五、存在主要問題和有關建議
(一)存在問題
1、人員配備不足，不能適應日益繁重的逐步規範的經責審計任務要求。
2、人員素質不高，形成的審計結果報告質量不高。
3、審計結果運用不充分，前幾年大部分是先離任後審計，部分存在已到任新單位再審計的現象。
4、缺乏健全完善的審計內容，評價指標，責任界定標準分類明細的規範標準體系。
5、近幾年來經濟責任審計主要是組織部門委託多少審計多少，絕大部分是離任經濟責任審計，對領導幹部的任中審計開展不夠。
(二)審計建議
1、建議成立經濟責任審計分局，增加人員編制充實審計力量。
2、建議省廳和市局定期組織開辦經責審計培訓班，加大經責審計人員素質培訓，促進經責審計質量的提高。
3、規範組織程式和審計程式，堅持做到幹部考察和經濟責任審計相結合，幹部任用做到先審計後任用。
4、加大任中審計力度，審計機關每年應提請經責審計聯席會議討論確定每年的任中審計單位和人員，並列入年度審計計畫。
5、省廳或市局就經責審計應制定一整套針對性的分類的審計規範，對不同類型不同對象的經濟責任審計重點內容，評價的指標體系，責任界定標準，制定出相關的細則和規範，便於各縣市參照執行，以提升經責審計的質量和成果。