抓好了教學檢查工作。每學期對全院的本科教學情況進行全面檢查，主要包括培養計畫、課表、教學大綱、實驗大綱、教學進度表、輔導答疑等的執行情況，教學管理檔案和教學規章制度的落實情況，教學運行情況，學院督導組聽課情況等。並通過召開教師和學生座談會，及時解決和反饋了教學工作中存在的問題。
加強了對XX屆本科畢業論文的指導。認真落實學校有關規定與要求，從選題、開題、中期檢查到組織答辯，嚴把質量關，圓滿完成了XX屆335名本科生畢業論文及答辯工作（其中動科系100人、動醫系111人、動藥系81人、動檢系43人），12篇畢業論文被推薦為優秀論文上報學校。
確保了教材的選優率。堅持以面向21世紀教材、xx、xx規劃教材和獲獎教材為主，嚴格控制自編教材的使用，確保優質教材進課堂，教材的選優率達到85%以上。
制定和完善了動物藥學專業課程教學大綱。動物藥學系認真組織落實任務，初步制定出該專業的課程、實踐教學大綱等相關檔案。
強化了考務管理。在連續兩年取得考務工作優異成績的基礎上，不斷創新工作思路，規範考試管理，嚴格考風考紀，加強考場巡視。經過認真組織，精心安排，學院考務工作有條不紊。本年度我院還作為考點負責人組織了周山校區的cet4、cet6兩場考試，在全校考場數量最多的情況下，積極應對，確保了考試工作的順利進行。XX-XX學年我院考務管理工作在學校專項評比中獲三等獎。
首次開展了推免生工作。根據學校安排，在應屆畢業生中開展了免試入學碩士研究生遴選與推薦，有5名學生順利通過。
2.積極推行教學質量工程項目 學院始終把提高教學質量放在首位，採取廣泛動員、整合資源、積極培育的方法，積極開展了特色專業、精品課程、教學名師及雙語課程的申報工作。今年，推薦申報了3門校級精品課程，動物醫學專業被評為校級特色專業。開展了我院40歲以下青年教師實驗教學技能比賽，共有11名教師參加，評出一等獎1名，二等獎2名，並推薦2名教師參加了校級比賽，1人獲校2等獎。進行了院教學優秀獎的評定工作，評出一等獎2名、二等獎4名，並組織青年教師參加了學校的講課觀摩活動。學院還鼓勵教師積極參與教研、教改項目的申報，並充分利用相關活動促進教學團隊的形成，進一步提升了教師的業務能力和專業技術水平。
四、健全機制，加強管理，逐步完善實踐教學環節
為適應社會需求，全面提高學生的綜合素質和實踐動手能力，學院結合學生就業工作實際情況及用人單位調研反饋意見，採取措施，逐步完善了制度，強化了管理。規範了實驗室日常管理，在面積小、經費緊缺的情況下，切實做好了實驗教學計畫的編制、實驗課表的制定、實驗卡片的更新、實驗課的調動、儀器設備的維修、實驗消耗品的購置、實驗室基本信息的匯總等工作；認真遵守“五本一卡”制度，狠抓實驗室安全管理；及時完成了實驗教學工作量的核算。加強了實驗室建設，完成了動藥新專業實驗室建設項目的申報、論證及設備採購計畫；組織申報了4項大型實驗室儀器設備功能開發與改造項目，其中1項獲批建設；5項實驗技術開發基金項目通過學校驗收，其中2項分獲優秀成果一、二等獎，新申報實驗技術開發基金項目7項、獲批5項；完成了srtp項目XX年中期檢查和XX年申報工作，XX年有14項進行中期檢查和結題驗收，3項優秀；XX年新批項目15項（其中6項重點資助、6項一般資助、3項立項不資助）。加大了實驗室開放力度，做到了計畫、過程、效果三落實，8個實驗室面向我院師生開放，順利完成了本科生、研究生和成教生的實驗教學與畢業論文工作。強化了實驗室隊伍建設，認真修訂完善了實驗系列人員的工作量計算及津貼分配製度，充分調動了實驗系列工作人員的積極性。新增校外實習基地3個（洛陽市獸藥廠、河南天億林牧科技有限公司和河南省康星藥業有限公司）。校內牧場和動物醫院的管理更加規範。