高中德育工作總結 篇1
根據市教育局德育工作的要求，結合落實中共中央國務院關於《加強未成年人思想道德建設若干意見》，在校黨總支、行政的正確領導之下，認真分析學校的實際情況，遵照學校的總體德育目標，充分發揮德育工作在學校工作中的導向、動力和保證作用。把規範化的教育形式和豐富多彩的活動結合起來加強我校的德育教育工作：
一、加強思想品德教育，培養愛國主義情操
今年是紅軍長征勝利70周年，本學期我們以“長征精神”的宣傳和教育作為愛國主義教育的中心主題。通過國旗下講話和主題班會課等方式進行堅忍不拔的奮鬥精神;團結協助的團隊合作精神;英勇不屈的革命精神;樂觀主義精神的教育。
此外，充分抓住德育常規工作進行愛國主義教育，全面貫徹落實《公民道德建設實施(綱要)》和《中學德育大綱》，大力開展愛黨、愛國、愛校的活動，掌握學生的思想動態，堅定不移地對學生進行思想品德教育，強化基礎道德教育，加強學生日常行為規範的訓練教育，在新形勢下加強學生的網路道德教育，堅持不懈地進行愛國主義教育，世界觀、人生觀、價值觀的教育，使學生愛國、愛校，養成良好的生活習慣、行為習慣，能正確對待人生，積極進取。
二、繼續做好常規工作――加強學生行為規範等養成教育
通過日常規範教育學生，如每周一升旗儀式的國旗下講話，每天清晨值周班級禮儀生的問候;日常文明行為的宣傳、教育和督查等;通過比賽形式來教育學生，如徵文、演講、書畫、攝影、歌詠、體育比賽等，採用多種形式、多種手段教育學生(如閉路電視、多媒體、廣播、校刊、家訪、主題班會等)。
在日常行為規範的教育中，建立嚴格的行政領導、教師值周制度，加強對學生值日的督查力度，認真抓好常規工作檢查，督促、評估工作，堅持由值周班每天檢查評比，每周及時公布，利用公告欄表揚先進，鞭策落後，並在每周一的升旗儀式上讓值周班進行值周小結，通過同學們自己的檢查和總結，以加強學生的自我管理能力，並讓學生逐步形成自覺的行為習慣。
抓好學生儀容儀表和統一著裝的管理，經常下年段班級進行檢查，並要求年段進行自評、自查。對不符合規範的班級和學生督促限期整改。
加強衛生工作的管理：定期進行學校衛生大掃除，並組織政教處、年級組、班主任和學生會勞衛部成員對衛生打掃進行檢查。
加強住宿生管理。落實管理人員職責和工作時間，要求班主任多下寢室，協助抓好寄宿生工作，了解寄宿生生活、休息情況，解決學生中實際存在的問題，同時要求全體住宿學生嚴格遵守學校的住宿管理制度。堅持組織班主任、中層領導在21：30—24：00實行查夜的制度，以加大對住宿生的管理力度。
加強學生的文明禮儀教育。組織學生認真學習學校的各項規章制度，並且各班要抓實一日常規，要教育學生從點滴做起，開學初，抓好亂拋紙屑、隨地吐痰、校內騎腳踏車、亂放腳踏車、中午踢球等不良行為的糾正，要求學生自備廢物袋，自查自糾。
對學生進行經常性的法制教育、安全教育，利用櫥窗展出交通安全、飲食安全知識方面的圖片和資料、利用黑板報宣傳交通、飲食安全的知識，繼續組織學習相關的法紀法規，如《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等，提高執法、守法的自覺性。通過舉辦法制知識講座、觀看電視等，採取措施，抓反覆教育，提高和加強學生的法制意識。讓學生學法、知法、懂法、守法。教育學生加強自我保護、防盜、防火等意識，努力使學生健康成長。
在教育過程中注意積累素材，掌握資料，作好小結，以利於工作的不斷改進和提高，使學校德育工作向科學性，規範性，制度化、特色化方向發展。
三、加強學生的心理健康教育
針對心理健康教育重要性的日趨顯露，學校還借承辦嘉興市首期心理教師高級研修班的活動之機，在5月初，我校籌劃開展了秀州中學“關愛心靈，關注健康”為主題的首屆心理健康宣傳周活動，通過觀看影片、心理健康知識競賽、興趣小組活動、主題班會等多項活動，使學生通過活動受到了一次良好的心理健康知識教育。
此外，一如既往地進一步做好心理諮詢工作。繼續開設心理諮詢室及諮詢熱線，建立心理諮詢檔案，班主任認真學習心理學，做好學生的心理疏導工作，加強對學生心理特點的研究，解除學生心理障礙，提高學生心理素質，健全人格，增強耐挫力和適應力，做到防患於未然。
此外學校還派出老師參加心理健康教育輔導和培訓，派出班主任參加心理健康教育研討活動，以壯大學校心理輔導隊伍，提高相當人員的心理輔導能力。
學校醫務室認真做好防病、治病宣傳工作(學校的兩塊大黑板充分利用起來，作為主要的宣傳陣地)。組織學生體檢、健全學生健康檔案，做好學生青春期衛生知識講座，做好防近視工作，並堅持每日全天24小時值班制度。10月份，學校還將生殖健康教育請進校園，通過知識展板、專家諮詢等對學生進行健康教育。
四、少數民族學生德育管理在摸索中逐步走向完善
1、我校為積極落實中央民族工作會議精神，增強國家教育的大局意識，積極回響黨中央、國務院支援西藏地區教育事業的發展，大力培養西藏建設急需的高層次人才，實現西藏教育事業跨越式發展的號召，於20xx年秋季開始承擔了招收西藏學生這一光榮而艱巨的教育任務，幫助西藏發展教育事業，從20xx年7月首批西藏學生入學開始至今，我校領導對此項工作一直高度重視，把西藏學生學習和生活作為學校工作的重中之重，專門成立了西藏學生教育管理的工作小組，為西藏學生德智體全面發展提供最優越的條件，並號召全體師生從思想、學習、生活等各個方面全力關心這些遠離家鄉的西藏學子。
2、今年，內地新疆學生高中班在我校正式開始招收。8月份，我校迎來了來自維吾爾、哈薩克、回族等十四個民族的160名學生。在這之前，學校作了各方面的充分準備，在管理方面進行了多次商討，並先後到寧波中學和上海嘉定一中等辦新疆班的兄弟學校取經，獲取了寶貴的經驗。在開學前學校做好了大量有關的迎接工作，學生到校後又和當地學生一樣對內高部學生組織了為期一周的學生軍訓，並從我校新疆學生的實際和少數民族學生的實際出發，遵循學生的身心發展規律和社會發展要求，對內高部學生進行一系列的校紀校規和行為習慣養成教育，以提高德育工作的針對性和實效性。
1)學校將內高部新疆學生的管理納入了學校的一體管理中，政教處團委安排了青年教師睡班加強對學生的管理。針對新疆生的特殊性，投入大量的人力，學校政教處與內高部主任、班主任和任課教師加強協調聯繫和合作，以保證加強對內高部的管理。比如加強學生衛生意識的培養，幫助學生養成良好的衛生習慣;陪同學生晨跑，以增強體質，適應環境等。
2)切實做好內高部新疆學生的思想政治工作，堅持“愛、嚴、細”的原則，以愛為主旋律，關心學生的生活，尊重學生的飲食習慣，從點點滴滴做起，盡心盡力，讓學生真正把老師當成最可信賴的親人，使160位學生充分享受到學校領導和老師的無私關懷和呵護。內高部利用各種機會，鼓勵和指導學生要儘快“入鄉隨俗”，儘快過好氣候關、時差關、飲食關等。內高部的老師們在管理方面更是傾注了比以往更多的精力和熱情。兩位部主任幾乎沒有了休息的時間，全身心地投入到對內高部學生的教學和管理之中，與四位班主任以及任課老師們一起隨時關心學生們的學習和生活。國慶期間，有些老師將來自新疆的帶隊老師和部分學生請到了自己家裡，請他們享用了豐盛的“水果大餐”;天氣涼了，老師們拿出了自己家裡的衣物送給需要添加衣服的學生;學生生病，老師總是親自陪同上醫院就診，有好多次，學生在晚上生病需要馬上去醫院，我們的內高部主任、班主任和帶隊老師二話不說就開車送到醫院，經常忙到深夜才回學校;領取學生的包裹和匯款是一項經常性的工作，兩位部主任將自己的車當成了運輸工具。
3)在充分尊重新疆各少數民族的生活習慣的基礎上，組織各種豐富的活動，讓學生在異鄉的生活更加多彩。
本著讓學生們了解浙江、熱愛浙江，豐富學生的節日生活的意願，學校領導特意在國慶期間，組織學生到杭州遊玩，遊覽了西湖、參觀了杭州的市容，領略了“天堂”的美麗;回嘉興後又組織同學們遊玩了嘉興市區，讓他們熟悉將要生活四年的第二故鄉。
9月28日，20位新疆學生應邀來到了市區三水灣國小，參與三水灣國小五年級和六年級的班隊活動，那熱烈奔放的舞姿受到了三水灣國小的領導、老師和學生的熱烈歡迎。國慶節前後，內高部的舞蹈節目先後參加了嘉興市中外人士中秋聯歡會和嘉興市各界人士中秋聯歡會，能歌善舞的新疆學生們成為了晚會注目的焦點。10月14日，秀州中學內高部在多功能合班教室舉行了一次詩文朗誦和演講比賽。10月24日學校領導和內高部的老師們一起和新疆學生們慶祝了“肉孜節”，160位新疆同學度過了有禮物有餐聚有聯歡活動的豐富而又難忘的一天。
4)加強學生的自主管理：成立學生自主管理委員會，設立學習部，勞動衛生部，文體部，宣傳部，紀律部等五個部門。各部又與學校的學生會緊密相連，各部部長分別為學生會各部的成員，不僅加強學生的自我管理能力，而且還可以加強內地學生和新疆學生的聯繫。
五、全面滲透、開展“廉政文化進校園活動”主題教育活動
廉政文化進校園是學校思想文化建設的重要組成部分，這項活動的開展無論是從目標上，還是從實際工作操作上來說，都應有利於推動學校各項工作的開展。在上學年組織、發動的基礎上，本學年我們繼續把“廉政文化進校園”作為學校整體工作的一個重要主題，列入學校教育教學工作的重要內容。
1、在學校領導幹部、全體黨員中開展以“廉政文化進校園”為主題的教育活動，結合社會主義榮辱觀教育活動，按照黨風廉政建設和反腐工作的總體要求，以求真務實、開拓創新的精神，充分發揮廉政文化的教育、示範、薰陶、導向作用，重點開展案例警示教育，提高黨員幹部的廉政意識和反腐防變的自覺性，促使全體學校幹部以身作則，奮發有為，勤儉辦學，努力做師生的楷模，辦人民滿意的教育。
2、在全校教職工中開展“廉潔教育進課堂”為主題的教育活動，學習我校師德規範，提高教師依法執教的意識，培養教師正確、積極、健康的理想信念、價值取向和社會責任，增強教師敬業愛崗，誠信服務、為人師表、廉潔從教的自覺性，做一名人民滿意的教師。
3、在全校學生中開展“敬廉崇潔，播撒廉潔種子”為主題的教育活動，把廉政文化進校園教育活動融入素質教育之中、融入基礎道德教育活動之中、融入“我是秀中人，一生一世學做人”的系列活動之中，以誠信、正直、節儉、清廉和有責任心為基本核心價值觀，開展基礎道德教育、理想信念教育、傳統美德教育和法制教育，有效遏制攀比風，發揚中華民族的勤儉節約優良傳統，最佳化學風，校風，努力把學生培養成現代社會的合格公民。並樹立學生身邊的榜樣，開展“文明班級”評比活動，加強校風、校紀建設，讓學生在體驗中成長，道德在實踐中提高，情感在認知中升華，信念在教育中堅定，最終達到思想道德自我教育、自我約束、自我規範的目的。
4、結合“我是秀中人，一生一世學做人”校園文化建設，加強精神境界、價值觀念、道德修養、敬業精神、人格品德等內容的教育，以更為豐富的文化內容與形式創建校園新風。堅持把廉政文化和校園文化建設緊密結合，加強廉政文化陣地建設：充分利用宣傳櫥窗、黑板報、廣播站等宣傳媒體宣揚廉政文化，充分利用晨會、班會等形式新穎、內容豐富的各種主題教育活動，組織引導學生挑選、閱讀古今中外清正廉潔的故事、格言、圖片和漫畫，並撰寫讀後感或隨筆。廉潔名言佳句及故事的收集和學習，讓學生了解古今中外的廉潔思想，了解廉潔是我過的傳統美德，在收集中學習，在學習中內化。通過漫畫、圖片的深化宣傳，讓學生在生動、鮮明的圖片形象對社會生活中的形形色色的行為進行判斷理解，增強自身的判斷能力，培養愛國主義情感，道德法制意識。通過主題班會，由學生自己的討論對各種道德現象發表自己的看法，在交流中進一步明確廉潔的重要性強化廉潔思想。通過豐富多彩的教育活動，幫助學生自覺或不自覺地感知、探索、思考和積累，把社會的道德要求內化為學生自身的道德需要。在政教處和團委的共同主持下，主要開展“十個一”活動。
(1)做好一次以“敬廉崇潔”“勤儉節約”等為內容的國旗下講話。
(2)刊好一期“廉政文化視窗”。刊出一期以廉政文化內容為主題的宣傳櫥窗專欄，利用牆報、學習園地等進行學習宣傳，營造良好的學習宣傳氛圍。
(3)製作一批廉政警句橫幅。在校園內學生經常活動的地方及道路兩側，掛一批以廉政警句為主要內容的宣傳橫幅，做到廉政文化與校園文化的有機結合，達到潛移默化的教育效果。
(4)開展敬廉崇潔書畫活動。充分發揮學生社團的作用，由藝軒書畫社為主體，在師生中徵集敬廉崇潔主題的藝術作品，通過書法、漫畫等藝術手法揭示了社會中的不良之風氣，不正之行為。
(5)開展“講廉正故事，做文明人”講故事活動。以文學社為主體，開展講故事活動，引導師生讀歌頌清正廉明的書籍，傳唱正義正氣的詩詞，用中華民族的優良傳統和古今賢的優秀美德來薰陶、感染師生。其中高二(5)班陸雨萌同學在市市屬中國小“廉政文化進校園”現場會暨“敬廉崇潔”故事比賽獲二等獎。
(6)開展“傳承文明，知榮明辱”主題班會活動，以各班級為單位，分層設計、組織開展各類符合學生身心特點的主題班會活動，詮釋廉正的意義，正確認識敬廉崇潔應從我做起，從現在做起。
(7)出好一期廉政專題黑板報。以各班級為單位，出好一期廉政專題黑板報，內容包括歷史上名人清官故事、廉政漫畫、廉政警句、廉政評論體會文章、諺語等。
(8)上好一節廉政教育專題課。與學生幹部的培養相結合，以中學生業餘黨校、黨章學習小組、學生會幹部、學生幹部四個層次，開展 “崇廉憎腐”理論教育，學習黨紀條規和法律法規，上好廉政教育專題課。
(9)做好一份廉政知識問卷，了解廉正法規，認識古今中外廉正人物。
(10)開闢“廉政文化教育專題”欄目。在校園網上，利用網路方式開展廉政文化的
宣傳教育和討論。這個利用網路平台進行教育與學習活動的推進，意味著 “廉潔教育”活動將駛上信息高速路。
5、 親職教育結合
學校團委向家長發出了公開信，向家長通報了學校 “廉潔文化進校園”活動的開展情況，同時，要求學生把學校開展“廉潔文化進校園”活動情況向家長匯報、宣傳，請自已的父母在廉潔方面做出表率，主動向父母提出，承擔“家庭廉潔小監督員”的任務，以達到“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會”的效果。同時，請家長協助學校注重培養孩子“誠信做人，勤儉做事”的習慣，形成“小手拉大手、大手牽小手”，學校、家庭互動，學生、家長互動的局面。
6、 社會實踐活動結合
做好一名廉政教育宣傳員，由團委牽頭，利用雙休日組織學生上街進行廉潔教育勸導活動，並分發宣傳資料分發，讓師生在學和做中增長見識，鍛鍊能力，培養品質，升華思想。
六、加強班主任隊伍的建設
認真貫徹《班主任工作條例》，加強對班主任的教育和培訓，開好班主任例會，並將周二下午三四節課定為是年級組或政教處組織的班主任例會時間。利用例會時間共同商討班級管理中的一些問題的處理;共同學習優秀的班級管理方法和經驗;堅持“請進來、走出去”的方法加強班主任培訓：四月份組織班主任到富陽、紹興一帶考察、學習;對新加入班主任隊伍的老師和新教師進行師徒結隊，加強指導;提高班主任的業務水平。
對班主任加強心理健康方面知識的培訓，使他們成為學生心理健康教育方面的中堅力量，定期檢查班主任的教育常規工作，經常召開班幹部會議、學生座談會，並根據學生的反饋情況作好班主任工作的指導和協調工作。定期收集班主任班級工作的計畫、總結、體會、論文等，總結經驗，強化班主任的工作能力。積極倡導班主任深入學生，經常與學生作思想、情感的溝通，密切師生關係並做好談話記錄，有針對性的、耐心細緻地做好學生的思想工作，積極提倡班主任做好家訪工作，家訪工作形式多樣，有年級集體家訪和教師個別家訪，密切家校聯繫，多次分年級召開家長會，幫助家長樹立正確的教育思想，採取恰當的教育方法，提高親職教育水平，極好地爭取了家長和社會各界對學校教育工作的大力支持，形成教育合力，取得了較好的教育效果。又進一步完善了年級組、班主任工作的考核制度，堅持每月一次的德育工作例會，分年級定期召開班主任會議，充分調動了他們的工作積極性和創造性。
七、學生社會實踐活動豐富多彩
除了高三以外，高一高二的24個班級團支部全部組建了青年志願者社會實踐小分隊，團支書任小分隊隊長，學生自願報名參加，各個小分隊堅持輪流每月定期兩次上門為陽光社區的兩戶結對困難家庭服務，為社會奉獻出愛心今年暑假，又各班代表組成的另一支青年志願者社會實踐小分隊來到了革命的誕生地——嘉興南湖開展青年志願者活動，向遊客宣傳社會主義榮辱觀，《南湖晚報》還專門對此進行了報導。
大街上，公園裡，南湖風景區……到處都能看到我們秀州中學青年志願者忙碌的身影。每到節假日，秀州中學各個青年志願者社會實踐小分隊的成員主動放棄休息時間，自發組織了一系列的社會實踐活動，為建設“和諧嘉興”出一份力!為了實現把嘉興創建成國家衛生城市這個美好的目標，每逢節假日，環保志願者服務隊，走上街頭、走進公園替這些公共場所“美容”，有自己的雙手清理垃圾，用自己的實際行動向人們宣傳環保知識。
高一的青年志願者社會實踐小分隊在進行研究性學習的過程中，深入實踐，積極開展各種調查研究，分別成立了《為農民吶喊》、《新豐鎮利用沼氣情況及其影響》、《碳酸飲料對人體的影響》、《現代嘉興二環之內的建築變遷》的小課題組。學生們通過開展調查，增加了對家鄉、對祖國的了解，更加堅定了建設家鄉、建設祖國的決心。
高中德育工作總結 篇2
本學期我校德育工作在“發展教育”辦學理念的引領下，發揚“自立自強、團結合作”的實中人精神，堅持“自主教育、自主管理、自主發展”的“三自”育人模式，全面實踐“發展教育”
的嘗試發展、自主發展和超越發展“三個階段”的發展論，以促進學生的終身發展、教師的持續發展和學校的品牌發展為目標，結合學校整體工作要求和學生實際，突出工作重點，狠抓落實，取得了滿意的成績。
一、促進教師專業發展，打造精良德育師資隊伍
在學校管理的諸要素中，我們認為教師是管理的第一要素，是學校的第一資源，因此，我們奉行以“教師為本”的管理思想， 堅持“尊重、培養、使用”的教師管理方針，幫助教師進行職業生涯規劃，搭建成長階梯，促進教師成長。本學期針對德育工作又從新修訂了《中山市實驗高中高級德育教師評價方案》、《中山市實驗高中班主任評價方案》，還新制訂了《中山市實驗高中實習班主任制度》。通過對教師角色形象塑造、“三師制度”、校本培訓、職務培訓、優質化工程等方略全面提升德育師資隊伍的素質。
1、加強師德師風建設、提高德育師資水平
首先、號召全體教師恪守“飲水思源、寧靜致遠”的校訓，高揚“自立自強、團結合作”的學校精神，共同營造“愛國、修身、敬業、多能”的良好校風、“愛生、垂範、善教、創新”的優良教風和“尊師、律己、會學、進取”的良好學風，通過多種途徑開展師德師風建設和文明創建活動，提高教師職業水平和敬業精神。學校成立師德建設領導小組，形成了黨政工團齊抓共管的師德教育網路，制定了《中山市實驗高級中學德育導師制實施方案》、《中山市實驗高級中學高級德育教師評價方案》、《中山市實驗高級中學教師崗位任用指導意見》等制度，在全程督促激勵下，有序推進了學校德育隊伍的建設，增強了師德教育的實效性和針對性。
其次，加強理論知識的學習，提高政治覺悟和道德素養。利用教師例會，結合教育教學實際，定期開展政治理論和德育知識的專題學習和研討。開展校本培訓，增強廣大教職工的政治責任感和歷史使命感，提高教師的自我角色認識，奠定隊伍建設的思想基礎。
再次，對照學習《教師職業道德規範》，
表彰“優秀班主任”、“師德先進個人”， 通過各種渠道和媒體，廣泛宣傳師德先進典型和優秀教師群體的感人事跡(如在校園網設立“高級德育教師介紹”專欄等)，完善建立德育導師制和高級德育教師制度，用制度和機制引領教師嚴於律己，以身作則，無私奉獻，愛崗敬業，教書育人，建設積極向上、朝氣蓬勃的校園工作氛圍。同時加強黨組織建設，積極壯大黨員教師隊伍，充分發揮黨員的模範帶頭作用。廣大黨員在各自工作崗位上個個充當德育工作的骨幹，兢兢業業、克盡職守、創優爭先、為學校的發展做出積極貢獻。
2、繼續實施“三師工程”，搭建德育師資成長階梯
我校按照教師成長的規律，本學期繼續實施“三師工程”，探索和建立了“三師(經師、能師、人師)制度。
經師，強調提高教師的職業境界，要求教師嚴肅、嚴謹、嚴格地對待教育教學工作，遵循教育教學規律，成為合格的教師。
能師，強調提高教師的專業境界，要求教師成為智慧型的教育專家、研究型的教師，同時具有深厚的專業功底，形成獨特的教學藝術和風格。
人師，強調提高教師的事業境界，是深厚的文化修養、獨特的教學藝術和高尚的人格魅力的完美統一，以自己的德、才、情給學生以潛移默化的、終生受益的影響和感化。
“三師工程”是一個師資培養和發展的系統過程。在此過程中，學校制定了《中山市實驗高中教壇新秀評價方案》、《中山市實驗高中高級德育教師評價方案》和《中山市實驗高中名師評價方案》，並通過程式產生了一批教壇新秀和高級德育教師，建立了高級德育教師工作室。“三師”既是一種榮譽，又是一種待遇(享有每月的特殊津貼)，還是一種崗位(有培養新教師和進行課題研究的職責)。這種做法，貫穿於整個教師生涯全過程，為教師營造了一個可持續發展的平台與動力，形成了“不用揚鞭自奮蹄”的喜人局面。
3、建立高級德育教師聯盟。制訂了《中山市實驗高中教師聯盟章程》，聯盟實行 “契約管理”，聯盟與學校簽訂契約，有章程，有組織，有活動，有目標，聯盟活動經費實行 “以獎代撥 ”。
二、實踐“三自”育人模式，繼續實施“主題教育”
本學期以來，學校德育線充分利用“三自”育人模式，以“生活德育、活動德育、文化德育”為德育方法與途徑，促進學生道德品德的知、情、意、行的協
調發展，實現學校“高遠志向、高尚人格、高雅情趣”的“三高”德育目標。
首先是根據國家《中學德育大綱》的要求，繼續完善了《中山實驗高中學生思想道德教育實施細則》，明確提出了德育的目標要求和方法途徑，並確定了十二個德育主題，做到月月有教育主題，包括：養成教育、道德教育、法制教育、審美教育、育、感恩教育、激勵教育、環境教育、責任教育、成人教育、公民教育、理想信念教育等。各年級又根據自身的特點，確定了不同的教育重點。高一年級著重養成教育，激發飲水思源的校訓情懷，培養學生的行為規範和文明禮貌;高二年級著重“三觀”教育，培養學生正確的人生觀、價值觀和世界觀;高三年級著重理想信念教育，培養學生寧靜致遠的校訓品質。高一年級在養成教育中，通過反覆的行為要求，把行為內化為學生的道德觀念，這是現代文明人必備的基本素質，它是學生的“嘗試發展階段”;高二年級在“三觀”教育中，通過“三觀”的內化與外化過程，形成學生正確人生態度和道德判斷力，它是學生的“自主發展階段”;高三年級在理想信念教育中，培養學生獨立人格、獨特個性和獨到的道德批判能力，學生對人生充滿期待，對未來充滿憧憬，它是學生的“超越發展階段”。通過對 “三個年級”學生的系統教育，學生不斷成長，逐漸走向成熟，他們的行為方式由“他律”走向“自律”，再走向“律他”;行為表現也由“規範”走向“示範”，再走向“模範”。這樣的成長軌跡，正是發展教育理念引領下，學校德育由“嘗試發展”走向“自主發展”，再走向“超越發展”的“三個階段”中所追求的目標。
三、完善德育大體系，最佳化管理平台
“三位一體”的開放性德育體系。首先是由校長任組長，分管副校長、德育處、團委和年級部負責人參加的學校德育工作領導小組，統領學校的德育工作;聘請公安及法院的幹部任法制副校長，與政法、公安、消防、科技、環保、氣象等政府機關和人民團體加強聯繫和協作，使德育工作延伸到社會;通過發揮家長委員會、家長學校的作用和通過家訪、家長會、“家校通”、學校開放日等渠道建立家校聯繫機制。可以說，使德育紮根於家庭和社會，學校、家庭和社會“三位一體”的開放性德育格局已經形成。例如，在五月份的家長會及“家委會”代表會上，學校誠懇地邀請家長為學校的
發展出謀劃策、給學校提意見，先後收到多條十分有價值的建議和意見。
“三圈一體”的規範性德育體系。本學期繼續強化了同心圓式的以班級、年級、德育處為圈層的德育管理體系，第一圈層以班主任為主的班級常規管理，第二圈層以年級部主任為主的年級監管，第三圈層以德育處主任為主的學校巨觀管理，從而形成校內德育行政體系，通過強化行政組織管理，確保學校德育工作的規範性、有序性和有效性。
“三會一體”的自主性德育體系。“三會”是指團委會、學生會和學生自治委員會等學生組織。充分發揮“三會”在學生管理中的自治作用，讓他們自主教育、自主管理、自主發展，讓他們自主策劃、自主組織、自主實施開展各種大型活動。如：各種集會、體育節、藝術節、科技節、社團活動、研究性學習、社區服務、社會實踐活動和志願者活動、紅十字活動，還有各種檢查評比活動等。
四、 創新心理健康教育，拓寬德育內涵
本學期我校在做好心理健康教育常規工作的同時，還積極創新組織管理方法，多渠道多方式地開展心理健康教育，培養學生健康心理和健全人格，塑造學生美麗人生。在心理健康教育的常規工作中，實行點面結合：一方面，面向全體學生舉辦心理健康教育報告會、講座，利用主題班會課和學科教學滲透以及學生社團的各項活動;另一方面，根據不同群體和個體的需要，開展團體心理教育以及個別心理諮詢和心理輔導活動，還由學生自主組織開展“朋輩心理輔導”、建立學生心理熱線、創建心理網站等，開展互助式心理輔導、舉辦525心理健康周、舉辦心理健康專欄等活動，讓每一位學生在尋求心理輔導的同時，都能充當輔導員的角色。
還積極創新工作方法，一是心理規律與認知規律相結合對學生進行學法指導，豐富了心理健康教育的內涵﹔二是採用“合與分”相結合的組織形式，五位心理教師既“合”在一起面向全校開展工作，又把其中四位專職的心理教師“分”到各年級駐點，工作在第一線，提高諮詢輔導教育效果。同時又充分利用心理輔導室、諮詢室、發泄室和心理知識培訓室、“中一”心理健康教育網站、面向全市中國小編輯出版的心理健康教育刊物《心智》等平台，開實踐式心理教育.
五、構設學校文化，推動文化德育
本學期我們圍繞著“辦學理念”和“校訓”開展文化德育內涵挖掘。學校發展教育理念中的“發展”一詞，本身就蘊含著時間概念，發展的軌跡就是時間的軌跡;校訓“飲水思源，寧靜致遠”蘊含著“過去、現在、未來”的時間鏈條，揭示著時間與生命、時間與發展的契合。在學校新一輪規劃建設中，精心設定於校園各節點大小各異的日晷雕塑群，用最古老的方式向現代學子警示著時間的流變;西校園教學區的太陽曆廣場，作為一種功能豐富的大型科普設施和地理課的實驗場，標示著日月星辰的時間更替。構建了以“時間”為主元素，把辦學理念、校訓等軟體與學校主建築、景觀等硬體有機地融合在一起，渾然一體，處處彰顯著實中人對“時間”的不懈追求。從虛與實的不同層面上都充盈著“時間”的表征。“時不我待、只爭朝夕”——珍惜時間就是珍惜自己——“時間”激發了“自主”意識;“浪費時間，就是謀財害命” ——珍惜時間就是珍惜生命——“時間”激發了“責任”意識。“自主”與“責任”就成為了以“時間”為主元素的學校文化的核心價值追求，也凝練了“自立自強、團結合作”實中人精神;“自主”與“責任”也是該校師範教育的精髓，因此，它又與學校九十年師範文化一脈相承。
隨著社會的發展，德育工作任重道遠.德育沒有最好只有更好，我們將不斷總結經驗，開拓創新，爭取更大的進步.
高中德育工作總結 篇3
一、 明確德育工作指導思想
德育工作的指導思想就是為教育教學保駕護航。我校對本處室職能的基本定位是“督導、服務、評估、協調”八個字，其核心就是“服務”兩個字。作為德育處，就是要竭盡所能為學生服務、為家長服務、為班主任服務、為領導服務。為此，就是“用心、熱心、齊心”，因此制定了與班主任一起共同實踐的工作準則：投入、高效、藝術;確立開展德育工作的目標是：規範、創新、全面。
二、本年度開展的主要工作
(一)繼續緊抓常規不放鬆。
學校常規情況往往能直觀反映一所學校的校風、校貌，因此常規規章是一項長期性的工作，需要經常抓，反覆抓，抓反覆。總體看來，本年度學校衛生、紀律和其它常規工作狀況良好，這得益於德育處已經形成了一套完整的值周工作體系和各班主任的鼎力協助。工作中，我們把教育和引導放在第一位，在要求學生“做什麼”之前，給學生講清“為什麼”，杜絕簡單硬性處理，用“這是學校規定”或某種權威來強迫學生被動接受是不行的。正確的行動來源於正確的思想指導。執行之前，理念先行。學生是有個性、有思想的人，如果學生對我們的要求提出異議，說明他們是很有頭腦的。堵、卡、壓管得了一時，管不了長久。而且我們的堵、卡、壓只會引起學生更大的心理煩惱和逆反，這樣一來，必定會給班主任帶來很多麻煩，所以我們儘量做到引導到位，如，講清為什麼不能帶零食，為什麼要穿校服、佩戴校牌等，以減輕班主任的工作難度。
1、衛生方面：我們時刻以縣教育局打造衛生特色校的要求，一流的衛生環境育一流的人才，加強學校的衛生創建工作。確保劃分到位、督查到位、評比到位。首先將校園內所有的衛生區劃分到班，確保處處有人管;德育處各位主任和幹事每天督查，及時反饋，及時評比，不斷將學校衛生工作推向高潮。
2、跑操方面：本年度德育處改革跑操考核方案，德育處對年級部進行督查考核，跑操質量大大提高。跑操工作是德育處重抓工作，“打造鹽城第一操”更是德育一線人員不懈追求，本學期，德育處和年級部協調管理，加強各年級部以及班與班之間的競爭，湧現出一批先進的集體和班級，比如，高二年級部各班級服裝統一、步伐整齊、口號響亮、班主任跟跑到位、體育老師檢查到位，整體效果很好，高一、高三年級跑操質量穩步提升，學校跑操已成為某中學的一大特色、一大亮點。
3、宿舍方面：德育處今年改革宿舍管理模式，由物業進入參與管理，德育處組織督查。學生“生活常規”的管理的重點在宿舍，學生休息不好，學習效率自然就會下降，在“減時增效”理念指導下，我們一直堅持強抓學生的宿舍管理。
(1)、重視人頭管理，德育處要求物業每天檢查學生到位情況，每天記載，
德育處做到每周抽查，及時與班主任聯繫。堅持學生休息紀律的監控，宿管老師在學生休息時上班，中午不休息，深夜還在監控，使得學生休息紀律上一個新台階。
(2)、加強宿舍檢查力度，宿管人員堅持在學生熄燈後堅持夜巡，制止學生
使用手電筒做作業、玩手機等。
(3)、德育處定期召開了宿管人員會議，強化管理意識和服務意識，將某中學文明宿舍標準發放到每一個宿舍，以“五化” 即文化、綠化、香化、淨化、靜化的高標準、嚴要求地管理好宿舍。
(4)宿管人員不定期檢查安全隱患，對私自使用的電器等一律沒收。對於宿舍、衛生、跑操、晚自習等常規的管理，我們還採取不定期錄像、視頻播放等手段，收到了很好的效果。
(二)堅持將安全教育落到實處
我們時刻將安全放在首位，德育處時刻將安全工作放在首位，堅持安全是“1”，其它都是“0”的指導思想，加強學生安全教育和管理，表現在做法，加強學生安全教育和管理。
1、加強宣傳，通過每周國旗下講話進行安全和紀律教育，從思想上讓學生懂得安全的重要性。
2、加強督查，每天由一名主任帶領二位幹事進行校園安全“每日二巡”，巡查學生進出校園是否佩戴校徽，把好入口和出口關;巡查宿舍就寢，把好安全用電關;堅持對學生出行進行管理，對騎電動車不戴頭盔、闖紅燈的學生進行通報批評。
3、科學演練，本學期初，德育處成功舉行了一次消防安全演練，學生在“實踐”中懂得了火災的危害，以及預防火災的知識。
4、注重心理，德育處召開了心語小屋老師會議，討論心理健康教育計畫和實施方案，定期利用畫廊對學生心理進行調適，開通網上學生心理諮詢熱線，回答學生的心理問題。通過考察學習，建立心理健康宣洩室等八個功能室。
5、明確責任，與班主任簽訂《學生安全教育管理責任狀》，與食堂老闆簽訂《學生用餐安全責任狀》，確保食品安全。
6、及時總結，德育處還定期召開相關人員會議，對校園的安全隱患進行排查，並及時排除了出了隱患。因此，得以繼續保持“五零“(零涉毒、零犯罪、零輟學、零事故、零案發)記錄。
高中德育工作總結 篇4
各位來賓、各位顧問同志：各位副會長、各位理事、全體會員同志：
今天，結合迎春聯歡活動，我們在這裡舉行第四次會員大會，總結第二屆理事會工作，修改會章，並將改選產生第三屆理事會。現在我謹代表第二屆理事會向大會作工作報告，請予審議。
第二屆理事會於1997年10月12日選舉產生，任期四年，本應於20xx年10月進行改選換屆，但當時恰逢我會集中全力投入第十一屆國際潮團聯誼年會的籌辦工作，無暇他顧，因此不得不拖延至今。這一情況，請全體會員同志給予諒解。
本屆理事會成立之後，在黨的xx大精神和改革開放深入發展的大好形勢鼓舞下，在北京市社團辦和北京市僑辦、僑聯的關心、領導下，遵循黨和國家的有關方針、政策，根據本會的章程和擬定的工作計畫，在上一屆理事會的工作成績基礎上，大力開展活動，推進會務發展。現在回顧四年來的工作實踐，我們認為，成績是主要的，也是令人鼓舞的。整個領導班子以及領導與會員、會員與會員之間的團結關係，是正常和良好的。可以說，本屆理事會沒有辜負全體會員的信任與期望，較好地完成了全體會員所交付的工作任務。連年來，本會在接受北京市社團辦的年度檢查中，都被評為合格單位，還曾獲得表揚。
下面我想分為兩個部分來進行匯報：
一、四年工作的回顧
(一)順利、圓滿地完成了籌辦第十一屆國際潮團聯誼年會的光榮任務[見本期《第十一屆國際潮團聯誼年會工作總結》 (摘要))
(二)積極開展海內外聯誼活動
連年來，通過幾屆國際潮團聯誼年會的舉行，我會大大加強了對外聯誼工作。例如： 1997年11月和1999年10月，先後在汕頭市和泰國舉行的第九屆、第十屆國際潮團聯誼年會，我會均組團參加，廣泛、主動地接觸海內外潮團代表，互換會刊資料、互贈會旗、紀念晶，還在第九屆年會上分發了興建“北京國際潮人大廈”的倡議書，引起與會代表的很大興趣。
對來京的海內外潮團代表、知名人士以及潮汕的領導人，我會領導也及時主動地拜訪或接待。對出國探親、旅遊的理事，則儘量向當地潮團介紹，使他們能互相聯絡交流。
以縣市小組為主的聯誼活動，幾年來更加活躍，有的小組一年內開二、三次會，會員們均踴躍出席。會員們對本會的向心力更表現在一年一度的新年迎春會上，每次參加的人數都超過上一年度。去年2月在東城區文化館舉行的迎春會，預計人數500人，結果來了近600人，使會場組織工作一時比較被動。但由此也可以說明會員對我會密切關心的程度。
由於上述多種聯誼活動的積極開展，特別是宣布承辦十一屆“年會”之後，我會的聲望大
大提高，在京的鄉親紛紛要求人會，其中較突出的是企業界的鄉親和會員的子女親屬，這是前幾年所罕見的現象。據統計，到20xx年12月為止，我會會員人數已達到1050人，相當於初成立時人數 (257人)的四倍多。這是一個可喜的趨勢。
(三)加強輿論宣傳工作
從1997年起，我會注意加強文化出版等輿論宣傳工作，除繼續印發《簡訊》作為會內交流信息的渠道之外，還創辦了不定期的內部刊物《北京潮訊》，雖然由於人力、財力等困難，每年只能出版一期，至今共印發了四期，但每期內容豐富，圖文並茂，對介紹我會情況、家鄉動態和宣傳潮人文化、歷史等都起了良好的作用。第2期中蔡誠會長撰寫的《潮人精神源遠流長》一文更被中國僑在線上關刊物《海內與海外》所轉載。其它各期文章也頗受歡迎。為適應科技資訊時代的發展，1999年 10月間，在張善德同志(原北京市電信局黨委書記)的大力幫助下，我會建立了《北京潮訊》計算機網站，設定電子信箱，使我會的通訊聯絡和宣傳工作走上現代化、國際化的軌道，為“年會”籌辦工作和日常會務活動提供了更有利的條件。
1999年冬，我們還完成了《北京潮人人物誌》續一的編印出版工作。至此，已共有304位居京潮籍人物先後被收入了這兩冊傳記式的書籍。原先，我們還計畫要拍攝一部弘揚潮籍愛國歸僑陳子谷光輝事跡的電視片《天涯赤子》，後來由於經費困難以及其他原因，只好改為出版電視文學劇本。此書由我會顧問肖穆同志執筆，
已於20xx年初公開發行。
(四)支持青年委員會積極開展工作我會青年委員會於1997年6月間成立後，表現出蓬勃的朝氣和活力。先後組團或派人出席在香港、巴黎等地舉行的潮籍青年團體的會議，增進了彼此的友誼。此次十一屆“年會”期間，他
們負責主辦“中青年創業經驗座談會”，參加了新聞報導工作和會務、接待等工作，都幹得很出色。從青委會以及其它參與“年會”工作的潮籍青年人身上，我們看到了可喜的精神面貌，從而對“後繼有人”充滿信心。
(五)通過法律手段保障鄉親們的合法權益
我會法律事務部於1997年5月底成立後，派員輪流在會所值班，義務提供有關法律問題的諮詢服務。幾年來，來訪、來電諮詢的次數累計共有300多人次。此外，法律事務部的律師還為本會自辦的企業無償辦案，追回兩項債款，另有一項債款已部分收回。
(六)增強機構建設
1998年3月間，我會遷人新購的會所(金島花園)辦公，接著，在副會長曾茂朝和各位常務理事、理事(張善德、王友俠等)的幫助下，配備了計算機、複印機、電話機及各種家具設備，為工作提供了物質條件。
在此期間，我們組織力量清理檔案檔案資料，印製分發了會員證，重印了《會員通訊錄》，特別是經由汪友三同志深入細緻地調查摸底，編印出一份科技人才基本資料，為我會掌握科技人才信息，開展諮詢服務工作打下了紮實的基礎。
(七)成立北京潮人海外聯誼會直屬“北京潮人企業家分會”
為進—步聯絡北京企業界的潮籍人士，鼓勵他們發揚潮人艱苦創業、團結進取的優良傳統，為首都做貢獻，為潮人爭光，我會經過一段時間的醞釀準備，於20xx年4月29日舉行北京潮人海外聯誼會直屬“北京潮人企業家分會”成立大會，推選聯想集團控股公司董事長、我會副會長曾茂朝為會長，正大集團駐京總裁謝炳和金島花園總裁陳鎮河為副會長，北京京文音像公司和潮好味酒家董事長許鍾民為理事長。謝炳先生當場樂捐 50萬元，作為“企業家分會”的創辦費。
(八)嚴格遵守財務制度，管好、用好本會資金財物
本會年度經費收支情況，歷來均結合年檢工作，單獨造表上報北京主管部門審核。建會八年來，每次年檢附報的財務報表，經審查後均批准確認合格。20xx年度的財務報表，也將按例造冊上報。
為集中全力辦好國際潮團聯誼年會，1999年底，在“年會”籌委會領導下設立財務組，專門
負責“年會”全部收支預決算事宜。現在“年會”已圓滿結束，整個經費收支情況已由財務組核算清楚，並已經過京誠會計師事務所審計完畢，他們為我會提供了審計報告書。
二、對今後工作的建議
本屆理事會成員雖然克盡職守，努力工作，做出了一些成績，但由於主客觀各方面的原因，仍然存在著這樣或那樣的問題和缺點。相信通過本次的改選換屆之後，進一步加強我會的實力，會務工作一定能搞得更加出色。
現根據幾年來的實踐和經驗，對今後工作提出幾點建議，供下一屆理事會參考：
(一)鞏固、擴大籌辦“年會”的勝利成果
通過本次成功地籌辦第十一屆國際潮團聯誼年會，我會的聲望和影響已有較大提高，同時也擴大了我會對外聯誼的渠道和途徑。我們必須繼續鞏固這一成果，團結一心，在即將舉行的黨的xx大的光輝照耀下，戒驕戒躁，與時俱進，不斷開拓進取，作出無愧於時代的新業績。這應該是我會今後工作的指導思想。
(二)充實諮詢服務機構
我會會員遍布從中央到北京市的政治、外交、經濟、科技、文教、衛生等領域，其中不乏專業人才，如法律、醫療、工程技術、工商管理、外語、財貿等。今後應進一步加強諮詢服務機構，採取恰當的組織方式，發揮這一人才資源的作用，使之能為首都和家鄉的建設服務。通過有償服務，進而解決本會的經濟來源，這是今後堅持正常會務活動的實際途徑。
(三)充分利用各種方式，加強海內外聯誼活動
我會地處首都，常年均有各種政治、經濟、文化活動，海內外潮人鄉親來往頻繁，這就為聯誼活動提供良好的條件。今後，對來京的潮團代表或知名人土，我們仍應主動安排接待，對外單位或外地的邀請，我們也應儘量參加。同時注意利用我會顧問、會長和副會長、理事和會員出國的機會，介紹他們和海外潮團接觸，藉以加強交流，增進鄉誼。
(四)加強“青委"工作，培養新生力量
建會以來，我們根據實際情況，採取老中青結合的方針，充分發揮各方面的積極性，使會務不斷發展。今後，為保持我會的活力與朝氣，應在這一方針的指導下，進一步加強青委會工作，培養更多的中青年骨幹會員，使我們的事業後繼有人。
(五)認真管好資產
經過近十年的經營積累，在海內外鄉親的熱心贊助下，我會已有了一定的資產財物。這些都是全會所共有的財富，我們有責任把它管好、用好。首先必須建立正規的管理制度，造冊登記，專人管理，帳目分明，並定期進行審計核查。
(六)相機促成“國際潮人大廈”興建工程
1997年冬，我會在第九屆“年會”上提出有關倡議後，因東南亞金融危機，這件事暫被擱置。當前，我國已加入WTO，北京又將在20xx年舉辦奧運會，正是商機無限的時刻，建議下一屆理事會密切注意有關動態，相機促成這一工程的建設。
(七)重視潮人企業家分會工作
如何向在京潮人企業家進行聯絡、團結工作，我會過去沒有很好研究。去年4月29日成立潮人企業家分會之後，又因忙於籌辦“年會”活動，無暇顧及。今後，亟需把這件事擺上議事日程，讓企業家分會充分發揮作用，成為我會聯繫在京潮人企業家的紐帶和橋樑。
(八)加強辦事機構，提高行政工作效率
我會所屬的行政辦事機構，連年來在協助領導開展會務活動中做出了不小的成績，但是隨著工作局面打開，工作任務加重，必須注意改進工作方法，提高工作效率，適應新形勢的要求。提高效率的關鍵是儘量採用科技手段和工具，並非依靠增加人力或加班加點來解決。例如：在會員人數日益增多的情況下，如何保持聯繫，如何寄發檔案、《簡訊》、資料等，就是一個具體實例，均應結合實際研究解決。
高中德育工作總結 篇5
今年9月我任教高一8個班級的生物教學，雖然任務很重，但我還是很積極地投身新課改。面對高一張張嶄新的學生面孔，一雙雙求知的眼神，我感到一種無形的壓力襲來。我在心裡告誡自己一定要用最輕鬆、最高效的方法教會學生學到更多的知識。為了儘快適應新課改，努力打造高效課堂，提升自我教學水平。我在打造高效課堂過程中主要在以下幾方面做出努力。
一、認真學習新課改理念
我在學校的組織下，先後參加了學校的新課改暑期培訓班、聽取了課改專家的講座、親身體驗了全國名校廣州八十中學的課堂、收看了杜郎口校長崔其升的報告，這使我的教學觀念徹底回歸到素質教育本位上來了。即要以人為本，把課堂還給學生，尊重學生、相信學生、利用學生、發展學生，讓學生在課堂上既學會知識，又學會與人合作交流。
二、抓住外出考察機會，努力提升自我教學水平。
今年9月份我有幸隨學校的考察團赴廣州八十中學學習新課改的先進經驗。為期三天的學習，我顧不上路途疲憊認真學習八十中學的課堂教學模式，積極與八十中學的老師交流，努力發現八十中學新課改模式的優點。在廣州第八十中學高中部認真聽了7節課，包括兩節化學課、一節政治課、四節生物課(高一1節，高二2節，高三1節)，並拍攝了兩節課的全過程。另外還走看了景泰中學和集賢國小的每一間教室的課堂;尤其是參加了一個“課改沙龍”。以上的問題基本上在聽課過程和沙龍討論中得到了解決。可以說這一遭沒有白走，讓我學會了很多，讓我對課改充滿了信心。回來以後，我認真總結，積極談感想、上臨帖課。力求自我快速成長。
三、認真編制導學案
開始編制學案時沒有模板，我既不會設定學案欄目，更不會設定問題引導學生預習。無奈之下從網上搜尋了幾份學案依葫蘆畫瓢製作了兩份學案。但使用過程中總覺得不順手，因為我們的學生來自農村，基礎差，思維節奏跟不上。於是我結合學生學情嘗試自己設計問題，由於太顧慮學生基礎了，結果每一張學案都力求面面俱到，均勻布局，平均使力。又造成了學案內容太多，形式趨向習題化，問題缺乏針對性、重難點內容沒有凸顯出來等新問題。後來，我認真分析教材和學生學情，根據學生的建議和我自己在新課改實踐過程中不斷積累的經驗，科學合理設定欄目，注重學案內容的層次性，側重學習方法指導，從而使得我的導學案日趨完善。在9月份學案評比中榮獲“學案十佳”。並且受到了常德市生物教研員謝主任的讚賞。
四、不斷熟練課堂程式操作
一開始學校統一要求我們都要按照“六環節”操作。但我在實施“六環節” 課堂時，遇到了不少困惑。比如課堂討論環節，學生真正參與討論問題的很少，要么相互之間講些與課堂無關的話題，要么就光站著，最多也就是幾個人相互對一下答案;展示環節就是幾個學生跑到黑板上把答案寫出來，然後，派另一個學生對著黑板念一遍。其他學生說什麼就是什麼，面對一些最基本的錯誤都不能指出來，更不用什麼質疑了。老師左提示右啟發都不起作用;另外，整節課總感覺有學生講小話，課堂紀律非常差。結果下課鈴響了，學案內容還沒有完，老師心理空蕩蕩的，更不用說學生有什麼收穫了。可以說整節課就是一節無效課堂。
通過近3個月的摸索，我在課堂操作上也有了很明顯的進步。主要得益於找到了課堂問題的病根：原來課堂上學生講話，是因為學生紀律觀念不強，同時也沒有建立起良好的師生關係;原來學生不討論，主要是我們導學案設計的問題不具討論價值，要么太難，要么太容易;原來學生不質疑，是因為課前預習缺乏獨學的思考......找到這些原因後，我一方面注重師生感情建設，關注每一個學生，關心每一件小事，微笑對待每一位同學。另一方面，加強導學案的研製，爭取導學案上的每一個問題都有價值。上好每一節課，上課前，反覆琢磨這節課的重難點內容，在“六環節”的基礎上不斷創新、嘗試新的方法。比如我在班上嘗試過小組之間競爭講解問題的方法;還嘗試過由某一個學生組織整節課堂教學;也嘗試過由某一組學生評價每位學生展示的答案......總之，現在課堂效率確實提高了很多，學生滿意度也在不斷上升。
五、虛心學習，積極聽課。為了快速提高自我教學水平，我積極主動向身邊的老師學習，經常與老師們交流課堂感受。主動走進課堂聽課，一期下來，我聽課節數已達30多節，讓我收穫不少。另外，我還主動邀請同科組老師聽我的課，為我指出不足。以促進教學水平的提高。
總之，投身新課改還只有幾個月時間，我還有很多方面做得不成熟、不成功，還需要不斷地向課改榜樣們學習，並努力開發個人智慧，在打造高效課堂過程不斷開拓創新。
高中德育工作總結 篇6
我認識到作為酒吧服務員，在工作中熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務能力。因為其中涉及到“能與不能”的技術性問題。
一、語言能力
語言是服務員與客人建立良好關係、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼，它體現服務員的精神涵養、氣質底蘊、態度性格。客人能夠感受到的最重要的兩個方面就是服務員的言和行。
服務員在表達時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言辭彙常常可以緩和語氣，如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。另外，服務員還要注意表達時機和表達對象，即根據不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當得體的表達。，我認為作為酒吧服務員至少要具備以下幾方面的服務能力。
人們在談論時，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分——身體語言。根據相關學者的研究，身體語言在內容的表達中起著非常重要的作用。服務員在運用語言表達時，應當恰當地使用身體語言，如運用恰當的手勢、動作，與口頭表達語言聯袂，共同構造出讓客人易於接受和滿意的表達氛圍。
二、交際能力
酒吧是一個人際交往大量集中發生的場所，每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的客人進行廣泛的接觸，並且會基於服務而與客人產生多樣的互動關係，妥善地處理好這些關係，將會使客人感到被尊重、被看重、被優待。客人這一感受的獲得將會為經營的持續興旺和企業品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的交際能力則是服務員實現這些目標的重要基礎。
三、觀察能力
服務人員為客人提供的服務有三種，第一種是客人講得非常明確的服務需求，只要有嫻熟的服務技能，做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的服務，即應當為客人提供的、不需客人提醒的服務。例如，客人坐下準備就餐時，服務員就應當迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾;在前廳時，帶著很多行李的客人一進門，服務員就要上前幫忙。第三種則是客人沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在服務需求。
能夠善於把客人的這種潛在需求一眼看透，是服務員最值得肯定的服務本領。這就需要服務員具有敏銳的觀察能力，並把這種潛在的需求變為及時的實在服務。而這種服務的提供是所有服務中最有價值的部分。第一種服務是被動性的，後兩種服務則是主動性的，而潛在服務的提供更強調服務員的主動性。觀察能力的實質就在於善於想客人之所想，在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到。
四、記憶能力
在服務過程中，客人常常會向服務員提出一些如酒吧服務項目、星級檔次、服務設施、特色菜餚、菸酒茶、點心的價格或城市交通、旅遊等方面的問題，服務員此時就要以自己平時從經驗中?
服務員還會經常性地碰到客人所需要的實體性的延時服務。即客人會有一些託付服務員辦理的事宜，或在餐飲時需要一些酒水茶點，在這些服務項目的提出到提供之間有一個或長或短的時間差，這時就需要酒吧服務員能牢牢地記住客人所需的服務，並在稍後的時間中準確地予以提供。如果發生客人所需的服務延時或因為被遺忘而得不到滿足的情況，對酒吧的形象會產生不好的影響。
服務中突發性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，服務員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善於站在客人的立場上，設身處地為客人著想，可以作適當的讓步。特別是責任多在服務員一方的就更要敢於承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償。在一般情況下，客人的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發生時，服務員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。
一年來，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，較好的履行酒吧領班職責，圓滿完成工作任務，得到賓客和同事們的好評和領導的肯定。總結起來收穫很多。
1、加班加點工作，早日完成裝修。
今年最重要的工作是前裝修工作，自__月份接到通知上班後，為了使新____早一天投入使用，我和大家克服了重重困難，發揚不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本職工作的基礎上，加班加點、連續作戰，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期，中期和後期的室內外衛生清潔工作，確保了____的裝修和及時出租，為公司增加收入做出了我們的貢獻。
2、協助部門經理做好客房部的日常工作。
為更好的協助部門經理做好日常工作，今年以來領班一直進行常白班制。這項制度的實施就意味著領班必須每天參加工作，每天監督和參與各項服務工作。操心、費力、得罪人的活一個幹了，還不一定落好。但是，為不辜負領導的重望，不影響公司的正常運營，我不辭勞苦的每天上班，除因傷不能參加工作的幾天病休外一直參加工作。使我們二三樓未因監督不力或人為因素出現意外。
3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。
樓層服務員換班值班是一個非常重要的環節。做到讓服務員既做好公司工作又不誤家裡的事宜，我們採取領班每天跟白班的方式，使領班將能操的心都操到，能夠即時的監督服務員的每一項工作，儘可能做到只有做不到的，沒有想不到的。使每個工作人員都能無後顧之憂的滿腔熱情的投入到服務工作中，每天以嶄新的姿態面對客人。
4、配合經理做好各項接待、安排工作，工作期間發現問題及時處理，有疑難問題應及時上報領導。
做為領班，最主要的工作是配合部門經理做好各項上傳下達疑難問題等。開張初，各項工作有待理順。我在手傷未愈的情況下投入到開張顧客的接待工作中。很多的顧客，有的是住賓館的，有的是來慶賀的，眾多陌生的面孔來來往往，加上一大部分工作人員也是新手。我暗暗穩住自已，對每個工作人員的每一個細節進行跟蹤，提醒，做細緻的安排，使開張接待工作順利進行。新裝候的客房存在水、電、電話等各項維修問題，每一個細節都做詳細記錄並及時上報給經理迅速解決，以免給初來的顧客留下不良影響。同時也及時將工作人員的期望心聲通過正常渠道上報給領導，期望領導予以解決。
5、做好樓層的安全、防火、衛生工作。
從參加工作的頭一天，公司領導對安全問題再強調，所以安全問題始終是我們平時工作的重中之重。所以每天安排工作的每一項我都強調安全問題。查房時注意環節，床鋪上面、地板上面，樓道內地毯上面的菸頭是最大隱患。理所當然是首查問題。其次，為做好衛生工作，我們也做了細緻的安排：即“三淨”“三度”“二查”制度，“三“淨”衛生制度”，它包括房間衛生、床鋪衛生、衛生間衛生三“淨”等，“三度”即床鋪被子有角度，家具擦示有亮度，工作過程有速度;“二查”制度即搞完衛生本人自查、要求領班複查。堅持空房“一天一過”制度，及時發現存在問題並及時解決，力爭將疏漏降到最低。
6、以身作責，監督、檢查樓層服務人員做好服務工作。
身先士卒，以身作則是我做好工作的關健，也是用來服人的法寶。除每天上常白班外。大衛生清潔過程中，本人一直直接參與打掃衛生，並且在發現有不合程式或者清潔不徹底時，不但指出問題所在，而且自己重做示範，使同樣的錯誤不在同一個人身上出現兩次。這樣新工作人員會很快適應工作，老工作人員不但每個人都可以做好做到位，而且同樣可以帶任何一新參加的工作人員。在日常服務工作中，我們幾乎做到有求必應。，回答顧客問題，引導顧客開門，指導顧客用客房內的設施等，甚至在不忙的情況下幫助顧客在門口小超市購物。所謂大河有水小河滿。我們希望用我們優質的服務換來公司的長足發展。希望我們的勞動不會被浪費。
7、做好服務工作的同時抓好思想工作，做到團結友愛、相互幫助、共同進步。
思想工作是所有工作的首要工作。做好思想工作，其重點工作就完成了一半，在我們二三樓這個小團體裡，怎樣使其達到適當團結，充分發揮小團體的整體作用。這項工作是一個長期的也是日常的工作，我們的工作人員在不斷的更換，結構也在不斷的`調整。思想工作的內容在不斷的變化。在日常工作中了解她們的個性，講話方式，生活狀況，以便對症下藥。我們總以公司的投放資金為引子，以公司將來的發展規模為目標，以目前全球經濟狀況為主例談就業難，談前景發展良好，談公司效益就是我們自己人的效益。使工作人員從思想深入深刻認識，從而認真的投入到工作中。
8、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作
對於經理安排的各項工作我們總是不折不扣的完成。當然對於工作人員的要求和希望我們也及時的上報給上級領導。我認為只有做到工作人員從內心深處滿意才能更加熱忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人員身心喜悅的面對顧客，才能使顧客有真正的賓至如歸的感受。
在兩級領導的正確指導和大家的共同努力下，共接待外來顧客人次，出售客房間，經濟收入為__元，儘管取得了一定的經濟效益，但離領導的期望還很大很大，在今後，我將不遺餘力，帶領同事們再接再力，抓好我們的服務質量，提升我們的服務標準，全面提高公司效益。開創服務工作新局面。
在酒吧里工作了一年時間，現在靜下來好好想想自己工作中存在的不足，並簡單總結一下在以後的工作之中應該注意的事情。
1、責任感。只有擁有責任感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不是簡單的機械運動，才不會會簡單拘泥於具體的任務，忘記了其他方面。
2、做事主動。在過程中不能出現任務相互推諉的現象。要積極主動去做自己應該去做的事情，但有一點，不要太熱心總是在同一件事情上填補別人的空缺，暫時補一下沒問題，應該做的是向boss反映，這是他管理上的問題。不然會吃力不討好。在其位，謀其政。只有這樣分工才會明確，管理體制才會更加完善，人人受益。
3、要創造性完成任務。這一點是與素質班提倡的“創造性完成工作”如出一轍。就是要明白boss交給你任務的意圖，到懂得他表達的意思。例如，老闆說你負責那個房間的桌子還不夠光亮，那么你就不僅僅要解決的是桌子，應該再想一下整個衛生做的怎么樣。把自己的衛生在檢查一遍，哪裡還沒有打掃到，哪裡還沒有打掃乾淨。有時候可是這從boss的角度去想一下。
4、主動學習。無論是你身在何處，都有各種各樣的機會去學習，你的工作總可以做得更好，學習的不僅僅是你的本職工作，還有其它方面的，還有，經營，管理等等，你要是經歷，你怎么分配人員，協調工作。你要是boss怎么形成盈利模式，怎么吸引客服等等。所謂“學無止境”。當然，前提是你要有一顆不安分的心。
5、對於所在的公司有一些建議時，請委婉，平和。這是從一位同事身上看到的。他在工作上的表現沒話說，佩服之至，對如何管協調好工作很有見地，就是有點心高氣傲。在開會時總是打斷經理的講話，還不斷反駁。結果經理也不怎么待見，因此會失去和一位優秀的人學習的機會。畢竟混到經理的位置也還是需要鐵打鐵的實力的。所以請你認真、友好，真誠地提出你的建議，不要尖酸刻薄地反唇相譏，竟然是來把問題解決更好的，為什麼不徳理服人?以上這些都是自己在工作工程當中贏基本具備的幾點，可能要把事情做得更加美好，只是其中幾點罷了。
另外在停留上海的一個月里，還有很多不足：
1、時間沒有好好利用。在工作的時候，一天24小時，平均8個小時的工作，11個小時的睡眠，再除掉兩個小時的吃飯和洗漱，還有3個多小時是荒廢的。基本上是在賴在床上玩手機，提前到店裡面去玩，在寢室看電影，有時會還會打撲克。每天更笨沒有去想抽時間去學習。雖然後來去文化中心學習，但是此前的狀態已經持續將近半個月，而總共才有一個月。
2、未能及時反思自己在工作中存在的問題，雖然有時會想一下，但不透徹。糊糊塗塗幹了一個月，沒能及時靜下來好好反思一下。雖然還是想了，但過期了的效果不明顯。
3、未主動學習。
4、人太沉默了，一點不活躍。雖然在努力工作，但是在休息之餘和阿姨相處無言。感覺一點話題都沒有，我關注的東西他們一點不感興趣，他們感興趣的我一點不感冒。但生活畢竟是生活，不存在有沒共同語言的問題，幽默風趣也不是部分人的專利，安心去學便可。應該在以後的各種場合主動去搭話，讓自己變得更加健談。
一年工作就要結束了，回首過去，有光陰似箭的感覺，在這裡我學到我一生中受益非淺的東西，做人的道理，社交知識及工作經驗，讓我這個無知的孩子開始已經慢慢長大。
工作過程中，我認識到作為酒吧服務員，在酒吧工作中熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務能力。例如遇到突發事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等醫務人員到來，客人生命恐怕會有危險。服務人員這時如果沒有一點急救常識，縱有滿腔熱情也無濟於事，因為其中涉及到“能與不能”的技術性問題。因此，我認為作為酒店服務員至少要具備以下幾方面的服務能力。
一、語言能力
語言是服務員與客人建立良好關係、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼，它體現服務員的精神涵養、氣質底蘊、態度性格。客人能夠感受到的最重要的兩個方面就是服務員的言和行。
服務員在表達時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言辭彙常常可以緩和語氣，如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。另外，服務員還要注意表達時機和表達對象，即根據不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當得體的表達。
人們在談論時，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據相關學者的研究，身體語言在內容的表達中起著非常重要的作用。服務員在運用語言表達時，應當恰當地使用身體語言，如運用恰當的手勢、動作，與口頭表達語言聯袂，共同構造出讓客人易於接受和滿意的表達氛圍。
二、交際能力
酒吧是一個人際交往大量集中發生的場所，每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的客人進行廣泛的接觸，並且會基於服務而與客人產生多樣的互動關係，妥善地處理好這些關係，將會使客人感到被尊重、被看重、被優待。客人這一感受的獲得將會為經營的持續興旺和企業品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的交際能力則是服務員實現這些目標的重要基礎。
三、觀察能力
服務人員為客人提供的服務有三種，第一種是客人講得非常明確的服務需求，只要有嫻熟的服務技能，做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的服務，即應當為客人提供的、不需客人提醒的服務。第三種則是客人沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在服務需求。
能夠善於把客人的這種潛在需求一眼看透，是服務員最值得肯定的服務本領。這就需要服務員具有敏銳的觀察能力，並把這種潛在的需求變為及時的實在服務。而這種服務的提供是所有服務中最有價值的部分。第一種服務是被動性的，後兩種服務則是主動性的，而潛在服務的提供更強調服務員的主動性。觀察能力的實質就在於善於想客人之所想，在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到。
這一年我學會了很多也感謝哪些讓我學到這些東西的人是你們讓我變得更好，希望來年大家能夠一起加油，創造更好更輝煌的業績。
一年來，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，較好的履行酒吧領班職責，圓滿完成工作任務，得到賓客和同事們的好評和領導的肯定.總結起來收穫很多。
一、加班加點工作，早日完成裝修
今年最重要的工作是前裝修工作，自4月份接到通知上班後，為了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困難，發揚不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本職工作的基礎上，加班加點、連續作戰，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期，中期和後期的室內外衛生清潔工作，確保了客房的裝修和及時出租，為公司增加收入做出了我們的貢獻。
二、協助部門經理做好客房部的日常工作
為更好的協助部門經理做好日常工作，今年以來領班一直進行常白班制。這項制度的實施就意味著領班必須每天參加工作，每天監督和參與各項服務工作。操心、費力、得罪人的活一個幹了，還不一定落好。但是，為不辜負領導的重望，不影響公司的正常運營，我不辭勞苦的每天上班，除因傷不能參加工作的幾天病休外一直參加工作。使我們二三樓未因監督不力或人為因素出現意外。
三、合理安排樓層服務員的值班、換班工作
樓層服務員換班值班是一個非常重要的環節。做到讓服務員既做好公司工作又不誤家裡的事宜，我們採取領班每天跟白班的方式，使領班將能操的心都操到，能夠即時的監督服務員的每一項工作，儘可能做到只有做不到的，沒有想不到的。使每個工作人員都能無後顧之憂的滿腔熱情的投入到服務工作中，每天以嶄新的姿態面對客人。
四、配合經理做好工作，工作發現問題及時處理，有疑難時應及時上報領導
做為領班，最主要的工作是配合部門經理做好各項上傳下達疑難問題等。開張初，各項工作有待理順。我在手傷未愈的情況下投入到開張顧客的接待工作中。很多的顧客，有的是住賓館的，有的是來慶賀的，眾多陌生的面孔來來往往，加上一大部分工作人員也是新手。我暗暗穩住自已，對每個工作人員的每一個細節進行跟蹤，提醒，做細緻的安排，使開張接待工作順利進行。新裝候的客房存在水、電、電話等各項維修問題，每一個細節都做詳細記錄並及時上報給經理迅速解決，以免給初來的顧客留下不良影響。同時也及時將工作人員的期望心聲通過正常渠道上報給領導，期望領導予以解決。
五、做好樓層的安全、防火、衛生工作
從參加工作的頭一天，公司領導對安全問題再強調，所以安全問題始終是我們平時工作的重中之重。所以每天安排工作的每一項我都強調安全問題。查房時注意環節，床鋪上面、地板上面，樓道內地毯上面的菸頭是最大隱患。理所當然是首查問題。其次，為做好衛生工作，我們也做了細緻的安排：即“三淨”“三度”“二查”制度，“三“淨”衛生制度”，它包括房間衛生、床鋪衛生、衛生間衛生三“淨”等，“三度”即床鋪被子有角度，家具擦示有亮度，工作過程有速度;“二查”制度即搞完衛生本人自查、要求領班複查。堅持空房“一天一過”制度，及時發現存在問題並及時解決，力爭將疏漏降到最低。
六、以身作責，監督、檢查樓層服務人員做好服務工作
身先士卒，以身作則是我做好工作的關健，也是用來服人的法寶。除每天上常白班外。大衛生清潔過程中，本人一直直接參與打掃衛生，並且在發現有不合程式或者清潔不徹底時，不但指出問題所在，而且自己重做示範，使同樣的錯誤不在同一個人身上出現兩次。這樣新工作人員會很快適應工作，老工作人員不但每個人都可以做好做到位，而且同樣可以帶任何一新參加的工作人員。在日常服務工作中，我們幾乎做到有求必應。，回答顧客問題，引導顧客開門，指導顧客用客房內的設施等，甚至在不忙的情況下幫助顧客在門口小超市購物。所謂大河有水小河滿。我們希望用我們優質的服務換來公司的長足發展。希望我們的勞動不會被浪費。
七、做好服務工作的同時抓好思想工作，做到團結友愛、相互幫助、共同進步
思想工作是所有工作的首要工作。做好思想工作，其重點工作就完成了一半，在我們二三樓這個小團體裡，怎樣使其達到適當團結，充分發揮小團體的整體作用。這項工作是一個長期的也是日常的工作，我們的工作人員在不斷的更換，結構也在不斷的調整。思想工作的內容在不斷的變化。在日常工作中了解她們的個性，講話方式，生活狀況，以便對症下藥。我們總以公司的投放資金為引子，以公司將來的發展規模為目標，以目前全球經濟狀況為主例談就業難，談前景發展良好，談公司效益就是我們自己人的效益。使工作人員從思想深入深刻認識，從而認真的投入到工作中。
八、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作
對於經理安排的各項工作我們總是不折不扣的完成。當然對於工作人員的要求和希望我們也及時的上報給上級領導。我認為只有做到工作人員從內心深處滿意才能更加熱忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人員身心喜悅的面對顧客，才能使顧客有真正的賓至如歸的感覺。二三樓在兩級領導的正確指導和大家的共同努力下，共接待外來顧客人次，出售客房間，經濟收入為元，儘管取得了一定的經濟效益，但離領導的期望還很大很大，在20____年裡，我將不遺餘力，帶領同事們再接再力，抓好我們的服務質量，提升我們的服務標準，全面提高公司效益。開創服務工作新局面。
高中德育工作總結 篇7
(一)堅持一個中心——經濟建設
大力推進轉型升級。出台了《清溪鎮關於最佳化產業結構促進轉型升級的實施意見》及10個專項整治實施方案,劃定了10個統籌轉型升級片區,總占地面積2120畝,總廠房建築面積約111.8萬平方米。通過實施淘汰關停一批、盤活調整一批、最佳化提升一批、擇優引進一批等“四個一批”,按步驟、分階段、有重點地推進轉型升級工作,促使全鎮產業結構不斷最佳化升級。其中占地面積62畝的“漢平片區”,在20xx年底已率先成功“騰籠換鳥”。
持續改善經濟結構。為補齊產業結構短板,出台實施“引龍頭,樹品牌”工程,加快推進第三產業發展。一年來,成功引進保利、碧桂園兩個龍頭地產項目;正式啟動金色半山、南峰等停滯多年的項目;完成居民“三舊”改造“鹿湖灣”項目、通用大廈等項目的前期手續。20xx年第三產業完成增加值86.7億元,同比增長13.1%,比工業增長快6.2個百分點,第三產業所占產業比重由20xx年的39.8%提升到20xx年的41.7%,三次產業結構得到最佳化。
狠抓鎮村增資減債。20xx年,我鎮鎮級可支配收入20.2億元,同比增長70.7%;與此同時,壓減債務3.32億元,債務下降12.7%。村組資產合計39.5億元,同比增長4.2%;資產負債率29.57%,同比下降1.17個百分點;村組總收入6.4億元,同比增長10.5%;村組經營純收入4億元,同比增長15.9%;村組壓減債務4946萬元,債務下降4.2%。獲評為“20xx年度全市村組增資減債工作先進鎮街”和“20xx年度全市村級預算工作先進鎮街”。
規範鎮村資產管理。推動農村集體資產全面進入平台交易,全年交易項目126宗,平均溢價19.6%;要求農村集體所有經濟契約均錄入“三資”監管信息平台,實現了鎮對集體經濟收入的網路化動態監管;依託“三資”監管平台,逐步建立健全股權管理信息系統,加強股權登記、流轉、分配、統計、查詢、備案管理;全面推行村級預算制度,全鎮21個村(居)按時按質完成了預算編制工作,管理費用及公益福利費用均得到較大下降;推進村組經濟統籌管理改革,共19個村(居)101個村小組完成了村組經濟統籌表決工作。
實現資源高效盤活。全年落實用地指標1436畝,相當於20xx年至20xx年用地指標總和的10倍。實施《清溪鎮資源盤活工作方案》,全年盤活存量土地331畝,處置閒置土地218畝,成功推出商業地塊3宗,地塊面積合計99708平方米,成交價7.8億元,溢價97.4%;推出工業地塊5宗,成交價2.1億元。成功完成清溪自來水公司改制工作。通過高效率盤活資源,進一步提升了我鎮後發潛力。
(二)強化一個支撐——新型工業
高標準建立政策創新體系。出台“1+21”創新驅動專項配套政策,由財政每年安排20xx萬元科技創新專項資金,著力構建“強化扶持政策、分散式創新服務和特色產業支撐”的三大體系。出台《清溪鎮科技企業認定獎勵管理辦法》,對國家高新技術企業給予鎮級配套獎勵。制訂《關於加快培育發展我鎮高新技術企業的工作方案(20xx-20xx)》和《清溪鎮培育發展科技企業孵化載體築巢引鳳行動計畫》,加快推動高新技術企業培育和孵化載體建設。積極發動企業註冊“智造東莞”平台,實施“千乾扶千企”,加大對企業的經濟運行監測。目前全鎮已有164家企業成功註冊,其中納入“千乾扶千企”的企業47家,完成平台註冊並與鎮領導對接的企業有46家,完成率97.87%。
高要求打造創新服務平台。全鎮企業全年投入產學研資金5.56億元,申報市、鎮資助4800萬元,規上企業研發機構備案數140個,覆蓋率超50%,提前完成20xx年目標任務。20xx年扶持認定高新技術企業12家,培育進入後備企業庫33家。現有企業研發機構備案數140個,國家認可實驗室8個、博士後科研工作站2個、院士工作站4個、省新型研發機構1個、省市工程中心和技術中心15個。20xx年度專利申請量1332項,同比增長50.5%,專利授權量900項,增長24.5%,發動4家企業申報專利優勢企業。新獲20xx年市專利獎7個、20xx年專利優勢企業4家。“機器換人”工作走在全市前列,20xx年“機器換人”項目申報數量52個,申報投資金額達4.38億元,增長1.2倍,撬動工業技改投資超過10億元。
高水平實現光電通訊產業集聚。20xx年,全鎮光電通訊產業集群實現規模以上工業產值315億元,占全鎮規上工業產值57.5%。我鎮獲評為“省光電通訊技術創新專業鎮產業升級示範區”和“省現代物流業技術創新專業鎮”,並作為20xx年通過評審的唯一鎮級單位獲評為“全國產學研合作創新示範基地”。清溪產學研合作創新案例入選十大“中國產學研合作好案例”。
高起點規劃推動孵化載體建設。制定加快發展孵化載體建設的實施辦法和行動計畫,目標三年推動10家孵化載體建設,孵化面積超過10萬平方米、孵化企業數量超過100家,全面打造“孵化器-加速器-創業基地”孵化育成鏈條。目前已成功推動中信寶等3家孵化載體。其中,中信寶獲列入國家級科技孵化器培育單位。同時,成功承辦東莞市創新創業大賽先進制造行業總決賽,我鎮兩家企業分別獲得二等獎和三等獎。
高質量實施企業梯度培育工程。落實“個轉企、小升規、規改股、股上市”政策措施,通過推動上市、重組等方式,力促快意電梯、天元印刷、銘利達科技、偉創東洋等一批優秀民營企業3年內年產值達到10億元以上。目前,全鎮有創業板上市企業1家、上市後備企業4家、掛牌“新三板”企業3家,正在籌備掛牌“新三板”企業10家,“新三板”掛牌全市各鎮街獎勵最大、企業簽約數最多、融資力度最大。
高效率拓寬中小企業融資渠道。牽頭搭建了政商銀融資平台,由鎮政府、銀行與光電通訊行業核心企業三方共同出資,通過籌集20xx萬元增信基金放貸2億元資金,為企業提供融資擔保和支持。積極高效推動科技金融服務,大力發展專利質押貸款,20xx年成功對接17家高新技術企業,純專利質押貸款信用額度共2.7億元,已獲審批通過1.5億元,占全市科技金融貸款額十分之一強。
(三)突出一個抓手——“三重”建設
重大項目穩步推進。20xx年我鎮共有9宗市重大項目,年度投資計畫共7.73億元,實際完成投資共7.92億元,超額完成了預定目標任務,項目用地報批材料審批通過率達100%。其中,銘利達、保稅物流中心、力合雙清、明門增資擴產、惠科、中國智慧型骨幹網等6宗重大項目已開工;智匯谷、黃金谷兩個項目力爭今年第一季度開工建設。
招商引資再創佳績。20xx考核年度引進內資協定投資總額173億元,比20xx年度增長68.2億元,同比增長65%;比20xx年度增長159.4億元,同比增長127倍,繼去年排名第一後,今年排名全市第二。其中,新引進300萬元以上內資項目共87宗,其中超億元項目8宗。目前在談的優質項目有8宗,協定投資金額約60億元,預計總產值約158億元、總稅收約5億元。
增資擴產力度加大。成功推動外資企業增資31宗,增資總額達1.23億美元,同比增長112.7%,是新引進外資企業投資總額的4.8倍。其中,成功推動了飛宏電子、宜安科技、永珈五金、寶鉅兒童用品、冠坤電子等5宗超千萬美元增資項目。20xx年,明門集團增資項目完成投資達2.43億元,是年度投資計畫的3倍;項目累計完成投資6.78億元,占總投資計畫6億元的113%。
(四)打造一個亮點——城鎮建設
城市規劃日臻完善。完成了《東莞市清溪鎮總體規劃修改(20xx-20xx)》的編制工作,推進了長山頭羅馬片、九鄉片、三中片等3個片區的控規編制工作,開展了《東莞市清溪鎮中心區城市更新設計》、《清溪鎮商業網點規劃(20xx-20xx)》、《東莞市清溪鎮土地利用總體規劃(20xx-20xx)調整完善方案》、《東莞市清溪鎮與深圳及鄰鎮交通銜接規劃綱要(20xx-20xx)》、《東莞市清溪鎮清溪湖低碳產業創新示範區概念性城市設計》、《清溪鎮“三舊”改造專項規劃(修編)》等系列編制工作,為我鎮經濟社會轉型升級夯實規劃基礎。
新型城鎮化初現成效。以承接“綠色低碳城鎮化合作”項目為抓手,開展了“清溪低碳國際生態小鎮”綜合規劃編制工作,並成功引進黃金谷等一批高端科技企業進駐“清溪湖低碳產業創新示範區”。20xx年12月,我鎮獲定為“廣東省新型城鎮化綜合試點鎮”。
路網建設順利推進。大力實施“四通八達”工程,積極構建“內暢外聯”的交通路網。外聯道路方面,有序推進4條高速、8個高速出入口、10條外聯道路的建設;成功爭取到市財政投資建設從莞高速清溪支線新增保稅物流中心出入口。目前,從莞高速謝坑出入口至東深二線道路工程、省道S358清溪段升級改造工程等2條道路已動工建設,爭取市財政投入資金2億元,其餘8條外聯道路計畫20xx年上半年開始陸續開工建設。與此同時,尚未開工建設的8條外聯道路及從莞高速清溪支線新增保稅物流中心出入口建設等9個項目獲列入《東莞市綜合交通運輸體系“十三五”規劃》,從政策層面保障了上述項目在20xx-20xx年陸續建成。新增X886線清溪北環路口至清水路口、X231線塘廈至清溪西區加油站兩條縣道總長9.5公里升級改造工程,一併列入市交通運輸體系“十三五”規劃,將於20xx-20xx年建成。內部道路方面,制定了24條鎮內道路實施計畫,全面對接周邊高速及外聯道路,已啟動振興四路、商業街延長線、重合四路、政府段沿河路、鹿鳴路延長線、公園中路、公園南路、公園北路、東環路(青皇段)、聚富路延長線、林場路(北二環)等11條道路的建設工作。此外,我鎮正積極爭取軌道交通經清溪後與深圳、惠州軌道對接。
城市管理日趨精細。加快“三個一”精品工程建設。以聚富路、文化公園、市民廣場為示範點,積極打造城市管理精品工程。其中,市民廣場升級改造工程已建成並投入使用。青皇社區公園、鹿韻商業休閒廣場正順利推進,鹿湖廣場、消防主題公園完成選址及第一期施工圖設計、預算編制,清鳳路95號段、清塘路、行政大道景觀升級工程以及清溪湖環湖綠化升級工程均已完成前期工作。全年查處違法建築152宗,面積21.1萬平方米,拆除1.9萬平方米;立案查處城市管理違法行為332宗,其中城市“六亂”行為288宗。
(五)築牢一個基石——生態建設
大力實施環境整治。嚴抓源頭減排,強化工程減排,推進石馬河清溪段截污次支管網工程和清溪河下遊河道整治工程。實施羅馬垃圾填埋場搶險應急工程,同時積極申請新增垃圾外運焚燒處理。20xx年,我鎮作為“國家衛生鎮”順利通過省級複審。
積極推廣生態旅遊。獲評為“全國休閒農業與鄉村旅遊示範點”、“全省休閒農業與鄉村旅遊示範鎮”,利用省、市農村農業發展“一村一品”有關政策,大力發展清溪生態和都市農業等鄉村旅遊產業項目。進一步完善羅坑水庫花海世界,啟動建設休咎禪寺、慧雲寺、禾雀花大道、禾雀花走廊、觀光閣、登山步道等工程,推廣大王山綠色生態游。成功舉辦第五屆賞花行等活動,全年全鎮共接待遊客約250萬人次。
嚴厲打擊土地違法。全年查處違法用地417畝,榮獲全市耕地保護目標責任考核綜合二等獎、土地執法監察一等獎。強化基本農田保護,加快高標準基本農田建設,順利完成1321畝建設任務,預計20xx年4月下旬完成20xx.3畝建設任務。
(六)把握一個根本——改善民生
社會保障日益完善。新建設鐵松村綜合服務站,全鎮共建成並投入服務的社區綜合服務中心(站)4個,居家養老服務覆蓋21個村(居),全年共服務3042人次。20xx年共發放救濟和補助金約800萬元。成立了東莞市清溪慈善基金會,進一步促進我鎮慈善事業健康發展。20xx年全鎮共有參保單位5770家,參加工傷、養老、醫療、失業等各類保險共83.43萬人次,全年共徵收各項社保金14.01億元。
大力扶持就業創業。繼續實行培訓補貼、創業獎勵、崗位補助等優惠政策,深入推廣“村民車間”就業模式,積極拓寬畢業生就業渠道。20xx年登記已落實就業單位大專以上高校應屆畢業生321人,就業率為100%。累計組建村民車間43個,安置勞動力810人次,村民就業更為充分。共開展各類技能培訓班45期,培訓人數2143人,進一步提升了部分企業員工和農村村民的就業技能。通過實施“圓夢計畫”,共幫助近500名企業員工圓“大學夢”。
精準扶貧成效突出。精準扶貧樂昌市廊田鎮和大源鎮5個貧困村,在全省三年總考評中,5個村扶貧工作全部獲評優秀成績,其中對口幫扶的樂昌市白山村肉兔養殖扶貧基地項目獲列為全省扶貧開發“雙到”工作現場會參觀考察點之一,得到了朱小丹省長的高度肯定。因地制宜對口援建西藏林芝魯朗鎮東巴才村,得到了省委胡春華書記、朱小丹省長、市委徐建華書記的肯定。鎮內19戶貧困戶全部實現脫貧。順利完成對口幫扶橫瀝鎮水邊村、六甲村等市內扶貧工作任務。
(七)夯實一個基礎——社會事業
教育事業長足發展。全年共有840名新莞人子女通過積分入學入讀公辦學校。財政補助民辦學校義務教育經費2896萬元,受益學生18929人。清溪中學中考總平均分和合格率首次超過全市平均水平,取得歷年來最好的成績。引進了深圳眾美教育集團與華中師範大學聯合投資開辦高級中學,目前正有序推進中。
文化強鎮有效推進。開展文化惠民“百千萬”活動;大力弘揚客家傳統文化,努力打造文化品牌“中國麒麟文化傳承基地”和“客家山歌創作基地”。清溪麒麟製作工藝品獲陳列在中國舞蹈博物館作為永久收藏品。我鎮麒麟舞《南國麒麟舞吉祥》獲得第十二屆中國民間文藝“山花獎”;曲藝類作品《羊續懸魚》獲得廣東省第八屆民眾戲劇曲藝花會金獎;歌曲《清溪有夢千萬里》、《有你有我》獲廣東省第二屆客家新民歌創作大賽最佳歌曲獎,《這些年頭都是風和雨》、《山歌好比清溪水》獲優秀歌曲獎。成功承辦了“20xx年廣東省首屆麒麟舞文化節”、“廣東省第二屆客家新民歌創作大賽暨粵瓊桂三省公共文化示範區域交流聯動演出”。自籌拍攝的微電影“禾雀花開”在23屆倫敦創意文化節華語微電影周評選活動中獲得最佳影片獎和最佳攝影獎。舞蹈《客家釀》遠赴義大利參加米蘭世博會。成功舉辦了第三屆鎮運動會,共4000多人參賽。
衛計婦幼持續加強。公立醫療機構取消藥品差價,全年共為民眾節省藥款約1700萬元;啟動了新清溪醫院建設。全面推行“創建幸福家庭活動”,提升民眾生活幸福指數。接受了省衛計委人口計生目標管理責任制平時檢查,獲得省、市的肯定和認可。依託工、青、婦三大社會團體共設立了“公共法律”異地務工人員服務中心、“陽光雨”異地務工人員服務中心、“民情志願服務隊”異地務工人員服務中心等10個異地務工人員服務組織。
(八)狠抓一個保障——社會管理
深入開展平安清溪建設。20xx年,全鎮共接違法犯罪有效警情5633起,同比下降17.96%。共立刑事案件3589宗,同比下降13.8%;共受理治安案件5905宗,同比下降9.5%。繼“6+1”專項行動排名全市第一後,“3+2+2”專項行動排名全市前列。連續5年獲得“東莞市綜合整治機車工作先進鎮街”稱號和“東莞市創建平安東莞暨社會治安綜合治理工作先進鎮街”榮譽。堅持“嚴打”方針不動搖,開展了“粵安”、“雷霆行動”等系列專項整治行動,通過集中清查整治、武裝設卡檢查和破案攻堅戰役,嚴厲打擊涉毒、涉黑惡、涉盜搶、涉賭、涉食藥假等暴力犯罪活動;深入開展防範和打擊“黃賭毒”違法犯罪活動,有效震懾違法犯罪分子。
全力維護社會和諧穩定。綜治信訪維穩中心全年共受理各類矛盾糾紛220宗,同比下降5.58%,依法調處化解212宗,調處化解成功率96.36%,無發生進京上省越級上訪、無集體到市上訪情況;“12345”政府服務熱線共受理案件308宗,全部辦結;清溪法庭訴前聯調收案160宗,服務轄區企業141家、民眾186人次,涉案金額超過2860萬元,調解成功率逾50%;人力資源分局處理勞動爭議信訪案件4087宗,涉及人數5393人次,依法調解3879宗,調解成功率為94.9%;成立“平安建設促進會”,有效減少矛盾糾紛進入信訪和司法渠道。利用清溪本土動畫作品《麒麟王》開展普法宣傳,建設法治公園,全年開展村企普法講座50多場;建立“一村一法律顧問”體系,加強人力資源法援仲裁點、基層村(居)法援工作站建設,建立鎮內半小時法律援助服務圈,全年共辦理法援案件48宗,提供法律諮詢1661人次。
綜合整治各類違法行為。對道路交通違法行為、非法營運行為進行綜合整治,集中開展“治摩”、“查酒駕”行動,加大對非法三輪車、機車搭客行為整治力度,20xx年共查處各類道路交通違法行為2786宗,轄區交通事故四項指數與去年同期相比均有明顯下降。全面落實各相關單位、各村(居)安全生產責任制,加強企業安全巡查、隱患整改和事故的預防工作,安全生產意識進一步提高。開展出租屋各類清查行動,整治出租屋消防安全隱患,實現出租屋發案率和安全事故“兩下降”的目標。
(九)力塑一種形象——新型政府
全面落實深化改革,建設高效政府。落實簡政強鎮事權改革。經市委、市政府同意,我鎮自20xx年起享受中心鎮政策待遇。目前,我鎮已順利承接515項事權下放和人力資源分局等6個單位的人財物管理。為規範財政管理,20xx年啟動國庫集中支付改革。繼續深化商事登記改革。20xx年實施住所申報制,集群註冊,工商營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證“三證合一”登記制度等3項改革。全年新增企業、個體戶等市場主體2425戶,增長14.1%。
全面推進依法行政,建設法治政府。進一步加強鎮依法行政領導小組、鎮法制辦公室的建設,建立鎮法律顧問室,成立法學會,為政府各部門依法行政提供基礎保障;全年共組織開展各類學法講座、培訓課和研討會32次,參加人員2200人次;制訂和完善了11個依法行政配套制度檔案;進一步規範了規範性檔案制訂、政府信息公開、行政決策、行政執法等工作;在20xx年度全市依法行政考評中,我鎮取得進步一等獎的成績。
全面開展作風建設,建設廉潔政府。以“三嚴三實”標準要求全體幹部強化廉潔務實、高效進取、團結奮進作風,在不斷強化作風建設中提升機關效能。
高中德育工作總結 篇8
伴隨著優良學風班答辯的結束，我們被評為“優良學風班”，大一至此畫上了一個圓滿的句號。隨著ppt重溫大一一年大家共同走過的路，有快樂也有悲傷，有委屈也有挫折，有成功也有失敗，但最終我們可以大聲宣布：大一我沒有虛度，我過得很充實。生活中的點點滴滴像跳動的音符編織著我們美麗的夢想，像調皮的雨滴滋潤著我們絢麗的生活。
我來自農村，父母都是本本分分的農民，雖然未化程度不高卻擁有一顆對生活熾熱的心，他們積極向上，樂觀開朗，無微不至的呵護著我們。因此從小在他們潛移默化的影響下我也成長為一個活潑開朗 的女生。
初進大學我就暗暗下定決心，一定要充分利用大學這個平台，努力的汲取知識，不斷的完善自己。大一一年，我擔任班級班長，和其他班委一起積極組織各種班級活動，參加學院學校的活動，為建設一個優秀的班集體努力。
在學院運動會中，我們用優美的開場舞舞出青春的活力;賽場上，運動員們那矯健的身影，不屈不撓的精神，贏得一個又一個的榮譽，最終我們班級獲得“團體一等獎”的好成績。在此次運動會上，我也積極參與到競技比賽中，發揮自己的長跑優勢。在女子800米比賽中我獲得第一，男女8乘200獲得第一，女子4乘100第二，除此之外我還積極參加了其他趣味類的比賽。在學院環保創意大賽中，我們又以風格各異的服裝，精彩時尚的走秀以及幽默詼諧的話劇取得“環保創意大賽二等獎的好成績”。在此次比賽中，我也積極參與到服裝與視頻的製作，走秀的排練當中。通過組織班集體一起參加這些團體比賽，不僅增加了班級的凝聚力和同學們的集體榮譽感，而且也大大的鍛鍊了我自己。組織這些活動中，我首先要積極溝通個個同學，發現他們的優勢並鼓勵他們發揮自己的優勢，然後和個個班委一切合理協調工作，其次還要督促自己參與其中，為大家做好帶頭作用。通過組織班級活動，我的個人組織能力，領導能力，交際能力在一定程度上得到了很大的提高，然而我學到更多的是關於為人處事方面的良好品質，人不能只想著自己的利益，要須知，自己不是一個孤立存在的個體，要學會與人溝通，待人友善，重視與他人接觸，這樣才能得到更大的進步。
擔任班長並沒有使我的學習有絲毫的鬆懈，我時時刻刻告誡自己要刻苦學習，不斷的汲取新知。我知道學習機會來之不易，我不能辜負社會，家長，老師對自己的殷切期望。我會合理的分配自己的時間，經常和同學一起上自習，探討學習中的疑難問題，在互幫互助中共同進步。古人云：一分耕耘一分收穫。大一一年我的學習成績在年級排名36，占年級總人數的前25%，綜測年級排名17.在年級排名的前5%。在以後的學習中我會繼續努力，爭取更大的進步。時時刻刻告誡自己沒有最好只有更好，要積極進取，按照計畫定期目標行動，逐步實現目標。真正的成功，來源於前進道路上的每一小步，不要幻想憑藉好運一步登天，所以我把所有精力放在短期目標上，相信一定能夠實現更長遠的目標。堅持不懈，每天都為實現目標努力，不管取得的成就多么微小。
初進大學，高中班主任就語重心長的對我說：在大學裡先學做人，其次是做學問。我也在大學生活中體會和實踐著這句話。通過參加學校社團的各種活動逐漸的發現一個人對生活的價值，於是不斷鞭策自己，完善和提高自己成為一個優秀的人。在大學一年裡我也堅持讀書，與偉大的靈魂對話，從他們身上學會如何做人，學會取捨，寬容他人，保持積極樂觀的人生觀。
一帆風順的人生不是我所期望的生活，我渴望迎風揚帆，在風浪中馳騁自己的扁舟，穿越茫茫大海抵達成功的港灣。
偉大就是把平凡的事情做好，在成功還沒有到來之前，我會繼續努力做好一切，不斷地提升自我，讓自己變得更強大，在平凡的生活中做一個不平凡的人。
高中德育工作總結 篇9
經過兩年時光的洗禮，我真正成為了羽翼漸豐的大學生，對社會和人生有了更多的見解，助教暑假實踐報告。滿是歡欣的迎來了大學第二個暑假的同時，我也是有些憂慮的，因為暑假不僅意味著學習生活上的休整，而且意味著再一次向暑期實踐挑戰。
經過大一暑期實踐的磨練，我衷心的將這次暑期實踐視為一個能夠磨礪自身，接觸社會的良好契機，並期望自己可以通過此次機會進一步正確的認識自己，定位自身，發現自己的不足並加以改正。懷著這樣的想法，期中考試剛結束，我就主動從輔導員老師那裡取得了合肥新東方的電話號碼，後與負責招聘教師助理的老師聯繫。安排好面試時間後，我非常興奮，第二天下午早早的就來到了新東方東門分校。在經過簡短的介紹和談話，接待我的老師向我介紹了VIP助教工作要求和工作內容。在了解了大概後，我忍不住猶猶豫豫的問道了工資待遇。接待的老師非常誠懇的告訴我，暑假兼職助教的並沒有工資，只是每天會發交通和吃飯補助。雖然對待遇有些失望，但我想到新東方傳奇般的發展歷程，就不禁想一探究竟。於是隔天便填寫了正式的應聘書。現在回頭一看，我覺得十分汗顏。作為大二學生，我的社會經驗、工作經驗甚少，卻自恃大學生的身份對工作待遇要求甚高。現在我才體會到了，冰凍三尺非一日之寒，想要成功，必要務實，努力。
按照招聘老師的提示，幾天后，我早早的來到了位於屯溪路的新東方美屯校區。恰好從前我在這個校區上過課，可是這一次卻是以另一個身份跨入了大廳，當時感覺非常微妙。在脖子上掛上了工作牌後，我終於開始了作為VIP助教的暑期實踐。工作的頭兩天算是試用期，我由另一名早我幾天來的兼職助教帶領著，逐一熟悉VIP區的教師、學院和我的工作內容。
其實VIP助教的工作是十分輕鬆的。另一名助教告訴我，每天只要7點50上班，6點半下班，給學生聽寫、檢查作業。除卻工作，一天下來，還能有不少時間看看書，和助教、教管聊聊天。這樣愜意的日子卻沒持續幾天。因為開了新的魔鬼營，另一個助教被調走，我開始全權負責VIP的助教工作。這時正是學生上課的高峰期，VIP一對一的學員超過60，平均每天有20個學生要聽寫，而且還要幫教管到每個VIP教室送簽到表。於是，每天，我從8點開始，在4樓和2樓之前不停地奔走。結果忙得要死，還被主管批評，說我不夠熱情。平時缺乏鍛鍊的我本就腰酸背痛，聽到她的話後頓時很惱火，心煩之下，不禁興起了退卻之意。但是我想，退卻不就代表了失敗，不就是承認自己的無能嗎？最終，我還是咬牙堅持了下來。我盡己所能，對老師熱情恭敬，對學生耐心有禮。終於在7月底的VIP助教評分中獲得了較高的分數，並與經常上課的學生建立了亦師亦友的真摯友誼。在工作快結束的時候，主管請包括我在內的三位兼職助教吃飯。她對其他的兩位助教說，你怕我，你也怕我，然後她對我笑著說，我知道你開始也怕我。這個時候我也對她笑了，因為我開始明白，如果一絲不苟的完成自己的工作，我又何懼之有？
的確，在這白駒過隙的一個月間，我學到了很多書本上沒有的知識與技能，也完成了自己積累社會經驗的初衷。我在新東方的一個月，不僅體會到了它強大的企業精神，而且看到了這個傳奇般的企業的種種缺陷。在這裡，我深深地體會到了，傳奇雖是傳奇，卻是真真正正由人締造的。而有人的地方就有缺陷，有尊卑，但更多的卻是缺陷間的互補，尊卑表面下的秩序。我學會了如何待人接物，如何跟不同身份、不同觀念的人相處，如何在繁忙中保持對工作遊刃有餘。我學會了不卑不亢，但是，我最大的收益卻並不在此。我覺得，我最大的收穫是學會了敬業奉獻。不管在怎樣的崗位上，或是處於怎樣的環境，勝不驕敗不餒與不卑不亢這兩句總是應驗的，同時，人要有責任心，對自己的工作兢兢業業，恪盡職守。懶散畏縮的人是不會懂得全力而為之，更不可能成功的。這就是我在暑期實踐中最好的所得。
高中德育工作總結 篇10
在市局黨組文明委和縣委宣傳部、縣文明辦的正確指導下，我局全體幹部職工團結一致，開拓創新，與時俱進，全面落實科學發展觀，認真落實中國氣象事業發展戰略研究成果，緊密圍繞省、市氣象工作會議部署的中心任務，加強黨員先進性教育，紮實推進文明和諧單位創建活動，加大了氣象文化建設力度，深入創建文明氣象行業，落實思想政治工作責任制，充分調動全體幹部職工的工作積極性、主動性和創造性。文明和諧單位創建活動加快了氣象事業又好又快發展，有力地促進了各項工作目標任務的全面完成，現總結如下：
一、精心組織、加強領導，健全機制，為創建活動提供了強有力的組織保障。
為搞好文明和諧單位創建活動，我局首先健全了機構，完善了運行機制，成立了精神文明建設領導組，組長由局長擔任，成員有，並進行了詳細的分工，責任到人，措施得力，實行責任追究制度，為創建活動提供了強有力的組織保障。
二、強化隊伍建設，幹部和職工隊伍素質得到進一步提高。
大力開展解放思想，開拓進取教育，鼓勵爭先創優。在職工隊伍建設方面，高度重視職工的思想政治工作，堅持以人為本，堅持正面教育，堅持抓好一年一度的職工道德教育月活動，堅持普法教育，認真學習《公民道德建設實施綱要》。弘揚科學思想，弘揚太行精神，重視發揮模範精英人物的思想引領作用和文化生活的潛移默化作用，職工隊伍的思想道德素質得到明顯提高。
三、強化制度建設，確保了氣象工作規範化運行。
進一步建立健全了各項規章制度，科學制定了行之有效的運行機制，大力創建學習型部門，認真學習《氣象法》、《行政許可法》以及相關條例、法規，使工作有法可依，有章可循，確保了氣象工作的規範化運行。進一步完善了《x縣氣象局構建學習型氣象隊伍制度》(發[20xx]22號)，建立健全了在工作中學習、在學習中工作、終身學習的學習型機關和隊伍教育學習機制。二是完善了《x縣氣象局重大氣象災害預警機制》(發[20xx]23號)，進一步規範重大氣象災害預警和災情收集上報工作，充分調動了黨員幹部的積極性和創造性，堅定了幹部民眾做好氣象災害預警和應急氣象服務工作的信心和決心，為推進氣象事業科學發展提供了保障，為努力把我縣建設成為綠色生態、富裕文明、和諧宜居新提供可靠的氣象服務保障。
四、積極參與市級“園林單位”創建，強化環境建設，使辦公條件和生活條件不斷改善。
積極參與市級“園林單位”創建活動，在文明單位建設活動中，強化環境建設，工作和生活環境實現了綠化、硬化、亮化和美化。始終堅持“民眾利益無小事”的思想，堅持以人為本，千方百計為職工解決工作和生活中的困難和問題，多方爭取資金，開源節流，解決了影響職工工作和生活的道路硬化和環境綠化問題，使工作和生活環境得到進一步改善。
五、強化三個文明建設，進一步推進了氣象文化的發展。
在三個文明建設中，我局首先是搞好各項工作，然後在鞏固上下功夫，在提高上找經驗，在內容、形式、方法和機制上尋創新、尋突破。在氣象文化建設中，我們不僅布置了職工活動室，豐富了大家(包括退休職工)的業餘生活，還通過購置羽毛球、桌球等體育設施，使大家在娛樂、鍛鍊身體之餘，增進交流，增進團結，鞏固了凝聚力，提高了工作效率，調動了大家搞好各項工作的積極性。
六、強化黨風廉政建設，積極推行政務公開，氣象事業得到健康發展。
局黨支部十分重視抓黨風廉政建設。一是，成立了以郭春生為組長的黨風廉政建設領導組，實施黨風廉政建設責任制。二是，有重點，即從抓教育、抓制度、抓監督三個方面開展工作，成效明顯。三是，進行廉政承諾，接受民眾監督和一年一度的測評。四是，認真開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。五是，積極實行政務公開。多年來，無一例違法違紀事件發生，確保了氣象事業的健康發展。
七、文明和諧單位創建活動，有力地促進了各項工作目標任務的全面完成。
1、基礎業務工作繼續名列全市前列
進一步完善了各項業務規章制度，科學制定了行之有效的業務運行機制，組織業務人員認真學習新《規範》和各項技術規定，苦練業務操作基本功，積極開展“百班無錯”和“250班無錯”勞動競賽活動，教育業務人員始終牢記“忠於職守、高度負責、尊重科學、準確及時”的職業道德，取準取全第一手地面氣象資料並確保了資料的準確性，及時性和比較性。嚴格管理，注重創新，基礎業務工作繼續名列全市前列，地面測報錯情率及報表錯情率均為0.0‰，資料上行傳輸及時率達到100%，杜絕了重大錯情發生，並達到了“百班無錯”，繼續高質量保持“四星級台站”。
2、氣象服務成效顯著，服務領域進一步拓寬
3、現代化建設再上新台階
為進一步提高服務能力，服務地方經濟建設，現代化建設又邁上了一個新的台階。實現業務傳輸和辦公自動化，建成兩個自動單要素雨量站，虹梯關兩要素自動站;完成2兆光纜寬網改造，數據傳輸速度大大提高;完成全省可視天氣會商系統建設;內部區域網路組建完成;七要素自動氣象站建成並投入運行，大大提高了服務能力和水平。
4、黨風廉政建設，綜合治理、信訪等工作得到加強
黨的思想、組織和作風建設得到加強，認真落實黨風廉政建設責任制，深刻揭擺問題，深刻剖析、積極地開展批評和自我批評，切實增強了自律意識，不斷加強和完善了民主監督制度，進一步提高了黨員幹部特別是領導幹部廉潔自律、廉潔從政的自覺性;按照年初計畫，狠抓綜合治理工作，建立健全了各項綜治制度，並組建了“三會一隊”，加強了巡邏和安全值班，全年無綜治案件、上訪案件發生。
總之，我局在文明和諧單位創建活動中，精心組織，工作扎紮實實，取得了驕人的成績。今後，要帶領全局幹部職工，進一步創新思路，解放思想，與時俱進，進一步引深文明和諧單位創建活動，努力提高創建質量，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保物質文明和精神文明相互協調發展，推動我縣氣象事業又好又快發展。
高中德育工作總結 篇11
一年來，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：
一、加強政治學習，注重提升個人修養。
在政治思想上，我堅持社會主義道路，擁護共產黨的領導，認真學習“三個代表”的重要思想，深入把握其精神實質。我積極參加思想政治學習，提高自己的政治理論水平和綜合素質，並在實際工作，根據自身崗位特點，切實作好本職工作。通過學習，進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性，提高了對發展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統性、預見性和創造性。
二、加強理論與業務學習，努力提高財會人員的政治素質和業務水平
1、認真搞好“廉潔執法，永葆先進”主題實踐活動，努力發揮黨員先鋒模範作用。根據分局黨委的統一部署和要求，財務股黨支部採取集中學習和自學兩種方式，學習了講話、社會主義榮辱觀、溫總理對工商工作的重要批示、《黨章》、《公務員法》、六項禁令等，並按要求認真作了筆記，寫出心得體會。通過“廉潔執法，永葆先進”主題實踐活動，財務股全體黨員黨性觀念進一步增強，團結的氣氛進一步濃厚，思想作風、工作作風得到進一步改進。同時加強了基層黨組織建設，於今年8月發展了2名入黨積極分子。
2、加強財務人員業務培訓，提高財務人員職業道德和業務素質，為拓寬知識面，不斷提高會計人員的業務能力，3月份財務股全體同志參加了市局財務科組織的會計電算化培訓，10月份全局財務人員參加了紅花崗區財政局組織的財務人員繼續教育。
三、遵紀守法，廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象。
一年來，我認真學習《廉政準則》及中紀委提出的“四項紀律、八項要求”等為行為準則。堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關係，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態投入到每一項工作中。
作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風，同時體會到，無論在什麼崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。
四、明年工作打算
1、增強財務預算執行情況的控制分析，進一步加強會計核算工作，為領導決策提供有用的決策信息。進一步加強財務日常監督工作，嚴格執行國家財經紀律，保證財務工作的真實、完整，維護全局整體利益。
2、進一步加強部門間的溝通、協調工作，推行機關、基層工商所財務管理明朗化。嚴格按部門職責做好本質工作，圍繞全局工作重心，努力工作，給領導當好參謀。
3、進一步做好固定資產管理工作，進一步做好固定資產的清理及固定資產帳卡的的明細登記。
4、認真完成好上級部門和領導交辦的其他各項工作。
20xx年是緊張而繁忙的一年，所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，在過去取得的成績的同時，我深知自己還有不小的差距。在今後的工作中，我將進一步發揮自己的主動性，注重自身思想修養的提高，努力提高自己的業務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，作出應有的貢獻。
高中德育工作總結 篇12
今年來，自己嚴格按照上級部門關於加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制各項任務。
一、加強學習，斷增強廉潔自律和防腐拒變能力
加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養，提高自身素質的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養;同時加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風。
二、嚴於律己，真正做到廉潔自律
黨風廉政建設責任制是中央治黨的重要舉措。在廉潔自律方面，積極開展以“講學習、講政治、講正氣”為主的黨性黨風黨紀教育，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推
進“三個轉變”，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定，將自己的言行始終置於黨和人民民眾的監督之下，堅持按照中央關於“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮鬥、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴於律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督;
帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為人民民眾辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民民眾的利益;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響民眾。
三、加強對分管股室的領導，提高部門廉政建設成效
切實按照黨風廉政建設責任範圍和內容，加強對分管股室黨風廉政建設工作的直接領導。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內監督和民眾監督，對分管部門存在的突出問題及民眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業不正之風，推行以提高行政效能依法行政、政務公開為主要內容的行政效能監察工作，轉變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設取得成效。
高中德育工作總結 篇13
時光匆匆，不經意間一學期又過去了，在這一學期里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。這裡，我也該整理一下我的思緒，總結過去了的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。
這一學期帶的是小班，主要是配合我班二位老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務，以下我談談這半年的工作情況：
一、不斷學習，總結經驗，做好自己的保育工作
社會在發展，對保育員教師不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學習，不斷進步，才能當一名合格的保育員教師。在工作中，我以園部下達的任務及本班的教育為中心，努力坐到和各位老師和諧相處，學習他們的長處和經驗，不斷提高自己的教育和保育水平，平時遇到園部和班級有什麼額外任務，只要自己力所能及，會和本班老師一起加班加點，及時完成下達的各項工作任務。
二、關心孩子，熱心工作
“愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提，自從我擔任了小三班的保育員以來，我是用心詮釋著“愛”，使我在工作中有了高尚的職業道德和強烈的責任心，也會像母親一樣，對待關心每一個孩子，使他們健康快樂的成長。通過這段時間的工作，我認為：自己所從事的職業，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任。
三、手腳勤快、經常反思
雖然我是保育員崗位上的新手，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經驗的同事請教外，有時也在家看點有關業務知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經常思考，“為什麼要這樣做”，今天這件事我做的對不對“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以後的工作中，更好改進，不斷進步。
四、工作效果及努力方向
由於這學期，我帶的是小班的孩子，他們才剛離開自己的父母，踏入幼稚園的道路中，我必須讓他們學會自立自理，在日常生活中可以學會自己的事情自己做。剛開始幼兒的自理能力差，因為年齡小，對成人的依戀感強，我們以遊戲的形式對幼兒進行培養，如培養先小便後洗手時，教師邊念兒歌邊師範：“先小便，後洗手，擦擦肥皂搓搓手，手心手背搓一搓，搓好小手洗洗手，一二三，四五六，小手洗乾淨，洗好小手擦乾手，手心手背擦擦乾。”讓孩子邊模仿邊念，在模仿中理解，學會正確洗手方法，經過培養訓練，幼兒的自我服務能力大大加強。
如：會自己搬椅子就坐，會獨立吃完自己的飯菜放好碗，會用小毛巾擦臉，洗手不弄濕衣服等，得到了家長的好評和認可。當然自己在這半年來，也存在著這樣那樣的缺點，但我想：只要自己多學習業務知識，多請教有經驗的老師，多和孩子們溝通，心中裝著孩子們，相信在今後的工作中，會不斷進步，對得起園部對我的信任，對得起孩子家長的期望，對得起自己的本職崗位五、密切聯繫，增進家園互動
在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，一定要家長的配合。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現或關心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖。我通過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學習情況，認真聽取家長建議。讓家長正確了解幼兒保育方面的內容，了解孩子的一日生活，並向家長提供一些正確的保育方式信息，一起探討一些現實中的棘手問題，建立了和諧信任的家園關係。
時間在幼兒的成長中過去了，對於我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學習，把別人身上的精華吸取過來 ，使自己成為德育、教育、保育都合格的教師。
高中德育工作總結 篇14
一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關係，進一步強化內務管理和後勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結:
加強部門管理，落實崗位責任
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室採取三項措施狠抓了部門人員管理。
一是制定了《辦公室管理規定》，並印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。
二是建立和落實了電話值班制度。以往由於沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去司機和門衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀綜合辦公室年終總結範文20xx(3篇)綜合辦公室年終總結範文20xx(3篇)。
三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的後勤服務。
完善和落實管理制度，加強和改進機關作風
今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先後完善和實施了上班考勤制度、周周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。儘管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，並以自身良好的行為示範，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。
認真搞好後勤服務，切實做到保障有力
一年來，辦公室切實把搞好後勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉
一是做好辦公用品的購置和發放，在儘量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在1*元左右，對照年初確定的辦公經費指標有多元的節餘，局機關各部門和工作人員反映良好綜合辦公室年終總結範文20xx(3篇)工作總結。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節餘。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會三八 婦女節知識競賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
高中德育工作總結 篇15
一、抓基礎環節，在部署上下功夫
我廳將20xx年定為績效管理年，把績效管理工作作為今年工作的重中之重來抓。
(一)加強領導，精心組織。成立了以一把手為組長，分管領導具體負責，各股股長為成員的績效管理試點工作領導小組，領導小組下設辦公室設在綜合股，合理分工，明確職責，並抽調了素質高、能力強、業務水平高的工作人員充實到績效辦來工作，確保各項工作落實到位。
(二)廣泛動員，全員參與。在組織幹部職工參加全市地稅系統績效管理試點推廣動員會的基礎上，專門召開動員會，結合辦稅服務廳工作實際對績效管理工作進行了全面部署，並通過座談交流、撰寫績效管理試點工作心得體會，統一了工作人員思想認識，增強了工作人員參與試點工作的責任感和使命感。
(三)加強學習。通過每日早課學習、“四個一”活動、專門輔導培訓等形式認真組織工作人員學習績效管理辦法，掌握績效管理概念、意義、程式，增強對績效管理的認識。組織培訓2次。今年2月份，組織幹部職工到績效管理試點單位貴溪市地稅局參觀考察學習。認真聽取了貴溪市地稅局工作情況介紹，查閱了績效管理相關資料，學習了試點工作的好經驗、好做法。並於2月份邀請了貴溪市地稅局征管股股長張偉波現場指導培訓。
(四)加強宣傳。立足前台，積極發放宣傳單，懸掛宣傳橫幅，利用電子顯示屏滾動顯示宣傳標語，在納稅服務工作中積極向納稅人宣傳績效管理的目的、意義和內容，取得納稅人對績效管理工作的理解和支持。積極撰寫信息報導，及時宣傳我廳績效管理工作動態。
(五)紮實開展規範化管理。嚴格執行規範化文本，進一步明晰崗位職責，最佳化工作流程，認真組織規範化文本知識學習，加強規範化管理軟體的操作培訓和運用。積極開展規範化內審。5月底，對辦稅服務廳進行了一次全方位的內審，及時發現規範化管理工作中存在的問題，開具了不合格項。
二、抓關鍵環節，在運行上下功夫
(一)制定辦法，建立制度。一是制定績效管理辦法。根據市局績效管理辦法，結合辦稅服務廳工作實際，抽調了專門人員在龍虎山賓館封閉編寫了個人、股室績效管理實施辦法、績效考評細則及20xx年績效目標，並通過多次座談討論，明確了績效管理的工作目標、股室和個人崗位kpi和考核方法步驟，確定了試點工作的方法、步驟和要求，確定了工作原則、目標、個人崗位指標、一級和二級考核內容、績效考核結果的套用，製作了市局辦稅服務廳對各股的績效考核作業指導書。二是建立科學的績效管理制度。結合辦稅服務廳工作實際，建立了績效輔導制度、績效聯繫制度、績效管理督導制度，制定了個人績效考核辦法、股室績效考核辦法，實現績效管理工作的制度化、規範化。
(二)科學設定績效目標。
根據省局、市局績效方案要求，結合辦稅服務廳工作實際，以省局、市局指標、要求為標桿數據，結合各股工作實際，制定了《鷹潭市地方稅務局辦稅服務廳績效管理實施方案》，科學設定部門績效關鍵績效目標，將稅收執法、納稅服務、服務征管、爭先創優都納入關鍵績效目標，做到既能體現“爭做第一”的工作理念，又能切合工作實際。在設定個人崗位kpi中根據員工具體特點、能力水平，將各股績效目標分解到每個人身上，做到職責清晰、授權充分和相互聯繫，圍繞績效目標施策，周密制定目標施策，實現了“人人有指標，個個有壓力”。
(三)加強績效溝通與輔導。
採取定期輔導和不定期輔導兩種形式，建立個人←→股室←→辦稅服務廳績效領導小組←→市局績效領導小組的溝通渠道，每月召開一次績效評審會議，報告績效目標達成情況、目標施策情況、績效目標實施過程中存在的問題及擬採取的措施等，認真落實績效輔導制度、績效聯繫制度、績效管理督導制度，做好績效報告、施策表的編寫工作，相互交流工作中的好經驗、好做法，指出工作中存在的問題，及時發現和改進工作中的薄弱環節。
(四)客觀公正地開展績效考評。
專門制定了個人、股室績效考評細則，成立績效考評組，引入定量與定性相結合、日常檢查和專門考核相結合、全方位評價等多角度考評方式，採取“聽、查、問”的檢查方式，對關鍵績效目標逐個進行考評，仔細核實分析考核中發現的問題，認真開展了定性指標的測評，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確。同時與規範化內審、規範化第二方外審、稅收執法檢查、稅政檢查、票證檢查、考核結果等其他檢查考核相結合，加強相關檢查結果的運用，認真落實績效面談制度，指出未達到的績效管理目標及存在的問題，聽取被考核人意見和建議、。
(五)紮實進行績效改進。對績效結果進行分析診斷，找出存在的問題及其主要原因，考評組和被考評人共同溝通討論，查找原因，並採取相應的改進措施。同時強化績效管理結果的運用。把績效管理結果作為評先評優、省外培訓、提拔使用的依據。
三、推行績效管理取得的主要效果
一是工作幹勁更大了。績效管理改變了以往“乾多乾少一個樣”的“大鍋飯”管理模式，原來評先評優採取測評方式，很難全面反映一個幹部的工作，而績效管理考核是全面、規範、透明的，讓每名幹部及時了解哪方面工作未達到要求，需要改進，提高了幹部的工作積極性。
二是增強了幹部之間的溝通。原來幹部做完自己的工作就結束了，現在每月召開一次績效管理評審會，相互交流工作中的好經驗、好做法，指出工作中存在的問題，相互提高，相互促進。三是提高了納稅服務水平。辦稅服務廳將納稅服務作為股室和個人的重點績效目標，並占有較大權重，增強了工作人員的服務意識，促使幹部自覺做好納稅服務工作，提高了服務滿意度，取得了良好的服務效果，辦稅服務廳在去年榮獲全省地稅系統星級辦稅服務廳評比第一名成績的基礎上，今年又榮獲“最佳服務視窗”、“全市文明單位”、“全市青年文明號”等榮譽稱號。
四是增強了幹部的團隊意識。部門的績效目標和個人的績效目標相輔相成，如果部門績效目標完成的不好，必然影響到個人績效目考核得分情況，促使幹部更加關心和努力完成部門績效目標。五是提高了執法水平。將涉稅審核作為績效管理的加分項目，促進了徵收員審核稅款的積極性。今年1-11月，對收回發票審核出納稅人少繳稅款50餘萬元。六是提高了工作人員的綜合能力。將幹部的寫作能力、專業知識、溝通能力都納入了績效考核，促使幹部自覺學習，加強信息報導，目前，辦稅服務廳全體工作人員取得全國計算機一級以上證書，1名幹部入選省局人才庫，2名幹部入選市局人才庫。
四、下一步工作
(一)加強對績效管理的宣傳，取得工作人員對能推行績效管理的支持。
(二)平穩推進。不斷完善績效管理方案，紮實按照方案實施。
(三)注重溝通，全面運行。通過績效管理評審會等形式，加強績效溝通，加強績效輔導，督促、協助績效任務的完成。
(四)持續改進。按照pdca循環模式，不斷完善績效管理，確保績效管理公開、公平、公正。
五、存在的問題
(一)聘用人員如何開展績效考核。辦稅服務廳大部分是聘用
工作人員，工資都是固定的，無法進行績效考核。建議由市局撥入一部分經費，聘用工作人員工資再扣取一部分，作為績效考核獎勵基金。
(二)存在“洗碗多的人，打破碗越多”的現象。辛苦度最高的的人未必得到a+級。
高中德育工作總結 篇16
【訪談主題】
主題：“訪談成功人士，感悟成功的歷程，體會收穫的甘甜”
【訪談理念及目標】
1.通過訪談，增加自己的交際能力，拓寬自己的知識面，是自己的視野更開闊;
2.通過訪談，發現和理解他人，並從中獲取各種寶貴的經驗。讓我們能認識自我，規劃人生，以形成正確積極的人生觀、價值觀，更好地實現自己的理想;
3.在訪談中，注重專業切身知識的“梳理”，以此讓我們畢業後所找尋的工作不再迷茫;
4.注重多方面話題，讓每個人都能在訪談中獲得收穫及成功感。
5.通過訪談，讓大家認識到成功的重要本質。
【小組分工】
1、葛艷靜：負責司端國和朱增飛兩位學長的聯繫工作及談話場地的選擇。
2、譚鳳、蘇永花：負責訪談細談計畫及篩選訪談需要的問題。
3、沈晶晶、覃小朵、吳珂：負責提出問題及記錄訪談內容。
4、齊美玲、黃小靜：負責材料最後的匯總整理及書寫訪談報告。
【訪談對象】
桂林航天工業學院20xx級航空服務專業優秀畢業生
司端國(現在南航從事空乘乘務)和朱增飛(現在國航從事空中乘務)兩位學長。
【訪談形式】
司端國：以座談會聊天的形式。
朱增飛：以網聊、視頻聊天的形式。
【訪談的具體內容】
每個人都渴望成功，但成功卻只是眷顧少數人，為何成功不是普度大眾，而是只肯眷顧少數人，我們通過對司端國和朱增飛兩位學長的訪談，發現他們的成功秘訣都有著很多的相似之處。
一、目標明確的夢想
問題：你現在的理想和你小時候的理想還一致么?為了實現你的理想你是怎樣為之奮鬥的?
司端國：其實，小時候的理想有太多太多了。現在長大了，有了更理智的想法，畢竟我是一名大學畢業生，面臨一個很嚴峻的問題——擇業與就業。在大學建立一個明確的目標十分重要，朝著這個目標前進，並一直相信自己能行，那么你就能實現你的目標。擁有明確的目標真的很重要，只要堅信自己的目標，並朝著它勇往直前就對了。
小結：成功的人心懷夢想。他們有著極為明確目標感，顯著的目的性。他們清楚的知道他們想要的是什麼。他們知道如何將事情辦好。他們能夠在最大限度內運用自己的技能、天賦、精力和知識。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力工作並出色完成任務。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。 他們有著堅強的意志力。 睿智而富有思想。對於成功的渴求為他們帶來了意想不到的收穫。他們希望完成任務。擁有高度的熱情、使命感和自信心。
二、積極的心態
問題：你覺得成功的方法是什麼?
朱增飛：首先你要對自己要做的事有一份責任和擔當，並要為這件事的失敗做好準備，在面對失敗時你要有足夠的勇氣，因為你要面對很多人的否定。或許這條路上別人比你走的要遠，在自己沒有成功之前你要勇於接受別人的批評的意見，並化為己用。你不知道你什麼時候才可以成功，你要時刻準備著，因為有人說等著機會找你，不如你自己去找它。
小結：成功的人擁有良好的心態，永不氣餒。他們不指望天上掉餡餅，也不指望一開始就成功，成功從來都不是一步而成，而是經過不斷的努力奮鬥才能取得成效;他們一直在為自己的成功做著積極的準備，機會與成功一直是留給有準備的人的。
三、敢於負責的勇氣和魄力
問題：你以後的理想與你小時候的理想還一致嗎?在學習上你想給我們這些學子什麼建議?
司端國：關於理想，其實，我想說的是：以後的理想和小時候的理想是不同的。小時候，心智都還沒成熟，很單純的認為什麼好久想去做什麼。比如，我小時想當科學家，但是在後來的學習生活中，逐漸的成長，你會發現時代是一直在變化的，自己的學習環境也在改變著。不可能單純的說我要做科學家，或是怎樣......隨著知識的增長，理想也是會改變的。但是只要想要有理想，就會有動力，在做什麼事的同時，一定要在這期間為自己的行為負責。要正視自己的思想，勇敢的去做，不怕失敗，要有勇氣去承擔。
小結：成功的人敢於對他們的行為負責。他們從不尋找藉口。他們不埋怨別人。也從不抱怨。他們勇於承認錯誤。當自己犯錯誤的時候，勇於承認它，並改正它，然後繼續前進。絕對不要花費時間、精力、金錢或者其它的東西去為一個錯誤或錯誤的決定而辯解。
四、嚴格自律、堅持不懈的作風
問題：成功的秘訣除了敢於負責的勇氣和魄力還有哪些?
朱增飛：恐怕這個問題沒有準確的答案，那我就談談自己的理解。
很多時候我們大家都走在同一條路上，這條路不知道是否正確，也同樣不知道有多少人可以陪你走到最後。或許剛剛開始的時候我們大家都會充滿激情，但是通往成功的路上總會充滿曲折布滿荊棘，在行走的時候有許多人選擇了放棄，看到別人放棄的時候你不知道自己是不是要堅持走下去，因為你不知道這條路要走到什麼時候，所以你必須有強大的勇氣面對失敗，並堅持不懈的繼續。在得不到別人的肯定的時候，你要記得自己最初的夢想，然後擦乾淚水抬起頭去面對這條還沒有走完的路，成功總會伴隨著孤獨，所以你要學會忍受這一路寂寞，堅持不懈。
成功的路上總有諸多辛苦，但你要記得最初的夢想，未來誰都不知，但你可以通過努力為未來增加些許光彩。
小結：成功的人始終不記向成功奮進。他們非常自律。他們拚命努力工作，甚至加班加點。對於成功他們有著強烈的欲望。為了完成工作他們願意付出任何代價。所以他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。 完成一項使命後給他們帶來的是巨大的滿足感。
成功的人是專注的。他們專注於最為重要的目標。他們不會受到其它事物的干擾。他們絕不拖延時間。對於他們所做的重要方案，不到最後一刻他們不會讓方案就此擱筆的。他們的工作是繁忙而卓有成效的。 成功的人具有決斷力。 他們仔細研究各種相關的因素和事實，充分地討論和思考，然後果斷地做出決定。決定做出不會有一絲遲延，一定是當即立斷的 。
五、成功的人際關係網
問題：你覺得在你的成功之路上，是勤奮比較重要還是運氣占多數?
司端國：大家都知道，我大二時面試航空公司就過了，這是無法否定的“運氣”，但是，運氣固然很重要，但是後期在航空公司發展還是很需要勤奮的。你不僅工作要勤，作業要勤，訓練要勤，最重要的是，要勤於幫助別人。一個良好的人際關係是你成功必不可少的，所以，不管是現在、以後、還是將來，我們都要建立好自己的人際關係。
小結：成功的人知道如何與他人共事和合作。他們有著外向的性格。在他們的周圍聚集著許多為他們提供幫助與支持的人。而他們則是領袖。成功的人們是狂熱的。他們會因自己正在做的事情而激動，同時這種激動會傳染給其他人。他們能將人們籠絡在他們的周圍，因為人們願意與他們一起工作，成為生意上的夥伴，願意和他們在一 起。
六、開拓創新的意識
問題：對於我們以後的道路，有什麼更深遠的建議嗎?
朱增飛：假如一個人都是懶，馬馬虎虎地過日子，機遇就是跑到你面前來，也沒有機會。我有寫日記的習慣，每到一個地方，到哪裡面試，就會把自己的不足和需要改進的地方記下來，下次再面試時就不會出現同樣的錯誤了，久而久之，我們就在無形中掌握了一門面試技巧，時刻都在準備著，你就可能成功。
小結：成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們具備敏銳的觀察力，擁有可以識破機遇的頭腦。當他們發現機遇的時候，他們會很好地利用這些機遇。 成功的人具有獨特的想法，培訓經歷，或者是技能，又或者是天賦。他們知道成功應具備些什麼(所需要的技能，天賦,和嚴格的培訓)。如果他們還不具備這些，他們就會努力去尋找具備這些東西的人，並向他們學習。
【學長們的寄語】
人都是會犯錯的，我們不是聖人，不可能不會出錯。大多時候，是我們的思想在控制著我們的行動，之所以一生一事無成，皆因為在自己的思想和認識中缺乏對勇於負責這種精神的理解和掌握。常常以自由享樂、消極散漫、不負責任、不受拘束的態度對待自己的工作和生活，結果，無可避免地忘記自己的理想，不再為其努力奮鬥，漸漸地淪落為工作和生活的失敗者。要成功就要改變態度，努力培養自己勇於負責的精神，那么你將會產生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業努力奮鬥，直至成功。
【訪談總結】
非常感謝司端國和朱增飛兩位學長接受我們的訪談，他們完全敞開自己的心扉，把他們寶貴的工作學習經驗毫不保留的講述給我們聽，我們感到受益匪淺。通過這次訪問，我們學會了很多，收到了很大的啟迪，對於將來，我們也不再像以前那樣迷茫，確定好我們以後的目標，扎紮實實地朝我們理想的方向發展，並且堅信，只有說不到，沒有做不到。我們以後也要像他們一樣，要具備以上素質，克服不管是現在的還是以後的困難險阻，努力朝前，爭取有個輝煌的人生!
【訪談心得】
能夠達成自己理想的人就是成功的人。因為世上有很多人庸碌了一生，都不知道自己在做什麼，為了什麼而努力的去做。而達成自己理想的人，他們有目標，有方向，而且向著目標前進，並且達成自己的目標了，那他們就是成功的人.且不說他們的理想有多么崇高，所謂人各有志，儘管他們的理想在他人看來並不算什麼，但是他們通過自己的努力，實現了自己的理想，並從中獲得了滿足，那他們就已經成功了。有很多人被認為是成功的人，但是他們並不是開心的人，這
樣也能算成功嗎?所以最後我們認為，能夠設立自己的目標，並勇敢的朝著自己的目標前進，不拋棄，不放棄，不為外界所迷惑，最後得以實現自己的理想，並從中獲得喜悅、滿足的人就是成功的人。
高中德育工作總結 篇17
尊敬的永靖科技有限公司領導：
我系貴公司前任職員，由於種種原因現已提請辭職。因此，為明晰公司與我個人的權責，確保公司與我個人的利益，延續公司與我個人的友好關係，現將相關工作交接如下：
一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作。現應有完整或不完整的一定數量的文章存在公司電腦內(截至過年放假，工程師用的那台新的)，原題應為《小燕文檔》，包括“意現構劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現》書基本構架、《智真鑒》手冊製作方案、意現構劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現宣言——致顧解憎總經理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作(特別是《意現宣言》)，但願沒有因為人為或意外的軟硬體故障、技術操作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應該還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。
二、由於公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協助銷售部門的工作和其它事務。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及範圍內我也是幹得不亦樂乎，從心底里希望能為公司、為自己創造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦用心，認識不到自己的全部職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵並表示慚愧和抱歉。
顧經理腿傷以後，我基本上完全轉入銷售。業績也許不盡人意，但即便思想動盪，我也在用心完成公司交給我的每項任務，希望儘量有個完美的結局，特別是對姜明基的清欠工作，雖然領導沒有明確一定要我完成，但我是給自己下了死任務的。在職期間，公司領導沒有因為庫存問題，商品及公物丟失、損害問題，公司檔案或資料泄露問題等在公開或私下場合當面而及時地對我提出質疑，也就表明公司和我個人都是建立在相互信任和負責的基礎上，對此我深信不疑。但就我所聽到公司出現的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我接受並服從領導的決定。
三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協商解決予以彌補。並期望能有機會與公司或領導再次合作或為您效勞。
最後，非常感謝公司各位領導對我的信任與培養!對我的年少輕狂予以寬容和理解!對我人生真正意義上的起點給予引導和幫持!我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶!並祝福公司事業蒸蒸日上、再上新高!祝福顧經理身體健康、心想事成!祝福於姐青春常駐、生活幸福!祝福永靖現有和將來的夥伴們團結一致、共創輝煌!
高中德育工作總結 篇18
畢業到現在已經半年了，工作了已經半年了。在這半年工作中，我感觸很多，我完成了從學校走上社會的過渡了，我在新的公司環境中適應的很快，我可以說我是一個真正的社會工作人員了。我要在半年的工作中做一下我的總結。
屈指算來，到公司已近半年的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，我順利完成了一個學生到企業職工的轉變，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。作為項目部的經營人員，應該做好以下工作：每月統計當月的實際施工產值及成本分析情況，及時參加成本分析會議，對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作，做好契約管理。參與一些分包契約的洽談，分包契約簽訂後，對分包契約進行跟蹤管理;向公司提交有關的報表;做好分包結算，項目竣工結算工作;負責投標算量、報價、成本分析工作。
我對半年來的工作做了一個小結。
一、即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內容，就是投標工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統籌的方法，並不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當然，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。
二、態度決定一切。可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。因為造價不是我的專業，剛來到公司，我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟於事，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。後來我發現，時間是我的救星，通過自己不斷的調整心態，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什麼事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來乾好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。
三、學習無止境。職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，並進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是拚命的學習，整天的翻閱書本，為的是能儘快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。
四、我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學習的機會也太少，學東西很慢;投標工作經常出錯，還需要更多的鍛鍊機會;過於注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。
另外，我對公司現行管理制度也有自己的看法。公司應注重提高員工工作效率，我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降，而正常的節假日能緩解員工壓力，使之勞逸結合。我建議項目部也應該實行大小周末，同時我也考慮到項目部實行這個規定也存在一定困難，所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。
我將以公司的經營理念為坐標，將自己所學知識和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。
以上為本人半年來粗略的工作小結，請領導審閱，如有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
相信我在以後的工作中，我還是會不斷的努力的，只是我的努力程度就是這樣的，不會出現大變化，我會一步一個腳印，開始走上一個新的工作歷程的。以後的路還有很長，我會在公司中不斷的努力，為實現公司美好的明天做出自己最大的貢獻!
高中德育工作總結 篇19
捧著累累的碩果，迎著冬日的陽光，懷著滿腔的熱忱，我們又迎來了半年工作總結會會的召開。對於我個人來說，是豐收的一年，特別是這半年裡收穫了太多太多，需要感謝的人太多太多。在這裡，我謹向關心支持我們電話銷售部的領導和廣大員工表示衷心的感謝!並對電話銷售這方面工作做一個總結：
一、半年來工作完成情況
半年來，我們對電話銷售團隊進行了整合，渠道部銷售人員現有人，網站部銷售人員現有人，客服部銷售人員現有人;完成了呼叫系統上線，對呼入呼出業務進行了詳細分工;制訂了銷售規則，與產品部門合作進行了職稱英語、四六級等多次電話銷售促銷活動，完成總業績，其中，重點產品電話銷售工作(此處需要產品銷售數據)。我們具體做好了以下幾項工作：
(一)強化培訓。強化產品知識與話述集中培訓。為保證培訓工作按質、按量完成，根據所開設專業，結合培訓人員需求，選擇培訓教材、教學光碟。培訓前發到培訓人員手中，做到人一套，方便教學、方便複習、自學，提高了教學質量，鞏固了教學成果。教師做到分工明確，責任到人。每次培訓，由專業授課教師，按照日程表進行教學。要求理論講解通俗易懂，實作具體、有針對性，一看就會。如，11月27日，老師為我們進行了職稱英語培訓，取得了很好的效果(我用27號前後的兩組數字進行比較)。
(二)更新系統。聘請專業技術人員，積極進行呼叫系統的更新，以新的呼叫系統為基礎，整合呼入諮詢電話，來電量較更新前明顯上升。
(三)細化分工。對呼入呼出進行了細化，並明確分工。在呼出方面，加大呼出密度，以便更多的人了解到學校，了解到學校的產品，為學校爭取到更多的客戶資源。加強了呼入與產品的協作，進行了多次促銷活動，取得了較好效果;呼出方面，進行未付款訂單的跟進，在學員跟進方面，及時了解學員處於哪個進度及時進行跟進。每個新開發的學員，都制表統計，在開發學員的得失之處做分析。通過召開每月一次例會來分析近來學員的狀況，對於未成交的學員做出總結，以便更好地跟進，對於成交的學員我們及時分享經驗，以供大家學習。同時，執行了同等學歷的老學員二次銷售，及時和老學員溝通。在啟用新品時，首先通知老學員，得到他們的承認後方可啟用，若他們不接受，我們作相應的改進滿足他們的需求。對於老學員的回訪，我們是不定期的。在節假日裡我們送出問候和祝福，在重要的日子裡送些小禮品以增進感情。在平時，我們也和老學員保持聯絡，關心他們的狀況，增進感情。如果方便的話，可以登門拜訪老學員，以便促進我們和老學員之間的關係。經過我們的努力，半年來，老學員成單量達到個。
(四)完善制度。為更好地促進工作，我們研究制訂並嚴格執行《電話銷售執行規則》，對工作執行流程、業績認定、數據安全等方面進行了嚴格規定，違規操作情況明顯下降。
各位領導、同志們，以上這些成績的取得，是校領導關心、支持的結果，是我們銷售部員工共同努力的結果。這些成績，為進一步加快我校教育發展夯實了根基，為新起點創造新氣象奠定了堅實的基礎。
二、存在的問題和不足
雖然半年來我們的工作取得了一定成績，但是離領導的要求還存在很多差距和不足，主要有以下幾方面的問題：
【一】是呼入方面：諮詢應對能力不足，部分課程仍然缺乏深度諮詢能力，需要與產品加強協作，加大培訓力度。
【二】是呼出方面：目前主要日常業務是網站未支付訂單回訪，業務性質較為淺表化。在真正意義上的電話銷售，即老用戶二次開發與新用戶電話陌生拜訪銷售上投入的力度不夠。
【三】是有的僅憑感覺銷售，對業績起伏無統計分析，對主要產品轉化率無統計分析。
【四】是團隊氛圍一度出現問題，業務競爭向惡性競爭方向發展，直接影響整體業績。
三、下步打算
新起點，新希望。成績代表過去，我們的工作將開始新的起點。下一步，我們將努力做好以下幾方面的工作：
【一】是加強合作，進一步強化培訓。新的一年，我們希望和產品部進一步加強合作，多為我們進行產品培訓，協助我們走向資深銷售顧問的行列。對於學校的職員來說，熟悉學校的產品是很必要的。為了發展，學校可能會有產品改進或者新品的推出，經常開展一些產品的培訓，讓職員對學校的新產品更加了解，提高員工的工作技能，讓大家成長得更快。
【二】是加強數據統計與分析，及時了解呼入和呼出量，根據業績起伏加強管理，提高產品轉化率。
【三】是積極研究發掘銷售規律，以指導好銷售工作的開展，為學校創造更多的經濟效益。
【四】是進行大規模外呼，讓沉睡的數據甦醒，促成老客戶的多次銷售。(具體到產品)
以上是我半年來的工作總結和計畫建議，有什麼不當的地方還請領導指正。在新的一年裡，我們將緊緊抓住教育發展的戰略機遇期，盡最大的努力協助銷售員共同完成銷售目標。我們大家會一起努力，緊密結合自身的實際，長遠規劃，埋頭實幹，站在新的起點上，向著更高的、更美好的目標邁進，將工作做到更好!在不久的將來，我相信學校一定會發展得更好、更快!
高中德育工作總結 篇20
作為一名美術教師，我認為首先要相信每一位學生，尊重學生，關愛學生，要讓學生接受我，自然而然就接受了我的教學，並能主動的參與。在平時的教學中應該根據教學的內容和學生的特點，充分調動學生參與教學，或討論，或寫生，以靈活多變的教學形式，輕鬆自然的課堂氛圍引導學生學習美術。另外，作為一名鄉村教師我還要充分利用大自然的環境讓學生熱愛自然感受自然,曾有畫家說的好藝術源於生活與自然又高與生活與自然。利用大自然充分挖掘學生的審美意識、審美需要和審美潛能.讓他們體驗到自己生活環境之美,從而熱愛自己的家鄉熱愛自己的生活,用來調動學生學習的主動性，這樣將讓學生生氣勃勃地學好美術。具體的做法如下:
(一) 激發學生學習美術的興趣
心理學研究證明：“最大最持久的學習動機，是學生對學科內容的內在興趣”，只有這種“內在興趣”才能激發學生的求知慾。學生普遍具有一種獵奇心理。新奇的東西往往會激起他們探索事物的強烈欲望。這就要求教師挖掘教學內容的新意，使之有新鮮感，課堂教學的方法要多樣化。比如，用各種方法激發學生的學習興趣，用啟發的語言激發學生想像;用各種實驗性的手段來提高學生的參與能力從而發揮他們的主動參與意識提高課堂的互動氛圍。學生做練習時，我採用一題多練的方式，即同一課題內容用不同的表現方式表達，可讓學生用鋼筆.鉛筆,水彩筆等多種表現形式，也可用手工形式表現。另外，課堂實踐要有層次性。針對不同學生提出不同要求，多多利用美術來體現學生自己生活的環境,畫面的故事可以充分發揮創新意識,讓每個學生在實踐過程中始終保持濃厚的興趣。
(二)、培養學生創造思維能力
教師在教學中處於輔導作用，擔負著在知識與學生之間架起一座橋樑，使學生在掌握知識的過程中，儘可能少遇困難，少走彎路。這就要求教師在講課中，既要結合學生的實際，講述一定的基礎理論，又要進行技法的演示;既要指導學生的技法的操作，又要指導學生的訓練，使理論和技法轉化為學生的活的知識和技能。同時要求教師要提倡標新立異，鼓勵學生的創新意識。可以通過展示優秀的同齡學生美術作品，激發創造意識;可以提出問題並給學生思考想像的空間，啟發加強想像的豐富性。要鼓勵學生大膽發表意見，敢於標新立異，開拓創新。在學生的實際繪畫練習和動手操作的過程中，讓學生邊畫邊添加，邊做邊想像，改變色調，重組畫面等手段，開拓創新;在正確評價學生繪畫時，注重過程。讓學生獲得成就感，從而培養學生的創造思維能力。
(三)、 提高教師的自身素質
教師要培養學生創造性思維活動，首先要使自己成為一名創造者，要不斷探求新的教學方法，創造出富有個性的獨特的新穎的教學方式，力爭使更多學生積極參與教學活動。
在這兩年的教學過程中我總結了許多的經驗當然也有許多的不足。面對不足我將在以後的學習生活中不斷地學習總結，學會運用更多、更好的教學方法，讓學生想畫、敢畫、會畫，並且保持他們繪畫中的天真、質樸、充滿趣味想像的藝術風格，提高學生繪畫的質量。