關於申請項目的報告 篇1
市經委：
企業基本情況(包括：企業成立時間、註冊地、註冊資金、企業資產、企業地址、企業性質、主營範圍、企業規模和企業的優勢等)。現將情況報告如下:
一、項目實施的必要性
新疆是我國主要的畜牧業基地之一，隨著國家西部大開發戰略的實施，以及我國產業政策對畜牧業、乳品加工業的積極扶持，在新疆發展畜牧業、乳品加工業前景十分看好。
為解決產品供不應求的局面，進一步加大對農副產品加工的投入，企業擬在現有乳製品加工廠的基礎上，新增乳製品加工生產線。該項目的建設，可以進一步促進我區畜牧業的發展，提高我區乳品加工水平並改善我區乳製品品種單一的現狀，提高企業產品市場占有率。
二、產品方案及建設規模
新增年產UHT超高溫滅菌乳 萬噸的生產能力，形成年產10萬噸高檔無菌紙包裝液態奶生產能力。產品主要為以250ml利樂包裝為主的超高溫滅菌乳、乳酸飲料、花色調配乳、母乳化滅菌乳，以200叫利樂包裝為主的學生奶，以八聯杯為主的飲用型優酪乳等產品，也可生產150ml利樂屋頂奶，1000ml利樂覆蓋式家庭包。
三、項目主要內容
新建生產車間、辦公樓、庫房等多少平方米;引進先進的瑞典利樂公司超高溫瞬時殺菌設備 台;購置無菌紙盒包裝簧設備等 台(套);完善水電汽等公用工程的供應能力，製冷站、水解酸化油、氣浮池、SBR池等設施。建成2條UHT超高溫滅菌乳品生產線。
四、項目建設地址
五、項目總投資及資金來源
項目總投資 萬元，其中固定資產投資 萬元(含用匯 萬美元)，鋪底流動資金 萬元。
資金來源:申請銀行貸款 萬元，企業自籌資本 萬元。
六、經濟效益
項目達產後，預計年新增銷售收入 萬元，新增利稅 萬元，投資回收期 年(所得稅後)
現將該項目的可行性研究報告及相應的附屬檔案報上，請予以審批。
申請單位：CN公文
申請日期：
關於申請項目的報告 篇2
縣新農村辦：
根據中央和省市縣關於建設社會主義新農村的指示精神，為了XX村經濟社會發展再上一個新台階，經村委會多次召開村民代表大會商討，全村上下達成建設新農村共識，村兩委班子及黨員民眾都迫切希望XX村能列入X年全市新農村建設試點示範村。為此，經研究，現擬文申請，具體情況報告如下：
一、XX村概況
XX村位於XX鄉北部，距鄉政府7.5公里，水羅公路橫穿而過，交通便利。全村有7個村民小組，656戶，2618人。總耕地面積10432畝，其中水地3200畝，旱土地4432畝，旱砂地2800畝。20xx年農民人均純收入達2630元。
二、新農村建設的優勢
(一)產業優勢
XX村已初步形成以高原夏菜、皋蘭金棗、勞務輸出和汽車運輸為主的四大特色產業。
農業產業初具規模。高原夏菜種植面積達到1000畝，皋蘭金棗面積達到4500畝;勞務輸出前景廣闊，目前已累積輸出勞動力600人，收入達到280多萬元;汽車運輸發展良好，目前擁有大中型汽車100輛，具有品牌特色的車隊一個。
四大產業已成為促進澇池經濟發展的支柱產業，也成為XX村新農村建設的基礎和優勢。
(二)項目整合優勢
為了實現建設社會主義新農村的目的，經XX村積極爭取，鄉政府大力支持，縣上相關部門大力扶持，X年共整合政策性項目4項，重點發展特色產業和基礎設施建設。其中整合塘壩建設項目，建設8萬方塘壩1座;整合國家易地扶貧搬遷項目，搬遷農戶145戶，新建住宅小區145戶;整合農村安全飲水項目，建設農戶安全用水入戶工程;整合整村推進項目，重點扶持發展設施農業和農業基礎設施建設。
三、規劃主要建設內容
XX村建設特色產業型社會主義新農村，重點突出特色產業和基礎設施建設，做強做大高原夏菜、皋蘭金棗、汽車運輸、勞務輸出四大產業，整合實施設施農業、安臵小區、道路硬化、自來水入戶、文化廣場、衛生所建設、塘壩建設和生態綠化等八項工程。
(一)發展特色產業。
按照新農村“生產發展”的要求，發展特色產業，促進農民增收。
1、發展金棗產業。X年栽植棗樹500畝。同時做好補植工作，使全村棗樹栽植面積達到5000畝，成活率在85%以上，使棗產業成為XX村的支柱產業。
2、發展高原夏菜產業。充分發動民眾， 年發展日光溫室50畝，20xx年20畝，20xx年達到100畝。X年發展高原夏菜800畝，20xx年達到20xx畝。
3、做大勞務產業和運輸產業。按照致富農民就要減少農民的原則，鞏固蘭州大砂坪、五一山兩個勞務基地，進一步加強勞務培訓，提高組織化程度，增強外出務工人員的技能和素質。X年輸出50人(次)，20xx年輸出20人(次)，20xx年確保95%的富裕勞動力均能就業。汽車運輸戶X年達到110輛。使全村年外出務工人員年創勞務收入穩定在320萬元以上。
(二)新村莊建設。
X年整合國家易地扶貧搬遷項目，將山大溝深、交通、通信不暢的澇池小彬草溝八、九隊145戶649人整組搬遷安臵到耿家溝口至陳家墳灣一帶，建成規劃科學、布局合理的住宅小區145戶。
(三)基礎設施建設。
1、水利設施建設。X年修建8萬方塘壩1座，維修襯砌渠道10公里;全面完成XX村自來水入戶工程。
2、道路建設。X年重點硬化8.7公里的主次幹道。
3、公益設施建設。X年新建占地2畝的科技文化廣場，120平方米科技文化活動室和120平方米村衛生所;爭取市縣支持，配套廣場、衛生所、學校、文化活動室有關設施;爭取發展有線電視戶600戶。
(四)生態環境建設。
X年，在村內主幹道及水羅公路栽植以國槐為主的風景樹4000株，在庭院及房前屋後栽植以香水、葡萄、棗樹為主的樹木2400株。栽植中採取鋪壓保溫保濕膜，拉水點澆等措施，加強日常管理，保證苗木成活率，達到綠化美化的目標。
(五)環境整治。
整治全村環境，從除舊布新著手。X年，集中清除歷年堆積的垃圾、柴草等物品和拆除路障。在民眾居住相對集中的地點，合理選擇建成15個垃圾收集點，並在離村莊較遠的地方選擇建設一個垃圾集中處理點，定期清理垃圾，集中掩埋。對主次幹道兩旁形成的柴草堆、垃圾堆、糞堆和亂搭亂建的臨時房、廁所、豬圈進行集中清理，使村容村貌整潔美觀。
(六)加強民主管理。
X年重點抓好軟硬體建設。硬體設施建設上主要是建成XX村警務室，配套警燈、各種辦公用品。軟體方面，一是抓思想宣傳。在村內主幹道設臵大型宣傳牌8個，宣傳內容以新農村建設二十字方針、社會主義榮辱觀等為主;二是抓制度建設。對村級各項制度進行整理，裝框上牆，進行規範化建設;三是抓協會組織建設。健全完善已成立的紅棗協會，X年成立紅白理事會、水管協會、農文協會、農技推廣協會、晚霞協會、農民經紀人協會、農產品專業合作協會、婦女專業協會、文明社等10個民眾組織，選舉協會組成人員，制定協會章程。
XX村黨支部書記：
關於申請項目的報告 篇3
xx縣20xx年陽光工程項目工作總結
xx縣地處湘中丘陵，是一個農業大縣，是全國糧食生產主產縣和先進縣。全縣農業人口77.1萬人，其中勞動力44.1萬人。20xx年全縣外出務工人數12.4萬人，占農村勞動力28.1%，外出經商就業人員2.萬人，占農村勞動力4.5%。勞務收入總額12.5億元以上。透過陽光工程培訓的農民，外出打工比沒有培訓的農民一年多工資5元左右。20xx年，我們在認真總結去年經驗基礎上，繼續堅持“政府推動、部門監管、學校主辦、農民受益”的原則。一是規範基地招標，廣泛開展公示。二是制定實施辦法，簽訂培訓協定。三是加大宣傳力度，上好第一節課。四是狠抓教學管理，提高培訓質量。五是部門配合管理，紮實搞好檔案。六是搞好學員就業，最佳化跟蹤服務，共招收學員2人，轉移就業1892人，就業率94.6%，減免直補學員學費54萬餘元。
一、規範基地招標，廣泛開展公示
縣陽光辦按照20xx年《xx省農村勞動力轉移培訓陽光工程基地認定辦法》的要求，堅持公開、公平、公正的原則，20xx年6月上旬在縣電視台向全縣發布了陽光工程項目招標公告。公告資料包括認定時間、認定條件、認定程式、報送材料和受理機構等，並組織專家對學校的申報材料進行評審，對學校的校設校具、教學設施、師資力量、聯繫安排就業潛力、服務承諾、單位信譽、收費標準及學員生活條件等進行實地考察後，採取招標評審的辦法，從12所具有轉移就業潛力的學校中確定了xx學校、駕校、中專、xx學校、xx學校、xx職業技術學校、基地等7所學校定為陽光工程培訓基地。
我們對項目實施實行公示，向社會公開，請社會監督。採用電視公告、通告公示等不同形式進行公示。公告資料包括陽光工程政策、培訓機構名單、培訓專業、財政補助標準、服務承諾、監督舉報電話等。每個學員在培訓基地報名時就能得到縣陽光辦統一印發的陽光工程宣傳資料，讓學員一進校就了解到陽光工程的好處、培訓資料、收費標準和補助標準。
二、制定實施方案，簽訂培訓協定
為了保證我縣陽光工程的順利實施，根據20xx年《農村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理辦法》的精神，針對我縣農村勞動力素質狀況和市場需求，制定了我縣陽光工程項目培訓計畫、實施辦法。根據各培訓基地的培訓轉移潛力，把省陽光辦下達給我縣2人培訓轉移任務分解到各培訓基地。縣陽光辦與各培訓基地簽訂了培訓轉移就業協定，明確了雙方責、權、利。培訓基地根據各自的狀況設定專業，分別制定培訓方案、教學計畫和轉業就業規劃。
三、加大宣傳力度，上好第一節課
我縣根據實際狀況，採取了一系列的宣傳措施，把“農民學技術，政府給補助”的優惠政策送到千家萬戶。一是透過報刊、電視等新聞媒體進行宣傳發動，利用《農事指南》電視節目專題報導陽光工程的目的、好處、資料和方法。二是印發宣傳資料6多份，張貼到各鄉鎮、交叉路口、中學門前，每個培訓學員報到時發一份。三是學校招生時，發動教職員工走村入戶，宣傳陽光工程的優惠政策。四是在縣裡的會議上講解實施陽光工程的資料和方法。五是培訓基地舉辦《感謝您――陽光工程》為主題的文藝晚會，使陽光工程家喻戶曉，為工作順利開展營造了氛圍。
各培訓基地每個培訓班開學的第一節課，由縣陽光辦的同志來講，一是宣傳國家實施陽光工程的重大好處、培訓對象、培訓專業、培訓方法、收費標準和財政補助標準等。二是對照名冊核定學員身份。三是發放代金券，並介紹代金券的使用方法和填寫方法，要求學員當時把代金券填好，及時上交。
四、狠抓教學管理，提高培訓質量
各培訓基地的辦學宗旨是：以人為本，辦學為民。為了促進農村經濟發展，把以市場需求為導向，以轉移到非農產業就業為培養目標。為保證學員轉移就業，穩定就業，就要把學員培訓成一個有一技之長，能自主創業，在思維方式、生活方式和思想道德觀念等方面融入城市，成為城市“市民”，實現由“村民”向“市民”轉變。
1、抓好思想道德教育。一是結合進城務工手冊，向學員進行法律、法規、職業道德教育，使學員進城務工時做一個合格的“市民”。二是用飛速發展的社會主義現代化建設成就鼓勵學員，使學員明白，求生務必求知。三是用人才競爭、尖端科學高速發展的現實教育學員走好自己的人生之路。四是用一專多能的致富典型激勵學員，要他們堅定信心，應對現實，克服困難，勇於登攀。
2、培訓一專多能人才。根據人才市場需求導向，開設了農用車駕駛、汽車駕駛、計算機及套用、電子電工、服裝縫紉、特種作業、市場行銷、機構製造、建築工等專業。為了提高學員的技能知識，根據用人單位需要什麼專業人才，就培訓什麼技能，確定培訓時間和教學計畫等，採取封閉式管理，實行“五個一”工程教學，即要求學生做到：樹立一個好形象，練一筆好字，寫一手好文章，說一口流利的國語，掌握一門專業技術。在上好專業課的同時，增開語文、交際英語、國語、口才等課程，使學員真正成為一技多能人才。
3、堅持理論與實踐相結合。按照教學計畫，做到邊學習邊操作，學用結合，嚴格考試考核，做到理論考試和技能考核並重，保證培訓效果，真正使學員學到一技之長。
五、部門配合管理，紮實搞好檔案
農村勞動力培訓轉移是一項涉及面廣、工作量大、惠及農民的新興工程。為了加強項目的實施監管，領導小組就陽光工程的組織領導，部門職責、項目的申報、經費落實等召開了協調會，各成員單位用心配合，通力協作，共同推進工程實施。農業局是陽光工程的主管部門，具體負責陽光工程的日常工作，負責擬定培訓項目的實施辦法、培訓結構的招標和認定，監督檢查培訓單位的培訓工作，開展對培訓效果的評估驗收，反饋培訓工作信息等。財政部門負責落實培訓補助資金，嚴格做到專款專用，使財政的資金直補給農民學員。勞動部門負責督促鑑定機構開展職業技能鑑定，並酌情降低鑑定等收費標準。其它有關部門都要為農村勞動力培訓轉移開綠燈、搭平台，為農民轉移就業傳信息、維權益。我縣農村勞動力培訓轉移工作構成了政府推動、部門聯動、齊抓共管的良好局面。
為規範陽光工程的實施，增強陽光工程運作的透明度，建立長效機制。一是實行項目法人負責制。培訓基地法人代表與縣陽光工程辦簽訂培訓轉移協定，負責抓好培訓轉移工作，保證學員就業率在9%左右。二是降低收費標準，直補給農民學員。在報刊、電視、宣傳資料等公告，每個農村學員減免學費27元，經縣陽光辦核准、領導審批、財政覆核後撥款，從而確保政府的培訓資金直補給農民學員。三是監督檢查，堅持每月對培訓基地督查一次，發現培訓轉移不合要求的，責令糾正或推倒重來。四是嚴格檔案管理制度。各培訓基地務必建立農村勞動力培訓轉移台帳和培訓轉移檔案，培訓台帳和就業檔案記錄受訓農民的姓名、年齡、身份證、家庭住址、培訓專業、培訓時間、收費標準、補助金額、就業單位詳細通信地址、就業單位聯繫電話，並由學員簽字、簽章認可。就業單位填寫務必具體到學員所在地址廠名。聯繫電話填寫務必能正常聯繫到就業單位負責人或人事部門負責人、學員為依據，培訓學校對培訓轉移台帳和檔案的真實性負責。
六、搞好學員就業，最佳化跟蹤服務
各培訓基地共招生學員2人，其中農用車駕駛員336人，汽車駕駛員44人，計算機及套用56人，機械製造54人，服裝縫紉92人，特種作業(電工、焊工)24人，市場行銷18人，建築工2人。轉移就業1892人，就業率94.6%。計算機及套用和特種作業的學員絕大部分安置在沿海一帶的港、澳、台、日等大中型外資企業。汽車駕駛員，大部分在長沙、廣東、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市開的士和公車。其它專業的學員安置在本市縣單位務工。在外資企業和大中城市打工的學員，月工資8元以上，高的幾千元。xx鎮灣頭村，xx鎮石龍村，xx鎮同樂村、xx村，x鎮xx村等同學去年1月在xx培訓基地結業後，安置在廣東惠州索尼集團務工，月工資在14元以上。xx鎮xx村去年8月在中專培訓基地參加電焊工培訓，考取了電焊工操作證，此刻福建廈門陶瓷廠務工，月收入2多元。x鎮xx村去年在駕校參加汽車駕駛培訓，考取駕證後，買了一台的士在西藏昌都開，月收入7元以上。
培訓基地以誠信為本，堅持跟蹤服務。學員參加工作，堅持開展跟蹤調查和跟蹤服務。一是了解學員的工作生活狀況和學員所學知識是不是真正用得上。如專業知識但是關的，允許學員返校進一步學習，確保學員招得來，學得好，送得出，穩得住。二是協助用人單位加強管理，為學員排憂解難。和等培訓基地在廣州、上海、江蘇、溫州等地設立了辦事處，學員找到工作不如意的，給他們重新推薦工作。x鎮xx村、xx鎮xx村等學員原先安排在東莞的一家公司，因種種原因，公司效益下降，員工工資收入低，創世紀培訓基地得知這一狀況後，立刻派人把他們重新安置在廣州依利安達廠，月薪12元。x鎮xx村先安排在東莞太陽誘電工作，月薪15元。由於缺乏艱苦創業精神，被別人唆使，誤入傳銷，被警方查處後，才脫離傳銷窩點回家。xx培訓基地得知此狀況後，把他重新安置在東莞輝鴻電子廠，包吃包住，月薪12元，給這個貧困的家庭帶來了新的期望。三是調查企業的用工制度，督促用人單位按照《勞動法》依法建立勞動關係，確保勞動者的合法權益。培訓基地真正做到了培訓、就業和跟蹤服務一條龍服務，讓學員學習安心，安置就業放心，工資待遇稱心。
農村勞動力培訓轉移是一項長期而艱巨的工作。20xx年，我們摸索了一些方法，取得了一點點成績，但仍然存在一些問題，離上級要求還有差距。20xx年，我們必須認真總結經驗，虛心學習外地的先進經驗，進一步健全和完善各項規章制度，進一步探索培訓與就業相結合的新路子，擴大培訓規模，提高培訓質量，保證轉移就業，為推動我縣農村經濟發展、促進農民增收致富奔小康而奮鬥。