掛職鍛鍊個人工作總結 篇1
根據組織安排，我於XX年X月掛職XX鎮黨委副書記、嘎查黨支部第一書記。掛職期間，在鎮黨委、政府的領導下，在村“兩委”班子的關心、支持和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀和黨的xx大、xx屆六中全會精神，真抓實幹，積極進取，得到了較為全面的鍛鍊，為嘎查經濟發展、社會穩定和農民脫貧致富盡了自己帛薄之力。現將工作情況總結如下：
(一)珍惜機遇，提升為民服務能力。
從一名機關幹部到農村實地掛職，我深知責任重大、機會難得，所以在掛職的第一天開始我就要求自己及時轉換角色，加強學習，不斷增強服務基層的本領。一是注重政治理論學習，不斷增強政治理論素養。始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深刻領會科學發展觀的科學內涵，認真貫徹落實xx屆六中全會精神，通過不斷學習，自身理論素質有了較大提高，在大是大非面前能保持清醒頭腦，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是注重農牧業知識和法律法規的學習，努力提高工作適應性。特別是對農牧業產業結構調整的新動向、扶貧增收的新舉措、新農村建設的新方式等都及時主動去掌握，為完成好掛職工作打下了堅實的基礎。三是注重實踐學習，提升實際工作能力。我堅持深入民眾，在民眾中了解民情、汲取民智，在實踐中鍛鍊自己，增長知識，增長才幹。同時還注意向班子其他領導學習，取人之長，補己之短，不斷提高做民眾工作和農村工作的能力。
(二)深入調研，理清工作思路。
為充分掌握嘎查的基本情況，我深入田間地頭、百姓家中，走訪老黨員、困難戶、殘疾人、五保戶、未成年人等弱勢群體訪貧問苦，真正了解民眾關注的難點、熱點問題。在深入調研、認真分析的基礎上，我發現該嘎查存在交通不暢、致富項目少、部分特困戶房舍簡陋等亟待解決的突出問題，通過召開“兩委”班子、民眾代表座談會，針對以上問題，制定了包括砂石路修建、村屯綠化、購置母牛、棚舍改造等項目在內的總體發展思路和扶貧增收三年規劃，明確工作重點和目標任務。
(三)結對幫扶，辦實事解難題。
經過充分的調查走訪，XX年確定嘎查112戶為包聯貧困戶，按照領導幹部包聯重點貧困嘎查村和黨員幹部“一對一、一包一、一管十”的包扶要求對貧困戶進行結對幫扶。定期為他們宣講當前惠農惠牧政策和科技致富知識及信息，提高他們的科技文化素質和依靠科技轉變生產生活方式的意識。並結合貧困戶實際情況，幫助他們找準發展方向，謀劃致富項目，早日實現脫貧致富。深入開展走訪慰問活動，努力幫助他們解決生產生活中遇到的實際困難。春節期間我帶領人口計生局結對黨員幹部為16戶特困家庭送去5000元的米、面、食用油等生活用品和3200元的慰問金，投入3500元為全體村民送去新春對聯、檯曆、環保袋1000套。春耕期間我扶持李菊菊、滿都拉等6戶種子化肥款每戶500元，目前，大田玉米已抓全苗，長勢良好。結合業務，認真指導本嘎查的人口和計畫生育工作。XX年末組成督查組對嘎查人口計生工作進行了全面的調查摸底，精心指導，大力宣傳科學、文明、進步的婚育觀念和生活方式，使該嘎查的人口計生工作和村民文化素養有了很大的提高。同時，組織旗計生指導站技術服務小分隊免費為20對待孕夫婦進行孕前優生健康檢查和B肝病毒母嬰阻斷項目，為50多名育齡民眾進行了優生優育、生殖健康講座，將掛職工作與人口計生工作有機結合起來，做到相輔相成，相得益彰。
(四)加強協調，共謀致富之路。
作為一名掛職幹部，我充分發揮橋樑紐帶作用，與農牧林水、扶貧開發等部門積極協調，牽線搭橋，爭取項目和資金。一是通過努力為本嘎查爭取到扶貧部門XX年“整村推進扶貧項目”，養牛資金100萬元。為確保項目真正取得實效，根據全嘎查各戶貧困程度，把扶持對象劃分為不同類型，確定不同的扶持標準，做到整村推進、因戶制宜、措施得力、扶持到戶。二是與村“兩委”班子共同努力，籌集項目資金45萬元，完成了9個自然屯34.5公里的砂石路工程，對改善農牧民生產生活條件和今後增產增收起到了積極的促進作用。投入3.5萬元對村內一縱四橫全長4000米的5條砂石路進行路基平整。積極協調旗林業局爭取5000棵二年生楊樹苗，實行砂石路兩側的村屯綠化工程。三是積極推進幫扶村的危土房改造項目，優先解決居住在危土房中的五保戶、低保戶、貧困戶的住房問題，對無力建房的五保戶、低保戶、貧困殘疾人等特困家庭，組織集中建設農村牧區保障性住房，努力改善貧困群體的人居環境。目前24戶改造戶已完成主體工程。
(五)健全機制，加強組織建設。
為不斷提升基層黨支部的戰鬥堡壘作用，引導黨員發揮先鋒模範作用，我認真履行“第一書記”的崗位職責，把黨組織建設工作作為掛職工作的一項重要內容，積極開展創先爭優活動，組織開展新一輪承諾踐諾，培育和選樹23名黨員致富帶頭人，輻射帶動農戶100餘戶。建立健全“三會一課”、黨支部書記抓黨建等10多項規章制度，深化和規範民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督，幫助該嘎查XX月順利完成黨支部換屆工作，配齊配強黨支部領導班子。堅持完善村務公開、黨務公開、財務公開，公開“兩委”班子成員電話，設定意見簿和意見箱，隨時徵求黨員民眾對“兩委”的意見建議，接受監督。目前，“兩委”工作規範有序，黨員信任，民眾支持。社區掛職鍛鍊工作總結(六)勤政為民，樹好公僕形象。
做為一名到基層掛職鍛鍊的幹部，我始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，認真履行“一崗雙責”，帶頭執行廉潔自律的各項規定，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，切實轉變工作作風，認真排查和化解民眾生產生活中的矛盾和問題，維護民眾最關心最直接的利益，基本實現“零糾紛、零鬧事、零上訪”的目標，維護了嘎查的和諧穩定，真正做到重事業、淡名利、講真話、辦實事、求實效，樹立了克己奉公，清正廉潔的良好形象。
總之，通過XX月的掛職鍛鍊，自己進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、拓寬了視野、豐富了經驗，增長了才幹，各方面素質明顯提高，收益頗深。但仍存在一些不足，如有些工作還處於摸索磨合階段，還需進一步加強調研分析;處理各類問題的綜合能力有待提高;推動農業改革發展和幫助農牧民增收致富的方法有等創新等。在今後的掛職期間，我將繼續加強學習，熟悉基層工作業務，增強求真務實精神，加大對“三農”問題的調查研究力度，努力提高思想政治素質，政策理論水平，實際工作能力，充分發揮橋樑作用，為促進嘎查村新農村建設做出應有的貢獻!
掛職鍛鍊個人工作總結 篇2
在地區紀委和X縣紀委領導的關心下，XX年XX月至XX年XX月，我從X縣紀委到地區紀委掛職煅煉。在這短暫的時間裡，地區紀委的領導和同事們在工作上、學習上給予我熱情無私地幫助和指導，使我開闊了視野，增長了見識，增強了業務能力、工作協調能力和分析、處理、解決問題的能力，政治思想水平、業務水平、管理水平都得到了錘鍊和提高。現將一年來掛職鍛鍊工作簡要總結匯報如下：
一、提高認識，及時轉變角色，儘快適應新的工作崗位
掛職鍛鍊，既是領導對我工作的肯定，也是對我的關心、幫助和培養。我一是名長期在基層工作的幹部，能夠到機關，尤其是到地區紀委這樣一個重要的部門學習鍛鍊，這個機遇非常難得。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇。要自覺把組織關心和自我要求結合起來，刻苦學習，勇於實踐，勤于思考，更新觀念，大膽創新，踏實工作，加強修養，嚴以律己，不斷完善自己。要及時轉變角色，儘快適應新的工作崗位的要求，樹立好掛職幹部的良好形象。
二、加強學習，不斷完善知識結構，努力提高業務能力和綜合素質
在掛職鍛鍊期間，我紀委辦公室工作，工作接觸面較廣，且每項工作都是時間緊、任務重、要求高。這就要求我不但要有良好的工作態度，還要有過硬的能力，因此，我堅持做好理論知識、業務知識和文化知識學習三個重要環節，不斷完善提高自己。
(一)加強理論學習。有計畫地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“xx大”精神，並緊密聯繫自身思想和工作實際，深刻理解其科學內涵、精神實質、理論依據和內在聯繫，提高政治敏銳力和工作的指導性。
(二)加強業務知識的學習，提高業務能力。對待每一項工作，我要求自己做到不但要學習別人的先進經驗，還要有自己的見解和思路;不但要了解本項工作的業務知識，還要了解相關工作的知識。圍繞著這個學習思路，結合自己工作的實際，我學習了相關的規範性檔案和有關規定;學習了辦公室工作的規範程式，了解和掌握辦公室的中心工作。並著重加強了寫作的鍛鍊。我的工作大部分都與寫材料有關，我充分利用在辦公室的便利條件，在提高文字表達能力上下了一定的功夫。一是注意資料的收集、積累和分類整理，建立資料庫，便於學習和查找。二是認真學習一些重要文種的寫作方法和技巧，查找一些優秀文章仔細學習，領會其精髓。三是加強練習，把每次寫作都看成是一次學習和鍛鍊的機會，反覆思考，反覆修改。
(三)加強文化知識的學習，進一步完善自己的知識結構。掛職期間，我利用業餘時間，針對自己的薄弱環節，重點加強了法律知識的學習。通過學習，不斷提高依法辦事、依法執政、依法行政的能力，進一步提高了對紀檢監察部門的業務的能力。
三、積極爭取主動，把握一切可以學習的機會
從掛職的第一天開始，就抱著加強學習、提高自己的態度，努力學習各種材料的撰寫技巧，並翻閱了辦公室歷年來各類匯報材料，主動跟隨同事學習招投標的有關程式，通過向書本學、向身邊同事學、向領導學，自身的業務能力大幅提升。
四、掛職鍛鍊的收穫和體會
回顧這段時間鍛鍊的歷程，我由衷地感謝組織、感謝地區紀委的領導為我提供了良好的學習鍛鍊機會，感謝同事們對我無私的幫助和支持，使我可以滿載著豐收的果實，在人生成長的道路上留下難以忘懷的一幕。
(一)綜合素質得到了全面的提高。在掛職期間，領導針對我缺乏機關工作經驗，視野較窄的不足，耐心細緻地指導我工作，並給我提供了很多學習機會，使我實現了知識和能力的積累，使我的思想、能力和素質都有了一個質的飛躍。
(二)開闊了視野，拓展了思路，思維方式和工作方法有了新的認識和提高。由於長期在基層工作，思維方式和工作方法都有局限性，對具體工作中出現的具體問題看不開、看不遠、看不全面。通過這次掛職學習，使我開闊了視野，拓展了思路，耳聞目睹領導們解決問題、處理問題、思考問題的方法和領導的藝術，使我深刻地認識和理解到無論對待工作還是任何問題都要著眼於全局和大局，著眼於長遠，才能更好地開展工作。
(三)進一步增強了學習的緊迫感。辦公室是個人材濟濟的地方，在學習、工作和交流的過程中，我深深地感覺到自己與同事們的差距，尤其在理論水平上的差距而帶來的認識上的差距，這使我深深地感受到加強學習的重要性。為一名年輕幹部，只有不斷地“學習、學習、再學習”，樹立正確的世界觀，掌握科學的方法論，堅定政治立場，才能更好地勝任紀檢監察部門在新形勢下的新任務，才能真正成為本職工作的“行家裡手”，才能更好地為民眾服務。
轉瞬之間，掛職鍛鍊期即將結束了，我將把地區紀委的工作作風、好的工作方法帶到今後工作中去，做到兢兢業業、勤勤懇懇，努力開拓創新，盡職盡責地乾好本職工作，不辜負組織的重託和厚望。
掛職鍛鍊個人工作總結 篇3
根據組織安排，我於20xx年4月1日至20xx年12月30日在區信訪局進行了為期六個月的掛職鍛鍊。在掛職鍛鍊期間，區信訪局按照工作分工安排我主要負責來電、來訪和區長信箱工作任務。六個月來，本人自覺服從安排，積極主動，認真熟悉和掌握信訪工作程式，注重提高自己接訪和化解民眾矛盾的工作能力，著重培養自己作為領導幹部的大局意識，較好完成了掛職鍛鍊任務。
在掛職鍛鍊中，我嚴格要求，認真履責。一是充分利用掛職鍛鍊，虛心學習，熟悉政策法律和條例。信訪工作有其特殊性，要求工作人員必須熟悉相關的法律法規，才能在工作中發揮出最好的狀態，本人 除自覺參加信訪工作例會等會議外，還積極翻閱信訪專刊、檔案和法律法規，結合區長信箱、訴求人來電來訪工作實例，認真鑽研信訪條例及各類法律法規;對於在工作中碰到的不能解決的問題，就虛心向其他信訪工作前輩請教，直到把問題弄明白、弄透徹，才能在下次遇到這樣的問題時做到舉一反三。二是力所能及的協助信訪局做好信息采寫及文字工作。充分發揮自己寫作能力方面的優勢，及時把自己接訪的信訪案例寫成信息上報和留存，以自己的力量充實-----區作為自治區信息直報點的力量，編寫信息數十篇，書寫各類總結請示通知數十篇，儘可能以自己的力量幫助信訪局提升文字信息工作。 三是嚴格要求，注意維護政府形象。作為掛職鍛鍊人員，自從來到信訪局後，我就以一個信訪接待員的規範嚴格要求自己，處處做到禮貌、規範、熱情服務。區信訪局作為視窗部門，我處處維護政府形象，不論從一言一行、待人接物還是在具體的解釋、答覆信訪案件中，注重自己的言行，並且保持高度的政治敏銳性和洞察力，防微杜漸，爭取將民眾矛盾化解在萌芽狀態，防止出現較大的社會影響。 掛職兩個月，嚴格按照工作紀律，按時上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。一切行動服從組織安排，尊重領導，團結同志，與區信訪局全體工作人員建立了深厚感情。
通過此次在信訪局的掛職鍛鍊，我有這樣幾點收穫：
一是通過信訪工作的鍛鍊，增強了自己作為領導幹部的責任意識。信訪工作和其他業務性工作相比具有一定的特殊性，不僅需要工作人員具有一定的工作能力，還需要工作人員具有較強的掌握和熟悉法律、法規、政策的能力，除此兩點外，再加上一顆責任心才能真正的做好信訪工作。從事信訪工作的工作人員要將來上訪的民眾當成自己的家人、朋友對待，以真心換真心，通過解決老百姓的訴求，來加強黨、政府與民眾的血肉聯繫，進一步加深黨群關係。信訪工作作為民眾工作的重要組成部分，要按照民眾工作無小事的態度來對待信訪工作，只有真正把有困難、有問題的民眾訴求解決掉，才能更加有效的維護社會穩定和諧，這都需要領導幹部的責任心。二是通過信訪工作的鍛鍊，提高了自己的工作水平和把握、駕馭工作的能力。通過半年的信訪工作鍛鍊，我接觸了很多來辦事的民眾，涉及到他們的問題有方方面面的，通過不斷的為他們解決困難和問題，我自身在處理問題和解決問題的工作能力得到了提升，做到了由不會到會，不熟到熟練的程度，這些不僅考驗了我的辦事、處事能力，也更好的鍛鍊了我把握、駕馭工作的能力。通過一件件信訪案件，我在處理問題上思維更縝密、更細緻了。三是通過信訪工作的鍛鍊，學習和掌握了處理問題的工作方法和思路。每個人處理問題的方式和方法都不一樣，但作為信訪工作人員，在處理民眾訴求上面要嚴格的遵照一定的業務流程來進行，通過接訪、登記、轉辦、反饋和答覆等環節，形成了一套完整的工作流程，通過學習鍛鍊這些也將成為我今後工作中運用的方法和思路。
總之通過半年的實踐鍛鍊，我受益匪淺。在看到區信訪局同事們對工作兢兢業業的工作態度和對老百姓訴求中無論大事、小事件件要求落實答覆的認真負責的精神，深深觸動了我，我深受感動，掛職鍛鍊雖然結束了，但我會將這種認真負責的精神帶到我今後的工作當中，用自己的實際行動做好自己的本職工作。
掛職鍛鍊個人工作總結 篇4
目前的經營現狀
過去三年，我隊經濟持續增長，各項經濟技術指標屢創新高，XX年經營創收總額達到2400萬元，在提足折舊、消化以往欠帳的基礎上還略有節餘，職工人均收入水平穩步提高，職工就業率保持在較高水平，可以說，XX年在我隊多種經營發展史上留下了光輝的一頁。但是，我們也應該清醒地看到，我隊發展中還存在諸多的困難與不足：從發展水平上看，同其它煤炭(田)地質單位相比，我們的發展速度慢了，與發達地區兄弟單位相比差距更為懸殊;從市場競爭力上看，主業不強，輔業不精，市場領域窄，技術手段單一，經營規模偏小，抗風險能力弱，在市場競爭中，與個體戶相比優勢不明顯;從綜合實力上看，有效資產嚴重不足，流動資金奇缺，設備陳舊老化，人力資源匱乏，歷史包袱沉重，嚴重製約著單位的發展;從經營管理機制上看，項目經理制推行不力，人員的流動渠道不暢，公有制的實現形式單一，集體資本、個人資本參與隊有項目的生產經營和維持以隊有經濟為主體的經營模式存在體制上的不協調，在現有條件下要兼顧各方面的利益還有一定困難;從管理效能上看，安全隱患依然存在，質量事故時有發生，效率低，管理不善，經營成本居高不下;資質、證照管理與自身需要和市場管理的新矛盾時有發生;財務管理忙於事務，與動態的經營活動需要不盡適應;日常管理中，制度有漏洞、有制度不執行或違反制度不處理的現象屢見不鮮;傳統的分配觀念根深蒂固，阻礙員工們選擇新的市場價值取向。這些存在的問題和不足雖然有各種客觀原因，非一朝一夕所能解決，但主觀的懈怠是最根本的原因，必須引起我們的高度重視，並在工作中逐步加以克服和解決。
今後的主要任務
XX年，隨著國資委管理辦法的實施，我們行業的管理方法乃至性質已發生巨大變化，預計這個變化的方向是更加企業化，更加市場化，更加規範化或法制化。為了應對或適應新的形勢，結合我隊實際，我隊今年及以後一段時期的主要任務是：
--提高經濟運行質量。努力實現粗放型管理向集約化管理轉變，實現經濟成長方式從量的增長向質的提高轉變，重點考核經營單位經營利潤、國有資產的保值增值率和職工收入水平。
--適度調整產業結構。發展地勘業，做精地產旅遊業，做強基礎施工業，放開搞活配套附屬業。
--轉變經營機制。繼續完善事企分體運行機制，提高企業化經營管理水平;在強化資質、證照統一管理的基礎上，引導集體資本、職工個人資本及外來資本參與經營，完善治理結構，增強經濟活力;在仍然提倡各經營單位發展原有專業的前提下，取消內部專業分工的原則限制;大力推行和繼續完善項目經理制、單機核算以及全風險承包等經營管理模式。
--盤活存量資產。通過清產核資，最大限度核銷不良資產，提高良性資產比重;通過聯營、開發、變現、抵押、償債等多種可能的途徑盤活存量資產，使其發揮最大效用。千方百計清償內外欠帳，特別是員工原工程的含量工資。
--提高人員素質。要通過教育培訓、政策引導、積極引進等手段提高員工的思想素質、文化素質和能力素質;努力為內外人力資源創建平等勞動、平等創收、平等受益的平台;要強化和完善對管理人員、技術骨幹、熟練技工的管理，放開放活一般施工勞務管理;要在經濟發展的同時，為員工個人事業的發展創造有利的條件，促進員工的全面發展。
掛職鍛鍊個人工作總結 篇5
20xx年，承蒙單位領導同事信任，本人首次擔任市政管理科科室負責人一職。承蒙市打非辦、市市政處等相關單位領導和前輩的大力支持和細心指導，以及本單位領導同事的充分信任和鼎力相助，20xx年度本人所負責的科室終於獲得了“先進科室”榮譽，所負責的非法亂張貼書寫廣告工作連續四個季度位列全市三圈層前三名，“經驗”被全市轉發，單位被評為“20xx年度全市打非先進單位”，局長、分管副局長以及本人被評為“20xx年度全市打非先進個人”。另外，就在過去的20xx年，科室首次試行的市政設施巡護市場化探索，為財政節約資金至少30萬元;零碎市政設施的巡護、維修等相關機制探索初見成效(許多歷史遺留問題得到徹底解決);城市道路和橋樑的管護等相關工作逐步理順規範;百貨市場搬遷等臨時交辦、協助任務有序推進。可以說，在過去的20xx年度，本人的人身價值得到了充分的平台展示。
當然，凡是有得有失。作為一個相當年輕且略帶浮躁的自然人，20xx年度本人也存在許多敗筆。首先，極度缺乏身體鍛鍊，體重迅速飆升，“富態”明顯。其次，將個人精力的絕大部分投入工作中，導致個人感情問題連續不斷。第三，由於太過於浮躁，在處理某些問題上顯得不夠成熟，特別是處理領導間存在分歧等類似問題簡直沒入門。第四，匯報工作太過頻繁，匯報前的準備工作也不夠充分、仔細。第五，缺乏細節處理習慣，常犯低級錯誤。第六，性格過於陽光，沉穩度還需加強。
不論是成是敗，經歷就是財富。在未來的20xx年，希望重點加強以下幾個方面的培養：一是嚴格為人準則，在日常工作和生活中注意自身修為，凡事從做人的最基本要求開始。二是加強學習，特別是強化管理理論和工作涉及的專業知識學習。三是注意融入自己工作和生活的圈子，注意協調人際關係。四是不驕不躁，靜得下心，吃得來苦。
不論成與敗，20xx年已經徹底結束，新年已經過去一小半。希望20xx年換了新的單位和崗位後，一切能夠平安順利，一切能夠健康有序地向前推進!
最後，祝願原單位所有領導同事，祝願20xx年度所有關心支持過我的每一個人新春快樂，身體健康，萬事如意。
掛職鍛鍊個人工作總結 篇6
20xx年,全鎮上下在市委市政府和鎮委的正確領導下,以黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神為指導,深入貫徹系列重要講話精神,圍繞建設“國際製造強鎮、現代生態名城”的奮鬥目標,按照鎮委“一五一十”的工作思路,主動適應新常態的發展要求,紮實做好各項工作,全鎮經濟社會發展亮點頻顯、捷報頻傳,呈現出百業興旺、態勢強勁的喜人局面。
過去一年,我們攻堅克難、砥礪奮進,經濟實力躍上新台階。在經濟增速換擋、下行壓力疊加的形勢下,始終堅持穩增長、調結構、促改革統籌施策,精準發力,全鎮經濟穩中向好。全年完成生產總值208.1億元,同比增長9.1%,超額完成年初制定的目標任務;完成規模以上工業總產值547.9億元,同比增長6.1%;完成規模以上工業增加值115.5億元,同比增長7.2%。固定資產投資總額43.1億元,同比增長15.4%;社會消費零售總額47.3億元,同比增長19.1%;各項稅收總額37.6億元,同比增長15.6%;鎮級可支配財政收入20.2億元,同比增長70.7%;村組資產合計39.5億元,同比增長4.2%;村組兩級集體經營純收入4億元,同比增長15.9%。
過去一年,我們聚焦創新、謀劃發展,創新驅動取得新成效。出台了“1+21”創新驅動發展系列政策;全社會R&D經費支出5.4億元,任務綜合完成率排名全市第一;規上企業研發機構覆蓋率達50%;國家高新技術企業數加速增長,達33家。與清華、北大、英國愛丁堡大學、阿里巴巴開展戰略合作,規劃建設力合雙清創新基地、北大智匯谷產學研基地、國際低碳生態小鎮、智慧小鎮等高端科技產業園區。其中力合雙清與智匯谷兩個項目分別取得全市產業轉型升級基地開發企業資質。
過去一年,我們科學規劃、統籌推進,城鎮品位實現新提升。完成了總規修編和土地利用總體規劃調整完善等工作,推進了長山頭羅馬片、九鄉片、三中片等3個片區的控規編制工作,開展了鎮中心區城市更新設計、商業網點規劃、低碳產業創新示範區概念性城市設計、國際低碳生態小鎮建設綜合規劃等編制工作,逐個破解制約我鎮發展的規劃難題。全力配合省市有關單位推進4條高速、8個高速出入口的建設;加緊推進10條外聯道路的建設,其中2條已動工;制定了24條鎮內道路實施計畫,已啟動了其中11條的建設。著力構建“內暢外聯”立體交通體系,打造東莞東南部新的交通樞紐。
過去一年,我們多管齊下、協調發展,城鎮發展增添新榮譽。在全市20xx年度鎮街領導班子工作考評中,我鎮獲評優秀鎮街,綜合排名全市第2,同比去年進步14名,綜合排名進步全市第1;中國民間文化藝術之鄉、法治建設、旅遊發展等3個項目獲評全市“單打冠軍”。在20xx年度中國中小城市綜合實力百強鎮中,我鎮位列第41名,比20xx年提升22名。自20xx年1月起享受中心鎮許可權。“國家衛生鎮”通過複審;獲評為“20xx中國產學研合作創新示範基地”,是全國獲該批通過評審的唯一鄉鎮;獲列入“廣東省新型城鎮化綜合試點鎮”,是東莞市唯一入選該項目的鎮街。此外,我鎮還獲得了“全國特色景觀旅遊名鎮”、“全國十佳生態旅遊示範景區”、“廣東省旅遊名鎮”、“廣東省休閒農業與鄉村旅遊示範鎮”等榮譽。
(一)以“三重”建設為抓手,不斷強化新興工業
狠抓重大項目促投產。繼續大力實施“一三五”工程,著力培育一個產值超300億項目、三個產值超100億項目、五個產值超30億項目,為實現再造一個新清溪奠定基礎。進一步健全、實施鎮領導掛鈎督導、“五個一”、“明白卡”、“銷號制”等制度機制,促進“三重”建設全面加速。進一步發揮鎮重大項目落戶投產促進工作領導小組、各重大項目專責小組的作用,重點推進惠科、銘利達、智慧型骨幹網、黃金谷、保稅物流中心等項目開展主體工程建設,協助中安等新項目申報市重大項目,確保重大項目按照時間節點及投資計畫有序推進,完成市下達的項目實際投資目標。
深化改革開放促招商。進一步健全招商引資快速反應、後續服務、目標考核等機制,積極主動對接深圳、對接“一帶一路”、對接中國(廣東)自由貿易試驗區以及粵港澳區域經濟一體化,堅持內外需協調、引進來和走出去並重、引資和引技並舉,加強與國內外高等院校、科研機構、行業協會的合作,建立“項目源”大數據,開展精準招商,爭取引進更多的優質大項目。
實施創新驅動促突破。落實好中央、省市及我鎮關於加快實施創新驅動發展戰略的政策規定,重點抓好國家高新技術企業扶持培育,目標至20xx年推動10家孵化載體建設,孵化企業超過100家,至20xx年國家高新技術企業總數翻一番達到52家。積極發揮“全國光電通訊產業集群區域品牌建設試點”、“廣東省光電通訊技術創新專業鎮產業升級示範區”等品牌優勢,推進力合“雙清”創新基地、北大智匯谷產學研基地、國際低碳生態小鎮、智慧小鎮等高端科技產業園區、中國產學研合作創新示範基地的建設,打造高規格創新平台。
加大扶持力度促發展。實施“個轉企、小升規、規改股、股上市”梯度培育措施,鼓勵企業設立總部經濟,通過鼓勵上市、掛牌“新三板”、兼併重組等方式,加強扶持政策宣傳和落實,利用好“機器換人”、企業成長培育、鼓勵企業利用資本市場、信息化等專項資金扶持政策,扶持一批企業做大做強。深入貫徹“東莞製造20xx”戰略,著力發展實體經濟,加快發展高新技術製造業和先進制造業,大力發展雲計算、物聯網、大數據、電子商務等“網際網路+”新業態。
(二)以調優結構為主線,促進經濟提質增效
大力推動轉型升級。深入實施《清溪鎮關於最佳化產業結構促進轉型升級的實施意見》,有序推進“騰籠換鳥”、轉型升級,推廣“漢平片區”轉型經驗,將“銀山片區”作為突破口,結合清溪保稅物流中心建設和“三舊”改造,按照“疏堵結合、治舊控新、獎懲並舉”的原則,推動成片升級改造,帶動其餘8個片區逐步升級,推動有條件的傳統工業區由單一生產功能向城市綜合功能轉型,提升我鎮發展層次和水平。
奮力補齊產業短板。大力實施“引龍頭、樹品牌”工程,加快第三產業發展。著力發展電子商務和流通業,將中國智慧型骨幹網東莞清溪項目打造成為深莞惠電商物流中心,將東莞華鵬飛物流項目打造成為公路、陸路、水路多式聯運第三方物流示範企業,利用清溪保稅物流中心積極發展“無水港”業務。積極發展商貿服務業,引進恆大集團等龍頭企業,合作實施“三舊”改造、城市更新,建設城市綜合體、商貿中心。
積極盤活優質資源。成立資源收儲中心,設立資源收儲專項資金,多渠道籌措資金,多方式收儲土地、物業資源。進一步完善引導激勵和利益分享機制,加強統籌鎮村共同開發土地,通過鎮政府引進重大項目、鎮村共同開發建設、共同分享收益,增加村集體收入。創新集體經濟發展模式,探索搭建集體經濟組織與實業投資、金融信託等合作平台,支持和引導集體經濟以土地、物業或自有資金,通過多種方式參與“三舊”改造、園區開發、基礎設施建設等投融資項目。
加快農村經濟發展。全面深化農村綜合改革,積極穩妥推進農村土地承包經營權確權登記頒證工作,逐步解決農村留用地歷史欠賬問題,加強農村“三資”管理,促使村級經濟組織更規範發展。繼續大力抓好鎮、村減債工作,想方設法不斷減輕鎮級財政、村集體的負債,促使鎮政府、各村減負前行。拓展集體經濟投資渠道,結合“引龍頭、樹品牌”工程的實施,加快發展優質物業型經濟、服務型經濟和投資型經濟,推動集體經濟持續有效增長。順應大眾創業、萬眾創新的趨勢,整合提升鎮、村工業集中區,打造各具特色的創新創業街區、園區。
(三)以宜居宜業為目標,努力提升城市品質
著力完善城鄉規劃體系。加速推進長山頭羅馬片、九鄉片、三中片三個片區的控規的落實,實現我鎮控規全覆蓋的目標。以最新修訂的總規為準,逐步開展各片區的控規調整。加緊完成《清溪鎮中心區城市更新方案》、《清溪湖低碳產業創新示範區》等專項規劃。大力推動鎮中心區城市更新,並抓好美麗幸福村居創建工作,逐步實現全鎮各片區質的提升。
著力推進新型城鎮化建設。結合“全國重點鎮”的扶持政策,緊跟東莞開展國家新型城鎮化綜合試點工作,全力開展好我鎮新型城鎮化綜合試點工作,通過借改革之力、借上級之力、借外腦之力、借先行地區之力,推動各項試點工作有效開展,創造先發優勢和先行改革紅利。加快推進新文化中心、新影劇院、新清溪醫院、張松鶴雕塑公園、體育公園等基礎設施項目建設。運用法律、政策、管理和經濟等多種手段,力爭在治理違法用地違法建設、改造整治“插花地”、打破空間制約上取得突破,既力爭違法用地“零增長”,又通過綜合整治、升級改造逐步釋放建設用地,拓展城市發展空間。要緊抓承接中英綠色低碳城鎮化合作的機遇,通過建設國際低碳生態小鎮,探索形成以低碳生態為特色的新型城鎮化經驗。
著力加快“內暢外聯”路網建設。大力推進“四通八達”工程,打造大交通。樹立道路交通建設是各項基礎設施建設的龍頭的觀念,繼續不遺餘力推進道路交通網路建設,解決“出行難”的問題。主動跟蹤服務好S358清溪段升級改造、從莞高速謝坑出入口至塘廈東深二線、博深高速清溪出入口等已開工道路工程項目的建設,促進加快完工、投入使用。著力推動8條外聯道路、11條鎮內道路按計畫在今年動工建設。我鎮共有11個道路工程項目獲列入《東莞市綜合交通運輸體系“十三五”規劃》,從政策層面上,暫未動工的8條外聯道路項目及從莞高速清溪支線新增保稅物流中心出入口項目將在20xx-20xx年陸續建成;新增的X886線清溪北環路口至清水路口、X231線塘廈至清溪西區加油站兩條道路項目將在20xx-20xx年建成。積極加強與上級部門及相關方面的溝通協調,推動相關高速及出入口、外聯道路、鎮內路網加快建設,軌道交通加快落實,力爭在“十三五”期間,將清溪打造成為深莞惠新的交通樞紐、東莞東南門戶。
(四)以綠色發展為統領,精心打造生態家園
建設生態環境最美小鎮。圍繞建設“生態環境最美小鎮”的目標,堅定不移走生態優先、綠色發展之路,把生態建設融入經濟社會發展各方面和全過程,推動形成綠色發展方式和生活方式,通過建設美麗清溪,提升城市吸引力,促進旅遊大發展。全力打好“全國特色景觀旅遊名鎮”、“全國十佳生態旅遊示範景區”、“中國最美小鎮”、“中國最佳休閒小城”、“中國最宜居城鎮”、“全國休閒農業與鄉村旅遊示範點”、“廣東省旅遊名鎮”、“廣東省休閒農業與鄉村旅遊示範鎮”、“廣大十大最美森林”等多個品牌的“組合拳”,鞏固我鎮旅遊發展“單打冠軍”成績,大力發展文化和休閒旅遊業,爭取用3年的時間將清溪銀瓶山森林公園打造成為國家5A級景區,用3年的時間將大王山森林公園打造成為國家4A級景區,在黃金谷黃金珠寶產品研發製造項目建成後用3年的時間打造成為國家4A級旅遊景區;大力推進山水天地森林公園、紅門山森林公園、亞公山森林公園、清廈客家文化創意園、中國(清溪)麒麟藝術館等生態和文化旅遊項目的建設。適量發展房地產業,抓住20xx年我鎮房地產銷售的良好勢頭,依託我鎮和周邊地區的居住、投資需求,以及深圳的居住功能外溢的趨勢,繼續引進房地產龍頭企業開發建設房地產項目,打造深莞地區的宜居新區。
深入開展環境綜合治理。劃定永久基本農田,加強土地整治和高標準農田建設。實施山水林田湖生態保護和修復工程,加強生態環境建設、修復和綜合治理。大力推進石馬河整治、截污次支管網建設、長山頭污水處理廠二期擴建、內河涌整治、羅馬垃圾填埋場整治等工作,有序推進“數字城管”,保障和提升全鎮環境質量。強化約束性指標管理,實行能源和水資源消耗、建設用地等總量和強度雙控行動。建立節約集約用地激勵和約束機制,加大對閒置、低效用地的處置力度,有效遏制違法用地違法建設行為,管好用好每一寸土地。
(五)以改善民生為重點,協調發展社會事業
逐步健全社會保障體系。加大財政對民生的投入,著力完善公共服務體系,健全社會福利、救災救濟機制,抓好殘疾人康復就業工作,積極探索新的慈善事業發展模式。全面完成全鎮各村(社區)綜合服務管理中心建設工作,提升農村基層公共服務管理水平。注重精準扶貧,“輸血”與“造血”並重,確保高質量完成各項扶貧任務。落實促進就業創業政策,加強就業的指導、幫扶和培訓,激勵創新創業,著力解決結構性就業矛盾。繼續擴大社會保險覆蓋面,抓好社會保險金征繳和發放工作。有序推進一批條件成熟的村建設農民公寓,解決村民“住房難”的問題。
加快完善各項公共服務。多渠道增加優質教育資源,加快落實深圳眾美教育集團與華中師範大學的高級中學項目,著力提升教育現代化水平,解決“讀書難”的問題。深化醫藥衛生體制改革,推進新清溪醫院建設,最佳化社區衛生服務中心(站)的資源和服務,提升公辦醫療服務水平,推動民辦醫療發展,促進基本醫療和基本公共衛生服務公平可及,解決“看病難”的問題。貫徹落實《全民健身條例》和市政府《關於加快發展體育產業促進體育消費的實施意見》,大力開展全民健身運動,推進體育公園建設,引進企業參與投資,做到政府引導、社會化運作,促進相關領域的消費。
不斷滿足精神文化需求。以市民文化需求為導向,深入實施文化惠民工程,加快完善文化中心、影劇院、博物館、藝術館、圖書館等公共文化設施,開展形式多樣的民眾文化活動。推動文化產業結構最佳化升級,創新公共文化服務方式,鼓勵社會力量參與公共文化服務體系建設,培育“文化+”新型業態,構建現代文化產業體系。
(六)以社會治理為保障,全力構建平安清溪
突出創建“平安清溪”。持續深入開展專項打擊;全力維護社會治安穩定,深入推進安保、反恐及應急處突工作;完善防控體系建設,推進全鎮三級視頻監控建設和規範出租屋管理。狠抓化解矛盾糾紛,完善綜治維穩工作平台建設,提前分析研判做好敏感時期社會維穩工作,加強平安建設宣傳和普法宣傳工作,推進立體化社會治安防控體系建設和平安細胞創建工作;強化公共安全體系建設,推進責任落實和隱患排查,深入實施各類專項整治,突出抓好危險化學品、“三小”場所、出租屋等重點領域的安全防控工作,抓好食品藥品安全監督管理、地質災害防治工作。
深入推進法治建設。圍繞建設“法治環境最優小鎮”的目標,深入推進法治建設,以良好的法治環境保障改革發展事業的推進。以法治思維和法治方式,深入推進行政、經濟、社會治理等領域的各項改革,營造良好的發展環境。推進法治政府建設,依法全面履行政府職能,健全政府依法決策機制,強化對行政權力的制約和監督,增強運用法治思維科學決策、深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。要抓好普法宣傳和法制教育,增強全社會的法治意識,不斷把經濟社會發展納入法治軌道。
大力強化社會治理。創新社區服務模式,深入推進社區、社會組織、社會工作者“三社聯動”,努力把社會治理落實到基層,延伸到社會的末梢。強化基層公共服務綜合平台的功能,積極培育和規範管理社會組織,支持工會、團委、婦聯、殘聯等人民團體依據章程開展工作,充分發揮其在社會治理中的重要作用。
(七)以為民服務為宗旨,全面加強自身建設
嚴格依法辦事。堅持用法治思維和法治方式開展工作,所有行政行為都要於法有據。全面落實行政執法責任制,推進行政執法機構、職能、許可權、程式、責任法定化。完善重大問題決策、重要項目安排、大額資金使用決策程式。
強化權力監督。完善政務公開制度,推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。加強與人大代表和人民團體的溝通協商,認真聽取意見建議,提高人大代表議案辦理質量。加強新型智庫建設,健全公示聽證、決策諮詢、專家論證等制度,提高政府決策科學化、民主化、法治化水平。充分發揮審計監督“免疫系統”功能,健全經濟責任審計制度,實現審計監督全覆蓋。
持續改進政風。全面完成黨政機關公務用車改革。加強幹部隊伍建設,完善獎懲機制,集中整治不作為、亂作為等突出問題,營造想幹事、能幹事、乾成事的良好氛圍,讓幹事的同志有位置、有平台、有作為、有環境。
各位代表!宏偉的藍圖已經繪就,前進的號角已經吹響。藍圖再好,關鍵是要乾出實效,關鍵是要發揚釘釘子精神,鍥而不捨,狠抓落實,涓涓細流匯成江河,件件實事合成大事。讓我們在市委、市政府和鎮委的堅強領導下,堅定信心、振奮精神,敢於擔當、奮力拚搏,為實現清溪經濟社會跨越發展、率先在全市全面建成小康社會而努力奮鬥!
掛職鍛鍊個人工作總結 篇7
20__年，環衛所以黨的十九大會議精神為指導，以為民服務為宗旨;以柳州市開展市容環境綜合整治“揚塵”、“以克論淨”、“美麗鄉村”建設、城市管理提升年、____區市容整治“百日大會戰”為抓手，不斷提高工作標準;緊緊圍繞區委、區政府提出的要求和目標，求真務實，真抓實幹，不遺餘力地推進環衛各項工作向前發展，為建設“魅力____”作出應有的貢獻。
一、20__年上半年工作情況
20__年上半年，環衛所以開展市容環境綜合整治“揚塵”、“以克論淨”及“美麗鄉村”建設等活動為契機，積極履行職責，切實做好本職工作。
(一)認真做好道路清掃保潔、灑水降塵工作。按照市創衛迎檢標準，對轄區586多萬平米道路路面進行清掃保潔，主幹道每天灑水3-4次;結合市容環境綜合整治揚塵活動，加大衛生死角、轄區主幹道清洗、各種撒漏的清理力度。20__年上半年，除日常清掃保潔外，每天清洗轄區內30條主幹道，共出動水車5268台次;清理黃泥、碎石各種撒漏約93噸，出動人員385人次，各類車輛331台次;清理轄區內德潤路、華潤路、洛維工業園、榮軍路、南環路、社灣路等路段衛生死角137處，清理混合垃圾總計約161噸，出動人員737人次，各類車輛216台次。
(二)積極推進居民生活垃圾費收取工作。
環衛所加強了對收垃圾工人和垃圾處置費收費人員的管理培訓，努力提升上門收垃圾高服務質量，對於符合垃圾費減免政策的特殊群體，實行下社區上門辦理減免服務。為了更好完成20__年的收費工作，提高收費率，按收費對象劃分商業組和住戶組，每天上門收垃圾服務戶數約89859戶，沿街門面5643間，截止20__年上半年完成垃圾處置費收費任務2132739.10元。
(三)生活垃圾日產日清。
1.積極做好垃圾清運。環衛所合理調配車輛和垃圾轉運站的開放時間，按時按量完成生活垃圾的清運任務。上半年共清運垃圾11748車，約61410噸。
2.積極推進“美麗鄉村”活動，確保生活垃圾日產日清。大力推進“美麗鄉村”活動，環衛所積極配合區“鄉村辦”，在各行政村新增密閉式垃圾箱總計40個，出動鉤臂車1207車次，收運垃圾約計1207噸。確保城中村的生活垃圾日產日清。
(四)公廁中轉站管理工作。加強對轄區50座公廁、8座中轉站日常管理，按標準對公廁、中轉站進行清洗消毒，確保衛生達標、設施完善。20__年上半年共清運糞便323車，約3230噸。
(五)數字城管及政府熱線投訴處理工作。環衛所按照市數位化城市管理要求，認真辦理民眾投訴，做到件件有落實，事事有答覆，對各類案件快速反應，及時處理。20__年上半年共辦理處置數字城管中心轉辦案件7208件;政府熱線轉辦案件124件;市民投訴0件，案件辦結反饋率100%。
(六)紮實為民辦實事，加快辦理進度。
根據20__年____區為民辦實事重點工作任務要求，我所為民辦實事為新建1座垃圾中轉站和改造1座垃圾中轉站，改造10座老舊公廁。截止5月底新建1座垃圾中轉運站的主體框架已完成，待安裝好設備驗收後可投入使用;1座中轉站正在改造中;10座公廁改造完畢，於5月中旬全部竣工驗收並開放使用。
(七)關心職工生活，切實提高環衛工人工資水平
20__年自治區公布了各市最低工資標準後，我所立即向____區政府報告新工資方案，新工資方案環衛工人增資為336元/人/月，現該方案已經得到了____區政府同意，並於6月準備發放。
二、20__年上半年重點工作
(一)著眼長遠、合理布局環衛基礎設施建設
我區環衛基礎設施建設在近年來取得較大成果的基礎上，20__年上半年我所將繼續加快我區環衛基礎設施建設步伐。一是逐步將老舊垃圾中轉站改造為新型機械化垃圾中轉站，目前有文惠中轉站、九頭山中轉站2座中轉站正在提升改造中，機械化中轉站的提升改造，減少二次污染，提高垃圾轉運效率。二是爭取上級業務主管部門及相關單位在我轄區合理布局選址新建垃圾中轉站，目前正在新建垃圾中轉站3座，分別為惠龍山中轉站、樂群路中轉站、洛維工業園區中轉站，新建的垃圾中轉站填補了水南新村、洛維片區垃圾轉運站的空白，改善____公園周邊環境。三是協助上級加快13座老舊公廁的提升改造及新建14座公廁。目前13座提升改造公廁在5月中旬已全部改造完成並對市民開放使用。新建14座公廁，現已完成新建4座，在6月初已對外開放，解決周邊居民入廁難的問題。四是加快地埋式垃圾桶的建設。我所在三月份開始對地埋式垃圾桶選址。目前市規劃局在圖上確定現地核查暫定可使用一個點位於都樂岩公園大門右側(柳石路)。
(二)____區環衛所重大項目建設
20__年是深入貫徹落實黨的十九大精神的重要一年，是全面建成小康社會，實現新時代“三步走”戰略第一階段目標的關鍵一年，也是改革開放40年和自治區成立60周年。20__年____區環衛所20__年的重大項目為：一是“公廁革命”，20__年需完成新建公共廁所7座;二是推進環衛所市場化，充分整合利用社會資源，提高公共服務供給質量和財政資金使用效率。
____區環衛所大力推進“廁所革命”，今年3月15日在____區政府召開“公廁革命”工作推進會。根據各街道辦事處擬報新公廁選點(43個地點)與市規劃局工作人員進行對擬新建公廁進行實地勘查。目前，在初選的的地址中，經市規劃局確認的可新建公廁有3個點，6月初與龍翔公司對接了新建公廁相關手續工作。
____區環衛所將白蓮片區作為環衛市場化的試點區域，經過大半年的前期工作準備，白蓮片區承包方案目前已通過了區政府常務會、區委常委會。下步準備對外掛網公開招標。
(三)積極推廣生活垃圾分類
為貫徹落實《柳州市關於鼓勵城市住戶實行生活垃圾分類的實施方案(暫行)》通知的相關精神，實行生活垃圾分類的工作，進一步促進____區生活垃圾分類，不斷完善管理和服務，創造優良的人居環境，為切實推動生活垃圾分類。今年上半年我所重點在金桃園小區、老法院宿舍、柳電小區等小區開展了垃圾分類及垃圾分類運輸，下半年將繼續在____轄區開展垃圾分類。
掛職鍛鍊個人工作總結 篇8
20xx年行將過去，回顧今年學習和工作在上級正確領導和各部門支持下以及經過電教網路中心全體人員關心幫助下通過自己努力各方面都取得長足進步工作中也取得了一定成績現將個日20xx年全年工作總結如下：
一、思想政治方面
能認真貫徹執行黨路線、方針、政策始終和黨中央保持高度一致作為支部書記能認真組織本支部老師開展“三個代表”重要思想學習按時完成教輔黨總支和學院黨委布置每項工作任務除自己帶頭外主動找每一個老師交心了解民眾意見做耐心細緻思想工作作為教輔黨總支宣傳委員能配合總支書記和其委員開展工作盡心盡力。
二、工作方面
(一)新校園弱電建設工作
完成新校園一期弱電布線工程規劃、設計和建設任務。
1、通過調查研究、蒐集資料實地考察和全國招標完成三大主體建築弱電綜合布線實施方案網路、電話、電視、廣播、多媒體、安防監控六個項目全部預埋預設達到了國內領先水平。
2、開創省內校園弱電項目建設“市場換投資”先河為學院節約資金約280萬元主要有以下三個契約：
(1)3月10日簽訂弱電布線工程第一期契約137萬元項目為電話和網路其中網路採用美國AVAYA綜合布線系統室內主幹採用萬兆多模光纖水平接入採用6類布線包括語音、計算機與AP無線接入三種信息點6類信息點2200個、萬兆多模光纖點168個、單模光纖點48個。
(2)8月3日簽訂弱電布線工程第二期契約100.7萬元項目為電視點143個、廣播100個點、多媒體(110間教室)和安防監控(紅外監控點1018個、電視監控點180個)
(3)9月29日簽訂學生公寓弱電布線(20萬元)及新校園一期接地工程(約10萬元)契約其中學生公寓5類信息點5600個。
3、採取強有力措施保證了工程進度和質量，由於時間緊、任務重、工程施工方多工程中協調、管理難度很大再加之新建工程施工、條例、規範等對於我們全新工作、全新問題如何做好協調管理一個必須解決問題我們邊工作、邊學習針對弱電布線工程制定了包括組織管理制度、例會制度、協調製度、獎懲制度等7項管理制度派專人到現場監理並從11月起攻堅階段中心5名最強技術和管理人員派到現場對工程進行督促、檢查、測試和驗收監理工作及時糾正設計中不合理之處克服了難度大、時間長、環境苦困難在改進施工方案、協調施工矛盾等方面做了大量深入細緻工作。
4、完成新校區多媒體控制中心和網路中心機房設計並完成網路中心機房整體設計與招標工作。
(二)網路中心工作
1、學院成立了信息化建設領導小組電教網路中心負責辦公室日常事務協助學院制定了《湖南工程學院信息化建設實施意見》使我院信息化建設進入正軌。
2、將我院IP位址總數增加到40個C。在網際網路IP位址資源十分緊張情況下通過8個月不懈努力從中國教育科研網申請到了32個C類IPV4地址使我院IP位址總數達到40個C可供總數達10000台計算機用合法地址同時上網為我院實現數字校園打下堅實基礎。
3、完成了學院主頁全面升級工作，20xx年解決了學院和各部門網頁有無問題20xx年解決內容和質量問題到20xx年底基本完成學院網頁資料庫結構改造通過大量採用資料庫進行全面更新製作對各職能部門制定管理許可權為我院辦公自動化奠定了基礎。
4、完善校園網路管理手段先後開發和安裝了路由器流量管理、網路設備事件管理等網路管理系統。
5、完成了20xx年網上招生和新生報到網上收費技術支持工作。
(三)電教中心工作
1、完成10間多媒體教室進行升級或更新。將全院20xx年前建設多媒體教室用設備進行全面檢修對部分不能滿足教學要求投影機、計算機、投影幕布進行升級或更新。
2、完成學院南院有線電視線路改造升級和轉網工作。將南院家屬區605套住房電視線路全部按廣電新標準進行了升級改造20xx年起南院電視收看轉為有線電視網全面解決電視收視問題並爭取了極優惠條件在整個項目中可為學院和教職工節約費用約25萬元。
3、對所管理21間多媒體教室設備進行了大量日常維護保證多媒體教學正常運行全年承擔多媒體教學總計34043學時課時並安裝調試院辦會議室設備30次。
4、全年為教師刻錄教學光碟418張。
三、存在不足
1、學習不夠
政治學習雖然能基本完成學校布置任務但還遠不夠時間精力都用在行政事務上。
用在學習上較少思想認識還有待進一步提高。
2、工作中不足
工作雖然有較強能力但領導藝術水平不太高不善言談公關許多問題如本部門作用和地位、如何穩定隊伍、如何制定政策提高福利引進人才、如何讓學校領導和全院師生關心支持我們等等都遠遠做得不夠，也就說只會苦幹不善於巧幹。
20xx年我院新校園建設進入高峰和本科合格評估準備最重要一年我院將要搬遷到新校區、發展變化最大一年肯定也我們大展鴻圖一年通過不斷總結經驗教訓使我變得更加成熟和自信在今後工作中要全心全意地為全院師生員工服務要通過自己勤奮努力不斷提高業務水平以出色工作業績證實自己能力通過細緻工作使領導和各部門更加理解和支持我們創造更好業績願自己能夠盡職盡責不辱使命以回報組織上和同志們信任。
掛職鍛鍊個人工作總結 篇9
一、以學習實踐科學發展觀活動為契機，堅持以思想教育為先導，牢固樹立“服務到位、保障有力”的後勤服務理念。
今年3月，按照學校要求開展學習實踐科學發展觀活動，到8月底全部結束。我們牢牢把握“科學發展”這個主題，緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠的總體要求，結合後勤實際提出“服務到位、保障有力，辦師生滿意後勤”為實踐載體，通過系統地學習和深入基層調研，實事求是地審視過去，分析現狀，思考探索發展之路。在思想認識上達成共識，即牢固樹立“服務到位、保障有力”的後勤服務理念，按照學校黨委的思路和要求，堅持高校後勤公益性原則不動搖，努力構建適合學校根本任務和辦學規律的後勤保障體系，促進學校科學發展。採取舉辦專題報告會以及工作思路探討會等形式，如結合後勤實際，明確一個目標，即全力辦好師生員工滿意的後勤;強化兩項任務，即保障和服務;牢記兩個重點，即安全和穩定，包括食品安全、防火安全、生產安全，維護學校穩定大局以及後勤保障服務職能運行穩定。同時，結合愛校感恩教育、主人翁精神教育，如針對後勤部門和後勤職工在享受學校改革成果時，應該為學校乾點什麼等問題展開討論，要求黨員幹部講大局、講紀律、講服務，統一認識，齊心協力做好後勤工作。後勤各級黨組織在加強自身思想建設和作風建設的同時注重後勤職工隊伍建設和思想政治工作，充分調動後勤職工的積極性，保證職工隊伍的穩定，取得較好成效。我校後勤工作得到了國家民委、湖北省教育廳的充分肯定，湧現了一批先進典型，李華龍同志被評為學校“三育人”先進個人。我校被評為全國高校節能先進單位、全省高校水電管理先進單位。
二、落實學校黨委、行政決策，實現既定目標。
(一)今年3月根據學校黨委決定，原後勤管理處、後勤集團合併組建後勤保障處，代管校醫院、勞動服務公司。隨即新的工作班子搭建，分工到位，交接後順利平穩運行。隨著管理機制的改變，運行機制也需要逐步調整，針對此問題，遵循學校領導意圖，處領導班子多次討論醞釀形成初步方案，並召集所屬各科室(中心)負責人進行討論，尋求破解難題的有效方法，構建有利於科學發展並符合實際的後勤保障服務運行機制。
(二)全力做好服務，保持學校穩定。今年先後發生涉藏、涉疆等問題造成一定影響，特別是對民族院校的影響已引起各級領導的高度重視，後勤保障處認真落實上級檔案精神及學校黨委要求，聚精會神抓維穩工作，尤其是學校敏感的食堂、水電、宿舍等生活服務設施的保障工作問題。學校食堂供應的食品價格雖已與原料價格形成剪刀差，且越來越大，但仍堅持價不漲、量不少、質不降，採取切實措施全力保證學生的基本一伙食，如嚴格限制食堂毛利率，讓利給學生。若因此影響員工分配由處財務掌握的應急基金中補充以穩定員工隊伍，並且繼續對食堂免費湯供應進行補貼;加強精細化管理，嚴格成本核算，挖潛堵漏;加強一伙食物資採購監管力度。在保證質量的前提下突出規模效益，降低一伙食成本。同時，注意調整一伙食結構，在滿足學生基本一伙食的前提下，從花色品種上，從就餐形式上滿足學生多層次需要。另外，進一步完善制度加強食品衛生監管，每星期對各食堂進行一次例行全面檢查，及時整改，杜絕了食品安全事故的發生。在今年的維穩工作中，全處上下高度重視，重點部位嚴格布防，堅持值班巡查制度，水電、學生宿舍、教學樓及時調整工作部署安排，改進服務措施，維護了學校的穩定。
(三)根據學校《關於對學校XX年度任務目標進行管理責任分解的通知》要求，後勤保障處結合年終總結考評，對XX年度學校下達的管理任務目標進行了測評。學校年度任務目標考核是以《國家民委直屬事業單位目標責任制管理任務目標》為藍本的，對後勤管理與服務的要求是從師生滿意度方面提出的，重點涉及校園管理、衛生狀況、水電暖管理、食堂公寓管理和服務等方面，為此我們也設計了《後勤目標考核滿意度調查表》，於11月13日至16日，對在校師生進行了問卷調查形式的後勤管理民眾滿意度測評。問卷調查採取隨機抽樣方式，抽取了200個樣本，其中教工50個，學生150個。調查結果顯示，學校師生對後勤服務質量和效果充分認可並期待進一步完善。師生對“滿意”、“基本滿意”打分的比重合計達83.13%，一般只占16.87%，平均滿意度達83%。
(四)加強反腐倡廉和服務行業作風建設。後勤保障處按照學校黨委、紀委反腐倡廉目標責任制的要求認真落實，狠抓幹部作風建設、服務行業作風建設，進一步完善制度建設，規範維修工程及各種物資採購的招標程式，有針對性地對關鍵崗位、關鍵事、關鍵人進行警示教育並與責任分解、責任追究措施結合起來。同時，結合後勤服務工作實際，加強後勤服務行業的作風建設，針對師生反映強烈的熱點、難點問題，強化對服務質量、服務態度的監督和管理，推動後勤服務行業作風建設的提升。
(五)全面預防、抗擊甲流感。學校在校醫院設立甲型流感防控辦公室，負責組織協調，下發檔案傳達上級精神，制定應急預案，並密切觀察防疫動態，加強對流感患者診治，以確保師生健康。幼稚園全面認真落實防控措施，堅持晨檢、午檢，與學校防控辦公室及社會防控部門取得密切聯繫，實行動態的零報告制度。園內各班級在做好幼兒保教工作的前提下，不斷加大清潔消毒、預防疾病的各項措施，並且做好宣傳，使幼兒家長能積極配合。後勤有關部門，還積極組織人員對校內衛生死角進行整治，對4號樓西側的垃圾場進行整修，噴灑消毒劑，先後對全校範圍進行了3次全面消毒，8次重點部位的消毒處理。通過學校各部門的通力協作，目前，師生情緒比較穩定，還沒有發現甲流感在我校的蔓延苗頭。
XX年，校醫院通過內抓管理質量，外樹服務形象，本著以人為本為核心，以醫院和諧穩定為重點，以提高醫療服務質量為目的，圓滿完成了全校1700多名教職工、近2萬名學生的醫療及保健工作。全年門診量6萬多人次，各種注射2.3萬人次，各種化驗檢查近萬人次，x光、b超、心電圖近3000人次。沒有發生任何醫療差錯和醫療事故。還順利完成了近萬人次的新生、畢業生等各項體檢任務，報告傳染病例76例，注射疫苗3.5萬多人次。還為全校教職工進行了健康普查並建立健康檔案。通過抓制度建設、醫德醫風建設促進了醫護人員服務態度、服務質量的提高。
三、以師生為本，保持後勤健康發展的良好勢頭。
(一)校園環境美化方面，新建沿湖路圍欄約1100m，新裝石凳40條套，成為了集美化、綠化為一體的師生休閒場所和觀賞景點，整體效果良好，是校園內又一處新的亮點，深受師生歡迎。新栽樹木200餘棵，移植樹木100餘棵，新增小喬木品種30多個，新增色塊120平方米，為大學生活動中心與27棟學生公寓周邊鋪設綠化草皮4000多平方米，校園環境得到進一步美化。
(二)建設節約型校園方面。從校園水電管理入手，水電二級表已基本安裝到位，校園水電巡查專班加強巡查監管力度，隨時發現、及時解決問題。同時，積極推廣新技術、新材料的運用，努力降低能耗。按照學校要求，確定“全面規劃、分步實施、優先重點”的思路，對圖書館6號閱覽室的舊燈具進行節能改造，達到了節電20～30%的效果。及時發現並檢修地下管網漏水10餘處，防止浪費現象發生。今年東湖高新區內長期存在供水管網水壓偏低問題，水電管理部門對學生區、教學區、家屬區加壓供水分別達到3350小時、2050小時、60小時，應急處理突發事件多起。解決教學單位、教學大型活動以及師生急需解決的問題。XX年被評為全國高校節能先進單位。
(三)校園基礎設施建設與維護方面。經學校統一招標，在今年暑期完成化材院水電改造工程;南區足球場東側防護網修建工程、23棟學生宿舍衛生間改造整修。屋面防水2.6萬平方米。全年還完成4、9、22棟學生宿舍腳踏車棚修建;在學生區、教學區、附小等處自製安裝防盜網多平方米;自製或部分購置學生床架、鋪板3000(人)套;修理課桌椅1000餘套。加強了校園基礎設施建設，為學校可持續發展打下了基礎。
(四)學生宿舍、教學樓管理進一步加強與學工、保衛等部門密切溝通，與各學院加強聯繫，廣泛做好宣傳。學生的安全意識、防火意識得到加強。特別是宿舍被盜現象經過各方面努力得到有效遏制。衛生保潔按規範操作，逐步提高保潔水平。門衛嚴格按照《中南民族大學學生宿舍管理規定》執行，及時為學生提供維修服務，只要學生有困難都想辦法幫助解決。
(五)房改工作方面。首先積極爭取政策，我處與財務處一道，連同中央在漢八所部委屬高校相關職能部門，廣泛收集信息，積極向湖北省房改辦呼籲，反應中央在漢單位與京內單位貨幣化補貼之間的差距，要求提高補貼標準，增大補貼幅度。在湖北省委的關心和省房改辦的大力支持下，湖北省房改辦於今年9月出台了新的中央在漢八所高校貨幣化補貼政策，大大提高了廣大職工的貨幣補貼幅度;其次是採集信息認真做好預算。在時間緊、任務重的情況下，收集個人信息近萬條，統計、計算各種數據近萬個，在有效時間內，現已將1700多人的貨幣補貼預算上報國家民委，並準確發放300餘離退休人員貨幣補貼，發放金額8000多萬元。在職人員已經進入公示階段;再次是啟動辦理房改房土地使用權證和房屋所有權證工作。根據武漢市有關政策，我們積極收集、整理辦證資料，並已報送到武漢市政府相關職能部門等待報批，職工房改房的“兩證”問題有望得到解決。
(六)其他服務方面。校內超市服務目前已形成近XX平方米、7個連鎖店，門類比較齊全的商業服務網點，學生校內購物十分便捷。校內接待服務、運輸服務基本滿足了學校會議、各種公務活動及迎新等需要。校內通訊、學生澡堂、洗衣房、車船機票售票點等綜合服務運行良好。郵局服務業務功能進一步拓展，滿足了師生用郵、存儲需要。印刷廠工作滿足了校內校報、學報等印刷需要。
(七)後勤保障處新機構運行後，根據各方面要求與聘用的後勤員工簽勞動契約，此舉既保障了近千名勞動者的合法權益，又避免了學校因違反新的《勞動契約法》而引起的大量糾紛和大額賠償。
掛職鍛鍊個人工作總結 篇10
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
本人，現年 歲，現在鑄造分廠工作，自 年月日進入公司工作，到現在已經30年有餘了。
進入xx年以來，但是由於年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，而隨著公司的發展，車間各項工有了更細緻嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。
對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮 申請人：
20xx年x月x日
掛職鍛鍊個人工作總結 篇11
公司人力資源**年6月成立以來，在總部領導的親切關懷及業務部門的正確指導下，在公司領導的大力支持下，緊緊圍繞公司發展戰略及年度工作目標，努力克服人員新、經驗少、任務重、時間緊等各種困難，積極開展組織機構及編制調整、生產技術骨幹調配、薪酬績效管理、員工培訓、社保管理等各方面工作，並取得了一定成績，現總結匯報如下：
第一部分 20xx年重點工作回顧
一、認真執行政策法規制度，有力促進職能管理工作
(一)建立周例會制度，促進有效完成工作任務。部門成立後，一直堅持每周召開一次部門工作會議，學習傳達公司相關會議及上級工作指示精神，研討部門主要工作，檢查總結上周工作落實情況，了解掌握人員思想及工作績效表現，制定本周工作計畫。周例會對於部門內部學習培訓及各項工作任務的有效落實發揮了積極作用，半年共召開會議30多次，印發紀要30期，周報10期。
(二)系統學習規章制度，不斷提高政策業務水平。組織全員系統學習了人力資源管理手冊、人力資源管理體系檔案、崗位說明書等相關制度檔案，使大家進一步掌握本崗位的工作原則、規章制度、業務流程等政策制度。通過學習，部門人員業務水平、辦事能力、工作效率得到明顯提高。
(三)建立健全規章制度，規範職能管理工作。修訂了公司人事委員會議事規則、培訓業務流程、休假管理辦法、項目津貼發放規定等規章制度，進一步促進公司重大人事事項決策及人事、薪酬、培訓等相關工作的規範化。
二、建立裝置試車組織機構，推動項目投產籌備工作
(一)徵求意見，構思方案。根據化學總部對華鶴公司組織機構設定的指導方針，結合華鶴公司領導成員分工及專業技術人員的力量分布狀況，我們在聽取兄弟基地單位建議、徵求公司基層技術人員意見的基礎上，按照分塊負責、統一協調、整體推進的思路，提出試車期間成立過渡性機構的建議。
(二)反覆研討，會議決策。以領導職責分工為主線，我們擬定出試車組織機構草案，並在分管領導的指導下進行反覆修改完善，最終通過了公司人事委員會會議討論審批。
(三)機構建立，職能發揮。按照人事會決議，項目試車機構分為生產調度中心、化肥部、公用工程部、機電儀部四塊。經過一段時間的運作，各模組的職能發揮比較順暢。作為試車作業職能管理部門生產調度中心開展了試車物資計畫、啟動鍋爐及水系統試車工作協調等大量成效明顯的試車籌備組織指揮工作。化肥部、公用工程部和機電儀部作為試車直接作業單位，分別有效開展了班組建設、技術培訓、設備安裝檢查、正常倒班作業等工作。試車組織機構職能發揮作用的良好開端，為明年順利進入實質試車階段奠定了堅實基礎。
三、積極開展人才招聘工作，加快配置生產技術骨幹
(一)多種渠道，廣納賢能。我們主要採取發布廣告、網上搜尋、員工推薦、實地走訪等方式，按照崗位編制要求篩選應聘對象，同時認真開展簡歷信息收集整理、背景調查、雙向溝通了解等工作，以致達成共識約定面試。
(二)按章辦事，嚴格把關。我們嚴格遵守集體面試決策、分管領導審批的流程錄用每一位成品人才。面試工作組由人事部門、用人單位、公司分管領導等人員組成，錄用審批環節必須通過用人單位的分管領導和公司總經理。
(三)骨幹到位，發揮作用。公司20xx年新招聘技術骨幹50名，其中技術監督5名，班長人選20名，主操21名，其他4名。新到位生產技術骨幹，普遍表現出適應工作環境較快、工作積極性較高、工作責任心較強、完成工作任務較好的狀況。目前看來，公司骨幹招聘工作取得了一定的成果。
四、積極配合民眾路線活動，認真組織專題民主生活會
(一)徵求意見，查找不足。配合公司領導做好多層次、多方面徵求意見建議工作，公司領導分別與化肥部、公用工程部、機電儀部、調度中心等單位以及共青團組織進行了座談，收集到9個方面29條意見建議。
(二)分析檢查，形成材料。嚴格按照總部在篇幅、內容、格式上的要求，認真做好班子及成員民主生活會分析檢查發言材料撰寫的組織收集整理工作，完成全部會議材料6萬字的彙編成冊工作。期間積極協助公司黨政主要領導起草班子發言材料初稿，並多次經過分別徵求班子成員意見，反覆修改形成終稿。班子發言材料得到總部領導的充分肯定。
(三)精細服務，會議圓滿。10月11日公司領導班子專題民主生活會如期召開。會前我們認真完成會議材料準備、會場布置、人員通知等相關會務工作。會後按時完成了領導講話整理、會議宣傳報導、會議情況報告、班子發言材料修改等文秘工作。
五、認真做好員工工資發放工作，發揮薪酬正激勵作用
(一)掌握政策，改進方法。組織薪酬管理崗位人員認真學習掌握有關工資管理方面的規章制度及電算化基礎理論知識，使工資管理人員的政策水平和電算化能力得到明顯提高，對工資表格和薪酬項目運算公式進行最佳化修改設計。
(二)抓緊時間，認真履職。薪酬崗位人員站在完成使命的高度，緊叮勞動契約約定的工資發放日，認真落實收集信息變動表、考勤報表、考核結果等基礎性工作，同時加班加點進行數據錄入、過程計算、結果覆核等大量繁雜工作，並積極聯絡協調資金部門、審批領導、銀行機構等各環節。
(三)及時發薪，有效激勵。經過堅持不懈的積極努力、各級領導的大力支持、相關部門的密切配合，半年來，公司月度工資一直持之以恆的做到按時發放，從不拖延。抓緊抓好此項工作得到總部領導和公司員工的一致好評，同時也充分體現了公司對員工切身利益的高度重視。
六、精細組織勞資統計工作，認真完成人工成本預算
按照化學總部的工作安排，我們對20xx年的工資、獎金、福利、社保等人工成本支出情況進行了認真統計分析，走訪基層單位進行調研徵求意見，充分考慮新增加人員數量、項目建設加班補貼、試車工作加班補貼、援助單位人員額外費用等特殊因素，完成了20xx年公司人工成本預算工作，此項工作對公司20xx年人工成本管理工作具體十分重要的指導意義。
七、努力開展績效考核工作，員工工作業績有所提升
我們按照公司績效考核管理體系，積極開展公司績效考核工作。月度堅持按照績效考核結果核算發放員工效益獎金，年度堅持開展全員考核和幹部述職考評工作，並把考核結果作為員工崗位晉升及薪酬待遇調整的重要依據。績效考核對於推動公司重點工作發揮了積極的促進作用，特別是直接參與項目建設的廣大員工，能夠克服各種困難使項目建設保持按計畫推進的良好狀態。
八、全面開展培訓工作，推動全員提高綜合素質
(一)培訓工作全面展開。我們積極協調培訓資源，完善培訓制度，制定培訓計畫，採用內部培訓、外出培訓、外請講師內訓、技術交流等形式，努力提升全員綜合素質。全年共舉辦公司級培訓52期，外出培訓17期，新員工入職培訓5期，培訓總課時42417小時。
(二)培訓工作形式多樣。我們開展了新兵訓練營軍訓、入廠系統教育培訓、師徒協定簽訂、班組長演講比賽等豐富多彩的教育培訓活動，這些活動對於促進公司企業文化建設、員工技能提升發揮了積極作用。
九、切實抓緊操作員工培訓，充分準備試車技術力量
(一)抓好駐廠跟班培訓，全面提升操作技能。我們派往海南、內蒙、渭化等地工廠共112人，分別安排在氣化、合成、尿素、水處理、分析、電氣、儀表、機修等崗位進行跟班參與生產作業實踐學習，取得了預期成效，他們對所學的生產工藝原理、安全操作規程、裝置結構特點等基礎知識有了全面的了解和掌握。
(二)開展崗位必備技能培訓，確保依法持證上崗。根據國家相關安全生產作業法規，組織壓力容器作業、焊接作業、合成氨操作工等特種設備及特殊工種作業的安全技能和操作技能培訓共7期3652人次，取證率100%，為一線崗位人員依法持證上崗做好充分準備。
(三)積極參與安裝調試，切實掌握工藝流程。我們從培訓學習角度關注生產操作員工參與項目建設的“三查四定”工作，此項工作使員工從中深入學習掌握裝置的設備結構、工藝原理等基礎技術技能，為今後順利進入正常生產作業奠定基礎。
十、克服各種困難，積極協調溝通，及時完成員工社保及公積金繳納、人身意外險投保等工作
(一)特殊情況下妥善處理醫療保險管理問題。針對員工來源廣和社保繳納情況複雜的情況，我們對不同類型員工的社保情況進行梳理，針對系統內調配的員工，在地方政策允許下，做到社保費用異地繳納並儘量享受相關待遇。完成了海南基地外派人員異地就醫的辦理工作;建立內蒙基地外派人員醫療保險門診及住院費用報銷流程。
(二)積極完成員工社保管理工作。一是養老保險的年度稽核工作。二是新增職工養老保險投保127人次，補繳97人次，養老保險轉移28人次。三是醫療、生育、工傷保險的報銷工作6人次。四是新增住房公積金開戶128人次，補繳130人次。五是辦理職工社會保障卡303張，隨同進行144人的信息採集。六是146名員工的年度人身意外險的投保工作。
第二部分 工作中存在的不足
回顧一年來的工作，雖然取得一定的成績，但也存在諸多不足，主要表現在以下幾個方面：
一、部門員工業務工作能力有待提高。我們對人力資源相關國家法律法規以及公司管理政策制度、業務工作流程、員工基本信息等方面掌握不夠，影響工作效率的提高。
二、部門員工基礎知識技能有待提高。我們在操作層面上需要具備的公文寫作能力、計算機操作能力、邏輯思維能力等方面存在不足，影響工作質量和成效。
三、部門員工對生產技術崗位工作了解不夠。我們深入一線調查研究工作不夠，對生產一線工作情況、員工基本信息、工作業績表現等情況掌握不夠，不利於有效開展崗位調配、工作激勵等相關人力資源管理工作。
第三部分 20xx年重點工作安排
20xx年人力資源部將緊緊圍繞項目建設及試車投產工作，認真抓好骨幹崗位配置、員工技術培訓、考核激勵、薪酬福利社保管理等重點工作，為項目順利竣工投產成功做出應有的貢獻。
一、全面完成公司生產崗位人員配置工作。計畫通過社會公開招聘、化學公司基地選派、華鶴公司內部選拔等方式，加快進度完成生產骨幹崗位人員的配置工作，同時推動完成班組長、主操、現場作業人員等崗位的人選確定工作。
二、穩步推進三支隊伍崗位級別運行工作。根據化學總部工作指示精神，切實開展管理、技術、操作三支隊伍建設工作，有效發揮公司薪酬體系的公正公平激勵作用。
三、有效組織開展公司人工成本管理工作。努力提升薪酬管理工作水平，高效完成工資發放、報表統計、台賬建立等相關工作，實現公司人工成本的總體目標。
四、努力改進公司幹部員工績效考核工作。通過分解年度工作目標，加大考核力度，建立以工作實績為核心的績效評價體系及以責任制為核心的目標管理體系，按月開展績效考核，獎功罰過，從嚴管理，從嚴考核，充分調動公司員工工作積極性與主動性，促進工程建設目標節點和試車工作任務的順利完成。
五、抓緊開展生產崗位員工技術技能培訓。認真督促執行生產單位人員的理論學習與實際操作培訓計畫，切實加強考試、考核、考評等培訓成效的檢查工作，保證培訓工作取得預期效果，確保全員特別是新員工在試車工作中能夠獨立頂崗操作。
六、搞好員工社會保險以及福利待遇工作。堅持“以人為本”的理念，認真落實員工的各種福利待遇的同時，不斷強化社會養老保險工作，做到養老保險的各項費用的按時足額繳納，切實保障職工權益，解除員工後顧之憂。
掛職鍛鍊個人工作總結 篇12
綜合實踐活動課，不局限於書本知識的傳授，讓學生親身參與、主動實踐。在實踐中綜合運用所學知識解決各種實際問題，提高解決實際問題的能力。通過引導，讓學生自己能夠發現問題、提出問題、解決問題。特別是學生能夠面對生活世界裡的各種現實問題，綜合運用所學知識，主動地去探索、發現、體驗、重演、交往、親力親為，獲得解決現實問題的真實經驗，從中培養實踐能力。綜合實踐活動課，著眼於學生創新意識、創新精神、創新能力的培養。綜合實踐活動課為學生創新品質的形成提供了更為寬鬆、自由的空間。學生始終處於主體地位，自己發現問題，自己設計方案，自己蒐集資料，自己解決問題。在這一過程中，學生的想像力和創造力可以充分發揮出來，他們不斷地有所發現、思考、以轉變學生的學習方式為出發點，遵循“提出問題，收集資料，形成解釋，總結成果”研究程式，強調知識的聯繫和綜合運用，注重過程，強調開放。
我認真制訂學期課程計畫，精心備課上課，蒐集學生的活動資料，努力做到面向全體學生，尊重每一個學生的個性差異，使每一個學生都能獲得發展。活動中充分體現了參與性、選擇性、研究性、綜合性、創新性等活動原則。
參與性——能做到人人參加活動，人人都有收穫;
自主性——要求活動的計畫設計、過程操作、成果總結應在教師的引導下，由學生自主完成;
研究性——鼓勵在活動中進行探究學習，培養學生的動手操作能力和研究意識;
綜合性——注重學科間的整合，培養學生的綜合素質;
創新性——在活動中，培養學生的創新意識和創新能力;
系列性——圍繞主題，開展系列活動，使每個活動都形成較完整的體系。
具體實施方案：
以學生為本，以學生的學校生活、社會生活和家庭生活中面臨的自然問題、社會問題、自身問題和文化問題為主，進行綜合實踐課程的實施，並強調與學生的社會實踐、勞動與技術教育、信息技術教育於一體，來體現活動主題的綜合性。
1、加強學習，更新觀念、提高認識。
綜合實踐活動課程是本次課改中一門嶄新的課程，也是這次新課改中的一個難點，如何突破這一難點：首先教師認真學習理論，從思想上提高認識，了解國小綜合實踐活動課程的理念、性質、特點、目標、內容、原則、評價及管理。
2、積極行動，努力探索、使綜合實踐活動多樣化。
綜合實踐活動課程是一門全新的課程，在新課改的教育平台上，它有著更大的創新空間。如關注自然、研究自然;跟隨父母一日，體驗父母的勞動辛苦等等;與學科教學相結合，課後拓展背景資料等等;充分利用學校的已有設備，開闢校外活動基地，加強學校、家庭與社會三者之間的聯繫。如參與社區服務和社會實踐，、拓寬綜合實踐活動的渠道。
3、投入實踐，讓學生走進綜合課程。
學生最感興趣的是活動，在活動中他們能鍛鍊自己的動手能力，操作能力和合作能力，因此，我們結合三年級學生的年齡特點，組織了各種各樣的實踐活動，“考察社區居民衛生習慣”“自製新年禮物”等主題。
反思本學期的綜合實踐工作，我想有成功也有不足!
成功之處是：
1、激發了學生對綜合實踐的巨大熱情。
2、開展了豐富多彩的活動，鍛鍊了學生的能力。
不足之處有：
1、面對這門課程，深深了解到自己知識儲備的不足，以後還需在平時的生活、學習中給自己不斷充電。
2、對於綜合實踐活動，學生光有熱情是不夠的，還需要有更好的主動學習、主動發現、主動研究的精神。
3、對於身邊的資源利用的還不夠，我想在以後的活動中要努力爭取家長的支持和幫助，尋求其他相關人士的幫助。
展望下學期的工作，發揚優勢，改進不足吧，盡我的所能把這門課教好，使學生獲得發展與進步。
掛職鍛鍊個人工作總結 篇13
參加工作以來，在領導和同志的幫助下，我認真學習、刻苦鑽研，積極為養殖戶服務，各方面都取得了一定的進步，得到領導和同志的一致好評。現總結如下：
一、不斷提高思想修養水平。參加工作以來，我沒有放鬆自己思想修養的提高，通過讀書、看報、看新聞等形式認真學習領會黨的新思想新精神，高標準嚴格要求自己，團結集體、認真工作，實事求是地完成上級交給的任務，政治思想修養不斷進步。
二、努力提高專業技術理論水平。根據工作中的實際情況做到立足現狀，著眼長遠，通過書籍、網路等渠道，認真學習鑽研畜禽養殖、疫病防治和獸醫衛生工作業務知識及相關的法律法規，專業技術知識水平不斷提高，先後完成了《雞傳染性法氏囊病的診治》、《雞艾美爾球蟲病防治》等論文。
三、注重理論聯繫實際，切實提高操作水平。曾多次協助資深獸醫師進行牛剖腹產等大手術，並積極參與畜禽疾病的診治，通過觀察、請教和自己動手等方式，切實有效的提高了自己專業技能的實際操作水平。
雖然通過前段時間的工作，我完成了從一名學生到一名社會人的過渡，取得了一定進步，但在思想上和工作中仍有許多不足之處，今後我會一如既往、刻苦學習，爭取取得更大的進步，為畜牧業發展做出更大貢獻。
年月日
掛職鍛鍊個人工作總結 篇14
20xx年7月13日，我們瀋陽工業大學管理學院學生會的部分成員，前往于洪區楊士敬老院為老人們做義務勞動，與老人們共同分享他們心中的甜美與苦悶，為老人們的生活增添歡樂。
今天天氣很好，進到敬老院便看到了老人們一張張慈樣的臉龐，院長熱情地接待了我們。由於早已經有了明確的分工，隊員們顧不上休息，便風風火火地行動起來，打掃衛生，擦玻璃……想到自己的勞動將為老人提供平坦的小路、明亮的房間、舒適的環境，大家幹活都非常賣力。同學們跟老人們熱情地打招呼，逐個房間向老人們噓寒問暖，盡力去了解老人們在這裡的生活。
有的同學陪老人們聊天，雖然有些老人因疾病和年齡的原因導致言語不清，思維混亂，但同學們還是耐心地與他們交談。在跟老人們交流過程中，我們發現老人們是很渴望與別人交流的，他們並沒有失去生活的信心，同學們耐心地聽他們說話，他們的努力給老人帶來了喜悅、幸福和滿足。看到老人們臉上洋溢的笑容是那么的燦爛，隊員們也笑了，整個敬老院充滿了歡聲笑語。愉快的交談，很快拉近了同學們與老人的距離。同學們似乎面對的不是素不相識的老人，而是自己的爺爺奶奶，親切而熟悉。經過兩個半小時的打掃，敬老院煥然一新。到了中午，我們終於吃到了自己包的餃子，那樣的滋味是美滋滋的。接下來，為爺爺奶奶們呈現的就是我們精心準備的一台文藝匯演了。全體同學表現得非常積極和熱情，老人們平時的生活非常單調，能夠看到這樣一場載歌載舞的節目，非常高興，對我們的精彩演出給予了充分的肯定。最後，在此活動即將結束之際，我們祝願所有的爺爺奶奶們開心快樂，健康長壽!離開敬老院之前，參加活動的同學們一起與老人們握手惜別，老人們與同學們手拉著手戀戀不捨地惜別。
做了平凡的事，卻帶來了不平凡的喜悅和幸福。這些爺爺奶奶是多么的需要關愛，是多么的需要這個社會給予溫暖啊。他們為這個社會奉獻了一輩子，有的老爺爺甚至還上過戰場，身上還留著彈片，他們的晚年生活應該是幸福美滿的!以後，我們應該多舉行這樣的活動，尊敬老人，關愛身邊的每一位老人是我們大學生應盡的義務和責任。在回去的路上，同學們紛紛表示要永遠用一顆感恩的心，用自己真摯的愛為使世界變得更加美好而努力。四、管理學院暑期社會實踐的收穫
1.豐富了我們的大學生活
在現代科學技術迅猛發展的今天，許多高校正在努力探索教學改革，提出了文理交叉、學科交叉、增設選修課等措施，讓大學生走到社會中，參加社會實踐活動，成為大學生了解社會，接觸社會的有效視窗，把在校學到的知識和形成的能力運用於社會，服務社會。社會實踐對於我們畢業找工作是具有指導意義的，許多大學生參加社會實踐後感到對於未知的社會生活有了更加深人的了解，因此這是我們開啟事業成功之門的一把鑰匙。另外，大學生在社會實踐中，可以得到課堂得不到的第一手材料，學到書本以外的知識，在運用知識指導實際的過程中檢驗和升華課堂知識，進一步完善自己的知識結構。
2.鍛鍊了我們的心理素質
良好的心理素質是一個人在社會中良好發展的重要前提，是大學生成才的心靈保證。經過參加社會實踐活動，我學到了很多，提高行為的自覺性，克服了懶惰、愛玩、不負責任等的性格弱點，也有效地增強了行為的自制力，克服猶豫、懶惰、任性等毛病。我想在這個人才激烈競爭的時代，這些在暑期社會實踐中鍛鍊出來的良好的心理素質―心胸豁達、意志堅定、性格開朗、情緒穩定、興趣廣泛、個性完善―會幫助我在今後邁出學校，步人社會，乃至今後的社會生活中，起到極大的幫助。
3.鍛鍊了我們的社交能力
在當今社會，人與人之間什麼是最重要的呢?我以前常常這樣間自己，後來，在大學的生活中，我懂得了，人與人之間是通過溝通、理解和體諒這些主動或是被動的詞語串聯起來的，我們不是生活在自己的世界中，而是要敞開自己的心扉，張開自己的雙臂去迎接他人對我們的關注，並將自己的思想有效地傳達給他們。於是，我們應該鍛鍊自己的社交能力，學會交際和正確處理人際關係。通過這次的暑期社會實踐，我深刻地感覺到，自己的社交能力得到了極大的提高，這些提高，將在我步入社會後的生活中有效地縮短我融人社會的時間。同時，我們作為在改革開放中成長起來的一代，普遍沒有經歷過磨難，這次實踐活動，不僅對於我，而且對於我們整個團隊來說，都是一種精神和人生價值的洗禮。
4.培養了我們的創新能力
如何去進行一次有意義的社會實踐?怎樣能在這短暫的社會實踐中學到更多，鍛鍊更多?又如何能讓自己在這短短的時間中迅速的成長?對於這些問題，我們團隊曾進行過精細的研究和熱烈的討論，要有別於以往的實踐內容，勇於開發新的項目，拓展新的領域，最終，我們確定去楊士敬老院。我們一致認為，在那裡，我們能找到我們想要的知識;在那裡，我們能得到我們想得到的經驗;在那裡，我們能夠學到想要學到的能力。而就是這些研究、討論、否定、建立、再否定、再建立的過程，培養了我們的團隊能力和創新能力。在實踐活動中，不斷有新東西進人我們的視野，為我們視野、思想等創新提供了豐富的素材和檢驗的機會。而且在這次的暑期社會實踐教育中，我們學著運用自己所學的知識和理論分析問題、解決問題，然後有所發現，有所發明，有所創造，有所收穫：在這次的實踐活動中，我們不僅證明和接受已有的知識和理論，同時又會發現新的現象和新的問題。這種通過我們學生感興趣的社會實踐方式來幫助我們廣大大學生端正價值觀，理順個人與社會的關係，讓其在自我建構過程中去體會覺悟，在行動中去反省、反思，重樹社會責任感的方式是非常有效的。而我想，我們管理學院這個優秀的暑期社會實踐團體所提倡的各種價值精神也可以感召每一個組織成員。讓我們廣大學生統統深刻反省自身，在為社會服務的同時，使自己樹立科學的價值觀。把科學價值觀滲透到大學生日常學習、生活的各種環節之中，經過價值實踐的反覆強化，形成良好的判斷能力，讓我們在自我價值實踐的過程中實現自己的人生價值，成為對社會真正有用的人。
掛職鍛鍊個人工作總結 篇15
一年來，我局嚴格按照《婁底市人民政府關於印發婁底市綜合治稅工作管理辦法的通知》(婁政發[20xx]10號)要求，切實加強組織領導，建立健全機構，積極履職，密切配合稅務部門工作，使全局綜合治稅工作落到了實處，取得了實效。現將相關情況簡要總結如下：
一、 加強組織領導
今年以來，我局將社會綜合治稅工作列入重要議事日程，與局重點業務工作同等對待。專門成立了綜合治稅工作領導小組，由局長李應南同志任組長，其他副局長任副組長，局機關相關科室負責人為成員。同時，召開綜合治稅工作專題會議，明確了全局綜合治稅工作的指導思想、目標任務、工作原則、工作措施和具體要求，並具體規定了科室的工作職責，由財務科具體承辦協調做好此項工作。
二、綜合治稅基本情況
20xx年，全市新增社會組織13家，新增社會團體 5家，新增民辦非企業單位 3家;全市社會組織總數達170家，其中社會團體134家、民辦非企業單位 52家;今年3-6月我局按照上級要求和年檢規定對20xx年6月以前成立的社會組織進行了年檢，其中年檢合格的社會團體為96家，未年檢及年檢不合格的社會團體20家，兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的社會團體13家;年檢合格的民辦非企業單位為33家，未年檢及年檢不合格的民辦非企業單位6家，兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的民辦非企業單位12家。全年全市有61家社會福利企業，安排殘疾人就業2750人。福彩發行全年預計達3億元，全年按月繳納給稅務局的彩票兌獎個人所得稅約191萬元。(相關數據表格附後)
三、加強信息公開和報送
按綜合治稅的要求，及時將年檢、民間組織變更、福利企業變更、區劃變更等信息在婁底民政網上進行了公布，並將相關的表格數據送到地稅部門及相關單位
掛職鍛鍊個人工作總結 篇16
這段時間，在婦科實習的我學到了很多，熟悉了婦科的工作環境，各項規章制度和作為實習生要做好的工作，嚴格遵守科室制度，按時參加醫生查房，熟悉病人病情，逐步了解了婦科的常見疾病，如：子宮肌瘤，陰道炎，宮頸息肉，宮外孕，妊娠高血壓疾病等的基本情況，及一些婦產科用藥，如：子宮收縮劑：垂體後葉素，縮宮素，米非司酮，還有一些局部抗感染藥，包括克霉唑，制黴素等藥品的使用及注意事項。
在這裡，我還學會了給做過腹腔鏡手術的患者用海藻酸鈣海綿換藥，及知道了相應的疾病對應那些藥，如滴蟲性陰道炎可以用滅滴靈片，宮頸炎症用保婦康栓，子宮小肌瘤、子宮腺肌症用桂枝茯苓膠囊等。
在婦科的這段時間內，我很感謝一直細心教我的老師們，從她們身上體會到穿上工作服，就要對每個病人的生命負責，在工作中要時刻保持好的心態，要認真，細心，做到最好，因此，作為一名醫務工作者，我們必須努力學好專業知識，提高專業水平，爭取把每件事做到最滿意，希望自己在下個科室繼續好好加油!
掛職鍛鍊個人工作總結 篇17
訪談時間：
訪談方式：通過電話採訪
訪談人：
訪談對象：在廣東某機械廠工作的李哥
前言
12月20好晚，我給在廣東某機械廠工作的李哥打了個電話，對後他進行了關於機電一體化專業以後的發展和現階段的要求，以及以的就業方向的訪談。
下面是我訪談記錄的整理：
一、 訪談目的
通過這次訪談來了解一些機電類專業人員的奮鬥歷程，深入了解我們所學的專業，以及對以後就業有一個正確的認識，為我們的大學生活尋找準確的方向。
二、 訪談內容
問：機電一體化專業現狀及發展形勢?
答：機電一體化是指在機構得主功能、動力功能、信息處理功能和控制功能上引進電子技術，將機械裝臵與電子話設計及軟體結合起來所構成的系統的總稱。機電一體化產品在各個行業都有著廣泛的運用，所以學習這門技術還有著很大的前途。
問：現在的企業對機電一體化專業需求有什麼要求?
答：認真學習自己所學的專業知識，掌握過硬的專業技術。擁有良好的道德品質，責任心強。要善於與人交流，有正確的人生觀、價值觀，要愛崗敬業，能吃苦耐勞，有奉獻精神。
問：現在的企業對機電一體化專業的人才在專業技術上有什麼要求?
答：1、具有必須的基礎文化知識;2、掌握機械製圖、 機械製造、電工電子套用技術等基礎知識;3、至少掌握一種計算機彙編語言，具有計算機原理和套用方面的知識;4、掌握機電一體化設備的套用知識;5、掌握自動化控制方面的知識;6、掌握機電一體化設備的安裝、調試、運行、檢測和維修等方面的知識。
問：應聘應注意哪些問題，面試有什麼技巧?
答：先好好準備一式多份簡歷。簡歷要重點突出，把你的應聘該職位的優勢寫的明確一些，最好分點寫，讓讀的人一目了然，缺點什麼的就不要寫了。其次準備好相關的資格證書、成績單、獲獎證書之類的，把這些東西複印好。然後服裝要大方得體。良好的個人形象可以再面試中加分的，給你舒服自在的感覺。再有就是應聘之前，要做做功課，查一查應聘單位的基本情況，對企業有個大概的了解，了解一下企業的文化、歷史啦什麼的，有助於和面試官展開話題。還有就是和周圍同學要及時互通有無，以免遺漏招聘信息，和大家多交流，看看面試時都有什麼問題，心裡也好有個準備，到時候不至於手忙腳亂的。最後關於面試技巧嘛，其實沒什麼技巧的，最重要的就是心態，不要過於緊張，像同學之間般的交流，沉著穩重些，揚長避短。千萬記住面試時要提前到面試地點等候避免突發情況導致遲到
問：你被面試時被問到問題有哪些?
答：其實很多問題都很簡單、很基礎的，一般都是專業課一些基本概念和名詞解釋之類，不會很難。就像供電局面試官問我什麼是一級負荷，電流互感器的工作原理等。因此我們不應忽略一些基本的東西，面試前應該充分準備，把課本熟讀。
問：這次面試給予你體驗是什麼?你認為具有什麼樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的?
答：誠懇，踏實。對於沒有經驗的我們來說，誠實是很能打動面試官的。還需要細心認真的性格，畢竟這種工作不容許有丁點差錯，所以每一步都需要認認真真。還有就是多培養自己的動手能力，這對於每一個理工生都很重要。
問：人們對機電工作的人員的工作一般都認為是髒、苦、累的，那李哥你的工作是否也是如此呢?
答：應該說這種認識是非常不正確的，現在中國的大部分工廠都是採用自動化的了，已經很大程度的解放的工人的雙手，特別是對於我們這些經過學習的技術人員更是不會有那中可能了。
問：李哥像我們這種要是剛開始出去是只是普通工人的待遇是怎樣的?
答：對於這個你可以絕對放心，我現在的待遇我也不是很方便透露，但可以肯定的對你說還是很不錯的，像我們是技術人員在藍領在也算是在比較頂層的了。現在國家缺少的就是技術人員，對這方面的人才還是比較缺的。所以像我們是技術人員的待遇是不會低的。
問：最後，關於專業課和對我們這些剛步入校園的師弟師妹，你有什麼建議?
答：在學業上，把自己的專業知識學好，練就過硬的專業本領，無論什麼專業，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。課堂聽課和課後複習很重要，再者，“繼電保護原理”和“CAD”對我們以後的工作很重要，要熟練掌握。在生活中，要吃苦耐勞，用於實踐，要知道實踐出真知。預祝師弟師妹以後取得更好的成就。
三、 感受
通過這次訪談給了我很大的感受，對我也有很大幫助。作為一個剛踏入校園的大學生，我們應該端正自己的心態，以良好的姿勢去面對去迎接新的機遇與挑戰。我也就此次活動的感受進行以下幾點總結：
1.首先需要定位自己做什麼合適，要有一個職業生涯的規劃。2. 學好專業知識，加強自己的動手能力。3. 注意利用網上資源。4. 注意人脈的積累。最終，事業要靠各個方面人脈的資源。要注意認識在你這個行業的人，結交他們，最終他們會成為你事業上的助力。5. 多聽聽成功的前輩和成功的師兄師姐的意見。
四、 總結
機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈裡就應該為我們進入大社會做好充分的準備。我們從現在起就要積極關注社會動態發展，學習好專業知識，積攢社會經驗，擴寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。