五、措施和要求
1、提高認識，加強領導（成立師德教育領導小組）分工負責。
2、突出重點，結合實際，找出本校教師隊伍中有違教育公平的現象，查擺清楚師德建設中存在的突出問題、重點問題，重點查擺一些學生和家長關注度比較高、涉及學生健康發展的問題。
3、深刻剖析、對查擺出來的問題進行全面、深入、科學、透徹的分析。既要分析教師主體產生問題的原因，也要分析學校監督、建章立制等方面的原因。通過剖析，切實抓住問題的實質，找準問題產生的根源。
4、認真整改。針對學校中存在的共性問題、集中問題和重點問題，研究提出整改措施，實現統一認識，自我教育的目的。
5、紮實工作，不走過場，務求實效，統籌兼顧，有序組織。
6、、堅持原則，實事求是（有理有據，公平、公正、公開）