教方面學習的主動性有待加強。
2、愛崗敬業，教書育人方面有的時候，感覺責任心不夠強，這主要表現在自己心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。
3、熱愛學生，和諧發展方面有的時候，教育學生的手段欠佳，不管出於何種目的，都給學生的身心造成了不良的影響。課後對差生的輔導不到位。
4、注重小節，修煉人格方面教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點上我比較注意，如班級有一張紙，我都會主動撿起，做給學生看，而不是教學生來撿。
5、尊重家長，服務家長方面有時在與家長的溝通中，沒有注意家長的心理承受能力，直言不諱，可能會傷害到家長，讓家長不敢和老師主動溝通。
6、廉潔從教，不謀私利方求過家長為班級剪過小紅花。
二、存在問題的原因
究其原因，主要有：對此類問題認識不夠，輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產生問題後的影響，有麻痹思想在裡面。
三、改進措施
1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想;提高自己的鑽研精神，不要遇難而退，要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風，刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。
2、在教研組活動中，與組內每一個教師都有暢談教育心得，獲得新知;尋找到了新的教學方向。
3、尊重學生，關心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。
4、我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。
5、及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，並且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。
6、自覺抵制社會不良風氣影響，不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
總之，在師德師風的自查自糾的活動中，我要負起應負的責任，遵循教師規章制度，多奉獻一點愛心，我堅信只要承擔了我所能承擔的責任，我就扮演了我所能扮演的秀的角色，成為一名優秀的人民教師。