關於醫院黨委工作報告篇2
第一部分：黨建工作
一、強化政治理論學習，為醫院開展各項工作提供思想保證
一是全面安排部署。院黨委根據醫院實際情況，制定切實可行的工作計畫，班子成員落實黨委中心組學習制度，堅持每月兩次的集中學習，支部書記、科室主任共同參加。二是不斷豐富學習內容。認真學習黨的、三中、四中全會精神，學習習系列重要講話，學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、中央紀委五次全會精神，認真撰寫讀書筆記和心得體會。三是對科級幹部、黨員及普通職工的學習按照不同層面做出詳細安排。每月制定部室、支部學習計畫，通過醫院區域網路上傳學習內容，及時學習省委、省政府關於進一步深化國企改革促進企業發展意見及集團公司“兩會”精神，學習各項法律法規和醫療工作所需的專業知識。確保黨的路線方針政策貫徹到位，確保集團公司改革發展戰略部署落實到位。四是充分發揮政研會的作用，有針對性地開展課題研究，按時給集團公司報送黨建稿件。五是積極推進普法學習。組織全院科級幹部進行法律法規知識答題活動，通過宣傳欄、消防知識講座、《醫苑》等形式宣傳普法內容，增強廣大醫護人員和職工遵紀守法的自覺性。維護患者和醫務工作者的合法權益，保障醫院和諧有序的醫療環境。院黨委將政治理論學習和醫療工作緊密結合，充分發揮監督保證作用和政治核心作用，促進思想和工作理念創新。
二、積極培育和踐行社會主義核心價值觀
醫院制定《總醫院培育和踐行社會主義核心價值觀實施方案》，積極完善醫院的外網、區域網路建設，提升黨建信息化水平，弘揚主鏇律，宣傳黨的方針政策、核心價值理念，傳遞正能量，為廣大醫護人員提供了學習交流的平台。將社會主義核心價值觀與臨床醫療、行為習慣培養、企業文化宣貫結合起來，努力培養醫務人員積極的人生態度、健康的心理情感、高尚的道德品質。同時，積極開展一系列主題實踐活動，讓職工在潛移默化中踐行社會主義核心價值觀，增加團隊凝聚力，提升服務質量。一是開展“黨員服務示範崗”活動。亮出黨員身份，提高服務質量，接受民眾監督。二是開展“待病人如親人”親情護理活動。護理人員把“關懷”滲透到服務的每一個環節，統一服務標準，規範服務流程。三是以支部為載體，積極開展“道德講堂”建設。7月份以來，各支部組織了三期“道德講堂”，組織黨員幹部學習胡佩蘭醫生全心全意為人民健康服務的精神。通過對照典型找差距、明方向，達到用經典理論、先進典型教育人、鞭策人的目的。四是積極相應省衛計委的號召，對甘南州碌曲藏醫院和會寧縣第二人民醫院、郭城驛衛生院展開對口支援和義診幫扶活動。截止12月底，開展大型義診活動4次，診療人數10300人次，開展手術帶教428台次，授課代教4400人次，(註：活動已開展一年零七個月，數據由會寧縣第二人民醫院、郭城驛中心衛生院提供)，會寧及其周邊地區的新農合病人紛紛來院就醫，對口支援幫扶的同時，開拓了醫療市場，提高了靖煤集團的社會知名度和美譽度。五是開展“學雷鋒活動月”志願服務活動。三月中旬，醫院各黨支部、團委積極組織高年資醫護人員、青年志願者上街、進社區，走進離退休老職工的家中，進行健康宣教、健康體檢，發放健康宣傳資料，講解健康保健知識，用實際行動詮釋新時期醫務工作者的“雷鋒精神”。六是踐行“情系安全手拉手”活動。按照集團公司的要求，院黨委在黨建例會上進行安排部署，各黨支部每月積極督促、檢查職工聯繫幫扶情況，並將電話、簡訊內容按時整理上報。七是為離退休職工和全體在職職工、聘任護士進行 “免費健康體檢”和“健康心理疏導”。關注醫院每一位工作人員的心理、生理健康，及時發現疾病隱患和負面情緒，保障醫務人員的身心健康。
三、提升黨建科學化水平，構建黨建工作新格局
(一)嚴格落實黨建責任
年初院黨委按照《黨建工作目標管理責任書》的要求，對全年的主要目標任務進行了細化分解，印發《總醫院黨建重點工作安排意見》，分解下達20xx年黨建工作任務。年初，各支部、科室簽訂黨建工作目標責任書、黨風廉政建設責任書、信訪WW、社會管理綜合治理、計畫生育、消防工作目標管理責任書，層層分解指標，制定重大事項社會穩定風險評估表，全面履行綜治WW職責，統籌推進普法、統戰、武裝民兵、科協、計生等各項工作。做到黨的建設與醫療工作同安排、同落實、同考核。七一前夕，醫院所屬十四個黨支部相繼召開了支部組織生活會進行民主評議黨員，188名在崗黨員從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風、廉潔自律和工作業績五個方面開展批評與自我批評。
(二)加強幹部隊伍建設
院黨委認真貫徹民主集中制原則，以思想政治建設為重點，以創建“五好班子”為內容，不斷加強領導班子建設，凡重大事項均通過黨政聯席會議決定。同時，堅持黨管幹部、黨管人才的原則，認真執行集團公司幹部選拔任用制度，把政治堅定、能力突出、作風過硬、踏實肯乾、民眾信任的優秀骨幹選拔到各級領導崗位上來。嚴格幹部選拔任用程式，加強幹部聘後管理，規範考核。20xx年，根據民主、公開、競爭、擇優原則公開競聘選拔5名科級幹部，對1名在甘南掛職2年的青年幹部進行民主測評、組織任命。按照“一崗雙責”的原則，各黨支部書記、科主任認真履行第一責任人職責，在積極開展醫療業務工作的同時，把黨建工作擺到突出位置，做到黨建工作與醫療中心工作一同部署、一起推動落實，形成責任明確，齊抓共管的黨建工作新格局。
(三)深入開展創先爭優、先鋒引領活動
院黨委以“三比三創”為載體，以服務好、醫德好、質量好，民眾滿意為目標任務，統籌推進黨的基層組織建設工作。一是加強支部學習。重點學習黨章、系列重要講話精神，《黨支部書記工作守則》和中國共產黨黨史，為基層黨支部開展工作奠定理論基礎。二是認真開展“三亮”、“三爭創”活動。通過亮身份、亮承諾、亮形象，佩戴黨微、工作牌等，樹立醫務人員良好形象，開展陽光服務、微笑服務。三是積極開展創先爭優表彰活動。在紀念建黨93周年大會上，表彰獎勵了6個優秀黨支部、15名優秀共產黨員、8名優秀黨務工作者，充分發揮典型示範作用。在黨員發展過程中，按照“控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用”的新十六字方針，嚴把黨員發展“入口”關。今年有1名同志光榮入黨。培養入黨積極分子11名，發展對象9名。
四、開展醫德醫風專項整治行動，改善就醫環境、規範執業行為
醫院是社會主義精神文明建設的視窗。醫務人員的工作態度、作風和形象直接影響著醫院在人民心目中的威望。如果沒有良好的醫德醫風，就根本談不上保護和增進人民民眾的健康。因此，醫院採取一系列措施，積極開展醫德醫風專項整治行動。一是認真開展集中治理商業賄賂工作。遏制和糾正“紅包”、“回扣”、小病大治、開單提成、亂收費等行業不正之風，認真受理醫德醫風投訴，嚴查違紀行為。二是嚴格執行衛計委“九不準”，落實《醫療機構從業人員行為規範》，建立並完善科室內部服務質量考評制度和醫務人員不良執業行為積分。三是定期向住院病人發放醫德醫風調查問卷、定期對出院患者實行電話回訪和登門走訪，徵求患者對醫院服務的意見和建議。全面了解醫護人員的服務質量，並根據調查回訪結果，進行科室績效考評。截止12月底，先後有46名住院患者或家屬送來表揚信或錦旗，有41名醫務工作者主動退還或上交了病人給的“紅包”或現金，總計51300元。醫療質量、服務態度、醫德醫風、職業道德有了明顯好轉。
五、持續提高醫護質量，保障醫療安全
醫療安全是實現優質醫療服務的基礎，是患者選擇醫院的重要指標，也是醫院核心競爭力的重要組成部分。20xx年11月份接踵而至的兩起醫療糾紛，給集團公司、醫院帶來了不可低估的負面影響。這裡存在醫療救治過程中，疾病無法預知的複雜變化和醫療技術的局限性，但院方在救治措施的及時把握、複雜疾病的提前干預方面存在著一定的責任。醫院領導班子一方面對患者的傷痛感同身受，安撫情緒失控的家屬協商賠償事宜，一方面不遮醜、不避短，召開醫療質量控制管理專題會、婦產科急危重症病人診療安全及案例分析會，認真剖析診療過程的每一個細節，客觀分析我院當前在醫療質量、醫療安全方面存在的問題，找準缺點和不足，吸取經驗教訓，將醫療安全責任落實到每個環節、每個崗位、每個醫務人員，通過各項制度特別是醫療核心制度的嚴格落實，減少醫療糾紛的發生，築牢醫療質量、醫療安全的長城。
六、抓好文化宣傳工作和精神文明建設，樹立醫院良好形象
一、院黨委堅持“團結、穩定、鼓勁”的原則，不斷提高思想政治工作水平。目前，集團公司面臨複雜嚴峻的經濟形勢和困難挑戰，院黨委緊密結合煤炭市場形勢發展變化帶來的新挑戰，邀請集團公司領導開展以講形勢、講優勢、講前景、講對策、講穩定為主要內容的形勢任務教育活動，把集團公司面臨的困難和市場競爭的形勢講清說透，並通過會議、網路，《醫苑》雜誌把集團公司發展的工作思路、任務目標宣傳到位，同時引導全體幹部職工熟知熟記企業文化核心理念，規範職工道德和行為，堅定廣大職工戰勝當前困難的信心和決心。進一步激發工作積極性、主動性，居安思危、務實奮進，促進醫療業務大幅增長，醫療收入大幅增加，為集團公司安全高效運營保駕護航。
二、切實抓好宣傳工作，發揮導向作用。院黨委充分利用各種媒體加強院內外的宣傳報導，把握輿論導向，凝聚人心。20xx年積極向上級報刊、電視台報送新聞稿件112份，在市級以上新聞媒體發表各類紀實報導30篇，製作醫德醫風和醫院文化專題片2部，製作各種宣傳牌版、宣傳欄、提示牌36個，精心辦好季刊《醫苑》和醫院網站，大力宣傳醫院工作的亮點和嶄新面貌。
三、積極推進精神文明建設，不斷滿足職工民眾日益增長的精神文化需求。一是成功舉辦醫院第十三屆“金榜題名、金秋助學”聯歡晚會，獎勵和歡送考入大學的職工子女，並未20名考取各類院校的大學生髮放助學金38200元。二是在5.12護士節期間，舉辦了“天使在身邊，美麗在醫院，展護士禮儀，亮護士風采”為主題的聯歡晚會。三是按時、保質的完成了20xx年徵兵體檢工作。四是在門診大廳、連廊、學術會堂、安裝了大量弘揚醫院文化、服務理念、醫德醫風、文明服務內容的電子屏，購買了花卉、盆景，為患者提供優美舒適的就醫環境。
六、加強信訪WW和社會管理綜合治理工作
信訪WW工作是醫院穩定發展的重要一環。醫院信訪部門在集團公司信訪領導小組的大力支持和幫助下，完善信訪工作制度、認真處理民眾來信或來訪所反映的問題，積極消化矛盾，及時處理集團公司信訪室批轉的案件。一年來，未發生集體越級上訪或長期糾紛上訪的事件，職工隊伍穩定。院黨委多次召開專題會議研究部署WW和社會管理綜合治理工作，進一步健全完善社會管理綜合治理責任體系，構建群防群治的綜治WW工作網路，不斷提高治安防範和保衛能力，始終保持對黃、賭、毒違法犯罪活動及非法邪教組織的高壓態勢，保證全院無刑事案件和重大治安案件發生，無邪教滋事，為維護醫院的穩定和各項任務的圓滿完成做出積極的貢獻。
七、關注民生，穩步推進“雙聯”行動
院黨委認真學習貫徹雙聯工作會議精神，年初積極向幫扶對象捐款，科級幹部每人100元，院領導每人200元，總計8400元。7位院領導認真履行職責，在春節前夕院領導為21戶幫扶的農戶送去了米、面、油，確保他們度過了一個歡樂祥和的新春佳節，20xx年，先後協助9位病人來院就醫檢查，安排醫院雙聯工作人員及時陪同病人完成相關檢查治療，協助病人辦理新農合報銷手續，其中，吳國蘭院長幫扶的特困戶張志清的妻子入院治療，楊榮華副院長親自擬定治療方案，住院費用由吳院長個人承擔。
八、工會、共青團等工作紮實推進，發揮了積極作用
院工會不斷深化院務公開和民主管理，繼續推行集體契約、平等協商和院務公開制度，維護職工合法權益。在春節期間，走訪慰問離退休幹部、困難職工、工病亡職工家屬，發放慰問金30100元。利用元旦、春節、三八、五一、十一等節假日舉辦了職工拔河、毽球比賽等寓教於樂的活動，豐富了職工的文化生活。共青團根據自身特點，以創新為動力，加強團的組織建設，繼續在全院開展爭創“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動。並通過不斷深化青年志願者活動，提高服務患者能力，在醫院的發展中發揮了生力軍作用。
第二部分：黨風廉政建設工作
20xx年在集團公司黨委、紀委的正確領導下，醫院以“嚴格教育、強化監督、嚴明紀律、改進作風”為主線，強化責任擔當，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
一、兩個責任落實情況
1、抓好責任落實，傳導責任壓力 一是加強組織領導。制定總醫院《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》、《黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任實施方案》，黨委和行政主要負責人作為第一責任人，切實加強對醫院黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，率先垂範，高位推進。做到對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重大情況親自報告。扎紮實實把主體責任扛在肩上;二是召開落實黨風廉政建設工作黨委主體責任專題會議。對中層幹部進行集體約談，會上關鍵崗位的部門負責人做了表態發言。督促各黨支部、科室負責人時刻做到廉潔自律;三是針對不同崗位人員制定黨風廉政建設和反腐敗工作職責，製作“一崗雙責”警示牌總計140個。
2、黨風廉政建設責任製做到全覆蓋。一是及時補充調整黨風廉政建設領導小組成員，黨委書記、院長作為黨風廉政建設第一責任人負總責，分管領導各負其責協助抓好分管科室黨風廉政建設工作;二是預防為先，築好黨風廉政建設的“防火牆”。院黨政主要領導與院本部、二級醫療機構45個科室、14個黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書，覆蓋率100%，主管領導對分管科室負責人逐一進行“一崗雙責”約談，確保黨風廉政建設與醫院醫療護理中心工作同部署、同檢查、同落實;三是以身作則，率先垂範。領導班子成員和中層幹部帶頭執行中央“八項規定”、省委“雙十條”規定、集團公司領導幹部廉潔從業“十不準”和改進作風、密切聯繫民眾十項規定，自覺履行黨風廉政建設崗位職責。
3、紀委切實履行監督職責。一是對簽訂的黨風廉政建設責任書定期進行監督檢查和考核;二是重點對住院收費處、便民藥房、社區網點及二級醫療機構等有現金往來的部門，進行經常性“小金庫”回頭看監督檢查，及時糾正苗頭性問題，防微杜漸;三是落實中層幹部任前廉潔談話、敏感要害部門自律約談、醫藥經銷商禁止賄賂約談制度。四是對違規違紀行為嚴肅處理。20xx年，與中層幹部任前談話4次，敏感要害部門自律約談3次，醫藥經銷商禁止賄賂約談3次，誡勉談話4人，處理違規違紀2人。五是對重點崗位的人員按照規定進行了輪崗交流。六是著力深化改革。轉職能、轉方式、轉作風，騰出時間和精力，執好紀，問好責，把好關。七是突出重點時段監督檢查。嚴格執行集團公司黨委、紀委對中秋節、國慶節、元旦、春節期間加強作風紀律的有關規定，並成立督查督辦檢查組，圍繞重點時段加強監督檢查。
二、重點工作完成情況
1、嚴明政治紀律和政治規矩。領導班子不斷加強黨性修養，按照黨的組織原則和和黨內政治生活準則辦事，正確把握和貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，在思想上政治上行動上同中央保持高度一致，自覺維護中央權威。能堅持正確的政治立場、政治方向，在重大問題上牢記理想信念、旗幟鮮明、敢於擔當，重大事件及關鍵時刻經得起組織考驗，對自由主義、拉幫結派、利益輸送、我行我素、編造虛假信息甚至傳播政治謠言等違反紀律的行為和做法進行堅決制止和查處，維護團結統一。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。院黨委堅持民主集中制建設，院班子全面落實“三重一大”決策制度。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開黨政聯席會議集體研究決定。
3、開好民主生活會，改善工作促團結。定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛徵求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯繫思想和工作實際，開展批評和自我批評。並對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療中心工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會後，院黨委認真研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，帶頭督促相關科室積極落實，並將落實結果以書面和會議通報形式傳達給全院幹部職工。
4、加強作風建設。一是領導班子認真學習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺用黨章規範行為，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是樹立大局觀念和全局意識。統籌做好醫療改革、技術創新、醫院發展和反腐倡廉各項工作，持續改善經營管理，實現較好經營業績。三是班子成員自覺服從組織決定。對各自分管工作抓得緊、抓得實，具有較強的政治敏銳性，能嚴格規範自己的言行，不發表，不傳播違背中央決定的言論和信息。四是領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、中央“八項規定”、省委“雙十條”規定和《集團公司黨員領導幹部廉潔從業“十不準”規定》。副科級以上幹部簽訂《公職人員違規經商辦企業問題專項整治承諾書》85份。班子成員加強親屬和身邊工作人員的管理和約束，無超規格接待、無公車私用、無公款購買贈送年貨節禮、無違規用公款吃喝和奢侈浪費行為。真正做到勤政廉政、廉潔自律。
5、堅決懲治腐敗。一是領導班子高度重視，堅持以零容忍的態度懲治腐敗行為，無論何人，不論官職大小，社會關係多么複雜，背景多深，一經查實，堅決按照規定進行處理，絕不手軟，絕不姑息，形成不敢腐、不想腐的態勢;二是建立健全防止腐敗相關機制和監督制約機制，推進權力公開透明運行，形成不能腐的氛圍;三是堅持抓早抓小，治病救人。全面掌握黨員幹部的思想、工作、生活情況，對黨員幹部身上存在的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，發現苗頭性問題及時約談;四是開展督查督辦工作。圍繞醫療、護理中心工作，從醫療服務、醫德醫風、基建維修、契約履行、勞動紀律、行為規範、問卷調查、隱患排查等方面入手，每周定期檢查考核，及時發現問題、提出問題，限期整改。五是懲治和預防兩手抓，兩手都過硬。既堅決查處違紀違規行為，又加大預防腐敗工作力度，防患於未然，把腐敗現象減少到最低程度。全年開展警示教育13次，邀請平川區檢察院有關領導到醫院進行預防職務犯罪講課，做到預防為先，警鐘常嗚。
6、規範權力運行。一是抓好民主決策。20xx年，醫院召開黨政聯席會議11次。凡屬重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”制度始終執行民主醞釀、討論，召開黨政聯席(擴大)會議的形式由領導班子集體決策。二是抓好制度保障。從醫院實際情況和反腐敗工作要求著眼，進一步修訂完善各種反腐倡廉制度68項，嚴肅查處各種違反制度紀律的行為，提高執行力，確保各項制度剛性約束和運行。三是最佳化權力流程，做好廉潔風險防控。確定重點業務流程風險點257個，其中高級50個，中級189個，低級18個。完善了藥品醫療設備器材招標采供流程。四是抓好黨務和院務公開。對黨員、民眾普遍關注的重點、熱點、難點問題的決策、辦理落實情況和涉及民眾切身利益的重大事項、民眾信訪接待和處理情況、 幹部推薦人選、選舉結果公示、班子民主生活會情況、黨費收繳等項目均通過宣傳欄、辦公自動化平台全部向職工民眾進行公開，接受公眾監督。
7、做到表率引領。古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。這概括了領導幹部表率帶頭的重要性。院班子一是強化組織觀念。班子成員能自覺遵守黨章規定的“四個服從”，對組織渙散、紀律松馳的行為進行堅決制止;二是努力踐行“四個必須”，即必須時刻增強黨性修養，自覺接受組織安排和紀律約束;必須嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度、請示報告制度及個人事項報告制度;必須加強組織管理，正確處理組織意圖與領導個人意願間的關係，防止和糾正個人凌駕於組織之上;必須敢於執紀，做到有紀必執，違紀必查，維護紀律的威嚴。
三、存在的問題及改進措施
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成果，但用科學發展觀來審視我們的工作，還存在一些差距，主要表現在：一是理論學習的深度、廣度不夠;二是個別黨支部對新形勢下黨建工作重視程度不夠，對加強黨組織自身建設的重要性和必要性缺乏正確的認識，重醫療業務輕黨建工作，抓黨建的措施不力。三是個別黨員幹部作風還不夠紮實，與職工民眾的期望還有一定差距。四是部分領導幹部對黨風廉政建設以及廉潔風險防控認識不足，重視不夠;五是“三重一大”等內控制度執行有待進一步加強;六是廉潔文化建設載體創新不足，方式方法單一。
針對以上存在的問題，20xx年黨建工作和黨風廉政建設主要做好以下幾個方面的工作。
(一)注重開展政治理論學習。以學習新思想、新觀念、新論斷、新要求為工作總體思路，完善學習制度，貫徹落實集團公司《關於進一步加強學習型黨組織、學習型企業、學習型職工隊伍建設的通知》，加強理論學習，深入開展法制宣傳教育，加強對社會經濟發展的一系列重大戰略思想的認識，準確把握企業面臨的形勢任務，增強貫徹集團公司各項決策部署的信心和決心。同時，堅持理論聯繫實際，拓展學習的廣度和深度，不斷提升醫院職工的思想道德素質和工作能力，引領醫務人員確立正確的價值取向和價值標準，對自己的職業心存敬畏之心，以社會主義核心價值觀為內在驅動力,正確處理個人需要與社會需要的關係，始終保持清醒的頭腦、堅持廉潔行醫，杜絕開單提成、收受“紅包”等不良惡習，實現自己高尚的價值追求，確保醫德醫風建設取得實效，促進醫療中心工作安全健康發展。
(二)深入推進幹部隊伍建設。深入推進基層黨組織建設，認真抓好選配、培訓和保障三個環節。在20xx年進行的黨支部書記公推直選活動中，把是否具有較好的服務意識和較強的服務能力做為基本條件，讓一些服務意識強、樂於奉獻、敢於擔當，專業技術過硬的黨員業務骨幹走上黨支部書記的崗位，真正做到服務患者、服務臨床。同時，不斷提升領導班子管理決策水平和幹部職工綜合素質，努力把各級領導班子建設成為執行有力、創新有為、團結幹事、共謀發展的堅強領導集體，使高素質的幹部職工隊伍成為醫院發展的重要支撐。
(三)緊密圍繞醫療中心工作，建立黨的民眾路線教育長效機制
提高醫療質量和服務水平是醫院管理的永恆主題，我們必須把提高醫療服務質量作為醫院黨建工作的重中之重，在建立和完善醫療核心制度、機制上下功夫，堅持用制度管權管事管人，建立黨的民眾路線教育長效機制，全面提高醫院貫徹執行黨的民眾路線科學化水平，提高制度的執行力和落實力，維護制度的嚴肅性和權威性，增強全體醫務人員和黨員幹部對制度的敬畏感。對一些影響制約醫院科學發展的突出問題和廣大民眾反映強烈的問題，不敷衍、求實效，本著醫療工作者特有的嚴謹、客觀和務實作風，認真進行整改落實，把實踐活動和醫療護理工作結合起來，用工作成效檢驗活動的開展效果，在醫院建設中踐行民眾路線的常態化、長效化。
(四)更加突出黨委的主體責任，加強組織領導。
認真貫徹落實«中共靖遠煤業集團有限責任公司委員會落實黨風廉政建設主體責任實施辦法»，黨委書記要自覺主動履行第一責任人職責，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子其他成員要堅持“一崗雙責”，根據分工抓好主管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，層層抓好落實。
(五)嚴明政治紀律和組織紀律。堅決貫徹集團公司的各項決策部署，“三重一大”集體決策制度規定，加強組織審核把關，嚴把幹部選任動議關、推薦關、考察關、決定關、任職關。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律等各項紀律，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，正確處理個人和組織的關係。
(六)強化教育和監督，突出執紀問責。紀檢監察組織要做好“三轉”工作，突出主業，把主要精力用在監督執紀問責上，更好地履行黨章賦予的職責，真正做到執好紀、問好責、把好關。堅持做到思想教育與黨紀法規教育相結合，正面示範教育與反面警示教育相結合，集中教育與日常教育相結合，幫助黨員幹部築牢拒腐防變思想防線。同時，加強紀檢監加察隊伍自身建設，教育引導紀檢監察幹部堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，強化擔當意識，增強責任感和使命感。不畏艱難，秉公執紀，嚴格監督，堅決和各種消極腐敗現象作鬥爭。
(七)強化醫療安全管理，落實事故責任追究。全面開展“患者安全隱患排查”活動，以科室為單位，找出在醫療護理過程中發現的醫療安全隱患，並及時進行分類梳理、落實整改，確保病人就醫、診療安全;通過開展“醫療糾紛回頭看”活動，對已發生的醫療糾紛事件進行認真分析、評價，總結、吸取經驗教訓。對醫務人員頂風違紀、推諉病人、開人情處方、開人情病假條、開不必要的檢查單、分解收費、收受紅包回扣等以醫謀私行為依規嚴肅處理，直至開除出醫療衛生隊伍。
20xx年，是全面貫徹落實黨的xx屆四中全會和中紀委xx屆五次全會精神的開局之年，也是集團公司開展“依法治理、規範行為年”，任務更加艱巨，面臨的形勢更加嚴峻，挑戰和機遇並存。總醫院領導班子將在集團公司黨政的正確領導下，強化黨風廉政建設，堅定不移懲治腐敗，持續提高醫療救治水平，保障醫療安全，全心全意為礦區職工家屬和周邊廣大人民提供優質、高效的醫療服務，為促進幸福美好和諧礦區做出應有的貢獻。