（四）加強監督和防範
針對查找的廉政風險點，採取前期預防、中期監控、和後期處置等措施，對可能發生的腐敗行為實施有效控制。
_、前期預防措施。主要是綜合運用各種手段，主動防範思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險，最大限度地降低腐敗行為發生的可能性。
_、中期監控機制。通過信息監測、定期自查和垂直抽查等三種方式，對黨員幹部行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態監控，及時發現苗頭性、傾向性問題。
_、後期處置辦法。通過警示提醒、誡免糾錯、責令整改和組織處理等手段，對存在風險表現的個人進行告誡或責任追究，防止可能出現或正在演化的腐敗問題的發生。
四、廉政風險防範管理的工作步驟和時間安排
（一）準備階段（_月__日－_月_日）
根據市工商系統黨風廉政工作會議精神，結合我局實際，制定方案，建立組織機構，召開工作動員會，部署工作。
（二）自查階段（_月_日－_月_日）
各分局(科室)根據工作職責和工作任務、崗位職責，採取自己找、民眾幫、領導提、組織定等多種方式，圍繞決策、執行、操作管理過程，組織本部門幹部職工全面、深入查找在履行崗位職責中可能發生的廉政風險，確定風險點，並將查找到的風險點登記匯總。
（三）實施階段（_月_日－_月_日）
對照本部門查找到的風險點，有針對性地制定本部門和個人的防範措施，做到廉政風險清楚、防範措施有力，並認真組織實施，抓好落實。
（四）整改提高階段（_月_日－__月_日）
一是各業務科室對開展此項工作的運行情況進行自我評估，總結經驗，量化效果，查找問題，完善措施，撰寫工作總結。二是領導小組辦公室採取座談、評議等形式，對各部門開展的工作運行情況、實際效果進行綜合驗收，對考核評定中發現的問題各部門要進行自我修正。
五、幾點要求
（一）統一思想，提高認識。開展廉政風險防範管理工作，是拓展源頭治腐領域、強化監督制約、實施保護幹部的一項重要舉措。衡量一個單位黨風廉政建設的好壞，不僅要看查出了多少問題，更要看本單位不出問題。因此，教育和保護幹部是廉政風險防範管理工作的最終目的。要通過開展廉政風險防範工作，促使全局幹部職工健康成長，減少工作和生活中的失誤，避免遭受人生挫折，防止走上彎路。
（二）加強領導，嚴密組織。在局黨組的統一領導下，各分局（科室）主要負責人要承擔起本分局（科室）“一把手”的責任，要把廉政風險防範管理工作放在突出位置，以高度的政治責任感和積極負責的態度，認真研究部署，做好思想動員，嚴密組織落實，形成全方位、立體式的廉政風險防範工作態勢。
（三）突出重點，加強防範。對確定的風險點要重點進行監督管理，要充分體現每個崗位的不同特點，形成以人為點、以工作程式為線、以制度為面、環環相扣的廉政風險防控機制，最大限度降低廉政風險，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前，確保對苗頭性問題及早發現、及早提醒、及早糾正，為幹部構建保持清正廉潔的“防護網”。
（四）對確定風險點上的工作人員發生不廉潔問題的，各分局（科室）要迅速制止和糾錯，並及時匯報，以免造成更加嚴重的後果。對不廉潔行為進行遮掩、袒護的分局（科室）負責人，局黨組也將嚴肅追究責任。