鄉鎮紀檢組織是黨的基層組織和紀檢系統的重要組成部分，是協助鄉鎮黨委開展農村黨風廉政建設和反腐敗工作的重要組織保證，是參與維護農村基層和整個社會和諧穩定的重要力量。中央紀委《關於加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》下發後，博湖縣紀委高度重視，及時向縣委作專題匯報，並與組織、編制、財政、民政、各鄉鎮等部門進行了溝通協商，組織相關人員召開座談會，現就我縣目前落實加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見情況匯報如下：
一、基本情況及取得的成效
(一)嚴格標準，選好配強鄉鎮紀委領導班子。
縣委非常重視鄉鎮紀委班子建設，專門在常委會上討論鄉鎮紀委書記人選問題，並要求縣紀委對各鄉鎮黨委報送的鄉鎮紀委委員候選人初步推薦名單進行認真審查，同時與鄉鎮黨委反覆溝通協商，並與組織部門充分協商，形成初步名單，報縣委審定後選舉產生。縣委按照科學發展觀和正確政績觀的要求，積極把那些政治堅定，事業心強，作風民主，富有開拓創新精神的人推薦選拔到領導班子中。目前，我縣7個鄉鎮，每個鄉鎮有紀委委員5名，其中紀委書記1名，專職紀委書記1名，專職紀檢專乾1名，紀委書記同時擔任鄉鎮黨委副書記。紀委班子中大專以上學歷人員35人，占100%;女幹部13名，占37.14%;少數民族14名，占40%，都較上屆有所提高，委員平均年齡有所下降，幹部結構層次更加豐富。
(二)崗位練兵，提高鄉鎮紀檢幹部業務素質
縣紀委針對鄉鎮紀檢幹部隊伍變動較大，為使新進人員儘快進入角色，縣紀委全面開展崗位“大練兵”。一是加大培訓力度。縣紀委積極與上級業務部門聯繫，邀請專家來我縣講課;同時針對鄉鎮新任紀檢幹部對相關法規不熟悉的情況，組織人員編印了《紀檢監察法規彙編》一書，並於每月的15日進行閉卷測試;縣紀委各科室主任將各科室業務製作成幻燈片，進行專門培訓。目前，已開辦案件查辦、信訪處理、信息寫作培訓班11次，知識測試10餘次，舉辦專題知識講座10餘場次。二是外出吸取經驗。選派鄉鎮紀委書記和專職紀委副書記30餘人次參加上級部門舉辦的涉及黨風廉政、案件查辦、糾風、執法監察和紀檢監察調研報告撰寫的專門業務培訓班。同時組織10餘名鄉鎮紀檢幹部赴相鄰縣考察紀檢監察派出機構改革的成功做法，辦案工作、制度建設、農村三資管理及其他方面的先進做法和成功經驗。
(三)包聯鄉鎮，夯實鄉鎮紀檢組織建設基礎
制定了縣紀委常委包聯鄉鎮制度。確定了每個常委包聯的鄉鎮。紀委各常委及分管科室包聯1個鄉鎮，全面掌握包聯鄉鎮農村基層黨風廉政建設工作情況，通過不定期的幫助和指導各鄉鎮、黨委開展黨風廉政建設工作，重點對各項強農惠民政策的落實、黨務政務公開、效能建設進行檢查，抓好基層黨員幹部違紀違法案件查辦工作，每月至少到一次包聯鄉鎮進行督查和調研，每年形成一篇農村黨風廉政建設方面的調研報告，每季度開縣紀委常委會，進行包聯鄉鎮工作專題匯報。每年包聯工作結束時，紀委各科室要及時總結工作經驗、存在的困難(問題)及次年的包聯計畫，並寫出1篇有參考價值的調查報告。
(四)保障到位，確保鄉鎮紀檢幹部有動力
縣委在人員、經費等方面給予鄉鎮大力支持。XX年，在經費非常緊張的情況下，批准鄉鎮紀委書記、專職紀委副書記和專職紀檢專乾享受220元辦案補貼。縣委堅持德才兼備、以德為先的用人導向，堅持“三個不用”、“三個調整”、“三個不吃虧”，對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的幹部格外關注;對那些不圖虛名、踏實幹事的幹部多加留意;對那些注重為長遠打基礎的幹部不能虧待，切實把那些敢於變革、敢為人先、敢於擔當的幹部選出來、用起來。截止目前，新提拔鄉鎮紀檢幹部4人，從各部門選調7名優秀幹部充實到鄉鎮紀檢機關，為紀檢幹部隊伍增添了活力。