供銷社自查自糾工作報告 篇1
為認真貫徹落實《中共中央國務院關於深化供銷合作社綜合改革的決定》精神，根據省供銷社綜合改革試點實施方案，縣委辦、縣政府辦出台了《xx縣基層供銷合作社綜合改革試點實施方案的通知》檔案，現將綜合改革推進情況報告於後：
一、改革試點實施方案推進情況
我社黨委、社委把落實縣委辦、縣政府辦印發的基層供銷社綜合改革試點實施方案作為20xx年的中心工作，搶抓機遇，奮力開拓，同重點工作一起部署，一起檢查，一起考核，確保各項改革目標任務的全面完成。
（一）成立領導小組
經縣社黨委、社委研究決定，成立xx縣供銷社綜合改革領導小組，縣社黨委書記、主任任組長，各分管領導任副組長,相關職能股室負責人為成員。同時，為紮實抓好各專項改革工作，在領導小組的統一領導下，分設了新型農資經營服務平台建設、省級基層社標桿社創建、農民專業合作社聯合社組建三個小組，均由分管領導為組長，相對應的股室為責任單位，負責抓落實。
（二）制定實施方案
依據縣委辦、縣政府辦印發的基層供銷合作社綜合改革試點實施方案，明確了20xx年改革的主要任務，對此，我社三個專項改革小組，在充分調研的基礎上，制定了新型農資服務平台建設實施方案，創建全國供銷合作總社標桿社基層社實施方案，組建農民專業合作社聯合社的實施方案，經過近大半年的努力，各專項改革小組工作取得良好的成效。
（三）完成目標任務
xx供銷社試點完成新型農資服務平台建設任務，講治供銷社入選全國供銷合作總社標桿社基層社創建，天師供銷社試點完成組建農民專業合作社聯合社任務。
二、各專項改革 推進情況
按照縣委對各專項改革工作總體部署，我社做了三項專題試點改革。
（一）推進新型農資經營服務平台建設。今年初，縣供銷社在xx供銷社召開新型農資經營服務平台建設暨科技下鄉推進會。縣供銷社、xx鎮政府以及農業部門等相關領導對xx供銷社成功搭建新型農資化營服務平台工作給予了充分肯定，xx供銷社在推進會上，作了經驗交流發言，該社突破傳統農資經營模式，由過去單一的農資供應中間商向現代農業的綜合服務商轉變，積極培育新型農業經營主體，大力發展種糧大戶、家庭農場、專業合作社和農民企業，社屬天元農資公司採取"點對點"直接供肥給新型農業經營主體，開展科技諮詢、配方施肥、科學用藥及統防統治"一站式"服務創新。上半年，xx供銷社簽訂化肥直供契約26份，數量近3000噸，其中：碳銨20__噸，尿素1000噸，多效肥1000噸，在服務對象中，提供配方施肥、防病治蟲等農技服務面達90%以上，減少了中間環節，大大降低農業生產經營成本，有效地促進了農民增收，農業增效。
（二）創建全國供銷總社基層社標桿社。講治供銷社經省供銷社上報中華全國供銷合作總社，已成功創建標桿基層社示範社，按照總社對基層標桿社建設標準，講治供銷社符合創建標桿基層社要求，已規範建農資配送中心1個，配送站2個，建設寶石、玉皇閣、鎮龍寺農村社區綜合服務社3個，農產品交易市場1個，領辦西南風等農民專業合作社2個，新網工程網點30個，其中：日用工業品連鎖網點14個，農業生產資料連鎖配送網點6個，再生資源回收網點5個，銀企合作網點5個。
（三）組建農民專業合作社聯合社。天師供銷社在充分調查摸底的基礎上，制定了組建農民專業合作社聯合社試點實施方案，按照組建專業合作社聯合社的工商註冊登記要求，確定將xx縣天緣水果種植專業合作社、萬興水果種植專業合作社、大荒寺水果專業合作社組建為花果山水果種植專業合作社聯合社。已制定聯合社章程，召開組建會議，選舉產生理監事會人選，已於7月底工商註冊成立。
供銷社自查自糾工作報告 篇2
區集中整治小鬼難纏、最佳化發展環境專項活動辦公室的要求，對照整治小鬼難纏、最佳化發展環境專項活動重點整治的9種行為認真做好自查自糾階段的工作，並對自查自糾中發現的問題進行歸類，從深層次認真剖析問題存在的根源。
一、自查自糾階段工作情況
1、精心組織，周密部署。區社及時召開了各單位負責人參加的動員會，統一了思想，提高了認識，將自查自糾階段工作進一步細化，明確了各項任務的完成時限。
2、廣泛徵求意見。為幫助本系統和機關幹部各單位找準在行業作風、工作效能等方面存在的問題。區社機關領導幹部作風整頓領導小組認真篩選了20個服務單位、服務對象下發了徵求意見函和有關調查表格，力求客觀真實徵求社會和民眾對區社機關的意見和建議。
3、領導帶頭。區社領導班子帶頭對9種行為，重點開展“四查四糾”，認真撰寫剖析材料並公示，區社其他幹部也進行了自查自糾。
二、自查自糾發現的主要問題
通過自查自糾，一些區社機關幹部存在：服務接待不夠熱情，工作紀律較為渙散，工作消極應付，有空崗、缺崗、上網聊天、玩遊戲等問題。
三、剖析存在的原因
上述問題的存在，既有區社幹部的主觀原因，也有區社管理制度落實不嚴，領導水平有關。主要有以下原因：
1、一些幹部職工缺乏事業心、責任感，思想上不要求進步，對自己要求不嚴，得過且過、混日子思想在作怪。
2、為民眾服務意識不夠牢，業務知識、理論學習不夠，辦事效率不高。
供銷社自查自糾工作報告 篇3
今年上半年，區供銷社在區委、區政府的正確領導下，在市供銷社的關心支持和指導下，緊緊圍繞“服務三農”，構建農村現代流通網路工作中心，很抓項目建設，基本實現全年工作任務時間過半、任務過半目標，具體情況匯報如下：
一、基本指標完成情況
上半年，全系統商品總購進4321萬元，實現銷售總額5353萬元，全系統會計報表匯總虧損8.8萬元。
二、“新網工程”建設情況
（一）、農資連鎖配送服務網路初步建成
市區農資連鎖配送服務網路升級改造項目已完成一期建設，二期工程按照項目計畫正在實施。我區農資連鎖配送擁有配送中心1100平方米，連鎖直營店16家，連鎖加盟店42家，農資連鎖配送網路基本形成。1-6月，全系統銷售化肥10250噸，其中尿素3900噸，碳銨2400噸，磷肥2800噸，鉀肥950噸，複合肥200噸。
（二）、煙花爆竹安全經營日臻完善
區土產公司煙花爆竹安全經營零售網點達275家，公司1000平方米標準化倉庫為網點提供電話預約服務、連鎖配送提供了重要支撐，公司安全管理制度完善。
三、基層社建設情況
區供銷社今年將新港供銷社列為省級標準示範基層社建設。按照“十有標準”進行投資改造，目前資金已經到位，年底可以完成改造任務。
四、項目建設情況
上半年，我們順利通過了省財政廳、省供銷社共同組織的“市區農資連鎖經營服務網路升級改造項目”實施績效評價，評價結果為良。
同時區社還將農資連鎖經營網路建設項目申報省引導資金提升建設項目，希望通過提升建設，鞏固農資連鎖經營網路基礎。
20xx年重點建設的省級標準示範專業合作社的“市碧綠雲霧茶專業合作社”，上半年已完成投資180萬元，900平方米生產車間、包裝車間、冷庫、辦公室樓、商品展示廳等土建工程已接近尾聲，整個項目於年底前可調試生產。
五、社有企業改制情況
區供銷社系統企業改制職工分流早已完成，五月底區委區政府拿出了企業負責人安置方案，從20xx年6月1日開始執行。社有企業重組只有等企業負責人安置好了才能進行。
供銷社自查自糾工作報告 篇4
根據廬綜辦字【20xx】20號“關於分解落實20xx年社會管理綜合治理主要目標任務的通知”檔案精神，我社工作領導小組在全系統和轄區認真排查、化解各類矛盾糾紛，妥善處置突發事件，維護社會穩定，並全面完成區綜治辦的目標和任務，現將一季度我社綜治工作匯報如下：
一、督導幫扶社區綜治工作
我社加大綜治工作宣傳、防範和打擊力度，積極參與社區開展綜治工作，年初社區砌牆時與鄰居李某產生糾紛使受傷住院，我社領導和社區主任非常重視，與他們促膝談心，經過多方調解，最終李某賠付醫療費3000元，雙方不得以後因此再產生矛盾糾紛，同時抓好社區的綜治隊伍建設，健全各項管理制度和監督制約機制，努力提高基層綜治人員的素質，支持指導綜治規範化建設，積極配合社區綜治工作建設。
二、加強基層綜治建設、及時化解矛盾
我社積極做好下屬基層綜治工作，在全系統認真開展排查、整治社會治安重點企業和突出問題，一、土產公司於2月6日晚倉庫值班人員因心臟病突發死亡，其子女要求公司及時處理賠償，因賠償數額大，無法達成協定而產生矛盾，我社積極努力經雙方調解：公司為因病死亡支付二萬元化解了矛盾糾紛，二、供銷社因生資門市部二樓屋頂腐爛瓦及易墜落，影響行人安全，店主與行人產生矛盾，該社胡主任向財政和國資委進行報告，要求撥付專項維修資金，從而才能及時維修，解除安全隱患，該事正在辦理之中，又如棉麻公司扎花廠承租方車間門頭橫樑腐爛而影響安全生產要求租憑方及時維修引起矛盾，我們根據契約協定要求對方維修。我們根據企業實際情況減免部分房租及時維修，從而促進正常生產社會和諧穩定，也切實提升了該廠公眾安全指數。
供銷社自查自糾工作報告 篇5
汛期將至，根據上級對今年防汛工作的安排部署，縣供銷社制定了集中開展汛期搶險應急方案：從即日起至9月30日，通過在全系統集中開展安全生產大檢查，進一步促進安全生產責任制的落實，堵塞漏洞，排除隱患，切實解決安全生產，薄弱環節存在的問題，建立健全安全生產，長效管理制度，促進供銷社系統安全生產形勢的持續穩定。
一是成立安全生產大檢查領導組：縣社主要負責人任組長，分管責任人為副組長，各股室主要負責人為成員。
二是落實基層檢查內容：主要是貫徹中央、省、州、縣安全生產部署情況，安全管理班子建立，人員分工，責任落實，安全管理規章制度，檢察考核記錄，事故隱患排查治理的措施，突發事件的應急預案，夏季、汛期安全保障措施，消防器材配備及完好情況。
三是明確工作目標：按照“預防為主，防重於搶”的總體要求，全面摸清系統安全隱患和薄軟環節，徹底排除重大安全隱患，形成保全全的長效機制。
供銷社自查自糾工作報告 篇6
一年來，全縣供銷社系統堅持為農服務方向，拓寬為農服務領域，提高為農服務水平，積極推進以“四大經營服務網路”為主要內容的農村現代流通服務體系建設，扶持發展合作經濟組織，做大做強龍頭企業，加強基層組織建設，開放辦社，開拓經營，深化改革，創新機制，轉變作風，科學發展，年度工作取得明顯成效。
一、以認真規範農資連瑣經營網路建設為重點，加快四大經營服務網路建設步伐
我社以抓好四大經營服務網路建設為依託，推行現代市場行銷模式，促進我縣農村現代流通服務體系建設，繼續按照《縣供銷社20__-20__年網路項目建設計畫》的部署，突出以農資連鎖經營網路建設為重點，認真組織實施。
1、著重規範農資連鎖經營網路。註冊成立了縣供銷社惠農農資連鎖經營配送中心，經工商、安監等單位認定，規範建立農資連鎖鄉鎮直營店33個，農資連鎖村級加盟店255個。進一步完善了縣鄉村三級農資連鎖網路，村級網路覆蓋面達83%，按照統一標識、統一採購、統一配送、統一服務的要求開展了農資下鄉系列活動，並對各農民專業合作社及新農村建設網點實施免費送肥幫扶，我社開展農資下鄉系列活動的報導先後在省市縣電視台播出。認真貫徹落實《縣縣級化肥淡季儲備管理辦法》，積極承擔縣政府委託化肥淡季儲備任務。據統計，2020__年銷售農資60290噸，實現銷售額9043萬元，比上年同期遞增12.5%，實現稅後利潤13.97萬元，同比增長13.6%，完成淡儲化肥20__噸。為全縣化肥市場的穩定提供了充足的農資保障。
2、著力發展農副產品流通網路。規範和完善了縣水果批發市場及蔬菜交易市場，組建各類農民專業合作社15個，發展鄉村農副產品購銷網點30個，綜合服務站60個，20__年通過農副產品流通網路的作用，帶動5000多戶農戶，助農增收4000多萬元。此外，結合我縣土產公司近年來在農產品購銷服務方面所做的工作和取得的社會效益，該公司正積極申報“新網工程”便民惠民以獎代補項目，以爭取政府相關部門和上級社的大力支持，更進一步促使其打牢發展基礎，增強服務實力，發揮更大的作用。
3、切實鞏固日用消費品連鎖經營網路。堅持開放辦社的方針，因地制宜，因企制宜，在中心社所處圩鎮及農村村組採取職工參股、合作、資產招商等形式，鞏固建立18個鄉鎮日用消費品超市和60個村級農家店，175個煙花爆竹經營點。同時還啟動了大汾中心社為農服務大樓建設，建築面積900多平方米，該大樓的建設將為日用消費品連鎖經營網路創造新的平台。
4、努力構建再生資源回收利用網路。通過以縣社網路建設中心縣土產公司為龍頭，成立再生資源回收利用協會，建市場辦工廠，基層社和社區聯合建網點，整合社會資源構架網路布設網點，廣泛吸納社會人員參與收購，逐步形成與城鎮發展相適應，集社區回收、市場集散和加工利用三位一體的綠色回收網路體系，截止20__年底，全系統已建再生資源交易市場1個，加工企業2個，鄉村回收網點75個，為推進我縣循環經濟的發展努力構建節約型社會積累了經驗。
二、以扶持做好特色農產品龍頭企業為抓手，充分發揮各專業協會的職能作用
1、圍繞當地主導產業和特色農產品，積極扶持做好龍頭企業。
近年來，我社堅持在參與農業產業化經營中致富農民，發展自身，重點培育農業產業化經營中具有當地主導產業和特色農產品的龍頭企業，並通過與專業合作組織及龍頭企業的對接，同廣大農戶結成經濟利益共同體。五百里井岡特產有限公司是我社與當地民營企業聯合創辦的以研發、生產、銷售井岡山區農副土特產品為主的一家專業合作企業，並採取“公司+基地+農戶”的模式經營，公司利用五百里井岡優越的自然環境和豐富的文化資源，以基地建設，精深加工，帶動當地金桔、油茶、黃豆、紅米、南瓜、紅心薯等產業的發展。目前公司擁有原料供應基地30000多畝，配套產品生產線4條，形成年產金桔鮮果800噸，初榨茶油110噸。20__年公司的購銷額達1201.4萬元，同比增長10.2%，實現稅後利潤48.8萬元，同比增長12.7%。
2、切實抓好各專業協會的管理，發揮合作經濟組織聯合會的職能作用
一是農資流通協會通過幫助會員開拓市場，提供信息，維護會員權益，加快農資連瑣步伐，探索連瑣新途徑等方式充分發揮了其職能作用。二是煙花爆竹流通協會從確保全全經營、承擔市場責任的高度出發，開展了一系列維權、協調、服務、自律工作，從而維護了全縣煙花爆竹安全經營秩序，確保了供銷社在煙花爆竹批發經營中的主導地位。三是再生資源回收利用協會通過協調和規範回收專業市場和城鄉回收網點，為發展當地循環經濟、配合農村新型城鎮化建設和生態文明建設以及減少環境污染髮揮了重要作用。四是農產品經紀人協會從為農產品提供產前、產中、產後服務入手，幫助農民和涉農企業解決一些實際問題，真正做到維護好、實現好廣大農民和涉農企業的利益。五是發揮合作經濟組織聯合會的作用，通過聯合會進一步加強行業自律，協調各方面的關係，維護自身的合法權益。
三、以大鄉大鎮及經濟區域為中心，抓好基層組織的規範化建設和管理
基層社是供銷合作社參與建設社會主義新農村和農村現代流通服務體系的主力軍和前沿陣地。我社在抓好企業改制掃尾工作的同時，把基層社的新建與改造作為工作重點，統籌規劃，嚴格管理。
1、理順基層社體制，完善內部管理機制。我社按照以大鄉大鎮及經濟區域組建中心社的思路，以“六有”中心社為發展目標，進一步加強內部經營管理。現已組建6箇中心經濟區基層供銷社，返聘企業工作人員26人，為規範企業工作人員聘用上崗行為，我社制定了《企業工作人員聘用上崗暫行辦法》，從制度上規範了企業工作人員聘用的對象、條件、聘用原則、聘用的辦法和程式以及聘用期間的獎懲等，從而使我社在企業工作人員的聘用上真正做到了公開平等、競爭擇優。同時，我們進一步規範企業經營目標管理，完善年度考核方案，側重對網路建設及改制維穩等方面的考核，並加大了獎懲力度，從而進一步調動了企業工作人員的積極性。
2、繼續做好對改制職工的服務工作。一年來，我社積極為企業退休職工參照國有改制企業標準辦理了醫療保險，幫助企業下崗職工辦理再就業優惠手續，從而使他們能充分享受到相關社會保險補貼和稅費減免等政策優惠。同時，我社為改制職工妥善解決有關困難和問題，有效化解了各種矛盾，推進經濟社會穩定和諧發展。
3、狠抓安全管理。把安全生產經營作為工作的重中之重，建立健全了安全隱患排查治理工作責任制，積極開展了矛盾糾紛排查調處集中行動和安全生產月活動，進一步強化煙花爆竹安全經營管理，切實維護了全系統改革發展的穩定局面。
供銷社自查自糾工作報告 篇7
一、領導重視，落實責任
今年一開始，縣社黨委、社委非常重視信訪維穩綜治工作，針對原企業改制後存在遺留問題多的情況，專門組建了信訪維穩安全工作辦公室。組長：付冠世，副組長：馮國光，成員：謝長軍。領導小組主要負責本單位的來信來訪、維穩安全綜治工作，負責本單位所屬企業的法制宣傳和社會綜合治理及內部治安防範，負責處理本系統改制遺留問題。
二、突出重點 正確引導
縣社維穩辦針對本系統的遺留問題，主動摸清問題，了解情況，分類排查，先易後難，逐個解決。一是原永興供銷社職工鄧德菊購房與劉登銳邊界地糾紛，今年8 月，縣信訪局、縣法院和我社三家單位召開了專題聯繫會，走協調處理方案，而鄧德菊家不同意，目前他家還繼續到相關部門反映，縣社也正在努力，現需抗訴法院再次判決相關事宜，目前正按照法律程式起訴。二是原任市供銷社麵粉廠職工李代明經濟糾紛案，20__年市中院對其相關問題已做終審裁定，縣供銷社勝訴，但市中院的內部函建議啟動再審，縣法院因各種原因沒有啟動該案件拖延達4年之久，導致李代明上訪市委、市政府，而縣法院在今年十一月進行再審，判決結果爭議分歧較大，我社不服，現已再次抗訴中。三是供銷社改制十多年了，原企業的部分老同志，年老體弱，陸陸續續來縣社要求解決困難補助，而本社又無此項經費來源，化解矛盾難度大。四是不少原入股的社員股金戶來訪要求退股金，針對這些問題，也存在不穩定因素，有待相關部門配合處理解決。
三、組織關懷，操作有情
一是今年五月，原軍轉乾老同志曾在改制時，無後人贍養，無住房，改制時租用的房屋已快到期，我社得知訊息後，領導十分重視，庚即派相關人員與企業軍轉幹部牽頭人一道去長嶺處理，妥善安排了租用房，事後幾個月又病世了，我社前後花費金額達5000餘元，受到了各級部門的讚揚。
二是抓了原代購代銷員的群訪工作。針對這類人員在計畫經濟年代對人民民眾的生產生活做出了一定貢獻，他們要求解決"社保"，但按照政策規定是無法解決的。在信訪局的具體指導下查閱資料，對照政策，耐心解釋，目前這類"雙代員"停止了上訪。
四、學習教育，嚴格管理
縣社在今年社會治安綜合治理工作中由於年初有安排，全年有專人抓，工作措施得力，收效明顯。全年無重特大刑事治安案件，無吸毒販毒人員，無重大盜竊災害事故，無打架鬥毆事故，無習練人員，無色情場所。具體舉措是：一是對機關院內流動人口，房屋出租，實行"誰用工，誰負責、誰出租，誰負責"的原則，明確責任到人。二是利用社會治安綜合治理宣傳月和"六.二六"國際禁毒日，加強對幹部職工及子女進行自尊、自愛、自立、自強宣傳教育，自覺抵制吸毒販毒的誘惑，做到遠離毒品，減少犯罪。三是做到了對不穩定的人和事早報告，早控制。按照看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人的原則和要求，形成了上下齊抓共管，人人主動參與的良好局面。
五、加強值班 確保穩定
堅持節假日值班守護制度。一是本社對法定節假日和上級重大政治活動堅持領導帶班、職工值班制度，主要負責當天的日常工作，做好了上傳下達。二是做好來信來訪人員的接待登記工作，同時做好耐心解釋和勸導工作，積極化解矛盾。三是對不穩定的人和事及時報告，控制各種事態的發展。
抓治理就是抓和諧，抓安全就是抓好效益，抓信訪就是抓穩定。一年來，通過艱苦奮鬥，取得了一定的成效，但離上級部門的要求還有差距，我們決心在新的一年中，努力抓好信訪維穩綜治工作，確保一方平安。
供銷社自查自糾工作報告 篇8
“中秋、國慶”前後，市供銷社按照《市人民政府辦公室關於全面開展火災隱患排查工作的通知》檔案要求，高度重視，認真落實，全面排查，積極整改，確保市社機關以及市社直屬企業至今沒有發生火災和險情，現將開展火災隱患排查工作情況報告如下：
一、領導重視
市供銷社高度重視火災隱患排查工作。一是召開班子成員專題會議，安排部署市社機關及其直屬企業火災隱患排查工作；二是“中秋、國慶”前後，市供銷社分管領導帶隊業務科室對所屬企業開展以火災隱患為主要內容的安全大檢查，市供銷社所屬企業班子或者主要負責人全程參與，積極配合消防安全檢查；三是市供銷社分管領導在怡中煙花爆竹公司對火災隱患排查重點單位作出重要指示：“最近一段事故較多，引起了省、市各部門的高度重視，作為高危的企業，你們一定要注意安全，千萬不能出任何事故。最近，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安監總局聯合發出通知，依法加強對涉嫌犯罪的非法生產、經營煙花爆竹行為刑事責任追究，你們除主要搞好安全經營外，還要積極配合四部門的行動，為淨化煙花爆竹市場做出自己的努力。”
二、全面檢查
火災隱患排查工作組由市供銷社分管領導副主任帶隊，對市供銷社所屬的怡中煙花爆竹公司，回收公司224倉庫、觀音灣倉庫、火車站倉庫、南岸倉庫，農資公司火車站倉庫，土產公司書店、舞廳、吊黃樓倉庫，北苑公司嘉禾賓館等，以消防警示、消防台帳以及消防硬體為重點，開展以火災隱患為主要內容的消防安全全面檢查。
三、及時整改
火災隱患排查工作組對市供銷社所屬企業開展消防安全大檢查，發現部分車間或者倉庫沒有安全生產警示牌、電源開關盒掉落、滅火器過期、安全通道無提醒、滅火器配備不足等問題。排查工作組採取提醒、警告、限期整改等措施，要求所屬企業或者業主立即完善、限期整改。市供銷社所屬企業積極配合，迅速完善安全台帳，充實消防軟硬體設施，並將整改情況上報火災隱患排查工作組。
供銷社自查自糾工作報告 篇9
按照《關於認真清理機關事業單位財政供養人員有關處理工作的通知》要求，我社認真開展了“吃空餉”問題清理整治活動，重點治理長期在編不在崗，仍足額領取工資等問題。現將清理情況報告如下：
一、專項清理整治內容
按照上級檔案要求核查內容進行清理整治。
二、專項清理整治工作情況
一是加強組織領導，成立了供銷社主任為組長的專項整治工作領導小組，及時組織幹部職工認真學習有關檔案精神，按要求落實到位，確保清理整頓工作有序開展。
二是通過自查，縣供銷社不存在在崗不在編等各種“吃空餉”人員現象。
三是公示監督情況，將我社在編人員花名冊、退休人員名冊及工資發放名冊在我社公示欄內進行公示，接收幹部職工及民眾監督，在公示期間，無異議。
今後，我社在自查摸底的基礎上，進一步完善各項管理制度和獎懲措施，努力構建治理“吃空餉”問題的長效機制。加大黨務公開的力度，便於人民民眾的.監督。
供銷社自查自糾工作報告 篇10
一、理事會、監事會正在籌備中
我社與編辦就理事會、監事會的成立進行了銜接，目前正報請縣政府。理事會擬設主任1名、副主任1名，理事會主任由縣供銷社主任兼任，副主任由縣供銷社副主任兼任。監事會設主任1名，擬由縣供銷社副主任兼任監事會主任。
二、加強電子商務服務站的維護
供銷社在電子商務國家級試點縣的大環境下與公司合力開展陽光供銷電子商務綜合服務工作，對20xx年以來建立的55家服務站（50家服務站為融入式，4家為供銷片區服務和1家為縣級供銷服務中心）進行了維護，以保證服務站的100%存活率。
三、網點建設情況
在現有81個網點（包括電商50家）的基礎上，今年擬在11月25日前完成上孟日坡、下孟仔達、蒲溪河壩3家農資店的建設。今年基層社暫不安排，擬在明年一併完成。
四、為農服務公司建設
1.理順供銷社的內部的經營關係，以供銷社企業為主，將出租老街綜合樓，朴頭、薛城基層社，膽扎木溝倉庫，整合力量，與農業部門農技、農俱等資源結合成立農業服務公司。
2.農資經營穩步推進。供銷社緊緊圍繞為農民增收的工作目標，本著“組織、引導、協調、服務”的工作理念，以市場為導向，以富民建設為切入點，根據一直以來全縣對農資的需求情況分析，從新都化工有限公司、安德州供銷社配送中心進貨，進行農資儲備。保證了歷年全縣春耕生產的順利進行，根據不同時期農資的不同需求隨時進行補充儲備，確保農資不脫銷、不斷檔。
五、大力發展莊稼醫院
目前建立5個面積不低於30平方米，農藥、農膜、種子、農機具等農資商品經營不少於三大類的莊稼醫院，大力開展新農藥、新肥料、新種子、新技術推廣套用，推進配方施肥、病蟲害防治、農技諮詢、科普宣傳、信息發布等農業技術配套服務，商品配送率達50%以上。
六、縣級服務中心及基層社建設情況
我縣已於20xx年度初步建設縣級陽光供銷服務中心，目前運轉正常。自20__年以來，先後已建設薛城、雜谷腦、朴頭等基層社，今年擬在桃坪、古爾溝、米亞羅、通化等完成基層社的建設。
供銷社自查自糾工作報告 篇11
一、目的
1.讓全體職工進一步掌握消防設備的使用。
2.熟悉逃生的路線、方法，在規定的最短時間內到達集合地。
3.檢驗職工在事件突發時反應是否快速，應急措施是否合理，安全保衛工作是否到位。
二、演練成果
（一）領導高度重視，親臨實戰部署
領導對這次安全事故應急演練，從演練策劃、前期準備、組織實施到模擬演練，都進行了具體部署、親臨實戰,尤其是剛開始通知過程較為真實。
（二）演練目的明確，預案策劃周密
從我社安全工作的實際出發，確定著火等事故的應急演練。
演練檢驗：
1、應急人員對應急預案的熟悉程度。
2、各股室負責人及相關人員對現場的應急處置能力；
3、應急物資、材料的準備情況。
（三）通過本次演練，根據我社的特殊性，工作過程中存在危險因素：
1、找出我社應急救援管理體系中存在的不足和缺陷，取長補短，全方位促進我社各級應急救援管理，對應急預案進行完善和補充。
2、讓廣大員工懂得一旦發生安全事故自己應該乾什麼，如何幹的事故處置。
3、模擬真實事故，開展實戰演練，全面提高員工事故應急處置的能力。
4、模擬真實事故，開展實戰演練，全面提高員工事故應急處置的能力；演習充分考慮到了我社安全事故應採取安全處置程式和應急救援措施進行，通過本次演習的順利開展，使廣大員工了解和掌握了一旦發生重大安全生產事故如何進行報警、安全疏散、傷員搜救等常規操作，以及熟悉了應急演練的程式和要求，使大家得到了很好的鍛鍊。
5、各成員配合密切，各項演習任務圓滿完成。在演練過程中，各個環節、流程銜接順利無空檔，參演人員全身心投入事故應急救援演練工作，各股室總體配合密切，互相協作，有事不推諉，不扯皮，從嚴從難從實戰角度開展演練。基本能及時向現場指揮部報告、請示，能實現事故搶險救援信息的雙向快速交流溝通，有利於事故應急救援處置的準確快速消除。
6、各參人員認真投入演習，現場氣氛濃厚，各參演人員進入參演現場後，都能積極主動轉換角色，全身心投入到演練中。
7、協調組織有序，人員、物資到位及時本次應急救援演習活動比較順利。
三、存在的問題和不足以及改進方向
通過這次安全事故地成功演習，使員工能夠有效應對突發性的安全生產事故，提高應對安全生產事故的應急反應能力和處置水平，確保一旦發生重大安全生產事故，能夠有效組織、快速反應、高效運轉、臨事不亂，最大限度地減少重大安全生產事故的危害。
供銷社自查自糾工作報告 篇12
根據《關於開展保密自查自評工作的通知》檔案精神，集中開展了自查自評保密工作，現將工作情況報告如下：
一、自查自評基本情況
對照《工作規則》及《保密自查自評標準》的具體要求，根據辦公室、辦公室等檔案精神，對保密工作領導責任制落實情況、保密制度建設情況、保密宣傳教育培訓情況等情況認真組織開展自查自評，主要採取自評與綜合評估相結合的辦法進行，取得了一些實實在在的成效。
（一）高度重視，強化責任
為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，分管保密工作負責人組織研究保密工作中的具體問題，認真組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術防護、泄密案件查處等工作，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。分管業務工作負責人部署分管業務工作中的保密工作，確定辦公室負責同志為機關兼職保密員，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發生。
（二）健全制度，落實任務
一是建立健全規章制度。進一步修訂完善了公司保密工作制度、形成以制度管人、管事，進一步實現制度化、規範化。加強保密基礎設施建設，分管領導具體負責，辦公室和有關部室負責人具體實施，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。二是對往年的檔案和內參等涉密檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密檔案不外泄。三是加強對檔案室和辦公室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離並追究相關責任，查詢檔案做到登記並簽名，有關檔案必須經分管領導同意後方可查詢。四是規範處理檔案，有關檔案按規定及時進行銷毀，保證不留完整檔案紙張。五是對上級下發的“秘密”檔案進行登記發放，並責令歸檔保存。
（三）明確重點，加強管理
財務部、檔案室是保密重點部門和部位，我們按照有關規定對保密要害部位採取人防、物防、技防等防護措施，加強管理確保不出現泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，秘密檔案、內部資料的傳遞、回收、註銷都嚴格按照保密規定辦理。在財務管理上，我們對於財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。
（四）加強教育，增強意識
注重抓好保密宣傳教育培訓工作，根據年度保密宣傳教育工作作出安排並組織落實，及時傳達學習上級保密工作指示、檔案和法規制度；組織各部門涉密人員保密知識技能培訓，按要求參加保密行政管理部門組織的培訓。進一步掌握保密知識，提高保密技能，促進本公司保密工作紮實開展，並取得實效。
（五）強化整改，注重實效
根據保密工作要求，針對保密工作存在的突出問題及時進行梳理，並抓好整改。將保密工作目標任務層層分解，落實到和。利用各種會議等多種形式加強對職工的保密宣傳教育，促使廣大幹部職工自覺履行保密義務和責任，維護大局利益，維護社會穩定。迄今為止，全公司上下無一失、泄密事件發生。
二、存在問題及整改措施
通過自查，我們發現存在一些問題，各的保密意識、責任意識有待進一步提高、計算機和網路防護能力有待提高、日常監管有待加強等。
整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發生。加強制度的建設和要害部位和部門進出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規定的基礎上，狠抓各基規章制度的貫徹和落實。
供銷社自查自糾工作報告 篇13
根據區國家保密局《轉發〈關於做好機關、單位保密自查自評工作的通知〉》（新密辦〔20xx〕1號）要求，我社高度重視，對照《機關、單位保密自查自評標準》，進行了全面的自查自評，現將自查自評情況報告如下：
一、保密工作落實情況
我社對所收到泄密檔案，均指定專人進行妥善處理，保證了涉密檔案、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題，供銷社保密自查自評工作報告。我社設有保密室，並按要求安裝了密碼櫃，所收到的泄密檔案全部存放在密碼櫃中，按時清退泄密檔案。所有電腦都配備了防毒軟體，並定期進行防毒與升級。通過自查，我社的保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法
（一）領導重視，強化組織領導。成立保密工作領導小組，嚴格落實保密工作。主要領導經常聽取保密工作情況匯報，對保密工作提出明確要求，及時研究解決相關問題。班子成員以身作則，自覺學習，掌握保密制度，簽訂保密承諾書，做到懂法、知法、執法，在廣大幹部職工中樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
（二）重點突出，狠抓工作落實。定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時採取防範措施，堅決切斷涉密信息流向網際網路的所有渠道。
（三）宣傳教育，增強保密意識。為加強我社涉密人員保密安全意識，採取多種方式、多渠道，對相關人員進行宣傳教育，並將各類保密工作檔案轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，並抓好貫徹落實，確保計算機及其網路安全。
（四）完善措施，嚴格制度規範。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構築科學嚴密的制度防範體系，我社不斷完善各項規章制度，規範計算機及其網路的保密管理，主要採取了以下措施：
一是貫徹執行上級保密部門檔案的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力；
二是完善各項涉密及非涉密計算機及網路管理制度；
三是規範涉密信息的流轉，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。
（五）督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網路保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我社十分重視對計算機及其網路保密工作的督促檢查，採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防範措施的落實情況進行檢查。
三、存在問題及整改措施
通過自查，我社對保密工作有了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節。個別同志對保密工作認識不到位，保密意識不強等。今後我社將發現的問題作為整改的重點，具體整改措施如下：
（一）定期召開保密工作領導小組會議，研究保密工作，做到年初有計畫，年中有檢查，年終有總結。堅持保密工作與日常工作同步安排部署，落實崗位責任制。
（二）探索建立涉密人員管理長效機制，明確涉密人員的資格和範圍，認真落實保密承諾書籤訂工作，落實脫密期管理措施。進一步加強涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機、涉密移動存儲介質、辦公自動化設備和手機使用的保密管理。
（三）健全建立保密規章制度，對保密工作要分工明確，責任落實到人，保密日常管理工作要規範有序。
多年來，我社在區國家保密局領導下，保密工作逐步規範化、制度化，沒有出現涉密事故。今後，我社將按照這次檢查的精神和要求，把保密工作落到實處，確保保密工作安全可靠萬無一失。
供銷社自查自糾工作報告 篇14
一、自查情況
1、理論素養還不夠深厚。自己參加工作以後，側重學習城市管理方面的業務知識，對政治理論學習不系統、不全面，理論 功底不夠紮實，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。
2、思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不開大手腳，思想上不夠大膽，滿足於按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。
3、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安於做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。
4、廉政責任落實偏松。在工作和生活中的一些細節上還存在需要注意的地方，沒有用心在“大氣候”中營造清正的“小環境”，對社會上普遍存在的不良現象抵制不力或是認同順從，這些都是對自己要求不嚴的表現。但原則性問題能夠認真遵守有關制度，沒有借職務許可權上的優勢吃、拿、卡、要等不廉行為和用手中權力為親戚及家人謀私利，不參加賭博活動等問題，嚴格要求自己，忠實履行了自己的職責，做到了廉潔勤政。
二、改進措施
1、堅定理想信念，不斷修正人生坐標。努力改造自己的主觀世界，把立黨為公，甘於奉獻，作為自己的奮鬥動力和行為坐標。
2、加強學習，努力提高自身修養。把理論學習作為自己的第一需要，真正靜下心來，坐得住，學得進，聯繫實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，深入學習“三個代表”重要思想等有關理論文章，學習相關的法律法規、電子網路知識等，增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性，提高自身的科學決策、指導服務的水平和組織協調能力。
3、勇於開拓創新，保持奮發進取精神。敢於衝破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安於現狀，創造性地開展工作。針對當前工作中改革面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出城市管理改革及發展的新思路、新方案，努力開創改革穩定的新局面。
4、增強宗旨意識，樹立自身良好形象。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，淡泊名利，克己奉公，清正廉潔，堅持自覺學習政紀法規，做到自重、自盛自警、自勵。深入實際，聯繫民眾，傾聽民眾意見，切實為困難民眾排憂解困。
供銷社自查自糾工作報告 篇15
為更好地加強藥店經營管理，提高經營質量及服務水平，適應市場競爭，藥店質量負責人陳立合對20xx年3月份以來藥店經營管理情況對照《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》進行評定和，並依據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》重新修訂了藥店《質量管理制度》，進一步明確了藥店各崗位職責，大力提高了藥店的硬體及質量管理水平。現藥店質量負責人陳立合對照《藥品零售GSP認證檢查評定標準（試行）》對藥店執行GSP的情況進行自我檢查，匯報如下：
一、管理職責
1、藥店嚴格按《藥品經營許可證》和《營業執照》核准的經營範圍和方式經營，零售經營化學藥製劑、生化藥品、抗生素、中成藥及中藥飲片，在藥店的顯著位置懸掛《藥品經營許可證》、《營業執照》和從業人員情況簡介、服務承諾、便民措施，公布了監督電話，設定了顧客意見簿和服務監督台。
2、藥店質量負責人陳立合對藥店藥品質量負和直接責任。陳立合為藥品驗收員、養護員、負責藥店驗收、養護、陳列等一系列工作。顧金榮為營業員。
3、根據本店實際情況及發展需要，質量負責人重新制訂了藥店各崗位質量責任、質量管理制度、管理程式，並於20xx年3月起實施。
二、人員與培訓
1、藥店負責人、質量負責人陳立合中醫大專畢業，具有執業中藥師職稱，全面負責藥店質量管理工作。
2、藥店任命顧金榮（中專畢業）為營業員；陳立合（中醫大專畢業）為驗收、養護員（包括中藥飲片）兼營業員；顧金榮為採購員、電腦管理員。
3、所有人員都經藥監部門培訓考核取得上崗證。
4、藥店每年組織直接接觸藥品人員進行健康檢查並建立健康檔案，未發現患有病、傳染病和其它可能污染藥品疾病的人員。
5、開展藥店內部組織的培訓及藥監部門組織培訓相結合的員工職工繼續教育，並建立了教育培訓檔案。
三、設施和設備
1、本藥店營業面積50平方米，藥店的營業場所、辦公區、生活區分開管理，符合小型藥品零售企業的設定要求。
2、營業場所寬敞、整潔；貨架、櫃檯整齊。藥品分類、導購標誌齊全、醒目。
3、有調節溫濕度的設備——空調、溫濕度計。
4、衡器完好並定期到法定部門進行檢測。藥品調劑工具、包裝藥袋清潔。
5、店堂內明亮、清潔、貨架齊全，實行處方藥和非處方藥分櫃擺放。按規定設立合格品區（綠色）和不合格品區（紅色），並配備了必要的養護設備——空調、溫濕度計，冰櫃。
6、計量器具、養護設備能夠做到每半年養護檢查一次，並記錄完整。
四、進貨與驗收方面
1、藥品的購進能嚴格按照藥店《質量管理制度》和程式性檔案執行。質量負責人負責審核查驗加蓋供貨企業原印章的《藥品經營（生產）許可證》、《營業執照》複印件以及供貨企業銷售人員的法人委託書原件、身份證，確保供貨企業資格合法，簽訂明確質量條款的購銷契約，質量負責人負責質量條款的執行。購進藥品及時驗收、填寫購進記錄（註：本藥店購進記錄與入庫質量驗收記錄合併填寫），並按要求保存。
2、藥品由質量負責人進行驗收，能嚴格按照藥店《質量管理制度》的程式性檔案，對到貨藥品及時進行驗收，並按照生產廠家、品名、外包裝、標籤、說明書、批准文號、生產批號、規格等項逐批驗收，做好《藥品購進與質量驗收記錄》，20xx年以來，藥品入庫合格率為100﹪，未發現不合格藥品情況，程式符合要求，記錄完整。
3、能嚴格執行首營企業審核制度，首營企業台帳健全。審核程式符合藥店《質量管理制度》中程式性檔案要求。首營品種管理制度、管理程式、台帳簿冊健全。
五、陳列儲存方面
1、藥品陳列儲存按用途分類，對近效期的藥品養護員能按月填報近效期報表，並使用近效期標誌。
2、不合格藥品的確認、報告、報損、銷毀有完整的程式和記錄簿冊，到目前為止未發現不合格藥品。
3、營業場所的溫濕度堅持每天上午9：00，下午3：00各一次進行監測、管理和記錄（店堂溫度保持在0℃—25℃，相對濕度保持在45%—75%），發現超出範圍，能及時採取調控措施，並且記錄完整。
4、陳列藥品能夠按照用途分類存放，做到藥品與非藥品、內服藥與外用藥分開存放；易串味藥品與一般藥品分開存放；處方藥與非處方藥分區存放；拆零藥品存放於拆零專櫃，並保留原包裝標籤至銷售結束，並且記錄完整。
5、陳列藥品的貨架、貨櫃內能保持清潔衛生，無雜物、私人物品等。
6、陳列藥品能按月養護檢查，重點養護品種及拆零、近效期藥品按半月養護檢查，養護檢查記錄完整。養護中未發現有質量問題的藥品。
六、銷售與服務方面
1、藥店營業時間內，能確保藥師在崗，考勤記錄完整。方便患者諮詢。
2、營業人員在崗時都能身著工作服，注意儀表，保持個人衛生，文明服務。銷售藥品時，能嚴格遵守有關法律、法規和制度，正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項。
3、藥品銷售能嚴格按照"藥品銷售和處方管理制度"的規定；藥品銷售沒有有獎銷售、附贈藥品或禮品等情況；處方藥銷售能做好記錄，且記錄完整，處方審核、調配、覆核人章印齊全，並按月裝訂保存。處方所列藥品未出現擅自更改或代用的情況發生。對非處方藥銷售，根據顧客需要藥師能對其購藥、用藥進行指導。
4、銷售拆零藥品使用衛生清潔的包裝藥袋，藥袋上藥品名稱、規格、用法、用量、原包裝有效期等項目齊全，拆零操作規範，記錄完整。
5、經營中藥飲片符合國家藥品標準及省級藥監部門制定的中藥飲片炮製規範，調配工具齊全。在銷售中營業人員能力求做到計量標準。
6、營業場所服務公約、非處方藥忠告語、處方藥警示語及服務監督齊全，位置醒目。《藥品經營許可證》、《營業執照》、駐店藥師公示牌等都已懸掛上牆。
7、藥品不良反應報告制度健全，有台帳簿冊。
8、營業場所設定了顧客意見簿，公布了監督電話，建立健全了服務質量管理制度。
七、計算機藥品電子監管的管理
我店負責人負責指導計算機系統的操作及質量管理基礎數據的維護；通過計算機系統記錄數據時，按照操作規程進行數據的錄入，保證數據原始、真實、準確、安全和可追溯。
整改措施：通過積極聯繫電信運營商絡維護，請教計算機專業人員，認真研究學習，操作人員現已能夠獨立完成操作。
八、其它方面
1、本藥店自開業以來未出現經營假劣藥品以及被藥監部門查處的情況。
2、注意收集質量信息，能經常從各級藥監部門下發的檔案和通知、絡、報刊等方面了解藥品質量信息，並建立了質量信息檔案。
3、建立了藥品質量檔案。
4、對《質量管理制度》的執行情況能按照制度要求定期考核，並有考核記錄。
5、本藥店未經營二類藥品及毒性中藥材。
九、存在問題
通過自查，發現本藥店仍存在不足之處，如藥店營業員醫藥專業知識有待提高，行銷水平尚不夠高等，但總的來說已基本達到《藥品經營質量管理規範》的要求，現申請GSP認證，請受理指正。
供銷社自查自糾工作報告 篇16
自開展治庸問責活動以來，本人能認真學習，並結合自身工作實際，深入細緻地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學習缺乏主動性，不系統、不深入。學習不夠主動，往往要局裡組織學習時學習，平時也只滿足於看看報紙，自己沒有學習計畫，即使自己有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。
(二)工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。
(三)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公僕的標準嚴格要求自己，一定範圍內、某些事情上等同於普通民眾。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。
三、整改措施
1、刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯第實際學，紮實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕雙工作的能力。
2、開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯乾，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。
供銷社自查自糾工作報告 篇17
現就放射科廉潔行醫自查情況報告如下：
一、存在問題和不足
1、對廉潔行醫反腐倡廉的重要性認識不夠。
2、在工作中也參與了一些宴請陪客活動。
3、存在老好人現象，不願對存在的問題個人提出意見和建議。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：
1.重事務，輕學習。缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。
2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的`提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、改進措施及努力方向
1、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕
要加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上築起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什麼，時刻想著我為黨和人民做了什麼，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
2、堅持廉潔行醫，自覺接受民眾監督
注意從思想源頭上下功夫，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，按照工作許可權和工作程式履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。
總而然之，我們科室在廉潔行醫方面，雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民民眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題。因此，在今後的工作中，我們一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉潔行醫工作，努力克服自己存在的問題和不足，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，虛心聽取黨員幹部和人民民眾的批評意見，自覺接受全鄉廣大幹部和人民民眾的監督，為醫學事業的發展貢獻自己的力量。
供銷社自查自糾工作報告 篇18
一、財務收支狀況
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設定會計賬簿，並保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告，範文之整改報告:嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設定的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又思考財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執行狀況
根據本單位工作實際，在建立並實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，到達了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責許可權，使其相互分離、相互制約，以明確職責，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程式和審批人的許可權和職責，規範了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的範圍和開支標準，採取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。
三、固定資產管理和使用狀況
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府採購程式進行採購，並根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存狀況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。
四、存在問題
通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全到達《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今後要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
供銷社自查自糾工作報告 篇19
通過學習衛生局件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、日常工作等方面都存在著許多不足，有待於通過本次開展的作風整頓活動來認識和檢查自己，作為一名醫生，認識到自己存在著以下二個方面的不足。
一、在學習方面存在一些不足。
一是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞工作；
二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，
三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯繫實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過；
四是學習內容不夠全面，而不注重學習業務技能和理論及法律法規方面的知識。由於放鬆學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高。
二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經以來，由於平時的工作有時比較忙，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，且不能善於總結經驗，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加醫院作風整頓活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名醫生不應具有的差距和不足。如何正確對待醫院作風整頓活動，堅定不移的與醫院保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放鬆學習是第一根源。客觀地認為自己天天忙於搞實際工作，抓具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之餘擠時間搞學習，不求進取，認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認為每一個初走上崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能迴避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的`辦法，只有在矛盾中在複雜的問題中鍛鍊自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什麼呢？
一是覺得自己年紀輕，工作經驗不強。
二是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，宗旨淡化，事業心和責任心不強，沒以患者為重。形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰鬥力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展作風整頓活動的原則和指導思想，結合醫院件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。
我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學習，努力提高自己的理論水平以及業務技能，不斷豐富自己的臨床經驗，完善自己的工作方法，提高自己業務水平，為每一位患者，解除疾病的困擾。
二是正確對待患者的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個作風整頓活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握這次醫院作風整頓的機會，提升服務水平，向各位患者提交一份滿意的答卷。敬請各位領導予以批評和指導。
供銷社自查自糾工作報告 篇20
通過9月以來認真學習治庸問責等有關檔案，領悟活動精神，並結合自身實際工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風，最佳化工作效果，提高工作效率。本人存在的問題報告如下：
存在的主要問題
1、知識不全面，不系統，知識技術水平不高，學習的自覺性不高，對現有的護理常規操作掌握不夠熟練。只是每次業務學習的時候才看看書，查查資料，了解某個疾病的知識，但往往不夠深入。面對新出現的問題，處理不熟練，不能用準備的方法來處理，解釋不到位，讓病人產生誤解，導致護患關係不和諧。
2、服務態度不夠熱情，回答病人的問題不是很耐心，微笑服務意識淡漠。讓病人覺得護理人員很冷漠，自己受到了冷落，使之對整個醫院形象受影響，信譽度降低。
3、帶著個人情緒上班，導致工作不夠細心，出現差錯，或者把情緒發泄在病人身上，讓護理人員的形象受損，影響同事之間和諧相處。
4、沒有嚴格按規章制度來執行各項護理操作，十三項核心制度落實不到位，操作動作不夠輕柔，給病人帶來了一定的痛苦。
問題原因分析
1、學習的積極性不強，求知慾望不高，對專業知識學習不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面，社交能力落後，遇到事情處理不恰當，造成醫患矛盾加深。
2、為了早點完成任務，省略了一些步驟，沒完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。
整改措施
1、刻若學習，振奮精神，努力提高自己的技術水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，紮實深入的學習，學以致用，為了更好地為病人服務，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習基礎知識，新技術，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高自己護理工作的能力。
2、強化服務理念，提高為病人服務的意識，想病人之想、急病人之急、解病人之難，學會放下自己手頭的工作，熱情地為病人服務，耐心回答病人的問題，堅持一切以病人為中心。不讓病人在我這受冷落，不讓形象因我受損。
3、樹立全局意識，盡職盡責，愛崗敬業，團結同事，認真仔細，時刻把三好一滿意精神套用到實際工作中，切實轉變思想觀念，改進工作作風,端正工作理念，為創造美好的明天而繼續努力。
供銷社自查自糾工作報告 篇21
書記在黨的第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上，深刻分析了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢，並強調“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”同時也明確指出什麼是政治紀律和政治規矩，我們黨有哪些紀律和規矩，我們黨員應該如何守紀律講規矩等一系列重大原則問題。通過近期一段時間的學習，我有以下幾點體會：
一、深刻認識講規矩守紀律的內涵
書記對黨的政治規矩有過總體論述。具體說來，黨的規矩包括四個方面：第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩;第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;第三，國家法律是黨員、幹部必須遵守的規矩;第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。
黨的規矩和黨的紀律之間有著密切的聯繫，對此有詳細的論述：“紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持並自覺遵循。”紀律是剛性的規矩，優良傳統和工作慣例是不成文的、相對柔性的規矩，同樣需要遵守。
二、清醒認識到目前黨風、政風存在問題的表現形式
實事求是地講，當前黨風、政風方面仍然存在不少不容忽視的問題，究其根源，很大程度上是由於一些領導幹部不懂規矩、不守紀律造成的，具體表現形式為：
一是政治上理念不堅定。紀律意識淡薄，政治紀律不實，原則問題和大是大非面前立場搖擺不定，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發表反對意見，甚至是對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違，口無遮攔，毫無顧忌，對黨的領導妄加評論，捕風捉影、傳播謠言，對黨組決策，合意的執行，不合意的不執行，有選擇的執行，有的人上有政策下有對策，當面一套、背地一套，遇大事、難事事不關己高高掛起，有明哲保身的好人態度，遇事先考慮個人。
二是組織上自由散漫。拋棄組織、忘記組織，沒有基本的組織意識、程式意識，有小山頭、小圈子，組織內部不能互相支持、工作溝通不到位，沒有真正做到下級服從上級，不聽從組織安排，工作不請示、不匯報，該請假的不請假，隨意外出不報告，對組織不敬畏，忘記原則為親朋好友打招呼，不守規矩，忘記原則。
三是工作上不敢擔當。承擔責任面前能讓則讓、能拖則拖，不作為、慢作為、隨意而為，立規矩、守規矩態度曖昧、認識模糊，工作不重細節、工作不實，工作無標準，認為過得去就行，習慣當二傳手，重大問題不敢負責、不願、不想、不會負責，只追求做了，不追求做好，謀人、謀位在前、謀事在後，想當官，不做事。
四是廉潔上制己不嚴。廉潔清正、依法行政、講規矩做事情等方面沒有形成原則意識，總認為腐敗離我們很遠，反腐是上級的事情，法制觀念不強，不學法、不執法、不用法現象突出，監督工作存在不緊、不嚴、不細、不實現象，對規劃系統腐敗要案、廉政風險認識不清，對履職行權上缺乏紀律規矩意識。
三、加強學習嚴於律己，以身作則嚴守黨的規矩紀律
(一)樹立政治意識，維護黨的權威
在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。不搞本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益。不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為作鬥爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。
(二)樹立團結意識，維護黨的團結
堅持團結一切忠實於黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。始終保持頭腦清醒，自覺同局黨組保持一致，同組織保持一致，做到聽招呼、講規矩、守制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”。
(三)樹立程式意識，遵循組織程式
不擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越許可權辦事，不能先斬後奏。規劃管理站負責配合工規科進行審批工作，在辦理業務中必須嚴格按照規劃管理相關法律法規、我局制定的行政審批細則規範行使審批權，認識到法律規範即是一把利劍，也是保護自己最好的盾牌，遇事該溝通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不能隨心所欲，亂了章法。
(四)樹立組織意識，服從組織決定
不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。要時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，該自己乾的工作，積極主動地去乾好，不等不拖;該自己配合的工作，不遺餘力地配合好，不推諉不扯皮。要有一種乾就乾好、事爭一流的工作標準，對局黨組的決策部署，不折不扣，一抓到底，決不允許敷衍應付。要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，各項工作分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，立足抓早不抓晚、抓大不放小、抓現象不漏苗頭，把事情想在前頭，把工作做在前頭
(五)樹立原則意識，守好自身生活工作底線
注意生活小節，無論衣著打扮，還是言談舉止，都要與自己的身份相適應，不該有的想法堅決不想，不該辦的事情堅決不辦，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不做虧心之事，不動害人之心，不受無功之祿，不貪無功之賞，不失舉止之態、不失人格之於言、不失行為之信。
供銷社自查自糾工作報告 篇22
本人，現任支行副行長。根據總行合規文化建設年活動精神，本人結合自身崗位與職責認真開展了合規風險全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、本人基本情況
本人於20xx年4月份從原信用社調入原信用社，20xx年元月開始在原信用社任副主任併兼任信貸員職務，主要負責xx鎮xx村、xx村、x社區片的信貸業務。現任支行副行長，包片責任區仍和以上一樣。從副主任到副行長近8年來，除了協助領導做好本職崗位的管理職能外，還兼任從事信貸業務。以下主要從信貸業務的合規自查分析總結。
二、存在問題
總結過去經辦貸款形成不良的因素主要有：
1、信貸工作經驗不足，貸前調查不能全面深入，細緻分析信貸風險。20xx年時期，因當時有支農再貸款的大力支持，信用社的經營狀況已有很大改觀，經營性流動也較為充足，信用社的信貸投放也逐漸擴大。當時聯社的信貸管理制度也存在一些欠缺與不足，如信用查詢沒有建立，基層信貸審批許可權較高。本人在此期間經辦了大量的國家機關公務員、教師，企事業單位工作人員的自貸和保證擔保貸款。在經辦這些貸款時往往只注重貸款的擔保形式，而未著重強調第一還款來源的重要性與充足性，對借款人的誠信度狀況也缺乏足夠的深入了解，對貸款用途的真實性也未能做到具體、細緻的調查，比較過分的相信借款人的介紹，這也是從業經驗不足而造成的。
2、在貸後檢查方面也存在跟蹤檢查不到位，或未能及時行使檢查責任，寬容心過高。例如過去發放的個人貸款大多以購戶或建房(公務員、教師自貸、保證擔保較多)。在貸後檢查時發現有些為個人經營所用，也有臨時挪作他用的現象，但在跟蹤檢查發現時，只督促借款人儘快歸還貸款，而未及時對借款人做出相應處罰措施。
3、盲目相信領導介紹的貸款，例如本人經辦的一筆貸款，借款人為上級領導介紹，保證人為國家公務員(法院工作人員)，後因借款人經營不善為逃債而下落不明，該筆貸款雖已通過訴訟，但債權至今難以落實。
三、原因分析及整改措施
出現上述問題的原因一方面為主觀因素造成，另一方面相關制度的欠缺也風險管理上的不足。而隨著總行相關制度的不斷完善，操作流程的不斷建設，逐步建立健全的內控制度和通過教育、培訓對員工個人素質的不斷提升，近年來此類現象已未發生。從目前的審貸分離及審批許可權的上收也從一定角度上杜絕了這類現象的發生。
而貸款責任追究更是對這一現象的有效處罰，近兩年來通過貸款的責任認定、追究，有效地督促了信貸員清收責任貸款，防範新增不良貸款，在貸款調查時做到了盡職盡責，貸款發放後及時跟蹤檢查和管理，資產的安全性得到了進一步提升，流動性與效益性也得到了保障。
今年是合規文化建設年，良好的合規文化是我行各項業務健康發展的根本保障。相信在今後的發展中，隨著我行各項制度的不斷完善、健全，員工合規意識的不斷提升。員工能在今後的履職過程中正確處理業務發展與合規風險的正確關係，嚴格踐行合規職責，最終達到防範和化解風險目的，促進我行各項業務又快又好的發展。
供銷社自查自糾工作報告 篇23
我委根據檔案精神，從12月上旬起，結合本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、財務收支情況
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設定會計賬簿，並保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設定的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規與重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執行情況
根據本單位工作實際，在建立並實施內部監督與控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督與管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責許可權，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程式與審批人的許可權和責任，規範了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的範圍和開支標準，採取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。
三、固定資產管理和使用情況
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府採購程式進行採購，並根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。
四、存在問題
通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今後要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
供銷社自查自糾工作報告 篇24
為進一步加強財政資金管理，嚴肅財經紀律，全面提高財政資金使用效益和財政財務管理水平，從源頭上治理違法違紀行為，確保財政資金安全完整，根據《xx市人民政府辦公室關於開展全市財務大檢查的通知》([20xx]號)檔案的要求，xx鎮對20xx年度財政財務收支及資金管理使用狀況進行一次全面的大檢查，具體狀況如下：
一、加強領導，精心組織
財政所及時向政府領導作專題匯報，得到了領導的高度重視，並組織了全體財務人員參加的關於財政財務自檢自查的會議，依照相關財經法規，制定規範了檢查程式、檢查時間及工作要求。嚴格按照“通知”要求，組織開展自檢自查工作，確保按期圓滿完成財務大檢查自檢自查工作任務。
二、基本狀況及自查結論
(一)財務機構和人員設定狀況
1、xx鎮單獨設定會計機構，執行《行政單位會計制度》、《事業單位會計制度》，有會計人員xx人，其中大學本科學歷xx人，高中學歷xx人，有xx人具有初級會計職稱，不存在會計人員無證上崗，並按規定安排實施繼續教育。
2、會計崗位設定狀況。按規定設有稽查崗位、內部審計崗位、會計檔案管理崗位、微機管理(核算)崗位、出納崗位。
3、會計核算和會計報告。按規定依法建賬，按適用統一會計制度會計核算，會計帳薄啟用登記、會計憑證取得填制、財務報告格式完整性貼合規範，不存在憑證造假行為，帳帳、帳證、帳表、帳實相符，電算化生成材料貼合規定，內部會計監督機制健全，法律規定應經社會審計的已審計，沒有帳外設帳及私設“小金庫”行為。
(二)內部控制制度建立狀況
1、崗位職責。根據上級要求和工作需要，設定崗位，定員定崗，並明確崗位職責。涉及十八個崗位及會計、出納的職責，有所長崗位職責;預算會計崗位職責;行財會計崗位職責;農財會計崗位職責;統發工資崗位職責;社會保障資金管理崗位職責;基建財務管理崗位職責;統計評價管理崗位職責;票據專管員崗位職責;住房基金專管員崗位職責;政府採購專管員崗位職責;信息員崗位職責;會計、出納崗位職責;檔案管理職責;財務統管崗位職責;稽查崗位;內部審計崗位;微機管理崗位。
2、管理制度。管理制度有印章管理制度;會計檔案管理制度;賬戶和銀行對賬管理制度;資金收入、支出管理;資金申請、審批、核銷、結賬管理;專項資金管理制度;政府採購管理;財務公開制度;固定資產管理;教育經費及農村義務教育經費使用管理;行政問責辦法實施細則、首問首辦職責實施細則、限時辦結制實施細則。
透過財務管理規定、內部控制會計制度和銀行賬戶信息銀行業務(賬戶動帳實時信息和異常預警通知)的建立及執行，已做到會計、出納分設，帳、款分管，預留銀行印鑑和轉賬、現金支票分別保管，並記有銀行存款日記賬，按時與銀行進行核對，有效杜絕了每筆業務及會計、出納業務一人經辦，最大限度保證財政資金使用安全、規範、有效。
(三)財政預決算執行及收支狀況
1、地方財政一般預算收入執行狀況。
20xx年，全年完成一般預算收入xx萬元，為年初預算數xx萬元的%，較上年完成的xx萬元增收xx萬元，增長%。
2、地方財政一般預算支出狀況
20xx年，地方一般預算支出xx萬元，比上年增支xx萬元，增%。其中上級專款構成的支出xx萬元，比上年xx萬元增支xx萬元，增%。
3、一般預算平衡狀況
地方一般預算收入xx萬元，加上級補助xx萬元，加上年結餘xx萬元，收入總計xx萬元;一般預算支出xx萬元，加上解支出xx萬元，支出總計xx萬元;收支相抵，全鎮財政年終滾存結餘xx萬元(本年結餘xx萬元)。
4、基金收支及平衡狀況
本年收入xx萬元(上級專款)，本年安排支出xx萬元，年末無結餘。
(四)預算外資金收支狀況
上年預算外資金結餘xx元。20xx年預算外資金收入xx元(一般預算外資金收入xx元，統籌資金收入xx元)，20xx年預算外資金支出xx元(一般預算外支出xx元，統籌資金支出xx元)，年末累計預算外資金結餘xx元，其中：專項資金結餘xx元，一般預算外資金結餘xx元，統籌資金結餘xx元。
(六)自查結論
1、無截留、隱瞞、擠占、挪用、滯壓、坐支應當上解上繳財政部門的財政收入，86.以及虛增虛減財政收入問題。
2、無擅自占用、使用和處置國有資產等問題。
3、無擅自收費(包括仍執行已明令取消、暫停執行的收費)以及擅自擴大收費範圍、提高收費標準等問題。
4、無擅自購建應當實行政府採購的建築物、商品等問題。
5、無虛報、冒領、貪污財政專項資金以及滯壓、截留、挪用應當撥付的專項資金等問題。
6、無滯壓、截留、挪用財政轉移支付資金以及糧食直補、良種補貼資金等問題。
7、無私存私放財政資金或其他公款以及造假賬等問題。
8、無“白條”入賬、使用已作廢的票據以及擅自銷毀票據等問題。
9、無擅自開立、使用賬戶等問題。
三、存在的問題及處理意見
(一)會計基礎規範化建設中存在以下問題：
1、有記賬憑證簽章不全的現象。
2、有記賬憑證摘要不清晰地狀況。
3、有部分附屬檔案單據未蓋附屬檔案章。
4、不注重業務處理的細節。
處理意見：從學習、制度、檢查等方面進一步加強會計基礎工作規範化建設。
(二)單位往來款項中存在的問題
1、債權債務數額大，性質不清。
2、長期掛賬，大部分是統管以前構成的。
3、財統辦文體類原會計賬務移交不清，往來款不明。
處理意見：對債權債務進行清理，區別性質，採取經濟及法律手段清收，防止國有資產流失。
(三)工程管理中契約管理、招投標、工作監理管理薄弱。處理意見：加大工程管理的學習、宣傳、加強監管力度。
(四)會計電算化工作滯後，會計人員電算化技能參差不齊，除總預算、預算外實行會計電算化外，其餘均為手工記賬。
處理意見：根據實際狀況逐步全面推進會計電算化工作，並建立與之相適應的信息系統管理制度。
(五)監管中痕跡管理和規範化管理問題
1、補助性資金和項目資金的管理中，已按有關要求進行事前、事後公示，但沒有注重圖片信息的收集、整理工作，缺少管理痕跡。
2、補助性資金和項目資金的監管中，按有關要求已採取不同形式對主要環節進行監管，但未構成規範的表格材料。
處理意見：嚴格按照《財政部關於切實加強鄉鎮財政資金監管工作的指導意見》和《財政部關於印發鄉鎮財政資金監管工作辦法和流程的通知》建立規範的監管台賬和進行公開公示痕跡資料收集、整理工作。
供銷社自查自糾工作報告 篇25
一、在學習方面存在一些不足。
一是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作。
二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事。
三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯繫實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過。
四是學習內容不夠全面，而不注重學習業務技能和理論及法律法規方面的知識。由於放鬆學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高。
二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經以來，由於現在的崗位發生變化所處的位置發生變化，工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在的崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加醫院評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名醫生不應具有的差距和不足。如何正確對待醫院評議行風工作，堅定不移的與醫院保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放鬆學習是第一根源。客觀地認為自己天天忙於搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之餘擠時間搞學習，不求進取，認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認為每一個初走上崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能迴避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在複雜的問題中鍛鍊自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什麼呢？一是覺得自己年紀輕，工作經驗不強。二是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，宗旨淡化，事業心和責任心不強，沒以患者為重。形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰鬥力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展醫院評議行風工作的原則和指導思想，結合醫院檔案精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。
供銷社自查自糾工作報告 篇26
為進一步強化海南第四建設工程有限公司質量安全生產工作，切實加強建設工程安全施工管理，堅持“安全第一，預防為主”的方針，確保我公司年安全生產目標的實現。根據海南省住建廳，海口市建設局於12月30日下發的海住建施490號檔案精神，依據《建築施工安全檢查標準》及相關建築施工質量管理規範，對我司新大洲教師村住宅小區二標工程的質量安全生產工作進行了自查自糾，現將檢查情況和糾正措施匯報如下：
一、存在問題：
1、一區二區地下室施工現場有白色垃圾，已安排人員清理。
2、各專項施工方案未完善，目前正在抓緊辦理。
3、施工現場材料堆放混亂，待臨時道路開通後全面整改。
二、施工現場衛生與防火、防中毒等情況的檢查
工程從開工至今，未出現任何中毒、火災和任何安全與衛生事件，項目部為了防止火災和員工中毒事件，要求各班組召集班組人員學習防火安全知識的安全活動，並在12月份進行了消防演習。不定時對員工的宿舍及辦公地點、材料庫房等進行排查，及時清理外運建築及生活垃圾。
三、現場文明施工
1)存在問題：個別施工班組建築材料、構件、料具不按總平面布局堆放，材料未掛名稱，品種，規格標牌，未做到工完場清，建築材料、垃圾堆放不整齊。
2)處理措施：已下發安全整改通知，要求各班組根據公司現場文明施工管理規範要求於年前完成整改。
四、三寶、四口、五臨邊檢查
1)存在問題：
施工現場個別工人未正確佩戴安全帽，基坑邊坡防護安全網破損未及時更換。
2)處理措施：
已下發整改通知，要求相關班組根據安全生產要求，加強三寶、四口、五臨邊的安全管理。
五、現場管理人員、工人及安保工作
組織本項目部全部管理人員召開安全生產例會，對每一個管理人員做了安全考核，考核評價將於本年度績效工資掛鈎。
在當前“用工荒”、“勞動力成本普遍提高”的大背景下，建築施工一線從業人員後續力量嚴重不足，工人老齡化、素質低下已成趨勢，進而造成了建築施工工人的安全意識差、自我安全防護能力下降，是當前違章作業現象多、事故頻發的重要原因。針對上述情況，我項目部嚴格執行公司安全教育培訓制度，提高作業人員安全意識和安全操作技能，完善工人安全教育培訓的資料和記錄，工人安全教育工作真正落實到實處。
為保證施工材料和員工的財物不受損害，專門配備6名保全穿帶制服、對講機，24小時輪流值班。
海南第四建設工程有限公司高度重視質量安全生產工作，公司對本次檢查發現的安全隱患和質量問題下達了整改通知，要求各施工班組必須於年前完成整改工作。
為了切實加強教師村住宅小區二標工程的質量安全文明施工管理，確保工程順利實施，樹立公司的良好形象，我公司將本著“安全第一、預防為主、以人為本”的原則，把安全工作放在首位並一貫堅持下去，積極完善相應安全配套設施，爭取實現年度安全責任事故“0”目標。
供銷社自查自糾工作報告 篇27
幾年來，我院在縣委的正確領導下，在縣愛國衛生運動委員會的指導幫助下，我院的愛國衛生運動工作，特別是在創建省級衛生先進單位工作方面，縣愛國衛生運動委員會給予了極大的幫助和支持。現就我院在創建省級衛生先進單位工作中，取得的成績和存在的不足報告如下:
一、加強組織領導，紮實穩步推進精神文明和衛生先進單位創建保持工作。
自20__年和20__年，我們院被評為省級衛生先進單位和省級精神文明建設以來，我們把省級衛生先進單位和省級精神文明建設作為機關一項長期工作任務來抓。 充分認識建設省級衛生先進單位和省級精神文明單位的重要性和必要性。把建設省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設，列入年度重點工作內容抓實抓好。對創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設進行部署。成立了由檢察長為組長，主管副檢察長為副組長，各科室主要負責人為成員的創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設領導小組。
並且,每年制定下發《檢察院建設省級衛生先進單位和省級精神文明建設實施方案》、《檢察院建設省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設管理規章制度》等檔案，有計畫、有步驟地推進省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設各項工作，保證創建保持省級衛生先進單位和省級精神文明單位建設落到實處。
二、以創建省級衛生先進單位和省級精神文明單位，建設健康機關為契機，打造健康辦公環境
1、環境、衛生、綠化工作高標準落實 整個辦公樓及
周邊的環境、衛生、綠化達到綠化、硬化百分之百。綠化面積達到40%，硬化面積達到60%。 依據省級衛生先進單位和省級精神文明建設標準達到 “六淨”、“九無”（即：地面、牆面、門窗、天花、潔具、容器乾淨，無灰塵、無污漬、無淤泥、無積水、無雜物、無堵塞、無異味、無蛛網、無四害。）的總體工作要求，對公共場所和公共設施實行了定人、定時、定期的“三定”清掃消毒工作，落實了環衛包乾責任制和清掃人員工作責任制。目前，整個辦公樓周邊綠地草坪，栽種香樟，桂花，松柏等常青樹木200多棵。
2、深化衛生星級科室創建活動。為了營造“人人講衛生，人人抓衛生”的創衛工作氛圍，進一步落實創衛工作責任，進一步提升單位衛生管理水平，著力培養衛生局機關工作人員良好的衛生意識、衛生習慣，提高健康綜合素質，健全單位衛生管理長效機制，我們堅持每周開展衛生星級科室和星級衛生單位創建活動的基礎上，下發了《機關科室衛生星級創建活動計畫》，進一步深化開展衛生星級科室創建活動，每周組織相關人員對各科室衛生保潔和衛生清掃等工作進行檢查評比，並將檢查評定結果在辦公樓2樓大廳電子屏上公布。一是全員參與打掃衛生。從領導到一般幹警，堅持做到每日一小掃，每周一中掃，每月一大掃，自覺消除辦公場所衛生死角，保持辦公室內外衛生整潔和物品擺放整齊有序。二是強化管理保持整潔。機關大院規範了幹警的衛生行為、車輛停放秩序、垃圾投放、公共場所保潔、食堂衛生管理等工作要求，採取每周檢查、每月督查、每季評比、年度表彰的方式，狠抓創衛工作落實。三是建立衛生評比檔案。把衛生評比的原始資料裝入精神文明建設檔案。通過開展衛生星級科室的創建活動，營造了整潔舒適的辦公環境，樹立了衛生機關的良好社會形象。
3、開展除“四害”活動。為進一步提高辦公環境衛生水平，加強長效管理和衛生監督，院機關組織人員清除“四害”孳生場所，確保全面提升環境衛生水平。邀請縣衛生防疫和疾病防控中心工作人員對辦公樓房周邊、廁所、走廊，電梯等重點場所進行全面藥物噴灑清理，對室外周邊投放滅鼠藥，認真做好、除“四害”工作。並安排人員及時清運垃圾，定期沖洗垃圾桶，做好垃圾桶、廁所周圍的地面硬化，消除各類積水，疏通下水管道等。定期對辦公室室內外及職工家庭開展滅蚊、滅蟑工作。
4、機關食堂管理到位。目前我院的食堂可供全體幹警就餐，為了更好地為他們提供服務，確保飲食衛生與安全，機關服務中心制定了《食堂衛生管理》、《食堂食品安全管理》和《食堂從業人員健康檢查和衛生培訓》等規範，實施一周三次衛生檢查，縣疾控中心定期對原材料進行檢測和現場業務指導，定期或不定期地進行檢查督促，發現問題及時整改。機關食堂嚴格按照衛生防疫與疾病控制相關標準執行，沒有出現食物中毒及疾病傳播現象。
三、以多元化活動為載體，培養衛生健康的生活方式
(一) 抓好健康教育工作，營造良好氛圍。一是為使全體幹警充分認識建設的重要性和必要性，機關黨委辦公室從宣傳教育入手，層層進行發動，結合機關工作實際，開展健康知識，健康教育宣傳活動，進一步做好健康教育、保健知識等愛國衛生知識的學習教育培訓工作。形成人人了解、支持省級衛生先進單位和省級精神文明單位機關建設，主動參
與健康機關建設的良好局面。二是加強了宣傳欄（窗）等陣地建設，定期以宣傳衛生、健康知識，生活常識為平台，採用內容豐富、適時有效的宣傳衛生知識，健康知識，生活常識專版進行宣傳，逐步提高幹部職工對保健知識的知曉率和健康行為的形成率。三是堅持每年進行一次全體幹警健康體檢，建立幹警健康檔案。
（二） 開展創建無煙機關活動。為推進衛生機關工作，創建無煙、清潔的公共場所衛生環境，保障全體職工的身體健康，我們提倡無煙機關，無煙辦公等控煙措施，確定責任科室和控煙監督員，將機關控煙工作列入機關科室衛生星級創建檢查考核內容，並把控煙工作與精神文明建設及綜合目標管理相結合。為使控煙措施落到實處，大張旗鼓地宣傳菸草對人體的危害。刊登控煙宣傳欄，在機關大廳出入口，會議室，走廊，電梯，步行梯等顯著位置張貼禁菸標誌，擺放一張針對外來人員的《禁菸提示》。同時，我們還對機關控煙工作進行部署，提出到20__年底，單位全面實行禁菸。
（三） 開展低碳辦公，創建“節約型”機關。為回響節能減排號召，倡導低碳生活的新風尚，局機關不斷強化宣傳“健康與低碳”意識，營造濃厚節能減排氛圍，開展節能辦公，嚴格“低碳”管理。局機關加強組織領導，制定相關制度，確保將“節能低碳”措施落實到行動中，如：全面推行使用節能燈、節能插座等節能產品；節約用紙，列印、復
供銷社自查自糾工作報告 篇28
市人民檢察院第一時間傳達學習了高檢院“三個規定一個辦法”相關檔案要求，並根據檔案精神再次開展自查自糾工作，確保檢察權依法依規正確行使。現將三個規定三個規定執行情況和自查自糾工作情況匯報如下：
一是強化學習宣傳。結合主題教育學習活動，認真組織學習，加強“三個規定一個辦法”的再學習、再領會，提高全體幹警遵守“三個規定一個辦法”的自覺性。
二是強化自查自糾。要求業務部門查看近兩年案件卷宗，是否每一個案卷都有違規干預、插手、過問案件的情況報告記錄。對領導幹部干預司法活動、插手具體案件的情況和本院內部人員過問案件的情況要全面、如實、詳細記錄，做到全程留痕、有據可查。
三是加強監督檢查。要求檢務督察部門認真履行監督職責，認真落實“三個規定一個辦法”，結合日常調研、案件評查、檢務督察等工作，加強對“三個規定一個辦法”執行情況的監督，認真做好違反“三個規定一個辦法”線索和行為的調查、追責和通報等工作，要敢於監督，善於監督，依法監督，規範監督。
“三個規定一個辦法”進一步規範了檢察人員過問或干預、插手檢察辦案等重大事項的記錄和報送方式，全體檢察人員必須深刻認識到這一舉措對於維護司法公正、保障檢察權正確行使的重要意義，攜手築牢檢察機關黨風廉政建設“防護牆”。
供銷社自查自糾工作報告 篇29
根據《xx縣違規借車和公車私用問題整治工作小組關於印發xx縣開展違規借用車輛和公車私用問題整治工作方案的通知》(x車治〔20xx〕1號檔案精神，我鎮認真開展了專項整治活動。
現將有關情況報告如下：
一、基本情況
我鎮現有公務用車1台，臨聘司機1名。
二、整治情況
經自查，我鎮機關無超編車、超標車、違規借車、換車等違規配備車輛情況。
購車審批檔案、購車發票、車輛行駛證等資料完整。
三、整治措施
(一)加強公務用車管理，規範領導幹部用車行為，是加強黨風廉政建設和執行領導幹部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府的形象，進一步密切黨群幹群關係的迫切要求。
我鎮嚴格按照通知要求，在組織幹部職工認真學習檔案精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。
要求領導幹部充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導幹部帶頭執行好公務用車的有關規定，為幹部職工做好榜樣。
(二)領導重視，明確任務我鎮成立了違規借用車輛和公車私用問題整治工作領導小組，由黨委副書記、鎮長吳開兵任組長，黨委副書記、紀委書記王鵬、黨委委員、副鎮長兼財政所所長馮昌勇為副組長，紀委副書記、監察室主任董善林、黨政辦主任賀寧，紀委委員江承俊，財政所工作人員孫軍為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由馮昌勇兼任，張聯虎、林才元、趙健、鄧利華為辦公室成員，具體負責整治工作日常事務。
(三)加強管理，嚴格紀律嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。
不向企業調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高於原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的設備。
在公務用車管理方面，制訂車輛管理制度，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修三定管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車、明確線路等制度。
嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用參與旅遊、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。
認真落實各項安全措施，決不允許酒後開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。
在車輛維修方面，履行節約，採取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。
我鎮公務用車管理工作由於領導重視，制度完善，管理到位，至今未發生任何紕漏。
今後，我們將按照有關規定，繼續加大公務用車管理力度。
供銷社自查自糾工作報告 篇30
為全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，深入落實中央經濟工作會議指示精神，聚焦依法依規理財和增收節支導向，全面加強財政收支管理，深化財政績效管理改革，切實管好用好財政資金。根據財政局《關於開展財政財務專項治理的通知》要求，我辦高度重視，立即組織人員進行了財政專項治理的自查，現將自查情況報告如下：
我單位按照綜合預算原則，將部門各項收入完整納入部門預算，統籌安排用於各項支出，規範預算編制主體。嚴格執行中央八項規定精神，嚴格控制一般性支出，一般性支出壓減10%以上，控制“三公”經費，做到“三公”經費只減不增等。將財政資金重點用於扶貧重點區域和重點人群，突出解決扶貧中的短板問題。按規定將結餘資金交回財政。嚴格控制基本支出的開支範圍和標準，項目信息編制細化清晰，並嚴格執行相關項目支出標準，杜絕重複申報或虛報項目內容。按照政府集中採購目錄及採購限額標準的有關要求，及時對所有使用納入部門預算管理的資金採購貨物、工程和服務的支出完整編制政府採購預算。在資產配置方面，我單位厲行節約、從嚴控制，嚴格按照資產配置標準進行資產配置。
我單位嚴格執行按法定程式批覆的預算，不存在無預算、超預算執行。嚴格執行政府採購制度，我單位按照政府採購預算，合理規劃採購時間，及時備案採購計畫，並嚴格按政府採購計畫開展採購活動。在執行公務卡結算方面，我單位發生的公務差旅費、郵電費、水電費、辦公費、會議費、培訓費及“三公”經費，除銀行轉賬外，基本上都是公務卡結算。我單位所開設的銀行賬戶均按規定程式報經財政部門審批或備案。我單位嚴格按照預算管理制度、財務會計制度和財政部統一要求編制決算，確保決算數據收支真實、數額準確、內容完整、報送及時。按照有關法律法規，切實履行預算決算公開的責任和義務，完善公開方案，擴大公開範圍，細化公開內容。
單位內部往來款項管理方面，我單位建立了往來款項定期清理機制，對到期、逾期的及時清理，控制新增往來款項規模。在資產管理上，依法設定資產管理賬簿，按照規定及時登記入賬，做到賬實相符，嚴禁賬外管理。認真執行《會計法》、《會計基礎工作規範》等法規制度，按規定設定會計賬簿，嚴格實施會計對賬，使用合規的原始憑證進行列支。完善我單位內部財務管理辦法，積極開展內部審計，並嚴格執行各項經費開支標準，進一步完善重大事項集體決策和會審制度。
我單位在收支管理、政府採購管理、資產管理、項目管理、契約管理等方面制定完善並實施了一系列制度、流程、程式和方法，對風險進行事前防範、事中控制、事後監督和糾正，有效防控業務和管理風險。
我單位將財政資金安排的所有項目支出均納入績效目標管理範圍，並分解細化工作任務，科學設定績效目標。對績效目標實現程度和預算執行進度實行“雙監控”，發現問題及時糾正。按年度對項目預算執行情況及項目實施效果開展績效自評，及時整理、歸納、分析、反饋績效評價結果，並將其作為改進預算管理和安排以後年度預算的重要依據。
我單位沒有相關債務，不存在政府債券資金和專項債券資金。
我單位財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，不存在違規濫發津貼補貼和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財政資金等違法違規行為，未設任何形式的“小金庫”。不存在將公款私存吃利息及將公款用於投資理財謀私利現象。並嚴格遵守“三公”經費、會議費、差旅費、培訓費等制度規定。
通過自查，進一步嚴肅了財經紀律，強化了法制教育，規範了預算編制與執行。今後，我單位將繼續加強財務管理，確保資金安全有效運行。
供銷社自查自糾工作報告 篇31
根據衛生健康委員會辦公室《衛生健康委員會關於組織公立一老機構開展價格自查工作的通知》及衛生健康局的要求，結合我院實際，現將我院價格自查工作情況匯報總結如下：
一、領導重視，迅速自查
我院在接到相關通知要求後，院領導高度重視，對檔案在全院進行了傳達學習，並安排部署，按照檔案要求的價格自查重點內容開展院內價格自查工作。
二、自查情況
（一）價格管理體系的設立情況：我院按照《醫療機構內部價格行為管理規定》，已設立馬關縣金廠衛生院價格管理委員會及內部價格管理部門，因我院人員有限，故配備兼職醫療服務價格工作人員，無專職人員。
（二）價格管理制度的建立及落實情況：我院已建立價格管理制度。並建立及落實包括《醫療機構內部價格行為管理規定》中的10項醫療服務價格管理制度(醫療服務成本測算和成本控制管理制度、價格調價管理制度、新增醫療服務價格項目管理制度、價格公示制度、費用清單制度、價格自查制度、價格投訴管理制度、價格管理獎懲制度、價格管理信息化制度、價格政策檔案檔案管理制度)。
（三）價格執行情況：我院始終執行規定的醫療服務項目和
標準收費，無自立項目收費，也無提高標準收費、分解項目收費、擴大範圍收費等行為情況，我院所有收費均按照醫保系統規定的收費項目及價格嚴格執行。
（四）藥械規範管理情況：我院嚴格按照藥品耗材進銷存相關制度，所有耗材均是根據臨床報送需求後按正規程式採購，我院已建立醫療設備管理及使用制度，無設備使用不規範、醫療記錄不規範的情況發生，更無為患者提供醫療以外的強制性服務情況。
（五）價格公示情況：我院已在院內醒目位置對常用醫療服務項目、藥品、耗材的價格進行公示，價格發生變動時，我院均已及時調整公示內容，並在顯著位置公布價格諮詢、投訴電話。
供銷社自查自糾工作報告 篇32
一、“三公”經費自查情況；
（一）公款出國（境）費；沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在；
（二）公務用車經費；對公務用車實行定點維修、定點加油、統一管；節假日嚴格執行公務車輛統一停放在單位院內的規定；
（三）公務接待費用；公務接待採取事前
根據檔案精神，為切實嚴肅財經紀律，維護財經秩序，高度重視，認真組織學習檔案精神，並按照檔案要求對“三公”經費、財經紀律、財經秩序、資產管理進行了全面自查整改，現將具體情況匯報如下：
二、“三公”經費自查情況
（一）公款出國（境）費
沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。
（二）公務用車經費
對公務用車實行定點維修、定點加油、統一管理。申請公務用必須填寫派車單，經審批後，由辦公室根據出差里程核定油量並開具加油單到指定地點加油，通過以上制度，有效的控制了車輛油耗，降低了運行成本，並且定期對公務用車經費進行公示，接受監督。
節假日嚴格執行公務車輛統一停放在單位院內的規定，不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為，不存在公車私用行為。現有車輛輛，其中：執法執勤用車輛，一般公務用車輛。X年X月至X月公務用車費為X萬元。
（三）公務接待費用
公務接待採取事前審批制度，凡公務來客由牽頭部門主要負責人，對照《管理制度》規定，符合招待條件的在報告分管後填寫招待申請單，說明招待的理由、來客人數、確定參陪人員名單，經批准後，交辦公室聯繫定點飯店，確定標準，安排就餐。
自中央“八項”規定和黨的民眾路線活動開展以來，按照上述管理辦法，嚴格控制公務接待費用支出。X年公務接待費為X萬元，X年公務接待費為X萬元，比上年同期下降了%，X年X月至X月公務接待費為X萬元。
將公務接待費納入預算管理，經自查不存在違規購買土特產、煙和名酒、超標準接待等現象。
（四）會議費
在會議費管理上，嚴格執行“財政單列、部門申請、審核支付”的管理辦法，嚴格會議費管理規定。X年X月至X月，沒有會議費用支出，不存在不按規定報批會議或虛列會議費現象。
三、財經紀律、財經秩序自查情況
(一)加強綜合管理，健全財務管理崗位職責設定
嚴格執行財務工作規程，全面提升財務工作質量，明確各個崗位責職，使財務管理的各項制度進一步得到落實。能夠按照《會計法》的有關規定從事會計工作，配備財務人員，財會
人員具有一定的業務工作能力，工作中真正做到報表的及時性，數據的真實性，資料的完整性，財務的規範性，從而進一步提高工作質量。
（二）完善財務管理制度，規範財務管理行為
以抓制度建設為重點,完善了會計人員崗位責任制、財務處理程式制度、內控制度、財務收支審批制度、會計檔案管理制度等相關制度。各項制度明確財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程式，從而進一步完善了財務管理制度，規範了財務管理行為。
（三）夯實會計基礎工作，理順業務流程
對發生的各項經費都嚴格取得或填制合法的原始憑證，並對各種原始記錄的格式、內容、填制方法做了統一的要求與規範，使得會計基礎工作做到真實、完整、正確、清晰、及時，未發現白條入賬的情況。
嚴格按照相關規定管理會計檔案，落實專人保管，會計檔案保管齊全、完整、無丟失、損害現象。
在現金管理方面，一直採取由墊支，再填單報賬的方式，保障日常的運行，經自查，未發現超範圍使用現金和坐支現金等違規現象。
嚴格執行“收支兩條線”的規定，對收取的訴訟費、罰沒收入等及時上繳財政專戶，未發生隱瞞、截留、坐支的情況。
在財務核算上，嚴格業務處理程式的管理，嚴格財務審批制
度，按照《會計法》和會計制度規定設定會計賬簿、會計科目。現金和銀行存款日記帳做到日清月結，並根據各項資金的性質，嚴格做到專款專用，賬目清楚，手續齊全。X年已經實現會計電算化工作。
四、資產管理自查情況
加強對國有資產的管理，要求單位財務人員及時登記資產賬務，建立資產明細卡片，註明購入時間，使用時間和價值等，並由單位專人負責對資產的領用、入庫進行管理，對於報廢資產，首先進行登記，並報財政局進行審核，根據批覆進行賬務核銷，同時由財務人員每年對使用的資產進行核對。
經查，所有臨街鋪面出租收入均按規定上繳財政。
五、存在的問題及整改措施
（一）財務人員為兼職人員，並未經系統專業的財務培訓，不具備會計從業資格。下一步將加強對財務人員的培訓和管理。做到定期進行培訓，特別是對專項資金的使用以及賬務處理進行統一培訓，並積極鼓舞、大力支持財務人員參加從業資格、業務職稱考試。
（二）進一步加強公務接待費管理，研究制定《公務接待管理制度》，嚴格控制公務接待標準，審判報賬程式。
（三）進一步加強執法執勤用車管理，研究制定《執法執勤用車管理辦法》，執法執勤用車定點維修、定點加油，嚴格記錄，規範派車管理程式，加強對駕駛人員的管理。
供銷社自查自糾工作報告 篇33
[個人自查自糾工作報告]
根據局關於效能建設活動的安排，本人對本職工作進行總結、反思如下：
1、大局意識方面，服從領導工作安排，辦事認真負責，具有全局意識，在工作中培養自我的綜合素質和工作潛力，範文之個人總結:個人自查自糾工作報告。
2、工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成。考試工作對時光和準確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。
3、工作作風方面，作風正派，說的少做的多。能嚴格遵守國家的法律法規和局裡的各項規章制度，不遲到、不早退，尊敬領導，團結同事。
存在問題是：
1、由於常期應對考生，有時存在著對待考生不夠耐心，情緒急燥的現象；
2、長期和數字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。
針對以上存在問題，採取如下整改措施：
1、進一步提高認識，加強學習，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對於我們也許只是微不足道，但對於考生來說是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。
2、注意休息，勞逸結合，緩解由於精神緊張帶來的效率不高現象，提高工作的正確性，確保不出現一絲一毫的錯誤。