圖書館、文化館等公益性文化單位，要克服公益文化事業是花錢事業的片面觀念，積極拓寬業務領域，要看到自身存在的潛能，通過深層次的服務，挖掘讀者源、觀眾源，激發經營活力，使我們的文化公益事業在經營中發展，在發展中壯大。
（六）進一步做好體育工作
體育是全面建設小康社會的重要組成部分。今年，我區的民眾體育要有新發展。大力實施文體建設“六個一”工程，到XX年，每個行政村建成一個籃球場，建成一個小遊園或安裝一套健身路徑，培育一個文化大院（戶），兩年舉辦一次農牧民運動會；每箇中心村三年內建成一個文體活動中心；每個蘇木鎮四年舉辦一屆農牧民運動會。各鄉鎮要確定發展計畫，逐年實施，按時完成建設任務。年內要建成15個村籃球場、5個農村小遊園和5套農村健身路徑。區文體局要認真組織好每年6月份的“全民健身活動月”各項活動，逐步使民眾健身活動經常化、普遍化、多樣化。各機關、企事業單位、社團組織應當組織開展工前操、工間操或者其他形式的體育健身活動。拓展比賽項目，提高比賽水平。除了認真組織農牧民籃球賽、桌球比賽等一系列民眾性體育活動外，還要把羽毛球、排球、網球等比賽開展起來。繼續爭取企業、地方支持，擴大賽事規模，使這些比賽更上檔次，吸引更多的人參與。今年要力爭組織1—2次自治區級以上的體育賽事。要切實抓好學校體育工作，開足開齊體育課，積極推廣實施大課間操活動，提高活動質量。推進區桌球訓練中心、11中桌球培訓基地、33中籃球培訓基地、49中排球培訓基地、沙河一小小足球培訓基地建設，不斷向上培養和輸送體育人才，積極組織參加各種體育賽事活動，並要取得較好成績。
（七）加強隊伍建設
文藝繁榮的一個重要標誌是人才輩出，由此必須注重文化體育人才培養和隊伍建設。要加大招聘、吸收和培養人才的力度。區圖書館、文化館、烏蘭牧騎都要有選拔、培養人才的計畫，力爭2—3年內藝術人才的隊伍要有一個大的變化。各蘇木鎮要按照自治區、包頭市關於鄉鎮機構改革中文化站建設的要求，充實加強基層文化專業隊伍，把文化站工作人員納入編制，落實工資、福利等待遇，切實關心、解決他們工作、生活中的實際困難，消除“專職不專用”現象。區文體局要充分發揮區鄉文化機構對基層文化指導、輔導、培訓的職能作用，加強對基層文化工作人員的培養、培訓，不斷提高他們的思想水平和業務素質，提高為民眾提供文化服務的能力。推進文化體制改革，學習教育系統、衛生系統人事改革所取得的經驗，研究制定文體系統人事制度改革方案，試行全員聘用制、崗位目標責任制、結構工資制。建立能上能下、能進能出的用人機制和科學合理的管理機制，建立“多勞多得、優勞優酬”的分配機制。同時要採取多種措施，培養、引進一批思想素質好、社會責任感強、藝術成績突出的專業人才、管理人才和經營人才，並在吸引人才、留住人才、合理使用人才上下功夫，努力做到事業留人，情感留人，待遇留人。逐步建成一支專業素質好、業務水平高、創新能力強、梯次結構合理的文化人才隊伍，為我區的和諧文化建設提供強有力的人才支撐和機制保障。
同志們，今後一個時期全區文化體育工作的目標已經確定，任務非常明確，我們要緊緊圍繞建設自治區經濟強區和加快和諧社會建設這個主題，進一步統一思想，提高認識，為把我區建成文化大區而努力奮鬥！