堅持從急難險重任務著力，抓住關鍵，發揮青工隊伍優勢。廣大團員青年積極擔當重點工程的生力軍。雨季來臨之前組織300餘名共青團員清理鐵路水溝，確保煤炭運輸安全；井下巷維工程緊張，組織團員青年入井拉底、掃貨；掌子面高溫，青年骨幹到現場為職工送冰、送飯；地面工業廣場，團員青年揮汗回收廢舊鋼鐵、器材。四年來，經過累計9800餘小時義務奉獻活動的考驗，礦區青工已經成為一支在急難險重任務面前拉得出、打得贏、特別能戰鬥的隊伍。
(三)過去的四年是集團公司企業文化建設取得累累碩果的四年，也是礦區共青團組織踐行“奉獻、友愛、互助、進步”精神，志願活動不斷深化的四年
志願服務從基礎抓起，組織建設不斷加強和鞏固。集團公司團委堅持發揮優勢、突出實效、職能化運作的方針，以加強安全第一思想教育為職能，組建了青年志願者安全宣傳隊；以服務職工身體建康為職能，組建了青年志願者醫療服務隊；以豐富業餘文化生活為職能，組建了青年志願者文藝服務隊；以關愛弱勢群體為職能，組建了青年志願者社區服務隊。從而形成了以青年志願者安全宣講、醫療服務、文藝服務、社區服務隊為主體的，機構健全、任務明確的組織領導和活動體系。
志願服務融入中心工作，活動形式不斷創新和發展。致力於提高職工安全生產意識，志願者安全宣講隊緊密結合安全生產形勢，每季深入重點區隊進行巡迴宣講，成為活躍在一線的安全生產方針宣傳隊；致力於提高職工健康水平，志願者醫療服務隊堅持經常深入作業現場開展義診活動，成為維護職工健康的貼心人；致力於豐富職工業餘文化生活，志願者文藝服務隊走向生產一線送上了一台又一台豐富多彩的文藝節目，成為推進企業文化建設的輕騎兵。在團市委的推薦下，礦區青年志願者活動情況先後被團省委、團中央網站採納並報導。
志願服務關注社會熱點，彰顯當代礦區青年的精神風采。四川汶川地震發生後，特別是當得知災區傷員可能來阜救治的訊息後，廣大團員青年積極回響公司團委《關於招募為震區傷員服務志願者的緊急通知》的號召，僅3天上交申請的團員青年就達到了588人。集團公司團委抓住學雷鋒等活動載體，經常性組織團員青年為敬老院、幼稚園清理環境衛生、送生活用品，提供志願服務。在全體志願者的共同努力下，礦區青年志願者服務隊獲得 “遼寧省傑出青年志願集體”稱號，集團公司團委也成為遼寧省青年志願者協會理事單位。
(四)過去的四年是集團公司黨建和思想政治工作創新發展不斷提升的四年，也是礦區共青團組織積極探索和實踐，團的自身建設水平再上新台階的四年
以黨建帶團建，加強團幹部隊伍建設，團組織戰鬥力和凝聚力進一步增強。幾年來，集團公司團委以《關於加強礦區共青團工作的指導意見》為指導，先後恢復了安全培訓中心等3個基層團委（總支），先後新建了實業公司等3個基層團委，並指導11個基層團委進行了換屆，10名團幹部由副職轉為正職。與此同時，在集團公司黨委的高度重視下，以培養適應礦區發展需要的青年管理人才為目標，集團公司團委組織團幹部到生產一線掛職學習鍛鍊，不僅在廣大團員青年中營造了想幹事、乾成事的建功氛圍，更為到齡團幹部開創了廣闊的空間。3年來先後有15名團幹部轉業至適合工作崗位，使現職團幹部平均年齡達到了28周歲以下。
以學習促發展，加強學習型團組織建設，青工隊伍素質進一步提高。公司團委根據基層單位實際情況劃分了四個團幹部學組， 4年來共開展學組研討活動32次。堅持以會代訓，公司團委利用月工作例會，每月以團務工作知識、時事政治、公司重大決策等為內容進行團幹部素質提升考試，4年來共進行閉卷考試28次，成績優秀率穩定在95%以上。以公司黨校為依託，組建礦區團校，加強團幹部的組織能力、崗位意識培訓；加強青崗總崗長、分崗長安全技術、業務能力的培訓。2010年10月組建至今，礦區團校已辦班4期，培訓青年骨幹200餘人。
第二部分四年來工作的基本經驗
回顧過去四年的實踐，我們深切地感受到做好新形勢下礦區共青團工作，必須始終堅持黨委的正確領導，緊跟黨走在時代發展前列，牢牢把握青年工作的正確方向，在思想上和行動上同集團公司黨委保持高度一致，真正做到黨有號召，團有行動；必須以青年為本，堅持青年的主體地位，以服務青年需求為首要任務，深入挖掘青年群體中蘊藏的巨大潛能；必須融入中心、服務大局，緊跟黨政的工作部署，找準切入點，選準結合點；必須緊跟時代發展的洪流，認真研究團組織運行的內在規律，探索和套用行之有效的運行機制，實現共青團工作的規範化、科學化，不